在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面6篇在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面 基层党组织软弱涣散原因分析及 对策建议思考 习近平总书记指出：“要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推下面是小编为大家整理的在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面6篇,供大家参考。
篇一：在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
党组织软弱涣散原因分析及对策建议思考
习近平总书记指出：“要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。”农村基层党组织是党在农村工作的基础，是贯彻落实党的方针政策、推进农村改革发展的战斗堡垒，是领导农民群众建设社会主义新农村的核心力量。随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题，需要不断改革创新，提高党建水平。而软弱涣散党组织则是执政大厦基石中最大的“短板”，必须加以整顿，加强农村基层党组织建设，把基础筑牢夯实。本文结合大走访大落实新风行动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，以挂钩村居 xx 市某村为调研对象，对农村基层党组织软弱涣散原因进行了调研、
分析，对整顿软弱涣散党组织、加强农村基层党组织建设进行了思考。
一、基本情况 xx 年以来，该村部分群众因土地征用及补偿、村企改制等村企矛盾问题，多次到国家、省、市上访，阻挠企业正常生产、阻挠正常换届选举工作，连续 2 届村委会换届选举不成功。期间，村两委班子成员服务意识差，工作能力弱，群众意见大，被确定为软弱涣散基层党组织。近年来，xx 市委、市政府以及当地街道办事处党工委对该村的问题一直高度重视，连续选派街道党政负责人兼任该村党委书记，选派五批群众工作队常驻该村，通过进组入户，深入排查各类存量和新增矛盾纠纷，对一些苗头性、倾向性进行分析研判，化解了部分矛盾纠纷。目前，通过整顿，该村各项工作已基本走上正轨。
二、存在问题的主要原因 量变积累到一定程度必然引起质变。由村企矛盾引发的一系列问题只是量变的必然结果。因此，从深层次上看，导致该村党组织涣散主要有以下几方面原因：
1.。
村两委班子凝聚力不强，工作缺乏创新意识。整顿前，村两委班子成员缺乏凝聚力、战斗力。班子成员之间各自为
政，甚至出现村委会主任多次组织村民到市政府上访闹事而被依法判刑的情况，党员先锋模范作用不能得到有效发挥。村领导干部在工作中处理问题时存在以时间换空间、以次数代任务、以事务代村务的情况，没有把问题消除于萌芽状态，导致群众上访情况的发生。
2. 村党组织制度不健全。村党委没有健全科学规范、有效管用的民主管理制度；“三会一课”制度、民主评议制度没有贯彻落实；政务公开、财务管理制度形同虚设。重要的文件精神不能及时贯彻到党员干部中去，村民对政府缺乏满意度和信任度，进而影响了政府的公信力、基层党组织的凝聚力和战斗力。
3. “老好人”思想作祟，缺乏斗争精神。班子成员大都是本村本土人，人情关系错综复杂，对矛盾问题绕着走、对部分村民不合理诉求不敢表明观念、亮明态度，有时听之任之、放任不管，缺乏斗争精神。班子成员之间由于没有形成共识，问题没有及时得到解决，加上利益诉求人的唆使和干扰，部分村民不能正确对待民主选举的竞争性和排他性。在村委会选举中，把选举与狭隘的人情、亲疏观念和历史上的恩怨、各种复杂的疑难问题等联系起来，不放心持不同意见者的任何参选活动，不许可在己方形势不利的情况下继续各
项议程。村委会选举失败，非但不利于问题的解决，反而进一步激化了村企矛盾。
三、几点思考 软弱涣散基层党组织整顿工作，要突出党组织的核心领导地位不动摇，既要有全局观念，又要有个体意识，找准找对方法和路径，主要有以下几点思考。
1. 用“关键少数”带动绝大数，注重在“火车头”上下功夫。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。实践证明，只有发挥好关键少数的力量，才能管好和发挥好绝大数的力量。核心是要强化党组织在农村各项工作的领导核心地位，注重在加强基层组织建设上下功夫。要选好“关键少数”。村党委（支部）书记党性修养、统筹协调能力的高低，影响着整个党组织各方面的发展，整顿过程中必须将执行力不强、党性修养差的基层党组织书记及时作出调整。要选优配强班子，对工作能力不强、群众认可度不高的基层党组织班子及时进行调整充实，切实改变软弱涣散基层党组织班子软、散、慢现象。街道通过下派党工委班子成员到村担任党委书记的方法，配强村党委班子，增强村班子凝聚力。由村党委书记与班子成员逐一谈心谈话，提振信心，并分别召开农业支部党员大会、工业支部党员大会和村民代表大会，把班子成员和
全体党员、村民的思想统一起来，增强党委班子凝聚力和战斗力，党组织软弱涣散情况得到有效的改善。
2. 以问题为导向，注重在解决突出问题上下功夫。整顿软弱涣散党组织，要有庖丁解牛的信心和决心，对整顿的对象进行系统全面的分析研判，把带有规律性的问题找出来，掌握共性和个性问题的特征，有针对性地采取措施，在提高整顿实效的同时，摸清、摸准软弱涣散的深层次原因及规律。例如，在整顿过程中，走访团、街道结合“新风”行动开展入户走访，及时帮助群众解决具体困难，维护村域的和谐稳定；通过加强信访积案矛盾纠纷化解，建立健全群众诉求反映收集机制、群众矛盾纠纷调处机制化解矛盾；围绕群众反映的操心事、烦心事、揪心事，大力兴办民生实事，争取群众支持，使得村务各项工作已基本走向正轨。
