统计局党风廉政建设年6篇统计局党风廉政建设年 统计局年度党风廉政建设工作总结 今年以来，我局认真贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，认真落实各级纪委廉政会议精神，严格按照关于下面是小编为大家整理的统计局党风廉政建设年6篇,供大家参考。
篇一：统计局党风廉政建设年
计局年度党风廉政建设工作总结今年以来，我局认真贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，认真落实各级纪委廉政会议精神，严格按照关于印发《2015 年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》的通知（铜办字【2015】25 号）文件要求，结合本单位廉政建设和反腐败的任务、分工，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照县纪委的统一安排，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉政建设，反腐倡廉工作取得了一定成效，为我局的各项工作顺利开展提供了有力保障。下面就一年来我局党风廉政建设责任制落实情况进行深度自查，并形成报告如下：
一、始终如一，把党风廉政建设工作放在首位，狠抓责任制的落实。
一年来，我局党组重视党风廉政建设工作，领导班子和领导干部一如继往地把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。一是加强组织领导，明确分工。局党风廉政建设工作，一把手是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。分管领导直接抓好日常工作，并认真督促，组织完成工作任务。成立了以局长帅春潮同志任组长、副局长曾平同志任副组长、其他有关同志为成员的党风廉政建设责任制领导小组，具体负责党风廉政工作。我局党组本年度多次研究部署党风廉政建设工作，多次召开廉政专题会议，细化了责任，落实了措施。二是召开党支部会议，传达贯彻县纪委会议精神，结合我局工作实际，研究制定了《xx 县统计局 2015 年党风廉政建设工作计划》，坚持逢会必讲党风廉政建设工作。三是落实了与县委签订廉政建设《责任状》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉政责任制中的每一项工作，形成齐抓共管，共同促进的局面。四是局党组定期对党风廉政建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，半年、年终有总结，并对班子成员及其党员干部严格管理，严格要求，严格监督，构筑牢固的思想道德防线。五是加强对党风廉政建设工作的宣传力度，扩大影响范围，不仅在我局单位内开展多次党风廉政建设学习教育宣传工作，还配合协助纪委等相关部门，做好全县党风廉政建设的社会民意评价相关工作，提高党风廉政建设工作的知名度、参与度，营造良好社会舆论氛围，改进政府部门的形象。
二、高度重视，切实加强领导班子和党员干部的自身建设。
落实党风廉政建设责任制的关键是领导班子和领导干部，局党组班子始终把党风廉政建设作为加强班子建设中的重中之重。
1、继续执行抓班子、带队伍的工作方针，党组成员特别是一把手把敢不敢抓责任制落实作为自身表率作用发挥和坚持原则的试金石，坚持以正人先正己，管人先管己，带头学习实践行"三个代表"要思想，扎实开展集中整治影响发展环境的干部作风活动，要求严于律己、廉洁自律，给广大党员干部起好带头作用，增强班子的凝聚力和战斗力。
2、党组成员严格遵守中央提出的四大纪律、八大要求，认真执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，加强自我约束和监督，始终坚持与中央保持一致，维护党员的政治纪律。
3、带头严格执行《中央八项规定》和中央、国务院《关于制止公款吃喝玩乐反对奢侈浪费规定》，落实接待制度，严格接待标准，不发生用公款吃喝玩乐的事情。
4、领导班子成员带头认真执行《中央纪委廉洁从政制度的规定》，坚持做到用好权，管好事、管好钱、管好人，全年无违法乱纪现象发生。
5、坚持民主集中制的原则，在重大事项决策上，坚持党组、局务会集体研究决定。
6、建立健全了各项制度。局机关加强了日常工作的规范和管理。对车辆、接待、财务开支细化程序，增强工作的透明度，接受群众监督，推动了党风廉政工作的顺利开展。
7、狠抓对各级纪委下发的本年度各类通报文件的学习，牢固树立单位干部职工不敢腐的思想防线。一是多次开展对纪委通报或转发的多起违规收受“红包”典型案件进行警示教育活动，加固干部职工抵制“红包”歪风的思想道德防线；二是组织学习《中央纪委关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报》、《省纪委关于我省 7 起违反中央八项规定精神问题的通报》、《市纪委的通知》等腐败问题典型案件，提高干部职工反腐拒腐意识；三是组织学习《关于防止中秋国庆期间“四风”问题反弹的通知》、《省纪委关于五起党风廉政建设责任追究典型案例的通报》，严肃单位财经纪律；四是组织学习《王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会上重要讲话》内容，要求班子成员都要履行好主题责任，加强自身建设和内部约束；五是组织学习研究省纪委《2015 年度落实党风廉政建设责任制日常检查评分细则》、《2015 年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》文件精神，明确党风廉政建设和反腐败的责任和任务。
8、严格执行公务接待、公务用车、会议召开经费报备规定。我局严格按照县纪委文件精神，对“三公”经费使用情况认真报送报表，接受监督，从严控制经费支出。
三、周密部署，开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动。
为了加强党性修养，纯洁党员队伍，增强党员的宗旨意识、大局意识、责任意识，严格用党的纪律和规矩约束言行，在全局形成党员领导干部带头守纪律、讲规矩的浓厚政治氛围和政治习惯。我局开展一系列“守纪律、讲规矩”主题教育活动。
1、组织一轮集中学习。结合我局实际制定学习计划，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内廉政法规知识，以及习近平总书记有关党风廉政建设和反腐败斗争重要论述、切实把思想和行动统一到中央和省市县委的决策部署上来，自觉维护大局、服务大局。
2、进行“守纪律、讲规矩”大讨论。6 月底，局支部通过理论中心组、党小组会议等多种形式，组织党员干部开展一次“双严”大讨论活动，同时多次集中学习了党章和党纪国法，重点学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以及十八届中央纪委五次全会、省纪委十三届五次全会、市纪委三届五次全会 XX 县纪委十三届五次全会精神。通过学习讨论，促使党员、干部懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。
3、组织“明责守纪”廉政法规知识测试。6 月份，按照县纪委的统一部署，局支部通过深入学习党纪政纪和廉政法规，组织全体党员干部及普通党员进行一次党纪党规知识笔试测试，支部全体成员均以优异的成绩通过廉政法规知识测
