给党委班子提建议10条3篇

给党委班子提建议10条3篇给党委班子提建议10条　2020年对党委班子及成员的意见和建议3篇精选　02020年对党委班子及成员的意见和建议((一))　一、党委班子　xx党委班子是(单位下面是小编为大家整理的给党委班子提建议10条3篇,供大家参考。

篇一：给党委班子提建议10条

20 年对党委班子及成员的意见和建议 3 篇精选

　0 2020 年对党委班子及成员的意见和建议( ( 一) )

　一、党委班子

　 xx 党委班子是(单位)改建以后成立的，之后有所调整。两年多来，在(单位)党委特别是三位书记的坚强领导下，xx 工作取得的进步和成绩有目共睹，xx 部党委班子的战斗力、凝聚力、执行力得到检验锻炼和提高。一是巩固了 xx 工作阵地。我以基层和机关干部两个身份，感受、经历了(单位)工作氛围变化，真心为改建以来 xx 工作的重聚人气、重树形象、重归正位感到欢欣鼓舞;真心如 xx 说得那样，为在“三巨头”带领下工作感到幸福愉悦;真心为能加入 xx(单位)这样一个人虽少战斗力不弱，处处洋溢团结和谐向上氛围的集体而感到激情无限。二是贯穿了上级党委 xx 工作思路。我切实感受到，(单位)老树逢春，(单位)党委是力量之源。(单位)xx 工作进步发展得益于始终贯穿校党委工作思路和要求，得益于(单位)政工领导指引得好，得益于我们这个班子书记带领得好，得益于 xx 部全体人员心态积极、合力工作团结得好。三是提升了 xx 工作服务保证能力。诚如 xxx 讲过的一句话，(单位)三位政工领导在上级范围内能力水平都是叫得响的。平时开会、培训，兄弟单位同行也有这方面的认同，(单

　位)政治机关“3、4、5”的人数、力争上游的干劲，在上级范围可以说已经传开了。有了好的路线、有了好的领导、有了团结向上的党员干部，xx 工作作用发挥就是水到渠成的事情。四是发挥了带头示范作用。这是班子书记 x 同志经常强调的一句话。全 xx 部的干部都牢记在心，在很多工作中确实走在了前列，树立了政治机关的良好形象。

　 几点建议：一是精力向中心工作再倾斜。xx 工作既要发挥服务保障功能，也有 xx 任务。下一步，可以建立大项任务机关联合办公机制，围绕中心任务，打破部门之间限制，搬到一个办公室办公，三部机关形成合力，构建服务中心任务的立体保证能力。二是不断提升xx 工作指挥、统筹能力。突破领导就是指挥的观念，抓好战时 xx 工作学习、研究和演练，突出统筹的能力锻炼。四是有计划地抓好党员干部队伍建设。打好提前量，抓好年青干部 xx 工作兴趣、能力培养，储备人才，持续为(单位)xx 工作注入新鲜血液，为干部队伍良性、健康发展提供基础支撑。

　 二、班子成员

　 书记 x 同志：是我敬重、爱戴的一位好领导、好师长。存在不足：一是工作要求标准高，“完美主义”者。但在抓工作督导过程中，有时会作出临时调整，虽然确实提升了工作成效，但没有经常考虑今年“人少、事多、任务重”的情况，客观上增加了完成任务的难度，间接造成了个别同志等待观望和拖拉问题。二是有时过于考虑基层感受，对基层的热问题冷处理不够。

　副书记 a 同志：是工作上的好领导，生活中的好兄长。存在不足：一是在抓机关自身建设上，考虑人少事多，鼓励、关心的时候多;机关干部自我加压、提升能力方面要求的少。二是作为党委副书记，党内职能发挥不明显。

　 b 同志：为我做人干事树立了榜样。存在问题：一是对年青干部帮带指导上，应当再用力些。二是对宣传文化工作投入的精力再大一些。

　 c 同志：是我敬佩的一位科室领导。存在问题：一是在干部引进方面，不但要看来了是否能用，还要兼顾是否具有发展潜力。二是在干部工作方式方法上，缺乏能激发干部队伍内在潜能的创新举措。

　 c 同志：是一位志同道合的好同志。存在问题：一是在工作谋划方面，站位可以再高一些，各方面条件可以考虑得再周密一些。二是在科室职能发挥上，要全面统筹，把缺项补上，使各项工作平衡推进。

　e 同志：是一位脚踏实地的好同志。存在问题：一是在科室职能发挥上，要时时掌握安全稳定工作的现实情况和动态变化，把建队伍、订规矩、管长远的基础打牢。二是 x 工作的惩戒、震慑作用发挥不明显。