3. 要内外 因相结合，注重在激活整顿对象内生动力上下功夫。当前，软弱涣散党组织普遍存在活力不足问题有余的现象，唯物辩证法告诉我们，内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因而起作用。软弱涣散党组织整顿工作，如果村级自身不给力、不发力，仅靠各级各部门的帮扶和支持，只是治标之策，难以实现整顿效果的最大化。对村而言，由于村委会的缺位，村民自治制度难以完全落实，因此，在软弱涣散整治过程中，要注重使村
级党组织这个内因发挥作用，突出主体责任，激活其内生动力，对村委会选举规定以及该村各项形势进行综合研究评判，视情启动村委会补选工作。只有村委会换届选举成功，加上各级各部门帮助这个外因才能实现标本兼治的功效。
4. 以支部标准化规范化建设为抓手，发挥先锋堡垒作用。加强党的基层组织建设，关键是要从严抓好落实。要按照《中国共产党农村工作条例》，把标准化建设作为基层党建工作的重要抓手，坚持抓细抓实抓严，确保取得实效。建立、健全、完善制度，以科学的制度、科学的方法推进基层党组织建设，不断推动基层党组织建设制度化、规范化建设，进一步优化组织设置、理顺关系，提升基层党建工作水平。
总之，基层党组织建设是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程，必须紧紧围绕初心使命，始终坚持为人民群众谋幸福，坚持不懈抓紧抓实抓好，才能使广大党员满意、让群众满意。
篇二：在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
dquo; 基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失问题” 专项整治整治工作汇报范文 按照省委教育工委关于开展“基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失问题”专项整治工作要求，我校党总支积极推进相关工作。一、提高思想站位，强化理论学习 学校党总支、各基层党组织利用放假期间以自学形式为主，充分利用“学习强国”软件平台，把学习党史、新中国史作为党员学习重要内容，深入学习习近平总书记 “不忘初心、牢记使命”重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到用思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二、认真查摆党建存在突出问题 按照省委教育工委 2019 年上半年基层党建工作专项督查通知相关要求，结合学校党总支对党建工作的自查，通过召开党支部书记会议、开展座谈会、调研，帮助二级党组织找准找实党建工作突出问题，建立问题清单，明确整改措施，纳入主题教育专项整治内容。暑期前，各基层党组织已对照问题清单，进行了措施、成效梳理，党总支要求各基层党组织要把问题落在实处落在细处，重点是把“三会一课”等长期坚持的任务提高标准，落实好《中国共产党支部工作条例（试行）》。
三、开展后进基层党组织整顿建设
按照省委教育工委有关布置，结合近年来学校基层党组织书记抓党建述职评议考核及学校基层党建工作调研等实际，学校党总支对学校基层党组织进行了排序，对名次在后的 1 个基层党组织确定为后进党组织，党群工作部与该单位进行了对接联系，明确了有关整改要求，要求进一步梳理有关问题，条目式销号式整改，力争在 9 月底前把存在的问题有针对性地整改到位，并持续推进。
篇三：在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
如何整治软弱涣散党组织的建议 3 篇【篇一】
推进农村软弱涣散党组织整顿，要紧盯“摸排一个、整顿一个、见效一个、巩固一个”的目标，在顶层设计与基层探索上、党建工作与业务工作上、分类整治与长效巩固上做好融合、协调推进，推动整顿对象转化提升、晋位升级。
重力量统筹，选派“治病良医”。坚持把农村软弱涣散党组织整顿责任落实到每一级党组织，构建一套自上而下、横向到边、纵向到底的整顿、指导、督办工作体系。在组织领导层面，按照系统谋划、资源整合和督促落实的要求统筹各方力量，形成党组织不松手、书记不甩手、工作人员不缩手、农村群众齐拍手的齐抓共管新格局；在工作推进层面，统筹党建工作各项资源，建立各级领导联系农村软弱涣散党组织制度，健全以“一把手”负责制、“一岗双责”工作制、“述职评议”考核制为主要内容的工作机制，形成以制度管人、管事的工作局面。
重摸底排查，确保“把准病脉”。健全研判、摸排机制，将其作为农村软弱涣散党组织“找病根”“把病脉”的方法路径，并与脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等工作有机结合，转变过去“拍脑袋”、乱点名的不良倾向。在总结梳理以往
整顿工作经验的基础上，采取“上级党委巡视巡察、以上率下倒逼自查、村村之间交叉检查”的方式，对照党组织书记不胜任、组织制度不实际、村干部履职不廉洁、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透、矛盾纠纷突出等问题表现，逐一开展“过筛子”排查、登记，准确掌握班子建设、制度创建、工作推进等基本情况，做到班子情况清、党员情况清、存在的主要问题清，坚决防止“以好充次”，为后期整改提供有力遵循。
重一村一策，实施“对症下药”。坚持因地制宜、分类施策的措施导向，科学研判、全面做好“一村一策”，力求“一策善用”的效果。按照“分析研判、精准措施、集中攻坚、考核验收、巩固提升”的整体布局和工作思路，逐村制定整顿方案，倒排任务节点，实行整顿转化信息动态管理，推进整顿任务落实。指导各农村软弱涣散党组织制定可操作、可量化、可考评的支部规范标准清单，为整顿提升树标立范。坚持把排查出来的各类问题梳理成农村软弱涣散党组织整顿问题清单，把问题整改的工作要求落实到各级党组织书记抓党建的责任清单，把问题整改的目标效果细化为农村软弱涣散党组织整顿的项目清单，推动各项任务落地落实。
