浅谈新时代党的建设和党的组织路线9篇

浅谈新时代党的建设和党的组织路线9篇浅谈新时代党的建设和党的组织路线　如何贯彻落实好新时代党的组织路线新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。我下面是小编为大家整理的浅谈新时代党的建设和党的组织路线9篇,供大家参考。

篇一：浅谈新时代党的建设和党的组织路线

贯彻落实好新时代党的组织路线 新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力 把维护党中央权威和集中统一领导作为贯彻落实新时代党的组织路线必须坚持的首要政治原则和组织体系建设的首要政治任务，以组织工作的实际行动维护党中央一锤定音、定于一尊权威 习近平总书记指出，党的历史表明，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进；什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折。当前，世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期，新冠肺炎疫情在全球持续扩散、不断蔓延，对世界经济、政治、社会等带来了严重冲击和深刻影响，我国面临的外部环境日趋复杂，风险挑战日趋严峻，不稳定不确定因素显著增多。组织建设是党的建设的重要基础。党的组织路线是为党的政治路线服务的。新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。

　认真落实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的要求，推动各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

　做到“两个维护” 建立落实不忘初心、牢记使命制度，将其作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深化转化常态化。实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，抓好党校（行政学院）、干部学院的组织调训，实现干部培训全覆盖。组织广大党员干部认真学习习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述和指示批示精神，学习党的建设和组织工作的光辉历程，激发党员干部勇于担当、攻坚克难。引导广大党员干部发扬理论联系实际学风，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与正在做的事情结合起来，认识和解决实际问题。建立常态长效问题整改督查机制，持续推动习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署落地生根、取得实效。

　严密党的组织体系，增强各级党组织政治功能和组织力 把维护党中央权威和集中统一领导作为贯彻落实新时代党的组织路线必须坚持的首要政治原则和组织体系建设的首要政治任务，健全党中央对重大工作的领导体制、健全推动党中央重大决策落实机制、严格执行向党中央请示报告制度，以组织工作的实际行动维护党中央一锤定音、定于一尊权威。发挥好地方党委和各级党组作用，健全完善党委对议事协调机构的领导机制，进一步理顺、规范、优化相应机构和职能设置，实现党对重大工作的领导更有力、更全面、更高效。建立“自上而下”执行体系和“自下而上”信息畅通体系，发挥好派驻监察组、巡视巡查组作用，形成上下循环、交融运行、环环相扣的新格

　局。

　以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进各领域基层党组织建设。扩大党的组织覆盖和工作覆盖，突出抓好“两新”组织和互联网企业党组织覆盖，跨组织、跨领域、跨行业、跨地区开展基层党组织联建共建，构建“以强带弱”“强强联合”等多种形式的党建链和党建联合体。紧盯短板弱项，健全整顿软弱涣散基层党组织、建强基层党组织带头人队伍、整治“村霸”和宗族恶势力等长效机制。持续开展党支部规范化建设，推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，全面落实村党组织书记县级备案管理和村“两委”县级联审机制。在流动党员集中的地方建立异地党组织，探索“流动党员电子活动证”，流入地配合流出地加强管理。注重吸收新兴行业优秀血液，完善党员队伍年龄、文化、行业和分布结构。开展党员分类管理，稳妥开展不合格党员处置工作，净化党员队伍。

　坚持和完善共建共治共享的社会治理格局。借鉴疫情防控中基层党组织“网格化管理”的成功经验，推广北京“街乡吹哨、部门报到”等做法，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。深化城市基层党建示范引领行动，推动街道赋权增能，加快社区工作者职业体系建设，完善工作规则和议事程序，落实“四议两公开”、居民议事会等制度。完善各领域党建互联互动机制，探索加强社区物业党建联建，推进网格化管理和党群服务中心建设，推动机关和企事业单位党组织、在职党员到社区发挥作用。

　坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力培养忠诚干净担当的高素质干部 坚持党管干部原则，把好选人用人关口特别是政治关。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，结合实际细化考察指标，提高考察识别的科学性、精准性。建立干部“政治素质档案”，汇总纪检监察、巡视巡察、信访举报、审计审核、考核鉴定、表彰奖励、处理处分等相关材料，以及日常了解、实绩评判、测评测试等资料，形成政治素质档案。根据干部政治素质档案，以及“凡提四必”审核查核结果，把干部的政治表现放在个人成长历史中、同级干部群体中、同一工作领域中对比分析、综合研判。

　突出斗争精神的培养，更加注重干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。教育引导党员干部胸怀“两个大局”，主动投身“三大攻坚战”，在不断破题、解题实践中提高政治能力，锤炼应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的能力。实施干部现代化建设能力提升行动，围绕提高干部统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局工作能力，深化办学体制和教学教研管理改革，优化整合教育培训资源，提升干部专业素质。

　加强干部的日常管理，进一步提高干部考核精准度。强化日常考核、分类考核、近距离考核，突出见人见事、考准考实，真正把好干部识别出来、使用起来。突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核，扭住区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展这个基本任务，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖。用好

　考核“指挥棒”，更加紧密地把考核结果与选拔任用、评优评奖、治庸治懒、问责追责、能上能下等结合起来，引导干部牢固树立正确政绩观。聚焦“关键少数”，坚持抓早抓小抓经常，突出对遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，执行党的路线方针政策，遵守党内政治生活准则，贯彻执行民主集中制等情况的监督，确保干部忠诚干净担当。

　建立实行崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，激励广大干部新时代新担当新作为。主动为担当者担当，为个性鲜明、有魄力、能干事但容易得罪人的干部说公道话、大胆使用，对不实举报及时查明真相、还干部清白，体现“撑腰鼓劲、关爱宽容”的组织温度。健全容错纠错和能上能下机制，重点处理好“下得来”和“上得去”的关系，解决“一下了之”问题。对被“下”的干部分级建库登记，有区别性、针对性地落实教育培训、挂职锻炼、实践考验等措施，对错误认识到位、转化效果明显的，搭建“能上”的平台，让干部“下后有望”。完善容错纠错、澄清保护、诬告查处三项机制，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。

　强化党对公务员工作的领导。坚持干部工作和公务员工作一体谋划、融合发展，实现公务员工作与干部选育管用有效贯通，保持政策衔接，形成工作合力，提升整体效能。深化公务员分类改革，推行专业技术类、行政执法类公务员分类管理，巩固公务员职务与职级并行制度成果。进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入党政机关的渠道，促进“三支队伍”交流。健全完善公务员培训制度体系，探索实施考核结果与年终绩效挂钩机制，推动广大公务员新时代新担当新作为。

　大力发现培养选拔优秀年轻干部。制定实施年轻干部递进培养计划，明确各地各单位年轻干部培养储备的“路线图”“任务书”“时间表”，充分发挥各个领域、各条战线、各个行业干部“蓄水池”功能。加强年轻干部理想信念教育，督促年轻干部加强党性锻炼，提升政治觉悟与政治素养。注重在关键、吃劲岗位及基层一线、艰苦地区培养和考验，优化年轻干部培养成长的路径。着力打破部门、条块界限和身份壁垒，采取组织调任、公开选聘等方式，从国有企事业单位、高校和科研院所选拔年轻干部到党政机关工作。

　着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，激发人才创新创造活力 突出“高精尖缺”需求导向，紧盯国家战略需求，大力培养引进掌握“卡脖子”关键核心技术的科技领军人才和基础研究领军人才。探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法，放宽急需紧缺人才职业资格准入。完善产学研用结合的协同育人模式，大力培养重点领域、重点行业急需紧缺的专业人才。建立高层次人才、急需紧缺人才优先待遇等制度，为人才跨国界、跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件。创新人才收入分配政策，健全人才的股权、期权及分红激励机制，收益分配重点向创新创业人才倾斜。突出政治待遇、薪资待遇和社会待遇，完善知识产权保护制度，建立人才引进使用中的知识产权鉴定机制。构建以工作实绩为重点的人才评价标准体系，发挥市场、用人单位等多元评价主体作用。

　加强政治引领、政治吸纳，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。围绕服务“一带一路”建设、京津冀协同发

　展、长江经济带和支持河北雄安新区、海南全面深化改革开放、自贸区、粤港澳大湾区建设等重大战略，研究实施人才支持措施。加大对西部和东北地区海外引才和重大人才工程支持力度，促进区域人才协同发展。围绕西部大开发等区域发展战略，大力实施边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划，做好博士服务团、 “西部之光”访问学者等工作，引导人才向艰苦地区和基层一线流动。

　深化党的建设制度改革，加强组织制度体系建设 深化党的建设制度改革，建立系统完备、科学规范、运行有效的组织工作制度体系。突出政治建设，围绕“两个维护”建立完善相应制度，抓住党的建设的“魂”和“根”。突出树导向、强监管，深化干部人事制度改革，完善干部选育管用制度链条。突出强基础、补弱项，以强化政治功能、提升组织力为重点，深化基层组织建设制度改革。突出增优势、添活力，深化人才发展体制机制改革，着力形成具有国际竞争力的人才制度优势。突出明责任、严监督，健全党建工作责任机制、党委书记述职评议机制、党建责任考评和追责问责机制等制度体系，扎紧制度的笼子。坚持制度制定与制度落实、制度执行并重，把科学的设计、深入的教育、严格的落实、有力的督察问责结合起来，提高制度执行力，推动制度优势更好转化为治理效能。

