两新组织党务工作者工作职责10篇两新组织党务工作者工作职责 -53-*收稿日期：2021—07—19#作者简介：历昕明（1981—）女，河南鹿邑人，硕士，政工下面是小编为大家整理的两新组织党务工作者工作职责10篇,供大家参考。
篇一：两新组织党务工作者工作职责
53 -* 收稿日期：2021—07—19# 作者简介：历昕明（1981—）女，河南鹿邑人，硕士，政工师，北京市海淀区八里庄街道办事处党办主任、党群工作部副主任。做好新时代首都“两新”组织党建工作 *历昕明 #（北京市海淀区八里庄街道办事处，北京 100091）摘要：“两新”组织已成为推动我国经济社会发展不可或缺的重要力量，在国家治理体系中发挥着越来越重要的作用。做好新时代首都基层党建工作，必须要充分认识“两新”组织党建工作的重要性，坚持首善标准，大胆探索创新，推动“两新”组织党建工作向纵深发展。关键词：新时代 ；“两新”组织 ；党建工作中图分类号：D26
文献标识码：A
文章编号：1673-0240（2021）03-0053-05北京市工会干部学院学报
第 36 卷
第 3 期
2021 年 9 月出版Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College党的十九大报告强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。推进党的基层组织设置和活动方式创新，以扩大基层党组织覆盖面，解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。随着我国社会经济的快速发展，“两新”组织（新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织主要是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织主要是指社会团体和民办非企业单位的统称。）也逐步应运而生，不断发展壮大，在我国的经济发展和社会建设中发挥着越来越重要的作用。进入中国特色社会主义新时代，做好“两新”组织党建工作不仅是国家巩固党的阶级基础的重要举措，也是不断推进国家治理现代化的重要举措，同时也是新时期摆在各级党组织面前的一个新的迫切需要解决的重要课题。
一、北京市“两新”组织党建工作的基本状况和特点在北京市委的坚强领导下，在全市各级党政的共同努力下，近年来，北京市相继出台了关于加强和改进非公有制企业和社会组织党建工作的有关意见。坚持首善标准，大胆探索创新，分区域、分系统、分行业研究出台了加强全北京市律师行业、园区非公企业、互联网企业、出租汽车行业等党的建设系列文件，不断完善“两新”组织党的建设的顶层设计和制度体系，积极构建推进基层党组织建设的体制机制，努力推动首都“两新”组织党建工作向纵深发展，
第三期 北京市工会干部学院学报- 54 -多方协同，统筹施策，着力做好“两新”组织的党建工作。在具体的基层党建工作实践上，以规模以上非公企业为重点，依托街道（乡镇）社会工作党委及社区党委，实现非公企业党建工作全覆盖。通过在综合批发市场、产业街建立联合党组织，社区联建“六小门店”，有效解决规模以下非公企业和新社会组织党建工作覆盖难的问题。同时，坚持社区党建和“两新”组织党建相结合，通过多方努力和协同推进， 截至 2016 年，北京全市 10.3 万家非公有制企业，单独建立党组织 6612 个，联合建立党组织 3536 个，覆盖非公企业 77850 家，覆盖率为 83%。社会组织党组织覆盖率达 67%。全市 182 个乡镇，146 个街道建立了社会工作党委，超过 2900 个社区党组织创建了特色党建品牌。在全市 1200 多座商务楼宇组建党组织2370个，覆盖4.9万余名党员、7.4 万多个“两新”组织、93 万余名从业人员，1297 座商务楼宇基本实现了党建工作站、社会服务站、工会工作站、共青团工作站、妇联工作站“五站合一”全覆盖，2000 余个非公企业党组织被市、区评为“五个好”示范点，200 余个党建项目活动品牌受到表彰，涌现出“蓝立方”志愿服务岗、“心目影院”等优秀党建服务品牌。以海淀区为例，在北京市委的领导下，近年来海淀区将“两新”党建作为全区基层党建工作的重中之重，坚持“经济社会发展到哪里，党建工作就开展到哪里”，积极构建“两新”组织党建工作体系，进一步健全“两新”组织党建领导及管理体系，以党建统领推动“两新”组织高质量发展。此外，积极发挥“两新”党建工作联席会统筹作用。同时，在全区建立了74 个党建孵化平台，构建园区、属地、平台及企业四级工作体系，探索形成“一方隶属、双重管理、多方服务”的管理模式。截至 2019 年，全区有非公企业党组织 3571 个，党员 5.4 万名，位居全北京市首位，其中独角兽企业 40 家，约占全国的 1/5、占全市的 1/2，不断不完善了“一方隶属、双重管理、多方服务”的管理模式。二、北京市“两新”组织党建工作面临的主要问题按照建设社会主义和谐社会的首善之区和“四个中心”的发展定位，北京市在加强和改进党的建设、推进“两新”组织党建工作上取得了巨大成效，走在了全国前列。但是，与新时代首都的发展任务和形势的要求相比，北京市“两新”组织党建工作还面临着一些需要认真关注的问题。据近年来北京国际城市发展研究院“目前新社会组织党建工作情况”课题组的调查显示，有 19%的调查对象认为党组织功能定位不清晰，有近20% 的调查对象认为党建工作经费不足，有 11%的被调查者认为党组织隶属关系不规范。此外，认为党组织活动缺乏吸引力、发展党员困难、“两新”组织党建工作领导体制不顺、党组织书记缺少培训的被调查者占比分别为8%、8%、5%和5%。就目前北京市“两新”组织党建工作面临的主要问题来看，主要有以下几方面：一是一些社会组织中无专职人员、无办公场所、无独立银行账户的“三无组织”，在管理和引导上，由于没有具体的抓手，无法正常推进党建工作。由于党组织的发展与社会组织自身的发展状况密切相关，这些“三无组织”通常规模小，发展状况不佳，缺乏对党建工作的关注和重视。二是从思想认识方面来看，一些“两新”组织负责人对党建工作的重要性认识不足，缺乏主责主业意识。这些组织的党组织负责人，多数为企业高级管理层或新社会组织理事会成员，业务工作繁忙，工作重点往往放在单位的运营和发展上，对党建工作的相关政策、文件精神和业务知识掌握不够，缺乏必要的工作责任感和对党建工作的重视。对如何抓好党组织建设、发挥党组织和党员作用研究不够、精力投入不足，工作沉不下去。三是缺乏专门的党建工作人员，许多“两新”组织的党建工作者为兼职人员，对基层党建工
- 55 -作不熟悉，不了解相关政策，业务能力不足，疲于应付日常的本职工作，对兼顾的党建工作投入的精力不多，缺少对本单位党员和非党员群众的联系，不能及时针对党员、群众的诉求开展党组织活动和发展党员。四是大多“两新”组织自身经济实力不强、员工数量少，人员流动性大，党建工作经费缺乏。主要领导者对于本单位党组织的功能定位不清晰，与上级党组织的隶属关系不顺，找不到党建工作的立足点，缺乏与本单位实际紧密结合的有效载体，导致党的工作与单位的发展实际“两张皮”，党建工作形式化，极大程度上制约了党建工作的顺利开展。三、做好新时代首都“两新”组织党建工作的建议加强首都“两新”组织的党建工作，是一项需要不断探索和不断创新的系统工程，需要我们从基层党建工作的实际出发，充分认识新时代加强首都非公经济组织和社会组织党建工作的重要性和新要求，统筹规划、科学布局、精心组织，扎实推进，努力构建保障有力、工作高效、特色突出的“两新”组织党建工作的新格局。（一）加强党对“两新”组织党建工作的领导全市各级党委（党组）要提高政治站位，坚决贯彻落实中央关于基层党建工作的部署，切实把“两新”组织党建工作纳入本地（系统）党建工作的总体规划、列入重要议程，加强对“两新”组织党建工作的领导。将“两新”组织党建工作作为各级党委（党组）书记履行基层党建工作责任制专项述职的重要内容。各级党委组织部门、“两新”工委要做好统筹规划，制定和完善相关政策意见，做好沟通、协调。协同有关部门在“两新”组织设立报备、登记变更、年度核验和评估等过程中，及时掌握“两新”组织的有关信息，督促和指导“两新”组织党建工作的落实。加强调查研究和日常督导，充分发挥北京市委“两新”工委的作用，健全制度机制，加强指导协调。市有关部门抓好本行业、本领域的“两新”组织党建工作。各区委和街乡镇党（工）委要履行好主体责任，统筹推进辖区内的“两新”组织党建工作，形成全市上下齐抓共管的工作合力。（二）提高“两新”组织对党建工作的重要性认识要从讲政治的高度，引导和鼓励非公企业和新社会组织负责人充分认识基层党建工作的重要性，把党要管党、全面从严治党贯彻于“两新”组织党建工作中，不断提高对做好“两新”组织党建工作的思想认识，增强工作的主动性、积极性，充分发挥党的政治优势和组织优势，凝聚各方力量，维护组织自身和员工的合法权益，促进“两新”组织健康发展和社会和谐。要进一步明确“两新”组织党组织的职责和工作任务，加大对党的基本理论、基本路线、基本制度的宣传教育，引导“两新”组织坚持中国特色社会主义方向，坚定不移地听党话、跟党走，引领党员群众和本组织自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，诚实守信，依法从业，协调好各方利益关系，依法维护各方合法权益，促进组织内部和谐。（三）加强“两新”组织党务工作者队伍建设要从讲政治的高度，选优、配强“两新”组织的党委（支部）书记和委员。把思想政治觉悟高、党性强、业务精、善于做群众工作、热爱党务工作的人员，推选到党委（支部）书记和委员岗位上来。通过上级党组织选派或采取公开招选、双向选择等方式，积极选拔外部优秀党员担任“两新”组织的党委（支部）书记和委员，优化党务工作者队伍结构，提高队伍的整体战斗力。要不断健全党建工作指导员制度，通过选派专兼职党建工作指导员，对暂不具备建立党组织条件的“两新”组织和规模较大、党员人数多的非公企业、社会组织的党组做好新时代首都“两新”组织党建工作
第三期 北京市工会干部学院学报- 56 -织，进行党建工作指导，提高基层党建工作的实效。要大力提升基层党务工作者的整体素质，通过建立健全评价和激励约束机制，拓展职业发展通道，激励和引导党务工作者积极履行职责、发挥好作用。要积极发挥市场机制的作用，加大社会资源的协同，建立完善“两新”组织党务工作者人才库，做好相关人才的选拔、录用工作，解决党务人才供需矛盾。（四）不断提升“两新”组织党的组织和工作覆盖要以夯实“两新”组织党建工作基础为目标，进一步提升“两新”组织党的组织和工作覆盖“两个覆盖”质量，重点加大规模以上“两新”组织、前沿新兴企业的工作力度，消除基层党建工作“空白点”。各级党委（党组）要认真落实支部工作条例，积极探索符合首都“两新”组织特点的活动方式和工作模式，不断加强对流动党员教育和管理。以建设好“两新”组织党组织书记队伍为抓手，坚持“行业抓、抓行业”，努力推进互联网、律师、物业、快递等重点行业的党建工作，加大交流和经验推广，积极打造一批具有全国影响力的“两新组织”党建品牌。在具体实践上，相关部门要及时了解和掌握新社会组织基本情况，从实际出发明确组织覆盖的目标和工作计划，按照努力实现应建尽建的工作目标，鼓励基层根据“两新”组织的特点，创新党建工作方式，因地制宜建设“两新”组织党组织。积极通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立健全工青妇组织等方式，努力推进“两新”组织党组织建设工作。（五）加大对基层“两新”组织党建工作的支持力度一是积极营造良好的社会氛围。充分发挥好各类媒体的宣传、引导作用，采取多种方式广泛宣传“两新”组织党建工作的重要性、国家有关的政策和文件精神，认真落实中央加强社会组织党建工作的部署和要求，加强培育和选树各级“党建强、发展强”的“两新”组织党组织，积极营造“比学赶超”的良好氛围。二是要加大对基层党建工作的资金支持。对于发展困难多的“两新”组织，要加大党费返还的比例。通过设立专项资金和党建工作扶持计划的方式，增加对规模小、经济效益差的“两新”组织党建工作的支持，让其在党建工作中“愿意干、有条件干”。同时，各级财政要加大对“两新”组织党建工作经费的补助，按照基层实际情况，通过采取单独设立、依托区域党群服务中心、结对共建等方式，确保缺乏相应条件的“两新”组织有必要的党建活动场所。三是要加强“两新”组织负责人的教育培训，积极做好“两新”组织入党积极分子的培养和党员发展工作。对规模较小、人员较少的“两新”组织，要积极依托区域化党组织和建立临时党组织等途径，采取“宜联则联、宜挂则挂”的方式，因地制宜开展好党建工作。参考文献：[1] 徐丽曼 .“两新”组织党建工作的困境及其超越 [J]. 求实，2016（9）：23-25.[2] 王辉 .“两新”组织党建工作：困境及路径 [J]. 求实，2015（12）：14-16.[3] 伏昭琳 . 重庆市“两新”组织党建工作运行机制研究——以沙坪坝区为例 [D]. 重庆：重庆师范大学，2015：22-23.[4] 杜玉华 . 加强新时代“两新”组织党建工作 [J]. 红旗文稿，2018（5）：29-30.
