公安队伍正规化建设的内容3篇公安队伍正规化建设的内容 第十一章公安队伍建设 一、公安队伍建设的涵义•涵义：•公安队伍建设就是在政治上、思想上、纪律上、作风上工作能力上加下面是小编为大家整理的公安队伍正规化建设的内容3篇,供大家参考。
篇一：公安队伍正规化建设的内容
一章 公安队伍建设一、公安队伍建设的涵义• 涵义：• 公安队伍建设就是在政治上、思想上、纪律上、作风上 工作能力上加强教育和训练，按照“依法治警、从严治警”的方针，坚持严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律，把公安队伍建设成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正，能够应付政治事件和治安事件的有坚强战斗力的队伍。
二、公安队伍正规化建设基本要求（一）政治坚定（二）业务精通（三）作风优良（四）执法公正（五）保障有力
三、公安队伍正规化建设遵循的原则• 依法从严治警、坚持从优待警；• 夯实基层基础、加强全面建设；• 提高战斗力、增强凝聚力；• 发扬优良传统、勇于开拓创新。
四、加强公安队伍建设的内容和途径坚持执法为民，克服消极腐败现象把公安队伍的政治建设放在首位坚持从优待警，从政治、思想、工作、生活上关心爱护民警坚持从优待警，从政治、思想、工作、生活上关心爱护民警向素质要警力，保持公安公安队伍先进性坚持科教强警，提高公安队伍战斗力
五、人民警察的职业道德1．对党忠诚。其要点是：坚定信念，听党指挥，维护宪法，忠于祖国。2．服务人民。其要点是：热爱人民，甘当公仆，爱憎分明，除害安良。3．秉公执法。其要点是：不徇私情，不畏权势，严禁逼供，不枉不纵。4．清正廉明。其要点是：艰苦奋斗，克己奉公，防腐拒贿，不沾不染。5．团结协作。其要点是：顾全大局，通力协作，相互尊重，相互支持。6．勇于献身。其要点是：忠于职守，业精技强，机智勇敢，不怕牺牲。7．严守纪律。其要点是：服从领导，听从命令，遵守制度，保守机密。8．文明执勤。其要点是：谦虚谨慎，不要特权，礼貌待人，警容严整。
六、人民警察的基本素质• 含义• 人民警察的素质，是指人民警察所具备的政治思想、业务能力、文化水平、心理特征、身体状况等方面条件的总和。
人民警察的素质具体内容• 1.政治素质• 2.业务素质• 人民警察应具备以下基本能力：①专业能力。②分析能力。③应变决断能力。④群众工作能力。⑤语言表达能力。• 3.法律素质• 4.文化素质5 • 5.心理素质• ①具有良好的观察、记忆、注意、思维能力。②具有稳定的情感和顽强的意志，能够抵御错误干扰和各种诱惑，能慎独与自我净化。③具有宽广的胸怀、合作的气度和对事物发展变化的较强的心理承受能力。• 6.身体素质• 身体素质是指警察应具备的健康的体格，全面发展的身体耐力并对警察特定职务活动的适应性。包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等方面。
人民警察的职业意识• 1.全心全意为人民服务的公仆意识。• 2.严格依法办事的法律意识。• 3.除恶安民的民主专政意识。4 • 4.不怕吃苦受累、勇于牺牲的无私奉献意识。
人民警察纪律的内容• 1．政治纪律。• 2．组织纪律。• 3．工作纪律。• 4．保密纪律。
七、人民警察的组织管理（一）
人民警察的录用；人民警察录用的条件• 1.担任人民警察的条件• 1）年满18岁的公民。• 2）拥护宪法。• 3）有良好的政治、业务素质和良好的品行。• 4）身体健康。• 5）具有高中毕业以上文化。• 6）自愿从事人民警察工作。
2.录用人民警察的程序《人民警察法》第27条规定：“录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优选用。”3.录用人民警察的原则公开原则。平等原则。竞争原则。择优原则。
不得报考人民警察的情形• 《人民警察法》规定有下列情形之一的，不得担任人民警察：①曾因犯罪受过刑事处罚的。②曾被开除公职的。• 《公安机关人民警察录用办法》作了进一步规定，有下列情形之一的，不得报考人民警察：①受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。②有犯罪嫌疑尚未查清的。③曾被辞退或者开除公职的。④道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。⑤直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判死刑或者正在服刑的。⑥直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。
