在纪律规矩、制度执行方面7篇在纪律规矩、制度执行方面 共青团主题党课讲稿汇编（3篇） 目录1.以全面从严治团护航新时代共青团工作新征程...........2 2.回顾百年来共青团制度建设下面是小编为大家整理的在纪律规矩、制度执行方面7篇,供大家参考。
篇一：在纪律规矩、制度执行方面
团主题党课讲稿汇编（3 篇）目录 1.以全面从严治团护航新时代共青团工作新征程 ........... 2
2.回顾百年来共青团制度建设的时代价值 ......................... 6
3.共青团组织建设的经验启示 ............................................ 10
以全面从严治团护航新时代共青团工作新征程
中国共青团自 1922 年 5 月成立以来，走过了一百年的光辉历程。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视共青团改革和建设，对从严治团作出了一系列重要指示。全国各级共青团在全面深化共青团改革的过程中，自觉融入党的建设整体格局，积累了宝贵的建设经验。习近平总书记曾强调：“新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。”党的十九届六中全会《决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”这不仅是我们党在百年奋斗历程中获得的重要历史启示，也是共青团牢记初心使命、忠实履职尽责的根本政治任务。要忠诚履行好这一光荣的使命，共青团就必须向全面从严治党的高标准、严要求看齐，系统推进全面从严治团，着力增强共青团队伍的政治性、时代性、原则性、战斗性，以全面从严治团护航新时代共青团工作新征程。
政治建设是全面从严治团的核心与灵魂。“母亲用共产主义为我们命名”鲜明指出了共青团是党缔造并领导的有信仰、有追求的青年政治组织，同时也揭示了党和团之间特殊的政治关系，这既是对党领导中国青年运动的光辉历程的深
刻总结，也是对青年未来的精神昭示。引领青年坚持与党同心、跟党奋斗，是共青团融入血脉与灵魂的初心，也是党赋予共青团的使命。全面从严治团，归根到底就是要坚定不移地守好这个初心，履行好这个使命。毫不动摇坚持党的全面领导，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路是全面从严治团的根本准则，“党有号召，团有行动”、恪守“党旗所指就是团旗所向”是全面从严治团的行动自觉。具体来说，就是要深刻领会“两个确立”的决定性意义，以党的政治纲领为奋斗目标，以党的指导思想为行动指南，将政治引领贯穿共青团工作始终，不断强化青年的理想信念教育，引导青年在思想上对党形成深刻的认同，在行动上与党保持高度一致，着力提升青年的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
队伍建设是全面从严治团的关键与根本。共青团是党的助手和后备军，政治性是共青团的核心属性，团组织一旦偏离这一核心属性，信念和立场就会动摇。习近平总书记对加强团干队伍建设提出了明确要求，强调推动共青团事业不断开创新局面，关键在团干部。充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，不断提升共青团组织的效能建设，抓好团干队伍的政治能力和作风建设，抓好团员队伍的先进性建设，是全面从严治团的关键环节。团干部系统学习党领导中国青年运动的光辉历程，深刻认识党的领导为共青团健康发展提供的明确方向和坚强保障，是整个共青团队伍维持其政治属性的关键。习近平总书记在 2021 年秋季学期中央党校中青年干部培训班上的讲话中特别提到要“信念坚定、对党忠诚”“坚
持原则、敢于斗争”“严守规矩、不逾底线”。这就要求团干部必须做到坚守原则，保持斗争精神，锤炼优良作风，严守规矩，树立底线思维，坚持风险意识和忧患意识。通过全面从严治团，增强团干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，展示出马克思主义青年组织应有的风清气正、健康积极的良好形象，锻造理想坚定、敢战能胜的骨干队伍，让广大团员和团干真正成为青年人愿意追随的榜样，成为让党信赖的生力军、突击队和接班人。
制度建设是全面从严治团的支撑与保障。制度建设关乎着全面从严治团能否抓实、抓常、抓长，科学完善的制度机制是全面从严治团有效实施的支撑与保障。习近平总书记创造性提出了党既要依据宪法法律治国理政，也要依据党内法规管党治党。共青团要学习借鉴百年来特别是党的十八大以来我们党加强党内法规的建设原则和经验做法，从严治团，坚持以党章为根本遵循、以团章为基本依据，坚持以制度体系构建为抓手，明确并补齐制度体系这块短板，做好团内制度整体规划，从基础层面、主干层面和执行层面系统构建覆盖团组织、团干部、广大团员的从严治团制度体系，履行全面从严治团主体责任，强化制度执行落实，树立并维护制度的权威性和公信力，着力推动共青团制度建设的科学化和规范化。将制度的执行与监督落实在具体举措上，激发深化共青团改革的内生动力，依托不断完善的制度来消除各时期面临的风险隐患和不严不实之风，从根本上扭转基层团组织出现的弱化、虚化和空心化等问题，全面提升共青团工作的质
量和标准。
习近平总书记关于青年工作的重要思想，深刻阐明了新时代培养什么样的青年、怎样培养青年，建设什么样的共青团、怎样建设共青团等新形势下青年工作的重大理论和实践问题，为青年工作提供了根本遵循，是共青团开展思想引领工作的思想制高点。全面从严治团是一场攻坚战、持久战，不能丝毫懈怠、半途而废，要始终坚持“严”的主基调，向“严”聚焦、向“实”聚力，立足两个大局，心怀“国之大者”，以“功成不必在我”和“功成必定有我”的决心和定力，担当作为、履职尽责，全面树立新时代共青团的清新形象，推动全面从严治团提质增效，以全面从严治团护航新时代共青团工作新征程。
回顾百年来共青团制度建设的时代价值
回顾共青团制度建设的百年发展历程可以看到，团结带领广大青年是共青团永不变的初心和使命，坚持中国共产党的领导是中国共青团最根本的政治原则，“助手和后备军”是中国共青团的政治定位和根本价值所在。“无规矩不成方圆”，一个组织想要完成现代化的转变，必须依靠一套完整的规章制度，同时运用法治化的手段加以辅助。中国共青团作为一个具有极大流动性和众多成员的组织，具备合理的制度建设就显得尤为重要，这也是确保组织能够严格治团，做到抓实、抓常、抓长的基本保证。在新时代，党的群团工作会议提出，要坚持与时俱进、改革创新，特别强调制度创新、理论创新和实践创新并重。加强团组织建设，不仅是新时代党对其作为助手、后备力量的新要求，也是共青团发挥自身奋斗精神，解决长期问题的核心。
共青团要紧跟党的脚步，奋力推进改革是新时代的要求。2021 年是中国共产党成立 100 周年。一百年来，中国共产党带领中国人民经历了革命、建设和改革的历史进程。目前，我国的政治体制建设处在一个重要阶段，依靠制度、依靠我们高超的治国本领以及优秀的干部是实现社会和谐与国家xx 久安的重要因素。国家管理制度是一个复杂的系统，它包括许多子系统。全国人大、政府、政协、法院、检察院、军队、各民主党派、共青团等组织，都要在中国共产党的领导
下开展工作。每一个机构都是整体不可或缺的一部分，既需要通力合作，也需要各负其责。中国共产党与中国共青团在实质上是中国政治、政党建设的重要制度安排，是中国特色社会主义建设的一个重要内容。在国家治理体系不断完善优化的过程中，其关系构建也随之明确化和制度化。在这个过程中，既要充分发挥党建带团建的主力牵引作用，也要大力发挥团建促党建的助力推动作用。目标的长久实现需要依靠制度的保障。党的十九届四中全会针对我国发展趋势所进行的相应战略性制度安排，反映了我国全面复兴的发展道路。将共青团改革纳入当下制度改革的大形势之中，是共青团组织当下和未来一个时期发展的重要任务和核心要求。共青团要完全落实贯彻党的路线方针，不断完善和反思制度机制的完善性和可靠性，从而持续提高青年群众的工作能力。
不断加强制度建设以及推进自我革命，是共青团工作在新时代的头等大事。目前，共青团工作任务繁重，工作思路繁多，必须把握好主要矛盾。其中，应将“稳定性建设”作为首要关注点。与党组织（包括其他群团组织）相比，青年团员的流动速度很快，所以，改革要把重心放在如何在整个团干部流动性中寻求稳定这一核心问题上。要坚持以党章为根本遵循、以团章为基本依据，坚持整体设计与急用先行相结合，坚持于法周延、于事简便、务实管用的原则，突出重点、分步推进，系统构建覆盖团干部、团员、团组织的从严治团制度体系。2022 年 1 月共青团十八届六中全会审议通过《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》，迈出了加快推进
团内制度建设的重要一步。要狠抓制度执行，有针对性地强化各级团干部的制度意识、规矩意识，督促推动各级团的领导机关带头执行制度、维护制度权威，严格做到有章必循、有规必依；对违反制度规矩的个人和组织要及时给予处理，树立制度公信力。不断强化共青团的制度建设，其目的是提高团内的工作质量及工作标准。要确保工作稳定、高质量地输出，就需建立一个统一、严谨的工作规范，使之完善，从虚到实。唯其如此，我们的组织才能在时代的潮流中屹立不倒，才能承担起党赋予我们的无比光荣和艰巨的使命。要加强体制建设，把团的工作做到高标准、严要求、硬约束，对于敷衍了事的工作作风要及时克服改正。努力做到像先进组织、现代化组织那样干事创业，使团的各项工作成为标杆。要着力激发深化改革的内生动力、加大落实改革的机制保障，确保共青团改革有序有力作为重点目标去完成。
共青团成立百年来，在当代中国政治制度框架下，根据其内在逻辑、运行方式及国家治理面临的实际要求，改革、创新和建构各类体制机制，从而使共青团工作更为系统化。现代组织的有效运转依赖于现代的制度体系。本质上，共青团追求组织现代化的过程就是现代制度体系建构和成长的过程。从参与执政党、人大、政府、政协工作的政治路径，到中长期青年发展规划的协调督促方式；从各级党委青年工作联席会议制度，到基层共青团的组织方式、活动方式以及资源整合机制，在这些制度背后，都体现出明确的使命要求和价值目标，最终形成内容完备、行之有效的制度体系，并
在社会实践中不断地完善和发展。
身处青运百年、建团百年的重要历史节点上，中国共青团迫切需要梳理中国共产党的群团工作和共青团工作制度建设的成功经验，以此筑牢共青团制度建设，更加深入地光大共青团制度建设之长。我们要加快推进国家治理体系和治理能力现代化、共青团制度建设的理论研究，建构中国青年群众工作制度建设理论的学术体系、理论体系和话语体系，为中国特色社会主义群团发展道路和共青团制度自信提供理论支撑，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化进程中作出积极贡献。
共青团组织建设的经验启示
共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织。共青团的百年历史，既是一部坚定不移跟党走、为党和人民不懈奋斗的奋斗史，也是一部组织建团、组织强团的发展史。在共青团成立 100 周年之际，回顾团的组织建设历程，总结团的组织建设经验，对于建设对党忠诚、心系青年、勇于担当、作风过硬的马克思主义青年组织，具有重要的理论与现实意义。
百年团史启示我们，坚持党的领导是共青团组织建设的立身之本。党的领导是共青团的立团之本、发展之源。从历史实践看，陈独秀、李大钊等一批中国最早的马克思主义者最初在酝酿建立共产党之时，就把目光投向青年，培养党的后备力量。1921 年 7 月中国共产党成立后，专门选派一批干部投入社会主义青年团组织建设工作，在上海、北京、xx 等地建立了青年团组织。可以说，共青团初期的发起人和成立者，基本上都是中国共产党早期党员。1949 年中共中央作出关于建立中国新民主主义青年团的决议》，决定在中国普遍建立新民主主义青年团的组织。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视共青团工作，召开了党的历史上第一次中央党的群团工作会议，强调要从党和国家大局出发，切实加强和改进对党的群团工作的领导。从理论逻辑看，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征和最大优势。党
是领导一切的，其必然包括党对共青团的政治领导、思想领导、组织领导。因此，《中国共产党章程》专门单列一章，规定党和共产主义青年团的关系，明确团的性质、党如何加强对团的领导等重大问题。《中国共产主义青年团章程》在总则中开宗明义地指出，共青团是党的助手和后备军。由此可见，党的领导是共青团事业蓬勃发展的根本所在，也是团的组织建设的核心关键。在新时代，共青团应始终把党的领导作为组织建设的根本，深入领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把党的理论和路线方针政策贯彻落实到团的组织建设各方面、全过程，将团建设成为听党指挥跟党走的坚强阵地。团的组织建设应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把强化思想政治引领作为基本功，深化青年马克思主义者培养工程，将理想信念融入全体团组织、团干部和团员的灵魂，培养担当民族复兴大任的时代新人，使“党旗所指就是团旗所向”成为团组织工作生动写照。
百年团史启示我们，扩大有效覆盖是共青团组织建设的工作基础。1925 年团的三大通过的《组织问题决议案》指出：“要知本团组织的扩大，必须增加一部分新的力量，方能使我们在青年工人群众中巩固自己的势力。”抗日战争期间，党在各个抗日根据地普遍建立青救会组织，带领青年投身抗日游击战争和发展生产等工作。解放战争时期，中共中央青委在 xx 地区选点开展试验建团工作，在 xx 先后建立了第一个农村团支部、第...
篇二：在纪律规矩、制度执行方面
纪律规矩方面存在的问题及整改措施精华篇 遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施一经过一个多月“讲诚信、懂规矩、守纪律”活动的学习研讨， 深受教育，也找到了自身存在的差距。作为党员领导干部一定要作讲 诚信、懂规矩、守纪律的表率，深入改进作风，加强党性修养，真正 做到执政为民、忠诚为民。现将自己的思想、作风作一深刻的剖析， 以期达到找准问题、查找原因、明确整改、锤炼党性的目的。
一、发现的问题
