党费的使用范围5篇党费的使用范围 种类类别1、上级机关有关党建、统战、政协、共青团、工会、妇联、学会、协会和精神文明建设的文件材料 针对本局的重要文件材料 其他一般文件下面是小编为大家整理的党费的使用范围5篇,供大家参考。
篇一：党费的使用范围
类别1、 上级机关有关党建、 统战、 政协、 共青团、 工会、 妇联、 学会、 协会和精神文明建设的文件材料针对本局的重要文件材料
其他一般文件材料永久10年2、 本局党总支、 纪检（监察）
工作会议记录永久3、 本局党组织关于党风党纪， 党员管理， 党员教育， 党费管理等党务工作的规定、 制度、 通知、 讲话永久4、 本局总支（支部）
、 纪检（监察）
工作报告、 总结， 支部换届的文件材料永久5、 本局干部职工和党群组织人员名册、 年度统计报表， 批准加入党群组织的文件材料， 职工调动行政关系和党群组织关系介绍信及存根永久6、 本局总支（支部）
、 纪检（监察）
和群团组织的简报， 情况反映10年7、 本局纪检（监察）
工作形成的综合性报告， 调查材料
重要的
一般的永久30年8、 本局工会、 女工等群团组织的工作报告、 总结、 换届选举结果 永久9、 本局关于政工人事工作制度、 规定、 办法等文件30年10、 本局推荐和表彰先进集体、 劳动模范、 先进个人的文件材料
受县级（含）
以上表彰、 奖励的
受县级以下表彰、 奖励的永久30年11、 本局有关人员的处分材料
受到警告（不含）
以上处分的
受到警告处分的永久30年12、 本局有关机构设置、 人员编制、 印信启用和干部任免的文件材料永久黄梅县环境保护局机关档案分类方案、 归档范围、 保管期限表（ 审定稿）分类方案归
档
范
围保管期限党群政工类文书文件材料W
种类类别黄梅县环境保护局机关档案分类方案、 归档范围、 保管期限表（ 审定稿）分类方案归
档
范
围保管期限13、 本局干部职工录用、 转正、 聘任、 调资、 定级、 停薪留职、 辞退、离退休、 死亡、 优抚等文件材料永久14、 本局人事考核、 职称评审工作文件材料永久15、 同级机关制发的有关政工、 人事工作的文件材料
针对或涉及本局的
其他要贯彻执行的30年10年16、 本局所属单位报送的有关党建、 群团、 政工和人事工作的文件材料
重大问题的专题报告、 汇报
年度和年度以上的计划、 总结、 统计材料30年10年1、 上级机关召开环保工作会议的文件材料
本局会议经验交流材料
上级领导讲话， 报告， 会议决议、 决定、 纪要
其他典型材料， 交流材料、 简报等有保存价值的文件永久30年10年2、 上级机关制发的有关环保工作的文件材料（不宜入有关类的）
直接针对或涉及本局的
具有方针政策性、 法规性的
其他要贯彻执行的永久30年10年3、 全县环保工作会议的文件材料
请示、 批复、 通知、 日程、 名单、 报告、 讲话、 决定、 决议、 纪要
典型材料， 代表发言、 交流材料、 简报永久30年4、 本局行政办公会记录、 纪要永久5、 本局协作同级机关联合召开会议的文件材料
请示、 批复、 通知、 日程、 名单、 报告、 讲话、 决定、 决议、 纪要的复制件或副本
典型材料， 代表发言、 交流材料、 简报的复制件或副本30年10年党群政工类文书文件材料W政务综合类
种类类别黄梅县环境保护局机关档案分类方案、 归档范围、 保管期限表（ 审定稿）分类方案归
档
范
围保管期限6、 上级机关领导人和著名人士视察， 检查和参观本县环保工作活动时形成的文件材料
重要的
一般的永久30年7、 本局的请示与上级机关的批复、 批示（不宜入有关类的）
涉及面广的、 重要问题的
其他一般的永久30年8、 本局制发的政策性、 普发性业务文件， 中长期规划、 纲要等文件材料（不宜入有关类的）永久9、 本局联合行文的文件材料（不宜入有关类的）
本局为主办的
重要问题的
一般问题的
本局为协办的
重要问题的
一般问题的永久30年30年10年10、 本局的复函、 批复与同级机关、 下级单位的来函、 请示（不宜入有关类的）
重要问题的
一般问题的永久30年11、 本局综合性的年度工作计划、 总结、 统计表
年度和年度以上的
年度以下的永久10年12、 本局各种综合性的调查、 普查工作的文件材料
范围广、 影响大的重要问题的
其他一般的永久30年13、 本局关于环保体制改革、 岗位目标， 责任制度、 工作程序和加强环保管理的规定、 办法、 意见、 通知、永久14、 本局与上级或企事业单位签订的环保目标、 工作目标责任书、 考评奖惩办法、 完成情况报告30年15、 本局编写的组织沿革、 大事记、 年鉴、 史志永久政务综合类文书文件材料W
种类类别黄梅县环境保护局机关档案分类方案、 归档范围、 保管期限表（ 审定稿）分类方案归
档
范
围保管期限16、 本局编写的简报、 情况反映、 工作信息10年17、 本局有关出境考察、 友好往来、 参加会议等外事活动中形成的文件材料
发表的公告、 重要会议记录、 协议、 备忘录
出国审批手续、 考察报告、 一般性会议记录等永久30年18、 本局关于文秘、 档案、 保密工作的规定、 办法、 意见、 计划、 总结30年19、 本局关于安全检查工作的文件材料
重要的
一般的30年10年20、 本局处理人民群众来信来访的文件材料
有领导重要批示和处理结果的
其他有处理结果的永久30年21、 本局房产、 土地所有权和使用权的文件材料永久22、 本局关于财务管理工作的规定， 办法， 意见、 计划、 总结、 汇报、年度统计表永久23、 本局有关资产管理与有关单位的合同， 协议等文件材料
金额涉及万元（含）
以上的
其他一般的永久10年24、 本局有关（办公设备及用品、 机动车等）
采购计划、 审批手续、 招投标、 购置等文件材料和机动车调拨、 保险、 事故、 转让等文件材料30年25、 本局国有资产管理登记、 统计、 核查清算、 交接方面的文件材料
资产涉及万元（含）
以上的
资产涉及万元以下的永久10年26、 上级环保部门关于宣传活动、 报刊征订工作的通知30年政务综合类文书文件材料W
种类类别黄梅县环境保护局机关档案分类方案、 归档范围、 保管期限表（ 审定稿）分类方案归
档
范
围保管期限27、 本单位住房分配、 出售的规定、 方案、 细则， 职工住房情况统计、调查表、 职工住房申请材料30年28、 同级机关有关文秘、 财政、 审计等非环保工作的但要执行的文件材料10年29、 本局所属单位的综合性文件材料
重大问题的报告
年度和年度以上的计划、 总结、 统计材料30年10年1、 上级机关召开治理环境污染专业会议的文件材料
本局会议经验交流材料
