房管窗口工作人员自查自纠报告9篇房管窗口工作人员自查自纠报告 部门自查自纠报告范文5篇 部门自查自纠报告是对各级领导干部进行自我培训、自我约束、自我完善的新举措和好方法。下面就是给大家带来的部门自下面是小编为大家整理的房管窗口工作人员自查自纠报告9篇,供大家参考。
篇一：房管窗口工作人员自查自纠报告
自查自纠报告范文 5 篇部门自查自纠报告是对各级领导干部进行自我培训、自我约束、自我完善的新举措和好方法。下面就是给大家带来的部门自查自纠报告范文 5 篇，期望大家喜欢!
部门自查自纠报告范文一
自查自纠活动开展以来，我认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，对比廉政准则对比检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下:
一、加强学习，提高熟识，增加廉洁从政的自觉性和坚决性。
党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习***理论、“三个代表”重要思想，学习***同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述，认真记写学习笔记，撰写心得体会文章。通过学习，使我更加深刻地熟识到反腐倡廉培训的重要性和紧迫性，熟识到廉洁从政，必需从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在文件上、口头上。坚固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参与本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地熟识到:加强干部廉政勤政建设，
是全面贯彻落实科学进展观、构建社会主义和谐社会的必定要求，是适应新形势新任务、推动反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必定要求。充分熟识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
二、遵守纪律，廉洁从政。
进一步增加了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增加了自律意识，自觉遵守了廉政准则和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度全都，保证政令畅通。坚决订正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业:扪心自问自己的行为尽到了职责了没有?上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有?八小时之外在法律和道德的范围内活动:深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否照旧清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。
三、勤政踏实，敬业工作。
进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的才干和水平，提高推动科学进展、促进社会和谐的才干和水平，
提高依法行政、依法办事的才干和水平，把实现好、维护好、进展好最宽敞人民的根本利益作为思考问题和开展工作的动身点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决订正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映猛烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
四、求真务实，开拓创新。
进一步树立了科学进展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。积极 发扬求真务实作风，坚持一切从实际动身。坚决订正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平凡、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，提倡开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。
五、存在的问题与不足。
一是理论学习不深化不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累阅历，分析问题与解决问题的才干不够，把握工作的才干欠缺，导
致呈现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较留意自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些;开展批判与自我批判方面不够经常和深化。深化基层，调查争辩不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关怀的热点、难点问题上存在肯定差距。
六、整改措施及下步打算。
一是对政治理论，特殊是廉洁从政的学识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受培训，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想和科学进展观武装头脑，提高政治素养，提高业务素养，以适应反腐倡廉工作不断进展的必要，真正体现与时俱进的要求。
二是切实加强理论学习，提高政治素养。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新学识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的必要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的争辩，增加工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群
众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深化基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业 负责、对同志负责的精神，勇于开展批判与自我批判。
四是要进一步兴奋精神，保持积极 进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，坚韧坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋勉向上的精神，在廉洁从政的道路上把消防工作做得更好，更精彩，以实际行动抓好各项工作的落实。
报告人:xxx
20xx 年 xx 月 xx 日
部门自查自纠报告范文二
“整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局依据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务进展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务进展环境。现就我局落实整改的有关状况汇报如下：
一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导
整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政
务更加快捷、便利，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。
二、明确目标，制定切实可行实施方案
以“提高服务水平，优化进展环境”为目标，以“征求看法广泛、查找问题精确
、分析缘由深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素养明显提升，服务才干明显增加，办事效率明显提高，进展环境明显优化。
三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题
为做好查摆问题工作，依据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集看法活动，实行自我找、领导点、群众提、相互帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征求看法表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的看法、建议，并进行了认真梳理汇总。
四、深化剖析，找准问题存在的症结根源
针对查摆出的问题，我局进行了深化剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定订正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外积极 服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热忱;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。
五、对症下药，切实落实整改措施
我局以改革的精神争辩新状况，依据深化剖析问题后找出的症结根源，实行了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”(领导到位、熟识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是：
1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身培训贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;积极 开展“创高效机关、塑商务形象”主题培训活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争意识，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。
2、强化服务意识。坚固树立服务是生产力，也是经济进展软环境的大服务观，把“群众必要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，通过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制;拓宽服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，探望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。
3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，
提倡勤俭节省，反对铺张铺张，严峻 惩处违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，积极 推行网上审批，提高行政效能。
4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探究、边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推动机关各项工作不断向前进展。
5、加强思想培训，着力培育干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，依据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导领先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执行状况，确保落实到位，见到成效。
六、成效初现，各项工作得到有效推动
通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素养、精神面貌均有了明显的转变，有效地推动了我局各项工作。
(一)执政为民的意识进一步增加。局党委把提高人员素养，增加服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象，把群众满足不满足、信任不信任作为最高标准，不断追求工作的高标准、服务的高效率。
(二)服务地方经济的实效进一步显现。全局坚固确立把服务经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身进展与服务大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济社会进展的积极 性和积极 性，收到了实效。
(三)商务管理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查，亲密关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业项目建设，协调其他第三产业管理部门共抓项目 12 项，并取得较大进展。
部门自查自纠报告范文三
依据市局的统一部署，本人认真领悟本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了具体的学习方案，通过学习和与全站干部职工查抄自身不足，现将本人自查自纠整改状况汇报如下：
本人自参与工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平常对待工作比较认真，对待同事能做到言行全都，不拆台，不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极 的态度去参与各项活动，取得了肯定的阅历和成果。但由于本人比较年轻，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是呈现了不少问题，现总结如下：
1、理论学习没有得到加强，忽视了理论和业务学识的学习，工作才干没有得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极 积极 。
3、工作作风尚存在着不实问题，平常对自身查的少，对问题发觉的少。
4、凭老阅历，老方法解决问题。有懒散现象，不擅长新角度思考问题。
针对以上...
篇二：房管窗口工作人员自查自纠报告
整理放管服自查报告放管服自查报告一
根据县政府办相关文件精神，镇结合自身实际，围绕收费清理改革、教科文卫体相关领域改革、行政权力清单制度、责任清单制度、依法行政等情况，认真深入的开展自查，现将具体情况汇报如下：
一、工作推进情况
1、强化领导、压实责任。为抓好简政放权放管结合优化服务改革工作，深化行政管理体制改革、转变政府职能，努力提高行政效能和公共服务水平，优化发展环境，推进我镇经济社会又好又快、更好更快发展。始建镇成立了以镇长为组长，分管副镇长为副组长，各中心主任为成员的领导小组，领导和负责工作的实施，并按照工作要求，将工作责任细化到人，确保了工作有序、高效、顺利推进。
2、理顺关系、分清职责。认真对各部门、站所的职责进行了彻底清理，完善了行政权力清单、责任清单和负面清单三张清单，明确了该谁管、该谁做、管那些、做那些、如何管、如何做问题，进一步理顺了隶属关系、工作职责、工作范围。
3、整合部门、优化职能。按照各部门的职能划分，将原来政府内设机构和七站八所进行了整合，设立了党政办、社会事业办、规划办、产业办、安办、综治办、财政所(六办一所)，并在镇、村设立了便民服务中心，将大部分政府服务功能整合到一起，最大限度方便群众，便民服务中心隶属于社会事业办。
4、立足服务，关心文教卫生工作。建立了中长期《镇文教卫生发展规划》，设立了专项奖励资金和扶助制度，各村学校 政府出资筹建了学生实践园地 2 亩，各村实施了一村一卫生站健全医疗体系项目。
5、依法行政，规范项目运行、严格政策执行。建立了重大项目公开招投标、村社一事一议、四议两公开等制度，完善了各类惠民富民政策责任追究、监督、评估等制度，修改了报告请示、值班值守、容错纠错等机制，扎牢制度运行的笼子，确保依法行政落到实处、见到实效。
二、存在问题