试。
4、组织“建设风清气正的政治生态”主题征文活动。按照县纪委《关于开展“建设风清气正的政治生态”主题征文活动的通知》要求，结合统计工作实际，局领导高度重视，鼓励全体党员干部及普通党员积极撰写主题征文稿件。
5、进行领导干部讲党课活动。局支部书记发挥标杆示范作用，围绕“守纪律、讲规矩”主题，先学、先讲、先悟，结合统计局实际，给局全体党员干部及普通党员上了一堂生动丰富的廉政党课。随后，其他班子成员也结合分管的工作，为党员干部讲廉政党课。
6、进行多次“以案明纪、警钟长鸣”警示教育活动。在讲纪律、守规矩主题教育实践活动开展期间，局多次组织干部职工进行“以案明纪、警钟长鸣”警示教育活动，认真剖析本省、本市、本县的腐败典型案例，用身边的事教育身边的人，发挥反面典型的警示、震摄和教育作用，做到查处一起、教育一批，发挥警示的集群效应。
四、工作成果
我局全年党风廉政建设和反腐败工作取得六个“无”的成绩，即：无“两个责任”落实不力的问题，无领导干部权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题，无形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”反弹问题，无违反党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律问题，无选人用人上的不正之风和腐败问题，无与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题。
五、存在的问题
一年来，我局在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍存有不足之处：一是有关党风廉政建设的规章制度需要进一步完善落实；二是单位组党内民主生活会质量有待于进一步提高。
六、下一步改进工作的方法
在 2016 年工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力践行十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省、市、县党风廉政建设系列会议文件精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行各级纪检部门关于领导干部廉洁自律各项规定。
一是加强思想道德教育，提高廉能勤政水平。继续加强党风党纪和法律法规教育，同时辅之以典型，提高干部职工的廉能水平，筑牢党员干部不想腐、不敢腐的思想道德防线。
二是增强对本局领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作作为我局工作的重中之重，狠抓落实。
三是在抓巩固、重落实，抓深入、重提高上下功夫，切实组织召开好新的一年里党员干部民主生活会，强化党风廉政工作自查自纠的力度和深度，防止走过场，流于形式。
四是充分发挥部门职能作用，抓好本局廉洁自律工作的宣传学习。加大正反两方面典型案件的宣传学习力度，大力弘扬勤政廉政先进典型，进一步营造单位党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
五是进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设始终贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，使党员干部有章可循、有规可守，确保党风廉政建设工作的实效。首页 12 尾页
篇二：统计局党风廉政建设年
统计局党风廉政建设工作总结， 县统计局在县委、 县政府和县纪委的正确领导下， 在上级统计部门的精心指导下， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 根据中、 省、 市、 县纪委全会的总体部署， 围绕“经营山水， 统筹城乡 ， 全面建设长三角休闲旅游名城” 战略目标， 以深化执行力建设为重点， 紧密联系统计工作实际， 坚持标本兼治、 综合治理、
惩防并举、 注重预防的方针， 全面加强党风廉政建设工作， 狠抓各项工作的落实， 取得了明显的成效。
截止目前， 我局未发生各类违纪违规问题， 未发生损害群众利益的人和事， 圆满完成了的各项工作任务。
现将一年来我局党风廉政建设主要工作总结如下：
一、 认真抓好学习教育， 使党员干部职工的思想觉悟有新提高
， 我局开展了深入学习实践科学发展观活动、 集中学习党的十七届四中全会精神及中纪委十七届四次全会精神、 组织开展中央纪委新出台的反腐倡廉法规制度等学习。
通过学习教育， 使统计局党员干部的思想觉悟有了新提高。
1、 抓好党员干部职工的思想道德教育
结合开展深入学习实践科学发展观活动， 加强党员干部职工中国特色社会主义理论体系教育、 勤政廉政教育、 职业道德教育和
艰苦奋斗教育， 引导党员干部职工不为私心所扰， 不为名利所累，不为物欲所惑， 淡泊名利， 克己奉公， 使党员干部职工树立正确的世界观、 人生观和价值观， 切实做到为民、 务实、 清廉。
2、 抓好党员干部职工的党纪政纪教育
把党纪政纪条规和国家法律法规的宣传， 作为提高全局党员干部职工反腐倡廉自觉性的重要抓手。
采取专题讲座、 邀请领导干部讲党课、 学者专家讲热点等多种形式， 有计划、 分层次开展多种学习和教育活动。
一是通过党组书记、 局长亲自上党课、 中心理论组学习会、 党支部学习会、 干部夜学、 干部自学、 召开民主生活会等形式， 开展以《实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》 为主要内容的学习教育， 使广大党员干部职工弄懂党规党纪， 熟悉党规党纪， 遵守党规党纪。
二是运用正反典型案例开展教育。
围绕县委三个《案例分析材料》 和其他正反两方面的典型， 大力宣传勤廉兼优的先进典型， 使党员干部职工学有榜样，真正做到自重、 自省、 自警、 自励， 严格规范从政行为， 自觉遵守党纪条规和政策法规； 同时运用反面典型案例， 使广大党员干部职工从中引以为戒。
3、 抓好党员干部职工的作风建设
加强党员干部职工的作风建设， 进一步提高党员干部的思想政治素质， 牢记党的宗旨， 遵守党的纪律， 做党风廉政建设的模范。注重讲党性、 重品行、 作表率， 坚持廉洁奉公、 一身正气的作风，坚持实事求是、 求真务实的作风， 坚持谦虚谨慎、 戒骄戒躁的作
风。
增强统计人员对统计数据的敏锐性， 提高统计人员的改革创新能力， 努力造就一支政治强、 作风硬、 业务精、 忠于统计、 乐于奉献、 与时俱进、 开拓创新、 依法行政的统计队伍。
4、 认真组织开展中央纪委新出台的反腐倡廉法规制度的学习教育
根据县纪委关于组织学习《中国共产党巡视工作条例（试行）》等四个重要文件的通知要求， 遂昌县统计局从全局和战略的高度充分认识推进反腐倡廉法规制度建设的重要性， 紧密结合统计工作实际， 通过多种形式开展了此次学习活动。
一是深刻认识四个反腐倡廉文件的重要性。
二是采取多种形式开展学习活动。
我局通过党组学习会、 全体干部职工组织学习和个人自学等形式， 认真开展了 学习活动， 使全局干部职工特别是领导干部和党员深刻领会文件精神， 切实做到自律、 自警、 自省、 自重。
三是用四个文件精神指导生活和统计工作实践。
