对开发区党工委领导班子评价4篇对开发区党工委领导班子评价 领导班子评价领导班子综合评价材料三篇领导班子评价领导班子综合评价材料(一) 按照全县党的群众路线教育实践活动的总体安排及阶段要求，我局下面是小编为大家整理的对开发区党工委领导班子评价4篇,供大家参考。
篇一：对开发区党工委领导班子评价
班子评价领导班子综合评价材料三篇 领导班子评价领导班子综合评价材料(一)按照全县党的群众路线教育实践活动的总体安排及阶段要求，我局党支部自活动开展以来按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，深入查摆了局领导班子和成员在遵守党的政治纪律和中央、省、市、县关于“改进作风建设的各项规定”以及“四风”方面存在的突出问题，广泛征求了社会各界的意见建议，经梳理归纳，局党支部召开专门会议进行了认真研究，分析了产生问题的根源，进行了自我评价。现将有关评价情况报告如下：
一、对领导班子的总体评价
1、整体政治素质高，能够认真学习党的路线、政策、方针，自觉与 * 、县委、县政府保持一致，作风扎实，修养较好，工作积极。在职工中树立了较好的形象。
2、善于学习，努力提高工作能力和水平。能够坚持在工作日每天早上学习一小时的制度。
4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为粮食事业发展作贡献，不计个人得失。能够正确面对目前的环
境形势、大胆探索粮食体制改革创新思路。大力发展粮食经济工作，努力寻找新的经济增长点，制定合理的年度计划目标，促进了粮食工作全面发展。
5、清政廉洁，务实高效。领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，今年 * 明显下降。口碑良好。班子成员能够从严要求自己，认真贯彻落实各级关于加强和改进作风
建设的规定，自觉遵章守纪，把最大的精力和心思用在谋发展、促和谐、保稳定上。
总体上来看，粮食局领导班子是一个政治坚定、作风扎实、积极工作、廉洁高效的好班子。但也存存在着一些管理不严、个别领导纪律性不强等问题，我们将以这次群众路线教育实践活动为动力，努力加以改进。
二、存在的主要问题。
(1)对理论武装头脑重视不够，班子成员学习的主动性、自觉性、系统性还不强，学习文件多、结合实际研讨交流少，质量不够高，存在为学而学的问题，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不强，因此对相关的政策法规研究不够，对全局的工作指导和督促还不够深入，工作效果还不够理想。比如，对粮食仓储企业规范化管理方面指导不够全面，没有达到优秀标准。
(2)求真务实的精神不够，工作安排根据上级布置多，部署工作习惯于开会发文件，亲自一抓见效的少，有时存在着只求过得去、不求过得硬、应付过关的想法。
(3)全局观念较差，大多数领导干部只干自己的分管工作，关心其它工作较少，班子凝聚力有待进一步提高。
(4)因碍于面子，顾及情绪，还有管理不严、管理不到位、工作落实有折扣或未落实到位的现象。在有些难点工作中还存在不敢担当、不敢负责的情况。
(5)公仆意识还不够强，下基层调研不深入。真正的沉下身子、静下心来开展调查研究还不多，通过调研解决基层反映的实际问题不够。提高基层业务水平、服务水平研究不够。
(6)创新意识不强，满足于现状，工作不立高目标，只求过得去，不求过得硬。结合实际，开拓创新解决热点难点问题力度不够大，效果不明显。对解决直接关
系(转 载 于: 在 点 网:领导班子综合评价材料)群众具体利益的问题，态度不够坚决，工作力度不够大。
(7)有些文件的指导性和针对性不强、质量不高。
(8)与基层单位负责同志接触多，与一线职工群众联系少。
(9)个别领导干部组织纪律性不强。有迟到、早退现象。
(10)以前有公车私用和公款吃喝现象。
(11)艰苦奋斗意识淡化。用水用电用纸，大手大脚、铺张浪费问题也还存在;
(12)艰苦奋斗思想有所弱化。
三、今后努力方向。
1、强化理想信念教育，不断提升思想政治素质。严明政治
纪律，增强党性锻炼，坚持廉洁从政。局领导干部要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，任何时候、任何情况都保持清醒政治头脑和政治本色，坚定不移同以 * 同志为 * 的 * 保持高度一致，把思想统一到县委、县政府的决策部署上来。
2、切实改进工作作风，带头贯彻落实各项规定。局领导班子成员要经常深刻反省理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬 * 道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，进一步完善落实工作计划材料，既抓好重点，又“弹好钢琴”，确保各项工作全面推进。
3、认真践行为人民服务的宗旨，提高做好群众工作的能力。深入开展“双联”行动、“458”双千干部下基层、“党员结对帮扶”等活动，加强与“双联”帮扶
村的沟通和联系。提高贴近融入群众的亲和力，切实为双联群众、为基层企业办实事、办好事。
4、保持清正廉洁，增强拒腐防变的能力。要坚定理想信念，带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线;自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;自觉接受
社会各界监督。
5、解放思想，增强工作创新的能力。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。重点搞好粮食部门项目建设、农户科学储粮、放心粮油进社区、进农村及粮食市场管理、宣传粮食政策等服务活动，全面完成市、县下达的各项工作任务。
6、增强团结协作，形成整体合力。注意处事方法。要本着处事公正的原则，反映问题实事求是，对事不对人。增强大局意识。加强沟通配合，定期开展谈心谈话，多关心职工生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力谋发展。