对照自身，发现在讲诚信和守纪律方面做的较好。时刻把讲 诚信作为领导干部的立身之本，对党忠诚，说老实话、办老实事、做 老实人。清白为官，始终把守纪律作为领导干部的为官之要，严守政 治纪律，严守群众纪律，严守廉政纪律，保持政治定力，做到清正廉 明。但在“懂规矩”方面还存在着一些问题和不足，主要表现在以下 几个方面:
一是政治理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。
平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧 重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。
学习的自觉性不够，尤其是在完整准确的理解和学习理论原著及精神 实质上没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩， 没有运用理论知识来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。二是业务知识不足，不能更好的指导实践。到动监局任职以 来,虽然一直在努力学习业务知识，但因就职时间较短、工作业务繁 忙，所掌
握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求，深入基层调研不够。存在实用主义，要用什么才去学什么，学习自觉性、 积极性和主动性不够。
三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运 用到业务工作中。动监工作面临的新任务、新情况和新挑战层出不穷， ，坚持以事实为依据，以法律为准绳， 只有“有法可依、执法必严” 才能做到依法行政。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条 较深，理解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法 律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。
二、问题的根源
通过系统的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问 题，主要是以下这些因素造成的:
一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。平时政 治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确 的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不 够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响，私心杂念较重。
平时虽然知道自己的诸多不足，但加强党性修养锻炼不够，常找许多 借口来回避问题。
二是宗旨意识欠缺，公仆意识淡薄。全心全意为人民服务， 是我们党的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作， 不求有功，但求无过，工作上满足于一般化，过得去，缺少对业务的 刻苦钻研和工作上的创新。思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。
学习也是为了完成任务而学习。这些问题的根源在于，自己考虑个人 得失较多，全心全意为人民服务的宗旨观念、公仆意识淡薄。
三、整改措施
一是加强党性修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追求以 天下为己任，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。在实际工作中，要 时时刻刻发挥表率作用，攻坚克难，以身作则。
二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。作为一名党员， 一刻也不能脱离群众，一切从人民的利益出发，要经常深入基层，广 泛听取群众意见。要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人 身格言。
第三，要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今的世 界是知识更新的时代，是学习的时代。动监工作千头万绪，往往时间 紧、要求高、任务重，要想带好队、保质保量完成各种任务，必须具 有过硬的本领。为此，必须不断加强政策、理论、法律法规和业务的 学习，要学深、学透、熟练运用。
遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施二
党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。广大党员尤其是各级领导干部必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。
政治上存在的突出问题：
一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。二是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动等。三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。四是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。五是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展
工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
“ 四风” 方面存在的突出问题
1、形式主义方面。一是满足于一般性的学习。特别是政治理论学习多，业务学习少;泛泛学的多，认真领会少;学得多用的少。突出表现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透，特别是对如何更好做好服务方面研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。二是工作部署多，检查指导少。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或意见，以为别人都不懂就是自己清楚明白。
2、官僚主义方面。一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。公仆意识不强，个人位置摆的不正。局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通、做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。二是存在“官本位”意识。在工作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。综合处与业务处在相互配合上，综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象。三是工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。
3、享乐主义方面。一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步削弱，艰苦奋斗的精神越来越少。二是觉得有分管领导在，自己
身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少了，习惯等局领导安排布置工作，被动性强。三是开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老办法，有些工作能拖就拖、能推就推，实在推不动就慢慢拖，有消极守摊子和等靠的思想。四是有公车私用的行为。
4、奢靡之风方面。一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。二是出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人发展的好有攀比思想，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受。三是接待客人喜欢到有档次的酒店接待的现象。四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。
遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施三
习近平总书记强调指出，要“严明政治纪律和政治规矩”，“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并且明确提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求，即：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，
不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。这些重要论述，深刻阐明了遵守党的政治纪律和政治规矩的极端重要性，为加强党的政治纪律和政治规矩建设指明了方向。
按照市委“三严三实”专题教育学习讨论安排，下面我围绕“严守党的政治纪律和政治规矩”这一主题进行发言。
一、严守政治纪律和政治规矩是党中央对每一名党员干部的基本要求
政治纪律集中体现全党的意志，是各级党组织和全体党员在政治行为和政治活动中的原则底线。政治规矩是依据于党的性质、宗旨、任务等在长期的革命建设过程中逐步形成的理论、路线、纲领、经验等，尤其强调自我约束，既具有纪律的基本属性，也内含了制度的行为导向功能，集中体现在习总书记在中纪委十八届五次全会上提出的“五个必须”上，即：必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员。
遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律和规矩的基础，是坚持党的政治立场、政治原则和政治方向的前提，是提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力的关键。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央从严治党，严格执纪，严肃查处了一大批严重违纪违法案件，这其中，既有周永康、薄熙来、令计划这样的“大老虎”，也有在群众身边胡作非为的“小苍蝇”。他们的行为都严重违反党的政治纪律和政治规矩，对党的形象带来的严重损害，给党
和人民事业造成的重大损失。作为党员干部，我们要充分认识到严守政治纪律和政治规矩是党的事业兴旺发达的根本保证，是党对是党员干部最基本的要求，是做好各项工作的前提保障。从以上反面典型中吸取教训，深刻认识到党的政治纪律和政治规矩是带电的“高压线”，牢固树立纪律和规矩意识，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的权威，坚决维护党的形象，坚决维护党的团结。这是党对每一名党员干部的最基本要求，必须严格遵守和执行，来不得半点虚假，打不得一丝折扣。
二、在严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题
我本人是从乡镇基层成长起来的一名党员干部，对党和人民怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。但通过认真学习“三严三实”的内涵，对照党中央的纪律、规矩要求，从我自身来讲，在遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律上存在着一些打折扣的现象。一是对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。二是政治觉悟不够高。习惯于把自己当成是管经济的干部，认为执行党建党规是党委和纪委的工作，与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。三是工作纪律不够严。在推进项目进展、做好招商引资工作上，为了体现政府的高效快捷，有时会要求基层部门适当放宽标准，缩短审批
时间。究其原因，还是党性修养不够高，没有充分认识到政治纪律和政治规矩的极端重要性，在思想和行动上放松了自己。
三、以身作则，率先垂范，时刻严守党的政治纪律和政治规矩
严明政治纪律和政治规矩是一个涉及党的建设各方面的系统工程，需要全党的共同努力。党员干部，特别是领导干部要坚持率先垂范、从我做起、从现在做起，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己带头不做，争当守纪律、讲规矩的模范。在下一步工作中，我将从以下几个方面提升自己，严守党的政治纪律和政治规矩，为政府系统广大党员干部树立榜样。
一是坚定理想信念。认真学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，深刻领会习近平总书记系列重要讲话深刻内涵，严格按照《党章》和《条例》做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求，把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，切实坚定理想信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。
二是坚持党性至上。站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，不断增强自身的党员意识和党性意识。认真学习领会习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述,强化规矩意识和法纪意识，常念党纪政纪“紧箍咒”、常敲法律法规“钢戒尺”，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。牢记自己第一身份是共产党员，...
