中秋国庆节点纠四风树新风情况报告9篇

中秋国庆节点纠四风树新风情况报告9篇中秋国庆节点纠四风树新风情况报告　国企中秋期间纠“四风”树新风工作总结　*纪委：　根据**纪委《关于做好2022年中秋、国庆节点纠“下面是小编为大家整理的中秋国庆节点纠四风树新风情况报告9篇,供大家参考。

篇一：中秋国庆节点纠四风树新风情况报告

中秋期间纠“四风”树新风工作总结

　*纪委：

　根据**纪委《关于做好 2022 年中秋、国庆节点纠“四风”树新风工作提醒》精神，进一步从严从紧从实从细落实中央八项规定精神，督促公司党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，坚持纠“四风”树新风，增强廉洁过节意识。我公司认真贯彻落实，采取有力措施，严防“四风”问题反弹回潮，着力营造风清气正的节日氛围，认真开展了“中秋”期间督导检查。现将有关工作汇报如下：

　一、强化宣传教育，提高政治站位 公司始终把纠治节日“四风”问题作为迎接党的二十大胜利召开的实际行动，提高政治站位，及早谋划部署，统筹推进节点纠“四风”树新风工作。结合实际情况，公司组织召开会议传达学习《关于做好2022 年中秋、国庆节点纠“四风”树新风工作提醒》精神，通报了上级部门发布的违反中央八项规定精神的典型案例，观看**纪委监委廉洁过节宣传视频。公司广大党员干部特别是领导干部以身作则，切实发挥“头雁效应”，紧绷纪律规矩之弦，严格家教家风，带头改作风树新风，营造廉洁过节良好氛围。同时，严格落实干部请销假制度，出差审批制度等，从管理源头纠正“四风”问题，领导带头转变作风，身体力行，以上率下。

　二、强化监督检查，严肃监督执纪 “节点”即“考点”，公司加大监督执纪力度，坚决做到“三个紧盯”：一是紧盯“天价”月饼和蟹卡蟹券等节礼背后“四风”问题，坚决防治“天价”月饼、蟹卡蟹券背后的腐败和作风问题；二是紧盯违反厉行节约、反对浪费等要求的行为，坚决惩治公款享乐奢靡、铺张浪费问题，切实把资金管好用好、用到关键处；三是紧盯易发多发的顽瘴痼疾，精准施策、靶向治疗，深入纠治违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，严肃查处隐形变异和风腐一体问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时将公司公车封存，凡是公务用车严格履行审批手续。

　三、坚持纠树并举，弘扬新风正气 公司积极利用节日的有利契机，把弘扬新风正气同传承节日文化结合起来，大力倡导清正廉洁、艰苦奋斗、勤俭节约等优良风气，推动广大党员干部带头厉行节约，自觉反对奢侈浪费等不良习气，以优良党风引领社风民风，充分展现节日风气持续向好的新变化，着力营造清廉过节的良好氛围。“中秋”期间公司开展慰问活动，向广大员工发放月饼、米、面、油等生活物资，同时以慰问信的形式，向全体职工及家属送去节日的问候。节日期间我单位无任何违反中央“八项规定”情况发生，确保了节日期间风清气正。

　通过系列举措，节日期间，公司未发现违反“四风”问题，党员

　干部牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。

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　**年**月**日

篇二：中秋国庆节点纠四风树新风情况报告

事务局纪委“五一”“端午”期间纠“四风”树新风工作情况的报告

　 为深入贯彻落实中央八项规定精神及省委实施细则，不断巩固拓展作风建设成效，坚决遏制节日期间“四风”问题，营造风清气正的节日氛围，根据省纪委监委《关于“五一”、“端午”期间纠治“四风”工作的通知》要求，机关纪委就认真抓好节日期间纠“四风”树新风工作进行了严密部署，层层压实了责任，明确了要求，现将有关工作情况报告如下：

　 一、统一思想、压实责任

　 一是及时传达学习。按照通知要求，机关纪委组织各党支部有针对性的开展了节前廉政教育，第一时间传达学习了有关文件精神和局领导重要指示，严肃重申了坚决贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则的重要性和必要性，引导全体党员筑牢了思想防线，明确了纪律底线，实现了压力层层传导，责任层层夯实，进一步增强了全体党员自觉贯彻节日期间纠“四风”树新风工作要求的自觉性和坚定性。

　二是领导以身作则。局领导班子成员坚持身先士卒、以上率下，从深入自我排查做起，从加强自我要求抓起，带头正风肃纪，带头反“四风”树新风。局主要负责同志坚实履行全面从严治党主体责任，带头主动增强政治意识、强化政

　治自觉、提升政治担当，坚决将贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则这项重要政治任务抓实抓细，确保纠“四风”树新风工作有效落实。

　 三是开展谈话提醒。由上至下层层开展节前廉政谈话提醒，局党组书记与各党支部书记，各党支部书记与普通党员分别进行有针对性的廉政谈话提醒，切实加强监督，切实督促广大党员时刻绷紧纪律规矩这根弦。同时，机关纪委也通过不同方式向全体党员打招呼、提要求、敲警钟，切实夯实加固党员干部廉洁堤坝。

　二、严明组织纪律，加强个人自律

　党支部全体党员带头落实中央八项规定精神及各项要求，严格执行勤俭节约和廉洁自律的各项规定。严令禁止接受乙方单位和管理服务对象赠送的礼金、礼品、消费卡和购物凭证；杜绝以任何名义和借口公款吃喝、公款旅游及借婚丧喜庆、子女升学、生日寿诞等名义大操大办、收受礼金的情况；杜绝用公款举办豪华、奢侈的节庆活动，赠送土特产等各类节礼；严禁出入高档会所和高消费娱乐场所，保持节俭文明、清正廉洁的本色。严守党的政治纪律、政治规矩，严格落实上级党委的各项要求。

　三、明确工作重点，加强检查排查

　公司领导班子带头执行《通知》的各项规定和要求，检查组积极主动对公司各部门进行检查、排查，确保《通

　知》精神落到实处。对重点部门负责人进行约谈，紧盯违规接待、公款吃喝、铺张浪费、违规收受财物等问题。通过汇报、报备、电话、走访等形式，切实将检查、排查落到实处。

　四、发动人民群众，加强舆论监督

　加强民主监督、群众监督和媒体监督的作用，公司党支部主动公开举报电话及邮箱，并在节假日安排党员干部值班，密切关注舆情动态，发现问题第一时间逐级上报上级党委。

　经公司党支部检查落实，在五一端午期间，不存在“四风”问题的情况。

篇三：中秋国庆节点纠四风树新风情况报告

纠“四风”树新风工作情况汇报

　党的十九大以来，**市深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持严的主基调，坚持不懈落实中央八项规定精神、纠治“四风”，持续整治群众身边腐败和不正之风，巩固脱贫攻坚成果，推动**风清气正的政治生态建设取得新进展新成效。

　一、主要做法 （一）始终保持政治定力。坚持把落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为重要政治任务，以“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育为契机，推动纠治“四风”工作往深里做、往实里做。认真学习习近平总书记关于落实中央八项规定精神、纠治“四风”的重要讲话、指示批示精神，持续跟进学习上级纪委有关作风建设最新要求，相继出台《关于深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神进一步改进作风的实施意见》、《关于进一步深化纪律作风建设的意见》等重要文件，把深化作风建设作为巩固脱贫攻坚成果、优化营商环境、推进“六稳六保”的重要保障，压紧压实工作责任，强化考核评议，严格追责问责，一锤一锤持续发力，严防工作出现“疲劳综合症”。

　（二）常态开展教育提醒。突出思想教育的引领带动作用，把作风建设纳入党员干部日常教育、新任科级干部任前

　廉政教育、领导干部配偶廉政教育、党校教育培训主干课程等重要内容，并聚焦“关键少数”，列为市领导与乡镇、市直单位“一把手”政治谈话的重要方面，督促落实落细主体责任，引导领导干部带头转作风、治歪风、树新风。2020 年底我市实现政治谈话全覆盖，16 名党政领导分别与 17 个乡镇、81 个市直单位“一把手”进行了政治谈话，持续压实作风建设责任。同时紧盯重要时间节点，通过召开警示教育大会、印发典型案例通报、编发手机提醒短信等方式，做到常提醒、勤敲钟。