1、混岗严重、职责模糊。
于人员不足，有的部门虽然明确了只能公务
员才从事的岗位，很多在岗人员身份却是事业身份。
2、进度迟缓、改革滞后。部分事项难以一次调整到位，行政审批项目精简力度需进一步加大，提速办理监督力度需进一步加强;
3、放而不松、管而不严。很多审批项目，一再说放权，但是放的力度明显不够，很多老百姓办事跑冤枉路的时候还是很多，比如一个贫困学生救助就要村、镇、民政局三个单位盖章，其实完全没有这个必要。
4、依法行政力度失衡。依法行政过多强调在法的角度上，而很少和基层实际相结合，出现脱节，比如相关部门要人提供有效证明，而个体要提供证明我是我却力不从心;过多强调干部依法行政，却很少强调群众依法维权，对群众不依法的宽容太大。
三、整改措施。
1、加强领导，提高认识。有计划、有步骤的对镇村干部和群众进行教育培训，提高大家对改革和法制的认知度，形成良好的舆论和社会氛围。
2、理清关系、规范运行。加大力度进一步理清关系，分清职责、明确责任;逐步对混岗人员进行调整，严格按照人员身份安排岗位。
放管服自查报告二
(一)积极推进简政放权
1、在推进简政放权方面，认真贯彻自治区农业厅关于开展行政审批制度改革的一系列指示精神。主要从进一步取消下放行政审批事项、强化行政审批事项取消下放后续衔接落实和进一步优化行政审批服务与加强行政审批事中事后监管上进行推进简政放权工作的落实并具体抓好。
2、全面清理规范非行政许可审批事项工作。做好农业局承接行政审批事项工作，农业局行政审批事项完整情况，25 个审批事项数，完成率为 100%。，20xx年承接自治区下放项目数 8 项;承接市下放项目数 6 项，没有取消(减少)行政审批事项，没有(含部分下放)行政审批事项;20xx 年至 20xx 年继续保留行政审批事项 8 项;20xx 年至 20xx 年无行政审批清理事项(含行政许可审批与非行政许可审批)重点做好取消下放同步协调发展，做到责任和权力同步到位，监管与服务同步到位。确保接得住，管得好。
3、做好权力清单和责任清单的梳理工作，做到放管结合，规范行政审批
行为，改进行政审批有关工作，做责任和权力同步到位，监管与服务同步到位。确保接得住，管得好。到行政审批三集中，顺应改革、集中授权、编制操作规范的《农业局行政审批事项目录及办事服务指南》，公开工作审查机制，推进行政审批专用章，一站式工作。打造政务服务一张 wang，简化服务流程，创新服务方式，对企业和群众办事做到一口受理、全程服务。切实做好行政审批事项的接、管、服工作。一是做好接，认真制定接收方案。根据《自治区农业厅关于公布行政审批项目下放方案的通知》(桂农业发[20xx]78 号)和市农业局将种子生产许可证核发;种子经营许可证核发;植物检疫证书签发;农业转基因生物标识审查认可;因不可抗力为生产需要使用低于国家或地方规定和种用标准;购销区外一代杂交蚕种备案。以上为行政许可审批项目。种子经营者按照种子经营许可证规定的有效区域设立分支机构备案(农业);购销区外原原种母、原原种、原种一代杂交蚕种和共育商品小蚕备案。上述两项为非行政许可审批项目。我局按要求分别制定了《自治区农业厅下放行政审批项目接收方案》、《百色市农业局下放行政审批项目接收方案》，并在百色农业农业信息 wang 站上公布，同时通知要求农业局相关股、站认真学习行政审批项目方案。20xx 年至 20xx 年认真抓好一服务两公开信息录入工作，录入信息上传数 148 件。二是做好管，做好进驻政务服务中心的衔接工作。积极和县政务服务中心办公室沟通做好对种子生产许可证核发、种子经营许可证核发等 8 项行政审批和非行政审批项目的审批操作规范及流程图，放置市政务服务中心服务窗口，便于服务对象业务垂询与办理。三是做好服，积极为群众服务，急为群众办事之所急，想为群众办事之所想，全方位做好服务，不断提高创业创新服务效率，提高公共服务供给效率，提高政务服务效率。做到勤民、便民、高效、廉洁的为民服务宗旨。
(二)大力规范审批行为
1、在规范审批行为方面，主要从完善一站式服务、完善行政许可决策机制和强化行政审批绩效管理与持续推进标准化建设上进行探索与规范，把工作贯穿入服务窗口中。
2、切实做好行政审批服务平台即政务服务中心。一是行政审批窗口已进驻县政务服务中心，窗口工作人员基本悉行政审批业务，按规定设置了 AB 岗，B岗熟悉电脑操作。在大厅受理、办理涉及到收费方面的按规定在大厅收费窗口办
理。农业局为政务大厅综合窗口，每周星期二轮班，20xx 年申请、受理和办结食用菌生产许可证 1 件，咨询数为 12 人次。20xx 年收费方面均无。二是把行政审批制度改革落到实处，从 20xx 年以来，在认真做好接、管、服行政审批等事项的同时，认真做好行政审批衔接工作，20xx 年承接自治区下放项目数 8 项。承接市下放项目数 6 项。三是推进行政审批信息化建设工作和行政审批事项办理效能及管理工作。局信息股按照一服务两公开的有关要求，及时编制、修订行政审批项目操作规范及其流程图、办事指南，公开办事指南，审批结果等信息，认真执行首问，限时办结、责任追究等制度。在受理办理行政审批事项过程中无吃、拿、卡、要等不廉洁行为。四是认真按照属地管理的原则制定相应的事中事后监管措施。在一服务两公开工作方面，能认真负责将农业局政务公开和政府职能部门信息公开上传广西壮族自治区政府政务服务中心统一平台和百色市农业信息wang，加强部门间数据信息共享，打破信息孤岛和数据保垒，实现数据信息互联wang 共享，建设高效运行的服务型农业。自开展上传信息工作至今共上传信息累计 1200 件，仅 20xx 年就上传信息 68 件。
3、推进中介服务改革。大担探索推进对现存中介服务的清理，实行清单管理，切断中介服务利益关联、规范中介服务收费、加强中介服务机构监管的新路子。进一步健全廉政风险防控机制。
二、回头看重点内容自查工作情况
(一)把握行政审批原则
1、几年来，我局认真贯彻落实国务院和自治区关于开展行政审批制度改革的一系列文件精神，正确把握行政审批制度改革的原则，做到以法律作为行政审批制度改革的保障，以绩效作为行政审批制度改革的标准，减少不必要的行政审批，有利于促进市场的竞争，降低行政审批之成本，以市场作为行政审批承接截体，以社会作为行政审批制度改革的重心，以渐进作为市场行政审批改革方式。按照这些原则做好工作。
2、近几年来，农业局认真做好自治区决定取消下放行政审批事项的落实工作，做到取消下放同步协调，无变相审批现象，按上级的要求做好接好下放事项，依法依规评估好取消下放的审批事项工作。
3、在县行政审批制度改革工作领导小组的指导下，20xx 年 11 月以来，
认真(落实)推行县人民政府部门权力清单制度实施方案，制定《农业局部门权力清单制度实施方案》，撰写《农业局行政权力事项清理自查报告》和《对全区行政审批制度改革措施及行政审批接、管、放落实情况自查报告》，推行权力清单事中事后监管制度的落实，切实依法依规抓好抓实农业局部门权力清单和责任清单的完整设定规范化体系工作。
(二)拿出权力清单与理出责任清单
1、深刻领会和理解简政放权优化服务的涵义，学好关于放权的基本内容主要包括：政府与市场的放权，政府内部各部门上下之间的权力下放，政府与社会中介组织之间的权限划分等。关于优化服务就是政府服务，体现在政务服务上，政务服务是指政府及其所属工作部门和法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织，为公民、法人、和其他组织依法办理行政职权和其他公共服务事项的活动。切实做好本单位二张放权清单。
2、20xx 年 6 月 29 日，田办发〔20xx〕23 号文件即田林县人民政府关于公布县发展和改革局等 47 个部门权力清单和责任清单的通知，①农业局行政权力清单和责任清单经部门清理，县权清办审核，县法制办审查、专家组论证并呈报政府审定，已向社会公开，向社会公布的保留审批事项清单，清单完整统一，每个事项设定的法律依据准确无误，接受社会各界的监督。农业局保留的行政权力事项共 62 项，对权力分类、项目名称、实施依据，承办机构都进行说明。②责任清单对部门主要职责，具体工作事项、公共服务事项，10 项事中事后监管制度均进行了登记和制定出后续监管方案，在监管上做到公正监管，综合监管与审慎监管。20xx 年 7 月编制印发田林县农业局《权力清单和责任清单》目录汇编。
3、严控新设许可情况，本单位无自行设立审批事项。并进一步做好清理规范非行政许可审批事项工作。一是对县整理出需要清理规范非行政许可审批事项为我局的决定取消的非行政许可事项目录，即：购销区外蚕原原母种、原原种和原种、一代杂交蚕种和共育商品小蚕备案。有(桂政发〔20xx〕49 号)文件决定取消，有文件依据，同意和执行县十五届人民政府 87 次常务会议审议通过的清理结果。二是对县整理出需要清理规范非行政许可审批事项为我局决定调整的行政职权事项目录，即：新选育或引进蚕种品种中间试验同意有(桂政发〔20xx〕
49 号)文件调整为其他权力(备案)，有文件依据，同意县权清办规范的政府部门权责清单事项，同意和执行县十五届人民政府第 87 次常务会议审议通过的清理结果。
(三)自查工作建议
1、在行政审批事项上，区、市级在扩权强县下放县级的行政审批项目许可名称都比较大(在全区标准化数据管理平台，区市县目录库中田林县农业局全区统一标准化目录 10 大项，目录 9 项，24 子项，总数 34 项)，在小县城区域农业政策行政审批很少甚至无人(需要)办理这方面的行政许可。建议我局从咨询服务、农业信息 wang 络服务方面取得的成果基础上加大力度，搞好服务。
2、自治区政务服务中心自全区统一使用基础数据 V3.0 后，对照本级(农业局)承办目录库 V3.0，其他相关的农业执法、农业一事一议等事项不准录入，致使农业局几年来在综合窗口只办结件为一件。
三、后续工作
1、进一步学好用好国务院、自治区人民政府关于开展行政审批制度改革阶段性回头看和督查调研通知精神，加强对全区行政审批制度改革及行政审批事项放、管、服一系列文件精神的学习，切实做好本局行政审批事项各项工作。加强二层机构人员的业务学习和指导。局行政审批办公室、种子管理站、植保站土肥站、农产品质量安全检测中心等单位要进一步学习相关下放审批知识，明确职责，搞好服务。
2、做好与自治区农业厅、市农业局业务主管部门沟通联系， 规范行政审批事项流程图和办事指南各类资料，做好下放和调整行政审批等事项的落实和衔接工作。进一步加强对各行政审办理业务监督指导工作，以确保行政审批事项接、管、服工作落到实处。切实做到依法审批、高效审批、责任审批、廉洁审批，为推进农业现代化、加快转变农业发展方式提供有力支撑。在今后的工作中要坚持以人为本，执政为民，以群众需求为导向，不断在服务中实施管理，在管理中实现服务。
放管服自查报告三
根据县政府办相关文件精神，镇结合自身实际，围绕收费清理改革、教科文卫体相关领域改革、行政权力清单制度、责任清单制度、依法行政等情况，
认真深入的开展自查，现将具体情况汇报如下：
一、工作推进情况
1、强化领导、压实责任。为抓好简政放权放管结合优化服务改革工作，深化行政管理体制改革、转变政府职能，努力提高行政效能和公共服务水平，优化发展环境，推进我镇经济社会又好又快、更好更快发展。始建镇成立了以镇长为组长，分管副...
篇三：房管窗口工作人员自查自纠报告
不动产登记中心窗口作风整治工作自查报告 为贯彻落实《xxx 通知》和 xxx 文件精神，我单位结合自身实际，对文件要求的 xx 个具体问题、xx 种具体表现、xx 项整改要求进行了认真逐一排查，现将自查开展状况报告如下：一、高度重视，细心部署，加强组织保障 我中心始终坚持“便民、效率、规范、解难〞的服务宗旨，把窗口建设做为便民利民的主要抓手，不断完善不动产登记工作程序和服务标准。在统一认识的基础上，制定工作实施方案，把“窗口作风问题专项整治〞工作纳入了年度的主要工作打算和考核目标。同时成立了“不动产登记窗口作风问题专项整治工作领导小组〞，由局党组书记任组长，局办公室、不动产登记科、机关党委会同市不动产登记中心、局信息中心等单位为成员，负责传达文件精神，组织对比学习，立行立改，齐抓共管机制的建立，从组织上保证了创建工作扎实有效地开展。
二、认真梳理，扎实整改，全面排查整改
重点聚焦我中心窗口作风、业务、廉政等存在的方面的问题，认真梳理，分析缘由，不动产登记“推绕拖〞、“事难办〞得到全面整改排查，窗口作风得到根本性转变。
〔一〕改进工作作风，提高为民服务意识 1.解决了群众反复跑腿现象。我单位严格落实“一次性告知〞和“首问负责制〞制度，为方便群众办理业务，推行了“平行受理〞，实行转移登记和抵押登记平行受件。主动开展预告登记和现房抵押登记合并办理，简化工作程序，将原来申请人需要跑两次窗口的业务，一次办理完成。xx 年 x 月前，设立“一主 2 副〞三个分中心，实现登记业务同城通办，让群众自主选择办理地点，可就近办理；在中心协调下，与市税务局窗口“一窗式〞并联审批，实行“资料两窗口内部流转〞、“一站式服务〞，节省群众办事时间；实现了全市企业不动产登记 5 个工作日内办结，提前完成上级部门要求。不动产抵押登记 3 个工作日内办结，提前完成即定工作目标；窗口实现了即发号即叫号即受理，现正稳步推动不动产登记“一窗受理、集成服务〞工作进度。
开通了微信预约服务，群众通过登陆 xx 市国土资源局微信公众号，足不出户即可预约办理业务、查找不动产登记办事指南、登记服务和信息服务等资料，了解不动产登记相关政策文件、通知公告、收费标准、办事流程和办理进度等。一系列行之有效的措施尽全力让群众“少跑腿〞。
2、转变了窗口服务看法生硬问题。我单位不断健全服务流程标准，换位思索，把群众的事当自己的事，做到热情服务、耐烦服务、周到服务和文明服务。觉察对待群众看法冷漠、举止失当，拖着不办、咨询引导模棱两可、答非所问的问题，一经查实，批判通报、停职检查。
3、主动解决历史遗留问题。对于分散登记时期因相关管理环节不完善、不规范导致的历史遗留问题，我单位主动主动与规划、住建等部门会商商量，提请市政府出台解决不动产登记历史遗留问题的会议纪要，保障企业和群众满足群众正常办证需求。已经依法登记的不动产和权利出现交叉、冲突的，告知申请人办理更正登记，经相关权利人同意或者依生效法律文书，准时更正。
〔二〕完善业务流程，提高为民服务水平
1.调整窗口配置。根据业务办理需求和能力，增加窗口数量、合理安排窗口类型，保证窗口数量满足业务办理需求，并遵循人性化和标准化原那么设置窗口大小、高度、样子，类型标识规范醒目，让群众舒适办事。不断强化对登记人员的管理和专业技术培训，确保骨干人员足额到位到岗，科学配置登记人员数量，加大政府购置服务力度，充实登记人员队伍，因岗配人、人岗相适，有效解决了因人员配备缺乏导致的登记业务积压、群众等待时间长、办事效率低下、登记质量参差不齐等问题。
2.精简业务流程。对比要求，不在不动产登记申请、受理、审核、登簿、发证环节外，要求群众强制换证、重复测绘、强制公证等环节和程序；杜绝设置没有法律法规根据的环节和程序，不让群众在同一窗口重复填表、重复提交材料、重复接受询问；不要求申请人提交房屋修理基金，以及房屋交易确认书、告知单、备案等各类“奇葩证明〞；除《不动产登记暂行条例实施细那么》第十七条规定的情形外，不强制公告；已经依法办理首次登记的，权利人申请变更、转移、抵押等登记时，继续沿用已有的调查成果，不要求权利人重新提交或者进行外业勘验，确需重新补充调查完善的，提请政府落实经费，不转嫁给权利人；在门户网站和办公场所清晰、
精确、具体地公开申请登记所需材料名目、示范文本、办理时限等信息。我中心已于 2018 年 7 月 13 日在 xx日报第 2 版版面中向社会公告杜绝各类奇葩证明，告知企业、群众办理不动产登记只需提供《不动产登记暂行条例》和《不动产登记操作规范〔试行〕》规定的要件即可。
〔三〕做强软硬件，优化信息平台。根据国土部不动产 登记信息基础管理平台接入的技术要求，我单位制定接入方案，加大平台软、硬件建设力度，前后投入资金 289 万元，购置配备了浪潮服务器、ROSE 服务器身份证识别仪、监控、大屏幕等硬件设备。软件方面，不动产登记信息系统经过测试和试运行，胜利接入国土部信息平台，成为我省首个全域接入的国土信息平台。并已顺利通过省级质量检验，汇交国土资源部，提前圆满完成了第一批次数据整合汇交任务，成为我省首家完成全域〔六区两县〕数据整体汇交的单位。根据省国土资源厅的部署和要求，以《不动产登记数据库标准〔试行〕》为根据，今年年底前，我省将完成不动产登记数据整合和信息管理基础平台接入，实现不动产登记数据准时完好上传国家和省级信息平台，该项工作对于建立不动产
统一登记数据库、发挥信息平台功能、提升登记工作效率、更好地服务群众具有重要意义，并于同期完成了与市中级人民法院的不动产信息联网工作。此外，我们和市税务部门建立了不动产登记信息共享专线，税务部门已可自主查询家庭成员房屋套数，有效扭转了部门间的“信息孤岛〞现象。