篇三：在纪律规矩、制度执行方面
行纪律合格、严守政治纪律和政治规矩、严格组织生活方面存在的问题严守权力底线，牢记权力就是责任，用好权力为民谋事;严守道德底线，以“四德”为标尺，树立正确的名利观、地位观和权力观，保持共产党人的崇高品格;严守纪律底线，严格遵守党的宣传纪律，牢牢掌握舆论宣传的主导权、主动权，弘扬主旋律、传播正能量。以下是 PINCAI 小编为大家搜集整理提供到的关于在执行纪律合格、严守政治纪律和政治规矩、严格组织生活方面存在的问题范文。欢迎阅读 ?
记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律，自觉维护党的团结统一。这是向全党发出的行动号令，也是对纪检监察机关提出的政治要求。为此，我们必须自觉执行政治纪律，维护党的权威，推进党的事业兴旺发达。然而，在当前党员干部队伍中，仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性倾向性问题，亟待深度剖析，采取有效措施，认真加以解决。本文结合实际，就此进行一些粗浅的探讨和研究。
一、存在问题及特征 ?
调研表明，在党的基层组织中，绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看到，当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力，违反政治纪律的现
象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”：
(一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成了极坏影响。
(二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是
民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处 7 件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。
(三)工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。
?
(四)行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。比如 2011 年 4 月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。
二、原因分析 ?
(一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及
行动上与党中央保持高度一致。
(二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
(三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。
(四)不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为
不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。
三、加强党员干部执行政治纪律的对策建议 ?
(一)着力强化党章意识，增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管党的总章程，是全党必须共同遵守的行为规范。每一个党组织都要组织党员干部认真学习党章，严格遵守党章，自觉维护党章。做到党章规定的必须不折不扣执行，党章禁止的必须坚决纠正和查处。每一个党员干部特别是领导干部，都要牢固树立党章意识，把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规范一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
(二)着力强化纪律意识，增强执纪自觉性。一是认真学习领会，增强纪律意识。组织党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述，认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线。二是创新教育方式，增强教育实效。坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合，经常性教育和集中性教育相结合，示范教育和警示教育相结合，增强政治纪律教育的针对性和实效性。三是注重统筹规划，加强
持续教育。把政治纪律教育纳入党员干部教育的整体规划，让政治纪律教育进入党校培训中，进入各单位党课教育中，切实使政治教育经常化、制度化、规范化，不断传递严格执行政治纪律的正能量，使广大党员干部自觉增强纪律意识，自觉做到在重大政治斗争中立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。
(三)着力强化制度执行，增强执纪持久性。严守政治纪律，执行制度是关键。一方面，各级党组织和广大党员干部必须严格遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。真正做到关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩。另一方面，扎实抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度落实，查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节，及时予以整改。同时针对违纪问题易发多发的领域和部位，查找违纪的深层次主客观原因，及时制定和完善政治纪律规定，增强政治纪律的针对性和实用性。
(四)着力强化查处力度，增强执纪有效性。强化监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的政治纪律，是纪检监察机关的职责所在。一是加强对各级党组织和党员
干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反政治纪律的行为，促进党的团结统一。二是加强对党员干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查，督促各级领导干部树立正确的政绩观，防止搞“形象工程”、“政绩工程”。三是跟进重点时段、关键环节，加强政治纪律执行情况的常态化检查。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的专项检查，及时发现和排除隐患，严明政治纪律;要强化重点人员的检查，突出新党员、新任干部、新进班子成员和离退休干部，及时纠正违反政治纪律的人和事;要突出重点环节检查，定期对网络设施、传播媒体、涉密载体等情况进行清查，防止发生网上政治问题。四是要加强对改善民生和促进社会和谐等政策措施落实情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。从群众反映强烈的吃、住、行、医、学等方面入手，查办损害群众利益的典型案件，对违反政治纪律的人和事，要发现一起，查处一起，绝不姑息。对执行政治纪律监督不力的，要追究所在单位主要领导和分管领导及相关人员责任。
(五)着力强化主体责任，增强执纪示范性。各级各部门党员干部尤其是“一把手”要自觉作好表率，既要以身作则，率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则，敢抓敢
管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性。要强化纪律“铁”的意识，强化按制度办事的意识。要把执行政治纪律贯彻于履职全过程，切实守住“底线”、不踩“黄线”，不越“红线”，以自身的示范表率作用，促进从严治党、严明执纪要求的有效落实。
严明政治纪律和政治规矩是一个涉及党的建设各方面的系统工程，全省各级党组织和广大党员要确立从我做起、从现在做起的态度，切实从以下八个方面狠下功夫。
一要把好理想信念的“总开关”。作为中共党员，共产主义是我们应该秉持的理想信仰。当前，在一些党员领导干部中出现的严重违反政治纪律和政治规矩的行为，其根本原因就在于理想信念这个“总开关”出了问题。共产主义信仰与宗教信仰虽然有着本质上的区别，但是共产党员与宗教徒在坚定信仰的途径和形式上却有共同之处，我们要像宗教徒对待宗教信仰一样虔诚、真信、笃信，真正把共产主义作为我们毕生的追求，把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，打牢理想信念之基，补足精神之“钙”。
二要坚持党性至上。要站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，切实增强党员意识和党性意识。一方面要以党和国家的事业为重，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，坚决落实中央和省委的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。另一方面要谨言慎行，始终把党性摆在第一位，不
该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该干的事情坚决不干，不随波逐流，不信口开河，自觉遵守党规党纪和道德准则，把自己的命运和党的命运连在一起，不辜负党组织的培养和重托。
三要切实履行遵守政治纪律和政治规矩的义务。党员是有着特殊政治职责的公民，党组织不是私人俱乐部，不是来去自由的“自留地”，加入中国共产党就是加入了一个有着铁的纪律的政党组织。对党员干部来说，政治纪律和政治规矩是纪律底线，遵守政治纪律和政治规矩是最基本的义务。当前，就是要认真学习领会习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述，不断提升政治纪律和政治规矩意识，紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，坚决贯彻执行中央的决策部署，维护中央的权威，真正把严明政治纪律、严守政治规矩作为每名党员的自觉行动。
四要对党忠诚。忠诚是党员领导干部的政治操守和政治生命。《党章》明确指出，每个党员要“对党忠诚老实，言行一致”。这是党员...