　（三）织密日常监督网络。始终把监督落实中央八项规定精神作为“四项监督”的重点，立足日常监督，紧盯端午、中秋、春节。

　二、认真学习、强化意识，营造良好氛围 区审计局召开了理论中心组会议和全体干部职工会议，要求干部职工认真学习、深刻领会八项规定的精神实质，持之以恒地落实八项规定坚决纠正“四风”切实把思想和行动统一到中央和省、市、区的部署要求上，进一步提高对作风建设全局性、战略性的认识切实增强强化监督检查，抓好正风肃纪的自觉性、主动性。通过集中学习与自主学习相结合大力开展廉政党课教育等多种活动，健全政治学习制度，促进学习常态化，明确落实“八项规定”整治“四风”行动的重要性和必要性，提升全体党员干部的思想认识水平，积极

　营造浓厚的学习氛围和求真务实、高效服务、执政为民的良好风气。

　三、采取措施、提高认识，严肃工作纪律 严格按照中央、省、市、区关于加强党风廉政建设和反腐败的有关规定，聚焦“四个着力”，狠抓细节落实，要求党员严格遵守上级关于厉行节约和廉洁自律的各项规定。节日期间严禁利用公款私自宴请和大吃大喝行为。严禁乱发津补贴，为做好“双节”期间纠“四风”树新风工作，我局进行了节前廉洁教育学习，预防“节日病”。一是通过廉政提醒等形式早提醒、早打招呼，不断强化宗旨意识、责任意识、纪律意识、廉洁意识。二是巩固深化“廉政宣传周”活动，把“廉洁宣传周”作为了反腐倡廉宣传教育工作的重要载体和良好契机，不断加强干部职工的教育熏陶。三是观看警示教育片《贪欲之祸》，学习《嘉廉话》专刊和《忏悔实录Ш》。通过典型案件警示教育片，以案释德、以案释纪、以案释法，教育引导干部职工深刻认识贪欲之害，常存敬畏之心，绷紧廉洁自律之弦。

　四、加强监督、健全制度，严查违规行为 “双节”期间，按照党风廉政建设和反腐败责任制的要求，强化监督检查，严格实施廉政责任追究。一是加强领导，严格执行《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，按照“三个从严”的要求，对领导干部成员严格检查。二是

　加强值班，每天有一名班子成员和干部值班，其他干部职工保持电话畅通，以便及时了解节日期间工作生活情况，预防违反廉洁自律情况的发生。三是严格纪律，加强审核监督，杜绝利用过节巧立名目，滥发奖金、补贴、津贴的现象发生。

　“双节”期间我局未发生党风廉政建设和反腐败相关问题。在以后的工作中，我们会进一步加强力度，努力创建公正透明、廉洁高效的形象。下一步，区审计局将进一步加大纠正“四风”和作风纪律专项整治活动的宣传教育力度，让全局上下都了解我们开展此次活动的决心和行动，努力把我局建设成为行为规范、公正透明、廉洁高效的规范化单位。

篇四：中秋国庆节点纠四风树新风情况报告

风工作情况汇报 纠四风工作情况汇报 1

　自“四风”行动开展以来，在县委、县政府及县纪委的正确领导下，我镇严格按照《宋集镇“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动》实施意见的要求开展工作，紧扣“兴学风、转作风、清政风、树新风”这条主线，取得了阶段性成果。

　一、加强领导，成立机构。镇党委成立高规格的镇“四风“行动领导小组，领导小组下设办公室，专门负责具体实施、检查指导工作。

　二、全面动员，行动迅速。镇党委于 2015 年 5 月 14 日召开全体镇村干部大会，镇机关全体干部、各村党支部书记、村委会主任共 90 余人参加了会议，会上镇党委书记在大会上作了动员报告，镇纪委书记宣读了《宋集镇“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动》的实施意见。动员会的召开使全镇上下统一了思想，提高了认识，增强了开展“四风”行动的紧迫感、使命感和责任感。

　三、广泛宣传，营造氛围。会后镇政府及各镇直单位、利用悬挂横幅、张贴标语、办黑板报等形式， 深入开展“四风”行动宣传教育，激励先进，鞭策后进，努力营造围绕“四风”行动开展工作的良好氛围。

　四、突出重点，扎实推进

　(一)抓学习，兴学风。重点采取领导带学、集中共学、

　个人自学、组织督学、干部互学和以会代训，按照工作需要和干部补充知识需要，分类别、分层次、分部门、有选择地推荐了一批学习书籍供大家学习。采取一周一次镇党委中心组学习、一周一次镇干部集中学习、每天 1 小时干部在线学习等形式，加强对干部的学习教育管理，以此达到日读 1 小时、月读 1 本书、班子成员每次集中学习有心得的目的。

　(二)抓考核，转作风。坚持考勤不搞形式、考核不求照顾，一是一，二是二，坚持原则，对照有关干部管理权限，对镇纪委督查出的问题正面提、直接讲，不讲下不为例;对工作以任务定站所、定单位、定落实人员，做到任务月月有，人人肩上有，督查时时有。

　(三)抓廉洁，清政风。坚持执行镇党委、政府议事规则不走样，坚持村级重大事项“一事一议”程序不简化，坚持民主决策、共同协商的各种方式不改变，做到主意在大家中产生、思想在讨论中统一、决策在集体中确定，让清风在领导层中形成。

　(四)抓激发，树新风。积极举荐有为干部，大胆启用年轻干部，选拔重用德才干部;在村级层面上，村村重点和有目的的培养 1—2 名年轻有为、发展有路、创新有方的外出务工和留守在家创业人员作为村级后备干部。积极营造一支富有朝气、充满活力、勇于创新、勤于实干的干部队伍。

　从总体上看，我镇四风行动工作起步良好，进展顺利，

　但还存在不足之处，主要是：个别干部对学习的重要性缺乏正确认识，学习氛围不浓，学习自觉性不高。个别干部工作主动性积极性不够，有等、靠、要思想，对出现的新情况、新问题缺乏研究，提不出新思路，想不出新办法。个别干部有得过且过的思想，办事拖拉散漫，工作效率不高。

　对存在的问题，我们将在镇村两级干部中以“当好带头人，发展主产业”为主线，开展“片上争第一，全镇创一流”行动，再次在全镇范围内掀起“四风”行动新高潮。对重点工作落实实行目标管理，逐级敲定责任人员，逐项分解目标任务，逐个倒逼工作落实，实现重点工作目标化，目标任务具体化，具体工作责任化，工作推进时序化。积极开展“效能提升”行动，采取定任务、定奖罚，看进度、看效果等措施，落实周督查通报制度。在全镇上下形成 “人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的干事创业环境。

　纠四风工作情况汇报 2

　根据《中共 xx 省委办公厅 xx 省人民政府办公厅》(x 办发电﹝2015﹞x 号)、《中共六盘水市委办公室六盘水市人民政府办公室》(x 党办发﹝2015﹞x 号)和《中共 xx 县委员会办公室 xx 县人民政府办公室关于开展“四风”问题自查自纠工作的通知》(x 党办发﹝2015﹞x 号)文件精神，结合我镇实际，镇党委镇政府紧跟上级领导，在我镇范围内深入开展“四风”问题自查自纠工作。自查自纠工作开展以来，我镇深刻意识到密切党群、干群关系，坚持

　和持续整治“四风”，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根据。“四风”问题是损害干群关系的根源，是当前群众深恶痛绝的问题，是背离党的性质和宗旨的“顽疾”。现将自查自纠工作情况汇报如下：

　一、统一思想，提高认识

　我镇高度重视这项工作，及时组织全体干部职工对自查自纠工作进行全面深入安排，同时结合我镇的实际情况，对自查自纠工作进行了安排部署。一是加强学习，对《xx 省实施细则》、《xx 省党政机关国内公务接待管理实施办法》等相关制度规定进行了学习，深刻领会上级相关文件精神。二是在全镇范围开展自查自纠，通过找“短板”，列“清单”，逐个“对账销号”，如通过加强查岗，强化干部上下班作风等。