领导班子评价领导班子综合评价材料(二)
(一)能够坚持不懈地加强理论学习，不断提高自身的理论水平和政治觉悟。***同志工作中一直能坚持不懈地学习 * 理论和党的方针路线政策，学习十*大以来 * 及省市的文件，加深对改革开放和以经济建设为中心理论的理解，思想理论水平提高很快，理论基本功很扎实。学习中，能结合我市的实际情况和自身工作实际，把理论学习和工作统一起来，指导工作，学以致用，工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。该同志思想信念坚定，尤其是在与邪教“****功”作斗
争的过程中，思想清醒、是非明确，表现了一名共产党员的坚定信念。
(二)有较强的业务本领，扎实的敬业精神，取得了优异的工作成绩。***同志善于在工作中学习和提高业务本领，对本职工作的情况掌握得十分熟悉，理解得十分透彻，工作上始终能保持一种驾轻就熟的状态。不仅如此，该同志由于工作需要，经常起早贪晚,有时要工作到深夜,但他从无怨言，也从不计较，始终保持一种扎实敬业、昂扬奋进的工作精神，作了大量卓有成效的服务工作，深得领导好评。他在任调研秘书期间，工作成绩十分突出，在省市发表有价值的调研文章10 多篇，得到了领导的高度评价，为市委决策提供的参考依据更加准确、翔实，起到了很好的参谋助手作用。
(三)有谦虚谨慎的思想作风和正直坦诚的为人品格。***同志始终保持谦虚谨慎的思想作风，善于向同志学习，乐于帮助新同志，团结他人一起进步。无论是在工作还是生活中，该同志正直坦诚地为人，诚实守信地做事，严格要求自己，宽容大度待人，深得同志的信赖，深受同志们欢迎。
(四)有承担工作重任、独挡一面的工作能力。***同志工作业务能力强、敬业精神高，有责任感和使命感，并且善于协调工作，合作共事，有承担工作重任的能力。通过对该同志几年工作的了解和考察，他能很好地独立完成本职工作和领导交办的任务，并有所创新，有独挡一面的工作能力。我们认为***同志是一位思想素质好、工作能力强，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能够进一步增强开拓意识，加强实践锻炼，一定会有更大的进步
领导班子评价领导班子综合评价材料(三)
*******领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜仗的领导集体。
一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、 * 思想等理论，
尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。
二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没有杂音，团结统一。
三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、日等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广平经济发展作贡献。
四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。
五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
建议：一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一线职工中发展党员，全面对入党积极分子进行考察，不断发展壮大开发区党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持“请进来、走出去”的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为***经济发展的强大引擎，助力***腾飞、崛起，再创广平新辉煌。三是加强同各职能部门的沟通协调，促进开发区工作效率大提升，简化项目审批手续，压缩项目审批时限，将***打造成投资创业的首选之地。
篇二：对开发区党工委领导班子评价
委领导班子的意见和建议汇总 ［对区委领导班子的意见和建议汇总］对区委领导班子及成员意见建 议 一、 领导班子成绩方面 1 、 领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班 子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、 廉洁奉公，对区委领导班子的意见和建议汇总。2 、 领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调 较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
3 、 领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了 跟领导班子的努力分不开。
4 、 领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党 风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。
二、 主要问题。
1 、 领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基 层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事， 增加领导与一线干部的交流。
2 、 建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、 文物干部）。