5、 坚持“三抓” ， 认真贯彻中央两个重要会议精神
一是抓学习， 组织全局干部集中学习了党的十七届四中全会精神及中纪委十七届四次全会精神， 并动员广大干部职工开展自学， 切实提高政策理论水平， 增强廉洁自律意识。
二是抓宣传，从联系乡 镇、 联系村和职工干部家庭成员三个层面进行宣传， 扩大对“两个重要会议” 的知晓度。
三是抓贯彻， 紧密结合统计局纪检工作实际， 在武装头脑、 指导实践、 推动工作上下功夫， 重点抓好党风廉政建设责任制、《统计法》 和《统计违法违纪行为
处理规定》 的贯彻落实， 树立统计干部良好形象。
二、 认真抓好执行力建设， 使党员干部职工在保障中心工作上有新作为
1、 努力提升执行理念， 提高执行能力
结合深入学习实践科学发展观活动， 集中开展了一次推荐学习《执行重在到位》、《关健在于落实》、《没有任何借口》 读书活动。深入开展“干部职工效能提升” 活动和“三个典型案例” 学习讨论活动。
将执行力纳入夜学、 中心组学习和干部教育培训中。通过采取有效措施， 引导干部职工树立全局化、 效能化、 精细化、实效化、 人本化的“五化” 执行理念， 形成执行合力。
2、 努力提高执行效率， 注重执行效果
把服务中心、 服务企业、 服务群众作为执行力建设的重点来抓。进一步夯实乡 镇、 部门统计基础， 提高统计的时效性和数据质量，提升统计服务水平。
积极开展以“化危为机、 成型升级、 加快发展” 为主题的“企业服务年” 、 “工业经济服务年” 活动， 加强企业统计业务培训， 加强企业统计分析， 为县委、 县政府决
策提供参考依据。
深入乡 镇、 村进行调查研究， 努力为联系村落实经济发展项目。
截止目前， 为联系村、 联系镇落实帮扶资金8200 元。
3、 严明执行纪律， 强化执行监督
加大责任追究力度， 严格实行有责必究的“买单制” ， 不搞下不为例， 绝不姑息迁就。
加大执行力考核力度， 将执行力纳入干
部职工年度考核中， 与评优评先、 科室干部调整相挂钩。
加大监督检查处理力度， 对存在的问题， 该批评的批评， 该通报的通报，该处理的处理， 形成“鼓励干事、 鞭策懒散、 处理捣蛋” 的导向，形成求真务实抓落实、 正风正已尽责任的风气， 形成“人人讲执行， 事事抓执行” 的氛围。
三、 认真抓好深化惩防体系建设， 使党员干部职工的治本清源工作有了 新进展
1、 注重建章立制， 努力在监督预防上下功夫
为真正从源头上遏制不正之风， 我局从建章立制入手， 注重在监督预防上下功夫。
一是制定和完善局规章制度。
对统计局制定的规章制度进行重新疏理， 进行完善。
制定并印发了《遂昌县统计局岗位责任制》、《遂昌县统计局工作规则及目标管理若干规定》、《遂昌县统计局推进构建惩治和预防腐败体系实施方案》、《遂昌县统计局党风廉政建设责任制实施办法》、《遂昌县统计局党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》， 并建立了统计局党风廉政建设领导小组。
二是建立党内监督制度。
重点加强对领导干部、 人财物管理使用、 关键岗位的监督， 并严格执行县纪委作出的《纪检监察监督事项预先报告规定》。
落实和完善局班子成员民主生活会、 局机关中层以上干部述职述廉报告、 干部廉洁自律约谈等制度， 使党员干部始终置于组织和群众监督之中。
三是建立责任追究制度。
对涉及重大问题和敏感问题， 以及对分管工作失职渎职造成严重影响的案例， 局党组严格按照党风
廉政建设责任分工， 认真落实责任追究制， 做到责任目标明确、责任人员明确、 责任追究明确， 形成一级抓一级， 各负其责的良好格局。
四是开展科室干部廉政谈话。
通过科室干部廉政谈话，把监督关口前移， 使党组织对苗头性、 倾向性问题能够做到积极预防， 及时发现， 防微杜渐， 从思想根源上筑牢反腐拒变的防线，做到警钟长鸣。
2、 认真开展权力制衡工作
根据县委、 县政府的统一部署， 积极开展权力制衡工作。
一是召开局党组会专门研究开展权力制衡工作。
二是结合单位实际，制定推进权力制衡工作实施方案。
三是按照正职“七个不直接分管” 的基本要求， 推行“集体决策， 正职监管， 副职分管， 科室承办， 专门监督和群众监督相结合” 的权力运行机制。
四是成立由局长吴法根任组长， 纪检组长李益林为副组长， 相关人员为成员的监督小组， 加强事前、 事中、 事后的监督， 确保权力制衡工作取得实效。
3、 扎实推进“两提高、 两降低” 效能建设主题活动
根据上级部署， 及时制定《县统计局“两提高、 两降低” 效能建设主题活动实施方案》， 成立领导小组， 抓好各项工作的落实。认真执行中央、 省、 市、 县有关厉行节约、 反对铺张浪费的规定，强化行政开支日常管理， 健全支出管理办法， 从严控制一般性支出， 切实做到公用经费压缩 10%， 专项经费“零增长” 。
严格控制会议费、 接待费支出。
做到， 能够不开的会议尽量不开， 能够
压缩规模的会议尽量压缩， 能够合并的会议尽量合并， 能够不就餐的会议尽量不就餐， 千方百计压缩会议开支。
同时， 本着热情、周到、 安全、 节俭的原则， 做好来宾接待， 严格用餐标准， 严格陪餐人数， 千方百计减少接待开支。
加强对全局工作人员节俭意识、 成本意识、 效能意识的教育， 严格规定一般干部出差住宿原则上不予包房， 不住高级宾馆， 要住一般宾馆， 局领导率先垂范，积极营造“人人节约、 事事节约、 处处节约、 时时节约” 的氛围，把厉行节约、 反对浪费的理念贯穿于日常工作的各个方面。
4、 认真抓好制度落实， 促进惩防体系建设工作到位
为促进惩防体系建设工作更加到点到位， 树立统计局干部“为民、 务实、 清廉” 的良好形象， 我局在注重建章立制的基础上，认真抓好各项规章制度的贯彻落实。
一是要抓好统计局各项规章制度的落实。
二是抓好调研帮扶制度的落实， 切实为联系乡 镇、联系村和企业解决实际困难和问题。
三是抓好机关效能监督制度的落实， 加强监督， 完善和规范了统计政务公开、 办事程序。
四是严禁党员干部参与赌博， 严格执行严禁领导干部收受礼金、 礼券、 礼卡、 礼品等廉洁自律规定。
五是认真执行政府采购制度和招投标制度； 认真贯彻执行民主集中制， 完善民主决策、 行政权力运行机制； 召开了党组和党支部两个民主生活会， 开展批评与自我批评， 增进了团结； 年初党组认真研究全年的党风廉政建设工作计划， 听取党员领导干部党风廉政情况汇报。
六是认真落实人、 财、 物和统计数据的管理制度， 形成用制度管权、 按制度办
事、 靠制度管人的机制。
四、 认真抓好《县政府关于进一步加强统计工作的意见》 的贯彻落实， 使党员干部职工的统计工作水平有了新的突破
1、 认真加强统计监测
以《县人民政府关于进一步加强统计工作的意见》 为契机， 全面加强了 工业、 农业、 固定资产投资、 能源、 服务业统计。
2、 认真加强乡 镇统计队伍建设
明确各乡 镇分管统计工作领导， 落实综合统计、 农业统计和工业统计三个统计岗位。
为全县 20 个乡 镇配备了 20 台电脑、 落实了 26 万元经济普查工作经费， 提升了乡 镇统计和普查工作的水平。
加强乡 镇统计人员业务培训， 提升统计人员业务素质。
3、 认真理顺和规范部门统计工作
明确部门分管统计工作的领导和一名专（兼）
职统计人员。
进一步规范了统计数据的发布。
加强对部门统计工作以及对部门统计调查项目的规范管理， 努力实现政府综合统计与部门统计功能互补和信息共享。
4、 认真加强和规范统计工作管理
强化政府综合统计职能， 发挥政府综合统计作用。
