党政领导特点5篇党政领导特点 ·21·青年与社会 2019年9月中中国共产党领导是中国特色社会主义的最本质特征乌永胜１ 秦余汶2（1.城下面是小编为大家整理的党政领导特点5篇,供大家参考。
篇一：党政领导特点
iddot;21·青年与社会 2019年9月中中国共产党领导是中国特色社会主义的最本质特征乌永胜 １ 秦余汶 2（1.城川民族干部学院，内蒙古 鄂尔多斯，017000；2.内蒙古大学公共管理学院，内蒙古 呼和浩特 010021 ）习近平总书记在党的十九大报告中明确提出 ：“中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导”。这一论断进一步深化了我们对中国共产党执政规律、中国特色社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，科学的概括了党和人民事业不断取得胜利的历史经验，对于决胜全面建成小康社会具有重要指导意义，对于开启全面建设社会主义现代化强国新征程必将产生深远影响。一、中国共产党的领导是当代中国最大的国情习近平总书记指出 ：“中国最大的国情就是中国共产党的领导，什么是中国特色？这就是中国特色。中国共产党领导的制度是我们自己的，不是从哪里克隆来的，也不是照搬效仿别人得来的。”虽然一定时期内我们曾照搬他国模式，但他国模式在我国的实践过程中，虽然起到了一定的积极作用，但是也使我们的实践遭受了损失。在中国共产党的领导下，我们将马克思主义基本原理与中国国情结合，探索找寻到了一条适合我国发展的道路。如果说我国现阶段最大的国情是什么，那么毫无疑问，我们现在最大的国情就是中国共产党的领导。中国共产党的领导直接决定和体现了中国特色社会主义的性质。我们所建设和坚持的中国特色社会主义，有其固有特点和现实基础，并充分体现在政治、经济、文化、社会、生态文明等各个方面。但是在看到这些特点和现实的同时，我们更应该看到，这些特点和现实最本质的特征就是坚持党的领导，这一特征对其他特征的实现起着根本保障作用。中国特色社会主义包括道路、理论、制度、文化，其中的每一个方面都体现了党的领导。都源于中国共产党团结带领中国人民进行的实践，这是坚持和发展中国特色社会主义最为坚实的现实基础，集中体现了中国共产党人对中国特色社会主义的道路选择、理论建构、制度设计及其文化支撑的高度历史自觉和使命担当。可以明确的说，中国特色社会主义各项制度的建设和发展，一定要在中国共产党的领导下完成。在当今的中国，中国共产党的坚强有力领导是我国保持政治稳定、推动经济发展、促进民族团结、维护社会稳定的根本支撑点，这不仅关系到“两个一百年”奋斗目标的实践程度，而且直接影响着中华民族伟大复兴实现进程。历史和现实都充分证明，没有共产党，就没有新中国，没有共产党，就不能坚持和发展中国特色社会主义。在中国共产党的领导下，中国人民所进行的不再是盲目的、被动的实践，而是能动的、主动的实践。在中国共产党领导下，中国人民所进行的实践，是顺应历史趋势、立足中国国情、面向世界形势，面向未来发展的实践。中国共产党领导人民历尽千辛万苦、付出巨大代价取得的根本成就。中国特色社会主义是近代以来中国人民对其他救国途径的尝试全部碰壁之后作出的历史性选择，有了中国共产党的坚强领导，中国人民便找到了主心骨，便能够在民族解放和国家建设的实践上变被动为主动，最终实现民族复兴和国家富强的宏伟目标。二、中国共产党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势中国共产党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势。我们党不仅拥有巨大的思想优势、政治优势和组织优势，还拥有高素质的干部队伍和非常强大的组织能力、动员能力。这是我们党能够带领全国人民快速推进社会主义实践发展的重要保障，也是我们相较于他国所具有的明显优势。中国共产党创建的多党合作和政治协商制度，不仅有利于促进民主政治的发展，而且有利于形成社会发展合力，汇聚发展能量。中国共产党将民主集中制运用到国家政治生活中，能够统筹协调各方利益诉求，形成统一意志，提供共同目标，集中各方力量办社会主义大事。在作风上，中国共产党在长期的革命和建设实践过程中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风，提升了自我革命的政治勇气和自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。在推动我国经济社会发展方面的执行力，在应对各类挑战和威胁方面，均体现出了中国共产党的优秀品质和巨大制度优势。因此，毫不动摇坚持和加强中国共产党的领导是中国特色社会主义成功的决定因素和根本保证。