意识形态责任制落实情况汇报9篇

意识形态责任制落实情况汇报9篇意识形态责任制落实情况汇报　区委关于意识形态工作责任制落实情况的汇报　党的十八大以来，习近平同志站在战略和全局高度，就抓好意识形态工作作出一系列重要论述，要求各级下面是小编为大家整理的意识形态责任制落实情况汇报9篇,供大家参考。

篇一：意识形态责任制落实情况汇报

关于意识形态工作责任制落实情况的汇报

　党的十八大以来，习近平同志站在战略和全局高度，就抓好意识形态工作作出一系列重要论述，要求各级党委对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。这是党中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。为进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握舆论引导的话语权和主动权，中共xx 委办公厅印发了《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》（x 办〔201x〕x 号），xx 市委就落实文件精神提出了具体要求，现就我区意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

　一、加强领导，凝聚合力 意识形态工作是党的一项极端重要的工作。xx 区委牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与建设“xx”和全面从严治党紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。加强组织领导和统筹指导，区委常委会定期召开专题会议，听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。

　打破宣传部门“单打独斗”的局面，坚持“一盘棋”、形成“大合唱”。区委统揽全局、协调各方，指导和推动把意识形态工作要求融入各自工作，推动意识形态工作与行政管理、行业管理、社会治理更加紧密地结合起来。充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

　坚持“一把手”带头，区委书记认真履行“第一责任人”职责，做到“三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作;带头管阵地把导向强队伍;带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问;重要工作亲自布置;重大事件亲临指挥。

　二、认真组织学习，不断提高认识 通过召开专题会议或其他工作会议，组织系部党总支班子成员和全体党员教师，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，和中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知(中办发〔2015]52 号)、《关于进一步加强和改进新形势下高等学校宣传思想工作的意见》《中国共产党宣传工作条例》《关于规范党员干部网络行为的意见》等有关文件。深刻领会高校是意识形态工作的重要领域和前沿阵地，做好意识形态工作是一项严肃的政治任务，充分认识意识形态工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，树牢“四个意识”，坚定“四个自

　信”，做到“两个维护”。教育广大党员、教师做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

　三、强化正面引导，狠抓工作落实 深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持学思结合、学研结合、学用结合，不断丰富学习内容，创新学习方式，完善学习制度，深化学习效果。引导党员干部读原著、学原文、用原理，学而信、学而用、学而行。强化党组织对意识形态工作的领导权、主动权、管理权。同时加强监督检查。

　努力培育和践行社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务。加强社会主义核心价值观宣传教育，广泛开展爱国主义教育。积极开展志愿服务工作，组织党员教师和学生积极参加疫情防控、文明创建等志愿服务活动。组织党员教师去红色教育基地接受革命传统教育。

　深化文明创建成果，开展“厉行节约、反对浪费”、诚实守信、文明出行、文明就餐等活动。开展各种形式的讲道德、尊道德、守道德活动。加强学生宗教信仰摸排工作，加强马克思主义无神论教育、党的基本知识和科学文化知识教育，引导大学生树立共产主义理想信仰。

　加强师德师风建设，成立了师德建设工作领导小组，贯

　彻落实教育厅和院党委关于加强师德师风建设的意见和师德工作考核办法，坚持实行师德—票否决制度。真正做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律。

　制定了《党员联系班级制度》，促进了党员干部广泛深入教学一线，积极开展调查研究，及时了解掌握师生的思想动态，解决问题，化解疑虑。

　四、深入调查研究，及时研判动态 加强热点问题引导，加强舆情监测研判和处置工作力度，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全。规范各种0Q 群、微信群管理，对所有师生群都进行了实名制管理登记，进一步加强网上正面宣传和舆论引导，加强突发事件和敏感舆情的风险排查及应急处置。

　强化阵地管理，对课堂教学、网络媒体、报告讲座、宣传阵地、学生社团等，抓牢意识形态的话语权，做到可管可控。高度关注师生的网络舆情，及时监控和处置网络不良信息。

　定期对意识形态工作进行研判，评估意识形态工作责任制落实情况，加强预见和防范。

　五、后续工作打算 通过研判，我们认为目前我系意识形态工作的主流是好的。社会主义核心价值观进头脑、进课堂工作有序开展；校园文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。同

　时发现了一些存在问题或苗头，主要是对意识形态工作认识上还有差距，存在不够重视的问题；对形势政策和政治学习缺乏热情；网络影响日益加大，网络监管和舆情掌控、引导有待进—步加强。

　今后，我们将进一步认真学习，切实做好贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。建立健全意识形态工作相关规章制度，为落实主体责任和“一岗双责”提供可靠保障。

篇二：意识形态责任制落实情况汇报

意识形态工作责任制落实情况的汇报

　市委督查组各位领导，同志们：

　首先，我代表 XXX 党组，对督查组各位领导前来检查指导意识形态工作表示热烈的欢迎！对各位领导长期以来对财政部门的关心支持表示衷心的感谢！下面，我就部门贯彻落实意识形态工作责任制情况汇报如下：

　自中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、省委《实施细则》、市委《实施意见》发布以来，XXX 党组高度重视、迅速行动、狠抓落实，全局上下认真学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务中心、保障发展的总体要求，积极践行“XX”的价值理念，坚持以理论武装、舆论引导、价值引领、文化建设为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观，传播先进文化，倡导文明新风，加强向上向善的道德建设，意识形态工作取得了积极成效，责任制得到全面贯彻落实，实现了意识形态与财政工作的双促双赢。

　一、强化组织领导，狠抓主体责任落实 局党组高度重视意识形态工作，始终坚持把意识形态工作放在重要位置，与财政工作一同谋划、一同部署、一同考核，力求将意识形态工作抓具体、抓深入、抓扎实。

　一是加

　 2 强领导。成立了市财政局加强意识形态工作领导小组，党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长，所有局属单位和科室负责人为成员，形成了全员参与、人人有责的工作格局。明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任担当。今年以来，先后 5 次召开局党组会议、党组扩大会议、支部书记会议，专项研究部署意识形态工作。

　二是夯实责任。认真研究制定了财政局党组抓意识形态工作责任制落实的具体办法，将责任制工作任务细化分解，落实到每一名牵头领导、责任科室和单位，每名县级领导分别牵头包抓 2—3 方面的具体事宜，做到事事明责、人人担责、个个尽责。结合实际，修订完善各项规章制度，形成了从党组到局属单位支部、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作的制度机制。

　三是严格考核。将意识形态工作作为年度考核的重要内容，与各科室、各单位签订了目标责任书，制订了考核奖惩办法。局党组定期进行督查，督查结果在全系统通报，作为单位、科室年度考核的重要依据，年底兑现奖惩，有力促进了意识形态工作责任制的落实。

　二、强化理论武装，营造良好的舆论氛围 一是政治统领。党组中心组及时传达学习十八届、十九

　届全会、习总书记系列重要讲话和省委、市委主要领导讲话精神，用党中央、习总书记和省委、市委领导的指示精神统一思想、指导工作，确保政治上的坚定正确。

　二是思想引领。利用党组会、干部大会、“两学一做”学习教育动员大会、党课教育、与干部谈心等各种时机，强调意识形态工作的极端重要性，时时处处开展教育，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向。通过党组中心组学习、支部学习等形式，组织党组、支部班子成员认真学习中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委《实施细则》、市委《实施意见》，全年开展专题研讨学习 4 次。。

　三是舆论占领。积极组织开展“行风热线”和“机关问政”活动，让社会各界走进财政、了解财政、支持财政。坚持正确舆论导向，局主要领导和分管领导亲自检查财政网站信息，亲自审查稿件内容，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。

　三、强化队伍建设，培育文明有礼的财政干部 为了加强机关文明建设，提升广大干部职工的文明素质，巩固全国文明单位创建成果，我局认真研究制定了《文明礼仪在机关活动实施方案》。全体干部职工按照方案要求，从自身做起，从一言一行做起，着力塑造财政部门讲文明、知礼仪、重诚信、团结友善、热情好客、亲和融洽的良好形象，取得了积极的成效。

　一是讲文明之语。加大推广普通话力度，确保公务交流用语标准化、规范化。印发了《机关文明用语

　 4 通知》，规范文明用语，培养文明习惯，将“您好”、 “请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”等文明礼貌用语，贯穿渗透到工作、生活的各个层面和每个细节。大力提倡常做四件文明事，即逢人先礼让、服务记心上、亲友常问好、困难热情帮，努力营造健康文明的语言环境。

　二是行文明之举。按照“物要整洁、人要精神、谈吐文雅、和谐相处”的要求，规范干部仪容仪表，展现良好的精神状态。要求全体干部职工自觉遵守“八个不让”纪律作风要求，即不让学习在我这里间断、不让应传递的业务在我手里中断、不让正在办理的事项在我手里积压、不让差错在我手里发生、不让办事的同志在我这里受到冷落、不让不良习气在我身上出现、不让文明机关的形象在我这里受到影响、不让商洛的形象在我局受到损害，以“零容忍”的态度坚决处理违纪违规行为，进一步规范了干部依法行政、依法理财的行为。

