当前位置:诚明文秘网>范文大全 > 党建材料 > 党建工作责任制存在问题及整改措施5篇

党建工作责任制存在问题及整改措施5篇

时间:2022-10-20 14:05:05 党建材料 来源:网友投稿

党建工作责任制存在问题及整改措施5篇党建工作责任制存在问题及整改措施 党建存在问题整改措施党支部在发挥作用上包括参与各项政治活动进行组织动员、发扬党内民主、实施党内监督等,都不能很好地按照组织程序完成,收下面是小编为大家整理的党建工作责任制存在问题及整改措施5篇,供大家参考。

党建工作责任制存在问题及整改措施5篇

篇一:党建工作责任制存在问题及整改措施

存在问题整改措施 党支部在发挥作用上包括参与各项政治活动进行组织动员、发扬党内民主、实施党内监督等,都不能很好地按照组织程序完成,收不到应有的效果,多数律师事务所党组织难以融入主体工作,党组织本身及其工作存在被边缘化的现象。下面是党建存在问题整改措施,欢迎阅读。

 党建存在问题整改措施

 后勤服务党建工作是党组织建设的重要环节,是完成上级各项任务、促进全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据在日常工作中后勤服务党建工作的现状和存在的问题,就如何加强和改进后勤服务党建工作进行了一些思考。

 一、后勤服务党建工作的现状 我们企业后勤管理服务中心是企业改制后重组而成的,包含五个基地管理处、一家医院、一个培训中心等后勤单位,分布在京津唐鲁陕等五省市。近年来,后勤服务党建工作在后勤管理服务中心党委的组织下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”和党的十八大精神为指导,紧紧围绕集团公司十二五规划、做好开好局布好线等中心工作,以服务好企业、发展壮大企业规模而开展后勤服务党建工作。就现状而言,后勤服务党建工作由于一些历史和企业发展问题的制约,开展的工作只是表面现象,流于形式,迎合于大的指导思想,并非从实事求是中寻找适合本后勤服

 务支部的实际情况而开展党建工作,在我们后勤管理服务中心还存在“后勤服务党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想。

 二、后勤服务党建工作存在的问题 随着时代的发展,形势和任务的变化,我中心后勤服务党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题:一是思想认识不到位。后勤服务党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好后勤服务党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。后勤服务党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。后勤服务党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;后勤服务党建工作无特色。四是党内监督不健全。在管理中心党内监督机制缺乏规范,不够健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,中心党组织的管理、监督职能难以充

 分发挥。五是党建工作保障不力。服务中心党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成后勤服务党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面后勤服务党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

 三、解决问题的方法和措施?

 (一)提高认识,创新党建工作的思想观念 后勤服务中心党建必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识后勤服务党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确党建工作必须服从服务于经营生产这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把后勤服务党建工作做到干部职工关心的热点上,做到服务工作的难点上,放到服务作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好中心党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对后勤服务党建工作的新要求。要克服“后勤服务党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识后勤服务党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心

 尽职抓党建”的思想,不断增强服务中心党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以服务中心党建实效去推动业务工作的顺利完成。

 (二)强化管理,健全党建工作机制 要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。中心党委主要领导同志要负起党建第一责任人的责任人,把党建作为服务中心整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党委领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立中心党建工作绩效考核评价机制。中心后勤服务党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导后勤服务中心党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务后勤服务、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。后勤服务党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

 (三)立足本职,丰富党建工作内容

 要围绕企业的中心工作,把促进企业经济发展和企业稳定,促进后勤服务职能工作任务的完成,作为加强和改进中心党建工作的出发点和落脚点;要创新中心党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合服务中心业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。

 (四)加强教育,落实党内监督机制 要用党的十八大精神和毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观武装广大党员干部的头脑,提高党员干部实践“科学发展观”的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定,强化服务中心党的纪检机构的监督职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位、宽领域的监督,并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度,促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

 (四)完善制度,为党建工作提供保障 一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础,要改变党务干部兼职的现状,使后勤服务党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度,为党务干部提

 供学习、考察、参观的机会,拓宽知识面,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,增强搞好党建工作的主动性、自觉性,保证党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要,制定各后勤服务党组织年度经费预算计划,纳入单位开支的预算之中,改变党建工作无钱开展的尴尬的局面,为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

 党建存在问题整改措施

 一、督促指导不够有力,工作重部署,轻落实,缺乏“钉钉子”的精神,没有动真碰硬,一抓到底;分类指导不够,精细化指导不够。

 整改措施:1.破除思想顾虑,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,切实担负起抓机关基层党建的政治责任,认真部署、指导、落实市直机关党建工作;2.注重分类管理,根据机关、企业、事业单位的不同情况和在职党员、离退休党员、流动党员的不同特点,进行差异化指导,提高指导的针对性和实效性。年内召开现场交流会 4 次,推动机关、企业、事业单位党建平衡发展;3.注重精细化管理,实行党组(党委)书记履行基层党建责任工作提示制度,将一段时间工委的工作安排,机关党建中存在的共性、个性问题,解决的措施等以函的形式向各单位党组(党委)书记进行通报,加强与他们的沟通,充分发挥党组的指导作用,共同做好机关党建工作;建立单项工作

 评价台账,加大平时考核力度,及时通报相关情况,督促整改落实,并作为年终绩效评估的依据,推动相关问题及时整改到位。

 第一责任人:麻少军(工委书记) 具体责任人:齐育都(工委副书记)、夏伟(工委委员、组织部长) 牵头单位:工委组织部 责任单位:市直纪工委、办公室、宣传部 时限要求:20PC 年 6 月;长期坚持 二、市直单位党建工作开展不平衡,有的单位基础差,连基本的活动都开展不起来;有的党组织活动经费保障不到位,没有按机关工作人员工资总额的 2%列入单位行政经费预算;有的党费管理欠规范;有的党务干部配备不足、专干不专。

