监督执纪问责工作报告3篇监督执纪问责工作报告 纪委落实监督责任情况工作汇报近年，xx纪委以贯彻落实上级纪委全会精神为主线，认真履行监督执纪问责职责，以加强党风廉政建设为抓手，认真落下面是小编为大家整理的监督执纪问责工作报告3篇,供大家参考。
篇一：监督执纪问责工作报告
落实监督责任情况工作汇报 近年，xx 纪委以贯彻落实上级纪委全会精神为主线，认真履行监督执纪问责职责，以加强党风廉政建设为抓手，认真落实监督责任，着力解决职工身边的不正之风等问题，有力推动了党风廉政建设工作深入开展，为公司健康发展提供了有力保障。一、落实党风廉洁建设监督责任工作情况 （一）、坚守责任担当，扎实推进“两个责任”落实。按照职责分工，把抓好“两个责任”落实作为深入推进党风廉政建设工作的“牛鼻子”，层层传导压力，逐级压紧卡实责任。一是强化责任追究，逐级传导压力。先后制定下发《党风廉政建设责任追究暂行办法》、《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》、《2016 年党风廉政建设领导分工和主要目标任务分解》，与各单位、各部室签订了《党风廉政建设责任书》，全体中层干部和路队干管人员填写了《领导干部廉洁从业公开承诺书》和《路队干管人员廉洁从业公开承诺书》。二是全面推进落实总公司主要领导对党风廉政建设的重要工作亲自部署，反映的重要问题亲自过问、调度、协调。纪委强化监督执纪问责，分别对各基层领导班子落实“两个责任”提出要求，使基层各单位开展工作更有针对性和可操作性。三是强化监督问责。制定下发《党风廉政建设责任追究典型问题通报制度》督促公司各级党组织、党员干部知责明责，切实扛起党风廉政建设主体责任和监督责任。
（二）、从严正风肃纪，驰而不息纠正“四风”。始终坚持把落实
中央八项规定精神、纠正“四风”作为一项突出政治任务，紧盯元旦、春节等重要时间节点，持续加大明察暗访力度，不断释放驰而不息纠正“四风”、越往后执纪越严的强烈信号。一是制定《关于推进权力运行监控机制建设的实施方案》，从源头上防止违法违纪问题的发生，把权力关进制度的笼子。二是认真贯彻落实市局“一问责八清理”专项行动要求，根据公司实际，成立领导小组，制定《“一问责八清理”专项行动实施方案》。在“对违规配车、用车问题进行清理”时制定了实施方案，总公司对所属 31 辆公务用车配备和使用情况进行了认真筛查，按照报废、转让工作程序，共计报废公务车 7 辆，转让 6 辆。2016 年底按照局对“一问责八清理”专项行动违规配车、用车问题清理工作回头看的工作要求，集中利用了两天半的时间，由纪委牵头与办公室、财务审计部和技术设备部一同对各运营公司、直属单位和有关部室在公务用车管理使用过程中，落实单车独立核算、派车制度等用车管理要求情况进行了专项检查。三是在省、市党代会召开期间，进一步落实中央八项规定精神各项要求，防止“四风”问题反弹，深入开展明察暗访活动。各单位、部门认真落实通知要求，分别组成了检查组，对所辖下属单位执行工作纪律情况进行明察暗访、督导检查，共计派出检查组 393 个（次）、派出检查人员 840 人次，检查办公场所 948 个（次）。四是按照局《关于在全局集中开展“治懒（乱）政、提效能、促落实”专项行动的实施方案》要求，结合公司实际，制定并下发了《公司开展专项行动的实施方案》，公司各单位和职能部门在各自领域中，采取专项检查、明察暗访等方式，整治突出问题，查处违规违纪行为，问责履职不力的单位和个人。总公司纪委对所有基层单位进行了明察暗访，各单位、部室共组织检查组 454 个（次），检查场站 1084