重标本兼治，实现“药到病除”。在查清根源、找准“病灶”的基础上，注重标本兼治、开展分类整顿，不断提升整顿实效。一方面，坚持“一切工作到支部”得鲜明导向，认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党
农村基层组织工作条例》，坚持一切工作到支部的鲜明导向，全面加强支部阵地建设。另一方面，做好做足实效文章，拓展党组织触角，探索党建工作多渠道、多方式融入经济社会发展各方面、全过程的具体措施，落实镇、村干部“岗位在村、阵地在村、责任在村”机制，大力推行“党建+脱贫攻坚”“党建+乡村振兴”“党建+基层治理”“党建+项目建设”等主题共建，以党建工作的实际成效来推动和保证中心工作的开展。
重长效巩固，防止“旧病复发”。着眼长远，重视农村软弱涣散党组织发展前景，探索建立整顿对象发展长效机制，防止整顿“吹吹刮刮，不了了之”。建立考责问效机制，加大农村软弱涣散党组织整顿在基层党建考核中的权重，实行月度安排、季度暗访、半年督导、年底考评的检查督办机制，倒逼责任主体从思想上重视整顿、在行动中抓好整顿。建立巩固保障机制，聚焦集体经济乏力难题，推广一批可复制、可借鉴的发展模式，确保软弱涣散村的集体经济发展见力见效。建立宣传推广机制，大力宣传整顿工作的好经验、好做法，充分发挥典型示范作用，形成见贤思齐、对标看齐的舆论氛围。
【篇二】
坚持把整顿软弱涣散党组织作为基层党组织组织力提升的关键一环，久久为功、绵绵用力，持续排查整顿基层软弱涣散党组织，切实建强党在基层的战斗堡垒。
思想上抓转变。软弱涣散党组织的根本成因是在思想上对党建工作的不重视。一要牢牢抓实基层党员队伍思想转变，在党建工作上形成抓好党建是最大政绩、会抓党建是最大能力的思想意识，在基层党建领域牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职”的理念，确保每一个基层党组织人员齐备、制度完善、坚强有力、朝气蓬勃。二要压实党组织书记抓党建“第一责任人”职责，落实领导班子成员的执行、监督责任，带领好基层党组班子，把党建工作摆在核心位置，并将其融入其他工作中，投入时间和精力，凝心聚力，推动落实。
工作上抓落实。软弱涣散党组织的重要成因是相关组织生活未抓实。在软弱涣散整顿中一要重点抓实基层党组织组织生活，针对部分农牧区党员群众文化水平较低，规范写作能力弱的问题，从严规范农牧区组织生活。二要针对部分基层党组织党内组织生活台账记录不详，存档备份混乱的问题，严格落实组织生活备案制度，明确要求全县各党支部按照“一会一档”办法指定专人负责，对党内组织生活相关活动实行全程纪实，如实记录开展情况、党员出勤等内容，对组织生活中的批评意见、公开承诺、决议决定等如实记录。
三要针对部分基层党组织公文写作不规范，组织生活记录不全的问题，明确奖惩机制，将信息选用与年终综合考评分数挂钩，激励基层党组织严肃组织生活。
作用上抓发挥。软弱涣散党组织的关键成因是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不到位。要紧抓“两个作用”发挥，坚定一个支部是一个堡垒，一个党员是一面旗帜。一要以责任导向，以问责督促作用发挥，启动村干部联审机制，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持以建设一支高素质的基层党组织带头人队伍为目标，严肃处理不合格、不履职的支委成员及党员。
整顿上抓持续。软弱涣散整顿的关键是常态。要牢固树立“验收”不等于“结束”的思想，着眼整顿的常态可持续，做好“整顿后”工作。通过随机调研、交流学习、综合考评等形式，就软弱涣散党组织整顿建立长效跟踪机制，建立“问题改正一直留号、问题反弹重新挂号”的问题常态整改机制，对问题整改完成情况按周进行盘点反馈，实时掌握“整顿后”情况。同时，在年终的综合考评中将软弱涣散整顿工作列为重要部分，将“软弱涣散整顿过程”“软弱涣散整顿结果”“软弱涣散整顿后期工作”列为考评内容，以制度压实责任，以考评检验持续，驰而不息整治软弱涣散党组织。
【篇三】
整顿软弱涣散基层党组织，要念好对象“准”、责任“明”和措施“实”“三字经”，突出导向，精准发力，确保整顿转化提升。
一是摸底研判对象“准”。提高站位，把整顿软弱涣散基层党组织与扫黑除恶专项斗争等工作同步统筹推进。按照“主要带头，班子成员包保，村村走到、村村排查”的要求，在与统战、政法、公安、民宗、信访等部门沟通对接的基础上，深入开展摸底排查工作，重点围绕行政村“3 个问题，5种情形”、居委会和社区“3 个问题、10 种情形”全面开展分析研判，并按照不设比例、应整尽整的原则，召开会议分析研判，确保摸底研判对象“准”。
二是上下联动责任“明”。建立各软弱涣散村党组织 1名“一联四包”县级领导、1 名组织部部务会成员、1 名乡镇领导、1 名第一书记、1 个县级以上帮扶单位进行“5 个 1”联系指导工作机制，明确县级领导为第一领导责任，其他联系领导为指导责任，各党（工）委的主体责任，村（居、社区）第一书记的直接责任。同时，强化纪委监委机关、政法、统战、公安、教育、民政、信访、扶贫等职能部门配合，抽调人员专门负责，切实配强力量。通过压紧压实责任，强化上下联动，明确问题不解决、责任不脱钩，确保整顿工作顺利推进。
三是对症下药措施“实”。按照定方案、定责任、定措施、定时限、定人员“五定”要求，建好基层软弱涣散基层党组织台账，实行制定软弱涣散党组织制定“一组织一策”，明确整顿举措，对症下药抓整改，做到整顿好一个销号一个，确保软弱涣散基层党组织按期整顿完毕。针对班子不齐、书记缺位、工作停滞的问题，按照“1+1”帮带思路，指导班子学习、阵地规范、制度建设、党内活动，逐步提升班子的创造力、凝聚力、战斗力，定期对软弱涣散村党支部书记进行教育培训。
篇四：在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
整顿软弱涣散基层党组织坚持把整顿软弱涣散党组织作为基层党组织组织力提升的关键一环，久久为功、绵绵用力，持续排查整顿基层软弱涣散党组织，切实建强党在基层的战斗堡垒。
