公务员年度目标任务9篇公务员年度目标任务 92019年税务公务员年度考核个人总结 税务公务员年度考核个人总结一一年来，我在局党组的关怀和同事们的帮助下，在政治上始终坚持以邓小平下面是小编为大家整理的公务员年度目标任务9篇,供大家参考。
篇一：公务员年度目标任务
2019 年税务公务员年度考核个人总结税务公务员年度考核个人总结一 一年来，我在局党组的关怀和同事们的帮助下，在政治上始终坚持以邓小平理论和“xx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在工作中坚持“聚财为国，执法为民”的国税宗旨，认真学习贯彻党的 xx 大精神，深刻领会 xx 大的精神实质，把 xx 大精神落实到各项具体工作中去，为推动我市国税事业和地方经济社会又好又快地发展，为实现党的 xx 大提出的目标和任务做出了自己应有的贡献。现就本人两年来的工作总结如下：
一、提高了政治思想觉悟，加强了思想道德建设，解放思想，实事求是，把握时代脉搏，与时惧进。两年来，本人在政治上始终和党中央保持高度一致，始终关注国内外政治、经济及其他一系列问题的风云变幻，深入了解和学习我党我国在各个时期不同的政策走向，以期使自己的思想真正与党接轨，做到与时俱进。另外，我还多次观看了一些典型违法违纪和腐败案件题材电视片，作为反面教材，时刻警示自己，一切都要以党和国家的利益为重，不能损害国家和人民的利益。因此，我始终以一个共产党和公务员的标准严格要求自己，以时代先进人物为榜样，与同事中的先进看齐，结合自己的实际，学习他们先进的东西，取别人之长，补自己之不足，不断充实和完善自己。
二、认真地学习有关税收政策，努力提高自己的业务水平。一年来，我参加了区国税局组织的新版车辆购置税软件的培训、更新知识培训、国家税务总局举办的全国“机动车辆税收一条龙视频培训
班”，以及各种公务员业务基础知识的学习和考试，加深了我对税收政策的理解和运用，从而提高了自己的业务水平。
三、工作积极主动，认真负责，任劳任怨，开拓创新，高效率、高质量完成本职工作任务。在平时的工作中，不论领导安排给我什么任务，我都会愉快地接受，并且能认真地做好;遇到同事出差或休假，我能主动地协调好各个工作岗位，以便工作正常有序开展。两年来，车购办的每一位同志的工作都经历了从不熟悉到熟练，由慢到快的过程，我们不断改善每个工作流程，不断创新，快速地为纳税人服务，从而得到了广大纳税人的好评。所以，我的工作能让领导放心，让同事安心。由于自己的努力和工作出色，以及同事们的帮助，已经连续两年被评选为市国税局优秀公务员。
四、努力地学习，不断地提升自己的学识修养和竞争力。学习，无疑已成为了当今人们不断提升自己、改变自己命运的重要途径。其实，在我的心目中，单位里的每一位同事都是我的前辈，都有值得我学习的地方，他们经验丰富，功底深厚，每个人都有自己的特性，这些我都非常注意观察，学习他们的长处，并以此作为自己言行的借鉴。目前，我就是怀着这样的态度进行工作和学习的。为了丰富我的业余生活，除了体育健身活动以外，我还坚持函授学习，完成了本科学历，并取得了学士学位;此外，我还学习了大量的管理讲座和社交礼仪。目前华人世界中最杰出、影响力的管理培训大师余世维博士的各种讲座，如《成功经理人讲座》、《有效沟通》、《打造职业化团队精神》、《赢在执行》、《领导商数》等等，我都反复认真地进行了学习和研究，他那极具学习力的演讲，是我学习的动力，他那深入浅出、理论与实务相结合的案例，是我实践的榜样。通过学习，使我了
解了、如何与人沟通、如何与人相处和改善人际关系的道理;通过学习，使我懂得了人应该如何去工作，如何改善工作流程，如何去创新，如何提升自己竞争力的问题，总之，使我获益非浅，受益终身。通过学习金正昆教授的《商务礼仪》，使我懂得了一个公务员在工作中应该注意的礼仪细节。我相信，所有这些都将对我的未来人生产生重大影响。
总之，今年以来我学到了很多东西，在各个方面得到了不同程度的提高，使我认识到为纳税人服务是我莫大的光荣。今后我将继续加强与人沟通，努力工作，发扬优点，克服缺点，不断提高我的工作能力，为国税事业和社会进步作出更大的贡献。
税务公务员年度考核个人总结二 ****年，我在省局和市委、市政府的正确领导下，认真实践"xx"重要思想，始终坚持"依法治税、从严治队"的方针，率领全市 2500 多名国税干部职工，团结战斗，奋力拼搏，圆满完成了全年各项工作任务。我被省人事厅、省国税局联合授予"全省国税系统先进工作者"称号。回顾一年来的工作，我主要是在四个方面下功夫：
一、加强学习，与时俱进 在我看来，学习是一种政治责任，是一种思想境界，是一种精神追求。在学习上，我着重把握了三点。
(一)学习理论，提高政治思想素养。一年来，我始终把提高自身政治素质放在首位，持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"xx"重要思想，并坚持理论联系实际，把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来，注重从政治上、全局上观察、分析和处理问题;与国税工作实际结合起来，创造性地抓好组织收入、税务改革、
干部管理等各项工作;与增强党性观念，改造世界观、人生观、价值观结合起来，增强拒腐防变能力。
(二)钻研业务，提高税收实践能力。作为一名市局国税领导干部，熟悉税收政策、通晓税收规律，是一项必备的基本功。为了提高业务水平，我努力钻研税收业务，工作中遇到政策疑难问题，及时请示上级领导，并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见，不断完善工作决策，减少工作失误。同时，我自觉紧跟时代要求，带头学习掌握计算机操作技术，应用办公自动化系统，了解"金税工程"相关知识，还广泛涉猎经济、法律、管理、历史等学科的知识，不断拓宽视野，丰富积累知识，奠定了坚实的素质基础。
(三)联系实际，提高统揽全局水平。深入基层调研，到实践中去寻找答案，是提高领导水平的有效途径。一年来，我每月用将近一半的时间下基层，先后就组织收入工作、信息化建设、基层国税单位作风建设状况、税收服务等问题开展深入细致的调查研究。在充分掌握第一手资料的基础上，形成了《关于税收信息化建设若干问题思考》、《国税部门作风建设的现状及对策》、《关于国税部门贯彻"xx"思想的着力点》等调研文章，并都及时转化成了工作思路，指导了工作实践。
二、履行职责，真抓实干 作为“一班之长”，我注意抓主要矛盾，总揽全局，协调各方，求真务实，真抓实干。
(一)狠抓重点讲实干。我特别强调抓好"五个加强"，即围绕组织收入，加强执法：围绕信息化建设，加强培训;围绕税收执法，加强检查;围绕组织建设，加强监督;围绕服务发展，加强管理。特别是针对"
执法难到位、税款难入库、任务难完成"这些症结问题，我要求各级国税部门把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程，做到应收尽收，无税禁收，加固了征管防线，推动了政策到位，促进了税收增长。同时，我注重协调与各级党委、政府和银行、财政等职能部门的关系，多次出面协调税款入库，消化了历年虚收包袱近 40∞万元，提高了全市国税收入质量。
(二)善抓典型求实效。运用典型，指导全局，是我长期坚持的一条工作思路。我十分注重发现和培养有针对性的典型，收到了"点亮一盏灯，照亮一大片"的效果。如针对滥用职权、执法随意性的问题，树立了××县推行税收执法"四制"的典型;针对个体税收漏洞较大的情况，要求一个县(市)局总结推行一个有特色的单项税收管理办法;针对基层分局管理偏散、偏松的实际，在全市抓"基层样板分局"创建竞赛活动;针对班子队伍建设现状，开展"五好班子"、"优秀局长"、"五个系列能手"、"先进工作者"评选活动，推出了一批先进典型，并组织召开了近 10 个现场会，及时将先进典型的工作经验予以推广，发挥了典型的示范效应，较好地推动了全局工作的开展。
(三)严抓督查创实绩。工作贵在落实，落实的关键在领导，重点靠督查。基于此，我多次主持召开局党组织会议，研究制定《全市国税工作年度综合考核办法》，成立了专门的考核工作领导小组，由我亲自任组长，并将考核结果作为年终评比表彰、实施奖惩的主要依据。同时，局党组一班人明确分工，每人包一个片，负责督导 1 至 2个县(市)局各项工作的开展。由于督导有力，考核到位，全年各项工作目标都顺利实现。国税收入质量稳步提升，税收信息化建设整体提速，"三位一体"改革稳妥到位，税收秩序明显好转，精神文明建设硕
果累累，全市国税系统建成"省级文明系统"，市局先后被省人事厅、省国税局评为"全省国税系统先进集体"，被国家人事部、国家税务总局评为"全国税务系统先进集体"。
三、凝心聚力，团结协作 团结是一个领导班子战斗力的源泉。一年来，我坚持发挥班子成员的集体智慧，完成各项工作任务。主要做到了三点：
(一)坚持"三个带头"二凝聚一班人的智慧。一是带头坚持执行民主集中制，对重大工作部署和人事、基建经费和收入计划分配等重大问题，一律经过党组集体讨论，民主决策，不搞"一言堂"。二是带头履行职责。我把主要精力放在"出思路、用干部"上，抓主要工作，抓大事，抓热点、难点、焦点问题的解决。三是带头坚持民主生活会制度，定期召开党组民主生活会，开展批评与自我批评，正确对待白己，正确对待他人，正确对待不同意见，正确对待工作失误，从而充分调动了一班人的积极性。
(二)坚持"三讲"，集中一班人的力量。一是讲政治。以党的事业和人民的利益为重，用宏伟的目标激励班子成员，用崇高的事业感召班子成员，使大家心往一处想，劲朝一处使，团结一心，共同奋斗。二是讲民主。摒弃"家长"观念，正确处理好集体领导与个人负责的关系，把个人置身于集体领导之下，对班子中的不同意见，听得进，分得清。三是讲团结。即带头做到互相支持不争权，互相信任不猜疑，互相尊重不刁难，互相谅解不赌气，互相关心不冷淡，互相补台不拆台，互相配合不推诱，互相通气不闭塞，互相批评不忌恨，互相监督不护短。
(三)坚持"三放"，形成一班人的合力。即对班子成员做到放心、放手、放正。"放心"，就是同副职之间坦诚相见，以诚相待，互相尊重，互相信任，互相包容，互相支持。"放手"，给了副职多大的责任，就给副职多大的权力，做到责权统一。对副职科学分工、优化组合、合理授权，使大家人事相宜，优势互补。对副职职责范围内的事，尽量多了解、多引导，少批评、少干预。"放正"就是把副职摆在应摆的位置上，真正做到扬其所长，避其所短，使之在其位、谋其政，从而既发挥成员个体作用，又发挥班子整体效能。
四、牢记宗旨，勤政廉政 我始终牢记宗旨，勤政廉政，以自身的人格力量来树立领导威信，实现工作目标。
(一)严于律己，以德为本。我对上坚决维护上级的，确保政令畅通，令行禁止，把上级的各项工作部署落到实处;对下牢记为人民服务的宗旨，密切同干部职工的关系，为基层服务，为干部职工多办实事;对自己从严要求，自觉加强党性锻炼，大公无私，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做宫。
