供销社社员代表大会程序3篇供销社社员代表大会程序 社员（代表） 大会会议记录时 间 地 点 应到人数 实到人数 主 持 人 记 录 人 会议议程 票决结果 会议下面是小编为大家整理的供销社社员代表大会程序3篇,供大家参考。
篇一：供销社社员代表大会程序
（代表）大会会议记录 时 间 地 点 应到人数 实到人数 主 持 人 记 录 人 会议议程 票决结果 会议决议 出席人签字
理事会会议记录 时 间 地 点 应到人数 实到人数 主 持 人 记 录 人 研究事项 决议事项 不同意见 本人签字：
出席人签字
监事会会议记录 时 间 地 点 应到人数 实到人数 主 持 人 记 录 人 研究事项 决议事项 不同意见 本人签字：
出席人签字
监事会工作记录 时 间 地 点 参加人员 工作事项 查出问题 改进意见（或建议）
工作人员签字 记录人
培训记录 时 间 地 点 主 持 人 授 课 人 参培人数 培训天数 培训方式 记 录 人 参培人员 培训内容 培训效果
篇二：供销社社员代表大会程序
一部分 供销合作社行政职能一、工作职责：
（一）宣传贯彻执行党中央、国务院及各级党委、政府和上级社有关农村经济工作方针、政策、法规。
（二）研究拟定全县供销合作社的发展规划和体制改革方案；指导全县供销合作社的改革与发展，组织县供销联社所属单位具体实施。
（三）按照政府授权，对重要农业生产资料和农副产品经营，以及进行组织协调、管理。
（四）指导各级供销社开拓农村市场，推动全县供销社组织农民进入市场，发展农业产业化经营，为农业、农村和农民提供综合服务，建立和完善本系统为农业生产和农村经济发展服务体系；预测、预测、预报相关的市场信息。
（五）指导和监督供销社系统的资产管理，依法维护供销社的合法权益。
（六）指导代供销社系统的科技开发的推广应用工作，推进科教兴社。
（七）研究制订县供销社直属单位人事、财务、资产的管理制度，并组织实施，确保社有资产的保值增值。研究制定供销系
统内部财产安全统筹和灾害补偿办法。
（八）指导供销社系统组织建设、队伍建设和干部、职工教育培训工作。
（九）承办县委、县人民政府交办的其他事项。
二、内设机构 根据上述职责，县供销联社内设 4 个职能股（室）。
（一）
办公室（加挂人事政工股牌子）
协助领导处理日常事务，负责本机关收发、信息综合、文秘、档案及后勤管理。
承担综合性会议的组织和报告、汇报材料及重要文件起草，组织对重大问题进行调查研究；拟定县社直属单位改革和发展的总体规划；指导县社直属单位的产权制度改革和多种形式经营建设；负责县社直属企业法人代表任期目标管理，对当年计划进行审核和实施情况进行检查；对县社直属单位领导班子进行考核、考察；协助财会股指导县社直属企业的扭亏增盈工作。
负责工青妇、计划生育以及来信来访工作；负责机关和二级机构人事管理、机构编制、劳动工资、本单位退休人员和人事档案管理以及工资年报统计工作；办理干部职工人事任（聘）免、调动、奖惩工作和下属企业领导班子建设和管理。
（二）
财务计划股
负责管理机关和直属企业的财务管理、财务会计核算、资金融通、经济效益目标的确定和管理，财务收支分配，监督检查社有资产的保值增值；负责机关干部职工劳动工资、医疗保险、福利和各种津贴的发放以及出差、下乡补助审核及费用管理；负责汇总财务报表，进行财务分析，汇总统计报表，编制系统发展规划；统一管理、调配、监督社有资产、资金使用，协调财政、税务、银行等部门的关系，拟制供销系统及其支的财务办法；拟定全县供销系统盈余分配实施方法；负责全县供销系统扭亏增盈、增收节支工作；负责拟定社有资产清查、评估、产权界定和登记等工作，对社有资产获取、运营、处置、投资运营效益和经济管理水平提出建议。
（三）合作安全股 根据农村经济工作的方针、政策、拟定瞪县供销合作社改、发展的总体规划，并组织实施；理顺各基层社的组织体制，建立和完善本系统的农业生产和农村经济发展服务的体系；组织兴办农产品商品基地、专业合作社；指导本系统农副土特产品和工业品经营；指导本系统大中型商场和饮食服务业的经营管理以及民贸、边贸工作；协调有关部门交叉商品代购、代营业务；指导本系统拓展外贸经营；负责编制系统中长期科技发展规划；指导本系统对农民进行科技知识普及，推动行业技术进步；指导全县供
销合作社法违建设和精神文明建设；负责本系统社有资产安全生产管理制度的拟定实施；组织、落实社有资产保值增值、内统外保；落实政府安全管理部门有关管理制度；负责本系统计算机联网运行和系统的信息工作；协助、督促本系统安全隐患的整改和对安全事故的勘查；协助有关股室对社有资产的清查、评估、产权界定和登记工作。
（四）监督审计股（加挂监事会办公室牌子）
负责监事会日常工作；负责监事会有关文件、工作计划、工作总结以及社员代表大会工作报告的起草；了解并监督理事会对社员代表大会决议和有关法律、法规、政策的执行情况；会同有关部门监督检查本社财产的保值增值，维护供销合作社的合法权益；接待干部职工对监事会的来信来访，会同有关部门研究提出处理意见和建议，依法对县社直属单位进行定期经济效益审计、经理目标离任审计；指导本系统的内部审计工作；会同有关部门对本系统违反财经纪律和经济违法问题进行专项审计处理工作。