　二、认真揭摆，自查自纠

　(一)结合“三严三实”专题教育活动，搞好自查自纠

　我镇结合“三严三实”专题教育活动，把持续整治“四风”与其结合开展，加深强调作风建设的极端重要性。7 月28 日，我镇召开了“三严三实”专题交流会，会上各站股室负责人及各村(社区)支部书记一一对照“三严三实”和“四有”干部进行自查式工作汇报和自我批评，着重汇报了工作进展情况、自身或村居两委存在的问题、工作作风情况及今后的努力方向。其他人则指出其工作上存在的问题，提

　出批评意见及改进的建议，同时各分管领导和挂片队长对各村居工作汇报情况进行点评和指正，现场进行面对面的协调和帮助，综合各方面意见提出整改时限要求。xx 镇村居工作中一些长期存在的问题得到了重视，明确了责任和分工并要求限期整改到位，强化了“四风”问题整治。

　(二)结合购买服务工作，强化自查自纠

　政府在村(居)开展购买服务工作是今年在县委县政府领导下的新政策，抓好“四风”整治工作，是我镇开展购买服务工作的思想根基、作风保障，村支书和主任在政府购买服务相关工作开展以来，随着个人工作收入的提高，工作态度是否转变?村容村貌治理情况如何?多为群众做了哪些事情?整体情况改变了多少?这些问题无一不涉及我镇的“四风”整治工作，如何将其深化到村(居)，需要结合“四风”整治工作的开展，将清廉作风带到村(居)，将思想硬化到村(居)，将作风问题作为考核标准柔和进购买服务当中。通过购买服务季度考核，对“四风”整治问题进行深化，在与人民相处的最基层，将作风建设深入贯穿。

　(三)制发文件，落实措施，集中整治”四风“问题

　深化作风建设、治理慵懒撒，惩治腐败，是习总书记2015 年 6 月 18 日在 xx 考察工作时反复强调的重大问题。xx镇紧跟上级领导，制定下发了《xx 镇 2015 党风廉政建设和反腐败工作任务分解工作意见的通知》(x 党发﹝2015﹞x

　号)、《关于印发的通知》(x 党发﹝2015﹞x 号)等文件，成立相关领导小组，确保作风建设工作认真开展。具体做法上，作风建设方面，xx 镇与干部职工尤其是班子成员和站所股室干部签订了廉洁责任书，现场签字画印，加强督促;与有子女升入大学的干部职工签订了杜绝“升学酒”责任书，保证不发生干部职工违纪违规问题。治理慵懒撒方面：保持每周一次的查岗走访，由党政办工作人员进行查岗，治理迟到早退现象，时刻敲响作风的警钟;加强考勤制度，干部职工请假实行领导签字制度，用规章制度来管人。

　(四)加强督促检查，严格执纪问责

　严格实施谈话制度，镇党委书记、政府镇长加强对班子成员谈话;镇班子成员加强对分管站所股室负责人谈话，站所股室负责人加强对职工谈话，时刻敲响警钟。纪委监察室将党的十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为，作为纪律审查的重点，坚持“一案双查”，另一方面，加强舆论监督和群众监督，对违规问题、“四风”问题顶着不改、明令整改不改的现象，通过党务公开、政务公开、村务公开等途径，在一定范围内公示整改情况，自觉接受群众监督。

　三、主要存在的问题

　(一)结合镇开展的“三严三实”专题教育等一系列学习活动，发现如下问题：一是学习的自觉性不高，特别是当

　工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　(二)在政府购买服务工作开展过程中，存在以下问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　(三)从源头上看，存在以下问题：群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是面对群众主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，繁忙的工作也导致在村干部和驻村干部之间，也存在没

　有真正和群众打成一片的情况，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是部分领导在工作上与下属谈心交流少，汲取意见不及时不全面，没有及对下属思想状况和生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。

　(四)从督查执纪方面看，存在以下问题：xx 镇虽未发生“四风”问题相关案件，但在日常督促检查执纪问责中，不够主动，存在整治工作信息公开不及时等现象。

　四、加强意识，找对策，扎实推进工作开展

　通过自查自纠，总的来说，我镇干部职工整体上能够认真遵守和执行党纪、政纪的各项规定，在工作和生活中严格约束自已，没有违规行为。具体而言，一是能够坚持勤俭节约的良好习惯;二是在学习和日常工作中，领导干部能以身作则，签订廉政责任书和杜绝“升学酒”保证书时，都是领导干部带头执行签订;三是不存在赌博、饮酒等问题。我镇干部职工一直坚持严格的上下班制度，并明确规定上班时间不得开展打扑克、打麻将等活动，同时在业余时间，也没有干部职工参与赌博的行为，更没有组织和聚众赌博现象;中午不得饮酒，下午不得饮醉，牢记中央八项规定，省市县十项规定。但是加强防范工作，对防止今后出现此类问题十分必要。

　一是结合“三严三实”教育活动，进一步加强党性意识。这是解决享乐主义、奢靡之风问题的重要前提。深入开

　展反对“四风”活动，长期坚持，狠抓不懈，通过活动带动学习，通过学习推动工作;主抓思想源头，力推廉政承诺制;反对“四风”、执行中央八项规定和廉洁自律等方面作出公开承诺，并予以公示，接受群众监督，将整治“四风”与“三严三实”教育活动结合开展，取得更深刻的教育效果。

　二是结合政府向村(居)购买服务工作，进一步增强服务意识。这是解决官僚主义的重要前提。广大党员特别是领导干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民服务。要学会看低自己，党员干部只有切实地转变思想观念，清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提升工作能力，增强党性修养，养成优良作风，最终才能成就最好的自己、做一个真正纯粹的人。

　三是加大公开力度，强化党务公开、政务公开、村务公开，进一步发扬民主意识。这是解决形式主义的重要前提。“海纳百川、有容乃大”。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的意见和建议。领导干部对于与广大干部群众密切相关的事项的决策，一定要先花时间和精力，问群众之所急、问群众之所需、问群众之所忧，再进行决策。这样既能让决策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得决策能够更加得到广大干部群众的拥护，执行起来就会更顺畅。

　四是强化监督，加强“两个责任”落实。在反对“四

　风”、落实中央“八项规定”等方面的执行情况列入党风廉政责任制的考核范畴，作为年度反腐倡廉考核的重要评分依据。

　纠四风工作情况汇报 3

　本人深入领会了《关于学校行风评议》文件精神，深刻地认识到在教育系统开展行风评议的重要性。行风评议不但是实现“xxxx”重要思想的重大举措，也是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，促进教育事业健康发展的有力保证。进一步提高了加强行风建设的自觉性。现从以下几方面进行自查：

　一、思想品德素质：

　一个教师必备的首要条件是思想品德素质。很难设想，一个不信仰共产主义的人，一个不用辩证唯物主义和历史唯物主义理论思考的人，一个没有共产主义人生观、世界观和价值观的人，能做好一所社会主义学校的老师。本人能热爱教育事业，敢于承担责任;实事求是地对待班级的每一件事、每一个学生;谦虚好学，不断钻研教育理论和业务;用一颗爱心去关心每一个学生，善待每一个学生;关心学校、班级，与在本班的各科教师共同协作;能严于律已，以身作则，为学生树立起一个实实在在的榜样。

　二、知识素质：

　孟子说：“资之深，则取之左右逢其源。” 在信息量成几何极数增大的背景中，知觉、记忆、思维都在不断发展

　的学生，往往需要接触频率最高的老师为之答疑、解惑。这就...