　三是兴文明之风。坚持“一张笑脸相迎、一杯热茶暖心、一颗诚心办事”，推行首问负责制、服务承诺制、责任追究制，在市直财政系统6 个窗口科室、单位推行“一次性告知制度”，梳理、印制了《一次性告知清单》，从制度层面解决了“一事多跑”的问题，真正做到了为民服务零距离。推行一厅式办公，明示各项服务规范和办结时间，设立文明服务监督岗、共产党员示范岗，扎实开展“人民满意窗口单位”创建活动，市会计核算中心被评为“省级人民满意窗口单位”。

　四、强化道德熏陶，弘扬社会主义核心价值观

　一是坚守从政品德。局党组重视加强党员领导干部从政道德教育，要求局班子成员以德为先、修身为本，始终拧紧世界观、价值观、人生观的“总开关”，不断提高政治觉悟和党性修养，严明政治纪律，站稳政治立场。同时，重视加强廉政教育，要求全体财政干部做到一分一厘都要坚持聚财为公、一丝一缕都要体恤民本民生、一言一行都要合乎制度规范，着力增强党员干部自觉抵制各种腐朽思想侵袭的能力，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

　二是遵守职业道德。在市直财政系统大力弘扬“忠诚积极、热爱本职；胸怀全局、心系社会；公心公平、理财为公；重利守义、生财有道；公正廉洁、不谋私利；严谨细致、精打细算；艰苦奋斗、带头节约；谦逊感恩、回报社会”等八个方面的财政职业道德，扩大财政干部对职业操守的认同，广大财政干部始终保持了热忱的工作热情，积极献身财政事业，优质服务，规范办事，促进了政风行风的持续转变。

　三是传承传统美德。坚持每季度举行一次道德讲堂活动，布置以“礼仪”、“诚信”、“友善”、“和睦”为主要内容的讲堂环境，以“六个一”流程组织开展道德讲堂活动，即“唱一首”道德主题歌曲、“看一部”道德或事迹短片、“讲一次”感悟、“诵一段经典”、“送一份祝福”、“行一次文明礼”，传承优良的传统道德文化。开展道德传递活动，为图书室增添了道德书籍，制作文明道德方面的标示牌 40 余副，每周轮流摆放到各个办公室，使干部职工随时都能看到文明道德提示，提高了文明道

　 6 德的遵从度，传递了文明道德的正能量。

　四是传播社会公德。开展评选身边好人、帮扶道德模范活动，建立了道德风尚传播_群，广泛向社会、单位、家庭传播和谐、孝悌、友善的道德理念，提高了财政干部履行社会责任、传播社会公德的觉悟。将社会主义核心价值观、道德箴言警句、新二十四孝以及廉政教育等内容的书画作品，合理布置在电梯、楼道、办公室、会议室、家属院墙壁、橱窗；在办公楼设置、悬挂文明道德公益宣传牌匾 22 幅；在一楼大厅电子屏每天滚动播放公益广告，扩大了干部职工的知晓率和认同度，使干部在行走与驻留之间，感受到浓浓的文明道德气息。

　五、 结合“两学一做”，不断加强思想理论建设

　一是将意识形态纳入财政局党组中心组学习计划。今年来，我局共组织党组中心组集中学习 5 次，其中组织专题研讨学习 4 次，参学率达 95%。重点学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，使全体班子成员熟悉意识形态工作责任和追责处分情形。

　二是做好“两学一做”学习教育工作。先后开展“主题党日”活动 7 次，集中学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，做到学习教育常态化;组织全局党员干部学习十九大精神，进行理论学习，十九大学习考试，举办十九大精神学习知识竞赛，并积极准备参加市直

　机关工委组织的知识竞赛;通过开展形式多样的学习教育活动，我局“两学一做”学习教育工作不断掀起新的高潮。

　三是强化交心谈心，及时把握干部思想动态。实时掌握干部的思想动态是做好意识形态工作的前提。局党组定期召开民主生活会，主要领导定期与分管领导谈，分管领导与各科室(局)负责人谈，科室(局)负责人与其成员谈，内容从工作作风、工作困难到近期思想动态，通过交心谈心听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，真正将交心谈心的成果转化为做好财政工作的凝聚力、战斗力。

　六、强化爱心传递，开展经常性的志愿服务活动 一是深入开展社会公益活动。积极倡导举行各种爱心公益活动，成立了由 72 人组成的财政局学雷锋志愿服务队，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极为社会送温暖、献爱心。建立了志愿服务_群、 群和志愿嘉许制度，推动志愿服务活动经常化、社会化。财政干部职工纷纷加入红十字志愿者、商洛义工、爱心社区、献血志愿者、红凤工程、资助贫困学子等队伍。今年以来，市直财政系统 90 多名党员干部参加了义务献血，先后组织开展了关注残疾儿童、关爱智障人士、守护病弱老人和“大福快跑”等公益活动。二是 积极 开展 关爱青少年活动。组织参加了省上举办的少年儿童珠心算比赛，获得多个奖项；举行了市直财政系统庆“六一”暨未成年人思想道德教育活动，为少年儿童搭建交流思

　 8 想和展示才艺的平台。支持关心下一代工作，“六一”前夕，组织干部职工深入到农村贫困学校，为留守儿童捐款捐物，赠送书籍和学习用品等，帮助贫困儿童健康快乐成长。

　三是扎实开展帮扶共建活动。今年以来，我局积极响应市委、市政府脱贫攻坚工作号召，包扶洛南县三要镇龙山村，包扶干部结合实际定措施，真情帮扶促发展，每名县级干部包 3 户、科级干部包 2 户，市直财政系统共包扶贫困户 180 户，帮扶工作取得了积极成效，干部职工捐款为贫困户购买了化肥和种子，争取资金为龙山村硬化公路 3 公里，扶持成立了四个产业合作社，动员每一户贫困户加入 1-2 个合作社，确保每户贫困户增添 1-2 个增收项目，产业带动变输血为造血，稳固了贫困户增收渠道，增强了他们可持续发展的能力。2012年以来，我局连续四年被评为包村扶贫市级先进单位。

　七、强化统筹推进，财政工作取得了新的成效 意识形态工作的不断加强，有力推动了财政改革发展各项工作。今年以来，面对经济下行和结构性减税等不利因素影响，财政部门迎难而上，主动作为，预算执行呈现出稳中有升的良好态势。财政保工资、保运转、惠民生、促发展的能力进一步增强，各项改革不断深化，资金使用效益持续提高，财政管理进一步规范，科学理财水平进一步提升，人民群众得到了越来越多的实惠，为全市经济社会发展提供了有效的财力保障。意识形态工作也推动精神文明建设取得了丰硕成果，从 2007 年到 2014 年，我局先后获得了市级文明单

　位、市级文明单位标兵、省级文明单位、省级文明单位标兵、全国文明单位称号。先后荣获全国“两基”工作先进单位（国务院）、全国财政系统先进集体（财政部）、全国“职工小家”（总工会）、“陕西省先进集体”（省委、省政府）等荣誉称号；连续八年被评为全市目标责任考核优秀单位、行风评议优秀单位，连续六年被评为全市党风廉政建设责任制先进集体，被省纪委确定为党风廉政建设责任制联系点，每年获得各类奖项 40 多项。

　总之，我局在贯彻落实意识形态工作责任制方面，做了大量的工作，也取得了较好的成效，但和上级要求相比，还有一定差距，工作中还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是对意识形态工作的调查研究还不够深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向还没有做到全面掌控。二是信息报送还不够及时、全面，与上级部门的联系对接不够主动、紧密。三是面对信息化时代的到来和互联网、 等新媒体的影响，如何创新意识形态工作的思路和举措，还思考的不多、实践的不够。下一步，我们决心以这次督促检查为契机，进一步抓好责任“夯实”， 坚持把落实意识形态工作责任制作为一项经常性、基础性工作，切实抓紧抓实、抓出成效；进一步抓好工作“落地”，健全完善已有的制度机制，确保意识形态各项工作更加扎实到位；进一步抓好成效“结果”，通过责任落实和制度固化，确保干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保意识形态领域不出任何问题，为全市经济社会发展

　 10 做出新的更大的贡献。

　以上汇报，不妥之处，请批评指正。

篇三：意识形态责任制落实情况汇报

形态工作责任制落实情况汇报

　各位领导：

　首先，热烈欢迎集团公司意识形态工作督查组的各位领导来广东石化公司检查指导工作。下面，我把公司党委落实意识形态工作责任制情况作简要汇报。

　公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国宣传思想工作会精神和集团公司党组关于意识形态工作的部署要求，以巩固巡视问题整改成果为抓手，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续完善制度体系、加强阵地管控、深化宣传教育，不断夯实意识形态工作基础，实现了工作机制逐步完善，阵地管理整体受控，确保了意识形态领域安全。

　一、落实主体责任，牢牢把握意识形态领导权主动权 严格贯彻落实意识形态工作责任制、意识形态阵地管理要求，将意识形态工作列为党建工作责任制考核内容，在年终领导干部考核工作中将意识形态工作责任制落实情况作为述职、考核的规定动作；对全体党务工作者、2019 年新入职员工开展了意识形态工作专题培训；对公司全年 4 次外请专家现场授课均开展了意识形态审查、备案工作；组织各单位对属地意识形态阵地台账进行梳理更新，对新建的工作信息群组进行备案，要求现场施工单位，对宣传展板进行全面清查、登记，对属地承包商的重点意识形态阵地建立日常检查机制。根据集团公司护网专项行动总体部署，与信息中心共同开展网上敏感信息清查活动，共排查清理敏