篇四：在纪律规矩、制度执行方面
执行政治纪律和政治规矩情况自查报告 个人执行政治纪律和政治规矩情况自查报告 对照违反政治纪律和政治规矩的行为表现，逐条进行自查自纠，真正做到对党忠诚，严守底线，心存敬畏，谨言慎行，保持定力，让守纪律、讲规矩成为一种习惯、一种追求、一种常态。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。个人执行政治纪律和政治规矩情况自查报告
一、遵守党的政治纪律情况 我已参加工作 19 年,入党 19 年,从最基层干起,在企业做过 销 销售、**、财务等,在 组 组织的培养下,一步一步 成 成长。应该说,自己这一 路 路走过来,遵守党的政治 纪 纪律是坚决的,政治上是 清 清醒的,是一以贯之的。
信仰信念始终是坚定的。
无 无论在企业、在机关,在 哪 哪个岗位,做基本建设、 更 更新改造、房地产等投资 * **,还是人口普查、就 业 业**以及经济**等都 能 能站稳政治立场,坚定理 想 想信念,坚持党的领导, 坚 坚持党的基本理论、基本 路 路线、基本纲领、基本经 验验、基本要求,坚定地与 党 党中央保持高度一致,始 终 终忠诚于党、忠诚于国家 、 、忠诚于人民,做到大是 大 大非面前旗帜鲜明,大风 大大浪面前立场坚定,不做 糊 糊涂人,不干糊涂事。维 护 护中央权威是高度自觉的 。
。讲政治、顾大局、守纪 律 律,坚决贯彻执行党的路 线 线方针政策,正确处理保 证 证中央政令畅通和立足实 际 际创造性开展工作的关系 , ,自觉在大局下想问题、 做 做工作。深入学习
和认真 贯 贯彻党的十八大和习近平 总 总书记一系列重要讲话精 神神,切实增强中国特色社 会 会主义道路自信、理论自 信 信、制度自信,坚定地在 思 思想上、政治上、行动上 与 与以习近平同志为总书记 的 的党中央保持高度一致。
服 服从组织安排从未打过折 扣 扣。参加工作以来,始终 服 服从组织决定、听从安排 , ,组织上要我到哪就到哪 、 、让我干啥就干啥,没有 自 自我设计个人成长路线, 也 也没有向组织提过分要求 , ,甚至讨价还价。工作中 服 服从领导安排。廉洁自律 要 要求严格。恪守党章和党 纪 纪国法,自觉按党的组织 原 原则、党内政治生活准则 和 和制度规定办事,不越雷 池 池,不逾红线,守住底线 。
。不论是做业务骨干,还 是 是当副手,都能找准自己 的 的角色定位,带头贯彻民 主 主集中制,自觉维护集体 利 利益和班子团结,严格执 行 行廉洁从政各项规定,从 严 严要求自己,主动接受制 度 度纪律约束和各方面的监 督 督。
但对照标准要求, 自 自己作为一名党的干部, 还 还有很多方面做得不够。
一 一是理论学习不够。对理 论 论学习存在“实用主义” , ,学文件多一些,学原着 少 少一些,用时学得多一些 , ,不用时学得少一些。虽 然 然参加过省直机关党校学 习 习,但是学习也缺乏系统 性性、专业性。就是自学, 也 也不够深入。尤其是全面 地 地、系统地学习贯彻习近 平 平总书记十八大以来一系 列 列重要讲话精神还需要进 一 一步加强,在如何做到以 知 知促行、以行促知、知行 合 合一上还要下功夫。二是 在 在正确处理整体利益与局 部 部利益关系方面还有差距 。
。自己长期从事业务工作 , ,有一些工作存在过于强 调
调业务要求、从业务技术 角 角度出发的情况,有时有 本 本位思想、块块意识,在 坚 坚决贯彻执行中央大政方 针 针、确保大方向不偏离的 情 情况下,对中央某些具体 政 政策的贯彻执行有灵活变 通 通思想。三是政治敏锐性 和 和卫斗争意识还不够强。
在 在新形势下如何更好地维 护 护党的整体形象、宣传党 的 的政策主张、巩固党的执 政 政基础等方面,用老办法 多 多一些,对新办法探索不 够 够,缺乏创新意识。对当 前 前意识形态领域的各种错 误 误思潮、错误主张和错误 言言论,自己有时在一些场 合 合也能听到,却没能当时 就 就站出来义正辞严地予以 纠 纠正、驳斥和制止。四是 在 在团结、带队伍方面还有 差 差距。比如,在严肃党内 政 政治生活、增进班子整体 团 团结、严格干部教育管理 、 、惩治和预防腐败等方面 , ,作为党的干部也有尽责 不 不到位的地方,有时甚至 “ “睁一只眼闭一只眼”, 听 听之任之、放任自流。这 些 些都是与党的政治纪律要 求 求不相符的,需要进一步 引 引起高度警觉,切实加以 改 改进。
二、贯彻中央八 项 项规定和转变作风方面基 本 本情况 中央八项规定及 实 实施细则出台后,省委联 系 系实际制定出台《省级领 导 导改进工作作风密切联系 群 群众的实施办法》,改进 调调查研究、解决民生难题 、 、精简会议文件、简化接 待 待工作,改进新闻报道、 坚 坚持廉洁从政等方面作出 具 具体规定,对一些突出问 题 题的整改落实面向社会作 出 出公开承诺。推动全省作 风 风建设取得了阶段性成效 。
。党的群众路线教育实践 活 活动开展以来,以集中解 决 决“四风”问题为重点, 改 改进作风,密切干群关系 , ,是确
保党同人民群众血 肉 肉联系的重大举措,省* * *局党组坚持带头示范、 边 边整边改,聚焦“四风” 问 问题,出台《关于严肃公 车 车管理规定的同志》等, 一 一级做给一级看,一级带 着 着一级改。我作为副处长 , ,注意带好头,从自身做 起 起,从具体问题改起,严 格 格执行党组的各项规定。
尽管目前全省贯彻中央八 项 项规定、狠抓作风整治有 了 了一个好的开头,但与中 央 央要求相比,与人民群众 的 的期待愿望相比,与解决 作 作风突出问题的现实紧迫 感 感相比,无论从人口就业 处 处来看,还是从我本人来 看 看,都还有做得不够好、 不 不平衡、不彻底的地方。
还 还存在思想认识有偏差、 执 执行标准不严格、长效机 制 制不健全、整治效果不平 衡 衡等问题。有的措施还不 够 够硬,有的力度还不够大 。
。公务接待方面有时接待 标 标准没有把握好,严格管 理 理处内固定资产,公车管 理 理等,在厉行节约方面, 就 就个人而言,也有要求不 够 够严格的地方。一是调查 研 研究需要进一步改进。深 入 入调研的面不够宽,时间 不 不够充分。由于省里业务 繁 繁忙,不仅要做报表,还 要 要进行数据处理、程序调 试 试,具体做多个业务,基 层 层调研基本上做到了轻车 简 简从,有时下去后,相关 部 部门和涉及业务的几个同 志 志同时来陪同,尽管自己 作 作了婉拒,但考虑基层同 志 志的心理,后来也就随他 们 们去了。二是文风会风需 要 要进一步改进。人口就业 * **工作专业多,相互独 立 立,业务技术要求高,人 口 口普查数据使用及推算、 人 人口变动、劳动力调查、 人 人才调查和劳动力工资* * *等都需要单独召开会议 安 安排布置,调查制
度改革 力 力度大,程序修改频繁, 但 但基层业务人员身兼多职 , ,变动频繁,报表任务重 , ,尽量减少会议,诸如此 类 类,都是贯彻执行中央八 项 项规定不够严肃、不够彻 底 底的表现,需要更加引起 注 注意,进一步加以改进。
三、“四风”方面存在的 突 突出问题 对征集到的州 市 市县**部门对我个人和 处 处室的意见建议,我都是 认 认真思考,努力改进,这 些 些意见建议是认真负责、 客 客观中肯的,充分体现了 同 同志们对我的信任、期待 和 和鞭策,这既是自己身上 存 存在的差距和不足,也是 今 今后进一步努力的方向。
(一)形式主义方面。主 要 要表现在:一是学习不深 入 入不系统。学习自觉性不 强 强,紧一阵、松一阵,有 时 时满足于已有的知识积累 , ,存在凭经验、吃老本的 思 思想。政治理论和业务知 识 识的学习和更新不够。二 是 是工作抓落实不够。一些 工 工作重布置、轻落实,对 推 推动落实执行的工作机制 、 、政策措施和具体抓手研 究 究不够,没有达到预期的 效 效果。对一些制约人口就 业 业**科学发展的深层次 矛 矛盾和问题,虽然看到了 症 症结所在,但没有真正下 决 决心、花气力去推动解决 。
。比如,人口普查建立了 庞 庞大的数据资料库,可以 进 进行大量开发研究,但是 只 只停留在招标课题的研究 和和分析,没有深入分析研 究 究普查得到大量信息资料 。
。比如,人口就业**改 革 革进程中,调查制度的不 足 足、数据推算方法的改进 等等。比如,打造人口就业 处 处团队精神,可以充分利 用 用人口就业处人力资源素 质 质高、业务技能强的特点 , ,做出更多人口就业分
析 研 研究精品,比如,资源整 合 合利用方面,人口普查积 累 累了大量的大规模作战经 验 验,建立了各级普查机构 , ,有较好人、财、物保障 , ,充分这些条件,可以取 得 得更多成果。三是坚持正 确 确政绩观还有差距。有时 没 没有很好的把对上负责与 对 对下负责统一起来,作为 副 副处长要做好承上启下的 作 作用,对全省的人口就业 * **工作的思路仍然需要 进 进一步予以整合提炼和系 统 统概括,各个专业如何开 展 展工作,更好地满足党委 政 政府和社会各界的需要, 使 使数据更好的反映发展实 际 际,又能结合目标要求。
(二)官僚主义方面。主 要 要表现在:一是有些决策 脱 脱离实际。在调查过程中 过 过多强调国家**局制定 制 制度和调查方案的要求, 考 考虑调查的实际情况不够 。
。如基层业务人员身兼数 职 职、调查员的选调、数据 质 质量控制等。二是联系关 心 心群众不够。**部门是 “ “弱势部门”,各级** 部 部门和**人员工作、生 活 活和学习条件都比不上很 多 多“强势部门”。1、对 处 处室人员关心不够。人口 就就业处的同志来自全国各 地 地,有的是一个人在昆明 工 工作,涉及住房问题、探 亲 亲问题等。2、对基层人 口 口就业业务人员关心不够 。