主任：曾宪鸣 权限：主持供销合作社行政全盘工作 分管股室名称：财务计划股 负责人：蒲曾鲁 股室人员：姚旭珍 主要行使行政职权；负责财务、统计、审计、物业管理及对下属企业、会核中心的财务指导、监督工作,出纳和物业管理工作。
副主任：杨长茂
权
限：协助主任开展工作； 分
管：合作经济、两社一会、新网工程、项目库建设等工作。
副主任：杨仁馥 权
限：协助主任开展工作； 分
管：分管财务、档案、物业管理、企改及后勤等工作。
纪检组长：吴光敏 权
限：协助主任开展工作； 分
管：纪检、组织、宣传、统战、创卫、综治、安全、办公室工作。
工会主席：舒长生 权限：协助主任开展工作； 分管：主抓工青妇、老龄、信访双联和低保工作。
党组书记：姚源文 权
限：主持供销合作社党组工作。
分
管：党风廉政建设、精神文明建设、综治、信访、机关政治学习工作。
分管股室名称：办公室 负责人：杨柳燕 股室人员：郭显锦 主要行使行政职权；协抓办公室工作，负责文书档案、计划生育工作。
分管股室名称：监督审计股 负责人：杨长海 主要行使行政职权；负责监事会日常工作,监督检查本社财产的保值增值，接待来信来访，依法对县社直属单位进行定期经济效益审计、经理目标离任审计,指导本系统的内部审计工作。
分管股室名称：合作安全股负责人：杨光 股室人员：刘卫群 主要行使行政职权；主抓新网工程、项目库建设、夜郎文化旅游、安统工作。
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供销合作社内部管理权目录
序号 名称 实施依据 有无自由裁量权 实施机构及经办人员 监督机构 及监督人 风险等级 1 物资采购
无 实施机构：办公室受理岗位：杨仁馥审查岗位：姚源文决定岗位：曾宪鸣党政班子会 中 2 财务支配
3 车辆管理
4 职务任免
5 人员奖惩
6 年度考核
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第二部分
机关内部管理权工作流程及风险防范 供销合作社内部事务管理流程图
内部事务管理 社制订各项管理制度 阳 光 考 阳 光 考核 阳光采购阳 光 理财 人员奖惩物资采购财务支配年度考核任民主推荐民主测评编制物资采购目录 经社务会研究确定民主推荐 实行票决小额开支 大额开支社务会研究 依社内部年度考核制度 社务会研究社内部人员奖惩制度由经办人提出申请由经办人提出申请奖惩 公示 公示 询价确定拟考核等次
根据需要报组织、人事部门审核备案 确定拟奖惩人员根据需要报政府及主管部门审批 公开招标采购制度主任签字
主任审核准予支出 召开社务会研究内部财务管理制度准予支出公开 不存在有纪问题
确定考核等次 取消考核等次存有违纪问题确定奖惩人员公开 依《政府采购法》确定拟中标人公示确定中标人 公开 公开
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物资采购
物资采购 编
号：xhgx-gl-01 权力名称：物资采购 流 程 图：
风险表现：未按规定程序组织采购，造成采购活动中违规行为。
根据年度预算安排，编制物资采购计划并经党政会议讨论决定 经办人请示物资采购项目 一般物品由办公室和主管财务领导批准 大宗物资和设备由班子会议讨论决定 经办人编制大宗物资和设备采购计划后报财务主管领导审批 经办人报政府采购中心审批，并与供货单位签订购货合同 根据购货合同到财政支付中心办理支付手续后到供货单位提货 登记使用 一般物品到政府定点单位采购
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防范措施：①加强组织领导，提高思想认识；②严格采购程序，加强对采购活动全过程的监督审计工作。
财务支配 编
号：xhgx-gl-02 权力名称：财务支配 经常性经费支出流程图：
专项经费支出流程图：
①
②
风险表现：①有意做大预算，造成预算编制不严谨；②经费审批制度不严，造成经费支出随意。
股室申请 分管领导审批 班子会审批 财会室办理 分管财务领导签字 集中支付付款 向机关内部公开
接受监督 机关经办人 分管领导审批 财务报销 不同意 向机关内部公开接受监督
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主任办公会议研究，确定任职对象 防范措施：①加强责任意识教育；②按照预算要求，确保基础数据的真实性和完整性；③加强经费支出审批，严控支出，有效控制行政成本。
职务任免 编
号：xhgx-gl-03 权力名称：职务任免 流 程 图：
①
②
风险表现：①在干部任免和提拔使用上，不公平公正，造成不良影响；②不按干部管理权限进行备案审批，违反组织人事纪律。
防范措施：①加大宣传教育力度；②严格执行组织人事工作纪律；③实行竞争上岗职位：组织实施民主测评及有关考试考核，选出考察对象 办公室根据工作需要和职位空缺， 拟定机关干部任免工作方案 直接任免职位：组织实施民主推荐，确定考察对象 按规定公示 呈报主任办公会议决定 办理任职手续，公布任职决定