“中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导”这一重要论断，是中国共产党对自身领导地位和作用的最新认识成果。将中国共产党的领导由基本特征转变到最本质特征，充分说明了中国共产党对党的领导在社会主义特征体系中地位与作用认识的进一步深化。从新中国成立及社会主义制度建立的实践中，我们党是“全中国人民的领导核心”和“社会主义建设的核心”的定位便更加凸显和稳固，中国共产党的领导便已经成为我国社会主义的基本特征之一。十一届三中全会后，中国共产党带领全国各族人民开辟了具有中国特色的社会主义道路，中国特色社会主义事业快速发展，这一伟大成就充分说明，中国共产党是领导中国特色社会主义事业的核心力量，是中华民族从站起来到富起来伟大转变的重要领导者。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，高瞻远瞩，未雨绸缪，做出了许多新判断，提出了许多新理论，为我们社会主义事业的建设和发展指明了方向。这充分说明，我们党对党的领导和中国特色社会主义关系的认识更加系统更加深入。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党确定的各项目标任务，关键在党，要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。·22·青年与社会 2019年9月中坚持中国共产党的领导是我们胜利推进中国特色社会主义伟大实践的必然要求。中国共产党是一个善于领导人民进行社会主义伟大建设的政党，还是一个勇于自我批评、自我革新、重视自身建设的政党。党的十八大以来，面对国际国内复杂的形势和问题，以习近平同志为核心的党中央紧密结合时代背景和实践需要，从全新的角度，加强和深化了对“三大规律”的认识，将理论与实践相结合，科学系统的回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大时代课题。保证中国能够在风云变化和激烈竞争的世界大势中坚守方向，快速前进，并日益走近世界舞台的中央。中国共产党在世界上高高举起了中国特色社会主义伟大旗帜，不仅有力的回击了他国对我社会主义制度的诋毁，还使中国特色社会主义道路、理论、制度、文化不断发展，为世界范围内其他发展中国家实现现代化提供了参考经验，为全人类的发展贡献了具有中国特色的治理智慧和发展方案。
三、加强党的建设，维护中国共产党作为中国特色社会主义领导核心地位党要团结带领全国各族人民进行伟大斗争，推进伟大事业，实现伟大梦想，就必须坚持党要管党、全面从严治党，毫不动摇地坚持和完善党的领导，毫不动摇地推进新时代党的建设这项新的伟大工程。首先，必须坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。我们强调中国共产党领导一切，必须使全党同志增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，并自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚持完善党的领导体制机制，提高党把握方向、谋划大局、制定政策、促进改革的能力和定力，始终保证党能够总揽全局、协调各方。全体党员干部要始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，切切实实把党中央的重大决策部署贯落实到各项具体工作中。其次，必须不断提高我们党的领导能力和执政本领。面对前进道路上的困难、风险、挑战，我们要有能担大任的自信，也要有对自身本领不足的危机感，继续加强理论学习，接受实践锻炼，提高能力和定力。科学分析和判断国际形势，准确把握时代发展脉搏，增强共产党员的政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，使中国共产党在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大问题的过程中始终立于不败之地。最后，必须全面从严治党。惩治党内极少数严重违纪的党员干部，用严明的纪律管全党、治全党，以达到惩治极少数、教育大多数的目的。对于已经发现的问题及时给予纠正，预防小错酿成大错。始终坚持惩前毖后、治病救人的方针，准确的把握“树木”与“森林”辩证关系，让“红红脸、出出汗”成为约束党员的常态。不断加强和规范党内政治生活，培育和发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。要有刮骨疗毒的决心和胆量，消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，切掉一切侵蚀党的健康肌体的毒瘤，确保中国共产党始终是时代的先锋、民族的脊梁。