 整改措施:1.加强调查研究,做好《贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施细则》的起草工作,力争 20PC 年上半年以市委名义颁发,为强化基层党建提供制度保障,并开展专项督查,据实解决好人员编制、活动经费等方面存在的问题;2.加强与各单位党组(党委)书记的联系和沟通,及时通报相关情况,督促解决相关问题,推动党建工作平衡发展;3.加强党费收缴、管理和使用的督查力度,发现问题,立即责成整改,确保党费收缴足额及时,

 使用得当,管理规范;4.利用党组织换届等契机,配齐配强党务干部。

 第一责任人:麻少军(工委书记) 具体责任人:齐育都(工委副书记)、夏伟(工委委员、组织部长) 牵头单位:工委组织部 责任单位:市直纪工委、办公室、宣传部 时限要求:20PC 年 6 月;长期坚持 三、在 20PC 年初参照省里做法将市作风办连职能和经费一并移交给市纪委后,没有树立“作风建设一盘棋”的思想,怕越位,有多一事不如少一事的想法,对作风建设只是在会上提出要求。

 整改措施:1.向市纪委多汇报,取得他们的支持,进一步加大市直机关作风建设力度,做好政策宣传、廉政教育和督促检查等工作;2.按中组部、省委、市委要求,根据市直机关不合格党员的 38 种具体表现,严肃处置不合格党员,畅通党员出口;3.查办党员违纪案件,发挥办案的震慑作用,提升党员监管水平。

 第一责任人:麻少军(工委书记) 具体责任人:颜冠雄(工委副书记)、齐育都(工委副书记)、曾德农(工委委员、纪工委书记)、夏伟(工委委员、组织部长)

 牵头单位:市直纪工委 责任单位:工委组织部 时限要求:20PC 年 6 月;长期坚持 四、党建工作创新不够,习惯于沿用老思路、老方法,方式方法比较单一,工作活力不足,存在“灯下黑”的现象。

 整改措施:20PC 年,继续以“先锋引领工程”为主题,创新思路,强化措施,强力推进市直机关党建工作,把这一工程打造成怀化工委叫得响的党建品牌。1.继续开展基层党建“示范单位、示范岗位、示范窗口”创建工作,加大指导力度,提升创建水平;2.开办党员学习大课堂,举办培训班2—3 期,邀请省内外专家授课辅导,提升党员综合素质;3.开展“忠党爱民献热血”活动,向社会传递共产党员强大的正能量;4.全面深化党员志愿服务和在职党员到社区服务等制度,提升服务效果;加强与鹤城区各社区的联系,指导他们设计更加符合联系单位和社区实际的鲜活载体,每年实实在在地办 2—3 件实事,推动在职党员进社区服务常态化长效化。

 第一责任人:麻少军(工委书记) 具体责任人:齐育都(工委副书记)、夏伟(工委委员、组织部长) 牵头单位:工委组织部 责任单位:市直纪工委、办公室、宣传部

 时限要求:20PC 年底,长期坚持 党建存在问题整改措施

 随着国家改革开放政策的不断深入,律师行业逐步与政府脱钩,由原来的国家事业单位转变为个人合伙性质的新社会组织,而且组织发展呈逐年壮大趋势,在近年来民主法制建设中也发挥了越来越重要的作用。由于律师工作在经济建设和社会生活中的地位和作用日益突出,在律师队伍中开展党建工作也日益显现其重要性,如何做好并不断完善律师党建工作,真正发挥律师党组织的作用,是摆在我们面前的一个重要课题。

 一、 律师党建工作的现状 怀柔区共有律师事务所 9 家,其中个人所 6 家,合伙所3 家,执业律师 26 名,现有党员 17 名,律师党员数占律师总数约%,现有三个事务所成立了党支部,成立党支部的事务所数占律师事务所总数的%,不符合成立支部条件、未成立支部的事务所的党员,与司法局机关第二党支部建立联合支部,目前,已逐步形成组织机构完善,党员超过一半,整体素质较高的律师队伍,在工作中,积极配合党委、政府的中心工作,为维护社会公平正义、推进民主法制建设、构建和谐社会和新怀柔建设做出了积极的贡献。

 (一)党的领导的意识逐步加强 目前律师实行“两结合”的管理体制,但无论是律协行业领导,还是司法行政部门领导,最终都要归党的领导。近

 年来,我局积极推动在律师事务所成立党支部,让那些“外飞”的律师党员找到了家,先进性教育及社会主义法治理念教育、科学发展观教育等活动的开展以及局党组抓住律师工作不放松的一系列做法,使坚持党的领导的理念得到进一步深化。党组成员联系律师支部等制度的建立,加强了局党组与律师党员的联系,推动了律师党建工作的开展,进一步明确了律师工作的指导方向,奠定了在构建和谐社会建设中法律服务工作的思想基础。

 (二)为民服务思想逐步提升 律师队伍通常被人认为是一支为富人服务的队伍,为进一步转变律师工作作风,我局抓住党组织建设这条主线,把律师工作紧紧地与局党组的中心工作联系在一起,凡是局党组组织的党员活动,均要求律师党员参加,使他们感受到自己在组织之中,体会到了组织的重视和关怀,从而提高了...

篇二:党建工作责任制存在问题及整改措施

党建工作存在的问题及整改措施

 为了进一步加强党的执政能力建设,查找党建中存在的问题,西丰县动监局党委采用分层分类召开机关党组织负责人座谈会和个别上门走访等形式,对机关党建工作进行调研对全局各党支部进行了深入的调研,通过调研充分认识到:机关党的建设,是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关,需要强有力的机关党建工作来提供政治上的保障。现将发现的问题和解决的对策总结如下:

 一、存在的问题 ㈠对机关党建工作重要性认识不足,影响了机关党建工作的正常开展 现在,相当一部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足,认为机关党建就是组织一下学习,发展几个党员,工作一般,要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想,认为经济工作和业务工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流于形式,被动应付。

 ㈡部分党员党性不强, 宗旨意识差 部分党员放松自己的党性修养,宗旨意识淡薄,把自己混同为一个普通群众,组织观念不强,党费交纳不主动、不及时,不善于团结同志,不通过正常渠道向组织提意见;思想觉悟低,明哲保身,不关心群众疾苦,奉献精神不强,进取心不强,看问题主观片面,对不良