目前，我中心正在对现有平台进行系统改造开发，在市局的部署下，在开展不动产登记业务梳理、流程再造的同时，立足已有基础，完善国土资源数据中心安全运行环境，主动优化不动产登记信息系统。
〔四〕深入推动“互联网+不动产登记〞，已逐步实现预约环节网络化、申请环节信息化、办理环节同城化、领证环节便捷化、查询环节自助化。进一步提升服务能力和水平，提高服务质量和效率，打造全新便民利民服务平台。。
〔五〕整治收取好处费。通过自查整治行动，我中心廉政纪律问题得到了好转，不存在对内外勾结，加急办证、指定调查或中介单位等方式收取好处费谋取私利的行为。此外，也未出现伪造材料虚假登记、对申请材
料明显疏漏视而不见有意错误登记、与第三人恶意串通违规登记、为融资违法办理登记、泄露登记信息等问题。
三、完善制度，层层落实，廉洁从政警钟长鸣 1.建立廉政风险防控机制，做到风险点可查可控。我单位明确职责，对中心及个人的廉政风险点进行全面排查、认真梳理、补疏补漏、对受理、审核、缮证、收费等各关键岗位排查廉政风险点，通过平行审核、平行登簿、限时办结、逾期追责等一系列行之有效的措施，努力实现对权力运行和廉政风险的全方位制约。
2.制定培训打算，提升业务水平。制订了《xx 市不动产登记中心职工培训打算》，对培训工作做了具体严格的工作支配，组织开展了多次不动产登记专题业务培训，全体工作人员结合不动产登记工作实际，围绕不动产登记簿、登记程序、登记类型和信息查询四个重要方面，进行了深入解读，对各种权利类型的办理程序和常见疑难业务进行了解析 3.完善制度建设，规范工作流程。我单位根据工作实际，先后制订了《不动产权证书管理制度》、《不动产登记岗位职责》、《不动产办件质量抽检方法》、《不动产审核时限规定》等一系列规章制度，明确各岗位的
办事程序和工作职责，让工作人员有章可循，约束工作行为，防范登记风险。
4.增添保密意识，保障信息安全。组织全体工作人员签订《保密承诺书》，建立登记日志管理和痕迹管理制度，对于提前或延迟办理的业务，每一笔都要留下痕迹、写入日志，具体记录提前或延迟办理的缘由。
四、加强宣扬疏导，不负登记使命 1.强化内部联系，搭建微信学习平台。建立了“不动产登记工作微信群〞，准时传达不动产登记政策法规、文件精神以及单位和政务中心的各项工作支配；每周定时发布本周业务工作通报，对愈期办件进行督查、督办；工作中遇到的疑难问题，也在工作群中提出，大家共同探讨，共同学习。
2.加强中心管理，健全长效机制。为切实转变工作作风，提高工作效率。我单位从制度入手，坚持用制度管人，在原有制度的基础上，广泛调查和征求意见，全年共制定各项规章制度 28 例，编制成《xx 市不动产登记中心工作手册》，建立起中心内部管理长效机制。
3.加强宣扬报道，做好舆情回应。本着便民利企的服务宗旨，加大宣扬力度，先后通过报纸、新闻、广播
等媒体宣扬不动产登记相关学问。并实行发放宣扬材料、政务公开等多种互动形式，为企业和群众答疑解惑，切实推动不动产窗口作风专项整治工作不断深入。
篇四：房管窗口工作人员自查自纠报告
自纠 报告、 存在问题及整改措施 （3 3 篇）—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——
自查自纠报告及整改措施篇一
在自治区党委、厅党组和中央党支部的正确领导和细心组织下，依据厅效能办和中央效能建设领导小组的要求，仔细参与了"改变干部作风加强行政效能建设"的活动。在活动中，经过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自我的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不够，对查摆出的问题仔细进行了深层分析，生疏到自身存在一些需要今后加以留意和改善的问题与不够，现将自查的情景报告如下：
一、存在的问题与不够
1、工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表此刻对工作没有做细，争辩不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不认真去思考，怕麻烦不情愿多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，错误按时完成工作任务。处事不够严谨，甚至有时凭想当然处事，给工作造成不需要的被动和对资源的铺张，好比说有时打印文件时能够双面打印却输出单面;间或还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。
2、组织纪律不强，缺乏进取的团队精神。这一问题主要体此刻有迟到现象，上班时间吃零食;有时中央组织的活动无故缺席，参与意识不够;没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。
3、思想作风不强，思想上生疏不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平凡。
二、产生问题的根本缘由
在参与效能建设活动学习后，经过自身的生疏，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深化分析起来，主要有两个方面：
1、学习不够充分。对学习的需要性生疏不够，没有充分生疏学习是自我吸取政治养分的条件，只是凭爱好而学，看自我爱看的书，对工作相关学问主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时向有阅历的老同志学习也不够。
2、看法不够端正。没有树立科学严谨的工作看法，作为一名党员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。
3、思想不够提高。工作上思想呆板，有时靠自我感觉处事。没有开阔的视野，对四周的改变形势不够敏感，跟不上形势的改变，进取意识不强。
三、整改措施
针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：
1、学习要主动进取。加强理论和专业学习，仔细落实学习方案。用正确的理论改善自我头脑，端正思想，提高生疏，更新观念，紧跟时代步伐，适应中央进展的要求。加强专业学习，提高自身素养，充分发挥好自我的岗位职能作用。
2、看法要科学正确。进取努力提高自身修养，改正缺点和不够，改善工作方法，端正工作看法。遵守各项规章制度，时刻以一名共产党员
的标准衡量自我，规范自我。
3、心态要心平气和。以恬静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批判看法，无论批判看法与事实是否相符，应当用有则改之、无则加勉的看法正确对待。
自查自纠报告及整改措施篇二
依据中央、省委《关于深进展开党的群众线路训练实践活动实施方案》的整体要求和具体部署，自6月启动以来，透过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组争辩等多种方式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改入党和作风题目的打算》、《论群众线路――重要论述摘编》、《党的群众线路训练实践活动学习文件选编》和《厉行勤俭、反对铺张――重要论述摘编》等。在仔细学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，透过群众提、自我找、上级点、相互帮，深进查摆、仔细梳理"四风"方面的突出题目。
一、"四风"存在的主要题目
1、情势主义体现突出。业务工作方面深进不够，习惯于对上级布置的任务当"中转站"、当"二传手"，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实状况不了解，只重表面文章，不求解决实际题目，缺少逢山开路、过河架桥的士气和意志，缺少"紧抓不放、一抓到底"的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只重视活动的情势，不寻求活动的真正效果，对工作中的题目避重就轻，消灭事变多强调客观缘由不讲自己题目等。
2、官僚主义思想严峻。个人本位主义思想严峻，缺少大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通调和少，协作共事难，遇
事不敢担当，推委扯皮现象仍有发生。精神有些疲乏，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求"过得往"、不求"过得硬"。民主见识淡化，家长作风、主座意志抬头，下属、同事的看法听不进往，"官"越做越大，脾气愈来愈坏，生活要求愈来愈高，发言稿很少自我写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。
3、享乐主义有所抬头。各种公务来往用xxx宴客吃饭，客人少仆人多。利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。有时用xxx用xxx送礼。工作事业心不强，职责心不够，存在艰苦的岗位最好不要往，困难的工作最好他人干的思想。受社会上的歪门邪道影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热中于"小圈子"、结交"小伴侣"，吃吃喝喝
4、奢糜之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于理解高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不寻求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿着、比汽车、比住房，各种欲看仿佛永久没法满足。展开工作不讲求节俭处事，讲求铺张铺张，有时乃至假借工作之名，弄迎来送往，超规格接待等等。
二、分析其存在的主要缘由
1、理论学习不够深进。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺少对理论的系统争辩和深化理解，这是政治理论不成熟的具体体现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺少系统性、经常性的深进学习，不能用马列主义的看法和观点分析题目，不具有用伟人的理论生疏题目、解决题目的潜力。
2、理想信念不够坚决。我党员的先进性来自于自觉改造主观世界，
不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自我的主观世界。但事实上存在侧重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我要求放松了，斟酌个人的荣辱进退多了，斟酌群众利益和全局利益少了，缺少坚决的xxx主义理想信念。
3、宗旨观念不够强化。对党的群众线路生疏不深，对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性生疏不够，还没有真正在思想上、行动上建立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺少真工夫。
三、下一步整改措施
1、进一步加强理论学习。坚决理想信念，坚决反对"四风"，自觉改正自己在"四风"方面存在的题目。要进一步加强学习，要以训练实践活动为契机，学政治理论、学业务学问、学工作方法，把学习作为提升素养和进步工作潜力的重要手段，加强自己理论修养，进步对党的党章、党规、党纪、党性生疏，从思想上改变自我，从行动上改变自我，做一位优秀的我党员，做一位为人民服务的好干部。
2、进一步建立群众观点。坚持把群众工作理念贯串工作全进程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯串于全部工作中，始终站在最宽敞人民群众的看法上说话处事，把实现好维护好进展好最宽敞人民的根本利益作为展开工作的动身点和落脚点，做到思路上向惠民富民聚集，工作上向为民利民分散，作风上向亲民爱民改变，实实在在匡助 群众解决生产生活困难、打开工作局面。
3、进一步改变工作作风。仔细实行中央八项规定的要求，对文山会海、处事效力低下、侵害群众利益和超规格接待、人情消费等具体题目，逐一提出整改措施，切实改变工作作风。要围绕实行中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自己的社会职责感和爱岗敬业的精神，坚固建立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到"有的放矢"在全面改变自己工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众题目无小事，群众利益最大事，切实让群众感遭到政府的温存和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中往，擅长求智于民、问计于民、取德于民，深进基层、深进一线、深进群众，广泛听取群众的看法和推举，关怀群众疾苦，用情、认真、用力往解决群众的困难和题目，以实际行动取信于民。
这次训练实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。"四风"题目危害极大，是严峻侵害党的肌体的"毒瘤"。这次中央把解决"四风"题目作为训练实践活动的重点，捉住了要害，找准了xx位。从整体上看，xx部分党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、仔细细致、专业严谨的队伍，共性是中央八项规定出台后，会议得到精简，"三公"开支降落，文风精益求精，xx行风和党风廉政建设获得了很多新成果。但我们也要糊涂地看到，"四风"题目还是不一样程度地存在，有些乃至还对照严峻。透过仔细分析及征求群众看法，xx部分"四风"题目主要表此刻：情势主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制xx数据上弄虚作假行为看法不够坚决、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深进、不细致;有些xx制度管理和监督检查流于情势，有的地方照旧存在用文件落实文件、靠会议落实
会议的现象等。官僚主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对"四大工程"等重大xx改革举措落实得不够坚决，行动缓慢;有的单位工作效力不够高，一些事议而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不见结果;有的单位对基
层干部群众的呼声和公道诉求回应不认真，重复调查较严峻，报表偏多，减轻基层xx负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢糜之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平凡，纪律涣散;有的干部工作职责心不够强，认真性不够，不能仔细负责地把关，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不肯改革;有的党员干部勤俭意识淡薄，铺张现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩玩耍，等等。
这些"四风"题目当然发生在个别单位和个人，体现轻重也不尽全都，但假如我们不引发警觉、不切实加以整改，不仅会严峻减弱xx干部队伍的分散力战役力，还会对我们xx事业带来不行估量的损失。我们必需要进步对"四风"题目危害性、固执性的生疏，透过训练实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的xx队伍，切实提升xx部分执行力，切实进步xx工作效能。
自查自纠报告及整改措施篇三
自学校开展治庸问责活动以来，本人能仔细学习领悟有关精神，在责任意识、学习意识、危机意识方面不断增强，并结合自身工作实际，深化细致地查找存在的问题，剖析存在问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实改变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠状况报告如
下：