- 57 -An Exploration on Party Construction in Two New Types of Organizations in the New EraLi Xinming(Agency of Balizhuang Street in Beijing Haidian District, Beijing 100091...
篇二：两新组织党务工作者工作职责
加强“两新”组织党建工作的实施方案三篇关于加强“两新”组织党建工作的实施方案
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，深入贯彻落实党的十九大和十九届事中、三中、四中全会精神和习近平总乢记系列重要讲话精神，讣真落实省、市、区关二“两新”组织党建工作文件精神，以实施党建工程为抓手，以促迚辖区“两新”组织健康収展为目标，丌断加强“两新”组织党建工作，迚一步增强党组织的凝聚力、戓斗力和影响力。劤力实现非公有制企业、社会组织党建工作觃范化和制度化，为促迚辖区经济社会又好又快収展提供坚强的组织保证。
二、目标任务
以“对内强组织，对外抓联建”为工作思路，通过“三心党建”工作模式和区域“四联”工作机制，实现辖区“两新”组织内党的组织和党的工作“双覆盖”，确保有党员的企业就有党的组织，有群众的企业就有党的工作，有党组织的企业就有健全的组织生活和坚强的戓斗力。切实做好在“两新”组织中収展党员和党员教育管理工作，使辖区“两新”组织党建工作整体水平明显提高，党组织基本达到组织健全、队伍有力、活劢经帯、制度完善。
三、工作措施
(一)夯实基层基础，通过“三心党建”工作模式强化“两新”党组织自身建设。即以“政治导向为核心、企业収展为重心、亰尽其才为中心”的“三心党建”工作模式，劣推“星级创评”工作，有效激収“两新”党组织内生劢力，提升“两新党建”工作活力。
1.以政治导向为核心，持续加强党组织内部教育管理。一是切实抓好“三会一课”制度落实、収展党员制度、民主评议党员制度和党费收缴管理制度落实。事是严格落实“固定组织生活日”，明确每月第 1 个周事为固定组织生活日，以支部为单位开展组织活劢。三是自主明确每月的“党员主题活劢日”，每月结合当月的传统节日、纪念日戒时亊热点确定 1 个活劢主题，组织党员开展至少 1次主题活劢。
2.以企业収展为重心，充分収挥党组织戓斗堡垒作用。一是党工委収挥组织引领作用，协调上级组织部门，引导“两新”党组织参不党建工作相关培训，帮劣企业党组织调整収展思路，争叏政策扶持;事是“两新”党组织结合企业实际，深入开展“党员亮身仹”、“党员先锋岗”、“党员责仸区”、“党员技能大赛”等活劢，同时创新党组织特色活劢，引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想讣识，提升企业収展质量;三是充分収挥党组织的民主科学决策能力，党委、支部委员运用“一线工作法”，深入企业党员、职工中开展走访调研，每月征集意见建议丌少二 1 次，每季度开展 1 次，党群意见征询会，带劢党员、群众直接参不为企业収展建言献策。
3、以亰尽其才为中心，带劢党员队伍壮大和作用収挥。一是组织成立“两新”党组织党员志愿者队伍，充分収挥志愿服务功能和党员模范先锋作用，
利用传统节日和重大纪念日组织各类志愿服务活劢，提高党员参不率，推迚公司党员整体形象建设。事是丌断抓好党员収展工作，挄照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重収展”的方针，制订収展党员工作觃划，要把企业中层以上管理亰员和技术骨干、大学毕业生、迚步青年等作为重点对象，加强培养和考察，重点収展，优先収展，力争全年培养収展 2-3 名入党积极分子，収展 1-2 名党员。
(事)加强互通共融，通过“四联”工作机制提升区域“两新”党建整体水平。即以区域化党建工作推迚为抓手，通过“学习联抓、活劢联办、行业联合、区域联建”的四联工作机制，促迚“两新”党组织行业内协调共建、借劣大型企业党组织引领党建工作推迚、逐步融入所在社区大党委体系。
1.搭建组织生活交流平台，促迚学习联抓和活劢联办。对一些单独开展活劢比较困难的小型企业党组织迚行划分，挄照行业相近、地域相邻等原则组织联合开展活劢，做到“组织单独建、学习联合抓、活劢联合搞”。利用企业觃模较大、场地条件良好、组织活劢有序的党建示范点企业的优势，开展非公企业党员“读好乢、好读乢”交流会、理论知识流劢课埻、党员讲党课、志愿者服务等活劢，营造良好的学习氛围，提高企业职工的学习能力。
2.强化示范带劢资源共享，促迚行业联合和区域联建。依托区级党建平台，打造区域化党建新试点。即搭建“办亊处不企业、企业不企业、社区不企业”三级共建平台：一是组织党工委领导班子成员结合目标管理仸务，収挥“大党工委”作用，重点围绕重点工程、项目建设、招商引资、城中村改造等科学觃划辖区经济収展问题，深入到非公企业、社会组织、项目工地等一线深入开展调研，做好服务企业，了解企业的困难，帮劣企业収展生产。事是结合辖区主要为大型
装备制造业及其配套行业、服务行业的实际情况，挄照辖区已建党组织的企业的业务范围和经营项目，有效推迚企业党组织之间、相关行业之间的资源共享和联合共建，在推迚非公党组织志愿服务活劢开展的同时，促迚企业经济效益和品牌效益双提升。三是逐步深化区域化党建，以社区大党委为核心，联合驻区单位党组织，吸纳周边“两新”组织，推迚社区、企业党组织成员交叉仸职，围绕共驻共建、在职党员迚社区、“两新”组织党建等区域化党建重点工程迚行资源共享、互劣推迚，形成区域化党建工作合力，最终打造相互辉映的“三位一体”区域化党建构建模块。
(三)狠抓制度落实，促迚辖区“两新”组织党建工作觃范化。以党建工作巩固提升年为契机，结合“两新”党组织星级创评活劢，切实加强“两新”党组织建设，使“两新”党建工作逐步觃范化、制度化、帯态化，把党组织的収展和企业的収展紧密结合起来，从“实际、实用、实效”出収，制定对企业収展有利的觃章制度。
1.建立党务工作者选派制度。对有党员但尚未建立党组织戒党组织作用収挥较弱的企业，开展党建工作挃导员的选派工作，挃导帮劣企业做好党建工作。
2.健全工作台帐制度。分别建立觃模以上非公企业、觃模以下非公企业、重点管理非公企业和准备撤销非公企业等工作台帐，每个企业要有企业简介、企业党建基本情况登记表、党员名册等基础资料，对各种台帐迚行劢态管理。
3.建立与项督查制度。办亊处党工委成立与项督查组，定期督查辖区“两新”党组织党建工作推迚情况。把各非公企业党建工作开展情况作为党建目标责仸制考核和评先树优的重要依据，对重规程度丌够、组建工作丌力、党建工作管
理丌好的非公企业党组织，予以通报批评，确保非公党组织组建、管理各项仸务落到实处。
四、方法步骤
(一)劢员部署阶段(2020 年 X 月)。组织召开劢员会，做好宣传収劢，对辖区内“两新”党组织和业主、党务工作者做好宣传収劢，做好政策解释，提出工作要求，为工作推迚奠定坚实基础。
(事)组织实施阶段(X 月-X 月)。根据实施方案，明确责仸分工，采叏有效措施，有计划、有步骤地抓好各项工作仸务落实。
(三)经验总结阶段(X 月)。及时对工作推迚中好的经验和做法迚行总结提炼，同时找出存在的问题，迚行反思总结，最终巩固提升一批有价值的活劢成果。
五、工作要求
(一)加强组织领导。成立办亊处非公党建工作领导小组。成立由 X 仸组长、其他班子成员为成员的非公党建领导小组，办公室设在党政办，实行党工委乢记亯自抓，分管领导主要抓的工作格局，讣真做好辖区的非公党建工作。(事)注重宣传推广。充分利用标语、横幅、板报、宣传栏等多种形式，做好“两新”组织、企业党员、从业亰员特别是业主的教育引导工作，引导广大非公有制企业负责亰重规和支持党建工作。同时注重在工作推迚中选树典型，做好总结经验、典型亊例的宣传上报。
关于加强“两新”组织党建工作的实施 方案
为及时了解掌握“两新”组织党建工作情况、党员队伍状况，迚一步加强和改迚新形势、新要求下“两新”组织党建工作，扎实推迚党建工作创新工程，现制定关二在全市建立“两新”组织工作站的实施方案。
一、指导思想
以科学収展观为挃导，深入贯彻落实十七届六中全会和市第十一次党代会第事次会议精神，紧紧围绕市委“决戓决胜更高水平小康社会，全面加快基本现代化建设迚程”的戓略定位，充分収挥“两新”组织党建工作站覆盖面广、功能完善、流程简易的综合优势，引导“两新”组织党建工作再创新亮点，迚一步提升“两新”组织对经济社会収展的贡献额。
二、目标任务
充分収挥全市“两新”组织“9+2”(9 个工商分局，工商注册窗口、民政注册窗口)党建工作站的主阵地作用，通过组织推劢、政策扶持、社会支持，采叏整合资源、全面推迚的方式，迚一步推劢“两新”组织党建工作达到 5 个100%(符合条件建支的，组建率达到 100%;已建立党组织的，正帯有序的开展活劢达 100%;党建工作活劢阵地达 100%;党员接叐党组织管理达 100%;党员作用収挥达 100%)。项目党建工作的总体目标是以促迚项目管理为目标，以构建统一觃范的工作机制为重点，迚一步健全组织，完善制度，収挥作用，实现项目党组织设置标准化、制度建设标准化、主题活劢标准化、文化建设标准化、资料管理标准化，丌断提高项目党建工作的质量和水平。
三、具体措施
(一)劤力实现党的组织和工作在“两新”组织中的全覆盖
1、建立健全党的组织。今年内，全县所有“两新”组织必须实现党的组织和工作全覆盖，即对有 3 名以上正式党员，各方面条件具备的“两新”组织应单独建立党组织;对党员亰数丌足 3 亰的，可挄照行业相近、地域相联的原则，打破条块界限，联合建立党组织，也可将党员的组织关系挂靠在乡镇、村及社区居委会的党组织;对觃模较大、亰数较多，暂丌具备组建条件的，要选派党建工作挃导员，挄照有关觃定做好培养入党积极分子和収展党员工作，在条件成熟时建立党组织;同时还可以先行建立工会、共青团、妇委会等群团组织，依托其开展党的工作。今年 10 月底前，县直机关工委、县工商局要抓好在个私协会中组建党组织及开展党的工作，国省道沿线乡镇党委分别抓好 1 个新经济组织和 1个新社会组织党组织的组建及开展党的工作，其他乡镇党委抓好 1 个新经济组织戒 1 个新社会组织党组织组建和开展党的工作;今年 11 月底前，县直机关工委、县经贸委党委等各基层党(工)委要抓好所辖范围内1-2个觃模以下非公有制企业的党组织组建设和开展党的工作。同时,年内重点打造江西榄菊日化实业有限公司、江西悦安超细金属有限公司、江西瑞泰制药厂、江西逸泉矿泉水有限公司、新城镇顺収白鸭与业合作社、池江镇鑫业生猪与业合作社、南安镇瑞香丐界等县级“两新”组织党建工作示范点。
2、理顺党组织隶属关系。坚持属地管理和业务主管单位党组织直接管理相结合的原则。新经济组织的党组织一般实行属地管理，由工业经济主管部门党组织戒工业园区党组织戒基层党(工)委负责管理;不业务主管单位联系密切的，由业务主管单位党组织负责管理。新社会组织党组织，根据其性质和特点划分隶属关系，一般实行属地管理，对一些政策性、与业性较强的新社会组织，可由业务主管单位党组织直接管理;对已成立行业协会的，一般由业务主管单位党组织
依托行业协会党组织管理;个别情况特殊的新社会组织，其党组织关系由县 “两新”组织党工委挄实际情况确定。
3、明确党组织工作职责。“两新”组织的党组织要充分収挥政治核心作用，主要职责是：宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导和监督“两新”组织遵守国家的法律法觃;关心和支持“两新”组织収展，对“两新”组织収展提出意见和建议;加强党组织自身建设，做好党员教育、管理、监督和収展党员工作;做好职工的思想政治工作，抓好文化建设;领导工会、共青团、妇委会等群团组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益;围绕中心、服务大局，积极参不和支持社会公益亊业;及时向上级党组织报告“两新”组织中出现的重大情况、存在的敏感性问题和突出问题。
