枫桥派出所经验到底是什么7篇枫桥派出所经验到底是什么 枫桥经验到底是什么?? 作者：[古蓝丹牡]发表时间：2013-10-1210:04:39 [收藏][发短信][回复][投诉][添加下面是小编为大家整理的枫桥派出所经验到底是什么7篇,供大家参考。
篇一：枫桥派出所经验到底是什么
/p>枫桥经验到底是什么? ?
作者：[古蓝丹牡] 发表时间：2013-10-12 10:04:39
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20 世纪 60 年代初，浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”，为此，1963 年毛泽东同志就曾亲笔批示“要各地仿效，经过试点，推广去做”。“枫桥经验”由此成为全国政法战线一个脍炙人口的典型。之后，“枫桥经验”得到不断发展，形成了具有鲜明时代特色的“党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展”的枫桥新经验，成为新时期专门工作与群众路线相结合的典范。
枫桥经验”之一
平安建设的历史源流:枫桥经验
“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解"。
为此，枫桥在各居委会、村，甚至在一些重点企业都建立了相应的调解组织。近年，枫桥镇共成功调处民间纠纷 1000 多起，调处成功率达 97.2%，其中 80%的纠纷在村一级就得到了解决。
此外，枫桥镇在健全普法工作网络的基础上，每年投入 20 多万元用于法制宣传教育，并对曾经有过违法行为的人员，坚持“不推一把拉一把，不帮一时帮一世”的原则。
“枫桥经验”之二
帮扶刑满释放人员。
五年来，枫桥 200 多名刑满释放人员中，绝大部分人已成为自食其力的劳动者，改好率达 99.15%，有的人成了致富能手，有的人还入了党，当上了村干部。
“枫桥经验”之三
外来务工人员管理新模式。
随着经济发展，枫桥镇还针对外来务工人员推出新的管理模式，统一为外来员工解决住房和子女入学等问题，每年还评比“十佳外来优秀青年”，授予中高级人才以“荣誉镇民”称号。
“枫桥经验”的形成和推广，最初是为了消除阶级斗争扩大化的某些恶果。但在当时的大背景下，其本身所具有的深刻内涵还没有得到充分挖掘。党的十一
届三中全会以后，枫桥在拨乱反正的基础上，继承和发挥发动和依靠群众的优势，着眼于专群结合、群防群治，预防化解矛盾，维护社会治安，成为全国社会治安综合治理的典型。
随着工业化、信息化、城市化、市场化、国际化的迅速推进，社会矛盾错综复杂，社会问题不断凸显，社会管理日趋繁重。面对新形势新任务，2003 年绍兴市委会同省公安厅、诸暨市深入枫桥蹲点调研，又总结出五个推进，五个最大限度的工作经验，即推进经济社会协调发展，最大限度地减少社会矛盾；推进基层民主政治建设，最大限度地畅通社情民意渠道；推进预防化解矛盾工作机制创新，最大限度地把问题解决在就地；推进管理理念转变，最大限度地调动各方面积极因素；推进农村社区建设，最大限度地实现服务阵地前移。从而使新世纪的“枫桥经验”进一步突出了“社会管理重在治本”的战略思想。第二年，“枫桥经验”又融入建设平安浙江的战略布局，为浙江走在建设社会主义和谐社会的前列作出了新贡献。
近年来，浙江又结合建设服务型政府和基本公共服务均等化的新任务，发展出“网格化管理、组团式服务”的寓管理于服务的精细化的新机制。不断研究和解决我国经济社会转型过程中社会管理面临的新情况新问题，使“枫桥经验”始终具有普遍意义。
篇二：枫桥派出所经验到底是什么
枫桥式公安派出所经验做法**高新公安分局**派出所不忘初心，牢记使命，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，全面贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的基层社会治理新样板，在“枫桥式派出所”的道路上阔步前行，着力将**派出所打造成“人民满意的公安派出所”！
自争创“枫桥式公安派出所”以来，**派出所坚持以新时代“枫桥经验”为引领，紧紧围绕省公安厅党委部署，认真落实《****年度创建省级“枫桥式公安派出所”活动实施方案》精神，实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标。扎实开展派出所创建活动，着力打造“枫桥式公安派出所”。
一、以党建统领整体工作，坚持政治建警抓党建，争创“党员先锋岗”，实现“矛盾不上交”，以党建引领促进工作，建设一流铁警队伍。
**派出所党支部坚持以党建为引领，加强忠诚教育，坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。严格落实“三会一课”制度和党建各项活动制度，同时规范加强法律法律法纪教育，努力提升全体党员民警的职业和道德素质，打造一流的铁警队伍。结合争创“党员先锋岗”，实现党旗所指攻坚克难，全心全意为人民服务。
二、**派出所迅速传达会议精神，制定本所创建活动实施方案，成立争创推进领导小组，由所长谢明超总负责，分管社区所领导负责一个中心警务室，对每项工作责任到人，进度到天，按时按量完成所下达的目标任务。
三、深入开展多元调解，创新实施警情分流，切实做到“矛盾不上交”。
**派出所紧密结合辖区具体实际，科学整合多方力量，根据不同矛盾类型，采取不同的调解措施，成立“公调对接”调解中心，深入推进矛盾纠纷化解，切实减轻基层民警办案压力，提高警务工作效能。当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时，民警依照程序，主动将案件移交公调对接室处理，由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解，形成了“群众说事、警官说法、干部联动”的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径，及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早，不断实现了“调节不反弹、信访案件少、矛盾不上交”的新进展。目
前共成功调处各类矛盾纠纷 1108 起，确保了辖区平安稳定。
四、坚持零距离服务群众，做到“服务不缺位”。
新时代枫桥经验的精髓之一就是服务群众，想群众之所想 ，急群众之所急，坚持群众利益无小事。**派出所在创建"枫桥式"公安派出所活动中，想方设法做到零距离服务群众。
1、聚集辖区群众的所思所想、所期所盼，积极探索零距离服务机制，深入推进公安系统“放管服”改革。从户籍到二代身份证的办理等业务，最大限度地简化手续，便民利民，真正做到让信息多跑腿，让群众少跑路，用服务群众赢民意。
2、牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”的工作理念，努力当好群众的“服务员”。社区民警建立警民互动微信群，时常通过微信群与村、社区及企业保持交流互动，为人民群众实时提供多元化警务服务，实时了解掌握群众所思所想，及时为群众“解小忧，排小难，办小事”，让群众感受到警察就在身边，体会到“零距离”服务的社会效果。
3、结合“百万警进千万家”入户走访活动，深入村、社区与群众积极沟通，着力解决居民反映的实际困难和问题，积极向老百姓宣传防火、防盗、防范电信诈骗等安防知识，切实提升群众安全感、满意度。
五、深抓疫情防控不放松，坚守岗位护卫平安。
在疫情发生以来，**镇是**首例发现新型冠状肺炎确诊病例的所在地，随着从武汉回**的刘某被确诊，我所民辅警在接到寻找 17 名于刘某密切接触者的任务后，我所全体民辅警放弃休假，迅速 15 分钟集结完毕，全部到岗到位，最终在所长谢明超的指挥下，民警党员充分发挥模范带头作用，17 名密切接触者均全部找到，并完全顺利的转移到了隔离点。
“警服在身，使命在肩”，疫情期间，党员向前！我所民辅警战斗在防疫抗议第一线，深入长途客运站，对外来车辆和务工返乡人员进行全面的梳理核查。
“疫情就是命令，防控就是责任”，在新型冠状肺炎疫情防控的关键时期，对一切妨碍疫情防控的行为现象，公安机关将坚决予以制止和打击，**派出所成功处置一起涉疫警情，批评教育一人，查处 2 名涉疫违法人员。
防疫工作开展以来，**派出所全体民辅警闻警而动，闻令而行，充分发挥了
党支部战斗堡垒作用，各项业务工作也成效显著，我所被分局表彰为“集体嘉奖”一次！
六、全面深化巡逻防控工作，精准打击保民安。
为确保辖区社会治安秩序稳定，更好的保护好群众财产安全，**派出所针对夏季群众夜生活丰富，酒后寻衅滋事、打架斗殴及盗抢类案件高发的治安特点，坚持在警力十分紧张的情况下，安排民辅警在重点时段、重点路段进行夜间巡逻和清查行动，严厉打击涉黄涉赌和盗抢骗等违法犯罪活动，确保辖区平安稳定。
六、抓服务，为辖区创造宽松的经济发展环境。
积极落实《**市公安机关支持支持服务企业尽快达产满产 17 条措施》，深入企业开展防控指导、政务服务、防范宣传等工作。一是落实“一企一警”，开展防控指导。二是落实“闭环管理”，掌控进出人员。比照社区管理模式，协助专项核查返岗复工人员 3000 余人次，接受企业员工咨询 1000 余人次，发放、张贴宣传资料 5000 余份。三是落实“隐患排查”，确保安全稳定。开展安全生产检查、指导企业 100 余家次。圆满完成对丰谷酒业、太极药业等企业的重要涉疫物资守护。四是落实“巡逻守护”，净化治安环境。复工复产期间，查处多起针对在建工程盗窃案件，果断处置扰乱竹凌星光、宇发丽城项目施工秩序行为，有效保障了建设项目有序推进。
七、深化群防群治完善社会治理体系，强化社会共管共治，切实做到平安不出事。
**派出所立足辖区实际，坚持民意引领，创新新时代群众工作，通过“1+3+N”的群防工作模式，依托“一标三实”基层信息采集工作和“六进六边”的基础防控工作达到管理辖区实有人口、重点人员和有效遏制辖区违法犯罪案件发生的目的，全力推进平安智慧社区建设，全面提升区域联勤联防、共管共治工作质效。
**派出所上下齐心，共同探索，用实际行动真正地实现了警力下沉、警务前置、服务前移，为创建活动营造了良好的舆论氛围，有力推动了**派出所创建“枫桥式公安派出所”的开展，努力当好新时代践行“枫桥经验”的排头兵，为辖区治安维稳工作奠定坚实基础。
从细微处着眼，打造温情“枫桥式公安派出所” --创建枫桥式公安派出所经验做法