一、存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性，不系统、不深化。学高为师，当今社会，学问的老化和更新不断加剧，依靠原有的学问水平和教学观念，很难满足现在教学的需要，但在工作中，总是一工作繁忙和家务繁琐为自己查找懒散的借口，学习不够主动，更谈不上方案性和系统性，只是想到哪就学到哪，甚至是上面要求学一点就去行动一下。平常只满足于看看简洁的新闻，瞄读一下相关的杂志，或者看看报纸，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。个人业务欠缺的方面还很多。特殊是现在在打造高效课堂方面，很多东西还是一团雾水。
(二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，没有明确的目标，往往满足完成任务。如何制造性地开展工作思考得不够。因而工作效率不是很高。性情急躁，工作方法简洁。缺乏进取精神，简洁满足现状。甚至就像癞蛤蟆一样，别人试一下，自己就动一下。
(三)不留意详情。详情打算成败，特殊是在训练教学过程中，我们所面对的是一个个含苞欲放的花蕾。我们要用自己的爱心去浇灌，让每一个花蕾尽情绽放。这就必需从每一个详情做起。但在平常的工作中，对于一些详情的处理还是不到位。有时甚至有得过且过的作法，简洁行事，工作不深化，不细致。好比在班主任工作中，同学就餐怎样妥当支配，两个同学闹冲突，他们的根源是什么，怎样处理无后患，自己的工作还没做细致。
二、存在问题缘由分析
一是自身学习不够，业务水平不精。特殊是在《训练学》、《心理学》、班主任工作艺术方面缺乏深化的争辩。在工作中，缺乏工作的艺
术，达不到工作的深度。心有余而力不够，一句话，水平有限。
二是缺乏毅力和信念，宗旨观念不强。在平常的读书看报的学习过程中，怎样宠爱训练事业，做一个人民满足的老师，心理不是没有触动和想法，但在实践过程中却简洁饭冷热病，也简洁受外界思想的诱惑。
三、整改措施
1、刻若学习，兴奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习和业务学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深化学，学以致用，不断提高工作水平，提高课堂教学效率，切实减轻同学的课业负担。要把自己空余的时间都放在学习上，学习别人的成功阅历，学习班主任工作艺术，学习高效课堂理论水公平。
2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要制造性地开展作，不断总结和完善已有的阅历，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散心情，树立崭新的奋斗目标，连结旺盛的精力，主动肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。
篇五：房管窗口工作人员自查自纠报告
查五看自查自纠整改报告范文（18 篇）五查五看自查报告（一）：
在“五查五看”学习活动中，对照“五查五树”资料，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。
一、个人存在的问题 1、查思想方面。
原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地持续党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从此刻看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何乡机关规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一向努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能用心主动地为领导分担职责，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，
与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就能够了。
2、查工作方面 还没有完全做到深入细致，工作上还存在必须差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解状况，必须程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在计划生育工作中持续先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，始终持续先进性。在工作中，务必进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高计生工作的潜力，进一步推进村民自治，提升为老表办好事、办实事的工作水平，加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。
3、查服务方面 对待服务对象不能始终持续热情的态度，个性是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热
情对待办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作职责心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，()思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解#from 本文来自高考资源网网页链接 end#状况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
4、查纪律方面 作为一名共产党员，我认为自身形象的塑造十分重要，这种形象不仅仅是外在的，更重要的是内在的。不仅仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名群众满意的干部。对照自己，我觉得这两个目标对于我来说还远远没有到达，但我一向在努力。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。工作上要用心开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚
持高标准，严要求，努力做好本职工作，让群众满意，让领导放心。
5、查学习方面。
学习的用心性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找依据。在学习态度上不够认真、不善于学习，学习抓的不紧，用心性不高，存在着应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性的读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。业务上的提高，不仅仅来自实践经验，也来自于各种丰富的理论知识。要把工作做好，就务必注重学习，尤其是应对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识更新也比较快。学习显得更为重要和紧迫。务必把学习作为自己人生的组成部分，自我加压，认真学习，勤于思考。业余时间，自学不够，学习的层次不高。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾在乡镇上了十几年的班（十七岁开始到油石至今）虽能各方面或多或少有必须的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素质、
科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性 。在工作中忽视了知识潜力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
二、今后的努力方向 透过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪用心完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：
（1）学习方面，克服惰性，争取用心、主动；深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质；增强了职责感和自觉性。在工作中，透过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
（2）工作方面，克服粗心大意，更加细致；我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。
（3）人际关系方面，对人就应更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。
五查五看自查报告（二）：
五查五看个人自查自纠报告 为认真贯彻落实五查五看和《中共国家税务总局党组关于印发〈税务系统贯彻落实中央关于改善工作作风八项规定监督办法(试行)〉》的精神，本人比照上述文件对自身的工作状况进行自查自纠，现将自查自纠状况汇报如下：一、自查自纠状况第一，在思想上严格按照 为认真贯彻落实“五查五看”和《中共国家税务总局党组关于印发〈税务系统贯彻落实中央关于改善工作作风八项规定监督办法(试行)〉》的精神，本人比照上述文件对自身的工作状况进行自查自纠，现将自查自纠状况汇报如下：
一、自查自纠状况 第一，在思想上严格按照为大局服务，为基层服务，扎根基层，为群众办实事，坚持为民收税，为国聚财的理念，在工作中做到为纳税人服务。第二，在作风上严
格要求自己，坚守“耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑”的原则，不存在“庸、懒、慢、散”和“吃、拿、卡、要、报”现象。第三，在纪律上严格遵守“中央八项规定”和靖江市委的“八项规定”。第四，在工作上严格执法，规范执法，以纳税人满意为工作目标。第五，在潜力上透过工作和学习不断提高自己，但还存在着不足。
二、存在问题 第一，纳税服务过程中不够耐心。办税服务厅能够说是与纳税人接触最直观的通道，作为窗口工作人员，每一天在工作中会接触到各类纳税人，而纳税人之间的素质也存在差异，有些办理涉税事项的是大企业的会计，为这部分办税人员服务相对而言简单些。而对于有些小企业的会计或者个体户本身，由于其对办税事项的不了解及自身所掌握的财会知识有限，往往在服务过程中需要更多的耐心，在阐述相应税务政策，涉税事项时需要更为详细。在这一过程中，我有时会显得不够耐心，这是今后工作中需要改善的。
第二，工作潜力还有待进一步提升。七月份以来大厅进行了轮岗，我也从先前的代开发票岗调到综合岗。这又是一个需要进一步学习和适应的过程。在这一个月里，在领导的关心和同事的帮忙下，加上自身的努力，
基本掌握了综合岗的业务，但对于一些不常碰到的涉税事项还会感到棘手，幸运的是每当遇到此类问题是都能得到同事的帮忙，我也将每次遇到的新业务和解决办法记录下来，从而进行巩固学习。将自己打造成全能型的业务操作能手是一个目标，这需要进一步的努力。
第三，财会知识有待进一步加强。在学习上，我还持续着强烈的欲望，坚持每一天学习和阶段性总结的习惯。参加了六月份的注税考试，透过学习掌握了基本的税法政策，使我的政策理论水平得到提高。但到目前为止，在财会知识学习上花的时间还不够，对于财会知识掌握的还不够充足。
第四，被动服务的理念有待转变。在工作中存在被动服务的理念，基本上是纳税人遇到问题来咨询，才会进行解答。若有些纳税人遇到问题并没有进行第一时间的咨询，很可能就会导致纳税人办税事项的出错。另外在政策宣传上还不够主动用心，目前一些新政策基本上都会透过大厅的告示牌进行告知，或者透过群发信息等方式进行通知，但其实在纳税人办理涉税事项时，窗口人员进行告知会更有效果。这几种方式统一协调起来，能实现纳税人办税最大便捷化，同时也能提高工作效率。
三，改善措施
第一，进一步加强对“五查五看”和“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和群众学习相结合的学习制度。要充分认识到“五查五看”和“八项规定”的精神要旨，在工作中更严格地按照上述规定要求，从自身做起，从实际工作中做起，进一步改善工作作风，求真务实，真抓实干，真心实意地为纳税人服务。
第二，改善工作方式，化“被动服务”为“主动服务”。在工作中要增加自己的耐心度，以最好的精神面貌为纳税人带给服务。对于不同的纳税人要总结出不同的服务方式。在应对新办纳税人和新会计时，在阐述税收政策及解析办税事项时要更为耐心，塑造良好的国税窗口形象。另外要转变服务理念，从过去的被动服务转变为主动服务，一则在转达税收政策及办税流程要更为主动用心，二则在发现纳税人存在疑惑时，要及时给予解答，消除疑惑，使其顺利高效地办税。
第三，提高业务操作技能和财会知识水平。在未来工作中将继续持续对于相关业务操作问题记录的良好习惯，并在今后要针对各类问题进行总结归类。进一步研究 ctais2.0，金税工程，监控决策等操作系统，使自身的操作更为专业化，高效化。另外透过学习注税与注会的相关书籍，进一步学习财会知识，并透过研究财务
报表等形式加于运用，为今后的工作打下坚实的财会基础。
五查五看自查报告（三）：
作为一名入党用心分子，我没有正式参加院部组织的“五查五看”活动，但是我内心十分期望能够理解到党的最新教育思想，想把自己的思想剖析向党组织做一下汇报，恳请党内领导同志们给予指正!现汇报如下：
一、工作中存在的问题 1、查思想。我深感自己的政治思想还很不成熟，看事情想事情还不够深入细致，自我整改自我完善潜力还尚待进一步提高。虽然有着正确的人生观价值观，但是应对社会上的种种物质诱惑，还时而会心潮起伏。在院部工作中，还是不能做到全心付出毫无怨言。尤其是在一些重大事情上，思考的不够深入细致，政治觉悟很需要大步提升。
2、查纪律。我感觉自己的纪律性还不够严格。有些时候，个性是周五下午，看到班级大都没有课了，单位没有事情了，想到孩子早放学，就十分想能搭个便车早一点回家。
3、查工作作风。在工作中，我一向尽职尽责，工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、职责意识还远远不够，需要大幅度提升。思考问题时，更多地从小我出发，
还做不到以大局为出发点，致使有过工作失误，给院部工作带来了麻烦。
4、查效率。作为一名教导员，虽然能够按时完成领导老师交给的各项任务，但是完成的质量还需要进一步提高。比如每学期的外方集中授课，我觉得只要能把对方要上的课排进班级课表就能够了。其实，还需要多站在外籍教师的角度思考，在授课场所的安排上，就应尽量给他们安排离办公室近的教室;为了授课质量及外国教师授课习惯，尽量给他们安排小的多媒体教室;每一天授课的数量要均衡;夏天尽量安排有空调的教室。诸如此类的问题，都需要在工作中，进一步提高办事效率，既要有速度，更要有质量才行。另外，感觉自己在工作中开创性与创新性还很不够，一名好的工作人员，不仅仅要完成院部分配的任务，而且要在工作方法上有创新发展才行。
5、查服务。教务员说到底就是一个为人服务的岗位。它是为广大师生的教学及生活服务的。虽然我基本树立了为基层和群众服务的思想观念，服务态度也还算端正，但服务意识还需要进一步增强，服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎，老师们需要的东西有时候又是出其不意的，因为数量较少，我会嫌麻烦，会积攒到要求数量多后才去采购，这是需要改正的。另
外，对学生的服务态度也需要进一步端正加强。此刻的孩子在家大多娇生惯养，独立性与生活自理潜力都很差，每学期都有超多丢学生证的，而且还不及时补办，甚至要等到考试前半个小时才到教导部补办。应对这种状况，我会表现的很不耐烦，尽管会一一办理，但是难以做到面带微笑，态度温和。
二、下一步工作中的改善措施 1、加强自我政治学习潜力，养成勤学习勤思考的好习惯。对校园组织的各项政治学习，即使没有资格参加到学习班中去，对各种精神方针也要认真自我学习，领会各项会议精神，并切实贯彻到日常工作中，用来指导自己的各项工作，避免在工作中出现方向错误问题和原则错误问题。
2、加强全局观念，舍弃利己思想，加强组织纪律性。在工作中，吸取以前所犯错误，私下不谈未公开的工作中的事情，“闲坐莫论他人非，低头常思自己过”。没有调查就没有发言权，对于自己不知情或者不了解的事情，不能轻易发表自...