四、必须坚持和完善中国共产党对党校和各项工作的领导新形势下做好党校工作，开创党校工作新局面，关键在党，关键在人，欲使党校成为提高党员党性的重要基地就必须坚持中国共产党对党校的领导。明确的责任主体和工作分工，是理顺各项具体制度之间的关系，保障党校工作顺利开展的前提。从加强党组织对党校领导的方面看，各级党委一定要负主体责任，并将各级党校工作纳入党委工作考核中，党委书记是第一责任人，地方党委书记一定要做好党校工作，将做好党校工作作为重要的考核标准和内容。必须全面学习贯彻习近平总书记在全国党校工作会议上的重要讲话，在坚持党校姓党的前提下，开创新形势下党校工作的新局面。习近平总书记强调，党校是教育培训干部的地方，不断把领导干部集中到党校来学习培训，一个重要的目的就是帮助大家向党中央看齐。要牢固树立“看齐意识”，坚持党校一切工作都必须围绕党中央决策部署来进行。而党校向党中央看齐，是学员向党中央看齐的前提。因此，党校的领导干部及教工人员，必须增强“看齐意识”，提高党性，高举党旗，坚持党校姓“马”姓“共”，将党校姓党始终贯穿于党校工作各个方面。在时刻牢记自己“姓甚名谁”的前提下，还要时刻保持警惕，防止教师队伍出现不看齐、看不齐的现象，党校的教师队伍要增强“看齐意识”，在信仰信念上坚定不移，始终保持对党的忠诚，保持“布道者”的风骨和本色，真正做到授课讨论守纪律、发言讲话守规矩，防止出现党性观念差和纪律意识淡，说话口无遮拦、妄议中央的现象。在做科研理论工作过程中，更要增强“看齐意识”，高扬党的理想信念旗帜，坚持用学术讲政治，加强对各类思潮和观点的研究与引导，提升党的理论在整个意识形态领域的引领能力，掌握党在理论界的话语主导权，做敢于发声勇于亮剑的理论工作者，在涉及重大政治原则的问题上，清除各类“干扰”和“杂音”。还要善于释疑解惑，在事关大是大非的问题上给予澄清与辨析，作马克思主义阵地的坚强守护者，抵制错误思想和干扰，真正做到党中央要求干什么，我们就坚定干什么，时刻向党中央看齐，维护中国共产党的领导。习近平总书记强调，党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设的更加坚强有力。一个知道自己的目的，也知道怎样达到这个目的的政党，一个真正想达到这个目的并且具有达到这个目的所必不可缺的顽强精神的政党是不可战胜的。中国共产党清醒地知道新时代中国的历史方位和自身肩负的重任，也十分清楚的铭记着自身出发时奋斗的目标。善于学习、勇于创新的中国共产党，必能把中国特色社会主义这篇大文章继续写得更好，写得精彩 ! 作者简介：乌永胜，内蒙古鄂尔多斯人，城川民族干部学院，党史党建教研室，讲师。
篇二：党政领导特点
共产党领导是中国特色社会主义最本质特征读后感中国共产党领导是中国特点社会主义最本质特点读后感 ?
7 月 16 日出版的第 14 期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、x 主席____的重要文章《中国共产党领导是中国特点社会主义最本质的特点》。文章强调，中国的事情要办好首先中国共产党的事情要办好。应对和克服前进道路上的各种风险和挑战，关键在党。我们要聚精会神抓好党的建设，使我们党愈来愈成熟、愈来愈强大、愈来愈有战役力。
党政军民学，东西南北中，党是领导 1 切的。党是我们各项事业的领导核心，古人讲的“6 合同风，9 州共贯”，在当代中国，没有党的领导，这个是做不到的。回归实践，如何以有效的举措来夯实党建工作基础，仍需各地党组织结合实际，延续把提升基层党组织组织力作为重大政治任务摆到全党眼前，坚持问题导向，捉住关键环节，破难而进，久久为功，使党的基层基础更加牢固。
破除“沿袭守旧”的“困思之难”，明晰鼎新理念。基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战役力的基础，只有牢固建立抓好党建是“最大政绩”的理念，切实把党建工作抓深抓实抓细抓常，才能更好地坚持党的全面领导，提高党员干部的凝聚力、向心力、战役力。在经济社会事业发展的各个方面，各级党组织 1 定要破除沿袭守旧的僵化思惟，以提升组织力为重点，突出政治功能，深化党建提升，着力建强基层组织。比如，积极探索村企联建、村社联建、村校联建、公司+基地+党员+农户、支部+协会、区域共建等设置模式，建立区域型、产业型、联合型等党组织，逐渐构建城乡基层党组织网络体系，加强党建带工建、团建、妇建工作，实现党组织全覆
盖，使党组织推动发展的功能发挥到社会各行业各领域。