（二）、对领导班子成员的意见及建议 主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局， 在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟 地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚 定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成 绩显著，范文《对区委领导班子的意见和建议汇总》（..）。
同志理想信念坚定,政治觉悟高，运用领导智慧和才能，团结带领班 子成员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子每个成员的积极 性，勤于思考，善于发现和探索文体系统建设中岀现的新问题，考虑问 题着眼长远，关心干部职工。
同志：理想信念坚定，政治觉悟高，工作负责，扎实肯干,工作能力强。
同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
同志：政治觉悟高，工作协调能力强，积极性高，注重创新，思想观念先 进，脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事，工作作风优良。
对领导班子成员的意见及建议 1 •思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2 .工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主 义。
3. 工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的 督察，要注重细节。
4 •工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的 坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关 心基层干部。
5. 工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6 •推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发 展。
领导班子成绩方面 (1) 、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2) 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协 调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会 讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量， 班子的团结统一。
(3) 、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此 激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不 开。
(4) 、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合 事业发展作贡献，不计个人得失。
(5) 、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大 胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利 润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
(6) 、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻 党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
上一篇：初中家长会意见建议下一篇：县委民主生活会意见建议 对区委领导班子的意见和建议汇总 2 第 2 篇区委党校工作职责 K 预览 D 主要工作职责区委党校是在区委直接领导下的一个部 门，是培养党员领导干部和理论干部的学校，同时也是培训行政系 统干部和统战系统干部的学校。具体工作职责：一、在区委的领导 下全面贯彻党的干部教育方针，围绕区委中心工作开展全区科级以 下各类干部人才的教育培养，以教学质量促进人才质量的提高。二、 结合区情研究宣传党的基本理论、基本路线、基本原则以及一系列 的方针、政策。及时学习、宣传党和国家的深化改革的一系列重大 决策。三、培训轮训科级干部、科级后备干部、优秀青年干部、理 论干部、统战系统党内外干部、公务员、基层党务工作者、社区干 部、企事业单位干部、党员骨干、入党积极分子等。四、促进干部 读书自学，使干部养成自我提高，终身学习的好习惯，开展各种形 式的读书交流活动，营造读书氛围。五、围绕国内外、本地区经济 社会发展的突出问题，开展调查研究和课题研究，为教学工作提供 有价值的教学专题，为区委区政府决策提供参考。六、根据区委、 区政府的干部培训总体计划，做好干部培训实施计划，教学计划， 结合区情和干部自身状
况科学安排培训课题组合，并及时开展科研 任务，适时举办培训。办公室工作职责办公室是党校的办事机构， 在党校的整体工作中，应起到参谋、助手作用，搞好服务、协调、 综合、传递信息等工作。
1 、负责综合协调和督促检查党校的日常工 作; 2 、负责会议组织……对区委领导班子的意见和建议汇总 3 第 3 篇区委书记履职表态发言 K 预览》今天是我校新任领导班子的就职上任大会，站在这里 是一份责任的重托，是对我校教育发展的殷切的希望，很激动站在 这里进行今天的就职上任表态发言，因为我知道新的岗位职责的赋 予的背后是局党组的信任、是全体师生的期望、是几千名学生家长 的重托，虽然，对副校长一职的岗位我可以很自信的说我做足了准 备，我有信心担好副校长一职，但是，当今天从校长手中接过这纸 任命书的时候我心里还是确实感到了就职副校长一职的责任的重大。
各位领导，各位同事代表，今天我的就职表态演讲主要想讲五个点， 与大家一起共勉：