上级领导讲话， 报告， 会议决议、 决定、 纪要
其他典型材料， 交流材料、 简报等有保存价值的文件永久30年10年2、 上级机关有关城乡 工业企业污染防治方面的文件材料
直接针对或涉及本局、 本地区的
具有方针政策性、 法规性的
其他要贯彻执行的永久30年10年3、 本局召开治理环境污染专业会议的文件材料
请示、 批复、 通知、 日程、 名单、 报告、 讲话、 决定、 决议、 纪要
典型材料， 代表发言、 交流材料、 简报永久30年4、 本局制定的有关环境污染防治工作的政策性、 规范性、 普法性业务文件、 中长规划、 纲要等文件材料永久5、 本局关于环境污染及控制技术的评价、 论证、 总结永久6、 本局关于污染事故调查、 处理、 采取措施的意见、 指示、 协议、 通报永久7、 本局关于环境污染调查结果及分析评价调查表、 汇总表、 污染源登记表、 污染评价图、 技术总结、 报告永久政务综合类文书文件材料W环境管理类
种类类别黄梅县环境保护局机关档案分类方案、 归档范围、 保管期限表（ 审定稿）分类方案归
档
范
围保管期限8、 本局关于环境污染源调查、 审批的方案、 统计、 汇报材料永久9、 本局关于功能区达标创建、 推选清洁无公害工厂工作的划分、 标准、 通知、 总结、 制度永久10、 本局关于功能区达标创建、 推选清洁无公害工厂工作的划分、 标准、 通知、 总结、 制度30年11、 本局排污许可证发放的标准、 通知、 总结、 制度30年12、 本局关于执行环保达标的批复永久13、 本局关于执行环保标准的初审函、 意见函30年14、 本局关于排放污染物许可证验收的材料永久15、 本局关于建设项目“三同时” 管理的通知、 制度、 总结、 汇报、 汇总表永久16、 本局关于环境污染防治措施及效果、 污染治理所取得的社会、 经济、 环境效益的总结、 报告永久17、 本局制发的环境限期治理项目名录和治理工作进度的通报永久18、 本局关于项目可行性研究报告、 环境影响评价的报告书及审查、 批复意见 永久19、 本局与限期治理单位在治理过程中所签定的责任书、 合同书30年20、 同级机关、 下级单位有关治理环境污染的来函、 请示与本局的复函、 批复
重要业务问题的
一般业务问题的永久30年21、 本局所属单位报送的有关治理环境污染问题的文件材料
重大问题的报告
年度和年度以上的计划、 总结、 统计材料30年10年文书文件材料W环境管理类
种类类别黄梅县环境保护局机关档案分类方案、 归档范围、 保管期限表（ 审定稿）分类方案归
档
范
围保管期限1、 上级机关召开环保监测、 环保产业和环保科技专业会议的文件材料
本局会议经验交流材料
上级领导讲话， 报告， 会议决议、 决定、 纪要
其他典型材料， 交流材料、 简报等有保存价值的文件永久30年10年2、 上级机关关于环保监测、 环保产业、 环保技术市场、 环保标志管理等问题的文件材料
直接针对或涉及本局、 本地区的
具有方针政策性、 法规性的
其他要贯彻执行的永久30年10年3、 本局召开环保监测、 环保产业和环保科技专业会议的文件材料
请示、 批复、 通知、 日程、 名单、 报告、 讲话、 决定、 决议、 纪要
典型材料， 代表发言、 交流材料、 简报永久30年4、 本局制定的有关环保监测、 环保产业和环保科技工作的政策性、 规范性、 普法性业务文件永久5、 本局在环境监测系统网络管理工作中形成的规定、 办法、 意见、 决定永久6、 本局关于编制全县环保科技发展和环保产业发展规划、 纲要等文件材料永久7、 本局关于环境监测工作的调查、 统计、 汇报材料
年度和年度以上的文件材料
年度以下的文件材料永久10年8、 本局关于组织环保科技攻关、 环保科技成果管理、 环保技术引进的论证、 报告、 总结、 合同
涉及面广、 投入量大的
其他一般的永久30年9、 本局关于全县的环境监测年报、 公报、 年鉴、 环境质量报告书永久10、 本局关于环境质量的评价合同、 评价计划、 分析结论、 评价方案、报告、 审批、 实施效果永久科技监测类文书文件材料W
种类类别黄梅县环境保护局机关档案分类方案、 归档范围、 保管期限表（ 审定稿）分类方案归
档
范
围保管期限11、 本局关于环保工程竣工验收报告、 验收意见、 环保部门的监督报告永久12、 本局关于环保监测工程项目计划任务书、 初步设计中环保篇章审查、 批准、 修改等文件材料永久13、 本局关于环保资格证书的发放、 考核、 检验中形成的文件材料30年14、 本局关于推选环保新技术、 新方法的验收方案、 结论、 数据30年15、 同级机关、 下级单位有关环保产业、 环保科技和环保监测问题的来函、 请示与本局的复函、 批复
重要业务问题的
一般业务问题的永久30年16、 本局监测站报送的有关环保产业、 环保科技和环保监测工作的文件材料
重大问题的报告
年度和年度以上的计划、 总结、 统计材料30年10年1、 上级机关有关污染源普查工作的通知、 意见及批示永久2、 上级和本局领导有关污染源普查工作的讲话、 批示永久3、 全县污染源普查工作会议文件材料
会议报告、 总结、 讲话、 决议、 纪要
会议典型材料， 发言材料、 交流材料永久30年4、 全县污染源普查办法、 意见、 工作方案、 工作细则、 技术规定、 指标等永久5、 本局有关污染源普查机构的请示、 批复、 通知、 报告等业务文件材料
重要的
一般的永久30年6、 本局有关污染源普查机构设置、 人事任免、 工作人员名册永久文书文件材料W科技监测类污染源普查类Zwp专业文件材料Z
种类类别黄梅县环境保护局机关档案分类方案、 归档范围、 保管期限表（ 审定稿）分类方案归
档
范
围保管期限7、 全县污染源普查培训文件材料10年8、 全县污染源普查工作检查、 验收、 总结、 表彰等文件材料
重要的
一般的永久30年9、 全县污染源普查先进集体和先进个人名单永久10、 全县污染源普查登记表样表及填表说明永久11、 全县污染源普查原始登记表10年12、 全县污染源普查汇总表永久13、 全县污染源普查监测数据表册、 记录污染源普查数据的文件材料永久14、 全县污染源普查分析报告、 资料汇编30年15、 全县污染源普查公报永久16、 全县污染源普查宣传材料、 宣传画10年17、 全县污染源普查工作的其他重要相关文件材料10年环境保护行政处罚类Zf本局申请人民法院强制执行案件的报告、 申请、 结案报告、 总结重大案件一般案件永久长期1、 全县重点工程环境预测、 调查报告、 环境影响报告书及批复永久2、 全县重点工程建设项目管理设计任务书、 可行性研究报告、 环境影响评价登记表长期污染源普查类Zwp环评类Zp专...