篇五：中秋国庆节点纠四风树新风情况报告

“四风”工作情况汇报

　 按照市、区纪委《关于做好端午期间纠正“四风”工作的提示》文件要求，现将我街道贯彻落实情况汇报如下：

　一、立即组织传达学习。端午节前夕，召开了街道全体干部会议，会上组织学习了习近平总书记关于反腐倡廉一系列讲话精神和纠正四风精神相关文件，重申了有关节日期间的作风建设的各项规定，节日期间，未发现我街干部有违反作风建设行为的发生。

　二、开展节前廉政谈话。根据通知要求，在重要时间节点，廉政谈话提醒工作按照“分层分级、层层负责”的原则，开展多方位、多层次谈话。

　三、认真执行公务用车管理规定。端午节期间，我街道公车均按照规定进行了封存，停放于街道停车场，没有出现公车私用现象。

　四、严格落实节日值班制度。端午节期间，街道安排人员 24 小时进行值班并严格执行节假日值班制度。值班期间对辖区安全生产、汛期安全、社会风险防控、扫黄打非等工作进行巡查，防止违搭乱建、创卫工作现象反弹。端午假日期间未发生安全事故。

　五、认真落实节日期间请销假制度。按照规定，街道要求全体干部凡是外出离开 XX 市范围的，均需向街道报备，其他类型请假按照规定履行请销假手续。

　六、发送廉洁过节微信。以街道党工委名义及时向全体党员干部发送廉洁过节微信，提醒党员领导干部严格遵守节日规定。要求全体党员干部带头贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的基本准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，大力弘扬党的优良传统和作风，模范执行各项规定和要求，“文明过节、清廉过节”。

　七、开展明察暗访。街道纪工委严格按照“通知”要求，进行明察暗访，对中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式，发现一起、查处一起、通报一起，坚决防止“四风”反弹，确保节日风清气正。

　通过进行一系列细致的工作，我街道在“端午”期间没有发现违反中央八项规定行为，也不存在“四风”问题。

　纠“四风”工作情况汇报

　 按照 XX 市委办公室《印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要指示的通知》（泊办字【20XX】77 号）要求，我局认真贯彻落实全市纠正“四风”和作风纪律专项整治警示大会精神，进一步加强了作风建设，提升了服务效能，不断推动全市商务工作增比进位，现将我局近阶段纠正“四风”和作风纪律专项整治工作开展情况汇报如下：

　一、提高思想认识，强化组织领导。

　1、加强学习、提高认识。局党组要求全体干部职工要站在践行“四个意识”的高度，切实把思想行动统一到党的十九大精神上来，统一到习近平总书记重要指示精神上来，统一到省委和市委的决策部署上来，要深刻认识纠正“四风”、加强作风建设的重要性，不断提高政治站位和政治自觉，进一步增强抓好作风建设的责任感和使命感。于 3 月 15 日召开了全体干部职工纠正“四风”和作风纪律专项整治警示大会，迅速掀起纠“四风”、转作风、树新风的热潮。

　2、成立组织，建章立制。局党组成立纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组，下设办公室，全面负责我局纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，定期研究，持续督导，强力推进。各科室主要负责同志要强化第一责任意识，切实把纠正“四风”和作风纪律专项整治作为一项重大任务来抓，带头抓、带头管、带头督、带头查、带头改。

　二、细化工作方案，开展自查自纠。

　1、3 月 13 日，召开局党组会议专门研究制定了《XX 市商务局纠正“四风”加强作风建设专项整治工作推进方案》。

　2、抓“两头”带中间。局领导和各科长带头，在招商引资、提升营商环境、服务商贸企业等方面主动作为，努力转变工作作风。坚持问题导向，紧抓“四风”突出问题，按照“马上就办、办就办好”、“首办责任制”和“日清日结”等项制度要求，确保各项整改措施落地见效。春节假期过后，局领导利用工作间隙深入基层调研指导、现场办公 30 次以上，积极为基层排忧解难。

　2、深入开展自查自纠。各科室要对照“四风”问题十方面表现，结合本科室实际，深入查找本科室存在的问题和不足。同时，广泛征求各界群众的意见建

　议，逐一列出岗位职责可能出现的作风问题，坚决予以解决。

　3、深入开展批评与自我批评。按照中央和省、市委要求，通过民主生活会、工作推进会、支部组织生活会和座谈会等多种形式，把查摆和整改“四风”特别是形式主义、官僚主义的十种表现作为重要内容，深入开展批评和自我批评。3月 15 日，XX 市商务局领导班子利用半天时间召开了 20XX 年度乡科级党员领导干部民主生活会，5 名班子成员全部参加。通过召开领导班子民主生活会，班子成员认真开展了批评和自我批评，进一步在完善制度建设，强化执行力上下功夫，切实转变领导班子和班子成员自身存在的突出问题，用实实在在的行动树立 XX商务干部良好形象，为“建设三大基地，打造五个 XX”作出新的、更大的贡献。

　4、认真开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。局领导班子、各科室严格对照中央“八项规定”精神和实施细则及市委有关规定，在全局范围内开展“回头看”，逐项查找在改进调查研究、改进文风会风、规范出访活动、厉行勤俭节约等方面存在的问题，坚持高标准、严细实，进一步促进效能建设，提高服务水平。

　 纠 “四风”工作情况汇报

　按照相关的文件精神，我局积极采取措施深入落实中央八项规定精神和自治区、市委有关实施办法，切实做到“十严禁”，现将情况汇报如下：

　一、切实承担全面从严治党的主体责任，加强部署检查，提出严格要求 市投促局党组切实担当起了全面从严治党的主体责任，把落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作作为一项重大政治任务。9 月 19 日下午，结合学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，通过节前廉政教育向党员干部发信号、打招呼、提要求，切实加强对本单位党员干部的教育、管理和监督，营造崇廉尚俭的节日氛围。

　二、重申“十个严禁”，坚决纠正“四风”问题，深化落实中央八项规定精神 充分利用微信工作群、微信公众号、公开宣传栏等渠道，将“十个严禁”精

　神及时传达，传达到每一位党员干部，做到单位、科室和人员全覆盖、全知晓、无盲区，进一步提高思想认识，严格政治生活，狠抓自查自纠，践行履职承诺。

　三、认真履行监督责任，加强监督检查，严肃执纪问责 畅通我局监督举报渠道，加大监督检查和执纪问责力度，对“四风”和腐败问题、公务接待等情况进行了监督检查，传到压力，形成震慑。

　中秋期间，我局全体干部职工认真贯彻中央八项规定精神，严格遵守廉洁自律等有关规定，无“四风”问题发生。

篇六：中秋国庆节点纠四风树新风情况报告

22 年全面从严治党工作要点

　2022 年是党的二十大召开之年，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市第六次党代会精神开局之年，抓好全面从严治党，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。XX 局全面从严治党工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，及习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届二次全会和市纪委六届二次全会精神，坚持以党的政治建设为统领，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全力营造风清气正的政治环境，为持续推动 XXX 高质量发展提供强坚强有力的政治保障，重点抓好五个方面工作。

　一、以政治建设为引领，推进全面从严治党 1.加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断巩固深化党史学习教育成果，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上发力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强有力的政治自觉确保党中央和省委、市委决策部署一贯到底。全年组织党组理论学习中心组学习会不少于 12 次，交流研讨不少于 6 次，中心组成员发言至上 1 次以上，党组班子成员深入基层和联系支部指导学习每年不少于 2次，带动各基层党组织不断提升政治理论学习成效。

　2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，健全党内政治生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，切实纠正党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，发展积极健康的党内政治文化。

　3.严守政治纪律和政治规矩。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，定期组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，内化于心、外化于行，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守党规党纪，营造风清气正的政治生态。坚决纠正上有政策下有对策、有令不行、有禁不止的行为，对上级重大决策部署、重要工作安排，抓落实不力、失职失责的进行追责问责，确保上级和党组各项决策部署有效贯彻落实。

　4.加强意识形态建设。坚持党管意识形态原则，认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于 4 次，年终向市委报告 1 次意识形态工作责任制落实情况。充分利用微信公众号、XXX 网、“两微一博”等阵地，积极开展社会主义核心价值观、公民道德规范、优秀传统美德和城管好人好事等意识形态宣传，旗帜鲜明反对、抵制、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。强化意识形态风险监测预警和分析研判，全年开展排查活动 2 次以上。建立意识形态工作研判机制，局党组每年专题听取各单位、处室意识形态工作汇报 2 次以上，