破除“自我满足”的“揪心之难”，选育担当中坚。全面提升基层党建工作整体水平，就要坚持多措并举，从发展党员工作、党员教育培训等方面多下工夫，强化党性修养，提升工作干劲，为党员队伍建设全面提升提供坚强的政治保证。在推动改革发展的火热实践中，各级党组织和党员干部 1 定要破除自我满足的夜郎自大、自吹自擂的心态，严格党员平常教育管理，促使他们保持先进性和纯洁性，扎扎实实为大众做好事、办实事、解难事。比如，面对活动党员、高龄党员、各个行业系统党员不同情况和差异需求，要坚持打破党员行业界限、职务界限、地域界限等，不拘 1 格选人用人，让“能者上”“平者让”“庸者下”。同时，重视“草根型”干部和“草根型”人材的培养，展开各工作领域的党组织书记、党小组组长、创业带富带头人轮训，不断提升党员干部干事创业的能力，充分推动各项事业发展再上台阶。
破除“慵懒惰漫”的“阻行之难”，增强服务质效。人民是历史的创造者，是决定党和国家前程命运的根本气力。面对新情势新任务，各级党组织必须坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本主旨，把党的大众线路贯彻到治国理政全部活动当中。在为民办事的各方面，各级党员干部就 1 定要破除慵懒惰漫的不作为、慢作为的风格，切实转变工作方式，以服务型党组织建设引领基层党建工作，把服务作为自觉寻求和基本职责，通过服务贴近大众、团结大众、引导大众、赢得大众。比如，围绕联系大众、服务大众的要求，定期组织召开党员议事会、村民议事会等会议，将村级重大事务全部交给党员和村民代表讨论、审议，并通过村民代表大会、坝坝会、村务公然栏等及时向大众公然，充分让大众参与到
发展中来，实现人民大众自己的事自己来决策、管理和监督，使党的执政基础深深植根于人民大众当中。
中国共产党领导是中国特点社会主义最本质特点读后感近日，第 14 期《求是》杂志发表____总书记重要文章《中国共产党领导是中国特点社会主义最本质的特点》。文章指出，中国特点社会主义制度是 1 个周密完全的科学制度体系，起 4 梁 8 柱作用的是根本制度、基本制度、重要制度，其中具有统领地位的是党的领导制度。
当前，我国正在兼顾推动疫情防控和经济社会发展工作，决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚，防汛救灾时刻牵动着亿万人民的心。1 手抓抗疫，1 手抓抗洪，广大党员干部把“关键在党”作为应对和克服前进道路上的各种风险和挑战的行动指南和制胜宝贝，经风雨保持定力，壮筋骨抢抓机遇。
锚定“中国共产党的领导是最大的国情”精神坐标，丝绝不动摇。从嘉兴 1 叶扁舟缓缓驶来到巍巍巨轮领航时期，我们党团结带领全国各族人民经风雨、见世面、壮筋骨，用实践、人民、历史反复检验“党是领导 1 切的”这个根本遵守。在战疫救治阵线上，中国共产党领导作为最大优势，凝聚起人财物、制度保障的磅礴气力，拉网排查、网格管理、协同防治，各项决策部署遵守客观规律，1 切从实际动身，获得了阶段性成功。要以党的领导为中心点，立足大局下好“1盘棋”，坚持全面、辩证、长远看问题，牢固建立行动“风向标”，激起正能量，调动积极性。要始终坚持以基层党组织为引领，夯实战疫 1 线、防汛 1 线“战役堡垒”作用，强化用科学理论指点实践，在实践中发现问题、解决问题的能力和本领。要将革命精神、斗争精神、团队精神串连成线，在攻坚克难、闯关夺隘中丰富精神谱系，始终保持求真务实的进取精神和勇往直前的奋斗姿态，正身固本、立言培元。
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集结“党总揽全局、调和各方”制度优势，丝绝不偏离。发挥“众星捧月”这个“月”的政治优势、组织优势、制度优势，让目标建设牢牢围绕在、落实到国家治理各领域各方面各环节，具有巨大优越性和强大指引力。党政军民学，东西南北中，党是领导 1 切的。1方面，要充分认识到我们党在各个领域统 1 指挥、统 1 调和、统 1 调度的正确性先进性，全身心摆进去，到达学思用贯通、知信行统 1，绝不做左右摇摆、随风飘荡的“墙上芦苇”。另外一方面，要在贯彻落实党的全面领导制度下把牢新征程发展方向，将本身进步与社会发展结合起来，用党的理论领航道路、用党的建设兼顾发展，保障制度落地、履行到人能够规范性运行、整体性提升。同时要致力于成为社会所需人材，激活“份子、细胞”动能，铸造扎根基层、冲在 1 线的斗争本领能力，永葆追梦之姿，广泛凝聚协力。
坚定“没有党的领导，就没有民族复兴”思想认识，丝绝不懈怠。2019 年全国上下有序展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，让广大党员干部在守初心、担使命的强大指引下思想再洗礼、砥砺再动身。我们从近半个月的防汛救灾、安置转移、驰援补给中可以看到各部门各行业动员之快、协力之大，也让我们充分认识到没有党的领导，民族复兴必定是空想。要当好人民大众的主心骨和贴心人，着力大众所急所忧、所思所盼，清除思想“杂质”、革除意识“毒瘤”，坚定实现全心全意为人民服务主旨信心，扛责在肩、担责在心，确保人民主体地位的有力实现。要用为民服务理想信心凝聚说实话、谋实事、出实招、求实效的广泛共鸣，夯实积蓄 1 线指挥、作战、后备能力，脚踏实地、立足根本，发挥“中国之治”下党员气力推动构建人类命运共同体，为实现伟大复兴中国梦贡献智慧、添砖加瓦。