篇二：党费的使用范围
附件 1企业文件归档基本范围与保管期限参考表
表 1 经营管理类 基 本 范 围 序
号 1 1.1 保管期限
永久 经营决策 企业发展规划、经营战略决策、企业改革等文件 转换经营机制、各项配套制度改革实施方案、请示与批复、总结、报告等 董事会、监事会、股东会构成及变更方面的文件 厂务公开文件 厂长经理责任制、任期目标等 股东大会文件 重要的 一般的 董事会、股东会会议记录、纪要、工作报告、声明、决定、决议、通知、名单、议程、报告、讨论通过的文件、公告、总结等 监事会会议记录、纪要、工作报告、声明决定、决议等 股票、股市方面的材料 红利分配材料 生产经营计划 生产经营计划、总结、报告及计划调整等材料 计划任务书或作业计划 1.2 永久 1.3 1.4 1.5 1.6 1.6.1 1.6.2 永久 30 年 30 年
永久 10 年 1.7 永久 1.8 1.9 1.10 2 2.1 2.2 永久 30 年 永久
30 年 30 年
2 2.3 3 3.1 3.2 3.3 3.4 4 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 5 5.1 5.1.1 5.1.2 5.2 5.2.1 5.2.2 5.2.3 5.2.4 5.3 5.4 生产技术、经济指标完成情况分析 统计工作 统计工作制度、规定、办法、通知 生产、技术、经济统计报表 企业综合性统计报表及分析材料 工业普查报表 财务管理 财务管理制度规定、办法、通知 财务管理计划、总结 固定资产的新增、报废、调拔材料 生产财务和成本核算 税务方面的材料 资金管理、价格管理、会计管理的材料 资产管理 房产、土地方面的文件 房地产的权属证明材料 房地产的租赁、使用方面的合同、协议等文件 对外投资项目 投资规划、决策等方面的材料 投资企业的董事会、股东会材料 投资企业的财务报告、红利分配材料 股权证、转让协议等股权管理方面的材料 国有资产管理、登记、统计、核查清算、交接等文件 企业的产权变动 30 年
30 年 永久 30 年 永久
30 年 10 年 30 年 永久 永久 永久
永久 30 年
永久 永久 永久 永久 永久
3 5.4.1 5.4.2 5.4.3 5.4.4 5.4.5 5.5 5.5.1 5.5.2 5.5.3 5.6 5.6.1 5.6.2 5.6.3 6 6.1 6.2 产权变动的请示、批复方面的材料 清产核资、资产评估工作的文件 产权变动的协议、合同等 资产处置方案、归属方面的材料 因产权变动所致职工身份变化的材料 多种经营管理 经营机构的工作计划、汇报、总结 内部承包章程、合同、协议 经济核算材料 境外项目管理 境外项目的前期设计、规划、协议、合同等文件 项目检查、竣工验收、重要的专项报告、审批意见等 工作总结、计划、业务方面的一般来往函件 物资管理 物资分配计划、记录 物资采购、保管 重要物资和生产资料的采购审批手续、保管及招投标合同、协议、来往函件、总结 办公设备及用品、机动车等的采购计划、审批手续、招投标、购置机动车调拔、保险、事故等一般性文件 仓库管理规章制度、台帐、统计报表 职工承租、购置单位住房的合同、协议和有关手续 职工住房分配、出售的规定、方案、细则职工住房情况统计、调查表、职工住房申请 永久 永久 永久 永久 永久
30 年 30 年 永久
永久 永久 30 年
10 年
6.2.1 永久 6.2.2 30 年 6.3 6.4 30 年 永久 6.5 30 年
4 7 产品销售 营销组织管理、网络建设材料 产品销售计划、广告宣传、总结、会议记录与纪要等 销售合同、协议、函件 订货会、市场分析和用户调查材料 售后服务材料 统计报表 合同管理 商务合同正本及其补充件 重要的 一般的 客户资信调查材料 重要的 一般的 信用管理 企业认证、达标等活动的呈报、审批材料、合格证、资格证书等 企业形象宣传、展览会文件 企业获得的资质、信誉方面的证书及其他奖励 企业客户资信调查材料 知识产权管理 企业标识、商标标识方面的材料 专利、商标和其他知识产权方面的申报、证明及管理方面材料
表 2 生产管理类
7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 8 8.1 8.1.1 8.1.2 8.2 8.2.1 8.2.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 10 10.1 10.2 30 年 30 年 30 年 30 年 10 年 永久
永久 30 年
30 年 10 年
永久 30 年 永久 30 年
永久 永久
5 序
号 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 2 2.1 2.2 2.3 基 本 范 围 保管期限
30 年 10 年 30 年 永久 10 年
10 年 30 年 30 年 生产调度 生产调度工作计划、总结、报告 生产作业计划的编制、执行及调度工作情况 生产调度会议记录 生产调度的职责、制度、规程 生产活动综合分析 质量管理 质量管理计划、措施、总结 质量管理制度、办法、规定、条例 产品质量检测、化验、试验材料 质量异议处理、事故分析及处理材料质量认证、检查、评比材料 全面质量管理工作形成的文件、质量体系运行及管理文件、产品创优的获奖证书 能源管理 能源管理的规定、计划、总结、请示、批复 能源消耗定额管理材料 节能工作方案、措施、总结 统计报表 安全生产 安全技术管理规定、通报、总结、会议纪要等 事故报告、调查分析及处理材料 安全教育活动的材料 2.4 30 年 2.5 30 年 3
3.1 3.2 3.3 3.4 4 4.1 4.2 4.3 30 年 30 年 30 年 30 年
30 年 30 年 10 年
6 4.4 4.5 5 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.5.1 6.5.2 7 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.5.1 7.5.2 安全生产、消防方面的材料 统计报表 科技管理 科技发展规划、计划、总结科技工作规定等 技术革新和合理化建议文件 新产品开发 、科技成果管理、技术引进 学术论文、考察报告、专题总结 统计报表 环境保护 环境保护规划、计划、总结 环境保护制度、管理办法 环保调查、监测、分析材料 环境影响评价书、环境污染防治措施、总结、报告 统计报表 年度以上的统计报表 半年、季度、月的统计报表 计量工作 计量工作规划、计划、总结 计量工作管理规定 计量设备、仪器、器具资料及定期检查记录 计量管理工作方面的材料 统计报表 年度以上的统计报表 半年、季度、月的统计报表 10 年 30 年
30 年 10 年 30 年 30 年 30 年
30 年 30 年 永久 30 年
永久 10 年
10 年 30 年 10 年 10 年
永久 10 年
7 8 标准化工作 标准化管理的规划、制度、办法、规定 标准化管理计划、总结 生产技术规范、企业技术标准、企业工作标准、企业管理标准 档案和信息工作 档案工作计划、总结 档案工作的规划、规定等 档案移交清单、销毁清册 档案利用、开发成果材料 信息工作计划、总结 信息管理工作的通知、规定等 有关科技信息 图书、资料工作材料 统计报表
8.1 8.2 8.3 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 9.6 9.7 9.8 9.9 30 年 30 年 永久
10 年 30 年 永久 30 年 10 年 30 年 30 年 10 年 永久
表 3
行政管理类 基 本 范 围 序
号 1 1.1 1.2 1.2.1 1.2.2 1.3 1.4 保管期限
30 年
永久 10 年 永久 永久 行政事务 上级机关颁发的本企业应执行的有关文件 上级领导视察本企业的题词、指示、讲话材料 重要的 一般的 行政工作计划、总结等 经理办公会、行政办公会会议记录、纪要、决定等
