新进公务员座谈会发言3篇新进公务员座谈会发言 在基层行政机关公务员队伍建设调研座谈会上的发言尊敬的各位领导： 我是XX县汤川乡党委书记于加潘。 汤川乡位于XX县东部，与闽清、永泰两下面是小编为大家整理的新进公务员座谈会发言3篇,供大家参考。
篇一：新进公务员座谈会发言
层行政机关公务员队伍建设调研座谈会上的发言 尊敬的各位领导：我是 XX 县汤川乡党委书记于加潘。
汤川乡位于 XX 县东部， 与闽清、 永泰两县交界，距县城 53 公里， 属于边缘乡 镇。
全乡 总面积 312 平方公里， 辖 17 个行政村， 196 个村民小组， 总人口近 1.9 万人， 是省级生态示范乡 、 市级信用乡。
一、 公务员队伍基本情况
我乡共有公务员编制 30 个， 目前实有公务员 26 人， 缺编 4 个。
从职务结构看， 正科级领导干部 3 人， 占 11.5%； 副科级领导干部 8 人， 占 30.8%； 科员 14 人， 占 53.8%； 工勤 1人， 占 3.9%。
从学历结构看， 本科学历 14 人， 占 53.8%； 大专学历 6 人， 占 23.1%； 中专或高中学历 6 人， 占 23.1%。
从年龄结构看， 35 岁以下 11 人， 占 42.3%； 36-40 岁 5 人， 占19.2%； 41-45 岁 2 人， 占 7.7%； 46-50 岁 5 人， 占 19.2%； 51-55 岁 3 人， 占 11.6%。
从来源结构看， 考录 10 人， 占 38.5%； 选调 2 人， 占 7.7%； 公务员过渡 6 人， 占 23.1%， 其他8 人， 占 30.7%。
二、 存在的问题及原因分析
1、 工资待遇偏低。
公务员实行与职务挂钩的职级工资制， 不晋升职务就不能提高工资待遇。
而且， 由于在机构规格、 职数的限制， 绝大部门公务员只能享受科员、 办事员的工资福利待遇。
就目前的公务员工资标准来看， 绝大部分公务员的工资只能勉强维持家庭生活。
2、 晋升机会不多。
由于乡 镇没有科级非领导职务设置， 造成在乡镇工作和在县机关工作的公务员之间存在着职务晋升方面的不平等问题。
长期在乡镇一线工作且担任股级职务或副科职务 10 多年的公务员也难以得到提升， 多数公务员只能停留在科员或副科级别上， 严重挫伤了工作积极性。
3、 招人难、 留人难。
由于汤川地处偏远乡 镇， 工作环境和生活条件都比较艰苦， 许多优秀干部不愿待在乡 镇工作， 都想方设法往城里“挤”， 而高素质的年轻人又不报考， 即使来到，也只是把这它当做进城的跳板。
三、 加强乡 镇公务员队伍建设的意见和建议
1、 提高经济待遇。
根据市场经济状况， 适当提高公务员工资水平， 使公务员工资与当前生活水平相一致。
建议考虑偏远乡 镇干部工作的特殊性， 研究设立专门工作津贴， 以激发乡镇干部的工作热情。
2、 改革晋升机制。
加大对优秀乡 镇干部选拔力度， 对长期在乡 镇工作尤其在艰苦环境下取得突出成绩的干部， 优先提拔使用， 特别优秀的大胆提拔使用。
改革非领导职数设置， 在乡 镇设置科级非领导职务， 对一些工作时间长、 工作积极、 表现优秀的乡 镇公务员， 可在一定年限后晋升上一级非领导职务。
3、 拓宽进人渠道。
加大从优秀村主干和大学生村官中定向定额招录乡镇公务员力度， 并不断增加乡镇公务员招录数量， 改善干部队伍结构， 解决空编缺员的问题。
建立县乡 、 乡 镇之间交流互换机制， 使公务员队伍能够及时得到更新和充实。
篇二：新进公务员座谈会发言
1 页 共 3 页 在新入职公务员座谈会上的讲话同志们：
在这个 XX 的时节，我们迎来了新一批的公务员。年轻公务员充满朝气与热情，思维活跃、干劲十足，是激发基层活力的中坚力量，也助推乡村振兴的重要支撑。
近年来，XX 注重对年轻公务员的培养和管理，关心年轻干部的成长，发挥年轻干部的优势，帮助他们更快的熟悉环境、转变身份，更好的明确定位、贡献力量。这次我们迎来了 XX 名新任公务员，结合当前工作实际，我们将从以下几方面来做好年轻公务员的培养和使用工作。
一 、 强化教育培训，提升年轻干部本领。如果说年轻干部是一株株茁壮成长的树苗，那么基层环境是他们扎根的土壤，组织的培养教育就是是阳光雨露。我们鼓励和推荐优秀年轻干部参加各类培训和实践活动，不断开阔视野，增长知识，提升解决实际问题的能力。我们经常组织政治理论和业务知识的学习，提高年轻干部的理论修养和业务素质；注重引导年轻干部廉洁自律，谨言慎行，严格用党的纪律和公务员纪律约束自己。近年来，我们先后推荐年轻干部参加 XX级部门各类培训和学习近百人次。我们组织年轻干部到 XX等地开展党性锻炼，到 XX 等地学习电子商务和高效农业，到周边县区和兄弟乡镇学习基层党建。通过多种方式强化年
第 2 页 共 3 页 轻干部的思想建设、能力提升和作风养成，帮助年轻干部将理论优势发挥为实践优势，将思想活力转化为工作活力。