。人口就业**不同于其 他 他**报表,需要按时入 户 户开展实际登记,还需要 聘 聘请和培训调查员,调查 经 经费不足制约业务的开展 。
。3、数据分析研究开展 不 不够。人口就业**近年 来 来成为热点,反映民生、 就 就业、教育等。特别是城 镇 镇化、人口自然增长率、 失失业率、劳动工资等成为 新 新闻媒体关注的焦点,需 要 要对数据开展更多分析研 究 究。4、业务培训不够。
人 人口就业**业务技术要 求
求高,基层对指标理解直 接 接体现在数据质量上,通 过 过业务培训才能规范业务 、 、提高业务水平。5、对 基 基层反映的调查经费少、 有 有的专业调查频率高等没 有 有提出有效措施,争取工 作 作条件。三是工作方法有 时 时欠妥当。由一般干部转 任 任副处长后,对业务抓得 紧 紧一些,过问多一些,工 作 作布置也具体一些,有时 亲 亲力亲为比较多,自己还 负 负责月度和年度劳动力调 查 查,对处室的建设、制度 建 建设、思想政治工作等方 面 面相对投入精力少一些, 作作为副处长,今后在坚持 抓 抓业务工作同时,应当全 力 力支持处长工作,集中更 多 多精力抓全局、抓统筹, 与 与同志的接触交流、谈心 沟 沟通少了。我从不隐瞒自 己 己的观点,历来有话直说 , ,脾气也不太好,有时批 评 评人过于严厉、不留情面 , ,语气重了些,尽管对事 不 不对人,也给部分同志造 成 成了一些误会。性子也有 点 点急,什么事情一布置, 就 就想早日看到结果,对下 属 属的体谅、理解、关心不 够 够。
(三)享乐主义方 面 面。主要表现在:一是精 神 神懈怠、不思进取的倾向 有 有不同程度地反映。人口 就 就业**的改革任务非常 繁 繁重,面临的压力也不小 , ,尤其近年来,调查方法 、 、抽样方法、数据处理程 序 序等年年在变,人口普查 刚 刚结束,经济普查又开始 , ,人口变动、劳动力、劳 动 动工资、人才资源调查等 工 工作任务日益繁重,缺钱 缺 缺人,工作压力巨大,有 时 时流露出了安于现状、不 思 思进取的倾向。二是敢于 担 担当、敢于负责的精神有 所 所下降。随着年龄的增长 , ,见的事也多了,对一些 不 不正之风和不良习气,有 时
时觉得习以为常、司空见 惯 惯,瞻前顾后,怕得罪人 , ,“事不关己高高挂起” 、 、“多一事不如少一事” 的 的想法也是存在的。比如 , ,基层反映应该多设奖励 项 项目,辛苦一年,什么奖 励 励都没有,但所有工作都 不 不能少,影响积极性。但 考 考虑局里有相关奖励规定 , ,也没有过多去思考。三 是 是或多或少存在讲排场的 心 心理。平时下乡时,总想 尽 尽量多给基层一些支持, 多 多帮助解决一些实际困难 , ,下乡时总会有迎来送往 的 的事情,收受地方土特产 的 的现象也是有的。
(四 ) )奢糜之风方面。对铺张 浪 浪费行为有时监督把关不 严 严,个人也有忽视小节、 随 随波逐流、要求不严的地 方 方。比如,基层安排的一 些 些高规格接待,尽管心里 不 不情愿,但碍于情面,有 时 时也就随俗跟大流了。人 口 口普查期间拉着老脸低声 下 下气地去求人的事也干过 。
。
四、产生问题的原因 分 分析 在“四风”问题上 之 之所以存在上述这些现象 和 和倾向,尽管有着特殊环 境 境背景、特定范围对象、 体 体制机制欠规范等多方面 的的客观影响,但主观原因 是 是主要的,值得引起高度 警 警醒和深刻反思。
一是 主 主观世界改造不够。作为 一 一名党的处级干部,受党 培 培养教育几十年,对于加 强 强主观世界改造,坚定理 想 想信念,态度上是自觉的 , ,认识上是一贯的,立场 也 也是坚定的。但实事求是 地 地说,由于国家承平日久 , ,国内政治社会大局持续 稳 稳...
篇五：在纪律规矩、制度执行方面
在政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施 一、党员干部在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的主要问题 十八大以来，习主席多次强调守纪律、讲规矩的问题。在十八届中纪委五次全会上，习主席对政治纪律、政治规矩的内涵外延、地位作用、本质要求，都做了全面深刻的阐述。以此为遵循，分析党员干部在遵守政治纪律政治规矩方面的现状，应该说总体是好的，但也还存在着不容忽视、需要高度关注的问题。一是政治上忠诚度不高的问题。有的党员干部政治信仰偏向。在市场经济大潮冲击下，他们的人生观、价值观发生扭曲，不信马列信鬼神，不信真理信金钱，甚至有人讲“理想理想，无利不想;前途前途，无钱不图”。有的党员干部政治立场偏移。他们不是站在党和人民的立场上想问题做事情，而是站在个人主义的立场上患得患失;他们群众观念淡薄，宗旨意识缺失，不管群众是否满意，只要上级领导注意。有的党员干部政治言辞偏激。他们口无遮拦，热衷于传播政治谣言、政治笑话、小道消息，对党中央、中央军委的大政方针说三道四、评头品足，总愿挑毛病、自以为是。
二是思想上纯洁性不够的问题。在做人方面，存在“两面人”的现象。阳奉阴违，表面一套背后一套，明里一套暗里一套，台上说的和台下做的截然不同，台上讲的是任人唯贤、台下做的是任人唯亲，台上大讲廉政建设、台下大搞权钱交易。在为官方面，存在政绩观不端正的现象。好大喜功，面子工程，演习搞成演戏，弄虚作假，报喜
藏忧，工作中喜欢搞短平快。在做事方面，存在“为官不为、不敢担当”的现象。该做的不做，该管的不管，遇到矛盾、焦点躲着过、绕道走，党员干部那种锐气、朝气、豪气见不到了，军人有棱有角的性格磨平了。
三是组织上原则性不强的问题。一些人组织之外搞组织。热衷于搞小圈子，认老乡、套同学、攀关系，其背后隐藏的是编织关系网，形成利益同盟，是一种带有功利性的非正式群体。一些人程序之外搞程序。在用人、办事、大宗物资采购等方面，都有暗箱操作的问题，表面上的程序走了，但实质性的东西早已内定了，如在干部使用上存在着个人许诺、私下交易的问题，在工程招标上根据企业情况制定招标条件。一些人原则之外搞规则。有的党员干部信奉“老好人”的规则，对不良现象不敢大胆抵制，明哲保身，信奉的是多一个朋友多一条路、多一个仇人多一堵墙，因此积极的党内思想斗争开展不起来，组织功能弱化。
四是工作上全局性不好的问题。重局部利益，轻整体利益。一些党员干部缺乏大局意识，考虑问题时以自我和小团体为中心，往往从局部利益出发，甚至为了本单位的利益不惜损害大局的利益。最明显的就是编制调整中都在争编制、争员额。有利争着上，无利绕着走。在一些人那里，利大的快执行，利小的慢执行，无利的不执行，能出名挂号的工作抢着干，默默无闻的工作不理睬。还有的打擦边球，搞变通。一些单位在建房分房上，面积打擦边球能超就超，收费搞变通能少就少。
五是行动上自律性不严的问题。有的自作主张，我行我素。在他们那里，不管上级有什么政策、有什么要求，只要自己想做的，谁也管不了。有的有令不行，有禁不止。他们的纪律观念淡薄，不听指挥、不听招呼，甚至越红线、踩雷区。有的上有政策，下有对策。八项规定出台后，不允许到酒店、会所消费，于是有人便转移到了内部食堂;部队出台禁酒令，于是有人工作接待时不喝酒，安排第二场自己带酒，等等。这些问题虽然发生在极少数人身上，但如果不及时解决，必然造成组织涣散、纪律松弛、党风受损。
二、解决党员干部遵守政治纪律和政治规矩方面存在问题的对策 军委印发的《严格军队党员领导干部纪律约束的若干规定》，重申明确了“10 个必须”“46 个决不允许”，这是新形势下党员干部特别是领导干部守纪律讲规矩的行为准绳。对此，各级党委必须坚决落实，并积极探索实现路径。
一要深刻理解政治纪律政治规矩是我军最重要最根本最关键的纪律和规矩。纪律和规矩是党的生命线，对于保证党和军队事业兴旺发达具有极其重要作用。严明的政治纪律是我军特有的政治优势。党指挥枪始终是人民军队的立军之本、建军之魂，是军队最高的政治纪律和政治规矩。面对尖锐复杂的意识形态斗争，确保军魂永驻、保持政治定力，必须靠严明的政治纪律和政治规矩统一意志、统一步调。有了这一条，我军就有了“灵魂”，就有了“主心骨”，就能够在任何时候任何情况下始终保持性质不变、方向不偏、定力不失。严明的政治纪律是强军兴军的政治保证。我军围绕实现党在新形势下的强军
目标奋力前行，必须始终扭住严守政治纪律和政治规矩不放松，有效维护党的团结统一，确保部队高度集中统一和纯洁巩固，只有这样才能克敌制胜。严明的政治纪律是为官从政的政治准则。政治纪律对任何一个国家的军人都是硬性要求，我军是执行党的政治任务的武装集团，对党员干部在政治纪律方面的要求更高。现阶段，我国国家安全面临的威胁十分严峻，军事斗争准备任务艰巨繁重，军队改革即将实质性展开，不可避免触及各种利益。必须强化大局观念，坚定为官从政、强军兴军的信心。
二要切实筑牢严守政治纪律政治规矩的思想防线。近年来，习主席和中央军委带领全军强力纠风正向、强势惩贪反腐、强劲整纲肃纪，把政治纪律和政治规矩提升到新的高度来强调，重唤官兵敬畏纪律和规矩的意识，绷紧守纪律讲规矩这根弦。但党风廉政建设和反腐败斗争形势不容乐观，也存在不少问题，需要不断加强自我改造和修炼。首先，要在铸牢军魂中增强理论自觉。严守政治纪律政治规矩，最核心的就是补好精神之“钙”，从根子上筑牢思想防线。特别要深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神，深扎思想根子，增强政治定力，以理论上的清醒坚定保证守纪律讲规矩的高度自觉。其次，要在实现自我净化中增强党性自觉。党性原则是共产党人的根本政治品格，是严守政治纪律和政治规矩最集中的体现。要把学习贯彻《党章》等党内法规作为必修课，做到熟记于心、了然于胸，内化于心、外化于行。坚决贯彻落实全军政治工作会议精神，大胆使用、经常使用、用足用好批评与自我批评这个武器，开展积极的党内思想斗争和思想互助。