（二）人民警察的辞退人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：①不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招（二）人民警察的辞退人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：①不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招； ② 连 。
。
不 收的 ； ② 连续两年考核被确定为不称职的 ③ 不能胜任现职工作，又不服从其他安排的。④因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。⑤旷工或者无正当理由逾期不归连续超过胜任现职工作，又不服从其他安排的。④因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。⑤旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15 天，或者1 年内累计超过30 天的。
（二）人民警察的辞退• 人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：• ①作风散漫，纪律松弛，经常迟到、早退或者上班时间经常办私事的；②遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的；③耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的；④酗酒滋事或者经常酗酒的；⑤私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的；⑥不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的；⑦对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的；⑧文化、业务素质低，不适应公安工作的。
（二）人民警察的辞退• 人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：• ①殴打他人或者唆使他人打人的；②违法实施处罚的；③违反规定收取费用的；④接受当事人及其代理人请客送礼的；⑤从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的；⑥给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的；⑦玩忽职守，不履行法定义务的；⑧不执行上级决定和命令的；⑨在执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的；⑩违反规定使用武器、警械的；利用职权牟取私利的；@有其他人，压制和报复检举人、控告人的；道德败坏，生活腐化的；$有其它违法违纪行为的。
人民警察不得辞退的条件• 人民警察不得辞退的条件是：• ①因公负伤致残并确认丧失工作能力的；• ②患严重疾病或者负伤正在进行治疗的；• ③在孕期、产期或者哺乳期内的。
辞退人民警察的程序• 1．所在单位在核准事实的基础上，经领导集体讨论研究提出辞退建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按照管理权限报任免机关。• 2．任免机关人事部门审核。• 3．任免机关审批。• 4．被辞退人员对辞退决定不服，可以按照《国家公务员申诉控告暂行规定》申请复核或者提出申诉。受理复核和申诉的机关，发现辞退决定错误的，应当及时予以纠正。
（三）警衔制度• 警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号、标志和国家给予人民警察的荣誉。
实行警衔制度的意义• 1．实行警衔制度是完善人民警察队伍管理制度的一项重大措施。• 2．实行警衔制度有利于加强人民警察队伍的革命化、现代化、正规化建设。• 3．实行警衔制度有利于增强人民警察的责任心、荣誉感和组织纪律性。• 4．实行警衔制度有利于人民警察队伍的统一指挥、管理和执行职务。