　适应贯彻新时代党的组织路线要求，进一步加强组织部门自身建设 贯彻落实新时代党的组织路线，各级组织部门重任在肩，责无旁贷。“打铁必须自身硬”。要模范做到“三个带头”，凝心铸魂，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带头学

　习贯彻习近平总书记关于新时代党的建设和组织工作的重要思想，带头学习研究和宣传贯彻新时代党的组织路线的有关精神。

　锤炼过硬专业本领。突出抓好业务学习，深入理解党中央关于党的建设和组织工作重大部署，对照又博又专要求，培养精通各行各业的多面手。完善和落实组工干部入部培训、岗前培训、任职培训、骨干培训等办法措施，采取集中轮训、跟班学习等多种形式，对各级组工干部进行普遍轮训。选派组工干部到重大项目、重大任务中接受锻炼、增长才干，大力培育斗争精神、增强斗争本领。突出精简管用、务实高效，推进组织部门相关制度“立、改、废”，确保制度建设与实际工作高度协调吻合。

　坚持从严治部。强化内部监督和日常监督，找准风险点、筑牢“防火墙”。严格落实谈心谈话制度，经常性深入了解组工干部思想、工作和生活情况，对存在的苗头性倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，促进养成在受监督和约束下工作生活的习惯，防止“灯下黑”。健全组工干部能进能出、关心关爱、鼓励激励机制，丰富新时代组工文化内涵，建设风清气正的政治机关，形成追赶超越、百舸争流的良好态势。坚决反对形式主义、官僚主义，提高求真务实抓落实的水平。聚焦为基层减负的堵点、痛点，集中开展专项整治，以良好风气塑造新时代组织部门形象。

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篇二：浅谈新时代党的建设和党的组织路线

如何践行新时代党的组织路线

　5 5 浅谈如何践行新时代党的组织路线近日，习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话。他强调，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。扎实践行新时代党的组织路线，必须要以全面贯彻落实习近平新时代 中国特色社会主义思想为前提。习近平新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。所以我们在扎实践行新时代党的组织路线，必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以坚定理想信念宗旨为根基，全面推进党的组织建设，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起 各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。扎实践行新时代党的组织路线，必须要以组织体系建设为重点。加强

　党的组织体系建设，主要有四个不同的层面。首先党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。再者作为党的地方组织，他们的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。而党组在党的组织体系中具有特殊地位，要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。最后落实到每个党员特别是领导干部，都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。扎实践 行新时代党的组织路线，必须要坚持两个着力点。一方面要着力培养忠诚干净担当的高素质干部。怎样培养忠诚干净担当的高素质干部，需要做到以下几点，一是建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系；二是建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系；三是建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系；四是建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系；五是建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。另一方面要着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢 志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。要深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。要实行更加积极、更加开放、更加

　有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。5 5

篇三：浅谈新时代党的建设和党的组织路线

新时代党的组织路线的几点思考

　2018 年 7 月，习近平总书记在全国组织工作会议上深刻阐明了新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求。2020 年6 月 29 日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，就必须贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。

　一、新时代党的组织路线的理论意义 新时代党的组织路线，既继承了历史上党的组织路线的基本精神、基本内容、基本原则，坚持组织路线为政治路线服务，又根据新的时代特点赋予新内涵、明确新要求、作出新部署，实现了党的组织路线的与时俱进，具有鲜明的时代特色和理论意义。

　丰富发展了马克思主义建党学说。新时代党的组织路线，将马克思主义建党学说同当代中国实际和时代特征相结合，系统阐明了新时代党的建设和组织工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求，深刻回答了党的组织体系建设、干部工作体系构建、高素质专业化年轻干部培养和人才工作方略等一系列重大问题，突出强调党的组织体系建设在党的

　 建设中的基础地位和支撑作用，深化了对共产党执政规律、马克思主义政党建设规律的认识，为丰富和发展马克思主义建党学说作出开创性理论贡献。

　完善发展了党的路线体系。党的政治路线、思想路线和群众路线，在党章中都有明确规定。但在党的重要会议上或正式文件中，并未对组织路线作出完整表述。习近平总书记第一次提出新时代党的组织路线，并全面系统地阐述了新时代党的组织路线这一重大命题，进一步完善和发展了党的路线体系。

　深化了对新时代党的组织工作的规律性认识。这主要体现在，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，确立了新时代组织工作的根本指导思想；阐明了新时代党的组织工作的重点，找准了组织路线为政治路线服务的结合点着力点；提出了选人用人的根本原则，揭示了决定伟大事业蓬勃发展的关键因素；指明了新时代党的组织工作的根本目标，鲜明地回答了新时代党的组织工作的最终归宿问题。

　二、新时代党的组织路线的内容体系 新时代党的组织路线，以“一个全面贯彻”为根本指针，以“两个坚持”为根本目标，突出一条根本原则，明确一个“重点”和两个“着力点”，形成内容完整、结构清晰、逻辑严密的有机整体，规定了新时代组织工作的根本方针、根本任务、根本原则、根本目标。

　一是确立了新时代党的组织工作的根本指针。习近平新时代中国特色社会主义思想是指引新时代中国发展走向、解

　 决当代中国前途命运问题的科学理论，是党和国家一切工作的根本指针，是加强党的建设和做好组织工作的根本指导思想。贯彻落实党的组织路线，加强党的组织建设，做好党的组织工作，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指针，确保党的组织工作始终保持正确方向。

　二是明确了新时代党的组织工作的根本任务。新时代党的组织路线，“以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”。这一方面回答了新时代党的组织工作“重点抓什么”“怎样抓重点”的实践问题，指明了组织体系建设的基础地位和支撑作用，强调以整体化系统化思维加强党的组织体系建设；一方面找准了组织路线为政治路线服务的着力点，指明了组织工作的关键任务就是培养高素质干部队伍，聚集各方面优秀人才，发展壮大党的队伍，团结凝聚跟党走的力量。

　三是明确了新时代党的组织工作的根本原则。党的组织工作的关键是干部工作，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤是干部工作的根本原则，事关新时代使用什么样的干部、怎样使用干部的原则问题，体现着新时代党的选人用人导向和标准。在选人用人上坚持德才兼备、以德为先，才能真正实现任人唯贤；在考核考察干部时始终坚持政治标准、政治品德，把干部的德放在首位，才能做到政治上过得硬、靠得住。

　四是明确了新时代党的组织工作的根本目标。党的组织路线是为党的政治路线服务的，“为坚持和加强党的全面领

　 导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证”，指明了新时代党的组织路线的出发点和落脚点的问题。新时代党的组织工作只有紧紧围绕根本目标的实现来开展，坚持和加强党的全面领导，才能将党的组织优势转化为政治优势，推动并确保党的事业沿着正确的方向前进。

　三、贯彻落实新时代党的组织路线面临的突出问题 党的十八大以来，全面从严治党成效显著，但党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等问题尚未得到根本解决，贯彻落实新时代党的组织路线，还面临着一些突出问题。

　从组织体系建设看，突出问题是如何把握好基层党组织覆盖面与权威性的关系，实现数量与质量双提升。面对社会转型发展、社会选择趋向多元的实情，一些党组织的组织影响力和体制权威性受到一定影响。在传统领域，一些党组织被边缘化、党的领导弱化；在新兴领域，扩大基层党组织覆盖面的工作仍有很大作为空间；在社会组织中，党组织的作用和影响力、权威性仍有待提升。同时，面对网络时代新兴交流沟通方式的影响和冲击，党组织还应积极创新工作方式，更好维系组织的运行和功能提升。

　从坚持根本原则看，突出问题是如何处理好德与才的关系，锻造一支过硬的新时代好干部队伍。对于如何用好考核评价这个指挥棒，真正把德的考察在长期性上立起来，把才的考察在关键点上立起来，把德与才的统一在机制性上立起来，对于如何更充分地利用信息网络技术建设“智慧党建”

　 平台，实现对各级各类党组织和全体党员的精准选配、高效培养、科学激励、有效监督，一些领导干部思想认识上还不够到位，工作思路上还不够开阔，方法手段上还不够灵活，担当作为上还不够主动。

　从落实“两个着力”看，突出问题是如何提高党组织领导力，打破人才引进壁垒和逆淘汰怪圈。近年来，各级党组织在培养干部和集聚人才上想了不少办法，各地也出台了不少吸引高层次人才的政策措施，但一些党组织组织领导力不强、一些党员干部能力不足和作风不实等问题仍很突出，高层次人才向党的干部培养转变的路径仍不够畅通，机制还不够完善，导致一面人才缺乏，另一面又人才闲置或溢出。

　四、贯彻落实新时代党的组织路线的着力点 政治路线决定组织路线，组织路线服务政治路线。落实新时代党的组织路线，必须始终坚持党的政治建设的统领地位，着眼加强党的全面领导、巩固党的执政地位，围绕中央大局和中心工作展开。应重点在以下几个方面用力。