　及时分析研判意识形态领域形势。

　5.夯实党组主体责任。按照《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个单位、处室，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。坚持全面从严治党与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核，推动工作任务落实。全年至少召开 2 次专题会议，研究全面从严治党工作，及时传达贯彻市委和市纪委监委关于全面从严治党主体责任的部署和要求，并对全局全面从严治党工作作出部署安排。局党组全年至少 2 次对局属各单位、处室落实全面从严治党责任制进行检查考核，并下发落实情况通报。

　6.严格落实“一岗双责”责任。健全完善党组书记负总责，党组成员、单位（处室）负责人各负其责的工作格局。党组书记认真履行全面从严治党第一责任职责，围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合工作实际，加强机关党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。其他党组成员根据职责分工，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作落实。局党组书记全年至少 1 次听取班子成落实全面从严治党工作情况汇报。局党组班子成员严格落实“一岗双责”职责，每季度要听取 1 次分管单位、处室落实全面从严治党主体责任情况汇报。

　二、以思想建设为核心，夯实思想政治基础 7.强化思想政治建设。认真抓好政治理论、纪律教育、政德教育、家风教育、法治理论、保密责任、业务知识的学习，不断提升干部队伍的理论水平、专业技能、党性作风，鼓励全体干部职工读原著、学原文、悟原理，建设忠诚

　干净担当的城管干部队伍。积极开展思想政治教育，持续深化党史学习教育，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，局党组班子成员全年讲党史党课不少于 1 次。

　8.加强廉政文化建设。牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，深入开展廉政文化进 XX 活动，征集廉政主题摄影、书画、征文等作品评选展出，开设职工图书室，高标准打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘系统内部“好人好事好风尚”，探索小区“城事”管理员和校园“城事”辅导员制度，深入开展执法服务进小区、学校、企业、门店、工地“五进”活动，选树一批体现“严格执法、服务为民”的执法先进典型，在全系统形成讲责任、讲廉政、比服务、比贡献、创品牌良好氛围。

　三、以组织建设为基础，筑牢坚实组织保障 9.打牢基层组织基础。把提高基层党的建设质量作为固本之举、长远之计，推动基层党组织全面进步、全面过硬。牢固树立党的“一切工作到支部”的鲜明导向，推动党支部建设从注重“做没做”“有没有”向注重“好不好”“优不优”转变，高标准落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，切实提高党支部标准化规范化建设水平。深入实施党支部“标准＋示范”建设，强化党务工作者队伍建设，抓好党务干部的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务干部队伍。

　10.提升基层党组织组织力。坚持把强化基层党组织建设作为加强制度创新和治理能力建设、推进治理体系现代化的重要抓手，深入贯彻落实《中国共产

　党支部工作条例（试行）》，优化设置基层党支部，推进党支部标准化规范化建设，建强党组织体系。组织好党建业务培训，增强工作能力，提高工作质量，不断增强党组织的战斗力。坚持党建带团建、妇建、工建，加强机关群团组织队伍建设，结合“三八”“五四”等节日，组织机关党员职工开展群团活动，展示机关党员干部昂扬向上的精神风貌。

　11.创新基层党建工作模式。以党建创品牌、支部创方法、工作创体系、党员创标杆、作用创质效“五大创新”体系为目标，以支部党建责任制为抓手，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作导向，以“创特色品牌”“创五星支部”“创五星党员”等创建活动为载体，挖掘支部工作的亮点与特色，树立品牌典型，全年组织开展基层党组织品牌创建评比展示 1 次以上，全面激发党支部工作活力，切实提升党支部建设的规范化水平。

　12.完善基层党建考核机制。坚持和完善党建述职评议考核制度，加强考核结果运用，将党建工作与干部任用、高质量考核相互挂钩，推动管党治党主体责任落实。牢固树立“以业务实绩体现党建政治效果”的鲜明导向，把抓中心工作完成、抓重大任务落实作为检验基层组织组织力的试金石，积极引导各基层党组织充分发挥在推进中心工作、落实重大任务中的政治引领作用，积极营造抓党建、强业务的浓厚氛围，促进党建和城市管理业务深度融合。

　四、以作风建设为支撑，坚决夯实风险防控防线 13.大力纠治“四风”顽疾。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠“四风”树新风，盯紧隐形变异新动向，坚决遏制顶风违纪行为，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回

　潮。持续开展形式主义、官僚主义集中整治，全面排查系统内存在的各类“四风”问题，列出问题清单，逐项剖析根源、制定落实整改措施。强化元旦春节、中秋国庆等重要时间节点的明察暗访，对查处的问题一律在全局范围内通报曝光，检查情况及时报派驻纪检组备案。

　14.持续开展作风治理。牢固树立作风建设永远在路上的意识，深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神，聚焦 XX 系统不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等政风行风乱象，持续开展“三真三实”作风提优行动，静下心来查问题、沉下身子抓整改，切实以作风建设大转变促进 XX 事业大发展。聚焦群众反映 XX 领域存在的突出问题，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等顽瘴痼疾，敢于较真碰硬，集中发力、猛药去疴，持续优化营商环境。

　15.加大日常监督执纪。坚持以上率下，发挥关键少数的“头雁效应”，主要领导主动扛起作风建设第一责任人责任，分管领导履行好“一岗双责”，加强对干部职工履职尽责、担当作为、作风建设的经常性监督检查，对苗头性、倾向性问题第一时间发现并提醒，做实做细日常监督管理。综合运用监督执纪“四种形态”，特别是深化运用“第一种形态”作为从严治党、从严管党的重要举措，把纪律和规矩挺在前面，把严管和厚爱落在实处。

　16.强化服务群众意识。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，探索实施“标准化＋城市治理”“XX 执法＋”新模式，大力开展市容环境卫生管理与执法，全力消除各类乱象，切实维护市民群众利益。严肃查处群众身边 XX 领域的不正之风和腐败问题，认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，切实增强人民群众获得感。协同推进扫黑除恶专项斗争深入开展，深挖彻查黑恶势力“保护伞”，持续推进 XX 系统正风肃纪和依法行政，创造安全稳定的社

　会环境。

　五、以纪律建设为抓手，全力锻造清正廉洁队伍 17.筑牢不想腐的自律机制。严格落实党组会会议“第一议题”和中心组学习制度，巩固党史学习教育成果，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。强化经常性党章党规党纪教育，通过召开警示教育大会、专题民主生活会等方式加强日常廉政教育，持之以恒抓好传统教育、典型教育和警示教育，发挥典型引领作用，用好忏悔录、身边典型案件等反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人，全年组织开展集中警示教育学习不少于 6 次，观看教育片不少于 6 部，开展现场教育不少 1 次，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导干部职工增强“不想腐”的思想自觉。

　18.完善不能腐的防范机制。深化完善内控管理制度建设，科学设定城市管理行政权力的运行程序和工作流程，建立健全规范执法制度体系，建立效能建设考核机制，最大程度消除各类风险盲区。深化标本兼治，针对反腐败制度漏洞、薄弱环节，推动建章立制，扎紧制度笼子，从源头上预防和治理腐败。持续推进廉政风险点排查，全力构建“权责清晰、流程规范、风险明确、预警及时、措施到位”的防控机制。全面实施民主集中制和领导班子议事制度，持续开展廉政和履职风险防控机制建设，加强廉政风险动态排查和监控，规范“三重一大”事项决策机制，逐步建立完善 XX 执法系统廉政风险防控管理工作网络，切实扎牢“不能腐”的笼子。

　19.健全不敢腐的惩戒机制。强化政治监督和纪律保障，采用党内监督、群众监督、舆论监督等形式，形成全覆盖监督体系。扎实开展执法队伍队容风纪

　专项督察、作风效能督查、执法规范化督察，加大 XX 领域问题发现力度，点对点通报突出问题，强力提升 XX 系统执法队伍形象。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处 XX 系统中的腐败问题，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，以及利用职务便利受贿索贿，徇私枉法等职务性违法违纪案件，让纪律真正成为带电的高压线，做到有责必问、问责必处，形成高压惩戒态势。