思想上抓转变。软弱涣散党组织的根本成因是在思想上对党建工作的不重视。一要牢牢抓实基层党员队伍思想转变，在党建工作上形成抓好党建是最大政绩、会抓党建是最大能力的思想意识，在基层党建领域牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职”的理念，确保每一个基层党组织人员齐备、制度完善、坚强有力、朝气蓬勃。二要压实党组织书记抓党建“第一责任人”职责，落实领导班子成员的执行、监督责任，带领好基层党组班子，把党建工作摆在核心位置，并将其融入其他工作中，投入时间和精力，凝心聚力，推动落实。
工作上抓落实。软弱涣散党组织的重要成因是相关组织生活未抓实。在软弱涣散整顿中一要重点抓实基层党组织组织生活，针对部分农牧区党员群众文化水平较低，规范写作能力弱的问题，从严规范农牧区组织生活。二要针对部分基层党组织党内组织生活台账记录不详，存档备份混乱的问题，严格落实组织生活备案制度，明确要求全县各党支部按照“一会一档”办法指定专人负责，对党内组织生活相关活动实行全程纪实，如实记录开展情况、党员出勤等内容，对组织生活中的批评意见、公开承诺、决议决定等如实记录。三要针对部分基层党组织公文写作不规范，组织生活记录不全的问题，明确奖惩机制，将信息选用与年终综合考评分数挂钩，激励基层党组织严肃组织生活。
作用上抓发挥。软弱涣散党组织的关键成因是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不到位。要紧抓“两个作用”发挥，坚定一个支部是一个堡垒，一个党员是一面旗帜。一要以责任导向，以问责督促作用发挥，启动村干部联审机制，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持以建设一支高素质的基层党组织带头人队伍为目标，严肃处理不合格、不履职的支委成员及党员。
整顿上抓持续。软弱涣散整顿的关键是常态。要牢固树立“验收”不等于“结束”的思想，着眼整顿的常态可持续，做好“整顿后”工作。通过随机调研、
交流学习、综合考评等形式，就软弱涣散党组织整顿建立长效跟踪机制，建立“问题改正一直留号、问题反弹重新挂号”的问题常态整改机制，对问题整改完成情况按周进行盘点反馈，实时掌握“整顿后”情况。同时，在年终的综合考评中将软弱涣散整顿工作列为重要部分，将“软弱涣散整顿过程”“软弱涣散整顿结果”“软弱涣散整顿后期工作”列为考评内容，以制度压实责任，以考评检验持续，驰而不息整治软弱涣散党组织。
如何整顿软弱涣散基层党组织
十九大报告指出，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要把整顿转化软弱涣散党组织作为加强基层组织建设的有力抓手。
切实提高思想认识，做好高位谋划。要学做结合、查改贯通、狠抓落实，扎实高位推进软弱涣散基层党组织整顿工作。要着眼提升基层党组织组织力、强化政治功能的要求，重点围绕全面提升农村基层党组织的政治领导力、群众凝聚力、发展推动力和自我革新力，通过科学制定目标任务，精准界定整顿对象，合理确定方法步骤，全面强化组织领导，为扎实开展整顿转化明确系统的方法论、时间表、路线图，保障整顿工作有抓手、可落实、见成效。
扎实推进整改措施，确保整改实效。上级党组织要加强具体指导，精准发力，聚力攻坚，全面切除软弱涣散的根源积弊。要不断强化党员教育管理，坚持把优秀青年农民、退伍军人、回乡毕业生、产业大户、致富能人、农村科技骨干和技术“秀才”等作为后备干部培养对象和发展党员的重点对象。针对制定的整顿转化方案，按图施工、挂图作战，逐项抓落实。实行领导包保责任制，采取现场办公等形式，解决实际问题，化解突出难题，确保整顿转化不走形式，取得实效。
从实建立长效机制，彻底根除病症。软弱涣散基层党组织具有动态性、反复性，这就决定了整顿工作是一个长期持续的过程，必须贯穿于基层组织建设之中，不能“毕其功于一役”。要把整顿工作作为提升整个基层组织建设的一个机制、一个抓手，压实责任，持续用力，做到经常抓、反复抓、深入抓，确保软弱涣散基层党组织整顿到位。党的十九届四中全会提出，要建立“不忘初心、牢记使命”
的制度。软弱涣散基层党组织整顿转化工作作为主题教育中的重要内容，也要探索建立长远制度。集中性的主题教育结束了，但软弱涣散基层党组织的整顿转化、结对帮扶要长期进行，做到责任不脱钩。
篇五：在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
涣散基层党组织整治自我剖析发言 材料 4 4 篇软弱涣散基层党组织整治自我剖析发言 （一）
按照这次“软弱涣散基层党组织整治”专题组织生活会的要求，现将本人思想学习、作风和工作方面存在的问题以及今后努力的方向作以汇报，不妥之处，请批评指正。
一、个人存在的问题及原因剖析 (一)学习方面。学习主动性不强，理论水平不够，学习的资料不够全面系统,对政治理论钻研的不透。对于业务知识有时只是急用什么就学什么，满足于一知半解﹐具体的理论知识没过多钻研。
(二)作风方面。作风上不够扎实，开拓进取精神不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准﹐满足于能应付过得去、差不多。
(三)工作方面。由于经验还不足，工作的水平还不高。缺乏对工作的深入研究，工作上有时只满足于认真完成处领导交给的任务﹐常常只是根据领导布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,缺乏积极进取、大胆创新、主动谋划的精神。
二、今后努力方向及整改措施 (一)加强学习，提升素质。树立终身学习的理念，将政治理论学习和业务学习都抓在手上，使思想和实际相结合，做到思想上不断进步，观念上不断更新﹐工作上不断创新。积极参加处窒组织的集中学习，认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及食品监管的相关法律法规的学习。
