政治生态调研方案9篇政治生态调研方案 xxx系统政治生态分析研判及问题整改工作方案范文（三篇） xxx系统政治生态分析研判及问题整改工作方案篇一 为认真贯彻落实xx同志、x下面是小编为大家整理的政治生态调研方案9篇,供大家参考。
篇一：政治生态调研方案
xx 系统政治生态分析研判及问题整改工作方案 范文（三篇）x xx 系统政治生态分析研判及问题整改工作方案 篇一
为认真贯彻落实 xx 同志、xx 同志在《中共 xx 省纪委开展党内政治生态分析研判资料汇编》上重要批示精神，根据区纪委《关于开展 201x 年度全区党内政治生态分析研判工作方案》文件要求，我镇纪委对全镇党内政治生态认真开展分析研判。通过分析研判，可以看出我镇党员干部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成，现将分析研判情况汇报如下：
（一）贯彻落实党的十九大精神，学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识”、落实“两个维护”情况。
镇党委坚决贯彻落实党中央决定和省委、市委、区委决策部署，遵守政治纪律和政治规矩。党委组织学习较为全面系统，学习研讨认识到位。同时要求各支部每月至少组织村支两委成员、全体党员学习一次。但部分村级党员干部，不善于学习，政治理论素质低，如 xx 村支书 xx 不重视学习，观念陈旧落后，知识面狭窄，综合素质较差，工作被动。
（二）贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导情况。
1、抓党建工作方面。镇党委对党建工作高度重视，以党建工作为引领，统抓全局工作。镇党委民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度较为规范。但是对下级党支部的督促和指导不够，少数党组织党内生活制度不健全，党支部形同虚设，支部书记不抓党建、不懂党建，支部软弱涣散，缺乏凝聚力，没有战斗力。如 xx村支书 xx 长期不在村委上班，不认真履职，对党建工作不清楚，党建工作开展依赖第一书记。
2、党内政治生活方面。讨论议事决策程序规范，“三重一大”决策制度执行到位，讨论前各班子成员准备充分，会上大家发表意见积极，决策质量高。但是在民主生活会上，班子成员在开展批评与自我批评时，部分同志存在怕得罪人不敢说真话的现象，不敢当众提出批评意见，不善于通过批评与自我批评增进团结、促进工作。
3、选人用人方面。镇党委严格执行选人用人程序，严格执行党章规定的干部条件和好干部标准，使选出来的干部组织放心、群众满意。但在指导村支两委换届工作中，有的班子成员不注重候选人、竞选人的全面考察、没有把农村领头雁的“德才兼备”放在第一位考虑。201x 年来，受党纪处分的镇、村干部 x 人，受行政处分的镇、村干部 x 人。
（三）贯彻落实全面从。
严治党主体责任和监督责任情况。
1、“两个责任”落实方面。镇党委对党风廉政建设主体责任和监督责任认识深刻，把握精准。镇党委牢固树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实担负起党风廉政建设的主体责任；同时纪委监督责任落实到位，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，很好的履行了“再监督再检查再问责”的职能，对镇村两级干部的作风监督上做到了抓常、抓细、抓长。
2、巡视巡察整改方面。镇党委对对中央巡视组、省委巡视组反馈的问题高度重视，成立专班进行整改，深入对照检查，建立问题清单台帐，措施精准有力，逐一销号整改。今年，在省委巡视组巡视期间，共收到 x 件省委巡视组转办件，并在规定期限内办理完结。
3、干部监督管理方面。镇党委在管理干部上，建立了一系列的规章制度，完善干部监督管理机制。但班子成员中还存在老好人思想，对一些违规违纪的人和事不想不敢不能旗帜鲜明的反对，个别老面孔的班子成员碍于情面，对镇干部和村干部身上出现的的苗头性、倾向性问题，不能及时“咬咬”耳朵，扯扯袖子，早提醒、早纠正。
（四）贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定情况。
“四风”问题得到纠正。镇党委坚决贯彻执行中央八项规定精神，严格按要求进行公务接待，通过手机 APP 对公车进行管理使用，没有违规发放津补贴现象。镇党委多次组织全镇党员干部职工学习中央八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定，领导班子成员对照“若干准则”签订承诺书，到目前为止，没有发现违规违纪现象，全镇上下干净做人，干净做事的清风正气基本形成。但部分党员干部在内心深处有急功近利思想，不同程度上好大喜功。比如在环境卫生整治方面，只做面上的清洁工作，背街小巷脏乱无人管理，经常检查的地方、看得见的地方相对较好，看不见的地方较差。又如个别干部漠视群众利益，在为群众办事时讲条件，如 xx 居委会支部书记 xx 违规收取办事群众手续费，损害了党的形象。
（五）维护党章党规党纪权威，强化纪律执行情况。
镇纪委坚决贯彻了越往后执纪越严的要求，切实维护党纪国法的严肃性和权威性。正确运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，本着对党员干部负责的态度，切实加强干部日常监督管理，对苗头性、倾向性的问题，充分运用工作约谈、警示提醒、诫勉谈话等方式，力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。但是在监督执纪“后半篇文章”上做的不到位，警示教育效果欠佳。镇纪委对案发支部的指导不够，案发支部案后整改开展不认真，分析研判违纪违法问题流于
形式、不深入，不能达到惩治极少数，教育大多数的警示效果。
（六）巩固发展反腐败斗争压倒性态势，针对问题反映集中、群众反映强烈以及重点领域和关键环节查处的违纪腐败情况。
在反腐败斗争中，我镇持续保持高压，坚持问题导向，着力解决重点领域和关键环节的腐败问题，深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，实现标本兼治。201x 年以来，镇纪委共查处了违纪案件 x 起，其中镇干部 x 人，村干部 x人，但是查处扶贫领域腐败和不正之风的违纪案件仅有 x 件，占立案数的 28%，存在有“偏科”的情况。
（七）有关政治生态的制度建设和文化土壤情况。
在“一把手”权力运行与监督方面，我镇一是加强制度建设，用严格的制度规范一把手的用权行为。坚持了个人重大事项报告制度和坚持经济责任审计制度。二是贯彻民主集中制，用科学的决策程序规范一把手的用权行为。在重大问题决策上，特别是对重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用上，我镇认真贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定十六字方针，坚决杜绝了家长制、一言堂现象。在培厚政治生态土壤方面。镇党委大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决摒弃和抵制宗派主义、
圈子文化等不良氛围，努力构建了“亲”“清”的新型政商关系。但在阳光行使权力方面还做得不够。没能坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，党务、政务、村务和各领域办事公开制度不完善，公开的事项和范围太小太窄。少数干部在执行涉及危房改造、低保、粮食直补、退耕还林、自来水工程等涉及老百姓切实利益的问题上不愿全程公开，存在暗箱操作。在今年的民生监督督查中，大部分村居都存在党务、村务公开程序不规范、公开内容不确定、公开时限不明确的问题，导致百姓与村干部之间出现信任危机，最终政令不通，决策落不了地生不了根，群众告状上访不断。
（八）“茅台酒乱象”治理情况
全镇经过深入排查，未发现有把茅台酒当作“硬通货”送礼变现、进行利益输送、谋取私利的情况；未发现有用不同品质、数量的茅台酒送不同层级领导拉关系、走门子或利用茅台酒谋利成为“潜规则”的情况；未发现有领导干部将收受的茅台酒给公司或单位使用，并约定按市价收钱的情况。
二、下一步工作打算
（一）抓严教，落实思想建党的要求。依托党委中心组学习，每周进行政治理论学习和交流，每月定期组织一次思想交流和教育培训会议，每季度召开一次思想教育工作座谈会，在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效，在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真
信真抓、真改真用上下功夫。原汁原味学，学原著、悟精髓，努力做到学深学透、入脑入心；创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果；联系实际学，紧密结合工作和思想实际，认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素质、推动工作。
（二）抓严责，落实从严治党的要求。突出教育管理，强化理念抓党建。通过教育，使镇党委书记和党支部书记牢固树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念，始终以“第一责任人”的定位，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”，切实承担起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓发展统一起来，尽快完善乡村两级考核办法，全面考核经济建设、社会发展、自身建设等各个方面，靠加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。
（三）抓严惩，落实反腐肃贪的要求。全面落实“两个责任”，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，严格执行区委落实“两个责任”的意见，把反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领
导，统一部署，统一考核；要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。坚坚决查处十八大后不收敛不收手，问题反映集中、群众反映强烈的干部，坚决查处十八大后、八项规定出台后仍然顶风违纪的行为。
（四）抓严管，落实从严治吏的要求。旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，镇党委要研究出台基层干部选用考察制度，使作风过硬、群众公认的好干部得到重用，让作风不正、精神疲软的干部失去市场、受到惩戒。畅通公众参与渠道，发挥群众监督作用，加大考核和责任追究，对不称职、不作为的农村干部，要启动届中退出机制，依法召开村民会议罢免职务。对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要严肃追究责任。加大后备干部储备，把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教育，提高基层干部素质和履职能力，镇党委要研究出台基层干部培训方案，确保干部培训常态化。坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行，增强对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。
x xx 系统政治生态分析研判及问题整改工作方案 篇二
根据兴业县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室的相关工作要求，对兴业县医疗保障局的政治生态分析报告如下：
一、基本情况
（一）兴业县医疗保障局结构组成和主要职能
兴业县医疗保障局是县人民政府工作部门，机构规格为正科级，内设办公室 1 个职能科室，所辖直属二层机构 1 个兴业县医疗保障中心，目前共有职工 71 人，其中在职职工52 人，聘用制职工 19 人，共有党员 15 名，其中在职党员15 名，离退休干部 2 名。设立党支部，现支部书记 1 名，副书记 1 名。纪检干部 2 名。医疗保障局主要职能是全县范围内的职工居民医疗保障和医保基金征集管理工作。
（二）加强党风廉政建设情况
20xx 年，兴业县医疗保障局党组根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和自治区党委、玉林市委、兴业县委有关党风廉政建设“两个责任”的工作要求，开展了以下几个方面的工作：一是强化组织领导，工作计划围绕年度总目标，把全面从严治党和加强党风廉政建设摆在突出位置，将政治建设、作风建设、政治纪律建设和医疗保障工作紧密结合，大力政治扶贫领域腐败和作风问题。二是强化思想教
育，我局坚持贯彻落实党组、党支部学习制度，将党章和党内法规纳入学习范围，年内共组织 6 次专题学习。三是强化干部管理，严明纪律，局党组注重干部教育管理，严抓政治纪律，严查违法“六大纪律”行为；于 20xx 年 5 月 7 日召开“中央脱贫攻坚专项巡视回头看”主题民主生活会。四是强化问题专项整改治理，结合我局实际工作，认真开展“四紧盯、四强化”专项整治，在巩固医保扶贫成果、强化医保基金监管、杜绝医药购销环节收受红包、吃回扣行为以及自治区暗访反馈有关医保工作问题等几个重点工作方面加强整治力度，明确细化领导班子成员责任，取得了一定的工作成果。五是推动制度建设，完善惩治和预防腐败、廉政风险防控、领导干部个人重大事项报告制度，年内制定了县医疗保障局财务管理制定、请假制定、来文来访登记管理制定等。
（三）运用“四种形态”情况
20xx 年医保局党组成员坚持每季度进行一次互相谈话的制度，把整治形式主义、官僚主义纳入谈心谈话内容；党组成员对干部职工谈话每月至少 2 人次。年内因干部职工个人经济纠纷问题对其开展提醒（警示）谈话一次，批评教育一次。因职工违反相关法律法规进行警告一次。全年均运用第一、二种形态，因无符合的事案件或情况发生，未运用第三、四种形态。
（四）被执纪问责情况
20xx 年我局党组严格遵守县委、纪委监委及组织部的规章制度，积极配合上级部门巡视巡察工作，发现问题及时整改，全年未出现被执纪问责情况。
二、问题分析
（一）针对“两个维护”情况开展分析
20xx 年我局组织全体党员干部学习党的第十九届四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话、在第十七届东盟...