授予警衔的范围• 1．公安机关(含设在铁道、交通、民航、林业、海关部门的公安机构)的人民警察；• 2．国家安全机关和监狱、劳动教养管理机关的人民警察；• 3．人民法院、人民检察院的司法警察；• 4．警察专业技术单位、院校、报社、医院中担任人民警察职务的人员。
警衔等级的设置• 人民警察警衔设下列5等13级：• ①总警监、副总警监；②警监：一级、二级、三级；③警督：一级、二级、三级；④警司：一级、二级、三级；⑤警员：一级、二级。• 担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以“专业技术”。警监以上的是高级警官，警督是中级警官，警司、警员是初级警官。
授予警衔的标准• 担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：• ①部级正职：总警监；②部级副职：副总警监；③厅(局)级正职：一级警监至二级警监；④厅(局)级副职：二级警监至三级警监；⑤处(局)级正职：三级警监至二级警督；⑥处(局)级副职：一级警督至三级警督；⑦科(局)级正职：一级警督至一级警司；⑧科(局)级副职：二级警督至二级警：三三 司；⑨科员(警长)职 级警督至 级警司；⑩办事员(警员)职：一级警司至二级警员。• 担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：①高级专业技术职务：一级警监至二级警督；②中级专业技术职务：一级警督至二级警司；③初级专业技术职务：三级警督至一级警员。
警衔的晋升、保留、降级、取消• 1．警衔的晋升• 人民警察的警衔等级必须在一定的期限和条件下，经过考核方能逐级晋升。• 2．警衔的保留• 人民警察离休、退休的，其警衔予以保留，但不得佩戴标志。• 人民警察调离警察工作岗位或者辞职、退职的，其警衔不予保留。• 3．警衔的降级• 人民警察违犯警纪的，可以给予警衔降级的处分。警衔降级的批准权限与原警衔的批准权限相同。人民警察受警衔降级处分后，其警衔晋级的期限按照降级后的警衔等级重新计算。• 人民警察警衔降级不适用于二级警员。• 4.警衔的取消• 人民警察被开除公职的，其警衔相应取消。人民警察犯罪，被依法判处剥夺政治权利或者有期徒刑以上刑罚的，其警衔相应取消。
（四）奖罚制度• 1.人民警察的奖励• 奖励，是指公安机关依照有关规定，对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。• 个人奖励由低至高依次为：• 嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号（二级英模、一级英模）。• 集体奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。
2.人民警察的惩处• 惩处，是指公安机关为了维护整体利益并保证组织的正常运转，对违反组织纪律并造成损失的人民警察依照有关规定给予的处罚措施。• 惩处的种类：• 行政处分• 警纪处分• 刑事处罚
《公安机关人民警察内务条令》的基本内容• 1.宣誓• 2.内部关系• 3.警容风纪4 • 4.接待群众• 5.值班备勤• 6.处置突发事件
公安部的“五条禁令”• 1.严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分：造成严重后果的，予以辞退或者开除。• 2.严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。• 3.严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。• 4.严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。• 5.严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。
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篇二：公安队伍正规化建设的内容
队伍正规化建设调研报告 下面是我们的小编给大家推荐的供大家参阅！党的十八大强调“加强政法队伍建设，切实肩负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的职责使命”，为新形势下推进公安队伍建设赋予了新内涵，提出了更高的要求。当前，经济社会发展步进入三期叠加的新常态，社会矛盾和问题错综复杂，社会公众对公安工作的关注度、敏感度很高，容忍度却很低。公安队伍出不得事，公安队伍出不起事，加强正规化建设,始终是贯穿公安队伍 震 建设的一条主线，要坚 腾 持四轮驱动，大力推进 吻 公安队伍正规化建设， 隅 为公安“四项建设”注 姥 入生机活力。