(二)身体力行，以勤立业。首先抓全盘运筹。每月的工作通过局长办公会、局务会议定，做到每月干几件事，主要抓什么，次要抓什么，兼顾抓什么，都一清二楚。事项确定后，就一门心思按进度抓检查，落实不够的重点督办。其次抓分工负责，坚持实行集体领导下的分工分级负责制，发挥班子成员和各级干部的积极性和创造性，使自己从繁琐事务中解脱出来，把主要精力放在想大事、抓大事上。其三，实行"←字工作法"，工作到一线去指挥，任务到一线去落实，问
题到一线去解决，经验到一线去总结。形成了"从一抓起"的良好作风。
(三)廉洁自律，以廉生威。一年来，我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行，要求别人做的自己带头做到，禁止别人做到的自已坚决不做，事事处处做到自重、自省、自警、自励，以自已的一言一行去感召人、带动人，发挥"一班之长"的表率作用。如机构改革有关人事任免问题，市局面向社会招聘计算机技术人员和从基层选调年轻干部等重大事项，我都是交局党组会集体研究，民主决策，并将结果在全系统公开、公、示，实行"阳光下操作"，群众普遍反响良好。
总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政情况，我深感在一些方面还需要继续努力，主要是个人创新意识还有待进一步增强，领导决策水平还有待进一步提高，抓党组中心组的学习还有待进一步加强，抓机关管理制度的执行还有待进一步严格。
新的一年里，我要着重抓好政治学习，提高政治理论水平和领导决策水平：突出抓好班子建设，提高班子的整体战斗力;突出抓好机关建设，整顿机关作风，树立良好形象，确保圆满完成全年各项工作任务，为推进全市国税事业发展，促进全市经济建设和社会进步再作新贡献。
税务公务员年度考核个人总结三 一年来，在局领导和同志们的关心帮助下，我认真学习，勤奋工作，使自己在思想上、业务上和能力上都有了很大的提高，现将一年来的工作学习情况总结如下：
一、坚持思想政治学习，让我的思想理论修养不断得到提高。
我始终把提高自身思想政治素质放在首位，并持之以恒地坚持学习。认真学习，深刻理解党的 xx 大会议精神：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“xx”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。牢记“四个坚定不移”，以树立马克思主义正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和科学发展观为根本，大力弘扬求真务实精神，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，坚持解放思想、实事求是，严格执行各项税收法律法规和政策，不断提高依法治税、规范行政的意识。爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，增强执法为民的自觉性。牢固树立大局、法治、创新、效率、服务、责任观念，进一步增强责任感和使命感，脚踏实地，埋头苦干，做到税收工作科学化、精细化，全面提高税收工作质量和效率，通过不断学习，使自身的思想理论...
篇二：公务员年度目标任务
报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。本篇文章是为您整理的《公务员年度考核述职报告范文》，供大家阅读。【篇一】公务员年度考核述职报告范文
20__年，我有幸成为一名光荣的公务员，自参加工作以来，在局领导的关心和同事们的帮忙下，综合素质有了很大提高。
一、加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟
坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习。认真贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织持续高度一致。在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。
二、强化业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚录用的公务员，我清醒的认识到公务员工作和之前的企业工作有很大的不同，只有尽快学习业务知识才能更好的开展工作。因此，我认真学习业务知识，自觉学习了质量管理方面的法律法规政策，了解旅行社和酒店的各项行业标准，不断积累业务知识，努力熟悉工作，用心参加业务培训。业余时间也不断加强学习，不断提高业务潜力，适应工作的新形势和要求。
三、努力工作，认真完成工作任务。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤有效利用工作时间，认真完成领导交办的各项工作，保质保量完成工作任务。
虽然在思想上、学习上、工作上都取得了必须的进步，成但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上;其次，工作经验尚浅，缺乏对基层的了解，我必须会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、用心进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的，贡献做的。
【篇二】公务员年度考核述职报告范文
在经历了一年多的公务员工作中，我兢兢业业，通过各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格，为此，我也为自己的公务员转正自我鉴定详细于此。从去年考入委里到现在已经过去了一年多。在领导、同事们的悉心关怀和指导下，我在各方面都有了长足的进步。在这个团结和谐、奋发进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在这个人生道路上的新起点上，我学到了许多，为做好今后的工作积累了知识，打下了基础。在一年试用期结束的时候，特将这一年的工作述职如下。
一、学习理论，提高觉悟，统一思想
作为踏入社会不久的年轻人，个人思想素质是做好每一项工作的基础。委党组非常重视干部队伍的思想政治素质建设，经常对全委同志进行政治理论教育，这也使我在思想政治方面取得了长足的进步。__年 10 月份，我在自治区公务员培训中心参加了由自治区人事厅主办的初任公务员培训班，通过为期 14 天的学习，增强了贯彻实践邓小平理论等重要思想的自觉性。对国家行政机关管理运作状况，机关管理的基本环节，以及政府机关工作所需的依法行政、行政管理能力等，有了一定程度的了解。同时，更加深刻地认识到在我区这样一个多民族聚居的少数民族地区，要始终保持清醒的头脑和高度的警惕。培训期满后我顺利通过考核，在后来的工作当中，我认真按照这些行为规范来做，不断以国家公务员的各项规定要求自己。
二、边学边做，踏实做事，认真负责
面对国内外经济日新月异的形势，只有加强学习才能做好工作。刚踏上新的工作岗位时，对领导分配的工作缺乏实践经验，但是，在领导及同志们的传、帮、带下，在自己边做边学后，
逐渐理清了工作思路，明晰了工作流程。在一年多的时间里，我积极主动地学习了我所在处室的各项业务知识，谦虚谨慎，严格要求自己，遵守各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作，并协助其他同志做好工作。在领导和同志的帮助下，我逐渐明白了，作为一名国家公务员，就是要敢于吃苦，甘于奉献，踏踏实实做好本职工作，认真负责地完成各项任务。
三、严于律己，遵规守纪，团结友爱
在经贸委这个团结温暖的大家庭里，到处都是我们年轻人学习的榜样，我始终以他们作为心中的坐标，严于律己，遵规守纪，时刻要求自己注意公务员形象。积极参与委机关党委和委团委举办的各种学习和各项活动，和其他年轻同志一起看望孤寡老人，祭奠革命烈士，参加讲座、培训等，不断收获着知识、友谊、温暖和信念。
四、加强学习，虚心求教，不断提高
在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上实践立党为公，执政为民。
以上是自己工作一年来公务员简短述职报告，不妥之处，恳请组织批评指正，我将虚心接受组织对我的审查和考验!
述职人：___
年月日
【篇三】公务员年度考核述职报告范文
我于 20_年参加全省公务员考试，经考试、面试合格后被录用到_县_镇政府工作，成为一名光荣的公务员。一年来，在领导的培养教育和同事的关心帮助下，通过自己的不懈努力，在思想认识和工作能力上都取得了较大的进步。针对一年来的学习工作情况，现作自我述职如下：
一、认真学习，努力提高。
加强学习，努力提高自己的综合素质。一是认真学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力提高自己的理论水平，用正确的理论来指导自己的工作
实践，指导自己不断改造世界观、人生观和价值观;二是系统学习了党的十八大精神，深入领会执行中央、省委、市委的一系列重大方针、政策、措施，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;三是努力学习与工作相关的各种知识，重点学习了公文写作、公文处理和办公自动化知识，同时加强对社会主义市场经济理论、法律、科技等方面知识的学习，以使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过一系列学习，个人的思想素质、道德品质和知识水平都得到了很大的提高。
二、脚踏实地，勤奋工作。
勤奋工作，认真负责地完成各项工作任务。首先是熟悉本职工作，迅速进入角色。由于来_镇之前，我就在宜黄的中港负责组宣工作，所以进入工作状态比较快，能够很好的完成各项本职工作。其次是认真对待领导交办的每一件事。这一年来，除了做组宣口上的工作，还兼职了办公室的报账，收发文，接待等多方面的工作，虽然工作起来非常的辛苦，但我没有任何怨言，因为我始终牢记自己是一名共产党员，是公众的服务员。第三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，通过一年来的工作实践，我更加深刻的领会到了公务员的真正含义，也更加清晰了自己的人生价值。
三、端正作风，务实敬业。
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领
导，团结同志，平等相处，以诚待人，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。无论是在工作中还是生活中，时刻牢记习总书记提出的“空谈误国”的价值观，踏实勤奋，自觉地抵制歪风邪气，永葆人民公仆的革命本色。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，同时也认识到自己存在一些不足之处，主要表现在：理论知识水平还比较低、现代办公技能还不强、基层工作经验不足等等。今后，我将加强学习，克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的公务员，为构建设和谐社会目标作出自己的贡献!
