下面是小编为大家整理的2024年学习感悟：“三力三新”激发人才动能活力（范文推荐）,供大家参考。

学习感悟：“三力三新”激发人才动能活力

　　近日，《求是》杂志发表A总书记重要文章《推进中国式现代化需要处理好若干重大关系》，文章指出要深化各方面体制机制改革，充分释放全社会创造潜能，鼓励科学家、企业家、文艺家等各方面人才特别是青年人才创新、创造。各级组织部门要大力完善党管人才和“引得进、留得住、用得好”人才工作体系，紧盯选育用留全链条集中发力，不断增强新渠道、新载体、新生态融合效应，加快形成更多人才雁阵，释放更多人才活力，为强国建设、民族复兴构筑人才“硬核支撑”。

　　一、同心协力共建，在拓宽新渠道中引来“金凤凰”。A总书记强调，要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才培养、引进、使用等机制。做好人才工作从根本上来讲还是要靠制度、靠机制。要完善人才工作运行机制，优化人才工作领导小组成员单位、工作职责、议事规则和操作流程，加强统筹协调、部门联动、资源共享、精准服务、闭环推进。要把引才作为人才工作的重要问题，突出需求导向，发挥政策引导、企业主体、社会参与的多元作用，加大“走出去、请进来”引才力度，广开进贤之路、广纳天下英才。要实施研发机构体制机制改革，由传统“输血”式支持转变为“保基本、优项目”“造血式”政策支持，提高人才科创投入产出比。要放大校地合作平台、创业孵化载体人才集聚效应，深化产教融合研究生联合培养机制，深挖科创企业人才需求，引进培育一批高层次人才及团队，构筑产才融合新高地。

　　二、精准发力齐抓，在构建新载体中留住“智多星”。A总书记强调，要让事业激励人才，让人才成就事业。人才和事业相生相长、相互促进。要坚持以产业聚人才、以人才兴产业，聚焦高水平产业集群建设，打造一批特色专业创新园区，推动高新企业规模化、规上企业高新化，育成一批“行业龙头”和“链主”企业。事业和平台是拴心留人的根本。要加速培育战略科技力量，合力建设高能级、综合性、专业化科技创新平台，助推集成创新、产业转型、人才集聚。人才能不能留得住，关键看服务。要优化营商服务举措，落实重大人才科创项目领导挂钩联系、定期例会推进、深入走访调研工作机制，协调解决难点堵点问题。要用心用情实施留才工程，当好服务各类人才的“后勤部长”，丰富人才创新社区服务设施，努力营造现代气息浓厚、科创功能完善、宜居宜业宜创的科创氛围。

　　三、凝聚合力成势，在营造新生态中用好“千里马”。A总书记强调，要鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。济济多士，乃成大业。科技需要人才，人才是自主创新的关键。要锚定实现高水平科技自立自强，引导科研人才开展原创性、引领性科技攻关，通过重大项目“揭榜挂帅”“赛马”等方式，助力企业对接研发需求“最初一公里”，打通成果转化“最后一公里”。要把招商引资与招才引智结合起来，创新科技招商模式，构建“专业队伍+专项经费+专用资源专题考核”工作体系，打造一支国际化、专业化、市场化科技招商团队。要出台扶优做强创业孵化载体和促进产业创新集群发展专项政策，针对载体建设、人才引育、产业发展等方面进行绩效激励。要畅通人才作用发挥渠道，从人才科创企业中选举产生一批人大代表、协商推荐一批政协委员，为人才工作献计献策，助力打响人才服务工作品牌。

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