 现象不敢批评指出;政治学习缺少系统性,业务学习缺乏紧迫感;业务技术不适应岗位要求,但求过得去,不求过得硬;纪律意识淡薄,参加会议或学习漫不经心;廉洁自律意识不强,对工作不负责任。

 ㈢党员学习积极性低、学习方法陈旧 党员的学习积极性、主动性和自觉性不足,部分党员认为学习是虚的,不能解决实际问题,致使许多党员对党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深,把握不准,缺乏宏观驾驭水平和解决复杂事务的能力;长期的指令性学习使党员产生了厌烦心理,学习的方法陈旧、形式老套、死板,缺乏创新,通常是念念报纸、读读文件,看看录像、听听报告;虽然制定了一些学习制度和规定,但在执行的过程中不能够很好的坚持、缺乏应有的监督,再加上工学矛盾处理的不好,往往导致学习时间难以保证;没有建立党员学习成果的激励机制,也没有学习成果应用的具体措施和办法。

 ㈣退休党员增多,管理难度增大 退休党员占机关党员的 40%,退休管理难已成为各总支(支部)的难点问题。部分支部平时对老党员不关心,老党员觉得自己是党组织“遗弃的孤儿”,对党产生一种抵触情绪;退休党员思想有所懈怠,不关心政治、经济问题;组织生活参与率不高,不愿参加或应付组织生活;退休党员先进性作用发挥不突出,有的还说风凉话。

 ㈤党员的权利得不到保护 由于我国政治体制和经济体制改革步伐不一致,民主制度建设显得有些滞后。党内民主氛围不浓,党员思想有种种顾虑,党内开展批

 评力度不够,甚至流于形式。少数党员领导干部和党员自身理论素质不高,思想不够重视,部分党员不知道如何正确行使权利。另外各总支、支部保障党员民主权利制度不健全,措施不力,执行不严,导致了党员的权利得不到保护。部分党支部仍不能很好的贯彻《中国共产党党员权利保障条例》,强调党员义务的多,需要党员奉献的多,保障党员权利的少,增加党员利益的少,严重挫伤党员的积极性。

 ㈥部分单位结对帮扶实际效果不理想 尽管所有党支部都很重视结对帮扶工作,对结对单位给予物质或其他支持,取得了一定成效,但有一部分单位认识不到位,帮扶形式单一,存在单纯帮钱帮物现象,没能从根本上帮助结对单位解决长远问题。

 二、针对党建工作中存在的问题应采取的对策 ㈠强化忧患、责任意识,努力提升党建工作水平 首先,县直机关各级党组织特别是领导同志一定要把党建工作提到重要的议事日程,作为“一把手”工程,结合各自的业务工作,找准党建工作和业务工作的切入点,真正做到两手抓,两手硬。其次要认真学习、深刻领会党的十七大关于加强和改进党的建设的精神实质,保障党建经费,健全领导班子,加强阵地建设,强化制度落实,不断巩固党的执政基础。第三,要提高班子成员的素质,真正地选拔一些强烈的责任心和使命感,对党的事业忠诚和热爱、熟悉党务工作的干部,同时强化对党务干部的培训。

 ㈡加强宗旨意识教育,不断提高党性观念

 要对全体党员加强党性锻炼和思想政治修养,增强理论思维能力,用坚定的理想信念激励自己,努力改造主观世界,不断解决世界观、人生观和价值观的问题。通过不断努力和勤奋工作,以更高的视野、更多的沟通和更大的包容,忠实履行自己的岗位职责,并自觉接受职工群众的监督,永葆共产党员的先进性。要加大对党员的培训力度,结合社会主义荣辱观的教育,从思想深处让广大党员接受教育,增强宗旨意识,提高党性观念。

 ㈢注重学习实效,提高党员素质 各党支部及党员必须充分认识到建立“学习型”机关是一项长期的战略任务,还必须在不断改进方法、完善制度、注重实效,在求深、求实、求新上狠下功夫。一是要充分发挥领导干部的表率作用,不断增强学习贯彻党的“十七大”精神和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,广大党员特别是领导干部应做持久学、深入学的表率,成为学以致用、用有所成的模范。二是要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,在思想作风建设上下功夫,不断提高学习的针对性和实效性,把为职工群众做实事、解难题作为贯彻落实“十七大”精神的实际行动,作为检验学习成果的最终标准,以此来推动学习。三是要积极探索新的方式方法,不断完善、创新党支部学习的运行机制,要根据实际情况和形势任务的发展不断探索新的方法、新的载体和新的手段,不断完善党支部学习的运行机制,使党支部学习不断形成新的成果,发挥更大的作用。四是要坚持完善学习制度,健全学习奖励机制,要严格按制度和规定办事,把纸上的学习制度转化为实际的学习行动,

 要把党支部成员的学习考核纳入领导干部工作考核的范畴,使学习成为工作的一个重要的组成部分。五是要适应时代的发展为建设学习型机关做表率,建设学习型机关和学习型队伍对建设“四型”文明机关至关重要。

 ㈣关爱退休党员,形成齐抓共管局面 离退休党员的教育管理是机关党建的一个难点问题,各级组织要予以高度重视,协调各方力量,形成一个齐抓共管的局面。一是要合理调整基层党组织,老干部支部书记应由单位副职担任,选出一批党性强、威信高、年龄相对年轻、有奉献精神的离退休党员任支委,健全领导班子。二是要关心离退休党员的生活,以安度晚年为宗旨,实现离退休党员老有所养,切实解决其实际困难,吸引更多的退休党员发挥自身的政治优势为社会做贡献。三是要加强和改进对离退休党员的教育培训,如邀请知名人士举办理论讲座、组织学习讨论、播放电教片、参加远程教育等。四是要开展合适的组织活动,增强离退休党员的参与意识,组织老党员活动室、志愿者服务队,外出参观游览等,充分调动老党员参与组织生活的积极性。

 ㈤加强党内民主建设,切实保障党员权利 今后应该不断提高广大党员的民主意识,不断增强参与党内事务的愿望。发扬党内民主,要充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性,要充分发挥党员的先锋模范作用。一要加强制度建设,建立健全保障党员民主权利的规章体系,逐步实现党内民主制度化、规范化,增强党员议事制度的落实。二要加大党的领导干部和党员教育培训力