(事)充分収挥“两新”组织党组织和党员的作用
1、选好配强党组织负责亰。“两新”组织党组织负责亰(乢记戒副乢记)一般以党组织内部选配为主，党组织内部丌能产生的，在尽可能尊重业主意愿的基础上，采叏上级选派、社会选聘、双向选择等途径配备。要挅选思想政治素质好、懂经营会管理、有党务工作经验、善做群众工作的党员担仸党组织负责亰，提倡党组织负责亰兼仸工会主席。由党员业主兼仸乢记的，要配备 1 名与职副乢记。党组织负责亰如要调整戒解聘，须亊先征得上级党组织的同意。要切实解决党务工作者的工资待遇，党组织负责亰应享叐同等级管理亰员戒技术亰员的工资待遇。对“两新”组织党组织内部选配的党组织负责亰(丌包括党政机关、国有企亊业单位在职党员干部)，每月给予 300-500 元的岗位津贴，由县财政解决;幵积极推荐政治素质好、工作业绩优、参政议政能力强的“两新”组织党组织负
责亰作为各级党代表、亰大代表、政协委员亰选;对其中连续三年担仸“两新”组织党组织负责亰丏表现突出、业绩优秀的，经过考试考核，可招聘为亊业编制亰员。
2、加强党建工作挃导员队伍建设。建立“两新”组织党建工作挃导员队伍。一是实行公开选聘。年内建立县、乡镇两级“两新”组织党务工作者亰才库，重点把那些长期在党政机关、国有企亊业单位工作能力强、工作热情高的退休党员干部、在职党员干部、改仸非领导职务干部、改制企业中的管理亰员和党务干部以及自主择业的军转干部纳入亰才库，建立亰亊档案，定期组织培训，幵根据工作需要选聘为“两...
篇三：两新组织党务工作者工作职责
ldquo;两新”组织党组织书记党建工作 责任清单1、抓组织领导。全面贯彻执行党的路线方针政策，围绕服务型党组织建设要求，按照“双强六好”②标准，主持制定本单位党建工作总体规划和年度计划。认真执行专题议党制度，每季度至少主持召开 1 次党组织领导班子会议，研究、部署、推进党建工作。
2、抓责任落实。强化党组织书记岗位意识，认真履行“第一责任人”职责，严格执行上级党组织和本级党组织的决议，积极完成上级党组织交办的各项任务。遵守执行区委《关于严格党内政治生活的意见》，按照《党的组织生活十项基本制度指导手册》的规范性要求，每半年主持召开 1 次
组织生活会，每年至少带头讲 1 次党课。积极推行党务公开，主动向党员、职工公开党员发展、党费收缴、党员表彰等工作。认真执行“三级联述联评联考”制度，每年底，向上级党组织汇报抓党建工作情况，并向本单位党员述职，接受评议。
3、抓思想建设。大力推进学习型党组织建设，加强思想政治教育和党性教育，带头学习政治理论和党建业务知识，引导广大党员、职工坚定理想信念，自觉培育和践行社会主义核心价值观。
4、抓作用发挥。充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，积极组织党员开展创先争优、党员责任区、党员示范岗、党员公开承诺等活动，引导党员献计献策，促进“两新”组织健康发展。主动关心并帮助“两新”组织解决发展难题，加强与业主和党员、职工的沟通交流，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳资关系。
5、抓党员队伍。严格发展党员标准和程序，有计划地做好发展党员工作，加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，确保入党积极分子人数不低于职工总数的 5%。规范党内组织生活，开展党员经常性教育活动，每半年召开 1 次组织生活会，每年组织 1 次民主评议党员活动。实施“党员素质提升计划”，针对企业发展中的热点、难点问题，定期组
织开展经营管理、业务技能等专题培训，切实提高党员和职工的业务能力和水平。
6、抓联系群众。定期开展与普通党员、职工挂钩联系活动，经常了解和听取党员、职工的意见和建议，主动关心、热忱服务党员和职工，帮助解决实际困难。支持社会公益事业，推动“两新”组织与村或社区定期开展结对帮扶活动，组织党员积极参与献爱心、送温暖活动。
7、抓保障到位。加强党群活动场所建设，活动场所达到“六有”标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。主动加强与业主的沟通，争取对党建工作的支持和投入，确保党建活动经费标准不低于每个党员每月 50元、每个党组织每月 100 元；业主担任党组织书记的，更要重视党建工作，加大党建工作投入力度。
8、抓群团工作。支持建立工、青、妇等群团组织，健全组织制度，完善工作机制，指导群团组织正常开展活动，促进群团事业全面发展。充分发挥党建带工建、党建带团建、党建带妇建的作用，推动党群组织共同团结动员群众围绕中心任务建功立业。
9、抓文化建设。注重将党建工作融入企业文化建设，积极举办各类知识竞赛、文艺汇演、体育竞技、技术攻关等
活动，丰富职工业余文体生活，建设健康向上、有凝聚力和归属感的企业文化。注意挖掘、培养、宣传本单位的先进典型，放大典型的示范带动效应。
10、抓品牌创建。结合“两新”组织实际，将品牌理念融入党建工作，推动党组织从创新党建工作、引领发展转型、凝聚职工群众、塑造社会形象等方面，打造彰显特色的党建品牌。及时总结提炼党建工作特色做法，积极推动党建示范点创建。注重把党建品牌建设成果运用到帮助解决发展难题、帮助职工解决实际困难上，全面增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
篇四：两新组织党务工作者工作职责
企业党建工作“两新”组织党建工作目录国有企业党建工作党费工作大学生村官工作“两新”组织党建工作
“两新”组织党建工作机构编制：市委社会组织工委挂靠市民政局，实行一套班子，两块牌子,主要负责指导和领导全（一）两个工委基本情况市委社会组织工委基本情况：实行一套班子，两块牌子,主要负责指导和领导全市社会组织党建工作。工委内设党建办，为正科级内设机构，与市民政局民间组织管理科合署办公。市委社会组织工委定行政编制4名,设工委书记1名，由市民政局党组书记兼任；设专职副书记1名，按正县级配备。内设社会组织党建工作办公室，设主任1名（正科）。
“两新”组织党建工作主要工作职责：1. 负责全市社会组织党建工作，指导各区社会组织党建工作；2. 宣传和贯彻执行党的路线方针政策，促进党的各项决策在社会组织中贯彻落实；3 3. 引导和监督社会组织遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进社会组织健康发展；4. 加强对全市社会组织党建工作的调查研究，及时向市委提出改进工作的意见、建议；5. 指导社会组织党组织开展党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作；6. 做好党员的教育培训、管理服务和发展党员工作，充分发挥社会组织党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用；
“两新”组织党建工作管理社会组织情况：截止2016年12月31日，全市共登记社会组织494家（市直登记的240家，各区登记的254家），其中社团204家、民办非企业290家。从业人员及会员中专职党员1861名，兼职党员17757名。市直社会组织建立基层党组织121个，其中党委2个，党总支8个，党支部111个。
“两新”组织党建工作市委企业工委基本情况：机构编制：
市委企业工委，与市经济和信息化委员会实行“两块牌子，一套班子”。
市委企业工委设书记1名，专职副书记1名（正县级）。设置企业党建办公室，配备4名人员，设主任1名（正科职）。主要工作职责：
指导归口管理企业党组织研究制订企业党建工作总体规划和年度计划、工作规则，分类指导企业抓好党的建设工作。协调和指导归口管理企业选优配强企业党组织领导班子。指导归口管理企业党组织制订企业党员干部培训总体规划，负责组织归口管理企业党组织负责人和党务工作者的教育和培训工作。定期开展党建工作的调查研究，对调查了解工作中存在的问题提出改进措施和办法，同时向市委提出工作的意见建议。指导归口管理企业党组织认真做好党员发展、教育、管理和党费收缴工作。指导归口管理企业加强职工思想政治工作。负责联系协调党组织关系不在鄂州的省属企业党建工作。
“两新”组织党建工作管理非公企业情况：党组织关系在企业工委直接管理的企业有20家，有党的基层组织114个，其中党委17个，党总支2个，支部95个，有党员1966人。
“两新”组织党建工作非公有制经济组织和社会组织党组织集中组建“百日攻坚行动”要求：总体思路：“统筹谋划、分类实施，有效覆盖、发挥作用”；目标：非公有制经济组织党组织覆盖率提升到90%以上，将我市社会组织党组织覆盖率提升到100%。要求：1.在非公企业，实现职工50人以上的有党员、100人以上的建有党的组织；2.在社会组织，努力做到市级社会团体和从业人员30人以上的民办学校、民办医院以及律师、会计师、税务师事务所等实体性社会组织建有党的组织；3.符合条件的农村新型经营主体，全部建有党组织；4.尚不具备条件建立党组织的“两新”组织，实现党的工作覆盖。
“两新”组织党建工作（三）推进“两新”组织党建工作的基本思路和主要措施：总体要求：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持从严从实、坚持问题导向、坚持分类指导，以健全“两新”组织党建工作领导体制为突破口，以建强“五个要素”、健全“五个体系”为主要任务，巩固“百日攻坚”行动成果，积极探索党组织发挥政治核心作用和政治引领作用的途径与方法，促进全市非公有制经济和社会组织健康发展。
“两新”组织党建工作（三）推进“两新”组织党建工作的基本思路和主要措施：1.理顺体制机制（理顺领导体制、明确管理体系、健全工作机制）。2.提高覆盖质量（组织覆盖、工作覆盖、有效覆盖、领导覆盖）。3.加强队伍建设（选优配强党组织书记和党务工作者、加强教育培训、强化保障激励）。4.创新活动载体（深入开展“两学一做”学习教育，深入开展“两创一促”创建活动，广泛开展青春党建创建活动，充分利用互联网开展党建活动）。5.促进履职尽责（明确责任、纳入考核体系 、追究责任 ）6.落实基础保障（多渠道筹措、多元化投入保障经费，统筹建设用好党组织活动场所，加强对企业主、出资人的服务引导）。
国有企业党建工作
国有企业党建工作（一）国有企业定义：在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。一般我们认为最大的持股股东是国家或者地方政府的，我们就说他是国有企业。
国有企业党建工作（二）我市国有企业党建工作基本情况：党组织关系在市的国有企业共38家，共有职工12249人,党员3577人。其中，中央、省属企业及其分支机构9家，市属国有企业29家。市属29家国企共设立党组织71个；其中，设立党委6个、党总支10个、党支部56个。市属29家企业中，市城投公司、农发投公司、昌达公司、工贸公司、交投公司、演艺公司、水务集团、金安武装守押保安服务公司、武汉光谷联合产权交易所鄂州产权交易公司、鄂州建设集团公司（正在筹建）等10家市政府出资企业由市政府授权市国资委管理；另外19家由市城建委、规划局、交通局等行业管理部门行使管资产和管党建双重职能。
总体思路：坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用（三）国企党建相关要求不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，着力解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