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纪检全程跳跃监督，严格责任追究。
人员奖惩 编
号：xhgx-gl-04 权力名称：人员奖惩 流 程 图：
①
②
风险表现：①奖罚不公，造成不良影响；②不按规定报批。
防范措施：①加大宣传力度；②实行民主推荐、讲评。
根据上级相关文件规定，办公室提出具体意见上报主管领导审核提交班子会讨论决定上报上级审核批准 下发文件、存档纪 检 组 负责 监 督 并在 内 部 公示
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年度考核 编
号：xhgx-gl-05 权力名称：年度考核 流 程 图：
①
②
风险表现：①未按职务等次人数分别核定优秀人数，随意突破优秀等次比例；②对拟定优秀等次的未予以公示，暗箱操作。
防范措施：①认真核算参加年度考核的人数，上报本年度优秀等次人数；个人述职 民主考评 考核小组审核 公示结果 确定等次 通知本人 申请复核 登记归档
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②对拟定为优秀等次的在本单位范围内予以公示。
车辆管理 编
号：xhgx-gl-06 权力名称：车辆管理 流 程 图：
①
② 风险表现：①车辆维修未按规定严格审查导致维修不合理；②会计审查不严造成维修开支不合理。
防范措施：①严格执行车辆管理制度；②加强驾驶员、后勤人员车辆业务知识教育；③实行财务、纪检监督，严格责任追究。
按规定制定车辆管理制度，并报主任办公会决定 部门提出用车理由 车辆维修申报 领导审批 领导审批 财务报帐并归档保管
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第三部分
规范权力运行配套保障、预防制度
供销合作社工作人员日常行为规范
一、在社会活动中，遵守国家法律和相关规定，不做有损人格和集体荣誉的事情，时刻展示自身和单位的良好社会形象；要讲究原则，注意分寸，不擅自议论他人是非，不擅自议论和向外透露单位内情况，坚决避免对事对人的人云亦云和妄加评论；要注意对象，不介入、不参与小团体、小帮派、小圈子的不合理、不合法的活动。
二、在公务活动中，要高度重视礼节，对各方面的社会人员做到与人为善，以诚相待，一视同仁；在处理一般矛盾时，要有好的态度，不以势压人，不激化矛盾，讲究工作方式方法，促使问题和矛盾向好的方面转化。
三、在社会交往中，要关心爱护集体，勇于保护集体利益，对故意损害集体利益的行为要敢于批评制止、严肃处理。
四、要把自己融入集体的大环境之中，个人不能搞小圈子，不能过分强调局部利益；要善于处理个人和集体利益的关系，按正常的工作标准和程序办事。
五、要认真履行工作职责，热爱事业，勤奋工作，追求工作的高效率和高质量。
六、要尊重领导和同志，接受合理的组织领导，宽以待人，严以律己，虚心听取别人的意见和建议。
七、对同事工作中的困难要积极帮助，体现集体温暖，既要明确
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自身职责，又要体现分工不分家的思想，充分发挥主人翁作用。
八、孝敬父母，关心爱人，教育和爱护子女，正确处理妤家庭成员之间的关系。要担负起家庭责任，处理好经济问题和日常事务，处理好亲朋和邻里关系；应当承担的社会责任不能推诿，要以家庭美德和社会公德来约束自身行为。
九、在工作岗位和参与社会活动中着装要庄重得体，不盲目追求时尚潮流，不穿奇装异服。
供销合作社机关工作人员守则
一、忠于职守，服从命令，依照国家法律、法规和政策执行公务，实事求是、公平、公正地处理问题。自觉维护单位的整体形象，做到精神饱满、衣着整洁，举止得体，谦虚诚实。
二、认真履行工作职责，为领导、为基层、为职工群众提供优质服务。
三、解放思想，勇于开拓，吃苦耐劳、主动、积极参与政务、管理事务，搞好服务，提高办事效率，保证工作质量，认真履行职责，做到今日事今日办，确保按时高质量完成本职工作和领导交办的其他各项工作任务，杜绝遇事推诿扯皮、草率马虎行为。
四、注重调查研究，密切联系职工群众，掌握真实情况并如实向领导反映。
五、遵守工作纪律和各项规章制度，廉洁自律，奉公守法，谦虚谨慎，勇于开展批评和自我批评，自觉接受监督。强化公仆意识，敬
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业苦干，无私奉献，不计较个人得失，严禁以工作之便谋取私利，自觉接受群众监督。
六、树立全局观念，加强团结协作，不居功诿过，遵守社会公德，讲究文明礼貌。对前来办理公务和来访人员要文明礼貌，态度和蔼，热情周到，做到来有迎声，走有送声，能...
篇三：供销社社员代表大会程序
代表大会流程 职工代表大会流程(一)：职工代表大会成立流程明细职代会一般程序
一、会议前期准备工作 1、成立筹备领导小组。