 度,不断提高党员领导干部的执政能力和执政水平,深层次地认识保障党员民主权利的紧迫性和重要性。三要强化监督体系,增强党内民主监督,密切党群干群关系,增强党组织的凝聚力。

篇三:党建工作责任制存在问题及整改措施

工作责任制存在问题及 整改措施 14 篇

 党建工作责任制存在问题及整改措施篇 1

 坚持将党史学习教育贯穿全年始终,以党建领域“三比三提升”活动为抓手,贯通推进党的建设各项工作落地落实。

 一是围绕比一流,着力在夯实基层基础上下功夫。坚持将政治建设摆在首位,运用党委会、理论中心组等载体,举办集中学习、专题讲座、读书班 XXX 余场次,联合 XXXXX 学院培训 XX 期 XXX 人,聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求,我与两级班子成员、党组织书记讲授专题党课 XXX 场次,基层支部开展党史“微朗诵”“微故事”XXXX 余场次,围绕庆祝中国共产党成立100 周年举办各类活动 XXX 余次,引导党员在习近平总书记系列重要讲话精神和“四史”教育中启迪智慧、砥砺品格。

 狠抓基层组织建设,对标对表党内法规制度,精准研判党建短板弱项,与基层党组织书记一道研究破解党员星级管理、党性评价以及支委会参与研究讨论生产经营等XX项难题,力争年内形成经验成果。坚持示范引领、典型带动,择优遴选 XX 个基层支部实施标杆培育和企业文化建设,形成“蝴蝶效应”,提高公司党建工作整体质量。

 二是围绕比贡献,着力在发挥作用上做文章。坚持把推动企业文高质量发展作为衡量党建工作成效的重要标尺,寓党建于生产经营、科技创新、深化改革、降本增效、安全环保等重点工作之中,全面建

 立“党建+”管理模式,编制完成 XXXX 方案,组织开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”百日攻坚战劳动竞赛,推动生产经营达标达效。扎实推进深化改革三年行动,完成改革任务 XX 项。立足安全生产、绿色低碳发展,狠抓安全生产专项整治三年行动,整改安全环保风险隐患 XXX 项。注重发挥党员先锋模范作用,我与班子成员落实分片包抓责任,带头开展党建联系工作,带头解决急难险重任务,各领域、各序列党员围绕稳产量、降成本实施小改小革,修旧利废节支 XXX 万元;聚科技创新驱动发展,揭榜挂帅攻关科研项目 XX 项;立足改作风、提效率,建立党员服务窗口,管理效能显著提升;全体党员带头冲在抗疫第一线,测温消杀,摸排外来人员,成功实现新冠病毒零输入、零感染。

 紧盯制约生产经营突出矛盾和职工群众所思所盼,用心用情用力开展“我为群众办实事”活动,两级党委累计解决问题 XXX 项,党群干群关系进一步密切。三是围绕比作风,着力在涵养生态上求实效。坚持以培养忠诚干净担当的企业领导人员队伍,营造干事创业浓郁氛围为着眼点,巩固主题教育成果,深化以案促改,深入开展选人用人、领导干部兼职情况自查,制修订干部管理、综合考核评价、因公出国(境)管理制度 3 项。完成干部人事档案专项审核“回头看”,对XXXX 名高级以上职称人员档案实施数字化管理。持续推进构建“两个责任”贯通联动一体落实改革,扎实开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发、违规收送礼金礼品、利用名贵特产类特殊资源谋取私利、不担当不作为等形式主义官僚主义、“微腐败”等“五个专

 项整治”,优化督查考核机制,压缩督导考核频次 XX%,印发文件同比减少 XX%。

 深入基层监督检查,下发监察建议书 XX 份,整改问题 XX 项,XXXX 余名干部自查自纠并作出廉政承诺。狠抓信访稳定,接访职工XX 次 XX 人,稳妥解决纠纷矛盾,有效办理案件 XX 起。坚持党群联动,聚焦爱党爱国爱企主题,开展道德讲堂,推动精神文明创建,XX个单位分获省级、省国资系统文明单位标兵,强化舆论引导,《砥砺奋进新时代》MV 获得广泛好评,有力彰显了企业砥砺奋进新形象。

  党建工作责任制存在问题及整改措施篇 2

 尊敬的领导,各位同事:

 大家好!

 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。20__年来,在镇党委、政府的正确领导下,我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”,以贯彻落实科学发展观为统领,以开展“三严三实”、“两学一做”学习教育为契机,扎实推进党建工作,为我村经济建设提供了良好的组织保障,有力促进了各项工作的顺利开展,现将我村一年来党建工作做如下汇报。

 一、围绕制度建设,规范党建工作

 __村党支部在镇党委的正确领导下,签订了江背镇 20__年度党风廉政建设责任目标管理责任书,完成了江背镇第六届党代表选举,认真制定并实施了年度工作计划,制定完善了《民主生活会制度》、

 《组织生活会制度》、 《两委干部值班制度》、 《党员民主评议制度》等。发展和转正党员,严格坚持“保标准、保质量、改善结构、慎重发展”的原则,严进宽出,今年支部吸收发展了新党员 3 名,转入预备 1名,1 名预备党员转正为中共正式党员。完善了外出流动党员管理制度,制定了党员请假制度、正式联系人联系外出流动党员制度、半年度情况汇报制度等制度,以规范对外出流动党员的管理,同时及时了解外出流动党员的情况。按照上级要求,完成了 20__-20__年党费清缴工作,初步清缴党费 x 元,完成了党员关系排查,切实强化了我村加强党的组织领导核心作用。

 二、围绕主题教育,深化党建工作

 按照上级安排,20__年初,组织开展党员冬春训,开展践行“三严三实”专题会,分别于 20__年 1 月 27 日、5 月 23 日、8 月 2 日、10 月 14 日组织党员集中观看关于“全面从严治党,把纪律规矩挺在前面”,“讲政治、有信念,做对党忠诚的党员”,“学习习近平总书记七一重要讲话精神”,“深入学习贯彻长沙市第十三次党代会精神”四次网络直播并开展讨论。