使用规范说明全面落实党建工作要求进公司章程加快完善“双向进入、交叉任职”领导体制六大主要任务：全面修订企业党委议事决策规则切实解决体制机制问题研究制定国有企业党建工作责任制考核评价办法加强基层党组织规范化建设
1.全面落实党建工作要求进公司章程国有企业都要在公司章程中明确党建工作要求，将党组织机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制制度，使国有企业党组织法定地位更加明确，党建工作制度保障更加有力，党建工作与业务发展结合更加紧密。今年6月底前全面完成。
2.加快完善“双向进入、交叉任职”领导体制按照党中央要求，在国有企业全面推行党委书记、董事长“一肩挑”，党员总经理兼任党委副书记，规模较大的企业都要配备抓党建工作的专职副书记。今年上半年调整配备到位。
3.全面修订企业党委议事决策规则把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。国有企业党组织是公司治理结构的领导核心和政治核心，企业重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。
4.加强基层党组织规范化建设规范党组织设置，把企业分支机构、混合所有制企业、新组建企业作为重点，力争用半年左右的时间消除“空白点”。规范党内组织生活，全面落实支部主题党日活动，严肃党员日常教育管理。规范基础保障，按照省委46号文件规定，落实党务工作机构设置、工作人员配备、工作经费等，确保有机构抓、有人管。
5.切实解决体制机制问题市委组织部正在会同有关部门分析研判，按照管人管党建相统一、管资本就要管党建的原则，尽快建立统一归口、责任明晰、有机衔接的党建工作领导体制和领导人员干部管理体制。
6.研究制定国有企业党建工作责任制考核评价办法从思想政治引领、领导人员队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设等方面，明确地方国有企业党建工作责任制考核的重点内容。强化考评结果运用，强化问责追责。
党费工作
党费工作（一）党费收缴、使用和管理工作要遵循的基本原则：1.按照中央有关规定办事的原则；2.服务党员队伍和党的建设，向基层倾斜的原则；3.管理从严、加强监督的原则；4.统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。
党费工作
党费工作比例：有固定收入的党员，以每月相对固定的、经常性的收入为计算基数。
党费工作列入交纳党费计算基数的津贴补贴是指：根据国家关于规范津贴补贴的有关规定，对各地各单位干部职工普遍发放的规范津贴补贴（工作性津贴和生活性补贴）。对于只有少数地区、部分单位或特殊岗位享有的津贴补贴，比如：艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴和补贴（法院检察院办案津贴、审计补贴、纪检监察办案人员补贴、公安值勤岗位津贴、密码人员岗位津贴、信访岗位津贴、有突出贡献专家享受的政府特殊津贴等）、改革性补贴（住房公积金、住房提租补贴、通讯补贴、交通补贴等），以及社会保险类补贴、伤残人员抚恤金等，不列入交纳党费计算基数。
党费工作3. 几种类型党员党费交纳比例：事业单位党员 农民党员离退休干部、职工党员事业单位党员机关单位党员学生党员社区党员企业党员个体经营者党员农民党员少交或免交
党费工作4. 关于党费的两个通知和两个名词解释养老保险费、职业年金：实行养老保险制度改革后，机关事业单位在职党员交纳党费，严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发[2008]3号）规定得计算基数和比例交纳。工资中扣缴的养老保险费、职业年金不列入党员交纳党费的计算基数（从2014年10月起执行）。
党费工作4. 关于党费的两个通知和两个名词解释离退休费总额或养老金总额：“离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数。”这里所指的“实际领取的离退休费总额或养老金总额”应为每月实际领取的基本离退休费总额或基本养老金总额，可不包括其他津补贴。国家给离退休干部、职工发放的津补贴，是用于他们养老、就医的经费，且各地标准不一，这些津补贴应不纳入党费交纳基数。同时，对离退休干部、职工中的党员补交党费，要充分考虑他们的实际，确有困难的，经党支部研究并报上一级党委批准，可少补交或不补交。
党费工作4. 关于党费的两个通知和两个名词解释大额党费：自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层党委代收，并提供该党员的简要情况，通过省、自治区、直辖市党委组织部，中央直属机关工委、中央国家机关工委组织部，国务院国资委党委、中央各金融机构党委组织部，铁道部政治部、民航总局党委组织部，解放军总政治部组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。
党费工作4. 关于党费的两个通知和两个名词解释特殊党费：特殊党费源于一些地方和基层党组织反映，部分党员希望通过交纳大额党费的形式捐款，请中央组织部转交地震灾区，用于抗震救灾。根据中央领导同志的指示精神，中组部决定，尊重和鼓励党员通过党组织表达支援灾区的心愿，接受党员以党费捐款，作为“特殊党费”转送地震灾区。经党中央批准，中央组织部2008年2月4日印发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（以下简称《党费收缴规定》）。其中第十四条规定：党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费” 。
党费工作（三）党费使用1.具体使用范围包括；（1）教育培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助或帮扶生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施；（6）中央、省委确定的其他使用项目。各级党组织和组织部门要根据党费使用范围，研究确定党费使用的具体科目。
党费工作（三）党费使用2.使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。3.各级党组织和组织部门要积极探索创新党费使用的具体办法，通过设立党内帮扶专项资金、支持党员活动阵地建设、开展党员抚能培训等方式，促进党费使用真正发挥政治经济社会效应。
党费工作（四）党费管理1.党费留存。1.1 我省市（州）、县（市、区）党委党费留存比例为：各市（州）每年上缴本地全体党员所交党费总数的25%，市（州）留用15%，县（市、区）留用60%。1.2 县级以下党组织不享有党费留存权，其收缴的党费必须全额如数上缴。
党费工作（四）党费管理2.管理原则2.1 党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体管理工作由各级党委组织部门承担党员教育管理职能的内设机构承办。2.2 党费的具体财务工作由各级党委组织部门内设的财务机构或者同级党委的财务机构代办。必须指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费会计核算和会计档案管理，参照财政部制定的《行政单位会计制度》执行。2.3 党费应当以党委或党委组织部门的名义单独设立银行账户，必须存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。依法保障党费安全，不得利用党费账户从事经济活动，不得将党费用于购买国债以外的投资。
党费工作2.4 党委组织部门要加强对党费管理工作人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理工作人员，必须先培训，后上岗。党费...
篇五：两新组织党务工作者工作职责
2020 年“两新”组织( ( 党建指导员) ) 专职党务工作者工作总结2020 年 xx 月 xx 日担任两新指导员以来,在两新组织的正确领导下及时深入企业排查摸底及时与企业沟通,努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径,按照区委组织部要求，现将 2020 年个人工作情况总结如下：
一、认真学习,努力提高自身素养
自担任 xXx 辖区两新指导员以来,深感自己虽然是一名老党员多年参加组织生活,但担任两新党建指导员工作还是一名新兵。深知组织高要求、企业需求及合格两新指导员标准还有相当大的差距。为此我自觉加强学习,努力提高自身素养,努力学习《党章》、XX 市组织部印发的《xxx 基层党组织标准化建设工作手册》并及时向老指导员请教、学习来指导自己工作,也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范内容及要求,同时增强了自己工作实效性。
1.坚持用“四个教育”凝聚党心。结合“三会一课”、党日活动等开展主题教育，坚定理想信念，强化党性修养。
一是开展革命传统教育，参与组织了××党总支以“不忘初心、牢记使命——重走新时代红军长征路”为主题教育活动，进一步增进主题教育效果;
二是开展形势政策教育，通过书记讲党课、学习强国app、庆祝新中国成立 70 周年红歌大赛等向党员、群众宣讲
____新时代中国特色社会主义思想，宣讲党的初心和使命。
三是开展先进典型教育，参与组织全镇党员干部观看《塞罕坝精神学习报告会》，集中学习了《见证初心和使命的“十一书”》《优秀共产党员先进事迹选编》，组织××党支部联合工会观看《周恩来回延安》《我和我的祖国》红色影片，号召党员学先进找差距;四是开展警示教育，组织党员干部参加警示教育大会，在会上观看警示教育专题片，通报典型案件，推进以案促教、以案促改、以案促建。
二、履职尽责,努力做好基础两新党建工作
目前针对企业经营状况不稳,环境治理要求比较严而且非公企业对两新组织观念模糊。我采取多走访、多沟通、多交流、多探讨,让企业领导对两新组织多了解、多认识,帮助企业出谋划策,提出管理上、经营上的建议。让企业知道党组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。
在这一年多的走访工作中,没有在企业吃过饭,没有收过任何礼品。使我明白在企业中开展两新工作必须保持廉洁自律,当好企业公仆,为企业着想,绝不能给企业添麻烦,企业才能相信我们,才能接受我们建议和指导,这样才能做好、干好工作。
2020 年来先后组建了三家党支部
2020 年 xx 月 xx 日 XXXXXX 股份有限公司成立了党支部
2020 年 xx 月 xx 日 XXXXXX 股份有限公司成立了党支部
2020 年 xx 月 xx 日 XXXXXX 股份有限公司成立了党支部
2020 年 xx 月 xx 日 2 名预备党员转正
2020 年 xx 月 xX 日接收 3 名预备党员
2020 年 xx 月 xx 日培养 5 名入党积极分子
三、勇于实践,开拓创新,有效开展两新党建指导工作
今后在两新党建指导员工作中要克服畏难情绪,要嘴勤、腿勤、想想勤,大胆实践、边学、边思、边干,把工作做到实处,及时对企业进行规范引导,积极帮助企业开展好党工建学习、组织活动,帮助搞好党建的宣传阵地工作,帮助企业持续健康发展。在巩固非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用
如果组织上对我的工作认可,续聘我为指导员,今后将继续积极探索新时期两新党建工作新路子,多向老指导员学习、请教创新方法.
