纪律作风督查情况汇报9篇纪律作风督查情况汇报 2022年关于乡镇机关作风纪律整顿工作情况汇报范文2022年关于乡镇机关作风纪律整顿工作状况汇报范文 为全面实行县第X届党代会第X次会下面是小编为大家整理的纪律作风督查情况汇报9篇,供大家参考。
篇一：纪律作风督查情况汇报
22 年关于乡镇机关作风纪律整顿工作情况汇报范文 2022 年关于乡镇机关作风纪律整顿工作状况汇报范文为全面实行县第 X 届党代会第 X 次会议和县委 X 届 X 次会议精神，依据县委《关于开展作风纪律建设活动的实施方案》工作要求，镇党委高度重视，召开党委会专题探讨，结合镇情实际，对全镇作风纪律整顿活动进行了支配部署，突出重点，分阶段推动落实，使作风纪律建设年活动取得了实实在在的效果。现将 X 镇机关作风纪律整顿工作状况汇报如下：
一、主要做法
（一）强化领导，夯实责任。暨县作风纪律建设年动员会后，镇党委政府、高度重视，召开党委会仔细传达学习了文件精神和县委要求，专题探讨，制定出台了 X 镇《开展作风纪律建设活动的工作方案》，成立了由镇党委书记 X 同志任组长，镇党委副书记、镇长 X 同志和镇纪委书记 X 同志任副组长，班子领导为成员的镇作风纪律整顿工作领导小组。领导小组下设办公室，设在镇纪委办，由 X 同志兼任办公室主任，全程督查指导作风纪律整顿活动的开展，线索收集整
理，案件查办，信息上报等工作。此外，镇作风纪律建设工作领导小组下设六个工作组，由各工作组统筹协调，指导村组、站所同步推动。
（二）加强宣扬，营造氛围。X 月份，我镇召开了作风纪律建设活动动员大会，全镇领导干部、村组和站所负责人参与了会议，会议要求全镇领导干部高度重视并主动参加作风纪律建设活动，增加责任感和使命感，切实做好此项工作。随后，各村组和站所开设了作风纪律建设专栏，利用现有的宣扬媒介，通过各村广播、镇微信公众号、简报、宣扬标语等方式进行宣扬，广泛征求看法，回应群众关注的热点、难点问题，形成了全民聚焦作风纪律建设的深厚氛围。
（三）有效学习，提高素养。为把作风纪律建设不断引向深化，我镇特殊注意党员干部的理论学习，有安排、有组织地开展集中学习。通过召开座谈沟通会、探讨会、民主生活会等方式，重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、党的十九大及历次全会精神、中省市纪委全会和县委 X 届 X 次全会精神等。在学习过程中，全体干部都能仔细做好学习笔记，写好心得体会，做到了理论学习和实践指导相结合。据统计，作风纪律建设期间，我镇党员干部每天学习均达到了X 小时以上，人均记学习笔记 X 字以上，撰写心得体会文章
X 篇以上，召开座谈会 X 次以上。机关干部自觉学习、勤奋学习的良好习惯基本养成，宗旨观念和纪律观念明显增加。
（四）结合实际，自查自纠。为了使作风纪律建设活动不走过场，的确起到鞭策党员干部的作用，要求全体党员干部比照我镇印发的作风纪律建设活动的工作方案中的八项重点整治工作，查找自身存在的问题，撰写剖析材料，仔细开展了自查自纠活动。通过自查自纠，深化剖析产生问题的缘由，全体干部依据各自实际，针对性地提出整改措施，使每个人都正确、客观地评价自己，树立科学的世界观、人生观、价值观。以高度的责任感、事业心，以扎扎实实的工作作风，根据各自的分工，完成 X 年各项工作任务。
（五）集中整治，注意实效。在集中整顿阶段中，镇党委坚持将学习教化与纪律作风建设相结合，先后开展了违反政治纪律和政治规则整治活动，支部书记、主任、第一书记和站所负责人主体责任落实整治活动，规章制度落实整治活动，明责任促落实整治活动，重点行业部门作风纪律整治活动，扫黑除恶和干部职工参加赌博整治活动，红白喜事乱操乱办整治活动，乱请假涉嫌吃空饷整治活动等八项专项整治工作。针对其次阶段自查自纠活动中梳理出的存在的突出问题，确定了解决问题的重点，抓深化、抓推动、抓落实，在
广泛征求看法的基础上，对查找整理出的影响和制约机关纪律作风建设以及群众反映的看法建议进行逐条分析，有针对性地加以整改，能马上解决的、马上解决；须要逐步解决的，特地制定出了问题台账和切合实际、行之有效的整改方案，并召开领导班子探讨会，就整改方案进行探讨探讨，提出了修改和完善看法。依据所提看法建议对领导班子整改落实方案进行修改完善，确保领导班子整改落实方案落到实处。
通过这次集中整治，使全体干部在思想上，坚固树立了 围绕大局，服务中心的宗旨意识；在纪律上，坚决执行镇党委的各项决策，有令则行，有禁即止，严格遵守单位的各项规章制度，杜绝上下班迟到早退、随意脱岗或串岗闲聊等现象；在作风上，领导带头，扑下身子，真抓实干，防止和克服了干部工作漂移、敷衍塞责，标准不高，工作效率低、不负责任、不思进取，工作被动应付，缺乏主动创新等问题。
（六）健全机制，长远发展。制定出台了《X 镇驻村干部八包责任制》和《村组季度考核排名方法》，细化考核内容，建立了干部能上能下的用人机制和科学的考核机制，定期分析、精确全面驾驭干部的思想、工作、作风状况，作为选拔运用干部的重要依据。对群众确认作风不实、反映剧烈的乡镇干部，作出相应的处理，绝不姑息迁就，促进干部干
事意识的全面好转。其次加强廉政文化建设，强化廉绩考核。把是否清正廉洁、否得到群众公认、是否求真务实、是否坚固树立群众观点、是否取得实实在在的成果等作为干部考核的重要依据。
（七）肃穆监督，执纪问责。为进一步提高我镇的行政效能，增加领导干部的责随意识，结合全镇实际，制定出台了《X 镇驻村干部八包责任制》、《村组季度考核排名方法》等文件，实行帮扶干部四同管理机制，夯实工作责任，刚好兑现奖惩。对不履行或不正确履行工作职责，责随意识不强、效能低下、作风涣散、工作实效差等情形作出了严格的问责规定，以问责推动作风纪律建设。截至目前，我镇共组织召开了联席会议 X 次，实地察看现场办公达 X 次以上，组织召开村民小组会议、村民代表会议、群众大会 X 余次，有效化解了部分冲突问题。共办理案件 X 件，初核了结 X 件，立案X 件，结案 X 件，涉及扶贫领域案件 X 件，作风纪律案件 X件；党纪处分 X 人，其中党内警告 X 人，党内严峻警告 X 人，撤销党内职务 X 人，实施第一种形态问责追责 X 人次。
二、工作成效
（一）思想相识得到了提高和统一。我镇在开展本次作
风纪律建设活动的过程中，全镇全部领导干部特殊是党员干部思想得到了进一步解放，观念得到了转变，基本形成了良好的工作风貌和主动的工作风气。
（二）党员干部形象得到了转变和提升。通过前三个阶段活动的开展，在纪律方面深刻地教化了我镇的全体领导干部。镇上党员干部遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到了克服；迟到早退、消极怠工的现象得到抑制，对组织纪律、工作纪律和廉洁纪律等六大纪律有了新的相识，使遵守纪律、听从纪律、严格纪律成为领导干部的自觉行为，树立了风清气正的党委、政府形象。
（三）工作实力得以提升和增加。通过这次作风纪律建设活动，我镇在活动开展的各个阶段都将学习交易贯彻始终，我镇党员干部在学习业务学问、方针政策方面的主动性得到了加强，业务学问得以巩固，工作实力也得到提升。
三、存在的问题
（一）个别村组开展作风纪律建设活动重形式、轻效果，不够重视自身存在的实际问题。
（二）干部纪律意识尚待增加，仍有少数干部不能按时上下班，不能根据通知要求准时参与镇上的会议，视规定为无物，使制度形同虚设；有的心思不在工作上，当一天和尚撞一天钟，得过且过，浑浑噩噩混日子，表现为思想迟钝、精力分散、工作懒散，工作责任心不强，上进心不足，工作无激情等。
（三）工作主动性欠缺，大多数工作人员能够根据领导支配主动推动工作，但是缺乏开拓性，不能创建性地开展工作，不愿吃苦出力，满意于现有的学识和见解，沉醉于已经取得的成果，不立新目标，缺乏新动力。
（四）部分党员干部创先争优意识不强，极少数干部在工作中求稳怕乱、安于现状，只求过得去，不求过得硬，不能做到事争一流，敢为人先；做事情往往只做表面，催一催，动一动，不催不动。
四、下一步工作准备
（一）突出整顿重点。以执行八项规定、狠刹四风问题为重点，紧紧围绕作风大整顿、工作大落实、效率大提升这一主题，接着深化查摆问题，加强学习教化，扎实整改落实。
（二）强化督导检查。镇作风纪律领导小组不定期在全镇范围内进行督查，对违反工作纪律、群众纪律、廉洁纪律等六大纪律的个人、单位和村组，根据相关规定，肃穆处理，并定期通报督查结果。
（三）加强统筹协调。坚持把作风纪律整顿与深化学习党的十九大及历次全会精神和中省市纪委会议精神学习教化、镇中心工作相结合，以扎实过硬的作风促进各项工作的有力落实，做到作风纪律建设活动与业务工作两不误、两促进。
篇二：纪律作风督查情况汇报
所所长纪律作风建设剖析对照检查情况报告三篇派出所所长纪律作风建设剖析材料
队伍建设是公安工作的根本和保证，而每一位民警的作风表现则是整个队伍建设的关键。要组建一支纪律严明、作风过硬的队伍需要我们共同来努力。这次纪律作风整顿活动中，通过深入的学习和思考我对纪律作风整顿有了更深刻的理解，对于自身存在的问题也有了进一步的认识。
首先，是对纪律作风整顿的认识存在偏差，态度不够端正。活动初期，片面的自我满足，认为自己加入公安队伍之后工作还是过得去的，虽然有缺点，但都不是大问题，对于纪律作风整顿的责任感、危机感认识比较片面，直到活动后期在身边干警的感染下认识才逐渐有了提高，才意识到队伍纪律作风整顿的重要性，和局领导关心爱护干警的一片良苦用心。
其次，参加工作的时间不长，加上基层工作的复杂性，工作强度大，工作时间长，业务知识又不熟悉，因此对工作产生了畏难情绪。克服这一情绪主要应从我自身找原因，加强政治理论知识和业务知识的学习，多向身边的同事请教学习，努力提高自身修养和素质。
再次，是立党为公，执法为民的思想观念还不强。对于来信来访群众基本做到了热情服务，但对于有的不理解派出所工作的群众往往解释一遍以后也就采取不理睬的态度听之任之，这样可能导致群众误会更深也影响公安工作的形象，因此要多解释，做好咨询工作.
