开展劳动竞赛活动总结范文 开展劳动竞赛活动总结范文5篇开展劳动竞赛活动总结1本公司依据前一阶段集团公司平安杯劳动竞赛活动推动对标会中提出的不足及要求，结合公司前一阶段开展平安杯劳动竞赛活下面是小编为大家整理的开展劳动竞赛活动总结范文 ,供大家参考。
开展劳动竞赛活动总结范文5篇
开展劳动竞赛活动总结1本公司依据前一阶段集团公司平安杯劳动竞赛活动推动对标会中提出的不足及要求，结合公司前一阶段开展平安杯劳动竞赛活动中暴露出的问题，在近期的工作中，有针对性的对公司竞赛活动进行了完善和补缺。将平安杯劳动竞赛活动渐渐溶入到公司的每项工作中去，仔细扎实的开展了本阶段工作，现将活动状况做如下汇报：
1、我们针对上一阶段集团公司平安杯劳动竞赛推动对标会中提出的各子公司普遍存在的对平安杯活动宣扬力度不够的不足，加大了平安理念、爱心工程的宣扬力度。将平安杯的宣扬工作由前一阶段公司层面的宣扬，延长到了分厂、班组，充分利用班组理论学习及班前、班后会等载体，大力宣扬爱关员工、忠诚企业、奉献爱心、营造和谐的理念文化，充分调动起广阔员工参加竞赛活动的主动性。在下一步的工作中，我们将接着扎实的做好平安杯的宣扬工作，努力营造出一种人人知晓、相互学习的竞赛氛围。
2、在进一步加强宣扬力度的同时，公司平安杯竞赛领导小组依据前一阶段平安杯竞赛活动中出现的问题及下一阶段的工作部署，对公司平安杯劳动竞赛实施方案做了进一步的完善，加强了方案的可行性与操作性。同时要求公司各
部门、分厂结合各自实际也对本单位的实施方案做了更进一步的细分，制定了平安杯劳动竞赛实施安排表。在平安杯劳动竞赛的考核与对标中，公司将参照各单位的实施安排表对各单位平安杯劳动竞赛的开展状况及活动实效进行考核评比。使整个竞赛活动更便于操作，便于考核，更能突出解决实际问题。
开展劳动竞赛活动总结2为了充分调动和发挥广阔职工的工作进取性、创建性，促进公司各项生产任务顺当完成，生产部特开展提高产量质量提升效率效益劳动竞赛。围绕公司大干五十天，实现双过半的主题，扎实推动创先争优活动的各项工作，进取营造创先争优活动的氛围，用精益的思想和方法着力解决生产中存在的问题。为此，车间开展了劳动竞赛活动，从工序到每个岗位，从班组到每位员工，与精益生产相结合，调动和发挥她们的主观能动性和才智，经过活动，激发员工的进取性和创建性，增加员工的自身素养和操作技能，为实行精益生产和精品工程供应有力依据，为做好产量与质量供应有力保证。
一、赛产量，夺第一，优指标，创佳绩
应对日益火爆的市场，车间主任充分利用班前会、管理睬进行宣扬，激励职工奋勉向上，激励职工在工作中比贡献、比才智、争先进、争荣誉;动员大家团结一心，同心同德，凝合成的力气，共渡难关。
二、赛质量，创优质，凝心聚力迎接挑战
今年以来，车间各个环节都面临新的挑战，新技术、新工艺、新人员巨大的工作量、繁重的生产任务环环相扣，无论哪一环脱扣，后果都将不可思议。在以质量求生存的关键时期，努力造就一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的员工队伍已成为当务之急的重要使命。车间经过精益改善提案、质量、工艺标准等多种培训，提高全员综合素养，激励每一个成员都能成多面手，什么岗位须要，就在什么岗位上发挥作用。车间始终把产品质量视为重中之重，用敬业精神与精益求精的看法确保完成了各项目标的实现。
三、赛平安，强监督，同心同德平安生产
在平安管理工作中，坚持实行班前会，坚固树立以人为本，平安第一的思想，在宣扬学习中，避开我说你听大道理满堂灌的情景，而是经过亲情感染、寓教于乐以及沟通探讨等方式，使大家主观上真正建立平安意识、理解平安教化。在平安生产月中，全体员工进取投稿，踊跃参加公司安康杯演讲竞赛活动，全面诠释我是一名平安员。同时针对车间的实际情景，开展全员平安学问培训，丰富了员工的平安学问，武装了头脑。这些活动使平安第一、预防为主、综合治理的精神深化人心，提高了员工平安生产意识和自我爱护的本领，推动了车间的平安文化建设。
开展劳动竞赛活动总结3为仔细落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我镇制定了竞赛活动方案和通知。各单位依据自身特点和状况主动开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下：
一、统一思想，仔细组织
为确保劳动竞赛工作落到实处，各企业都相应建立了动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺当开展供应了强有力的组织保证。并建立了由镇领导和劳动、平安、技术、教化等部门参加的专业竞赛管理机构，形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参加的领导格局和管理体系。
二、加强宣扬、活动开展
大力开展宣扬动员工作，营造良好的氛围。活动中，各单位基层工会依据镇工会的要求通过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣扬劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛意义的相识，营造竞赛氛围，激发广阔职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热忱，使竞赛活动深化人心。典型示范，整体推动。为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，主动主动为改革、发展、稳定、创建的大局服务，组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。各工会联