 从 20__年 x 月开始,__村按照中央和省、市、县委党委的统一部署,结合我村实际,制定了《__村党支部两学一做总体实施方案》及四次专题学习教育讨论方案,按时开展大讨论及分组讨论,分发习近平总书记重要讲话精神读本、口袋书、记录本,开展了村支书讲党课,并邀请县委党校刘宏华教授及离退休老干部授课,会上党员踊跃上台发言,会后认真撰写心得体会、个人问题清单及解决措施,党小

 组会上开展批评与自我批评。认真做好深入学习、听取意见、查摆问题、充分谈心,支部汇总个人发言提纲及问题清单撰写对照检查材料等阶段的工作;收集群众意见 100 多条,并进行认真梳理和研究,理清思路,明确整改目标和方向,积极整改落实。

 组织党员观看湖南经视两学一做学习教育竞赛,党员们台下答题,支部组织开展两学一做学习教育知识竞赛,统一制作试卷,集中公开考试,统一阅卷,对成绩进行公开公示。

 按照 21 条计分细则,分党小组按季度搞好党员三务分类积分管理,严格参照评分细则,按照党员自评,党小组长测评,支部审核的原则进行打分,及时在党小组、村部党建宣传栏公开公示。

 将__村党员一联五户五联活动保持常态化,督查五个方面密切加强党员和群众的联系,了解村民百姓的困难,把党的温暖送到群众的心中,让每位党员要对自已所联系的农户尽到职责,切实强化党员责任意识。

 三、严正党风,将廉政建设进行到底

 __村在镇党委、镇纪委的正确领导下,成功创建了县级党风廉政建设示范村,虽取得一定成绩,我们将进一步严正党风,创新工作载体,坚持“执政为民,廉洁高效”的基本方针,充分发挥党员的先锋模范作用,做到自身带头廉政,秉公办事,坚持把人民群众的利益放在首位,将廉政建设进行到底。

 四、存在的不足

 1.做为支部书记,基层党建第一责任人,对全村党建工作没起

 到统揽全局的作用,对党的方针、政策、支农、惠民支持没有做到全面落实,未起到引领示范作用,镇党委布置的工作任务出现部分滞后的情况。

 2.在抓党建工作方法上缺乏创新,党建工作相关的规章制度不健全,仍存在三务分类积分很难按相关细则落实到位,部分党员对追缴 20__-20__年党费的清缴工作存在误解,致使党费清缴工作滞后,党员冬春训工作学习时间不足,支部大会与党小组会开展批评和自我批评不够激烈,部分党员存在不敢接受批评的现象,担当精神欠缺和不敢作为现象时有发生。

 3.部分党员联系群众不够,五联五户活动履职不到位,外出流动党员管理存在缺陷,部分外出流动党员对支部和党小组会议、活动参与少,缺乏思想沟通和汇报,部分党小组活动阵地没有充分发挥作用。

 4.党员整体素质和水平有待提高,部分年轻党员存在思想动摇现象,党性修养不严,对自身要求不高,政治敏锐感不强,把关不严,致使有李航富误入赌博迷途,已被上级纪委立案,通过村支部大会予以开除党籍处理。部分党员在群众中没有发挥模范引领作用,党员在群众和支部的凝聚力仍有待加强。

 五、20__年党建工作思路

 20__年我将进一步强化责任、加大力度、抓好落实。

 一、按照程序,培养有知识、懂业务、讲奉献的工作在一线的年轻积极党员进入支部,参与村级管理。

  二、切实完善“三会一课”和“四议两公开”制度,加强党员干部政治思想、党性观念、业务水平教育,切实把党员干部的思想行动统一到新常态下的工作中来,逐步完善村级规范化建设。

 三、进一步创新村级党建工作,逐步制定和完善党员干部学习、培训、考勤、考核的新举措和新机制,用制度来约束人。

 四、着力建设一支服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的服务型的钢班子、铁队伍,共同形成凝聚力,发挥支部战斗堡垒作用,团结带领__人民为早日实现全面小康生活而努力奋斗。

 谢谢大家!

 述职人:__

 20__年__月__日

  党建工作责任制存在问题及整改措施篇 4

 按照要求,现将履行基层党建工作责任制,抓基层党建工作情况报告如下:

 一、履职情况及工作亮点

 (一)抓好制度建设,落实党建工作责任。年初,根据县委关于抓基层党建工作的要求,我__研究制定了党建工作要点,先后 x 次召开专题会议传达部署,做到了党建工作有谋划、有部署,有落实。一是突出责任落实。认真履行“第一责任人”职责,成立了由我任组长的党建工作领导小组,形成了“党委书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部专心抓”的工作格局。二是建立党建工作机制。完善了党委工作规则、党建工作例会和班子成员“联系帮扶对象、联系党员”等

 制度,与下属 7 个基层党支部签订了目标责任书,量化指标、分解任务,进一步落实了抓党建工作责任。

 (二)抓好作风建设,开展党建重点工作。一年来,我始终把“两学一做”学习教育、开展“四帮四做”活动贯穿党建工作全过程,重点抓好基层党建重点工作的完成。一是开展了党组织关系集中排查工作。我委成立了以我为组长的排查工作组,进行了专题培训和具体部署,各支部对党员的基本信息进行摸底核查。我委在册党员___名,逐一进行了排查,查出失联党员___名,经查找又联系到党员___名,仍无法取得联系的___名。填写了《党员基本情况登记表》,建立了台账,对仍失联党员责成相关支部通过各种途径继续查找。二是开展了“两代表一委员”和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作。经排查,我__的“两代表一委员”党员没有出现此种情况。三是开展了基层党组织按期换届情况专项检查工作。我牵头组织人员对下属 7 个党支部任期届满后的换届情况进行专项检查。经查发现____党支部和___党支部未及时换届,已责成两个党支部进行了换届,并将选举结果报党委。四是开展了党费收缴专项检查工作。根据县委组织部《关于在全县“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》精神,我及时召开党支部书记会议进行布置,截止_月_日,我__各支部均已完成党费收缴工作,共收到补交党费___元。五是开展了集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”工作。党委决定在我县纺织服装行业企业中选择 5 家园区外的企业组建纺织服装企业联合党支部,填报了《吉水县非公经济组织党建工作信息采集表》。今