1 、勤奋敬业，不辱使命。美国前总统肯尼迪在就 职演说中说过一句荡气回肠的话："不要问祖国能为我们做些什么， 而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧，我也对自己说："‘不 要问白河农中和白河学区能带给我什么，而要问我能为白河农中和 白河学区做些什么。”我在想，老师们也可以对自己发此一问。
“激情成就梦想，热情铸就事业，真情造就发展。”没有激情做不 成大事;永葆热情才能真正办好教育;教师、学生和学校的发展需要我 们付出一腔真诚和一片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命 感在做事的，这是我们成就大业和应对艰难的法宝。
2 、制度第一， 校长第二。在学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校 文化的根本和前提，孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行 和坚守也是人治与法制的一道……对区委领导班子的意见和建议汇 总 4 第 4 篇对区域商贸经济发展的观察与思考 K 预览 D 发布时间：
2017-03-18 芜湖是一个以商业 兴市的著名商埠，商贸业发展有着悠久的历史。近年来，随着改革 开放的进一步深入和人民生活水平的提高，芜湖商贸业从商业业态 到经营规模都发生了深刻变化，我区作为芜湖市商贸中心区，更直 接地感受到这一变化及其对区域经济产生的巨大影响。
一、商 业业态不断丰富。我区商业业态的演进，得益于经济的快速发展所 创造的巨大商机和外地商贸企业的加盟。纵观我区现代商业发展过 程，大致经历了三个阶段，第一阶段以南京新百大厦进驻为标志。
上个世纪 90 年代初，南京商界龙头企业南京新百股份公司决策者看 准了芜湖消费市场的广阔前景，决定进军芜湖，在中山路南端购置 黄金宝地建起高 33 层的新百大厦，商场面积近万平方米，改变了市 百货大楼"一店独大”的局面，并促使市百货大楼加快改制步伐， 建立银座商场，以适应竞争的新形势。第二阶段以江苏时代超市公 司进驻为标志。
20 世纪 90 年代末，
江苏时代超市公司利用位于银 湖中路的电子管厂 XX 多平方米厂房开办连锁店，其先进的管理、 价廉物美的商品、开放式的购物环境，缩短了商家与消费者之间的 距离，这一新型购物方式令消费者耳目一新。随后，上海锦江、华 联超市快速跟进入驻我区。第三阶段以联华大卖场落户中山路为标 志。联华作为国内连锁商业巨头，其举动无不带有导向性，可以想 象，在不久的将来，会……对区委领导班子的意见和建议汇总 5 第 5 篇 对纪委领导班子评议意见 K 预览》副书记镇长余得水对冬来春同志的批评意见。我给你 提 3个方面的意见：第一、学风不正，学用脱节。我认为你平时学 习不够，除星期一参加集体学习外，很少看到自学的情况，你平时 开会讲话，用的都是方言，普通话讲得很难听，有时上面领导来指 导调研工作，你用半方言半普通话讲，不知道他们听明白了没有， 你讲的这种话有时我也听得不太明白，这是没有认真学习普通话的 结果，我认为是范了学习上的形式主义。记得有几次你做报告、汇 报工作，把一些字也念错了，弄得我们都很尴尬，你是退伍军人， 虽然政治上过得硬，但理论水平和学识还需加强，你现在是镇党委 书记，是“一把手”，你对党的方针政策理解有偏差，特别是在决 策上有什么失误，会影响全镇的经济发展和社会进步，正因为如此, 我建议你要加强学习，真正把自己的政治理论水平搞上去;第二、独 断专行，搞“一言堂”。很多时候镇里的大小事务都是你一个人说 了算，不管是生产上的还是建设上的，你平时口口声声讲民主集中 制，但根本不按民主集中制原则开会进行讨论研究，比如说镇里搞 的街道排水沟维修工程，你只跟我私下里说了一声，说要把街道排 水沟维修一下，其它班子成员都还不知道要搞，你就一个人定了， 还有去年县里号召搞老茶园改造，你不做调查研究，不跟我和分管 农业的领导商量，你就按排人员向县里报了 3000亩的改造任务，当 时你还信心满满的向县里保证完成 300…… 对区委领导班子的意见 和建议汇总 6 第 6 篇市委领导调研表态发言 K 预览》市委领导调研表态发言 2008 年 5 月份，自治区党委决 定调任我为中共中卫市委常委、副市长，这是自治区党委对我的关 心、信任和重托，也是对我更高的期望和要求。回顾到中卫工作以 来的近 10 个月，我深刻感受到中卫政治气氛好，干事氛围浓，发展 步子大，工作节奏快，不仅经济不断攀升，群众也真正得到了实惠。
这都是市委、市政府正确领导的结果，是市四套班子团结一心、狠 抓落实的结果，是全市干部群众务实苦干、顽强拼搏的结果。能到 中卫工作，我感到非常荣幸。同时，平时想的最多的还是生怕自己 能力水平不够，影响了工作或耽误了事情;生怕自己履职不到位，贻 误中卫的发展和人民的事业。在今后工作中我将结合自己分管的工 作，努力做好以下四点：一是讲学习，提高素质。认真学习贯彻党 的十七大精神和党的一系列创新理论，自觉在思想上、政治上、行 动上与党中央保持一致。广泛学习业务知识，不断扩大知识面。特 别是注重向实践学、向各位领导和同志们学，深入调查研究，准确 把握市情，不
