党建大标题和小标题2篇党建大标题和小标题 主题教育系列党建主题教育工作万能小标题50例 一、安排部署类1.【安排部署类】 带头强化思想理论武装，推动“学习教育&rd下面是小编为大家整理的党建大标题和小标题2篇,供大家参考。
篇一：党建大标题和小标题
教育系列 党建主题教育工作万能小标题 50 例一、安排部署类 1.【安排部署类】
带头强化思想理论武装，推动“学习教育”有新高度； 带头扑下身子查访民情，推动“调查研究”有新深度； 带头弘扬自我革命精神，推动“检视问题”有新发现； 带头把“改”字贯穿始终，推动“整改落实”有新成效。
2.【安排部署类】
着力抓好学习教育，力求学深悟透、学以致用； 着力抓好调查研究，切实摸清实情、拿出实招； 着力抓好检视问题，真正查到实处、找准症结； 着力抓好整改落实，推动边查边改、真查真改。
3.【安排部署类】
着力在学懂上下功夫，做到多思多想、学深悟透。
着力在弄通上下功夫，做到系统全面、融会贯通。
着力在做实上下功夫，做到真信笃行、学以致用。
4.【安排部署类】
坚持全面系统学，在提高本领、增强才干上下功夫； 坚持深入思考学，在坚定信念、锤炼党性上下功夫； 坚持联系实际学，在求真务实、为民服务上下功夫。
5.【安排部署类】
善学善思在学习教育上求实效； 深入深刻在调查研究上求实效；
主题教育系列 真查真剖在检视问题上求实效； 立行立改在整改落实上求实效。
6.【安排部署类】
扎扎实实把学习教育抓深； 扎扎实实把调查研究抓实； 扎扎实实把检视问题抓准； 扎扎实实把整改落实抓严。
7.【安排部署类】
聚焦思想建党这个根本，实现理论学习有收获； 紧扭政治建设这个核心，实现思想政治受洗礼； 搞好工作结合这个重点，实现干事创业敢担当； 筑牢联系群众这个桥梁，实现为民服务解难题； 强化作风建设这个保障，实现清正廉洁做表率。
8.【安排部署类】
一查理想信念，看是否对党绝对忠诚； 二查理论武装，看是否学懂弄通做实； 三查担当作为，看是否敢于攻坚克难； 四查群众观念，看是否主动为民服务； 五查纪律规矩，看是否恪守清正廉洁； 六查工作作风，看是否做到求真务实； 七查境界标准，看是否勇于走在前列。
9.【安排部署类】
学习教育要更加深入， 方式方法要更重创新，
主题教育系列 表率作用要更加凸显， 统筹协调要更加有力。
10.【安排部署类】
在常学常新中加强理论修养； 在细照笃行中不断提升自我； 在知行合一中主动担当作为。
11.【安排部署类】
锤炼科学统筹抓落实的本领， 锤炼破解难题抓落实的本领， 锤炼改革创新抓落实的本领， 锤炼依法依规抓落实的本领。
12.【安排部署类】
坚持把自己摆进去； 坚持把问题挖出来； 坚持把责任担起来。
13.【安排部署类】
理论学习要有质量， 调查研究要有质量， 查摆问题要有质量， 巡回指导要有质量， 整改落实要有质量， 14.【安排部署类】
调查研究要出实招； 自我检视要放狠招；
主题教育系列 整改落实要发真招。
15.【安排部署类】
高质量抓理论武装； 高效能抓服务大局； 高起点抓谋划推动； 高标准抓支部建设； 高水平抓长效机制； 高要求抓清廉建设。
16.【安排部署类】
征求意见必须“广”； 谈心谈话必须“真”； 检视反思必须“深”。
17.【安排部署类】
谈认识要直奔主题； 摆问题要一针见血； 讲打算要货真价实。
18.【安排部署类】
守 XX，知行合一抓落实。
担 XX，真抓实干抓落实。
找差距，聚焦问题抓落实。
见实效，结果评价抓落实。
19.【安排部署类】
真心对群众负责， 诚心与群众交流，
主题教育系列 热心为群众服务。
【工作部署类】
20.务必突出一个“快”字，只争朝夕、时不我待； 务必突出一个“准”字，抓住症结、抓住要害； 务必突出一个“实”字，杜绝形式、杜绝官僚。
二、党课研讨类 21.【党课研讨类】
在增强政治意识中修好共产党人“心学”，始终做到对党忠诚； 在深学细照笃行中修好共产党人“心学”，始终做到本领高强； 在坚持知行合一中修好共产党人“心学”，始终做到作风过硬。
22.【党课研讨类】
把学习教育贯穿始终，强信念、增党性； 把调查研究贯穿始终，走基层、察实情； 把检视问题贯穿始终，找差距、明方向； 把整改落实贯穿始终，抓整治、求实效。
23.【党课研讨类】
坚定信仰的“主心骨”，做到对党忠诚永不动摇； 争做奋斗的“追梦人”，做到担当尽责永不懈怠； 当好人民的“服务员”，做到一心为民永不止步； 筑牢廉政的“防火墙”，做到廉洁自律永不褪色。
24.【党课研讨类】
主题教育系列 聚焦“XX”与“XX”，深刻领悟主题教育的政治考量； 把握“主旨”与“本真”，切实搞清主题教育的着力重点； 贯通“教育”与“实践”，努力抓出主题教育的地方特色； 强化“务实”与“落实”，不断体现主题教育的实践成效。
25.【党课研讨类】