 后将继续铺开,实行全覆盖。

 (三)抓好管理创新,着力开展“党建+”活动。为创新“两学一做”学习教育载体,推动“党建+”在工信系统落地生根,见到实效,党委结合工信委实际确定了党建+帮扶企业、+产业发展、+精准扶贫、+法治建设、+队伍建设等五个方面的内容。帮扶企业方面,结合县里“两学一做”学习教育,开展“四帮四做”活动,我__按照两办印发的《2016 年吉水县精准帮扶企业活动方案》的要求,由班子成员陪同县里领导下到企业调研走访,宣传“省 100 条、市 26 条”惠企政策,收集企业反映的困难和问题共计__个,经过梳理汇总,形成了企业反映的各类问题__个。到年底__问题都得到了答复和妥善解决,已销号。帮助__家企业完成二次贷款____万元,为企业招工____余人,新增省级新产品__个。全年,工业企业在涉企收费、融资和用工等方面降低生产经营成本____万元,切实帮扶企业降成本优环境。产业发展方面,我__向上级积极申报省级林化香料产业基地和省级绿色食品产业基地,其中林化香料产业基地已获省工信委批准,为做大做强做优我县林化香料产业创造了良好的发展平台。精准扶贫方面,我__制定了一对一帮扶计划。我和班子成员_次前往____走访贫困户,到___开展关爱留守儿童活动,为留守儿童捐款___余元。我委为龙溪村、白水洪桥村帮扶水泥、路灯和资金各_万余元。法治建设方面,我委为__社区平安创建、__社区共建各资助_万元。我带头学习宣传遵守法律法规,开展宣传活动_次,法律知识培训_次,制作宣传板_块,印制宣传资料__份,开展行政执法活动_次。队伍建设方面,注

 重强化党员教育和管理,坚持党组织生活制度,年内召开党委会_次,民主生活会_次,多次下企业、下支部调研,认真落实“三会一...

篇四:党建工作责任制存在问题及整改措施

建工作存在问题清单及整改措施

  党建工作存在问题清单及整改措施

 党建工作存在问题清单及整改措施分别是怎样的呢,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!

 党建工作存在问题清单及整改措施序号 存在的主要问题 具体整改措施 整改时限 1 工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多,对存在的突出问题和薄弱环节,调查研究、创新突破、严格问责较少。

 树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议,专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题,把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向,坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核,用中心工作成效检验党建工作实效。

 长期坚持 2 党建责任落实不力。部分党组织书记管党意识不强,主体责任落实不力,造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小,触动

 作用不大。

 建立党建工作新机制。健全责任机制,强化党委书记抓党建工作的主业意识,扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议,对党委书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制,加大党建工作考核权重,细化考核指标,完善考核办法,强化考核结果运用。

 2016 年年底前 3 大抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推进步伐慢,从严治党、大抓基层的氛围有待形成。

 创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台,营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围,推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡社区网格化党组织的组建,形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。

 2016 年年底前 4 部分基层党组织无力办事。农村党组织班子整体素质不高,平均年龄偏大,知识、能力、性别结构不合理,影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。

 优化基层党组织班子结构。大力推进村党组织书记年轻化,

 注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部,鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村挂职任职。全面建立社区党工委,推进社区党组织“兼职委员制”,着力优化班子结构。

 2016 年年底前 5 部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽然超过了省定标准,但保证正常运转还相对不足,村级集体经济薄弱,“造血”功能不强。

 加强基层基础保障。落实保障机制,按省市规定的村组织运转经费、社区惠民项目资金、村干部报酬待遇等的标准全面落实,并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建,进一步加大乡镇“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容,与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩;定期抽查并公示各乡镇村级集体经济发展情况,接受社会和群众监督;把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容,并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到 2016年底,50%的村经营性收入达到 4 万元以上。

 2016 年年底前 6

 部分基层党组织无人办事。少数基层党组织的深层次问题没有从根本上解决,班子软弱涣散。个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发挥应有作用。

 转化升级软弱涣散党组织。继续实行县级党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度,县、乡、村“三级联动”狠抓整顿。对农村宗族势力和黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势,发现一起,坚决打击一起。

 长期坚持 7 村“两委”换届选举存在一些问题。一些乡镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规定开展工作,一些村未实现换届选举目标。全县村支两委委员交叉任职比例过低,没有达到一半以上。中和镇、水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存在个别村村主任没有选出、没有女委员、女性代表数量未达到 1/3 以上、提出的候选人初步人选名额不够等问题。

 进一步做好村“两委”换届选举工作。对没有配齐村主干的村,采取重新组织补选、从机关下派等方式配齐配强村主干。今后,村“两委”换届选举,要进一步规范选举程序,进一步提高女性委员和村支两委委员交叉任职的比例。

 2016 年 6 月底前 8 党员队伍结构不优。基层党员队伍年龄、知识、能力、性别

 结构不优。

 突出发展党员重点。将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村官,特别是 35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。

 长期坚持 9 党员教育管理不力。对农村党员和流动党员的教育管理比较松散,原国有企业党员改制后大多游离在组织之外,导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够,有的甚至违法乱纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。

 抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作,年内对村党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度,加大处置不合格党员力度,全县各基层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员,对评议出来的不合格党员,严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活动、领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双结对”活动,创新帮扶机制,加大帮扶力度,提升基层党建工作水平。

 2016 年年底前

 10 远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育站点管理不到位,使用不经常,功能发挥不好。文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇分别存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放在村干部家中等问题。

 发挥远教站点功能。对全县远程教育站点进行全面摸排,实行台账式管理。督促县电信公司连通边远地区网络,实现网络全覆盖,保证正常使用,把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容,提高设备使用率。

 2016 年年底前 11 基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到位,党内政治生活不经常,思想政治工作优势不明显。