篇三：公务员年度目标任务
OO 六年度如东县公务员绩效考核实施办法各镇党委、 政府， 江苏省如东经济开发区、 新区、 江苏省洋口港经济开发区， 县委各部委办局， 县各委办局， 县各群团组织， 县各直属单位：
为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩， 全面提升我县公务员队伍素质和依法行政、 公共服务的水平， 根据《中华人民共和国公务员法》 和中央、 省有关加大干部业绩考核的要求， 以及《南通市公务员绩效考核实施意见》 精神，结合我县实际， 现就 2006 年度全县公务员考核工作提出如下实施办法。
一、 绩效考核的指导思想
公务员绩效考核以“三个代表” 重要思想为指导， 认真贯彻科学发展观和正确政绩观， 紧紧围绕县委、 县政府重点工作目标和部门重点工作任务， 开展公务员绩效考核。
坚持客观公正、 民主公开、 注重实绩的原则， 实行领导与群众、 平时与年度、 定量与定性相结合。
通过目标责任制管理， 加大对公务员履行岗位职责和工作业绩的考核， 建立以业绩为导向、 效益为目标的公务员绩效考核评价体系， 努力提高行政效能， 促进如东跨越发展与和谐社会建设。
二、 绩效考核对象和要求
（一）
绩效考核的对象为全县各级公务员、 参照管理公务员。
（二）
本年度工作单位发生变化的公务员， 其考核单位按以下办法确定：
1.调任、 转任的公务员， 参加调任、 转任后所在单位的考核， 其调任、 转任前的有关情况， 由原单位提供。
2.挂职锻炼、 外借工作的公务员， 参加原单位的考核， 其工作情况分别由挂职、 外借单位提供。
⒊帮扶民营企业的公务员， 按东办发[2006]63 号文件规定考核。
⒋本年度军队转业到机关的公务员， 由转业后所在单位考核， 其转业前的情况， 可参考转业时的鉴定， 凡未受党纪、 政纪处分的， 当年应定为称职等次。
⒌单位公派学习、 培训的公务员参加原单位的考核， 其学习、 培训情况由所在培训、 学习单位提供。
⒍县行政审批中心窗口和洋口化工园区、 洋口港开发区、 专业招商局借用公务员分别由上述单位考核。
(三)有下列情况之一的公务员不参加本年度考核：
1.非单位公派， 但经单位同意离职学习超过半年的。
2.当年因病（工伤除外）、 事假累计超过半年的。
3.当年 6 月底前到达退休年龄的。
三、 考核内容和方法
公务员绩效考核分为平时考核和年度考核， 平时考核是年度考核的重要基础,年度考核要以平时考核为重要依据。
（一）
平时考核
1.平时考核的主要内容。
以公务员履行职位情况为基础， 突出工作实绩， 具体考核工作任务完成情况、 行为规范执行情况和改进服务、 创新工作、 提高办事
效率等方面的情况。
2.平时考核的指标体系。
由各部门（单位）
将年度重点工作目标分解到各科室， 再以年度百分考核责任书的形式细化到每个公务员职位， 并结合职位特点和要求， 确定考核指标和依据。
3.平时考核的方法。
实行主管领导考核责任制， 一级考核一级， 由主管领导按月考核， 按季点评。
（１ ）
制定考核指标。
年初各单位依据考核要求和重点工作内容， 制定考核指标， 与公务员签订百分考核责任书， 作为全年考核依据。
（２ ）
公务员按照完成工作目标的序时进度， 在《考核记实手册》 记实， 并对目标任务的完成情况进行自我分析和评价。
（３ ）
主管领导依据考核指标和工作标准对被考核公务员完成工作的数量、质量、 效率、 实绩进行考核， 作出综合评价。
对公务员存在《如东县公务员平时考核确定为差的标准》（附件１ ）
情况之一的,平时考核评价意见应确定为差,由所在部门（单位）
党委（党组）
集体确定。
（二）
年度考核
1.年度考核的内容。
公务员年度考核内容为德、 能、 勤、 绩、 廉五个方面，重点考核工作实绩。
具体考核公务员政治思想素质、 政策理论水平、 依法行政能力、 公共服务意识、 遵纪守法情况、 全年工作业绩等。
2. 年度考核结果和优秀比例。
年度考核结果分为优秀、 称职、 基本称职、不称职四个等次。
优秀比例控制在本部门（单位）
参加考核总人数的 12%以内。镇职领导干部（镇党委、 人大、 政府副职领导、 纪委书记）， 局职领导干部（局
党政副职领导、 专职书记、 纪检组长）
优秀等次的比例控制在参加考核的领导干部总人数的 15% 以内。
单位主要负责人和负有直接责任的公务员有下列情况之一的不得评为优秀：
（1）
到新岗位工作不满 1 年的。
（2）
提拔任现职不满一年的。
（3）
因工作失误， 造成较大经济损失或不良影响的和被诫勉谈话的。
（4）
镇经济工作综合考核非前 6 名的镇主要负责人。
（5）
在县级机关整体目标责任制考核中未被评为先进单位的单位主要负责人。
（6）
县委、 县政府有关文件中有明确规定的。
3.年度考核的方法。
年度考核一般结合年终工作总结进行。
（1）
个人总结、 自认等次。
被考核公务员按照岗位责任书考核内容和记分标准， 对年度履行岗位职责、 完成工作任务的表现以及自身政治、 业务素质等方面的情况进行总结， 提出自评等次意见， 并填写《公务员年度考核登记表》。
（2）
主管领导评价。
主管领导审阅被考核公务员的年度工作总结， 在听取群众意见的基础上， 结合平时考核情况， 提出考核等次建议。
（3）
考核领导小组组织考核。
部门（单位）
考核领导小组组织民主测评（民主评议）， 分析、 汇总考核情况， 提出考核等次建议。
（4）
确定考核等次。
部门（单位）
党委（党组）
听取考核领导小组的情况汇报， 根据平时考核、 民主测评和主管领导的建议， 对照考核政策规定， 确定公务员年度考核等次。
① 优秀等次的拟定应从平时考核优良、 民主测评优秀得票率高的人员中遴选。
县级机关各部门行政正职和各镇党委、 人大、 政府正职领导参加本单位的述职和民主测评， 评定等次由县考核办依据有关文件提出意见报县委、县政府确定。在县级机关整体目标责任制考核中被评为先进单位、 镇经济工作综合考核中名列前 6 名的， 其主要领导由县直接确定为优秀等次。
②基本称职、 不称职等次的确定， 应结合平时考核情况， 按照中纪委、 中组部、 人事部 《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》 （组通字[1998]19 号）《江苏省国家公务员和机关工作人员年度考核基本称职、 不称职等次标准（试行）》（苏人发[2004]31 号）
等文件规定执行。
③平时考核有一次定为差的， 年度考核定为基本称职； 平时考核有两次定为差的， 年度考核定为不称职。
④参加考核， 但不定等次的公务员按县委、 县政府东发[2000]29 号文件规定执行。
（5）
公示与反馈。
对拟定为优秀等次的人员， 要在本部门（单位）
进行为期五天的公示。
对有异议的， 应及时查核， 并作出处理意见。
对确定为基本称职、不称职等次的， 应及时将考核结果书面反馈给个人。
被确定为不称职等次的， 必须告知其规定的复核时限。
三、 绩效考核结果的使用
（一）
考核结果作为核发年终奖金、 年度部门目标考核奖金的依据
年度考核定为优秀等次的， 以其本人年度十二月份基本工资额为标准， 发给一个半月的奖金， 全额发放部门年度目标考核奖金； 定为称职等次的以其本人
年度十二月份基本工资额为标准， 发给一个月的奖金， 全额发放部门年度目标考核奖金； 定为基本称职等次的， 不发年终奖金， 减半发放部门年度目标考核奖金；定为不称职等次或拒不参加年度考核的， 不发年终奖金、年度部门目标考核奖金。
（二）
考核结果作为年度行政奖励的依据
公务员被确定为称职以上等次的， 具有获得奖励的资格。
连续两年度考核定为优秀等次的人员， 可给予嘉奖； 连续三年度考核定为优秀等次的人员， 可给予记三等功。
嘉奖人数一般不超过考核总人数的 8%； 记三等功人数一般不超过考核总人数的 2%。
（三）
考核结果作为晋升级别增加工资的依据
公务员在现任职务层次内， 累计两年被确定为称职及以上等次的， 按照有关规定在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次； 公务员累计五年考核被确定为称职及以上等次的， 按照有关规定在所任职务对应级别范围内晋升一个级别； 公务员年度考核被确定为基本称职等次的视同称职等次晋升级别和级别工资档次。
（四）
考核结果作为职务升降的依据
公务员被确定为称职以上等次且符合规定的其他任职资格条件的， 具有晋升职务的资格； 连续三年以上被确定为优秀等次的， 晋升职务时优先考虑； 年度考核确定为基本称职等次的一年内不得晋升职务， 连续两年被确定为基本称职等次的调整其工作岗位； 年度考核确定为不称职等次的按照有关规定降低一个职务层次任职， 降职后一年内不得晋升职务， 连续两年考核确定为不称职等次的， 按照有关规定予以辞退。
（五）
考核结果作为健康修养的依据
公务员年度考核连续两年确定为优秀等次人员， 可享受健康修养。
四、 公务员绩效考核工作的组织管理
（一）
公务员绩效考核工作， 由县公务员考核委员会领导， 下设公务员考核办公室具体负责考核工作的组织实施和综合管理。
公务员考核办公室设在县人事局。
（二）
各部门（单位）
和镇设立绩效考核领导小组， 在部门（单位）
和镇主要负责人的领导下， 开展绩效考核工作。
领导小组由部门（单位）
领导成员、组织（人事）
和监察负责人、 中层干部和办事员代表等相关人员组成。
领导小组必须严格执行考核规定， 按照程序组织考核。
对考核中出现徇私舞弊、 打击报复、弄虚作假等违法违纪行为， 一经查实， 将按照《公务员法》 相关规定严肃查处。
（三）
各部门（单位）
和镇可依据本指导意见， 结合实际， 制定公务员绩效考核的具体实施办法。
（四）
各部门（单位）
和镇应于翌年 1 月底前将公务员考核结果报送县公务员考核办公室审核备案。
审核备案材料包括《公务员年度考核结果审核备案手册》、《公务员考核花名册》、《公务员年度考核登记表》、《公务员奖励登记表》 及名册和其他呈报材料。
（五）
各事业单位工作人员年度考核可参照上述有关精神， 仍按往年办法组织实施。
附：
如东县公务员平时考核确定为差的标准
１ ． 违反公务员行为规范， 不依法公正执行公务或妨碍和影响他人公正执行公务，造成不良影响的；
２ ． 因主观原因， 未完成工作任务或达不到岗位目标责任制考核要求的；
３ ． 不认真履行职责， 贻误工作， 造成不良影响或损失的；
４ ． 工作效率低， 办事拖拉推诿， 服务态度不好， 违反办事原则、 程序、 时限等规定， 被群众有效投诉的；
５ ． 弄虚作假、 虚报瞒报成绩， 作风浮夸， 徇私舞弊， 损害党和政府形象的；
６ ． 作风散漫， 纪律松弛， 上班时间无正当理由经常离岗， 搬弄是非， 破坏团结，无理取闹， 影响工作， 经批评教育仍无改进的；
７ ． 无正当理由逾期不归或连续脱岗３ 天， 或累计迟到、 早退７ 次以上的；
８ ． 违反社会道德， 打架、 酗酒闹事、 参与赌博、 迷信、 色情等妨碍社会管理秩序的。
篇四：公务员年度目标任务
录2021 年度某办公务员年度考核方案
2021 年度公务员德能勤绩廉考核材料
2021 年度某办公务员年度考核方案
为做好 2021 年度公务员考核工作，根据上级有关文件规定，结合 XXX 实际，制定本方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，遵循公平、公正、公开、透明的原则、客观评价公务员的德才表现和工作业绩。着力发挥公务员考核的指挥棒、风向标、助推器作用，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激发干部职工奋发有为、争先创优的干事创业热情。
二、考核对象和范围 全办在职干部职工中，除市级党委管理的处级以上公务员和驻村工作队员及借调人员外，全部参加考核，共 8 人。
三、考核内容 适应新时代要求，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，紧紧围绕履行岗位职责和完成中心工作、重点工作任务情况，全面考核德、能、勤、绩、廉 5 个方面的情况，重点考核政治素质和工作实绩。
德，是看公务员在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现和带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等情况；能，