断把创新思路融入到工作中，努力干好本职工作。二 是讲政治，维护团结。维护市委、市政府的权威，不折不扣地贯彻 落实市委、市政府的各项决策部署。坚持原则，敢于负责，顾全大 局，加强协作，积极支持市委书记刘云、市长徐力群的工作，当好 领导的参谋助手，和大家一道形成工作整体合力，把中卫的事情干 好。三是讲责任，扎实工作。始……对区委领导班子的意见利建议 汇总 7 第 7 篇 纪委领导班子意见建议 K 预览》一、要加强学习，提高工作实践的能力。要在任何情 况下，都要通过学习保持政治上的清醒和坚定，掌握各种本领，经 受住各种考验，努力完成党风廉政建设和反腐败工作各项任务。二、 要围绕中心，锻造服务大局的本领。要自觉在大局下考虑问题、谋 划工作，更好地发挥纪检监察机关为全局工作服务的功能与作用， 把改革发展成果作为检验反腐倡廉工作的重要标准，把加强反腐倡 廉工作作为贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要手 段。三、要真抓实干，培养求真务实的作风。要始终按照“八个坚 持，八个反对”的要求，大兴求真务实之风，深入基层、深入群众， 着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把实现好、 维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的 根本出发点和落脚点。四、要与时俱进，发扬开拓创新的精神。要 大力支持改革者、教育帮助失误者、热情鼓励创新者，营造勇于创 新、积极向上的氛围。五、要精诚团结，营造民主和谐的氛围。要 做讲民主、促团结的表率，共同营造“心齐、气顺、劲足、实干” 的良好氛围。六、要严格自律，增强拒腐防变的能力。要牢固树立 和躬身践行社会主义荣辱观，在全社会树立起纪检监察干部的良好 形象，不辱使命，不负重托，始终以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正 气，不断开创党风廉政建设新局面。
-------------------------------------------- ..c…… 对区委领导 班子的意见和建议汇总 8 第 8 篇新选社区委员任职表态发言稿 K 预览》新选社区委员任职表态发言稿大家好。由衷地感谢大 家对我的信任，选举我担任小榄村村民委员会主任的职务。我将一 如既往地努力工作，用自己的实际行动回报各位领导和各位村民对 我的信任。在此，我从树立一个观念、增强两种意识、发挥三个作 用等三方面做一个表态，希望与各位村民一起，在街道党委、办事 处的正确领导下，建设好我们的小榄村。（一）牢固树立一个观念。
即牢固树立科学发展观。科学发展观是做好农村工作的根本。只有 坚持...
篇三：对开发区党工委领导班子评价
于对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议【十八篇】关于对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议【十八篇】
民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。
以下是为大家整理的关于对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议的文章 18 篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口
碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三
个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
第二篇: 对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议
党风廉政建设工作存在的不足和薄弱环节
(一)领导重视不够，认识不足。
一是党风廉政建设工作存在两张皮现象，一些领导认为业务工作是硬任务，党风廉政建设工作是软任务，抓不抓关系不大。二是一些领导以实用主义态度对待党风廉政建设，特别是一些分管领导认为自己是抓业务工作的，党风廉政工作与自己无关，因而很少做党风廉政建设方面的工作。三是一些领导急功近利，认为党风廉政工作费力大，见效慢，不容易出政绩，所以不愿意费力抓。由于领导不够重视，造成党风廉政建设工作机制不够健全，突出表现在，党风廉政建设工作规范性差，党风廉政建设工作往往会随着主要领导注意力的改变而该变。
(二)权力运行不规范，制度落实不到位。
民主集中制的原则在一些部门和单位变味，一把手的权利普遍比较集中，自由载量权大。有的单位执行民主集中制不认真，不严肃，甚至独断专行，习惯于搞一言堂，我说你听，我定你干，使集体领导说于形式。有的领导班子成员出于种种原因，对一把手的错误意见一再迁就，政务公开落实不力。有的把政务公开反
理解成结果公示，公开不彻底、不全面、不及时、不规范，避重就轻、避实就虚，有的甚至不够真实，搞假公开，政务透明度依然不高。尤其是在一些重大事项的决策中，没有认真实行公开，只公布结果，不公布过程，使决策过程仍然处于暗箱操作之中，群众参与决策的程度有限，廉洁自律制度落实难以到位。
(三)对重点行业、重点部门、重点环节、重点对象的监督比较缺乏。
在新的历史时期，新的体制情况下，由于一些行业和政府部门和服务部门的特殊性，造成一些行业的潜规则，向被服务的对象索要、收取回扣等现象存在。由于取证困难等原因，也缺乏相对的监督力度。
(四)反腐败工作执行不力，监督乏力。
我党在党风廉政建设方面制定出台了不少规章制度，为促进我党廉政勤政、密切联系群众、巩固执政地位起到了积极作用。但在执行中与制定时的初衷尚有差距，主要是执行尺度不一，一些领导重视不够，仍存在着说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象，削弱了制度的效力，影响了反腐工作效果。加上有些单位和部门内部监督机制也不健全，有监督不到位、制约不得力、疏于防范和管理的现象;监督部门沿用老一套工作方法，没有针对社会转型期腐败出现的新特点开展工作，导致监督乏力。
加强党风廉政建设和反腐败工作的对策建议
一是筑牢互助线，加强班子内部监督。同级领导成员之间为
有利于事业发展，对群众反映的问题，及时打招呼，早提醒帮助，该批评时批评，该制止时制止。全体领导成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。
二是筑牢预警线，强化组织约束。召开廉政会议，引导和教育执法人员自觉做到防微杜渐，抵住各种诱惑。严防小吏大权、趋利执法等不良作风发生。对于执行廉政建设责任制失职、行政过失、违反执法行为规范、私下收受礼品等行为，一经发现，严肃处理，决不手软。