2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。
3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的 3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于 50％，高层领导不多于 5％，办公室职员不少于 25％，中层管理人员不多于 20％。
4、民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。
5、收集代表提案。（至少 1 周提前征求职工意见）
二、
召开职代会预备会
1、确定选举主席团 3 人，推荐职代会执行主席。
2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。
3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。
4、通过职代会议题和会议程序（表决）。
三、
召开职代会的程序
1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。
2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。
3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。
4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。
5、主席及副主席代表发表 3 分钟内的演讲。
5、选举职工主席、职工副主席人选等。
6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。
7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。
8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。
关于筹备召开职工代表大会通知
职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。
为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，
现将有关事项通知如下：
一、 职代会的主要任务：
1、选举公司职工代表大会各委员；
2、审议和通过《职工代表大会规章制度》（详见附 1）。
二、 职工代表任职条件
1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。
2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。
3、热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。
三、 职工代表选举比例及规则 选举比例及候选人：（详见附 2）
选举规则
1、各职工按照分配的代表名额，以不记名方式差额选举委员候选人。
2、由公司筹备工作领导小组对选出的职工代表进行资格审查。主要针对：选举过程中是否按照民主程序；是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其代表资格。
四、 职工代表大会的组织领导
为加强组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，在职工代表大会召开期间，由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以下人员组成：
组长（1 人）：
组员（2 人）：
五、 时间地点安排
1、职代会开会时间：2012 年 3 月 25 日 13：00
开会地点：公司食堂
行政人力资源部 2012 年 2 月 29 日
职工代表大会条例（草案）
第一章 总则
第一条 职工代表大会实行民主集中制，是公司实行民主管理的基本形式，也是职工
行使民主管理的权利机构。
第二条 为保障公司民管理权利，推进公司民主建设，调动职工的积极性，激发职工
的创造力，实现公司决策的民主化、科学化，保障公司持续健康发展，根据国家相关规定，结合公司实际制定职工代表大会（以下简称职代会）条例。
第二章 职代会职权
第三条 结合公司实际，公司职代会行使下列职权：
1、有权了解公司的经营范围的经营状况，听取公司年度工作报告。
2、审议通过公司制定的各项规章制度及行政决定。
3、有权对公司管理人员提出批评的建议。
4、监督公司依法生产经营，有权拒绝执行公司侵害职工合法权益的行政命令和决定。
第三章 职工代表
第四条 职工代表任职要求
4、与用人单位建立劳动关系 1 年以上的职工，并正常在岗职工。
5、关心公司、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。