个（次）。五是起草下发《关于开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”专项督查行动的自查方案》，围绕重点、热点、难点和干部群众反映强烈的 17 个方面的问题在全公司展开了专项督查自查活动并撰写工作报告。六是制定《关于 2017 年深化机关和干部作风整顿的实施方案》，在全公司开展机关和干部作风整顿活动，进一步提振各级干部的精神状态、激发工作干劲。七是根据局转来“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治领导小组办公室《关于召开基层“微腐败”专项整治专题生活会的紧急通知》和《xxx 市基层“微腐败”专项整治实施方案》，按照通知要求，筹备召开了专题生活会，紧紧围绕“以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权”等四个方面问题，进行对照检查。
（三）、突出教育重点，筑牢思想防线。一是开展专题教育活动。邀请市纪委岳志勇主任通过列举具体案例，深入浅出的对《纪律处分条例》进行了分析和解读；在全公司党员中开展“学党章党纪，增强纪律意识”学习教育；分别举办路队长、副队长、副书记培训班，宣讲《纪律处分条例》等条例、准则；纪委、组宣部组织 90 余名党员领导干部进行了以党章党规、习近平总书记重要讲话和十八届六中全会公报为主要内容的“两学一做”知识考试，以考促学，巩固和检验教育效果；对年内被追责的 24 名人员集中举办了为期 2 天的“强化作风建设培训班”。二是创新教育模式。运用电视、网络观看和组织集中收看等方式，组织全体党员学习了《永远在路上》、《打铁还需自身硬》等电视专题片；为公司各级党组织订阅《中国纪检监察报》，配发 130本“关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、巡视工作条例和问责条例”，利用 xx 廉政教育网、政务平台发布
相关文章，为党员干部掌握党的基本知识，强化纪律观念提供了教材和依据，使党员领导干部对政策法规、文件精神、典型案例等党风廉政学习内容进行有计划的学习。三是抓廉政提醒。向机关和基层单位主要党员领导干部发送廉政短信 2 条，及时提醒党员干部认清形势，管好本级和下属，严格遵守各项规定。
（四）、加强督导检查、用好“四种形态”。一是进行例行检查和暗访。2016 年至今纪委共组织廉政效能检查 39 次，共检查基层单位102 个（次）。督促检查公司各基层单位坚持每周不少于两次对所属路队进行检查，并做好检查记录。二是以严肃问责追责为保证，对责任心不强、办事拖拉、失时误事、影响企业发展的人员，采取诫勉谈话、通报批评等多种形式进行问责。2016 年至今给予存在违反工作纪律等问题的单位和当事人通报批评 19 起，给予党政纪律处分 5 人，诫勉谈话 4 人。
二、下步打算 一是抓好以《准则》《条例》为主要内容的党规党纪的学习贯彻。坚持学深学透、融会贯通，通过学习进一步明确党规党纪的具体内容、明确党规党纪的规范的行为内容，明确什么可以为，什么不可以为，心存敬畏不越红线，不走岔路，推动全面从严治党重大决策部署贯彻落实。
二是压紧卡实“两个责任”。坚持上下联动，深入传导责任压力，督促各级党组织特别是“一把手”责任扛肩、落细落实。
三是严格监督执纪问责。盯紧“四风”问题新动向，持续加大明
察暗访和查处问责力度，形成有力震慑；坚持惩治力度不减、尺度不松、节奏不变，始终保持惩治的高压态势；强化责任追究，对管党治党不严、不负责的，“言出纪随”、动真见实，坚决追究问责。四是注重抓早抓小。准确把握运用“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，对反映党员干部的问题及时梳理分析，采取教育提醒、谈话函询、组织处理、党纪处分等方式，早发现，早处置，防止小错演变成大错。
篇二：监督执纪问责工作报告
支部纪检委员落实监督责任报告6 篇党支部纪检委员落实监督责任报告 6 篇
纪委，又称纪检委，是纪律检查委员会的简称。纪委属于中国共产党的纪律检查机关，不属于政府部门。以下是为大家整理的关于党支部纪检委员落实监督责任报告 6 篇范文，供大家参考选择。
党支部纪检委员落实监督责任报告篇 1
根据学院党委《关于开展党风廉政建设两个责任约谈工作的通知》的要求和党支部与学院党委和纪委签订的《全面从严治党主体责任书》和《党风廉政建设监督责任书》的具体要求，结合本支部的具体工作对 20XX 年党支部党风廉政建设两个责任落实情况报告如下：