完善了部门、乡 镇统计工作考核办法。
五、 认真抓好《统计法》 和新《统计法》、《统计违法违纪行为处理规定》 的学习宣传和贯彻， 使党员干部职工提高了贯彻落实的新本领
1、 加强学习宣传
以新颁发的《统计法》 和《统计违法违纪行为处理规定》 为契机， 把反对数据腐败作为统计系统党风廉政建设的一项特殊任务来抓， 真正做到依法行政、 依法统计， 自觉地把确保数据质量作为统计工作的生命线来抓， 严把数据质量关， 自觉抵制数据上的浮夸之风、 瞒报之风。
一是与县监察局、 县人事劳动社会保障局联合发文在全县范围内组织开展《统计违法违纪行为处分规定》的学习。
二是组织全局干部职工收看全国《统计违法违纪行为处分规定》 视频会议， 并专门召开《统计违法违纪行为处分规定》专题辅导学习会， 深刻领会其精神实质。
三是及时向乡 镇、 部门分发《统计违法违纪行为处分规定》 读本 50 册和宣传资料 300份， 在全县上下营造良好的舆论氛围。
四是及时组织全局干部职工和乡 镇统计人员参加省统计局的《统计违法违纪行为处分规定》 测试。
五是积极组织党员、 干部参加县机关党工委组织的党员服务下乡 活动和县普法办组织的普法宣传活动， 积极宣传新颁发的《统计法》 和《统计违法违纪行为处理规定》， 分发各种宣传资料多份。
2、 加强执法检查
进一步加强统计执法检查和统计稽查以及统计巡查工作， 依法查处在统计上弄虚作假， 以数谋私的案件， 促进统计数据质量的提高， 维护统计工作的秩序和权威， 更好地为党委、 政府和社会提供真实、 完整、 准确的统计服务。
截止目前， 执法检查了 21
家单位， 查处了 10 家单位， 其中， 当场警告 7 家， 警告并罚款3 家， 罚款金额 6000 元。
一年来， 遂昌县统计局党组认真抓好学习教育， 认真抓好执行力建设， 认真抓好深化惩防体系建设， 认真抓好党风廉政建设责任制的落实， 认真抓好 《县政府关于进一步加强统计工作的意见》的贯彻落实， 认真抓好《统计法》 和新《统计法》、《...
篇三：统计局党风廉政建设年
局上半年党风廉政建设工作总结 按照县委、县政府及县纪委关于加强党风廉政建设工作的要求，紧紧围绕全县经济和社会发展的大局，紧紧围绕党和政府的中心工作，紧密结合统计工作实际，把党风廉政建设摆上了重要议事日程来抓，制定了实施意见，有组织、有计划、有步骤地开展了这项工作，并取得了明显成效，现将 2020 年上半年开展党风廉政建设工作总结如下：一、党风廉政建设工作开展情况及主要做法 （一）领导重视，组织到位。
一是落实“一岗双责”，打造廉政队伍。成立由一把手任组长的“统计局党风廉政建设领导小组”，明确分工，互相配合，形成了一把手负总责，分管领导组织落实，副组长检查督促，一级抓一级，逐级抓落实的廉政建设领导体制，并坚持“一把手”上党课，上半年党支部书记根据统计形势给全体干部上了 1 次生动的党课。把党风廉政建设和反腐败工作放到统计工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。通过认真落实“一岗双责”制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专行。四是在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预
算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。
（二）细化责任、健全制度。
一是按照党风廉政建设的各项责任目标及考核内容，结合统计工作实际，把党风廉政建设工作与统计工作融汇贯通，层层分解，制定了《县统计局党风廉政建设年初工作计划、各项规章、学习制度》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，把党风廉政建设任务和责任落到实处。从“德、能、勤、绩”依据并进行奖惩,有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。二是落实县纪委有关规定，加强节日期间的廉政建设。把严格执行“八不准”规定，作为考核统计业绩的强硬指标。若出现被审单位举报统计组或统计人员在统计过程中,有不廉洁行为,年终考核确定为不合格或不予确定考核等次。以此促使统计人员廉洁从审，依法行政。三是进一步完善局机关统计纪律。这样一来，统计组完全置身于被统计单位的监督之下，统计工作的透明度得到进一步增强。
（三）加强廉政建设，培养廉洁政风。
按照县纪委全会的要求，局党支部及时召开会议，认真学习贯彻县纪委有关文件精神以及典型案件，“加强廉政建设，促进文明统计”努力营造机关尊廉崇廉的氛围。坚持惩防并举，注重预防完备制度，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。班子成员，特别是主要领导能
够以身作则、率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定，有力地促进了党风廉政建设的健康发展。
二、下一步的工作打算 将继续以落实党风廉政建设责任制为重点，以深入贯彻落实州、县纪委工作会议精神，积极开展各项工作，继续抓好重点时间、重点环节的党风廉政建设工作，不断营造以廉为荣，以贪为耻的良好统计氛围。
篇四：统计局党风廉政建设年
局党风廉政建设工作计划范文一、加强领导、高度重视 党风廉政建设工作是我党思想政治建设的重要组成部分，为将此项工作扎实有效地开展下去要建立健全党风廉政建设组织领导机构，成立由党支部牵头的党风廉政建设领导小组，将此项工作列入我局主要议事日程，进行专门的研究部署。根据《20*年党风廉政建设责任制实施方案》的有关要求，提高认识，加强领导，精心组织，明确领导班子、领导成员及全体党员干部的职责，定期召开专题会议，研究党风廉政建设工作，解决有关问题。按照我区党风廉政建设责任制考核细则，建立党风廉政建设考核制度，加大监督检查力度，督促领导班子和领导干部共同加强党风廉政建设的各项措施。
二、健全和完善党风廉政建设管理制度，加强党员干部党性、党风、党纪和廉洁从政教育，依照纪检部门的统一要求,结合我局实际,严格执行民主集中制,在大额资金和重大事项决策上都要经集体研究决定。全面落实行政事业性收费“收支两条线”规定，建立健全公务接待，政务公开制度。结合“三个代表”重要
思想教育开展好领导班子民主生活会,提高民主生活会质量,利用每周两次的业务学习和支部活动及平时各种活动加强党员干部党性、党风、党纪教育。狠抓目标管理责任制落实工作,教育党员特别是党员干部正确处理权利和义务的关系,牢固树立宗旨意识,发扬社会主义新风尚，提倡高尚的公共道德,努力做好思想上有提高,政治上有进步，工作上有转变,纪律上有增强,切实开展批评与自我批评，揭露和纠正工作中的缺点和错误,坚决同消极腐败现象作斗争。
三、重点突出,有针对性的抓好宣传教育 认真贯彻落实中纪委关于加强党风廉政建设宣传教育工作.紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务,切实加大宣传教育力度。
要把党风廉政建设和反腐败斗争的宣传纳入宣传工作的总体部署,以正面宣传为主,大力宣传中央、自治区关于反腐败的方针政策和重大成果,宣传反腐败的形势,宣传廉洁奉公、勤政为民的先进典型,加强新闻舆论对领导干部履行职责、廉洁从政情况的监督,同时在党员干部中普遍深入开展《中国共产党纪律处分