　感信息 6 批次、2000 多条。

　二、加强理论学习，确保意识形态责任制入脑入心 公司党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神为重点，原原本本研读了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重要论述选编》，习近平致大庆油田发现 60 周年的贺信和习近平总书记系列重要讲话精神，专题学习了中国共产党史和新中国史等重点内容，全年共组织党委中心组（扩大）集体学习 14 次，专题研讨 4 次，外请专家授课 2 次。

　三、做好宣传动员，持续壮大主流舆论 今年以来，以项目建设、主题教育等为重点，加大对外宣传力度，累计在集团公司主页、中国石油报、揭阳日报等主流媒体发稿 29 篇。全年公司主页发稿 800 多篇。随着宣传部门力量补强，下半年重点加强新媒体阵地建设，依托微信公众号，选取重点工作、热点话题，做好专题策划，及时推送信息，增强时代感、互动性，弘扬主旋律，传递正能量。下半年累计策划、推送新闻40 篇，目前公司微信公众号粉丝数已达 3966 人，全年信息浏览量 10.5 万次。拍摄新员工招聘宣传片、“加油中国”专题视频，定期更新现场宣传展板，在公司主页动态展示全年重点工作、企业愿景目标，持续抓好形势任务教育。

　四、研判员工思想，提前化解意识形态风险 把落实激发创业热情十大举措作为加强意识形态管控、稳定

　员工思想的重要抓手，关注困扰员工的焦点问题和具体困难，成立公司员工生活基地建设协调领导小组，向政府提交协调解决涉及员工利益 20 项问题的文件和生活基地建设需求文件，建立协同工作机制，督办内外部单位反馈信息和具体工作落实情况，体现组织关怀；邀请心理辅导专家举办心理健康专题讲座，疏解负面情绪；打通重大节日慰问工作流程，落实员工福利，将慰问品及时送到员工家中；开展“创业先锋”事迹专题报道，选树项目建设先优模范，深度挖掘典型事迹，在公司主页、微信公众号上连续宣传，并将汇编成册，供广大干部员工学习，不断激发创业热情，营造争先氛围。

　五、抓好舆情监控，守护意识形态领域安全 与政府主管部门建立协作工作机制，密切关注涉及项目建设、征地、搬迁等敏感事件的网上舆情信息，随时做好舆情监控。一年来，项目建设外部舆论环境整体良好，无不良舆情事件发生。根据今年以来国内化工厂频繁安全事故造成的公众恐慌和关注热点，编制新闻媒体应急处置桌面演练预案，开展专项培训；整理舆情监控和新闻媒体应急处置应知应会知识，要求支部委员重点学习，全体员工掌握常识。

　六、开展文体活动，提高意识形态工作凝聚力 以新中国成立七十周年为契机，承办广东省文工团现场慰问演出，启动重点项目劳动竞赛，组织开展大合唱、书画展、摄影展、知识竞赛、新员工演讲赛等系列庆祝活动；依托文体协会和基层工作组织，利用休息时间开展群众性文体活动，与园区、地

　方政府等单位合作开展乒乓球赛，策划单身青年联谊活动，全面营造积极工作、健康生活的良好氛围。

　2020 年是项目建设土建、安装的关键之年，意识形态工作也面临新形势、新任务。一是项目建设快速推进，引起媒体广泛关注。地方主流媒体多次到项目建设现场采访、录制节目，对项目建设的关注程度明显增强；日前，省委宣传部与集团公司思想政治工作部会晤，提出要以宣传港珠澳大桥建设的力度宣传广东石化项目建设，派驻工作组，全程跟踪报道。要充分利用外部优势资源，又要深挖内部潜力，严格把握信息披露时机、角度、口径、深度，确保意识形态导向正确。二是现场施工全面展开，存在舆情事件风险。截至目前，化工区已完成交地，12 月 27 日将举行开工仪式，标志着项目建设已全面进入施工阶段。“红线”内外界面交叉增多，增加了出现影响周边社会环境、与附近村民产生纠纷等负面网络舆情的几率，需要密切关注社情、网情，随时做好舆情引导和应急处置。三是外部施工人员大量入场，意识形态管控难度加大。随着项目建设逐渐推进，承包商、施工单位陆续参与项目建设，大量外来人员进入现场，需要公司党委高度重视意识形态管控工作，做好统筹指导，各属地部门切实负起管理责任。四是项目建设加快推进，员工思想压力增大。目前，项目建设进入全面施工阶段，干部员工劳动强度和工作压力明显增大，做好思想稳定、激发创业激情任务更加紧迫，需要党群部门、各党支部、群团组织集体发力，做好一人一事的思想工作，确保队伍稳定。五是驻外员工人数增多，管理难度增加。目前，公司共

　有 5 个实习地，驻外员工人数 470 多人，人员多，实习地分散，管理难度较大。实习人员对项目建设存在不同程度的信息不对等，长期漂泊在外容易引发思想波动；需要从公司层面建立走访慰问长效机制，靠前答疑解惑、关心关爱；实习管理部、各生产运行部要理清分工，强化双重组织管理，杜绝出现管理真空，特别是意识形态管控、队伍稳定工作方面的管理真空。

　下一步，公司意识形态工作要在公司党委的统一领导下，以落实领导干部“一岗双责”和施工单位属地责任为抓手，以政治建设、思想引导、阵地管控、舆情监控为重点内容，为项目建设提供思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

　一、深入学习贯彻党的十九届四中全会精神 根据集团公司党组要求，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，近期编发专题学习研讨方案。把党委中心组学习与专题学习紧密结合，按照“年有计划、月有重点”思路，紧跟形势要求，突出政治建设，加强交流研讨，健全学习档案，确保中心组学习规范化制度化；结合支部调整，进一步加强对各党支部理论学习的指导，组织建立学习计划，明确每月学习规定内容和自选内容，定期开展检查指导工作，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，凝心聚力推动项目建设。

　二、持续加强意识形态阵地管理 结合项目建设实际，组织各属地单位建立健全意识形态管控机制，将参建人员和施工现场的意识形态工作纳入日常管控，重点做好参建单位的大型会议培训、与业主联合建立的信息群组、

　从业人员对外信息披露和施工现场宣传展板的管控，属地有承包商入场的单位定期更新阵地台账。内部要进一步规范网页、微信公众号和对外信息披露的审查机制，严格把关，绝不给错误思想言论提供传播渠道；要以涉外会议培训、公众聚集场所和活动为重点，排查意识形态风险隐患，落实主体责任，加强过程管控。

　三、巩固壮大主流舆论 严格按照集团公司思想政治部、市委宣传部统一安排部署，以项目建设重大里程碑节点为主线，全面梳理“世界（国内）一流”“行业领先”等宣传亮点，建立项目重要宣传节点台账，作为指导未来宣传工作的重要参考资料，及时向集团公司备案，适时与政府主管部门、主流媒体共享；结合重要宣传节点，提前做好宣传策划，协调各现场常驻或临时派驻单位宣传工作组开展联合宣传，向主管部门申请落实适合层面的主流媒体采访，最大限度争取依托资源，共同做好宣传工作，为项目建设营造声势；在实现微信公众号与公司主页重点新闻联动的基础上，突出微信快、灵、新的特点，将微信公众号建设成为第一时间宣传报道项目进展的平台、项目参建者信息共享的平台、实习地员工获取信息的平台。适时召开宣传思想文化工作会议。

　四、着力加强舆情引导和管控 与政府主管部门协作，随时关注化工区场地平整、原油码头征地施工、海上施工等舆情敏感热点，重点防止社会舆情转化为网上舆情并迅速传播。依托专业力量，全天候监控网上舆情，对涉及项目的负面、失实报道等，做到及时发现、科学研判、妥善

　处置。适时组织开展新闻媒体应急处置桌面演练，提升全员对舆情监控的重视程度和基本能力；在各主责部门的支持配合下，建立公众重点关注问题规范统一答复口径。

　五、认真做好意识形态宣传教育 在公司重要会议、重大部署之后，以多种形式做好形势任务宣贯，凝聚共识，鼓舞士气；适时开展“形势、任务、目标、责任”主题教育活动和“重塑良好形象活动周”活动；培育和践行社会主义核心价值观，做好石油精神、大庆精神铁人精神再学习再教育，着力选树宣传模范事迹，持续壮大公司英模群体，用榜样的力量激发员工干事创业热情。

　六、坚持研判员工队伍思想状况 持续关注影响员工思想稳定热点焦点问题，定期分析员工思想动态，跟踪落实生活基地建设和政府对 20 项问题的落实，为员工排忧解难、解疑释惑；推动实习地员工走访慰问工作机制的建立和落实。抓好劳动竞赛、岗位建功等主题工作，全面活跃内部环境。

篇四：意识形态责任制落实情况汇报

意识形态工作责任制落实情况汇报 按照工作要求，现将厅党组关于意识形态工作责任制落实情况进行汇报。

　一、主要工作开展情况 一是严格落实意识形态工作责任制。党组严格落实主体责任，成立意识形态工作领导小组，党组书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”责任；各支部、各处室负责人具体责任本支部、本处室意识形态工作。