再次，要在坚持规矩约束中增强行为自觉。作为党员干部，既要切实学懂弄通规矩，明确党、国家和军队的法律法规、条令条例和制度规定的标准要求，又要带头守好规矩，规范执纪程序，保证每个环节、每个步骤都有据可依，对违规的人和事严惩不贷，真正使制度有刚性、规矩有分量。
三要始终以更高标准更严要求遵守政治纪律政治规矩。坚决贯彻落实习主席对军队“标准更高、要求更严”的特殊要求，把遵守政治纪律政治规矩贯彻体现到方方面面。军委颁发的《严格军队党员领导干部纪律约束的若干规定》，以严明的政治纪律和政治规矩为重点，划出了不可触碰的“红线”，必须不折不扣贯彻执行。要坚决贯彻执行习主席的号令。始终以习主席决策指示为行动号令，发自肺腑地拥护，毫不含糊地执行。把维护权威、确保政令军令畅通付诸行动，真正做到习主席发号召坚决响应、习主席有要求坚决执行、习主席交任务坚决完成。要真心拥护深化改革举措。国防和军队改革事关党和国家工作大局，事关中国梦强军梦的顺利实现，身为党员领导干部必须具有很强的大局意识、纪律意识、作为意识，自觉做到个人服从组织、局部服从全局、感情服从政治。对深化改革中可能出现的问题不说三道四，对各类谣言和小道消息不听、不信、不传，决不让政治上的自由主义有一席之地。带头勇挑重担，带头改进作风，带头创新实践，积极主动地宣传改革、投身改革，为顺利推进改革传递正能量、营造好环境。要对“四风”顽症一抓到底。当前，作风建设正处在攻城拔寨的攻坚期、不进则退的关键期，一些“四风”问题仍然树倒根存，
有些显性问题变异隐身，有些顽症痼疾回潮反弹，有些深层次问题还未触及。这就警示我们，纠治“四风”任重而道远，作风建设永远在路上，必须始终发扬认真较真精神，从细小入手、向持久进发。
个人在政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施 根据区局开展“守纪律、讲规矩”活动的总体部署，及学校“守纪律，讲规矩”学习教育活动的计划安排，我对照纪律规矩要求，深刻的进行了自我剖析，自我反思。结合教育教学工作，认真地进行了对照检查，作出深刻剖析。
一、存在的问题及根源剖析 1、政治观念淡薄，理论难以驾驭实践教育教学工作。
平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但是思想信念上重视不够，学习目的不够明确，应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑做得不够，没有培养自己从政治的本文角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
存在问题的根源：对政治理论学习还不够，对世界观、人生观、价值观的理解还不够;学习的时候没有深入。有时对待学生不能始终保持热情的态度，为学生服务的公仆意识淡化，不能设身处地地理解家长的心情。
2、工作勇气不够、工作方式有待提高。
在从事的教育教学工作中，遇到工作重大任务时不敢闯、不敢试、不敢为人先。开拓创新的意识还欠缺。
存在问题的根源：在具体的教学中工作中，遇事不能统筹规划。
工作方式有待转变。对工作的积极性和主动性不够，总觉得工作不用 3、太动脑筋，工作的积极性还不够强，主动意识还不够，工作中创新意思不够，有点墨守陈规。有时候思想有懒惰情绪，认为只要干好自己的本职工作就行了，其它的与自己无关。在教学中，不能及时汲取和 采纳新的教学方法，掌握新的教学理念，缺乏对教学新思想的学习和钻研，也缺乏对教材的钻研。备课欠于懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，由于缺乏对教育理念、教育方法和教学规律的深入研究，教学方法不够创新。在教研方面热情不高，态度消极。
4、工作效率不高。在信息化办公的今天，自己的工作效率不是 很高。原因是对日常一些办公软件还不太熟悉。
二、努力方向及整改措施 上述剖析的问题存在是表面的，但问题的实质上是深层次的，有客观因素，更主要的是主观原因。通过这次“守纪律讲规矩”学习教育活动，使自己深认识到：
1、要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习党的十八大精神，扎扎实实地投入到“守纪律讲规矩”学习教育活动中去，严格要求自己。
作为一名教师，应该积极学习新的教育思想，将新的教育理念与工作积极结合起来，同时要切实加强教育法律法规的学习，牢固树立依法从教的观念，严格遵守“中小学教师职业道德规范”，以良好的师德形象和优异的教学成绩来展现共产党员的先进性。
2、不断加强自身政治理论、业务知识的学习，做到“活到老， 学到老”，用知识来不断的武装自己。
个人在政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施 根据市委的统一布署，在全市开展了保持共产党员先进性教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关工作的责任感和使命感。认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：
一、思想方面 问题 1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报
纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。问题 2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施：
1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。
2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。
二、作风方面 问题 1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成...
篇六：在纪律规矩、制度执行方面
纪律规矩制度还不够坚决 保持政治本色严格要求自己，坚决执行党和国家各项制度规定，积极开展批评与自我批评，及时纠正自己工作中的缺点错误，严于律己、宽以待人，欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。执行纪律规矩制度还不够坚决 一、遵守党的政治纪律情况 我已参加工作 19 年,入党 19 年,从最基层干起,在企业做过销售、**、财务等,在组织的培养下,一步一步成长。应该说,自己这一路走过来,遵守党的政治纪律是坚决的,政治上是 清 清醒的,是一以贯之的。
信仰信念始终是坚定的 。
。无论在企业、在机关, 在 在哪个岗位,做基本建设 、 、更新改造、房地产等投 资 资**,还是人口普查、 就就业**以及经济**等 都 都能站稳政治立场,坚定 理 理想信念,坚持党的领导 , ,坚持党的基本理论、基 本 本路线、基本纲领、基本 经 经验、基本要求,坚定地 与 与党中央保持高度一致, 始 始终忠诚于党、忠诚于国 家 家、忠诚于人民,做到大 是 是大非面前旗帜鲜明,大 风 风大浪面前立场坚定,不 做 做糊涂人,不干糊涂事。
维 维护中央权威是高度自觉 的 的。讲政治、顾大局、守 纪 纪律,坚决贯彻执行党的 路路线方针政策,正确处理 保 保证中央政令畅通和立足 实 实际创造性开展工作的关 系 系,自觉在大局下想问题 、 、做工作。深入学习
和认 真 真贯彻党的十八大和习近 平 平总书记一系列重要讲话 精 精神,切实增强中国特色 社 社会主义道路自信、理论 自 自信、制度自信,坚定地 在 在思想上、政治上、行动 上 上与以习近平同志为总书 记记的党中央保持高度一致 。
。服从组织安排从未打过 折 折扣。参加工作以来,始 终 终服从组织决定、听从安 排 排,组织上要我到哪就到 哪 哪、让我干啥就干啥,没 有 有自我设计个人成长路线 , ,也没有向组织提过分要 求 求,甚至讨价还价。工作 中 中服从领导安排。廉洁自 律 律要求严格。恪守党章和 党 党纪国法,自觉按党的组 织 织原则、党内政治生活准 则 则和制度规定办事,不越 雷 雷池,不逾红线,守住底 线 线。不论是做业务骨干, 还 还是当副手,都能找准自 己 己的角色定位,带头贯彻 民 民主集中制,自觉维护集 体 体利益和班子团结,严格 执 执行廉洁从政各项规定, 从 从严要求自己,主动接受 制 制度纪律约束和各方面的 监 监督。
但对照标准要求 , ,自己作为一名党的干部 , ,还有很多方面做得不够 。
。一是理论学习不够。对 理 理论学习存在“实用主义 ” ”,学文件多一些,学原 着 着少一些,用时学得多一 些 些,不用时学得少一些。
虽 虽然参加过省直机关党校 学 学习,但是学习也缺乏系 统 统性、专业性。就是自学 , ,也不够深入。尤其是全 面 面地、系统地学习贯彻习 近 近平总书记十八大以来一 系 系列重要讲话精神还需要 进 进一步加强,在如何做到 以 以知促行、以行促知、知 行 行合一上还要下功夫。二 是 是在正确处理整体利益与 局 局部利益关系方面还有差 距 距。自己长期从事业务工 作 作,有一些工作存在过于 强 强
调业务要求、从业务技 术 术角度出发的情况,有时 有 有本位思想、块块意识, 在 在坚决贯彻执行中央大政 方 方针、确保大方向不偏离 的的情况下,对中央某些具 体 体政策的贯彻执行有灵活 变 变通思想。三是政治敏锐 性 性和卫斗争意识还不够强 。