　加强党的组织体系建设。党中央是党的路线方针政策的制定者，是统揽全局的决策者。加强党的组织体系建设，要注重抓基层打基础，统筹好农村、社区、企业、机关等各领域党建工作，使基层党组织提高政治站位、凸显政治属性，确保各项工作的正确政治方向；要提升党组织的覆盖率，加强新兴业态和互联网党建工作，创新基层党建工作方式；要加强基层党组织和党员的舆论引导力，密切与网民的沟通联系；要聚焦基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基

　 本保障，不断加强基层党组织的标准化和规范化建设；要推动组织资源管理重心下移，资源配置向基层倾斜，确保基层党组织和广大干部有资源、有能力做好党的工作；要注重增强基层组织密切联系和服务群众的能力，不断提高基层党组织的号召力凝聚力战斗力。

　抓好新时代好干部队伍建设。要牢固确立政治标准这个首要标准，把好选拔任用的政治关；改进政治体检方式，建立业绩表现与发展潜质、领导评价与群众反映、家庭家风与社会交往等相结合的德才考察考核机制；完善年轻干部选育管用体系，坚持源头培养、跟踪培养、全程培养并重，有重点安排年轻干部到困难艰苦地区和脱贫攻坚第一线淬炼素质和能力；加强基层干部队伍建设，既要落实“墩苗”，也要畅通交流晋升渠道和空间，让基层一线有作为的干部有希望有后劲；注重关怀和爱护干部，在压紧压实责任的同时，从制度和心理上搞好调整和调适；注重在重大任务中考察、识别、评价、使用干部，对政治坚定、实绩突出的大胆使用，对不敢担当、工作不力甚至失职渎职的严肃问责。

　着力聚集爱国奉献优秀人才。党的各级组织要主动作为，密切联系各方面优秀人才，有计划地吸纳优秀人才加入党的组织。实施精准招才引才策略，建立人才数量和质量大数据精算平台，精确评估人才供需指标；完善人才培养机制，改进高端创新人才培养与支持方式和基础研究人才培养模式；健全人才流动机制，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，打破户籍、身份、学历、人事关系等制约；

　 改革人才考核考评体系，克服考核过度量化倾向，切实把人才的创造创新活动从不合理的考核量化中解放出来；盘活人才保障资源，激活和释放机构、人才、市场、资金、制度等活力，为人才创造力竞相迸发提供好的生态。

篇四：浅谈新时代党的建设和党的组织路线

典参考】

　1. 结合实际，谈谈如何贯彻落实好新时代党的组织路线

　新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。高校实现立德树人根本任务，必须加强党对高校的领导，必须加强和改进高校党的建设，必须贯彻落实好新时代党的组织路线，这也是办好中国特色社会主义大学的根本保证。

　（ （1）

　）

　要深刻把握新时代党的组织路线内涵。高校党委要科学把握新时代党的组织路线的深刻内涵，强化理论武装，善于把理论优势转化为推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量。同时，高校党委及组织部门要主动思考、提前谋划，自觉用新时代中国特色社会主义思想指导党的组织建设、干部队伍建设、人才建设和制度建设，结合高校发展实际，坚持问题导向，明晰目标定位，制定切实可行的发展方案，确保立德树人根本任务落地落实，为实现高等教育事业健康快速发展提供强有力的思想和组织保证。

　（ （2）

　）

　要进一步强化党的组织体系建设。高校党委要始终保证高校工作的主导权牢牢掌握在高校党委及各级党组织手中，严把方向、统领大局、科学决策、确保落实。高校基层党组织要把好政治关，切实发挥政治核心作用，紧盯目标，补齐短板，着力将其建设成为贯彻党的路线方针政策及上级党组织决定的坚强战斗堡垒；要严格规范组织生活，强化党员的组织观念，落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，定期开展理想信念和党性修养教育；要充分发挥党支部战斗堡垒作用，结合实际科学设置党支部，根据党支部标准化建设和教师党支部“双带头人”培育工程要求，选优配强党支部书记；要最大限度激发党支部活力，着力在党建活动创新上下功夫，实现党建与业务深

　度融合，打造智慧党建工作品牌。

　（ （3）

　）

　要进一步做好干部队伍建设。高校党委贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。高校党委要始终坚持党管干部原则，充分发挥党委在干部选拔中的主体地位和主导作用，把好政治关、廉洁关、能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来；要牢固树立正确选人用人导向，坚持把“德才兼备、以德为先”作为选拔和任用干部的重要标准和依据，把热爱党的教育事业，群众基础好，工作实绩突出的好干部任用起来；要持续强化干部监督工作，严格管理、大胆使用、及时纠错、合理容错，做到严管与厚爱相结合，打造有利于干部成长的良好政治生态；要持续强化干部教育培训工作，结合思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等途径，切实提升干部适应新时代高等教育发展的能力和水平。

　（ （4）

　）

　要进一步抓好人才队伍建设。高校党委要始终坚持党管人才和人才强校战略，确立人才引领发展的战略地位，积极推进人才发展体制机制改革。要进一步完善人才引进和培养机制，以社会需求为导向，找准引才育才的切入点，大力实施高校人才培养工程，不断壮大人才队伍，改善人才结构；要进一步完善人才使用和评价机制，坚持以德为先，实行师德师风“一票否决”制，结合实际完善人才分类评价体系，纵深推进人才发展体制机制；要进一步完善人才激励机制，牢固树立人才是高校健康快速发展的根本动力理念，打通学术成果与经济待遇通道，真正激发人才干事创业、励精图治的斗志和精神。

　2. 学习贯彻新修订的《干部任用条例》，不断提高干部工作的质量和水平

　（ （1）

　）

　新时代选人用人的基本规范 《干部任用条例》是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。

　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，鲜明提出新时期好干部标准，强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风气，推动干部工作取得显著进展、发生重大变化，为把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进提供了坚强组织保证。当前，中国特色社会主义进入新时代，我们党要肩负起新的历史使命，团结带领人民群众进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须从组织路线服务政治路线的高度出发，源源不断培养造就政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质执政骨干队伍。

　自 1995 年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布以来，党中央先后于 2002 年、2014 年两次作出修订，为规范干部选拔任用工作、建立健全科学的选拔任用机制、加强干部队伍建设、提高党的领导水平和执政能力发挥了十分重要的作用。同时，随着形势的发展和干部工作实际的变化，适应新时代的需要，有必要对其进行修改完善。新修订的《干部任用条例》，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于干部工作的一系列新理念新思

　想新论断，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，充分吸收了党的十八大以来选人用人工作中探索形成的新经验新成果，有效衔接了近年来出台的相关新政策新法规，积极回应了干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步提升了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。

　高校组织人事部门要把学习贯彻新修订的《干部任用条例》作为当前的一项重要政治任务，作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和实际行动，深刻领会修订颁布条例的重大意义，全面把握精神实质，熟悉掌握规定要求，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把以习近平同志为核心的党中央关于选人用人的有关决策部署和要求落到实处。要紧紧围绕坚持和加强党的领导、落实党管干部原则来学习贯彻条例，深刻认识党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色干部人事工作的根本要求，切实增强责任感、使命感，把党管干部原则贯穿干部选拔任用工作全过程、各方面。要紧紧围绕把党的政治建设摆在首位来学习贯彻条例，在选人用人工作中进一步提高政治站位、突出政治标准、强化政治考察、严明政治纪律。要紧紧围绕推进忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设来学习贯彻条例，全面加强和改进干部选拔任用工作，树立和强化正确用人导向。要紧紧围绕全面建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系来学习贯彻条例，以规范干部选拔任用工作为牵引，统筹推进干部选、育、管、用各个环节工作，推动领导班子和干部队伍建设不断迈上新台阶。

　高校组织人事部门要以对党和人民事业高度负责的态度，认真学习、大力宣传、严格执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办

　事、按制度办事、按程序办事，把党和人民需要的好干部选出来、用起来，把各方面、各领域、各行业、各层级的优秀人才凝聚起来，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大力量。

　（2）

　突出政治标准选人用人 以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。习近平总书记深刻指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”新修订的《干部任用条例》，一个最为鲜明的特征，就是坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，把这一导向更加鲜明地制度化、具体化，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。

　党的政治建设是党的根本性建设。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是我们党一路走来不断壮大、历经风浪而巍然屹立、坚如磐石的重要保证。加强党的政治建设，广大党员干部特别是各级领导干部必须带头旗帜鲜明讲政治。做到这一点，既迫切需要加强政治教育、政治引领，切实提高广大干部的政治觉悟和政治能力，更要把住选人用人这个源头和风向标，把紧把严政治要求这个硬杠杠。新修订的《干部任用条例》，在人选的标准条件上凸显政治要求，在考察识别上突出政治素质，在审核把关上将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形，扎紧织密严把人选政治关的制度笼子，进一步形成选人用人的鲜明导向。

　习近平总书记多次强调，我们今天讲的“德”，第一位的是政治品德。政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。贯彻落实新修订的《干部任用条例》，就要坚持把政治标准放在首位，把那些忠诚于党和人民、坚定理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自

　信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部及时发现出来、合理使用起来，对那些政治上不合格的人特别是“两面人”实行“一票否决”，坚决挡在门外。