三是筑牢责任线、强化内外监督。实现责任到岗、权责一致、相互制约的工作体系;在外部监督上，公开社会承诺，实行政务公开，聘请社会监督员，公布监督电话，认真受理各方面举报和投诉。
党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变反腐败是额外负担的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，为打造人民满意的、党风好、政风清、行风正的队伍而出一份绵薄之力。
第三篇: 对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议
按照不忘初心、牢记使命主题教育工作的安排，对照守初心、担使命，找差距、抓落实主题教育总要求，市妇联领导班子成员
认真从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下：
一、存在的突出问题
(一)在理论学习方面
班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是结合实际少。虽然认真组织参加学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
(二)在思想政治方面
班子成员能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思
想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
(三)在干事创业方面
班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做二传手，抓落实一阵风，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
(四)在为民服务方面
班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照检视，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
(五)在清正廉洁方面
班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。一岗双责落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政一岗双责缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，
但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。
二、产生问题的主要原因
根据习近平总书记在不忘初心、牢记使命主题教育工作会议上的要求，班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等硬指标上，把政治理论学习当成了软指标，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神篱笆扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
(二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的金钥匙，是党员、干部锤炼党性的大熔炉，是纯洁党风政风的净化器。班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的
工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。
(三)作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对四风苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对四风问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在只要不碰高压线、不越雷池就安全的思想，存在 8 小时内要求高、8 小时外要求低的现象。
(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应...
篇四：对开发区党工委领导班子评价
XX 单位党委领导班子的整体评价一、团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。
二、政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执 絮 行党的路线、方针 槛 、政策，维护平安 烟 稳定大局。强化学 泡 习制度，定期调阅 奔 干部学习笔记，撰 侩 写学习心得，提高 鱼 了干部理论素养。
唇 坚持理论联系实际 适 ，并自觉运用于农 潦 村工作，充分发挥 毡 了党员干部的先锋 坡 模范作用。
三 壤 、工作表现方面：
由 以科学发展观为统 穷 领，围绕全县经济 蒲 发展战略，明确发 烂 展思路，工作认真 舆 负责，务实高效。
眉 在全镇遭受严重旱 粗 灾，农业减产的严 骨 峻情况下，班子成 荷 员齐心协力，常规 悬 工作常抓不懈、重 袄 点工作落实到位、 鼎创新工作突出特色 筑 ，努力争项目、拓 笋 路子、抓落实，确 刑 保群众减产不减收 摸 ，维护了稳定、和 卜 谐发展的良好局面 里 ，全面完成了各项 膝 工作任务和目标责 肋 任。
四、形象 柯 作风方面：牢固树 旗 立正确的政绩观和 呢 权力观，
不急功近 远 利，不弄虚作假， 衙 作风务实，深入开 糊 展了党员大走访活 盟 动，倾听群众意见 蛛 ，解决实际问题， 封 尽力为群众办实事 恍 ，办好事。改变了 珍 门难进、脸难看、 钩 事难办的不良作风 唯 ，注重廉洁自律， 狡 建立健全了党风廉 敝 政责任制。
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