派出所所长纪律作风建设剖析材料
根据区局开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，派出所从 2 月 18 日动员大会到现在，我一方面组织全所开展的教育实践活动，一方面紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长进步经历，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强学习、征求意见、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。
一、个人作风基本情况：
(一)遵守党的政治纪律方面。我已参加公安工作 余年，从最基层干起，在组织的培养下，一步一步成长为一名基层派出所所长。应该说，自己这一路走过来，信仰信念始终是坚定的，我始终严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。
(二)贯彻中央八项规定方面。本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。
1、公务车辆情况：从未公车私用，甚至有时供不应求，为了工作需要，不得不动用私车。2、自有房屋情况：自有房屋 套，在 ，产权人姓名 、房屋面积 平米、此房为夫妻双方父母共同购买、房屋购买价格是 万、向 贷款 20 年，首付 万。3、家庭成员：妻子， 职业 ;女儿 ，儿子 。4、办公室面积：
平方 5、近 年来没有出国。关于在群众反映强烈的人情消费、职务消费、三公经费支出过大等方面，本人都没有违规的现象和问题。
二、“四风”方面存在的主要问题：
(一)形式主义。主要表现在：学风不够端正，学用时有脱节，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，没有领会实际精神。特别是在实际侦破案件的工作中，重视形式多，重视效果少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至随波逐流，如在日常工作打防控录入方面，只是简单地认为这是一种负担而没有当成收集信息上、整理案件的一个复杂的系统来对待，平时对民警要求只是把案子搞完，一旦进入到录入打防控步骤我就有一种形式的东西不愿意
搞的思想意识，导致了遇到问题布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。
(二)官僚主义。主要表现在：在实际工作中，抓业务工作多，抓民警业务素质培养工作少，没有把同志们的专业素养养成和专业能力的提高做为主要工作方向，而是简单的追求业务成绩，没有能够完全调动办案人员的积极性和创造性。如从上任之初我就想把民警的办案能力和学习做为每天交班的主要内容来得以体现。但 年来，总是官僚主义占了上风，总是在交班会上说些官话，除了批评就是指责，到最后伤了民警的自觉能动性不说，为警办实事的愿望到现在也没有实现。
(三)享乐主义。主要表现在:有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，仅对完成指标、做完日常工作等作了一些简单的思考和改进，但对于基层民警办案现状和基层派出所管理特点没有做深层次、有效果性的思考。到流仓桥派出所到任后，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了，歇口气”的想法。早些年，总想把自身的进步和单位的进步结合在一起做事业;近几年，基本没有了，直白地说也就是“享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长远少了。有时也缺乏“踏石留印、抓铁有
痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。
(四)奢靡之风。要表现在：有时累了一点、苦了一点就想逃避，想降低工作标准，可以说艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。由于刚搬到新派出所，办公室的所有配置都在原来的基础上提高了舒适度，从内心也是欣然接受，觉得理所当然。
(五)其它方面的问题主要表现在：群众意识不强，满足于完成破案，对以人为本地为报案人服务、为民警进步负责的思想意识不强。外在表现是主动性不强、不够深入，只注重了解自己遇到的业务问题和自己想要了解的问题，未能切实关心民警在想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色从警员到领导的转换，没有真正与民警打成一片。管理工作上对民警的情况主要靠出了问题解决问题，对于平时系统的管理和关心较少，对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助民警解决实际困难不多。
三、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，我深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
(一)政治理论学习不够主动，不够深入。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和管理理论的系统研究与深刻理解;二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在警务业务管理中，还不具备熟练运用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
(二)对党的群众路线认识不深，经验不足。特别是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起为业务民警负责、为警务工作的发展负责的先进意识。导致工作上主观意志成份多，形式主义成份多。
(三)创新意识有所淡化，工作的积极性、主动性、创造性不够。解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
四、今后改进措施与努力方向
(一)要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联
系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解 xx 在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。学习就从今天开始，争取在三个月之内完成理论体系的完善和进步。
(二)以身作则，力求发挥模范带头作用。“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作为单位负责人，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待业务民警。抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过大家提、自己找、上级点、同事帮，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。
(三)要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束
缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕基层派出所刑事、治安工作的发展和重心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与支部班子一道，团结和带领业务民警出色完成各项工作任务，为基层警务工作又好又快地发展多作贡献。
派出所所长纪律作风建设剖析材料
一、存在的问题
1、理论学习方面还没有完全做到全面、系统。市局下发的两本书《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，我从头到尾学习了一遍，重点的地方还做了笔记，也写了几篇心得体会。但总的感到学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没
有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵的理解还很片面、肤浅，远没有达到用理论指导实践，用理论解释行动的层次。
2、深入县区开展调查研究较少。今年以来，我们科开展了蹲点活动，但因人少事多，这项工作开展得不够扎实。我利用电话和开会的机会，今年以来和县区支队分管宣传的领导都沟通过，对具各单位具体干活的同志也比较了解。但年初以来，没有到各县区去。对各县区公安宣传工作，还缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。对基层公安宣传工作指导得也不够细致。在调动各单位搞好宣传工作积极性上做得也不够。
3、理论知识与实际工作不完全适应。而在实际工作中，大多忙于事务性工作，理论学习也大多是照本宣科完成任务似的去学，例如抄笔记、写心得。xxxx 同志在县级公安局长培训班上，多次提到要学习实践科学发展观，就必须提高领导干部的舆论引导能力。自己在实际工作也认识到正面宣传重要，控制负面报道更重要的道理，但这方面研究不深，做得不够，在实际工作，还有些被动。
4、创新拼博意识不够。xxxx 年公安宣传工作绩效考评总体上在全省排名还不错，但深知离领导的要求还有很大差距。宣传科的几名同志工作上还是比较努力的，个人进入情
况比较快，现在也都能独当一面，但总体来看业务水平、协调能力跟宣传职能要求还有相当大的距离，写大稿、出精品，还没有达到那个层次，这跟自己对本科人员传帮带指导培训力度不大有很大责任。
二、对存在问题的根源分析：
对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，学习不深入造成的。主要是：
1、学习态度有所偏差。总认为学习理论是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么。在学校上学时学了一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，没有必要再深入系统地学习掌握，满足于一知半解。甚至想着只要把几个新名词、热名词记住就行了，在自己发言和写东西时点缀一下就够了，写东西是也往往生吞活剥教材的原话。
2、懒散思想时常做怪。总想着上有政治部领导，下有部属，对工作满足于会开了、任务部署了、要求提过了。结果是工作干了许多，但标准不高，让领导满意的不多。工作总在低层次徘徊，精品、完美作品不多。归根结底是自已对工作整体把握不够，思考不深入，标准不具体。到县区调研检查也比较少，老好人思想还比较严重。
3、工作中有畏难情绪。在科技信息发达，媒体介入广泛，人民群众法律意识日益提高的今天，宣传工作重要日益彰显。公安宣传工作在凝聚警心，鼓舞士心，促进沟通，树立形象方面的职能作用无可替代，对促进和谐警营建设、促进和谐警民关系建设方面有极大的推进作用。由于受经费、人员和个人素质的限制，对公安宣传工作有时放不开手脚，有畏难情绪。干事情还有虎头蛇尾的现象。
三、整改措施及努力方向
1、加强理论学习，提高自身政治素养。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、特色。学会用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、...
篇三：纪律作风督查情况汇报
2 篇“学、查、改”干部作风整治活动工作开展情况汇报“学、查、改”干部作风整治活动工作开展情况 汇报
自“学、查、改”干部作风整治活动开展以来，市智慧城市管理指挥中心以振奋干部精神、强化责任意识为重点，以改进作风为主线，以打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍为目标，坚持边学边改、边查边改，确保整治活动取得实效。现将活动开展情况汇报如下：
一、活动开展情况
（一）加强组织领导，精心部署活动。全市“学、查、改”干部作风整治动员部署会召开后，中心立即组织召开全体干部职工会议，传达会议精神，统一思想认识。同时，组织成立“学、查、改”干部作风整治活动领导小组，统筹谋划活动各阶段各环节工作，结合中心实际，制定印发了《关于学习贯彻十九大精神开展“学、查、改”干部作风整治活动实施方案》《关于认真做好“学、查、改”干部作风整治活动第二、三阶段工作的通知》，先后 4 次以党组会议、动员部署会、推进会等形式，研究部署推进活动，明确各个环节时间节点和工作任务，压紧压实责任，坚决杜绝走形式、走过程，确保了活动有序推进、顺利开展。
（二)深化学习教育，筑牢思想基础。坚持把学习教育贯穿始终，着力提高党员领导干部党性修养。
一是扎实开展集中学。组织开展集中学习会 5 次，组织党员领导干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、党的十九大提出的一系列重要科学论述及新党章、“红船精神”和习近平总书记关于纠正“四风”重要讲话精神，进一步提高了政治理论修养。
二是精心组织交流学。组织开展专题交流研讨 2 次，中心党组书记、主任尹建宁以“深刻领会十九大精神，全面贯彻落实自治区第十二次党代会精神”为主题主讲了中心第二期党课，组织开展了“讲看齐、见行动”专题研讨会，领导班子成员及部分党员干部结合学习感悟和工作实际分别进行了交流发言，党员领导干部树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”的思想自觉和行动自觉进一步增强。
三是认真做好自主学。精心选取自学篇目，引导党员领导干部利用业余时间重点对习近平治国理政第二卷、《打铁还需自身硬——习近平关于全面从严治党的重要讲话》及《重温“红船精神”的根本与关键》等理论文章进行了自主学习，撰写了学习心得。通过集中学、交流学、自主学，真正把党的十九大精神学懂、弄通、做实，为扎实推进“学、查、改”活动、开好 2021 年度党员领导干部民主生活会奠定了思想基础。
(三)突出问题导向，深入查摆问题。领导班子成员坚持以身作则、以上帅下，组织全体党员领导干部紧扣党的十九大精神，对照党章要求，联系思想、工作和生活实际，认真查找在学习、
思想、工作等方面的作风问题。通过设立征求意见箱、组织召开座谈会、谈心谈话会、民主生活会等，广泛征求意见建议，以群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，梳理查摆出领导班子 5 个方面 11 条意见建议及问题不足，班子成员分别梳理查摆出问题不足 9 条左右，并以此为基础形成了问题清单和自查报告，经中心党组会议研究后进行了公示，接受干部群众监督。同时，中心领导班子成员严格把关，对分管科室党员干部查找问题不准确、不到位、制定措施不具体、操作性不强的退回重新查找和制定措施，确保问题查深找准摸透。
二、自查剖析及整改落实情况
（一）查找到的突出问题。
中心党组在广泛征求意见建议的基础上，结合认真开好2021年度民主生活会，对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，梳理出了对领导班子 5 个方面11 条意见建议，具体如下：
1.思想守旧、创新意识不强方面主要表现为：
一是学风不浓，学习意识和自觉性还不够强,在系统学、深入学、持久学上做的还不够，在“学懂、弄通、做实”上下的功夫还不深，个别党员干部还存在以工代学、学用脱节现象。
二是在做好大数据、物联网等新技术新知识与智慧民生服务发展的结合文章方面还需进一步加强，对新情况新问题研究的还
不够深入，没有融会贯通地把学来的东西运用于指导工作实践中。
2.不守纪律、不讲规矩方面主要表现为：执行落实市委决策部署的前瞻性和预见性还需要进一步加强。
3.对问题视而不见、对群众诉求麻木不仁等不担当、不负责方面主要表现为：
一是在拓展健全家庭服务平台上创新意识不够强烈，现有的家庭服务项目尚不能完全满足市民需要。
二是“*****一号通”智慧民生管理指挥服务平台的运行机制还有待进一步完善，对各级平台的考核监督机制还未建立，对个别部门单位推诿扯皮、办件质量不高、办理时效不强、反馈回复滞后等问题缺乏有效制约手段，只能反复多次对接协调，导致为市民作了大量工作，付出了很多努力，但有时还得不到市民的完全理解和支持，出现了个别市民在微信、微博等渠道发布“拨打*****不管用”等负面评价。
4.工作标准不高、效率低下、落实不力方面主要表现为：
一是数据分析运用的能力不高、时效性不强，还不能及时、有效、精准地为政府及各部门决策提供依据。
二是在工作高标准严要求方面还不够严格，虽然对工作进行了安排和部署，也明确了具体责任人，但在抓落实上盯得还不够紧、管得不够严，对部门负责同志及工作人员的批评教育还不够，一定程度上降低了工作标准。
三是便民服务的能力还有待进一步加强，部分工作人员和受
理人员在热线服务市民时还存在沟通交流技巧不高、服务用语不够规范严谨、疏导市民情绪能力相对薄弱等问题。
5.不落实中央八项规定精神、“四风”隐形变异方面主要表现为：
一是在对上级领导汇报工作中，为了反映工作成绩，对特色亮点汇报相对多一些，对一些影响“*****一号通”智慧民生管理指挥服务平台运转的难题、不足汇报相对较少。
二是关心基层、联系基层党员群众还不够，与基层干部职工、一线受理人员业务工作沟通多、生活交流谈心少。
三是基层组织建设上还需要进一步深化，在中心筹建期间将绝大部分精力放在了业务工作上，对基层党组织建设和党风廉政建设盯得不够紧，一些党建制度还不够完善。
（二）深刻剖析问题产生根源。
经过深入剖析，中心领导班子认为存在突出问题的原因是多方面的，从客观上看，智慧城市管理指挥中心是一个新筹建单位，与各部门单位协调时间长、难度大、困难多，工作千头万绪，任务繁重，各项规章制度尚未健全。从主观上讲，主要是领导班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和作风建设等方面还不同程度存在差距和不足。
1.坚持理论学习的自觉性主动性还不够强。始终坚持把思想理论建设放在首位，但是对理论学习抓得还不紧，在自主学习时间安排上不够经常，特别是自觉主动地学习大数据、物联网等新
技术和新知识不够，对新情况新问题研究的不够深入，放松了对理论学习的高标准、严要求。有的同志忙于日常事务性工作，存在着边干边学甚至以工作代替学习的情况。有的同志学习中存在实用主义倾向，学文件多一些，学原著少一些，用时学得多一些，不用时学得少一些，没有深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项理论方针政策，没有融会贯通地把学来的东西运用于指导工作实践，在工作实践中深入思考总结得不够，不能有效的前瞻性、预见性的分析和解决实际问题。
2.坚持强化党性修养的标准还不够高。随着中心各项筹建工作的深入推进和“******一号通”智慧民生管理指挥服务平台平稳顺畅运行，一些党员干部逐渐放松了对自己的严格要求和党性锻炼，有时用工作的高标准代替了对党性修养的严要求，不自觉中放松了自我净化、自我完善、自我提高，在时时处处用党性原则、德行修养约束自己、警醒自己方面有所松懈。一些党员干部觉得自己付出很多心血和汗水，特别是在“*****一号通”智慧民生管理指挥服务平台顺畅运转、全国各地来银考察交流的良好态势下，存在着按部就班、小进即安的想法，未立新目标，缺乏新动力，创新意识、进取精神和工作热情有所松懈。
3.坚持为民服务的宗旨意识还不够牢固。能够时时处处以党和人民的利益为重，时刻把群众的安危冷暖放在心上，以“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”为目标，建立了四级管理服务体系、搭建了家庭服务平台、开通运行了“******一号通”
网站、微信公众号、“xx 号通”手机 APP 等多媒体诉求平台，最大限度的畅通了市民诉求“最后一公里”渠道，但随着市民诉求受理量的日益增长，协调追踪各级平台单位办理结果的工作日趋繁重，在落实市民诉求时，将更多的精力放在市民反映较为集中、突出的疑难问题上，放在与相关平台单位的沟通协调上，在办理归档一些市民的“小事”“小情”时，虽然认真查看了平台单位的办理回复结果，但没有严格执行电话抽查回访机制，没有一盯到底，盯着落实，致使个别市民诉求没有得到有效解决；虽然能够严格按照值班值守制度深入一线开展工作，主动与受理人员进行业务交流，及时了解掌握平台每天运行情况，但关心受理人员生活和精神状态方面做的还不够扎实，根本上讲，还是在践行宗旨意识方面有所淡化，还不够牢固。
4.坚持担当作为的责任意识还不够强烈。中心的业务范围、工作职能以及对工作人员素质要求等各方面和以前的*****市长受理热线均有所不同、有所创新，站在新起点，面对新挑战，需要的是一种更大的担当精神和创新意识。中心领导班子在整合热线、整合资源、规范服务标准、加强自身建设、提升为民服务能力等方面做出了一定的努力，但对标“敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”标准,领导班子的担当精神还需要进一步加强,在引入市场化机制拓展家庭服务平台方面，步子不敢迈的太大、走的太快；在协调化解一些棘手复杂难题时,力度还不够,手段还不强，只注
重解决问题的效果，而在挖掘问题根源、完善工作措施等方面做的不够深入细致，导致为市民作了大量工作，付出了很多努力，但有时还得不到市民的完全理解和支持，从深层次反映出领导班子的担当精神有所弱化。
5.坚持作风建设永远在路上的成效还不够稳固。中心领导班子始终将作风建设作为重中之重，把纪律教育纳入党员干部学习重要内容，认真组织学习党内政治生活准则、党内监督条例和廉洁自律准则等党内法规，严格执行中央八项规定精神和廉洁自律准则，着力健全规章制度，制定中心工作人员守则、受理大厅运行管理制度、中心党组制度及集中学习、周例会、请销假、信息报送等相关制度规范，中心领导班子及干部职工的工作作风有了一定程度的改进和提升。但在具体落实工作中，考虑到选调工作人员工作辛苦，且组织人事关系迟迟未能调入，心理压力较大，对干部职工打气鼓劲的多，批评教育的少，盯得还不够紧、管得还不够严，对一些业务工作抓的还不到位，虽然最终均落实到位了，但一定程度上降低了工作标准和效率。
（三）整改落实情况。
中心领导班子对照“学、查、改”活动梳理出的 6 个方面11 条意见建议，深入剖析产生原因，认真研究讨论建立了“整改落实责任清单”，明确了整改落实责任人及完成时限，对存在问题即知即改、立行立改，实行“问题销号”。
1.严格落实学习制度。细化完善党组中心组学习、集中学习、
自主学习等学习制度，制定干部理论学习计划，明确中心党组中心组理论学习每月1次，干部集中学习两周1次，严格学习纪律，凡因故不能参加学习的须按规定履行请假手续，着力推动学习教育常态化制度化。
2.全面强化纪律约束。加强对党员干部的日常监督管理，干部外出办事时须向中心分管领导和办公室进行报备，对机关各科室人员在岗情况、工作状态、环境卫生等方面不定期地进行随机抽查，对无故迟到、未履行请假手续的，给予严肃处理，使干部时刻绷紧纪律作风这根弦。建立日常考核和提醒谈话机制，对工作任务进行细化、量化、具体化，引导党员干部对承接的工作任务，主动认责，主动担责，主动履责，确保完成任务不打折扣、不缩水、不走样。制定完善《中心党组工作规则》，对市委各项决策部署进行认真学习研究，进一步提高了执行落实市委决策部署的前瞻性和预见性。
3.优化完善中心运行机制。调整优化中心内部架构，对中心内设科室及工作人员进行调整补充，明确责任领导，细化责任分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。健全完善线上分拨督办反馈机制，建立市民诉求动态管理、追踪办理、销号归档、抽查回访制度，起草制定《关于明确民生服务平台非警情警务事项管辖单位的通知》，切实避免市民诉求的“空转”和“回流”。健全市民诉求落实监督考核机制，制定《二级平台诉求办理考核细则》，争取市委督查室支持将市民诉求办理情况纳入全
市绩效考评体系，与银川新闻传媒集团建立合作机制，延伸新闻舆论监督触角，以监督考核问责推动市民诉求全面落实。加快完善全方位家庭服务体系，进一步健全家庭服务平台管理机制，争取市财政支持将拓展社会化服务纳入了市财政预算；积极与 xx城市管家公司对接洽谈，加快拓展家庭服务范围和领域。
4.强化数据分析运用。加强对大数据、云计算等方面知识的学习，对接市大数据服务局建立了数据分析挖掘协作机制，确保及时、准确的为各级各部门决策提供重要依据。全力做好社会风险防控工作，建立社会问题线索工单处置规程，将致电平台扬言危害社会问题线索及时报送市委信息处，并移交市县区综治、公安等部门进行防控处置，有效促进了社会和谐稳定。
5.完善细...