近年来，**派出所秉持“以小防大、见微知著”，破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利为基层警务理念，努力打造 “枫桥式公安派出所”。
19位民警与65位辅警共同守护着常住与暂住人口70989人，他们心系百姓，深入一线；他们坚守初心，改革创新；他们精益求精，完善细节。
“我们只有结合实际不断改进，才能把工作做细、做实、做到老百姓的心坎上。”这是所长张春伟经常挂在嘴上的一句话。
近几年，**派出所针对辖区面积大、外来人口多和村民学历高低等特点，因地制宜推出了“三小工作法”、“警小微”等创造性举措，拉进了与百姓的距离，降低了警情。**年开始，该所成立“调解联盟”，“法为基础，以情动人”的调解机制，更具人性化，百姓们纷纷称好。面对“百谷里”小区、南菜场等问题较多街区，派出所采用因地制宜的做法，美化环境的同时推进了文明城镇建设。
以真诚换理解，以细节守民心，**派出所的民警们多年来用力、用心、用情打造了一个充满温情的 “枫桥式公安派出所”，也谱写了一曲警民鱼水的欢歌。
“三小工作法” 解决百姓身边的难题 农村如何贯彻“枫桥经验”中的“服务不缺位”和“依靠群众，就地解决”的精神内涵，真正走到老百姓中间，切实帮老百姓解决身边的难题？**派出所一直在思考和实践着。
**年的时候，**派出所针对农村区位特点，推行“三小工作法”，即小地名、小组长、小事情，简单地说就是要求民警深入第一线，了解、掌握每个村和村民们的情况及动态。充分利用 283 名熟悉情况的小组长，让他们架起民警与村民之间沟通的桥梁，真正做到“依靠群众，就地解决”。
说起“三小工作法”的成绩，莫过于去年 3 月帮助 25 年前被拐的聋哑男孩找到亲人这件事了。
一位被拐 25 年的聋哑男子凭借记忆，大致了解男子父母在嘉兴一带就陷入了僵局。凭仅有的青团子、门前小河、南湖菱角等具有嘉兴特色的线索，根本无法锁定男子的家到底在嘉兴的哪个地方。
就在这时，**派出所把这条寻亲的消息发给了所里每位民警、辅警和小组长，令人惊喜的是，“三小工作法”发挥了它的巨大作用。辅警姜小芹发现，男子记忆中的景物都与**镇杨家浜的特征对得上，问过小组长后经了解他们村在 25 年前确实有过聋哑男孩被拐事件。就这样，在民警的努力下，男子终于找到了失散多年的家人，而**派出所也在一天之内给他开具了临时身份证。
男子与家人在庆幸之余对派出所民警万分感谢，若不是他们对村里的情况了如指掌，他们的寻亲之路会更多波折。对此，全国各地的网友们对**派出所的“三小工作法”也都刮目相看。
民警要熟悉村里的每一处地方，与每一个小组长保持密切联系，不管什么时候，都要竭尽全力解决村民生活中的小事情，这是**派出所赋予“三小工作法”的具体内涵。
小组长是民警们延伸的脚步，他们带着民警的嘱托，深入每家每户，反诈宣传、走访民意……因地制宜的“三小工作法”，全力打造的“警小微”团队，24小时真情在线，真正贯彻了“服务不缺位，服务在身边”的理念，这是村民们安全感和幸福感的来源之一。
以规范促平安 给居民满满幸福感 **镇乌桥村东临平湖市的经济开发区，这个不到 7 平方公里的地方租住着7000 多名外来务工人员。由于外来人口数量庞大、人员流动性大等原因，乌桥村出租房管理一直处于无序状态，租户未登记、出租房设施不合格、电动车乱停放等问题也一度成为民警们的“心头大患”。**年8月，**派出所在乌桥“百谷里”小区试点出租房屋“旅馆式”管理后，巨大的变化已经发生。
如今的“百谷里”小区，过去房屋过道杂物堆积，如今畅通无阻；过去租户普遍在室内私拉电线给电瓶车充电，如今电瓶车单独充电，消防通道畅通无阻；过去房屋封闭式防盗窗无法逃生，如今已改造为开启式防盗窗；过去小区楼下小吃店遍布、噪音严重扰民，如今通过公安、城管、卫生联合执法已全部搬离……昔日令人头疼的诸多问题妥妥的解决了！
租得安心，用得放心，“双赢”的后面是派出所民警所做的大量排摸、督促、检查等工作，但是只要能看到群众满意的笑容，再多的付出也是甘之若饴。
如今，在**南菜场吃夜宵的居民们都知道，这里有个不成文的规矩，一旦过了 11
点半就不能再点酒添菜了。
吃夜宵还有规矩？这件新鲜事，还得从几年前说起。这里曾经是各式各样的美容院，营业至凌晨两三点的夜宵摊，三教九流云集的麻将馆……居民们怨声载道却也只能望街兴叹。
警情居高不下，居民投诉也不少，周围住户总抱怨缺乏安全感。怎样才能让南菜场周边的经营户规范起来，确保平安不出事？ “要规范先立规矩！”经过讨论，派出所确立了“三步走”计划，从民警事先约谈商户，规范经营，到巡逻民警每天不定时进店检查，再到最后限时限量，规定营业时间，这是一个循序渐进的过程。刚开始很多经营户有抵触情绪，但民警们坚持执行新规，如今大家也都接受并遵守着。
如今的南菜场，秩序井然，居民马阿姨深有感触，以前这里不仅脏乱差，打架斗殴事件也屡有发生，现在这些都没了踪影。近几个月南菜场区域涉黄警情实现“零”报警。
构建“调解联盟”“走心”调解打开新局面 一对宿怨已久的兄弟，反目成仇，大有不共戴天之势，而今年初，在**派出所的调解下却相拥而泣。到底是什么样的调解手段如此神奇，真正实践了“矛盾不上交”的“枫桥精神”内涵？ **派出所教导员徐建兴说：“利用调解联盟走‘走心’线路是关键。”该所**年起引入多方社会力量参与调解，以“老刘工作室”为抓手，联合小新说事、镇司法所、公益律师、村老娘舅共同构建“调解联盟”，从“重法理”到“讲感情”，解决了许多棘手的矛盾纠纷。
那一对兄弟吵架的源头是老父亲的赡养问题，兄弟二人互相埋怨，大打出手。“调解联盟”抓住兄弟双方对父亲的愧疚与手足情深，了解了兄弟二人的过往信息。在调解时，打出亲情牌，回忆父亲与他们的往事，兄弟二人亲密无间的过去……这些回忆让他们重温了亲情的可贵，当场就痛哭流涕和解了。
采用这样的方式，前期民警与其他工作人员要做大量的调查、铺垫工作，工作量很大，但是回报也很喜人，三年内，辖区未发生过一起因矛盾纠纷调解不到位而引发的“民转刑”案件。
打造暖心警营
把关爱融进小细节
小桥流水，鱼翔浅底，茶香诱人，墨香四溢……走进**派出所的“警营茶室”——清风阁一股家的温馨扑面而来，让人倍感亲切与放松。“文化长廊”里蕴含着所里的“家风、家训”，每一位民警铭记在心。
媲美宾馆标准间的民警宿舍、整洁洗衣房、自助洗车区，休闲娱乐室新装的影音设备，每月组织集体生日……目之所及，惠警爱警的措施流淌在每一个细节里。正是因为这些小小的细节，不断温暖着民警、辅警的心，让他们能全身心投入公安工作中。
小事着眼，主动有为，**派出所以“枫桥式公安派出所”创建为契机，以无悔的青春和热血，打造一个充满温情的派出所，守护一方百姓的平安与幸福。
创建枫桥式公安派出所经验做法
**市公安局**区分局**派出所于**年 7 月成立，**年 9 月被公安部命名为一级派出所。辖区地...
篇三：枫桥派出所经验到底是什么
枫桥式公安派出所 经验总结**派出所位于滨海新区核心区，面积 5.22 平方公里，人口 10.14万，辖区内流动人口多、商业企业多。界内有政府、部队单位，有步行街等地标商圈，有医院、火车站、基督教堂等反恐目标，以及 21家中小学幼儿园，是滨海新区核心区中的核心。辖区治安情况复杂，全所日均接警量 70 余起，是新区公安局接警数最多的派出所之一。
多年来，**派出所始终坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨，大力推动“枫桥经验”本土化创新实践，以“党建促队建、平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位”为工作标准，遵循民意导向、实施主动警务，深入开展矛盾纠纷排查化解、严厉打击各类违法犯罪活动，不断强化为民服务宗旨意识，全力创建“枫桥式公安派出所”，传承新时代枫桥经验。
坚持党建统领 从严治警不放松 **派出所始终坚持“党建引领一切”的工作原则，注重加强政治教育、忠诚教育，充分发挥党组织红色战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。**年以来，先后荣立集体二等功 1 次、集体三等功 1 次，连续三年被评为滨海新区公安局党建工作示范点。**年，被天津市委评为先进基层党组织。涌现出“全国公安二级英雄模范”杨光、“全国优秀人民警察”吕军、“天津市人民满意政法干警”牟拥臣等一批先进代表。三年来先后有 12 名同志荣立个人三等功、5 名同志被评为优秀共产党员、3 名同志被评为先进党务工作者。
高标准抓好理论学习 全所创新“理论必学、笔记必评、每天必悟”的三必学习法，保证每日“两刻钟、一课时”学习时间。成立青年党员学习小组，以党建活动室为载体，学习党的历史、组织谈心交流、畅言从警感受，精心上好从警、入党“第一课”。
高水平打造红色警营 形式多样的开展理想信念教育，分批分期组织民警参观红色基地、
观看红色电影、讲述红色故事，加深民警红色基因。精心设计文化墙、荣誉角、党建书柜，大力营造浓厚的红色警营氛围。
高强度落实从严治警 建立警示教育室，充分利用监督执纪第一种形态，实行周自省、月互评。在党建工作室的“红屋”中开展学习、在警示教育室的“黑屋”查找不足。通过相邻红、黑两屋的鲜明对比，使民警警钟长鸣，牢牢守住纪律底线。两年来，未发生一次针对民警的有责投诉。
高规格打造暖心警营 建设民警活动室，增加跑步机、杠铃、哑铃等健身器械，设置台球桌、围棋、象棋的文体工具。所内民警配置一人一床，每层至少一间淋浴房。实行“两保障、一通道”制度。保障熬夜隔天强制休息，保障年假未请强制休假。与辖区医院达成合作协议，民警就医一律启动绿色通道。多措并举，不断增强民警的归属感、荣誉感、使命感。
坚持创新治理 确保平安不出事 **派出所辖区外来人口多、流动人员密集，居民小区大部分为老旧住宅，治安隐患多、治理难度大。所领导班子充分发挥主观能动性，加强与政府街道、企事业部门的沟通协调，以“创建文明城区”、“扫黑除恶”等专项行动为契机，积极参与老旧小区综合治理，创新治理机制，制定了“依靠群众、服务群众”的工作思路。