　二是加强思想政治引领。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，跟进学习习近平总书记关于网络强国、数字中国、×××战略等重要论述和关于×××重要讲话重要指示批示精神，教育引导党员、干部把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、省政府工作安排上来。以党组领学、专家导学、活动促学、个人自学等方式开展学习，用好线上线下学习载体。扎实开展“两学一做”学习教育，认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展党的十九届五中全会专题培训，正在组织开展党史学习教育。

　三是牢牢掌握意识形态工作主动权。按要求制定《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》；针对工作实际制定《民族团结教育活动实施方案》。充分发挥党支

　部在意识形态工作中的战斗堡垒作用，规范 OA 办公系统、门户网站、微信工作群等信息发布和日常交流。通过展板、电子显示屏、门户网站、微信公众号和各类社会媒体等强化正面宣传。

　二、存在问题和原因分析 （一）贯彻落实党中央、省委关于意识形态工作决策部署和指示精神方面 一是学习教育有差距。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示批示精神不够系统、也不够全面。比如，党组理论学习中心组传达学习意识形态领域的相关内容比较少，没有安排专题学习过习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神。

　二是贯彻落实有差距。落实党中央、省委关于意识形态工作的安排部署制定了相应的措施，比如，结合工作实际，先后制定了《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》，但措施还不够具体、细化，发挥实效与预期目标还有一定差距。

　（二）党组意识形态工作全面领导责任落实情况 一是责任落实不够到位。成立以来，党组虽然不断加大对意识形态工作的重视程度，但就意识形态工作进行专题研究、听取专题汇报比较少，意识形态工作责任制压得还不够紧、不够实，对意识形态工作是党的一项极端重要工作的认识还不够足，弦绷得还不够紧。比如，党组平时对意识形态工作强调得多，在责任

　传导上还有差距，落实到具体人、具体事上，仍不同程度存在重视不够、认识不到位等问题。

　二是体制机制不够完善。再比如，我厅改革后，还没有及时调整意识形态领导小组成员，在一定程度上影响了意识形态工作的有效开展。再比如，谈心谈话制度不完善、形式单一，没能完全做到及时了解和掌握党员干部职工的思想状况。

　（三）意识形态教育培训工作方面 一是培训教育不够、次数少。比如，2020 年仅开展了一次党的十九届四中全会精神培训，再没有开展过意识形态相关领域的专题培训。

　二是培训教育形式比较单一，存在办法不多、创新不够。比如，培训教育还是依赖传统模式，传达学习领导讲话较多，专题研讨和专家辅导较少，学习质量不高。

　（四）防范化解重大意识形态风险方面 一是防范风险意识不够强。党组存在对意识形态安排部署多，具体研判分析少，分析研判显性意识形态问题多，分析研判潜在风险和隐形问题弱，抓早抓小抓苗头不到位的问题。比如，我区在推进双语教育改革、推进国家统编教材过程中，党组第一时间传达落实中央决策部署安排，严格约束管理干部职工，但分析研判不够，起初简单地认为是教育工作的问题，没能站在铸牢中华民族共同体意识的高度去认识问题，没能深刻到问题的严峻性、复杂性、政治性。反映出党组政治敏锐性不够强、政治能力还需进一步提高。

　二是意识形态领域风险排查不到位。比如，党组没有定期梳理排查各处室、各信息技术服务组意识形态领域风险点，深入排查重点部位及关键处、要害处风险隐患，紧盯重点区域、重点人、重要敏感节点，落实问题清单、责任清单、措施清单“三个清单”责任制，最大程度将风险化解在萌芽状态。

　（五）意识形态阵地建设和管理方面 一是创新能力不足。比如，宣传工作的开展方式还多是以会议、讲座等传统方式进行，利用新媒体进行传播较少。比如，网站、微信公众号上内容多以文字、图片为主，缺少视频、音频等形式多样的呈现方式。比如，OA、微信公众号、门户网站上内容多是转发转载，原创信息还不够多，发布内容仍无法跳出“文件式写法”，主动发声的能力不够强。

　二是阵地管理有差距。比如，抖音新媒体平台发布，尚未建立审核制度，没有书面审核程序。比如，门户网站存在更新不及时、内容不丰富等问题。

　（六）维护网络意识形态安全方面 一是维护网络意识形态安全能力不足。比如，受制于机构职能、协调处理权限，以及技术和人才保障，虽然是自治区网信委成员单位，在宣传工作特别是网上舆情事件中可发挥的作用很有限，在舆论监控上，措施和手段比较单一，难以应对较为复杂的网络舆情处置，距离“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”的要求有差距。

　二是对突发事件网络舆情应对机制不完善。比如，虽然制定

　了《舆情应急处置预案》，但相关措施的针对性还不够强，还没有形成应对网络舆情突发事件的整体合力，没有做到耳聪目明、反映迅速、处理得法。

　（七）意识形态工作队伍建设方面 一是意识形态工作队伍作用发挥不充分。比如，虽然组建了网评员队伍，但主动发声不够，实际发挥的作用有限。再比如，各支部宣传委员身兼数职、参加培训机会较少，能力上存在不足，专业素养和精力与新形势下宣传思想工作特别是网上宣传思想工作的要求相比还有较大差距。

　二是工作力量比较薄弱。比如，意识形态工作作为党建工作中极端重要的工作，在专业力量配备和工作摆布上还相对较弱，尚未建立意识形态专责专人工作机制。

　（八）意识形态工作考核监督方面 一是考核机制不完善。比如，2018 年、2019 年未建立意识形态考核机制，2020 年才将意识形态纳入党建年度工作考核范围。再比如，虽然制定了《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》，但还存在针对性不够强、措施不够具体等问题。

　二是督促检查不到位。日常工作中对各党支部意识形态督促少。比如，2020 年将意识形态检查纳入了党建检查工作，没有对党支部开展过意识形态工作情况的专项检查。

　三、下一步工作思路 党组将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决落实意识形态工作党组的主体责任和党组书记第一责

　任人责任，每年专题研究意识形态工作不少于 2 次。以党史学习教育为重点，切实抓好党员干部群众党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等重点内容的学习宣传。推动各项制度举措落地落实，强化党支部在教育、管理、监督党员方面的职能作用。加强对意识形态阵地的日常监管、强化正面引导；做好重大事件、大数据相关领域和热点敏感问题的风险防范，有效防控意识形态风险。

　党支部关于开展意识形态工作责任制落实情况的自查报告 XX 年，在上级党委的坚强领导下，XX 党支部严格贯彻落实习近平总书记关于意识形态领域的重要讲话精神，认真落实意识形态工作主体责任，深入学习《XX 市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等文件规定，立足工作实际，紧紧国绕中心任务，找准立足点、切入点，发挥思想引领、理论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形工作。现将有关工作情况报告如下：

　一、学习贯彻情况 （一）提高政治站位，着力抓好意识形态工作。XX 党支部认真贯彻落实中央、省委及市委关于加强意识形态工作的会议精神，坚持把意识形态工作作为重大政治任务，放入重要议事日程，纳入领导班子和党员干部目标考核工作中。始终把意识形态工作与中心业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动了意识形态工作向纵深发展。支部书记带头学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话，分享学习心得，引导党员干部读原著、悟原理。年初，在年度组织生活会上，党员干部进行了深入剖析和分析。5 月份，专题组织学习了近平总书记关于意识形态的重要讲话，并重温了《党委（党组）意识形态责任制实施法》，以及市委《市党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》，全年 X 次

　研究有关意识形工作，制定了 XX 贯彻《市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的措施方案和网络舆情管控预案。通过学习，班子成员和广大党员干部加深了对党的攻治建设和意识形态工作的认识，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

　（二）健全制度，严格细化工作责任机制。XX 严格执行市委《实施细则》，认真落实意识形态联动会议制度。XX 党支部成立了意识形态工作领导小组，对支委成员、党小组组长的职责进行了明确，细化了具体职责任务。支部书记作为第一责任人，在党员大会及专题会议上，多次强调要把意识态工作作为首要工作进行部署，日常工作中头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和倾向。支委会上，研究讨论具体实施方案，及时组织研究分析工作进展情况。党小组组长认真落实职责内的意识形态工作，有针对性地开展思想政治教育，通过与组员谈心谈话等方式，了解组内成员的思想工作。建立考核制度，将意识形态工作责任落实情况，纳入局年度考核工作中，修改了考核办法，定期组织专题督查、集中考核，切实提高了党员干部意识形态的积极性、主动性。

　（三）深学细研，扎实抓好思想政治教育。根据 XX 党支部年度理论学习计划，按照“学懂弄通做实”的要求，立足支部实际，采取多种形式开展学习教育。一是在理论深学上下功夫。采取集中学习、党员自学、观看视频、实地参展等形式，组织党员干部开展学习。通读和精学了《习近平谈治国理政》、》、《习近平新时代中国特色社会王义思想三十讲》、《中国共产党简史》等书籍和