篇四：纪律作风督查情况汇报
系统开展政治督察和纪律作风督查巡查工作的情况报告为深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》和省委贯彻《条例》的若干规定，加强和落实党对政法工作的绝对领导，推动全省政法系统切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,经省委批准，2020 年 x 月 xx 日至 X 月 XX 日，由省委政法委副书记、省政法单位主要负责同志带队，组成 X 个工作组，分别对 XX 个省级政法单位、XX 个地级政法委进行了政治督察和作风纪律督查巡查，达到了预期目标。现将有关情况报告如下：
一、督察巡查工作开展情况 一是坚持高位推动，突出政治主题。开展政治督察和纪律作风督查巡查，是坚持党对政法工作绝对领导的制度安排，是贯彻落实《中国共产党政法工作条例》重要要求的探索之举，是全省政法系统自我革命的锐利武器，也是推进全面从严治党和政治建警的有效举措。在省委坚强领导下，省委政法委督察巡查紧扣政治建设的主题，率先在全国省级层面做到督察巡查“全覆盖”，对全省政法机关进行了全面“政治体检”，确保党的绝对领导在政法工作中“一根钢钎插到底”，为迎接中央《中国共产党政法工作条例》贯彻落实情况专项督查打下了坚实基础。
二是坚持严实标准，精心组织筹备。省委政法委先后 2 次召开全体会议专题研究部署，全方位组织发动，迅速统一思想，凝聚共识。此次督察巡查在全省政法系统尚属首次，没有现成经验可循，省委政法委不等不靠、主动作为，经多方征求意见、数易其稿，制定督察巡
查工作办法和工作方案,组建精干的工作组，形成有力的工作运转机制，推动整体工作有序开展。正式进驻前，督促被督察巡查单位进行深入自查自纠，并组织工作组成员开展专题培训，为高标准开展督察巡查创造了良好条件。
三是坚持问题导向，勇于较真碰硬。督察巡查重点聚焦全省政法系统政治建警情况，采取“考、谈、看、研、改”的方法，翻箱倒柜查、不留死角找，既查系统面上的问题，又查窗口单位点上的问题，既查共性问题，也找个性问题。共组织 XXX 余名政法干警进行闭卷理论测试，同全省 XX 个政法单位的班子成员及 XXX 名各层级干警进行个别谈话，查阅调看各类文件资料 XX 万余份，深入 XXX 个基层单位进行明察暗访，发现具体问题 XXX 个，并及时反馈相关被督察巡查单位，督促抓好整改落实。
二、主要工作成效 《中国共产党政法工作条例》颁布以来，在省委的坚强领导下，全省政法机关把贯彻落实《条例》作为做到“两个维护”的重要检验，把《条例》作为统筹推进新时代政法工作的基本原则和制度遵循，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持以人民为中心，忠实履行党和人民赋予的职责使命，圆满完成系列重大维稳安保任务和中央交办专案依法审理任务，扫黑除恶专项斗争不断向纵深推进，及时开展 XXXX 问题集中治理，在全国率先组建四级贯通的矛盾纠纷调处化解中心，全面启动市域社会治理现代化试点创建，在新冠疫情防控中充分发挥基础基石性作用，有力维护了全省社会大局持续平安稳定。
一是聚焦政治建设，党对政法工作的绝对领导进一步加强。始终把政治建设摆在首位，把做到“两个维护”作为钢铁纪律和最高政治原则。坚持从政治上建设和掌握政法队伍，健全并落实党对政法队伍
绝对领导的体制机制，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。强化政治轮训，教育引导广大干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”，率先做到“两个维护”。巩固和拓展主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党建的永恒课题和全体干警的终身课题常抓不懈，教育引导广大干警不断叩问初心、守护初心，坚守使命、担当使命。深化政法文化建设，坚持从高赞警，政法队伍凝聚力战斗力创造力显著提升，风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态不断成长。
二是狠抓制度保障，保障《条例》有效实施的制度体系逐步完善。着力创新完善党领导政法工作的制度机制，制定重大事项请示报告、省委政法委委员述职、政治督察、政治轮训、纪律作风督查巡查、协管干部、协查干部、街道（乡镇）配备政法委员等制度，健全完善维护政治安全和社会稳定、加快推进全面依法治省、建设管理政法队伍、创新社会治理等制度机制，形成较为完备、保障《条例》有效实施的制度化体系。推动制度创新和落地操作的有机统一，把《条例》精神贯穿于执法司法办案全过程各方面，落实到科所队庭等基层单位，党领导政法工作的效能得到巩固提升。
三是从严正风肃纪，纪律作风建设成效得到进一步深化。全面加强政法队伍建设，坚决彻底肃清周永康、XXX、XXX 流毒影响，持续修复净化政治生态。严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决严查严纠隐形变异“四风”问题,深入推进不作为不担当和形式主义官僚主义问题专项整治，持续释放从严治警、铁腕治警的强烈信号。建立政法干警违纪违法事项报告制度，违纪违法案件定期警示通报制度和纪律作风分析研判制度，充分运用典型违纪违法案例广泛开展警示教育，政法队伍形象和打大仗硬仗的担当能力明显改善。
三、存在的主要问题 （一）深入推进党的政治建设自觉性坚定性仍要不断巩固。一是加强政治理论武装有差距。有的单位理论学习制度落实不到位，未将传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，有的政法单位机关党支部较长时间没有制定学习计划。有的干警认为理论学习是“软指标”，重业务学习、轻理论学习和学用脱节现象还不同程度存在，距学思用贯通、知信行统一还有较大差距。二是贯彻落实中央和省委重大决策部署不到位。还存在思维定势、等靠思想，创造性贯彻落实上级决策部署要求的深度、实度、力度还需进一步加强。各地县级委政法委在矛盾调处中心规范化建设方面“上热、中温、下冷"的问题较为普遍。县、乡镇（功能区）两级矛盾调处中心作用发挥不明显，群众知晓率和案件办结率不高，化解和吸附能力有待进一步提升。三是对意识形态工作重视程度不足。有的单位落实意识形态责任制不到位，对意识形态工作“抓什么、怎么抓”缺乏明晰的思路和有力有效的措施，不能坚持定期对干警思想动态进行分析研判、在党内通报意识形态领域情况。
（二）坚持党对政法工作的绝对领导还要持续强化。一是学习掌握《条例》不深不透。《中国共产党政法工作条例》和省委《若干规定》的宣传教育、贯彻落实仍需持续深入推进，配套制度建设不够完善。谈话中发现，法院个别干警对人民法院的政治属性认识还不到位，对于党的领导和依法独立行使审判权的关系理解不透彻，存在就案办案现象。政法单位间相互监督还不够有力，有的督查督办事项停留于“文对文”，对工作是否完全落实缺乏深入了解。省人民检察院考虑部门协作关系多，在依法履职、提升检察建议刚性等方面还有差距。二是落实请示报告制度不严格不规范。不少单位还不同程度存在
着请示报告意识不强、内容把握不准、程序方式不够规范等问题，重大事项请示报告制度的主动落实、规范落实仍需加强，部分单位向省委请示报告工作不及时。省 XX 局党组在《中国共产党重大事项请示报告条例》颁布后，没有及时修订本单位的请示报告制度规定。三是各地县级政法委职能作用发挥不到位不充分。有的地方政法委对本级政法单位在把握政治方向、建设政法队伍、督促依法履职上发挥作用不到位。总体上，各区委政法委召开全体会议次数偏少，甚至个别地级政法委迄今为止只召开了 1 次全体会议。有的县委政法委在指导和推动本级政法单位党的建设和政法队伍建设方面，虽制定了协管队伍、协查干部、政治督察和纪律作风督查巡查等各项制度，但在落实落细上下功夫不足，成效不够明显。有的县委政法委推动乡镇配备政法委员不力，在落实上打了折扣。
（三）落实全面从严治党任务要求尚须久久为功。一是压力传导有差距。部分领导干部主动研究党建工作意识不强。有的班子成员履行“一岗双责”有缺位，亲自抓、抓具体、抓深入方面存在不足，检查不够深入，对分管部门的党员干部管理失之于宽松软。有的单位党组织对落实全面从严治党向下级党组织延伸、督查指导力度不够，跟踪问效力度不大，还存在“中梗阻”问题。有的单位在落实全面从严治党“两个清单”不细不实，导致责任层层“甩锅”。有的单位推进党建工作与业务工作深度融合的举措不够有力，还不同程度存在“两张皮”现象。二是制度落实有差距。个别单位党的建设工作领导小组无研究部署工作的相关情况记载。有的单位议事程序不规范，在研究“三重一大”事项时，会议记录没有班子成员的表态发言。部分基层党支部落实党内政治生活、“三会一课”制度不实，执行党规党纪不严。谈话中，有的干警反映党支部党建工作存在党支部书记和党
务内勤两人唱“独角戏”的现象。个别支部有以“缴纳党费”代替主题党日活动的现象，党支部手册记录不规范、不严谨。三是监督执纪有差距。有的单位运用“四种形态"特别是第一种形态不经常、效果不明显，用制度管人管事、以案为鉴开展警示教育不深入，存在程序化、模板化现象。个别单位内部监督体系还不够完善，特殊领域、特殊部位、特殊职权的内部监督管理全覆盖仍需加强。个别单位司法权运行监督制约机制有待完善，监督管理不规范，回访制度未有效落实。个别干警纪律规矩意识不强，政法干警违纪违法情况还时有发生，甚至有的政法干警沦为黑恶势力“保护伞”。公安系统对辅警的管理存在薄弱环节，个别辅警的违纪违法问题给整个公安队伍带来负面影响。
（四）强化政法队伍作风建设亟待加温加力。一是求真务实的工作作风需要进一步加强。落实防止干预司法案件“三个规定”有效招法不多，政策界限把握不准，个别干警对“三个规定"的内容不熟悉，政法干警不愿记录不敢报告的情况还较为普遍。个别地方政法委在推动政法工作任务落实方面，一抓到底的韧劲不足，存在重布置、轻落实，重安排、轻问效等现象，出现重点人失控漏管现象。个别单位力戒形式主义为基层减负抓得不实，存在以会议、文件贯彻上级决策部署“上下一般粗"的情况，有以“白头"文件发文的现象。有的单位巡察工作方式方法有时简单粗放，专业性、针对性不够强，把握政策规定、精准发现问题的能力不足。
二是执法司法为民的思想需要进一步加强。部分干警群众观念有所淡化，深入基层调查研究少，联系群众不紧密，与群众面对面听取诉求少，普遍存在担心群众见面会惹麻烦、被缠访的思想。有的干警执法司法为民观念树的还不够牢固，特权思想严重，纪律松弛、作风散漫，对待群众存在“冷硬横推拖”现象。各级法院还不同程度存在
为提高年度考核结案率，导致出现群众每年 12 月申请立案难问题。三是改革创新的精神需要进一步加强。通过调查研究形成规律性思考，转化为推动工作的举措、路径、成效还不够明显。有的单位对个别历史遗留问题和疑难问题办理处置不及时，对一些反复上访投诉的案件回复和落实不到位。对群众反映强烈的执法程序不规范、个别政法干警执法能力偏低等问题，有的单位仅仅是对现象进行整改，未能坚持深入调研、问计于民，从根子上寻求破解之策。有的干警在工作中存在自我满足和安于现状思想，在面对急难险重任务和疑难案件时有畏难情绪，缺乏敢于担当、敢于负责、敢于亮剑的精神。
下一步，省委政法委将以此次督察巡查为契机，结合政法队伍教育整顿，督促各单位进一步抓实做好各项政法工作，为迎接中央专项督查做好充分准备。
一是聚焦政治建警抓整改，全面深化政治建警，坚持不懈学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，作为各级领导班子会议、理论学习中心组的第一议题，作为“三会一课”的长期主题，作为各类培训班的首课首训，推进学习党的创新理论的热潮持续深入，推动全警更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是聚焦问题靶向抓整改，用好督察巡查结果推动整改落实，压紧压实整改责任，推动被督察巡查单位深入研究分析存在问题，列出问题清单、责任清单，明确整改时限，实施销号管理。强化跟踪问效，适时组织督察巡查“回头看”，实地察看整改效果，对整改工作不重视、走过场、敷衍塞责的，严肃责任追究，扎实做好整改“后半篇文章”。
三是聚焦提质增效抓整改，认真总结经验做法，深入查找短板不
足，推动督察巡查工作形成常态长效机制。筹备建立督察巡查人才库，及时开展针对性专门培训，提升工作组成员的专业素质和能力。进一步改进督察巡查方式方法，努力把具体问题摸清楚、把隐性问题挖出来、把深层次问题剖析透彻，充分发挥督察巡查“蓝军"的“寻脉问诊”和指导推动作用，全力提升督察巡查工作质效。
政法系统开 展政治督察和纪律作风督查巡查工作报告
通过一个月的教育整顿和学习活动，我深刻地认识到当前在部队开展纪律作风教育整顿活动的正确性，也更加清醒地感受到在我们队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性，看到了我们中队建设所面临的挑战。而教育整顿活动的开展必将有利地推动正规化建设的步伐，特别是对各项工作中依然存在的突出问题起到了较好的督促整改的作用。
因此，我深刻的意识到在纪律作风教育整顿的过程中，在认真作好各项工作的同时，紧密联系个人的思想和工作实际，认真查摆，深刻反思，找准存在问题，分析根源，制定整改措施。对照这些要求，认真回顾自已这几年来的工作，我确实感到与中队和同志们之间还有一定的差距，还有许多问题和不足之处。
第一，...