6、热心为职工办事，能够较为真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。
第五条 当职代表出现下列情况之一的，职工代表资格终止：
1、退休或非正常在岗的。
2、与公司依法解除或终止劳动关系的。
第六条 职工代表由公司全体职工民主选举产生，属常任制，任期 5 年。可以连选连
任。职工有权监督或撤换公司的职工代表，超过半数以上职工对职工代表履行职责不满意的，可以按照程序予以罢免。
第七条 职工代表按公司总人数的 3％－20％。职工代表要确保生产员工不少于 50％，
高层管理者不多于 5％，中层管理人员不多于 20％，办公室人员不少于 25％。职工代表当中应有适当的女性代表。当职工代表缺额时，按选举职工代表的程序补选。
第八条 职工代表的权利
1、在职代会上胡选举权、被选举权和表决权。
2、有权参加职代会以及工作机构，检查公司执行职代会决议的提案落实情况，参加对公司行政领导人员的质询。
3、加参加职代会的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。
4、职工代表按照规定行使民主管理权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
第九条 职工代表的义务
1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。
2、加强对职工代表的培训，不断提高职工代表的参政议政能力的整体素质。
3、密切
联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工的意见和要求。认真执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作。
4、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，做好本职工作。
第四章 工作制度
第十条 职代会每届任期为 5 年。公司工会承担职代会工作机构的任务，并负责处理
职代会闭会期间的日常工作。
第十一条 职代会每年召开 2 次，每次会议必须有三分之二以上的代表出席，才能举行。
经三分之一以上职工代表或公司工会、公司负责人提议，可以临时召开会议。
第十二条 职代会可与工会会员代表大会结合召开，分别行使各自职责。
第十三条 凡应当由职代会选举、做出决议和通过的事项须经全体代表的半数通过，并
采用无记名投票表决方式。职代会做出的决议和通过的事项对公司的职工有约束力。提交职代会讨论的审议的有关报告、制度的方案草案等，应提前五个工作日发至职工代表征求职工意见。
第十四条 接受上级工会的指导，向上级工会报告职代会的情况。
第五章 附则
第十五条 本条例经职工代表大会会议审议通过，于 2012 年月日起正式实施。
职工代表大会流程(二)：职工代表大会程序
××××单位职工代表大会（职工大会）
主 持 词
一、预备会议的主持词
各位代表（职工）：【职工代表大会流程】
现在开会。
根据大会议程安排，现在举行××××单位职工代表大会（职工大会）预备会议。
本次大会应到代表（职工）
名。今天实际到会
名，因病、因事请假职工
名，符合
法定人数，可以开会。
今天的会议分两段进行。
现在召开预备会议。
今天预备会议的议程有二项：
1、审议和通过本次大会主席团成员名单；
2、审议和通过本次大会议程。
现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。
经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等
位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）
没有意见，请举手通过。
同意的请举手，请放下。
不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。
弃权的请举手（计算举手人数），请放下。
全体通过（或通过）。
现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。
经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有
项：（宣读议程）
各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）
没有意见，请举手通过。
同意的请举手，请放下。【职工代表大会流程】
不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。
弃权的请举手（计算举手人数），请放下。
全体通过（或通过）。
二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）
各位代表（职工）：
现在召开××××单位职工代表（职工）正式会议。
本次大会应到代表（职工）