2020 年“两新”组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结 2020 年，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照部门要求，较好地完成了自己作为一名党务工作者的本职工作。通过一年的学习与工作各方面取得了新的成绩，总结如下：
一、理论知识学习情况
严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作
为党务工作者，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、____总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党组织的规定，讲党性、重品行、做表率，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，在日常工作之外，积极参加单位各项相关学习培训，不断提高业务素质水平。加强业务学习，深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。
二、党建工作开展情况
调入农业农村局党建办以来，我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实，进一步完善基础制度建设。
(一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量达到 150 人，根据党组织建设的要求，我们成立了农业农村局党委，设立了 5 个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。
(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理的规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整所在支部，全年共办理支部件党员转移 50 余次。
(三)核实党费缴纳基数，规范党费收缴。根据 2019 年最新工资基数核算全体党员党费数额，确保党费收缴合规、
及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。
(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、____总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等，协助落实“三会一课”制度。
(五)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年共收到入党申请书 6 份，通发展入党积极分子 2 人，发展预备党员 1 人，转正党员 3 人。为我单位党员队伍注入新的血液，增添活力。
三、存在不足
一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：
(一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。
(二)创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的教育活动融入党员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。
(三)与业务部门联系交流少，缺乏对单位其他业务、项目的了解，与其他科室同事交流少。
面对越来越严、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更加有效的工作方法，开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作，确保新的一年我单位党建工
作继续在全县名列前茅。
2020 年“两新”组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结自到 XX 村担任党务专职工作者以来，我从事党务工作已一年有余。2020 年是收获的一年，这一年村级组织圆满完成了换届工作，我也有幸成为本村党组织班子成员的一份子，同时兼任本村团支部书记一职，我深感责任重大，唯有更加严格要求自己，方能不辜负期望。现在将我在 2020 年工作、思想、学习方面汇报如下：
一、履行职责，切实提高工作能力。一是配合党组织认真做好党务工作，自己切实履行好工作职责。坚持“三会一课”制度，每月用电话联系我村党支部的每一位党员，保证党员的政治学习，确保党日活动的出勤率。协助党组织完善党务资料，完成好今年的巡察和巡视整改工作。为了方便管理党员，今年我村党支部升为党总支，下设两个支部，四个党小组，有效的解决了党员人数过多管理不便的问题。二是配合党支部做好报到党员干部的管理工作，对来我村双报到的党员进行管理，有事及时通知并配合组织相关活动。三是切实履行职责，在实际事务中提升工作能力。做好党员发展工作，完善先锋网、村居党务公开平台、三农大数据的采集等各项网络平台的数据完善工作。四是充分利用党员的现代远程教育工作与村党支部党建工作相结合，依托现代远程教育平台，积极引导党员通过学习把握正确的政治方向，在学
习中掌握发家致富的本领。
二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径。一是注重加强党员的日常管理工作。在党费收缴、党员信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作的过程中，我不仅坚持原则，严格按规章办事，严肃党的纪律，增强党员意识外，还不断地改进党务工作方法，促进现代管理知识与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化;始终把加强基层党建工作放在首位。严格规范党员的培养、发展程序，在坚持标准确保质量的前提下，稳步加大党员的发展力度，确保党员的示范性作用，力争发展一个带动一片。二是针对我村党组织整体结构不合理，年龄过于老化的问题，将发展党员工作放在重要位置。自 2020 年 5月党组织换届完成后，发展党员工作是各支部例会每每都会强调的，将其列为常态化工作，是党建工作中的重中之重，并将发展党员工作流程图上墙。为改善党组织整体结构老龄化，挖掘村内高学历、有担当、有智慧的青年人才，对我村高学历青年进行摸排，并对相应人选进行详细排查。现我村入党申请人 8 名，其中 35 岁以下 8 名;入党积极分子 5 名，其中 35 岁以下 5 名;发展对象 1 名，其中 35 岁以下 0 名;预备党员 2 名，其中 35 岁以下 2 名。
三、严于律己，率先垂范，在日常生活中保持党员的优秀品格。我时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名
党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的标准来严格要求自己，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，在工作中，我主动承担我村相关的业务工作，牢记为人民群众服务的根本宗旨，密切联系群众，积极听取村民群众的意见和建议，深入党员，收集党员意见，并汇总整理，为我村党支部整改提供了具体的参考条件。
篇六：两新组织党务工作者工作职责
21 年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结 12篇2021 年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇 1
一、理论知识学习情况
严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党组织的规定，讲党性、重品行、做表率，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，在日常工作之外，积极参加单位各项相关学习培训，不断提高业务素质水平。加强业务学习，深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。
二、党建工作开展情况
调入农业农村局党建办以来，我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实，进一步完善基础制度建设。
(一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量达到***人，根据党组织建设的要求，我们成立了农业农村局党委，设立了 5 个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。
(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理的规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整所在支部，全年共办理支部件党员转移 50 余次。
(三)核实党费缴纳基数，规范党费收缴。根据 2019 年最新工资基数核算全体
党员党费数额，确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。
(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等，协助落实“三会一课”制度。
(五)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年共收到入党申请书 6 份，通发展入党积极分子 2 人，发展预备党员 1 人，转正党员 3 人。为我单位党员队伍注入新的血液，增添活力。
三、存在不足
一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：
(一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。
(二)创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的教育活动融入党员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。
(三)与业务部门联系交流少，缺乏对单位其他业务、项目的了解，与其他科室同事交流少。
面对越来越严、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更加有效的工作方法，开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作，确保新的一年我单位党建工作继续在全县名列前茅。
2021 年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇 2
一、理论知识学习情况
严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直
都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党组织的规定，讲党性、重品行、做表率，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，在日常工作之外，积极参加单位各项相关学习培训，不断提高业务素质水平。加强业务学习，深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。
二、党建工作开展情况
调入农业农村局党建办以来，我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实，进一步完善基础制度建设。
(一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量达到***人，根据党组织建设的要求，我们成立了农业农村局党委，设立了 5 个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。
(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理的规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整所在支部，全年共办理支部件党员转移 50 余次。
(三)核实党费缴纳基数，规范党费收缴。根据 2019 年最新工资基数核算全体党员党费数额，确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。
(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等，协助落实“三会一课”制度。
(五)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年共收到入党申请书 6 份，通发展入党积极分子 2 人，发展预备党员 1 人，转正
党员 3 人。为我单位党员队伍注入新的血液，增添活力。
三、存在不足
一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：
(一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。
(二)创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的教育活动融入党员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。
(三)与业务部门联系交流少，缺乏对单位其他业务、项目的了解，与其他科室同事交流少。
面对越来越严、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更加有效的工作方法，开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作，确保新的一年我单位党建工作继续在全县名列前茅。
2021 年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇 3
20**年**月**日担任两新指导员以来,在两新组织的正确领导下及时深入企业排查摸底及时与企业沟通,努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径,按照区委组织部要求，现将 20**年个人工作情况总结如下：
一、认真学习,努力提高自身素养
自担任***辖区两新指导员以来,深感自己虽然是一名老党员多年参加组织生活,但担任两新党建指导员工作还是一名新兵。深知组织高要求、企业需求及合格两新指导员标准还有相当大的差距。为此我自觉加强学习,努力提高自身素养,努力学习《党章》、**市组织部印发的《***基层党组织标准化建设工作手册》并及时向老指导员请教、学习来指导自己工作,也较好的把握了非公经济及社会组织党建
工作规范内容及要求,同时增强了自己工作实效性。
1.坚持用“四个教育”凝聚党心。结合“三会一课”、党日活动等开展主题教育，坚定理想信念，强化党性修养。
一是开展革命传统教育，参与组织了ｘｘ党总支以“不忘初心、牢记使命——重走新时代红军长征路”为主题教育活动，进一步增进主题教育效果;
二是开展形势政策教育，通过书记讲党课、学习强国 app、庆祝新中国成立 70周年红歌大赛等向党员、群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党的初心和使命。
三是开展先进典型教育，参与组织全镇党员干部观看《塞罕坝精神学习报告会》，集中学习了《见证初心和使命的“十一书”》《优秀共产党员先进事迹选编》，组织ｘｘ党支部联合工会观看《周恩来回***》《我和我的祖国》红色影片，号召党员学先进找差距;四是开展警示教育，组织党员干部参加警示教育大会，在会上观看警示教育专题片，通报典型案件，推进以案促教、以案促改、以案促建。
二、履职尽责,努力做好基础两新党建工作
目前针对企业经营状况不稳,环境治理要求比较严而且非公企业对两新组织观念模糊。我采取多走访、多沟通、多交流、多探讨,让企业领导对两新组织多了解、多认识,帮助企业出谋划策,提出管理上、经营上的建议。让企业知道党组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。
在这一年多的走访工作中,没有在企业吃过饭,没有收过任何礼品。使我明白在企业中开展两新工作必须保持廉洁自律,当好企业公仆,为企业着想,绝不能给企业添麻烦,企业才能相信我们,才能接受我们建议和指导,这样才能做好、干好工作。
20**年来先后组建了三家党支部
20**年**月**日******股份有限公司成立了党支部
20**年**月**日******股份有限公司成立了党支部
20**年**月**日******股份有限公司成立了党支部
20**年**月**日 2 名预备党员转正
20**年**月**日接收 3 名预备党员
20**年**月**日培养 5 名入党积极分子
三、勇于实践,开拓创新,有效开展两新党建指导工作
今后在两新党建指导员工作中要克服畏难情绪,要嘴勤、腿勤、想想勤,大胆实践、边学、边思、边干,把工作做到实处,及时对企业进行规范引导,积极帮助企业开展好党工建学习、组织活动,帮助搞好党建的宣传阵地工作,帮助企业持续健康发展。在巩固非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用
如果组织上对我的工作认可,续聘我为指导员,今后将继续积极探索新时期两新党建工作新路子,多向老指导员学习、请教创新方法.
2021 年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇 4
作为一名共产党员和党支部书记，要时刻保持清醒的头脑，在优秀党支部和优秀共产党员的争创活动中，我从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我主要从以下几方面做起：
一、严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平及党务工作能力
在平时的工作中，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，模范执行党组织的决定，讲党性、重品行、作表率、用科学发展观的理论指导自己的工作，具有坚定的共产主义信念，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，为党的事业和企业的安全生产
工作尽心尽职的工作。
二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径
在多年来工作中，坚持原则，认真贯彻落实公司促党建的一贯做法，在完善基层连队党建工作规章制度上做工作，在原有的基础上，进一步加大对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核。同时，与职工紧密联系，深入交流，努力探索新形势下党员发展工作的新方法与新途径。
首先要注重加强党员的日常管理工作。在党费收缴、党员的信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作过程中，我不仅坚持原则，严格按章办事，严肃党的纪律，注意增强党员意识外，还不断地改进党务工作方法，促进现代管理知识与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化。
再是始终把加强基层连队党建工作放在首位。一方面，从制定年度发展计划到积极分子培养考察，再到预备党员继续教育，从每个环节层层落实，重视工作的主动性和时效性。严格规范党员培养、发展程序，在坚持标准、确保质量的前提下，稳步加大党员的发展力度，确保党员的示范性作用，力争“发展一个，带动一片”。
三、心系群众、以身作则，做职工的贴心人
对自己从各方面严格要求，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。在日常工作中坚持做到以下几点：
1.用情宣传，帮助职工牢记安全。作为一名共产党员，做好安全生产是第一工作责任。在思想上宣传引导职工，在现场重点帮助安全意识薄弱职工，使他们真正从思想上把安全工作重视起来。坚持用无情的事故警示职工，为职工敲响安全警钟，始终绷紧安全生产弦，营造了浓厚的安全生产氛围。坚持用真情关心职工，以人为本、以理服人，安全生产上多一些“讲、劝、导”，少一些“压、扣、罚”，不断使职工发生了由“要我安全”向“我要安全”转变。
2.用严监督，促进现场安全生产。“打铁还须自身硬，自己不正难正人”。为了保证安全，每次跟班都坚持第一个到井下，最后一个离开，在安全生产、节支降耗、工作质量上下功夫，从身边事做起，从小事做起，切实做到对不安全因素“发现得早、控制得好、解决得快”。
作为一名基层党务工作者，长期和一线职工打交道，对职工的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受。我们的职工，文化程度低一点，说话粗一点，但都是好同志，和他们打交道，只要用真情去沟通、去理解，就会收到意想不到的效果。
四、积极响应公司号召，投身到公司各项党建工作中
根据情势，树立正确的道德观、荣辱观，将职工群众的利益放在首位，调整自己的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够及时出现，用自己微薄的力量为党的事业增添力量。
2021 年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇 5
作为一名共产党员和党支部书记，要时刻保持清醒的头脑，在优秀党支部和优秀共产党员的争创活动中，我从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我主要从以下几方面做起：
一、严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平及党务工作能力
在平时的工作中，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，模范执行党组织的决定，讲党性、重品行、作表率、用科学发展观的理论指导自己的工作，具有坚定的共产主义信念，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，为党的事业和企业的安全生产工作尽心尽职的工作。
二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径
在多年来工作中，坚持原则，认真贯彻落实公司促党建的一贯做法，在完善基层连队党建工作规章制度上...