一、 小 强化规律认识运用。公 柄 安队伍正规化建设是一 纱 个从必然王国走向自由 壶 王国的过程，必然王国 见 指的是队伍建设的内在 禹 规律，而自由王国则是 怎 对于规律的认识和运用 珍 ，从必然王国到自由王 矫 国体现出队伍正规化建 绣 设的认识深化和实践飞 重 跃。纵向来看，各个时 传 期和阶段的公安工作侧 锚 重点不一而足，横向来 邵 看，各地区的警种部门 恒 发展步调也非同频共振 账 。因此，必须加强顶层 斜 设计和整体规划，善于 扣 把握一些规律性的东西 兴 ，深化对“宗”的认识 逛 ，掌握对“纲”的要求 伯 ，实现推进队伍正规化 攒 建设万变不离其宗、纲 赵 举则目张。要紧扣打造 哟 一支“信念坚定、执法 嗓 为民、敢于担当、清正 邯 廉洁”的高素质公安队 湛 伍，来统领推进公安队 棵 伍正规
化建设，使其沿 胆 着正确的价值轨道向党 墟 和人民的忠诚卫士不断 绊 前进。在队伍塑造上， 桅 要处理好全能与专业、 践 共性与个性、一般与特 屡 殊、求同与存异的关系 澎 ，坚持从工作实际出发 篱 ，尊重不同个体的差异 宴 性，既要肯定主流，让 恿 能干事的人有舞台有奔 吧 头，又要尊重差异，让 蝉 想干事的人能够扬长避 窑 短，脱颖而出。在实践 眼 中，正确认识并积极利 狈 用这些规律，才能更好 拍 实现队伍正规化建设从 三 必然王国向自由王国转 槽 变，推动公安队伍正规 苇 化建设水平和层次不断 浩 高端化和前移化。
设 二、抓牢思想政治建设 者 。从思想上建党，突出 烫 价值引领，是我们的优 诲 良传统，正因如此我们 亩 党才会成为革命、建设 埔 、改革和发展事业中的 赃 坚强领导核心。同理， 悲 对于公安队伍正规化建 昧 设也要将思想关、价值 砸 观这个总开关问题摆在 闯 突出的位置，解决好这 罩 个问题才能确保公安队 道 伍始终成为党和人民的 隙 忠诚卫士。公安民警履 琼 职与社会阴暗面接触较 德 多，时刻接受各种思潮 饮 和观念的洗礼和冲击， 摹 要毫不动摇地坚持政治 铀 建警方针，教育引导广 牛 大公安民警始终做党和 宇 人民的忠诚卫士，始终 要 置于党的绝对领导之下 痰 。一要深化人民警察核 沤 心价值观教育，坚持常 牧 态化开展学习教育活动 杏 ，用“忠诚、为民、公 楼 正、廉洁”人民警察核 蕉 心价值体系引领队伍思 始 潮、坚定理想信念、增 缆 强党性观念，进一步锤 浓 炼和夯实政治品格；二 啸 要深化形势政策教育， 被 紧密结
合公安工作发展 趋 形势，有针对性地开展 娜 形势政策教育，引导广 麓 大公安民警进一步增强 赠 政治意识、政权意识和 畜 忧患意识，充分调动主 宴 动能动性，积极投身于 认 维护社会稳定和实现长 催 治久安的主战场。另外 阮 ，要加强对党章、党纪 稿 党规和宪法法律的学习 辛 ，增强法治意识、规矩 馅 意识和纪律意识，为公 尝 安队伍正规化建设提供 沼 坚实保证。
三、拓 仰 宽选人用人视野。历史 湛 上，凡属进步的思想家 罩 ，都十分重视人才和知 抬 识的作用，他们把“尊 濒 圣者王，贵贤者霸，敬 郊 贤者存，慢贤者亡”作 红 为“古今一也”的定律 击 。人是最积极的因素， 中 也是最能动的因素，公 捧 安队伍正规化建设必须 羌 牢牢扭住这一“牛鼻子 瞻 ”，营造一种智力人才 伞 、创造源泉竞相迸发和 瘤 充分涌流的环境和条件 播 。各级公安组织人事部 余 门，特别是党委班子要 耀 放开胸怀，拓宽选人用 语 人视野，树立正确导向 咽 ，把扎实肯干、老实做 中 人、踏实做事的干警委 御 以重任。不搞论资排辈 须 ，不搞门户之别，不掺 鞠 私心偏见，提倡外举不 词 避仇、任人唯贤以德， 充 管仲和齐桓公原来是什 箱 么关系呢？“射钩之仇 触 ”；魏征和李世民原来 枕 是什么关系呢？冤家对 刊 头。但管仲和魏征仍能 油 被委以重任，这种宽广 涨 的胸怀和气度在今天依 恩 然要继承和发扬。要不 樟 拘一格选人用人，只要 站 在法律法规和政策范围 酸 内，积极推行“破格” 悬 任用和“火线”提拔等 梯 政策，破格任用破的是 圭 年龄、背景、资历的格 哗 ，立的是素质、实绩、 曳 群众公认的格，只
有坚 尤 决破掉该破的格，立起 茸 该守住的格，才能在破 筛 立并举之间将优秀的人 讫 才充实到公安队伍中来 臭 ，让新鲜血液的鲶鱼效 揖 应激发队伍生机与活力 帜 ，从源头上为提升队伍 强 正规化建设水平提供保 瞻 障。