一、全面从严治党主体责任落实情况
1.全面落实党组织的主体责任，支部书记认真履行党风廉政建设的主体责任，当好第一责任人，今年 4 次专题研究本支部党风廉政建设工作。支部班子成员严格落实一岗双责责任，构建了支部全面从严管党治党责任体系。
2.支部每季度都安排党风廉政建设专题内容的学习，集中开展了党风廉政建设宣传教育活动，注重了正面引导，强化警示教育，加强了法律法规的宣贯。
3.认真制定了两个责任清单，制定具体措施，督促支部党员干部和班子成员落实主体责任。按要求向学院和纪委党委报告两
个责任落实情况。对于系部关键的廉洁风险和人员在节日和假期间专门进行了廉洁承诺，部门廉洁状况优良。
4.深入开展作风建设年活动，严格落实《学院加强和改进作风建设实施方案》，在教育教学工作中通过教师承诺、作风建设综合考核和全员绩效考核等办法解决了教职工作风建设中存在的突出问题。
5.党支部班子健全、分工明确，党小组、党员责任区、无职务党员设岗定责设定科学合理。党支部工作制度健全完善，党支部台账记录规范、详实，活动年有计划、月有安排、年有总结。把党小组建到班组，实现党组织全覆盖。按规定落实三会一课制度，做到内容规范、程序合规、效果明显。每年至少组织一次民主评议党员和组织生活会，党员领导干部须以普通党员身份参加所在党支部的组织活动。
6.积极开展争创五好党支部、四优共产党员等创先争优活动，10 月份夺得学院党建目标管理考核评比流动红旗。
7.严格执行发展党员程序，共发展党员 3 名，高质量补充党内新鲜血液。
8.充分依托党建信息化平台，深化两学一做学习教育常态化活动，每月都 100%完成学习任务，将学习内容纳入到绩效考核中，保障了学习任务的开展。
二、党风廉政建设监督责任落实情况
1.支部坚决维护政治纪律和政治规矩，把维护党的政治纪律
和政治规矩放在首位，增强四种意识，在思想上政治上行动上党中央保持高度一致。以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，监督检查支部党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况，监督检查贯彻落实十八届六中全会精神情况。
2.及时在支部党组织、党员大会上传达党中央、中央纪委，自治区纪委，集团公司党委、纪委和学院党委、纪委关于党风建设和反腐败工作的部署要求。推动约谈常态化，协助支部对党支部主要负责人进行约谈，组织对下属纪检委员进行约谈，全年约谈人数比例达到 100%。党支部按照要求每半年向一纪委报告 1次监督执纪问责工作。
3.紧盯关键少数，加强了对党支部一把手的监督，经常提醒。
4.支部抓住关键时间节点，每逢重要节日发送廉洁警示通知，强调作风建设纪律要求。采取多种形式特别是通过新媒体进行廉洁提醒，实现警示提醒常态化。
5.党支部以党章、习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内重要法规为主要内容，创新学习形式，深化学习效果。
一年来，我们认真按照学院党委和纪委的工作部署，紧紧按照《全面从严治党主体责任书》和《党风廉政建设监督责任书》
的具体内容开展工作，工作中的一些缺点还望上级部门给予批评指正。
党支部纪检委员落实监督责任报告篇 2
201x 年以来，分公司在公司党委的正确领导下，在公司纪委的具体指导下，全面贯彻党的十八届四中、五中全会、十八届中央纪委六次全会和公司年初工作会精神，狠抓纪律检查监督责任落实，以制约和监督权力运行为核心，以作风建设为抓手，认真落实公司党风廉政建设和反腐败工作的要求。
第一部分:201 年本人执行廉洁从业相关规定的情况
其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则,严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批
评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的共产党员。