篇二：政治生态调研方案
化开展政治生态分析研判工作实施办法（2021 年新版）第一条 为进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任，加强对“一把手”和领导班子的监督，精准把握XX 局各级党组织政治生态状况，扎实推进全面从严治党向纵深发展。根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见、XX 省党委贯彻落实的实施意见，以及《XX 省纪检监察机关常态化开展政治生态分析研判工作办法（试行）》有关要求，结合实际，制定实施办法。
第二条 局直属各单位党委在履行职责过程中，应当经常性开展政治生态分析研判工作。政治生态分析研判范围包括所属的各级党组织政治生态状况。
第三条
政治生态分析研判应当把握以下原则
（一）突出政治建设。注重从政治上分析研判，重点看党委领导班子及其成员政治立场是否坚定，政治方向是否正确，政治领导是否坚强有力，政治纪律是否坚决执行，从政环境是否不断改善。
（二）聚焦“关键少数”。重点对党委领导班子及其成员实施“政治画像”、主要领导干部的精准分析，实现党委政治生态情况的整体判断。
（三）坚持问题导向。注重从信访举报、巡察、审计和违纪违法典型案件中分析政治生态，从群众反映强烈的突出问题、重点工作推进不力等背后挖掘深层次原因，做到实事求是、全面客观。
（四）注重综合研判。坚持定性分析与定量分析相结合，历史分析与现实分析相结合，做到净化政治生态成效年度之间可比较。
第四条 政治生态分析研判的主要内容 （一）基本情况。分析研判党委组织构架、工作职能、人员构成等情况；基层党组织、党员、公职人员、中层干部构成等情况；纪检部门及干部队伍情况；干部群众评价满意度情况；
（二）严明政治纪律和政治规矩情况。重点分析研判党委增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻党中央决策部署、新时代党的治疆方略，牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标情况；维护社会稳定、常态化疫情防控、安全生产、XX 高质量发展等重点工作推进情况；监督检查和严肃查处违反政治纪律和政治规矩，是否存在搞“七个有之”等情况；严明反分裂斗争纪律，查处党员干部中的“两面派”“两面人”情况；落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理情况；培育积极健康的党内政治文化，抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”以及圈子文化、码头文化等情况。
（三）党内政治生活情况。重点分析研判严格执行新形势下党内政治生活若干准则情况，贯彻民主集中制、党委议事规则和“三重一大”等决策机制建立和执行情况；主要负责人带头发扬民主、善于集中，以及班子团结协作等情况；领导干部守土有责、守土负责、守土尽责，应对重大事件、完成急难险重任务的政治能力和防控处置政治风险情况；落实“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员、党员日常管理等制度情况；严肃开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争情况。
（四）落实管党治党政治责任情况。重点分析研判党委落实全面从严治党主体责任规定，落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”情况；督促检查党建工作和“两个责任”落实情况；领导和支持同级纪检部门履行监督执纪职责情况；纪检部门履行监督专责情况。
（五）选人用人风气情况。重点分析研判党委贯彻执行新时代党的组织路线和干部选拔任用工作、中层干部考核工作情况；主要负责人履行选人用人政治责任情况；严格落实新时代好干部标准和民族地区干部“三个特别”政治标准，树立正确选人用人导向情况和遵守组织人事纪律情况；组织人事部门和纪检部门对选人用人把关情况；贯彻干部容错纠错、澄清正名等制度办法，激励党员干部担当作为情况，是否存在拉帮结伙、封官许愿、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题，是否存在小山头、小圈子、小团伙等问题。
（六）作风建设情况。重点分析研判党委对违反中央八项规定及其实施细则精神和“四风”问题的发现和查处情况；整治形式主义、官僚主义，特别是表态多调门高、行动少落实差，维护群众利益不担当不作为等突出问题情况；文山会海、重留痕轻实绩、调查研究流于形式等问题是否有效解决，党员干部中是否存在特权思想和特权现象，托关系、
走后门之风是否盛行不衰；党员干部带头树立良好家教家风情况。
（七）纪律建设情况。重点分析研判党委加强纪律教育和廉政教育，学习党章党规党纪和宪法法律法规情况；严格日常监督，坚持把纪律挺在前面，精准运用“四种形态”特别是“第一种形态”情况；聚焦“关键少数”，对权力资源集中、廉政风险较高的重点部门、关键岗位等监督情况；严格规范问责，着力解决问责不力、问责泛化简单化等问题情况；执行纪律处分决定，发挥纪律处分决定惩戒、警示和教育作用情况。
（八）反腐败斗争情况。重点分析党委立案、结案、党纪政纪处分的典型违纪案件，开展以案促改、警示教育、健全制度机制，研判政治生态破坏和修复情况；分析信访反映的普遍性、典型性问题以及问题反映集中的单位和中层干部，巡察、审计等反馈问题和上级纪律检查建议整改落实情况，看是否逐项细化分解落实，同类问题是否连续、重复发生。
（九）对权利运行的制约和监督情况。重点分析研判党委建立健全权力清单、负面清单、责任清单情况，对关键部门、关键岗位的制约机制是否全面完善、边界是否清晰、配置是否合理、监督是否有效；权力运行是否公开透明；分
析研判纪检部门对同级党委履行职责、行使权力的监督情况；执行制度情况，是否依法依规履行职责，运用法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情；监督检查情况，对漠视制度、违反制度、随意变通制度、恶意规避制度是否敢于批评、及时纠正，是否精准问责、严肃惩戒。
（十）根据年度重点工作需要分析研判的其他内容。
以上内容可结合实际，有选择有重点地进行分析研判。
第五条 政治生态分析研判的基本方法
（一）全面收集信息。要结合日常监督，注意收集涉及政治生态的各方面信息，综合运用政治巡察、日常监督、专项检查和专项治理、集中整治、专项调研、抽查核实、线索处理、纪律审查、党风廉政意见回复、党员干部廉政档案等成果。
（二）加强实地调研。通过参加会议、听取汇报、个别谈话、指导民主（组织）生活会、明察暗访等方式，搜集涉及政治生态的重要信息。注重自下而上、分层次分重点听取党员和干部群众的问题反映，开展政治生态评价民意调查，在反复印证中了解掌握客观真实情况
（三）开展深入谈话。将谈话作为把脉政治生态的重要方式，谈话前应当梳理相关问题清单，精准确定谈话对象，特别是对部分重要岗位的监督对象开展例行谈话，定制“个性化”谈话提纲，抓住重点、难点、堵点进行谈话，提高谈话质量。
（四）科学分析研判。根据政治生态分析研判应把握的原则和重点内容，聚焦“关键少数”，坚持问题导向，深入剖析研究，见人见事见问题，采取点面相结合、举例和归纳相结合、动态和静态相结合、定性和定量相结合等方式，对政治生态状况作出客观辩证的比较、分析和评价。
第六条 每半年开展 1 次政治生态分析研判，并形成分析报告，由党委主要负责人向局主要领导和分管领导当面汇报，并书面报告 XX 局党组。
第七条 政治生态分析研判成果运用 （一）为 XX 局党组了解掌握直属单位党委政治生态情况，深化全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作提供决策依据。
（二）作为纪检部门有效开展监督、指导工作、推动建章立制的重要依据，为精准运用“四种形态”提供重要参考。
（三）针对政治生态分析报告反映的问题，及时向有关党委提出加强和改进工作的意见及措施，抓好组织实施和督促检查，持续净化政治生态。
（四）将直属各单位党委政治生态建设情况纳入全面从严治党、党风廉政和反腐败工作考核重要内容，压紧压实主体责任。赋予纪检部门相应的考核评分权限，倒逼直属单位党委加强政治生态建设的日常监督和分析研判。
第八条 对思想不重视，不按要求开展政治生态分析研判工作、报送分析报告，或者开展政治生态分析研判工作敷衍塞责、应付了事的，及时提醒、约谈或者通报批评，限期整改，情节严重的，按照有关规定追责问责。
第九条 局机关党总支、党支部参照开展政治生态分析研判工作。
第十条 本办法由 XX 局机关党委负责解释。
篇三：政治生态调研方案
市司法局政治生态情况报告在市委、市委政法委的坚强领导和市纪委的监督指导下，市司法局党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想，深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，深入学习贯彻中央和市委关于全面从严治党工作部署和市委书记与市司法局领导班子集体谈话时的讲话精神，牢牢把握政法队伍教育整顿重大历史机遇，将队伍政治整肃、纪律整饬、作风整顿、能力整训贯穿始终，全面起底历史沉疴，刀刃向内自我革命，深度净化修复政治生态，纵深推进全面从严治党取得新进展、新成效。现将局政治生态情况报告如下：
一、聚力严抓主责落实，全面强化管党治警政治担当
将落实全面从严治党主体责任作为全局重大政治任务和司法行政事业发展的首要保障，高站位部署、制度化推进、项目化落实，切实做到明责、守责、负责、尽责。
（一）高标准组织推动。局党委坚决贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和市委工作部署，认真研究制定《某某市司法行政系统 2021 年落实全面从严治党主体责任任务安排》和局党委落实全面从严治党“两个清单”，逐项明确责任部门及完成时限。局党委主要负责同志带领班子成员紧扣自身职责，认真制定“两个清单”，严格执行清单
记实月总结、月上报制度，上报市纪委监管平台落实情况某某余条。组织召开全系统全面从严治党暨持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为三年专项行动部署会、推进会，坚持每月向局班子成员发出从严治党重点工作提醒单，为主体责任严格履行、落深落细奠定坚实基础。
（二）高标准履职尽责。局党委主要负责同志自觉履行“第一责任人”责任，坚持管好班子、带好队伍，在队伍教育整顿、党史学习教育、推动巡视整改等重点任务中，紧盯靠上、带头研究、亲自协调、直接督办；深入市监狱局、戒毒局和各直属单位开展从严治党工作调研，广泛听取意见建议，与基层党员干部共同查病灶、挖根源、定措施，解决突出问题。局班子其他成员认真履行“一岗双责”，把管党治党要求融入分管业务工作，每季度研究、检查、督促分管领域全面从严治党，不断加强干部教育管理监督。今年以来，召开局党委会议某某次，及时传达学习贯彻中央和市委从严管党治警各项部署，研究制定落实举措，列入全局重点督办事项。坚持每半年召开一次全面从严治党工作汇报会，组织局班子成员总结成效，检视不足，研提对策措施，强化责任担当。严格对标市委要求，开展对市监狱局党委、市戒毒局党委、市司法局机关党委落实全面从严治党主体责任情况考核，切实传导责任压力，补齐短板弱项。
（三）高标准整改落实。一是抓好中央、市委巡视反馈
意见整改落实。坚决扛起巡视整改责任，聚焦中央巡视反馈意见，积极认领整改任务，制定某某项整改措施，按时全面完成。坚决落实市委巡视反馈意见，聚焦“人事因制”，制定整改措施某某项，有力有序推进整改，按时保质完成集中整改任务，按照时限扎实推进“举一反三”和“推动改革促进发展”整改事项清仓见底。整改期间，共健全完善制度某某项，依规依纪追责问责某某人。比如，制定《某某市司法局关于加强内部审计工作的意见》，为充分发挥审计监督作用提供有力的制度保证；健全罪犯教育改造工作例会制度和罪犯重新犯罪研判分析机制，切实提升罪犯改造质量。二是抓好市委 2020 年度落实全面从严治党主体责任和政治生态建设考核评价反馈意见整改落实。认真学习市委考核结果通报和市领导约谈讲话要求，深刻反思问题成因，建立主要领导亲自抓、领导小组集体研究、班子成员带兵上阵、责任部门具体实施、牵头部门督促落实的工作机制，制定并落实某某项整改措施，在夯实“两个责任”、严格队伍管理监督上取得新成效。
二、聚力严抓政治建设，自觉坚定践行“两个维护”
坚持把党的政治建设摆在首位，切实加强党对司法行政工作的绝对领导，在严肃党内政治生活、培育良好政治文化上用心用力，以刮骨疗毒的决心和“改土治水”的举措，深度净化修复全系统政治生态。
（一）持续强化党的绝对领导。一是坚决贯彻落实上级重大决策部署。建立《贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作台账》，对贯彻落实情况开展“回头看”，推动习近平总书记重要指示批示精神不折不扣落实。围绕贯彻新发展理念、京某冀协同发展等重大决策部署，列出详细清单，精心组织实施，逐项紧盯督办。认真学习贯彻中央和市委关于保密工作的部署要求，开展专项自查自评和专项整顿行动，完成涉密领域国产化替代，没有发生保密违法违规问题。落实档案工作责任制，持续提升档案管理水平，顺利通过市级机关数字档案室示范单位测评。二是着力加强对监狱、戒毒工作的领导。主动向市委组织部请示汇报，经市委组织部研究同意，明确市监狱局党委、市戒毒局党委为党组性质党委，进一步加强党对监狱、戒毒工作的绝对领导。局党委坚持每半年听取一次监狱工作全面汇报，集体研究解决工作中的难点问题，提出下步要求。加强市司法局指挥中心建设，深化对监狱、戒毒工作的监督指导，将党的绝对领导落到实处。三是推动党内法规严格贯彻执行。将党内法规纳入党委理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容，持续加大宣传教育力度。认真贯彻《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》，完成某件党内规范性文件备案。组织各级党组织对《中国共产党政法工作条例》和市委《若干规定》及市委政法委某某个配套文件进行再学习、再研究，坚持问题导向，
改进工作措施，强化精准落实。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和市委工作要求，修订完善《进一步深化某某市司法行政系统党的政治建设的若干措施》。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，修订完善《某某市司法局委员会重大事项请示报告工作办法》，制定市司法局党委向市委请示事项清单和报告事项清单，督促局机关各处室及时规范做好请示报告工作。今年以来，共向市委、市政府、司法部和市委政法委书面请示报告某某件。
（二）切实严肃党内政治生活。局班子带头贯彻执行民主集中制，严格落实议事程序和“三重一大”集体决策制度；局党委主要负责同志严格执行“一把手”末位表态和不直接分管干部人事、财务、工程建设项目、行政审批等制度要求，确保决策民主、科学。高质量召开 2020 年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会和教育整顿期间两个专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，认真制定整改措施，得到中央督导组和市纪委、市委组织部、市委政法委领导的充分肯定。局班子成员坚持以普通党员身份参加党支部组织生活，坚持落实党支部工作联系点制度，不断提高党性修养，自觉接受党员监督。常态化开展列席基层党组织会议工作，督促基层单位提升党内政治生活质量。落实党章学习日，普遍开展党员过“政治生日”、重温入党誓词、民主评议党员，创新方式方法，发挥好党内政治生活熔炉作用。
（三）建设良好党内政治文化。一是深化政治机关意识教育。制定《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重点任务清单》，教育引导干警把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。在内网开设多个全面从严治党宣传专栏，组织参观某某市全面从严治党主题教育展，教育引导干警深刻认识推进全面从严治党的重要性、必要性和紧迫性，强化纪律规矩意识。组织年轻干警参观某某市司法行政系统法治宣传教育中心，深入了解司法行政系统历史，增强建设模范政治机关的自觉性。二是着力推进精神文明建设。积极践行社会主义核心价值观，持续深化精神文明教育，大力倡导文明健康绿色环保生活方式；在全系统开展创建文明城市活动，市司法局机关干部和市板桥强制隔离戒毒所志愿服务队分别荣获 2021 年度“某某市优秀志愿者”和“某某市优秀志愿服务团队”荣誉称号，某户干警家庭被评为全国最美家庭，某某户干警家庭被评为某某市最美家庭。三是广泛营造廉洁文化。开展“讲担当、促作为、抓落实”警示教育月活动，加强法律法规、党纪党规的学习教育。组织全体干警认真学习市纪委主要负责同志廉政教育专题报告和驻局纪检监察组组长廉政教育课，观看廉政教育片、参加旁听庭审，通报违纪违法典型案例，教育广大干警闻警自省，知敬畏、存戒惧、守底线。向全体干警及家属发出“树清廉家风创廉洁家庭”倡议书，积极培育和