　0 2020 年对党委班子及成员的意见和建议( ( 二) )

　一、党委班子

　 总的来说，xx 部党委班子是一个讲政治、顾大局的班子，是一个充满活力、奋进向上的班子，是一个执行力、战斗力极强的班子，也是一个集体荣誉感强，勇于负责，敢于担当的班子。在此，提两点建议：一是在谋划工作时，要更深入细致一些。在抓工作落实的质量上，有时还不够高，工作任务多，时间紧时，有打乱仗的现象。在工作谋划抓落实上要避免“起个大早，赶个晚集”的现象发生。二是在有些问题纠治上，整改力度还有空间。比如，“五多”问题，上上下下对此都很有意见看法，我们机关既是制造者，也是受害者，但解决还不够彻底。

　 二、班子成员

　 x 同志从 xx 岗位到党委书记任上，这几年，在(单位)党委的领导下，xx 部的工作，xx 部的变化，大家都有目共睹。可以说，x 同志是一位称职的好班长、好书记。存在不足：一是在工作上，有求全求大现象。谋工作干事情有时太追求完美，关注细节，对大事小情有时过于纠结，有时存在走过场的现象。二是对年青干部的培养上，指导帮带还不够深入细致，要让他们在工作中多摔打，即使在工作时犯一些错误，那也是在工作中培养锻炼了干部。比如去年推荐“两学一做”学习教育讲课比赛人员，担心 xx 刚毕业，怕拿不了名次使其在

　成长路上受到影响。

　 a 同志是部里的老同志，党性观念，责任意识，奉献精神都很强。这些年，无论当科长还是副书记，工作上从未懈怡，是大家公认的“老黄牛”。存在不足：一是深入基层调研还够，对年青干部指导帮带还不够。也许是这些年工作性质、工作经历的缘故，在办公室呆得多了些，亲历亲为的多了些。二是统抓基层建设还不够。

　 b 同志我们一起共事多年，多年的相处，彼此都很了解熟悉。政治上可靠，作风过硬，品行操守好，执行力强。存在不足：一是在工作创新和主动性方面，有时还有不足。在干部选调上，如何走出去“选”，走出去“挖”，走出去“要”，如何更好地与各单位组织部门沟通协调上，还有不足。二是有时有老好人思想，在敏感问题处理上，有时较真不够。

　 c 同志是选调到机关的优秀干部，有朝气有活力，冲劲足，吃苦肯干，执行力强，工作上是一把好手。存在不足：一是站在全局角度思考谋划工作还不够，在人少事多时，存在打乱仗现象。二是有时思想顾虑较多，工作中有时放不开手脚，统筹安排全科工作还有不足。

　 d 同志是去年从基层选调到机关，长期在基层工作，对(单位)情况比较熟悉，对宣传工作有激情，有热情，勤奋自律，踏实肯干，能力素质好，品行端正。存在不足：一是工作中还不够大胆。科里老同志多，在管理上有时还放不开手脚的现象。二是对上、对外协调还不

　够。

　 e 同志调(单位)后一直在 xx 部工作，在 x 科也长期处于一个人的工作状态。政治上敏感成熟，责任心、事业心强，作风扑实。存在不足：一是工作思路还不够开阔、方法还不够灵活，在对外沟通交流上力度不够大。二是深入到基层一线还不够、不经常。

　 0 2020 年对党委班子及成员的意见和建议( ( 三) )

　一、党委班子

　 一是部门之间沟通协调仍需加强。基层反映的机关三个部门安排任务“撞车”的问题，虽然 xx 部在这方面已经做了不少工作，但是还没有得到彻底解决，在这方面，建议 xx 部在与其他各部门沟通协调上要进一步加强，防止给基层造成忙乱。二是应进一步加强对基层指导帮带的科学性。在书记以身作则表率作用的带动下，机关到基层面对面调研走访做到了经常化，对基层人财物的倾斜上也做了不少工作，但对基层党委、支委成员培养帮带上还有所欠缺，尤其是基层政工干部党务工作能力素质普遍偏弱。建议加大对基层干部的培养帮带力度，在对基层干部的指导帮带更具科学性和实用性方面能有更多举措。