　政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，必须下力气准确识别和评价。新修订的《干部任用条例》，着眼拓展考察政治素质的手段、突出政治把关的重点，抓住了政治要求的关键，切实加大分析研判和动议的分量，坚持行之有效的考察方法，将与考察对象面谈作为一项程序单列并突出加以强调，增加了“凡提四必”“双签字”等要求。贯彻落实条例，就要统筹运用好这些方式，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。要抓住具体行为特征，透过现象看本质，注意用事实说话，防止抽象的概念组合。当前，尤其要注重在应对风险挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务中考察识别干部，通过看是否敢于斗争、善于斗争来考察干部的政治素质，引导广大干部发扬斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领。

　（3）

　坚持事业为上选贤任能 党的干部是党和国家事业的中坚力量。习近平总书记深刻指出，“历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡”。高校组织干部工作要坚持以推进伟大事业为导向，将“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为一条重要原则，为做好新时代选人用人工作、建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，进一步指明了正确方向。

　党的干部总是与党的事业紧紧连在一起，伟大事业需要高素质干部，干部要在事业发展中锻炼成长。党的十八大以来，党和国家事业

　之所以取得历史性成就、发生历史性变革，根本原因是有以习近平同志为核心的党中央坚强领导，有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，同时也与广大干部奋发有为、改革创新、干事创业、担当奉献密不可分。当前，中国特色社会主义进入新时代，站在新的历史起点上，我们党要肩负起新的历史使命，必须贯彻新时代党的组织路线，坚持从党和人民事业需要出发选干部、用干部，突出实践实干选贤能，坚持有为有位聚英才，真正做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。

　新修订的《干部任用条例》，通篇贯穿事业导向、事业要求，在提出深入考察干部政治素质、道德品行、作风素养、廉政情况的同时，强调要突出工作实绩、履职尽责等方面的考察，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。贯彻落实条例，必须正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，知事识人、依事择人、精准选人，把善于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念、推进高质量发展、深化供给侧结构性改革、打好“三大攻坚战”的优秀干部及时发现出来、合理使用起来，进而示范引领更多干部勇于担当作为，心无旁骛干事业、坚定信心促发展。

　五湖四海的事业，需要五湖四海的人来干。新修订的《干部任用条例》是我们党选人用人成功经验的深刻总结和运用。贯彻落实条例，就要坚持干部工作一盘棋，进一步开阔视野、拓宽渠道，放开眼界，充分盘活干部资源，广开进贤之路。要坚持公道正派、公正用人，选拔干部论能力、看水平、凭实绩，而不能搞平衡照顾、论资排辈、降格以求，更不能搞小圈子、任人唯亲，在少数人中选人。要突出政治过硬、本领高强，深入考察识别干部的专业能力、专业素养、专业精

　神。坚持立足当前、着眼长远，注重发现培养和选拔使用在改革发展稳定一线特别是在重大斗争中经过磨砺的优秀年轻干部，为党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真贯彻习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在改革创新中的失误错误，保护干部干事创业的积极性。对那些符合有关规定给予容错的干部，要认真落实条例的要求，给予客观公正对待，为他们重整旗鼓、轻装上阵、贡献才智搭建平台。

　（4）

　不断提高选人用人质量 党的十九大报告鲜明指出，要不断提高党的建设质量。这是我们党总结实践经验、顺应时代要求提出的重大课题，为进一步做好选人用人工作指明了努力方向。新修订的《干部任用条例》，紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，进一步突出公正用人、精准科学、全面从严等要求，为提高选人用人质量提供了制度保证。

　公道正派是组织工作的核心价值理念，也是做好选人用人工作的生命线。坚持公道正派，才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。在选人用人上只要坚持公道正派，其他都会变得简单起来。新修订的《干部任用条例》，将“公道正派...

篇五：浅谈新时代党的建设和党的组织路线

践行新时代党的组织路线心得体会 5 篇

　 深入践行新时代党的组织路线心得体会 5 篇合集

　 突出“三心”开创“两新”党建工作新局面

　 习近平总书记在全国组织工作会议上首次提出新时代党的组织路线，特别强调要把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。这些论断为不断开创“两新”党建工作新局面指明了方向，提供了根本遵循。

　 要突出维护核心，让党内规矩严起来。要引领“两新”组织拥护核心，强化政治担当。实践证明，党组织才是“两新”组织冲不垮的保垒，党员才是“两新”组织压不弯的脊梁。要引领“两新”组织听党话、感党恩、跟党走，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，强化忠诚核心、拥戴核心、追随核心和维护核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

　 要突出服务中心，让党建引领实起来。围绕中心、服务发展，是“两新”党建工作的重要原则和价值体现。党建强，“两新”组织发展就有持续力;发展强，“两新”组织党建才有说服力。要将党建工作与“两新”组织发展深度融合，用党建引领“两新”组织发展。要将党建意识、党建元素、党建活动融入到“两新”组织各个领域、各个层次、各个环节，采取“党建先锋号”、“党员示范岗”、“党员责任区”等方式，引导党员业务技术钻在前面、生产经营干在前面、急难险重冲在前面、贡献社会走在前面，推动党建工作与“两新”组织发展同频共振、浑然一体。

　 要突出凝聚人心，让党的旗帜飘起来。在某种程度上讲，党群活动就是企业活动，党群形象就是企业形象，党群文化就是企业文化。“两新”党建工作做好

　了就有影响力，做强了就有竞争力，做细了就有凝聚力。要从把握正确方向、团结凝聚群众、维护合法权益入手，指导“两新”组织健全完善以党组织为核心，以工会、共青团、妇联等群团组织为纽带的组织体系，共同发挥作用，形成“党建带群建、群建促党建、共建促发展”的大党建工作格局，让党的旗帜在“两新”组织高高飘扬。

　 新时代干部要有新担当新作为

　 担当作为，成了今年组织工作的“热词”。敢于担当，更是新时期衡量好干部的重要标准。培育党员干部的担当精神，既是组织部门的一份责任，更是广大人民的一份期待。

　 以敢担当涵养政治品格。敢担当，体现的是责任，涵养的是情怀。作为新时代党员干部，应该主动做到：为党分忧。党员姓“党”，体现的是身份，肩负的是责任。党员干部政治品格是否过硬，主要是看其对党是否忠诚，能否在关键岗位守得住，在关键时刻冲得上。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上依赖组织。

　 履职尽责。在其位，谋其政;履其职，尽其责。党员干部要敢于担当，就要视使命如生命，视重任如责任。坚持事业为上，站在服务发展、服务民生的岗位上，下苦功锤炼能力本领，掌握工作的方法技巧。特别是在组织有需要、群众有期盼的关键时刻，敢于冲锋陷阵，一马当先，不计个人得失。为民造福。“为官一任，造福一方”。广大党员干部应当把为民造福作为最根本、最基础的政治担当，时刻不忘“为人民群众谋幸福”的初心，真正以群众支持不支持、满意不满意作为工作的出发点和落脚点，不搞“面子工程”、“政绩工程”。

　 以能担当展现能力作风。能担当，体现的是能力，沉淀的是底气。打造高素质专业化的干部队伍，更需要党员干部锤炼过硬本领，培育专业作风。加强学习。

　“学者非必为仕，而仕者必为学”。党员干部要常保进取之心，防止出现“能力赤字”，善于在学习中多问“为什么”，敢于在实践中多拜“大先生”，防止出现少知而迷、不知而盲、无知而乱的现象，真正以能力才华撑起自己的梦想。

　 提升能力。“工欲善其事，必先利其器。”习近平总书记指出，政治领导、改革创新等“八种能力”是党员干部的“必修技能”。党员干部只有业务能力过硬，才能在工作中游刃有余。锤炼作风。优良作风是党员干部干事成事的重要保障。党员干部要积极践行“一线工作法”，深入基层、深入一线，主动培养务实扎实的作风，保持精益求精的态度，在笃信笃行中办实事、解难题、创业绩，坚持做到干在一线、走在前列。

　 以真担当焕发激情状态。真担当，表明的是立场，传递的是导向。组织部门要科学运用评价办法识别干部、发现干部、使用干部。真抓实干。党员干部要立志干实事，顺从民心民意，杜绝好大喜功，不搞劳民伤财的“路边花”，真正沉下心来谋发展、静下心来抓落实，以“功成不必在我”的胸襟，一任接着一任干，一张蓝图干到底。考准考实。

　 组织部门要对照“好干部”标准，以精准之尺量出“高矮胖瘦”，准确为干部“画像”。要探索出台“领导评、干部群众评、绩效评和考核组评”的“四评合一”模式，对领导班子和领导干部进行量化考核，分类排队，并严格兑现奖惩，让有为者有位。用活用顺。“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”建立崇尚实干、鼓励担当的用人导向，就是要对在脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、急难险重任务中，表现突出的干部进行大胆提拔使用，以鲜明导向激发干部队伍活力。

　 习总书记强调，组织建设是党的建设的重要基础。党的组织路线是为党的政治路线服务的。新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增

　强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。

　 一要坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义。面对复杂形势和艰巨任务，我们要全面把握世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，有力应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现中华民族伟大复兴，最根本的保证还是党的领导。要教育引导全党自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，保持坚强政治定力和正确前进方向，充分发挥各级党组织的政治功能和组织功能，把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，形成为夺取新时代中国特色社会主义新胜利而团结奋斗的强大力量。