加强理论学习，做一个信念坚定的人； 坚守政治本色，做一个对党忠诚的人； 坚持理性担当，做一个崇尚实干的人； 始终心怀敬畏，做一个清正廉洁的人。
26.【党课研讨类】
坚持以学促行贯穿始终，开展学习革命； 坚持开拓创新贯穿始终，开展思想革命； 坚持从严从实贯穿始终，开展工作革命。
27.【党课研讨类】
坚定理想信念，永葆对党的忠诚之心； 站稳人民立场，永葆对人民感恩之心； 坚持实干担当，永葆对事业进取之心； 廉洁自律勤政，永葆对法纪敬畏之心。
28.【党课研讨类】
在践行宗旨中守 XX； 在干事创业中担 XX； 在锤炼党性中找差距； 在学以致用中抓落实； 在廉洁自律中树形象。
主题教育系列 29.【党课研讨类】
以信念作方向，把稳思想之舵； 以学习作标杆，筑牢理论之基； 以实践作引擎，力促学以致用。
30.【党课研讨类】
要有“想干事”的激情； 要有“能干事”的本领； 要有“干成事”的定力。
31.【党课研讨类】
守纪从严有所畏； 自律从严有所戒； 治党从严有所为。
32.【党课研讨类】
在思想上“找差距”； 在担当上“找差距”； 在作风上“找差距”。
33.【党课研讨类】
做到矛盾面前不躲闪； 做到挑战面前不畏惧； 做到困难面前不退缩。
34.【党课研讨类】
保持干事创业的干劲； 保持攻坚克难的拼劲； 保持善作善成的韧劲。
主题教育系列 35.【党课研讨类】
在理论学习上突出“认真”， 在信念宗旨上突出“本真”， 在作风作为上突出“求真”， 在修身立德上突出“纯真”。
三、总结汇报类 36.【总结汇报类】
坚持抓思想认识到位， 坚持抓检视问题到位， 坚持抓整改落实到位， 坚持抓组织领导到位。
37.【总结汇报类】
把学习教育贯穿始终，在“真”上下功夫； 把调查研究贯穿始终，在“深”上下功夫； 把检视问题贯穿始终，在“准”上下功夫； 把整改落实贯穿始终，在“实”上下功夫。
38.【总结汇报类】
高位定标，明确进位目标； 经常对标，查找存在差距； 勇于夺标，力争一流水平； 勤于学标，助推争先进位。
39.【总结汇报类】
突出理论灌注； 突出问题导向；
主题教育系列 突出领导带头； 突出活动牵引。
40.【总结汇报类】
坚持领导带头学； 坚持集中研讨学； 坚持专家辅导学； 坚持拓展方式学。
41.【总结汇报类】
学习教育突出“深”； 调查研究突出“实”； 检视问题突出“准”； 整改落实突出“严”。
42.【总结汇报类】
打牢“学习教育”基础； 用好“调查研究”手段； 把握“问题检视”关键； 抓牢“整改落实”核心。
43.【总结汇报类】
学习教育更加深入； 方式方法更重创新； 表率作用更加凸显； 统筹协调更加有力。
44.【总结汇报类】
在领会精神实质上再深化，
主题教育系列 在深化改革创新上再用劲， 在落实思路举措上再聚焦， 在推进落实机制上再细化， 在强化责任担当上再压实， 45.【总结汇报类】
全过程带学， 全覆盖讲学， 全方位督学。
46.【总结汇报类】
围绕重点抓落实， 深入一线抓落实， 以上率下抓落实。
47.【总结汇报类】
认真安排部署， 加强理论学习， 注重统筹推进， 强化分类指导。
48.【总结汇报类】
主要领导亲自抓； 分管领导具体抓； 工作专班全力抓； 上下协同共同抓。
49.【总结汇报类】
坚持与党的建设相结合；
主题教育系列 坚持与中心工作相统筹； 坚持与解决问题相衔接。
50.【总结汇报类】
学习教育有了新深化； 调查研究有了新进展； 检视问题取得新进展； 整改落实实现新成效。
篇二：党建大标题和小标题
党建类小标题 30 例一、 坚持抓机制、强保障，落实党建工作责任的“硬任务”； 坚持抓队伍、促提升，压紧建设过硬支部的“硬措施”； 坚持抓引领、添动力，提升集体经济发展的“硬实力”；
二、 着力融入组织，推进全面覆盖； 着力融入发展，推进创业创新； 着力融入活动，推进作用发挥。
三、 织密组织机制，筑牢基层治理根基； 创新工作机制，建设融合共建体系； 凸显功能机制，发挥引领服务作用； 完善保障机制，提供稳定可靠支撑。
四、 健全支部，加强组织引领； 配强队伍，强化工作力量； 完善机制，提升治理能力； 开展活动，凝聚治理合力；
强化基础，确保取得成效。
五、 纵向到底，实行网格化组织设置； 横向到边，实行联盟化组织覆盖； 沉底到边，实行规范化组织管理。
六、 健全三级联动体系，同下“一盘棋”； 统筹区域党建资源，结成“一家亲”； 搭建融合共建平台，拧成“一股绳”。
七、 抓重点，突出政治功能； 抓关键，强化服务功能； 抓体系，提升治理功能。
八、 服务本领要“强”； 亲民感情要“浓”； 排忧解难要“快”； 为民办事要“公”； 工作业绩要“好”；
廉洁自律要“严”。
九、 抓责任，牵好“牛鼻子”； 抓实效，搭好“擂台子”； 抓支部，立好“台柱子”； 抓制度，树好“硬杠子”； 抓创新，走好“新路子”；