四、保持铁腕 琵 治警定力。总体来看， 恼 绝大多数公安民警能够 异 做到严以修身、严以用 拔 权、严以律己，用铁肩 亿 道义担负起惩恶扬善的 丢 神圣职责使命。但不可 阉 否认，公安队伍中的存 校 在的一些不守纪律、不 阎 讲规矩的行为已成为影 睫 响队伍凝聚力、战斗力 丝 的消极因素。对此，要 诧 坚持铁腕治警定力，坚 惯 持“铁规管人、铁面无 熏 私，铁石心肠”，高悬 稿 从严治警利剑，架起带 需 电的高压线，对顶风违 晓 纪违规的，从严从快加 呕 以惩戒，绝不讳疾忌医 械 、养痈遗患。要围绕队 疗 伍正规化建设要求，针 灯 对群众反映强烈的队伍 泰 突出问题，加强自查自 承 纠，出重典治乱、行霹 了 雳手段、下猛药去疴， 峡 进行铁腕纠治，通过活 蔷 血化瘀、通经活络的整 须 治，有效实现队伍的强 顷 身健体。处理好严治与 谴 厚爱的关系，在队伍管 椰 理上，严治与厚爱是统 燥 一的，严治就是厚爱， 湃 不严就会出问题，要抓 锌 紧抓实党风廉政建设和 珠 反腐败工作，严格监督 承 执纪问责，坚决剔除队 梦 伍腐败，增强自律意识 爹 和危机意识，将公安队 虽 伍打造成为经得起严峻 禾 考验的纪律铁军、廉洁 抖 雄师、忠诚卫士。积极 坪 探索推行科学的队伍管 贾 理体系，围绕调动积极 善 性、增强能动性、激发 萎 创造性，探索精细化管 年 理模式
和绩效考评方法 惊 ，做到用科学的方法和 吹 制度管好班子、带好队 灾 伍、培养人才。
篇三：公安队伍正规化建设的内容
基础知识-公安队伍正规化建设(二) (总分：55.00，做题时间：90 分钟) 一、{{B}}判断题{{/B}}(总题数：30，分数：15.00) 1.公安机关的性质、任务决定了公安队伍必须保持政治坚定，站稳政治立场，把握正确方向。( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
2.公安队伍建设是一项长期的、具有战略意义的大事，但从地位上来说，从属于公安业务建设。
( ) （分数：0.50）
A.正确
B.错误 √ 解析：
3.公安队伍建设是公安机关的根本建设，是一项长期的、具有战略意义的大事。
( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
4.王某曾因过失犯罪被处罚有期徒刑 5 年，因此王某没有报考人民警察的资格。
( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
5.人民警察录用考试由录用机关统一组织实施。
( ) （分数：0.50）
A.正确
B.错误 √ 解析：
6.新录用的人民警察必须试用半年。
( ) （分数：0.50）
A.正确
B.错误 √ 解析：
7.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过 10 天的公安人员，应予以辞退。
( ) （分数：0.50）
A.正确
B.错误 √ 解析：
8.患严重疾病正在进行治疗的公安人员，不得辞退。
( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
9.人民警察退休后，其警衔应不予保留。
( ) （分数：0.50）
A.正确
B.错误 √
解析：
10.只有提高人民警察的政治素质，才能正确而充分地发挥公安机关的职能和作用，才能始终保持公安机关的性质，才能保持公安队伍的纯洁性，使公安机关掌握在可靠人员手中。( ) （分数：0.50）
A.正确
B.错误 √ 解析：
11.只有提高人民警察的业务素质，才能正确而充分地运用法律武器，做到有法必依、执法必严、违法必究、执法公正、杜绝以权压法、以权代法、违法违纪行为。
( ) （分数：0.50）
A.正确
B.错误 √ 解析：
12.人民警察必须学会运用马克思主义的立场、观点和方法，把握事物发展的规律性，善于分析事物本质及其联系，因势利导，解决问题。
( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
13.人民警察是国家利益和人民利益的维护者，在人民警察的观念中，国家的利益和人民的利益是高于一切的。
( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
14.人民警察的素质，是指人民警察所具备的政治思想、业务能力、文化水平、心理特征、身体状况等方面条件的总和。
( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
15.遵纪守法是人民警察首要的政治品质。