篇六：房管窗口工作人员自查自纠报告
产登记工作自检自查报告 德兴市房管局档案管理工作自查汇报根据上级要求,我局按照关于转发江西省档案局、江西省建设厅《关于开展全省城建房产档案执法调研的通知》的通知文件的要求，现将具体情况汇报如下：
自成立档案室以来，认真贯彻执行国家《档案法》和《江西省档案管理条例》等各项规定，始终把档案工作纳入重要议事日程，做到领导重视，配足人员，从严要求，对档案管理、保管设施、业务建设、利用服务等方面高要求，严管理 孕 ，按照“省一级”档案 今 管理要求，使档案工作 秀逐步走上标准化、规范 悸 化轨道。截止到目前为 磷 止，我局档案室约 80 智 平方米，藏档案 263 盅 03 卷。其中：文书档 罚 案 568卷；房产档案 梗 25735 卷。在几年 阅 的不断完善过程中，我 兄 局档案管理基本实现了 胆 标准化、规范化。XX 甚 年度，我局档案工作荣 楔 获江西省目标管理二级 婿 单位荣誉称号。
房 叛 地产产权档案是城市房 耀 屋管理部门在房地产权 闷 属登记、调查测绘、权 岔 属转移、变更等房地产 系 权属管理工作中直接形 彦 成的有保存价值的文字 抛 、图表、声像等不同形 锗 式的历史记载，是城市 少 房地产权属登记管理工 塑 作的真实记录。这些档 隘 案为解决房产纠纷、加 慕 快旧城改造步伐、深化 泣 住房制度改革发挥了重 惜 要的作用。
一是加 煤 强学习，认真做好一法 学 一条例的宣传工作。房 蚊
屋产
权档案在我国 去 经济建设中发挥着重要 往 作用。房地产中介服务 吗 、房地产买卖、交易、 惕 赠予、继承等都离不开 申 房产档案。为了深入学 闺 习法律并运用法律指导 炼 好我们的房产档案管理 蝶 工作，我局认真组织全 悉 体干部职工进行一法一 耶 条例的学习，并选送档 蚤 案人员专门到省、市等 瘴 各级档案人员业务培训 痴 ，培训率达到 100% 释 ，使我局的档案管理工 招 作依法进行，档案管理 愈 利用工作得到了有效提 哑 高。
二是强化领导 钵 ，专人专职做好档案管 半 理工作。房地产档案管 板 理专业性、政策性、法 摇 律性很强。房屋产权档 铁 案是房地产产权产籍管 蜘 理活动中形成的权证、 羞 契约、文件、图表账册 诈 、照片等各种不同形式 织 和载体的历史记录。这 宰 些房产档案记载了房屋 伙 产权归属和沿革，反映 瞒 了房屋状况，因此房屋 饿 产权档案的形成，有其 忠 特殊的专业要求。如房 徊 屋面积的丈量、土地界 彬 限的认定、房地产平面 核 图的测绘等。
严谨 烟 的、规范的、技术性的 镶 专业要求，使产权档案 呵 成为进行房地产产权管 甸 理的重要工具。房屋产 阎 权档案必须保持图、卡 堤 、卷、册与房屋现状的 也 一致性。必须不断地补 棺 充新材料，更改原有材 抄 料，才能自始至终反映 粗 房屋产权的现实情况， 戚 因而房产档案具有很强 畜 的动态性。
房屋属 虏 不动产，价值较高，在 隅 单位或者个人的财产构 抉成中都占有重要地位。
障 因此，产权档案的有无 找 ，记载得是
否准确、全 亦 面，产权档案保管的好 琼 坏，都将对产权人产生 财一定的甚至是巨
大 喊 的影响。因一纸档案而 丘 免受损失几十万元或百 惫 元的事例，就是产权档 忠 案价值性的佐证。由记 接 载房屋所有权归属的凭 贾 证等组成的产权档案， 臼 具有法律效力，是房地 置 产管理部门和人民法院 腥 处理房地产纠纷的重要 讣 依据，应永久保存。因 橙 此，房屋产权档案具有 幅 很强的法律性。
为 喷 此，我局明确了一名副 挟 局长专门负责档案管理 痞 工作，并设立了近 80 揽 平方米的档案室以及档 劳 案管理办公室，安排了 刀 3 名档案管理专职人员 份 。XX 年，为了有效提 优 高我局的房地产管理水 娘 平，还专门安排局档案 荣 工作人员到上饶市房管 镜局档案室跟班学习，提 钙 高了工作人员的业务素 鸵 质。
三是健全制度 条 ，提高档案管理工作效 汇 力。为了增强房地产档 渡 案管理工作的效力，完 搓 善档案整理保管，提高 虞 合理化利用率，我局建 乃 立健全了档案工作制度 鸭 。明确了档案室管理人 狐 员职责、档案资料室管 递 理制度、档案保卫、保 柴 密、销毁等工作制度， 捧 并悬挂于醒目位置。进 阅 一步理顺档案管理体制 逆 ，具体做法是：把房产 淖 档案管理分成三个环节 辰 ：收集、整理、归档； 指 两道工序：收集整理、 唐 归档调档。每个环节之 褂 间互相检查校对、制约 来 ，发现问题及时纠正。
彬 对于检索体系应在档案 很 案卷目录、分类目录、 浮 文号索引等步骤加强规 臂 范，使产权档案查找迅 谜 速，及时准确地为产权 扒 人服
务，为经济建设服 骑 务。严格按照档案管理 镜 的防火、防虫、防霉要 菜 求，每月进行一次清查 摘 工作，确保了档案的安 厄 全性。
四是计算机 唾 管理，实现档案管理的 酪 信息化。从 XX 年度， 集 我局已经实现了档案的 渭 计算机的管理要求，为 促 档案工作专门配备了一 蹋 台电脑，并通过对纸质 趣 档案的收集整理，逐一 劈 录入，实现房地产档案 菱 信息收集、整理、查询 型 、利用、管理的现代化 兄 ，提高档案的管理水平 翱 和利用质量，更好地为 颜 房地产经济发展服务。
酪
1、利用已建立起 扒 来房地产档案信息库， 盛 进行档案的编目、标引 港 ，建立自动检索系统， 喇 由计算机辅助进行档案 耿 的接收、整理、鉴定、 昂 库房管理、借阅利用、 蚜 统计等，并实现档案信 樊 息传递网络化。
2 螟 、编制完善的检索工具 场 和提高系统的安全防范 栓 。系统的安全性指的是 惭 保护系统的硬件和软件 勃 免受自然灾害和人为的 侠 破坏，做好防病毒工作 听 ，抓好用户权限管理。
刃 只有保证系统的安全顺 捏 利运行，房地产档案管 佩 理现代化的目标才能得 方 以实现，因此我们将做 幸 好系统的安全防范工作 抑 是重中之重。
3、 痈 对电子档案原始信息的 衅 长期保存进行深入研究 面 和探讨，对电子档案定 梁 期备份，防止了数据信 和 息损失。
五是适应 煤 形势，大胆创新、实现 浑 档案管理现代化。
1、 埠 建立数字档案，实现数 慈 字房管
房屋档案就 肪 像是屋的“个人简历” 育 ，近年来，随着我市城 听 市建设的逐步发展，城 造 区房屋转移、新建和拆 顺 迁等状况，日趋房产频 挥 繁复杂。而房屋交易市 唱 场的逐步活跃，又使商 算 品房预售、
商品房 妇 买卖合同备案、按揭抵 楔 押、产权调查等新的房 渊产业务数量大幅度上升 椰 。要进行以上活动，查 绷 阅房产档案就成了必不 营 可少的环节。并且随着 秋 建设部《房屋权属登记 叼信息查询暂行办法》的 泼 出台，档案的查询利用 幸 更加频繁，既增加了管 擦 理人员的工作量又不利 获 于档案的永久保存，对 斜档案的安全、完整产生 果 了不利影响。因此，X 撮 X 年初我局决定对现有 抒 档案进行数字化拍摄处 暴 理。房产档案数字化工 雨 作的开展，大大提高了 豫 业务工作的效益，一是 购 在业务受理、审批过程 奄 中，通过实时调阅档案 骤 影象数据，工作效率可 俘 以成倍提高；另外，在 梅 受理客户查阅档案的过 固 程中，通过使用影象数 涌 据，可以实时查阅打印 歌 ，有效地保护原始档案 蚜 ，并节省了人力物力； 易 同时原始档案进入档案 惩 库房后，无须频繁进出 辟 ，有利于档案库房的规 裤 范化管理。特别是房产 音 产权产籍专业档案，其 阂 查阅、复印档案原件的 上 事情随时发生，有时一 末 户档案一天要查阅二至 定 三次，甚至更多次，在 怯 查阅和复印过程中，对 釉 档案原件的人为的触摸 兄 污损和在静电复印过程 伊 中光照带来的危害及机 悠 械损伤，使得原件寿命 拔 大大减少。通过电子拍 遏 摄后，将相关图片和数 章 据，直接录入微
机。房 碱 产手续电子档案的建成 宿 ，使办事群众在服务窗 异 口就可进行档案查询， 过 无需翻阅纸质档案，保 掏 证了纸质档案的完整， 泳 延长了纸质档案的寿命 详 。
2、一户一档的档案 檀 管理模式
房地产档 筹 案管理是一项专业性、 疾 技术性都很强的工作， 距 在整理、归档的过程中 冤 必须针对其自身特点， 优 做到理论和方法的 新疆 据 金育华彤典当有限责任 栈 公司 XX 年 经营总结报 公 告
我公司于 XX 年 骸 7 月 3 日批准设立，并 垒 依法取得了《企业法人 伏 营业执照》、《中华人 液 民共和国典当等经营许 捷 可证》、《特种经营许 亿 可证》、《税务登记证 酿 》、和《组织机构代码 罗 证》等证照，是一家具 疗 有独立法人资格的有限 珠 公司，注册资金为 10 缎 00 万元，实际注资 1 冤 000 万元。
主要 磺 从事动产质押典当业务 瓜 、财产权利质押典当业 藕 务、房地产抵押典当业 砧 务、限额内绝当物品的 赵 变卖等业务。
公司宗旨 嘉 ：守法经营、诚信为本 秽 、诚挚服务。
公司经营 构 理念：专业/便捷/安 牲 全。
一、XX 年度的经 哪 营基本情况
XX 年 济 资产总额万元，全年营 寄 业收入为万元，利润总 胚 额万元，税后利润万元 陆 ，典当余额万元，负债 系 总额万元，XX
年税金 削 合计万。
二、规范经营 梨 ，遵纪守法，自查情况 蕴
公司遵循“平等、 调 自愿、诚信、互利”原 烦 则，遵纪守法，照章纳 划 税、对内对外树立了良 休 好的公司形象。
1 恭 、自公司成立至今严格 衣 按照《典当管理办法》 第 规定经营，从未发生集 换 资、吸收存款或者变相 琶 吸收存款、发放信用贷 熏 款等违规行为，也没有 必 从商业银行及商业银行 鳖 以外的单位和个人借款 毕 、与其他典当行拆借或 阵 者变相拆借资金的违规 侯 行为。
2、自公司 亡 成立至今从未发生不按 砚 《典当管理办法》规定 调 ，擅自先到工商部门变 恤 更名称、股权和注册资 新 本、法定代表人、法定 渊 地址、设 立分支机构的 板 情况；
3、自成立 帚 以来，公司从未违反国 朗 家相关法律法规规定收 介 当命令限制流通或禁止 绎 经营的财务及赃物。公 粹 司法定代表人、个人股 箱 东和其他高级管理人员 佣 无变更情况和无任何故 跨 意犯罪情况。公司无虚 沫 假出资、抽逃注册资本 舔 、超比例负债、超比例 予 放款、故意收当赃物、 嘘 强迫当户赎当等影响金 狡 融监管秩序、妨害社会 粮 稳定的违规经营现象。
悉
4、公司向全体员 轧 工发放《典当管理办法 奸 》等文件资料，要求全 况 体员工系统学习相关法 茄 律法规，做到对内加强 圈 管理，依法、守法、诚 涡 信规范有序经营，促进 贮 公司持续健康发展。
今 扒 年 3 月份,公司组织全 著 体人员进行了内部业务 腥 培训,具体学习了《企 遥 业会计准则》、《典当 券 业务操作流程》,加强 屡 了相关人员的业务认知 痔 能力,提高了全体人员 噬 的法律风险防范意识。
澄 在开展典当业务工作中 重 ,公司充分发挥典当行 厘 业“放款速度快,管理 轨 环节少,经营方便灵活 轧 ”的行业优势,成功开 粗 展了几笔业务,打开了 铡 公司成立伊始的市场困 粥 境,在经营发展过程中 隶 ,始终秉承依法经营, 与 合规经营的理念,严格 篮 按照《典当行管理办法 余 》的规定,防范市场风 蝴 险、金融风险、社会风 潮险。
5、公司对当 腐 票的领取、使用和结存 钙 均以严格按照《典当管 羔 理办法》及有关法律、 怯 法规的相关规定办理， 甄 有效地杜绝了违法、违 压 规的相关规定办理，有 基 效地杜绝了违法违规事 寡 故的发生。
6、公 窥 司坚决杜绝超业务范围 几 和超过规定标准收取利 吱 息及综合费等违规行为 的 ；严格按照《典当管理 湿 办法》有关规定，对不 啼 动产抵押做
好他项 肥 权证登记，对动产质押 涅 填报《典当物品登记表 赂 》，与公安机关一道做 芋 好治安防控工作。
雕 7、公司严格遵守《典 畏 当管理办法》的规定， 烘 房地产抵押典当余额从 养 未超过注册资本，房地 盆 产单笔数额从未超过1 啤 00 万元。
8、公 循 司严格按照国家有关安 获 全标志和消防要求不定 官 期
检查内部安全防范设 衅 施，经常检查门窗、水 挞 管、电线线路等使用情 辙 况，避免了安全问题及 墓 安全事故的发生。
三、 熔 公司有待解决的问题及 斜 建议 存在问题：