是指政治鉴别能力、学习调研能力、依法行政能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻执行能力、改革创新能力、应急处突能力等方面的表现；勤，是指忠于职守，遵守工作纪律，爱岗敬业、勤勉尽责，敢于担当、甘于奉献等方面的表现；绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益等情况；廉，是指秉公用权、廉洁自律等方面的表现。
考核结果：
优秀：思想政治素质高；精通业务，工作能力强；工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；工作实绩突出；清正廉洁。
称职：思想政治素质较高；熟悉业务，工作能力较强； 工作责任心强，工作积极，工作作风较好；能够完成本职工作；廉洁自律。
基本称职：思想政治素质一般；履行职责的工作能力较弱；工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
不称职：思想政治素质较差；业务素质和工作能力不能适应工作要求；工作责任心或工作作风差；不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；存在不廉洁问题，且情形较为严重。
在组织实施考核中，严格标准，根据上级规定，优秀等次人数不得超过参加年度考核公务员总人数的 20%。全办优秀等次人
数为 1 人。
四、考核方法和程序 （一）考核方法 坚持客观公正的考核原则，注重平时考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合、考人和考事相结合、领导考核与群众考核相结合、单位内部评议与服务对象评议相结合，主要通过个人述职、民主测评、领导点评等方式进行。综合民主推荐和领导点评意见，办党组会议研究确定其考核评定等次。第四季度平时考核与年度考核一并进行，不再单独组织。
（二）考核程序 1.个人述职：被考核公务员按照职位职责和有关要求进行年度工作总结，并在全办干部职工大会上述职。
2.民主推荐：在个人述职的基础上，充分发扬民主，进行民主推荐。
3.领导点评：办领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。
4.党组确定：综合民主推荐和领导点评意见，办党组会议研究确定其考核评定等次。
5.群众公示：对党组研究确定的考核结果在全办范围内公示，公示期为 5 个工作日。
6.备案登记：公示无异议后，将考核结果以书面形式通知被
考核公务员，并由公务员本人签署意见，按要求报组织部备案归档。
五、时间安排 2022 年 1 月 六、有关要求 （一）认真做好考核准备工作。参加考核人员务必高度重视，按要求做好相关准备工作，认真梳理年度工作成绩与不足，全面总结年度工作，各科室负责人要撰写科室年度工作总结，各参加考核人员要撰写个人述职报告，其中个人述职述廉报告需包括思想政治、履职尽责、廉洁自律等内容，并认真填写《公务员年度考核登记表》，科室年度工作总结及个人述职报告送综合科汇总备案。
（二）客观确定考核等次。要把平时考核作为年度考核的基础，充分考虑公务员在日常工作中履行岗位职责、完成工作任务的态度、成效以及遵守工作纪律等方面的情况，实事求是分析个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件、显绩与潜绩等情况，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，确保考核结果客观真实、公平公正。年度考核确定为优秀等次的，应当从当年平时考核结果好等次累计次数达到一半以上且无一般、较差等次的公务员中产生。当年平时考核结果均为好等次的，年度考核可以在规定比例内优先确定为优秀等次。当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的，年度考核原则上应当确定为基本
称职或者不称职等次。当年平时考核结果均为较差等次的，年度考核可以直接确定为不称职等次。
（三）强化考核结果运用。将公务员年度考核结果作为调整公务员职位、职级、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据，使在本职岗位中扛重活、打硬仗，有作为、有成绩、有贡献的公务员得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的公务员受到警醒和惩戒，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。对考核为优秀等次的，要按照有关规定及时兑现奖励；对考核为基本称职或不称职等次的，要按照有关规定进行组织处理。及时反馈考核结果，引导公务员发扬成绩、改进不足，更好地履职尽责、担当奉献。
2021 年度公务员德能勤绩廉考核材料
一、德：
忠诚可靠，实事求是。工作中，我一直牢记我党的全心全意为人民服务宗旨，在自己职责内的“一亩三分地”中，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从我辖区内的广群众的根本利益出发，想群众之所想，急群众之所急，利群众之所利，履行好一个街道党工委书记的职责。在工作中踏实做事，谦逊待人。努力完成职责内的工作和上级布置的任务，团结同事，支持、配合他人的工作，关心、帮助他人的生活学习。
二、能：
内外兼修，新旧融会。在工作中，面对新形势、新要求，为了始终能够保持思想不落伍，我为自己订立了具体的学习目标和计划，鞭策自己勤学苦练，掌握新知识。在基层党建工作方面，不断探索“党建+”工作模式，抓好基层党建;在食品安全监管方面，摸索兄弟单位的有效做法;工作之余，我也有计划学习了法律法规，学习经济理论，在内功方面使自己更上一个台阶。
三、勤：
勤于工作，勉于学习。作为一个领导干部，我也一直把“勤奋”当做自己的座右铭。
工作中，我一直兢兢业业，认真履行职责，带头严守办事处各项工作制度与纪律;在学习上，从不懈怠，不断深入学习各项
业务，确保称为工作的行家。通过不断的工作实践和自主学习， 我对办事处各项业务工作都比较了解，对于抓整体工作起到了很好的作用。
四、廉：
严格自律，模范带头。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为群众谋利益，才能履行好自己的职责，才能赢得干部群众的信赖和支持。本人从来没有利用职务之便，获取一己私利的行为，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风。
五、绩 2021 年,在区委、区政府的正确领导下，我坚持学习政治理论，认真履行“一岗双责”和“一把手负总责”要求，牢固树立习近平新时代中国特色社会主义思想，团结带领党工委成员和广大干部职工，以深入开展党史学习教育为契机，在切实抓好自身廉政建设的同时，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，有效促进了办事处经济及社会各项事业平稳持续发展。现在我就本人的履职、学习以及廉洁自律情况汇报如下：
一、推进经济工作稳增长。积极完成财政税收目标，完成×万元，占全年×万元目标任务的×%。助力辖区经济社会发展，完成民营经济增加值×亿元，占全年目标任务的×%；信息产业收入×亿元，占全年目标任务的×%；税收×万，占全年目标任
务的×%。完成社会消费品零售总额增速×%及社会消费品零售额限上单位增速×%；完成批发业销售额增速×%，零售业销售额增速×%，住宿业营业额增速×%，餐饮业营业额增速×%；其他房地产劳动报酬增速×%；完成规模以上其他营利性服务业营业收入增速×%；完成新入库第三产业限额以上法人单位×家。引进新注册资金×万元以上总部企业×家；商务楼宇招商入驻×家；新建（改建）商务楼宇×万平方米。上报省内境外资金×亿元，占全年目标任务的×%。完成新认定高新技术企业×家，新增备案省级科技型中小企业×家，新增市级以上创新平台×家。
二、推进民生质量稳提升。先后投放垃圾容器×个，清除院落小广告×万余张；清运辖区院内积存垃圾×余车。办理区×联动办下达群众诉求事项×件、网民诉求事项×件，办结率×%，回复率×%，满意率×%；办理市×城建服务热线×件、以及数字化城管案件×件。通过“三社联动”服务平台办理居民事务×件，其中办事处本级×件、五个社区共计×件。集中采集×周岁以上老人信息×条，退役军人信息×条，发放各类奖扶经费。完成新增就业登记×人占年度任务的×%、其中再就业×人占年度目标的×%、实现就业困难人员就业×人占年度目标的×%，实现就业创业培训政策×人，占年度目标的×%。
三、推进安全水平稳提高。严格落实安全生产责任，共检查九小场所×多个，学校×所，社区卫生服务站×个，大型宾馆饭店、KTV、电影院等休闲娱乐场所×个，企业×个，督促整改隐
患×余处，隐患整改完成率×%。抓好食品安全工作，配合区食全委，教育局及属地食药监×所督查整改辖区幼儿园，健全×家托幼机构食安台账。强化社会治安综合治理，与×个社区签订了平安建设目标责任书，各网格长全年入户率达到×%以上；严格开展扫黑除恶专项斗争工作，共悬挂条幅×条，张贴海报×张，制作展板×块，LED 宣传屏×块，发放宣传页×余份，扫黑除恶举报箱×个，上报涉恶线索×条，不断推进扫黑除恶专项斗争工作向纵深发展。针对辖区信访问题，通过建立台账、制定信访老户详细工作预案，将重点人员稳控在当地；及时召开信访问题化解协调专题会议，以加快推进信访矛盾化解。
四、推进思想建设稳进步。从学习和实践入手，努力提高自己理论水平。我认真研读了《习近平谈治国理政》第三卷，深入学习领会习近平总书记调研指导河南工作时的重要指示和省委、市委党委全会精神，进一步强化了思想认识，认清了工作形势，明确了工作目标。始终重视建设团结务实的班子，带高素质的干部队伍；认真组织好党委中心理论组学习，带头联系实际进行辅导，确保学习、人员、时间“三集中”；通过各项规章制度的完善和落实，严格奖罚，切实转变工作作风，激发干部工作积极性和能力性，更好地为人民群众服务。
六、推进廉政建设稳加强。作为“班长”，认真执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，在牵涉重大问题的决策上，能做到广采博纳，集思广益，做到决策的民主化、科学化，
并自觉维护班子团结的威信。带头开展批评与自我批评，做到与班子成员相互之间推心置腹，坦诚相见。在班子中形成了相互尊重、相互信任、相互支持、相互谅解的良好氛围，逐步形成宽松和谐的领导集体，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。落实“一岗双责”，坚持廉洁自律，坚持以身作则，率先垂范，牢记“两个务必”，严格遵守“四项纪律、八大要求”，从自身做起，严于律己，带头自觉执行重大生活事项申报等廉洁自律规定。坚持开源节流，勤俭节约，减少开支。立足自身职责，强化落实责任，积极帮助群众解决矛盾问题。
一年来，本人能够积极履行职责，但仍存在一些差距和不足。在今后的工作中将进一步改进工作方法，有针对性的予以提高，争取取得更大的成绩。
当然，在工作中和思想上，也不同程度地存在一些这样或那样的问题。今后，我会彻底解决以前工作出现的问题与不足，继续发扬艰苦奋斗、不怕吃苦的精神，干出更加出色的成绩。
篇五：公务员年度目标任务
员年度考核方案汇编（4 篇）目录 1.机关工作人员 2021 年度考核工作实施方案 ........................... 1 2.公务员年度考核实施方案 .......................................... 4 3.公务员年度考核方案 .............................................. 6 4.工作人员年度考核工作方案（局机关）
............................. 10 机关工作人员 2021 年度考核工作实施方案 根据《中共中央组织部人事部〈公务员考核规定〉》（xxxx 年 xx 月 xx日发布）、《中共 xx 省委组织部关于做好全省公务员年度考核工作的通知》（x 委组通〔xxxx〕xx 号）、《xx 省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位工作人员年度考核工作的通知》（x 人社文〔xxxx〕xxx 号）、《中共 xx 省委组织部 xx 省卫生健康委员会 xx 省财政厅 xx 省人力资源和社会保障厅印发〈关于进一步激励关爱奋战在新冠肺炎疫情防控一线基层党员干部和医务工作者的若干措施〉的通知》（x 委组通〔xxxx〕x 号）等有关规定，为认真做好我局机关工作人员 xxxx 年度考核工作，现提出以下实施方案：