　《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党纪法规，学习了习近平考察时的重要讲话精神，邀请了XX 教授作了“解放思想，开拓创新，推动高质量发展”专题党课，进一步深化了政治理论素；二是在讨论调研上求深入。开展解放思想大讨论活动，在服务窗口向办事群众发放问卷，了解党员干部工作中存在的问题，并通过党小组会议、党员大会等形式，开展学习讨论，深入探讨对意识形态工作的认识，先后组织 X 次专题研讨交流。制定完善了学习计划，有效促进了理论学习的深入开展。三是开展系列教育活动。组织了“向党说句心里话”、“我是党员，我先上”等活动，开展了“重温入党誓词”主题党日，通过多种途径的系统学习，坚定了党员干部的政治思想信念。

　（四）严格把关，不断加强意识形态阵地建设。认真落实 XX党委年度舆论宣传要点，抓好党的政治宣传工作。开展“支部大讲堂”，邀请专家授进行授课辅导，严格审查把关，主要邀请党校专家教授辅导 X 次，宣讲主题由支部书记亲自确定，宣讲内容由支委成员提前览审查，确保了理论辅导政治合格。用好主流媒体，与 XX 日报、XX 晚报、XX 电视台等主流媒体加强合作，积极宣扬XX 支部学习贯彻十九大精神、贯彻落实习总书记来陕考察重要讲话精神、为群众办事实的工作亮点，今年重点推送了 XX 篇宣传报道；做好新媒体宣传，加强 XX 网、XX 微信公众号和微博更新建设，严格稿件发布质量及流程，做好信息发布及保密审查，不断巩固宣传阵地。

　（五）高度警惕，坚决维护政治安全。支部始终保持高度政

　治敏感性，在大是大非上始终与习总书记、与党中央保持高度一致，认清国外反动势力和“颜色革命”本质，严控境内外敌对势力和敌对分子渗透破坏，不被一些网络“意见领袖”歪风观点所迷惑，自觉严厉打击“法轮功”等邪教组织反宣渗透活动。坚持以人民为中心的发展理念，组织党员干部粗恶习宪法活动，组织了法治知识竞答，开展机关党员干部新教情况排查，未发现信教情况。加强党员干部政治安全教育和职责使命教育，严格落实党风廉政建设，联合工会、团委共同做好干部的教育引导工作，认真学习《党章》和《准则》，做到秉公用权、公正执法、一心为民，自觉与错误言行反动势力作斗争，坚決维护了政治安全。

　二、存在的不足 一是个别党员落实意识形态工作不够严格，没有将意识形工作贯彻到日常工作及学习当中，在半年工作总结和组织生活会上谈及较少。

　二是部分同志政治理论学习不够深入。学习治理论停留在听课、写笔记的层面，学的深度和广度不够，自我剖析检查不深入。个别党员对上级有关意识形态工作要点把握不牢。

　三是个别同志政治敏锐性和鉴別力不强。遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良现象缺乏深入思考，缺乏坚斗争的底气和理论水平。

　四是支部组织活动不够严肃规范。“三会一课”坚持的不规范，活动形式不够丰富，政治教育不严格。

　五是抓好意识形工作创新举措不多，没有做到跟进新时代，

　落实意识形态责任制的新办法不多不新，效果不佳。

　三、下一步工作意见和建议 下一步，XX 党支部将在 XX 党委的坚强领导下，以更加鲜明的政治态度，提高政治站位，强化责任担当，扎实抓好意识形态工作责任制落实。一是持续做好意识形态工作责任制落实工作。坚决把政...

篇五：意识形态责任制落实情况汇报

府党组 2021 年度落实意识形态工作责任制的情况汇报

　提纲：

　一、意识形态领域存在的主要问题

　 二、下步工作打算

　一是突出做好巩固壮大主流思想舆论工作

　 二是防范其他领域风险向意识形态领域传导

　 三是在实践中锤炼斗争精神、增强斗争本领

　正文：

　 XX 县政府党组严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权、管理权、话语权，积极防范和抵御意识形态领域风险，不断巩固壮大主流思想舆论。认真完成省市委安排重大学习任务，不断增强学习实效，创新开展“听”学新思想活动；大力推进基层理论宣讲“三大行动”。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，推出营商环境改善、振兴发展攻坚等系列专题报道，唱响 XX 县推动高质量发展的主旋

　律、主基调。定期召开县政府党组意识形态领域分析研判会议，探索实施情况通报+建立制度+典型分析+安排部署“四位一体”分析研判模式。积极弘扬优秀传统文化，持续跟进实施“百姓的节日”系列主题活动。通过扎实有效的举措，为全县推动振兴发展提供了坚强思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件，意识形态领域持续保持了平稳可控、健康向上的良好态势。

　一、意识形态领域存在的主要问题

　 当前，全县政府系统对意识形态工作的“极端重要性”既有清晰认识，又形成高度共识，能够在市委的统一领导下，严格落实责任制要求，认真研究本部门、本单位意识形态工作。但由于各种社会思潮的叠加激荡，重要敏感时点的斗争加剧，意识形态问题逐步趋于隐形化、复杂化，面临的风险挑战依然严峻，需要广大党员干部不断提升驾驭复杂局面的能力，需要进一步增强斗争精神、斗争本领，需要举旗亮剑进行有针对性地辨析和批驳。

　 经过长期努力，全县各部门、各单位意识形态阵地意识较以往明显提高，普遍重视线下实体阵地建设管理，能够建立完善阵地清单，严格使用报批程序。但仍有个别单位存在开辟互联网新阵地纪律规矩意识不强，开通抖音、公众号等新媒体阵地，没有及时向上级主管部门报备，致使阵地监管出现隐患。个别单位对互联网阵地管理重视不够，对自媒体

　时代网络意识形态的严峻性缺乏清醒认识，对阵地内容管理更新滞后，存在被盗用隐患。

　 二、下步工作打算

　一是突出做好巩固壮大主流思想舆论工作。围绕当前宣传工作热点，持续做好喜迎党的十九届六中全会、庆祝建党100 周年、营商环境改善等重大主题宣传，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，坚决不给错误思想、错误声音提供传播渠道。发挥好理论学习、宣传宣讲、道德建设、文化活动等一系列具有舆论动员和引领功能的工作，借助各类宣传载体，持续唱响主旋律、传播正能量，让各类意识形态阵地始终成为传播正确思想的坚强阵地，引领各类社会群体增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发挥好主流思想舆论对多元思想的引领作用，和对杂音、噪音的抑制作用。

　 二是防范其他领域风险向意识形态领域传导。时刻警惕重大舆情借助社会热点和意识形态相关联。压紧压实领导班子领导成员落实意识形态“一岗双责”责任，督促指导把解决实际问题和解决思想问题结合起来，在解决经济、民生、社会领域具体问题同时，更加注意及时做好主流声音的发布，做好涉及人群的思想解释、宣传、疏导、安抚工作，做好稳人心、稳预期、稳思想“三稳”工作。特别是针对当前国内外敌对势力蠢蠢欲动，各类风险爆点多、燃点低，重点

　防范敌对势力借将一般问题泛化为意识形态问题，将个别事件泛化为制度、道路问题。

　 三是在实践中锤炼斗争精神、增强斗争本领。认真学习领会习近平总书记关于领导干部要敢于斗争、善于斗争的重要指示精神，积极组织全县党员干部参加意识形态工作专题培训会，教育引导广大党员区别不同情况、不同问题，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想这把尺子衡量问题，把握好一般问题和政治问题的关系，引导党员干部善于辨析各类社会思想和舆情动向，敢于发声、善于发声，同错误思想和言论进行针锋相对、有理有节的斗争，把好时机、稳扎稳打、注重实效。把掌握的重要涉稳信息纳入监控重点，定期组织进行研判分析，制定应急处置预案，采取行之有效手段公开辟谣、传播权威声音，进行舆论引导，严防一般问题政治化、局部问题全局化。

篇六：意识形态责任制落实情况汇报

意识形态工作责任制落实情况总结报告

　 按照有关通知要求，现将__镇 xxxx 年度党委意识形态工作责任制落实情况报告如下：

　 一、高度重视，党委主体责任履行到位

　 镇党委委始终将意识形态工作责任制的落实放在心上、抓在手上、扛在肩上，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权、主动权，切实把思想和行动统一到了中央、省、市和县委的统一部署上来，以高度负责的政治态度把党委的主体责任履行到位。

　 一是成立领导组织。镇党委成立了 xxxx 年意识形态工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长、镇党委副书记和镇党委委员、宣传委员分别担任副组长。镇文明创建工作领导小组、镇扫黄打非领导小组等有关意识形态工作的机构均由党委主要负责同志任组长，做到了重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时，出台了意识形态工作落实责任制实施细则，推动了意识形态工作责任制落细落实、落地生根。

　 二是纳入了工作日程。镇党委按照有关要求，坚持每年至少召开两次专题会议，研究部署意识形态工作，并把意识形态工作作为向党委会报告工作的重要内容。党政班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。xxxx 年 x 月份和 xx月份，镇党委根据前期调研，就__镇基层群众思想动态调研情况进行了内部通报。

　三是摆上了重要位置。镇党委在谋划工作的时候，注重将意识形态工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合起来，实现了一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。制定印发《__镇党委意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入主要工作要点。出台《__镇机关干部意识形态工作考评指标》，将意识形态工作作为干部目标管理的重要内容。

　 二、统筹推进，上级决策部署贯彻有力

　 一是镇党委统揽全局，抓好工作谋划。中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署是我们开展工作的指导和遵循。镇党委将上级关于意识形态工作的决策部署列为中心组学习内容，及时传达学习。