条例(试行)》、《行政监察法》等党纪政纪和法律法规的活动。增强党员干部的是非观念和遵纪守法自觉性。
县委领导班子党风廉政建设主体责任落实情况报告
►公文学习资料仅此一本 今年以来，xx 县委深入贯彻党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及中央和省、州关于加强党风廉政建设的有关要求，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，以高度的政治责任感扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步营造了风清气正的良好政治生态环境，为 xx“五地一中心”建设提供了坚强的政治和纪律保证。
一、突出知责定责，全面推动主体责任落实。自觉履行党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全县总体部署，多次在县委常委会议和全县干部大会上就党风廉政建设工作进行了研究部署，定期听取全县 78 个部门、21 个乡镇党组织的党建工作情况汇报，与全县乡镇、部门全部签订了《2017 年xx 党风廉政建设主体责任书》，完善责任链条，切实做到同研究、
同部署、同落实、同检查。始终围绕从严治党目标任务，严格对照党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办和“一岗双责”的要求，强化责任分解，按照《中共四川省委办公厅关于印发的通知》(川委办〔2016〕28 号)精神，认真梳理制定了《领导干部党风廉政建设责任清单》，进一步厘清了党委领导班子、主要负责同志、领导班子成员责任。同时把党风廉政建设落实情况纳入全县综合目标考核范围，将全年反腐倡廉工作任务细化分解为 7 大项 18 小项，明确落实到具体责任人，切实解决责任内容不够具体、界限不够清晰、落实措施“空对空”、不便考核和问责等问题。全力支持纪检监察机构改革，创新整合全县纪检监察力量，将 21 个乡镇纪委书记、33个派驻纪检组长按区域或工作需求划分，组建五个纪检监察工作巡查组，实现了对全县 21 个乡镇、33 个县直部门监督执纪“全覆盖”，扭转了基层办案“单兵作战”局面，初步形成了落实党风廉政建设“两个责任”县委统一领导，纪委协调抓总、县级领导牵头挂联乡镇部门、乡镇横向负责辖区村组、部门推动行业纵深，纪检监察机关互联无缝对接，上下左右协调联动的工作机制。
二、突出警示教育，筑牢崇廉拒腐思想防线。坚持把反腐倡廉宣传教育与“两学一做”常态化相结合，通过采取专题学习、专家解读、廉政培训等方式，组织班子成员和全县各级党员领导干部同志认真学习党的十八届六中全会精神和省十一次党代会精神以及中央、省、州关于落实党风廉政建设责任制有关规定，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，今年以来，开展县委集体学习 8 次，其中县委中心组(扩大)专题学习会 5 次，专题讨论会 2 次，组织全县各级党员领导干部接受廉政教育、培训和收看《打铁还需自身硬》、《信任不能代替监督》等电视专题片等 1000 余人次，组织党员干部专题学习“两准则三条例”300 余场次，开展以案说法、案例学习 400 余次，再次巩固了党章党纪知识，党员领导干部廉洁自律的自觉性不断增强。注重党内监督，认真执行廉政谈话制度，切实做到对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。同时，县委采取“一对一”、“面对面”的方式，及时组织班子成员和下级党组织主要负责同志开展集中交心谈心活动，进一步增强了党员干部拒腐防变意识。
三、突出群众满意，扎实做好社会满意评价。坚持把社会评价作为衡量、检验和评价党风廉政建设满意度的重要标尺，深入推进党务公开，不断增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务;以“廉政文化集中宣传教育月”、廉政文化“八进”等活动为载体，充分发挥 xx 有线电视台、“廉洁茂州”公众微信、村务公开“明白卡”等宣教平台作用，加强廉政文化建设，及时向广大党员群众广泛宣传党风廉政建设好经验好做法及工作成效，不断提高群众知晓程度。目前，已发放《xx 党风廉政建设和反腐败工作成效及社会评价满意度测评小知识宣传册》册和专项整治基层“微腐败”倡议书 1500 册，在全县 21 个乡镇和 152 个村(社区)开辟党风廉政宣传专栏。设置廉政专栏、法规知识学习窗 190 余处，发送廉政短信条。注重社情民意反映渠道建设，充分发挥信访举报作用，在完善信访举报受理、来访接待、来信处理、热线受理等制度的基础上，深入开展信访突出问题专项调研，实施“一个包案领导、一个工作小组、一套化解措施”的信访机制，并探索实践“纪检监督+群众监督+舆论监督”新路径，积极完善重大问题集体决策等民主决策制度，完善重大
事项倾听群众意见、领导干部述责述廉、民主评议等民主监督制度，规范民主监督、民主测评结果的运用，建立“自下而上的群众监督、由外至内的专门机关监督、平等平行的内部监督”三级监督体系，切实保障人民群众参与民主监督权利，不断畅通广大群众诉求和监督渠道，着力提高党风廉政建设工作群众参与率。今年以来，县纪委接受信访举报件 64 件(次)，初步核实 38 件，信访了结 23 件(其中转立案 15 件)，通过举报电话接待群众来访15 人(次)，收集到党风廉政建设和民生发展类问题 23 个并反馈给相关乡镇限时整改。
四、突出正风肃纪，持续巩固作风建设成果。坚持预防为主，强化惩防体系建设，全面推进惩防体系基本框架向乡镇村延伸，采用项目化推进廉政风险专项防控，持续加强对重点领域、重点环节和关键岗位等廉政风险防控项目跟踪督导，健全完善事前、事中、事后监管制度，进一步强化权力运行制约，切实把全力关进制度笼子里，基本实现了惩防体系基本框架、重点领域环节防控、权力公开透明运行机制全覆盖。始终把把纪律和规矩挺在前，从严从实贯彻执行中央八项规定、省委十项规定和州县实施意见，
紧盯“四风”新形式、新动向和重要时间节点，围绕突出问题和整治重点，结合包案督办、明察暗访、走访群众、受理举报等方式，常态开展日常督查和专项督查，深化专项整治。今年以来，共收集涉及群众身边不正之风问题 74 个，立案审查 29 个，党内警告 9 人。坚持以零容忍态度，严肃执纪问责，紧盯强农惠农、救灾救济、低保五保等资金，深入开展“一线行动”“雪域清风”和扶贫领域专项整治行动，建立定期曝光、集中曝光、重要问题专题曝光相结合的典型案件通报曝光机制，实行督导办案、提级办案、县乡协作办案等制度，坚决查处违纪违法行为，推动全面从严治党向基层延伸，切实整治基层“微腐败”。今年，自“一线”行动开展以来，查处群众身边的不正之风和腐败问题 6 件12 人，给予党纪政纪处分 11 人，给予组织处理 1 人。利用电视、微信公众号、党政通讯网等平台，通报曝光 6 件 12 人，在扶贫领域专项政治中，对 18 人给予组织处理，对 13 人给予留档查看一年、党内严重警告、党内警告处分，全县党风政风明显好转。
下步工作中，针对全县在党风廉政建设和反腐败工作方面距