篇五：纪律作风督查情况汇报
录市市场监督管理局“八扬八治”巡查督查整改情况汇报
某局开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案
市市场监督管理局“八扬八治”巡查督查整改情况汇报
市纪委市监委：
根据市“八扬八治”活动领导小组安排，2022 年 2 月**日至**日，市“八扬八治”活动办公室会同有关单位，对市直单位明察暗访，发现我局存在违反工作纪律、办公环境“脏乱差”、车辆乱停乱放等 3 个问题，特别是有**人上班迟到问题，并以督办函的形式对我局进行了反馈。我局高度重视，主要领导亲自部署，细化整改措施，落实整改责任，逐一进行核实处理并迅速抓好问题整改，按照要求，现将我局的整改情况汇报如下：
一、出现问题的原因分析 市“八扬八治”深化作风建设活动办公室开展明察暗访，发现问题，原因是多方面的，主要表现在：一是政治站位不高。存在问题的根本原因在于政治站位不高，关键在于思想认识还不完全到位，没有真正准确透彻理解全面从严治党的重大意义，没有认识到作风建设永远在路上，没有把思想和行动统一到市委“八扬八治”深化作风建设活动的决策部署上来。二是落实全面从严治党不够有力。在传达贯彻上级精神、决策部署时，存在以上率下不够、监督检查不够、问责力度不够等问题。三是担当精神不够。局党组抓班子、带队伍不够严、不够实，高标准落实作风建设主体责任的使命感、责任感不强烈。四是干部作风不实。虽然作风建设常抓不懈，但是从明察暗访到的问题看，我们在抓队伍
作风建设的力度和效果上急需强化。局党组虽然平时重视对干部的教育管理，但是引导干部职工的纪律作风养成做得还不够，管理不够细致到位，监督检查的力度不够大。
二、明察暗访发现问题的整改情况 （一）关于“违反工作纪律问题”的整改落实情况。
整改情况：明察暗访组发现我局“上班迟到现象较普遍。自2 月 21 日至 23 日共计 29 人。”经核实，通报的 29 人中有 13 人为我局工作人员，其余 16 人为钢结构网架质量检验中心、特种设备监督检验中心人员，这两个单位均为省市场监督管理局直属事业单位，归口省市场监督局管辖。对于此次违反工作纪律的问题，已作如下处理。一是对 13 名迟到工作人员在全局发文通报批评，要求该些人员向局党组作出深刻的书面检讨；二是进行集体谈话提醒。3 月 9 日，分管局领导对上述 13 名工作人员进行集中约谈，严肃批评教育，要求上述人员深刻反省，迅速从思想和工作方面查找原因，坚决整改，决不允许类似问题再次发生。三是取消涉事人员本年度评先评优资格；四是将督查发现的省钢结构网架质量检验中心、**市特种设备监督检验中心的迟到人员名单抄送给省市场监督管理局，建议该局对迟到人员进行处理。五是严格考勤管理。修改了打卡考勤制度，要求机关纪委不定期组织明察暗访，发现违反工作纪律人员坚决从严从重从快处理。
（二）针对“市市场监管局办公环境存在很多共性问题”问题的整改落实情况
整改情况：一是迅速开展卫生大清扫。由后勤服务中心牵头，组织各科室、各直属单位进行办公环境大清扫活动，要求窗台地面干净整洁，桌椅文件摆放整齐合理，对于闲置电脑、废旧报纸等清理出来的杂货杂物统一回收处理。二是组织卫生大检查。局办公室、后勤保障中心联合组织了一次办公环境全面大检查，做到一个单位不漏、一个房间不漏，将卫生检查情况在全局范围内进行通报。三是健全卫生管理制度。将办公区域环境卫生建设纳入绩效考核、纳入年度考评，拟计划开展最美科室评比。四是加强宣传，将爱护环境卫生的宣传标语在一楼大厅 LED 屏中进行滚动播放，教育工作人员自觉爱护环境卫生。
（三）关于“市市场监管局车辆停放不规范”问题的整改落实情况 整改情况：我局现有停车位 123 个，全局干职工登记在册车辆 160 台，同时安设有专门的电动车专用停车位，由局门卫安保人员对进出车辆停靠进行规划引导，但鉴于来局办事人员多，车位依旧紧张。为进一步规范局机关院内车辆停放，切实做到规范停车。我局一是严格车辆的进出管理，对来访车辆进行实名登记，核实办事部门、办事人员，减轻车辆停放压力；二是修缮机关院内地面，2 月 26 日至 27 日对院内场地进行集中修正，更换了破旧地砖，填平了坑洼地面，使车辆停放更加安全整齐；三是新增了部分停车位，及时清理了机关大院内不必要的设施设备，增加了 21 个停车位，同时进一步强化了人员引导，缓解了车辆停放
难的问题。
三、下一步打算 下一步我局将深刻吸取教训，举一反三，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，从严从紧抓纪律、严作风、强管理。
1.在强化政治自觉上下更大功夫。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强学习，提升能力，改进作风，坚决贯彻落实市委市政府各项决策部署和深化作风建设各项要求，严格履行“一岗双责”，带头做到一身正气、两袖清风。在做好自己的同时，抓好班子、带好队伍。
2.在加强作风建设上下更大功夫。切实加强纪律作风检查和政务督查，严厉查处违反纪律的人和事，把作风建设与评先评优、个人年终考核挂钩，实行 “一票否决制”。
力争把市场监管这支队伍带出色，把各项工作做出色，全力服务“科学发展、绿色崛起，全面建成小康新**”。
3.在抓落实上下更大功夫。日常工作中始终坚持真抓实干、埋头苦干和一丝不苟的工作作风，督促各级领导干部以身作则，以上率下，在工作中做到有布置、有检查、有落实，不当 “甩手掌柜”。重要工作亲自督办，薄弱环节要亲自推进。
某局开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案
为全面贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实省第十五次党代会、市第五次党代会精神，提振党员干部精气神，以一流作风服务高质量发展，根据中共**市委**市人民政府印发《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》（**发【2021】19 号）的通知精神，结合我局工作职能，制定如下实施方案。
一、指导思想和目标任务 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照习近平总书记对**工作“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的重要要求，聚焦省委“六个**”的奋斗目标，紧盯市委“打好一个强攻战、实现五个新跨越”的工作任务，坚决做好肖毅案“后半篇文章”，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，努力打造放心舒心安心尽心“四心”营商环境，全力修复和净化政治生态，深入打赢污染防治攻坚战，为全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化新**提供坚强保障。
二、活动时间 活动从 2021 年 12 月开始至 2022 年 12 月结束，分为学习教育和动员部署、调查研究和问题查摆、监督检查和整改落实、成果转化和总结提高等 4 个阶段。活动结束后转入常态化，巩固拓展活动成果，持续深化作风建设。
三、活动内容
紧盯当前干部队伍中存在的“八种习气”，坚持破立并进、纠树并举，弘扬“八种正气”，引导各级党员干部继承和发扬党的优良作风，埋头苦干、勇毅前行。
1.扬“实干”正气、治“空喊”习气。推行“一线工作法”，该办的事坚决办、决不能拖，能办的事马上办、决不能等，难办的事想办法办、决不能退，需要协调的事合力办、决不能推。听真话、察真情，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。坚决整治贯彻落实市第五次党代会精神空泛表态、责任缺失，把说了当做了、把做了当做成了，表面执行坚决，实际懒政怠政；落实产业项目建设和优化营商环境政策规定不力；重招商轻落地，重承诺轻兑现，服务企业措施不具体、行动不积极；学风漂浮、文风不实、粉饰成绩；调研走过场，“走秀调研”“文件调研”；检查考核“多头查”“重复查”等。
2.扬“担当”正气、治“等靠”习气。对标“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”“不为不办找理由、只为办好想办法”的要求，守土有责、担当尽责。坚决整治遇到任务不想办法、不提措施、互相“踢皮球”，开口闭口就是缺人、缺钱，伸手就是要编制、要资金，挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱；对重大事项、项目建设推动落实不力；只想当官不想干事，只比待遇不比责任，只比资历不比贡献；奉行“多干多错、少干少错、不干不错”，不求有功但求无过等。
3.扬“公仆”正气、治“官僚”习气。树立正确政绩观，当
好“人民公仆”，突出“四好”要求，“想好”怎么做、明确方向，“算好”明白账、注重效益，“说好”做什么、统一思想，“干好”确定事、达成目标。坚决整治看上不看下，领导重视的工作就“快马加鞭”，其他就选择性忽视；对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推；“穿新鞋走老路”，盲目建设、重复建设，发展高污染、高耗能产业；资金使用效率低，花钱无绩效；拍脑袋决策，脱离实际违规举债，增加债务风险；项目决策、立项、审批及后续建设把关管理不严，造成资金浪费；政企不分，亦官亦商，绩效低下；搞“家长制”“一言堂”；搞特殊、讲排场等。
4.扬“拼搏”正气、治“躺平”习气。大力发扬“敢为天下先”的开拓精神，敢想敢干、拼搏进取，勇于创新、善于创造，事不避难、敢冒风险。坚决整治安于现状、不思进取，不推不动，甚至推而不动；“不会就不干、我弱我有理”；“出工不出力，在位不在岗，人在心不在”；“笑贪不笑懒”，只要工资奖金不少，不贪不占也不干；“谁能干谁干、反正我不干”，更有甚者，“不光不干，还不让别人干，谁干坏谁事”等。
5.扬“严谨”正气、治“散漫”习气。严守党的纪律，特别是政治纪律、组织纪律，严守法律法规，遵守会议纪律和单位规章制度，确保政令畅通、令行禁止。培育严实深细的作风，始终追求精益求精。坚决整治对党纪国法缺乏敬畏之心，对纪律规定置若罔闻、熟视无睹，有令不行、有禁不止；作风拖沓、不重时
效，对限时办结的工作不按时限办理；办文办会办事不走心，层层把关层层“放水”，错别字“满天飞”、准备不充分、程序不到位，错误连篇；上班迟到早退、着装和仪容仪表不规范；工作时间炒股、购物、玩游戏、刷视频、“聊八卦”，请假、外出不按规定报备；办公环境脏乱差；车辆乱停乱放；不遵守会议纪律，找人替会、打瞌睡、看手机、交头接耳；“归心似箭”，走读现象严重等。
6.扬“创优”正气、治“守成”习气。树立全球眼光、全国视野，“争一流、走前列”，不以**为世界，但求**有世界；既以世界谋**，也让世界看**，对标最高、聚焦最好、锚定最优，坚持干就干得最好、做就做到极致。坚决整治因循守旧、按部就班、裹足不前；眼睛只习惯于向内，自己与自己比，现在和过去比，“小富即安、小进即满”，满足于过得去、差不多；甘于落后，还为落后找理由；“冷水泡茶慢慢来”，守着条条框框办事，遇事习惯找文件、听指示、看惯例、找依据等。
7.扬“斗争”正气、治“老好人”习气。坚持问题导向，真正做到敢于斗争、善于斗争，旗帜鲜明抵制庸俗腐朽的政治文化，破除关系学、厚黑学、官场术等封建糟粕，坚决防止和反对好人主义、圈子文化。坚决整治遇到问题动辄层层上报，看似讲规矩、实则不担当；对重大事项、重大问题该报告却不报告，迟报、漏报、瞒报或做应付式、推卸责任式报告；面对矛盾，怕得罪人、怕出问题、怕担责任，左躲右闪、上推下卸；大事化小、小事化
了，做“和事佬”、当“太平官”等。
8.扬“廉洁”正气、治“贪奢”习气。不踩纪法红线，守住廉洁底线，严律己、知敬畏，不搞特权、不滥用权力、不失职渎职，做到一身正气、一尘不染、一心为公，永葆清廉本色。坚决纠治插手干预工程建设项目规划审批、招标投标、建设管理、资金使用、竣工验收和物资采购等，从中谋取私利；打着借贷“幌子”或打牌赌博进行利益输送、权钱交易、变相行贿受贿；执法不规范、程序不到位，以案谋私、徇私枉法；“小鬼难缠”，利用职权“吃拿卡要”；同企业及其负责人的关系不纯不洁，搞以权谋私、权钱交易、利益交换；“吃心难改”，“不吃公款吃老板”“变着法子吃空函”等。
四、重点措施 坚持以思想武装引领，以对照查摆开道，以纠正整改推进，以监督问责攻坚，确保活动扎实推进取得实效。
1.强化宣传教育。召开全系统动员大会，运用党组学习、中心理论学习组学习、主题党日、集中宣讲、专题讲座等形式，组织动员广大党员干部参与到学习活动中来，把思想和行动统一到市委决策部署上来。
2.深入调查研究。成立由**为组长，***为副组长，***、***、***、***、***、***、***、***为成员的工作专班，通过个别访谈、基层调研、发放问卷、信箱及网络等方式，广泛开展调查研究，听取意见建议。
3.全面对照检查。全体党员干部要认真对照重点整治内容，把自己摆进去，把思想摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源及文化影响，列出问题清单，制定有效措施，坚决立行立改。查摆问题和落实整改情况纳入民主生活会、组织生活会重要内容，会上专题报告。
4.严格党的组织生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，党组织要严格执行组织生活制度，落实“三会一课”制度，开好民主生活会和组织生活会，深入开展政治谈话，坚持对党员进行民主评议，坚持请示报告制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。
5.坚决肃清流毒。针对肖毅、方百春、罗富杨、祝宏根、邱建国、周建平等案件暴露出的顶风违纪、权钱交易等“风腐”一体问题，深化“邓长明、丁文”以案促改试点下半篇文章，切实做好以案促建，以案促治，堵塞漏洞，完善工作机制。加强党内政治文化建设，彻底肃清流毒、正本清源，营造风清气正的良好发展环境。
6.建立完善考核激励机制。完善干部考核评价机制、激励机制和容错纠错...