　 二是宣传部门牵头负责，抓好工作落实。镇党委宣传办牵头负责落实上级宣传部门部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争、意识形态阵地建设以及宣传思想文化队伍建设等。每年分两次开展意识形态工作调研，并向上级党委宣传部门进行汇报。认真汇总本镇干部群众思想动态情况，形成内部通报并向上级汇报。

　 三是纪委加强监督，抓好工作检查。镇纪委将落实上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围的情况，确保各单位意识形态工作真正落地见效。

　 四有关单位各司其职，抓好工作开展。镇直各单位、镇文化站把意识形态工作要求融入到了各自本职工作中去，推动了意识形态工作

　与行政管理、行业管理、社会治理的紧密地结合。镇文化站年初开展的“送春联、迎新春”文化活动和 xx 月份开展的“翰墨飘香喜迎十九大召开、严转提促进打造__新形象书画展”均不同形式的固话了意识形态工作。

　 截至 xx 月份，全镇上下形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

　 三、注重实效，意识形态阵地管理加强

　 一是阵地建设成效显著。颍淮大讲堂__分讲堂实行日常宣讲常态化，同时组织开展“微宣讲”和“艺术化宣讲”，深受广大群众干部好评。

　 二是管理制度日益健全。建立了新闻宣传和网络媒体管理制度、出版物和文艺作品管理制度。

　 三是信息发布公信有效。镇宣传办开通了“__发布”微信公众号，定期发布本镇工作动态并进行舆情研判，发布了《xxxx 年舆情态势分析研判报告》，同时加强了网宣队伍建设，成立网宣领导小组。

　 四是文明创建不断加强。深入实施__好人、文明户和五好家庭评选活动。深入开展“道德讲堂” 活动，组织村委会、学校，集中开展宣传教育和道德实践系列活动，在全镇中小学生中开展“中华经典诵读展演”和“童心向党”等活动。同时以“城乡环境整治为突破口，积极推动农村精神文明创建工作。

　 xxxx 年，虽然我镇意识形态领域的工作取得了一定的成效，但与上级要求相比仍存在着一些薄弱环节。主要表现在：部分班子成员和

　村委会对意识形态工作认识不够，重视不足；意识形态工作抓手较少，载体单一，工作开展效果不明显；宣传文化事业人才匮乏，现有人员年龄老化、业务能力不高。

　 下一年，我们将从以下几个方面努力和改进：

　 一是加强领导，形成合力。镇党委将进一步加强对意识形态工作的领导，摆上重要议事日程，定期听取工作情况汇报，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

　 二是强化督查，严格奖惩。强化宣传办的指导、组织、协调、督查和落实的职责，完善对基层党支部的督查和考核。镇纪委将把落实意识形态工作情况纳入执行纪律的检查范围，组织部门把意识形态工作成效作为干部的评价和奖惩依据，对有思想、有干劲、有能力的干部优先重用。同时，按照有关规定，对在意识形态工作上出现问题和失误的严肃追责。

　 三是加大投入，巩固阵地。进一步加大资金投入力度，加强文化站、有线电视服务站等宣传文化阵地建设。

　 四是培养人才，建强队伍。不断充实宣传人才、充实文化站编制，支持建立村级文化宣传队伍。积极推广文化工作指导员制度，鼓励艺术院团、群众文化机构专业人员到基层担任文艺辅导员、指导员。

　 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，事关全局、责任重大。我镇将在县委的坚强领导下，进一步贯彻落实中央、省、市、县关于意识形态的各项决策部署，

　牢牢掌握意识形态的主动权，唱响主旋律，打好主动仗，为__经济和社会发展提供有力的思想保证、舆论支持和文化支撑。

篇七：意识形态责任制落实情况汇报

形态工作责任制落实情况报告

　 为抓紧抓实抓细**（以下简称**）落实**脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作，**于 4 月底前对**教育扶贫工作进行了调研，并于 5 月 6 日至 8 日与**党政办成立了联合调研组，通过座谈交流、查阅资料、抽查账目、实地走访等方式，对**定点帮扶工作情况进行了调研。

　一、工作开展情况 （一）教育扶贫 通过查阅自查自纠报告了解到，学工处、招就处、总务处作为**承担教育扶贫工作的主要职能部门，教育帮扶制度机制较为健全，帮扶工作较为务实，帮扶成效较为明显。

　第一，制度机制较为健全。**党委高度重视毕业生就业工作，成立了由主要领导任组长的**就业工作领导小组，并先后出台了就业困难毕业生就业帮扶办法、“建档立卡”贫困户家庭毕业生就业帮扶工作暂行办法、2020 届“建档立卡”贫困家庭、困难毕业生就业帮扶工作方案等制度机制，构建了较为完备的就业帮扶工作机制。资助育

　人方面，**出台了学生资助育人实施方案，严格落实学生资助工作“十不准”。

　第二，帮扶措施较为有力。一是招就处建立了院系领导、专业老师、辅导员全员参与的就业帮扶机制，坚持“重点关注、重点推荐、重点服务、重点落实”工作原则，安排一对一就业帮扶，开展就业心理辅导专题讲座，为 2019 和 2020 届共**名困难毕业生申请求职补贴 50 余万元。二是学工处实行贫困生一人一档，拓宽贫困生勤工助学岗位，做好生源地贷款工作，做到规范管理、精准资助，**目前 1484 名贫困生已全部纳入**贫困生库，设立的79 个学生勤工助学固定岗位发放勤工助学资金 130800 元，办理了**人生源地助学贷款总金额 330.7 万元。三是总务处加强食堂价格管控，注重提升学生生活质量，从去年 9月开始将食堂管理费实行零租金并直接惠及学生，对在院**名困难学生每人发放 100 元的生活补助。

　（二）定点帮扶 **定点帮扶**，属“十三五”贫困村，从 2015 年开始，组建驻村工作队，长期驻村帮扶。经实地走访，**在扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫成效等方面工作比较准确到位，驻村工作队工作较为扎实，尖兵作用较为明显。

　第一，责任落实较为有力。**党委班子多次实地指导工作，主要领导下村讲党课 3 次，部室主要负责人全员到村调研，组织教职工、学生开展暑期社会实践、关爱留守儿童、外语支教，已形成工作队当主角、干部齐上阵、单位做后盾、领导负总责的新格局。

　第二， 党建 开展较为 扎实。驻村工作队切实发挥第一书记在脱贫攻击的尖兵作用，入户宣传政策、推行政务公开、进村讲党课，帮助抓好党员队伍建设和村两委制度建设，目前村党支部班子由 4 人增加到 5 人，党员由 26 人壮大到 32 人，三分之二的党员在 40 周岁以下，党员的年龄结构呈现年轻化。

　第三，帮扶识别较为精准。全村人口**户**人，低保户73 户 102 人，五保户 5 户 5 人（集中供养 2 人），有建档立卡贫困户 71 户 248 人。

　第四，资金使用较为规范。**提供帮扶资金**万元，主要用于五个项目基础设施扶贫，如公路涵洞工程**万元、公路硬化**万元、太阳能路灯**万元、石人坑公路硬化**万元，修建村委会党建办公室 2 万元等，帮助实现全村通组公路全部硬化，解决了出行难的问题。

　第五，政策落实较为到位。一是紧扣“两不愁”、“三保障”。村里建有安居房**户，其中贫困户 28 户，无危房户；村组幼教、义务教育均有补助，无辍学现象；政府代

　缴村贫困户新农医保，住院报销 95%，慢性疾病报销 90%；二是坚持产业、金融、就业扶贫。**户贫困户入股村合作社，每年分红 400-500 元；发展产业有奖补；贷款享受金融贴息；安排公益性岗位，就业培训有岗补，到外务工交通有补贴。三是完善基础设施。2019 年修通通组公路 2条，通组公路硬化 8.7 公里，拓宽环村公路 6.1 公里，目前通组公路硬化 100%，农户入户硬化 92%；11 村组集中供水，无条件的 1 个村组实施分散供水，安全用水得到保障；改进卫生厕 176 座，新建公共卫生厕 4 座，新建排污沟 1500 米，卫生条件极大的改善；新建了卫生室、文化室、党群服务中心。

　第六，脱贫成效较为明显。通过各级政府关怀支持和**的帮扶，已脱贫 70 户 245 人，现在还有 1 户 3 人未脱贫，尚未脱贫原因主要为因病致贫，预计最后一户将在 2020 年6 月前通过社会保障兜底实现脱贫。目前，**基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平，贫困户无返贫、错退、漏评等情况，贫困户“两不愁”、“三保障”问题已全面保质完成。

　二、存在的问题 **严格按照《**驻村第一书记和驻村工作队选派管理办法》规定，重视驻村工作队的日常管理，主要领导听取汇报、定期调研，分管领导到村指导，但在压实驻村工作队

　工作责任方面存在不实的地方，如驻村工作队较少参与**重大资金决策、重大项目实施，抓监管扶贫资金项目职责不实。另外，根据规定驻村工作队原则上应选派三人，目前**工作队只选派两人。

　三、意见建议 加强对驻村工作队管理、指导，压实驻村工作责任，第一书记要根据《江西省驻村第一书记和驻村工作队选派管理办法》规定，积极参与**重大资金决策与重大项目实施，监督推动工程项目按时按质量完成。