弘扬廉洁家风。
（四）深度净化修复政治生态。对肃清流毒影响、净化修复政治生态始终高度重视、主动作为、紧抓不放。一是深化认识、自觉整治。认真学习贯彻市委书记某某同志讲话精神，制定某某项重点任务措施，逐项抓好落实。召开局党委会，观看某某、某某案例视频片，结合系统内典型案件深入讨论交流，研提肃清流毒影响、净化政治生态的工作举措。在全系统部署开展“净化政治生态、端正执法理念、规范执法行为”专项整治，与市委政法委部署开展的“修复净化政治生态和整治机关作风”专项行动深度融合、一体推进，制定印发肃清某某、某某流毒影响和“一事四人”案恶劣影响的工作方案，推动专项治理走深走实。局党委主要负责同志深入基层单位召开专题座谈会，邀请市纪委党风室有关负责同志做辅导讲座，在全系统开展政治生态问卷调查，组织开展“政治生态与我的关系”大讨论某某余场，全体干警逐人签订承诺书，深刻认识到“人人都是政治生态建设者、维护者”，更加主动地投身政治生态净化修复工作中。二是动真碰硬、改土治水。紧紧扭住“关键少数”这一政治生态关键因素，精心制定实施“免职一批、交流一批、选拔一批、下沉一批、面向全市遴选一批”的“五个一批”工作方案，在全系统开展力度空前的干部大交流大调整，共调整处级领导干部达某某余名，统筹安排某某名监狱干警和某某名戒毒干警
转入监区（大队）一线工作；在市委政法委的领导和支持下，制定面向全市政法系统遴选干部的工作方案，拿出某某个正处和副处职位，在全市政法系统公开遴选，将“改土治水”进行到底。通过落实“五个一批”，切实达到了破除圈子、根治裙带、建强班子、激励担当、保障发展的效果，得到中央督导组充分肯定，积极打造全国样板工程。三是“三个以案”、肃清影响。组织开展肃清“某某”恶劣影响，以案为鉴、以案促改、以案促治专项活动，通过大学习大讨论大清理、召开反思剖析会等一系列措施，形成了反思警醒、教育震慑的强大声势。全系统各级党委、党支部先后组织召开反思剖析（交流）会，党员干部撰写心得体会某某余篇，全面对照检视存在问题，坚决做到立行立改、全面整改。四是全力排查，严肃执纪。召开全系统深化肃清流毒影响工作推进会，将肃清某某、某某、某某流毒影响与肃清“某某”案恶劣影响相结合，针对重点时段重点领域开展拉网式排查，发现问题坚决严肃查处。比如，在选人用人问题排查中，组织自查承诺某某余人次，有某人主动说明问题，及时形成线索查办。在重点人员的排查中，已处理处分涉案人员某某人。
三、聚力严 抓思想建设，夯实筑牢政治忠诚的思想根基
将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想抓紧抓实，深入开展党史学习教育，持续掀起党的十九届六中全会精神学习宣传贯彻热潮，推动广大干
警和法律服务工作者做到学思用贯通、知信行统一。
（一）突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育。今年以来，局党委开展党委理论学习中心组学习 3次，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入学习贯彻习近平法治思想和党内法规。建立党委理论学习中心组列席旁听工作机制，加强对基层党委理论学习中心组学习的督促指导。制定年度教育培训计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、必修课，今年以来，共组织某期处级领导干部读书班、某期司法行政讲堂、组织参加市委组织部网络培训班某期，自主开设某期网络专题班，引导广大干警和法律服务工作者坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开展网上学法用法考试，提升干警运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。推进监狱戒毒人民警察岗位练兵，加强新入职公务员培训，增强干警履职本领。积极选派局处级干部参加调训，与市委政法委、市委党校合办“市管干部推进法治某某建设专题研讨班”，取得了良好成效。
（二）持续抓好六中全会精神的学习宣传贯彻。党的十九届六中全会胜利召开后，局党委第一时间研究制定学习宣传贯彻工作安排，带头示范、两次开展研讨交流，班子成员结合分管工作踊跃发言，谈认识、谈体会、谈差距、谈措施，做到先学一步、学深一层。组织干警参加学习党的十九届六
中全会精神网络专题班，举办处级以上领导干部专题读书班，邀请师范大学教授进行专题辅导，深入某某区开展“重走抗日路”实践活动；举办全系统学习贯彻六中全会精神宣讲报告会，各党支部积极开展交流研讨，教育引导广大党员干部深刻领会、准确理解、全面把握习近平总书记重要讲话和全会《决议》的核心要义、丰富内涵、实践要求，深入理解把握“两个确立”的决定性意义，进一步提升“政治三力”。充分发挥司法行政系统所属刊物、网站作用，全方位、多角度宣传全会的重大意义和精神要义，推动全会精神深入人心、落地落实。
（三）扎实深入开展党史学习教育。认真贯彻落实中央和市委部署要求，在第十三巡回指导组指导下，将党史学习教育与政法队伍教育整顿相结合，及时制定工作方案，加强基层单位严督...
篇四：政治生态调研方案
机构局领导关于 2022 年开展政治生态分析研判自查报告根据市纪检委统一安排部署，**局领导班子高度重视，第一时间召开支委会，对照要求和评价要点开展政治生态分析研判工作，现报告如下：
一、基本情况
**局领导班子现有成员 4 名，班子整体政治立场坚定、履职尽责、担当作为、清正廉洁。2021 年来，领导班子立足**工作新阶段，以党的百年诞辰为契机，坚持学史明理 学史增信 学史崇德 学史力行，政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显提高，干事创业积极性显著增强，党内政治生态的持续向好。
**局内设机构 14 个。全队现有在职干部**名，其中：局长 1 名，副局长 3 名，正科 10 名，副科 7 名，四级主任科员 11 名。党总支部现有书记 1 名，副书记 1 名，总支委员 3 名，党支部 4 个（含离退休支部 1 个），党员 48 名（含离退休 14 名）。
总体上，**局深入贯彻落实党中央全面从严治党战略部署，抓管党从严、抓执纪从严、抓作风从严取得重要阶段性成果，反腐败斗争形成压倒性态势，干部群众对我局的政治生态评价良好。
二、自查情况
（一）践行“两个维护”情况
**局坚持“党的理论创新每推进一步，理论武装就要跟进一步”的要求，始终注重加强理论学习，严格执行理论中心组学习制度，认真学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以
及系列重要讲话精神，坚决贯彻落实视察重要讲话重要指示、考察调研重要指示精神，把“三篇光辉文献”作为手头书、案头书、床头书，每月最少集中学习 2 次，撰写学习笔记、心得体会、研讨发言等每年3 万字以上，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。政治立场坚定，教育引导党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不折不扣执行中央和省、市委决策部署，不存在“有令不行、有禁不止”等情况。
（二）落实“两个责任”情况
**局持续强化政治领导，提高政治能力，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争，以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展。一是严格落实全面从严治党主体责任，坚持以党建为统领，将党风廉政建设工作与**工作同谋划、同部署、同推进、同考核。制定《落实全面从严治党责任清单》和《党风廉政建设和反腐败工作计划》，每年至少两次召开总支委员会专题研究全面从严治党工作中的短板和不足，进一步明晰全面从严治党主体责任，定期督促责任清单落实。二是班子成员按照“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查、报告分管科室内的党风廉政建设工作，加强对分管科室党员干部的经常性教育管理，3 月份、9 月份开展一次廉政提醒谈话，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。三是常态化开展党规党纪学习和典型警示教育，专题学习党规党纪，每月开展一次警示教育，组织开展党政领导干部违规入股企业
专项清理工作、依法打击遏制“精神传销”有害培训工作等活动，紧盯关键时间节点对“四风”问题进行督促检查，教育引导党员时刻紧绷纪律之弦，树牢底线思维。近三年来全年未发现违规违纪现象，不存在管党治党主体责任缺失、管党治党标准不高、压力传导层层递减等情况。
（三）执行民主集中制情况
指出，坚持民主集中制是保证党的创造力、凝聚力、战斗力，保证党的团结统一的重要法宝。**局认真落实民主集中制的各项具体制度，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，对各项工作科学分工，明确责任。建立健全重大决策征求民意、党内公示、“三重一大”决策监督等制度，对涉及贯彻落实党的路线方针政策的大事、重要工作的部署等方面的重大问题，以及按规定应由集体讨论决定的其他重大问题，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，均由集体讨论决定，形成了科学民主的决策机制。严格执行“一把手”不直接分管人事和财务制度，“一把手”末位表态制度和“三重一大”事项集体讨论决定制度，营造了良好政治生态和氛围。不存在“小圈子、小山头、小团伙”以及各种议而不决、决而不行、行而不实等问题。
（四）选人用人情况
指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”**局在选人用人方面坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉
洁”的好干部标准和“三严三实”要求，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，多措并举激励干部担当作为。制定了绩效考核实施方案和日常工作考核方案，实行“日志、月记实、季考核”，将平时考核与年度考核相结合，综合评价科室及个人工作情况，营造了积极进取的工作氛围。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任，2020 年经过民主推荐、考察、公示等程序，对工作业绩突出、群众公认度高的 36 名同志进行了职级晋升，激发了大家的工作积极性、主动性。因机构改革，我单位 2020、2021年均年未开展干部选拔任用工作。在选人用人风气方面，不存在领导干部利用职权和职务上的影响，打招呼、递条子，以及团团伙伙、拉帮结派、“裙带关系”“近期繁殖”等违背组织原则等现象。
（五）严肃党内政治生活
党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。**局突出全面从严治党这个主题，着眼于增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，带领全体党员严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会、组织生活会，提高“三会一课”质量。近三年来，召开党员大会 60 余次，支委会 40 余次，专题党课每季度一次。每月开展主题党日，积极落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日制度，广泛开展批评与自我批评，清洗党员思想灰尘。2020年 12 月份，完善了 4 个党支部的组建。2021 年开展支部规范化建设，提出“组织体系运行、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、
工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制”7 条规范化标准，推动基层党支部对标定位，有效增强了党支部战斗堡垒作用。
（六）“关键少数”履职尽责、廉洁自律情况
强调领导干部要做到“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”。**局以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神和中央、省、市委的决策部署，始终秉持“执法为民、护卫健康”的宗旨，在全面从严治党、新冠肺炎疫情防控、卫生健康监督执法等方面持续用力，多项工作在全省名列前茅。一是担当尽责、笃行不怠。2021 年，深入开展医疗卫生、职业卫生、放射卫生、妇幼健康、公共场所、学校卫生、生活饮用水卫生、血液安全、中医服务日常监督和双随机监督抽检，监督覆盖率均达到 100%；执行双随机任务*单，查处卫生健康违法案件**起，罚没款总额**万元，抽检结果均在政府信息公开专栏进行了公示，切实维护群众健康权益。二是规范用权、廉洁执法。作为执法单位，领导班子成员坚守“法定职权必须为、法无授权不可为”的基本底线，自觉在法律约束下用权，在制度笼子里用权。梳理出廉政风险点 45 项，紧盯关键岗位和主要风险，进一步规范权力运行。每年向被监管单位开展廉洁执法问卷调查，不断加强监督检查，及时发现工作中存在的问题，持续提升执法水平。三是严格自律、以上率下。领导班子成员把持之以恒正风肃纪作为坚决做到“两个维护”的具体检验。带头执行制定的《落实中央八项规定精神实施细则》，恪守公私界限，能够做到公私分明、克己奉公，婚丧嫁娶等事宜均如实向党组织进行了报备。帯头严守纪
律规矩，洁身自好、防微杜渐，自觉接受纪检监察室和纪检委的监督，不存非分之想、不图虚浮之荣、不谋特权之利，清清白白做人、干干净净做事，始终保持清正廉洁的政治本色。
（七）树立正确的政绩观情况
强调“为民造福是最大政绩”，要求“把好事实事做到群众心坎上”。2021 年，我局深入学习贯彻党史学习教育要求，将学习与卫生健康执法工作紧密结合，教育引导广大党员干部用心学党史、真心办实事，传承红色基因、践行初心使命。在“我为群众办实事”实践活动中，立足群众需求，扎扎实实办实事、解民忧，解决了用人单位职业健康监护不规范、中医医疗服务乱象、家属院居民房屋产权办理等 6 项问题，各支部开展环境卫生整治、疫苗接种宣传等志愿服务活动 10 余次，扎扎实实办实事、解民忧。大力开展普法宣传，先后开展《基本医疗卫生与健康促进法》宣传周、《职业病防治法》宣传周、国家安全日、“一盔一带”交通安全宣教、防范处置非法集资、“12.4”法制宣传等 10 余次宣传教育活动，不断提升群众法治意识。深入开展“法律六进”，在监督检查过程中，监督员边执法、边普法，深入企业、学校、医院等场所开展法律宣传，向被监管单位人员和普通群众宣传卫生健康法律知识，全年发放各类宣传资料 1.5 万余份，推动“谁执法、谁普法”责任制落到实处。
（八）党风政风社风建设情况
**局始终毫不动摇坚持和加强党的领导，为**工作高质量发展提供坚强思想和政治保障。一是加强党内政治文化建设。把加强理想信
念教育作为首要任务，坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性教育。深刻领悟新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会和省、市党代会精神。始终坚持把新时代中国特色社会主义思想作为理论中心组、党支部学习和研讨交流的“第一议题”，把讲政治的要求落实到业务工作全过程，着力提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。制定了《学习宣传贯彻落实省、市第十二次党代会重点工作任务分解》《贯彻落实党的十九届六中全会精神实施举措》，购买《党的十九届六中全会<决议>学习辅导百问》。通过班子成员领学《决议》、集体观看《公报》，开展专题研讨等多种形式，掀起了学精神、议精神、悟精神、从百年辉煌成就中汲取智慧和力量的热潮。二是驰而不息纠正“四风”。严格落实党风廉政建设主体责任，进一步扩大“四风”整治成果。支持驻卫健委纪检监察市工作。加强内控标准化管理，狠抓工作落实，转变工作作风，实现“内部感到有压力，外部感到有效率，人人感到有动力”的目标。严格落实中央八项规定精神，每逢节日节点，通过典型案例警示教育、廉政提醒、下发通知等形式，打招呼、发信号、提要求，盯紧盯住违规公款吃喝、公车私用、公款送礼等节日易发的“四风”问题，一个节点一个节点坚守、一年一年坚守，久久为功，化风成俗。近三年来，未发生违反中央八项规定精神情况，全局风气持续向好。三是从严抓作风建设。**局领导班子把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，持续在抓常、抓细、抓长上下功夫。建立健全 100 余项制度，形成《制度汇编》，形成靠制度管人管事的良好局面。历年来，我局积极落实