抓实三支队伍，夯实稳定基础 抓实民警队伍，坚持一周一社区的集中清查机制，周期性的对辖区门脸店铺、沿街商户开展集中清查行动。抓实辅警队伍，实行弹性工作制，开展闲时入户核查，确保数据的有效性、准确性。抓实信息员队伍，对辖区的不放心人、不放心事实时关注、随时上报。建立工作台账，制定回访机制，确保整改到位。
发挥群众群治 引导无限民力 在 13 个社区建立起 33 支“**警友”巡逻队，由居委会组织、派出所管理，规范化、制度化、常态化的在各自小区开展巡逻巡查工作。召开**辖区企事业单位内部保卫工作会，统一思想、明确分工、建立
机制。与 39 家企业签订联防责任书，划分巡查区域，定岗、定责、定人，将企业内部“小安保”融入社会防控“大网格”，实现一警带一队、一队看一片，确保区域全覆盖无死角。
建立分级制度 提升管控效率 聚焦风险防控，对不稳定因素零容忍，做到有苗头扼杀、有问题化解、难化解稳控，切实把社会面风险隐患降至最低最小。开展“关心”行动，对刑满释放人员跟进帮扶，对吸毒前科人员每月见面敲打。制定“精神病人管控分级”、“涉访维稳对象分级”、“伤害未结案件分级”的三分级制度，达到“背景成因摸清、利益诉求摸清、社会关系摸清、活动规律摸清”四摸清标准。**年以来，**派出所未发生一次精神病人肇事肇祸，未发生一起重点人非访事件，受理的寻衅滋事、殴打他人等伤害类案件 890 起均在 3 个月内 100%告破。
一室引领三队 发挥改革优势 针对辖区治安环境复杂的实际情况，借力新区公安改革成功实施，**派出所不断在一室引领三队警务运转上下功夫。全所采取“小头脑、大手脚”的警力配比模式，明确岗位职责，做精指挥、做大警种，把更多警力派到街面、派入社区，提高辖区见警率。确保至少两成警力在街面，确保至少五成警力在所外。建立每日警情研判机制，通过总结分析，拟推次日治安乱点重点，动态调整勤务部署，实现警力精准投放。建立所内执法监督周会机制，总结通报案件侦查办理、接警处警情况、各项规定执行等方面存在的问题隐患。加强业务培训，以类案做教案，强化视频应用平台、电信诈骗平台、网络轨迹追踪等新技术应用水平，不断提升全所打处水平。**年以来，辖区发案下降、破案上升，其中电信诈骗类案件发案数下降达 34%，先后破获陈某涉嫌诈骗案，蔡某涉嫌网络犯罪活动案等各类网络犯罪案件 17 起，累计破获各类刑事案件 232 起，年终绩效考核总成绩和各专项任务成绩，始终位于市公安局前列、高居新区公安局前两名。
坚持多元化解 实现矛盾不上交 **派出所本着“查在平时、管在初时、化在及时”的工作原则，
不断加强对矛盾纠纷的工作力度，按照“三个全到位”的工作标准，深入开展排查化解。
多方面联动 做到矛盾排查全到位 深入开展见面行动、敲门行动，提升入户排查率。采用“相约警务室”、“警民夜话”、“我对公安说”等灵活的社区警务活动形式，加大矛盾纠纷排查力度。联同社区居委会、志愿者，多方共举，每半年对辖区企业、门脸商户开展一次集中调查。
多渠道汇总 做到矛盾掌握全到位 建立矛盾纠纷工作台账，以范围全覆盖、底数全兜清、纠纷全采录为标准，形成多渠道汇总机制。通过 110 警情，深入排查研判辖区不放心人、不放心事。依托“津门平安力量”和实名盾注册用户等群防群治力量，全面收集矛盾纠纷线索。以社区为单位，每周召开治安联席会，充分发挥楼门栋长治安眼线作用。与辖区寄递企业、外卖公司签署合作协议，建立联系机制，利走街串巷工作性质，广泛收集来自街面的各类突发冲突矛盾。
多机制并举 实现矛盾纠纷化解全到位 成立“**调解中心”，选派经验丰富的老民警进行公安调解。不断加强与街道司法所、法律援助中心的沟通配合，引入民间律师资源，建立调解员名册。针对不同种类矛盾纠纷定类定级，结合实际情况，采取单独调、联席调、当面调、网上调等多种形式，全方位提升矛盾纠纷化解能力，做到矛盾不出区、困难不上交。仅**上半年，累计进行调解 836 次，化解矛盾纠纷 810 起，调解成功率 96.8%，未发生一起民转刑案件，未发生一起非访事件。
坚持人民至上 做到服务不缺位 **派出所注重强化宗旨意识，紧盯民意民需，持续在优化完善便民措施上出举措，以“拓展渠道、前移岗位、整合资源”三种机制为抓手，切实做到群众服务不缺位。
拓展服务渠道 采取差异化为民服务举措 不同群体有不同特点，不同对象有不同需求。**派出所注重提供
差异化服务，不以“一招鲜”方法处置所有群众需要。针对年老体弱、行动不便社区居民，提供电话解答和上门服务。面对中青年群体，工作忙、时间少的实际困难，本着网下事情、网上办，进一步延长服务时间、延伸服务范围。**年以来，为辖区居民送证上门 85 次，接受电话和网上咨询 1.6 万余次，网上接收证明材料 1570 余份，通过网上预约进行户籍变更办理的居民超过 60%。走进企业为辖区大型用工单位提供上门政审，走入校园为辖区中小学生考学提供背景审核。**年，为不影响企业营运，利用晨间时段，为辖区“美团”、“饿了吗”等外卖企业上门集中办理电动车上牌 1300 余辆。
前移服务岗位 打通民生警务最后 100 米 大力推进社区民警专职化，明确除值班外，社区民警每日到社区开展工作常驻警务室的勤务机制。转换状态，将民警“下社区”变为民警“在社区”，实现“民警在身边，安全就在身边、服务就在身边、满意就在身边”，不断提升群众的幸福感、安全感。持续加大微信微博的“双微”服务平台建设，推行警务微信入户机制，把**派出所官方微博、微信打造为零距离服务居民的网上阵地和宣传平台。按照“有意见随时提、有需要随时找、有困难随时帮” 的三随时标准，全力提升为民服务水平。截止目前，辖区已有超过 35%的居民添加了民警个人的警务微信。全所利用网络平台，解决实际问题 12 件，开展反电诈和扫黑除恶宣传 180 余次，有效阻止电信诈骗 2 起，挽回群众经济损失 100 余万元。
整合服务资源 打造警企综合民生平台 面对接警中报警人经常出现“不知该找谁”、“不知怎么办”的情况，**派出所以群众需求为导向，工作中注重将枫桥经验和漳州110 精神相结合，通过入户走访网上征集的方式，收集整理辖区居民生活中通性共性的问题和困难，总结出 15 条非公安业务意见建议。结合辖区实际，整合协调各方资源，打破行业壁垒，深入分析研究，以一站式解决群众困难为原则，以打造警企综合民生微平台为目标，制定警企直通车工作方案，实现生活困难快速处理，避免出现群众多
次找、到处跑的情况。以派出所为主体，与辖区 10 家“水、电、气”等民生企业部门签订服务承诺书。汇总相关企业部门岗位职能和业务范围，掌握各单位值班备勤情况。发挥派出所 24 小时勤务优势，群众遇到困难时，民警作为联系人及时与企业值班员进行沟通，以促使群众问题得到及时有效解决。通过警企直通车的构建，已累计帮助群众解决“煤、水、电、气”等各类困难 36 件。
新时代呼唤新作为，新作为汇聚新力量。**派出所将继续弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干，以“功成不必在我”的信念、以“成功必定有我”的担当，持续发力、久久为功。将全所打造成组织放心、领导认可、群众满意、素质过硬的窗口单位，全力创建具有新区特点、**特色的“枫桥式公安派出所”，以优异成绩为新中国成立 70 周年**增光添彩！
践行枫桥经验
厚植平安根基 -- 创建“枫桥式公安派出所”经验总结
**县辖六镇四乡共十个乡镇，常住人口 307000 余人，流动人口1100 余人。**县公安局共有 12 个户籍派出所，正式民警 101 人，其中一级派出所 4 个，其余均为二级派出所。**县公安局党委坚决贯彻落实新时代“枫桥经验”，各派出所充分发挥公安机关职能作用，树立了基层民警的良好形象，结合“三零”单位创建活动，有力地维护了公共安全和社会稳定，全面提高了人民群众安全感和满意度 一、坚持党建统领，打造服务型基层党组织。
强化基层所队党组织建设是创建“枫桥式派出所”的核心内容，加强基层组织自身建设是强化党支部政治功能的内在要求。我局坚持全面提升党建引领的能力和水平，坚持发展新时代“枫桥经验”的总体要求，打造服务型基层党组织。
一是坚持做好基层党组织建设，坚持人民主体地位，贯彻以人民为中心的发展思想，创造性地贯彻落实好党的群众路线，不断顺应人
民群众新期待，全力提升人民群众安全感和满意度。
二是强化基层组织能力建设，建立基层组织学习研讨制度，注重与推动实际工作紧密结合，提高贯彻执行能力，切实把“服务与化解”转化为解决实际问题的工作思路和具体措施。
三是注重基层组织作风建设，坚持把“严细实”作为服务群众工作的行为准则，从严抓管理、带队伍，要求民警深入农村、深入社区、深入企业，切实把各项工作做细做实。
二、依托社区警务，构建矛盾纠纷多元化解机制，推动纠纷源头治理。
一是强化信息搜集，由被动化解向主动化解延伸。充分发挥社区民警、治保会等队伍优势，坚持日常走访排查，广泛听取群众心声，努力获取各类涉稳信息、不良苗头，做到提前预警、超前决策，早发现、早化解。
二是学习落实“枫桥经验”,创新调解模式。充分发挥调解在维护基层社会稳定“第一道防线”的作用，在社区、村委会成立调解委员会，积极联系乡镇司法所，吸纳律师、法律工作者参与，建全村委会、社区、居民小区调解组织。充分发挥基层组织调解作用，构建大调解格局，切实把矛盾化解到基层，解决在萌芽，力争做到小事不出村、大事不出镇。要把矛盾排查作为调解委员会的一项重要工作，做到先发现、先介入、先化解，绝不形成一起“民转刑”案件，发动和依靠群众，关心和帮助群众，把矛盾化解在萌芽状态，实现邻里和睦相处，治安良好，群众安全感和满意度不断提升。2020 年 5 月 17 日，副县长、公安局党委书记、局长杨勇利用周日休息期间，在我局信访接待室接待信访人邓某某，妥善化解一起赴省信访事件。
三是强化提前介入，由事后化解向事前化解延伸。坚持源头治理，切实做到“矛盾不上交”。从源头上化解矛盾风险是新时代“枫桥经验”的重要内涵。要从建立健全长效机制着手，推动预防化解矛盾、维护社会稳定工作规范化、制度化、法治化建设，切实把各类矛盾风险解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态和初始阶段。全面开展
矛盾纠纷大排查工作，并围绕群众来信来访案事件，落实开门接访、主动约访、带案下访、上门回访等长效机制，切...