中国共产党领导是中国特点社会主义最本质特点读后感 7 月 16
日出版的第 14 期《求是》杂志刊发了中共中央总书记、国家主席、x主席____的重要文章《中国共产党领导是中国特点社会主义最本质的特点》。文章强调，党员干部“要把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，修养政治生态，防范政治风险，永葆政治本质，提高政治能力，为我们党不断发展壮大、从成功走向成功提供重要保证。”7 个“政治”凸显了党的政治建设的重要性，也为我们党员干部提供了 1 面立身处世的观照明镜。党员干部要实行好政治责任，就必须有“身在苦中不知苦”的精神境地，在干事创业中“吃得下苦”，锤炼坚定的政治信仰。
吃得下“铸造成器”的冶炼之苦，彰显江河澎湃的精神张力。党员干部的吃苦，绝非是头拱地面的 1 顿蛮干，而是坚持“对的事”，不怕“苦的事”，钉牢目标、步履坚实，到吃劲岗位的“熔炼炉”中去锤造，耐得住高压、顶得下考验，成得了气候，拥抱蜕去青涩、越发成熟的自己，迎接别样的风景。党员干部的人生道路上，难免遭受“1 蓑烟雨”和“东西南北风”，在迎击之时，必经破局之苦;在对抗之时，必受较量之苦;在进阶之时，必受磕碰之苦，但这些苦都在为个人成长积蓄着气力，惟有吃得起苦，才能从“苦”的深井里凿出醴泉，将本身铸就为有真本领、真才华的好器，为党和国家的事业做出更大贡献。因此，党员干部要吃得下冶炼之苦，在冶炼中塑形，让这份苦为个人成长“添秤加码”，以“敢闯敢试”的精神张力开辟进取，尝人之所何尝之苦，亦成人之所未成之事，以“冲刺”的姿态、“酝酿”的状态和实打实的成绩开辟事业发展的新局面。
吃得下“挑起担子”的承重之苦，涌动触暖浪花的为民本质。“欲戴王冠，必承其重”，“党员”名片就是党员干部的“王冠”，永久地闪耀着初心光泽与爱民底色，大众的幸福感和取得感就是这顶
“王冠”的重量。为公重民是党员干部的价值取向与英雄本质，烽火狼烟的革命战场上燃起了大无畏的党员气魄，汹涌澎湃的改革大潮中立住了撸起袖子加油干的党员身影，而今，有英勇逆行、与疫战役的党员干部，有闻“汛”而动、抢灾救险的党员干部，他们是关键时刻的关键人物，在党、国家和人民最需要的地方，在迎面袭来的困难和挑战眼前，在艰巨沉重的重重担务中，不走形、不掉队，承接荣光与使命，在 1 线磨砺责任担当之勇、发挥先锋模范作用，挑得住肩头重任、吃得下承重之苦，倾尽全力守护好人民幸福，展现了共产党人崇高的政治品格，取得了人民大众的衷心拥戴。
吃得下“踏破重山”的脚力之苦，追逐潮动不息的金色梦想。党员干部跃动于心头的浩大梦想，激荡着励志的浪花，联缀起奋斗的湖海。“道虽迩，不行不至”，党员干部志在 4 方必从足下起步，注视远方自当奋蹄疾驰，要在勇往直前的奔跑中奔赴梦想的辽阔疆界。碧玉妆成之高、长松落落之貌、卉木蒙蒙之姿，都源自不止歇的奋进脚步，它们的成长轨迹里都刻录着其砥砺前行的奋斗足迹。作为 1 名党员干部，倘若脚步迈不开，梦想必如山间云，风来吹复散;倘若脚步不坚实，梦想必如蓬间雀，“腾跃而上，不过数刃而下”。党员干部要想实现梦想，当不舍驽马 10 驾之功，从脚下寸土开始跋涉，吃得脚力之苦、挥洒奋斗豪情，在立学立业中收获梦想的灿黄麦穗。
党员干部当有“身在苦中不知苦”的精神，在“苦”中积淀成长气力、擦亮为民本质、会聚梦想之光，成为 1 盏照亮个人成长和国家发展的明灯。
篇三：党政领导特点
镇领导干部个人总体评价特点优势和不足乡镇领导干部个人总体评价特点优势和不足
小编为大家精心整理编辑了乡镇领导干部个人总体评价范文，给大家提供个参考，希望对大家有所帮助。
篇一：
(一)能够坚持不懈地加强理论学习，不断提高自身的理论水平和政治觉悟。***同志工作中一直能坚持不懈地学习邓小平理论和党的方针路线政策，学习十七大以来党中央及省市的文件，加深对改革开放和以经济建设为中心理论的理解，思想理论水平提高很快，理论基本功很扎实。学习中，能结合我市的实际情况和自身工作实际，把理论学习和工作统一起来，指导工作，学以致用，工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。该同志思想信念坚定，尤其是在与邪教“****功”作斗争的过程中，思想清醒、是非明确，表现了一名共产党员的坚定信念。