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，减少会议议程、控制会议时间，精简会议，采取合并开会、套开会议等方式提升会议效率和质量，做到能够不发文的就不发文，2018 年至 2020 年，文件下发数量减少 33%。让干部从文山会海、过度留痕中解脱出来，将更多精力放在工作落实上。
（九）“三不”一体推进情况
强调：“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略”。**局坚持“三不”一体推进，聚焦重点领域和关键环节，持之以恒正风反腐。常态开展警示教育，2021 年开展警示教育 10 余次，围绕《公职人员政务处分法》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等开展专题学习，在元旦、端午、中秋等关键时间节点集体开展违反中央八项规定精神典型案例警示教育，并通下发文件、微信提醒、张贴公告、自查自纠等方式进行廉政提醒，严防“四风”反弹，不断增强党员干部防腐拒变的“免疫力”。尤其注重学习本地和卫生健康执法领域的违法违纪典型案例，用身边事教育身边人，深化以案促改、以案促治、以案促教。深入开展家风教育，给全体党员干部发放《廉洁家书》，促进党员干部及其家庭成员自觉遵守廉洁自律各项规定，帮助家庭成员提高廉政意识，发挥好“廉内助”作用。挖掘**精神、**精神等，充分发挥本地廉洁文化在彰显“不想腐”治本功能中的精神滋养作用，为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑。
三、亮点工作
**局全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会对我省重要讲话重要指示批示精神，严格按照市委市政府和省、市卫生健康行政部门的总体部署，以执法为民、护卫健康为己任，在新冠肺炎疫情防控、监督检查、“双随机”监督抽检等方面严格履职、规范执法，切实发挥了作用。
一是持续织密疫情防控“安全网”。时刻绷紧疫情防控之弦，先后召开 10 次专题会议，传达中央、省、市疫情防控精神，安排疫情督导检查工作，确保上级安排部署及时落地见效。聚焦疫情防控重点部门、重点环节，对直管的**家医疗机构、疾病预防控制机构和**家大中小学校开展每月一次的常态化疫情防控监督，及时排除风险隐患。班子成员亲自带队，先后*次对各县区开展疫情防控督导，检查各类机构**余家，对基层疫情防控工作给予了指导和帮助。
二是持续加强法治建设。把法治思想核心要义列入理论中心组学习、集体学习的内容，围绕《宪法》《行政处罚法》开展专题学习，参加全市行政执法大讲堂学习。全面落实行政执法“三项制度”，*宗重...
篇五：政治生态调研方案
政治生态分析研判报告六篇第一篇: 党内政治生态分析研判报告
7 月 22 日下午，经开区召开党内政治生态分析研判工作汇报会，市纪委常委、市监委委员陈明出席会议并讲话，区党工委副书记刘晓东出席并对经开区党内政治生态分析研判工作情况作了汇报。
要统一思想认识，深刻认识开展政治生态分析研判工作的重要性和必要性。分析研判工作是推动从严治党向纵深发展的重要契机，开展政治生态分析研判既是一次全面政治体检和政治监督，也为各单位掌握本单位政治生态现状、履行管党治党责任提供了重要依据，有助于党组织和领导班子成员更好地知责、明责、履责、尽责，营造良好的政治生态。既有利于充分总结提炼维护良好政治生态的好经验、好做法，又有利于及时发现、有效解决内部存在的矛盾和问题，从而举一反三，推而广之。
要强化政治担当，把握工作重点，扎实开展分析研判工作。
在工作开展中，注意把握三个方面问题：
一要结合实际、认真对照，在充分继承和用好此前的经验做法基础上，结合实践完善创新；
二要统筹配合，协调推进，既要坚持点面结合、内外结合，还要综合把握信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察等日常基础信息和数据，仔细对照标准，规范工作程序，以高标准、严要求确保研判工作取得实效；
三要勇挑重担，做好表率，领导干部要发挥“头雁”作用，对存在的问题不回避、不掩饰，面对问题要做到有则改之无则加勉，积极支持和配合做好本次研判工作。要聚焦工作实效，建立健全科学固化的长效制度机制。要突出政治性和精准性，整体把握“森林”情况，着力发现主要矛盾和重点问题，坚持“靶向治疗”，精准提出对策建议。综合采取动态管理、台账推进等方式，注重在实践中总结提炼，建立好长效机制，坚持以问题为导向，抓住关键要害，注重破立并举，促使分析研判工作落地生根。
第二篇: 党内政治生态分析研判报告
据乡党委、政府关于深入开展“重建争优，发展争先”主题实践活动解放思想找差距的安排部署，在深入开展“双争“主题实践活动解放思想找差距征求意见建议阶段，对照“五问”自查（即：一问责任心强不强，是否做到敢于承担工作、不推卸责任？二问工作激情高不高，是否始终保持积极、主动的工作态度？三问提速意识浓不浓，是否存在因循守旧、办事拖拉的现象？四问服务优不优，是否存在服务热情不够、主动性不够的现象？五问奉献精神够不够，是否做
到不计得失、勇于付出？）等方面的要求，深入查找乡领导班子存在的问题，主要有以下不足之处：
一、在基层党组织战斗堡垒作用发挥方面
1、存在问题：一是农村党组织的战斗力弱化。由于基层干部长时间、高强度的组织群众进行恢复重建工作，无法休整，身心疲惫，大部分乡、村组干部反映如今是一年干十年的“活路”，恢复重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厌战情绪。二是“一名党员就是一面红旗”的作用发挥不明显，灾后重建中存在与“民”争利的现象，工作能力低，干群关系不和谐。部分党员把自己等同于一个普通老百姓，工作中好作用不明显，坏作用却损害了党员在群众心目中的形象。三是党组织缺乏吸引力，新鲜血液严重不足。
2、建议：一是抓好基层干部的科学决策、应对危机、化解矛盾能力的培训教育，提高工作的执行力。二是保护好基层干部工作的积极性。基层党员干部是全面推进灾后恢复重建的主力军和政策的贯彻执行者，在下步工作中党委政府要切实解决好基层党员干部的后顾之忧，保护好广大基层干部的工作积极性。三是抓好党员队伍的适时“亮相”，加大社会舆论对党员的监督，大力唱响“党员就是与普通群众不一样”。四是抓好村组干部后备队伍的建设及党员积极分子的培养，吸收优秀青年加入党组织。
二、在政治理论学习方面
1、存在问题：一是理论学习的自觉性不够，借口灾后重建事务忙，存在急用现学和时紧时松现象。二是“工学”矛盾处理不好，工作中顾此失彼。三是学习形式缺乏创新。存在照本宣科读文件，死记硬抄写笔记的情况，理论学习无新意。
2.建议：一是要以科学发展观为指导，制定实实在在学习的计划、安排专业的辅导，将全面提高自身素质的学习落到实处。二是要以干好本岗工作、推动灾后重建为前提，对学习活动方式进行创新，同时分清职责、明确责任。
三、在工作作风方面
1、存在问题：一是工作满足现状，标准不高，工作得过且过，创新意识不强；二是部分村干部灾后重建工作不到位，作风拖拉，处理突发事件不得力。事不关已，高高挂起。遇事推诿或上交。三是部分村干部主业意识不强，公私不分，灾后重建的"重点事务由人代办，自己忙于个人事务，存在占着位置不唱戏的现象。
2、建议：一是加大对乡村干部考核力度，建立适应灾后重建工作形势下的考核制度，使考核工作制度化经常化，使考核成为检验干部的试金石、亮相镜。二是建立有效的激励、鼓励及约束机制，激发干广大干部干工作的热情。三是狠抓工作的落实，敢于直面困难，敢抓敢管。四是充分发挥每名干部在本岗的积极性、能动性，努力争做工作上的有心
人。不论级别大小，发挥职能作用，确保各项工作“实干”，不走调。
四、在统筹城乡，建设区域重点乡方面
1、存在问题：一是师古乡对外宣传力度不够。让社会认识师古、知道师古投入不足。二是财税增收困难，经济发展的后劲不足。三是产业结构调整不到位，有机农业的发展和招商引资力度有欠缺，工作有待加强。四是在立足挖掘师古的历史文化自然资源上，唱好文化搭台，经济唱戏的思想不够解放。挖掘原生态资源与打造特色村落和集乡发展结合的对接不够。五是集乡的小城乡功能薄弱，区位定义不明显。六是推进师古工业区建设的步伐迈得不大。七是对接与区域重点乡的配套政策的过程节奏过慢。
2、建议：一是按照“一村一品”、“一乡一业”的产业格局，加大对农村规模化养殖业及特色产业发展的支持力度。二是结合特色村落的打造，做好立足产业发展，抓好后续产业的规划，努力促进农民增收。三是加大外宣力度，以诚信政府、效率政府赢得区位发展上的优势。四是念好“筑巢引凤”和“引凤筑巢”经，加大师古工业区基础设施的建设力度，积极对接与区域重点乡配套的政策，吸引周边企业进驻，提升师古经济发展后劲。
通过开展广泛的征求意见和建议活动，乡领导班子成员对干部群众提出的意见和建议进行了“认领”反馈，对号入
座，进一步促进了领导班子和成员在分析检查阶段查摆问题，为下一步整改打下基础。
第三篇: 党内政治生态分析研判报告
一、总体判断
党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的必然要求。习近平总书记多次强调，加强党的建设，必须营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵发展的着力点，我照明中心在进一步加强党纪党规学习的基础上，深入访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉中心的政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。
二、存在问题思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识
学习上存在着轻视和忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的兴趣和热情，一部分党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用，不能准确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，缺乏理论自觉和理论自信；缺乏开拓创新精神和执着追求激情。
三、原因分析
从总体上讲，我中心政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我中心政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必须讲清楚的是尽管是支流，也必须认真对待，如果任其发展，就会造成极大的社会危害，“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，打洞吃苦”的道理想必我们都明白。政治生态方面有些问题的滋生蔓延，往往就始于我们对支流的忽视，最后不得不下大力气去解决。因此，我们必须从现在开始正式存在的问题，必须从现在高度重视和逐步解决这些问题，必须从现在开始引起全中心的警醒，抓紧加以解决。
四、下一步工作打算
净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是党的建设新常态下一项非常重要的政治任务，是推进全面从严治党的内在要求。然而精华政治生态，不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持续发力，方能做到久久为功。
（一）把牢思想开关“铸魂”。意识强化理想信念，补精神之钙。净化政治生态，必须把思想引领摆在首位。我们要引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊法、守法、护法、坚守法治理念，树立法治信仰，增强法制意识营造法治氛围，做到依法办事、照章行事、按程序决策，保障良好的政治生态。
（二）推进从严治党“强基”。强化纪律规矩观念。充分利用群众路线教育。政治纪律和政治规矩集中教育，“三严三实”教育及党风廉政宣传教育月等活动载体，突出“八项规定”这个聚焦点狠抓作风教育；突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育；突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。
（三）狠抓作风反腐“除垢”。坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，完善颁布廉情档案，全面掌握干部情况，加强日常监督，注重抓早、抓小，经常性对党员进行“体检”，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病发展成大问题。腐败是政治生态最大的污染，我们要始终保持惩治腐败的高压态势，做到有腐必惩、有贪必肃、抓早抓小、快查快结。强力治污除垢，净化政治生态。
第四篇: 党内政治生态分析研判报告
为深入贯彻落实十九大和十九届历次全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党重要论述，玉屏侗族自治县纪委监委坚持把加强党内政治生态分析研判作为政治监督具体化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制，巧用“七字诀”，做深做实党内政治生态分析研判，持续构建风清气正政治生态环境，做到了有病施治、无病强身，当好了政治生态“护林员”。
坚持“谋”字诀，筑牢行动基础
制定出台《中共玉屏侗族自治县委办公室关于建立县委党内政治生态分析研判机制的通知》，明确党内政治生态分析研判的工作标准，对县直单位（部门）和县属学校、医院、县管国企党委（党组）以及乡（镇、街道）党委（党工委）开展党内政治生态常态化分析研判，由相关部门提供信访件处置情况、党风廉政建设社会民意抽样调查情况等资料，提高党内政治生态研判工作的操作性和可行性。先后 8 次召开会议专题研究党内政治生态分析研判工作，并积极与上级业务部门对接，为有力有序开展党内政治生态分析研判奠定行动基础。
坚持“全”字诀，力求精确完整
广泛搜集被研判单位涉及的督查报告、巡视巡察报告、专题民主生活会等资料，及时汇总梳理信访举报、案件管理、党风政风监督等数据资料，作为开展分析研判的重要依据，结合日常监督、专项检查、受处理干部回访教育等，与“关键少数”、干部职工和群众面对面沟通、心贴心交流，准确把握单位党内政治生态基本面和特殊性。把日常监督作为夯实党内政治生态研判基础，把各单位“一把手”和其他班子成员履职情况作为分析重点，对每名班子成员工作能力、精神状态、工作实绩、管党治党进行综合性分析，聚焦重点领域、重点问题，对执行制度、贯彻决策部署、履行职责使命、
廉洁用权等具体情况展开分析研判，力求党内政治生态研判工作的针对性、实效性、完整性。
坚持“审”字诀，明晰工作标准
明确由党风政风监督室负责对各单位党内政治生态分析研判报告进行审核，着力解决研判汇总资料表述不规范、佐证资料欠缺、研判重点把握不准、格式不统一等问题，特别是研判问题与“十看 ”指标体系不相符、不吻合等问题，做到研判工作统一标准、格式规范、表述精准，实现研判事项有出处、有依据，客观真实。先后对 70 家单位党内政治生态分析研判报告进行集中审核，针对不同情况分别予以工作提示。
坚持“改”字诀，抓实问题整改
及时将党内政治生态研判存在问题反馈至被研判单位，被研判单位第一时间召开专题会议研究部署研判问题整改工作，组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党内法规，增强被研判单位“改”的自觉，制定切实可行的整改方案，明确整改时限、责任部门、责任人，实现分工认领，不推不让、对号入座,做到责任有人认、问题有人领，被研判单位在抓好反馈问题整改的同时，又注重深入挖掘问题背后深层次问题，从体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新等方面研究解题之道，更好推进全面从严治党、民主集中制原则
等，推进政治生态持续净化、向上向好。督促被研判单位召开整改动员、制定整改方案、细化整改措施，最大限度保障问题整改工作的成效和质量。
监督“督”字诀，确保整改落地
明确由派驻纪检监察组、纪检监察室对被研判单位党内政治生态分析研判反馈问题开展针对性监督检查，提出政治生态修复、整改纠偏的建议，确保党内政治生态分析研判反馈问题保质保量整改到位。针对反映问题，要求班子成员在民主生活会上对照检查，并督促抓好整改落实。针对一些具体问题，提出纪律检查建议书、监察建议书或纪检监察建议书，推动问题及时整改纠正。通过个案看全面，从中发现普遍性、苗头性、倾向性问题，形成长效机制开展监督检查，纳入日常监督范畴，及时总结监督经验，形成报告提交党风政风监督室，将党内政治生...