合会在镇工会的带领下，依据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳动竞赛的重点行业、重点单位，注意培育、宣扬典型。各行业主动作为，掀起了千名职工技术练兵的高
潮。充分发挥了全体人员在创建文明城市的主力军作用。
在服务行业中开展微笑为主题的优质服务活动，围绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会，以讲礼仪、比服务看法，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能为主要内容，开展劳动竞赛。太平洋影业有限公司员工各部门开展比服务、比看法、比质量的优质服务周。参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣扬、总结在影城形成了乐学超赶的深厚氛围，带动了全体影城仔细工作，奋勉向上的势头。
镇卫生院、灯煌家私、众智机械等企业都纷纷开展了竞赛活动，先后有近40余名员工参与。分别评出了技术标兵、技术能手和服务先锋。展示了企业文化和企业的业务实力和服务质量。竞赛活动充分调动了员工学习的主动性和参加热忱，促进了员工的业务素养和业务水平的进一步提高，提升了单位的可持续发展力。此次在企业开展的竞赛，为凝合职工力气，激发职工潜能，推动我镇经济社会又好又快发展作出了主动贡献，今后我们将更加深化实行科学发展观，扎扎实实地开展好劳动竞赛活动，促进企业的平安生产和快速发展，维护好职工的切身利益，做出我们应有的贡献。
开展劳动竞赛活动总结4一年来，为了限度地激发广阔职工的劳动热忱和创建活力，结合工作实际，深化开展了以勇担新使命，服务新跨越为主题的劳动竞赛活动。经过劳动竞赛活动的开展，促管理、促生产、促发展，营造出比、赶、超主动向上的工作氛围，充分调动了广阔员工的进取性和职责心，进取推动了各项工作，圆满完成既定工作目标。现将劳动竞赛活动总结如下:
一、加强领导，落实职责，细心组织，营造氛围
为加强竞赛活动组织领导，成立了以经理__为组长，副经理__为副组长，各部门负责人为组员的竞赛委员会领导小组。使竞赛活动做到主要领导重视、分管领导详细抓，各部门齐头共进，构成上下互动的工作格局，为劳动竞赛的顺当开展供应强有力的组织保证。
20__年为了落实勇担新使命，服务新跨越为主题的劳动竞赛活动，公司要求各部门，不断要把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去，并且还要加强舆论宣扬，做好动员，使干部职工充分了解劳动竞赛的目的、意义和要求。要进取营造竞赛活动氛围。
二、仔细抓好各项竞赛活动，确保竞赛实效
根据年初制定的《工会20__年劳动竞赛工作方案》，为确保劳动竞赛能真正取得好的效果，把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。开展的活动资料包括:
1、全体专业技术人员中进行办公软件操作系统、计算机网络基础学问问答竞赛。
2、开展技能竞赛。
3、开展节能减排，降本增效劳动竞赛活动。
4、接着深化创立工人先锋号活动。
5、接着深化安康杯竞赛活动。
自年初起先，我处围绕各项工作，一边组织生产一边深化开展各项学习竞赛活动，始终把平安生产和各项活动作为工作的重心。
开展劳动竞赛活动总结5在东北公司和东北公司工会的正确领导下，在全体干部员工的大力支持和协作下，我分公司依据年初制定的《分公司劳动竞赛实施方案》要求，围绕促发展、上规模、增效益的目标，根据首季动员打算、二季强基创优、三季量效双增、四季总结提升的竞赛开展进度支配，稳步、扎实开展二季度劳动竞赛，完成了《分公司劳动竞赛实施方案》所规定的任务，取得了较好成果。现将劳动竞赛状况详细总结如下：
一、思想重视，做好宣扬动员工作
我分公司从思想上高度重视二季度劳动竞赛，为顺当开展好劳动竞赛，把劳动竞赛活动引向深化，特地召开会议进行动员布置，明确开展二季度劳动竞赛是为了促发展、上规模、增效益，要求各部门单位制定二季度劳动竞赛实施方法，扎实、有序开展，力争取得优异成果，实现劳动竞赛目的。我分公司仔细做好劳动竞赛的宣扬动员工作，充分发挥思想政治宣扬的作用，除发挥板报、宣扬栏、宣扬册等宣扬媒体外，主要实行宣讲的方式，深化到各部门单位，深化到基层，广泛地宣扬动员，营造立足岗位做贡献，降本增效我先行的深厚氛围，要求全体干部、员工主动投身于劳动竞赛活动之中，做识大体，顾大局，爱岗敬业无私奉献的优秀员工，掀起轰轰烈烈的劳动竞赛活动。
二、加强领导，促进劳动竞赛开展
为使二季度劳动竞赛活动顺当开展，取得实效，我分公司切实加强领导，促进劳动竞赛开展。确定各部门单位一把手为二季度劳动竞赛的第一责任人，切实根据分公司开展二季度劳动竞赛的要求，结合本部门单位的实际，将二季度劳动竞赛目标任务进行细化、量化，形成劳动竞赛各项工作分工到人的工作格局，使人人参加，人人有任务。在劳动竞赛活动中，加强指导、检查与总结，发觉好的典型人物与先进事例，刚好推广宣扬，确保劳动竞赛活动扎实有效开展，以优异劳动竞赛成果完成二季度劳动竞赛。
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