( ) （分数：0.50）
A.正确
B.错误 √ 解析：
16.业务素质是人民警察依法履行职务，完成各项任务的实际本领，是公安专业知识和专业技能的综合体现。
( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
17.法律素质是人民警察依法履行职责、行使职权所应具备的法律意识、法律知识和执法技能的综合体现。
( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
18.文化素质是指人民警察必须具有相应的文化程度(学历)。
( ) （分数：0.50）
A.正确
B.错误 √ 解析：
19.心理素质是指人民警察在特定职务活动中心理活动的综合体现。
( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
20.人民警察应该牢固树立严格依法办事的法律意识。
( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
21.人民警察的职业道德是指人民警察在依法履行本职工作过程中应遵循的具有警察职业特征的道德准则和道德规范。
( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
22.辞退人民警察是公安机关的法定权力。
( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
23.辞退人民警察必须遵循必要的法定程序，只有符合法定程序的辞退才有法律效力。
( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
24.人民警察连续 3 年考核被确定为不称职的，应当予以辞退。
( ) （分数：0.50）
A.正确
B.错误 √ 解析：
25.张某患严重疾病正在治疗应该子以辞退。
( ) （分数：0.50）
A.正确
B.错误 √ 解析：
26.对被辞退的人员，3 年内不得再录用为人民警察。
( ) （分数：0.50）
A.正确
B.错误 √ 解析：
27.被辞退的人员的人事档案，由任免机关人事部门按规定转至有关机构。
( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
28.实行警衔制度是完善人民警察队伍管理制度的一项重大措施。
( ) （分数：0.50）
A.正确 √
B.错误 解析：
29.警衔的授予标准是警衔制度的核心。
( ) （分数：0.50）
A.正确
B.错误 √ 解析：
30.人民警察受处分期间，还能享受正常的晋升职务、级别。
( ) （分数：0.50）
A.正确
B.错误 √ 解析：
二、{{B}}单项选择题{{/B}}(总题数：20，分数：20.00) 31.行政处分是国家行政机关根据行政法规的有关规定，给予有违纪行为的公安民警的惩罚。行政处分的种类有( )。
（分数：1.00）
A.通报批评、警告、记过、降级、撤职、开除
B.通报批评、警告、记过、降职、撤职、开除
C.警告、记过，记大过、降级、撤职、开除 √
D.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除 解析：
32.人民警察离休、退休的，其警衔( )。
（分数：1.00）
A.不予保留
B.予以保留和佩戴
C.予以保留，但不得佩戴 √
D.视级别而定 解析：
33.( )，就是指运用法律、法规，对公安队伍强化管理，在坚持从严治警的基础上，促使公安队伍向法制化、正规化迈进，实现依法从严治警。
（分数：1.00）
A.依法行政
B.从严要求
C.依法从严治警
D.依法治警 √ 解析：
34.从严治警，就是指对公安民警( )。
（分数：1.00）
A.严格管理、严格训练、严格要求、严格纪律
B.严格教育、严格训练、严格要求、严格纪律
C.严格培训、严格管理、严格纪律、严格要求
D.严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律 √ 解析：
35.《人民警察警衔条例》第 8 条和第 9 条规定，担任中等专业技术职务的人民警察，实行下列职务等级编制警衔( )。
（分数：1.00）
A.一级警督至二级警司 √
B.二级警督至二级警司
C.一级警司至三级警司
D.二级警督至一级警司 解析：
36.人民警察内务建设的原则是( )。
（分数：1.00）
A.精兵简政、加强管理、着眼基层
B.高效务实、加强监督、着眼基层 √