8 1.5 1.6 企业制发的行政决定、通报和签订的行政协议、合同 工商行政管理方面的材料 企业的设立、关、停、并、转及更名、启用与废止印模等方面的文件 企业文秘、机要、保密、信访、综合治理等方面的文件 重要的 一般的 企业编史修志方面的文件 大事记、机构沿革等 工作简报、情况反映、工作信息等 安全保卫工作 上级机关颁发的本企业应贯彻执行的有关文件 企业安全保卫、民兵工作的计划、总结、报告、报表等 对本企业及职工在安全保卫工作方面的奖惩材料及统计报表 武装保卫、民兵、预备役人员名单及有关机构设置、干部任免文件 自然灾害防范、交通管理方面的文件 重要的 一般的 重大事故调查和处理文件 法律事务 法律事务管理与协调工作 法院判决书、调解书等诉讼和仲裁等文件 一般法律事务工作文件 永久 30 年 1.7 永久 1.8 1.8.1 1.8.2 1.9 1.9.1 1.9.2 2 2.1 2.2 2.3
30 年 10 年
永久 30 年
10 年 30 年 30 年 2.4 30 年 2.5 2.5.1 2.5.2 2.6 3 3.1 3.1.1 3.1.2
30 年 10 年 永久
永久 30 年
9 3.2 3.3 4 4.1 4.2 案件、纠纷及公证事务中结论性材料 案件、纠纷及公证事务中调查过程形成的文件 审计稽查工作 上级机关颁发的本企业应贯彻执行的有关审计工作文件 审计意见、审计报告及批复等 审计工作会议记录、纪要、计划、报告、总结、调查材料、办法、一般的请示与批复等 专项审计通知、报告、批复、评价书结论、调查与证明等材料
重要的 一般的 下级单位报送的审计工作文件 劳动人事与人力资源管理 上级机关颁发的本企业应贯彻执行的有关文件 企业制定的劳动人事方面的规章制度、报告、决定等 内部机构设置、名称更改、组织简则、印信启用和作废、人员编制方面的有关文件 干部职工的任免与招聘、升降、奖惩、考核、职称评聘等方面的文件 人事调动介绍信及存根、工资转移证等 老干部、职工离退休、停薪留职、抚恤、剩余人员与复转退军人安置等有关材料 职工名册、劳动人事工作计划、总结、报表及调资方案等 劳动保护、职业安全卫生、计划生育、保险的方针、政策、规定、永久 30 年
30 年 永久 4.3 30 年 4.4
4.4.1 4.4.2 4.5 5 5.1 5.2 永久 30 年 10 年
30 年 永久 5.3 永久 5.4 永久 5.5 30 年 5.6 永久 5.7 5.8 永久 永久
10 统计报表等 职工奖励、处分工作形成的文件劳动合同管理、劳动工资和社会保险文件、医疗、工伤保险、住房公积金 劳资纠纷、仲裁方面的文件 教育培训工作 上级机关颁发的本企业应贯彻执行的有关文件 企业教育培训工作的计划、总结 企业制定教育培训工作规章制度、请示与批复、决定等 企业教育培训工作统计报表等 企业干部职工进修培训名单、合同等 外事工作 发表的公告、签订的协议、协定、备忘录、重要的会谈记录、纪要等 出访考察、参加国际会议、接待来访等外事活动、出访审批文件 出口审批手续执行日程安排考察报告等一般性文件
表 4
党群管理类 基 本 范 围 党务工作 党员代表大会、党委党支部会议及其他有关会议 会议通知、报告、换届选举结果、决议、通报、纪要等 发言、简报、小组会议记录 党务综合性工作 工作计划、总结、重要专项活动工作报告重要的调研材料、党5.9 永久 5.10 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 永久
10 年 30 年 30 年 30 年 30 年
7.1 永久 7.2 7.3 30 年 30 年 序
号 1 1.1 1.1.1 1.1.2 1.2 1.2.1 保管期限
永久 10 年
永久
11 务工作大事记 情况反映、工作简报及一般材料 上级机关关于党务工作的文件 针对本企业重大问题的指示、批示文件 对企业一般性、普发性的文件 对下属单位关于党务工作请示的批复 各项规章制度、管理办法与条例等 组织工作 党员干部考察、考核、任免、政审决定等 入党、转正、退党、转入、转出等决定及党员名册 党委总支、支部组织工作的规章制度 党群机构设置、调整、人员编制等方面的决定及通知 党费收支与党组织关系信及存根 党员学习教育等活动形成的文件 重要的 一般的 党员统计年报、计划总结、组织发展计划 宣传统战工作 企业宣传统战工作报告、会议纪要、调研、计划、总结材料、各民主党派人员名单登记、活动记录 重要的 一般的 单位编辑的出版物样本与定稿 重要的 1.2.2 1.3 1.3.1 1.3.2 1.4 1.5 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.6.1 2.6.2 2.7 3 10 年
永久 10 年 30 年 30 年
永久 永久 30 年 30 年 30 年
永久 10 年 30 年
3.1
3.1.1 3.1.2 3.2 3.2.1 30 年 10 年
永久
12 3.2.2 3.3 一般的 反映本企业活动的报刊、广播稿 企业文化建设方面的文件包括社会公益事业、慈善事业的参与、投入的记录赈灾、扶贫、献血、拥军优属、精神文明建设方面的文件 重要的 一般的 纪检与监察工作 纪检与监察工作的规定、决定、通报、通知、会议记录、纪要、计划、总结、请示报告及上级批复 违纪案件调查处理材料 重大案件的立案报告、调查依据、审查结论、处理意见等材料 一般案件的调查处理材料 纪检与监察工作统计报表 工会工作 工会工作规划、总结、规章制度、决定、通知、会议记录 职工代表大会及有关会议文件 会议通知、报告、换届选举结果、决议、通报、纪要等 发言、简报、小组会议记录等 工会会员名册 民主管理、劳动竞赛、表彰先进、劳保福利、职工维权方面的文件 女工工作、文体活动等方面的文件、计划生育 重要的 30 年 30 年 3.4
3.4.1 3.4.2 4 30 年 10 年
4.1 永久 4.2 4.2.1 4.2.2 4.3 5 5.1 5.2 5.2.1 5.2.2 5.3
永久 30 年 30 年
30 年
永久 10 年 永久 5.4 30 年 5.5 5.5.1
30 年
13 5.5.2 5.6 5.7 5.7.1 5.7.2 6 6.1 6.2 一般的 工会会费与财务管理材料 工作统计报表 重要的 一般的 共青团工作 共青团工作规划、总结 团代会、团委常委、扩大会会议文件 10 年 30 年
30 年 10 年
30 年
14
序
号 6.2.1 6.2.2 6.3 6.4 6.5 6.5.1 6.5.2 7 7.1 7.1.1 7.1.2 基
本
范
围 保管期限 永久 10 年 30 年 30 年
30 年 10 年
30 年 10 年 会议通知、报告、换届选举结果、决议、通报、纪要等 发言、简报...
篇三：党费的使用范围
文件内容 归档时间 备注土地使用权招拍挂文件 如有收购项目的尽职调查报告（含法律/财务）如有获取项目的可研报告及经济测算表区域办公会纪要投资审核委员会会议纪要投资审核委员会会议记录本项目报备集团的简报土地使用权成交（中标）确认书土地使用权出让合同及会签单合作开发框架协议书及会签单合作开发协议书及会签单补充协议及会签单股权收购协议及会签单增资扩股协议各类专题研究报告集团下发的公司目标责任书各单位年度目标责任书（面单，附件）年度考核文件及绩效考核分析报告（电子版）半年度、年度经营分析报告项目整盘运营指令单灭红控黄月报月度红灯会会议纪要及材料实测实量总结和交付评估报告运营年度会议客户满意度报告OA发文销售服务神秘客户监测报告OA发文客户投诉月报、年度报告OA发文产品缺陷手册客服特训营培训资料等战略发展部总部各部门档案归档范围及移交时间表责任单位绩效考核项目管理客服管理每年3月31日前完成上一年度档案的移交每年3月31日前完成上一年度档案的移交
归档文件内容 归档时间 备注 责任单位营销周报市场研究报告专题报告（重点项目与课题研究）制度流程文件（含营销能力测评方案，制度文件培训课件等）营销技术培训资料（培训课件等）制度流程培训文件标准化展示材料（VIS办公视觉形象系统等）活动策划文件（策划方案、设计文件、总结报告等）年度推广方案及策略媒体对公司重要活动、管理层的相关报道及采访资料宣传声像资料（宣传片、重要活动视频及图片等）公司专题宣传物料（杂志、手册、海报、企业年度社会责任报告等）公司奖项（实物、文字及声像材料）培训材料（PPT、视频）商标证书管理流程制度流程文件及意见会签单 法务平台审批下属公司的董事会、股东会决议（总部做为股东的）
盖章时移交月度快报及季度报表、年度报表会计帐薄（电子文件）、会计凭证银行存款余额调节表、银行对账单固定资产清单年度财务预算表、五年财务预测表年度审计报告及内控审计报告年度报告、募集资金报告、验资报告会计档案移交清册、保管清册、销毁清册、鉴定意见书各项税务申报表、股息税年度及月度申报表相关资料税务备案资料企业所得税汇算清缴申报表，关联交易报告固定资产全年预算表融资合同（授信合同、借款合同、担保合同）、合同会签单借款审批单财务管理部运营管理部营销品牌每年3月31日前完成上一年度档案的移交每年3月31日前完成上一年度档案的移交