　二、班子成员

　 x 同志：一是在工作上过于追求完美，面面俱到，有时工作一下铺开的比较多，这样不利于突出重点，容易造成下面在落实的时候打折扣而适得其反;二是在解决(单位)层面“五多”方面做了不少工作，但效果不是很明显，“五多”现象或多或不还存在。

　 a 同志：一是工作中有时有急躁情绪;二是在实践工作中有学用脱节的现象，在理论指导实践上应注意加强。

　 b 同志：一是作为纪检监察工作分管领导，在发挥纪检监察作用方面不够明显;二是平时多忙于日常事务性工作，深入一线调研不经常。

　 c 同志：一是由于科里人手少事情多，工作有时因缺乏统筹而导致忙乱;二是由于到 xx 部工作时间不长，有时工作还是放不开手脚，希望下年度代职人员回来后，能以自身过硬作风和优长带动全科人员，使科里全面工作再上一个新台阶。

　 d 同志：一是对全科人员工作分工和统筹人员力量使用上还有所欠缺，要在调动科里所属人员工作积极性上进一步加强;二是在开展群众性文化娱乐活动方面要注重创新创意。

　 e 同志：一是 xx 工作有其自身特点，在实践工作中要注重对 xx工作规律特点摸索和总结;二是工作头绪多时，有时重点不够突出。

篇二：给党委班子提建议10条

第 1 篇: 对党委班子成员的意见和建议对党委

　一、对领导班子意见建议

　 1、领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。

　 2、党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。

　 3、要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。

　 4、建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。

　5、组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。

　 6、充分发挥职代会职能。

　 7、加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。

　 8、加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。

　 9、希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。

　 10、领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。

　 11、领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。

　 12、加强教师劳动纪律的管理。

　 13、请领导关心聘用职工的工资问题，从最早 2007 年工资 856 元涨过两次，但现在为 833。90 元，甘肃省涨过多次，请领导解决一下。

　 14、多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。

　 15、能否解释什么叫“民主生活会”

　 二、对领导干部的意见建议

　1、领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。

　 2、对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。

　 3、领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。

　 4、领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。

　 5、领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。

　 6、领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。

　 7、人性化管理。

　 8、公平公正行政。

　 9、希望领导和职工一起参加各种文体活动。

　 10、领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。

　第 第 2 篇: 对党委班子成员的意见和建议对党委

　1.关于如何凝聚团队的共同努力，目前还没有足够的研究。建议在这方面不断改进，充分发挥队伍的“战车”作用。

　 2.没有足够的精神措施来落实中央政府在新时期鼓励干部的新角色。建议团队深入研究，根据基层干部的思想和工作实际，制定相应的激励措施，调动干部创业的积极性。

　 3.把党的从严治党扩大到基层是不够的。一些基层单位党的建设还存在弱化和虚拟化的问题。建议加大压力传递力度，加强跟踪问责，使基层党建工作从严务实。

　 4.督促和引导基层单位落实思想责任制度还存在一些不足。建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正做到让每个人明白为什么、做什么、怎么做。

　 5.在深化改革中，对基层单位的指导不够，这使得一些基层单位不知道如何去做。建议进一步加强对基层单位的指导，及时检查方向，纠正偏差，使改革工作顺利进行。

　 6.仅考虑基层队伍的整体布局是不够的，部分队伍结构不合理。建议加强基层团队的学习和判断，根据工作需要及时进行优化调整。

　 7.在扶贫开发工作中，还存在着重安排而轻引导、重留痕迹而轻实际等问题。建议结合基层单位的实际，综合考虑，出台相关政策和措施，促进扶贫工作的实效性。

　8.在中央决策部署的实施过程中，出现了“升温、中温、降温”现象。建议以基层为重点，使基层市场主体享有更多的便利。

　 9.,我们可以认真落实重要讲话的精神由总书记习近平在私营企业论坛,把旗帜鲜明的支持民营经济的发展,但大企业和大项目,支持更多的服务和中小企业不够重视。我们建议全面考虑，加大对中小企业的支持力度。