第二部分：201 年本人履行纪检委员职责情况
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党章赋予各级党委、纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是贯彻落实党中央、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争最新精神、最新部署的重要举措。2016 年，根据《2016 年纪律检查工作要点具体举措及任务分解表》的要求，全面梳理党委和纪检工作责任，调整工作机制，深入推动两项责任制落实，并取得良好成效。下面我从落实纪委监督责任方面对今年工作进行回顾。
一、明确职责，落实两个责任
为切实落实好两个责任，抓好公司的党风廉政建设，分公司建立如下长效机制：
（一）支部书记落实主体责任的情况接受市公司党委检查，接受群众监督；
（二）支部纪检委员落实党内监督、严格监督，及时发现并向公司纪委报告腐败现象；
（三）县公司党支部纪检委员定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性地实施监管；
（四）纪检委员提醒支部书记抓好党建工作，健全党支部定
期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育。
（五）纪检委员配合支部书记，落实三会一课。
今年以来，支部围绕省市公司关于反腐倡廉工作和两学一做学习教育活动的部署，先后开展三会一课次。支部坚持和完善三会一课制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和按时上好党课，做到三会一课活动开展时间、人员、内容和效果四到位，进一步健全党的组织生活，加强党员的教育管理。
二、反腐倡廉教育月开展情况
按照公司统一安排，于 4 月初启动反腐倡廉教育月活动。支部高度重视该项活动，在反腐倡廉教育月初期，支部便召开了党风建设和反腐败工作会议精神宣贯会，部署了相关工作，对全体党员提出了具体要求：
1、全体人员认真执行六项纪律，严以律己，加强自我管理，不要流于形式现象。
2、坚持每月的党课教育，6 月份开始以两学一做的学习为主，逐字逐句学习《党章》《条例》《准则》，加强思想建设。
3、各党员领导干部要以日常自主学习为主，不仅要依托于每月的党课，还要通过网上学院、微信等媒体进行学习。
4、各部门主管以身作则，在日常工作中不仅要做好本职工作，也要落实一岗双责的廉洁和监督职能，杜绝出现业务违规办理等损害公司利益的情况。
随后的一个多月，支部组织了各种反腐倡廉活动，如上党课、
看警示教育片、参观教育基地等，具体开展情况如下：
（一）党支部组织党员上党课、看反腐倡廉教育片
月日，分公司党支部组织全体党员领导干部和关键岗位员工观看了反腐倡廉警示教育片《思想溃堤后的堕落人生》。通过观看警示教育片，不仅给广大党员干部敲响了警钟，而且也激发了党员干部的廉洁意识，增强了他们的责任心和使命感，为进一步加强党风廉政建设，强化党员干部遵纪守法意识，筑牢了拒腐防变能力。
月日下午，支部组织了一次关于党章和两学一做的学习。由我为全体党员同志进行了宣贯。会上，我将省公司反腐倡廉工作和党风建设的会议精神进行了传达，随后深入浅出的解读了党章和两学一做的内容。要求大家以自我学习为主，将党章和习总书记系列讲话的学习作为常态化的学习，严格要求自己。平时工作中要自律有担当，积极带动其他同事，把学习教育的成效体现为公司各项工作健康发展的成果。
（二）参观教育基地
组织全体党员及重要岗位员工前往教育基地参观学习。在这里，党员领导干部在缅怀革命先烈的同时，深刻感受到了红色精神的力量，大家纷纷表示，此次活动意义重大，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。参观结束后，所有人员在廉政签名条幅上郑重的写下了自己的廉政承诺，每一位党员干部都会牢记今天的承诺，时时、事事提醒自己，清白做人，廉洁