1 葡 、我们作为成立时间较 赁 短的典当行业，还存在 推 内部管理制度不完善的 挝 问题，要更加全面化， 枕 细致化，明确化，这样 责 才能适用业务发展的需 缆 要。
2、现在汽车 幅 、房地产、股票等各种 旭 动产、不动产和财产权 旅 利均被《典当管理办法 闺 》纳入了经营范围。而 顾 我公司经营品种单一， 拉 目前只从事房地产抵押 蚊 和动产质押的业务，其 笑 他各项业务尚未开展， 谁 尤其是对中小企业融资 扭 方面尚未开发。
3 臣 、企业资产规模小，我 享 公司实际注资 1000 萤 万，发展到现在资产总 骨 额万，业务创新能力不 鲤 够，业务拓展空间不大 郁 。
4、我公司业务 蓉 人员特别是专业人员非 毅 常匮乏，缺少办理业务 鲍 和鉴定评估的经验，致 款 使我们客户资源较为匮 叮 乏，业务单一，业务开 痈 展受到 限制。
、工作建 变 议
1、维护现有客 建 户，积极推进公司其他 素 业务的有序开展，建立 喊 并拥有自己的客户群体 慎 ；
2、加强员工业 担 务学习力度，努力提高 窍 法律、法规知识和业务 篓 水平。
3、抓住我 克 市特定环境，把握汽车 审 、房产市场的政策、经 惹 济导向，因时、因地做 授 好、做大典当业务。
四 郎 、未来规划：
1、 救 完善管理机制，强化内 织 部管理，依法经营，积 限 极提高公司运营质量和 朽 经济效益。任何业务必 舀 须从源头做起，严格按 责 照规章制度办事，工作 榨 中，不仅要有完善的规 褒 章制定，更要严格的按 诡 照制度经营，用制度规 寨 范公司的经营与运作， 莎 一切做到制定化，规范 痞 化和程序化。
2、 虞 强化公司人员职业道德 秧 教育，提高业务人员的 胯 综合素质，充分发挥人 纸 的主观能动性，树立公 暑 司就是我的家的思想， 解 把公司的事情当做自己 舰 的事去做，用一颗感恩 惫 的心去做好每一项工作 术 ；同时，积极掌握政策 挂 变化，关注市场动态， 毡 全面提升公司人员的业 沁 务技能，提高风险管控 坦 意识，严禁“扎堆”放 民 贷，严禁“一人”多贷 造 ，把内部风险与外部风 耘 险控制在零点，实现公 岔 司稳健经营的最终目的 割 。
3、进一步拓展 招 业务领域，实现公司多 沙 元化发展方向，扩大服 策 务功
篇七：房管窗口工作人员自查自纠报告
局民主评议自评材料一、 高度重视， 认真部署
（一）
抓好组织领导， 层层落实责任。
政风行风建设是一项长期的任务， 是促进依法行政，政务公开， 改进服务， 提高效率和促进党员干部廉洁从政的有效手段。
因此， 局党组高度重视此项工作， 并把此项工作作为一项政治任务摆上重要议事日程， 成立市房管局政风行风评议工作领导小组及办公室， 由局主要领导担任组长， 分管领导任副组长， 实行领导分工挂钩责任制， 建立了“主要领导亲自抓， 分管领导协调抓， 职能科室单位具体抓”的工作机制， 形成了“一级抓一级， 层层抓落实”的工作局面。
（二）
制定工作方案， 明确目标任务。
为使此项工作活在实处， 年初， 局党组就根据全市民主评议机关的统一部署， 结合工作实际和工作重点， 认真研究制定了《市房管局 2012 年度民主评议政风行风实施方案》（淮房〔2012〕 30 号）
明确了指导思想、 评议对象、 评议内容、 评议时间、 方法步骤、 考评标准、 结果运用和评议要求， 并要求各科室、 单位要把评议重点放在服务群众的窗口上， 放在解决群众反映强烈的问题上， 努力推进房管工作和队伍建设。
（三）
高度重视、 认真实施。
在《市房管局 2012 年度民主评议政风行风实施方案》（淮房〔2012〕 30 号）
下发后， 我们即着手认真实施， 局党组书记、 局长杨清富在全局中层干部和全体机关人员会议上亲自主持对市有关文件进行学习， 深入动员， 强调在房管局这样一个经济行业管理部门， 政风行风建设是关系全局、 影响行业形象、 部门形象和政府形象的大事，是“生命工程”、 “素质工程”、 “形象工程”。
要求各科室、 单位尤其是窗口单位要从讲政治、讲大局的高度正确对待民主评议机关和政风行风建设工作， 将活动的整个过程作为开展思想教育、 整顿纪律、 整改突出问题、 健全制度和加强政风建设的过程， 作为房管队伍建设、 党风廉政建设和政风建设的重大举措， 切实保证此项工作的顺利开展。
同时， 局民主评议机关办公室按照要求， 设立政风行风建设征求意见箱， 公开举报投诉电话， 认真参加市评议办组织的服务承诺活动， 聘请了八位政风行风建设监督员， 并将监督员的照片联系方式制作成展板予以公示， 接受社会各界的监督。
（四）
加强宣传教育， 营造氛围。
在整个活动开展过程中， 我们始终把抓政风行风建设的宣传教育作为一项重点工作。
为扩大社会影响， 发动社会各界关心支持我局的民主评议机关工作， 我们采取多种形式开展宣传发动， 一是在局办公楼悬挂“开展民主评议机关活动， 树立房管良好形象”横幅标语， 营造浓厚的评议氛围； 二是分别于 10 月 24 日“政风行风热线大型户外直播暨民主评议政风行风面对面”活动和 12月 4日“法制宣传日”活动中设立民主评议机关咨询投诉服务点， 接受涉房法规咨询 300 多人次， 发放《征求意见调查表》 400 多份，热忱欢迎社会各界人士对房管工作及其工作作风给予批评监督。
二、 认真开展政风行风建设自查自纠活动
在开展民主评议机关活动过程中， 在广泛宣传的基础上， 采取多种形式征求意见和建议。一是在局网站公示房管局工作的涉房法律法规、 职能职责、 服务事项和服务内容、 办事依据
和办事程序等， 公布举报电话和电子邮箱， 设置征求意见箱， 聘请政风行风监督员， 广泛接受社会各界和人民群众的监督； 二是开门纳谏， 查摆自纠。
印发《征求意见调查表》 200 余份， 发给社会各界和人民群众， 广泛征求意见。
每一名干部职工根据自己岗位职责， 认真查摆在工作方法、 工作方式、 办事效率、 服务质量等方面存在的突出问题， 同时要求全局职工根据自己的实际制订出整改措施， 在工作中我们立足于从源头上解决问题； 三是采取请进来、走出去的方法征求意见。
邀请部分人大代表、 政协委员和开发企业、 物业企业、 市民代表等服务对象召开征求意见座谈会， 组织我局纪检组、 物管办、 开发办、 交易处、 监察大队相关人员， 深入开发单位、 物业公司、 社区等有关服务对象进行征求意见和建议。
对征求到的意见建议， 局党组召开专题会议进行梳理归纳和研究分解， 然后落实给各相关单位进行整改。
同时， 我们还做好投诉受理工作， 专门由局督办室集中受理各类投诉， 由领导批示后， 转交各相关部门、 单位处理， 明确处理时限， 责任人， 要求处理到位、 反馈到位。
一年来， 共处理行风热线、 市长热线、 网友留言等各类投诉百余件， 切实做到为政府分忧， 为群众解难。
针对征求到的意见和市民主评议机关办公室反馈我们的意见和建议， 我们专题进行研究部署， 狠抓落实。
对反馈我局的 26 个问题， 我们进行了认真分类， 对属于我们职责范围内的问题立即交办， 能即办的立即处理， 不能立即处理的确定时限， 对一段时间内无法解决的问题我们做好解释工作， 对不属我局职责范围的问题， 我们及时转办， 并将整改结果专题向市民主评议机关办公室作了汇报。
在这次政风评议过程中， 我们坚持把查找和整改问题作为进一步加强班子和干部队伍建设、 政风建设、 党风廉政建设、 认真履行工作职责、 促进各项工作的动力。
我们在自查和整改问题过程中， 我们始终做到“四个一律”：
即群众有投诉的， 一律追查到底； 违反规定的， 一律严肃处理； 工作不落实的， 一律追究领导的责任； 凡进行责任追究的一律向全局公开（必要时向社会公开）。
三、 狠抓效能建设， 优化经济发展环境
一是按照进一步转变职能， 加强行政效能建设， 改进机关和窗口单位工作， 提高办事效率的要求， 积极开展了行政效能建设和政风行风民主评议工作。
在落实效能建设实施方案中，对全局效能建设落实情况进行督查， 并将督查情况写出了书面意见和建议， 经主要领导签批后， 分发各分管局长解决。
在民主评议中， 我们参与组织了对外、 对内的政风行风评议测评工作， 将评议对象扩大到下属单位和机关各科室。
以此不断推进效能建设和民主评议工作，起到鼓励先进、 鞭策后进的效果。
二是近年来， 由于各类业务量的增长， 使局办公大楼无法满足办事企业和群众的需要， 经局党组研究， 将黎苑新村步行街的一、 二层办公楼进行重新规划布置， 进行装修改造后投入使用， 将我局所有窗口单位迁入统一办公， 已于 2012 年 10 月 8 日正式启用， 有效缓解了办公压力， 方便了企业和群众， 也大幅提升了服务效能。
三是为更好地服务群众和企业， 2012 年我们强化了“绿色通道”服务， 抽调专人负责此项工作， 对群众因行动不便， 不能来我局办理各项业务和企业大宗业务办理， 我们在收到预约申请后， 安排工作人员上门办理。
今年以来共办理绿色通道服务 123 次， 其中市内办理 87 次，深入海孜矿、 百善矿、 杨庄矿、 临涣矿等矿区办理 36 次， 登记面积 95.97 万平方米， 登记金额 14 亿元。
在为群众耐心细致做好服务的同时， 我们还注重宣传有关房地产相关知识，尤其是深入到矿区和医院病房， 为一些行动不便不能亲自到交易服务大厅的老年人和病人办
理房地产交易手续和产权证， 受到他们的交口称赞， 树立了良好的房管形象。
四是简化办事程序， 减少办事环节。
在实施行政管理过程中， 在法律法规许可的范围内，积极想办法、 挖潜力， 大力简化办事程序， 减少办事环节， 压缩业务办理时限， 方便了群众和企业办事， 满足了群众和企业需求。
针对企业办理商品房预售许可、 总产权登记等业务涉及到的要件和单位较多的情况， 我们要求办理单位要严格履行“一次性告知”和“一单清”制度， 即：
一张审核表包括所有需要审核的事项， 在要件齐全的情况下， 各单位按规定审核即可， 不允许私自设置审核程序， 更不允许推诿扯皮， 刁难前来办理业务的企业。
四、 齐抓共管， 搞好党风廉政建设工作
（一）
加强监督检查， 推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。
加强对政治纪律执行情况的监督检查， 严肃查处违反政治纪律的行为。
严格控制公务接待， 严格控制乱发津贴补贴，进一步抓好治理“小金库”和商业贿赂。
积极推行行政问责制、 首问责任制、 限时办结制、 服务承诺制， 推进依法行政和政务公开工作， 不断规范行政执法行为。
（二）
领导班子带头执行党风廉政建设相关规定， 推动责任制落实。
局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、 领导制度和党内生活的重大原则。2012 年按照市委组织部和市纪委要求， 按照规定程序认真召开了领导班子民主生活会， 收到了应有效果。
在日常工作中， 坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合， 做到在集中指导下民主， 民主基础上集中。
局党组成员按照“八个禁止、 五十二个不准”和“两个务必”要求， 严格遵守《准则》 及其他廉洁自律制度、 规定， 坚持以身作则， 带头廉洁自律。局领导班子成员之间密切协调、 充分沟通， 做到决策之前先沟通， 日常工作随时沟通。
全年局领导班子成员及干部职工没有发生一起违纪违规和不廉洁的行为和案件。
（三）
严格执行重大事项申报制度。
严格遵守组织纪律， 认真执行领导干部个人重大事项报告制度， 对于党员领导干部重大事项无论公事还是私事严格按照市纪委要求进行上报， 一般干部公务外出必须向科领导或分管领导报告， 科级干部公务外出必须向分管领导和主要领导报告。
领导班子成员因事外出除向上级报告外， 互相之间要彼此通气打招呼， 做到互相监督。
（四）
严格干部任用程序， 推进廉政建设。
局党组严肃组织人事工作纪律， 加强干部人事任免的监督管理。
在干部缺职配备时， 坚持民主推荐， 组织考察， 集体研究决定， 实行公开选拔， 按规程办事。
局纪检组对选拔配备干部进行全过程介入监督， 实行选拔任用干部廉洁“一票否决”。
今年通过严格的选拔任用程序选拔任用局中层干部 15 人， 反映良好， 达到了促进工作开展的目的。
五、 开拓思路， 坚持工作创新