十、 理顺领导体制，强化基础保障； 构建协调机制，强化互联互动； 实施智慧党建，强化网格管理。
十一、 注重党日活动规范性； 注重党日活动政治性； 注重党日活动吸引性。
十二、 创新基层组织设置； 注重基层政治引领； 拓展基层服务功能。
十三、 组织领导到位； 精准指导到位； 培训辅导到位； 一线督导到位； 宣传解读到位。
十四、 坚持支部引领，夯实工作基础； 整合各方资源，凝聚工作合力； 拓展发展路径，实现多点开花； 强化组织领导，压实工作责任。
十五、 创新工作机制，帮扶网络覆盖一线； 完善帮扶措施，帮扶重点聚焦一线； 强化组织领导，服务保障突出一线。
十六、 择优选派“联”起来； 分类施策“帮”起来； 落实责任“推”起来。
十七、 把建强支部作为第一任务； 把扶持产业作为重要手段； 把服务群众作为基本要求； 把激发动力作为根本保障。
十八、 创新组织设置，使各领域党组织从“软弱涣散”到“优势互补”； 创新融合模式，使各领域党组织从“单兵作战”到“合力攻坚”； 创新工作机制，使各领域党组织从“简单相加”到“深度相融”； 创新活动方式，使各领域党组织从“一马当先”到“万马奔腾”；
十九、 抓统筹促融合，打牢思想筑边坚实根基； 抓基础促保障，夯实组织固边思想基础； 抓好展促活力，推动富民兴边提质增效； 抓引领促提升，形成帮扶强边整体合力； 抓机制促长效，构建共建稳边良好格局。
二十、 选好配强“领头雁”； 打造坚强“主心骨”； 锻造培育“先锋队”。
二十一、 突出主责主业抓重点。
聚焦问题短板破难点。
围绕重点任务树亮点。
二十二、 搭建网络阵地，加强党员教育管理； 完善服务机制，提升群众工作水平； 突出党建引领，强化基层社会治理。
二十三、 健全基层治理的“组织网”； 构建事件处置的“信息流”； 建立工作互通的“评价链”。
二十四、 强化领导明责任； 细化标准保质量；
严格程序重公认； 保障激励强引导。
二十五、 “三张清单”明责； “三本台账”督责； “双述双评”考责。
二十六、 以“点穴”之功抓建基层，首位的是方向正； 以“点穴”之功抓建基层，核心的是识穴准； 以“点穴”之功抓建基层，关键的是功力深； 以“点穴”之功抓建基层，重要的是力道活。
二十七、 提升活力，强化组织体系； 激发内力，强化队伍建设； 形成合力，强化工作效能。
二十八、 聚焦“机制不畅”，让管党机制转起来； 聚焦“标准不高”，让组织基础实起来； 聚焦“队伍不优”，让基层队伍强起来；
聚焦“品牌不响”，让党建品牌亮起来。
二十九、 提高政治站位，抓实党的政治建设； 注重政治引领，抓深党的思想建设； 突出政治功能，抓紧党的组织建设； 坚定正风肃纪，抓严党的廉政建设。
三十、 打破壁垒，为城市基层党建注入实力； 组织领导，为城市基层党建注入动力； 互联互动，为城市基层党建注入活力。
公司党支部党建工作总结
今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将党建工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，坚持党建引领，以实现“五化”支部建设为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在“五驱五有”上：
一、取得的成绩 一是党建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，X 个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。
二是政策驱动，单位盈利有突破。今年以来，在上级党组的坚强领导下，在省委省政府的关心关怀下，在企业党支部的坚强领导下，我单位相继出台了《关于 X 的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为 X 万元，月均盈利 X 万元，极大地激励了我公司项目建设的积极性。
三是服务驱动，企业形象有提升。按照党的十九大报告中“提升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司党组
织坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉接受群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训 X 次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。
四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司党支部开展了“模范员工”“好班子”评选活动，评选出优秀党员代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了以点带面的良好效果。