归档文件内容 归档时间 备注 责任单位还款审批单国有资产评估项目备案表资产评估报告审计报告（与评估相关的）采购的合同立项、招投标、价格审核、合同会签、付款审批及结算环节资料（即：立项审批单、招标书、定标书、中标通知书、价格审核单、合同、合同会签单、付款审批单、结算审批单等）产品线研发成果产品管理委员会相关文件展示区专题会相关文件精装修专题会相关文件景观专题会相关文件商业综合体项目机电方案专题会相关文件重点项目管理相关文件展示区联合验收相关文件设计类管理文件第一阶段成本目标、第二阶段成本目标成本管理委员会会议纪要、总部成本小组会议纪要成本管理委员会和成本小组会议记录本成本采购季报（与采购部门一起，每季度一期）年度成本巡查总结报告（如有）战略采购立项会议纪要(成委会)(电子档)战略采购资格预审文件及审批表(电子档)战略采购资格预审文件确认函（仅第三方公开招标）(电子档)战略采购中标单位的资格预审文件(电子档)战略采购资格预审报告及结果确认函(仅第三方公开招标)(电子档)战略采购资格预审结果会议纪要（成本小组会）(电子档)战略采购招标文件及会签单(电子档)战略采购招标文件确认函(仅第三方公开招标)战略采购招标答疑文件（仅官网公开招标）(电子档)战略采购评标报告及评标结果确认函(仅第三方公开招标)(电子档)产品管理部每年3月31日前完成上一年度档案的移交
归档文件内容 归档时间 备注 责任单位战略采购中标单位的投标文件(电子档)战略采购中标通知书(电子档)技术培训及交流材料技术标准创新技术应用研究报告公司节能减排报告党务综合资料(包括党委会、党员代表大会等各类会议的通知、议程、记录、纪要、决议、决定、会议文件材料、参加人员名单等，党员名册、党组织关系的介绍信及存根，党费收支文件材料，党员学习教育活动文件材料等）工会综合资料(上级单位来文、请示、批复) OA流转重要会议形成的纪要、会议材料、会议记录本（党委会、总经理办公会、职工代表大会等）重要专题会形成的会议材料、纪要等（务虚会、研讨会、民主生活会等）公司经营月报及审批文件、企业年度工作报告重要专题行动的方案、实施成果失泄密事件调查、处理文件材料公司新闻资料（图片、文字）公司大事记OA及纸质流转的文件加盖公司印章的各类合同公司资质申报材料各类证照复印件停用、作废的印章用印登记簿、用印审批单档案开发、编研成果、档案工作年报档案移交清单、移交书、销毁清册公司制作的办公用品、订制的礼品相关单位或个人赠予公司的礼品、纪念品公司层面获得的重要奖项实物（如奖状、证书、奖牌、奖杯等）商务活动及公司接待相关资料（接待安排表、新闻图片（原图）、来往函件、领导讲话稿等）综合管理部（党委办公室）党建群团行政每年3月31日前完成上一年度档案的移交
归档文件内容 归档时间 备注 责任单位蛇口工委会、公司工会、团委开展活动的相关材料（方案、照片、录像等 ）人员编制表招聘服务合同人员调动签报、通知干部任免建议（访谈及问卷测评总结）PPT（考评人签字版）保密协议、劳动合同各级单位为公司颁发的奖项证书公司级的各类奖项决定、通报批评等员工离职审批表、员工离职交接清单、解除（终止）劳动合同证明因公出访的审批文件材料（请示、任务批件、办理出境的相关材料等）年度培训计划与预算培训合同各培训项目方案、请示及审批文件、培训课件、课程录音、录像、照片（附CD光盘）定调薪单、薪酬方面的签报奖金分配方案、发放明细表等员工花名册董事会、监事会、股东大会的会议通知、议程、报告、决议、记录、纪要、会议材料、表决票及录音、公告、参加人员名单股东大会的股东名册、信息披露文件投资者交流材料投资者交流会视频及照片投资者关系管理月报上市辅导和准备阶段形成的评估报告、审计报告、承销商出具的核查意见，股票发行上市辅导汇总报告、发行人律师意见书，律师工作报告、固定资产投资项目建议书、招股说明书及发行公告（含财务报告、赢利预测报告）中介机构聘用合同、上市辅导协议、尽职调查材料(报告及凭据材料等）董事会秘书办公室每年3月31日前完成上一年度档案的移交人力资源
归档文件内容 归档时间 备注 责任单位股权再融资文件材料（包括但不限于启动融资的请示、方案和集团的批复；本公司证券和股票发行申请书、证监会核准文件材料、审核过程中提出的审核反馈意见；股票发行申请报告及证券交易所的批复、发行方案、股票发行定价分析报告、路演推介文件材料等）股权变更、转让文件材料（包括报告、批复、协议、合同等）债权融资文件材料（包括申报材料、发行方案、兼管机构的批复、路演材料等）与上级监管机构往来的其它文件（集团、证监会、深交所等）董事、监事、股东履职和维护权益过程形成的文件材料本公司章程送审稿、批准稿及正式文本本公司纪检监察案件材料（包括举报材料、案件调查及审理材料等）案件本公司纪检、监察工作计划、总结 、会议记录、纪要OA流转本公司纪检监察问题的请示、报告及上级的批复 OA流转本公司作出的党政纪处分的决定、通知 OA流转上级纪检监察部门普发性的文件 OA流转本公司监督监察工作材料、报告、整改通知或监察建议书等OA流转本公司纪检监察机构设置、人事任免文件 OA流转上级机构对本公司纪检监察问题作出的决定、通知、意见等OA流转法律合规巡查报告 OA流转最新法律及案例摘要（季度）
OA流转年度法律纠纷案件统计报告 OA流转风险管理提示 OA流转诉讼（仲裁）案件统计表、统计图 法务系统公司各下属公司及法律事务部上报公司的重大法律纠纷案件报告、公司上报集团的重大法律纠纷案件报告（如有）OA流转诉讼（仲裁）案件卷宗资产优化项目结案报告其他纸质会签文件风险管理部董事会秘书办公室监察部（纪委办公室）每年3月31日前完成上一年度档案的移交每年3月31日前完成上一年度档案的移交
归档文件内容 归档时间 备注 责任单位审计通知书 OA流转审计底稿及取证资料征求意见函及反馈意见函审计报告 OA流转落实整改通知 OA流转被审单位落实整改反馈 OA流转上级（审计署、集团及其他相关上级单位）对我司下发的审计工作文件及对上级的反馈文件OA流转目标职责管理文件(年度目标责任书、横向组织、安全生产管理人员统计表)制度化管理文件（制度颁布文件、发文、会议纪要）教育培训材料（安全活动培训记录、培训资料）现场管理文件（“三违”行为处罚管理台账、供应商合同）风险管控与隐患排查（公司总部风险分级管控清单）应急管理文件（应急预案、演练记录）事故查处文件（事故调查报告）持续改进（安全奖惩通报、年度安全绩效评定报告）统计报告（安全年度统计报表、年度安全总结）安全生产监督管理部每年3月31日前完成上一年度档案的移交
篇四：党费的使用范围
办公室是党委日 常工作的办事机构。在党委领导下处理党委日 常工作。
其职责范围是：
1、 负责院党委各种会议、 学习和重要活动的安排。
负责会议记录和整理归档以及会议决定、 决议的起草工作；
2、 负责安排党总支书记例会；
3、 负责院党委各类文件（ 工作计划、 总结、 报告、 纪要、 决议、决定、 通知）、 材料、 信函和电报的起草、 审核、 印发工作；
4、 负责督促检查有关部门落实院党委决定、 决议， 协助和会同有关部门做好思想政治工作和维护稳定工作；
5、 做好调查研究工作， 为党委决策提供科学、 可靠的依据；
6、 负责党委的对外联系工作， 处理来信来访；
7、 负责党委各部门间的工作协调， 配合院长办公室， 共同处理好党政部门某些交叉性工作；
8、 完成党委交办的其他工作。
秘书科职责范围 1、 负责起草党委综合材料、 领导讲话稿等； 做好党委、 党办的公文处理工作。
2、 督办查办院内各单位贯彻执行上级指示和院党委决议情况；
3、 围绕党委中心工作开展调研， 整理编印学院党委工作大事记；
4、 协助做好党委各种会议安排， 征集党委常委会议题， 做好整理会议纪要的工作；
5、 运转处理院内文件， 及时送呈部门的请示报告， 反馈处理结果；
6、 负责做好机要文件的收发、 登记、 编号、 送批和传阅工作； 负责机要文件的督办、 管理和整理、 分类、 立卷归档、 销毁等工作；
7、 健全机要文件管理制度， 督促做好全院各单位机要文件和重要内部刊物的处理、 管理和落实工作； 8、 完成上级交办的保密工作；
9、 做好来信来访的批转和处理工作； 做好上级和兄弟院校党委领导的接待工作；
10、 做好党委办公室档案管理和信息管理工作；
11、 完成领导交办的其他工作。
网络中心职责范围 党委办公室网络中心为校园网建设和管理的具体实施机构， 负 责校园网日 常运行、 管理和发展。
党办网络中心履行如下职责：
1、 协助领导小组制定校园网总体规划和阶段计划；