(二)有较强的业务本领，扎实的敬业精神，取得了优异的工作成绩。***同志善于在工作中学习和提高业务本领，对本职工作的情况掌握得十分熟悉，理解得十分透彻，工作上始终能保持一种驾轻就熟的状态。不仅如此，该同志由于工作需要，经常起早贪晚,有时要工作到深夜,但他从无怨言，也从不计较，始终保持一种扎实敬业、昂扬奋进的工作精神，
作了大量卓有成效的服务工作，深得领导好评。他在任调研秘书期间，工作成绩十分突出，在省市发表有价值的调研文章 10 多篇，得到了领导的高度评价，为市委决策提
供的参考依据更加准确、翔实，起到了很好的参谋助手作用。
(三)有谦虚谨慎的思想作风和正直坦诚的为人品格。***同志始终保持谦虚谨慎的思想作风，善于向同志学习，乐于帮助新同志，团结他人一起进步。无论是在工作还是生活中，该同志正直坦诚地为人，诚实守信地做事，严格要求自己，宽容大度待人，深得同志的信赖，深受同志们欢迎。
(四)有承担工作重任、独挡一面的工作能力。***同志工作业务能力强、敬业精神高，有责任感和使命感，并且善于协调工作，合作共事，有承担工作重任的能力。通过对该同志几年工作的了解和考察，他能很好地独立完成本职工作和领导交办的任务，并有所创新，有独挡一面的工作能力。
我们认为***同志是一位思想素质好、工作能力强，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能够进一步增强开拓意识，加强实践锻炼，一定会有更大的进步
2002 年 1 月担任团市委办公室副主任;
2002 年 2 月至 2016 年 6 月担任团市委办公室主任;
2016 年 6 月至 2016 年 11 月担任卅二都乡副乡长;
2016 年 11 月至今担任凤林镇副镇长，分管党政综合办公室工作。
几年来，在德、能、勤、绩、廉方面的表现如下：
德：为人老实、正派，人缘较好;能够团结同志，同事间关系较为融洽，在干部中反映普遍较好,有一定威信;大局意识，大局观念强，凡事做到以大局为重，服从组织统一安排;配合意识强，能够主动配合领导开展工作;讲团结，能够维护内部团结统一，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，能够协调处理好领导班子及下属干部关系，营造团结干事的氛围;注重学习，平时比较注重理论、业务学习，注重不断提高自身的思想政治素质、理论政策水平和业务能力。
能：一是讲究科学的工作方法。非凡是走向乡镇领导岗位之后，注重学习借鉴好的工作方法和经验，形成了做选择作决策之前，开展调查研究和征求领导及群众意见的良好习惯，确保所做决定附合领导意图和干部群众意愿，确保决策的科学性、可操作性，为工作顺利开展作预备。平时，能够积极发挥主观能动作用，能努力做好本单位各种活动的组织、协调、筹备、实施等工作。
二是有一定的科学治理能力。组织、协调能力强，能够独挡一面开展工作，在团市委期间，作为办公室主任，为强化内部治理，调动干部工作积极性，本人牵头建立健全内部治理
制度，使内部实现以制度管人，确保办公室井然有序。在卅二都工作期间，分管计划生育工作，兼任计生办主任，作为班子成员，时时处处以身作则，率先垂范，在办公室内做好示范带头，同时加强与下属干部的沟通交流，及时把握干部思想动态，使自己能有针对性地做好内部治理。在凤林镇按照分工分管党政综合办，非凡是在乡镇撤并期间，能充分发挥优势，科学按排，及时出台建立各项治理制度，做好内部治理，有效地应对撤并过程中带来的各种矛盾和问题，使新凤林镇很快进入有序、高效运行状态，得到了镇领导的好评。
三是善于出点子，为领导当好决策参谋，能不断创新，抓好工作落实。非凡是到乡镇工作，走上领导岗位之后，都要求独立承担一方面工作，能否创新，能否拿出好的工作点子和思路，是决定工作能否向前推进的要害，直接关系到所在乡镇，所分管工作在全市的地位。平时能及时发现问题，能想领导所想，急领导所急，积极想办法、出点子，为领导当好参谋，提供决策参考。
勤：工作勤奋、认真负责，有较强的事业心和责任感。能够积极主动完成分管工作和领导交办的各项任务。具有一定的奉献精神和实干作风，工作任劳任怨，从不计较个人得失。平时工作
相对较忙，经常牺牲双休日和晚上等业余时间，加班加点。
绩：分管工作成效明显。在卅二都分管计划生育工作期间，为实现工作突破和创新，本人在充分调查研究的基础上，积极想办法出点子，使卅二都计划生育基层基础工作走在全市的最前列。一是由本人建议组织实施的原“卅二都乡水礁淤村计划生育村民自治”这项独创性工作得到江山市计划生育局的充分肯定，荣获 2016 年度江山计生工作四项创新之一。2016 年 10 月份，水礁村计划生育村民自治工作经验在全市被推广使用。二是本人在卅二都创建的“大中学生计划生育志愿宣传服务队”工作在省级《浙江日报》、《青年时报》及团中心《中国共青团》等多家媒体宣传报道，得到衢州市计划生育局、江山市计划生育局的好评。三是经过一段时间的努力，凤林镇综合办各项工作进一步规范，治理制度不断完善，进一步形成以制度管人良好局面。