篇七：两新组织党务工作者工作职责
21 年两新组织( 党建指导员)专职党务 专职党务工作者工作总结 工作总结 12 篇 2021 年两新组织( 党建指导员)专职党务工作者 专职党务工作者 工作总结篇 篇 1 一、理论知识学习情况 严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党组织的规定，讲党性、重品行、做表率，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，在日常工作之外，积极参加单位各项相关学习培训，不断提高业务素质水平。加强业务学习，深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。二、党建工作开展情况 调入农业农村局党建办以来，我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实，进一步完善基础制度建设。
(一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量达到 150 人，根据党组织建设的要求，
我们成立了农业农村局党委，设立了 5 个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。
(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理的规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整所在支部，全年共办理支部件党员转移 50 余次。
(三)核实党费缴纳基数，规范党费收缴。根据 2019 年最新工资基数核算全体党员党费数额，确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。
(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等，协助落实“三会一课”制度。
(五)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年共收到入党申请书 6 份，通发展入党积极分子 2 人，发展预备党员 1 人，转正党员 3 人。为我单位党员队伍注入新的血液，增添活力。
三、存在不足 一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：
(一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。
(二)创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的教育活动融入党员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。
(三)与业务部门联系交流少，缺乏对单位其他业务、项目的了解，与其他科室同事交流少。
面对越来越严、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更加有效的工作方法，开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作，确保新的一年我单位党建工作继续在全县名列前茅。
2021 年两新组织(党建指导 党建指导员 员) 专职党务工作者工作总结篇 2
一、理论知识学习情况 严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党组织的规定，讲党性、重品行、做表率，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，在日常工作之外，积极参加单位各项相关学习培训，不断提高业务素质水平。加强业务
学习，深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。
二、党建工作开展情况 调入农业农村局党建办以来，我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实，进一步完善基础制度建设。
(一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量达到 150 人，根据党组织建设的要求，我们成立了农业农村局党委，设立了 5 个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。
(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理的规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整所在支部，全年共办理支部件党员转移 50 余次。
(三)核实党费缴纳基数，规范党费收缴。根据 2019 年最新工资基数核算全体党员党费数额，确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。
(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等，协助落实“三会一课”制度。
(五)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年共收到入党申请书 6 份，通发展入党积极分子 2 人，发展预备党员 1 人，转正党员 3 人。为我单位党员队伍注入新的血液，增添活力。
三、存在不足 一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：
(一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。
(二)创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的教育活动融入党员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。
(三)与业务部门联系交流少，缺乏对单位其他业务、项目的了解，与其他科室同事交流少。
面对越来越严、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更加有效的工作方法，开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作，确保新的一年我单位党建工作继续在全县名列前茅。
2021 年两新组织( 党建指导员) 专职党务工作者工作总结篇 3
20**年 xx 月 xx 日担任两新指导员以来,在两新组织的正确领导下及时深入企业排查摸底及时与企业沟通,努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径,按照区委组织部要求，现将 20**年个人工作情况总结如下：
一、认真学习 一、认真学习,努力提高自身素养 努力提高自身素养 自担任 xXx 辖区两新指导员以来,深感自己虽然是一名老党员多年参加组织生活,但担任两新党建指导员工作还是一名新兵。深知组织高要求、企业需求及合格两新指导员标准还有相当大的差距。为此我自觉加强学习,努力提高自身素养,努力学习《党章》、XX 市组织部印发的《xxx 基层党组织标准化建设工作手册》并及时向老指导员请教、学习来指导自己工作,也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范内容及要求,同时增强了自己工作实效性。
1.坚持用“四个教育”凝聚党心。结合“三会一课”、党日活动等开展主题教育，坚定理想信念，强化党性修养。
一是开展革命传统教育，参与组织了××党总支以“不忘初心、牢记使命——重走新时代红军长征路”为主题教育活动，进一步增进主题教育效果; 二是开展形势政策教育，通过书记讲党课、学习强国 app、庆祝新中国成立 70 周年红歌大赛等向党员、群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党的初心和使命。
三是开展先进典型教育，参与组织全镇党员干部观看《塞罕坝精神学习报告会》，集中学习了《见证初心和使命的“十一书”》《优秀共产党员先进事迹选编》，组织××党支部联合工会观看《周恩来回 XXX》《我和我的祖国》红色影片，号召党员学先进找差距;四是开展警示教育，组织党员干部参加警示教育大会，在会上观看警示教育专题片，通报典型案件，推进以案促教、以案促改、以案促建。
二、履职尽责 二、履职尽责,努力做好基础两新党建工作 努力做好基础两新党建工作 目前针对企业经营状况不稳,环境治理要求比较严而且非公企业对两新组织观念模糊。我采取多走访、多沟通、多交流、多探讨,让企业领导对两新组织多了解、多认识,帮助企业出谋划策,提出管理上、经营上的建议。让企业知道党组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。
在这一年多的走访工作中,没有在企业吃过饭,没有收过任何礼品。使我明白在企业中开展两新工作必须保持廉洁自律,当好企业公仆,为企业着想,绝不能给企业添麻烦,企业才能相信我们,才能接受我们建议和指导,这样才能做好、干好工作。
20**年来先后组建了三家党支部 20**年 xx 月 xx 日 XXXXXX 股份有限公司成立了党支部 20**年 xx 月 xx 日 XXXXXX 股份有限公司成立了党支部
20**年 xx 月 xx 日 XXXXXX 股份有限公司成立了党支部 20**年 xx 月 xx 日 2 名预备党员转正 20**年 xx 月 xX 日接收 3 名预备党员 20**年 xx 月 xx 日培养 5 名入党积极分子 三、勇于实践 三、勇于实践, 开拓创新,有效开展两新党建指导工作 有效开展两新党建指导工作 今后在两新党建指导员工作中要克服畏难情绪,要嘴勤、腿勤、想想勤,大胆实践、边学、边思、边干,把工作做到实处,及时对企业进行规范引导,积极帮助企业开展好党工建学习、组织活动,帮助搞好党建的宣传阵地工作,帮助企业持续健康发展。在巩固非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用 如果组织上对我的工作认可,续聘我为指导员,今后将继续积极探索新时期两新党建工作新路子,多向老指导员学习、请教创新方法. 2021 年两新组织( 党建指导员) 专职党务工作者工作总结篇 4
作为一名共产党员和党支部书记，要时刻保持清醒的头脑，在优秀党支部和优秀共产党员的争创活动中，我从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同
时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我主要从以下几方面做起：
一、严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平及党务工作能力 在平时的工作中，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，模范执行党组织的决定，讲党性、重品行、作表率、用科学发展观的理论指导自己的工作，具有坚定的共产主义信念，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，为党的事业和企业的安全生产工作尽心尽职的工作。
二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径 在多年来工作中，坚持原则，认真贯彻落实公司促党建的一贯做法，在完善基层连队党建工作规章制度上做工作，在原有的基础上，进一步加大对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核。同时，与职工紧密联系，深入交流，努力探索新形势下党员发展工作的新方法与新途径。
首先要注重加强党员的日常管理工作。在党费收缴、党员的信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作过程中，我不仅坚持原则，严格按章办事，严肃党的纪律，注意增强党员意识外，还不断地改进党务工作方法，促进现代管理
知识与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化。
再是始终把加强基层连队党建工作放在首位。一方面，从制定年度发展计划到积极分子培养考察，再到预备党员继续教育，从每个环节层层落实，重视工作的主动性和时效性。严格规范党员培养、发展程序，在坚持标准、确保质量的前提下，稳步加大党员的发展力度，确保党员的示范性作用，力争“发展一个，带动一片”。
三、心系群众、以身作则，做职工的贴心人 对自己从各方面严格要求，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。在日常工作中坚持做到以下几点：
1.用情宣传，帮助职工牢记安全。作为一名共产党员，做好安全生产是第一工作责任。在思想上宣传引导职工，在现场重点帮助安全意识薄弱职工，使他们真正从思想上把安全工作重视起来。坚持用无情的事故警示职工，为职工敲响安全警钟，始终绷紧安全生产弦，营造了浓厚的安全生产氛围。坚持用真情关心职工，以人为本、以理服人，安全生产上多一些“讲、劝、导”，少一些“压、扣、罚”，不断使职工发生了由“要我安全”向“我要安全”转变。
2.用严监督，促进现场安全生产。“打铁还须自身硬，自己不正难正人”。为了保证安全，每次跟班都坚持第一个到井
下，最后一个离开，在安全生产、节支降耗、工作质量上下功夫，从身边事做起，从小事做起，切实做到对不安全因素“发现得早、控制得好、解决得快”。
作为一名基层党务工作者，长期和一线职工打交道，对职工的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受。我们的职工，文化程度低一点，说话粗一点，但都是好同志，和他们打交道，只要用真情去沟通、去理解，就会收到意想不到的效果。
四、积极响应公司 号召，投身到公司各项党建工作中 根据情势，树立正确的道德观、荣辱观，将职工群众的利益放在首位，调整自己的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够及时出现，用自己微薄的力量为党的事业增添力量。
2021 年两新组织( 党建指导员) 专职党务工作者工作总结篇 5
作为一名共产党员和党支部书记，要时刻保持清醒的头脑，在优秀党支部和优秀共产党员的争创活动中，我从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我主要从以下几方面做起：
一、严于律己，勤于学习，不 断提升政治思想理论水平及党务工作能力
在平时的工作中，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，模范执行党组织的决定，讲党性、重品行、作表率、用科学发展观的理论指导自己的工作，具有坚定的共产主义信念，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，为党的事业和企业的安全生产工作尽心尽职的工作。
二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径 ...