做事！
三、两学一做开展情况
反腐倡廉教育月活动刚刚告一段落，支部又展开了两学一做学习教育活动。支部根据省市公司两学一做学习教育相关文件安排，组织全体党员、入党积极分子召开了党支部两学一做学习教育动员部署会议。会后，支部制定了两学一做学习教育实施方案，规划了两学一做学习计划。全体党员建立了微信群，用于交流日常学习心得和思想动态，党群工作人员每日推送一道关于两学一做的知识问答以便大家巩固近期的学习效果。支部书记还带领党员一起学习《中国共产党章程》、《中国共产党员廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，到目前，四讲四有全部专题学习完毕并开展了学习讨论会。
党支部纪检委员落实监督责任报告篇 3
近年来，纪检监察部门强化使命担当，切实履行监督责任，聚焦监督执纪问责主业，把监督责任牢牢扛在肩上，让监督责任落地生根，取得明显成效。但由于对监督责任的认识、落实三转、相关体制机制、纪检干部自身素质能力等多方面原因，落实纪检监督责任仍存在很多问题。落实好监督责任是当前的一项重要政治任务，也是纪检监察部门的工作难点。我们怎样避免种了别人田，荒了自家地呢？现就落实监督责任中存在的问题及对策浅谈如下：
一、在落实监督责任中存在的问题
（一）对监督责任认
识不到位，监督作用受到很大影响。部分纪检干部对纪检监督部门在党要管党、从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位，责任感、使命感不强，在监督过程中，乐当泥瓦匠和稀泥，不敢当铁匠硬碰硬，缺乏职业精神，不敢碰硬、不愿监督，往往睁一只眼，闭一只眼；
一些纪检监察部门对防微杜渐工作认识不够。对党员干部日常监督特别是八小时以外监督方法不多，手段缺乏，对党员干部中的不良风气和苗头倾向制止不力，未及时早发现早处置；
一些单位领导存在这样的错误思想：党风廉政建设是纪检监察部门的工作，履行主体责任就是开会、讲话和签责任书；
一些单位存在轻作风纪律建设、重业务的思想，部署多，监督少，作风督查失之于宽，失之于软，查处的作风问题和腐败案件不多，通报曝光力度不够，震慑力不强，让一些人心存侥幸，顶风违纪。
（二）主责主业脉络不清，导致在工作中出现越位、错位问题。目前，尚没有文件规定，什么工作需纪检监察部门牵头组织，什么工作仅需纪检监察部门配合协调，这就导致纪检监察部门根据同级党委（党组）的指示或自身的理解来实施，存在职责错位现象。对自身工作定位不准，存在着包揽过多甚至替代职责的情况，分不清主次与责任，主业、副业倒置，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是配合协调成了牵头组织；
有的党政主要领导过分依赖纪检监察部门，把党风廉政建设
和反腐败工作交纪检监察部门去做，由纪检监察部门起草制定年度《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》《惩防体系建设实施意见》、对干警执行上下班纪律、会风会纪的督察、对采购验收的监督等，存在一定越位的情况。根据纪检监察部门的越位职能，纪检监察部门一定程度上是党风廉政建设和反腐败工作的推动者，又是党风廉政建设和反腐败工作的监督者，哪能既当运动员、又当裁判员？
（三）同级监督尴尬，监督存在缺位。纪委（纪检组）在同级党委（党组）领导下开展工作，纪委书记（纪检组长）又是同级党委（党组）成员，纪检监察组织人员的自身考核受制于同级党委（党组），监督主体在人、财、物方面依附于监督对象，很大程度上受制于监督对象，不愿、不敢大胆履行同级监督职责，从而使得纪检监察部门对同级党委（党组）的监督太软，监督责任落实难以到位，没有力度。作为监督对象，没有接受监督的意识。监督对象表面接受监督，但实际因为职位高低、排名原因，产生你敢监督我吗的思想。
（四）三转推进不到位。纪检监察部门在落实转职能、转作风、转方式方面，转方式、转作风有了一定成效，但在转职能上仍有较大压力。清理了一部分职能，交还...