篇四：枫桥派出所经验到底是什么
“枫桥式公安派出所”经验共 3 篇 （篇一）今年以来，**公安分局**派出所以创建枫桥式公安派出所为目标，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为派出所工作的出发点和落脚点，按照“因地制宜、创新发展、全面提升”的工作思路，全面创新农村社会治安防控体系，坚持打防并举、服务群众，使各类违法行为得到有效遏制，社会面治安形势明显好转。
基础信息采集准 自去年“一标三实”工作开展以来，**派出所始终把基础采集放在重中之重的位置来抓，全面采集辖区房屋、人口等基础信息。截止目前，共采集标准地址 7053 个，实有房屋 7053 家，实有人口 20597 人，实有单位 314 家。特别是今年“一标三实”工作进入常态维护后，**派出所加强治安户长队伍建设，聘请治安中心户长 18 名，及时收集掌握实有人口、实有单位等动态变化情况，及时更新维护。
矛盾纠纷化解快 今年以来，**派出所紧盯邻里纠纷、家庭矛盾、情感危机等易引发“民转刑、刑转命”的矛盾纠纷，以“化解矛盾，解决纠纷，维护稳定，促进和谐”为目标，创新工作模式，将被动报警变为主动下访，统筹镇综治、司法、治安户长、村社干部建立了矛盾纠纷排查化解新机制，组建了“矛盾纠纷排查”微信工作群，
由村干部、治安户长以村、社为单位每天反馈矛盾纠纷摸排情况。根据反馈情况，将矛盾纠纷分为易处理和难调解两类，对于容易处理的矛盾纠纷，由村党支部书记牵头、治安户长配合开展调解工作；对于难调解的矛盾纠纷，则由镇综治办牵头，派出所、司法所配合共同协调处理。截止目前，**派出所成功调解婚姻纠纷2 起，家庭纠纷 3 起，邻里纠纷 2 起，有力地促进了辖区和谐发展。
社会治安清查勤 年初，**派出所结合辖区治安形势，制定全年社会治安清查工作方案，对辖区出租房屋、流动人口开展定期、不定期全面清查，核实人员身份信息、携带物品，做到行知轨迹、动知去向，并在“一标三实”平台为外来人员建立临时标准地址，明确了居住地址、人员和社会关系。同时，对街面五金器材店、小商品店、烟花爆竹销售点开展定期、不定期清查整治，对发现违规物品及时予以收缴；对发现的不符合消防规定、存在安全隐患的及时下发整改通知书，要求限时整改。年内共开展治安清查 21 次，下发整改通知书 8 份，当场处罚违法行为人 15 人，查处涉赌案件6 起，办理行政案件 52 起，行政拘留 6 人，有力地消除了辖区治安隐患。
治安巡防力量强 按照“全面覆盖不留死角”的工作要求，**派出所克服人少事多的现实困难，大力倡导警力有限、民力无限的工作思路，统
筹社会各界力量，依托新建立的打虎、高沟警务室，建立了社区民警守点巡线、治安户长入户巡村的巡防模式。社区民警除在警务室接受群众咨询求助、开具相关证明、实时维护“一标三实”信息等日常工作的同时，利用处警、下村等时间节点，在辖区312 附线、北大路、崇白路、潘杏路开展治安巡防，整治交通违法；治安户长进村入户实时了解掌握社情民意、矛盾纠纷，对进村的陌生人员及时上报信息。今年以来，**派出所接治安户长线索 20 余条，查破盗窃案件 3 起，行政处罚 6 人，社会面发案率明显下降。
侵财小案侦破快 “群众看公安，关键看破案”。**派出所坚持从辖区群众最关心的侵财类小案入手，主动顺应人民群众对社会平安的新期待，对涉嫌盗窃、诈骗等侵财类案件第一时间受理、第一时间侦办。截止目前，**派出所共破获治安盗窃案件 5 起，追回被盗车辆 3辆；查破治安诈骗案件 1 起，追回受害人损失 1600 元，有力的维护了人民群众的财产安全。
民生警务反响高 践行枫桥经验，深化新形势下的民生警务，是回应人民群众新期待和新要求有效途径。**派出所从维护群众合法权益出发，时刻把人民利益放在首位，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，设身处地站在群众的立场上想
问题、办事情。长期以来，**派出所按照“群众出题、公安答题、民意批题”的工作要求，不断强化民生警务，年内开展反电诈宣传 8 场，禁毒宣传 6 场，救助流浪人员 2 人，救助受困车辆 4 辆，救助家庭火灾事故 2 次，做到了群众的事“事事有着落、件件有回音”，在辖区群众中反响强烈，广受赞誉。在此基础上，**派出所还组建“和谐**”微信群，广泛收集社情民意、群众诉求，提升服务民生能力、树立公安队伍良好形象。
（篇二）
立足本职岗位 掀起“枫桥式公安派出所 全面开展创建“枫桥式公安派出所”，是公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的重要载体，是贯彻落实党的群众路线的重要举措。自**县公安局全面开展争创“枫桥式公安派出所”活动以来，各派出所立足本职岗位做实基础工作，努力激发派出所活力、提升派出所战斗力，广大派出所民警积极强素质、提能力、树形象，为推进平安**建设做出了应有贡献。
畅通社会协作 及时救助群众 7 月 10 日，正在值班的**派出所民警接到群众报警，在**村的田地里躺着一个昏迷不醒的老人。民警到达现场发现，一个年约七旬的老太太躺在地上，现场有浓烈的农药味，该老太已失去意识。因事发地点远离马路，民警一边联系急救车辆，一边同热心群众一道将老太抬上警车，火速赶往高速路口，与赶来的急救车辆进行对接。由于抢救及时，该老太已脱离生命危险，现仍
在重症监护室治疗中。
盯“小案”保民生 挽回群众损失 小案件连接大民生，抓“大”不放“小”。办好小案件，尤其是数额不大的侵财类案件，对于确保辖区长久和谐具有重要意义。近日，官塘派出所连续接到两起关于电动自行车被盗的报警。官塘派出所立即行动连夜开展工作，通过视频巡查、社区走访快速锁定盗窃嫌疑人，并将两辆被盗窃的电瓶车成功追回返还给失主。
学典型争先进 讲好身边故事 **是**县公安局板桥派出所的一名民警，还有几个月，从警37 年的老袁就要从热爱的公安岗位上退休了。**年 1 月，老袁被查出身患直肠癌中晚期。**年 11 月，在经历了第 8 次化疗后，他回到了每日心系的工作岗位，**和其他小伙子一样值班备勤、调解纠纷、送证上门、禁毒宣传等等，甚至连协助送严重精神障碍患者入院就医都自己去。同志们都劝他：
“你马上就要退休了，就不要这么忙了”，老袁却道：“我是中共党员，也是一名警察，不到退休那天，我都要站好自己的岗！”。在抗击新冠肺炎疫情最吃劲的时候，**坚守在南岗(三乡镇交汇处)防疫卡点和凤仪隔离点，他顶风雪、冒严寒，认真履职履责，从没有因为自己是身患癌症的老同志而请过一天假。**年，**再次被评为“优秀共产党员”。板桥派出所全体民警辅警以老袁的事迹作为学习的榜样，用身边的故事激励鼓舞自己，努力向标杆靠齐，不忘入警初心，
践行服务为民理念，打击违法犯罪，守护一方平安。
强化协同治理 打造平安村居社区 7 月 11 日，在中考即将到来前，**派出所联合**义警、志愿者来到**中学，给即将中考的孩子们上了一堂别开生面的法治教育及防溺水宣传课。**镇交通便利、水资源也较为丰富，**派出所有的放矢，针对常见交通陋习、恶劣天气下参与交通方式、野泳危险性及突发事件下常用自救手段，用看图片、说故事、讲道理的方式来普及法律知识，提升孩子们的应急应变能力。通过强化与学校等重点单位对接，密切与城市管理等各职能部门沟通协作，指导好加油站、宾馆、汽车站落实人防技防措施，**派出所在“平安不出事”上做了大量卓有成效的工作。
守正笃实，久久为功。下一步，**县公安局将围绕新时代“枫桥经验”要求，立足本职工作，努力在社会防控体系建设、矛盾纠纷化解、提升群众安全感满意度、保障经济社会发展等方面继续积极探索，争取多做贡献。
（篇三）
**市公安局**派出所位于**市**区老城区，辖区主要分为两大部分，分别是老城区片（在整个环城路内）及西荣片。**年 5月由原***等 5 个派出所合并而成，辖区有**、西湖、金山、太平等四个街道办事处，总共 19 个居民社区，面积 2.96 平方公里，常住居民 8.7 万人，人户分离人口约 1.2 万人，流动人口约 205人。
自今年 4 月开展践行新时代“枫桥经验”以来，**派出所以创建“枫桥式公安派出所”为契机，集智施策，主动作为，秉承“在继承中创新、在积累中深化”的原则，深入践行新时代“枫桥经验”，使辖区群众的获得感、幸福感、安全感得到了大幅度的提升。
以党风政风促社风民风建设 一方面，**派出所坚持以“党建促队建、以队建促业务”的方针，带领全体党员民警以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，强基固本，服务人民，充分发挥党员模范带头作用，建立“党员先锋岗”，激励党员民警立足本职，比学赶超，创先争优。
另一方面，**派出所党支部充分创新党建工作方式，与辖区内开元社区党支部开展“党建工作结对共建”活动，借助景观、标牌、展板等载体，把“枫桥经验”融入社区“同安”巷道的文化建设中，打造开元社区“枫桥经验主题街巷”；助力开元社区党建红色影吧和党建书吧，打造党建文化学习阵地，以党风政风促社风民风建设，创建崇廉尚洁、邻里守望、和谐共处的社区文化氛围。
5 月 28 日，**派出所党支部和开元社区党支部举行党建共建签订仪式。这是**派出所践行“枫桥经验”，探索以开元社区警务室为阵地，整合开元社区党建合力，形成共建共治共享的社会治理格局的新举措。
拓展警务模式 深化各项服务 为全力提炼枫桥经验，探索形成**式“枫桥经验”，**派出所立足辖区实际，根据**辖区老旧小区多、商业综合体密集，矛盾纠纷易发等特点，在**街道党工委的大力支持下，经深入调查，决定以原社区警务室为针地，以义安居委和开元居委为试点，积极拓展警务新模式，从“办小事、破小案、解小愁、除小患、惠小康”入手，深化扩展各项服务，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，致力构建共建共治共享的社会治理格局。
从实从细化纠纷解民忧 建机制 解矛盾 **派出所以党建为引领，以发展促和谐，坚持“矛盾不上交，矛盾在基层化解”的新时代“枫桥经验”工作理念，从源头上预防化解了矛盾纠纷，促进了社区融合，实现了社区发展。同时，积极探索多元化矛盾纠纷化解新模式，设立社区调解室，组建以派出所民警、社区干部和驻委律师为主的多元化调解模式，及时掌握矛盾纠纷，多级联动，前置干预，努力做到防范在先、发现在早、处置在小，努力将矛盾纠纷化解在基层。“枫桥经验”在**辖区推行至今，各社区调解室共调解纠纷 30 宗。
自今年 3 月份开展**路立面改造工程以来，**路的住户多次发生纠纷，要么不支持立面改造工程，要么因阳台中间隔板问题发生纠纷，社区民警了解到这个情况后，多次组织开元社区干部上门进行调解，问题终于得到圆满的解决，真正的做到“矛盾不
上交、平安不出事、服务不缺位”。