篇六：政治生态调研方案
从严治党、党风廉政建设专题调研报告经典范文三篇 全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告篇一 近年来，海城区纪委旗帜鲜明管党治党，保持定力惩贪治腐，持续用力正风肃纪，全区党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效，党内政治生态持续不断优化净化。全面从严治党只有进行时，没有完成日，透过现象看本质、抽丝剥茧治根底是进一步推动深化全面从严治党的关键。对此，海城区结合近年来的工作实际情况，深入分析问题的表现、原因和治理对策，为进一步落实全面从严治党加强党风廉政建设提供思路和方法。
一、主要工作情况
（一）强化措施夯实全面从严治党“两个责任”。出台全面从严治党“两个责任”清单及考核办法，督促各级党组织成立主体办，层层签订责任状。推行区委常委会“每月一专题”“凡会必提”“纪委书记同级监督”三项制度和领导干部履责纪实制度。紧盯“关键少数”，区纪委书记谈话提醒、约谈四家班子领导或街道、部门负责人共 183 人次，纪检监察机关开展谈话函询 63人，诫勉谈话 10人，对 5起落实“两个责任”不到位的典型案件实行一案双查，追责党员领导干部 5 人。排查廉政风险点 1912 个，立行立改，对账销号。多管齐下推动“两个责任”落地生根。
（二）巩固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯公款吃喝、违规发放津补贴、形式主义、官僚主义十种新表现等“四风”顽疾开展专项督查，查处违反中央八项规定精神问题 52 起，给予党纪政纪（政务）处分 49 人，责令作出书面检查 21 人，整改清退违规金额 39.05 万元。在全市率先开展“懒政怠政、为官不为”问题专项整治，查处 11 名转非科级干部严重脱岗、违反组织纪律等问题，党纪政纪处分 10 人，全区20 多人主动提前或按时退休，辞去公职 1 人，腾出编制 20 多个，解决多年来混编用人等老大难问题，市委王乃学书记对此专门作出批示在全区推广经验。开展教育系统“海城廉教”专项工作，查处教育行业违规发放津补贴等问题 13个，纪律处分 13人。开展“正风肃纪春风行动”，查处工作作风案件 14 件，发放纪律检查建议书 8 份，在广西日报等媒体刊登信息，释放越往后执纪越严的强烈信号。
（三）准确把握运用监督执纪“四种形态”。创新办案机制，实行全员办案制度和红黄蓝预警制度。全区纪检监察机关受理信访举报 216件，立案 319 件，给予党纪政纪（政务）处分 284 人，其中科级干部32 人，移送司法机关处理 8 人，通报曝光典型案例 101 件，涉案金额超过 1300 万元，严肃查处了张枭杰、黄克彰、麦运庄等一批严重违纪违法案件。区本级自办案件 116 件，7 个街道办案 159 件，案件总数连续三年过百件，远超 2016 年前五年案件数之和。运用监督执纪“四种形态”处理 399 人次，其中第一、第二种形态教育处理人数占比 92%，第三种形态纪律重处分、重大职务调整人数占比 5%，第四种形态对严重违纪、涉嫌违法行为立案审查人数占比 3%。建立容错纠错机制，为87名反映失实的党员干部澄清事实。
（四）打好整治群众身边腐败问题“组合拳”。树立以人民为中心的执纪理念，开展查处群众身边“四风”和腐败问题专项工作，立案 43 件，给予党纪政纪处分 43 人；开展查处城市执法重点领域“四风”和腐败问题专项工作，查处党员干部参与“两违”等问题 15 件，给予党纪政纪处分 15 人；开展扶贫领域监督执纪问责工作和扶贫领域腐败和作风问题专项工作，查处扶贫领域突出问题 69 起，给予党纪政纪（政务）处分64 人，集中通报典型案例 55 起，我区扶贫领域监督执纪问责工作在全市作交流发言；打响“反腐正风、扫黑除恶”专项治理工作“第一枪”，查处张枭杰（原海西派出所所长）、古连政等人涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题，张枭杰受到“双开”处分，2 人涉嫌犯罪问题被移送司法机关处理，在全社会形成强大震慑，以实际行动切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（五）构建党风廉政建设大宣教格局。建好用好海城清风网、纪检监察微博、微信、短信平台，增强传播力。组织党员干部观看警示教育片《广西三起县级扶贫办主任严重违纪案件警示录》等 90 余场，参加旁听庭审 240 余人次，通报各类案例 36 批 122 起。组织拟提拔领导干部任前廉政考试 14 批 107 人次。成立纪检监察信息中心，报送信息323 篇，市级以上媒体采用 294 篇。培育高菜村党风廉政建设示范点、赤西村廉政文化广场、海城区六小“海城廉教”示范点，完善海城区检察院廉政警示教育基地。评选推荐市级“勤廉榜样”5 名，结合壮族“三月三”“红色星期六”“廉政电影展播”、新时代讲习所、社区“道德讲堂”开展群众性廉教活动，在全社会营造崇廉倡廉的浓厚氛围。
（六）深化纪检监察体制改革创新。持续深化“三转”，为 7 个街道增设纪工委书记职数，制定纪委（纪工委）正副书记等三个提名考察办法，向全区 53 个区直部门综合派驻 2 个纪检组，实现监督全覆盖。推进监察体制改革，区检察院划转编制 11 名（不含派驻纪检组），转隶人员 8 人，区纪委内设机构调整为 6 个。依法成立海城区监察委员会，完成办公场所和办案区规范化建设，自治区信息化建设检查组专程前来调研并给予充分肯定。用留置取代“两规”措施，成功办结首例留置案件，区监委共立案 7 件，移送司法机关 2 人。将派驻纪检组更名为派驻纪检监察组，出台纪法衔接制度和工作规则，做好以老带新“传帮带”，实现机构、人员、工作“三融合”。
（七）推进政治巡察工作向纵深发展。成立区委巡察工作办公室，完善巡察工作机制，制定巡察工作规划（20xx-20xx 年），修订巡察工作实施办法和巡察成果运用办法，规范巡察机构建设和工作职责，组建 2 个固定巡察组，建立巡察组长库和人才库。共开展五轮区委巡察工作，完成对全区 22 个部门（街道）的巡察任务，发现问题线索 114条，向纪检机关移送 49 条，根据巡察移交线索，立案 40 件，给予党纪政纪（政务）处分 33 人。开展两轮村级“交叉巡察”，在第一轮村级“交叉巡察”中，实现行政村巡察全覆盖、纪委监委领导定点指导全覆盖、廉洁监督员参与巡察全覆盖、被巡察村（社区）立案全覆盖和巡察问题“直查快办”全覆盖等五个“全覆盖”。已对 32 个村级党组织开展巡察，发现问题线索 129条，向纪检机关移送 24条，立案 20件，打通全面从严治党最后一公里。切实抓好整改落实，做好巡察后半篇文章。
（八）加强新形势下纪检监察干部自身建设。围绕“五整治五提升”“五学五讲五表率”开展工作提升年、素质提升年活动，先后选派 2人参与自治区纪委专案，10 人参与市纪委专案，招录和选调 20 名干部充实到纪检监察干部队伍；组建由 81 人组成的基层党组织纪检员（廉洁监督员）队伍、73 人组成的信息员队伍和 54 人组成的网评员队伍等3 支队伍，举办全区纪检监察干部业务培训班，选派 90 多人次参加中央、自治区、北海市举办的各类业务培训；举办“廉系北部湾·清风微论坛”理论学习活动，以学习新思想实现新作为。
二、对反腐败斗争形势的研判和当前存在的问题
党的十八大以来，海城区全面从严治党取得明显成效，党风政风为之一新，党心民心为之一振，党风政风不断上扬、政治生态向上向好，为开创党和海城事业新局面提供了重要保证。当前我区改革进入“深水区”“攻坚区”，诸多领域深层次的新情况新问题新挑战在增多，加大了引发局部风险的概率；从严从紧抓纪律，纪律松弛现象得到一定程度扭转，但少数党员干部纪律意识依然淡薄，心存侥幸，违纪行为依然易发多发。这些现实的问题，反映出全面从严治党存在的不足之处和薄弱环节。
（一）个别单位党组织对落实政治建设重点任务重视度不高。一是个别基层党组织落实全面从严治党主体责任偏松偏软。如逸夫小学原校长安妮，为追求行政效益，以“教师午托管理费”“午托管理工资”等方式向逸夫小学全校在编教师违规发放补贴共计 120.3381 万元，没有切实履行好第一责任人职责，致使逸夫小学及教育局共 4 名工作人员因
违纪受到党纪政纪处分，20xx 年 3 月，海城区纪委监察局给予安妮党内严重警告、降低一个岗位等级处分。二是学习贯彻中央指示精神和上级决策部署力度不够。存在以行政班子会、党政联席会替代党委（党组、党工委）会研究决定“三重一大”事项。对党章党规党纪和习近平系列重要讲话的学习浮于面上、行动力弱。三是少数党组织抓早抓小力度不够，“红脸出汗”没有形成常态。在政治建设重点任务监督检查中发现，个别党组织没有时刻把纪律挺在前面，不重视党员干部常态化提醒谈话，存在“老好人”思想，对干部管理不能坚持从严从实，导致部分党员政治意识淡薄、政治觉悟较低。
（二）中央八项规定出台后，个别单位及党员干部违反规定精神的问题仍有发生。“懒政怠政为官不为”的问题树倒根在。如对海城区水产畜牧兽医局原局长曾允华、中街街道办事处正科级干部肖德坚等 11名转任科级非领导职务干部进行了立案审查。立案的 11 人转任非领导职务之后，经常不上班，严重脱岗；或多次因私离开北海，不报告个人去向，或未经组织批准擅自出国旅游等。20xx 年海城区纪委对 10 人分别给予党内警告、或行政记过、警告等党纪政纪处分，责令辞职 1人，并在媒体公开曝光，形成了有效震慑。在开展“正风肃纪春风行动”中发现，海城区人民防空办公室工作人员冼耀全长时间浏览与工作无关的网页，办公室主任罗卫波不及时予以制止，20xx 年 5 月，罗卫波受到党内警告处分。海城区工信局干部吴天铭在工作时间浏览军事、汽车、体育等与工作无关的网页，累计时长 358 分钟，20xx 年 5 月，吴天铭受到党内警告处分。
（三）在高压态势之下，形式主义、官僚主义问题在个别重点领域仍然存在。如市委巡察组在巡察中收到群众对海城区扶贫办在实施20xx 年翁山村蔬菜种植产业开发项目中搞平均主义造成专项扶贫资金浪费问题的反映，20xx 年 6 月，时任扶贫办主任的郭钧等人在产业扶贫方案的制定、审核、实施过程中，未考虑实际情况，工作流于形式，造成扶贫项目资金浪费。20xx 年 4 月，郭钧等人受到党内严重警告处分和党内警告处分。此外，还存在个别窗口部门在服务群众方面尽管“门好进、脸好看”但仍然“事难办”，将“管卡压”变“推绕拖”，政务公开、便民服务等栏目长期不更新。有的部门写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”。
（四）黑恶势力背后的“保护伞”利欲熏心、权力寻租。如由海城区纪委监委主办首件留置案，在原海西派出所所长张枭杰案件中，张枭杰违反政治纪律，不执行党和国家关于“扫黑除恶”等决策部署，顶风违纪，为涉黑涉恶活动充当“保护伞”；利用职务上的便利，为涉传销、涉黄、涉赌、涉毒等活动、人员提供保护，从中索要或收受好处费；执法犯法、徇私枉法，为涉黄涉赌等涉黑涉恶团伙提供保护或曲从私情。20xx 年 9 月，张枭杰受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题及线索移送检察机关依法处理。在查处张枭杰案件过程中还发现了 33 条涉黑涉恶和黑恶势力“保护伞”问题线索，从张枭杰案以点带面，刨根究底，连根拨起。
（五）城市执法重点领域“四风”和腐败问题时有发生。城市管理、城市执法中存在以权谋私、收受贿赂、“吃拿卡要”、收“保护费”等突出
问题，如原海城区“两违”综合整治办高德街道中队负责人韩强利用职务便利非法收取他人好处费 18.3 万元，在他人违规建房时不予巡查阻止和拆除。20xx 年 11 月，韩强受到开除党籍处分并移送司法机关处理。原海城区城市管理综合行政执法大队高德中队科员裴金松利用巡查和管理辖区内违规占道经营的职务之便，9 次向管理范围内的多家店主索要好处费共计现金 6700 元，并违规接受管理对象宴请共 3 次。20xx 年11 月，裴金松受到留党察看一年和行政降级处分。这些问题，反映出城市执法仍存在乱象丛生、城市执法人员鱼目混珠的状况，长此以往，容易出现城市执法不严格、不公平，群众合法权益得不到维护而导致幸福感安全感被侵蚀的隐患。
（六）新时期下纪检监察干部队伍的素质能力还需要进一步提高。监察体制改革后，部分纪检监察干部对纪法衔接、法法衔接制度研究不透，容易导致执纪审查调查程序滞后、脱节，释理说法的能力不强。派驻机构和基层纪检机关主动发现问题线索的办法不多，有的街道纪工委存在“等靠要”思想，部分基层廉洁监督员未能发挥监督检查作用，问题线索排查能力还较为欠缺。
三、原因分析
（一）政治学习不深入，把握不准确。党的建设不同程度存在“温差”“落差”“偏差”。在现实生活中，个别党员干部出这样那样的问题，说到底是放松了学习，理想信念这个“总开关”没有拧紧，出现了跑冒滴漏，精神元气遭受侵蚀，政治立场产生动摇甚至变质。讲政治是我党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是党培养自我革命勇气、增强自
我净化能力的根本途径，忽视、弱化政治建设或者政治建设抓不好，党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设就会方向不清、失去灵魂，不利于我党建设以及长远发展。
（二）存在干部不敢担当的“无为论”，工作的“恐事症”。“懒政怠政、为官不为”，是新形势下侵害党的事业的“毒瘤”，不但贻误工作，影响改革发展稳定全局，而且破坏党群干群关系，损害党委政府形象，侵蚀党和政府公信力。近年来，在海城区干部队伍中，“不想为、不会为、不敢为”等突出问题和不良作风普遍存在，更有干部抛出了“无为论”、患上了“恐事症”，该主动服务的停了下来，该超前谋划的扔至一边，有的甚至“乱作为”，以权谋私、“吃拿卡要”，严重损害群众利益，社会反映比较强烈。“懒政怠政、为官不为”已然成为推动海城区改革...
篇七：政治生态调研方案
篇 第一篇: 党建工作政治生态建设存在的问题及整改方案2022 年是极为不平凡的一年，在省委的坚强领导下，我带领我市全体干部职工恪尽职守、勤勉尽责、勇于担当、务实创新，圆满完成了各项工作任务。