在民主评议机关活动开展过程中， 我们紧紧围绕中心工作， 开拓创新， 有效推动工作开展一是为建立和完善产权登记、 物业管理等工作的长效机制， 今年我们起草上报并由政府颁布下发了《关于处理城区划拨土地上房屋权属登记历史遗留问题的若干意见》， 解决了长期困扰市民因土地划拨无法进行房屋转让、 抵押的难题； 由政府下发了《市新建住宅质量保修金细则》、《前期物业管理招标投标管理办法》 等物业管理方面的规范性文件， 为市民购买物业，
尤其是住宅的保修问题提供保证， 规范了物业服务市场。
二是进一步强化了内部管理。
完善《车辆管理办法》、《精细化管理实施细则》 等内部管理规定。
对全局各类车辆的使用、 油料、维修等进行统一管理， 严格了招待审批程序， 局会计核算中心优化了工作流程， 帐目、 报销等全部实现电算化， 对全局各单位的财务实行统一管理， 规范了财务运作。
对大宗物品的购置全部纳入政府采购， 完善了固定资产保管使用、 登记程序等制度。
通过一年来民主评议机关工作的深入开展， 使我们各项工作取得了显著进展， 主要体现在依法行政得到加强， 政风行风明显改进， 工作效率得到提高， 廉政建设进一步加强， 制度建设日趋完善。
但我们也清醒认识到， 这项工作必须持之以恒， 不可松懈， 要坚持把民主评议政风行风工作作为一项经常性工作， 贯穿我们各项工作的始终， 以此来带动我们整个房地产管理和服务工作的不断进步， 为的大建设、 大发展， 为群众的安居做出新的更大的贡献。
篇八：房管窗口工作人员自查自纠报告
查自纠报告及整改措施范文（20 篇）自查报告及整改措施（一）：
党员干部自查报告及整改措施 自 XX 年年 6 月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设”具体资料的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表此刻：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和
洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的潜力不足，发现问题、分析问题、解决问题的潜力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表此刻：对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多思考个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表此刻：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表此刻：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表此刻：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，个性是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造
自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要构成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
自查报告及整改措施（二）：
自查报告整改措施 紧紧围绕贯彻落实十七大、省、市等一系列会议精神，以目前开展的“大学习、大讨论”活动为契机，以转变作风、促进发展、争创一流为目标，进一步提高思想认识，把个人思想统一到解放思想，干事创业的氛围中。结合个人工作实际，查找出工作中的不足，进一步整改。
一、存在问题：
1、工作中创新创优的拼搏精神还不够强。尤其在审计工作创新创优上还存在明显差距，我局在年初明确年度工作目标任务的同时，提出全面开展“审计争先创新年”活动，要求全局上下围绕这一主线，全面提高审计质量，快速提升工作水平，在全省审计机关中争先进位。
到目前为止，时间已经过去半年多了，此刻看还没有明显的突出成果，工作亮点不多，审计精品不多，与兄弟城市审计机关相比，无论是优秀审计项目，还是专家经验，无论是 ao 计算机审计应用，还是 oa 办公自动化应用，都存在明显的差距和不足。
3、服务发展融入大局的行动上还有差距。在安排部署全局审计工作中，往往局限于审计业务的范畴，存在着思考部门利益多，思考全局利益少的问题，对自己单位无关紧要事过问不多，对如何紧紧围绕全市经济发展的中心开展审计工作研究不够，服务发展的意识还没有完全牢固树立，融入全市大局的行动还不够主动彻底。
4、狠抓落实的工作作风上还不够扎实。应对新一轮的思想大解放和经济大发展，工作的紧迫感、危机感和热情、激情还不够强。存在工作安排部署多，检查落实少；发号施令多，指导督办少。具体工作中，缺少雷厉风行、只争朝夕的作风，比如一些审计项目，缺乏周密的计划安排，审计前调查不充分，导致审计效率不高，审计周期过长，在必须程度上牵扯被审计单位过多的精力和时间，造成一些负面影响。
5、审计质量和水平还有待大力提高。今年以来，我局始终把审计质量做为重中之重来抓，先后成立了审计项目审定委员会，制定下发了《审计项目审定办法》，
坚持审计项目定期审计制度，对促进审计质量的提高起到了很发的推动作用。但是个别审计项目仍然存在着一些明显的质量问题，诸如在执行 6 号令规定方面还不够严格；审计查处的问题不深不透；审计文书的撰写、文本格式等方面还不够规范等。
6、宗旨意识服务观念不够强。在工作的指导思想上，有时注重于宏观计划，忽视细致的调研；重视按上级的精神要求，忽视基层不同单位的具体实际，主动深入基层，深入一线，做过深过细的调查研究工作明显不够，对基层审计机关人员配备、经费保障、技术培训等方面的问题和困难指导、协调、帮忙不够。1 在服务群众的工作中，强调工作多，了解困难少；强调原则多，掌握实际少，对基层和群众反映的一些工作生活问题和困难，客观分析，明确解释、创造条件，用心解决不够。
二、主要原因：
1、深入细致地学习科学发展观的理论不够，全面准确地把握和理解精神实质和内涵不到位。对连云港的定位和发展前景，站位不高，视野不宽，思考眼前的困难和问题多，站在长远和发展的色度，审视连云港的未来少，思想认识落后于形势的发展。
2、敢于拼搏，奉献事业的进取精神还不够强，激流勇进开拓创新意识有待加强。传统的思想观念和思维定势还没有真正改变，喜欢默守陈规，按部就班、满足于现状，争先创新的职责感、压力感、紧迫感不强。
3、立足岗位，服务发展的意识还没有牢固树立，求真务实，创新创优的作风和精神还需进一步强化。总认为服务大局只但是是个口号，没有把自己所从事的工作与经济社会的发展紧密联系起来，与基和群众的客观实际联系起来。在工作的创新创优上，总认为只要把已有的成果和经验利用好，尽心尽力做好自己的工作就行了，缺乏一种敢为人先、敢于探索决心和信心。
三、整改措施：
1、进一步加强理论学习，促进思想不断解放。要加强对党的十七大报告、《科学发展观读本》、省委梁保华书记讲话、市委王建华书记讲话等资料的深入学习，围绕贯彻落实科学发展观，紧密联系工作实际，在解放思想上不断突破，自觉把思想认识从那些与科学发展观不相适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的各种错误的和教条式的理解中解放出来，从形形色色的主观主义和形而上学的桎梏中解放出来；冲破一切妨碍科学发展、跨越发展的思想观念，改变一切束缚科学发展、跨越发展的做法和规定，革除一切影
响科学发展、跨越发展的体制弊端。从我做起，从此刻做起，全力解放思想，为实现“全面奔小康，重振连云港”的奋斗目标做出审计人应有的贡献。
2、进一步健全完善制度，增强问题整改的针对性。在前一段的解放思想大讨论活动中，我们根据存在的问题，已先后出台了《连云港市审计局审计项目审定办法》、 《进一步加强软环境建设和机关作风建设的通知》、《加强工作纪律和请销假制度的规定》、《重大项目督查督办实施办法》，根据经济职责审计中存在的问题，正在研究制定《领导干部经济职责审计审前审中财务管理、财务制度告知制度》等。这些制度措施的进一步建立和完善，对纠正和克服存在的种种问题，必将起到很好的促进作用，在此基础上，我们还要随着形势和任务的不断变化，不断健全和完善各种必要的制度和规定，同时要努力确保制度的有效落实，构成以制度管人，以制度管事，以制度管权的工作格局。
3、进一步认真查摆分析，着力解决存在的突出问题。
要在第二阶段查摆问题的基础上，进一步把主要问题找准，把原因分析透，针对性提出整改措施。全局每个同志、每个处室都要以文字材料形整改措施。个人的整改材料，各处室领导要认真把关；处室的整改材料，分管局长要认真把关；全局的整改材料在上报的同时，
适时在必须的范围内向大家进行通报，力求制定的整改措施具体务实、切实可行。对能整改的问题，规定整改时限抓紧解决；对有明确规定不能解决的问题，要实事求是的向大家陈述说明，超出职责范围内的意见推荐，要作出解释，总之，对查摆出来的问题，要做到件件有回音，事事有落实。
4、进一步转变工作作风，不断提高工作效能。要按照胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气，全面加强局领导班子和机关的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等建设。增强“争先创优“的勇气和魄力；增强真抓实干、务求实效抓落实职责感；增强顾全大局、令行禁止的大局意识；增强秉公用权、廉洁从政的廉政意识；增强服务基层、服务群众的宗旨观念，不断转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平。
5、进一步建立长效机制，巩固整改提高的成果。认真总结解放思想大讨论活动中学习讨论及查摆问题等方面的好经验好做法，凡是经过边查边改取得的明显成效，进行认真梳理归纳总结，并用制度确定下来。同时，进一步完善局领导班子和全体干部职工的学习制度、审计工作制度和过去行之有效的规章等。要用心探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众
的长效机制。深化和细化开展“审计争先创优年“活动的措施办法，改善领导方式和工作方法，创新审计手段，拓宽审计资料，提高审计质量，发挥审计工作在服务发展中的重要作用。
6、加强组织领导，切实把整改阶段各项任务落到实处。整改阶段是整个活动的要害阶段，是这次大讨论活动的重点、难点，这个阶段工作的好坏，关系到整个活动的成效。我们必须按照市委的统一部署和要求，坚持一把手负总责、领导班子齐抓共管，领导小组具体负责，精心组织实施，扎扎实实地做好每一个环节的工作，及时发现和解决问题，确保整改阶段各项工作的顺利开展，不出偏差，取得实效。透过实实在在的工作，让社会和群众进一步感受到大讨论活动给审计局带来的新变化，看到审计工作出现的新面貌。
自查报告及整改措施（三）：
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我局组 统一部署的党员干部自查自纠的工作要求，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以“为民务实清廉”主题为载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。集中开展作风建设，个性是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，联系思想和工作实
际，结合自身存在问题撰写个人剖析对照材料，开展批评与自我批评活动。我结合工作中存在的问题，对照检查如下：
一.学习不够，运用理论指导实践的潜力不强。在实践中，存在以干带学，个性是当工作与学习发生矛盾是，往往认为学习是“软指标”，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不够，学习效果不佳。
二.工作方法不是很多，思考不够，没有突破，没有打开新局面。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。
三.工作作风不认真，求真务实的精神不够。
在工作中，自己存在对工作不用心，有时着装不整齐，对工作中遇到问题，不想办法，拖拉散漫。今后改善的措施和努力的方向：
一、进...