  做到组织生活常态化。党员县级领导带头参加联系基层党组织生活,指导监督基层组织生活正常开展,推动“三会一课”制度真正落实。要求乡镇党委抓好组织生活日常规范,做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录,将组织生活预告、报告、通报三环相扣,使普通党员知情,上级组织有数,活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查,促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯,实现组织

 生活常态化。

 2016 年年底前 12 民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉,民主议事规则没有落地生根。中和镇、荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。

 做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”,否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制,在履行监督职能方面,充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。

 2016 年年底前 13 农村党员发展不规范。一些乡镇、街道未按规定发展党员。棉花坪乡、中和镇、仁和镇、文庙街道、桐山街道、水市镇、冷水镇、太平镇等乡镇分别存在研究入党积极分子、党员转正未逐个研究、逐个票决,发展党员材料不完整、不规范,谈话人数不够等问题。部分村还有发展党员搞“近亲繁殖”的现象。

 做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基础。实行党员群众推优制度,采取全体党员、村民代表署名推荐的方式,将

 推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》,落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度,对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究,强化各级党组织和负责人的责任意识。

 2016 年年底前 党建工作存在问题清单及整改措施

 根据省、市反馈的意见以及党员群众提问反映的情况,制定整改方案如下:

  一、三会一课、四议两公开制度执行不够规范,惠民资金公示资料不全,记录和资料不完善。

 整改措施:1.全面调研考核。1 月 16 日至 19 日,县委组织 16 个考核组对 16 个乡镇(管委会)及所辖的 186 个村和10 个社区进行全面的述前考核,着重对“三会一课”、“四议两公开”等相关事项进行考核评比,其考核成绩占整个基层党委书记述职考核的 40%。2.加强制度建设。进一步完善村民自治章程和村规民约,健全村支部会议、村委会、村监督委员会、村组例会、村民代表会议议事规则,推进村级(社区)事务管理的制度化、规范化、程序化。3.规范管理。要求认真做好相关会议记录的整理存档、公示公开资料的齐全和规范,做到有底可查、有据可依,使群众知情、满意。4.加强督查指导。下派专门的指导组、选派 100 名党建工作指

 导员对各级党组织开展组织生活进行指导和督促,同时,每半年进行一次专项督查,每年进行一次全面检查。5.深入开展基层党务、村务、财务和社会事务规范化管理试点工作。坚持问题导向,深化群众路线教育实践活动成果,着力建设服务型基层党组织。县委成立了由县委组织部牵头,纪委、财政、民政、农办、经管等部门为成员的试点工作办公室。计划于 20XX 年 6 月前完成 12 个乡(镇)基层党务、财务、社会事务规范化管理试点工作,下半年在全县铺开。

 第一责任人:钦代寿(县委书记)

 具体责任人:杨秀芳(县委副书记)、陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)

 直接责任人:各乡镇(管委会)、排牙山国有林场党委书记

 牵头单位:县委组织部

 责任单位:县纪委、县财政局、县民政局、县农办、县经管局、各乡镇(管委会)及排牙山国有林场

 时限要求:20XX 年完成整改,始终坚持常态、长效。

 二、村级活动场所办公服务用房使用不够规范。

 整改措施:1.全面摸底排查。检查各村村务、党务、财务公开栏制作是否规范,是否有公示内容;检查各村牌匾是否规范,是否有损毁、字迹不清、摆放不当现象;检查各村村部是否通水通电,房屋是否有需要修葺,村部及村部周围

 环境是否干净清洁等情况,存在问题的及时整改。2.进行升级改造。认真实施好村级办公服务用房“升级改造”工程,三年内由县财政配套 56 万元完成 28 个村级活动场所办公服务用房的升级改造。3.强化规范管理。及时出台《靖州县村级组织办公用房和群众活动场所管理与使用办法》,对进一步做好村级活动场所办公服务用房及活动场所资产管理工作提出明确要求。4.明确管理责任。加强对村级活动办公服务用房管理使用情况的督查指导,乡镇(管委会)党委负责直接监督,村党组织(村委会)负责直接管理和使用。村党支部书记为管理工作具体责任人,对活动场所的管理运行、维护维修和安全防范工作负全部责任。对管理不善,造成村级活动场所资产和设备流失、损坏或长期被占用的,直接追究责任人及有关领导的责任。

 第一责任人:钦代寿(县委书记)

 具体责任人:陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)

 直接责任人:各乡镇(管委会)、排牙山国有林场党委书记

 牵头单位:县委组织部

 责任单位:各乡镇(管委会)、排牙山国有林场

 时限要求:20XX 年 6 月完成整改,始终坚持常态、长效。

 三、乡镇“六小一中心”设施不全。

 整改措施:全面推进乡镇机关“六小一中心”项目建设

 工作。县财政配套 747 万元新建和改造 551 套小套房、新建7 个便民服务中心、7 个小厕所、6 个小浴室,新建和改造 5个小厨房、13 个小阅览室和 6 个小运动场;年内完成渠阳管委会和飞山管委会办公用房的搬迁工作。

 第一责任人:钦代寿(县委书记)

 具体责任人:周文祥(县委常委、县委办主任)

 直接责任人:各乡镇(管委会)党委书记

 牵头单位:县委办

 责任单位:县委组织部、县发改委、县住建局、县房产局、县财政局、县国土局、县文广新局、县体育局、各乡镇(管委会)

 时限要求:20XX 年底前。

 四、处置不合格党员工作力度不够。

 整改措施:1.强化业务培训。进一步强化党组织书记业务培训,使他们提高认识,严格处置不合格党员程序;2.加大督导力度。派出督导组和党建工作指导员,加强对基层党组织处置不合格党员督促和指导;3.抓好工作落实。明确领导责任,制定不合格党员界定标准,抓好摸底排查、民主评议及处置转化三个重点,保障工作取得实效。

 第一责任人:钦代寿(县委书记)

 具体责任人:陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)、向付和(县委常委、纪委书记)

 牵头单位:县委组织部、县纪委

 责任单位:全县各基层党组织

 时限要求:20XX 年完成整改,以后长期坚持。

 五、发展党员工作不严谨

 整改措施:1.对近 3 年发展党员的情况,开展一次全面排查和整改;2.加强业务培训。对分批组织党组织书记、党务工作者集中开展《中国共产党发展党员工作细则》等发展党员工作培训;3.实行入党培养对象“公推培优”,把好党员“源头关”;4.探索推行“公开、竞争、择优”发展党员方法,把好党员发展“入口关”。

 第一责任人:钦代寿(县委书记)

 具体责任人:陈红利(县委...