2、 组织实施已获得批准的计划；
3、 负责校园网的日 常运行、 维护和管理工作；
4、 为学院网络用户 提供技术咨询、 应用技术培训、 设备安装及维护等工作；
5、 管理并分配 IP 地址和用户 账号；
6、 授予用户 权限；
7、 记载、 发布入网用户 信息流量， 并负责收费；
8、 校园网网站信息审核；
9、 完成领导交办的其他工作。
组宣部是党委的重要职能部门， 主要负责党委的组织、 宣传工作，其主要职责范围是：
1、 组织全院的理论学习和思想政治、 形势政策教育， 积极宣传党的路线、 方针和政策； 指导基层党组织的宣传教育工作；
2、 负责制定学院中层干部队伍建设规划， 基层党组织建设规划并组织实施；
3、 协助党委做好学院中层干部的选拔、 聘用（ 任）、 考核、 教育管理工作；
4、 负责后备干部的培养、 教育、 推荐工作；
5、 负责制定年度发展党员 计划， 指导基层党组织做好党员 发展工作， 办好业余党校；
6、 培训基层党务干部， 指导基层党组织的组建、 换届选举及日 常工作；
7、 组织指导基层党组织民主评议党员的工作， 抓好年终支部工作考核， 负责学院基层党组织和党员 的评优、 表彰工作；
8、 负责党的组织关系和党籍管理， 党费的收缴与管理工作；
9、 负责党内各类报表的统计；
10、 协助党委抓好学院理论中心组的学习；
11、 负责院内各种宣传媒体的管理和政治把关；
12、 对外宣传学院工作， 扩大学院影响， 树立学院良好的社会形象；
13、 做好本部门档案管理和信息管理工作；
14、 完成领导交办的其他工作。
学院纪检办公室是学院纪委的综合办事机构， 与监察、 审计合署办公。
其主要职责范围是：
1、 维护党的章程和其他党内法规， 检查党的路线、 方针、 政策和决议在学院的贯彻执行情况， 协助党委抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作；
2、 承担对党员 干部进行党性、 党风、 党纪和廉政宣传教育及调查研究等具体工作；
3、 检查和处理党的组织和党员 违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件。
遵照有关规定， 决定或取消对这些案件中党员的党纪处分；
4、 受理党员 的控告和申述； 保障党员 的权利；
5、 承担对领导干部的廉政考察， 协同有关部门组织好领导干部廉洁自 律专题民主生活， 管理领导干部廉政档案；
6、 按照学院纪委要求， 组织学习、 贯彻上级纪委的重要会议、 文件精神， 起草工作计划、 总结、 报告、 决议及其他有关文件。
建立健全相关规章制度， 并组织实施；
7、 负责纪委有关会议、 活动的组织工作及记录、 决定、 纪要的整理， 并对纪委决议、 决定和党风廉政责任制贯彻落实情况进行督查；
8、 做好办公室档案管理和信息管理工作；
9、 完成上级组织和学院交办的其他工作。
1、 负责组织制定学院政纪、 勤政廉政的有关规章制度并监督执行；
2、 负责检查学院行政部门和部门行政领导及其他工作人员 贯彻执行国家法律、 法规和政策、 决定、 命令以及学院各项规章制度的情况，按照国家法律、 法规和政策保护和支持其依法行使职权；
3、 受理对学校行政部门和部门行政领导及其工作人员违反国家法律、 法规以及违反政纪行为的检举、 控告；
4、 调查处理学校行政部门和部门行政领导及其工作人员 违反国家法律、 法规以及违反政纪的行为；
5、 受理行政部门和部门行政领导及其工作人员 不服从行政处分的申诉和其他按规定应由监察部门受理的申诉；
6、 起草有关监察工作的计划、 总结、 报告等文字材料， 组织有关会议、 活动等；
7、 做好办公室档案管理和信息管理工作；
8、 完成上级组织及学院领导交办的其他工作。
1、 负责国家有关审计工作的重要会议、 文件精神的学习宣传和贯彻执行；
2、 对学院及所属单位的财务、 财务收支及其有关的经济活动进行审计；
3、 对学院及其所属单位预算内、 预算外资金的管理和使用情况进行审计；
4、 对学院内设机构及所属单位领导人员 的任期经济责任进行审计；
5、 对学院及所属单位固定资产投资项目 进行审计；
6、 配合上级部门做好学院基建工程的有关审计；
7、 对学院及所属单位内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审；
8、 对学院及所属单位经济管理和效益情况进行审计；
9、 负责起草有关审计工作的计划、 总结、 报告及各项统计报表工作等；
10、 做好办公室档案管理和信息管理工作；
11、 完成上级组织和学院领导交办的其他工作。
1、 负责党和国家、 全国总工会、 上级工会有关工会工作的重要会议、 文件精神在学院的学习、 宣传和贯彻执行。
2、 围绕党的中心工作， 根据院党委和上级工会的工作部署， 制定工会工作计划， 布置、 检查、 指导各分工会开展工作。
3、 贯彻《教师法》、《教育法》、《高等教育法》 和《工会法》， 努力维护教职工合法权益， 为群众说话办事， 经常深入基层调查研究，听取教职工的意见、 要求和建议， 做好上情下达， 下情上达工作。
4、 自 觉履行教育职能， 发挥工会的自 身特点和优势， 协助党委做好教职工的思想政治教育工作， 经常开展爱国主义、 社会主义、 集体主义和师德教育， 积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类活动， 全面提高教职工的综合素质。
5、 会同有关部门积极开展“教书育人、 管理育人、 服务育人” 活动， 做好其他有关先进个人和先进集体的推荐、 评选和表彰工作。
6、 按期召开工会会员 代表大会， 组织筹备工会委员 会的选举工作，主持起草工作报告， 并向大会报告工作。
7、 切实履行民主参与职能， 组织和代表教职工参与学院民主管理和民主监督， 充分发挥教代会工作机构的作用； 认真落实教代会的“四项职权”， 做好教代会筹备工作和会务工作， 指导教代会各工作委员 会日 常工作的开展。
8、 着力履行维护职能， 发挥工会桥梁纽带作用， 不断促进教职工工作、 生活条件的改善， 重视从源头维护教职工的正当权益， 参与学院有关改革与发展的重大问题的讨论。
9、 组织好群众性文体活动， 配合有关部门搞好群众性的文化娱乐、体育活动， 丰富教职工的文化生活， 使教职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。
10、 做好新会员 的接收和工会基本知识的教育。
11、 做好来信来访接待、 文书档案管理等各项工作。
12、 收缴、 管理和合理使用工会经费。
13、 关心群众生活， 做好教职工集体福利工作。
14、 负责女教职工委员 会工作。
15、 加强工会组织的自 身建设， 努力提高工会干部的综合素质。
16、 完成上级组织交办的其他工作。
工会办公室职责范围 工会办公室是学院工会的日 常办事机构， 院工会办公室主任在工会主席领导下开展工作， 其职责如下：
1、 负责起草工作计划、 总结和专题报告， 做好各类会议通知和记录；
2、 协助院工会主席筹备教代会、 工代会、 做好各类会议通知和记录；
3、 协助院工会主席开展各类评选先进活动；
4、 负责院工会的宣传和信息收集和发布工作；
5、 负责院工会的生活福利工作， 协助工会主席做好教职工的休息、休养和送温暖工作；
6、 负责管理工会固定资产和各种物品， 负责工会印章、 介绍信的使用和管理， 负责工会的外联和接待工作；
7、 负责院工会各类档案管理及信息管理工作；
8、 协助工会各社团组织开展活动；
9、 完成领导交办的其他工作。
工会教职工活动中心职责范围 1、 认真完成学院安排在礼堂、 多功能厅的教学、 会议、 演出等活动的各项服务工作。
2、 负责礼堂、 多功能厅、 教职工健身室内设备的使用、 管理、 及维护工作。
3、 负责相关场地的安全及卫生工作。
4、 做好上级单位对教职工活动中心视察、 参观的接待工作。
5、 完成领导交办的其他工作。
院团委是上级团组织和院党委领导下的先进青年的群众组织， 是团结教育青年学生的核心， 是党联系青年学生的纽带。
其职责范围是：
1、 按上级团组织和学院党委的要求制定学院团的工作计划， 定期召开院团委和各支部书记会议, 传达上级指示, 研究、 部署和检查团的工作， 并经常向党组织和上级团委汇报， 反映情况；
2、 组织开展团员 青年的思想教育工作， 坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想武装青年学生， 在团员 青年中深入开展多种形式的爱国主义、 集体主义和共产主义教育，配合学校进行校风、 学风教育， 专业思想教育以及时事政治教育；