　 10.我们可以高度重视和谐稳定，但一些基层单位还存在一些突出问题。建议我们要牢牢把握基层的基础和鲜明的导向，更加努力地促进基层的和谐稳定。

　 11.推动高质量经济发展的态度是明确的，措施是有力的，但过于关注大企业和大项目。没有切实可行的措施来实施农村振兴战略。建议加强对各项工作的统筹规划，促进各项事业同步发展。

　 12.“一极到底”的韧性被削弱了。建议继续开展“一线工作办法”，把更多精力放在基层，注重落实，推动落实已确定的事情，取得实效。

　 13.在一定程度上，存在着“通过会议执行会议和文件”的官僚主义和形式主义现象。建议严格控制会议和文件的数量，以便给基层单位更多的时间来执行这些文件。

　14.责任意识有待进一步增强，承担责任的能力有待进一步提高。有时，任务被推下，冲突被抛下。建议进一步强化责任意识，鼓励基层，支持基层，使基层群众衣食无忧，工作自由。

　 15.争创一流、树立标杆的进取精神有所弱化，工作中有时还会泛化。建议继续发扬高标准、严要求的工作作风，保持“争创第一、追求卓越”的精神. 第 第 3 篇: 对党委班子成员的意见和建议对党委

　 一、党委班子

　 xx 党委班子是(单位)改建以后成立的，之后有所调整。两年多来，在(单位)党委特别是三位书记的坚强领导下，xx 工作取得的进步和成绩有目共睹，xx 部党委班子的战斗力、凝聚力、执行力得到检验锻炼和提高。一是巩固了 xx 工作阵地。我以基层和机关干部两个身份，感受、经历了(单位)工作氛围变化，真心为改建以来 xx 工作的重聚人气、重树形象、重归正位感到欢欣鼓舞;真心如 xx 说得那样，为在“三巨头”带领下工作感到幸福愉悦;真心为能加入 xx(单位)这样一个人虽少战斗力不弱，处处洋溢团结和谐向上氛围的集体而感到激情无限。二是贯穿了上级党委 xx 工作思路。我切实感受到，(单位)老树逢春，(单位)党委是力量之源。(单位)xx 工作进步发展得益于始终贯穿校党委工作思路和要求，得益于(单位)政工领导指引

　得好，得益于我们这个班子书记带领得好，得益于 xx 部全体人员心态积极、合力工作团结得好。三是提升了 xx 工作服务保证能力。诚如 xxx 讲过的一句话，(单位)三位政工领导在上级范围内能力水平都是叫得响的。平时开会、培训，兄弟单位同行也有这方面的认同，(单位)政治机关“3、4、5”的人数、力争上游的干劲，在上级范围可以说已经传开了。有了好的路线、有了好的领导、有了团结向上的党员干部，xx 工作作用发挥就是水到渠成的事情。四是发挥了带头示范作用。这是班子书记 x 同志经常强调的一句话。全 xx 部的干部都牢记在心，在很多工作中确实走在了前列，树立了政治机关的良好形象。

　 几点建议：一是精力向中心工作再倾斜。xx 工作既要发挥服务保障功能，也有 xx 任务。下一步，可以建立大项任务机关联合办公机制，围绕中心任务，打破部门之间限制，搬到一个办公室办公，三部机关形成合力，构建服务中心任务的立体保证能力。二是不断提升 xx 工作指挥、统筹能力。突破领导就是指挥的观念，抓好战时 xx 工作学习、研究和演练，突出统筹的能力锻炼。四是有计划地抓好党员干部队伍建设。打好提前量，抓好年青干部 xx 工作兴趣、能力培养，储备人才，持续为(单位)xx 工作注入新鲜血液，为干部队伍良性、健康发展提供基础支撑。

　 二、班子成员

　书记 x 同志：是我敬重、爱戴的一位好领导、好师长。存在不足：一是工作要求标准高，“完美主义”者。但在抓工作督导过程中，有时会作出临时调整，虽然确实提升了工作成效，但没有经常考虑今年“人少、事多、任务重”的情况，客观上增加了完成任务的难度，间接造成了个别同志等待观望和拖拉问题。二是有时过于考虑基层感受，对基层的热问题冷处理不够。