篇八：意识形态责任制落实情况汇报

篇 第一篇: 落实意识形态工作责任制情况报告

　 第二巡察组：

　 根据县委巡察工作的安排部署，现将我单位落实意识形态工作责任制情况报告如下：

　 一、主要工作

　 一是强化组织领导，落实意识形态。既抓好中心业务工作，又抓好意识形态工作，同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到"两手抓、两手硬"。设立微信工作群，增强干部的工作责任意识，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入到党建工作，纳入干部目标管理的重要内容，纳入年终绩效考核的主要内容。

　 二是强化学习教育，补足精神之钙。采取中心组理论学习、周三夜学、主体党日活动等方式，组织党员干部学习关于意识形态工作的重要论述和《苍溪县意识形态工作提示预警制度》《四川省贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制十三种追责、问责情形》等内容，强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用“学习强国”、政府网站等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养。目前，农建中心参加参与“学习”强国的人数为 28 人，100%参加，排在全县前列。

　 三是强化宣传引导，营造浓厚氛围。设置宣传专栏 13 个，制作脱贫攻坚、扫黑除恶、防邪禁毒、安全生产、主题教育等

　各类标语 200 余幅，制作墙体宣传标语 26 幅，发放宣传单 2000多份，营造了良好的宣传氛围。组建宣讲队伍 2 支，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、扶贫政策、业务工作等各类宣讲 30 场次，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。

　 四是树先进立榜样，弘扬社会文明。协助修改完善了涉及农村公路管养的村规民约，按照“属地管理、分级负责”原则，用制度加强村民自治，确保基层和谐稳定。积极参与帮扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范户”评选活动，选树先进典型，并对先进个人予以物资奖励，弘扬社会文明。在庆祝中国共产党成立 98 周年大会上，表扬了先进工作者 2 名和优秀党务工作者、优秀共产党员 2 名。

　 二、存在问题及原因剖析

　 我们的工作虽取得了一定成绩，但仍存在诸多不足：

　 主要表现为：一是抓工作主动性不够。从落实情况看，离地半尺的情况仍然存在。比如，少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对待意识形态工作是“要我抓”，不是“我要抓”，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。二是宣传干部队伍较薄弱。一是兼职现象普遍。存在宣传委员在编不在岗、在岗不在位、专岗不专业的问题。二是专业性不强。缺少真正“复合型”文化专业人才。三是阵地建设

　亟待加强。宣传形式还停留在宣传窗、黑板报等传统形式，没有有效运用新兴媒体和宣传方式，宣传效果不明显。

　 存在上述问题的原因：一是对意识形态工作的宣传引导力度不够，认为只要抓好了中心工作，不会存在好大问题。二是对工作人员的培训力度不够，平时过多的强调业务重点工作，对党员干部意识形态工作没有进行专题培训，经常是结合其它会议工作简单安排。三是对意识形态工作的理解还不深入，认为意识形态工作比较抽象，没有结合实际采取直接、形象的的方式抓好落实。

　 三、下一步工作打算

　 (一)勤学习，能用思想武装头脑，提升好素质。我们要引导党员干部职工把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性，有效引领各种社会思潮、抵御腐朽文化影响。通过一系列的学习，不断提高了领导班子成员的思想政治素质和政策理论水平，增强班子成员同县委县政府保持一致的自觉性。使全体党员干部始终增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，为落实意识形态工作责任打下坚实的思想基础。

　 (二)多宣传，会用舆论确保导向，传播正能量。我们要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，把握正确导向，

　旗帜鲜明，充分发挥党员干部正面宣传鼓舞人、激励人的先锋模范作用。

　 (三)抓作风，擅用制度建设队伍，树立好形象。我们要建立健全并不断完善各项规章制度,真正用制度管人管事，并将落实意识形态工作责任与党建工作一起安排部署和考核。落实规定，执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，规范公务活动接待管理,厉行勤俭节约，改进机关形象，带头身体力行,并自觉接受监督，确保各项工作落地见效。

　 xxx 党支部 2020 年 4 月 14 日 第二篇 第二篇: 落实意识形态工作责任制情况报告

　 2020 年以来，XX 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的政治建设统揽全局各项工作，牢记习近平总书记“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”指示精神，”围绕“XX”的会都功能定位，认真贯彻落实中央、市委区委意识形态工作责任制相关要求，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，在理论学习上下功夫，在宣传教育上做文章，在舆论引领上破难题，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用，有效推动 XX 意识形态工作抓深走实。

　 一、 一、2020 年工作开展情况 年工作开展情况

　(一)坚定站位方位，强化工作落实。XX 始终牢牢掌握意识形态工作领导权，管理权、话语权。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导。一是在重视程度上狠下功夫。把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手上，成立了意识形态工作领导小组，党组副书记任组长，两位副主任副组长，各处处长任成员，领导小组下设办公室。强化对意识形态工作的全面统筹，全面履行第一责任人的职责。定期召开意识形态工作专题会议，传达学习中央、市委区委关于意识形态的决策部署和工作要求，听取意识形态情况汇报，主动应对解决意识形态领域的问题，及时掌握意识形态领域的新情况新动向。多次召开党组会、专题会研究意识形态工作，确保工作有效落实。二是在统筹管理上狠下功夫。XX 党组把意识形态工作摆在首要突出位置，将其纳入重要议事日程、纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与示范区各项日常工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，建立层层抓落实的责任体系，确保意识形态领域安全。三是在责任落实上狠下功夫。结合 XX 实际，严格落实党组意识形态工作主体责任、党组书记和班子成员“一岗双责”、所属各处室相关责任，明确责任人，研究完善了意识形态风险点台账，严肃意识形态工作纪律，严肃追责问责，完善意识形态工作制度。

　(二)狠抓理论学习，筑牢信仰堤坝。XX 党组切实把学习宣传贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在更加突出位置。制定党组理论学习中心组年度学习计划，组织中心组成员认真开展学习活动。一是健全学习制度。推进党组中心组学习规范化、制度化建设。印发了党组中心组学习计划，将意识形态工作作为学习的重点内容，全年集体学习研讨 X 次。二是创新学习方式。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持领导干部上党课制度，单位班子成员精心准备认真开展党课学习活动，常态宣传党的各项政策、方针。利用党员活动日，创新实践方式，组织单位党员干部前往 XX 爱国主义基地参观学习，锤炼党性，坚定信仰。多次组织开展意识形态专题研究会，结合疫情防控、XX 建设、X 扩容提升等重大工作进行意识形态工作宣讲。三是夯实学习主体。做深做实干部职工学习教育。将学理论、学业务、学党建专题知识有机结合起来。定时召开管委会干部职工大会，重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党的十九届四中、五中全会精神，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重要指示精神。

　 (三)坚守舆论阵地，做优舆论引领。充分利用微信微博、QQ、“XX”微信公众号等网络平台宣传习近平总书记系列重要讲话精神、全面从严治党、“两学一做”学习教育、社会主义

　核心价值观、党风廉政建设等内容。向干部职工宣传疫情防控、X 城建设、创建全国文明城区、垃圾分类等知识，宣传我区身边人、身边事，让干部职工感同身受，提升整体文明道德素养。坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，提高舆论引导效果，抢占宣传舆论的制高点，为示范区工作的高效开展提供强有力的舆论支持。认真落实新闻发言人制度，明确 1 名处级领导担任新闻发言人，对热点问题积极回应，并做好 XX 宣传推介工作。

　 (四)完善过程管控，提升工作效率。对应示范区日常工作和疫情防控、重大会议会展活动等各项工作建立的微信群、qq群进行专门监管，对辖区范围内举办的辅导报告、学术研讨、文化交流以及各种展览、展示、演出活动和宗教思想传播等活动的实时监测和有效管控，确保了活动内容的准确性和方向性。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预判、早发现、提前介入，制定网络信息安全突发事件应急预案，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握舆论宣传主动权。

　 二、存在问题

　 一是政治站位不高。部分领导同志对意识形态工作的重要性认识存在偏差，说话多，实策少。往往把意识形态工作作为一项软任务，没有真正摆上应有位置，在党建述职报告、民主

　生活会材料等报告中未做到单独成段重点报告，对意识形态工作和意识形态责任的落实重视不足。二是舆论阵地建设滞后。虽建立了相应的网评员队伍，但工作开展乏力，缺乏主动作为意识，舆论舆情等意识形态专题分析研判和网络意识形态安全防范工作有真空地带，网络舆情属地自查监管未做到全覆盖。三是主流意识形态建设力度不够。在市属、区属媒体刊播报道示范区建设还需要进一步加大力度，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

　 三、 三、2021 年工作方向 年工作方向

　 一是强化主体责任的落实。不断健全完善意识形态责任制管理体系，严格履职尽责，狠抓责任清单执行力度，推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。强化意识形态工作谋划，精准分解相关任务，确保第一责任人、班子成员、分管领导的责任有效落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　 二是坚持不懈抓好理论学习。加强政治理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高干部职工综合素质，强化党员群众思想觉悟的提高和观念的转变。要采取行之有效的方式方法，加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育，从思想上彻底改变问题。