。在新形势下如何更好地 维 维护党的整体形象、宣传 党 党的政策主张、巩固党的 执 执政基础等方面,用老办 法 法多一些,对新办法探索 不 不够,缺乏创新意识。对 当 当前意识形态领域的各种 错 错误思潮、错误主张和错 误 误言论,自己有时在一些 场 场合也能听到,却没能当 时 时就站出来义正辞严地予 以 以纠正、驳斥和制止。四 是 是在团结、带队伍方面还 有 有差距。比如,在严肃党 内 内政治生活、增进班子整 体 体团结、严格干部教育管 理 理、惩治和预防腐败等方 面 面,作为党的干部也有尽 责 责不到位的地方,有时甚 至 至“睁一只眼闭一只眼” , ,听之任之、放任自流。
这 这些都是与党的政治纪律 要 要求不相符的,需要进一 步 步引起高度警觉,切实加 以 以改进。
二、贯彻中央 八 八项规定和转变作风方面 基 基本情况 中央八项规定 及 及实施细则出台后,省委 联 联系实际制定出台《省级 领 领导改进工作作风密切联 系 系群众的实施办法》,改 进 进调查研究、解决民生难 题 题、精简会议文件、简化 接 接待工作,改进新闻报道 、 、坚持廉洁从政等方面作 出 出具体规定,对一些突出 问 问题的整改落实面向社会 作 作出公开承诺。推动全省 作 作风建设取得了阶段性成 效 效。党的群众路线教育实 践 践活动开展以来,以集中 解 解决“四风”问题为重点 , ,改进作风,密切干群关 系 系,是确
保党同人民群众 血 血肉联系的重大举措,省 * **局党组坚持带头示范 、 、边整边改,聚焦“四风 ” ”问题,出台《关于严肃 公 公车管理规定的同志》等 , ,一级做给一级看,一级 带 带着一级改。我作为副处 长 长,注意带好头,从自身 做 做起,从具体问题改起, 严 严格执行党组的各项规定 。
。
尽管目前全省贯彻中 央 央八项规定、狠抓作风整 治 治有了一个好的开头,但 与 与中央要求相比,与人民 群 群众的期待愿望相比,与 解 解决作风突出问题的现实 紧 紧迫感相比,无论从人口 就 就业处来看,还是从我本 人 人来看,都还有做得不够 好 好、不平衡、不彻底的地 方 方。还存在思想认识有偏 差 差、执行标准不严格、长 效 效机制不健全、整治效果 不 不平衡等问题。有的措施 还 还不够硬,有的力度还不 够 够大。公务接待方面有时 接 接待标准没有把握好,严 格 格管理处内固定资产,公 车 车管理等,在厉行节约方 面 面,就个人而言,也有要 求 求不够严格的地方。一是 调 调查研究需要进一步改进 。
。深入调研的面不够宽, 时 时间不够充分。由于省里 业 业务繁忙,不仅要做报表 , ,还要进行数据处理、程 序 序调试,具体做多个业务 , ,基层调研基本上做到了 轻 轻车简从,有时下去后, 相 相关部门和涉及业务的几 个 个同志同时来陪同,尽管 自 自己作了婉拒,但考虑基 层 层同志的心理,后来也就 随 随他们去了。二是文风会 风 风需要进一步改进。人口 就 就业**工作专业多,相 互 互独立,业务技术要求高 , ,人口普查数据使用及推 算 算、人口变动、劳动力调 查 查、人才调查和劳动力工 资 资**等都需要单独召开 会 会议安排布置,调查制
度 改 改革力度大,程序修改频 繁 繁,但基层业务人员身兼 多 多职,变动频繁,报表任 务 务重,尽量减少会议,诸 如 如此类,都是贯彻执行中 央央八项规定不够严肃、不 够 够彻底的表现,需要更加 引 引起注意,进一步加以改 进 进。
三、“四风”方面 存 存在的突出问题 对征集 到 到的州市县**部门对我 个 个人和处室的意见建议, 我我都是认真思考,努力改 进 进,这些意见建议是认真 负 负责、客观中肯的,充分 体 体现了同志们对我的信任 、 、期待和鞭策,这既是自 己 己身上存在的差距和不足 , ,也是今后进一步努力的 方 方向。
(一)形式主义 方 方面。主要表现在:一是 学 学习不深入不系统。学习 自 自觉性不强,紧一阵、松 一 一阵,有时满足于已有的 知 知识积累,存在凭经验、 吃 吃老本的思想。政治理论 和 和业务知识的学习和更新 不 不够。二是工作抓落实不 够 够。一些工作重布置、轻 落 落实,对推动落实执行的 工 工作机制、政策措施和具 体 体抓手研究不够,没有达 到 到预期的效果。对一些制 约 约人口就业**科学发展 的 的深层次矛盾和问题,虽 然 然看到了症结所在,但没 有 有真正下决心、花气力去 推 推动解决。比如,人口普 查 查建立了庞大的数据资料 库 库,可以进行大量开发研 究 究,但是只停留在招标课 题 题的研究和分析,没有深 入 入分析研究普查得到大量 信 信息资料。比如,人口就 业 业**改革进程中,调查 制 制度的不足、数据推算方 法 法的改进等。比如,打造 人 人口就业处团队精神,可 以 以充分利用人口就业处人 力 力资源素质高、业务技能 强 强的特点,做出更多人口 就 就业分
析研究精品,比如 , ,资源整合利用方面,人 口 口普查积累了大量的大规 模 模作战经验,建立了各级 普 普查机构,有较好人、财 、 、物保障,充分这些条件 , ,可以取得更多成果。三 是 是坚持正确政绩观还有差 距 距。有时没有很好的把对 上 上负责与对下负责统一起 来 来,作为副处长要做好承 上 上启下的作用,对全省的 人 人口就业**工作的思路 仍 仍然需要进一步予以整合 提 提炼和系统概括,各个专 业业如何开展工作,更好地 满 满足党委政府和社会各界 的 的需要,使数据更好的反 映 映发展实际,又能结合目 标 标要求。
(二)官僚主 义 义方面。主要表现在:一 是 是有些决策脱离实际。在 调 调查过程中过多强调国家 * **局制定制度和调查方 案 案的要求,考虑调查的实 际 际情况不够。如基层业务 人 人员身兼数职、调查员的 选 选调、数据质量控制等。
二 二是联系关心群众不够。
* **部门是“弱势部门” , ,各级**部门和**人 员 员工作、生活和学习条件 都都比不上很多“强势部门 ” ”。1、对处室人员关心 不 不够。人口就业处的同志 来 来自全国各地,有的是一 个 个人在昆明工作,涉及住 房房问题、探亲问题等。2 、 、对基层人口就业业务人 员 员关心不够。人口就业* * *不同于其他**报表, 需 需要按时入户开展实际登 记记,还需要聘请和培训调 查 查员,调查经费不足制约 业 业务的开展。3、数据分 析 析研究开展不够。人口就 业 业**近年来成为热点, 反反映民生、就业、教育等 。
。特别是城镇化、人口自 然 然增长率、失业率、劳动 工 工资等成为新闻媒体关注 的 的焦点,需要对数据开展 更 更多分析研究。4、业务 培 培训不够。人口就业** 业 业务技术要
求高,基层对 指 指标理解直接体现在数据 质 质量上,通过业务培训才 能 能规范业务、提高业务水 平 平。5、对基层反映的调 查 查经费少、有的专业调查 频 频率高等没有提出有效措 施 施,争取工作条件。三是 工 工作方法有时欠妥当。由 一 一般干部转任副处长后, 对 对业务抓得紧一些,过问 多 多一些,工作布置也具体 一 一些,有时亲力亲为比较 多 多,自己还负责月度和年 度 度劳动力调查,对处室的 建 建设、制度建设、思想政 治 治工作等方面相对投入精 力 力少一些,作为副处长, 今 今后在坚持抓业务工作同 时 时,应当全力支持处长工 作 作,集中更多精力抓全局 、 、抓统筹,与同志的接触 交 交流、谈心沟通少了。我 从 从不隐瞒自己的观点,历 来 来有话直说,脾气也不太 好 好,有时批评人过于严厉 、 、不留情面,语气重了些 , ,尽管对事不对人,也给 部 部分同志造成了一些误会 。
。性子也有点急,什么事 情 情一布置,就想早日看到 结 结果,对下属的体谅、理 解 解、关心不够。
(三) 享 享乐主义方面。主要表现 在 在:一是精神懈怠、不思 进 进取的倾向有不同程度地 反 反映。人口就业**的改 革 革任务非常繁重,面临的 压 压力也不小,尤其近年来 , ,调查方法、抽样方法、 数 数据处理程序等年年在变 , ,人口普查刚结束,经济 普 普查又开始,人口变动、 劳 劳动力、劳动工资、人才 资 资源调查等工作任务日益 繁繁重,缺钱缺人,工作压 力 力巨大,有时流露出了安 于 于现状、不思进取的倾向 。
。二是敢于担当、敢于负 责 责的精神有所下降。随着 年 年龄的增长,见的事也多 了 了,对一些不正之风和不 良 良习气,有
时觉得习以为 常 常、司空见惯,瞻前顾后 , ,怕得罪人,“事不关己 高 高高挂起”、“多一事不 如 如少一事”的想法也是存 在 在的。比如,基层反映应 该 该多设奖励项目,辛苦一 年 年,什么奖励都没有,但 所 所有工作都不能少,影响 积 积极性。但考虑局里有相 关 关奖励规定,也没有过多 去 去思考。三是或多或少存 在 在讲排场的心理。平时下 乡 乡时,总想尽量多给基层 一 一些支持,多帮助解决一 些 些实际困难,下乡时总会 有 有迎来送往的事情,收受 地 地方土特产的现象也是有 的的。
(四)奢糜之风方 面 面。对铺张浪费行为有时 监 监督把关不严,个人也有 忽 忽视小节、随波逐流、要 求 求不严的地方。比如,基 层 层安排的一些高规格接待 , ,尽管心里不情愿,但碍 于 于情面,有时也就随俗跟 大 大流了。人口普查期间拉 着 着老脸低声下气地去求人 的的事也干过。
四、产生 问 问题的原因分析 在“四 风 风”问题上之所以存在上 述 述这些现象和倾向,尽管 有 有着特殊环境背景、特定 范 范围对象、体制机制欠规 范 范等多方面的客观影响, 但 但主观原因是主要的,值 得 得引起高度警醒和深刻反 思 思。
一是主观世界改造 不 不够。作为一名党的处级 干 干部,受党培养教育几十 年 年,对于加强主观世界改 造 造,坚定理想信念,态度 上 上是自觉的,认识上是一 贯 贯的,立场也是坚定的。
但 但实事求是地说,由于国 家 家承平日久,国内政治社 会 会大局持续稳定,过去那 种 种
思想上的高度警惕性、 警 警觉性有所下降,特别是 面 面对“四大考验”,如何 ...