3、 切实抓好团的组织建设， 严格团的组织生活， 健全团的“三会两制一课” 等各项制度， 教育团员 履行团员 义务， 保证团员 的权利不受侵犯， 做好发展团员 和超龄团员 的退团工作； 组织团员 学习党的知识， 积极向党组织推荐优秀团员 ， 配合党组织做好发展大学生党员 的工作； 负 责全院团员 团费的收缴、 管理和使用， 做好团组织关系的转接和组织情况的统计工作； 负责对违反团纪的团员 进行教育和处分；
4、 抓好团的宣传教育工作， 巩固并不断发展宣传阵地， 深入基层，发展典型， 表彰好人好事， 树立楷模， 针对团员 青年的思想状况， 组织各种形式的教育活动；
5、 开办团校， 组织团员青年骨干和团学干部的培训工作， 加强团组织的作风建设， 提高团的干部队伍的组织水平、 工作能力， 增强团组织的战斗力和凝聚力；
6、 组织对团员 思想状况的调查、 分析和对团的工作的总结、 研究；
组织和开展“达标创优” 活动； 抓好评选和表彰“先进团支部” 和“优秀团员 ”、“优秀团干部” 的工作；
7、 围绕素质教育， 服务青年学生全面成才， 组织、 指导学生组织开展丰富多彩的第二课堂活动、 社会实践和志愿服务活动； 指导学生会、 学生社团工作， 负责学生的大型活动， 并针对团员 青年特点开展各种科技文化活动， 活跃校园生活， 建设校园文化， 推动校园精神文明建设；
8、 关心学生的正当利益， 向上级有关部门反映学生在学习、 生活、课余活动等方面的意见和要求， 协同学校改进有关工作；
9、 做好档案管理及信息管理工作；
10、 完成上级团组织和院党委交给的任务。
1、 认真贯彻执行党和国家有关离退休工作的方针政策， 并结合我院实际情况， 做好离退休人员 的政治、 生活等项待遇的落实工作；
2、 按照离退休工作的有关规定， 做好离退休人员 的管理和服务；
3、 协助学院组织部加强离退休人员党的组织建设和思想建设。
组织好离休老同志的政治学习、 文件阅读， 组织他们参加有关会议和政治活动。
组织好退休党员 开展政治理论学习；
4、 组织有益于离退休人员 身心健康的文体活动， 丰富他们的精神文化生活。
定期组织离退休人员 的参观、 游览活动；
5、 维护离退休人员的合法权益， 关心、 了 解离退休人员的身体、学习、 生活情况， 反映他们的意见和要求， 合理解决他们的实际困难。做好对离退休人员 节日 、 生病住院期间的慰问、 探视工作。
会同有关部门做好离退休老同志的医疗保健、 用车等服务工作；
6、 按照有关规定统一管理、 合理使用离退休人员 的经费。
负责离退休人员困难补助的报批、 发放工作；
7、 会同有关部门， 协助家属办理离退休人员 的丧葬有关事宜；
8、 拟定本室工作计划和总结； 负责离退休干部的年度统计报表工作；
9、 做好本部门档案管理和信息管理工作；
10、 完成领导交办的其他工作。
院长办公室是院长领导下的集综合性、 协调性和服务性...
篇五：党费的使用范围
嫩江市档案馆支部委员会关于巡察整改情况社会公开稿根据市委巡察工作统一部署，2021 年 3 月 18 日至 4 月 18 日，市委第二巡察组对档案馆开展巡察；2021 年 12 月 28 日，市委第二巡察组召开巡察反馈会议，巡察组向档案馆党支部反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
（一）提高思想认识。市档案馆党支部把巡察整改工作作为贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和习近平总书记对黑龙江工作系列重要指示精神，省委、市委历次重要会议精神的具体举措，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，全力以赴抓好巡察发现问题整改落实。在市委第二巡察组巡察意见反馈会后，市档案馆馆长马腾春同志主持召开支部班子会议，将巡察反馈意见进行再次传达和学习，并深刻自我反思与剖析，查找问题形成根源，研究部署整改工作。市档案馆领导班子切实把巡察整改当作一次加强党性锻炼的机会、一次检验工作成效的机会、一次深化改革创新的机会，坚持问题导向，坚持管党治党不放松、正风肃纪不停步，切实增强整改的思想自觉和行动自觉，抓好巡察反馈意见的整改落实，以实实在在的整改成效向市委交出一份满意答卷。
（二）压实整改责任。市档案馆领导班子对巡察整改工作负总责，严格落实“一岗双责”要求。成立巡察整改工作领导小组，馆长任组长负第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，定期听取整改进展情况汇报，认真做好整改情况的统筹协调和分类指导。班子成员任副组长、负分管责任，坚持把巡察整改工作放在心上、抓在手上，确保任务到人、责任到岗、要求到位，结合分管工作，落实跟进措施，推动整改落实。设立领导小组办公室，负责整改工作日常事宜，上下联动的工作机制确保了巡察整改任务迅速有序实施。
（三）从严从实整改。市档案馆领导班子把巡察整改作为加强领导班子和干部队伍建设、改进作风和推动重点工作的重要契机，坚持举一反三、标本兼治，注重整改结合。市档案馆针对市委第二巡察组反馈意见，制定《关于落实嫩江市
第二巡察组巡察档案馆反馈意见的整改工作方案》，形成整改工作台账、问题清单、任务清单、责任清单，明晰整改问题。针对巡察反馈的四方面 14 个问题，档案馆细化 27 项整改任务、27 条整改措施，明确责任领导、责任股办、责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位。按规定、严程序召开巡察整改专题民主生活会，对照市委第二巡察组反馈意见，紧密联系班子和个人实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，认真开展批评和自我批评，凝聚了抓好巡视整改的思想共识和工作合力。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题 围绕市委第二巡察组反馈意见，档案馆对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改，截至目前完成整改问题 12 个。
1.贯彻落实上级政策和部署要求方面存在的问题 （1）对意识形态工作重视不够问题。
整改落实情况：一是成立档案馆意识形态工作领导小组，坚持“一把手”亲自抓意识形态领域工作，制定《意识形态工作责任制》《网络舆情监控制度》《网络舆情应急处置预案》等制度，将意识形态工作纳入党建工作责任制进行贯彻落实，引导党员干部持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是在党史学习教育中档案馆在嫩江新媒体平台“嫩江政务之窗”开办“嫩江印记”板块，发布《党领导的抗日武装在嫩江的活动》嫩江地方党史资料 3 期，文字7000 余字，图片近 20 幅。先后为黑河光辉历程主题展、黑河国防教育读本、嫩江党史教育专题片、第二中学红色文化墙布展提供详实史志文字资料和图片，切实履行好为党培育红色基因、传播红色声音、传递红色能量的重要职责。三是贯彻落实相关文件精神，明确要求干部职工在新媒体账号上严禁发布不良信息，增强保密意识，树立风险防范意识。
（2）理论学习质量不高问题。
整改落实情况：一是坚持“线上”“线下”一体化推进，要求全馆干部职工通过“学习强国”“极光新闻”“龙江先锋”开展自主学习。在党史学习教育组织党员干部观看《榜样》，用催人上进的先进事迹激励干部职工，实现了党性素养与思想境界同步提升。在“强纪律 转作风 抓落实 促发展”专题教育学习阶段，组织干部
职工集中观看黑河市党风廉政大讲堂 4 次，集中观看《零容忍》第五集《永远在路上》警示教育专题片 1 次，干部职工撰写学习心得 14 份，活化学习教育形式，提高了学习效果。二是强化业务培训学习。2021 年选派 4 人参加省档案馆业务培训，开拓了业务视野，优化了业务理念；2022 年开展业务大讲堂，利用省档案馆网站业务园地版块、省龙志网站志鉴论坛版块学习档案史志相关新要求、新规范，提升业务素质和工作技能。
（3）干事创业劲头不足。