　20.压紧夯实监督执纪责任。充分发挥局机关纪委组织协调、纪律监督、执纪问责作用，协助局党组及时了解、分析落实全面从严治党主体情况，推动全面从严治党各项任务落实到位。强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，切实把问题拦在“四种形态”之外、苗头消灭在萌芽状态。注重与派驻纪检组沟通协调，自觉接受市纪委监委和派驻纪检组监督指导，及时部署落实派驻纪检组安排的工作任务，确保交办的各项工作任务不折不扣完成到位，涉及重点工作和事项邀请纪检组全程参与和监督，自觉做到与派驻纪检组在党风廉政建设方面目标同向、行动协同。

　六、以队伍建设为标杆，夯实城管高质量发展根基 21.规范干部选拔任用。严格执行干部任用条例、职务和职级并行规定，坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选用在困难矛盾面前敢于负责、在艰苦岗位上默默工作、在重点任务中勇于担当的干部。拓宽年轻干部视野，推动外派挂职锻炼、跟班培训学习，对成绩显著的年轻干部提拔到重要岗位上来，打破论资排辈的隐性台阶。积极推进行...

篇七：中秋国庆节点纠四风树新风情况报告

1 - 2021 年度个人述职述廉报告

　XXX 公司纪委书记 XXX

　2021 年，在市委和集团公司党委正确领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“再造一个新 XX”目标任务，聚焦主责主业，认真履行岗位职责，担当实干，锐意进取，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，较好完成了全年各项工作任务。

　一、突出“学”字为先，坚持不懈提升自身履职能力 始终注重学习修身、调查研究，把学习作为提升政治素养、工作能力重要抓手，持续增强履职能力。

　一是注重政治理论学习，积极参与 XXXX 教育活动，认真学习 XXXX 全会等会议精神，推动学习习 XXXX 思想走深走实，深刻领悟“XXXX”的决定性意义，增强“四个 XX”，坚定“四个 XX”，做到“两个 XX”。

　二是强化专业知识学习。认真学习《XXXX》《XXXX》以及上级纪委监委的最新文件精神，不断提升专业技能水平。

　三是 深入基层调研 。践行“一线工作法”，深入 XX 集团、XX 公司等下属企业调研党风廉政建设情况，奔赴 XX、XX 等现场调研项目建设，察实情、出实招、办实事、求实效，凝心聚力促发展。

　二、聚焦“干”字当头，砥砺奋进推动工作提质增效 （一）” 政治监督为首，践行“两个维护” 。坚持以党的政治建设为统领，实施“一月两清单”机制，围绕 XX 学习教育、乡村振兴、作风建设、疫情防控、XXXX、“XXXX”战略等上级重大决策部署开展监督检查，强化对“一把手”和领导班子的日常监督，开展政治监督 XX 次，提醒谈话 XX 人，督促问题整改 XX 个，

　 - 2 - 有效地确保上级的重大决策部署在集团公司落地见效。

　（二）

　正风肃纪为要，纠“四风”树新风 。深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，坚持纠“四风”与树新风并举，采取有力措施推进作风建设。

　一是。

　实施专项行动。开展集中纠治“四风”突出问题“六项行动”，细化分解 XX 条措施，签订反对“四风”承诺书 XX 份，开展明察暗访 XX 次。

　二是 开展关爱回访。对20XX 年以来集团公司被问责的 XX 名职工开展回访活动，鼓励被问责职工放下思想包袱，树立担当作为的新风气。

　三是强化执纪。

　刚性。处理信访举报件 XX 件，信访处理率 XX%，其中立案 XX 件，开除党籍 XX 人。

　（三）体系构建为本，日常监督保障有力。以监督工作“四个化”建设为抓手，有力保障疫情防控、乡村振兴等决策部署落实落地。

　一是推动监督常态化。建立“三个一”工作机制，即“一月两清单”“一月一谈话”“一月一检查”，推动日常监督工作走深走实。下发监督清单 XX 份，开展监督检查 XX 次，开展廉洁谈话提醒 XX 人次。

　二是推动监督协同化。构建“1+X”监督模式，促进纪检监督同审计、财务、工程等业务监督协同贯通。

　三是推动监督专项化，抓好工程建设领域 XXXX 项治理，排查发现风险隐患点 XX 个，摸底工程建设项目 XX 个，对涉及审计发现问题的XX 个项目开展“回头看”。

　四是推动监督具体化，紧盯春节、五一、中秋、国庆等重要节点，加强“四风”问题检查。监督落实“三重一大”决策制度 XX 项，建立廉洁档案人数 XX 人，回复党风廉政意见 XX 人次。在市纪委监委对市直企业纪委首次 XXXX 考评中荣获第 XX 名。

　。

　（四）廉洁教育为先，营造浓厚廉洁氛围。树立“文化育廉”

　 - 3 - 理念，打好学、说、醒、视“四廉一体”组合拳，积极营造风清气正的廉洁从业氛围。

　一是以学廉树党风。督促通过党委会、党支部会议等形式，学习 XX 关于党风廉政建设论述，学习 XX 章党规以及市纪委监委下发廉洁文件，引导广大党员自觉学廉，促进党内廉洁风气形成。。

　二是以说廉促企风。开设 XX 微课堂、 “XXXX”学习平台，组织参与市纪委监委组织的“XXXX”钉钉直播 XX 次，引导职工讲好廉洁故事。

　三是以醒廉清政风。开展“以案促改”活动，用集团公司发生的 XX 反面典型案件警示教育广大干部职工。。

　四是以视廉强作风。组织纪检监察干部到 XX 教育基地参观，播放党风廉政教育警示片 XX 场次。

　（五）体制改革为重，激发纪检监察活力。立足公司实际情况，积极探索深化国有企业纪检监察体制改革方向路径，持续深化“三转”，推动改革工作稳步推进。率先在市属企业纪委下设XX 个 XX，发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组效能，进一步完善廉洁监督员制度，构建协同高效的监督机制，激活纪检监察工作“一江春水”，成为市直企业纪检监察体制改革“先行者”，改革成效获得 XX 市电视台采访报道。

　（六）党建引领为魂，抓好 系统党支部建设。作为 XXXX 支部书记，始终贯彻落实新时代党的建设总要求，以抓学习、重交流、强组织、促落实为抓手，充分发挥功能性系统党支部优势，组织 XX 党员参加庆祝 XXXXXX 歌咏比赛 XX 次，开展主题党日活动 XX 次，开展“XX”评比活动 XX 次，织密纪检监察系统企业间“交流网”。

　（七）担当使命为荣，护航乡村振兴开展。组织督查组先后深入 XX 村、XX 村、XX 村等开展检查 XX 次，按照“XX”要求，

　 - 4 - 以铁的纪律护航乡村振兴开好局、起好步。作为联系 XX 村乡村振兴的领导，深入与华达村村干部座谈交流，共商年度工作计划；开展七一慰问困难老党员和春节慰问困难群众活动；协调投入资金 XX 万元，扩宽改造 XX 至 XX 坡道路，推动销售 XXXX 斤。2021年 XX 村村集体收入近 XX 万元，无脱贫户返贫和新增贫困人口。

　（八）突出廉洁宣传， 党风廉政信息再创佳绩。积极指导公司纪检队伍撰写信息，鼓励他们用心讲好纪检监察的“精彩故事”，传播“反腐倡廉”好声音。信息上稿量首次突破 XX 篇，上稿率同比增长 XX%，实现了“两个一百”新跨越，在市直企业信息排名获得第 XX 名，蝉联“XX 连冠”。

　（九）紧盯责任落实，协助党委夯实党风廉政建设。协助集团公司党委制定党委班子、党委主要负责人、党委其他班子成员党风廉政主体责任清单，其中共性清单 XX 条、个性清单 XX 条，督促下属子公司党组织制定责任清单 XX 份，推动责任清单化、条目化，实现以单明责、照单履责，并对责任清单完成情况进行动态检查，及时查缺补漏，督促各级党组织履职尽责。认真履行好监督保障职能，用好约谈提醒、现场检查、联合督查等监督方式，组织开展监督检查 XX 次，制定 20XX 年纪检监察工作要点。