　 副书记 a 同志：是工作上的好领导，生活中的好兄长。存在不足：一是在抓机关自身建设上，考虑人少事多，鼓励、关心的时候多;机关干部自我加压、提升能力方面要求的少。二是作为党委副书记，党内职能发挥不明显。

　 b 同志：为我做人干事树立了榜样。存在问题：一是对年青干部帮带指导上，应当再用力些。二是对宣传文化工作投入的精力再大一些。

　 c 同志：是我敬佩的一位科室领导。存在问题：一是在干部引进方面，不但要看来了是否能用，还要兼顾是否具有发展潜力。二是在干部工作方式方法上，缺乏能激发干部队伍内在潜能的创新举措。

　 c 同志：是一位志同道合的好同志。存在问题：一是在工作谋划方面，站位可以再高一些，各方面条件可以考虑得再周

　密一些。二是在科室职能发挥上，要全面统筹，把缺项补上，使各项工作平衡推进。

　 e 同志：是一位脚踏实地的好同志。存在问题：一是在科室职能发挥上，要时时掌握安全稳定工作的现实情况和动态变化，把建队伍、订规矩、管长远的基础打牢。二是 x 工作的惩戒、震慑作用发挥不明显。

　第 第 4 篇: 对党委班子成员的意见和建议对党委

　 1、领导班子成绩方面

　 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。

　 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　 (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。

　 (4)、领导班子敬业心、责任心强。

　 2、主要问题。

　 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

　(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　 (3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

　 (4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 第 第 5 篇: 对党委班子成员的意见和建议对党 对党委班子成员的意见和建议对党委 委

　 1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

　 2、工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

　 3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

　 4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

　 5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标。

　 6、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

篇三：给党委班子提建议10条

**党委（党组）班子的意见和建议 （最新经典分享）

　在结合**党委（党组）班子工作实际的基础上，从 理论学习、思想政治、担当作为、为民服务、清正廉洁 5 个方面提出了存在问题，并提出了相关意见建议。

　一、理论学习方面 1.在落实**党委（党组）理论中心组学习制度不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够。

　建议：强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。

　2.对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出。

　建议：加强对基层单位理论学习的指导，增强学习的系统性和计划性。

　3.抓理论学习的方式方法较为简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象。

　建议：改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，增强感染力和实效性。

　4.抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够。

　建议 ：在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。

　5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少。建议 ：建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理

　 论学习开展。

　6.对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在“学用脱节”现象。

　建议 ：加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只求学过、不求学好”和“学归学、说归说、做归做”的问题。

　7.对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象。

　建议 ：从加强顶层设计，对理论学习作出制度化安排，努力使**养成自觉学习的习惯。

　8.对***思想宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高。

　建议：邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深**的理解。

　9.理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象，尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强。

　建议：在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。

　10.督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化、表像化的现象。

　建议：建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。

　二、思想政治方面 1.在如何凝聚班子合力上研究得不够。

　建议：持续加强改进，以使班子的“战车”作用得到充分发挥。

　 2.在落实担当作为上措施还不够多。

　建议：深入开展调研，针对基层**的思想和工作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。

　3.全面从*治*向基层延伸不够，一些基层单位还存在着*建弱化、虚化的问题。

　建议：加大压力传导力度，加强跟踪问效追责，切实使基层单位的*建工作严起来、实起来。

　4.在督促指导基层单位落实**形态责任制方面仍有所欠缺。

　建议：加强对基层单位的思想教育工作指导，真正使大家明白为什么做、做什么、怎么做。

　5.在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位不知道怎么干、如何干。

　建议：进一步加强对基层单位的指导，及时把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺利推进。

　6.对基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构不尽合理。

　建议：加强基层单位班子研判，根据工作需要及时作以优化调整。

　7.在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实际问题。

　建议：结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关政策措施，推动脱贫攻坚工作往实里走。

　8.在贯彻落实**决策部署中存在“上热、中温、下冷”现象。

　建议：把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。

　9.能够认真贯彻落实***重要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业、大项目服务多支持多，对中小企业重视不够。

　建议：统筹考虑，加大对中小企业的支持扶持力度。

　 10.能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出问题。

　建议：树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，在促进基层的和谐稳定上再加力。

　三、担当作为方面 1.推动经济高质量发展的态度明确、措施有力，但过多地把精力放到大企业、大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实在在的措施。

　建议：增强工作的统筹性，推动各项事业同步发展、齐头并进。

　2.“一竿子抓到底”的韧劲有所减弱。

　建议：继续推行“一线工作法”，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来，促进定下来的事落地落实、见真见效。