一、提高政治站位、对党绝对忠诚，在学思践悟中做到“两个维护”。始终把学习贯彻习近平总书记关于 XX 工作的重要论述作为重大政治任务，以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚定坚决贯彻落实党中央和省委关于加强和改进 XX 工作的重大决策部署，把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”不折不扣落到实处。一是带头强化理论武装。始终坚持把思想政治建设摆在首位，主持召开 2 次中心组理论学习会、1 次专题研讨、X 次 XX 办公会扩大会，深入学习贯彻总书记关于 XX工作的重要论述；抓实 XX 行动、机关干部上讲台等工作，带动我市党组织、党员干部时时主动看齐、处处精准对标；主持召开我市领导班子加强和改进 XX 工作专题民主生活会，主持起草领导班子及个人对照检查材料，主持制定整改方案，将整改工作纳入领导班子重要议事日程，全程紧盯、全程指导、全程协调、全程督办。二是带头狠抓工作落实。把 XX 工作作为对市委的政治性、先进性、群众性和动员力、影响力、号召力的一次大考，以高度的政治责任感，以有效作为展现责任担当，主持召开 X 次 XX 会议专题研究部署推进国家统编教材使用工作相关事宜，将习近平总书记关于 XX 工作的重要论述纳入“一
方案、两清单、两台账”强化督导落实；围绕主题，面对面和干部职工、教师、群众谈心交流，释疑解惑、疏解劝导。我市领导班子带队组成 XX 个工作组，包联 XX,开展面对面谈心谈话万余次。三是带头提高 XX 工作能力。发挥 XX 工作理论研究智库和 XX 教育实践中心作用，深入研究我市 XX 工作面临的新情况新任务，自觉用马克思主义民族观武装头脑，系统掌握 XX理论政策，推动理论转化为实在的工作能力。
二、聚焦主责主业、勇于担当作为，在攻坚克难中认真“履职尽责”。始终坚持在大局下思考、在大局下行动，紧扣党的根本任务、政治责任和工作主线，不断提升党组织的组织力、引领力、服务力和贡献度。一是聚焦思想政治引领，着力提升党组织的引领力。牢牢把握思想政治引领首要任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神教育引领青年。主持制定《工作规划（2019-2023）〉着力构建全市宣传思想文化工作新格局的实施意见》。二是聚焦大抓党的基层，着力提升党组织的组织力。持续推进“ 基层党组织强基固本组织力提升三年行动”，基层组织建设工作走在全党前列。激发基层组织活力，启动实施全市非公党建示范点创建工作、非公经济组织党建攻坚行动，社会领域党组织覆盖率显著提升；启动“对标定级”工作，持续推动基层党组织规范化建设。增强党组织的员先进性，突出政治标准、严把党员发展入口关，推荐入党积极分子 X 万人、重点发展对象 XX 万余人。
加强党员干部队伍建设，实施“党员干部素质提升工程”，严格党员干部协管工作，持续推动专挂兼干部选配，引导党员干部担当作为、干事创业。三是聚焦青少年成长发展，着力提升组织的服务力。持续完善“青创”体系建设，发放“青创易贷”XX 亿元，切实提升党组织的服务青年创业就业实效。我市荣获第七届创青春全国赛 XX 奖。切实履行推进法治建设第一责任人职责，定期听取、研究全市青少年法治宣传教育工作，持续深化青少年法治宣传教育。畅通青年政治参与渠道，开展与人大代表、政协委员面对面活动。深入实施“希望工程”，募集款物 XX 万元，资助家庭困难中小学生 XX 名。发挥青联、学联、青企协、少先队等组织服务功能。采取线上方式组织开展对外和港澳青年交流交往活动，确保青年交流不断线；聚焦青年婚恋需求，举办“XX”全国青年志愿者集体婚礼和系列联谊活动，青年的幸福感、获得感得到提升。四是聚焦党政工作大局，着力提升组织的贡献度。助力疫情防控阻击战，筹集抗击疫情捐款 XX 万元、防护物资 X 万元，组织 X 万名青年志愿者、XX 支青年突击队、X 个青年志愿服务组织和公益组织投身一线疫情防控，覆盖 XX 个乡镇、街道社区；发放抗疫专项创业贷款 XX万元，覆盖创业企业 XX 家；积极推进校园关怀行动，做实学生权益维护和心理疏导工作，确保每个学生都能以积极的心态、向上的面貌投入新学期学习生活。启动“天使守护”关爱一线医护人员行动，及时传递 党组织关爱。精准落实脱贫攻
坚任务，深化脱贫攻坚青春建功对口帮扶等行动；举办旅游网络直播宣介活动，全网累计点击量达 X 万人次；我市《深化“XX”缓解融资难题》典型案例入选 XX。深入实施乡村振兴战略，将乡村青年人才队伍建设与党组织的助力乡村振兴工作紧密结合，开展“美丽乡村我行动”助力脱贫“百日攻坚”专项志愿服务活动、全市大中专学生暑期“三下乡”社会实践服务活动，带动更多青年投身乡村振兴行动。大力推进生态文明建设，以“保护母亲河”行动为统揽，持续深化生态文明实践行动和百万青年沿黄生态保护和高质量发展协作行动，植树造林近X亩。
三、坚持从严治党、始终廉洁自律，在率先垂范中落实“主体责任”。切实履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，有力推动机关党建和党风廉政建设跨越发展，为全市党组织的事业发展提供了坚强的政治和组织保证。一是用党的创新理论武装头脑、指导实践。将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和核心业务，以规范、优化理论学习中心组学习为牵动，以党员干部上讲台、驻校蹲班、联片挂点等机制为手段，带动各级党员干部学理论、强政治。把贯彻公号“老秘带你写材料”整理编辑落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央、省委重大决策部署作为政治标准，聚焦习近平总书记关于 XX 工作的重要讲话重要指示批示精神，建立台账，狠抓落实，推动成效深化。二是牢牢掌握意识形态工作
领导权、主动权。认真落实意识形态工作责任制，召开书记会、机关系统党的意识形态工作专题会议研究部署党的意识形态工作。全面加强网上思想引领，选优建强“网宣员”“网评员”两支队伍，开展意识形态和舆情信息培训班，积极参与网络舆论斗争。三是推动党风廉政建设常态化、制度化。切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，把建好班子、带好队伍作为头等大事，主动接受各方监督，严格执行民主集中制，带头落实“三重一大”制度、中央八项规定及其实施细则精神等。坚持警示在先、预防为主，不断加强警示教育，完善廉政风险防控体系，引导全体党员干部守住边界、不碰红线、不触底线。深化运用监督执纪“四种形态”，以煤炭资源领域违规违法问题专项整治、整治“四官”问题净化机关政治生态行动为抓手，保持整治“四风”的高压态势，营造风清气正、干事创业的良好氛围。四是推动基层党组织全面进步、全面过硬。认真履行第一责任人职责，主持召开党组会、机关党的工作会议专题研究部署机关党的工作，制定《我市 2022 年党组和班子成员落实全面从严治党主体责任清单》《我市党组加强党的政治建设责任清单》，全面夯实党建责任体系。完成第机关党委、机关纪委换届工作，压实各级党建责任，配齐配强党建工作力量。
回顾一年来的工作，在省委的领导下，取得了一定的成绩。但我也清醒认识到存在的问题和不足：一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面还需下功夫，运用理论
指导实际、推动工作的能力还有差距；二是牢固树立以青年为本的意识还有差距，深入基层、深入青年了解掌握基层青年需求上还需要下功夫；三是机关党的建设还存在与形势任务不完全适应、与全面从严治党新要求不完全符合、与具体业务工作不完全匹配的问题。这些问题将在今后的工作中下大气力加以解决。
2021 年，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省委的坚强领导下，带头提高政治站位，始终坚持把思想政治建设摆在首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。带头狠抓工作落实，发挥“头雁效应”，全面贯彻执行党中央、省委重大决策部署，坚决完成好党赋予党组织的的政治责任。带头提高工作能力，坚持主动谋事，扎实做事，迈开步子走到青年中去推进工作，以服务青年成长发展的实效让党放心、让青年满意；带头持续改进作风，全面履行从严治党主体责任和“第一责任人”职责，扎实推进全面从严治党，以优异成绩向中国共产党成立 100 周年献礼。
第二篇 第二篇: 党建工作政治生态建设存在的问题及整改方案
“内惟省以操端兮，求正气所由”。2022 年，X 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党风廉政建设“两个责任”，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制。经研判分析，
X 党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进，风清气正的政治生态基本形成，现将有关研判情况报告如下。
一、基本情况
X 委员会共设党委 X 个（X 委和 X 党委），现有党委书记 X名，党委副书记 X 名，党委委员 X 名；设党支部 X 个，共有党员 X 名，其中男性党员 X 名，女性党员 X 名；大专及以上学历党员 X 名；X 委党员 X 名，X 委党员 X 名，X 党支部党员 X 名，X 党支部党员 X 名，县 X 机关支部党员 X 名，X 局离退休党支部党员 X 名。
二、政治生态建设现状
“知之愈明，则行之愈笃，行之愈笃，则知之益明”。局党委在 X 的坚强领导下，在 X 纪委，X 监察委员会的正确领导下，以政治建设为统领，深入学习习近平总书记关于全面从严治党和卫生与健康大会的重要讲话指示批示；以严的标准，实的作风，坚决贯彻落实 X 委“一枢纽两中心三基地”战略目标、X 委“两全一强”战略部署，切实压实责任，严明纪律，营造风清气正的卫生健康事业政治生态。
（一）夯实“四个意识”“根子”，确保举旗铸魂不迷航。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。X 局党委坚持以党建引领各项工作，对照 2022 年卫生健康工作重点，目标任务，做到党建与业务工作一起谋划，一起部署，一起推进。一
是以“两学一做制度化常态化”为契机，制订党委中心理论学习计划，通过机关领导集体学，党委（支部）书记、优秀党员领着学，确保政治思想教育内容、时间、人员、效果“四落实”；二是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，认真学习《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干准则》等党内法规，把坚决做到“两个维护”作为对党绝对忠诚、增强“四个自信”和树牢“四个意识”的集中体现；三是以“线下＋线上”结合为补充，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于 X 工作系列重要指示批示精神、十九届四中、五中全会精神、X 委十二届六次全会精神、X 委五届八次全会精神和 X 委十三届七次全会精神。四是结合形势开展主题党日，重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，增强党员干部“四个意识”。
（二）建强“关键少数”“班子”，确保坚强有力站排头。
“君王勉力前，谁敢不争先！”。一是局党委坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中。对新冠疫情防控、健康扶贫、医药改革等重大事项决策，医共体分院负责人、X 长等重要干部任免，重要项目安排、大额资金的使用等严格按程序、守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、民主评议决定。二是注重团结，营造和谐共事谋发展的浓厚氛围，班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，
大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”“团团伙伙”等问题，充分发挥了核心领导、领头雁作用。
（三）搭好责任落实“台子”，确保勇立潮头显身手。
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。局党委认真履行全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，坚定理想信念，增强政治担当，严格党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，督促X 严格执行民主集中制，认真落实“一把手”末位表态。每季度召开例会督促党建和“两个责任”落实情况，严肃查处腐败问题，集中精力抓好监督执纪主责，不存在不敢监督，不善监督问题。
（四）盘活选人用人“棋子”，确保持续活力放光芒。
“为政之要，惟在得人”。局党委严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及党章规定的好干部标准，把选优配强领导班子作为政治任务，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，为忠诚、干净、担当的年轻干部成长提供良好发展平台。截至目前，X 领导班子均已选优配齐，干部队伍健全，同时，局党委提拔任用 X 名干部，调整交流 X 干部，
下派 X 干部到 X 开展脱贫攻坚，X 名优秀医务人员到 X 挂职院长或副院长（主持工作）。
（五）深挖腐败问题“根子”，确保精准发力抓牛鼻。
“没有思想上的清白，也就不能够有金钱的廉洁”。局党委坚持问题导向，着力解决 X 重点领域和关键环节腐败问题，深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。一是通过例会、党员大会等形式，组织党员干部认真学习习近平系列重要讲话，四级纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报；二是组...