名。今天实际到会
名，因病、因事请假
名，符合法定人数，可以开会。
大会的议程有
项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。
现在进行第一项议程：
讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。
请×××同志宣读两个方案。
请各位代表（职工）进行审议。（稍候）
现在进行第二项议程：
通过《投票表决办法》。
请×××同志宣读《×××单位职工代表大会（职工大会）投票表决办法》。
各位代表（职工）对《投票表决办法》有没有意见？有意见，请发表（稍候）。
没有，大家鼓掌通过。
现在进行第三项议程：
通过大会总监票人、监票人名单。根据大会主席团推荐情况，拟定
了大会总监票人、监票人建议名单。
请×××同志宣读建议名单。
各位代表（职工）对以上建议名单有没有意见？有意见，请发表（稍候）。
没有，大家鼓掌通过。
现在进行第四项议程：
对《企业改制方案》和《职工安置方案》进行无记名投票表决。经主席团研究，本次表决采取“两个方案”，两张表决票分别填写，两张表决票同时投票的方式方法进行。
下面，请监票人开始工作。
首先，请总监票人、监票人核实今天出席会议的职工人数。为便于清点人数，请各位代表（职工）不要随意走动。
（总监票人向执行主席报告实到人数）
通过清点，目前到会代表（职工）
名，超过应到职工代表的三分之二。另外，委托到会职工代表表决的
人，可以进行投票。
请受委托代表宣读委托人的委托书，并当场投下委托人的表决票。
请监票人领取表决票（待领完）。
现在，请监票人分发表决票。
请各位代表（职工）检查一下有没有领到表决票，或领重了表决票。（稍停）
现在，我把选票发放情况报告一下。本次投票表决实到职工
名，实发表决票
张。发出表决票与实到代表（职工）人数相符。
现在请填写表决票。
各位代表，表决票填写好后，请认真检查一下是否符合要求（稍候片刻）……
现在开始投票。先请总监票人、监票人投票，然后请主席台就座的同志投票，再台下依次投票（待投票完毕）……
请监票人当众打开票箱，清点表决票（清点票数完后向执行主席报告收回表决票情况）。
现在，宣布表决票收回情况，根据监票人报告，本次会议实到职工
名，实发表决票
张，收回表决票
张，表决有效（收回表决票等于或少于发出表决票，表决均有效）。
下面，请监票人统一计票。大家原地休息一下。（待计票结束）
现在，请大会总监票人报告《企业改制方案》、《职工安置方案》得票情况；
根据总监票人的报告：《企业改制方案》获得通过。
《职工安置方案》获得通过。
现在进行第五项议程：
审议通过×××单位职工代表大会（职工大会）决议。
请×××同志宣读《决议》；
各位代表（职工）对该《决议》有没有意见？有意见请发表（稍候）。
没有，大家鼓掌
通过。
各位代表（职工），×××单位职工代表大会（职工大会）现在结束，感谢大家的理解和支持。
××××单位职工代表大会（职工大会）
投票表决办法
一、××××单位职工代表大会（职工大会）企业改制方案和职工安置方案表决工作，由大会主席团主持。
二、××××单位职工代表大会（职工大会）对企业改制方案和职工安置方案进行审议，并由职工代表（职工）进行表决。
三、参加表决的代表（职工）必须超过全体代表（职工）的三分之
二。因事因病请假的职工代表委托到会代表投票的，视为到会。表决采取无记名投票方式进行。收回的票等于或少于发出的票，表决有效；收回的票多于发出的票，表决无效，应重新表决。
四、每个方案得票超过应到代表（职工）的半数，方能通过。
五、本次表决设总监票人 1 名，监票人
名，由大会主席团提名，提请大会通过。
六、表决票上的表决符号可采取同意的划”○”，不同意的划“×”，弃权的不作任何符合的形式，也可采用同意的不任何符号，不同意的划“×”，弃权的划“○”的形式。（由各主管单位选定其中一种）
七、本次选举设
个票箱，总监票人、监票人先投票，主席台上就座的主席团成员再投票，然后台下就座的代表（职工）依次投票。
八、投票结束后，当场打开票箱，清点选票，由总监票人将实际收回的选票数报告主持人，由主持人宣布表决是否有效。
九、计票完毕，由总监票人宣布计票结果，由主持人宣布表决是否通过。
十、本表决办法，由××××单位职工代表大会（职工大会）通过后施行。
职工代表大会流程(三)：2015 教职工代表大会程序
召开二级教职工代表大会的工作程序和内容
筹备和召开二级教职工代表大会（以下简称“二级教代会”）的工作是在学院党委领导下，
由学院党、政、工共同组织，并得到学校教职工代表大会执行委员会（以下简称“教代会执委会”）和工会委员会的指导下进行的。为便于开展工作，成立由党、政、工参加的筹备小组，具体组织实施。二级教代会的筹备和召开，基本分三个阶段，即准备阶段、会议阶段、会后阶段。
第一阶段，准备工作的程序和内容
一、制定召开教代会方案
按《河北大学二级学院教职工代表大会实施办法...
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