C.高效务实、加强管理、精兵简政
D.精兵简政、加强监督、高效务实 解析：
37.警衔设( )。
（分数：1.00）
A.五等十二级
B.五等十三级 √
C.四等十三级
D.四等十二级 解析：
38.( )是人民警察内务建设的基本方针。
（分数：1.00）
A.依法行政、从严要求
B.从严治警，依法治警 √
C.依法行政，从严治警
D.从严治警，依法行政 解析：
39.《人民警察警衔条例》第八条和第九条规定，处(局)级正职的警衔跨度为( )。
（分数：1.00）
A.二级警监至二级警督
B.三级警监至二级警督 √
C.三级警监至一级警督
D.一级警督至三级警督 解析：
40.奖励，是指公安机关依照有关规定，对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。个人奖励( )、一等功、二等功、三等功、嘉奖。
（分数：1.00）
A.一级英模、二级英模、三级英模
B.英模
C.通报表扬
D.授予荣誉称号 √ 解析：
41.( )是我国人民民主专政的重要工具之一，是武装性质的国家治安行政力量和刑事执法力量。
（分数：1.00）
A.人民军队
B.人民法院
C.人民检察院
D.人民警察 √ 解析：
42.人民警察的义务决定于( )。
（分数：1.00）
A.人民警察的职责
B.人民警察的职权
C.法律的规定
D.国家的任用行为 √ 解析：
43.( )是人民警察必须坚持的党性原则，也是人民警察区别于剥削阶级警察的根本标志。
（分数：1.00）
A.全心全意为人民服务的公仆意识 √
B.严格依法办事的法律意识
C.除恶安民的人民民主专政意识
D.勇于牺牲和无私奉献意识 解析：
44.为了更好地适应新时期公安队伍建设的需要，健全公安队伍的内务制度，公安部根据《人民警察法》的规定，于( )颁布实施《公安机关人民警察内务条令》，为公安队伍的内务建设提供了法律依据和保障。
（分数：1.00）
A.2000 年 5 月 1 日
B.2002 年 5 月 1 日
C.2000 年 6 月 1 日 √
D.2002 年 6 月 1 日 解析：
45.下列哪项是人民警察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反映?( ) （分数：1.00）
A.日常工作
B.警容风纪 √
C.内部关系
D.接待群众 解析：
46.公安机关人民警察( )，即公安机关人民警察的内部事务。具体说就是公安机关人民警察内部工作运转程序和公安民警对外发生联系的活动。
（分数：1.00）
A.内部关系
B.内务 √
C.内勤
D.内部纪律 解析：
47.( )是保证录用人民警察素质的第一道程序。
（分数：1.00）
A.考试
B.考核
C.进行资格审查 √
D.审批 解析：
48.为严明纪律，树立公安队伍良好形象，( )，公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”，对公安机关内部管理提出了更明确的要求。
（分数：1.00）
A.2003 年 1 月 22 日 √
B.2003 年 1 月 2 日
C.2003 年 2 月 11 日
D.2003 年 5 月 1 日 解析：
49.当警衔高的人民警察在职务上隶属于警衔低的人民警察时，( )的为上级。
（分数：1.00）
A.警衔高
B.工作年限长
C.警衔低
D.职务高 √ 解析：
50.公安机关的根本建设是( )。
（分数：1.00）
A.公安队伍建设 √
B.领导班子建设
C.公安科技建设
D.公安文化建设 解析：
三、{{B}}多项选择题{{/B}}(总题数：20，分数：20.00) 51.人民警察集体奖励的等级分为( )。
（分数：1.00）
A.一等功 √
B.二等功 √
C.三等功 √
D.嘉奖 √ 解析：
52.首次授予人民警察警衔，按照下列规定的权限予以批准( )。
（分数：1.00）
A.总警监、副总警监、一级警监，二级警监由国务院总理批准授予 √
B.三级警监、警督由公安部部长批准授予 √
C.警司由省、自治区、直辖市公安厅(局)厅(局)长批准授予 √
D.警员由省、自治区、直辖市公安厅(局)政治部主任批准授予 √ 解析：
53.《人民警察法》第 20 条规定人民警察义务的主要内容是( )。
（分数：1.00）
A.秉公执法，办事公道 √
B.模范遵守社会公德 √
C.礼貌待人，文明执勤 √
D.尊重人民群众的风俗习惯 √ 解析：
54.省级公安机关的奖励的批准权限如下( )。
（分数：1.00）