二 、 注重培养使用，发挥年轻干部优势。根据各位同志的不同特点，将他们安排到最能发挥优势和特长的岗位，为他们的成长创造条件、提供保障。提倡年轻公务员多岗位轮训，安排他们到 XX 等重要岗位锻炼，支持他们到扶贫、信访、城建、拆迁等一线工作。安排年轻干部参与乡村振兴、文明城市创建、农房改善等重点工作，促进他们更好的熟悉基层环境、倾听群众呼声、提升工作能力。鼓励年轻干部通过考研考证、评定职称等方式提升学历和业务水平；安排政治素质好、业务能力强的老同志对年轻干部进行关怀和指导，帮助年轻干部在思想、工作和学习上全方位提高。
三 、 做好生活保障，营造良好工作氛围。良好的工作氛围是年轻干部成长的必要条件，XX 距离中心城区较远，工作条件相对较为艰苦，我们注重做好饮食住宿等各项保障工作，合理搭配食堂伙食，制定合理的交通补助；考虑到有的同志来自外地，我们为每位公务员安排一间独立宿舍，配齐必要的生活用品；定期组织年轻干部进行互动交流，开展各类文体活动，丰富大家的业余生活。我们注重与年轻干部的思想交流，及时了解他们所思所需，加强教育、指导和关心，帮助他们解决实际困难，夯实他们干事创业/施展才干的平台，增强他们扎根基层、服务农村的信心。
第 3 页 共 3 页 四、拓宽发展平台，推动年轻干部成长。年轻干部是 XX事业的源头活水，培养年轻干部就是培养干事创业的力量。我们将结合个人特点和工作需要，安排年轻干部到重要岗位和村居一线参加工作，目前我 XX 的 XX、XX、XX 等部门具体工作均由年轻公务员负责。我们积极向上级部门和兄弟单位推荐优秀年轻干部，近三年我们累计向 XX 级部门推荐交流优秀年轻干部 XX 人，通过 XX 级单位遴选 XX 人，提拔重用XX 人，不断加强对年轻干部的选拔和使用。通过“压担子、指路子、给位子”的方式，让年轻干部在复杂的工作中能独当一面，游刃有余，成为基层发展和乡村振兴事业中的一支充满朝气、奋发有为、素质过硬的生力军。
我的发言结束，谢谢大家！
篇三：新进公务员座谈会发言
录用公务员座谈会上的讲话各位新同事们：
大家上午好！
首先我代表＊分局局长室对你们今天的到来表示最诚挚的欢迎。你们是通过国家公务员考录程序，经过严格的笔试和面试进入国税队伍的，可以说是“过关斩将”、“好中选优”挑选出来的精英，是新鲜的血液和青春的活力，市局将你们实习的第一站放在我们＊分局，是我们的荣幸，也是市局对你们的重视，因为＊分局作为集中向纳税人提供纳税服务产品的机构，主要职能包括组织实施各项基础涉税事项受理，落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务，受理纳税人投诉；组织开展纳税信用等级评定管理和税收信用体系建设等，几乎涵盖了税收工作的方方面面，是纳税人接触税务部门的第一线，也是你们接触税务工作的基础，你们将从这里开始转变角色，实际感受税务工作。在这里实习的过程中你们要能够善于向同事学习，向实践学习，脚踏实地的走好职业生涯的第一步。不管你们实习结束后会去到哪个岗位，都希望在这里的实习经历能为你们今后更快、更好地融入税务工作打下扎实的基础。
今天我们在这里开这个座谈会，主要目的是为了给大家提供一个相互了解的机会，同时，我们也特别请了分局近两
各位新同事们：
大家上午好！
首先我代表＊分局局长室对你们今天的到来表示最诚挚的欢迎。你们是通过国家公务员考录程序，经过严格的笔试和面试进入国税队伍的，可以说是“过关斩将”、“好中选优”挑选出来的精英，是新鲜的血液和青春的活力，市局将你们实习的第一站放在我们＊分局，是我们的荣幸，也是市局对你们的重视，因为＊分局作为集中向纳税人提供纳税服务产品的机构，主要职能包括组织实施各项基础涉税事项受理，落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅导、咨询服务，受理纳税人投诉；组织开展纳税信用等级评定管理和税收信用体系建设等，几乎涵盖了税收工作的方方面面，是纳税人接触税务部门的第一线，也是你们接触税务工作的基础，你们将从这里开始转变角色，实际感受税务工作。在这里实习的过程中你们要能够善于向同事学习，向实践学习，脚踏实地的走好职业生涯的第一步。不管你们实习结束后会去到哪个岗位，都希望在这里的实习经历能为你们今后更快、更好地融入税务工作打下扎实的基础。
今天我们在这里开这个座谈会，主要目的是为了给大家提供一个相互了解的机会，同时，我们也特别请了分局近两
年入职的优秀青年干部代表和你们一起座谈交流，谈一谈他们的学习成长经历，分享在税务工作岗位上取得的成果，希望通过交流分享，能对你们有所启发和帮助。除此之外，你们对于进入国税工作后有什么困惑、对税收工作有什么见解也都可以畅所欲言，提出来互相交流。
最后，祝愿大家在新的岗位上开启人生的新篇章！
年入职的优秀青年干部代表和你们一起座谈交流，谈一谈他们的学习成长经历，分享在税务工作岗位上取得的成果，希望通过交流分享，能对你们有所启发和帮助。除此之外，你们对于进入国税工作后有什么困惑、对税收工作有什么见解也都可以畅所欲言，提出来互相交流。
最后，祝愿大家在新的岗位上开启人生的新篇章！
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