　3.在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件”**主义、**主义现象。

　建议：严控会议、文件数量，给基层单位腾出更多的时间抓落实。

　4.担当意识有待进一步强化，担当能力有待进一步提升，有时存在任务下压、矛盾下甩的现象。

　建议：进一步强化担当意识，切实为基层打气鼓劲、撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放开手脚干事。

　5.争一流、树标杆的进取精神有所弱化，抓工作有时满足于一般化。

　建议：继续发扬高标准、严要求的工作作风，保持抢前争先、追求卓越的精气神，带领**职工争创新的业绩。

　6.在敢于碰硬、攻坚克难的精神方面有所削弱。

　建议：继续发扬事不避难、善攻其坚的工作作风，下功夫把难啃的硬骨

　 头啃下来。

　7.在抓*政建设上较真碰硬精神欠缺，对个别基层单位*员*部严管不够。

　建议：进一步加大对基层单位*员*部的教育监督管理力度，真正把严的制度、严的标尺、严的规矩立起来。

　8.对**决策部署落实情况督促检查不够，使一些定下来的事未能得到很好落实。

　建议：加大督查督办力度，强化跟踪问效，实行追责问责，确保重点工作落地有声、流水到头。

　9.对基层工作中遇到的现实困难关注不够、支持不够，使基层单位解决起来“心有余而力不足”。

　建议：建立定期会商、领导包扶、现场办公等制度，帮助基层单位解难题、破难关。

　10.注重改革的顶层设计，在抓落实上投入的精力相对不足。

　建议：在抓落实上加强力量投入，加大考核推进力度，促使各项改革落地见效。

　四、为民服务方面 1.以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念树得还不够牢，对群众来*来*重视不够。

　建议：进一步加强思想教育，促使*员*部增强践行群众路线的自觉性和坚定性，切切实实为群众搞好服务。

　2.深入基层一线调查研究不够，对基层群众的所思所想关注不够。

　建议：建立常态化的调查研究制度，切实使各项决策建立在对实际情况的全面准确掌握的基础上。

　3.把工作重点过多地放在了经济建设上，对民生领域投入相对不足。

　建议：加大对民生事业的投入，让群众有更多的获

　 得感和幸福感。

　4.虽然建立了公共信箱和网上留言通道，但执行效果不好，群众反映问题没有得到及时回复。

　建议：严格执行回复群众机制，帮助基层群众解决实际问题。

　5.收集民情民意的渠道还不畅通，有些群众反应的问题没有得到解决。

　建议：通盘梳理、深入调研，掌握第一手资料，第一时间解决问题。

　6.班子对民生工作十分重视，但有时还不能做到完全掌握基层群众的声音。

　建议：深入开展调查研究，走到田间地头，了解群众意愿。

　五、清正廉洁方面 1.在贯彻执行**八项规定及实施细则上欠缺一抓到底的狠劲和韧劲。

　建议：进加大“*风”整治力度，推进作风持续转变。

　2.整治和查处侵*群*利益的不正之风的力度不够大。

　建议：抓早抓小，严督细查，着力营造干净干事、风清气正的良好政治生态。

　3.在深化权力公开透明运行机制做得还不够。

　建议：完善*务公开、*务公开、财务公开制度，将制度监督转化为科学决策、规矩用权的实践成果。

　4.过多关注班子自身的*正*洁，对基层*员*部监督管理不够。

　建议：切实扛起全面从*治*的责任，加强对基层党员干部的管理。

　5.在抓经济、抓业务上投入的精力多，在抓*风*政建设投

　 入的精力少。

　建议：把*风*政建设摆上重要日程，与经济工作、业务工作同检查、同部署、同落实、同考核。

　6.在招商引资等公务接待活动中，为了体现热情，促使项目达成，存在超*准接待现象。

　建议：严格执行*务接待各项制度规定，巩固反“*风”的成果。

　7.对下属单位*风*政情况监管不够，还在一定程度上存在“灯下黑”现象。

　建议：进一步加大对基层单位的监督检查，保持严抓狠管的高压态势。

　9.执行“一*双*”还不到位，个别**成员关注业务多，抓分管部门的*风*政工作少。

　建议：加强对班子成员落实“一*双*”情况的考核，进一步把责任夯实。

　10.执行*规*纪力度还不够严格，尤其在对干部的*责*责方面，仍存在失之于软、失之于宽的现象。

　建议：严格执行*规*纪，加大监督执纪力度，切实维护纪律的严肃性。

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