篇六：纪律作风督查情况汇报
2022 年推动改进作风狠抓落实工作情况汇报总结材料 3 篇 推动改进作风狠抓落实工作情况汇报总结材料 近期，XX 市 XX 县以“四兴四化”为载体，努力保持“开门红”势头，争取实现“全年旺”目标，全力推进改进作风狠抓落实工作取得实效，教育引导全县党员干部只争朝夕、不负韶华，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者。大兴学习之风，推动思想学习经常化 XX 市 XX 县结合县域实际，将 2 月份确定为“学习月”，以支部为单位，坚持在读原著、学原文、悟原理上下功夫，变“要我学”为“我要学”。精选学习材料，订购 100 套图书下发至各党支部，组织党员干部原原本本学，逐字逐句学；编辑印制《应知应会手册》《XX 县委关于进一步改进作风狠抓落实工作学习资料汇编》，督促党员干部深学细悟，做到学以增智、学以提能、学以致用。
充分利用新闻媒体等媒介，在 XX 发布、XX 新闻、湘巴之声等平台设立“改进作风狠抓落实”工作专栏，采取“每日一学”方式，精心组织实施好新闻报道、文艺创作、社会宣传。利用宣传栏、宣传横幅等宣传载体，在大街小巷、主干道、人流量密集场所悬挂改进作风狠抓落实工作宣传标语,营造浓厚氛围。充分发挥新时代文明实践中心（所、站）作用，组织骨干宣讲员深入基层，运用丰富的史实、鲜活的事例，用点滴
变化，用民生实事，向广大干部群众阐述空谈误国、实干兴邦的重要意义，激发巨大热情、凝聚无穷力量。
XX 县不断加强理论学习，组织集中观看专题片《零容忍》,围绕党风廉政进行专题研讨，进一步夯实党风廉政建设主体责任，筑牢思想之基，营造风清气正的政治生态。组织专题时时学，XX 县坚持“以上率下”带作风，县委理论学习中心组开展理论学习 3 次，并围绕“进一步改进作风狠抓落实，着力创建全国民族团结进步模范区”等内容研讨 2 次，为进一步改进作风狠抓落实奠定坚实思想理论基础。XX 县以支部为单位，创新形式，结合“三会一课”、主题党日等活动，组织各支部重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于西藏工作的重要指示精神、新时代党的治藏方略、习近平总书记关于作风建设的重要论述、自治区第十次党代会精神等进行学习研讨，持续推动理论学习走心走实走深。
大兴实干之风，统筹协调发展制度化 2 月 16 日，XX 县召开全县 2022 年项目前期工作推进会议，安排专职人员，明确责任分工，落实工作措施，健全工作机制，切实推动项目落地，确保投资任务完成；倒排工期计划表，执行“每周一通报、每月一调度”工作机制，着力推动项目尽早开工建设；全县“十四五”乡村振兴初步规划项目 5 类473 个，总投资 47.58 亿元，2022 年申报入库项目 26 个，总投资 2.52 亿元。
XX 县高度重视民生领域项目工程，把改善民生、凝聚人
心作为经济社会发展的出发点和落脚点，狠抓实抓民生民心工程。2 月 21 日，举办了 XX 县高标准农田建设项目开工庆典，全面贯彻落实党中央、国务院“藏粮于地、藏粮于技”战略决策，加快推进全县高标准农田建设，全力推动粮食生产提质增效，有力促进农牧民持续增收，为保障粮食安全、推进 XX县乡村振兴奠定了扎实基础。
XX 县坚持“XX 在劳务经济上率先发展”的原则，把大力发展劳务产业、促进农牧民增收作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要目标和改善民生的重要措施来抓。今年以来，XX 县充分发挥乡（镇）干部、村“两委”、驻村工作队、劳动保障协理员“四支队伍”的作用，强化转移就业工作宣传教育力度，大力宣传致富带头人典型事迹，通过算效益账、算增收账，努力营造积极培训、充分就业的浓厚氛围。
大兴法治之风，维护社会稳定常态化 XX 县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，坚决扛起捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的使命任务，坚定不移维护社会稳定，创新和加强社会治理，确保有效应对一系列风险挑战，推动各项工作走深走实。
XX 县坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步完善和优化基层社会治理模式，不断规范工作运行，夯实社会治理基层基础。
为筑牢群众基础，XX 县以“我为群众送法治、我为群众优服务、我为群众讲防范、我为群众护平安”四项举措，助推“我为群众办实事”实践活动，在法治宣讲、矛盾纠纷排查、电诈宣传、便民利民、打击违法犯罪、处理群众纠纷求助等工作中，办理实事 100 余件。
XX 县不断创新宣传方式，县公安局与 XX 县电视台共同探索开办“法治 XX”专题栏目，目前已播出 8 期；开办“执法大培训夜课”活动，目前已探索性开办 3 期。今年以来,通过“平安 XX”微信公众号、抖音号开设“进一步改进作风狠抓落实”宣传专栏，发布工作宣传信息 10 篇，应知应会 5 篇，发布宣传视频 2 期，发布工作专刊 4 期，发布《XX 县公安局关于开通进一步改进作风狠抓落实问题线索监督渠道的公告》68 次。
大兴务实之风，坚持改进作风规范化 XX 县不断强化组织领导，根据县域实际，调整充实中共XX 县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组及其办公室,切实铺就改进作风的“快车道”；结合实际，拟定了工作实施方案和办公室工作细则，确保推进有计划、有步骤、有力度。
XX 县制定印发了《关于进一步抓好会风会纪的通知》，将“狠抓会风会纪”作为作风改进落实年的重要抓手和突破口，做到“招呼打在前、问责严在后“，对发现的违反会风会纪问题，坚持从严从重从快处理，切实建强一流干部队伍。
为加强警示教育，及时印发了《中共 XX 县委办公室关于
近期重要会议会风会纪情况的通报》，对会风会纪不严谨的部分乡镇、个别人员在全县范围内通报批评，切实以身边的事例警示教育全县所有党员干部绷紧纪律规矩之弦，用“好会风”引领“好作风”，用“好作风”保障“抓落实”，让人民群众深切感受到“改进作风狠抓落实”带来的新气象、新变化。
及时成立督查组，深入各级党组织，采取一问一答的方式，对党的十九届六中全会、中央第七次西藏工作座谈会、自治区第十次党代会、王君正书记在全区改进作风狠抓落实工作动员部署会上的讲话精神等学习情况进行问询了解，切实以严的要求，实的作风，教育引导广大党员干部持之以恒抓作风、一身正气抓廉政、埋头苦干抓落实。
推进"改进作风狠抓落实"工作情况汇报
自进一步改进作风狠抓落实工作启动以来，城南街道党工委高度重视，深入贯彻落实自治区、XX 市、XX 区改进作风狠抓落实工作部署要求，认真谋划、精心部署、高位推动，以“六个抓实”，不断把改进作风狠抓落实工作引向深入。
一、抓实理论武装，坚守理想信念。一是集中学习理论知识。认真学习党章党规党纪、党的十九届六中全会、自治区第十次党代会精神等内容，近期累计利用理论学习中心组、周例
会、工作推进会开展集体学习活动 7 场次。二是以考促学抓学习。组织开展改进作风狠抓落实应知应会知识测试活动，31 名街道党员干部进一步认真学习应知应会知识，熟悉掌握当前重点工作任务，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，不断引导全街道党员干部求真务实、创先争优。
二、抓实党员教育，筑牢思想根基。一是国旗下讲述红色故事。街道党员干部聚集在国旗下，讲述孔繁森精神、红军长征等红色故事，号召学习对党忠诚、为党分忧的政治意识，牺牲小我、顾全大局的大局意识，热爱人民、服务人民的公仆情怀，艰苦奋斗、知难而进的拼搏精神，抓铁有痕、踏石留印的务实作风。二是感受部队过硬作风。零距离接触先进武器装备，感受改革强军的巨大成就和新时代革命军人的崭新风貌。对参训党员开展队列训练，端正姿态、振作精神。参观部队内务，感受到过硬的业务作风，体验了部队“听党指挥能打胜仗作风优良”坚定的政治信念。
三、抓实公开承诺，接受群众监督。为推动纪律作风进一步好转，发挥党员干部的先锋模范带头作用，以实际行动执行改进作风狠抓落实工作要求，制定了《城南街道党工委改进作风狠抓落实公开承诺书》，近日，城南街道党工委开展改进作风狠抓落实公开承诺书签订活动，对转变作风，高效办事；深入基层，做出表率；严守纪律，廉洁从政；爱岗敬业，诚信服务等方面进行承诺，做到人人签订到位，自觉接受监督。
四、抓实督导督办，狠抓整改实效。一是加强监督检查。对党员党费收缴、发展党员、五星户评选、惠民资金发放等情况开展督导检查 4 次。组织开展疫情防控专项监督检查 9 次。节假日及敏感节点对值班带班情况监督检查 3 次。检查中发现的问题，要求辖区整改，已整改完毕。二是定期公开督办。利用街道周例会，对街道重点工作进行安排部署，同时，听取汇报工作进展情况，对问题沟通协调，形成定期报告和公开督办机制，确保各项工作顺利推进、取得实效。
五、抓实专题研讨，凝聚思想共识。组织召开了城南街道党工委理论学习中心组 2022 年第 2 次学习会议暨“学理论、改作风、抓落实”专题研讨会。会上传达了关于改进作风狠抓落实文件精神。参会同志结合自身岗位职责，开展研讨交流，进行深刻的自我剖析，提出存在的问题并明确具体的整改措施。会议要求街道党员干部要进一步提高政治站位、深化思想认识，高度重视作风建设工作，从自身做起，切实增强改进作风、狠抓落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉，找深、找全、找透问题“症结”，对症下药抓整改，自觉接受群众、组织的监督，勇于自我革命，忠诚履职尽责。
六、抓实便民服务，践行为民初心。一是持续开展调研活动。聚焦群众需求，对群众就业创业、教育、住房保障、社会保障、社会救助、疫情防控等需求及困难开展“访民情、听民声、解民忧”调研活动。通过调研，共梳理涉及城南基础建设、社会救助等 36 件问题。二是扎实“我为群众办实事”活动。组织召开 31 场次的“民情恳谈日”，发放“群众动嘴干部跑
腿”名片 9800 余张，解决群众问题和困难 130 余件。三是开展除雪保畅工作。“行动是最好的除雪剂，服务是最好的保暖衣”，城南街道党工委组织动员 120 余名党员干部开展道路交通除雪保畅工作，保障了群众和过往车辆出行安全。
X XX 交警支队 2 2022 开展改进作风狠抓落实工作情况汇报 自改进作风狠抓落实活动开展以来，XX市公安局交警支队以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻自治区党委、市委关于改进作风狠抓落实活动会议精神，认真落实市公安局党委部署要求，持续加强内部管理，不断规范民警行为，切实转变工作作风，从实落实工作任务，营造了求真务实、精细做事、团结协作、开拓创新之风，为高质量推进新发展阶段提供坚强有力的纪律作风保障。
一、全面强化理论武装，切实提升转作风抓落实的行动自觉。一是学习引领筑牢思想根基。严格落实学习“第一议题”制度，采取党总支、党支部集中学习等形式，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、十九届中央纪委六次全会精神和习近平总书记重要讲话精神纳入学习范畴，筑牢全警政治理论基础；二是研讨交流找准问题症结。为持续深入推进改进作风狠抓落实活动，进一步找准作风上的顽疾、落实上的梗阻，按照市公安局统一安排部署,2月 12日中午，交
警支队召开改进作风狠抓落实“十破十变”专题研讨交流会。支队领导班子、各科室负责人和党员民警立足岗位实际，围绕“十破十变”主题，尤其是自身存在的作风建设、为民服务、执勤执法、工作落实等方面的问题,谈思想认识、列问题症结、找差距不足、定落实思路，进一步激发了党员领导干部和民警改进作风的思想自觉和行动自觉，增强了狠抓落实的精神状态和主动性；三是以案为鉴加强警示教育。坚持转变作风、狠抓落实与肃清孙力军流毒影响专项整治，以支部为单位，组织广大党员民警传达学习上级党委关于肃清孙力军流毒影响的会议精神、观看廉政教育片《零容忍》，扎实开展队伍纪律作风建设，进一步加强支部廉洁警示教育力度，营造风清气正的工作氛围，增强党员民警廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
二、全面提升队伍形象，持续强化警容风纪。一是凝聚日常监督检查合力。党总支成员身先士卒，坚持以上率下发挥引领带动作用，每日深入国省道、城区执勤执法一线，同路面民警执勤执法，督导检查路面勤务部署和事故预防措施落实情况；支队法宣科充分发挥自身职能作用，围绕考勤纪律、会风会纪问题，不定期对各科室上下班情况、各会场会议情况进行抽查、突击检查，确保抓在经常、严在日常；二是聚焦实战开展练兵培训。2 月 11 日，交警支队交管科组织民、协辅警开展交通指挥手势操强化训练，全力提升队伍“精、气、神”。训练中，全体参训人员精神饱满，学习热情高涨，始终以严整的警容、饱满的精神，认真的态度练习队列队形、常用交通手
势，参训人员热情高涨，精神饱满，警容严整，动作整齐划一，标准规范，有效提升了队伍凝聚力和战斗力， 为规范执勤执法工作和树立良好队伍形象打下坚实基础。
三、全面落实服务职能，持续深化为民办实事举措。支队坚持深化作风建设工作，以践行“十破十变”研讨为动力，把群众的小事作为交管工作的重点任务，持续深化拓展为民服务工作措施，有效推进作风建设与服务群众有机融合，不断将改进作风狠抓落实工作引向深入。2月份，高速交警大队接到4起群众求助，执勤民警迅速出警，对行驶中爆胎车辆开展紧急救援，获得了群众的认可和高度的赞扬，民警自身也很有成就感，用实际行动践行了“人民公安为人民”的服务宗旨，谱写了“我为群众办实事”的美丽的篇章。2 月 21 日，我市迎来影响范围广、降雪量较大的降雪，给广大群众出行带来极大的安全隐患。交警支队全体民警、协辅警坚持以雪为令、闻雪而动，早谋划早部署，全力开展铲雪除冰工作。期间累计出动警力 190余人次、车辆 30余辆次，引导滞留车辆 90余辆，有力守护了全市道路通行安全，确保了辖区道路交通安全形势平稳，切实用实际行动践行了为民服务的宗旨使命。