离上级要求和群众期盼还存在着许多不足和差距;“两个责任”意识不强和落实力度有待加强;反腐倡廉教育的形式还比较单一等问题，县委班子将继续深入贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会精神，按照省委、州委和上级纪委的要求，认真落实党风廉政建设主体责任，严格执行党内政治生活和监督制度，在完善作风建设长效机制上下功夫，在健全党风廉政主体责任落实体系上下功夫，在党风廉政建设群众满意度上下功夫，严肃执纪问责，深化正风肃纪，着力解决发生在群众身边“四风”和腐败问题，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为全县协调推进“四个全面”战略部署，建设 xx“五地一中心”，与全国全省全州全面同步建成小康社会营造良好的政治生态环境。
篇五：统计局党风廉政建设年
计局落实党风廉政建设主体责任及全面从严治党工作总结X 年，X 区统计局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及中纪委十九届四中、五中全会精神，严格遵守政治纪律和政治规矩，将党风廉政建设贯穿到统计工作的全过程，坚决遏制“数字腐败”，为区统计局各项工作的健康发展提供了坚强保障。现将 X 区统计局党组 X 年落实党风廉政建设主体责任及全面从严治党工作简要汇报如下：
一、强化学习教育，增强抵御风险能力 （一）严格执行学习制度。一是通过党组理论中心组、全体职工会、“三会一课”等形式组织党员干部集体学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》、《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》、《防范和惩治统计造假弄虚作假督察工作规定》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等；二是要求党员干部通过“学习强国”、“甘肃党建”等网络平台进行学习；三是定期开展研讨交流。通过学习，提升了党员干部的政治理论水平，进一步增强全体党员干部“四个意识”，使政治理论素
养得以提升，牢固树立了我局干部职工拒腐防变和抵御风险意识。
（二）加强警示教育。为强化党员领导干部廉洁自律和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线，区统计局党组组织党员干部学习了《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案例警示录》、《中央八项规定相关要求及主要违规形式》等。教育全局党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，坚定正确政治方向，确保党员领导干部忠诚干净担当，发挥表率作用，真正达到以案警廉、以案说纪的目的。
（三）营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。按规定进行廉政主题知识测试，开展支部书记讲党课，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让全局干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合区统计局实际，努力在依法统计、廉洁统计，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部反腐的意识和决心。
二、明确要点，压实党组主体责任 （一）明确工作要求。为做好 X 年党风廉政工作，区统
计局党组于 X 月 X 日召开专题会议。会上，党组书记做了党风廉政建设的工作报告，对 X 年党风廉政建设工作进行安排部署。报告围绕全面落实从严治党要求，从五个方面进行了安排部署，以严明的纪律保证区统计局各项工作的顺利开展。
（二）靠实主体责任。一是党组书记自觉履行好第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员严格履行“一岗双责”职责，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设与业务工作一起部署、一起检查、一起落实；二是 X 月 X 日 X 区统计局单位主要负责人与各责任股室负责人签订签署 X 年党风廉政建设责任书，明确局党组对全局党风廉政建设负主体责任。局党组书记对全局党风廉政建设负总责，履行第一责任人职责；局领导其他成员承担职责范围内的责任；各股室负责人对本股室，党风廉政建设负直接领导责任。通过制定清单，强化了责任，切实把全面从严治党主体责任扛稳、抓牢、做实；三是加强谈心谈话力度，将廉政谈话作为谈话主要内容，制定《X 年领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”约谈工作计划》截至目前，共谈心谈话 X 人次。通过谈话，党员干部工作节奏明显加快，慵懒散漫的现象明显减少，工作作风得到了明显好转；四是党组织与每名党员签订了《共产党员不信教不涉黑涉恶承诺书》与《厉行勤俭节约、反对铺张浪费承诺书》，切实做好党员干部地理想信念教育。
（三）认真做好巡察整改工作。对七届区委第二轮巡察第四巡察组反馈问题。X 区统计局党组高度重视，认真对待，通过研究整改措施，制定整改方案，明确责任领导，对自查整改工作进行了全面安排部署。紧紧围绕查摆出的问题，及时研究并制定了《X 区统计局党组七届区委第二轮巡察第四巡察组反馈问题整改落实方案报告》，将整改任务细化量化，措施具有可操作性。并将整改责任分解落实到具体责任人。同时加强对整改工作的督促检查，加大工作落实力度，保证严格按报告进行整改，切实做到立行立改。
三、狠抓落实，强化监督责任 为保证中央和省委、市委、区委廉政建设和全面从严治党的重大战略部署的落实到位，X 区统计局党组成员按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力。党风廉政建设监督责任，抓早抓小，防微杜渐，及时监督党内严格执行党的组织生活制度，督促党组各项工作部署的贯彻落实。
（一）监督各项会议特别是党组会议的议事程序。做到了会前有议题，会中发扬民主，党组书记能执行末位表态制，会后会议记录完整准确。
（二）加强对日常业务工作的监督落实。一是对党组安排的工作，要求责任人按时、高效完成；二是加强监督，严把数据质量关。监督各专业统计调查方法制度的正确贯彻执
行，按时召开数据评估会，保障统计源头数据质量，防范统计数据造假等现象的发生。
（三）加强节假日监督。为防止“四风”反弹，按照中央关于扭住八项规定精神不放的要求，在X年春节、“五一”节、端午节、国庆节等节假日时间点上，提高政治自觉，认真落实主体责任，强化监督责任。努力使党员领导干部对中央八项规定内化于心、外化于行，守住党纪党规红线。局党组要求全体党员干部在节日期间绷紧纪律之弦，绝不发生公款出行吃喝、收受礼金等行为。同时要求在节假日出行、婚丧嫁娶事宜、领导干部干预统计调查工作一律报备或上报，X 年婚丧嫁娶事宜报备 X 人次。
四、二〇二一年工作打算 X 年，X 区统计局党组将严格按照上级机关的安排部署，着重抓好以下几个方面的工作：
（一）加强学习教育，不断推进党风廉政建设向纵深发展。一是继续加强对党纪党规和习总书记系列讲话、《中国共产党纪律处分条例》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》等地学习教育；二是组织干部职工学习贯彻中央、省委、市委、区委印发的各项规章制度，并在实际工作中严格监督执行，教育干部职工牢固树立依法统计理念；三是切实开展好廉政警示教育。通过学习教育，进一步增强党员干部的党性观念、宗旨意识、廉洁意识，提高党员干部自