　 二要抓好用党的科学理论武装全党。要加强马克思主义特别是新时代中国特色社会主义思想的理论武装，使各级党组织和广大党员、干部特别是领导干部掌握马克思主义理论武器，提高马克思主义理论水平和运用能力，共同把党的创新理论转化为推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量。各级党委及其组织部门要自觉用党的科学理论指导党的组织建设，结合新的实际推进改革创新，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，为实现新时代党的历史使命提供坚强组织保证。

　 三要抓好党的组织体系建设。严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。党的十八大以来，我们抓党的建设，首先就抓中央委员会、中央政治局及其常委会的建设，制定的各项党内法规都对中央领导同志提出更高标准，要求中央领导同志在守纪律讲规矩、履行管党治党政治责任等方面为全党同志立标杆、作表率。

　四要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。

　 五要抓好党的组织制度建设。党的十八大以来，党中央先后制定和修订了党内政治生活若干准则、党组工作条例、地方党委工作条例、党的工作机关条例、支部工作条例以及农村、国企、机关、高校基层党组织工作条例等一系列组织建设方面的党内法规。我们要把健全维护党的集中统一的组织制度作为坚持和完善党的领导制度体系的重要内容，纳入国家制度和国家治理体系之中，完善党委(党组)落实全面从严治党主体责任的制度，并严格抓好执行，不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。

　 永顺县组织部门将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，筑牢“两个坚决维护”政治忠诚，深刻理解、全面贯彻新时代党的组织路线，坚持组织路线服务政治路线，坚定组织工作政治方位站位，为全县打赢脱贫攻坚战、实现经济社会持续健康发展提供坚强组织保证。

　 聚焦强心铸魂，强化政治建设提升向心力。坚持把政治建设、发挥政治功能摆在首要位置，继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装，抓好全国、全省组织工作会议精神学习培训，凝聚思想共识、增强行动自觉、提振发展信心。聚力推进“湘鄂川黔革命根据地党性教育基地和干部教育学院”建设，实现基地建设精品化、学院运行规范化、红色效益常态化。加大党建带团建、带妇建、带工建力度，升级打造“塔卧红色连”青少年夏令营品牌。突出政治标准，

　改进干部考察工作的理念思路、程序步骤、方式方法，把严选人用人政治关口，切实让通过政治洗礼的优秀干部脱颖而出。

　 聚焦落地见效，健全组织体系提升组织力。坚持把党建惠民摆在核心位置，优化基层组织工作布局和重点，补短板、强弱项，切实增强党组织战斗力、凝聚力和号召力。压实“抓党建最大政绩”责任，以提升组织力为重点、突出政治功能，加快推进党支部“五化”建设。严格落实选拔任用干部看党建暂行办法，把履行党建责任情况与政治巡察、干部考察有效结合。

　 加快推进抓党建促脱贫攻坚八项重点工作，推进集党务、村务、商务、服务功能于一体的村级综合服务平台建设，提升平台服务体系和能力建设。协调县政府职能部门下放 12 项行政审批权限到乡镇，53 项审批事项实现村级代办。组建“科技惠农”110 综合服务平台，及时落实科技联姻和农产品上行、农需品下行服务，促进产业脱贫。全面提质、完善村级事务“报告日”制度，推动村级事务阳光运行，以组织振兴引领和保障乡村振兴。深化“村霸”和宗族恶势力集中整治，增强人民群众的安全感、获得感和幸福感。

　 聚焦务实担当，建强人才队伍提升战斗力。坚持把队伍建设摆在突出位置，大力实施“干部能力提升年”活动和人才发展优先战略，为新时期新发展提供坚实人力支撑。以“责任教育、廉政教育、保密教育”统领组工干部队伍建设，提升政治素养和专业化能力。采取经常考察、延伸考察、深入考察等办法，考准考实干部，努力营造山青水秀、风清气正的干部任用环境。

　 推进干部能上能下，适时启用一批优秀干部，及时调整不适宜担任现职的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。通过“三百”工程科学布局基层公务员、事业站所干部和专业技术人员招考、招录，强化急需紧缺人才招聘引进力度。解绑人才规制，鼓励专业技术人员领办创办企业、经济组织，带动脱贫攻

　坚;深化青年人才党支部建设，就地取才、炼才、用才，增强农村发展内生动力。加强科技特派员管理服务，点对点帮扶***个贫困村，实现贫困村科技人员帮扶全覆盖。

　 **年**月，习近平总书记在全国组织工作会议上创造性提出新时代党的组织路线。新时代党的组织路线从马克思主义哲学、马克思主义建党学说、共产党执政规律、党执政使命的高度，深刻阐明新时代组织工作的新战略、新布局、新使命，具有鲜明的时代性、思想性、科学性，为我们做好新时代组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。浙江是革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地，承载着习近平总书记寄予“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位。全省组织战线坚持以“三地一窗口”政治自觉，深刻把握新时代党的组织路线的精神实质，强化组织担当、发挥组织作用，努力为浙江贯彻“八八战略”、建设“重要窗口”提供坚强组织保证。

　 一、深刻把握指导思想的旗帜之新，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

　 全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代组织工作必须牢牢坚持的根本旗帜。习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，根植于马克思主义建党学说和基本原则，生成于习近平总书记长期的实践、思考，特别是党的十八大以来全面从严治党波澜壮阔的伟大实践，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。这一重要思想把我们党对马克思主义执政党建设的规律性认识提高到一个崭新高度，是我们党在新的历史征程中谱写新篇章、开辟新境界的根本指引。贯彻新时代党的组织路线，必须自觉以党的旗帜为旗帜，全面地、深刻地、系统地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近

　平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，力求学深悟透、融会贯通，做到学思用贯通、知信行统一。

　 二、深刻把握组织体系建设的格局之新，不断增强基层党组织政治功能和组织力

　 习近平总书记指出，“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现”。这阐明党中央是全党的大脑和中枢，必须有定于一尊、一锤定音的权威;阐明党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，必须有令即行、有禁即止;阐明党组在党的组织体系中具有特殊地位，必须发挥把方向、管大局、保落实的重要作用;阐明每个党员特别是领导干部必须强化党的意识和组织观念...

篇六：浅谈新时代党的建设和党的组织路线

代党的组织路线学习心得感悟七篇

　【篇一】

　“党的组织路线”是党领导一切的总抓手，“路线、政策确定以后，干部就是决定因素。”当前，决胜脱贫攻坚是最大的政治要求，疫情防控和复工复产又是保障民生稳定重要手段。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，而政治路线决定组织路线的方向，以党的事业为导向的干部人才工作与政治建设须臾不可偏的定盘星，组织路线更是干部人才工作的准绳。

　习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设根本方针，组织建设是党的建设的重要基础。我们党要团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力。围绕如何把党建设得更加坚强有力，四举为纲，提升政治能力。

　一是择优选才，以专业化打造人才铁军。“学而优则仕、商而优则仕”等等，中国有“仕大夫治理天下”的政治传统，结合新时代中国特色社会主义建设，不以身份论能力，但凭实绩择英雄，将各行各业有“优而择仕”的高端人才通过《党政领导干部选拔条例》和最新《调任条例》统筹施策，全面统揽，围绕新时代深化改革事业，布局人才与岗位匹配机制，让专业的人干专业的事，提升行政效能，实现事半功倍的良好效果。

　二是锻炼队伍，以乡村振兴增强干部本领。“郡县治则天下安！”基层广大干部是国家政权最基础的工作者，当前脱贫攻坚即将收官，而转型乡村振兴是国家阶段性“三农”政策的历史性调整，而经历过脱贫攻坚淬炼的干部，在“初心使命”的担当中，把让贫困人口脱贫作为工作重点，毕其功于一役获得胜利。而

　乡村振兴的战略将对各级干部提升“发展”能力，提出更高要求，需要增强本领，立足本职结合实际，将带动发展振兴乡村作为新起点，开始一场更具挑战性的攻坚战。

　强化组织目标，提升干部本领，服务新战略。

　三是作风建设，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，筑牢理想信念、增强执政本领、提升品行作风，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。各行各业，行政、事业、国企、非公企业等，党领导的组织工作服务于“新时代社会主义核心事业”，围绕“经济与发展”“民生与稳定”等宏观方面，同时强化干部队伍作风建设，通过“不忘初心，牢记使命”的制度化建设，把党员干部的政治理念融入组织思想工作，促进党风廉政和干部作风大整饬，提升行政效能。

　党的组织路线和人才工作方向，始终坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤作为目标导向。德才兼备、以德为先、任人唯贤是干部标准和干部路线，也是干部工作的根本原则，决定着用人导向。干部人才工作就是要把政治标准放在首位，大力选拔靠得住、有本事的优秀干部，全面正确地贯彻党的路线方针政策，同党中央保持高度一致，做到勤政廉洁，公道正派，同时还要有与履行岗位职责相应的专业知识和相适应的宏观决策能力、统揽全局能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发复杂事件的应变能力。