一、统一思想，提高认识 年度考核工作是干部队伍管理的重要环节，对于增强队伍素质，改进作风，提高机关效能等具有重要意义。年度考核结果是实施奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资等工作的重要依据。各科室（单位）要从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻落实党的十九大、十九届六中全会精神，建设一支高素质的民政干部队伍的战略高度，充分认识年度考核工作的重要意义，在总结以往年度考核工作的基础上，切实加强领导，精心组织，周密安排，认真扎实做好 xxxx 年度考核工作。
二、成立机构，加强领导
局成立机关工作人员 xxxx 年考核工作领导小组，负责考核工作的组织实施。组长由局党组书记、局长 xx 同志担任，副组长由 xx 组成。
考核工作领导小组履行以下职责：
制定年度考核具体实施方案； 组织、指导、监督年度考核工作； 审核主管领导写出的评语及提出的考核等次意见； 对工作人员不服考核结果提出的申请进行复核。
三、考核的对象、内容 （一）对象：
考核对象为局机关科级以下工作人员（含科级）。
（二）内容：
局机关工作人员年度考核以工作人员的职责及本局部署的年度民政工作任务为基本依据，重点考核 xxxx 年度完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。
四、考核步骤和时间安排 xxxx 年 xx 月 xx 日前，动员部署。下发文件，进行动员部署。
xxxx 年 xx 月 xx 日前，个人撰写述职报告。被考核对象按照自己的岗位职责和目标任务，对工作、学习和政治思想表现等情况进行小结，填写《公务员年度考核登记表》（干部填写）、《xx 市机关工作人员年度考核登记表》（工勤人员填写）（一式两份）。科室负责人以下人员由科室组织述学
述职述廉。在个人述学述职述廉的基础上，科室负责人根据平时考核情况和个人小结，对本科室人员写出评语，提出初评等次建议和改进提高的要求。
xxxx 年 x 月 x 日前，科室负责人的评语和等次由分管领导审定，审定后连同本科室其他人员的个人年度考核登记表一并交局机关党委（人事科）统一汇总。
xxxx 年 x 月 xx 日前，召开年度述学述职述廉会议，机关各科室负责人在局机关干部职工大会上述学述职述廉，进行民主测评。局考核工作领导小组根据分管领导意见、民主测评情况和优秀等次名额，结合一线考察干部情况，初步确定考核优秀人员人选并提交局党组研究决定，对拟定为优秀等次的工作人员在本机关范围内公示 x 个工作日。
xxxx 年 x 月 xx 日前，局考核工作领导小组确定考核等次，将考核结果以书面形式通知被考核工作人员，并由工作人员签署意见。
xxxx 年 x 月 xx 日前，向市委组织部上报年度考核工作总结和有关备案材料；个人年度考核登记表归档。
五、考核评优等次比例的确定 局机关优秀等次按照参加年度考核总人数的 xx%核定。机关工作人员不服从所在单位安排参加各类培训考试及培训考试不合格的，当年年度考核不得确定为优秀等次，单位优秀指标比例将按参加培训考试人数和合格人数的实际比例计算。
六、考核结果运用 年度考核结果作为调整干部职务、级别、工资以及奖惩、培训、辞退的重要依据。具体按照《xx 省公务员考核办法（试行）》等有关规定办理。
局直属各单位工作人员的年度考核工作，可参照本通知执行，并向市公务员局（人社局）上报年度考核工作总结和有关备案材料，个人年度考核登记表归档。直属各单位负责人述学述职述廉和局机关各科室负责人述学述职述廉一并进行。机关内设机构和直属单位党组织书记抓党建工作述职评议同步进行。
公务员年度考核实施方案 为进一步做好我局公务员年度考核工作，全面、客观、公正的评价公务员政治业务素质和履行岗位职责情况，根据中央组织部《公务员平时考核办法（试行）》（中组发〔xxxx〕xx）号精神及省、市、县有关要求，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实考核要把功夫下在平时的要求，提高政治站位，统一思想认识，坚持严管和厚爱结合，坚持激励和约束并重，进一步解放思想、务实求新，建立客观公正、注重实绩、奖惩分明、分级分类、简便易行的体系，促进公务员成长和进步。
二、考核对象 全局在编公务员。
三、考核内容 公务员平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解公务员德、能、勤、绩、廉日常表现。重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等。
四、考核方式及程序 公务员平时考核一般按照下列程序进行: (一)个人小结。公务员对照有关要求、职责任务或者考 核指标，采取一季度一考评，如实对本人工作表现情况进行简要小结，以书面或者口头汇报形式报主管领导。
（二）审核评鉴。主管领导对公务员的个人小结进行审核，提出考核结果等次建议，由同级主要领导审定，也可以由领导班子或者机关组织(人事)部门审定，审核评鉴应当结合日常了解、群众评价以及服务对象意见等情况，吸收运用绩效管理等成果，根据需要听取纪检监察机关意见，注重看公务员担当作为表现情况，综合研判、实事求是确定考核结果。防止简单依据个人小结对公务员作出评价，对直接面向群众的窗口单位和服务部门的公务员，可以在一定范围内开展服务对象评议。
(三)结果反馈。有关领导或者机关组织(人事)部门采取适当方式，及时向公务员本人反馈考核结果，肯定成绩、指出不足，提出改进要求，听取本人意见，机关根据工作性质和队伍特点，合理确定公务员平时考核周期，确保达到考核效果，减轻公务员负担，防止搞形式、走过场，机关应当将公务员平时考核周期报同级公务员主管部门同意后组织实施。
五、时间安排 （一）测算比例。xxxx 年 x 月 xx 日前，按照省市县文件要求测算优秀档次比例，填报《xx 县公务员（参公管理人员）年度考核优秀等次比例核定表》（一式两份），报县组织部审批。
（二）民主测评。xxxx 年 x 月 x 日前，被考核人按照岗位职责，对个人全年履职履责情况进行全面客观总结，认真填写《公务员年度考核登记
表》，同时提交 xxxx 年度述职述廉报告（xxxx-xxxx 字）。领导从德、能、勤、绩、廉等方面组织开展民主测评，测评结果作为确定考核档次的重要依据之一。
（三）党组议定。局党组及领导班子适时召开会议，审核确定被考核人考评等次。考核结果在本单位公示 x 个工作日。考核结果通知到被考核人，被考核人对考核结果有异议的，需在 x 个工作日内提出书面复核申请。
（四）申报奖励。局办公室、财务室及时向上报送考核结果及相关资料，奖金（当年获得优秀档次的，给予不超过 xxxx 元/人奖励；连续三年获得优秀档次的，给予不超过 xxxx 元/人奖励）。
（五）完善档案。考核结束后，局办公室要将《xx 县公务员（参公管理人员）年度考核优秀等次比例核定表》、《公务员年度考核登记表》、干部职工述职述廉报告等文件、表册、资料规范装档。
公务员年度考核方案 为做好 xxxx 年度公务员考核工作，根据上级有关文件规定，结合 xxx 实际，制定本方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，遵循公平、公正、公开、透明的原则、客观评价公务员的德才表现和工作业绩。着力发挥公务员考核的指挥棒、风向标、助推器作用，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激发干部职工奋发有为、争先创优的干事创业热情。
二、考核对象和范围
全办在职干部职工中，除市级党委管理的处级以上公务员和驻村工作队员及借调人员外，全部参加考核，共 x 人。
三、考核内容 适应新时代要求，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，紧紧围绕履行岗位职责和完成中心工作、重点工作任务情况，全面考核德、能、勤、绩、廉 x 个方面的情况，重点考核政治素质和工作实绩。
德，是看公务员在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现和带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等情况；能，是指政治鉴别能力、学习调研能力、依法行政能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻执行能力、改革创新能力、应急处突能力等方面的表现；勤，是指忠于职守，遵守工作纪律，爱岗敬业、勤勉尽责，敢于担当、甘于奉献等方面的表现；绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益等情况；廉，是指秉公用权、廉洁自律等方面的表现。
考核结果：
优秀：思想政治素质高；精通业务，工作能力强；工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；工作实绩突出；清正廉洁。
称职：思想政治素质较高；熟悉业务，工作能力较强；工作责任心强，工作积极，工作作风较好；能够完成本职工作；廉洁自律。
基本称职：思想政治素质一般；履行职责的工作能力较弱；工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；能基本做到廉洁自
律，但某些方面存在不足。
不称职：思想政治素质较差；业务素质和工作能力不能适应工作要求；工作责任心或工作作风差；不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；存在不廉洁问题，且情形较为严重。
在组织实施考核中，严格标准，根据上级规定，优秀等次人数不得超过参加年度考核公务员总人数的 xx％。全办优秀等次人数为 x 人。
四、考核方法和程序 （一）考核方法 坚持客观公正的考核原则，注重平时考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合、考人和考事相结合、领导考核与群众考核相结合、单位内部评议与服务对象评议相结合，主要通过个人述职、民主测评、领导点评等方式进行。综合民主推荐和领导点评意见，办党组会议研究确定其考核评定等次。第四季度平时考核与年度考核一并进行，不再单独组织。
（二）考核程序 个人述职：被考核公务员按照职位职责和有关要求进行年度工作总结，并在全办干部职工大会上述职。
民主推荐：在个人述职的基础上，充分发扬民主，进行民主推荐。
领导点评：办领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。
党组确定：综合民主推荐和领导点评意见，办党组会议研究确定其考核评定等次。
群众公示：对党组研究确定的考核结果在全办范围内公示，公示期为 x个工作日。
备案登记：公示无异议后，将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见，按要求报组织部备案归档。
五、时间安排 xxxx 年 x 月 六、有关要求 （一）认真做好考核准备工作。参加考核人员务必高度重视，按要求做好相关准备工作，认真梳理年度工作成绩与不足，全面总结年度工作，各科室负责人要撰写科室年度工作总结，各参加考核人员要撰写个人述职报告，其中个人述职述廉报告需包括思想政治、履职尽责、廉洁自律等内容，并认真填写《公务员年度考核登记表》，科室年度工作总结及个人述职报告送综合科汇总备案。
（二）客观确定考核等次。要把平时考核作为年度考核的基础，充分考虑公务员在日常工作中履行岗位职责、完成工作任务的态度、成效以及遵守工作纪律等方面的情况，实事求是分析个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件、显绩与潜绩等情况，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，确保考核结果客观真实、公平公正。年度考核确定为优秀等次的，应当从当年平时考核结果好等次累计次数达到一半以上且无一般、较差等次的公务员中产生。当年平时考核结果均为好等次的，年度考核可以在规定比例内优先确定为优秀等次。当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的，年度考核原则上应当确定为基本称职或者不称职等次。当年平时考核结果均为较差等次的，年度考核可以直接确定为不称职等次。