(二)严格要求，改进作风。强化纪律意识，对纪律心存敬畏，时时处处严格约束自己,全心全意为人民服务 ,做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定，自觉加强党性修养。
(三)主动作为﹐踏实工作。创新工作方法，坚决贯彻执行党的路线方针政策﹐坚持实事求是，一切从实际出发，兢兢业业做好各项工作，勤于思考﹐尽职尽责﹐遇到问题多看多问多想，多向周围的领导同事请教，干好本职工作。
软弱涣散党组织对照 检查材料 （二）
自我村被列入软弱涣散党组织来，根据区委组织部要求，我们支委班子立即召开了整顿工作动员会和部署会，组织学习《延安时期的批评和自我批评》，坚持边学边查边改，深入党员群众征求意见建议，通过召开座谈会、班子成员互相谈等方式，广泛征集意见建议，在此基础上，先后组织召开支委班子集体学习讨论，结合班子集体与个人分别查摆的问题，进行了全面系统地梳理归类，重点查找涉及班子自身突出的问题 8 条，并对问题的原因进行了剖析，现将两委班子对照检查情况报告如下。
一、存在突出问题 1、工作缺乏责任担当，落实上级安排的任务存在拖拉应付现象。
针对上级工作安排，作为基层只是被动传达部暑上级精神，在实际贯彻落实过程中，存在等靠思想，主动进取性不强，在一些较急的工作方面，需要大家“齐心协力”一起上时，有些干部总是以有事搪塞，上级催一下动一下，甚至有时还出现走过场应付现象，大大影响了工作开展进度。比如在新农保费用征收方面，基本上都是超过缴费截止时间，村里仍是—拖再拖，乡领导多次找谈话催促，才匆忙应付完成。
2、工作作风漂浮，不够扎实。在抓工作落实上不到位，存在以完成上级任务为目标，有“干过了就是干好了”的心理，忽视工作质量，没有静下来认认真真、踏踏实实做好工作，对工作缺乏计划性，对完成的工作也不能及时进行总结归纳，以便日后得以提高，工作是应付一件是一件，只顾眼前，缺乏长远。比如乡领导安排村居治安巡逻，我们有些村干部不能够充分认识到该项工作的重要性，缺岗．离岗成为常态，尤其是晚上巡逻时摆拍个照片发在群里就认为工作完成了，这就是工作作风不扎实的表现。
3、班子内部沟通少思想不统一，认识严重不到位，缺乏团结精神，战斗力和凝聚力不强。村里安排一些重点工作时，一些村组干部要么嫌累喊难，要么权衡自己利益，很难站在全村利益上考虑问题，思想不能达到及时性统一。因为我村是合并村所以有些党员干部宗族姓氏观念明显，拉帮结派，互相抬杠，排外性也比较强，导致一些工作推动不力。4、本土村干部少、组织关系上下悬空，工作力使不上劲，新村干工作能力强但人际关系不熟，开展工作吃力却效果不大。且与其他普通党员群众的沟通交流较少，这些不仅拉大了干群之间的
距离，也影响到了自身工作的顺利开展，更不利于班子成员的总体战斗力提升。
5.村干部服务群众意识不强。我们的村干部有的整天忙活自己的事，认为上面或村里没有找到自己，村里再有什么事情都和自己无关，有时群众找到自己时也只是敷衍塞责。有的村组干部族系色彩浓重，凡是对自己或家族﹑小组无关的就不想主动去管，有的干部喜欢带着“有色”眼镜看人处理问题，一个群众如果多次反映一个问题，内心就认为是纯属捣乱，也不愿去深入了解实情，反而一味责怪群众思想觉悟不高，一哄二骗三推，致使产生信访问题。现在有的群众遇到困难往往都是找村里主要干部甚至是直接找到乡党委政府，而不是找组长、党员，这些都说明了一个是我们有的村组干部不负责任，遇事向上推，二是我们党员的群众基础薄弱，联系群众不密切，群众缺乏对组长、党员的信任和感情，党员为民服务的宗旨意识淡薄甚至是淡忘。
6、存在“宫老爷”思想。村两委班子里有些同志觉得村宫再小也是“官”，宫不大，做派到挺足。有些同志认为你是干部，我也是干部，凭什么你的意见我就要听，存在唱反调现象。有些干部只管自己所在村小组，工作上你忙你的，我顾我的，平时互相交流沟通少，甚至有时会为一件工作产生分歧，导致相互之间产生误解，出现不和谐的声音，影响到班子的凝聚力和战斗力。村支两委有些同志觉得自己是干部，就要保持自己的权威，办公室内东西用完随便―放，垃圾随便一扔，总觉得还能没人收拾啊，反正我不弄，管他谁弄的呢，心理上严重走向不正常，最后你看我，我看你的都熟视无睹习以为常了。
整理再好的卫生几天不熬又回头了，久而久之演变成了恶习。
7、艰苦奋斗精神淡化。随着经济条件和生活条件的改善，畏惧吃苦、贪图安逸享受的思想在村两委班子成员中有所滋生。比如有些村组干部—安排工作，就嫌多抱怨，不想做。
二、整改措施 (一）坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。根据本支部的实际情况，加强”三会一课”学习,每周一次政治学习、每季一次党支部活动、每年一次组织生活会。在具体工作中，坚决克服自足自满情绪，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话，察实情，出实招，办实事，创实绩，求实效，以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。
(二）加强学习，提升党员干部素质能力，加强党员的理论学习，学习当前关于新农村建设的新政策，学习农村管理方法，提升党员的思想觉悟，保持党员的先进性。组织党员定期观看革命题材电影，重温爱国爱党的故事，读党的书，跟着党走。时刻加强党性修养，使党员牢记为人民服务-的宗旨，坚定党员的共产主义理想。
(三）重点吸收培养年轻同志，解决党员队伍老化现象。加大对农村中青年党员的培养力度，积极培养年轻、有文化、有素质，能带动群众致富的积极分子入党，结合此次“千人计划”招聘工作，选优培养年轻后备干部，增强支部活力。在后期党员发展方面以年轻的新村干为带头，为榜样，一是确保新鲜血液进得来留得住，稳得住!二
是充实支部内两委人员的党员数量，努力争取支部村干党员化。
(四）加强政治纪律约束，健全各项规章制度。一是从监督管理入手，严格执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，加强廉政教育学习，严刹吃喝风。二是重拾“三会一课”制度，党员干部学习制度化、规范化，党内民主得到充分发挥发扬。三是坚持班子成员谈心谈话长效机制，每周一次的班子例会形成定制，通过集体和个别谈心谈话加强班子成员和上下级之间的互相督促和提醒，创造和谐团结的良好工作氛围，提升班子整体的凝聚力和战斗力。