　【篇二】

　七一前夕，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，我们要毫不动

　摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。

　在我们党诞生 99 周年之际就新时代党的组织路线召开集体学习，意义重大。党的力量来源于组织。一个人身体好不好，要看肌体是否健康，一个政党强不强，有没有活力，要看组织是否健康强韧、朝气蓬勃。锻造更坚强有力的党组织，必须抓好党的组织建设，切实贯彻落实好新时代党的组织路线。

　锚定“根”的坐标，坚持和加强党的全面领导。“走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”百年大党，正道沧桑，初心不改，使命如磐。实现中华民族伟大复兴，最根本的保证还是党的领导。近现代中国革命的历史实践和当前的实践都反复证明，党的全面领导是“定海神针”，越是船到中流浪更急、人到半山山更陡的时候，越要锚定坚持和加强党的全面领导的原点坐标。贯彻落实新时代党的组织路线，加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证。偏离了这个根本的建设实践无异于缘木求鱼、升山采珠。现在，我们即将开启全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的新征程，必须始终如一地围绕坚持和加强党的全面领导的原点坐标来部署落实组织建设工作，固本培元，坚定整个组织的理想信念，时刻保持头脑清醒，把前进的步伐走正、走稳、走实。

　完善“制”的建设，规范体系有序高效运转。建章立制，管长管常。一个高效有序的组织，当“如身使臂，如臂使指，叱咤变化，无有留难”，这种良性状态必须以规范的制度来保障。党的十八大以来，党中央高度重视组织制度建设，先后制定和修订了党内政治生活若干准则、党组工作条例等一系列组织建设方面

　的党内法规，并把健全维护党的集中统一的组织制度作为坚持和完善党的领导制度体系的重要内容，纳入国家制度和国家治理体系之中。必须重视制度作用，把党内组织法规和党中央提出的要求结合各地实际进行具体化，建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等在内的完整组织制度体系，理顺体制，完善机制，压实责任，畅通从“最初一公里”、“中间段”到“最后一公里”的落地路径，实现整个组织体系规范有序、高效运转。

　抓好“人”的因素，锻造素质全面过硬队伍。党的事业兴衰成败，关键在人，“政治路线确定以后，干部就是决定的因素。”放到组织建设中亦然。组织是由一个个党员组成的，党员就是组织体系里一个个“细胞”，如果“细胞”出问题，肌体就会出现病灶。抓好党的组织建设，势必要准确把握整体与部分的辩证关系，抓好组织建设中“人”的因素。必须从源头抓起，严把党员发展入门关，把政治标准放在首位，把政治上不合格、想混入党内捞好处的人挡在门外；从日常抓起，严把教育培训关，严格党员教育管理，增强党员教育管理针对性和有效性，严格组织生活，引导党员增强党的观念和党员意识，锤炼过硬党性作风；从细微抓起，严把日常管理关，坚持严管厚爱相结合，关心关爱党员干部融入日常，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，坚决将变质蜕化分子清除出组织。锻造素质全面过硬的队伍，保持组织肌体活力健康，不断凝聚起征战第二个百年奋斗目标新征程磅礴组织伟力。

　【篇三】

　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《贯彻落实新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力》。文章强调，组织建设是党的建设的重要基础。党的组织路线是为党的政治路线服务的。我们党要长期执政、

　永葆活力，团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力。

　在中国共产党的领导下，中国从贫穷变得富强，从落后到走在世界前沿，正是党的组织路线的正确引领，使得中国一步步走向强大。经过历史的检验说明，坚持共产党的领导、坚持走中国特色社会主义道路，是正确的、科学的政治路线和组织路线。进一步加强党的领导，持续走中国特色社会主义道路，将更好推进中国特色社会主义事业快速发展。

　理论指导实践，加强马克思主义对中国特色社会主义的理论武装必不可少，学习和掌握马克思主义理论，将理论与实践相结合，创造新生活、谱写新篇章。

　共产党员要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上和行动上始终同党中央保持高度一致。提高政治站位，做到勤俭节约、清正廉洁、艰苦奋斗，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。思想端正，继承和发扬共产党员吃苦在前的优秀品质，不畏艰难、敢于奉献、不计得失；工作踏实，扎根于工作岗位，探寻正确的工作方法，不断提高工作效率；作风优良，始终保持舍小家为大家的正确信念，坚持党的群众路线，心系群众、执政为民。

　注重人才培养，为党注入新鲜血液，增强党的活力，将促进中国特色社会主义事业更好更快发展。各级党组织要统筹协调，加强党员队伍建设。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，积极发掘优秀党员干部，认真培养社会主义的接班人，严格把关干部提拔任用，让人才得到施展能力的空间和平台，为新中国的建设添砖加瓦。

　【篇四】

　新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线是理论的也是实践的，要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。

　党员干部 应加强学习、积累经验、增长才干，把学习成果运用到工作中，九层之台，起于累土。要沉下心来干工作，一步一个脚印，踏踏实实工作，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。

　在廉洁自律方面，提高自警、自省、自律意识。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、节约观念。以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。紧盯“群众满意度”不放松,时刻凸显党员同志“排头兵”作用。

　【篇五】

　组织建设是党的建设的重要基础。党的组织路线是为党的政治路线服务的。我们党要长期执政、永葆活力，团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力，让基层党组织发挥应有之力。

　新时代党的组织路线为加强基层党的组织建设提供了科学遵循，为增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。我们要毫不动摇坚持和完善

　党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。

　以组织体系建设为重点，关键是坚持和健全民主集中制。要加强基层干部的民主集中制教育，从根本上解决思想认识问题，要保证有一支高水准的决策队伍，提高思想认识，是在新时代坚持和完善民主集中制的前提，也是确保各级领导干部自觉坚持和健全民主集中制的首要环节。还有要加强对领导干部的监督力度，健全和落实行政决策监督管理各项制度。建立决策失误责任追究制度，给决策者一个“紧箍咒”从而约束决策者的随意性、独断性、避免滥用权力的决策行为。

　正确理解新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，党的组织建设最重要的就是干部队伍的建设问题，特别是基层党组织，在选拔任用干部时，一定要深入群众，多听取群众的意见和建议，让选出来的干部能经得起群众的监督，从群众中来，到群众中去。着力培养忠诚干净担当的高素质干部，首先要把好政治关，政治标准是硬性指标，政治上不合格，能耐再大也不能任用。要鼓励干部担当作为，对干部最大的激励是正确的用人导向，用好一个人，激励一大片，对敢于负责，勇于担当，善于作为，实绩突出的干部要及时大胆的用起来，对不作为，慢作为的干部坚决果断的调下去。

　只有一步不差的按照新时代党的组织路线来开展基层党组织建设，抓好选人用人关，才能将基层党组织建设的更加坚强有力，才能更好的开展各项工作。

　【篇六】

　在党的 99 岁生日前夕，习近平总书记主持中共中央政治局第二十一次集体学习，就深入学习和贯彻落实新时代党的组织路线提出明确要求。组工干部作为新时代党的组织路线的忠实践行者、新时代组织工作的具体承担者，面对组织工

　作中出现的新情况、新问题、新挑战，必须勇做“攀登者”，不断提高组织工作科学化水平。

　用斗争精神、斗争本领“攀登”。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，需要一往无前的斗争精神。新时代，组织工作还会面临不少困难和挑战。惟其艰难，更显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。越是攀登险峰，越需要以初心砥砺前行的精神、以使命鼓舞奋发的斗志，越需要坚毅果敢的勇气。组工干部要在新时代组织工作实践中真枪真刀磨砺，勇挑“重担子”、勇接“烫山芋”、勇于“涉险境”，增强斗争勇气、积累斗争经验、提高斗争本领，使自己既敢于斗争又善于斗争、既“德才兼备”又“有胆有识”。“山高怕什么，攀登就是了”“困难怕什么，克服就是了”，只要有“山高人为峰”的信念，有敢于斗争、敢于胜利的决心和意志，就会从一个胜利走向另一个胜利，从一次成功走向另一次成功。

　用专业精神、专业能力“攀登”。在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。前不久，我国北斗卫星导航系统完成全球组网部署、2020 珠峰高程测量登山队登顶成功，无一不凸显了专业精神、专业能力的重要支撑作用。组织工作是一门科学，更是一门艺术，需要很强的专业能力，更需要很强的专业精神。业务精湛、本领高强是组工干部安身立命、干事创业的根本。新形势下，组织工作面临的难题和问题日益增多，对专业能力的要求越来越高。组工干部要在践行组织路线上矢志不渝，在组工业务研究上孜孜以求，常怀“本领恐慌”的危机感，发扬“安专迷”精神，始终保持一钻到底和专注做事的韧劲，积累丰富学识，练就过硬本领，成为业务尖子，不断提升把握政策能力和业务工作能力，在组织工作实践中施展才华、实现抱负、体味幸福。

　用创新意识、创新本领“攀登”。改革创新是党对组织工作的基本要求，也是组织工作适应新情况、应对新挑战、破解新...