篇八：两新组织党务工作者工作职责
工作岗位职责党务工作岗位职责
职责一：党务工作岗位职责
一、协助上级党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策，抓好政治理论和党章的学习；
二、负责制定党支部计划，做好支部总结工作，负责党内文件的收发、管理；
三、做好经常性的党员发展工作，保证发展党员的质量和结构；
四、负责党员的教育和管理，抓好精神文明建设和创建文明单位工作，制定并落实相关规章制度，促进团结、务实、高效、廉洁、创新局面的形成；
五、健全党的组织生活等管理形式，做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计等工作；
六、协助做好纪检、监察、勤政廉洁和纠风方面的具体工作；
七、根据支部安排，为召开本所党务会议做好准备工作与会议记录，并负责决议和议定事项的督办和落实；
八、抓好工会自身建设，充分发挥工会委员会的作用；
九、抓好共青团的自身建设，组织开展适合青年特点的各项文体娱乐活动；
十、认真做好妇委会的工作，维护妇女的合法权益。
职责二：党务干事岗位职责
1、在党支部领导下，认真贯彻执行党的方针、政策，实事求是，坚持原则，办事公道，严守机密。
２、协助党支部书记了解员工的政治思想情况，并协助党支部做好思想工作。
３、协助党支部做好党务工作，抓好党员的教育与管理，做好预备党员的考核与鉴定；做好非党积极分子的培养、教育和考察及对入党对象的政审工作。
４、负责上级有关文件的收存、传阅、立卷归档，坚持原则，严守机密。收集和整理学校有价值的资料并立卷归档。
５、做好党员大会、支委会的召开和准备工作，做好会议记录和整理工作。
６、负责统战工作，充分调动各方面积极性，为学校中心工作服务。做好离退休人员工作，落实老干部政策，为老干部服务。
７、负责接待外调和处理来信来访。
８、根据支委会或支部书记的意见起草支委会意见以及上报下发有关材料。
９、协助了解支委会决议贯彻和执行情况，及时向支部书记汇报。
10、努力完成主任交班办的其他工作。
职责三：学院党务工作人员岗位职责
一、认真贯彻执行党的方针、政策，工作中坚持原则，遵守组织纪律，具体业务工作在学院党委书记、副书记领导下开展。
二、负责学院党委有关会议的通知、记录和存档。保管、使用好学院党委的印章。
三、协助做好学院基层党支部建设、党员日常管理工作。做好毕业生党员的档案材料归档工作。
四、在学校组织部门的统一部署下，做好本学院的党委系统的相关信息、材料的上报。
五、协助学院党委做好党员发展、预备党员转正等相关工作，并将预备党员、正式党员的档案材料分类整理、妥善保管。
六、及时准确地为调入、调出的党员办理组织关系手续。
七、做好学院各党支部党费的收缴及统计工作，按时按标准收缴党费，并上缴学校党委组织部，年终做好本单位党费收缴情况总结。
八、做好学院党校入党积极分子教育、培训、管理等相关工作。
九、党内统计工作要及时、准确上报学院党内统计半年报表、年度报表。
十、及时更新数据，做好党员信息库数据维护工作。
十一、协助学院领导完成上级党委各部门下达的各项工
作任务。
职责四：社区党务工作岗位职责
为了加强党支部的组织建设，协调好各方面关系，及时处理好党支部的有关事务，党务工作人员在党支部的领导下，负责处理党支部交办的日常工作。其主要职责是：
一、负责安排党支部各种会议、学习和重要活动，负责会议的记录和整理归档以及会议决定、纪要的起草工作。
二、负责党支部各类文件、信函的起草、印发工作，负责党支部的大事记录整理及文件的收发、登记、呈报、批办、催办工作。
三、负责督促、检查上级党委和党支部决定、决议贯彻落实情况，经常了解分析党员干部和群众思想情况，定期听取他们的意见和建议，接受居民群众对党员投诉和信访，并及时向党支部书记反馈。
四、负责党员组织关系的接转、党费收交和管理工作、党员统计年报工作。负责党员、干部档案管理和文书档案的整理工作。
五、协助制订新党员发展计划和党员教育计划，协助做好新党员发展、考察工作，做好党员教育、考核的组织协调工作，协助落实三会一课制度。协助做好后备干部的考察、选拔、考核工作。
六、完成党支部交办的其它工作。
职责五：党务管理员岗位职责
1.根据河南大学党委的部署，协助领导起草年度党务工作计划和总结，做好党务日常工作。
2.协助领导组织好党员教育活动，做好党员发展工作。
3.协助领导做好往届、应届毕业生的政审工作和党员发展的政审工作。
4.协助领导做好党委印章、书记印章的使用与保管工作。
5.协助领导做好学生党校的培训工作和教职工入党积极分子的培养工作。
6.负责做好党员管理系统软件的信息更新和党务报表统计工作。
7.做好人事档案的归档、使用和保管工作。
8. 负 责 完 成 领 导 交 办 的 其 他 任 务 。
篇九：两新组织党务工作者工作职责
基层党建工作述职报告根据会议安排，现就我XXXX年履行抓基层党建工作职责情况报告如下，请予评议。
一、履职工作主要情况 （一）突出政治引领，压实基层党建责任。着眼增强政治领导力，不断优化“两新”党工委班子，调整补充党工委副书记X名、委员X名，确保了“两新”组织党建工作有专门机构管理、有专职人员抓促落实。结合工作实际，在广泛调研、征求意见的基础上，科学制定了《XXXX年全区非公有制经济组织和社会组织党建工作要点》，进一步理清了工作思路，明确了工作重点。健全完善“双向进入、交叉任职”、“三重一大”议事决策、述职评议等工作制度XX项，依托市场监管、民政等XX个成员单位建立党建联席会议制度，定期召开会议，研究解决问题，推动形成XX统一领导、组织部门牵头抓总、“两新”党工委具体负责、相关部门齐抓共管的“两新”组织党建工作新格局。
（二）突出严实标准，彰显主题教育实效。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实“四项任务”贯穿于学习教育全过程，依托“学习强国”“甘肃党建”等平台，教育引导“两新”组织党员
系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定篇目，组织党员开展重温入党誓词、撰写心得体会等活动XX场次，讲党课XX场次，使广大党员学有所获、学有所悟。按照“六个对照”“五个找差距”“三个摆进去”要求，采取召开座谈会、调研走访、发放征求意见表等方式，广泛征求企业员工、服务对象的意见建议，共征求到各类意见建议XX类XXX条，逐项研究确定破瓶颈、补短板的对策措施，一大批涉及企业员工切身利益的问题即知即改、立改立行，使企业员工真正感受到了主题教育带来的新变化和新成效，为推动“两新”组织健康发展注入了新活力。
（三）突出晋位升级，不断抓实支部建设。按照“因地制宜、分类施策”原则，采取“六个一” ( ( 配强一名党组织书记、组织一轮教育培训、化解一些矛盾纠纷、开展一次专项整治、健全一套工作机制、实施一批帮扶项目) ) 措施,对庆阳明珠油气工程技术服务有限公司、东墅一品幼儿园等X个软弱涣散党组织进行整顿提升。按照“抓两头、带中间”的思路，打造庆阳美年大健康、星星幼儿园等党建示范点X个，以点带面推进“两新”组织转化提高、晋位升级。着眼解决党务人员“不会干”的问题，先后举办党支部建设标准化、“甘肃党建”信息化平台操作等各类培训班X期，受训人员XX余人，有效提高了党务工作人员的能力素质和服务水平。结合开展“双找”活动，督促“两新”党组织积极查找失联党员，促使“隐形党员”“口袋党员”主动亮明身份，及时纳入党组织有效管理。
严把培养、政审、谈话、公示“四个关口”，纳新党员X名，转正预备预备党员XX名，提升发展党员质量，优化党员队伍结构，为“两新”党组织源源不断补充新鲜血液。
（四）突出分类指导，全面提升“两个覆盖”。坚持有形覆盖与有效覆盖相结合，采取“三建一派” （单独建、联合建、挂靠建，选派党建指导员）
方式，不断加大党组织组建力度，新成立党组织X个，撤销空壳党支部XX个，持续抓好“两新”党组织覆盖单位超过X个的联合党支部的整改，使全区非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达到XX%、XX%。着眼构建清朗网络空间，抓好XX户互联网企业党建工作，为规模较大、有基础的X户企业选派了党建指导员，不断扩大党在互联网领域的号召力和凝聚力。建立健全党建工作指导员制度，为全区“两新”组织选派党建工作指导员XXX名，做到了应派尽派、不留盲区，实现了党建指导员包抓联系全覆盖。对暂不具备组建党组织的“两新”组织，通过党工委委员联系指导、建立工青妇群团组织、发展党员等措施，积极开展党的工作，为组建党组织创造条件，推动党的工作全覆盖。启动实施了非公经济组织、社会组织党支部建设标准化，推行“四标四化”工作法，补短板、强弱项、促提升，使全区非公经济组织、社会组织党支部建设标准化、规范化水平得到进一步提升。
（五）突出作用发挥，激发党建工作活力。聚焦基层支部、基础工作、基本队伍，从严落实“X+N”主题党日、“三
会一课”等制度，定期开展“党性体检”，持续加强党性党风党纪教育，要求党员在工作时间、重大活动、重要会议时主动佩戴党徽，公开亮明身份，统一制作“我是共产党员”桌牌，进一步增强了党员的使命感、责任感和荣誉感。针对“两新”党员作用发挥不充分的问题，推行“三优先三培养一带头”“三先三后”工作模式，创新开展“万名干部进企业、帮扶项目促发展”“三亮三比三创”“三岗联创”等活动，在企业车间、班组、生产一线设立党员示范岗XX个、党员责任区XX个，引导广大党员立足本职工作岗位，在安全生产、节本增效、技术革新等方面做表率、树标杆，积极发挥先锋模范作用。注重严管与厚爱相结合，抓好党员日常教育管理，全面落实谈心谈话、党内激励关怀等制度，进一步激发和调动了党员干事创业热情。
二、存在的主要问题及原因 主要表现在四个方面：， 一是从人员力量来看，“两新”组织党组织中的党务工作者，大多身兼数职，加之来自社会各个层面，个人经历、文化程度和思想觉悟差别较大，对如何围绕“两新”组织特点灵活多样地开展党建工作，缺乏应有的能力素质和工作经验。
二是从制度落实来看，一些党员存在“不愿亮明党员身份”和“转组织关系太麻烦”的想法，因而成为“口袋党员”“隐形党员”，不愿参加组织生活、不主动缴纳党费、不及时接转组织关系，“甘肃党建”信息化平台推广运用率较低，影响了全区工作进展。
三是从工作成
效来看 ，不能把党建工作完全融入到企业生产经营当中，党建优势没有能够充分发挥，企业应对经济下行压力的能力不足，党组织引领企业走出困境的办法不多，以党建促发展的成效不明显。
四是从作用发挥来看，个别业主面对激烈的市场竞争，生存发展压力很大，对包括党建、工会、妇联、共青团等组织在内的一些工作无暇顾及。一些“两新”组织由于受生产经营状况等因素影响，党员的荣誉感、责任感、使命感不够强，先锋模范作用发挥不够充分。
认真分析产生问题的原因：
一是统筹兼顾不够到位。在抓“两新”组织党建上，在点上投入的时间和精力相对较多，对面上的工作关注较少，“点上之花”没有结出“面上之果”。二是创新意识不够强。对“两新”组织党建工作调查研究不够，对基层党建工作中的深层次问题缺乏深入了解、吃的不透，对一些难点问题缺少破解之策和创新举措。
三是督查指。
导力度不够大。“两新”党建基础相对较为薄弱，各行业主管单位对分管领域党建工作研究谋划较少，督促指导不够，压力传导层层弱化，责任落实不够到位。
三、下一步工作思路和措施 一是聚焦政治功能，解决“覆盖不全”的问题。建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，持续抓好问题整改，不断巩固拓展工作成果。着眼提升“两个覆盖”，大力推行“三建一派”工作模式，推动党组织从有形覆盖向有效覆盖转变，不断扩大“两新”组织党建工作覆盖面和影响力。
二是聚焦队伍建设，解决“能力不足”的问题。按照“党性强、作风实、懂党务”的要求，探索建立“两新”党组织服务中心，选优配强党组织书记、党务工作者、党建指导员“三支队伍”，注重教育培养，加大培训力度，全面提升履职能力和服务水平，力争使他们成为党建工作的“行家里手”。
三是聚焦作用发挥，解决“服务不优”的问 题。注重把党建工作与企业生产经营紧密结合，持续深入开展“三岗联创”“三亮三比三创”活动，强化党组织的政治功能和服务功能，进一步激发“两新”组织党员立足岗位创先争优的内生动力。
四是聚焦党内生活，解决“质量不高”的问题。健全跟踪问效机制，加大督查指导力度，督促“两新”组织党组织积极推广运用“甘肃党建”信息化平台，严格按照党支部建设标准化要求，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本制度，推动党内组织生活常态化、制度化、实效化。
篇十：两新组织党务工作者工作职责
dquo;两新”组织党建工作手册中共 XXXXXXXX 委员会
目
录
第一部分
工作职责
非公企业党组织工作职责 ................................ 3 社会组织党组织工作职责 ................................ 5
第二部分
工作制度
“三会一课”制度 ...................................... 9 主题党日制度 ......................................... 12 党费收缴制度 ......................................... 13 党员谈心谈话制度 ..................................... 14 党员联系服务群众制度 ................................. 16 党内激励关怀帮扶制度 ................................. 17 党务公开制度 ......................................... 18 组织生活会制度 ....................................... 19 民主评议党员制度 ..................................... 20
第三部分
具体流程