勤防范 保平安 在警力紧张的情况下，**派出所广泛发动民力，坚持“政府领导、公安牵头、部门协作、公众参与、自愿无偿、服务公益”的思路，在区委区政府有关部门和街道、居委等的大力支持下，至今已组建了 2 支**义警服务队，共有队员 71 名（另外新增在建的 12 支义警志愿服务队即将启用），协助公安机关开展防范宣传、治安巡逻、简易矛盾纠纷调解、节日安保、维持交通秩序等工作，积极动员社会各界力量参与平安建设，共建和谐平安社区。
据统计，这些义警服务队自成立上岗以来，协助抓获违法嫌疑人员 5 名，寻回走失儿童 38 人次，救助群众 50 人次，调解简易纠纷 35 宗，协助组织禁毒及扫黑除恶宣传 16 场次。
5 月 10 日 20 时许，事主林某锋到牌坊街游玩时被人偷走钱包，正在广济门协助维持秩序的义警余建泉、陈明浩等人听到抓贼声后立即一路穷追不舍，在防汛通道内将嫌疑人魏某生（男，53 岁，**市区人）抓获，协助民警将其带回派出所审查，魏某生交代扒窃林某锋 2000 多元的犯罪事实。
真服务 解民忧 **派出所在“枫桥式公安派出所“创建活动中，始终做到服务不缺位，急群众之所急，想群众之所想，一切工作为了群众满意，时刻秉承着“为人民服务”的宗旨，用实际行动诠释“人民公安为人民”的涵义，赢得了群众的好评。
6 月 2 日，牌坊街有一老妇人坐在门口不停嚎叫，惊扰路人。社区民警迅速赶到现场，经了解，老人叫杜艳艳，今年 86 岁，是太平街道南门居委的一位“五保户”，因为不习惯福利院的生活，从福利院逃回郑厝巷旧居，导致三餐不济，所以在郑厝巷口流荡。民警马上向领导汇报，经过协调，由太平街道南门居委会干部帮助解决老人三餐，让老人回到自己的家里不再惊扰周遭。
齐聚力 入民心 **派出所联合各社区扎实开展丰富多彩的“枫桥经验”宣传活动，充分活跃社区气氛，调动全体党员和居民群众的工作学习积极性，形成全民参与积极向善向上、奉献友爱的浓厚氛围，实现共建共治共享新局面。
**派出邀请社区韩师退休老教授、市最美家庭代表谢德树老师开展学习“枫桥经验”宣讲活动。认真踏实地践行共产党人的初心和使命，以人民为心，牢记为人民服务的宗旨。
积极与群众开展广泛的交流互动，通过登门走访、开展活动等方式，加强与群众面对面的沟通，使“枫桥经验”深入人心。
六一前夕，**派出所联合**街道综治办、开元社区走进童星幼儿园开展禁毒宣传教育活动。
7 月 15 日，**公安分局局长苏爱群在深入开元社区调研“枫桥经验”示范点创建工作时对进一步开展“枫桥经验”创建工作作出指示，要求**派出所继续强化党建引领，组织群众力量，充分发挥“以点带面”的示范效应，在辖区内全面推行“枫桥经验”
创建工作，进一步挖掘释放“枫桥经验”的丰富活力，努力践行好新时代“枫桥经验”。
接下来，**派出所将继续坚持党建引领，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建工作，探索形成更加符合辖区实际的社区警务新模式，促进“枫桥经验”在**辖区内全面推行，开花结果。
篇五：枫桥派出所经验到底是什么
式公安派出所 把“枫桥绊验”坚持好、发展好，把党癿群众路线坚持好、贯彻好 在这里输入您癿单位名称时间向人民报告、请人民检阅！
11月28日晚，公安部报告厅，一次精神呾灵魂癿洗礼、一台艺术呾规觉癿盛宴，征服了现场所有癿观众——以“向亰民报告”为主题癿首批“枫桥式公安派出所”命名揭晓仪式隆重丼行。
前言
前 言 为深入学习贯彻兲于坚持呾发展“枫桥绊验”癿重要指示精神，绊中夬批准，公安部于今年年初部署全国公安机兲开展创建“枫桥式公安派出所”活动。
活动开展期间 全国广大公安派出所始终坚持党癿领导、坚守亰民至上，扎根基层、耕耘基础，顽强拼搏、默默奉献 在一起起矛盾主劢排查、一处处风险源头化解中做到了防范在先、处置在早 1 在一个个街角巷尾严密守护、一起起案件公正办理中维护了一方稳定、守护了一方平安 2 在一项项服务管理措施改革创新中让老百姓办事少跑腿、更便捷，有力增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。
3 首批命名癿100个“枫桥式公安派出所”就是兵中癿杰出代表。
目
录 C O N T E N T 1 枫桥经验和枫桥式公安派出所 2 公安部命名首批100个“枫桥式公安派出所” 3 首批“枫桥式公安派出所”命名揭晓仪式 4 关亍坚持发展新时代“枫桥经验”的意见 5 全国首批100个“枫桥式公安派出所”名单
枫桥经验和枫桥式 公安派出所 第一部分
枫桥经验和枫桥式公安派出所 什么是“枫桥绊验” 20世纪60年代初，浙江省绉关市诸暨县枫桥镇干部群众创造了“发劢呾依靠群众，坚持矛盾丌上交，就地解决，实现捕亰少，治安好”癿“枫桥绊验”，为此，1963年毛就曾亯笔批示“要各地仿敁，绊过试点，推广去做”。“枫桥绊验”由此成为全国政法战线一个脍炙亰口癿具型。
枫桥新经验 乊后，“枫桥绊验”得到丌断发展，形成了其有鲜明时代特色癿“ 党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展 ”癿枫桥新绊验，成为新时期把党癿群众路线坚持好，贯彻好癿具范。
枫桥经验和枫桥式公安派出所 小事丌出村，大事丌出镇，矛盾丌上交，就地化解 为此，枫桥在各居委会、村，甚至在一些重点企业都建立了相应癿调解组织。
近年，枫桥镇共成功调处民间纠纷1000多起，调处成功率达97.2%，兵中80%癿纠纷在村一级就得到了解决。
此外，枫桥镇在健全普法巟作网络癿基础上，每年投入20多万元用于法制宣传教育，幵对曾绊有过违法行为癿亰员，坚持“丌推一把拉一把，丌帮一时帮一世”癿原则。
枫桥经验和枫桥式公安派出所 帮扶刈满释放亰员 亓年来，枫桥200多名刈满释放亰员中，绝大部分亰已成为自食兵力癿劳劢者，改好率达99.15%，有癿亰成了致富能手，有癿亰还入了党，当上了村干部。
外来务巟亰员管理新模式 随着绊济发展，枫桥镇还针对外来务巟亰员推出新癿管理模式，统一为外来员巟解决住房呾子女入学等问题，每年还评比“十佳外来优秀青年”，授予中高级亰才以“荣誉镇民”称号。
枫桥经验和枫桥式公安派出所 什么是“枫桥式公安派出所” 就是坚持发展“枫桥绊验”好、坚持贯彻党癿群众路线好癿派出所。
枫桥派出所建立于1950年7月，现有民警27名，协辅警70亰。建所以来，枫桥派出所一代又一代民警，始终自觉践行党癿群众路线，大力弘扬“枫桥绊验”，先后涌现出7名“全国优秀亰民警察”呾1名“中国优秀青年卫士”，2名“省级劳劢模范”，7名“省优秀亰民警察”，民警立功28亰次以上。1998年呾1999年，枫桥派出所先后被国务院呾公安部评为“亰民满意癿派出所”。
今年3月，公安部印发《兲于全国公安机兲坚持发展新时代“枫桥绊验”癿意见》，聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”呾“党政认可、群众满意、民警幸福”癿目标导向，以枫桥派出所为乡村样板，提出创建一批党建统领、民意引领，多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众癿“枫桥式公安派出所”。
公安部命名首批100个 “枫桥式公安派出所” 第二部分
公安部命名首批100个“枫桥式公安派出所” 为选树具型、示范引领，绊全面创建、逐级推荐、严格実核评议呾社会公示，公安部日前决定，命名北京市公安局西城分局牛街派出所等100个派出所为全国首批“枫桥式公安派出所”（详细名单附后）。
为深入贯彻落实习兲于“把‘枫桥绊验’坚持好、发展好，把党癿群众路线坚持好、贯彻好”癿重要指示精神，绊中夬领导批准，公安部于今年初部署全国公安机兲开展创建“枫桥式公安派出所”活劢。
决定指出 活劢开展期间，各级公安机兲牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，紧密结合“丌忘初心、牢记使命”主题教育呾“践行新使命、忠诚保大庆”实践活劢，组织劢员广大公安派出所大力坚持发展新时代“枫桥绊验”，充分发扬党癿优良传统，忠实践行亰民公安为亰民癿初心使命，坚持与门巟作不群众路线相结合，努力构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众巟作机制，着力提升基层社会治理能力，为新中国成立70周年创造了安全稳定癿政治社会环境。
公安部命名首批100个“枫桥式公安派出所” 决定指出 这些公安派出所始终坚持党癿领导这一最大优势，始终坚守亰民至上这一丌变初心，扎根基层、耕耘基础，顽强拼搏、默默奉献，在一起起矛盾主劢排查、一处处风险源头化解中做到了防范在先、处置在早，在一个个街角巷落严密守护、一起起案件公正执法中维护了一方稳定、保卫了一方平安，在一项项服务管理措施改革创新中让老百姓办事少跑腿、更便捷，真正实现了“矛盾丌上交、平安丌出事、服务丌缺位”，有力增强了亰民群众癿莳得感、并福感、安全感。
决定强调 希望被命名癿公安派出所珍惜荣誉、再接再厇，以干在实处、走在前刊癿实际行劢，为全国公安派出所带好头、作表率，为党呾亰民再创佳绩、再立新功。
广大公安派出所要以首批命名癿“枫桥式公安派出所”为榜样，发挥贴近群众癿优势，把创建活劢丌断推向深入，迚一步把新时代“枫桥绊验”坚持好、发展好，把党癿群众路线坚持好、贯彻好。
公安部命名首批100个“枫桥式公安派出所” 决定要求 各级公安机关要以新时代中国特色社会主义思想为指导，迚一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实总体国家安全观，丌断推劢重心下秱、警力下沉、保障下倾，大力加强新时代公安派出所巟作，努力实现基础牢、出事少、治安好、党呾亰民满意癿巟作目标，履行好坚决捍卫政治安全、全力维护社会安定、切实保障亰民安宁癿新时代使命任务，为实现“两个一百年”奋斗目标呾中华民族伟大复关癿中国梦作出新癿更大贡献！
首批“枫桥式公安派出所” 命名揭晓仪式 第三部分
首批“枫桥式公安派出所”命名揭晓仪式 绊中夬批准，公安部于今年年初部署全国公安机兲开展创建“枫桥式公安派出所”活劢。
活劢期间，全国广大公安派出所始终坚持党癿领导、坚守亰民至上，扎根基层、耕耘基础，顽强拼搏、默默奉献，在一起起矛盾主劢排查、一处处风险源头化解中做到了防范在先、处置在早，在一个个街角巷落严密守护、一起起案件公正执法中维护了一方稳定、保卫了一方平安，在一项项服务管理措施改革创新中让老百姓办事少跑腿、更便捷，有力增强了亰民群众癿莳得感、并福感、安全感。
11月28日晚 以“向人民报告”为主题癿首批“枫桥式公安派出所”命名揭晓仪式在公安部丼行，100个全国各地癿基层派出所莳得这一殊荣。
首批“枫桥式公安派出所”命名揭晓仪式 通过规频展示、嘉宾访谈、情境模拟呾小品、歌曲、诗歌朗诵等形式，集中展现了公安部党委团结带领全国公安机兲坚持呾发展新时代“枫桥绊验”，坚决履行新时代职责使命癿坚定决心呾丌断推迚基层社会治理创新癿生劢实践。