整改落实情况：坚持干事创业的精神状态，紧紧抓住“十四五”档案史志事业快速发展时期，认真谋划“十四五”档案史志事业目标。一是脱贫攻坚档案高质量进馆。选派业务骨干参加全省观摩学习，制定可操作性强的工作方案和模板。其次根据行业特点，先后分三期开展市直各行业部门、乡镇、行政村精准扶贫归档。并根据乡镇村实际情况，深入镇村进行现场实际操作进行指导，共计指导 10 个乡镇 91 个村。通过以上切实可行的工作方式方法，全市精准扶贫档案归档工作已完成，归档文书档案 49963（件），项目档案 38（卷），脱贫户档案 2229（卷），照片 280（张），完成档案数字化 109 卷、7563 件、40995 页，共计 39327GB。二是积极开展新冠肺炎疫情档案接收进馆工作。2022 年 2 月 16 日，主动对接市应对疫情工作领导小组指挥部，派驻专人参加指挥部疫情档案整理工作，开展疫情档案进馆业务指导授课，组建疫情档案进馆工作微信群，确定疫情防控工作文件材料归档范围和保管期限，努力做到应收尽收、应归尽归，确保文件材料齐全完整，完成疫情档案接收进馆 900 件。三是认真开展党史学习教育档案接收进馆工作。2022 年 3 月档案馆选派工作人员就党史学习教育档案整理归档开展专题授课，完成党史学习教育档案接收进馆 208 件，切实履行“为党管档”工作职责。
2.贯彻落实全面从严治党方面存在的问题 （1）党的建设工作主体责任落的不实。
整改落实情况：一是夯实党建工作主体责任，结合单位实际制定《档案馆2022 年党建工作要点》《党支部工作制度》《民主评议党员制度》等党建工作制度 12 项，明确党支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设工作遵循，确保党建工作落地落细落实。二是严格落实各项学习制度。2021 年制定《集中学习研讨方案》1 份、《集中学习计划》1 份、《集体学习日程表》1
份，开展“业务大讲堂”3 次。10 月召开党员大会，遵照程序补选一名党性强党员为支部委员，配齐配强支部班子。三是 2022 年 2 月召开党史学习教育专题民主生活会，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深刻进行党性剖析，自我批评做到了问题讲清楚、根源讲透彻、整改讲具体，相互批评做到了出于公心、直截了当，达到红脸出汗、排毒治病的效果。四是党费收缴做到专人负责，账目清楚，手续齐全，及时收缴，及时上缴、账目清楚。
（2）对党风廉政建设工作重视不够。
整改落实情况：一是完善党风廉政建设制度，制定《档案馆 2022 年党风廉政建设工作计划》《领导班子党风廉政建设制度》《全面从严治党制度》《领导班子监督制度》 《一把手监督制度》将党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化，做到任务清晰、责任明确。二是认真落实党风廉政建设承诺制度，2021 年在“学子宴”、中秋、国庆等重要时间节点前，对当事人及股办负责人进行提醒谈话，馆长与副馆长谈话 2 人次，副馆长与股办负责人谈话 6 人次，与“学子宴”当事人谈话 1 人次；2022 年馆长与副馆长谈话 2 人次，副馆长与股办负责人谈话 6 人次。三是严格执行“三重一大”重要事项集体决策、报备制度，对于档案装具、史志书籍印刷等事项召开班子会议进行集体决策，并邀请市委纪检组领导参会，会议纪要材料报纪检组备案，接受全面监督。三是党支部以党风廉政教育为重点，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中共共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规章，教育引导党员干部更深层次理解党风廉政建设的必要性、紧迫性。四是召开巡察整改专题民主生活会，严把会议程序，班子成员遵循“团结—批评—团结”的方针，开展积极健康的思想斗争，真正做到三个讲清楚，讲清楚市委巡察整改方面存在的问题及整改措施，讲清楚产生问题的原因，讲清楚抓好整改落实的努力方向。班子成员主动认领问题，主动承担负责任，主动整改落实，切实汲取教训，提高认识，确保巡察整改任务落地见效。四是扎实开展“强纪律 转作风 抓落实 促发展”专题教育，组织党员、干部联系思想和工作实际，围绕专题教育内涵，以违纪违法案件为鉴戒，查找差距，撰写反思材料 14 份，查找问题 16 个，明确整改措施 32 项，以实际成效提升群众的满意度。五是召开 2022 年党风廉政建设工作会议，贯彻落实市纪委一届二
次全会精神，总结 2021 年党风廉政建设工作，安排部署 2022 年党风廉政建设工作，进一步压实“两个责任”。
（3）工作作风不扎实。
整改落实情况：一是严肃各项纪律要求，完善健全《工作人员行为规范》《考勤制度》等规章制度，强化内部管理，把从严管理贯穿于纪律工作全过程。二是严格执行疫情防控各项制度，在值守小区成立临时党支部，构建党员先锋岗，切实落实值守制度，对包保小区居民通行群众执行“两查” （健康码、大数据行程码）、“一证明”（核酸检测证明）查验工作；严格党政机关事业单位人员离嫩报备、上班扫码等制度。三是结合“机关能力作风建设”专题教育，坚持边学边查边改，坚持领导带头以上率下，重申各项纪律要求，教育全体干部职工自觉遵章守纪，保持工作井然有序。
（4）违反中央八项规定精神，违规发放福利费。
整改落实情况：一是收缴已发放福利费共计 1224 元。在以后的工作中，严格执行财务制度，规范管理，杜绝再发生此类事件。二是收缴多报销住宿费共计192 元。在以后的工作中，对报销单据填写和应附材料进行明确，对报销的标准等进行说明，杜绝再发生此类事件。
（5）财经纪律执行不严格，串户使用资金，固定资产未入账。
整改落实情况：一是制定完善《财务管理制度》，督促财务人员按规定严格财务软件分类分科，认真记好财务账目。待国有资产平台完善后，将购买的 10个衣帽架和一个茶几补录固定资产账，以后杜绝违反财经制度情况发生。二是代理记账劳务费 1400 元已返还单位。
3.贯彻落实新时代党的组织路线方面存在的问题 （1）落实“三会一课”制度不严格。
整改落实情况：严格落实“三会一课”制度，2021 年按时按要求召开支委会 9次，党员大会 10 次，上党课 3 次。2022 年已按时按要求召开 2 次支委会、2 次党员大会，补选的组织委员对“三会一课”做到规范记录材料详实。
（2）组织生活会不严肃。
整改落实情况：2022 年 3 月召开 2021 年度组织生活会，开展民主评议党员。首先召开支委会，传达市直机关党工委的文件精神，安排部署组织生活会和民主
评议党员工作。并开展集中学习和自学，深入学习了习近平总书记“七一”重要讲话及习近平总书记对我省重要讲话重要指示精神，党的十九届六中全会精神及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党组织工作条例》等党内文件和法规。会前根据党支部安排，全体党员紧密结合思想学习和工作实际，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，认真查摆问题。会上坚持客观公正、实事求是的开展评议，坦诚相待，达到红脸出汗的目的。通过评议树立党员良好形象，形成“追赶超越”的良好氛围，进一步提高基层党支部的凝聚力和战斗力，为档案馆各项工作的开展提供了强有力的保障。
（3）主题党日开展的不好。
整改落实情况：创新“主题党日”活动形式，2021 年先后开展“观看党史学习教育专题教育片”“参观省级爱国主义教育基地市博物馆”“收看庆祝中国共产党成立 100 周年大会”“四城联创志愿创卫”等 13 次“主题党日”活动；2022 年已开展“学习黑河市第七次党代会精神”“学习良好家风”“创卫生城见行动”主题党日活动3 次。2022 年将“主题党日”活动作为做好基层党建工作的重要环节和载体，把“主题党日”与各种重大节日纪念活动结合起来，丰富党日活动开展形式，活动中坚持规范化，体现庄重感，突出政治性，让主题党日成为政治学习的阵地、思想交流的平台，激发党员参与的兴趣，增强活动效果。
4.主题教育整改方面问题、政治生态建设成效考核存在的问题 （1）“不忘初心，牢记使命”主题教育重视不够，材料照抄照搬，台账对应不上。
整改落实情况：组织党支部委员学习公文写作规范，确保以后工作中撰写公文材料做到事实真实、内容可靠、数字无误、观点准确，针对班子专题民主生活会情况通报材料不实问题，深入查找问题原因，做好自查自纠。
（2）政治生态建设工作不严谨。
整改落实情况：提高政治站位，强化政治生态建设工作，班子成员率先垂范，按照职责分工，明确责任人，切实做好相关资料留存归档工作。
（二）正在推进整改的问题 1.贯彻落实上级政策和部署要求方面存在的问题
（1）没有建立电子查档目录，服务手段落后。
整改落实情况：档案馆在...