A.公安部批准权限以外的本地区公安机关集体记二等功和个人记一等功、二等功奖励 √
B.地级公安机关及其正、副局长、政委和纪委书记(督察长)、政治部主任嘉奖、记三等功奖励 √
C.县级公安机关及其局长、政委记三等功奖励 √
D.省级公安机关内设机构及直属单位集体和个人嘉奖、记三等功奖励 √ 解析：
55.《人民警察职业道德规范》中服务人民的要点是( )。
（分数：1.00）
A.热爱人民 √
B.甘当公仆 √
C.爱憎分明 √
D.除害安良 √ 解析：
56.《人民警察职业道德规范》的内容是( )。
（分数：1.00）
A.对党忠诚、服务人民 √
B.秉公执法、清正廉明 √
C.团结协作、勇于献身 √
D.严守纪律、文明执勤 √ 解析：
57.2003 年 1 月 22 日，公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”其内容有( )。
（分数：1.00）
A.严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除 √
B.严禁携带枪支饮酒，违者子以辞退；造成严重后果的，予以开除 √
C.严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除 √
D.严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除 √ 解析：
58.公安机关奖励工作坚持以下原则( )。
（分数：1.00）
A.实事求是，按绩施奖 √
B.发扬民主，贯彻群众路线 √
C.公开、公平、公正 √
D.精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主 √ 解析：
59.关于人民警察辞退制度的说法正确的是( )。
（分数：1.00）
A.辞退公安民警是公安机关的法定权力，只要符合法定条件，即可按照法定程序辞退，无需征得被辞退人员的同意 √
B.辞退公安民警必须有一定的法定事实，无法定事实，公安民警不得被辞退 √
C.辞退公安民警必须遵循必要的法定程序，不符合法定程序的辞退没有法律效力 √
D.被辞退的公安民警享有法定待遇，即可享受待业保险 √ 解析：
60.有下列情形的，不得辞退人民警察( )。
（分数：1.00）
A.因公负伤致残并确认丧失工作能力的 √
B.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的 √
C.在孕期、产期或者哺乳期内的 √
D.年龄较大的 解析：
61.《公安机关人民警察辞退办法》规定，人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退( )。
（分数：1.00）
A.殴打他人或者唆使他人打人的，违法实施处罚的 √
B.违反规定收取费用的 √
C.接受当事人及其代理人请客送礼的，从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的 √
D.给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的 √ 解析：
62.《人民警察法》规定有下列情形之一的，不得担任人民警察( )。
（分数：1.00）
A.曾因犯罪受过刑事处罚的 √
B.曾受到内部纪律处分的
C.曾被开除公职的 √
D.曾辞职 解析：
63.评定授予警衔的人员包括( )。
（分数：1.00）
A.公安机关(含设在铁道、交通、民航、林业、海关部门的公安机构)的人民警察 √
B.国家安全机关和监狱、劳动教养管理机关的人民警察 √
C.人民法院、人民检察院的司法警察 √
D.警察专业技术单位，院校、报社、医院中担任人民警察职务的人员 √ 解析：
64.人民警察的素质，包括( )。
（分数：1.00）
A.政治思想 √
B.业务能力 √
C.文化水平 √
D.心理特征和身体状况等 √ 解析：
65.《人民警察职业道德规范》中对党忠诚的要点是( )。
（分数：1.00）
A.坚定信念 √
B.听党指挥 √
C.维护宪法 √
D.忠于祖国 √ 解析：
66.人民警察的纪律主要包括( )。
（分数：1.00）
A.政治纪律 √
B.组织纪律 √
C.工作纪律 √
D.保密纪律 √ 解析：
67.《公安机关人民警察录用办法》规定不得报考人民警察的情形有( )。
（分数：1.00）
A.受过刑事处罚、劳动教养、少年...
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