　此外，严格落实安全生产工作责任制、意识形态工作责任制、法制建设工作责任制，严格按照上级要求，圆满完成上级布置的各项工作任务。

　三、坚持“严”字为基，持之以恒严格遵守规章制度

　认真执行党风廉政建设责任制，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严于律己，廉洁自律，严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，严守“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，没

　 - 5 - 有出现违反党纪国法的行为。坚决执行民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，重大问题集体讨论决定，善于虚心听取不同意见，敢于带头开展批评和自我批评。严格约束和管理亲属及身边工作人员，没有违规操办婚丧事宜，树立了共产党员良好形象。

　过去的一年，虽然在工作上取得了一些成绩，但与市委、市政府、市纪委监委要求还有一定差距，比如学用结合不够紧密、对基层廉洁从业监督仍存在薄弱环节等等。在今后工作中，我将继续弘扬自我革命精神，翻篇归零再出发，迎接挑战奔向前，踔厉奋发、笃行不怠，担当实干、锐意进取，持续推动党风廉政建设向纵深发展，为推动集团公司高质量发展提供坚强纪律保障。

篇八：中秋国庆节点纠四风树新风情况报告

22 年局全面从严治党工作要点

　2022 年是党的二十大召开之年，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市第六次党代会精神开局之年，抓好全面从严治党，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。XX 局全面从严治党工作的总体要求是：以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和 XX 届历次全会精神，及 XXX 视察 XX重要讲话指示精神，认真贯彻落实 XX 届中央纪委六次全会、省纪委十四届二次全会和市纪委六届二次全会精神，坚持以党的政治建设为统领，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全力营造风清气正的政治环境，为持续推动 XXX高质量发展提供强坚强有力的政治保障，重点抓好五个方面工作。

　一、以政治建设为引领，推进全面从严治党 1.加强政治理论学习。坚持把学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习 XXX 最新重要讲话和指示批示精神，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断巩固深化党史学习教育成果，持续在学懂弄通做实 XXX 新时代中国特色社会主义思想上发力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强有力的政治自觉确保党中央和省委、市委决策部署一贯到底。全年组织党组理论学习中心组学习会不少于 XX 次，交流研讨不少于 X 次，中心组成员发言至上 1 次以上，党组班子成员深入基层和联系支部指导学习每年不少于 2 次，带动各基层党组织不断提升政治理论学习成效。

　2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，健全党内政治生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，切实纠正党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，发展积极健康的党内政治文化。

　3.严守政治纪律和政治规矩。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，定期组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，内化于心、外化于行，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守党规党纪，营造风清气正的政治生态。坚决纠正上有政策下有对策、有令不行、有禁不止的行为，对上级重大决策部署、重要工作安排，抓落实不力、失职失责的进行追责问责，确保上级和党组各项决策部署有效贯彻落实。

　4.加强意识形态建设。坚持党管意识形态原则，认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于 X 次，年终向市委报告 1 次意识形态工作责任制落实情况。充分利用微信公众号、XXX 网、“两微一博”等阵地，积极开展社会主义核心价值观、公民道德规范、优秀传统美德和城管好人好事等意识形态宣传，旗帜鲜明反对、抵制、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。强化意识形态风险监测预警和分析研判，全年开展排查活动 X 次以上。建立意识形态工作研判机制，局党组每年专题听取各单位、处室意识形态工作汇报 X 次以上，

　及时分析研判意识形态领域形势。

　5.夯实党组主体责任。按照《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个单位、处室，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。坚持全面从严治党与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核，推动工作任务落实。全年至少召开 X 次专题会议，研究全面从严治党工作，及时传达贯彻市委和市纪委监委关于全面从严治党主体责任的部署和要求，并对全局全面从严治党工作作出部署安排。局党组全年至少 X 次对局属各单位、处室落实全面从严治党责任制进行检查考核，并下发落实情况通报。

　6.严格落实“一岗双责”责任。健全完善党组书记负总责，党组成员、单位（处室）负责人各负其责的工作格局。党组书记认真履行全面从严治党第一责任职责，围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合工作实际，加强机关党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。其他党组成员根据职责分工，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作落实。局党组书记全年至少 1 次听取班子成落实全面从严治党工作情况汇报。局党组班子成员严格落实“一岗双责”职责，每季度要听取 1 次分管单位、处室落实全面从严治党主体责任情况汇报。

　二、以思想建设为核心，夯实思想政治基础 7.强化思想政治建设。认真抓好政治理论、纪律教育、政德教育、家风教育、法治理论、保密责任、业务知识的学习，不断提升干部队伍的理论水平、专业技能、党性作风，鼓励全体干部职工读原著、学原文、悟原理，建设忠诚

　干净担当的城管干部队伍。积极开展思想政治教育，持续深化党史学习教育，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，局党组班子成员全年讲党史党课不少于 1 次。

　8.加强廉政文化建设。牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，深入开展廉政文化进 XX 活动，征集廉政主题摄影、书画、征文等作品评选展出，开设职工图书室，高标准打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘系统内部“好人好事好风尚”，探索小区“城事”管理员和校园“城事”辅导员制度，深入开展执法服务进小区、学校、企业、门店、工地“五进”活动，选树一批体现“严格执法、服务为民”的执法先进典型，在全系统形成讲责任、讲廉政、比服务、比贡献、创品牌良好氛围。

　三、以组织建设为基础，筑牢坚实组织保障 9.打牢基层组织基础。把提高基层党的建设质量作为固本之举、长远之计，推动基层党组织全面进步、全面过硬。牢固树立党的“一切工作到支部”的鲜明导向，推动党支部建设从注重“做没做”“有没有”向注重“好不好”“优不优”转变，高标准落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，切实提高党支部标准化规范化建设水平。深入实施党支部“标准＋示范”建设，强化党务工作者队伍建设，抓好党务干部的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务干部队伍。

　10.提升基层党组织组织力。坚持把强化基层党组织建设作为加强制度创新和治理能力建设、推进治理体系现代化的重要抓手，深入贯彻落实《中国共产

　党支部工作条例（试行）》，优化设置基层党支部，推进党支部标准化规范化建设，建强党组织体系。组织好党建业务培训，增强工作能力，提高工作质量，不断增强党组织的战斗力。坚持党建带团建、妇建、工建，加强机关群团组织队伍建设，结合“三八”“五四”等节日，组织机关党员职工开展群团活动，展示机关党员干部昂扬向上的精神风貌。

　11.创新基层党建工作模式。以党建创品牌、支部创方法、工作创体系、党员创标杆、作用创质效“五大创新”体系为目标，以支部党建责任制为抓手，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作导向，以“创特色品牌”“创五星支部”“创五星党员”等创建活动为载体，挖掘支部工作的亮点与特色，树立品牌典型，全年组织开展基层党组织品牌创建评比展示 1 次以上，全面激发党支部工作活力，切实提升党支部建设的规范化水平。

　12.完善基层党建考核机制。坚持和完善党建述职评议考核制度，加强考核结果运用，将党建工作与干部任用、高质量考核相互挂钩，推动管党治党主体责任落实。牢固树立“以业务实绩体现党建政治效果”的鲜明导向，把抓中心工作完成、抓重大任务落实作为检验基层组织组织力的试金石，积极引导各基层党组织充分发挥在推进中心工作、落实重大任务中的政治引领作用，积极营造抓党建、强业务的浓厚氛围，促进党建和城市管理业务深度融合。

　四、以作风建设为支撑，坚决夯实风险防控防线 13.大力纠治“四风”顽疾。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠“四风”树新风，盯紧隐形变异新动向，坚决遏制顶风违纪行为，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回