廉：在廉洁自律方面，本人注重从各方面严格要求自己，消除非分之想，常敲警钟，使自己做一个干净干事有为的年轻干部。
回顾过去，本人做了一些工作，但与组织和领导的要求相比，还有一定的差距，在很多方面还需进一步加强和完善。如治理的力度，参谋的作用，工作的方法都须要改进和加强。今后，我将不断努力，不负组织和同志们的期望。
篇二：
**，女，1979 年 10 月出生，大学本科文化程度，中共
党员，2000 年通过选拔优秀大学毕业生到农村基层工作考试，到**镇政府参加工作，现任**镇团委书记、党政综合办常务副主任。我们对**同志进行了德能勤绩廉等方面的全面考察，现将考察情况综合汇报如下：
一、注重学习，勤奋务实
参加工作十年来，该同志能严格要求自己，平时注重加强自身政治理论和业务素质学习，不断提高个人政治素质、文化修养和工作能力。该同志任**镇机关党群支部支部书记，经常主动学习并组织支部党员较系统的学习了“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神、党的十七届三中、四中全会精神等，有一定的政治素质。
该同志工作踏实肯干，敬业心强，参加工作以来，曾在党政办、组织办、宣传办、社会事务办、信访办等办公室工作，岗位换过不少，不论身处何职，都时刻注意对自己的学习和实践锻炼，不断提高工作能力和水平，每次岗位的变换，都能及时调整好自己，做好角色转换，虚心请教，刻苦钻研。不论是哪个岗位，她从来不叫苦喊累，不论遇到任何困难，她都能积极想办法去解决，不论是任何工作，她都努力做到最好。该同志做事讲求工作方法，注重工作实效，敢于面对困难，妥善处理问题，有较高的工作能力和业务水平，是一名素质型干部。
二、思路清晰，成绩突出
该同志在工作中能统筹兼顾，不断创新工作思路，各项工作完成得都很出色。
1、在共青团工作中，能够站在与广大青年交朋友的立场开展工作，工作细致、思路创新。积极争取领导重视，打开了“党建与团建一起抓，坚持党建带团建”的新的工作格局。重点通过党建带动了团的基层组织建设，全镇团组织健全，制度规范，活动经常。积极配合团县委组织的各种活动，依托社区、学校、单位、企业，积极扩大团员青年在社会中的影响力，几年来，共招募青年志愿者 100 余名，活跃在各类社会和政治活动中，服务于救助弱势群体、照顾孤寡老人、爱心募捐、文明卫生城市创建和一些大型会议的志愿服务等，努力塑造了共青团工作的精品品牌。任团委书记以来，该同志重点抓了团干部的培养与选拔，率先在全县开展村团支部换届“公推直选”试点工作。有效探索了村校联建、村企联建等新的团建模式，团省委、团市委领导多次到**进行调研并给予了充分肯定。
由于工作出色，**镇团委被团县委评为十佳基层团组织，2016 年在综合考评中居全县第二名，2016 年在综合考评中居全县第一名，2016 年、2016 年被团市委评为荆州市“五四”红旗团委，2016 年**镇被团省委评为共青团基层组织建设“十佳百优”乡镇，该同志被团县委评为县十佳团干，被团市委评为市优秀团干。
2、在党政综合办工作中，曾历任文档、保密、信访、组织干事，该同志都表现积极，认真负责，各项工作表现突出，2016、2016 年被评为全县信息工作先进工作者，2016年被评为全县信访工作先进工作者，2016、2016 年任组织干事期间，**镇党建工作位居全县前列，成为全县党建示范区。自 2016 年以来，该同志负责党政综合办公室的日常工作，主要负责起草主要领导讲话、综合文字调研、信息采编等，撰写了《无公害蔬菜发展之路的调研报告》、《以钱养事新机制运行情况的调研报告》、《如何提高乡镇机关干部的工作积极性》、《小城镇建设存在的问题和对策》等调研文章，采编上报信息100余条，2016年居全县首位。由于她的勤奋努力，仅一年时间，该同志所负责的党政综合办工作迅速摆脱了前几年在全县居末位的状态，在 2016 年全县综合考评中跃居全县第一名，信息工作全县第一名，本人也被评为全县信息工作先进个人。
三、严格要求，廉洁自律
能够严格要求自己，遵纪守法，不贪图小利，不打牌赌博，注重干部形象;坚持谦虚礼让，能做到大事讲原则，小事讲风格，与同事和谐相处，以诚相待;坚持勤俭节约办公务，慎思、慎为，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节。工作上真抓实干，能沉得下去，作风扎实;生活上艰苦朴素，不攀比不浪费，作风严谨。
通过对该同志的调查和了解，该同志在机关能与同事和谐相处，在工作中能与群众打成一片，积极为群众办实事、办好事，群众公认度较高。需要指出的不足之处在于：学习不够系统，工作不够大胆，在以后的工作中还要加强锻炼。
篇三：