软弱涣散党组织对照检查材料 （三）
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，我县以“三基建设”、“基层党组织整体提升年”活动、“基层党建示范点创建”活动为抓手，基层党组织建设进入新的阶段，掀开了崭新的一页。但与中央、省委和市委的要求相比，与人民群众的殷切期盼相比，仍存在明显差距，特别是陈鸿志黑恶势力团伙渗透操纵农村基层政权事件的深刻教训，让我们清醒认识到，加强农村软弱涣散党组织整顿永远在路上。
县委组织部从纪检、宣传、审计、财政、农经等相关职能部门抽调骨干力量组成课题调研组，分组深入全县 15 个乡镇 257 个行政村，集中 1 个月时间，对农村基层组织建设情况进行“拉网式”排查摸底调研。课题组先后召开各类座谈会 45 次，参加座谈的党员干部和群众 965 人，发放调查问卷 13000 余份，收回有效问卷 11769 份，走访群众 1600 余人。通过集体座谈、个别交流和问卷调查等方式，全县共排查出农村软弱涣散党组织 38 个，占到全县农村党组织的 14.1%。课题调研组对 38 个农村软弱涣散党组织存在问题进行了梳理汇总和深刻剖析，探讨性地提出对策建议，形成调研报告如下：
一、农村软弱涣散党组织存在的突出问题 我县农村基层党组织建设尽管取得了明显成效，但当前存在的问题仍然不容忽视，不容小觑，极个别还十分严重。经调研梳理汇总如下：
（一）支部班子软弱。个别村党支部战斗堡垒作用发挥不够，“两委”班子关系紧张，“两委”主干不团结；一些农村党支部书记“走读”现象严重，在职不在岗，在岗不住村，导致党支部工作不能正常运转，群众办事很不方便；个别党支部书记文化水平低、思想素质差，不熟悉、不会做、不愿做党建工作，导致基层党建流于形式。调研走访中群众形象比喻“走读”现象：“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找”；极少数农村党组织活动场所长时间锁门，室内灰尘满地，组织活动很少开展。存在这些问题的农村党组织占到软弱涣散党组织的 23.6%。
（二）党员管理不严。“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员活动日等制度执行不严格、不规范，经常以支村“两委”干部会议代替支部委员会议，以年度工作总结会议代替党员大会；有的党内生活不严肃，把组织生活会开成事项研究讨论会，民主生活会上发言，要么你好我好大家都好，要么“辣味”太浓，开成“攻击会”、“内斗会”；党员普遍存在自我约束能力差，过组织生活不积极主动，模范带头作用发挥不明显；党员队伍老龄化严重，后继乏人。调研中我们发现，极少数村主干连“三会一课”的具体内容也说不上来；有的村召开党的会议还要发点“小福利”，否则党员很难到齐。存在这些问题的党组织占到软弱涣散农村党组织的 36.8%。
（三）村级管理混乱。一些支部未能执行民主集中制原则，存在个别支部书记“一言堂”现象，“四议两公开”等制度执行不力，村务监督委员会作用发挥不到位：无职党员设岗定职和履职承诺制度重形式、轻内容，成效不明显。如：某村村务财务公开不及时、不全面、不具体，支部书记张某某严重违法乱纪，将村集体收入 1 千万元用于个人经营性活动，受到党纪国法严惩。存在这些问题的党组织占到软弱涣散村党组织的 7.9%。
（四）矛盾问题突出。部分村因移民搬迁、项目建设、退耕还林、产权登记以及其它一些历史遗留问题长期得不到解决，矛盾纠纷、信访问题突出，干群关系紧张，村内不和谐不稳定。如:某村因企业占地补偿资金使用、村民福利发放等原因，干群关系紧张，矛盾十分突
出，连续四届“两委”换届都无法正常进行，成为全县“两委”换届老大难村。此类问题村占到软弱涣散农村党组织的 10.5%。
（五）宗族势力严重。有些村党支部发展党员“举亲不举贤”，搞“近亲繁殖”和党支部“家族化”，导致农村基层政权落入个别宗族势力手中，使一些优秀的青年长期被隔离在党组织的“大门”之外；有的支部班子成员之间宗派思想严重，使战斗的堡垒成了堡垒里的战斗。如：某村长达 27 年未发展党员，现有 7 名党员，其中 6 名党员系一家人，3 名党员系父辈亲兄弟，3 名党员系子辈叔伯关系；某村宗派势力严重，多年来支部换届“轮流执政”，“你方唱罢我登场”，明争暗斗，搞得村内乌烟瘴气。这类问题党支部占到软弱涣散村党组织的 15.7%。
（六）黑恶势力渗透。有的村“两委”主干党性背离、信仰乏失、政治意识淡薄、宗旨观念模糊，甚至与黑恶势力勾肩搭背，在利益驱动下成为黑恶势力的帮凶，基层组织受到黑恶势力的渗透、把持、操纵，党的基层政权受到严重侵蚀。如：某乡镇 4 个行政村支村“两委”主干李某某、车某某、陈某某等 4 人受经济利益驱使，参与陈鸿志黑恶势力犯罪，受到法律严惩；某村支部书记、村委主任勾结黑恶势力，垄断煤企资源运输，谋取个人暴利，被追究刑事责任。
（七）带富能力不强。有的村支部班子“领头雁”作用发挥不够，缺乏“想干事”的信心，“敢干事”的勇气，“能干事”的本领和“干成事”的决心，带头、带动、带领能力不够，主导产业不突出，发展活力不足，集体经济力量薄弱。调研座谈中我们发现，有的村因集体
经济薄弱，除“两委”主干外，村内其他委员每年就 500 元左右的待遇报酬，委员干部普遍不安心工作，有的委员常年在外打工，连村里的会议也很少参加。此类问题村占到农村软弱涣散党组织的 5.3%。
二、农村软弱涣散党组织形成原因分析 上述问题的产生和存在，一方面反映了这些问题的复杂性、顽固性和反复性，另一方面说明农村软弱涣散党组织整顿任务是长期的、艰巨的，需要我们深入剖析原因，究其根本，重点反映在以下四个方面：
（一）理想信念“总开关”失灵。习近平总书记指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义...