觉执行党的路线、方针、政策及廉政建设的自觉性。
（二）严格监督统计调查工作流程，确保数据质量。要求专业人员要严格按照《统计法》和国家统计调查制度开展统计调查，严把数据质量关，不断提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力。
（三）做好日常业务工作的监督检查工作，确保各项工作有序开展。要求全体干部职工要切实改进工作作风，扎实开展工作，努力争先进位，确保党组部署的工作落实到位、不出纰漏。
篇六：统计局党风廉政建设年
计局 0 2020 年落实党风廉政建设责任制情况报告2020 年以来，县统计局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会精神，以及省委十届九次、省纪委十届七次、市委九届八次、市纪委九届六次、县委 XX 届 X 次、县纪委XX 届 X 次全会部署要求，认真贯彻落实党风廉政建设工作，把全面从严治党思想建设放首要任务。不断提高政治站位，树牢“四个意识”，始终把思想建设、纪律作风建设挺在统计工作的前面，从不敢懈怠。现将一年来县统计局贯彻落实党风廉政建设工作，强化从严治党推进统计工作情况报告如下。
一 、落实全面从严治党，深入推动党风廉政建设工作
（一）履职担当，落实主体责任。一是全面压实管党治党政治责任。进一步压实全面从严治党主体责任，把党风廉政建设作为统筹推进“五位一体”重要内容同部署、同落实、同检查、同考核。积极贯彻落实党中央和上级决策部署，定期召开党组会议、干部职工会议、讲好“微党课”，专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，传达学习十九届四中全会精神和习近平总书记考察 XX 重
要讲话精神，全面落实中央纪委四次全会、省纪委十届五次、市纪委九届六次和县纪委 XX 届 X 次全会精神，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，打赢打好“三大攻坚战”。二是始终把党风廉政建设主体责任挺在前面。截止10 月 24 日，召开专题研究党风廉政建设工作会议 X 次。结合统计局实际研究制定下发了《中共 XX 县统计局党组领导班子 2020 年落实党风廉政建设主体责任清单》和《中共 XX 县统计局党组党风廉政建设责任制工作领导小组关于分解 2020 年度党风廉政建设和反腐败工作任务》，对年初县委下达的各项党风廉政建设责任进行了任务分解，明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。强化了队伍建设，全年班子研究干部队伍建设情况 X 次，调整中层干部队伍及人员 6 人，按时每季度向驻局纪检监察组报告党风廉政建设责任制落实情况 4 次。三是结合实际，严格落实好“X 个年”和“X个一”警示教育方案。结合党建工作、意识形态工作制定了《XX 县统计局全面从严治党“X 个年”工作和“X 个一”警示教育实施方案》，按照方案确定的时间节点落实好工作，取得成效。截止 10 月 24 日，县统计局召开了全面从严治党大会 X 次，组织党组理论学习中心组专题学习 X 次（党组理论学习中心组已开展 X 次），讲授专题廉政党课X 次，开展现场警示教育 1 次，通报腐败典型案 X 余次，开展廉政提醒谈话 6 次，开展落实“两个责任”约谈 X 次，共约谈 X 人，约谈 X
个问题，整改清单 X 份，组织学习《XX 市违纪违法典型案例警示教育读本》X 篇，主动谋划开展好家风主题教育，全覆盖家访 X 户，积极组织观看 XX 县全面从严治党警示教育廉政文化精品汇演。
（二）主动谋划，严格履行“第一责任人”责任。一是主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；每季度组织召开党组会专题研究党风廉政建设工作、分析干部队伍状况，对发现苗头性问题及时进行提醒谈话，开展集体廉政提醒谈话 X 次、讲授廉政专题党课 2 次、开展主体责任提醒谈话 4 人次，带头落实全面从严治党“两个责任”专题约谈 4 人次。二是细化党风廉政建设责任分解，与全体班子成员签订党风廉政建设责任书 X 份，督促班子成员认真履行“一岗双责”职责，抓好责任范围内的各项工作。三是带头执行民主集中制。坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位资金使用、项目建设等重大问题的决策，按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，集体讨论决定，主要领导末位表态，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。四是认真执行两报告制度，按时报告履行第一责任人责任，全年书面向派驻纪检组报告落实党风廉政建设工作情况 X 次，报告个人第一责任人责任履行情况 1 次，带头组织开展警示教育、家风教育，开展群众安全感满意度等工作。五是执行好“四个不直接分管”。我局“一把手”不直接分管人事、财务、物资采购、工程招标，在领导班子分工中，凡涉及人事、财务、物资采购等“四
不直接分管”的工作事项，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经党组集体研究作出决定后，由分管领导审核，主要领导审批，专人落实。
（三）抓工作落实，认真履行“一岗双责”。一是班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，班子成员以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到管业务与管党风廉政建设相结合，把党风廉政建设纳入重要日程，与业务工作同步考虑，同步部署，同步实施。每季度班子成员与分管股室研究 1次党风廉政建设工作，听取情况汇报，督促分管股室落实党风廉政各项工作任务，分析廉政风险点 11 人次。做到具体业务工作与廉政建设工作齐头并进。二是班子成员以身作则，加强自我约束，严格遵守各项规定，主要领导与分管领导签订党风廉政建设责任状 4 份，与分管股室签订 6 份，并督促分管股室严格按照责任状规定要求落实好工作任务。三是深化运用监督执纪“四种形态”，积极构建抓早抓小工作机制，严格落实第一种形态“四项谈话”制度及党风廉政建设责任制约谈制度，对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性或轻微违纪问题，灵活运用提醒约谈、诫勉谈话、警示约谈、批评教育等举措，加强党员干部教育监督管理。2020 年以来，分管领导与股室负责人开展履行全面从严治党“两个责任”专题约谈 X 人次、分析研究党风廉政建设工作 X 人次、开展责任主体提醒 X 人次。
（四）以案促改, , 发挥警示教育作用。坚持标本兼治，抓紧抓实全面从严治党“以案促改”警示教育工作，召开全面从严治党“以案