　三是在阵地管控上持续发力。完善网络舆情监管和意识形态工作相关制度，压实意识形态工作责任，配优配强意识形态工作业务人员，持续做到对微信群、qq 群等进行实时监控，全力打好意识形态工作主动战。

　 四是加强宣传队伍建设。切实做好宣传队伍的培养管理，进一步加强网评员和舆情监督员队伍建设，不断提高舆论引导能力。提高干部队伍的思想政治素质和业务水平，建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍。

　 五是切实做好风险防控。牢固树立风险意识，进一步强化底线思维，在当下新冠肺炎疫情常态化防控的情况下，始终保持清醒警觉，迅速应对。对其他风险点做到抓源头、抓苗头，把握意识形态领域的新特点、新变化，尽早研究及时解决。时刻不忘唱响主旋律，弘扬正能量，为加快“XX 中心”建设，加快 X 产业升级和 XX 建设做出更大贡献。

　第三篇 第三篇: 落实意识形态工作责任制情况报告

　 XXX 年落实意识形态工作情况汇报二 XXX 年，桥巩镇的意识形态工作紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，着力深化社会主义核心价值观建设，结合“两学一做”学习教育工作，把强化理论武装、夯实思想基础作为精神文明

　建设的重中之重，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，牢牢把握正确舆论方向。

　 一、加强组织领导，明确责任分工

　 我镇党委高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央、自治区和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传工作纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。把意识形态工作作为党的建设和政权建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、班导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的意识建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。

　 进一步明确了镇党委书记为意识形态工作第一责任人。镇党委书记带头承担好党委领导班子的主体责任，每年主持镇党委会议专题研究意识形态工作 2 次以上。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。

　二、重视理论学习教育，坚持科学武装头脑

　 以学习宣传贯彻十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神为主线，以落实各项活动为抓手，以创新学习模式为载体，结合“两学一做”学习教育的开展，进一步健全和完善党委理论中心组学习制度。

　 根据实际情况定期召开由党政班子成员、站所长、村“两委”参加的党委...

篇九：意识形态责任制落实情况汇报

意识形态工作责任制情况报告

　 2021 年，xx 党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的政治建设为统领，以党史学习教育为主线，认真落实 xx 党组《2021 年度意识形态工作计划》要求，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了意识形态工作。现将情况报告如下：

　一、1 2021 年度意识形态工作开展情况 。

　（一）加强组织领导，层层压实责任。一是强化组织领导。xx 党委认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，切实把思想和认识统一到党中央关于做好意识形态工作的部署和要求上来，不断提升抓好意识形态工作的政治自觉。严格贯彻落实《xx 党组关于落实意识形态工作责任制的实施意见》，将意识形态工作纳入重要议事日程，切实加强对意识形态各项工作的全面领导。制定《xx〈关于当前意识形态领域形势的通报〉贯彻落实分工方案》，细化责任分工、明确责任主体，以高度的自觉、有力的举措落实意识形态工作各项任务，确保党对意识形态工作的绝对领导。二是压实各级责任。全面贯彻《xx 意识形态工作责任制实施办法》，推动责任落实、工作落地。坚持把意识形态工作纳入党建工作

　责任制，党委主要领导严格履行意识形态工作“第一责任人”职责，带头管阵地、把导向、强队伍，班子成员严格落实“一岗双责”，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，肩负起分管领域意识形态工作主体责任。意识形态工作领导小组 3 次召开专题会议，学习上级精神，研判思想动态，分析存在问题，安排部署工作，及时对苗头倾向性问题进行纠正和引导。三是加强督促考核。建立意识形态工作责任制考核制度，将意识形态工作落实情况作为民主生活会、党建述职评议考核、组织生活会专题汇报的重要内容，作为单位评先、干部评优的重要依据，作为院指导组督导基层党组织建设的重要内容，上下联动、齐抓共管，形成“党委统一领导、班子成员分工负责、各支部落地落实”的工作格局。

　。

　（二）强化理论武装，筑牢思想防线。一是加强学习研读，提升工作针对性。xx 党委率先垂范，把意识形态问题纳入党委理论学习中心组的重点学习内容，采取讲座、解读、交流等方式，认真学习领会党中央关于意识形态领域形势分析，深刻认识当前国内国际形势变化，不断提升对意识形态发展规律的把握，研判党员职工的思想变化，及时掌握思想动态，不断完善针对性教育引导措施。二是狠抓学习教育，凝聚思想共识。深入开展党史学习教育，组织全院党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在党史学习教育动员大会、“七一”大会上的重要讲话精神。

　各党支部严格落实党史学习教育方案，以中央指定的学习书籍为基本教材，引导广大党员干部群众从党史中汲取精神力量，切实凝聚起知党恩、感党情、跟党走的思想共识。xx 党委组织党员参加中央和国家机关工委组织的“学党史·强素质·作表率”党史知识接力赛，成绩始终名列前茅。200 多名党员职工参加“永远跟党走 启航新征程”党史知识竞赛，日拱一卒、集腋成裘，不断厚实党性理论素养。组队参加“党在我心中”青年党史知识竞赛获得二等奖。注重强化党员的自我教育，全体党员至少讲一次微党课，在对党史的深化理解中不断校正思想意识。当前党委正在组织微党课比赛，将优质党课制作成视频课件，供大家学习共享。三是创新方法形式，弘扬 xx 文化。结合庆祝建党 100 周年，大力推进 xx文化建设。主要负责同志在全院讲专题党课，引导广大干部职工重温 xx 年发展历程，进一步强化 xx 人的使命意识和责任担当。组织“两优一先”评选表彰，举办“百年奋斗峥嵘路 初心不忘续辉煌”红色经典演唱诵读展演活动，组织先进事迹报告会宣讲先进事迹，广大党员干部通过沉浸式体验，深化了对 xx 精神的理解，进而形成见贤思齐的风尚。

　（三）筑牢宣传阵地，加强舆论管控。一是加强意识形态阵地管理。注重意识形态工作阵地规范化建设和管理，召开专题党委扩大会，向各媒体平台负责人传达总局党组问责通报，强化“三审三校”制度要求，完善院 OA 上信息发布审批

　流程，加强网站信息发布审核，拉起“高压线”，把好“准入关”。二是坚持正面宣传引导。紧紧围绕中央精神，紧密结合中心工作，牢牢把握宣传阵地。充分利用院网站、电子显示屏、党建工作橱窗等平台，开辟党史学习教育宣传专栏，传达上级精神，推送学习资料，弘扬主旋律，传播正能量。编发党史学习教育简报，实时展示学习教育动态，交流思想政治工作经验，推动意识形态工作落地落实。三是加大网络管理力度。制定《xx 信息系统管理实施细则（试行）》，规范院属网站建设和使用，切实加强网络安全规划设计，全面提高网络安全水平。不断提升网络管控能力，加强对主管主办的互联网发布平台的管理，严禁发布、传播同党中央精神相违背的信息和言论。加强所属党员干部和工作人员自媒体账号管理规范，组织开展工作微信群排查清理活动，对完成工作任务的及时清理或退群，切实维护网络意识形态安全。

　今年，我们在狠抓意识形态领域工作方面，完成了一些工作、取得了一定成绩，但对照党中央和 xx 党组的要求还有差距。一是个别党员干部对意识形态新动向、新领域、新形态的复杂性认识还不够深刻，对当前意识形态领域斗争激烈现状的认识还有差距。二是创造性开展思想工作还需进一步加强，对新媒体、新平台、新技术的运用还不够充分，开展思想工作的方法、形式、途径还需进一步创新。

　二、2 2022 年意识形态工作打算

　2022 年，党的第二十次全国代表大会将要召开，这是党和国家政治生活中的一件大事，做好 2022 年意识形态工作，为党的二十大胜利召开营造良好政治生态环境意义重大、任务艰巨，必须树立宽广视野，强化战略思维，提升担当意识，继续夯实意识形态工作责任制，守好阵地、管好队伍，牢牢掌握维护意识形态安全主导权。

　（一）提高政治站位，强化思想认识。组织党员干部进一步深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认请抓好意识形态工作的极端重要性，提高政治站位，提升“政治三力”，增强政治意识、大局意识、阵地意识、忧患意识，提高做好意识形态工作的主动性。注重能力提升，加强斗争历练，增强斗争本领，提升意识形态工作的针对性和有效性。

　（二）强化学习教育，推动落地转化。进一步学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，组织开展党的十九届六中全会精神系列学习活动，掌握精神实质，把握精髓要义，深化党史学习教育效果。对照党中央指示要求，按照总局党组部署，落实院《党史学习教育实施方案》，加快推进“我为群众办实事”实践活动，在积极为广大群众办实事、干好事、解难事的生动实践中，进一步提高党员干部的思想认识，推动学习成果落地转化。

　（三）强化舆论引导，巩固主流阵地。加强意识形态工作舆论宣传力度，通过集中学习、发布新闻、组织讲座、发布简报、思想交流等形式，不断加大宣传力度，增强积极信息、正向能量的传播力和影响力。发挥党史学习教育专栏、电子显示屏、党建微信群、美篇 APP 平台等作用，全方位、深层次、多角度地鼓劲造势，切实把 xx 精神融入渗透到全院职工具体工作中，进一步凝聚思想共识，为事业高质量发展提供强大的精神动力。

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