篇七：浅谈新时代党的建设和党的组织路线

《新时代党的建设和党的组织路线》心得体会

　 毛泽东曾经说过，正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。一个国家、一个组织、一个单位、一个部门的兴衰成败，关键在于队伍。加强干部队伍建设，打造一支政治素质过硬、工作能力过硬、作风纪律过硬、责任担当过硬的干部队伍，对于各级各类团体显得尤其重要。

　 上次，在列席会议时，我谈了自己对干部队伍中存在的政治意识偏弱、职责意识偏弱、规范意识偏弱、责任意识偏弱和标准意识偏弱等问题的看法。对于这些问题，在私下与一些干部交流时，大家都深有同感。当然，上面所说的这些，是学校相对普遍的一种现象。我们作为办公室，是贯彻党委决心意图的核心部门，也是主任经常说的，是党委和校领导的参谋部、协调部、保障部，更是单位运转的“发动机”。其重要性，不用我再赘述。

　 党的事业，要在得人。我觉得，我们的办公室的干部都是在全单位范围选配的，是综合素质比较强、个人能力比较强、协调意识比较强、责任担当比较强、作风纪律比较强，当然我们也不是完人，还有一些需要加强和改进的。结合参加工作以来的经历和参加工作以来的感受，我就办公室的工

　作谈几点建议。

　 一是加强统筹。统筹，是对全面工作的统控、筹划和把握，有利于工作节奏的把握和工作的顺利推进，是防止遗忘误事的重要手段。平时，采取每周召开办公室干部会议或主任工作会议的形式，对办公室一周的工作进行梳理、统筹和安排；遇大项工作时，集中所有人员，对工作作总体安排和分工，让大家知道这项工作有些什么事，自己该干什么事，要干成什么样，避免工作出现疏忽和遗漏。当然，作为办公室领导，对领导安排的工作和交办的事，我们也不能简章的当一个传声筒，转身把事随便安排出去，还是需要认真思考、准确理解、全面衡量、合理安排，要把领导的意图、标准和要求要讲清楚，不然谁拿着都会抓瞎。

　 二是加强协调。协调，是加强涉及工作的各个层面、各个部门或领导之间的沟通，是贯彻党委决策、落实领导指示要求的重要步骤和关键环节。涉及到校领导、党委委员之间的工作，或其他重要工作由办公室领导亲自出面协调，办公室领导出面协调，是对协调对象的尊重，也是确保协调质量的保障。其他一般工作由办公室工作人员负责协调。

　 三是强化担当。担当是一种宝贵的品质，是凝聚人心、团结同志的重要法宝。这个主要是对我们领导干部说的，但

　办公室的同志终究都会慢慢成长起来，走上领导岗位，所以这也是对大家讲的。这种担当，既是对自己所做事情的（不仅仅是干得好，还有干得不好的）承认，也是对自己所做安排工作负面效果的承担，更重要的是对自己部属出现失误和不良后果行为的承担。

　 四是注重标准。质量和标准是工作的灵魂。办公室出品的东西，很多时候代表的是学校的脸面，其质量和标准显得尤其重要。在标准上，一方面，我们每一位工作人员要树立“不干就不干，干就要干好”的观念，不论自己的能力高低，只要用心去干，不能一次达到工作的最高标准，也要打好基础，把好第一道关口；另一方面，领导要把好关。但凡是呈送到领导那里的文件，或展示在大家面前的成果，都要经过领导把关，如果标准不够、质量不高，除了工作人员的基础打得不好之外，那就是我们领导没有认真把关，或者把关能力不够，这一点必须形成共识。

　 另外，习近平总书记 10 月 10 日在中央党校中青年干部培训班开班式上强调，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”，我们要认真学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，着力抓好这“七种能力”的提升，还

　需要结合工作实际，进一步增强工作的主动性、计划性、前瞻性、超前性，打好工作主动仗，尽量避免被动和推诿扯皮。

　以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：

　人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。

篇八：浅谈新时代党的建设和党的组织路线

习近平谈治国理政》第三卷《新时代党的建设和党的组织路线》一文中读懂新时代组织路线

　《习近平谈治国理政》第三卷中，《新时代党的建设和党的组织路线》一文明确地提出了新时代党的组织路线，近日，我结合了习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的讲话精神对此文进行再学习。正所谓“秉纲而目自张，执本而末自从”，组织路线是进行组织工作的根本原则和根本方针，要坚持组织路线服务政治路线，在组织体系、选人用人、工作机制等方面抓细抓实，推动党在革命性锻造中更加坚强。

　要以组织体系建设为重点，提升组织力。“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”，党的力量来自组织，严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。贯彻党中央决策部署，要抓好中国和国家机关“最初一公里”，确保标准高、方向明；要抓好地方党委“中间段”，做到有令即行、有禁即止，畅通无阻；要抓好基层党组织“最后一公里”，切实做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有党组织作用的充分发挥。

　要以忠诚干净担当为导向，提升战斗力。“为政之要，惟在得人。”新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针。寻觅人才要求贤若渴，要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策聚天下英才。要建立健全人才

　引进机制，实施“创新创业筑巢引凤工程”，栽好梧桐树，引得凤凰来。只有政策吸引人、留住人，才能广聚人才。举荐人才要不拘一格，要坚持好干部标准，打破身份、学历等制约，用“望远镜”“显微镜”，做到好中选优、优中选强。使用人才要各尽其能，要在实践中加强历练，让干部在风雨中见世面、壮筋骨、长才干。

　要以制度机制落实为支撑，提升执行力。制度的生命在于执行，再好的制度不执行也等于是一纸空文。十八大以来，党的组织制度建设不断完善，“四梁八柱”的制度体系框架已基本建立。作为基层党组织，要落实好全面从严治党主体责任，切实抓好党组工作条例、支部工作条例等党内法规的执行。要增强执行制度的自觉性，做到令出必行，毫不动摇，不折不扣落实、落细、落地，推进制度优势转化为治理效能。要坚决维护制度的严肃性和权威性，对违反规定、失职失责的行为要严肃处理，让制度成为“硬杠杠”。

　 《习近平谈治国理政》第三卷金句 学习

　生活之树常青。一种理论的产生，源泉只能是丰富生动的现实生活，动力只能是解决社会矛盾和问题的现实要求。

　——2017 年 10 月 25 日，习近平总书记在中共十九届一中全会上的重要讲话中指出

　要把坚定“四个自信”作为建设社会主义意识形态的关键，坚持马克思主义在我国哲学社会科学领域的指导地位，建设具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学。

　——2018 年 8 月 21 日，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话中指出

篇九：浅谈新时代党的建设和党的组织路线

新时代党的组织路线心得体会总结 5 篇

　 学习新时代党的组织路线心得体会总结

　 在全国组织工作会议上，_明确提出了新时代党的组织路线。新时代党的组织路线为：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。作为一名组工干部，更需要坚决贯彻新时代党的组织路线，个人认为应从以下三方面入手：

　 一要讲政治，坚定政治信仰。党的十八大以来，习近平总书记对党的建设和组织工作提出了一系列新理念新思想新战略，足以看出我们的党在不断地深化对组织路线的认识。而这次新时代党的组织路线的提出，更是我们党在历史上的第一次，着实具有里程碑意义。我们组工干部要紧跟党的步伐，认真学习和深刻领会新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，为更好地把新时代党的组织路线贯彻落实到推进党的建设新的伟大工程打下坚实基础。

　 二要真抓实干，突出工作重点。作为一名组工干部，要主动履职尽责，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、务实的工作作风投入工作。结合单位实际，要深入推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化，组织全体党员开展好学习教育，引导党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正风、勇于担当作为，做合格党员。要继续加强党建工作规范化建设，严格落实好‚三会一课‛等制度，不断提高党建工作科学化水平。要探索抓好功能型党组织建设。紧密结合部门职能，以服务和保障职能发挥为重点，研究谋划支部各项工作，使支部工作与业务工作

　有机融合，发挥好协助作用。要坚持问题导向，着力解决组织建设和党员队伍建设中存在的突出问题。

　 三要严管作风、树立模范形象。组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法，同时也决定着组织工作的效率和质量。作为一名新时代的组工干部，应当要以清正廉洁作为行动自觉准绳，把住小事小节，注意对照廉洁自律准则，自重自醒，做到心有所戒、行有所止，守住底线，不碰高压线，要时刻不忘党纪国法，把清清白白为人、干干净净做事作为组工干部的模范形象。

　 学习新时代党的组织路线心得体会总结

　 习近平总书记在全国组织工作会议上肯定了近年来组织工作取得的显著成果，同时也指出，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。作为抓党建的关键部门，我部在肯定成绩、总结经验的同时，应当警惕上述问题，持续推进全面从严治部。

　 一是更加严格地讲政治、守规矩。省委组织部提出，要坚持把党的政治建设作为组织部门第一位的建设。作为组工干部，必须遵守政治纪律和政治规矩，坚决服从和维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，确保党中央和上级党组织的决策部署在我部得到贯彻落实，做到有令即行、有禁即止，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

　 二是更加全面深入地推进监督。党的十九大报告强调，要‚巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题。‛省委组织部也强调，要严格执行中央八项规定和实施细则精神，坚持不懈反对‚四风‛。我部党组班子多次强调，对违反作风建设有关规定的行为一律严肃查处。市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组今年以来也多次开展作风监督。我部党员干部一直严于律己、堪为