促改”警示教育会议 X 次，主要领导讲廉政党课 X 次，组织集中观看《政治掮客苏洪波》《错把平台当本事》等警示教育片；充分利用干部职工例会、专题学习会议、政治理论学习会议等形式通报中央、省、市、县查处的典型案件 X 余期；利用《XX 市党员干部违纪违法典型案例警示教育读本》，实现以身边案例教育身边人的良好效果。充分发挥法治文化教育中心作用，组织干部职工到县法治文化教育中心开展现场警示教育，认真收看专题片《家风促廉》，督促领导干部带头树立良好的家教、家风，开展廉政家访 X 户，与家属签订《XX 县领导干部家属家庭助廉承诺书》X 份，发放《XX 县“树清廉家风、建廉洁家庭”倡议书》X 份。组织干部职工观看“永远在路上—XX 县全面从严治党警示教育廉政文化精品汇演”，营造“知廉”“守廉”知行合一的廉洁文化氛围。
（五）强化对权力运行的制约，强化监督作用。一是坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，讨论修改了《XX县统计局廉政风险防控机制》等制度，分析廉政风险点 18 人次。二是推进党务、政务公开工作。实行“目录化管理”，截止目前党务公开 X 次，政务公开 X 次，党务公开内容 X 条，政务公开内容 X 条。三是落实领导干部个人有关事项报告制度情况。按照驻局纪检监察组的要求，领导干部职工应当对自己个人有关事项实行零报告，结合招商工作实际，我单位积极探索，制定了《XX 县统计局关于干部职工报告个人重大事项变化情况的方案》，干部职工及时如实的报告个人重大事项变化情况，进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严监督、
管理干部。四是全面贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”的情况。贯彻落实中央八项规定精神查偏纠正专项整治行动，节假日期间严格执行中央八项规定，对财经纪律、内部纪律严格督查。持续整治“四风”和隐形变异问题，坚决反对特权思想和特权现象。认真贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为的重要指示精神，开展常态化整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、领导干部利用职务上的便利违规参与等专项整治情况，截止目前共开展内部纪律督查 X 次，接受驻局纪检组督查 X 次，开展违规借贷问题自检自查包括退休人员、劳务派遣等 X 人次。五是积极支持纪检监察机关查处违纪违法问题，上报违纪违法问题线索。截止 10 月，我局未出现违纪违法现象。
二、存在的问题及原因分析
（一）班子成员履行“一岗双责”差距大。有的班子成员自身素质低，习惯把自己等同于普通干部，工作的时候习惯在微信朋友圈骂骂咧咧，在工作群抱怨工作。有的与分管股室分析研究、督促指导党风廉政建设工作力度不够，廉政提醒谈话质量不高，针对性不强。在开展与分管股室人员谈话时，没有进行充分的准备，针对股室人员出现的苗头性、倾向性问题，没有提出行之有效的解决办法，谈话质量不高，以工作问题代替思想问题依然存在。究其原因是对工作缺乏深度思考，对上级精神吃得不透、把握得不准，面对问题还存在畏难却步现象，攻坚克难的劲头还不足。在用创新理念、创新方法、创新路径解决工作存在的困难和问题有所欠缺。
（二）监督执纪四项谈话运用效果差。对一些违反单位工作纪律的同志要么包庇维护以示“关心”，要么简单说教敷衍了事，要么装作没看见不闻不问，未能充分发挥严肃执纪处理带来的震慑、教育效应。究其原因是监督执纪四项谈话制度吃得不透，把握不准，运用不好，其次政治思想意识方不够强，“老好人”的思想依然存在。
（三）密切联系群众工作有所减弱。随着脱贫攻坚工作接近尾声，干部职工放松了自我要求，自我加压不够，工作标准不高，对群众诉求能推就推、能躲就躲，不能做到实事求是，对不同群体的群众工作方法不灵。究其原因是政治站位不高，担当意识不强，“推一推动一动，不推不动”的现象还是存在于个别干部当中。
三、改进措施及建议
（一）提高政治站位，加强理论武装。利用党组会议、干部职工会议、学习例会等形式，结合党的十九大精神、习近平总书记考察XX 重要讲话、《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容，多种形式、多种途径持续不断强化全体干部职工的教育，努力提高全体干部职工的政治素质及政治站位，进一步提升统计局全面从严治党质量和水平。
（二）牢固树立“四个意识”，发挥党组领导力。坚持把讲政治放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻十九大精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、治
国理政新理念新思想新战略和关于统计工作的重要指示精神，用以武装头脑、指导实践、推动工作。严守党的政治纪律和政治规矩，全面落实中央、省、市、县委的各项决策部署，进一步突出党组领导核心，规范党组决策运行，坚定必胜信心、强化使命担当，统筹全面推进统计工作。
（三）层层传导压力，践行管党治党责任。坚持民主集中制原则，严格执行议事规则，提高班子的决策能力和水平。建立完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的任务落实体系，层层传导责任、传导压力、传导任务，确保不留空白，确保管党治党责任落到实处。
（四）严格执纪监督，转变工作作风。坚持以上率下贯彻落实中央八项规定精神，发挥领导干部示范带头作用，坚决反对特权思想和特权现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，坚决克服形式主义和官僚主义。严格节假日监管，转变作风，开展不定期抽查，使正风肃纪检查常态化，同时配合纪检组各类专项检查。对党员干部进行及时有效的提醒、监督、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
政府森林防火、安全生产重大隐患预警单
各村、驻地各单位 当前，随着镇域内各生产经营单位陆续复工复产，为赶工期，易出现超能力、超强度、超定员生产等现象，极易导致生产安全事故；近期天干少雨，森林火险等级偏高,高火险天气持续时间长；我镇又属山区镇,地形复杂、地势险要,一旦发生森林大火,扑救异常困难,扑救安全风险极高。
为了做好森林防火，杜绝安全生产事故发生，为 xxx 镇各项工作顺利开展创造良好的社会环境，请各村、驻地各单位 一是全力做好森林防火工作：
1.加强火源管理，严厉打击野外用火和毁林开荒,对在林区违规用火行为,要依法从重处罚；2.在敏感地段要重点防控,设立防火检查站,严禁火种入山入林,严防死守，对进山人员重点监护,防止意外失火;3.加大对重点人员的管控力度，杜绝因智障人员等重点人员玩火而引起的火灾。4.清理林下可燃物。各村、驻地各单位组织人员对所管辖区域内道路两旁、林区林下干草、枯叶等可燃物进行清理，杜绝森林火险发生。
二是狠抓安全生产工作：各村、驻地各单位疫情期间要督促辖域内内各经营单位组织复工复产安全生产培训教育，杜绝违章指挥，违章作业，冒险作业；将本辖区所有企业复工复产纳入监督范围，落实属地监督责仼，依据“谁申请、谁负责”“谁验收、谁负责”“谁签字、谁负责"原则，对因把关不严、检查不细致导致生产安全事故的，坚决严肃追究相关责任 。三是值班、畅通信
息：加强值班、灵通信息。各村、驻地各单位主要负责人要实行 24小时值班制度,并有领导带班,认真履行岗位职责,保证各类信息畅通,把好归口管理关,不得瞒报、迟报、乱报,否则造成重大损失和社会影响的,要严肃追究有关领导和责任人的责任。
x xxx 镇人民政府
推荐访问:统计局党风廉政建设年 统计局 党风廉政建设