篇七：纪律作风督查情况汇报
律作风建设汇报材料我院纪律作风建设紧紧围绕市院纪律作风建设年的指导思想，积极落实强化责任、强化措施、强化督察的要求，在思想上高度重视纪律作风建设的重要性，在行动上切实加强工作纪律、转变工作作风，树立了良好的检察队伍形象，继续保持了涉检违法违规违纪零记录。
一、从工作纪律着手，严格落实日常纪律。
以认真学习市检察院 3 月份检务督察通报为契机，不断加强、完善上下班考勤、外出请销假制度。院领导带头执行，带头督查，严厉杜绝迟到、早退、旷工现象。严抓办公纪律，严厉禁止上班时间串岗聊天、打游戏、炒股、做与工作无关的事情。严格执行禁酒令，禁止在工作期间违规饮酒;严格执行公务用车的管理规定，严禁酒后驾车。我院在车辆使用上，严格落实一车一次一派单规定，在控申接待上，严格着装，文明接待。同时，我院每周带班领导和值班人员不定时的对考勤、到岗、车辆、禁酒、接访情况进行督查，并及时汇报、通报。发现问题，立即上报纪检监察部门纠正，情节严重的依据党纪检纪及规章制度进行处理。
二、是从加强学习着手，严格落实检察官职业道德规范。
立足教育，着眼预防，从源头抓纪律，充分利用“学习日”活动，大力弘扬敏学慎行之风，积极倡导勤于学习、不断进取、身清气洁的健康文明型业余生活，做到八小时外与八小时内一样，慎独、慎微，不沾染社会不良风气，不受不良思潮影响，杜绝任何不符合检察官身份的言行，实现多层次、全方位的管理和监督，切实增强干警严守纪律的自觉性，
有效防止各种违法违纪情况发生。
三、从办案安全着手，严格落实办案纪律。
认真执行法律法规的相关规定，严守办案规程，做到规范执法，严格办案。尊重和保障当事人的权利，文明接待，做好释法说理工作。认真做好办案风险预警评估工作，及时疏导化解涉诉涉访案件，切实防止矛盾激化。严格执行《人民检察院扣押、冻结涉案款物工作规定》，对自侦案件扣押涉案款物，该上缴的上缴、该移送的移送、该退还的退还，做到无超范围扣押涉案款物。严格落实办案说情报告制度，杜绝人情案、关系案现象发生。同时，不断加强办案保密工作，特别加强自侦部门办案纪律，要求办案人员做到该上锁的上锁，该移交的移交，不该说的不说，不该听的不听，不该问的不问。
四、从督促检查着手，严格落实党风廉政建设责任制 始终坚持“抓廉政促办案、抓素质促形象、创一流业绩、争创模范检察院”的工作思路，从党组一班人抓起，注重发挥领导干部在廉洁从政、廉洁从检建设工作中的表率作用、组织管理作用和言传身教的警示作用。今年以来，针对检察工作面临的复杂形势，我院党组成员多次有针对性的约谈部门负责人，了解思想动态，了解工作实际，针对问题，查找原因，用实际行动筑牢干警公正廉洁、遵纪守法的自我约束防线，内部管理防线和思想道德防线。
纪律作风建设汇报材料 一、抓学习培训，提升整体素质。今年来,我们把加强学习培训摆到机关作风建设的首要位置。一是精心谋划组织学习。为提高机关党员、干部、
职工的理论水平和整体素质，市作风办制定下发了《机关政治理论学习安排意见》，各机关单位结合本单位的实际，对政治理论学习作了科学安排，并建立健全了督学、评学、考学等相关制度，对学习情况做到年初有安排、年中有检查、年末有考核，确保了学习效果。二是领导示范带动学习。结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，市委书记黄天锡带领市委领导班子成员积极开展学习，结合各自工作实际深入走访，认真调研，并撰写了一大批高质量的调研报告。我市绝大多数机关负责人除认真履行机关理论学习“第一责任人”的职责外，还能坚持先学一步、深学一点，充分发挥示范带动作用。特别是各级机关党组(党委)中心组理论学习开展得比较正常，学习效果也比较好。三是创新载体促进学习。今年我们组织机关党员干部开展“四个一”活动，即每年读一本好书，写一篇调研报告，开展一次研讨交流，组织一次实地考察。各单位在理论学习中充分利用自己的资源优势、采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、演讲比赛、学习专栏、理论研讨、知识竞赛等形式积极开展学习培训，取得了明显的学习效果。我们还结合开展深入学习实践科学发展观活动，以“科学发展在永州”为主题，先后在机关干部中开展了演讲比赛、学习实践科学发展观知识抢答赛等主题活动，既激发了机关干部的学习兴趣，又提高了科学发展的能力。
二、抓主题活动，树立良好形象。近年来，我市积极开展主题活动，扩宽服务平台，针对老百姓“最关心、最直接、最现实”的利益问题迅速行动，采取有效措施，竭尽全力为老百姓办实事、办好事，树立了机关干部良好形象。一是精心组织“两万干部下基层、排忧解难促发展”活
动。按照市委、市政府的统一部署，今年 3 月初到 4 月底，在全市范围内精心组织了“两万干部下基层、排忧解难促发展”活动，由市委书记黄天锡担任下基层活动领导小组组长，从市县乡三级机关共抽调近 2 万名名干部组成 12 个工作组，围绕“保增长、保民生、保稳定”工作目标，积极深入农村、企业和建设工地开展工作。截止活动结束时，我市下基层干部先后深入基层调查走访群众 21.5 万人次，为各级决策提出有参考价值的建议和意见 1.2 条次;组织捐款捐物折币 7200 余万元，慰问困难群众 2.2 万多人次;帮助修建各类水利工程 6 万处，修复水毁设施5002 处，新增 230 个行政村通水泥路，新解决 6.5 万人的饮水困难问题等。全面完成了各项目标任务，达到了预期效果，得到了省委领导、省作风办的充分肯定，受到了省内外新闻媒体的高度关注和人民群众的一致好评，《湖南省作风建设工作简报》、《湖南日报》、《潇湘晨报》、湖南卫视、湖南经视、省广播电台、红网、新浪网、湖南法制网等省内11 家主流媒体在第一时间对活动进行了报道。二是坚持开展“双联”活动。“双联”工作是市直机关抓作风建设的一个重要载体。近年来，我们按照省委提出的“党政领导挂帅，工委分级负责，工会联络协调，有关部门支持，机关积极参与，企业主动配合”的工作要求，坚持把支持困难企业改革改制、帮助困难企业扭亏脱困、促进企业稳定和为困难职工送温暖、办实事作为“双联”工作的主要内容，坚持开展 “双联”活动，并取得显著成效。活动期间，我市共有 1100 多个机关单位联系困难企业 800 多家，社区 30 个;2 万多名机关干部联系困难职工 10479人，并先后有 10 个县区、5 个参联单位、11 名“双联”工作者被评为
全省“双联”工作先进县区、先进单位和个人。三是全面部署“三服务三争当”主题实践活动 。今年来我们在各级各单位深入开展了“三服务三争当”主题实践活动，即服务中心保增长，争当服务发展的模范;服务基层保民生，争当贴心为民的模范;服务大局保稳定，争当促进和谐的模范。开展“三服务三争当”主题实践活动的根本目的就是要解决存在的问题，推动当前的工作，树立机关干部良好形象。在主题实践活动中，各级各部门带着责任服务中心工作，带着感情服务基层，下乡镇，进村组，下厂矿，进车间，倾听群众呼声，体察群众疾苦，帮助群众解忧。通过“三服务三争当”主题实践活动，群众普遍反映，现在我市党员干部队伍出现了“四多四少”的新气象：深入基层的多了，遥控指挥的少了;为群众办实事的多了，作表面文章的少了;服务大局谋发展的多了，不思进取得过且过的少了;干部找群众解决问题的多了，群众找干部反映问题的少了。
三、抓督促检查，推动工作落实。按照市委《关于改进作风抓落实的整改意见》要求, 为进一步改进机关干部工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，确保干部作风建设取得实实在在的效果，我们组成督查组采取集中检查、重点抽查、明察暗访、个案调查等方式，组织开展了对干部作风建设情况的监督检查。一是不定形式经常查。主要检查各单位工作纪律、工作效率、公车使用、作风建设等情况。检查中，采取不定时间、不定形式及群众监督与明察暗访相结合的办法，对市直各机关干部上下班及遵守工作纪律的情况随时进行抽查。同时，组织人员对市区各宾馆、茶楼、酒楼及娱乐场所进行了明察暗访，对发现的问题进行了现
场拍摄，并对一些违规现象通过媒体进行了公开曝光。今年来，共发现相关问题 70 多个，摄制明察暗访光盘 2 个，在新闻媒体通报反面典型9 个，并督促有关单位对存在的问题进行了认真整改。二是明确目标专项查。为了坚决纠正和制止党政机关、事业单位的工作人员在上班时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影等问题，市纪委、市监察局制定下发《关于开展“改进机关作风提高工作效率清理办公电脑卸载非工作软件”专项治理工作的通知》后，我们组织力量对市直各单位办公电脑卸载非办公软件的情况进行了一次专项检查。检查中，共查处问题 20 多个，并对 11 个单位在新闻媒体进行了通报，对相关责任人进行了相应的处理。三是整改落实跟踪查。对 2010 年民主评议市直机关作风建设活动中群众提出意见的整改落实情况进行了跟踪督查。对参评人员提出的 1476 条评议意见和建议进行认真归纳和分析，并原汁原味地向评议对象单位反馈了评议意见。同时，督促评议对象单位制定整改方案和具体整改措施，对民主评议中提出的相关问题逐条进行整改。
四、抓制度建设，形成长效机制。为适应新形势的需要，建立规范、科学、制度化的机关工作秩序，树立团结、务实、创新、奉献的机关干部新形象，今年，我们狠抓制度建设，形成了加强机关作风建设的长效机制。一是建立会议纪律机制。今年市纪委从会议纪律方面着手，出台了《关于进一步严肃会议纪律的通知》，严格执行请假制度，未经批准不得代会或者请假;严格遵守入场离场秩序，不得迟到早退;严格遵守会场纪律，严禁精神不振、闭目养神甚至打瞌睡;严格实行责任追究，对不遵守会议纪律的单位和个人，分别给予责令写出检查、予以通报批评等处
理，情节严重造成不良社会影响的，追究纪律责任。市作风办与电视台密切配合，对会议情况进行现场拍摄，对抓拍到在会上打瞌睡、随意接听和拨打电话等违反会议纪律的情况进行认真核实，一经核实，及时发交办函到所在县区或单位党委(党组)，责令其党委或党组对违反会纪的党员干部根据《通知》进行处理。今年来共通报 12 人，责令写出检讨书 18 人，全市会风会纪得到了明显的转变。这一做法被省作风办作为全省作风建设特色工作重点推介。二是建立教育培训机制。进一步建立健全了机关干部述学、评学、考学等相关制度。要求各级各单位每年至少安排一次作风建设专题学习并确定一个主题组织开展一次作风建设专题教育活动;各级党政主要负责人每年作一次作风建设党课报告，同时，把作风建设纳入各级党校、行政学院及其他干部培训机构的教学计划。三是建立监督问责机制。完善以行政首长为主要对象的监督问责制是加强机关作风建设的必然要求。近年来，我市加大了监督问责机制的建设力度，以建立健全政务公开和服务承诺制、公示制、首问责任制、限时办结制、职务(岗位)过错责任追究制等为主体的监督问责体系进一步完善。要求对涉及经济和社会发展全局、与群众利益密切相关的重要事项的决策以及与机关干部职工切身利益相关的事项，必须通过听证会、论证会等形式广泛征求意见;对重大决策、重要管理事项，必须通过各种形式及时向社会或机关公布;对因不作为、乱作为而造成不良后果的，必须追究有关人员的责任。
五、明年我市作风建设工作思路 明年我市作风建设的指导思想和工作思路是：以邓小平理论和“三个代
表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。进一步贯彻落实中央、省、市委关于加强作风建设的指示精神，进一步加强组织领导，确保作风建设取得明显成效。在 2010 年开展一次专项治理活动，突出抓好一至两件事情，解决一至两个突出问题;进一步转变机关作风，引导广大机关党员干部切实增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，推动学习型、服务型机关建设，确定一项服务基层的主题实践活动，切实增强与人民群众的血肉联系，为推进承接产业结构转移战略，实现富民强市目标营造良好发展环境。
1、继续解放思想，进一步推进机关工作创新。按照市委提出的积极承接产业转移、富民强市的要求，进一步解放思想、更新观念，用科学民主的机制推进工作，用改革发展的办法解决问题，努力查找和整改影响科学发展问题，努力帮助群众排忧解难。要围绕转变机关职能、改进机关作风，进一步创新体制机制、降低行政成本，围绕服务基层，方便群众，进一步创新工作方法和服务方式，提高机关工作效能。
2、推进科学决策，进一步提高依法行政水平。促进各级党政机关坚持民主集中制，进一步完善议事规则，坚持集体领导，不断提高科学决策、民主决策水平。要深入实施《湖南省行政程序规定》，继续推进政务公开，营造良好的政务环境，促使各项工作规范化、程序化、法制化，努力提高民主执政、依法执政水平。
3、克服形式主义，进一步弘扬求真务实之风。促进党政机关坚决克服形式主义和官僚主义，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，要坚持深入基层、深入群众，实行一线工作法，在帮民困、解民难上下功夫，尽
力而为，量力而行，发扬实干精神，切实落实保增长、保稳定的各项措施，脚踏实地地开展工作。
4、加强党风建设，进一步建设清廉干部队伍。要努力加强党风廉政教育，引导广大党员干部廉政勤政，坚定共产主义理想，践行党的宗旨，增强拒腐防变能力，时刻牢记“两个务必”，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚持立党为公、执政为民。认真总结好经验、...