篇三：监督执纪问责工作报告
监督责任工作情况报告 3 篇(一) 2015 年度以来，我街道纪工委在区纪委、街道党工委的坚强领导下，深入学习和全面贯彻落实党的十八大会议精神，按照上级精神狠抓“八项规定”的落实，坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动聚焦主业，深入推进党风廉政建设和反腐工作。结合党的群众路线教育实践活动整治“四风”问题，落实“三严三实”要求。一、严把监督关。
认真落实党内监督条例，加强对同级党工委、人大、政协领导班子及其成员的监督，加强了对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和行使人、财、物、事等权利情况的监督，加强了对党章遵守情况，党纪执行情况，重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行，有禁不止的现象。坚决查处违犯纪律的行为。
1、加大了对站所权利运行的制约和监督。今年年初，对站办所理清了权利清单，划分了责任，重点岗位和关键环节的岗位进行了调整和定期检查，强化了对权利运行的制约和监督，从源头上防治腐败。
2、在乡科级权利的制约上：重点监督党务、政务公开情况，党政一把手不直接分管财务、人事、工程建设项、行政审批和物质采购等工作。
3、加强了对违纪党员的处分和监督管理。今年共有 2 名党员受到了开除党籍的处分，1 名党员受到了党员严重警告的处分，对于处
分的党员，采取了不定期的走访等形式，了解其思想动态及行为表现，进行跟踪管理及时监督检查。
二、严建监督保障措施 1、明确纪检监督的职责。始终把落实党风廉政建设责任作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点，围绕责任分解、责任考核、责任追究等重点环节，努力推动党风廉政建设各项工作。街道纪工委按照一级对一级负责、一级抓一级的原则，明确各级领导干部以身作则做好廉洁自律，切实履行抓好所分管部门和所驻点村(社区)的党风廉政建设责任，多次专题学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》，街道党政班子成员、部分负责人、村“两委”班子成员对照规定自查自纠，确保监督责任的全面落实。
2、建立监督组织体系。街道纪工委联合党政办、财政所、农民负担惠农补贴服务中心等相关部门成立监督小组，发挥 5 名纪工委委员作用，切实开展监督督查工作。
3、强化村级民主监督。进一步发挥村(社区)村监会作用，要求村(社区)每季度召开村监会会议，定期开展日常监督工作;对此街道纪工委于 6 月 30 日，组织街道 15 个村(社区)村监会主任和阳光村居信息员开展专题培训工作，积极参与村(社区)民情民意收集和村(社区)工程建设，并按照要求积极推进阳光村居信息公开。
三、严把宣传关，提升警示教育力度。
严肃党员教育。进一步加强党员干部思想政治教育，全年开展警示教育活动 5 次，组织收看了《高速路上的陷阱》、《如果人生可以重来》、《以案记纪》、《焦裕禄》等多部电教片。11 月 2 日全办事处组织全体党员干部和支部书记相关职能部门的负责人学习党员《廉洁自律准则》和《条例》，全办共 15 个村(社区)都由联村骨干带领全体党员学习《准则》和《条例》。
四、严把督查关，确保工作高效推进。
1、加强信访监督。街道纪工委高度重视信访工作，认真制定和完善了信访工作制度，结合党的群众路线教育实践活动，及时为群众解难题，对群众反映的问题，认真调查核实，全年共收到信访件 15件，其中市、区纪委转来信访件 6 件，群众来访信访件 10 件，现已办结 15 件。
2、加大案件查办。按照党纪、政纪规定，严格依纪依法办案，进一步推动案件办理工作。今年来，街道纪工委共立案查处违纪案件4 件，其中 3 件为街道自办案件，给予党内严重警告 1 人，同时，街道纪工委协助区纪委立案 1 件，发现违规违纪线索 3 件，切实发挥查办案件的威慑力。
2015 年，街道纪工委将严格落实党风廉政建设责任制，根据“两个责任”要求，做好纪检监督工作，着手制定并严格执行符合街道实际的党风廉政建设责任追究办法，建立对本部门、本单位发生的违纪
违法问题实行“一案双查”的工作机制，对落实责任不到位的，追究单位主要领导和分管领导责任。
纪委监督责任工作情况报告(二) 今年以来，雨城区纪委在市纪委的坚强领导下，坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动聚焦主业、落实主责，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。现我就落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正。