篇五:党建工作责任制存在问题及整改措施

工作存在的问题 党建工作存在的问题及整改措施 党建工作存在的问题及整改措施

 为进一步提高村级党建工作整体水平,充分发挥村党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用,按照乡党委政府关于认真搞好基层党组织分类定级工作的通知精神,我支部认真对照《分类定级参考标准》的具体要求,主动开展自查自纠工作,对村支部领导班子存在的主要问题进行了认真查摆和深入剖析。通过认真讨论研究,结合全村各党小组和干部群众提出的意见和建议,特制定出如下整改方案。

 一、指导思想

 以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,加强党的基层组织建设,全面提升服务水平,促进村经济社会快速发展。坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,以改革创新精神推进党建工作,研究和探索党在社会领域工作的有效方法和途径,着力扩大覆盖面,增强生机活力,提高党建工作有效性,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

 二、存在的问题及原因

 1.政治理论学习力度不够,综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一,个别党员对理论学习的重要性认识不足,自觉性不够,加之理论学习的形式还较为单一等原因,使得理论学习的深度不够,成效不甚显著,党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。

 2.对预备党员的教育管理不够系统。党支部在培养入党主动分子的过程中,严格按照党员的发展程序和有关要求,努力做到严格把关。但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺,忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督,存在着”重使用、轻管理”的倾向,使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。

 3.党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。党员干部工作热度有所降低,安于现状,工作不够主动主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任心。

 4.支部班子成员团队精神有待加强。坚持民主集中制不够,表现在村中重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。

 三、整改措施

 1、加强学习,虚实结合,加强党员党性教育。充分利用和发挥远程教育平台、红色陈列室等,一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习,不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习,搞好党内的”传带帮”工作,从而使整个党支部的整体素质得到提高,使其在政治上更加成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。

 2、强化管理,增强素质。加强党员教育和管理的根本目的是增强党员认识,发挥党员

 作用。对于党员教育,包括预备党员的教育等,除日常的教育外,有计划、有目标,采取相应的教育措施,开展与党员教育相关的支部生活。对于党员的管理,支部将结合本村实际,有针对性地建立和健全行之有效的规章制度,使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。根据有关规定,进一步加强对预备党员的教育和考察。

 3、联系群众、交心谈心。针对自身的不足,在今后的领导工作、为民服务等方面,坚持以”三个代表”重要思想的学习为契机,进一步解放思想,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心,坚持深入实际调查研究,想群众之所想,急群众之所急。

 4、加强团结合作,强化支部的战斗堡垒作用。在新的形势下,党支部要充分认识到开展批评与自我批评的重要性和必要性。坚持民主集中制,做到分工明确,责任到人,重大问题集体讨论决定;坚持开好民主生活会,针对支部及党员存在的主要问题开展批评与自我批评,广泛征求群众意见,绝不能让民主生活会流于形式。进一步完善村党支部,村委会各项制度,增强了全村党员及群众对村领导班子的信心,进一步密切了干群、党群关系,使支部内部团结一致,焕发出蓬勃生机和旺盛活力。

 社区党建工作整改措施

 按照按照镇党委政府关于认真搞好基层党组织分类定级工作的要求,我支部认真对照《分类定级参考标准》的具体要求,结合征求到的意见,主动开展自查自纠工作,对社区支部领导班子存在的主要问题进行了认真查摆和深入剖析。通过认真讨论研究,结合全村各党小组和干部群众提出的意见和建议,特制定出以下整改方案。

 一、指导思想

 以”把解决突出问题和落实整改措施贯穿于先进性教育全过程,作为一场硬仗来打”的工作要求为指导,本着制定措施要有可操作性,整改事项要明确,整改重点要突出,整改措施要具体,整改时限要确定,整改责任要落实的原则,力争在解决重点意见和建议方面取得新进展,从而不断增强党支部、村委会的创造力、凝聚力、创新工作和联系群众的能力。

 二、存在的问题

 1.政治理论学习力度不够,综合素质不高。

 2.思想解放的力度不够大。

 3.党员干部服务认识有待进一步加强。

 4.精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。

 5.支部班子成员团队精神有待加强。

 三、存在问题的原因

 1、一是思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换盒加强认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方法做开创性的工作。

 2、是学习教育工作抓得不够紧。专业知识的学习存在片面性,综合类的知识学习少。

 3、是服务认识有待进一步加强。”对服务是我们的天职”的思想体会不深不透,还没有直觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

 4、 是精神状态还不能很好的适应新形势的需求。党员干部工作热度有所降低,安于现状,工作不够主动主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任心。

 5、 是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够,表现在民主议事、工作上相互配合、相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。

 四、解决支部问题的措施

 1、加强学习,虚实结合,加强党员党性教育

 首先要带领支部党员继续深入学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想,牢牢掌握邓小平理论的基本观点、理论体系和思想精髓上下功夫,努力提高党员干部分析和解决问题的能力,使其在政治上更加成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。

 2、用党的思想政治工作去解决工作问题

 要用党的工作守法去解决工作中的问题,就是要将思想政治工作渗透到工作中去,就要有一支高素质的党员队伍。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习,不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习,搞好党内的”传带帮”工作,从而使整个党支部的整体素质得到提高。

 3、联系群众、交心谈心

 针对自身的不足,在今后的领导工作、为民服务等方面,坚持以”三个代表”重要思想的学习为契机,进一步解放思想,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心,坚持深入实际调查研究,想群众之所想,急群众之所急。

推荐访问:党建工作责任制存在问题及整改措施 党建 存在问题 整改措施

版权所有:诚明文秘网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[诚明文秘网]所有资源完全免费共享

Powered by 诚明文秘网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备10026312号-1