篇八：纪律作风督查情况汇报
专项监督检查报告 范文（三篇）纪检专项监督检查报告 篇一
根据《关于开展综合监督检查工作的通知》及《关于开展 2022 年度综合监督检查的方案》要求，纪委高度重视，积极开展对照检查，现将自查自纠情况汇报如下：
一、基本情况
（一）重点事项落实情况
1.落实“第一议题”制度情况。20xx 年以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神及习近平总书记重要讲话和指示批示精神。研究制定了《党委理论学习中心组 20xx 年专题学习重点内容安排》（党发〔20xx〕15 号），党委会、党委理论学习中心组（扩大）会议落实“第一议题”制度，不断推进领导干部理论学习，加强理论武装。20xx 年 9 月至 20xx年 10 月党委会、党委理论学习中心组（扩大）会议及时学习贯彻传达习近平总书记重要讲话和指示批示精神 25 次；学习党的十九届全会精神 3 次。
2.扎实推进党史学习教育情况。在党史学习教育大背景下，党委党史学习教育领导小组紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，秉持以职工群众为中心的发展思
想，引导广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。聚焦主责主业以及三个重点产业发展方向，扎实开展“我为群众办实事”活动，用实际行动展现国有企业在新时代的使命与担当。纪委协助党委积极推进党史学习教育深入开展，6 月 16 日-18 日，党委组织部联合纪检室等部门对11 家所属单位党史学习教育开展情况进行了专项检查，检查中对存在的“我为群众办实事”重点工作描述不清楚、党史专题学习交流开展次数不足等问题进行了现场反馈，督促各单位立行立改。纪委积极督促开展“我为群众办实事”实践活动，推进等历史遗留问题，切实把职工群众的实事办好、好事办实。
3.落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看”工作开展情况。根据国资委党委关于中央企业开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作部署，为更好完成好“回头看”工作任务，9 月 8日纪委书记主持召开了监督工作委员会会议，部署此项工作。党委制定了《贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作任务分解方案》（党发〔20xx〕53 号），纪委积极督促专项整治工作，向所属单位下发了《纪委关于转发<关于督促做好贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神“回头看”暨财务会计信息虚假问题整治专项行动的通知>的通知》，党委积极开展自查工作，9 月 22 日印发了《关于
开展整治财务会计信息虚假问题专项自查整改的报告》（集团发〔20xx〕80 号）并上报。
4.国企改革三年行动方案执行情况。坚决落实改革三年行动方案部署推进会议精神，3 月 10 日召开局长办公会，研究决定关于公司三年改革行动实施计划事项，印发了《有限责任公司改革三年行动实施计划（20xx-2022 年）》（公司发经营〔20xx〕10 号），建立工作台账，（现已完成 58.62%,预计年底完成 70%以上），积极推进相关工作。
（二）党内组织生活开展情况
1.领导人员参加双重组织生活情况。党委书记、局长同志，副书记同志等局领导均能以领导和一般党员身份参加支部组织生活会。
2.其他党组织生活情况。为了更好地做好职工群众是思想政治工作，根据有关要求，领导人员积极落实讲党课要求。自 20xx 年 9 月至今，领导班子成员以十九届五中全会精神、党史学习教育等内容为主题，结合单位实际情况共开展讲党课 13 次。通过深入学习，端正了职工群众是思想认识，改进了工作作风，营造了良好的发展环境。
（三）履行党风廉政建设主体责任情况
党委积极履行党风廉政建设主体责任，研究部署党风廉政建设工作。经党委研究，20xx 年 2 月 6 日召开了党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议。会上党委书记、局长同
志了做了题为《守正创新抓党建精心谋划促发展持续推动党建工作与经营工作深度融合》的工作报告，纪委书记同志发表了题为《贯彻新发展理念构建大监督格局为我局经济工作高质量发展提供纪律保障》的重要讲话。会上与机关各部室负责人和所属单位主要领导签订党风廉政建设责任书 20 份。5 月 7 日，印发了《20xx 年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》。7 月 13 日，党委书记、局长同志主持召开了第 6 次党委会，会议听取了党委 20xx 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况的报告，研究审议纪委 20xx 年上半年工作总结。建立了领导班子成员“一岗双责”工作台账。积极推进“三不”制度建设，研究制定了《党委关于开展以案促改、促进“三不”一体推进工作实施方案》等制度，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。
（四）决策机制运行情况
党委坚决把好政治方向、改革方向和发展方向，使党的理论和路线方针政策得到坚决贯彻落实；坚持议大事、抓重点，发挥党“总揽全局、协调各方”的领导作用。坚决贯彻执行总局“三重一大”决策制度，规范研究“三重一大”决策事项。研究制定了《公司董事会议事规则》《公司总经理议事规则》《公司监事会管理暂行办法》等制度，董事会、经理层、监事会运行正常。
（五）落实中央八项规定精神情况
党委不断健全完善落实中央八项规定精神制度建设，修改完善了《本部工作人员履职待遇、业务支出管理暂行办法》《单位负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》《所属单位负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》，印发了《机关差旅费管理办法》《总部差旅费管理办法》，转发了《公务用车管理办法（试行）》等，坚决按制度执行。20xx 年 9月至今，不存在购买酒水情况；公车使用规范；领导人员津补贴发放合规；差旅费报销规范，不存在超标准乘坐、超标准住宿、超额领取交通补贴伙食补贴等行为。
（六）加强对“一把手”和班子成员的监督工作情况
加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。纪委坚决贯彻落实《纪委关于认真学习贯彻<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的通知》要求，切实履行监督职责，在各项会议中，主要领导严格执行一把手末位表态制度。
开展巡察工作是落实全面从严治党要求，加强党内监督的重要举措。20xx 年局党委巡察办联合风控、财务、经营等部门参与联合监督。7 月 27 日至 8 月 20 日对所属 13 家单位进行违规挂靠专项巡察。8 月 31 日至 9 月 30 日对所属 13 家单位开展了“靠企吃企”专项巡察。集中开展了化公为私、影子公司、影子股东专项整治工作，通过不断加强组织领导、
深入查摆问题、强化督促检查，进一步树牢纪律意识，不断转变了工作作风，强化了实干精神，规范了领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。
（七）巡视整改落实情况
1.未收到反馈的问题。
2.20xx 年 7 月 23 日至 8 月 27 日，开展了违规挂靠专项巡视。9 月 27 日下发了《第一专项巡视组关于对公司开展违规挂靠专项巡视的反馈意见》。党委按照检查范围要求，对违规挂靠问题深挖细查，对参股股权进行全面自查评估；对重点行业企业，检查范围延伸拓展到项目；对“零报告”所属单位，逐一检查核实；对历史遗留问题攻坚克难，采取有力措施加快解决，确保违规挂靠综合整治按照总局党委整体工作部署按时完成。目前整改工作正在进行中。
（八）选人用人情况
严格遵循干部选拔任用程序和招聘程序，严格把握选人用人标准，真正把政治素质高、工作能力强、作风过硬的干部选拔到领导岗位。20xx 年 9 月至今社招调入三级单位班子成员的有 3 人，新进事业身份的有 2 人，任用手续齐全，程序合规。
（九）落实纪委施工项目廉洁风险防控工作要求情况
为进一步提升施工项目廉洁风险管理水平，有效防范施工项目领域可能发生的设租寻租、利益输送、化公为私等不
廉洁行为，纪委强化制度建设，开展专项整治、专项巡察，积极做好“防”“控”工作。一是转发了纪委《施工项目廉洁风险防控工作指导意见》《关于对施工项目开展“蹲点式”监督工作的实施办法》《项目管理人员廉洁从业行为规范》三项制度，要求各单位纪委协助各单位党组织组织班子成员、项目管理人员认真学习文件精神，进一步提升各类施工项目廉洁风险管理水平；二是印发了《关于贯彻落实纪委施工项目廉洁风险防控工作指导意见等工作方案》，并按照方案要求对施工项目廉洁风险进行排查，组织项目负责人、项目经理及关键人员签订廉洁承诺书各 222 份，开展廉洁谈话 222人次；三是转发纪委《监督提示函》，要求各单位纪委配合所在单位经营、财务、风险防控等部门对函件中的 7 项内容进行认真排查，发现问题立行立改，共同加强项目建设领域廉洁风险防控。四是印发了《关于开展施工项目廉洁风险防控监督工作的通知》，对各单位较大和业务转型的施工项目开展了监督检查，强化施工项目廉洁风险防控工作。
（十）“靠企吃企”问题整治情况
党委巡察组于 20xx 年 8 月 31 日至 9 月 30 日对所属 13家单位开展了“靠企吃企”专项巡察。通过此次专项巡察，未发现存在各类“靠企吃企”问题。巡察发现的主要问题有四个，已建立问题整治监督工作台账。
（十一）案件管理和信访举报线索登记和处置情况
纪委坚持有案必查，执纪从严，抓好巡察、审计追责工作，保持了高压态势，形成了有力震慑。今年来，纪委收到信访举报共计 00 件，自收 00 件，转办 00 件，其中重复件 2件。纪委对问题线索谈话函询了结 00 件，初步核实了结 00件，正在处理 00 件。运用监督执纪“四种形态”处理 00 人次。运用第一种形态 00 人次，其中谈话提醒 00 人次，提醒谈话 00 人次，诫勉谈话 00 人次；运用第二种形态 00 人次，行政降级 1 人次，行政记大过 1 人次；运用第三种形态 2 人次，留党察看 1 人次，过失性辞退 1 人次。坚持挺纪在前，注重抓早抓小，早提醒、早防范，深入运用监督执纪“四种形态”，利用惩治“极少数”，达到教育“大多数”的目的。20xx年9月至今，未收到反映违规挂靠、影子股东影子公司、股权代持等“靠企吃企”问题线索。
（十二）驻京办清理“回头看”工作情况
20xx 年深入开展驻京办事机构专项清理工作，积极行动，印发了《关于转发禁止设立驻京驻外（地）办事处的通知》（发〔20xx〕88 号）。20xx 年 10 月 13 日，纪委召开第 12次纪委书记办公会，会上对纪委下发的《关于开展中央企业驻京办事机构专项清理“回头看”工作的通知》进行了深入学习。10月13日，纪检室对所属单位是否设立驻京驻外（地）办事机构进行了检查。通过检查，机关本部及所属 13 家单位均未设立驻京驻外（地）办事机构。
二、存在的问题
虽然目前在上述几方面工作落实上取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足。
（一）落实“第一议题”制度不到位。个别党委会没有严格落实“第一议题”要求。
（二）纪检机构未建立“我为群众办实事”事项清单及落实台账。只是跟进监督机关及各单位办实事开展情况。
三、整改措施
（一）党委将围绕党史学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大和十九届全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合单位实际不折不扣抓好“第一议题”制度落实常态化、实效化，真正把学习融入日常、抓在经常，实现闭环管理。纪委将进一步做实政治监督，加强对落实“第一议题”制度的监督检查，督促各级党组织把政治理论学习作为党委（总支、支部）会议、理论学习中心组（扩大）会议的“第一议题”，促使广大党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导管理实践、解决突出问题。
（二）强化廉洁教育。持续开展廉洁文化氛围营造活动，在办公区、施工项目做宣传展板融入廉洁元素，让廉洁氛围无处不在，营造了“人人崇廉，项目倡廉”的从业氛围。在日常工作和重要时间节点发送提醒通知，提醒职工爱岗敬业，
崇廉拒腐，通过微信群、QQ 群、网站平台等数字媒体中发布廉洁教育文章，让廉洁文化在潜移默化中悄然入心，不断提升员工廉洁从业意识。不断加强警示教育，加强用“身边人”和“身边事”教育引导党员干部，营造良好廉洁氛围。
（三）严格贯彻执行《纪委关于贯彻落实<中共中央加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的实施办法（暂行）》要求，严格落实对三级单位“一把手”谈话制度，加强对三级单位领导班子成员的监督。
（四）充分发挥监督工作委员会作用，形成监督合力，强化日常监督。重点关注选人用人、关键领域和重要岗位、贯彻落实中央八项规定精神等情况，不断严密制度体系、改进工作作风。
（五）持续深入开展靠企吃企问题专项整治，将靠企吃企问题纳入日常监督范围，强化制度建设，有效防范施工项目违规违纪问题。
（六）加强对巡视巡察、专项整治、审计等反馈问题整改落实情况的监督检查，确保直面问题，剖析原因，查找症结，切实把反馈问题整改落实到位。
纪检专项监督检查报告 篇二
监督是纪检监察机关与生俱来的职责，是纪检监察工作的“源头活水”。xx 县监察委员会成立以来，县纪委监委严格按照中央、省、市纪委监委要求，牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，在监督上全面从严、全面发力，在实践中积极探索、守正创新，全面推进委机关纪律和监察监督、乡镇和村级延伸监督、派驻监督和巡察监督，着力构建横向到边、纵向到底的全方位立体式监督格局，推动全面从严治党向纵深发展。综合运用常规巡察、专项巡察、...