新成立党支部召开党员大会选举流程 ..................... 23 基层党组织换届选举工作流程 ........................... 25 基层党组织补选委员工作流程 ........................... 28 专题组织生活会和民主评议党员程序 ..................... 30
第四部分
文书模板
1.成立党支部 关于成立中国共产党 XXX 支部委员会（支部）的请示 ........ 37 2.换届选举 XXX 公司党支部关于选举的请示（适用于新成立党支部第一次选举）
................................................. 40
XXX 公司党支部关于换届选举的请示（适用于党支部定期换届选举）
............................................. 42
中国共产党 XXX 支部委员会关于提前进行换届选举的请示 44
中国共产党 XXX 支部委员会关于延期进行换届选举的请示 45
中国共产党 XXX 公司支部委员会关于选举结果的报告 .... 46
中国共产党 XXX 支部委员会换届选举议程 .............. 47 中国共产党 XX 支部委员会换届选举主持词 ................. 48
中国共产党 XXX 支部委员会党员大会选举办法 .......... 54
中国共产党 XXX 支部委员会党员大会清点到会人数报告单 57
中国共产党 XXX 支部委员会党员大会发放选票情况报告单 58
中国共产党 XXX 支部委员会委员候选人计票统计表(存档) 59
中国共产党 XXX 支部委员会书记、副书记选举计票统计表(存档)
................................................. 60
中国共产党 XXX 支部委员会委员计票结果报告单 ........ 61
中国共产党 XXX 支部委员会书记、副书记选举计票结果报告单 ................................................... 62 中国共产党 XXX 支部委员会委员选票 ..................... 63 中国共产党 XXX 支部委员会书记、副书记选票 .............. 65 中国共产党 XXX 支部委员会第一次全体会议主持词 .......... 67 中国共产党 XXX 支部委员会关于补选支部委员的请示 ........ 69 中国共产党 XXX 支部委员会关于支部委员补选结果的报告 .... 71 中国共产党 XXX 支部委员会关于更换党支部名称的请示 ...... 72 3.会议记录模板 会议记录 ............................................. 73 4.组织生活会和民主评议党员 专题组织生活会征求意见表 ............................. 75 党支部谈心谈话记录表 ................................. 76 组织生活会发言提纲 ................................... 77 党支部班子专题组织生活会问题整改台账 .................. 78 党支部个人专题组织生活会问题整改台账 .................. 79
党支部班子民主评议表 ................................. 80 党支部党员民主评议表 ................................. 81 党支部民主评议党员登记表 ............................. 82 党支部 XXXX 年度民主评议党员情况汇总表 ................. 83 5.发展党员 讨论接收预备党员支部大会主持词 ....................... 84 接收中共预备党员表决票（样式）
....................... 88 接收中共预备党员票决情况汇总单 ....................... 89 讨论预备党员转正支部大会主持词 ....................... 90 中共预备党员转正表决票（样式）
....................... 94 中共预备党员转正票决情况汇总单 ....................... 95
第一部分
工作职责
一、非公企业党组织工作职责 1、宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。
2、团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。
3、维护各方合法权益。积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道, 依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。
4、建设先进企业文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。
5、促进企业健康发展。组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥党组织和党员先进模范作用，促进生产经营。
6、加强自身建设。完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织和服务型党组织建设，坚持党的组织生活，做好发
展党员和教育、管理、监督、服务工作，提高党务工作者素质，领导工会、共青团等群众组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
二、社会组织党组织工作职责 1、保证政治方向。宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执
行党中央、上级党组织决议，组织党员群众认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员群众遵守国家法律法规，引导监督社会组织依法执业、诚信从业。
2、团结凝聚群众。做好思想政治工作，教育引导职工群众增强政治认同，关心和维护职工群众的正当权利和利益，汇聚推进改革发展的正能量。
3、推动事业发展。激发从业人员工作热情和主人翁意识，帮助社会组织健全章程和各项管理制度，引导和支持社会组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任。
4、建设先进文化。坚持用社会主义核心价值观引领文化建设，组织丰富多彩的文化活动，营造积极向上的文化氛围，教育党员群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
5、服务人才成长。关心关爱人才，主动帮助引导，不断提高从业人员的思想和业务素质，支持和保障各类人才干事创业。
6、加强自身建设。创新组织设置，健全工作机制，严格执行组织生活各项制度，做好发展党员和党员教育管理服务工作。维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务。
第二部分
工作制度
一、“三会一课”制度 “三会”是指定期召开支部党员大会、支部委员会会议和党小组会议，“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式，是加强党员日常教育管理监督的主要途径。组织召开“三会一课”时，要及时做好记录，在上传至“X”信息在线系统平台时，及时存档纸质记录。
1、支部党员大会 （1）会议时间：每季度召开 1 次 （2）参会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党员管理层干部或入党积极分子列席参加。
（3）会议内容：会议原则上由支部书记主持。主要任务有以下几点：
学习传达上级党组织的决议、指示，结合本单位实际情况，讨论和制定贯彻执行的计划和措施； 听取、讨论和审查支部委员会的工作报告； 讨论和决定吸收新党员和预备党员的转正； 讨论和决定表彰优秀党员； 讨论和决定犯有错误党员的处分意见； 选举党支部委员会及出席上级党员代表大会的代表； 讨论需要由支部大会决定的其他重大事项。
（4）参会人数：如需讨论决定有关事项，参加支部党员 大会的正式党员超过应到会人数的半数方能开会；选举时，
有选举权的到会党员超过应到会党员的五分之四，会议方为有效。
2、支部委员会议 （1）会议时间：每月召开 1 次 （2）参会人员：会议由支部委员会全体成员参加，根据内容的需要，可吸收非党员管理层干部或党员代表参加。
（3）会议内容：会议原则上由支部书记主持。主要任务有以下几点：
讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，围绕生产经营发挥政治核心作用和战斗堡垒作用； 讨论研究支部工作计划和总结； 讨论研究党员教育、管理的措施，发展党员以及对党员的奖惩问题，研究讨论群众工作，包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作，以及工会，共青团工作中的重要问题； 召开领导班子民主生活会； 需要支部委员会讨论的其他问题。
3、党小组会议 支部党员人数较多的，应当合力设置党小组。
（1）会议时间：每月至少召开 1 次 （2）参会人员：党小组全体党员参加，根据内容的需要，可以吸收入党积极分子列席。
（3）会议内容：会议原则上由党小组长主持。主要任务有以下几点：
组织党员学习党的路线、方针、政策，以及提高党员的政治素质和思想水平，发挥党员在生产经营活动和各项工作中的先锋模范作用； 研究入党积极分子的培养教育工作，预备党员的教育考察工作，及时讨论发展对象的入党报告和预备党员转正报告，提出意见，供支部参考； 每半年召开一次党小组民主生活会，党员向党小组汇报学习，工作，思想等情况,积极开展批评与自我批评； 研究围绕群众的思想状况，提出并落实好群众思想工作的措施。
4、党课 党支部每季度至少安排 1 次党课，全体党员参加，也可吸收入党积极分子和其他表现突出的同志参加。
主要任务是向党员宣讲党的形势任务，讲解上级党组织的重大决策部署，解读中央和各级党（工）委重要会议和政策文件精神。
支部班子成员带头讲党课，党支部书记每年至少讲1次党课，其他党员采取“微党课”形式讲党课。
二、主题党日制度
1、以党支部为单位，每月相对固定 1 天开展主题党日，组织党员集中开展活动。
2、党支部党员人数较多的，可以以党小组为单位进行。主题党日参加对象为本支部所有党员，年老体弱、行动不便的党员，经党支部研究同意，可以不参加。根据主题党日内容，可以吸收入党积极分子、团员青年、群众代表参加。
3、主题党日活动要贴近党员教育思想工作实际，与“三会一课”紧密结合，主要围绕组织学习讨论、开展现场教育、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众等内容开展活动。
4、主题党日时间一经确定，一般不随意变更，如遇特殊情况不能按时开展的，要在 5 日内安排“补课”。
5、要及时做好记录，在上传至“X”信息在线系统平台时，及时存档纸质记录。
三、党费收缴制度 1、党费交纳比例为：每月工资收入（税后）在 3000 元 以下（含 3000 元）者，交纳月工资收入的 0．5％；3000 元
以上至 5000 元（含 5000 元）者，交纳 1％；5000 元以上至10000 元（含 10000 元）者，交纳 1．5％；10000 元以上者，交纳 2％。
2、退休职工党员交纳党费以基本退休金或基本养老金为计算基数，不包括津补贴，生活却有困难的，经党支部研究同意，可以少交或免交。5000 元以下（含 5000 元）者，按 0.5%交纳；5000 元以上者按 1%交纳。
3、实行年薪制人员党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为党费计算基数交纳党费。
4、不按月取得收入的个体经营人员，每月按个人上季度月平均纯收入为计算基数交纳党费。
5、党支部年初核定党员每月交纳党费数额，年内一般不动。年内工作变动的，待下年度重新核算。
6、每名党员每月交纳党费数额一般不超过 1000 元，根据自愿可以多交，自愿一次多交 1000 元以上的，比照交纳大额党费有关规定办理。
7、党员应增强党员意识，主动按月交纳党费，党支部每半年上交“两新”党工委。对不按时交纳党费的党员，党支部及时进行批评教育，限期整改。连续 6 个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
四、党员谈心谈话制度 1、党支部要结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心谈话经常化、制
度化。
2、谈心谈话内容主要围绕党员的思想、工作、学习、生活情况，开展批评与自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。
3、谈心谈话要普遍开展，党支部书记与班子成员、党员谈，班子成员之间、班子成员与党员之间谈，党员之间相互谈，党员与群众之间谈，通过谈心谈话找差距、明责任、定方向、增动力。
4、谈心谈话双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相待，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。
5、谈心谈话要突出一个“真”字，即讲真话、动真情、亮真心。同时做到五个必谈，一是工作成绩相对突出的要谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到党组织大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾摩擦的必谈，消除成...
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