　潮。持续开展形式主义、官僚主义集中整治，全面排查系统内存在的各类“四风”问题，列出问题清单，逐项剖析根源、制定落实整改措施。强化元旦春节、中秋国庆等重要时间节点的明察暗访，对查处的问题一律在全局范围内通报曝光，检查情况及时报派驻纪检组备案。

　14.持续开展作风治理。牢固树立作风建设永远在路上的意识，深入学习贯彻 XXX 关于加强作风建设的重要指示精神，聚焦 XX 系统不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等政风行风乱象，持续开展“三真三实”作风提优行动，静下心来查问题、沉下身子抓整改，切实以作风建设大转变促进 XX 事业大发展。聚焦群众反映 XX 领域存在的突出问题，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等顽瘴痼疾，敢于较真碰硬，集中发力、猛药去疴，持续优化营商环境。

　15.加大日常监督执纪。坚持以上率下，发挥关键少数的“头雁效应”，主要领导主动扛起作风建设第一责任人责任，分管领导履行好“一岗双责”，加强对干部职工履职尽责、担当作为、作风建设的经常性监督检查，对苗头性、倾向性问题第一时间发现并提醒，做实做细日常监督管理。综合运用监督执纪“四种形态”，特别是深化运用“第一种形态”作为从严治党、从严管党的重要举措，把纪律和规矩挺在前面，把严管和厚爱落在实处。

　16.强化服务群众意识。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，探索实施“标准化＋城市治理”“XX 执法＋”新模式，大力开展市容环境卫生管理与执法，全力消除各类乱象，切实维护市民群众利益。严肃查处群众身边 XX 领域的不正之风和腐败问题，认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，切实增强人民群众获得感。协同推进扫黑除恶专项斗争深入开展，深挖彻查黑恶势力“保护伞”，持续推进 XX 系统正风肃纪和依法行政，创造安全稳定的社

　会环境。

　五、以纪律建设为抓手，全力锻造清正廉洁队伍 17.筑牢不想腐的自律机制。严格落实党组会会议“第一议题”和中心组学习制度，巩固党史学习教育成果，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。强化经常性党章党规党纪教育，通过召开警示教育大会、专题民主生活会等方式加强日常廉政教育，持之以恒抓好传统教育、典型教育和警示教育，发挥典型引领作用，用好忏悔录、身边典型案件等反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人，全年组织开展集中警示教育学习不少于 X 次，观看教育片不少于 X 部，开展现场教育不少 X 次，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导干部职工增强“不想腐”的思想自觉。

　18.完善不能腐的防范机制。深化完善内控管理制度建设，科学设定城市管理行政权力的运行程序和工作流程，建立健全规范执法制度体系，建立效能建设考核机制，最大程度消除各类风险盲区。深化标本兼治，针对反腐败制度漏洞、薄弱环节，推动建章立制，扎紧制度笼子，从源头上预防和治理腐败。持续推进廉政风险点排查，全力构建“权责清晰、流程规范、风险明确、预警及时、措施到位”的防控机制。全面实施民主集中制和领导班子议事制度，持续开展廉政和履职风险防控机制建设，加强廉政风险动态排查和监控，规范“三重一大”事项决策机制，逐步建立完善 XX 执法系统廉政风险防控管理工作网络，切实扎牢“不能腐”的笼子。

　19.健全不敢腐的惩戒机制。强化政治监督和纪律保障，采用党内监督、群众监督、舆论监督等形式，形成全覆盖监督体系。扎实开展执法队伍队容风纪

　专项督察、作风效能督查、执法规范化督察，加大 XX 领域问题发现力度，点对点通报突出问题，强力提升 XX 系统执法队伍形象。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处 XX 系统中的腐败问题，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，以及利用职务便利受贿索贿，徇私枉法等职务性违法违纪案件，让纪律真正成为带电的高压线，做到有责必问、问责必处，形成高压惩戒态势。

　20.压紧夯实监督执纪责任。充分发挥局机关纪委组织协调、纪律监督、执纪问责作用，协助局党组及时了解、分析落实全面从严治党主体情况，推动全面从严治党各项任务落实到位。强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，切实把问题拦在“四种形态”之外、苗头消灭在萌芽状态。注重与派驻纪检组沟通协调，自觉接受市纪委监委和派驻纪检组监督指导，及时部署落实派驻纪检组安排的工作任务，确保交办的各项工作任务不折不扣完成到位，涉及重点工作和事项邀请纪检组全程参与和监督，自觉做到与派驻纪检组在党风廉政建设方面目标同向、行动协同。

　六、以队伍建设为标杆，夯实城管高质量发展根基 21.规范干部选拔任用。严格执行干部任用条例、职务和职级并行规定，坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选用在困难矛盾面前敢于负责、在艰苦岗位上默默工作、在重点任务中勇于担当的干部。拓宽年轻干部视野，推动外派挂职锻炼、跟班培训学习，对成绩显著的年轻干部提拔到重要岗位上来，打破论资排辈的隐性台阶。积极推进行政和参公人员顺向交流、...

篇九：中秋国庆节点纠四风树新风情况报告

落实中央八项规定精神纠四风树新风情况报告

　 按照通知要求，现将××管委会党政办此项工作开展情况报告如下：

　（一）提高站位抓部署。对标对表上级要求部署，把力戒形式主义、官僚主义作为严肃的政治纪律和政治规矩，深入查找梳理形式主义官僚主义负面清单，在学思践悟中树立正确政绩观，积极践行以人民为中心的发展思想，坚决贯彻落实总书记重要指示批示精神和中央、省市委各项决策部署，以实际行动增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护”，永葆对党忠诚的政治本色和鲜明底色。

　（二）严控发文改文风。严格落实发文审批制度，严控发文数量和规格，各单位发文需要×××科审批报备。积极倡导制定措施落实清单、建立工作推进台账抓落实的方式，切实减少配套类、分工类文件数量，坚决杜绝“以文件落实文件”、痕迹主义过度留痕的弊病。进一步健全完善文件起草、审核、把关责任体系，严格执行文件前置审核制度，规范行文规则，文件质量不断提高。大力弘扬“短实新”文风，班子成员带

　头做表率，讲话材料篇幅大幅减少，内容更接地气、更贴近群众，更具有针对性和指导性。

　（三）强化管理简会议。严格执行会议计划管理和审批制度，由×××科对全局性会议进行统筹安排。对未列入计划的入计划的一律不予召开，严控会议数量和频次；对时间或内容相近、参会人员基本相同的会议合并套开；尽量以视频会议形式安排部署工作，切实为一线单位腾出更多时间履行职责；坚持开短会讲短话，开解决问题的会，各类业务工作会、推进会、座谈会等会议，领导讲话时间未超过 30 分钟，参会人员发言未超过 8 分钟，会议发言、会议精神传达均以书面为主；全面落实会议请假制度，会议质量和效果不断提升。

　（四）规范督考抓落实。对照《形式主义官僚主义的现象及问题清单》，安排×××科深入各单位逐一逐项进行督导检查。全面清理规范“一票否决”事项，把决策部署是否真正落实、实际问题是否解决、群众评价怎么样，作为考核评价工作的重要依据，积极推行差异化考核，进一步优化了工作目标责任管理考核体系，避免了重复考核、多头考核；严格落实重大决策部署和重点工作任务包抓责任制，引导督促各单位负责同志深入一线察实情、扑下身子抓落实；坚持严管与厚爱相结合，落实”三个区分开来”要求，依规依纪依法

　实施容错纠错，鲜明树立为基层松绑减负、激励干部担当作为的实干导向，真正把一线干部从形式主义官僚主义的桎桔中解脱，放开手脚干事创业，一心一意服务群众。

　（五）严格管理树新风。一是严格执行公务用车登记审批制度，保证车辆登记台账规范有序、数据详实，可追溯、可审查。

　在节假日期间对公务用车封存，严格执行节日期间车辆使用报备制度及审批程序。二是严格按照办公用房管理相关规定，合理配置现有资源，不断提高工作效能，全局办公用房合规使用。三是严格规范财务管理，对奢靡享乐问题进行集中排查，不存在公款旅游、违规发放津补贴等违纪违法问题。

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