五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会进步的重要力量。“创新驱动”更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过实施技能扩改等 X 余个重点项目，X 等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才 X 余人，获专利认证 X 项。
二、存在的问题 在党建引领下，企业取得的成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个
方面：
一是党建基础不扎实。与当前全省正在开展的“五化”支部创建、党组织规范化建设目标还不相吻合，党建基础台账、党内制度落实等还需要进一步强化、规范化。对比年初确定的“打造示范党组织”目标，在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。
二是个人规划不清晰。当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，影响了正常工作秩序。
三是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势；一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。
四是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊；一些中上层领导掌控大局、统筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理；少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混日子”，不重声誉“熬年头”，
难以胜任本职工作，忘记了自己的党员身份和诺言。
五是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全达到“时间过半、任务过半”。特别是在 X 等硬任务实质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。
三、下步工作要求 下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保党建工作有序推进，具体要强力推进以下五项重点工作：
（一）凝心聚力做好党建保障。公司党群工作要继续坚持“融入中心、服务大局”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设，全面提高党组织凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业；全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。
（二）创新思路提升竞争能力。一是加大市场营销力度。转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵
御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识；要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。
（三）夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根弦。下一步，公司将继续贯彻落实 X 公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度；对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。
（四）狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央“八项规定” 要求， 下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，
及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病， 培养雷厉风行的好习惯， 打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。
（五）多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。