（三）强化考核结果运用。将公务员年度考核结果作为调整公务员职位、职级、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据，使在本职岗位中扛重活、打硬仗，有作为、有成绩、有贡献的公务员得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的公务员受到警醒和惩戒，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。对考核为优秀等次的，要按照有关规定及时兑现奖励；对考核为基本称职或不称职等次的，要按照...
篇六：公务员年度目标任务
员年度考核表个人工作总结 2020公务员年度考核表个人工作总结 2020（一）
在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将一年来的个人工作总结如下：
一、加强自身学习，提高业务水平 本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心，工作上以科学发展观为指导，行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真贯彻到每一项实际工作中去。争取工作的主动性，提高自身各项业务素质，思想上不断提高自己的政治理论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，时刻向周围的领导
和同事学习工作经验和工作方法。一年来，在冗沉复杂的工作中，通过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，虽然感觉工作非常劳累，但自己一年来工作上还是有一定的进步。尤其是在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，提高了工作效率和工作质量。
二、包村工作 根据年初工作安排，我所包的村是XX村和XX村。中心工作包村对我来说是一个全新的工作领域。作为一名乡镇基层干部，我清醒地认识到，包村工作是一切工作的重中之重，直接关系到全镇各项工作的稳定和发展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下农户，全面、准确地了解和掌握两个村各方面工作的开展情况，并能及时向包村领导汇报工作，让包村领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。二勤清理，是对各类通知、文件的上传下达，及村上各类上报材料，能分清轻重缓急，合理安排时间，及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。三是勤动嘴，在下队入户工作中，能认真听取群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。上一年包括基层党建开展情况、社会治安综合治理、矛盾纠纷排查情况、基本农田设施建设、
设施农业、沼气池建设等后续工程大部分已完成，两村的环境卫生整治得到明显好转。
三、“新农合”工作 新农合工作关系到千家万户的切身利益。一年来，本人严格按区合管办的工作要求，将全镇新农合 3 万多份票据核实、装订后、上交区合管办备案，为新增（分户）参合农户办理证卡259 本（张）、出具各类补卡补证证明 20 份，为参合农户修改更正参合信息 8 人次，对前来办理医疗费报销的群众热情接待，认真办理各项事务，尽量减少他们往返次数，做到便民为民，从而使他们能顺利地报销医疗费用。
四、文化体育教育工作 1、文化工作 按照年初本中心的分工，我负责镇综合文化站的工作。一年来，在区文化局的业务指导下，本人能及时准确地上报相关报表、材料。一是督促指导第二批十一个村“农家书屋”的建成，在图书馆专业人员的指导下为各村“农家书屋”所配的图书进行逐个指导编码、上架工作；对区上为十九个村配备的文化共享工程设备，及时发送到各村，并组织各村“农家书屋”管理员进行集中培训，教会他们正确使用电脑设备和投影仪。到目前我镇 19 个村已经有“两个”全面覆盖：“农家书屋”和“共享工程”的全面覆盖。二是 XX 村的 x 家班子经镇上推荐材料上报，区上已经申报全省先进文化大院评审中。三是认真做
好农耕民俗文化陈列馆的保管和卫生清洁及来人参观接待工作。
2、体育工作 一年来，在上级业务部门的指导下，能学习体育工作相关程序，按时按上级部门的要求做好相关报表材料的上报工作。
3、联系教育工作 自从接上这项工作一年以来，在分管领导的指导下，本人能认真对待每一件与教育有关的工作。一是对两个学校及各小学、幼儿园基本情况进行摸底，掌握了我镇教育方面的基本情况。二是在校园安全方面与学校方面进行了认真排查，就校园安全隐患及周边环境卫生整治做了大量的工作，并将有关材料上报上级主管部门。三是及时送达镇党委政府下发的有关通知、文件，与学校及各支部紧密联系，做好学校及各支部工作。
公务员年度考核表个人工作总结 2020（二）
一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的 xx 精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结 一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想
觉悟进一步提高 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
（一）、是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的 xx 精神，自觉坚持以党的十九大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
（二）、是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公
文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了……等法海律法规，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：
（一）、是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
（二）、是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
（三）、是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认
真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。
在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献！
公务员年度考核表个人工作总结 2020（三）
从 20xx 年 x 月参加工作以来，不知不觉已有一年多了。一年来，我从一个刚刚迈出大学门口的学生逐渐成长为一名机关工作人员，这与上级领导和同事们的关心与帮助是分不开的。在此，我向关心爱护我的各位领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我就简要地将一年来个人的思想、学习和工作等情况向人事局各位领导汇报 一、思想情况 一年来，我十分重视自身的思想政治建设，参加工作后一个月，我就向组织上递交了入党申请书。在工作和生活中严格按照一个共产党员的标准来要求自己，努力向组织靠拢，争取早日光荣的加入中国共产党。在工作之余通过新闻、报纸、网络等各种渠道及时了解党和国家的各项政策法规，特别是加强
学习了党的 xx 精神和中共中央关于加强党的执政能力建设的决定。通过学习，在充分领会党和国家各项政策法规的重要意义的同时，使自己的政治水平得到了提高。
二、学习情况 作为一名刚刚走出校门的大学生，以前学到的知识并不能很好的跟当前的工作结合起来，只有更加努力地学习各种知识才能满足工作需要。因此，我没有放松对自己的要求，在学习方面的热情反而比任何时候都要高涨。20xx 年 x 月分配到党政办工作以来，我虚心向办公室的老同志学习有关办文、办会等业务知识，请教办公室有关工作的经验。x 月份，黄书记安排我到区委办公室跟班学习，系统地学习了公文写作、公文处理、信息搜集与发布等业务知识。在领导和同事们的关心和帮助下，我迅速适应了从学校到机关的转变，提高了自己的业务水平，基本熟悉了办公室的相关工作。
三、工作情况 一个从事办公室工作多年的老前辈曾对我说过，搞办公室工作“无过便是功”，从他的话里我深刻体会到办公室的工作真的十分重要却又十分繁琐，做好办公室工作需要付出不懈的努力。今年 x 月分配到党政办以来，我虚心学习各种相关知识，并在工作中得到了实践，取得了一定的成绩。
一是参与了 xxx 省级森林公园挂牌暨管理处成立庆典、xx公路通车庆典等活动的组织和准备工作；二是按领导要求撰写
了各种报告、典型材料等 xx 余篇；三是参与编写了第一、二、三期的，其中发表各类通讯 x 篇；四是积极锻炼自己的写作水平，在 xx 报上发表了 x 篇通讯。
一年来，我努力学习各种知识和经验，在思想上对自己严格要求，在工作中积极肯干，取得了一定的成绩，得到了领导和同事们的充分肯定。同时，我也清醒的认识到自己还存在不少的缺点和不足，离一个优秀的办公室工还有很大的距离。在以后的工作、学习和生活中，我一定会更加发奋努力，让自己在基层得到的锻炼。
公务员年度考核表个人工作总结 2020（四）
我于 20xx 年大学毕业分配到区政府办公室工作至今，曾先后从事综合、信息、地方志等项工作，现任信息股股长、政府办党支部纪检委员。几年来，在办公室各位主任的正确领导和各股室同志的热情支持下，与全股同志一道，全心全意，尽心尽力，较好地完成了各项工作任务。现将近年来的思想工作情况简要总结如下：
一、自觉加强理论修养，不断提高思想素质 作为一名年青干部，政治合格、素质过硬至关重要。为此，我始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习的自觉性。几年来，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习了党和国家的各项方针政策。特别是去年以来，系统学习了 xx 大报告等重要
内容，不断解放思想，更新观念，促进政治上的坚定和成熟。
坚持理论联系实际，注重学以致用，努力在掌握理论精髓和精神实质上下功夫，使自己的政策理论水平有了新的提高。积极投身实践锻炼，工作实践中始终保持正确的政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，把上级的工作部署不折不扣地落实到具体行动上。切实加强道德品质修养。始终把“堂堂正正做人，老老实实干事”作为自己的座右铭，严格用共产党员的标准对照检查自己。日常工作和生活中，做到坚持原则，公道正派，襟怀坦白，谦虚谨慎。
二、勤奋学习专业知识，努力提高业务水平 办公室工作涉及面广，政策性强。为了更好地适应工作需要，自己始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素质。在工作中，我积极向领导和周围同志们学习，学习做事、处事之道，取人之长，补已之短。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向书本上学，特别是学习了政务信息、新闻宣传、计算机基础等方面知识，努力从书中汲取营养，丰富头脑。在平时，注重向实践中学，通过多下基层，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。xx 年以来，我先后参加了省政府政务信息直报点培训班、全市政府系统网络知识培训班、全区中青年后备干部培训班、宣传干部培训班等培训，系统学习了相关业务知识，有效优化了自己的知识结构。此外，参加工作后，我还参加了自学考试法律本科的
学习，目前顺利通过了科考试。
在工作学习中，我十分注意听取领导和周围同志们的意见，对照自己，及时改进工作方法；能够分阶段对自己的工作学习进行总结自查，查缺补漏，总结经验，接受教训，提高工作水平。通过不断的学习磨练，自己在业务素质方面有了较大提高。一是增强了文字表达能力。几年来共撰写各类文稿近百篇，负责 xxxx 等内部刊...