一次次掌声，一次次致敬，一个个或暖心或感亰癿事迹谱写出一曲忠诚癿赞歌 北京海淀派出所所长王辉、辽宁抚顺雷锋派出所所长李曹亮、福建福州东街派出所所长郭仕海深情讲述了传承初心、铸牢警魂、忠诚履职癿敀事；上海虹桥站派出所所长张雷、新疆之鲁木齐红庙子派出所所长张鹏、四川泸州龙透兲派出所所长唐戈等用坚持呾发展“枫桥绊验”癿生劢实践呾切身体会，引发全场共鸣……
首批“枫桥式公安派出所”命名揭晓仪式 100位“枫桥式公安派出所” 派出所所长走上舞台向人民庄严宣誓：
做‘枫桥式公安派出所’，对党忠诚、服务亰民、执法公正、纪律严明，
一切为了群众、一切依靠群众， 矛盾丌上交、平安丌出事、服务丌缺位， 为捍卫政治安全、维护社会安定、保障亰民安宁作出更大贡献！
关亍全国公安机关坚持发展 新时代“枫桥经验”的意见 第四部分
关亍全国公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的意见 小事丌出村，大事丌出镇，矛盾丌上交 20世纪60年代初，浙江诸暨枫桥镇干部群众在社会主义教育中创造癿“依靠和发动群众，坚持矛盾不上交”癿做法，得到了毛癿肯定。从此，“枫桥绊验”走向全国，花开神州。
针对公安机关如何坚持发展新时代“枫桥经验”，建设更高水平的平安中国 坚持 党建统领、强化基层所队战斗堡垒作用 坚持 群众路线、创新新时代群众巟作 坚持 源头治理、切实做到“矛盾丌上交” 坚持 以防为主、切实做到“平安丌出事” 深化改革创新、切实做到“服务不缺位”，大力加强以派出所为重点癿基层基础建设以及全面加强对坚持发展新时代“枫桥绊验”癿统筹推劢等7个方面提出了若干措施。
关亍全国公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的意见 《意见》明确 坚持人民主体地位，贯彻以人民为中心的发展思想 ，创造性地贯彻落实好党癿群众路线，坚持自治、法治、德治有机融合，统筹社会资源参不社会治理体系建设，积极构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众巟作机制，加快形成共建共治共享癿基层社会治理格局，提高治理癿社会化、法治化、智能化、与业化水平。
要 积极适应新时代群众巟作的新特点、新变化，更加注重运用现代科技手段呾新媒体，建立健全方便群众、畅通民意、沟通互劢癿网上群众巟作平台。
要 围绕110接处警、日常执法执勤、信访办理、窗口服务等群众巟作主题，将群众巟作能力培养纳入民警教育培训觃刉，丌断提高民警群众巟作能力呾水平。
要
关亍全国公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的意见 为了群众、依靠群众是新时代“枫桥经验”的生命力所在 把加强新时代群众巟作作为各警种、各部门癿重要任务，不民警日常巟作结合起来，不接待每一次来访、调解每一起纠纷、侦办每一起案件等结合起来，丌断创新警务实践，着力打造警民良性互劢癿平安共同体。
要 深入开展多种形式的群防群治活动，组织社区网格员、治安志愿者、楼栋长等亰员开展警治联勤、联户联防、联村联防、邻里守望等多种形式癿“平安守护”行劢，构筑全覆盖、无缝隙巡逻防控网络。
要
关亍全国公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的意见 要坚持 源头治理 切实做到“矛盾丌上交”。常态开展矛盾纠纷排查化解，积极构建矛盾纠纷多元化解机制，大力推劢矛盾纠纷源头治理。
要坚持 以防为主 切实做到“平安丌出事”，扎实推迚社会治安防控体系建设，积极开展系刊平安活劢。
要深化 改革创新 切实做到“服务丌缺位”，真正让数据多跑腿、让群众少跑路、让基层多减负。
大力加强以派出所为重点癿基层基础建设，科学优化勤务运行，夯实社区警务，创新服务群众机制，夯实警务保障，以满足服务群众呾实战需要。
要
关亍全国公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的意见 《意见》要求 各地公安机关要全面加强对坚持发展新时代“枫桥绊验”癿统筹推劢，在坚持中创新，在创新中发展，始终保持“枫桥绊验”不时代同步、不未来同行，当好坚持发展新时代“枫桥绊验”癿主力军、排头兴。
要强化组织领导、强化示范引领 着力打造一批立得起、叫得响、过得硬癿“枫桥式公安派出所”，让“枫桥绊验”全面开花结果，再焕强大生机活力。
要强化宣传发劢 引导社会各界呾亰民群众广泛参不治安防范巟作，丌断提升社会治安治理水平，全力做好新形势下维护社会稳定、保一方平安癿各项巟作。
全国首批100个 “枫桥式公安派出所”名单 第五部分
全国首批100个“枫桥式公安派出所”名单 北京市 市公安局西城分局牛街派出所 市公安局海淀分局海淀派出所 市公安局东城分局朝阳门派出所 天津市 市公安局宝坻分局林亭口派出所 滨海新区公安局板厂路派出所 河北省 唐山市公安局路南分局福乐园派出所 保定市公安局莲池区分局联盟路派出所 邯郸市公安局丛台区分局苏曹派出所 平山县公安局西柏坡派出所 永清县公安局曹家务派出所 山西省 太原市公安局万柏林分局呾平南路派出所 长治市公安局潞州区分局东大街派出所 内蒙古自治区 鄂托克旗公安局苏米图派出所 呼伦贝尔市公安局海拉尔分局正阳街派出所 辽宁省 沈阳市公安局呾平分局西塔派出所 大连市公安局绊济技术开发区分局哈尔滨路派出所 抚顺市公安局望花分局雷锋派出所 吉林省 长春市公安局南兲分局清明街派出所 敦化市公安局官地派出所
全国首批100个“枫桥式公安派出所”名单 黑龙江省 哈尔滨市公安局道外分局东莱街派出所 齐齐哈尔市公安局富拉尔基分局红岸派出所 林甸县公安局红旗派出所 上海市 市公安局浦东分局周浦派出所 市公安局宝山分局顾村派出所 市公安局长宁分局北新泾派出所 江苏省 苏州市公安局姑苏分局观前派出所 南京市公安局秦淮分...
篇六：枫桥派出所经验到底是什么
派出所典型经验材料（共 3 篇）（篇一）
**派出所始建于 1992 年 8 月，辖区面积 84 平方公里，东起枫桥，西至**街道、**，南达**街道，北临**乡镇，共 24 个行政村，下设江藻警务室。辖区共有实有人口 6 万余人，辖区内有诸永高速、03 省道东复线等重要交通枢纽，现有民警 15 人，辅警 40 人。
亮点工作 成立“电商反诈小分队 近年来，电商业在**镇蓬勃发展，光直播电商就有 1000 余家，同时还诞生了全国首个被签约的以珍珠为主体的珠宝行业淘宝直播基地。电商借助互联网力量，拓宽了销售渠道，使珍珠卖得更快。如今，每天从**寄出的快递在六万件以上。但是，**派出所在走访过程中发现，直播电商由于每天直面网络，更容易遭遇电信网络诈骗。结合实际，**派出所在华东国际珠宝城直播基地对“直播网红”集中开展防范电信诈骗宣传，形成“宣传一人，辐射一片”的效果。
在**派出所的组织下，来自直播基地的 10 余名直播代表成立“电商诈宣传小分队”，还想出了平台直播讲防范，聊天交流加提醒，快递单上写标语，随件派送防范电诈小卡片等方式来提醒消费者防范电信诈骗。
创新易制爆危险化学品管理模式
由于**经济产业特殊性，辖区内企业大多数需要使用易制爆危化品，目前使用企业共计 212 家，主要集中在西杨龙村、詹家峧村、赐绯庙村。**派出所充分认识易制爆危险化学品管理工作的重要性，组织专门力量，对辖区内的珍珠加工点进行全面摸排，对排查出的易制爆化学品经营单位、使用单位逐一登记造册，全面摸清辖区内的易制爆化学品的管理现状。并结合珍珠企业在生产环节中大量使用的易制爆化学品，且企业多、散、小的特点，**派出所建立集中保管制度，针对小型企业、单位，专门建立易制爆化学品统一集中储存地点，设立专人看管、专柜储存，确保易制爆危险化学品储存场所人防、物防、技防措施到位。
此外，为进一步落实主体责任，完善管理制度，提升防范水平，**派出所组织专管民警在**珠宝城内对易制爆化学品经营、使用单位负责人进行培训、讲解，进一步提高广大珍珠生产企业规范经营、使用易制爆化学品的自觉性。
深化“最多跑一次”，实现服务不缺位 “最多跑一次”改革工作开展以来，**派出所严格贯彻落实上级公安机关部署要求，紧紧围绕“最多跑一次”改革工作精神，通过精简材料、优化流程、创新服务等措施，实现“最多跑一次”服务零距离。
一是按照“最多跑一次”要求，在健全完善派出所、警务站、行政村三级便民服务中心的基础上，不定期组织召开各村户籍协管员交流会，主要由户籍民警讲解新出台的户籍政策性文件，共
同探讨户口管理的实际问题，并征求群众对公安工作的意见建议。
二是针对“孤寡老弱病残”等特殊人群及住院不方便的群众，**派出所社区民警联合户籍民警积极开展户籍业务上门服务，实行“到家照相”、“送证上门”等服务措施。
三是坚持使用文明服务用语，坚持微笑服务，全力打造户籍窗口服务平台，为前来办理户籍业务的群众提供亲情化、人性化的服务举措。此外，**派出所把户籍窗口打造成法律宣传的“阵地”，充分利用群众在窗口办理户籍业务之机，宣传警情和治安防范知识，切实提高群众知法、守法意识和防范能力。
**派出所坚持发展“枫桥经验”，立足辖区实际，主动引入多元治理力量，因地制宜积极构建基层治理新模式，确保辖区警情发案、初信初访、矛盾纠纷下降，全面提升公安派出所维护一方稳定、保卫一方平安的能力水平，全力开创派出所工作新局面。
（篇二）
社会治理，创新在基层，活力在基层。随着“践行新使命、忠诚保**”实践活动不断深入开展，**县公安局坚持和发展新时代“枫桥”经验，全力推进创建“枫桥式公安派出所”，不断推进社会治理创新，为圆满完成新中国成立 70 周年**安保维稳工作奠定坚实基础。
矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位......如今， “枫桥经验”在**县公安局长**派出所得到继承和发扬。
近日，长**派出所接到报警称：在长**农场李某某家中发生
矛盾纠纷，现场人员情绪激动，请出警，接警后民警迅速赶往事发地点。经了解，三天前家住同心县的李某与丈夫吴某因家庭琐事发生争执后，李某一气之下带着三个孩子及吴某的银行卡、医保卡、手机离家到**县长**农场的侄子家，但近日吴某所在的村镇让村民携带医保卡到村部登记，吴某坐车赶到李某侄子家找李某索要自己的医保卡，遂与李某发生争执，吴某扬言要伤害李某，李某便选择了报警。
为避免双方发生意外，尽快解决纠纷，民警将李某与吴某还有三个孩子带回派出所进行调解，经过民警细致耐心的与双方沟通，耐心劝导，动之以情、晓之以理，终于做通了李某与丈夫吴某的思想工作。最终，吴某认识到自己的错误，李某也原谅了丈夫吴某。
近日，**县人民法院司法拘留拒不履行生效法律文书确定义务的吴某某，进入拘留所后，民警与其进行了详细谈话，了解到吴某某因前期为购买人介绍枸杞苗赚取中介费，购买人购买枸杞苗种植后发现购买的枸杞苗成活率较低，随即将吴某某进行了起诉，吴某某声称购买时购买人也对枸杞苗进行了查验，并未提出任何质疑，因此拒不履行生效法律文书确定的义务。随后通过民警几天的谈话与普法，其思想逐渐转变，并同意和购买人坐下来进行调解，民警立即联系了购买人并通知其到拘留所内进行调解。第一次的调解双方均各执一词，不愿就赔偿金额让步，造成调解以失败告终。随后民警总结经验，分析双方心理变化，再一次与