一、深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好 作为纪委书记，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。
(一)体系构建更严密。认真贯彻省委、市委关于落实“两个责任”的要求，试行区委书记、区纪委书记向区委常委会述责，69 个乡镇、部门党委、党组主要负责人向区委常委会述责工作机制;探索区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以“定责”、“亮责”、“述责”、“评责”为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。区委常委会每年专题研究党风廉政建设工作 5 次以上;区委主要负责人认真落实“四个亲自”要求，今年以来，对反腐倡廉重要问题批示 6 件次，督办重要案件 5 件;纪检监察机关通过日常督查、专项检查、暗访巡查
等方式，督促各级党委(党组)落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。
(二)参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会发展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。区委及时出台《2014 年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，将全区反腐倡廉工作细化为 6 个大项和 58 个小项任务，一一部署落实;制定了惩防体系 20132017 年实施办法，推动反腐倡廉工作制度化。
(三)组织协调更有力。坚持党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。组织全区 191 个行政村和 16 个社区党组织负责人开展“勤廉双述”活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。
二、围绕中心大局，从“严”上把监督职责履行好 认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
(一)从严监督检查，加快灾后重建。围绕“廉洁重建、阳光重建”，大力开展灾后重建廉洁监督，督促职能部门认真履职，承担重建项目
监督主体职责。在灾后重建中引入廉政风险防控机制，全区查找廉政风险点 257 个。建立企业廉洁准入制和廉洁情况查询制，有力实现关口前移。创新建立 32 个集中安置点纪检监督小组，实现监督体系区、乡、村、组四级并联。切实发挥好纪委“再监督、再检查”作用，建立“两帐一单”督查机制，深入开展“一线监督”，发现问题 164 个，整改问题 127 个。依托电子监察和行政权力依法规范公开运行监察两大平台和区、乡、村三级便民服务体系，在实现权力公开透明运行的同时，切实提高行政审批效率。
(二)从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严;围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止“懒政”、治“庸员”;围绕加强作风建设，紧盯“四风”问题，深化正风肃纪“9+1”专项治理。今年以来，区纪委监察局牵头开展专项督查 48 次，作风纪律暗访 4 次;对 7 个工作效能执行不到位的单位进行了通报;对 16 个单位主要负责人进行了集中诫勉谈话、对 1 个不胜任工作的乡镇负责人进行了调整，对 12 个单位发送了廉政提醒函，查处“四风”案件 7 件 7 人，对查处的典型案件分两次进行了点名通报。
(三)从严教育管理，力争群众满意。围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了 2014 年度实施方案，将 21 项指标细化分解到各承办单位，加强目标管理和量化考核。聘请 16 名特邀监察员，对“9 项民生工程”和 20 件民生实事资金使用、项目推进、工
作效能等情况进行监督检查。围绕群众关注热点，制定具体方案，加强党员干部“八小时外”监管，确保管理监督无死角;实行任前“三廉”机制，把牢干部任用关，对 21 名拟提拔干部进行廉洁审查，对47 名拟提拔交流干部进行廉政谈话，组织 23 名拟提拔领导干部进行廉政考试;建立单位主要负责人“三个不直接分管”制度及实施细则，进一步强化对“一把手”权力的监督制约;深入开展“六个一”警示教育活动，分两批组织 40 余单位负责人旁听职务犯罪庭审，50 个灾后重建重点单位主要负责人作电视公开廉洁承诺，党员干部廉洁自律意识不断增强。
三、大力推进改革，从“强”上把监督力量凝聚好 坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。