篇九：纪律作风督查情况汇报
改进作风狠抓落实工作情况汇报三篇（含工作方案）
全区改进作风狠抓落实工作开展以来，XX 县高位推动、迅速部署，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，有力保障进一步改进作风狠抓落实工作行稳致远、久久为功。
坚持问题导向，聚焦“四查四问”“八个落实”，抓住改进作风狠抓落实“牛鼻子”
XX 县第一时间成立县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组，下设办公室及督促检查组、宣传报道组，组织召开 XX 县进一步改进作风狠抓落实工作部署会，进一步统一思想、提高认识。
同时，下发《关于报送进一步改进作风狠抓落实工作相关材料的函》，全县各乡镇各单位聚焦“四查四问”需着力解决的具体问题和抓好“八个落实”方面的具体举措，结合单位工作实际进行梳理，形成自查报告 55 份，归纳问题 20 余条，涵盖理论学习、队伍建设、产业发展等各方面，并提出相应整改措施 30 余条。与此同时，县委作风办统筹结合各单位提出的问题和整改措施，进一步修改完善《中共 XX县委员会 2022 年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》，为各乡镇各单位进一步改进作风狠抓落实工作开展提供根本依据。
坚持目标导向，提升“五种能力”，树立改进作风狠抓落实“风向
标” XX 县以推动干部思想境界明显提高、工作作风明显好转、担当意识明显增强、落实力度明显加大、行政效能明显提升为目标，驰而不息纠治“四风”，坚决杜绝“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”突出问题，在全县上下形成改作风促落实、抓落实强作风的良好干事氛围。
同时，XX 县通过突出学习教育、开展“四对照一征求”“大调研、大讨论、大落实”活动等方式，切实提升党员领导干部科学决策、调查研究、履职尽责、基层治理、为民服务“五种能力”，争创政治型、学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型“六型模范机关”。
截至目前，全县各乡镇各单位通过理论学习中心组、党支部“三会一课”等形式开展《习近平总书记关于作风建设的重要论述》等学习 50 余场次；观看专题片《零容忍》51 场次，受教育党员干部 600余人次。
坚持结果导向，健全“六项机制”，推动改进作风狠抓落实“长久立”XX 县通过健全干部双向激励机制，着力开展八个方面的专项整治，从而进一步推进改进作风狠抓落实工作。
XX 县着力健全重点工作督导考核机制、一线工作推进机制、群众诉求反映处理机制、经常性巡察监督机制、考核评价机制、反面惩戒与正向激励并重的干部双向激励机制“六项机制”，着力开展“四风”
突出问题专项整治、干部不担当不作为专项整治、为基层减轻负担专项整治、漠视和侵害群众利益问题专项整治、重大项目建设突出问题专项整治、营商环境突出问题专项整治、基层党组织软弱涣散突出问题专项整治、敷衍整改和虚假整改问题专项整治“八项整治”，坚持解决问题与建章立制相结合，健全作风建设长效机制。
同时，研究制定《XX 县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室工作细则》《XX 县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室专项组工作规则》，建立“每周一督查、一督一专报、每月一通报、季度一评估、半年一考核”工作机制，以严肃会风会纪为抓手，统筹结合森防、疫情防控、维护稳定等重点工作，采取“四不两直”“明查暗访”等方式，以查促改，倒逼责任落实。
截至目前，已针对森防、疫情防控、节日期间值班人员在岗在位、会风会纪等情况开展督查 14 次，下发关于个别单位作风不扎实落实不到位的通报 2 份，通报表扬会风会纪严肃会场 2 个，通报批评违反会风会纪干部 13 人次。
推进“改进作风狠抓落实”工作情况汇报
自进一步改进作风狠抓落实工作启动以来，城南街道党工委高度重视，深入贯彻落实自治区、XX 市、XX 区改进作风狠抓落实工作部署要求，认真谋划、精心部署、高位推动，以“六个抓实”，不断把改进
作风狠抓落实工作引向深入。
一、抓实理论武装，坚守理想信念。一是集中学习理论知识。认真学习党章党规党纪、党的十九届六中全会、自治区第十次党代会精神等内容，近期累计利用理论学习中心组、周例会、工作推进会开展集体学习活动 7 场次。
二是以考促学抓学习。组织开展改进作风狠抓落实应知应会知识测试活动，31 名街道党员干部进一步认真学习应知应会知识，熟悉掌握当前重点工作任务，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，不断引导全街道党员干部求真务实、创先争优。
二、抓实党员教育，筑牢思想根基。一是国旗下讲述红色故事。街道党员干部聚集在国旗下，讲述孔繁森精神、红军长征等红色故事，号召学习对党忠诚、为党分忧的政治意识，牺牲小我、顾全大局的大局意识，热爱人民、服务人民的公仆情怀，艰苦奋斗、知难而进的拼搏精神，抓铁有痕、踏石留印的务实作风。
二是感受部队过硬作风。零距离接触先进武器装备，感受改革强军的巨大成就和新时代革命军人的崭新风貌。对参训党员开展队列训练，端正姿态、振作精神。参观部队内务，感受到过硬的业务作风，体验了部队“听党指挥能打胜仗作风优良”坚定的政治信念。
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三、抓实公开承诺，接受群众监督。为推动纪律作风进一步好转，发挥党员干部的先锋模范带头作用，以实际行动执行改进作风狠抓落
实工作要求，制定了《城南街道党工委改进作风狠抓落实公开承诺书》，近日，城南街道党工委开展改进作风狠抓落实公开承诺书签订活动，对转变作风，高效办事；深入基层，做出表率；严守纪律，廉洁从政；爱岗敬业，诚信服务等方面进行承诺，做到人人签订到位，自觉接受监督。
四、抓实督导督办，狠抓整改实效。一是加强监督检查。对党员党费收缴、发展党员、五星户评选、惠民资金发放等情况开展督导检查 4 次。组织开展疫情防控专项监督检查 9 次。节假日及敏感节点对值班带班情况监督检查 3 次。检查中发现的问题，要求辖区整改，已整改完毕。
二是定期公开督办。利用街道周例会，对街道重点工作进行安排部署，同时，听取汇报工作进展情况，对问题沟通协调，形成定期报告和公开督办机制，确保各项工作顺利推进、取得实效。
五、抓实专题研讨，凝聚思想共识。组织召开了城南街道党工委理论学习中心组 2022 年第 2 次学习会议暨“学理论、改作风、抓落实”专题研讨会。会上传达了关于改进作风狠抓落实文件精神。参会同志结合自身岗位职责，开展研讨交流，进行深刻的自我剖析，提出存在的问题并明确具体的整改措施。会议要求街道党员干部要进一步提高政治站位、深化思想认识，高度重视作风建设工作，从自身做起，切实增强改进作风、狠抓落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉，找深、找全、找透问题“症结”，对症下药抓整改，自觉接受群众、组织的监
督，勇于自我革命，忠诚履职尽责。
六、抓实便民服务，践行为民初心。一是持续开展调研活动。聚焦群众需求，对群众就业创业、教育、住房保障、社会保障、社会救助、疫情防控等需求及困难开展“访民情、听民声、解民忧”调研活动。通过调研，共梳理涉及城南基础建设、社会救助等 36 件问题。
二是扎实“我为群众办实事”活动。组织召开 31 场次的“民情恳谈日”，发放“群众动嘴干部跑腿”名片 9800 余张，解决群众问题和困难 130余件。。
三是开展除雪保畅工作。“行动是最好的除雪剂，服务是最好的保暖衣”，城南街道党工委组织动员 120 余名党员干部开展道路交通除雪保畅工作，保障了群众和过往车辆出行安全。
改进作风狠抓落实工作进展汇报
卡若区着力加强领导干部作风建设，不断提高干部队伍素质，提升干部职工工作效能，为持续推进作风建设引向深入，进一步引导干部职工转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩、树立良好形象奠定扎实的基础。
强化“两个责任”的落实，形成齐抓共管的良好局面
严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁从政工作。区“四大”班子领导成员按照“一岗双责”的原则抓好分管范围内的党风廉政联系点工作，担负起职责范围内的领
导责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各司其职的工作格局。同时，坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理考核，制定党风廉政建设和反腐倡廉工作计划，层层分解反腐倡廉工作任务，层层签订落实党风廉政建设责任制责任书，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，切实加大对违反责任制行为人和事的追究力度，不断提高广大党员干部尤其是领导干部的拒腐防变能力。
强化党的纪律建设，确保重大决策部署的贯彻落实
深入开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》、《条例》）的学习教育活动，加强党的政治纪律、组织纪律教育，牢固树立广大党员的党章意识、大局观念和全局意识，对“上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止”，以及在贯彻执行各级党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通等行为进行严肃处理，确保政令畅通。
（一）深入开展政治纪律教育。把廉政教育作为一项经常性工作来抓，作为“三会一课”、党委理论学习中心组、组织生活会、民主生活会的重要内容，纳入党员干部培训的必备课程，认真组织学习《党章》、《准则》、《条例》，切实维护党章和其他党内法规，加强对政治纪律执行情况的监督检查。
（二）加大重大项目监察力度。重点加强对涉及民生保障建设重
大项目的督查力度，进一步加强对城建项目和为民办实事项目工作的监督检查，确保重点工程项目安全、规范、有序开展。
（三）加强工作推进监督力度。对照“四查四问”，聚焦“八个落实”“六个表率”“九改九立”，挂图作战，督促各责任单位列出倒排时间表，每月听取责任单位汇报工作进展一次，及时总结分析，形成定期报告和公开督办的督查机制，确保各项工作顺利推进，取得实效。
强化党的作风建设，促使党员干部弘扬优良作风
着重加强对贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和各级党委政府重大会议精神等工作情况的监督检查，由区作风办督导检查组牵头，常态化开展会风会纪、文风的监督检查，常态化开展《昌都市机关工作人员文明行为规范》落实情况、不良作风、“八小时以外”活动监督管理，常态化开展理论学习、警示教育活动、党内组织生活制度落实情况督导，有效促进党员干部提高认识，改进作风，不断提升服务效能。
加强行政效能监察工作，促进队伍的廉洁高效
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建立服务型政府为目标，以全面推进依法行政，优化经济环境，构建和谐社会为主线，围绕科学执政，民主执政，依法执政开展效能监察，使执法队伍不断增强服务意识，效能意识和法制意识，为确保市政设施管养事业的又好又快发展和干部队伍的健康成长，提供良好的政务环
境。
定期对执法队员进行岗位培训，强化执法理念、提高执法质量、提升应急处理能力，规范行政执法行为。创新绩效考评手段和方法，积极推进执法工作质量、效率、执行力的考核评估，切实抓好行政审批、投诉处理和责任追究的落实。加强对工作过程的管理和监督检查，提高工作效率。
加强对信访案件查办力度，保持惩治腐败的高压态势 高度重视并妥善处理群众的投诉件和领导的批示件，坚决查处群众反映强烈的突出问题和案件。严格落实群众来信来访接待、办理情况报告制度，畅通信访举报渠道，做到件件有人问、有人管、有回音。以群众信访线索，找案源、查案件，严肃查处违反党纪政纪的行为，特别是严格查办发生在领导机关和领导干部滥用职权、贪污贿赂、严重侵害群众利益和重大责任事故。严格查办工程建设领域的腐败案件及严重违反政治纪律和组织人事纪律案件，严格查处公务人员在执法中严重违纪案件。
改进作风狠抓落实工作方案
按照省市县委部署，XX 自然资源局为推进工作作风转变，全面深入落实“担当作为，狠抓落实”各项工作任务，经领导班子会议研究决定，实施“工作落实年”。结合单位实际，现制定工作方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，在全局进一步倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向和工作作风，以坚定“两个维护”引领落实，以落实成效体现“两个维护”。
二、具体措施
1、在转变作风方面，要精简会议、文件，严控简报数量，严控各类报表资料。
2、在深入基层一线方面，要加强调查研究，建立基层联系点。
3、在选人用人方面，要完善干部推荐考察制度，健全完善领导干部管理制度，制定“容错纠错”具体办法。
4、在党的建设方面，要推进基层党组织规范化建设，推进组织建设标准化、组织生活标准化、品牌建设标准化、活动场所标准化、档案资料标准化;要加强党风廉政建设。
5、在督查考核方面，要开展精准督查，完善综合业绩考核办法，培育推广典型，开展“对标先进”活动，做好风险防范化解工作。
6、在加强学习，提高本领方面。一是对标先进，振奋精神，定期
组织人员到先进单位学习。二是结合“业务部门学业务”活动，贯彻“周五学习日”制度，组织开展学习，提高干部职工综合素质。
三、工作要求
每一项工作，各科室都要拿出具体细化方案，明确责任主体、完成时限，严格实行台账化管理，逐项落实、对账销号、限时清零。通过表彰先进、鞭挞后进，在我局形成说实话、办实事、求实效的浓厚氛围，推动我局各项工作高质量发展。
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