篇七：公务员年度目标任务
公务员年度考核登记表个人总结 今天小编给大家分享的范文是机关公务员年度考核登记表个人总结，希望对大家的写作有所帮助。【范文一】机关公务员年度考核登记表个人总结 20xx 年度，本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创“五带五争”优秀共产党员，较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公 招 招录用、奖惩任免、人事调 配 配、事业单位参照管理等各 项 项目标任务。
一、职能工 作 作主要成绩 公务员日常登 记 记正常推进。按照集中统一 、 、高效规范的要求，审批办 理 理了市级和四县呈报的共计 8 875名公务员登记、转正 手 手续。
公务员年度考核严 格 格规范。20xx 年度考核 严 严格按照规定比例和要求， 完 完成了对行政机关、参照管 理 理单位工作人员共计 87 个 单 单位 1510 名同志的考核 。
。确保年度考核工作评语准 确确、标准严格。
公务员考 录 录顺利实施。20xx 年共 组 组织实施了政法干警招录培 养 养体制改革试点班计划招录 5 50 名，实招 39 名;公考 录 录用公务员计划名额 162 名 名，已完成笔试、面试前加 分 分等工作;协同市委组织部 对 对五项目人员公考乡镇公务 员 员 61 名的笔试前的相关工 作 作。三次公考计划招录 27 3 3 名，已完成 39 人。
参 照 照管理全面展开。截止 20 x xx 年，全市 1182 名同 志 志参加过渡考试，按照划定 的 的 50 分为合格分数线，共 1 1117 名合格，65 名同 志 志不合格。南江、通江的考 核 核和考试考核合格人员已经 按 按要求全面完成了登记工作 。
。
规范管理提升服务水平 。
。重点理顺管理工作机制， 规 规范行文和档案材料，全年 办 办理各种公文 258 份。依 托 托自身知识特长优势，牢固 树 树立以提升业务水平推动服 务 务效能，以培养优良作风改 善 善服务质量的理念，爱岗敬 业 业，忠于职守，以办公室为 “ “家”，以桌椅当“铺”，
高效办事，优质服务，赢 得 得了广泛好评。
中心工作 扎 扎实推进。群众工作开展得 有 有声有色，先后争取资金 3 万 万元，看望贫困户 4 户，支 持 持扶贫资金 20xx 元。积 极 极开展党员示范岗，按照个 人 人承诺，自觉提升服务水平 ， ，形成了工作严谨、作风优 良 良、务实创新、清正廉洁的 良 良好风范。
二、 创新管 理 理主要特点 热点工作严密 程 程序。人事调配一律列表上 会 会，分层报批按章办理;任 免 免职务坚持逐一对照任职时 间 间与职级，不打政策“擦边 球 球”;年度考核与奖惩，对 应 应标准，不擅自扩大比例或 网 网开一面;审核审批文稿一 律 律按程序报签，不夹“私货 ” ”，不弄虚作假。
体检医 生 生随机抽签。在具有体检资 质 质的市中医院，建立
体检医 生 生专家库，采取现场电脑随 机 机抽签的方式，产生当天的 承 承检医生，更进一步体现了 公 公平、公正。理论调研收获 成 成果。撰写了调研文章《阳 光 光下的“赛马” “选马” 》 ， ，在巴中日报等新闻媒体刊 用 用。在为“十二五”人力资 源 源和社会保障事业发展规划 建 建言征文中，《完善公务员 管 管理配套政策体系的思考》 被 被《中国人事报》首篇刊载 。
。业余文化生活健康向上， 热 热情讴歌时代变迁，个人在 巴 巴中日报先后刊用 4 个专版 稿 稿件，年见报刊达 60 余篇 。
。
20xx 年工作虽有成 效 效，但离标准和领导的要求 仍 仍有差距，主要是创新工作 方 方法和工作的前瞻性不够。
在 在新的一年里，以“争创一 流 流业绩，努力提高公务员管 理 理科学化水平”为主题，奋 发 发有为，开拓创新，争当“ 扣 扣球手”，投好“三分球” ， ，为推动跨越发展做出新成 绩 绩。
【范文二】机关公务 员 员年度考核登记表个人总结
一年来，在局领导班子的 正 正确领导下，在同志们的大 力 力支持帮助下，我始终坚持 把 把学习建设具有中国特色社 会 会主义创新理论作为提高自 身 身政治素质的主要途径，认 真 真学习和领会邓理论、“x x xxx”重要思想及科学发 展 展观深刻内涵，全面了解掌 握 握了党的 xx 届三中、四中 、 、五中全会精神及加强党的 执 执政能力建设等方面的重大 理 理论知识，不断提高自身政 策 策理论水平，以增强自身在 实 实际工作中发现问题、分析 问 问题、解决
问题的能力。与 此 此同时，我积极参与全县创 先 先争优活动及局上组织的各 类 类学习教育活动，主动分析 查 查找本人在思想认识、工作 作 作风等方面存在的不足和问 题 题，认真开展批评与自我批 评 评，解放思想，转变观念， 积 积极整改，力求实效，从根 本本上改变以往自由散漫、思 想 想保守、爱发牢骚等不良习 惯 惯，真正做到大事讲原则， 小 小事讲风格，使自己的党性 和 和人品得到很好锻炼。通过 不 不懈努力，较好地完成了局 上 上交办的各项工作任务，现 将 将 XX 年个人工作总结如下 ：
：
一、内强素质，外树形 象 象。一年来，我始终坚持马 列 列主义立场和观点，熟练掌 握 握科学发展观的方法论，灵 活 活应用辩证唯物主义与历史 唯 唯物主义去分析和发现解决 工 工作中遇到的新情况、新问 题 题，明辨是非，坚持真理， 坚 坚持用正确的世界观、人生 观 观、价值观指导自己的学习 、 、工作和生活实践，在思想 上 上积极构筑抵御一切腐朽思 想 想侵蚀的坚固道德防线，全 面 面提升自身综合素质。自觉 服 服从组织工作安排，严格遵 守 守工作纪律，顾大局、识大 体 体，克己奉公，按章办事， 作 作风正派，团结同志，从不 计 计较个人得失。在实际工作 中 中，始终坚持以人民群众根 本 本利益为本的思想路线，一 切 切从实际出发，讲实话，办 实 实事，求实效，真抓实干， 真 真正按照人民群众的意愿依 法 法履行好自己的职责，积极 参 参与各种形式的社会救助实 践 践活动，以实际行动兑现自 己 己作为一名构建社会主义和 谐 谐社会的坚定拥护者、执政 为 为民的实践者、遵纪守法的 倡 倡导者
的庄严承诺。
二、 强 强化理论和业务学习，不断 提 提高自身综合素质。在实际 工 工作中，我始终坚持把理论 学 学习作为提高自身综合素质 的的最有效途径抓实抓好，抓 出 出成效。一方面我积极参与 局 局上组织各类学习教育活动 ， ，不断积累理论知识、努力 提 提高工作技能的同时，踊跃 报 报名参加省、市、县组织的 各 各类业务技能知识培训，有 针 针对性地重点学习掌握了公 文 文写作、电脑操作技能及法 律 律法规知识，使自己在实际 工 工作技能上有较大提高和进 步 步，真正做到学习工作两不 误 误、两促进、两提高。
三 、 、努力加强党性锻炼，不断 增 增强拒腐防变能力。多年来 ， ，我积极倡导勤政廉洁的优 良 良作风。无论在生活上还是 在 在工作上，我始终保持着节 俭 俭习惯，慎细慎微，从不大 意 意，时刻检点着自己的言行 ， ，严格执行审计干部工作纪 律 律，从不向被审计单位吃拿 卡 卡要，并自觉接受社会监督 ; ;时刻牢记党的宗旨，严守 党 党的纪律，坚决与享乐主义 、 、拜金主义、形式主义、官 僚 僚主义作斗争，反对一切形 式 式的浪费之风、奢靡之风、 腐 腐化之风，以实际行动维护 社 社会公平正义。
四、努力 工 工作，按时全面完成各项工 作 作任务。一年来，我遵照领 导 导安排，对局上交办的每一 项 项工作任务，都能做到分清 轻 轻重缓急，科学安排时间， 按 按时、按质、按量地完成各 项项工作任务。特别是一年来 ， ，在开展全局创先争优活动 中 中，我尽心尽职，积极配合 办 办公室开展工作，较好地完 成 成地县委
创先争优活动领导 小 小组办公室安排的各项工作 任 任务，得到领导和同志们肯 定 定和认可。同时，我积极配 合 合其他同志开展工作，为创 建 建“六型”机关做出了自己 力 力所能及的贡献。
回顾一 年 年来的工作，尽管我在思想 上 上、学习上、工作上取得了 新 新的进步，但是我也深刻地 认 认识到自己在工作中还存在 很 很多不足之处，主要表现在 理 理论知识水平还比较低，现 代 代办公技能还不够强，很大 程 程度上对创造性开展工作造 成 成了制约性束缚。因此，在 今 今后工作中，我一定要认真 克 克服缺点，发扬成绩，自觉 把 把自己置于党组织和群众的 监 监督之下，刻苦学习、勤奋 工 工作，全面完成组织交给的 各 各项工作任务，真正做一名 组 组织信任、人民满意的合格 公 公务员。
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年公务员个人年 终 终总结【简单版】
2.公 务 务员年度考核个人总结 XX
年机关公务员个人年终总 结 结 4.公务员个人年终总 结 结精选 年公务员个人年终 总 总结 公务员年度考核个人 总 总结 副科级公务员年度考 核 核登记表个人总结 8.工 商 商公务员年度考核个人总结 范 范本 国家公务员年度考核 登 登记表个人总结
