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生产车间早会管理规定,菁选2篇【完整版】

时间:2023-03-14 17:30:11 公文范文 来源:网友投稿

生产车间早会管理规定1  一、目的  为提高员工素质,加强规范化管理,追求“每天一总结,每天一反省,每天一进步”的精益敬业精神,促进“日事日毕,日清日高”的落实执行,提高工作效率,特制定本规定。下面是小编为大家整理的生产车间早会管理规定,菁选2篇【完整版】,供大家参考。

生产车间早会管理规定,菁选2篇【完整版】

生产车间早会管理规定1

  一、目的

  为提高员工素质,加强规范化管理,追求“每天一总结,每天一反省,每天一进步”的精益敬业精神,促进“日事日毕,日清日高” 的落实执行,提高工作效率,特制定本规定。

  二、总要求

  2.1 公司全体员工应认真参加晨会,并精神饱满地完成整个流程;

  2.2 列队时人与人之间前后需控制一臂距离,左右一拳头距离,不能太紧凑;

  2.2 着装必须严格按照《公司着装管理规定》执行,晨会时禁止带口罩、围巾、围裙、手套;

  2.3 喊口号要声音洪亮,精神饱满,昂首挺胸,不能交头接耳,左顾右盼;

  2.4 晨会结束后,安静、有序的解散,不能喧哗,以免影响到其他部门的晨会效果。

  三、晨会时间

  每工作日早上7:50—8:05,不得提前或推后。

  四、晨会组织

  以部门、车间、班、组为单位召开,周一、周五车间进行全员大会,由生产主管主持,周二至周四以组为单位,由线(组)长主持。

  五.晨会程序及内容

  5.1 早晨7:50准时在指定晨会区域列队、集合完毕

  各部门依据公司规定,按照人员高矮列队。

  按预先规定的队形站立,每个人前后左右固定人员,若有缺席,则空其位。

  队型如图:

  017号018号019号020号021号022号023号....

  009号010号011号012号013号014号015号016号

  001号002号003号004号005号006号007号008号

  5.2管理人员问候语:“大家早上好!”,与会人员回敬“好!”;管理人员喊口号:提高质量、降低成本、安全第一、保证交期。接着由管理人员总结昨日问题点与今日生产事项及注意事项。

  5.3 早会内容

  5.3.1总结评点前一天生产、工作情况:

  1.生产工作好的方面,好人好事;

  2.报告昨天的生产(工作)任务和质量效率

  3.点出存在的不足的地方、强调需要大家注意和改进的具体方面;

  5.3.2 安排当日的工作和生产:对当天生产品种及质量技术要求做出精细安排和说明,将任务细化、责任到人,提出严细的工作纪律和生产要求;

  5.3.3进行简要的技术培训, 5S、安全生产、品质等。

  5.3.4贯彻公司其他指示。

  六、早会时间不得超过15分钟,讲评完毕后:立正→解散,至工作岗位工作。

  七.稽核评比

  7.1 如有早会迟到者,第一次者给予警告,第二次者通报批评,第三次者按照《员工考勤管理规定》执行。

  7.2 早会检查安排由生产办决定,检查频率可随机安排;

  八、相关标准或规定

  8.1《着装管理规定》

  九、附件

  9.1 附件一:《早会检查评分标准》

  十、附加说明

  本规定由生产部编制、解释;

  本规定自下发之日起执行。

  早会目的及意义:

  一年之季在于春,一日之季在于晨。早会集全日的管理于10分钟之内,全方位地对每个人、每件事进行清理和控制,达到改善员工精神面貌,创建组织学习文化,建立相互检查、监督考核机制,聚焦公司品牌文化引导企业行为, 提高核心竞争力。

  1.早会可以提供教导的圈地,利用早会,可以进行新产品、新方法、新工艺的说明,提高员工的技术水*,同时可以进行品质观念的灌输及公司各项政策的宣传。真正做到始终教育,终于教育。

  2. 早会可以促销,达成共识。早会是传播企业文化的媒介,可以培养好的习惯及行为观念,通过早会可以对工作教养、工作伦理及工作习惯加以宣传,不断的促进,不断的改进必然会有所收获,从而提升整个公司员工的素质。

  3. 通过早会可以实施追踪与管理,可对品质异常进行检讨、分析与矫正,可以对过去工作加以回顾、总结经验、改正缺失。同时通过早会,可以进行生产安排、市场反应、上级指令的传达,从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策,市场运转情况及自己的工作方向,提升工作效率。

  4.早会可以培养主管的权威与形象、风范与气质,给主管提供良好的锻炼环境,带动部门气氛及提供良好的沟通圈地。

  早会的内容

  一、问候(1分钟)

  方式:鼓掌(爱的.鼓励)

  节奏:12,123,1234,12

  目的:注意力集中

  二、推出昨天最佳员工分享经验(2分钟)

  内容:最佳员工经验分享

  方式:互动与表彰

  目的:

  1、让其他学员学习到身边人成功的经验

  2、让最佳学员感受公司对他的重视

  三、观念分享(2分钟)

  内容:结合昨日总结反映的问题,给予相应的观念。

  方式:提问一个昨日这个问题的典型,是不是很想解决这个问题,开始展开讨论 目的:每天进步1%

  四、工作安排(2分钟)

  内容:安排今天各个员工需要完成的工作

  目的:让他们能清楚自己每天应该做什么

  五、自我激励(1分钟)

  内容:

  所有失败和挫折都是财富,相信自己,相信伙伴,今天我一定能成功。(2遍)(仅供参考) 鼓掌(同第一条)

  方式:军队式(大声,立正)

  目的:提升精神面貌,以高昂的心态,面对一天的工作

生产车间早会管理规定2

  1、为贯彻公司《防火安全制度》,保证员工人身和设备安全,使生产顺利进行,针对生产车间环境特点,特制定本规定。

  2、车间内要保持环境清洁,各种物料码放整齐并远离热源,注意室内通风。

  3、保证车间内防火通道的畅通,出口、走道处严禁摆放任何物品。

  4、车间内不得私接乱拉电源、电线,如确实需要,需报生产部经理批准,由动力设备室办理。用后及时拆除。

  5、使用各种设备必须严格遵守操作规程,严禁违章作业。

  6、燃油锅炉运行期间,要加强巡视,发现异常及时处理。

  7、避免各种电气设备、线路受潮和过载运行,防止发生短路,酿成事故。

  8、车间内不禁使用明火,如确实需要须征得安保部同意,在采取有效安全措施后,方可使用。使用期间须由专人负责,使用后保证处理妥当无隐患。

  9、车间消防员按时对本部门内各部位进行检查,出现问题及时报告

  10、车间内,消防器材及设施必须由专人负责,定点放置,定期检查,保证完好不效,随时可用。

  11、当日工作结束前,应检查车间内所有阀门、开关、电源是否断开,确认安全无误后方可离开。

  12、发现火灾险情要积极扑救,并立即报警同时向安保部报告。

  13、本规定由生产部制定和检查,报生产总监批准后自发布之日起执行。

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