　楷模，应继续保持优良作风，在本次党和国家机构改革中，把党的规章制度挺在前面，严肃纪律，促进我党的监督工作持续推进。

　 三是更加务实地担当作为。落实和弘扬新时代好干部标准，不断提高政治素养、业务能力和综合素质，自觉做到忠诚干净担当。落实中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，充分理解习近平总书记提出的‚三个区分开来‛，不谋私利，不自缚手脚，甩开膀子、撸起袖子加油干，争当讲党性原则、勇于担当、积极作为、业务熟练、充满活力的组工干部。

　 学习新时代党的组织路线心得体会总结

　坚持旗帜鲜明讲政治，始终把党的政治建设摆在首位

　 政治性是组织路线最本质的特性，组织路线是为政治路线服务、由政治路线决定的。落实新时代党的组织路线，要始终围绕加强党的全面领导、巩固党的执政地位发力，为中央大局和中心工作提供坚强组织保证。要把党的政治建设摆在首位，在选人用人上坚持政治标准，在基层组织建设上突出政治功能，在人才工作中注重政治引领，真正把政治建设贯穿党的建设和组织工作的各方面全过程。要把坚决做到‚两个维护‛作为最高政治原则，推动各级党组织不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和省委工作安排，不断提高各级领导干部把握方向、把握大势、把握大局的能力，善于从政治上分析解决问题，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要按照党中央统一部署，扎实开展‚不忘初心、牢记使命‛主题教育，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，推动党员干部特别是领导干部树牢‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、坚决做到‚两个维护‛。要认真落实中央关于加强党的政治建设的意见，把政治素质考察鲜明地亮出来、具体化执行起来，

　通过日常了解、调研谈话、‚凡提四必‛、年度考核、民主生活会等方式，真正把干部的政治素质了解清楚、掌握透彻。要把坚决全面彻底肃清王三运、虞海燕等人的流毒和影响作为一项政治责任，坚决消除他们造成的严重危害，坚决防止违反组织原则选人用人问题的发生，严肃查处政治上发生蜕变、当面喊忠诚拥护、背后离心离德、恶性难改的‚两面人‛，严肃整治调门高表态多、落实少行动差等形式主义、官僚主义问题，持续营造良好的政治生态和从政环境。

　 坚持抓基层打基础，全面推进党支部建设标准化

　 贯彻落实新时代党的组织路线，必须鲜明树立大抓基层的导向，全面增强基层党组织政治功能和组织力。习近平总书记强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，‚要加强支部标准化、规范化建设‛。甘肃省积极贯彻落实习近平总书记和中组部关于党支部建设标准化规范化的要求，在各领域大力推行党支部建设标准化工作，专门出台意见，分类编写农村、机关、国企、城市社区、事业单位、非公有制经济组织和社会组织 6 个领域标准化工作手册，以具体的标准规范党支部工作，提高基层党建质量，支部组织生活不严格、不经常、不规范的问题得到了有效解决，过去一些地方长期存在的支部书记对工作不懂不会、不抓不管、不实不力的问题得到很大改观。贯彻落实新时代党的组织路线，就要抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习贯彻，在总结实践经验的基础上推进党支部建设标准化，不断创新争创达标形式，探索对标提升方法，全面加强各领域基层党建工作。在农村，紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，通过标准化建设，建强脱贫攻坚一线战斗堡垒。在城市社区，通过标准化建设，着力构建区域领域融合发展的城市基层党建工作大格局。在机关，紧紧围绕政治建设和作风建设，通过标准化建设，推动机关党建与业务工作有机融合，促进党内组织生活正常化经常化，着力解决‚灯

　下黑‛问题。在事业单位，通过标准化建设，进一步加强党对高知识群体的政治引领和政治吸纳，下功夫整治党的领导弱化、淡化、虚化、边缘化问题。在国有企业，紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，通过标准化建设，落实好国企党建 30 项重点任务。在非公有制经济组织和社会组织，通过标准化建设，持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖，努力消除空白点，实现有形覆盖到有效覆盖。

　 坚持正确用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

　 习近平总书记指出，‚贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作‛，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系。甘肃作为欠发达省份，打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、绿色发展崛起、力促经济企稳回升、维护民族团结稳定的任务非常艰巨，需要一大批忠诚干净担当的高素质干部。贯彻落实新时代党的组织路线，必须准确把握干部工作‚五大体系‛的丰富内涵和实质要求，建立健全系统完善的干部选育用管制度体系，更加精准科学地选人用人。在干部成长的每一个阶段都要针对实际、跟进培养，积极创造条件、搭建平台，通过日常教育提醒、参加集中培训、岗位交流以及选派到艰苦地区、基层一线工作等方式，加强党性锻炼，改进工作作风，提高工作本领。要把功夫下在平时，建立健全分级分类日常了解机制，全方位、多渠道、立体化掌握干部工作情况，借助信息化手段，把日常了解的情况汇集起来、综合分析，充分运用到干部的分析研判、提拔使用中，真正做到见人见事、考准考实。要根据干部一贯表现、人事相宜等情况，历史地、全面地、辩证地评价干部，综合比较干部的工作经历、工作阅历、工作岗位、工作成效，从符合条件的人选中看谁更优秀、更合适。要按照习近平总书记视察甘肃时提出的‚四个褒奖重用‛、‚三个警醒惩戒‛要求，旗帜鲜明地重用那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼

　见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部；警醒惩戒那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部，以正确用人导向引领广大干部人才心无旁骛地干事创业。要坚持抓早抓小、防微杜渐，把教育、提醒、批评作为管理干部的重要手段，经常性开展谈心谈话，严格执行提醒函询诫勉、个人有关事项报告、规范领导干部亲属经商办企业、任中和离任审计等基本制度，让干部习惯于在监督和约束下工作生活、成长成才。

　 坚持政治引领吸纳，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才

　 习近平总书记站在赢得国际竞争主动、实现民族复兴的战略高度，强调要坚持党管人才原则和政治引领，确立人才引领发展的战略地位，明确了深化人才体制机制改革的重点任务。这些重要论述，深刻回答了新时代人才发展的重大理论和实践问题，为我们做好新时代人才工作提供了强大思想武器、行动指南，对欠发达地区尤其具有指导意义。从甘肃省的实际看，人才总量、人才密度、高精尖人才比例还处于较低水平。甘肃对人才的渴求，比任何地方、任何时候都更为迫切。贯彻落实新时代党的组织路线，就必须深入实施人才优先发展战略，以发展需要和社会需求为导向，坚持以用为本，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚决破除影响人才发展的体制机制障碍，加强政治引领和政治吸纳，大力营造尊重人才、求贤若渴的良好环境，为建设幸福美好新甘肃集聚各方面优秀人才。要深化‚放管服‛改革，对高校、科研院所和医疗单位引进高层次人才，由事前审批改为事后备案，实行按需研究、一事一办、即时办理，有效解决人才引进中‚程序打捆‛和‚中梗阻‛问题。要落实人才分类评价制度，把能力、实绩和贡献作为人才评价的主要依据，切实纠正唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向，激励引导人才潜心钻研、勇于创新。要打破户籍、身份、学历、人事关

　系等制约，促进人才有序顺畅流动，鼓励引导人才向基层一线和贫困地区流动。要健全完善并全面落实人才政策保障机制和联系服务制度，对重点人才、重点团队，点对点、一对一做好政策保障和跟进服务，让各类人才心无旁骛用心做事。

　 学习新时代党的组织路线心得体会总结

　 贯彻践行新时代党的组织路线，要理顺经脉，加强组织建设。党的思想决策来自党中央，党的力量来自党组织。党的整体就像一个生命体，思想到哪里，行动就建设在哪里。理顺经脉，要理顺隶属关系，党组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，令行禁止。党组织要在建设上强调党组织的根本任务，抓政治功能重点，强组织党员弱项。要在贯彻落实决策部署中发挥政治引领作用，让基层党组织向上级党组织层层看齐，紧密衔接，坚定政治方向，学习运用新时代中国特色社会主义思想进行组织建设，开展工作，走在时代前列。要发挥出组织党员的功能，党组织作为连接党员的经络，要确保血液的输送和回流，党员就像是细胞，党组织通过组织党员提高落实能力，反馈能力。借助群众工作优势和党员先锋模范作用，在落实和反馈中使党的政策不断完善，与时俱进。

　 贯彻践行新时代党的组织路线，要重点穴位，聚焦在干部队伍这个关键少数上。培育干部还是要回归到我是谁、为了谁、依靠谁的问题上去。为了人民信服，保持党的执政活力，干部要认清自身意义，加强政德修养，打牢从政之基：为了人民的生活幸福，中国梦的实现就要坚持中国共产党的领导，筑牢信仰之基；为了人民能够支持党的工作和发展，要将纪律挺在前面，全力构筑不想腐的堤坝，夯实廉政之基为了人民对自身生活的幸福感、获得感、安全感更可持续，以走在人民前面克服困难，担当重任的能力，体现中国自信，因此要注重培育干部适应中国特色社会主义发展的能力，强化能力之基。同时还要加强对干部的激励与关爱。通过激励促进工作作风向讲实干，讲担当的方向转变，为踏实做事，敢于担

　当的干部撑腰鼓劲。对于基层干部要多一些关心和理解，关心在身心健康，家庭与工作的关系上，理解和支持在实际工作上。理解工作中面临的实际问题，理解工作成果与政策...

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