篇八：政治生态调研方案
步优化全市政治生态实施方案& 党内政治生态建设自查总结报告
进一步优化全市政治生态实施方案
一、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六 中全会精神，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深入推进“以案促改”、坚决消除各类违纪违法案件的危害和影响，放大不敢腐不能腐不想腐的协同效应，全力构建风清气正良好政治生态。
二、工作重点
（一）开展一次政治生态专题研究部署。各级党组织要认真贯彻落实中共中央《关于加强党的政治建设的意见》，以党的政治建设为统领推进全面从严治党。要把政治标准和政治要求贯穿党的建设全过程、各个方面，着力解决政治意识不强、政治立场不稳、政治能力不足、政治行为不端等突出问题，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提高
政治能力，净化政治生态。要把党的政治建设融入重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合、相互促进。各级各部门要从贯彻落实党的路线方针政策情况、经济社会各项事业及本职工作情况、选人用人情况、政治生活和政治文化情况等方面入手，对本部门政治生态状况进行一次专题分析研究，从根本上查找深层次问题，剖析问题背后的机理，研究有针对性的对策措施，持续推进本本部门政治生态建设。纪检监察机关要对各自监督联系单位进行“政治画像”，准确掌握各单位的政治生态和“关键少数”情况，实施精准监督。
（二）开展一次严明党的政治纪律和政治规矩的监督检查。各级党组织要以《中国共产党章程》为根本遵循，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，决不允许在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中央唱反调，搞自由主义。要严格执行《中国共产党纪律处分条例》，坚决做到“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”。各级党组织要围绕贯彻落实习总书记重要指示批示精神特别加强党的政治建设、严格执行党的政治纪律、严肃党内政治生活、严格落实组织生活制度、整治选人用人上的不正之风、是否做到“五个必须”、是否存在“七个有之”、是否存在形式主义官僚主义突出问题，制定问题清单、责任清单、销号清单，限时整改。纪检监察机关要进行常态化、近距离、可视化监督检查，切实解
决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等问题。
（三）开展一次党内政治生活不严肃不认真集中整治行动。各级党组织要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力提高党内政治生活质量，坚决防止和克服党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治的倾向。坚持上级党组织对下级党组织民主生活会全覆盖督导，坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。严格执行党的组织生活制度，认真召开组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化的倾向。年内，各级党组织要按照隶属关系，以党委（党组）为单位，深入开展党内政治生活不严肃、不认真集中整治行动，切实严肃党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（四）持续开展选人用人工作专项检查。旗帜鲜明树立正确的选人用人导向。各级党组织要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在选人用人的第一位，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人上的不正之风。以“实在、实干、实绩”为导向和标尺，把敢不敢扛事、愿不愿做事、
能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，不断激励广大干部新时代新担当新作为。进一步匡正选人用人风气，开展政治攀附、造谣诬告等破坏党内政治文化突出问题专项整治，确保选人用人的风气持久清明、清朗、清新，以良好的选人用人环境促成风清气正的政治生态。各级党组织要结合巡察工作认真开展选人用人工作专项检查，深入查找整改选人用人中存在问题，提高选人用人的质量和水平，促进干部担当作为，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（五）查处一批严重影响政治生态的典型案件。对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基，成为全面从严治党障碍的腐败问题从严查处；坚决查处各种风险背后的腐败问题，严肃查处选人用人、审批监管、资源开发、大宗采购、工程招投标等方面的腐败问题；坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网，坚决清除政治生态污染底泥和污染因子。严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等违反政治纪律和政治规矩的行为，凡是立案审查调查的案件，都要审查是否有违反“五个必须”“七个有之”行为。密切关注舆情信息，坚决查处党员、干部、公职人员公开发表、传播违反党
中央精神言论问题。及时掌握查处违反政治纪律和政治规矩问题总体情况，加强案例剖析，做好综合分析研判。严肃查处违反中央八项规定精神问题，特别是形式主义、官僚主义突出问题。严肃查处民生领域“微腐败”、扶贫领域腐败和作风问题、放纵包庇黑恶势力的“保护伞”、严重侵害群众利益的“村霸”和宗族势力等，持续净化基层政治生态。加大督查督办、直查直办和通报曝光力度。
三、工作要求
（一）加强领导，精心组织。各级党组织要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党中央和省委决策部署，以铁肩扛起管党治党政治责任，切实履行全面从严治党主体责任，党组织书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”，加强组织领导，开展政治生态持续净化工作。
（二）找准问题，纠治整改。各级党组织要紧密结合自身实际，认真分析本单位领导班子和干部队伍情况，研判本单位政治生态状况，查找政治生态方面的突出问题和具体表现，深挖“源头”、研判“趋势”，全面找准问题。要制定整改方案、完善整改措施，以刀刃向内、自我革命的斗争精神推进整改，全力构建风清气正良好政治生态。
（三）以上率下，示范推进。各级党组织要牢牢把握领导班子和领导干部这个政治生态晴雨表，把自己摆进去、把
职责摆进去、把工作摆进去，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，形成一级抓一级、一级带一级良好局面。
党内政治生态建设自查总结报告
****年，****党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，高质量、高标准推进党建学习教育，跟进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实全国“两会精神”，坚持压实责任、严明纪律，确保全面从严管党治党向纵深发展，持续保持风清气正的政治生态。
一、 ** 年政治生态建设开展情况及取得的成效
以严肃的党内政治生活夯实政治生态根基。一是思想教育注重政治性。以党建学习教育为重点，聚焦“六大专题”、三十六项清单任务，持续开展专题学习、“习近平在浙江”专题学习、红色教育基地现场体验专题学习，分层分类推动党员干部深入学习习近平《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《干在实处、走在前列》《之江新语》《习近平在浙江》等重要材料。**党委制定出台《****党委理论学习中心组****年学习计划》《****党委理论学习中心组学习实施细则》，认真组织开展政治理论学习，党委理论中心组组织
开展集中学习*次，所属各基层党支部及时跟进、全员组织，结合理想信念教育、党性教育、廉政教育等，利用“三会一课”、主题党日活动等时机，落实学习教育计划。同时，积极组织开展党课学习教育，总计邀请专家讲授党课*次，**党委成员讲授党课*次，各支部书记结合实际在所属支部开展党课，切实将党课教育做到了全覆盖。二是方法创新彰显时代性。统筹推进全国党员信息系统、“红船云”党建系统和“学习强国”APP 等平台的融合管理运用，助推党建制度落实、提升党建质量，党建信息化已成为推进**党建的强有力支撑。同时，创新学习教育方式方法，通过在水务**微信公众号开辟“**遵循总书记指引的这些年”“明理增信，我的学史摘要”等学习教育专栏，不断扩大学习范围，**年，已在两个专栏发布**期内容，阅读点击量近***次。在学习教育的基础上，组织开展党建知识竞赛，试题以党建、新中国史、改革开放史、社会主义发展史为主体，涵盖时政热点、嘉兴地方党建等内容，****个党支部（总支）组成**个小组参赛，最终择优选出一支代表队参与***党委组织举办的“百年征程奋进**”党建知识大赛决赛，获得三等奖。三是优化制度坚持合理性。在落实原有制度坚持原则性的基础上，**结合政治生态和企业发展实际，不断加强党的制度建设，通过制定优化一系列从严治党相关制度，不断抓实管党治党主体责任。**，共制定出台《****所属企业履行全面从严治党
报告制度（修订）》《****党委理论学习中心组学习实施细则》《****中层领导干部兼职管理办法》《****外部招标管理办法》*项制度，从而为**在加强理论学习、党管干部、规范管理等多方面提供了制度保证。
以有力的组织建设严明党的政治纪律。一是坚决做到“两个维护”。**党委班子成员坚持把带头做到“两个维护”作为首要政治任务，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。组织所属各支部开展“红船映初心、奋辑新时代”主题党日、持续开展“我为群众办实事”活动，引导督促党员干部坚持“五个必须”，把对党忠诚体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是强化党建与党风廉政建设主体责任和一岗双责。**党委就年度的党建与党风廉政建设工作进行考核评议，做实**党委管党治党责任。*月**日，开展*****年度党建与党风廉政建设工作部署会，与所属企业各支部（总支）签订新一年度的《党建责任书》《党风廉政建设责任书》《意识形态工作责任书》。三是坚持民主集中制严明党内纪律。**党委坚持民主集中制，进一步规范议事规则和程序，“三重一大”班子集体研究，按规定办、按程序办，持续贯彻执行《党内监督条例》，同时，加强对重点部门和关键环节的监督检
查，重点监督工程建设、工程招投标、物资采购等重点领域和重点部位的权力行使情况，规范工作程序。今年，**共召开党委会**次，集体研究讨论**件重要事项。会议表决时，党委书记在广泛听取意见建议后做末位表态。
以党管干部原则突出选人用人政治标准。一是让顶层设计更合理。把政治标准作为选人用人的首要标准，根据人事改革目标要求，广泛深入开展人事调研工作，结合**实际当下实际及未来发展需求制定《年薪制管理办法》《劳动用工管理办法》等制度*项，以合理的制度指导各所属公司开展人事工作。同时，在深入了解所属企业薪酬情况的基础上，深化推进薪酬改革，尤其是在以岗定薪，以员工价值定薪方面进行认真谋划，明确进一步解放思想，开拓思路，在薪酬管理上确立价值导向、绩效导向。同时全面开展所属公司人员编制核定工作，按照从严从紧、提升效能的原则，完成了对***进行内设机构和人员编制核定。二是让中坚力量更坚挺。全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当**高质量发展重任专项行动，通过指导所属**开展中层管理人员竞争性选聘工作，推行三年任期制干部竞聘上岗制度，深化落实干部能上能下和年轻化、专业化目标要求，全面推动形成企业经理层成员任期制和契约化管理的局面。。三是让新生力量更担当。一方面，结合选调生、退役军人等专场招聘，认真组织开展**招聘工作，从近**名应聘
者中，通过资格审查、笔试、面试、考察等大量工作，择优招聘入取新员工，为**注入更多的“新鲜血液”。**，已招聘入取新员工**名，其中优秀毕业生**名，紧缺型人才**名。另一方面，加强新生力量培训，在做好疫情防控前提下，计划对新入职的**名员工开展线上入职培训；壮大吸收新苗力量，让**新生力量在历练中成长，在成长中学会担当。
以良好的作风建设永葆清正廉洁的政治本色。一是创新方式方法。根据《效能监察实施方案》相关规定，****等重点工程项目列为效能监察专项督查工程，不断探索建立廉政保证金制度、加强廉洁从业告诫和约谈、廉洁提示等工程项目领域党风廉政建设的新路径、新方法，推进项目建设规范有序开展，确保项目优质、资金安全、干部廉洁。截至目前，已开展效能监察专项督查**次。二是紧盯重点环节。以“重点工程廉政助力行动”为抓手，不断加强对各环节的监督和管控，发现问题，及时落实整改。去年以来，对市域外配水工程、市优质水厂工程、市污水处理扩容工程外排三期等重点工程开展了专项督查，针对项目建设中实施进度、疫情防控、招标采购、合同履约、工程变更等方面进行常态化督查，及时纠偏，确保规范；紧扣重大节假日加强督查，在节假日前对各参建单位的正风肃纪、廉洁从业等方面及时提醒，加强全过程监督和检查，抓紧抓实环节管控，切实将清廉工程建设贯穿于工程项...