篇七：在纪律规矩、制度执行方面
警六项纪律自检自查民警六项纪律自检自查
民警六项纪律自检自查 2016-11-21 浏览:分享人：覃婵佳手机版
民警六项纪律自检自查
个人执行六项纪律自查情况汇报 六项纪律自检自查材料
2016 年民警纪律作风自查报告 警干部纪律作风整顿自查自纠报告
公安干部纪律作风整顿自查报告 公安民警八项规定自查自纠报告
六大纪律个人自查 公安民警八项规定自查自纠报告范文
六大纪律自查自纠报告
六项纪律对照检查材料
范文1
通过把纪律建设摆在更加突出的重要位置，增强党的意识和规矩，强化主体责任和监督责任，为依纪依规治党、全面从严治党提供了有力制度保证，体现了巡视工作的不断创新和成熟。
严明党的六大纪律，把纪律和规矩挺在前面
《条例》强调严明党的六大纪律，把对纪律执行情况的监督检查挺在前面，有利于用纪律和规矩的尺子衡量党员干部的行为，有利于立规在先、抓早抓小，以实际行动维护党规党纪的严肃性和权威性。严重腐败和违法问题往往都是从破坏纪律和规矩开始的，党的性质、宗旨也决定了纪严于法、纪在法前。必须把执纪、执法贯通起来，使党的纪律和规矩立起来、严起来，成为带电的高压线，所有党员干部都
必须严格遵照执行，才能把全面从严治党真正落到实处。
《条例》明确把被巡视党组织主体责任、监督责任落实情况，作为巡视的重要内容和有效抓手，切实加强监督检查。具体来说，巡视检查主体责任，就是要围绕被巡视党组织履行党风廉政建设主体责任，领导班子研究部署党风廉政建设和纪检监察工作情况、民主生活会、腐败案件查处情况，以及班子成员“一岗双责”落实和述职述廉情况;巡视检查监督责任，就是围绕纪律检查机关(机构)贯彻中央和党委有关决策部署情况、信访举报和案件线索处置情况、作风建设和执纪情况、巡视工作组织领导情况、巡视移交问题线索处置、整改情况，检查监督责任的落实情况。
严明政治纪律、组织纪律，让每名党员自觉做到守纪律、讲规矩
政治纪律是党的所有纪律中最重要、最根本、最关键的纪律，是各级党组织和全体党员在政治方向、立场、言论和行为方面必须遵守的基本准则，是维护党的团结统一的根本保证。加强对党员干部遵守党的政治纪律、政治规矩情况的监督检查，用严格的党内政治生活规范和引导党员干部的行为，旨在督促党员干部时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，更加坚决地同错误思想、言论和行为作斗争，杜绝一切违背党的路线方针政策的言行。通过巡视重点监督检查党员领导干部是否存在公开发表与中央不一致的言论，妄议中央、
乱发议论;是否存在对中央决策部署打折扣、搞变通，阳奉阴违、自行其是;是否存在重业务轻党建，党内政治生活庸俗化;是否存在为谋求个人利益违规组织或参加老乡会、校友会，搞团团伙伙、拉帮结派;是否存在干预司法，妨碍法律法规实施等突出问题。要加大执纪问责力度，使党员干部行为有规矩方圆、耳边有警钟长鸣，真正做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民。只有把守纪律、讲规矩内化为每名党员的自觉意识和行动，才能使我们这个有着 8700 万党员的大党始终保持思想高度统一、行动协调一致，始终保持旺盛的生命力和战斗力。
加强组织纪律是建设坚强有力马克思主义政党的必然要求，是我们党的优良传统和强大政治优势。党的历史充分证明，什么时候组织纪律执行得好，党员的组织观念、党的意识就比较强。反之，就会影响党的事业健康发展。当前，一些地方和部门组织观念薄弱、组织管理涣散、组织纪律松弛问题时有发生，严重损害了党的肌体健康、危害党的形象和地位。要解决这些问题，就必须切实加强全党的组织纪律性，使组织观念、组织程序、组织纪律都严起来，使党员干部相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。要通过巡视重点监督检查领导班子及其成员执行党的干部工作方针和政策、执行干部选拔任用规定情况;是否存在违反民主集中制原则，擅自改
变上级或党组织决定;是否存在个人独断专行，或者班子不团结、软弱涣散;是否存在诬告陷害、打击报复举报人，对抗组织审查等情况;是否存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选等非组织活动，违规带病提拔、突击调整干部;是否超编制配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高职级待遇、擅自设置职务名称;是否在干部录用、职务晋升中徇私舞弊，对干部人事档案弄虚作假;是否存在谎报、瞒报个人有关事项，“裸官”仍在重要岗位任职等突出问题。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚决刷新吏治，构建良好政治生态。
坚持反腐无禁区、零容忍，坚决查处顶风违纪行为
严格遵守廉洁纪律是党员干部的从政底线。加强对廉洁纪律的监督检查始终是巡视工作的重要内容，巡视机构必须始终坚持把工作放在党风廉政建设和反腐败斗争的“主业”上，聚焦再聚焦，当好“千里眼”和“顺风耳”，用好监督利剑。巡视要重点发现领导班子成员是否在行使行政审批权、执法权、人事权及国有企业 “三重一大”决策权过程中以权谋私问题;是否干预和插手资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目等市场经济行为，谋取私利或进行关联交易、利益输送;是否利用职权和职务上的影响，为亲友、身边工作人员及其他特定关系人谋取不正当利益，搞权钱交易、权权交易、权色交易;是否违规从事营利性活动，
以个人或他人名义经商、办企业或者违规兼职取酬、从事有偿中介活动;是否借婚丧嫁娶等事宜赠送或收受礼品礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请及旅游健身娱乐等活动安排;是否违反办公用房、公务接待、公务用车规定，谋求特殊工作、生活待遇;是否违规办会、公款旅游、挥霍浪费公共财产等。要坚持反腐无禁区、零容忍，以最坚决的态度减少腐败存量、用最果断的措施遏制腐败增量，充分发挥巡视震慑、遏制、治本的强大作用。
违反党的群众纪律、工作纪律和生活纪律，当前突出表现在违反中央八项规定精神，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要注意把握时间节点，体现越往后执纪越严，重点了解十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动开展后的顶风违纪行为，监督检查领导班子及其成员是否漠视、侵害群众利益，不顾群众意愿盲目铺摊子、上项目，干涉群众民主权利;是否对公共利益分配不公、优亲厚友，对群众生命财产安全临危不救、袖手旁观;是否不重视调查研究、不尊重客观规律，闭门造车、脱离实际，弄虚作假、欺上瞒下;是否消极应付、推诿扯皮，“庸懒散”、不作为，履行主体责任和监督责任不力;是否违反工作程序和保密纪律、疏于监管、造成损失;是否热衷享乐、沉溺奢靡，从事有悖于社会公德、职业道德、家庭美德的活动，造成恶劣影响。对发现的顶风违纪行为要坚决查处、严惩不贷，
以严明的纪律为作风建设永远在路上提供不竭动力。
范文 2
在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把
工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不
能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自
励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入 wto 的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。
推荐访问:在纪律规矩、制度执行方面 纪律 规矩 执行