篇六：在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
聚焦自查报告范文 3 3 篇三个聚焦自查报告范文（1 1 ）
基础不牢，地动山摇。习近平总书记指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。增强基层党组织的政治功能、服务功能和发展功能，必须加强党的各级组织建设，强化基层党组织整体功能，发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
聚焦引领作用发挥，强化政治功能。一是抓好党建主业主责。严格落实党建第一责任和班子成员“一岗双责”，着力构建以述职、考核、评价、追究为主要内容的“四位一体”责任体系，践行党建、阶段考核、督查推进、结果运用，强化党建引领功能，细化责任清单，用推动发展的实效检验党建工作成效。
二是选优配强党组织班子。拓宽选拔渠道，将政治觉悟高、群众威信高、发家致富能力强的党员选进党组织班子；加大培训锻炼，将党支部书记培训纳入干部教育培训计划。流动党支部采取双向培训，班子成员结合工作实际，每年要参加流出地或流入地培训；注重选拔任用，适时选拔经过一定阶段培养、组织考察，条件成熟的党支部班子成员和优秀党组织书记，激发干事创业热情。
三是持续整顿软涣散党组织。实行“一支部一策”和“挂牌消号”制，列出时间表，明确整顿时限；落实领导干部包保责任制，
明确每个整顿对象由上级党组织书记兼任软弱涣散党支部第一书记，全程负责软涣党支部整顿工作；建立工作进展情况定期报告制度，定期检查、报告、通报，做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个。
聚焦堡垒作用发挥，强化发展功能。一是聚力组织建设。推行“X+支部”组织模式，在专业协会、龙头企业、产业链上建立联合党组织；扩大非公企业“两个覆盖”，采取单独组建、联合组建、组建、选派组建、行业联建、区域统建、网格组建等多种方式，做到党组织全覆盖；开展流动党组织“大排查、大组建、大提升”活动，先后建立驻外流动党组织，搭建流动党员“网络”平台，打造流动党员共建共管新模式。
二是聚力队伍建设。强化培训综合能力，把党支部书记培训工作纳入干部教育培训总体规划，完善党支部书记任职培训、年度培训、专题培训制度。注重发挥先进典型的示范教育作用，开展优秀党支部书记巡回宣讲活动。鼓励党支部书记参加学历教育，提升文化层次，推进村干部任职交流，加强后备干部培养。注重规范监督管理，深化党务公开、民主管理工作，坚持民主评议党员和干部述职评议制度，进一步完善财务年度、干部离任审计制度。全面落实“四议两公开”工作法，建立“小微权力清单”，坚持实行坐班、值班、重大事项报告等制度，建立基层干部“勤廉度”测评办法，定期开展“勤廉度”测评，将测评结果与评先评优、绩效报酬、进退去留挂钩。三是聚力保障激励。保证合理待遇，全面落实基层干部“三位一体”保障机制，稳步提高“领头雁”待遇水平。拓展发展空间，制定和完善配套政策及具体办法，加大从优秀基层党支部书记中选拔领导干部、
考录公务员的力度。定期评选表彰优秀基层党组织书记，积极树立先进典型，对各级党组织和各个行业涌现出的先进典型进行集中表彰。建立关爱制度，对部分工作表现优异，因老弱病残等造成经济困难的基层干部加强困难救助力度。
聚焦保障作用发挥，强化服务功能。一是提升服务效率。全面推行组团式服务，将城市社区划分为网格，实行支部建在网格上、党小组建在楼栋里的党建管理模式。同时，建立“四位一体”工作新机制，发挥人民调解员、计生信息员、居民组长、党小组长的基础作用，实现横到边、纵到底的服务网络，提高了基层党建工作精细化、规范化和科学化水平。
二是夯实党建基础。通过财政列支、部门支持、党费下拨、社会赞助等“四个一点”的办法，搭建为民服务平台，实现组织领导、办公场所、设施配备、人员进驻、项目进驻“五个到位”；搭建党代表工作平台。党代表编组进驻党代表工作室，通过开设代表微博群、网上论坛等平台，开展网上互动。
三是扩充服务内容。深入推进“四联四定”活动，机关单位党组织分别与社区和非公企业党组织结对共建，广泛常态化开展志愿服务活动，有效增强基层党组织的服务功能，进一步增强基层党组织凝聚力和战斗力。
围绕“三个聚焦”自查报告范文（2 2 ）
根据通知要求，纪检监察科围绕“三个聚焦”进行自查，现将自查报告汇报如下：
一、在聚焦党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省市委工作要求贯彻落实情况，促进党员干部担当作为方面 一是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体表现在工作落实和落地不够深入，致使工作效果不理想，存在协同及执行不到位等问题。譬如疫情防控意识淡薄。
二是工作纪律散漫的问题。具体表现为个别人，特别是后勤人员，工作纪律不强，工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，对工作缺乏敬业的感情，存在纪律松散的问题。
三是工作效果较差。具体表现为工作力度不够，范围不太广泛，工作深度还不够深入，工作能力掌握得不扎实，工作的主动性、自觉性和效果不好，在工作上缺乏恒心和毅力，理论联系实际的能力有待进一步加强。譬如食堂问题，通过分析 2021 年上半年满意度调查发现，食堂问题是降低患者满意度最重要方面，院长在院务会上安排对食堂进行专项满意度调查，对于调查结果，院长在院务会安排分管领导必须尽快改善食堂问题，要求分管领导及后勤保障部尽快制定整改措施，进一步提升患者及职工对食堂的满意度。
二、在“群众身边腐败问题和不正之风”方面存在的问题。
存在违纪违法行为，具体表现为丧失理想信念，目无党纪国法，违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和国家法律法规规定，涉嫌贪污和受贿犯罪，数额特别巨大，且在党的十八大后不收敛、不收手，情节严重，性质恶劣。
三、在聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，着力解决软弱涣散问题方面。
存在个别领导干部意识淡薄、思想认识不到位、工作进取不够、精神状态不佳，导致先锋模范作用发挥不充分，未能发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用。
三个聚焦局党组巡察报告范文（3）
紧紧围绕“三个聚焦”持续深化政治巡察 x 市县巡察工作坚决贯彻落实党章要求和党中央决策部署，牢牢把握政治定位，坚持问题导向，紧紧围绕“三个聚焦”监督重点，深化政治巡察，强化政治监督，持续彰显巡察利剑作用，努力推动党中央大政方针政策贯彻落实到底到位，推动解决群众身边的腐败和作风问题。
一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，开展专项巡察 始终坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，重点关注被巡察党组织执行脱贫攻坚、防范风险、污染防治，以及惠农利民、扫黑除恶等重大政策措施情况，推动基层党组织以实际行动践行党的初心使命，做到“两个维护”，保证党的一系列为民务实好政策