(一)转职能，聚焦主业。下决心回归主业，抓牢主责，进一步调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过两次清理，将参与的 71 个议事协调机构调整为 19 个，精简率达 73%，把不该管的工作交还主责部门。加强乡镇、部门纪检组织的规范化建设，23 个乡镇(街道、新区)全部配齐纪(工)委书记和专职副书记，区政府工作部门均建立了纪检组(纪委)，工作经费全部纳入财政预算。实行纪检组织负责人向纪委全会述廉述职制度，定期掌握基层党委(党组)、纪检组织履职情况，逐步引导基层纪检组织种好“责任田”，去年以来，已有 2 个部门实现了办案“零突破”。
(二)转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年 1 至 5月，全区纪检监察机关共受理信访举报 70 件次，立案 18 件，同比增长 160%，继续保持办案“零事故”。突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、“五.一”等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查。
(三)转作风，抓好主力。我与班子成员一道带头践行“三严三实”要求，模范参加党的群众路线教育活动实践，全区 123 名纪检干部作“六项承诺”，作风建设先人一步的理念牢固树立。聘请作风建设监察员(四风监督员)10 名，对纪委工作开展、纪检干部作风建设等情况进行监督，切实解决“灯下黑”。强化培训教育，组织各级纪检干部参加各类培训 70 余人次，不断提升综合素质。今年以来，提拔交流纪检干部 14 名，投入 5 万余元用于纪委办案设备购买和视频会议系统更新，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。
四、着眼持续发力，从“实”上把监督格局部署好 下一步，雨城区各级纪检监察机关将严格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我区党风廉政建设和反腐败各项工作。
一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中央部署，结合雨城区实际，认真落实“两个为主”要求，改革完善党
的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。
二是加快推进“三转”，提高善于执纪监督的工作能力。明确职责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责;坚持带头加强作风建设，自觉投身到党的群众路线教育实践活动中，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决“四风”问题。
三是强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。
四是加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。要切实践行“六项承诺”，拉紧“六条红线”;要进一步完善纪检监察系统内部监督实施办法;自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督，切实防止 “灯下黑”;对纪检监察干部的违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督专门机关作用。
纪委监督责任工作情况报告(三) 按照中央、省、市的部署，富民县纪委监察局结合当前反腐败工作面临的新形势、新任务，聚焦反腐倡廉中心任务，制定了《富民县纪委监察局领导班子落实党风廉政建设监督责任清单》，细化和明晰
了监督责任的具体任务、目标要求。牢固树立改革、发展、稳定、反腐“四位一体”的理念，紧紧抓住落实党风廉政建设责任制这一龙头，对照清单，突出主责主业，明确职责定位，把转职能、转方式、转作风作为一项严肃的政治任务来抓，确保任务一件一件落实，承诺一条一条兑现，全县党风廉政建设和反腐败工作稳步推进，成效明显，为加速推进“美丽富民、宜居辅城、幸福新区”建设提供了坚强的纪律保证。根据《中共昆明市纪委办公厅关于印发〈昆明市纪委监察局领导班子落实党风廉政建设监督责任清单〉的通知》要求，现富民县今年落实纪委监督责任工作的情况报告如下：
一、严明党的纪律，确保政令畅通 一是加强对党的各项纪律的执纪检查，在元旦、春节、县“两会”等重要节点期间，对全县各级各部门学习宣传贯彻中央八项规定、 《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等工...
推荐访问:监督执纪问责工作报告 执纪 工作报告 监督