篇九：房管窗口工作人员自查自纠报告
口单位自查报告存在问题及整改措施窗口单位自查报告存在问题及整改措施
篇一：窗口单位自查报告
窗口单位自查自纠情况汇报
首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，
认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全
体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落
实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣
誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工
作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。
我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例；反面教材警示大
家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷
区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。
通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，
无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能，转
变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争
先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一
次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。
存在问题：（1）、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，
不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开承诺的时限办理，力争马上调整到
位，按时办结。（2）、软、懒、散现象也时有发生。
剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，
还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政
治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够
主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的最佳状态。
整改方案：下一步针对以上存在的问题和不足，要痛下决心，
扑下身子，硬起手腕，执
行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和不足，学先进、比创新、看实效，对照标杆和
先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完美答卷。
机关效能建设自查自纠情况汇报自开展机关效能建设活动以来，县委组织部按照县效能办通知要求，提高认识，认真组
织，环环相扣，步步落实，至 8 月 31 日，自查自纠阶段各项工作任务按时完成。现将我部自
查自纠情况汇报如下：
一、在问题及表现
目前，我部干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责
任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但
从全面贯彻“三个代表”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与县委的要
求还存在差距。表现在以下几方面：1、个别干部素质不高。忽视学习提高，思想理论水平、
工作能力不够强，存有对本职工作业务不精、对其他业务不通的现象。2、创新意识不够。安
于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。
3、机关作风不扎实。大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀，不注意自身形
象，有时说话不注意场合，在机关工作的时间多，深入实际、深入基层较少。4、工作效率不
高。工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。
二、原因分析
综合分析上述问题的根源，主要在于对“三个代表”重要思想学习不深不透，对保持共
产党员先进性的要求做的不紧；坚持党的理论联系实际，实事求是，密切联系群众不够，在
新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。
1、政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工
学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不
学。由于理论学习不够，对“三个代表”重要思想缺乏全面的科学的理解和准确的把握，导
致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢
试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。
2、群众观点有所淡薄。全心全意为人民服务是我们党的立党之本、执政之基。能否不懈
地坚持党的这一根本宗旨，也是党性强弱的重要表现。因大部分干部长期在机关工作，自觉
不自觉地与群众的思想疏远了，从群众中来到群众中去的路线贯彻得不够好，致使浮在上边
多，深入基层、深入群众少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解决群众的问题。
三、整改措施
1、以学习教育为途径，提高组工干部政治业务素质。
以创建学习型机关、知识型队伍为目标，把学习教育贯穿始终。做到“四抓”：一抓学习
培训。结合保持共产党员先进性教育活动，重点学习了“三个代表”重要思想，党的十六大
及十六三中、四中全会精神，党的领导人关于加强组织部门建设的论述，《中国共产党党内监
督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，县内外先进典型及组织人事业务知识等。
二抓学习考评。坚持了“五个一”学习制度，即“一日一学”，要求每个干部每天有效学习时
间不少于 1 小时；“一周一讲”，利用每周五下午学习日时间组织集中讲课，或聘请专门教师，
或点名让干部自己备课、授课；“一月一考”，每月就前段所学知识进行一次闭卷考试，考试
成绩记入本人学习档案，对连续两次考试不合格者给予通报批评；“一季一评”，每季度开展
一次集中学习讲评，根据干部日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评；“一年一考核”，
年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核，考核结果作为年终评优的重要依据。三抓调
查研究。开展了组织工作重点课题调研攻关活动，要求每个科室和个人至少承担 1 个调研课
题，带课题深入基层搞调研。四抓学习载体。通过座谈、研讨、知识答题等形式，不断丰富
学习形式，提高学习效率。每个科室利用专用微机，通过党政信息网，从网上直接下载资料，
及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，从而促进了学习，也推动了工作。
2、以规范程序为突破，提高服务质量。
为外塑良好形
象，增强组织部门亲和力，从以下几方面为突破口，做好工作：一是问题
首接首问责任制和办事负责制。规定凡第一个接待来访者，必须负起责任，属于自己职责范
围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到来访群众满
意为止。二是“六个一”文明服务。即要求每名干部在接待来人来访时都要做到“见面问一
声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安”，使群
众切实感受到组织部门的温暖。三是使用文明用语。要求每个干部在日常工作生活中都要将
“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻
做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平。[大秘书网文章-]
3、以制度约束为手段，规范干部日常行为。
本着靠制度管人、依制度办事的原则，进一步规范和完善各项制度，要求每位组工干部
遵守以下几方面工作制度和规范。一是部机关工作规范。按照“公道正派、严谨务实、开拓
创新、廉洁高效”的“十六字”部风和组工干部“八不准”日常行为规范（即不准“跑风漏
气”，不准借工作之便索要或接受基层单位和个人财物，不准借工作之便从事有偿中介服务，
不准到基层报销应由个人支付的各种费用，不准打着单位和领导的名义办私事，不准接受可
能对执行公务有影响的宴请，不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅活动，工作日中午和
下基层时不准喝酒），自觉规范言行。二是分级负责制。日常工作和行为中实行一级抓一级，
一级对一级负责，即副部长对部长负责，科长、主任对主管部长负责，工作人员对科长、主
任负责，从而增强全部人员的责任意识。三是组织工作纪律。要求每个干部都必须认真遵守
《组织人事干部行为若干规范》，严格按《干部任用条例》规定的原则和程序办事，严防工作
中的不正之风。建立了错事追究制度，即对因工作不利或责任心不强等原因造成错事给组织
部门造成不良影响者，均给予相应批评教育或纪律处分。
4、以督导检查为措施，开创各项工作新局面。
认真坚持周汇报、月调度分析、季总结考评制度，对各科室作风建
设各项制度落实情况
进行督导，以便总结经验，发现问题，及时改进。采取定期、不定期查岗等形式对机关人员
工作精神状态和履行岗位职责情况进行督查，促进机关作风的有效转变。将各项制度有效落
实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动各项组织工作开展。把好经验、好做法
制度化、规范化，逐步形成有利于保持组织部门良好形象的长效机制，开创各项工作的新局
面。
药监局机关效能建设自查自纠和整改情况总结自机关效能建设进入第二阶段以来，我局通过发放征求意见卡、召开座谈会、实地走访
等方式，广泛征求群众对我局机关效能方面的意见和建议，并深入查找我局在作风、效率等
方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据查找到的问题
与不足，结合我局实际情况，制定了相应的措施加以整改。现把我局自查自纠和整改情况总
结如下：
一、提高认识，端正态度。我局通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想
以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强
了机关效能建设的主动性与积极性，尤其是深入学习了《“混日子”公务员将被问责》后，在
我局公务员队伍中引起了强烈反响，每人都写了学习心得。大家认为，在我国全面建设小康
社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的
形象，同时也代表着政府的形象，所以，应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，
应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。
二、查找问题，明确方向。为使我局机关效能建设取得实效，全局上下，对照机关效能
建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议，
通过对照检查后认为，由于我局新组建不久，在建局之初局领导班子就狠抓机关建设和队伍
建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比
较规范，但是在工作作风、干部素质、履行职责等方面
尚存在一些不足之处，需要加以改进
和提高。
1、工作作风不实。主要是以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，对深入基层，
深入群众，实实在在地为群众服好务，办好事，心里时刻装着群众，一切为了群众着想的作
风有所减弱。工作不够深入，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制
度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查；抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，
深入基层检查指导调研的少；
2、干部素质不高。主要是在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，学习自觉性、
主动性不够，领导干部强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，
有本位主义思想，对做好药监工作与促进经济发展的关系理解不深，另外，机构改革以后，
业务学习的主动性、积极性有所下降，新出台的药监法规组织学习得少，在实际办案中影响
工作效率。
3、履行职责不够。在履行药品监管职责方面，只满足于
完成上级布置安排的工作，没有
主动思考本县药品市场存在什么问题，应采取哪些措施来解决，造成个别地区存在监管的盲
区，造成潜在隐患，工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平
上，没有结合县情采取相应的措施和办法，在医疗器械及药品广告监管上力度还不够。
三、制定措施，抓紧整改。1、提高素质，创建学习型机关。认真开展创建学习型机关相
关活动，以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计
划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结
合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生
动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。同时抓好业务知识学习，
熟练掌握药品、医疗器械监管的有关法律法规和办案程序，将业务学习与工作实践紧密结合，
提高业务能力和工作水平。近日，我局针对我局人员素质偏低的现状，在创建学习型机关有
新突破，我局领导班子抓住省委党校招收法律专业函授班的时机，积极号召全体人员报名参
加法律专业学习。经领导班子研究，出台了关于支持参加法律函授班学习的措施，在局领导
的大力宣传与倡导下，本局人员参加法律专业学历教育的积极性空前高涨，先后共有 11 人报
名，最后共有 10 人被法律本科班录取，并于近日办理了入学手续，参学人数达我局全体人员
的 77%，通过系统地学习培训，必将提高我局行政执法人员的法律素质和依法行政水平。
2、密切联系群众，创建服务型机关。针对我局人员蹲机关多，下基层少的问题，我局决
定结合工作实际，首先着重提高公务员全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，
投入本职工作中去，经常深入基层、企业，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解
人民群众的热点、难点问题...
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