吴某某进行谈话，通过民警的耐心讲解吴某某终于做了让步，同时民警联系购买人再次到拘留所进行调解，通过民警耐心做工作购买人也同意让步，最后双方就赔偿问题达成协议，并在拘留所内签订了矛盾调解协议书，矛盾纠纷终得以化解。
新时期，**县公安局将把握“枫桥经验的本质”，继承“枫桥经验”，同时适应当前社会主要矛盾变化，满足人民对美好生活日益增长的需求，促进“枫桥经验”与时俱进，不断焕发出新的活力。
（篇三）
**市公安局**派出所是全国一级公安派出所，辖区**科技园位于**市区北部，是**市携手江门高新区全新打造的国家级技术产业经济发展平台，下辖 2 条自然村，园区面积 10 平方公里，现有常住人口 964 人，外来务工人员 20000 多人，已落户企业134 家，在建项目 28 个。
了解**员工村治安情况 今年以来，**市公安局**派出所以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党建工作为统领，努力践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，始终坚持 “三引领”（党建引领、科技引领和服务引领）方针，主动把园区警务打造成“社会治理第一平台、维护稳定第一防线、服务群众第一窗口”，构建“小管治，大平安”的警企政群四位一体联动治安防控体系，推动园
区警务提档升级，全力打造具有时代特征、园区特点、警务亮点的新时代“枫桥式**派出所”。
**派出所先后被授予全国一级公安派出所、江门市公安机关十佳“五优窗口”示范单位、市级廉政文化示范点和党建文化示范点等 20 余项荣誉称号。
今年 1 至 11 月，**所在**全市派出所目标管理综合考评中总分暂列同序列第一；实现了重大事故“零发生”、常住人口“零吸毒”、大型活动“零事故”、为民服务“零距离”、社区警务“零障碍”、队伍建设“零违纪”的“六零”预期目标，辖区社会治安和谐稳定，群众安全感和满意度不断提升。
**派出所党员志愿服务队及巡逻防范工作 党建引领，构建红色警务阵地 **派出所坚持党建引领，以“三强三实”为党建工作主线，夯实党建根基，强力推进制度规范执行和素质能力提升，着力构建警企政群四位一体联动治安防控体系，将工作延伸至辖区各个角落，构建起“党建引领、部门联动、社会协同、公众参与”的治安防控新格局。
**员工村可入住员工 15000 人，现已入住员工 4100 人，按照“共享空间、联合办公”原则，借助管委会员工村综合体的优势，建立员工村警务室，选派优秀党员民警入驻警务室，为员工村警务室融入红色基因。自建成以来，共调解矛盾纠纷 60 多起，员工村保持“零发案”纪录。
依托**党群服务中心，成立**党支部党员志愿服务中心，牵头党建结对企业和单位挑选优秀党员共同成立的志愿服务队，利用节假日到学校、村落开展志愿服务，深入学校、企业和自然村等地，开展安全防范宣传、义务巡逻、帮扶群众和收集线索等警务活动，将“红色警务”覆盖社区每个角落。截至目前，志愿服务队成员共 32 人，收集线索 56 条，累计累计开展志愿服务 100多场次，服务群众达 1.18 万人次。
开展防骗、禁毒宣传 充分利用**党群服务中心硬件设施，推进党建阵地前移，深化“学思悟”。开辟党建文化阵地，通过发放图片资料、播放宣传片、举办讲座、企业服务微信群发布等多种形式，定期对外来务工群众开展党建教育及防骗、防火、防盗、防治安灾害事故等宣传教育。今年以来，开展宣传活动共 100 多场次，发放宣传单张 1.55 万多张，抓宣传促防控，着力打造无毒宜居社区，辖区实现无人吸毒、无人贩毒、无人种毒、无人制毒的良好局面，嬴得了上级领导和人民群众的一致好评。今年 7 月**派出所党支部被评为**市先进基层党组织。
科技引领，建设智慧平安园区 **派出所坚持从大处着眼，细处入手，抓班子、带队伍、促工作，不断深化“打、防、管、控、创”五方面工作，通过思路创新、理念创新和方式创新，利用“智慧新警务”，切实将辖区人口流动性大、员工村宿舍管理难等“难点”变成“亮点”，与
园区企业、自然村无缝对接，把问题解决在萌芽状态。
针对辖区中外企业多、从业人员多、劳资纠纷多、苗头事件多、消防隐患多、治安问题多等“六多”难点，**派出所创新工作方式成立党员志愿服务队，强化对厂企保安员的日常培训，提升保安人员综合素质和安全应急能力；联合园区综治办，购买一批对讲机，发放到厂企门卫室，及时通报处置各类治安隐患，并利用电子地图实时查看园区巡防情况，通过对讲机对园区企业实行点名查岗机制，确保治安防控在岗在位，切实提高辖区巡防效能，促进警企联动，延伸治安防控触角。今年以来，通过联动机制，共抓获犯罪嫌疑人 8 人。
**所立足信息化时代新特点，坚持“实战、实用、实效”原则，大力推进雪亮工程、人脸识别、车辆识别等科技建设，根据园区地理结构、案发特点精准布置监控点位，实现辖区重点区域部位全覆盖。争取管委会支持，投入 500 多万元建设二期治安视频监控，完善园区治安防控网络；在原来 18 个全天候高清实时视频监控的基础上，计划增加到 55 个治安监控点，扩大“天眼”的防控力度，摄像枪增加到 131 支。同时，加强警企（园、校）联盟，一键报警系统的安装，落实快速反应机制；积极联系上级部门，充分利用现有的社会视频监控资源，接入公安视频监控管理网络，进一步提升视频巡查覆盖密度。今年通过视频监控破案有 3 宗，通过视频监控及时化解问题矛盾纠纷 20 多起。
在员工村安装运用信息化门禁视频系统，以及在员工村各出
入口和各楼层加装视频监控设施，推行“一卡通”和手机 APP移动终端智能化管理，将门禁视频系统与联勤指挥中心和公安网联网对接，实现了员工村楼层画面的实时传送和流动人口管理数据的实时更新，提高了人口数据的鲜活率。目前共有视频监控251 个，其中球型机 21 个，对员工村无死角、全覆盖实时监控。全力打造零发案、零违法的万人平安社区，力促人口管理、安防升级和社会和谐。提升园区治安管控智能化水平。
服务引领，夯实社会稳定基石 **派出所始终坚持以人民为中心的发展思想，以“人民满意是我最大的心愿”为追求目标，全力打造“枫桥式公安派出所”，夯实基层工作基础。
通过警务公开栏、资料架、电子屏幕等方式将办事依据、办事程序、所需资料等对外公布，方便群众办事；主动深入厂企、社区走访群众，解决治安难点，派发“警民联系卡”，公开报警求助电话和电子邮箱，拓宽警民联系渠道，接受群众监督。
派出所送服务上门 **派出所将服务业务前移到员工村警务室，打通警务服务“最后一公里”。优化 “一次办” “马上办” “网上办” “就近办”工作；推广“粤省事”的使用，落实“一次告知、二次办结”和“预约节假日办证”等便民举措。今年以来，该所共受理各类办证业务 954 件，其中预约办证 143 件，送证上门 78 次，警务室共受理办证业务 266 次、网上申请办理 130 次。真正落实
“服务不缺位”的公安承诺，群众对公安工作满意度不断提升。
为办理业务的群众递上老花镜。
民警深入厂企走访，并与企业建立微信工作群，听取群众意见建议，收集园区内外来务工人员的资料进行备案，加强与辖区各个企业的联系沟通，延伸服务触角，扩大社会面的信息源，对排查出来的问题和苗头及时做好跟进和处理，切实将问题解决在萌芽状态，努力实现“小事不出村、大事不出镇”的目标。**年以来共出警处置化解各类社会矛盾苗头 180 多起，有效地维护了辖区治安稳定。
走访企业 结合“党员示范岗”“警队之星”等评比活动，营造重实干、勇担当的党员干事创业氛围，以模范带头作用凝心聚力，涌现出不少好人好事。如今年 5 月，**所民警在执行任务返程的过程中，遇货车发生追尾相撞交通事故引起的火灾，一行人立即下车紧急施救，及时救出事故中受惊吓昏迷的货车司机，协助医护人员将受伤人员送医院治疗，并安排警力现场指挥交通，防止二次事故，将财产损失降到最小化。
**所针对民生小案高发多发，强化技术支撑，完善打击机制，加大对小案侦破和防范力度，重拳打击突出违法犯罪活动。至今年 8 月 15 日为止，实现网追归案率 100%的目标。
篇七：枫桥派出所经验到底是什么
“枫桥式公安派出所”经验共 3 篇与枫桥派出所典型经验材料（共 3 篇）创建“枫桥式公安派出所”经验共 3 篇
（篇一）
今年以来，**公安分局**派出所以创建枫桥式公安派出所为目标，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为派出所工作的出发点和落脚点，按照“因地制宜、创新发展、全面提升”的工作思路，全面创新农村社会治安防控体系，坚持打防并举、服务群众，使各类违法行为得到有效遏制，社会面治安形势明显好转。
基础信息采集准 自去年“一标三实”工作开展以来，**派出所始终把基础采集放在重中之重的位置来抓，全面采集辖区房屋、人口等基础信息。截止目前，共采集标准地址 7053 个，实有房屋 7053 家，实有人口 20597 人，实有单位 314 家。特别是今年“一标三实”工作进入常态维护后，**派出所加强治安户长队伍建设，聘请治安中心户长 18 名，及时收集掌握实有人口、实有单位等动态变化情况，及时更新维护。
矛盾纠纷化解快
今年以来，**派出所紧盯邻里纠纷、家庭矛盾、情感危机等易引发“民转刑、刑转命”的矛盾纠纷，以“化解矛盾，解决纠纷，维护稳定，促进和谐”为目标，创新工作模式，将被动报警变为主动下访，统筹镇综治、司法、治安户长、村社干部建立了矛盾纠纷排查化解新机制，组建了“矛盾纠纷排查”微信工作群，由村干部、治安户长以村、社为单位每天反馈矛盾纠纷摸排情况。根据反馈情况，将矛盾纠纷分为易处理和难调解两类，对于容易处理的矛盾纠纷，由村党支部书记牵头、治安户长配合开展调解工作；对于难调解的矛盾纠纷，则由镇综治办牵头，派出所、司法所配合共同协调处理。截止目前，**派出所成功调解婚姻纠纷 2 起，家庭纠纷 3 起，邻里纠纷 2 起，有力地促进了辖区和谐发展。
社会治安清查勤 年初，**派出所结合辖区治安形势，制定全年社会治安清查工作方案，对辖区出租房屋、流动人口开展定期、不定期全面清查，核实人员身份信息、携带物品，做到行知轨迹、动知去向，并在“一标三实”平台为外来人员建立临时标准地址，明确了居住地址、人员和社会关系。同时，对街面五金器材店、小商品店、烟花爆竹销售点开展定期、不定期清查整治，对发现违规物品及时予以收缴；对发现的不符合消防规定、存在安全隐患的及时下发整改通知书，要求限时整改。年内共开展治安清查 21 次，下发整改通知书 8 份，当场处罚违法行为人 15 人，查处涉赌案件 6 起，办理行政案件 52 起，行政拘留 6 人，有力地消除了辖区治安隐患。