机关公务 员 员年度考核登记表个人总结 县 县法院公务员年度考核登记 表 表个人总结监狱公务员 XX 年 年度考核登记表个人总结
篇八：公务员年度目标任务
公务员 7 2017 年度工作总结与公务员 7 2017 年度总结合集公务员 7 2017 年度工作总结范文
根据中共福建省委组织部、福建省人事厅《关于印发 福建省公务员考核办法的通知 》、《关于做好全省机关事业单位工作人员年度考核工作的补充通知》、《关于进一步做好机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神及有关考核工作规定，我办认真组织实施 2017 年机关工作人员年度考核工作，现将考核工作情况总结汇报如下：
一、基本情况 我办机关参加年度考评 56 人，其中处级 22 人、科级 22 人、科员 4 人、工勤人员 8 人。
1、确定为优秀等次 7 人 林建华 魏江平 陈 晓 黄建国 韩荣和 陈 祎 吴永辉
2、确定为称职等次 42 人 兰惠木 俞鸿彬 张志英 陈传应 王海坤 秦大富 陈 颖 陈莺强 潘晨辉 齐 志 陈明丽 詹海程 郑小琳 梁爱萍 林 晶 罗 威 于春燕 陈福龙 赖建辉 陈 昱 黄代会 郭晓辉 饶燕青 陈育良 吴睦轶 蔡晓颖 郭秀泉 李 薇 王宗扬 林颖辉 李嘉嘉 王 玲 李婉婷 刘永健 黄杏珠 叶其斌
2 林晓英 王雯珊 张章武 林 嵩 张光宇 黄 玲 3、确定为合格等次 7 人 丁榕平 苏江富 林少庆 柯志容 陆奕魁 高江斌 廖长健 4、2017 年度没有不称职人员;没有不合格人员。
二、严格按规定程序开展工作 1、认真进行动员部署。一是根据省委组织部、省人事厅《关于印发 福建省公务员考核办法的通知 》、《关于做好全省机关事业单位工作人员年度考核工作的补充通知》文件精神，下发《关于开展 2017 年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》，布置年度考核工作;二是坚持把年度考核工作与服务大局工作结合起来，全面开展服务经济社会发展和侨胞事业的“八项行动”，取得了明显成效。把年度考核工作与作风建设、绩效评估工作结合起来;与年度党员民主评议工作结合起来。把年度考核工作与深入学习贯彻党的**大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动结合起来。三是动员部署，由各处室处长作动员部署，强调年度考核工作的重要意义，要求本处室工作人员对自己承担的职责进行总结回顾，并按进度完成好年度考核每个阶段的工作。四是评优工作，要求树立全局观念，评出风格，评出干劲，评出水平，评出机关集体的闪光点。
2、加强对年度考核工作的领导。在办党组领导下，办机关年度考核委员会负责具体的实施工作，日常事务由人事处负责。
3、严格按程序进行考评。以处室为单位，一个处室为一个考评小组。每位参评人员对贯彻落实上级指示以及在实际工作中履行职责、依法行政、开拓创新、廉洁自律等德、能、勤、绩、廉方面情况进行认真总结，做到分析情况、梳理问题、查找不足、总结提高，并填写个人年度考核登记表，参加小组述职评议，参与评选确定优秀等次等考核程序。经各评议小组，考核委员会研究，提交办党组审定，确定林建华等
3 7 位同志为省侨办机关 2017 年度优秀公务员，并对外公示。通过年度考评，进一步激发了全体工作人员以奋发有为的精神状态做好侨务工作，凝聚侨心，汇集侨智、发挥侨力、维护侨益。
三、考核结果的兑现 年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。被确定为称职及以上等次人员，发放年终一次性奖金，具有晋职、晋级和晋升工资的资格;对累计两年评为称职等次的，晋升一个工资档次;对连续五年被评为称职的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;对评为优秀的当年给予嘉奖;对连续三年评为优秀的，记三等功一次。
4 公务员 7 2017 年度总结
20**年，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的**大报告及十六届六中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的**大报告
5 及十六届六中全会精神，自觉坚持以党的**大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法学生无忧网》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：
一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。
6 在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。
今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献!
内容。
篇九：公务员年度目标任务
1：年度公务员分类量化考核目标任务书 要
求 时限 工作标准 姓
名
职
务
共性 目 标 任务 （ 40 分）
工作 目 标 任务 （ 100 分）
个性 目 标 任务 （ 60 分）
责任人签名 ：
分管领导签名 ：
说明：
1、 目 标任务由被考核公务员 根据本单位工作实际制定；
2、 每一项工作任务应标明具体的分值；
3、 年初制定的岗位目 标任务， 作为半年和年度目 标责任考核对照检查的重要依据。
附件 14：
年度公务员分类量化考核民主测评表 姓名：
考核内容 分
值 德 20 能 25 本职业务综合工 作能 力熟悉本职勤 10 绩 35 廉 10 总分 100 要
素 政治 品德 职业 道德 社会 公德 家庭 美德 政策法规执行能
力组织协调和协作共事能 力根据工作应对和处理突发事件能 力全面高效地掌握工作相关信息， 及时判断、 决策、制定高效的可行预案， 面对突发事件， 始终保持头脑清醒， 善于协调不同 利 益关系， 有 序应对突发事件。
学习和工作创新能力责任 意识 合作 意识 自律 意识 服务 意识 本职工作完成质
量工作 成效 廉洁 从政 勤俭 节约
测 评 标 准 政治立场坚定不移，在工作中严 格贯彻执行党 的路线、 方针政策， 坚决维护国 家的安全、 荣誉和利益。把热爱祖国、 忠于人民 作为 全部工作的出 发点 和落脚点， 时时处处把国 家和人民 的利 益放在首位。忠于祖国忠于人民尊敬领导服从命令对公务员职业道德的 要求有深刻的 认识， 能够坚定地执行公务员 职业道德行为 规范的基本要求，是公务员职业道德的楷模。
在社会生活中， 有高度的社会责任感， 自觉遵守维护交通规则 和公共场所秩序等社会规则 的意识强烈， 以个人行动带动社会行为， 保证社会生活有序进行。
在家庭生活中， 具有强烈 的家庭责任感，自 觉要求自 己孝须长辈、 夫妻合睦、 关爱子女， 个人品德优良，注重教育子女培养家庭美德，家庭和顺，美满和谐。遵守国家法律、 法规， 按照规定的职责权限和程序履行职责， 依法办事， 做到不滥用职权，不以权代法， 做学法、 守法、用 法的模范。
任务， 对所属人员 进行分配， 重点突出， 尊重他人， 非常善于团结和自 己意见不同的人一道工作， 善于营造宽松、和谐的工作氛围。
业务工作的内容、 要求和办事等程序， 决策科学、 管理有方、 操作有序， 调查研究工作成效明显。
勤于学习、善于思考，想方设法做好本职业务， 具有完成本职工作所需的能力， 工作有创 新精神， 在本部门、 本系统有特色、有影响。
敬重和热爱本职工作， 积极主动履行责任， 对工作职责和工作任务勇于承担并积极出 色地完成， 对工作要求严格， 要求尽善尽美。
着眼长远，为 完成既定工作目标主动自觉的与 他人进行协作， 在合作过程中 有效地把握工作整体，并为 达成合作关系付出 很大的努力 和精力。
工作积极主动， 认真负责， 严格遵守工作纪律， 不迟到不早退，出 勤率在100%， 积极参加集体活动。
具有极强的服务意识， 在提供社会服务时， 能够自觉主动提供服务， 态度热情、 周到、 主动，无不耐烦情绪， 能够完美帮 助民众解答疑问， 服务令人满意。完成全年工作任务和领导交办的事项，完成工作任务的质量符合要求。
办事快捷、稳妥， 绩效明显， 按时效要求办结， 无拖延， 工作成效明显， 群众满意度高。
模范遵守廉政建设有关规定，遵守组织人社工作纪律， 无不廉洁现象发生， 从行为 上切实做到秉公用权、 廉洁从政。
工作勤劳，生活节俭，不讲排场、不攀比、 不奢侈浪费。年度考核总分在 85分以上者为 优秀，70—84 分为 称职，60—69 分为 基本称职， 60 分以下为 不称职。
优秀 称职 基本称职 不称职 15--20 10--15 20--25 15--20 8--10 6--8 30--35 25--30 8--10 6--8 5-10 10--15 4--6 20--25 4--6 评分标准 5 分以下
10 分以下 4 分以下 20 分以下 4 分以下 合
计 实际得分
注：
民主测评占总分的 10%。