落到位落到底。先后围绕党中央坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署，采取“一个巡察组侧重一个扶贫项目、定点一个单位，附带所巡察县（区）或市直部门所有单位”的模式，开展了全市扶贫领域机动式专项巡察，通过直接进村入户、查看账目实物、查看现场等方式，严查执行扶贫政策走样、扶贫领域违反中央八项规定精神、扶贫项目实施中以权谋私、推进扶贫工作履职不力、作风不实等问题，切实做到为扶贫领域把脉问诊，助力中央脱贫攻坚决策部署在基层落地生根； 聚焦人防、食药、医疗、教育领域突出问题对 x 个市县（区）部门单位和 x 个乡镇街道开展专项巡察。两轮专项巡察共反馈整改突出问题 x 条，向纪检监察机关移交问题线索 x 条，纪检监察机关立案审查 x 件。同时市委巡察办针对行业突出问题，先后向住建、医保、扶贫等主管部门下发了 x 份巡察整改建议书，有力推动中央重大决策部署和省市委具体安排落到实处。
二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风，创新方式方法开展巡察监督 习近平总书记指出，相对于“远在天边”的“老虎”，群众对“近在眼前”嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真切。白银巡察工作始终坚持以人民为中心的思想，重点聚焦被巡察单位担当尽责、为民服务情况，依法廉洁用权、整治侵害群众利益问题情况和资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面的廉洁情况，创新方式方法，全面推行“市级统筹、市县联动、县区交叉”，强化市县同频共振效应，提升巡察监督质效。
一是提级交叉巡察。将县区 x 个乡镇街道和 x 个县级单位的管辖权上提一级，通过县区巡察组整编交叉、市
县巡察人员混编交叉的方式开展巡察。同时全面加强对县区巡察工作的指导督导，建立市委巡察办班子成员定点联系县区和巡察组制度，定期深入县（区）开展督导调研、压力传导、工作会商，推动提级交叉巡察高效开展。
二是改进工作方法。鼓励引导巡察组在规范运用授权方式的基础上，结合被巡察单位实际，探索发现问题的简便有效管用的方法。要求巡察组借助网络媒体搜索有关被巡察单位党组织和班子成员的负面信息，精准突破重点人的问题线索；要求巡察组深入群众，入户率达到 x%以上，全面了解各类惠农政策落实情况，以入户倒查的方式突破重点问题；要求巡察组通过流程看风险，紧盯被巡察单位项目资金、重大事项决策工作流程进行分析研判，从中发现风险点，以风险点为主攻方向精准发现问题，有效提升了巡察监督质量。三是创新巡察模式。按照巡察各环节的规定要求，探索建立了严把“四关”（巡察准备关、巡前培训关、巡中督导关、巡后梳理关）、严肃“三报”（报领导小组、报党委书记、报党委书记专题会）、确保“三到位”（压力传导到位、问题整改到位、责任追究到位）的“433”巡察工作模式，有效推动了巡察工作深入扎实开展。截至目前本届市委已巡察 x 个党组织，全覆盖完成率达到了 x%，先后向被巡察党组织移交整改问题 x 条，向纪检监察机关移交问题线索 x 条，已立案审查 x 件，形成了强大震慑效应，切实推动解决了一批涉及群众利益和长远发展的突出问题，进一步增强了群众获得感幸福感安全感。
三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，以巡察整改推动集中解决共性问题
始终坚持聚焦基层党组织建设、执行新时代党的组织路线和选人用人情况以及履行管党治党政治责任情况开展巡察政治监督，扎实做好巡察“后半篇文章”，全方位发力严肃推动巡察反馈问题集中整改落实到位。
一是靠实整改责任。要求被巡察党组织严肃认真地召开整改专题民主生活会，集体研究巡察反馈问题，详细制定整改方案，在巡察意见反馈结束 x 个工作日内报送整改进展情况；要求党委（党组）书记必须亲自牵头制定整改方案，亲自推动问题整改，亲自报告整改结果。每轮巡察都将巡察发现的问题向市县区党委和政府分管领导通报，提醒督促对分管领域和部门加强监督指导，推动整改责任落实。二是健全整改机制。切实加强与纪检监察机关、组织部门的协同联动，建立健全报告移送、定期督查和协作审核机制，深化巡察整改日常监督。将巡察发现问题清单、巡察报告、反馈意见、整改报告及时移送纪委监委机关和组织部门开展日常监督。会同纪检监察机关和组织部门加强对巡察整改情况的审核把关，切实推动纪检监察机关和组织部门加强对重点人的处置、重点事的监督、重点问题的督办。
三是坚持综合施策。着眼于“共性”和“个性”问题，坚持“就事论事”与“举一反三”相结合，分类施策，全面整改。紧盯巡察发现的具体个性问题，直接由巡察办向被巡察党组织“一把手”正式发函，或由纪检监察机关向被巡察党组织提出纪律监察建议等形式，督促认真分析研判，就事论事抓实整改。坚持标本兼治原则，推动突出问题集中整改落实到位。市委针对巡察中发现的共性问题，安排全市各级各单位集中开展了自查自纠工作，全市各级各部门共自查整改问题 x 条，上缴违规资金 x 余万元。市委先后针对巡察发现的党组织生活等方面的
问题，制定了《关于严实推进基层党组织建设全面提升的安排意见》《“三会一课”制度实施细则（试行）》等制度，为全面从严治党打下了牢固的制度基础，有效放大了巡察效果。
在 在 2 2022 年全市安全生产电视电话会议上的讲话
同志们：
今天的会议通报了今年以来安全生产情况并对下一步工作进行安排部署，市教育体育局、市住房城乡建设局、市公安局交警支队等 3个部门有关负责同志作了很好的发言，总结了 2021 年开展的工作，部署了所管行业领域的具体工作，希望各级各部门认真抓好贯彻落实。全市各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，严格落实“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”的要求，认真贯彻落实好党中央、国务院和省市党委、政府关于安全生产的工作部署
和要求，时刻绷紧安全生产这根弦，坚持铁心、铁面、铁腕、铁规、铁痕，要迅速开展危货品运输等重点行业领域安全生产隐患排查整治工作，及时化解各类重大安全风险隐患。
一方面，要深入开展重点行业领域专项整治，有效防范化解重大安全风险
我们要认真贯彻落实全国、全省、全市安全生产电视电话会议精神，按照年初市委、市政府的工作安排部署，抓紧抓实重点时段、重大节日、重点行业领域安全生产、应急管理工作。
（一）突出第四季度特点，切实加强重点领域环节管控。各县市、市直各有关单位要针对第四季度安全生产的特点，切实加强交通运输、旅游和人员密集场所安全监管，严防发生群死群伤事故。一是加大对危货运输等重点企业、重点车辆、重点路段的监督检查和执法力度。要深刻汲取 x 事故教训，加强托运、承...
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