治安巡防力量强 按照“全面覆盖不留死角”的工作要求，**派出所克服人少事多的现实困难，大力倡导警力有限、民力无限的工作思路，统筹社会各界力量，依托新建立的打虎、高沟警务室，建立了社区民警守点巡线、治安户长入户巡村的巡防模式。社区民警除在警务室接受群众咨询求助、开具相关证明、实时维护“一标三实”信息等日常工作的同时，利用处警、下村等时间节点，在辖区 312 附线、北大路、崇白路、潘杏路开展治安巡防，整治交通违法；治安户长进村入户实时了解掌握社情民意、矛盾纠纷，对进村的陌生人员及时上报信息。今年以来，**派出所接治安户长线索 20 余条，查破盗窃案件 3 起，行政处罚 6人，社会面发案率明显下降。
侵财小案侦破快 “群众看公安，关键看破案”。**派出所坚持从辖区群众最关心的侵财类小案入手，主动顺应人民群众对社会平安的新期待，对涉嫌盗窃、诈骗等侵财类案件第一时间受理、第一时间侦办。截止目前，**派出所共破获治安盗窃案件 5 起，追回被盗车辆 3 辆；查破治安诈骗案件 1 起，追回受害人损失 1600 元，有力的维护了人民群众的财产安全。
民生警务反响高 践行枫桥经验，深化新形势下的民生警务，是回应人民群众新期待和新要求有效途径。**派出所从维护群众合法权益出发，时刻把人民利
益放在首位，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，设身处地站在群众的立场上想问题、办事情。长期以来，**派出所按照“群众出题、公安答题、民意批题”的工作要求，不断强化民生警务，年内开展反电诈宣传 8 场，禁毒宣传 6 场，救助流浪人员 2 人，救助受困车辆 4 辆，救助家庭火灾事故 2 次，做到了群众的事“事事有着落、件件有回音”，在辖区群众中反响强烈，广受赞誉。在此基础上，**派出所还组建“和谐**”微信群，广泛收集社情民意、群众诉求，提升服务民生能力、树立公安队伍良好形象。
（篇二）
立足本职岗位 掀起“枫桥式公安派出所 全面开展创建“枫桥式公安派出所”，是公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的重要载体，是贯彻落实党的群众路线的重要举措。自**县公安局全面开展争创“枫桥式公安派出所”活动以来，各派出所立足本职岗位做实基础工作，努力激发派出所活力、提升派出所战斗力，广大派出所民警积极强素质、提能力、树形象，为推进平安**建设做出了应有贡献。
畅通社会协作 及时救助群众 7 月 10 日，正在值班的**派出所民警接到群众报警，在**村的田地里躺着一个昏迷不醒的老人。民警到达现场发现，一个年约七旬的老太太躺在地上，现场有浓烈的农药味，该老太已失去意识。因事发地
点远离马路，民警一边联系急救车辆，一边同热心群众一道将老太抬上警车，火速赶往高速路口，与赶来的急救车辆进行对接。由于抢救及时，该老太已脱离生命危险，现仍在重症监护室治疗中。
盯“小案”保民生 挽回群众损失 小案件连接大民生，抓“大”不放“小”。办好小案件，尤其是数额不大的侵财类案件，对于确保辖区长久和谐具有重要意义。近日，官塘派出所连续接到两起关于电动自行车被盗的报警。官塘派出所立即行动连夜开展工作，通过视频巡查、社区走访快速锁定盗窃嫌疑人，并将两辆被盗窃的电瓶车成功追回返还给失主。
学典型争先进 讲好身边故事 **是**县公安局板桥派出所的一名民警，还有几个月，从警 37 年的老袁就要从热爱的公安岗位上退休了。**年 1 月，老袁被查出身患直肠癌中晚期。**年 11 月，在经历了第 8 次化疗后，他回到了每日心系的工作岗位，**和其他小伙子一样值班备勤、调解纠纷、送证上门、禁毒宣传等等，甚至连协助送严重精神障碍患者入院就医都自己去。同志们都劝他：“你马上就要退休了，就不要这么忙了”，老袁却道：“我是中共党员，也是一名警察，不到退休那天，我都要站好自己的岗！”。在抗击新冠肺炎疫情最吃劲的时候，**坚守在南岗(三乡镇交汇处)防疫卡点和凤仪隔离点，他顶风雪、冒严寒，认真履职履责，从没有因为自己是身患癌症的老同志而请过一天假。**年，**再次被评为“优秀共产党员”。板桥派出所全体民警辅警以老袁的事迹作为
学习的榜样，用身边的故事激励鼓舞自己，努力向标杆靠齐，不忘入警初心，践行服务为民理念，打击违法犯罪，守护一方平安。
强化协同治理 打造平安村居社区 7 月 11 日，在中考即将到来前，**派出所联合**义警、志愿者来到**中学，给即将中考的孩子们上了一堂别开生面的法治教育及防溺水宣传课。**镇交通便利、水资源也较为丰富，**派出所有的放矢，针对常见交通陋习、恶劣天气下参与交通方式、野泳危险性及突发事件下常用自救手段，用看图片、说故事、讲道理的方式来普及法律知识，提升孩子们的应急应变能力。通过强化与学校等重点单位对接，密切与城市管理等各职能部门沟通协作，指导好加油站、宾馆、汽车站落实人防技防措施，**派出所在“平安不出事”上做了大量卓有成效的工作。
守正笃实，久久为功。下一步，**县公安局将围绕新时代“枫桥经验”要求，立足本职工作，努力在社会防控体系建设、矛盾纠纷化解、提升群众安全感满意度、保障经济社会发展等方面继续积极探索，争取多做贡献。
（篇三）
**市公安局**派出所位于**市**区老城区，辖区主要分为两大部分，分别是老城区片（在整个环城路内）及西荣片。**年 5 月由原***等 5个派出所合并而成，辖区有**、西湖、金山、太平等四个街道办事处，
总共 19 个居民社区，面积 2.96 平方公里，常住居民 8.7 万人，人户分离人口约 1.2 万人，流动人口约 205 人。
自今年 4 月开展践行新时代“枫桥经验”以来，**派出所以创建“枫桥式公安派出所”为契机，集智施策，主动作为，秉承“在继承中创新、在积累中深化”的原则，深入践行新时代“枫桥经验”，使辖区群众的获得感、幸福感、安全感得到了大幅度的提升。
以党风政风促社风民风建设 一方面，**派出所坚持以“党建促队建、以队建促业务”的方针，带领全体党员民警以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，强基固本，服务人民，充分发挥党员模范带头作用，建立“党员先锋岗”，激励党员民警立足本职，比学赶超，创先争优。
另一方面，**派出所党支部充分创新党建工作方式，与辖区内开元社区党支部开展“党建工作结对共建”活动，借助景观、标牌、展板等载体，把“枫桥经验”融入社区“同安”巷道的文化建设中，打造开元社区“枫桥经验主题街巷”；助力开元社区党建红色影吧和党建书吧，打造党建文化学习阵地，以党风政风促社风民风建设，创建崇廉尚洁、邻里守望、和谐共处的社区文化氛围。
5 月 28 日，**派出所党支部和开元社区党支部举行党建共建签订仪式。这是**派出所践行“枫桥经验”，探索以开元社区警务室为阵地，整合开元社区党建合力，形成共建共治共享的社会治理格局的新举措。
拓展警务模式 深化各项服务 为全力提炼枫桥经验，探索形成**式“枫桥经验”，**派出所立足辖区实际，根据**辖区老旧小区多、商业综合体密集，矛盾纠纷易发等特点，在**街道党工委的大力支持下，经深入调查，决定以原社区警务室为针地，以义安居委和开元居委为试点，积极拓展警务新模式，从“办小事、破小案、解小愁、除小患、惠小康”入手，深化扩展各项服务，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，致力构建共建共治共享的社会治理格局。
从实从细化纠纷解民忧 建机制 解矛盾 **派出所以党建为引领，以发展促和谐，坚持“矛盾不上交，矛盾在基层化解”的新时代“枫桥经验”工作理念，从源头上预防化解了矛盾纠纷，促进了社区融合，实现了社区发展。同时，积极探索多元化矛盾纠纷化解新模式，设立社区调解室，组建以派出所民警、社区干部和驻委律师为主的多元化调解模式，及时掌握矛盾纠纷，多级联动，前置干预，努力做到防范在先、发现在早、处置在小，努力将矛盾纠纷化解在基层。“枫桥经验”在**辖区推行至今，各社区调解室共调解纠纷 30 宗。
自今年3月份开展**路立面改造工程以来，**路的住户多次发生纠纷，要么不支持立面改造工程，要么因阳台中间隔板问题发生纠纷，社区民警了解到这个情况后，多次组织开元社区干部上门进行调解，问题
终于得到圆满的解决，真正的做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
勤防范 保平安 在警力紧张的情况下，**派出所广泛发动民力，坚持“政府领导、公安牵头、部门协作、公众参与、自愿无偿、服务公益”的思路，在区委区政府有关部门和街道、居委等的大力支持下，至今已组建了 2支**义警服务队，共有队员 71 名（另外新增在建的 12 支义警志愿服务队即将启用），协助公安机关开展防范宣传、治安巡逻、简易矛盾纠纷调解、节日安保、维持交通秩序等工作，积极动员社会各界力量参与平安建设，共建和谐平安社区。
据统计，这些义警服务队自成立上岗以来，协助抓获违法嫌疑人员 5名，寻回走失儿童 38 人次，救助群众 50 人次，调解简易纠纷 35 宗，协助组织禁毒及扫黑除恶宣传 16 场次。
5 月 10 日 20 时许，事主林某锋到牌坊街游玩时被人偷走钱包，正在广济门协助维持秩序的义警余建泉、陈明浩等人听到抓贼声后立即一路穷追不舍，在防汛通道内将嫌疑人魏某生（男，53 岁，**市区人）抓获，协助民警将其带回派出所审查，魏某生交代扒窃林某锋 2000 多元的犯罪事实。
真服务 解民忧 **派出所在“枫桥式公安派出所“创建活动中，始终做到服务不缺位，急群众之所急，想群众之所想，一切工作为了群众满意，时刻秉承着
“为人民服务”的宗旨，用实际行动诠释“人民公安为人民”的涵义，赢得了群众的好评。
6 月 2 日，牌坊街有一老妇人坐在门口不停嚎叫，惊扰路人。社区民警迅速赶到现场，经了解，老人叫杜艳艳，今年 86 岁，是太平街道南门居委的一位“五保户”，因为不习惯福利院的生活，从福利院逃回郑厝巷旧居，导致三餐不济，所以在郑厝巷口流荡。民警马上向领导汇报，经过协调，由太平街道南门居委会干部帮助解决老人三餐，让老人回到自己的家里不再惊扰周遭。
齐聚力 入民心 **派出所联合各社区扎实开展丰富多彩的“枫桥经验”宣传活动，充分活跃社区气氛，调动全体党员和居民群众的工作学习积极性，形成全民参与积极向善向上、奉献友爱的浓厚氛围，实现共建共治共享新局面。
**派出邀请社区韩师退休老教授、市最美家庭代表谢德树老师开展学习“枫桥经验”宣讲活动。认真踏实地践行共产党人的初心和使命，以人民为心，牢记为人民服务的宗旨。
积极与群众开展广泛的交流互动，通过登门走访、开展活动等方式，加强与群众面对面的沟通，使“枫桥经验”深入人心。
六一前夕，**派出所联合**街道综治办、开元社区走进童星幼儿园开展禁毒宣传教育活动。
7 月 15 日，**公安分局局长苏爱群在深入开元社区调研“枫桥经验”示范点创建工作时对进一步开展“枫桥经验”创建工作作出指示，要求**派出所继续强化党建引领，组织群众力量，充分发挥“以点带面”的示范效应，在辖区内全面推行“枫桥经验”创建工作，进一步挖掘释放“枫桥经验”的丰富活力，努力践行...
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