篇九：政治生态调研方案
2 篇 篇 2 2022 年市委进一步优化政治生态实施方案 、 民政局工作要点2 2022 年县民政局工作要点 供借鉴
一、总体要求
民政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，加强党对民政工作的全面领导，坚决贯彻县委、县政府和上级民政部门各项决策部署，坚持以人民为中心，坚持新发展理念，深刻把握民政工作的政治性、群众性、时代性、协同性，践行“民政为民、民政爱民”工作理念，更好统筹发展和安全，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，稳步推进民政事业向前发展。
二、主要工作
1.持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务深入推进，深化学习习近平总书记关于民政工作、湖南工作重要指示批示精神，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。在学懂弄通做实上下功夫。开展中共党史学习教育，在强化理论武装上走在前、作表率。
2.全面深入推进从严治党。根据《关于推进清廉 X 建设的实施意见》（X 发〔20xx〕12 号）、关于印发《XXX 县推进“清廉单元”创建工作办法》的通知（X 办发电〔20xx〕30 号）文件要
求，结合民政工作实际，开展清廉民政建设创建工作。完善局党组中心组学习制度。落实“三会一课”制度，建设“五化”支部，规范党员量化积分管理。落实中央八项规定精神和党组主体责任，加强资金项目、政策落实监督检查，深化机关作风行风建设。创新机关党建活动载体，开展特色主题党日、机关支部联社区、工青妇活动。加强干部职工教育培训，挖掘和宣传民政先进典型。
3.切实抓好党风廉政建设。认真贯彻落实县纪委全会精神，以党的政治建设为统领，突出抓好主体责任、廉政教育、规章制度、监督管理方面工作，认真执行《民政局党组议事规则》、《民政局机关工作人员请销假制度》、《民政局公务接待管理制度》、《民政局工作人员带薪年休假规定》、《党组班子成员分片联乡督导工作制度》等制度，为全县民政事业科学发展提供坚强保证。加强“一岗双责”，党组书记负总体责任，党组成员负分管责任，股室长负直接责任。同时认真开展民政资金管理专项整治。
4.积极做好民政领域意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，保持斗争精神，提高斗争本领，坚决维护民政领域意识形态安全稳定。
5.加强民政干部队伍建设。深入贯彻落实新时代党的组织路线，完善内控机制，严格执行八项规定，反对“四风”，继续倡导“三心一力”，加强干部职工绩效考核、述廉述职评议，有力推进民政事业稳步发展。
6.改革完善社会救助体系。一是强化社会救助兜底保障。做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，做好脱贫攻坚 5年过渡期任务，保持兜底保障政策的稳定性和连续性，落实兜底保障长效机制。全面落实分散供养特困人员委托照料服务，规范优化临时救助。推进革命老区项目精准帮扶，办好重点民生实事工作。二是加快社会救助信息化建设。依托省“互联网+政务服务”一体化平台，对接共享相关部门数据，实现社会救助信息管理系统与财政惠民惠农一卡通资金发放系统无缝对接。启用社会救助微信公众号，开展社会救助“网上办”“掌上办”试点。三是加强基层社会救助经办能力建设。落实社会救助政府购买服务政策，规范社会救助专项购买服务资金，加强社会救助购买服务评估。推动乡镇“一门受理、协同办理”提质增效，打通基层社会救助经办服务工作“最后一步路”。四是开展低保清理整治工作。从 2022 年 1 月份开始，全面启动新一轮城乡低保清理整治工作。通过清理整治行动，将不符合条件的低保户予以清退，实现动态管理过程中的应保尽保、应退尽退，切实发挥低保资金的使用效益。
7.健全养老儿童服务体系。一是持续提升养老服务质量。推动养老服务标准化建设，做好敬老院等级评定工作。持续开展养老机构消防安全专项整治行动，抓好养老服务领域常态化防控疫情。建立养老服务综合监管机制，加强养老领域风险监测与防控，做好养老服务领域非法集资摸排整治工作。推进敬老院公办民营改革，深化养老院服务质量建设专项行动，营造静心、舒心养老环
境。二是创新居家社区养老服务模式。以居家养老为基础，通过新建、改造、租赁等方式，提升社区养老服务能力，着力发展乡镇、城乡社区两级养老服务网络，依托社区发展以居家为基础的多样化养老服务。社区负责引进助餐、助洁等方面为老服务的专业机构，社区组织引进相关护理专业机构开展居家老年人照护工作。充分发挥社区党组织作用，探索“社区+物业+养老服务”模式，增加居家社区养老服务有效供给。结合实施乡村振兴战略，加强农村养老服务机构和设施建设，鼓励以村级邻里互助点、农村幸福院为依托发展互助式养老服务。三是建立基本养老服务清单制度。根据财政承受能力，制定基本养老服务清单，对健康、失能、经济困难等不同老年人群体，分类提供养老保障、生活照料、康复照护、社会救助等适宜服务。清单明确服务对象、服务内容、服务标准和支出责任，并根据经济社会发展和科技进步进行动态调整。四是深入推进医养结合。民政部门与卫生健康部门建立医养结合工作沟通协调机制。鼓励医疗卫生机构与养老机构开展协议合作，进一步整合优化基层医疗卫生和养老资源，提供医疗救治、康复护理、生活照料等服务。五是加强未成年人保护工作。宣传贯彻《未成年人保护法》，完善事实无人抚养儿童认定办法，加强儿童督导员和儿童主任培训，落实儿童主任岗位补贴。推进村级儿童之家建设全覆盖，加强农村留守儿童关爱保护。六是规范推进儿童收养工作。贯彻《中华人民共和国民法典》，规范收养登记工作，依法开展收养评估，加强收养工作信息化和档案管理。
8.抓好基层社会治理创新。深化基层民主 X，指导基层修订村（居）规民约，完善民主决策、议事协商、民主公开、述职评议等机制。常态化开展民政领域扫黑除恶工作。规范地名管理，认真做好边界线联检工作，保障边界地区和谐稳定。完成图、录、典、志编纂任务，推进优秀地名文化保护传承，加强地名文化宣传。
9.推进社会组织高质量发展。继续抓好社会组织孵化基地建设，落实政府购买服务制度。严把登记入口关，完善行业协会商会退出机制，推进行业协会商会优化整合。做好行业协会商会脱钩改革。严厉查处社会组织违法行为，打击整治非法社会组织。开展社会组织年检工作。加强党对社会组织全面领导，引导广大社会组织积极服务经济社会发展大局。
10.抓好福利慈善事业发展。全面落实慈善法，健全慈善组织公开募捐、信息公开等机制，建立公益慈善品牌，组织开展慈善关爱救助行动，继续开展“劲牌慈善阳光班”、“扬州荔枝班”等品牌慈善助学活动。积极做好慈善会换届前期准备工作，年底前完成换届选举。助推社工站服务亮点打造，着重助推 2 至 3 个社工站打造服务亮点，树立社工站服务品牌。组织做好 2022 年度社会工作者职业资格水平考试报名工作。抓好乡镇社工站项目建设，加强社工专业培训，规范乡镇社工站服务，提高专业化服务水平。大力弘扬志愿服务精神，规范志愿服务管理，壮大志愿服务者队伍。坚持福利彩票“取之于民、用之于民”的初心使命，切实提高福彩公益
金使用效益，抓好福彩市场的转型，促进规范化发展。2022 年，福利彩票销售争取突破 1100 万元。
11.抓好社会事务规范管理。落实残疾人“两项补贴”制度，为困难残疾人发放生活补贴、重度残疾人发放护理补贴。推进婚姻登记机关规范化建设，依法办理结婚、离婚登记。加强流浪乞讨救助力度，组织开展“夏季送清凉”、“寒冬送温暖”活动，完成“救助管理服务质量大提升”专项行动，推进流浪乞讨人员救助管理服务能力建设。加快推进殡葬项目建设。积极协调解决项目用地审批手续的瓶颈问题，争取主体工程早日动工。
12.规范资金项目管理。牢固树立过“紧日子”思想，完善内控制度，强化资金管理，规范购买服务，提升资金绩效，管好用活民政资金。加强对民政资金的监管，定期开展对专项资金的督查。加强风险管理和应急处置，有效防范和化解民政领域风险。
13.抓好新冠肺炎疫情防控。坚持人民至上、生命至上，克服厌战心理、松劲心态，严格按照属地联防联控要求，落实服务机构“五有”措施，执行“八个最严”要求，抓好养老、儿童等服务机构常态化疫情防控，确保零感染、零病例。指导做好社区疫情防控，支持社会力量参与。
14.加强安全生产管理。严格落实安全生产责任制，深入开展安全生产专项整治三年行动，定期开展民政服务机构消防安全、
食品安全、刑事安全等隐患问题排查整改，严防发生重大安全事故，保障事业发展安全。
三、保障措施
1.加强组织领导。把确定的目标任务摆在全局重要位置统一谋划、统一部署，主动向县委、县政府做好汇报，加强与省市民政部门的对接联系，积极争取重视和支持。同时进一步明确工作职责，强化协作配合，形成工作合力，切实解决有关重难点问题，推动各项目标任务高质量、高标准、高效率完成。
2.严格督查考核。对照 2022 年全省民政工作会议和市民政工作会议精神及县人民政府工作报告相关要求，将确定的目标任务逐一分解到相关责任单位及责任人，确保各项目标任务按时序推进，全面完成。定期组织开展民政重点工作、中心工作专项督查，确保民政各项工作落地见效。
3.强化责任落实。将确定的目标任务纳入年度绩效考核重要内容，对工作任务积极主动、成效明显的责任股室及责任人，在评先评优等方面给予倾斜支持；对消极被动、工作不力、未按期完成任务的予以通报批评，严重影响工作任务落实的，严肃追究责任股室和人员的责任。
可供参考
2 2022 年市委进一步优化政治生态实施方案 供借鉴
为认真贯彻落实党中央和省委关于全面从严治党的决策部署，进一步优化全市政治生态，结合实际，制定如下实施方案。
一、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深入推进“以案促改”、坚决消除各类违纪违法案件的危害和影响，放大不敢腐不能腐不想腐的协同效应，全力构建风清气正良好政治生态。
二、工作重点
（一）开展一次政治生态专题研究部署。各级党组织要认真贯彻落实中共中央《关于加强党的政治建设的意见》，以党的政治建设为统领推进全面从严治党。要把政治标准和政治要求贯穿党的建设全过程、各个方面，着力解决政治意识不强、政治立场不稳、政治能力不足、政治行为不端等突出问题，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态。要把党的政治建设融入重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合、相互促进。各级各部门要从贯彻落实党的路线方针政策情况、经济社会各项事业及本职工作情况、选人用人情况、政治生活和政治文化情况等方面入手，对本部门政治生态状况进行一次专题分析研究，从根本上查找深层
次问题，剖析问题背后的机理，研究有针对性的对策措施，持续推进本本部门政治生态建设。纪检监察机关要对各自监督联系单位进行“政治画像”，准确掌握各单位的政治生态和“关键少数”情况，实施精准监督。
（二）开展一次严明党的政治纪律和政治规矩的监督检查。各级党组织要以《中国共产党章程》为根本遵循，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，决不允许在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中央唱反调，搞自由主义。要严格执行《中国共产党纪律处分条例》，坚决做到“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”。各级党组织要围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神特别加强党的政治建设、严格执行党的政治纪律、严肃党内政治生活、严格落实组织生活制度、整治选人用人上的不正之风、是否做到“五个必须”、是否存在“七个有之”、是否存在形式主义官僚主义突出问题，制定问题清单、责任清单、销号清单，限时整改。纪检监察机关要进行常态化、近距离、可视化监督检查，切实解决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等问题。
（三）开展一次党内政治生活不严肃不认真集中整治行动。各级党组织要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力提高党内政治生活质量，坚决防止和克服党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治的倾向。坚持上级党组织对下级党组织民主生活会全覆盖督导，坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。严格执行党的组织生活制度，认
真召开组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化的倾向。年内，各级党组织要按照隶属关系，以党委（党组）为单位，深入开展党内政治生活不严肃、不认真集中整治行动，切实严肃党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（四）持续开展选人用人工作专项检查。旗帜鲜明树立正确的选人用人导向。各级党组织要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和...