我是出生在**县并受**人民长期培养的一名基层干部，参加工作三十多年来，在党和人民的关怀和培养下，我在职务不断提升的同时，自认为更多的是锻炼了党性，加强了修养，增长了知识，提高了能力，积累了经验，形成了良好的工作作风。主要表现在以下五个方面：
一、具有较强的领导能力和分析判断能力。多年的基层领导工作经历使我深切感到，自己的党性修养得到了不断的锻炼和提高，在思想上、政治上、行动上能始终同县委、政府保持高度的一致，想问题、办事情、作决策始终能以大局为重，以群众的利益为根本，冷静全面地分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上，是非分明，立场坚定。近年来，围绕发展和稳定这一主题，我曾反复分析了**的县情现状，积极向县委、政府谏言献策，为**经济社会的持续快速健康发展，尽到了自己的职责和义务。
二、具有较强的综合协调能力。我曾担任过县委、政府两办主任，一直十分注重协调县委、政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场的关系，保持各级班子之间
的协调配合和政令畅通，保证了县委、政府工作的高效运行。近几年全县的*节、*奠基、接待上级领导视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色，给外界留下十分好的印象。同时，注重协调各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门之间的关系，形成合力，共促**经济社会快速发展。根据**“一大”(资源丰富、潜力巨大)一“小”(经济总量小、财政收入少)的县情，我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系，努力争取上级部门在政策、资金上的支持，切实解决财政运行中的困难。积极协调区、市、县三级国土资源部门，及时开展了*土地清理工作，进一步规范了土地管理秩序，实现了**土地的合理、规范、科学使用，并顺利通过了*地质公园的验收。积极协调区、市、县三级信访部门之间的关系，统一答复口径，变群众上访为干部下访，群体访为干部领访，实现了由无序上访向有序、规范上访的转变。
三、具有较强的管理经济的能力。多年分管经济工作的实践使我深深感到，必须掌握一定的政策理论知识和经济管理知识，才能切实做好经济工作。**年分管**工作以来，我认真研究国家的大政方针政策、产业政策和入世后中国的经济发展政策，努力学习各类经济管理知识，不断提高了自己的政策理论水平和经济管理水平，为管理经济工作打下了其实的基础。***年初，在引进**时，面对众多的竞争对手，
我和县委、政府主要领导进行了认真分析，认为引进**利大于弊，使县委、政府最终下定决心，承诺投资**万元，终使**落户**。现在看来，**分公司已成为全县产值第一、税收第二的支柱企业，预计到***年底，**分公司将累计向**县缴纳税金近***万元。同时，在分管经济工作时，我从**经济发展...
篇四：党政领导特点
_读天下党政党建251I N S I G H T摘要：党的十八大以来，新一代中央领导集体在治国理政的丰富实践中，形成了一系列新理念新思想新战略，这些思想具有鲜明的实践性、创新性、时代性、方法论特征，对于推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义，对于我们克服本领恐慌，提高工作能力，化解实践中遇到的各种问题，具有重要的指引作用，是今后相当长一段时期内指导国家发展的根本遵循与核心思想。关键词：治国理政；实践；创新；时代；方法论党的十八大以来，新一代中央领导集体在治国理政的丰富实践中，把握时代趋势、顺应人民期待、回答实践要求，形成了一系列新理念新思想新战略，在新的历史条件下进一步丰富和发展了中国特色社会主义理论体系，为推进国家治理体系和治理能力现代化做出了重要贡献。深入学习新一代中央领导集体治国理政思想，把握其治国理政思想的鲜明特征，对于我们认清发展形势，破解发展难题，抓住发展机遇具有重要意义。综观新一代中央领导集体治国理政思想，这样几个特征十分鲜明。一、实践性特征人的认识是由实践赋予、由实践来检验的。我们党的理论成果之所以是科学的，就在于它来源于实践并指导实践的发展。新一代中央领导集体治国理政思想，深深植根于当代中国波澜壮阔的伟大实践之中，既从实践中吸取了丰富的养料，又指明了实践的发展方向，它一方面呈现出实践的需求，另一方面又回应了实践的关切。针对我国发展进入转型期、改革进入“深水区”的现实情况，新一代中央领导集体没有犹豫，大刀阔斧，披荆斩棘，一切从实践出发，以精准的问题导向，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念，坚持尊重规律、发现规律、揭示规律、按规律办事的原则，深入挖掘事物本质，紧紧扼住问题要害，为解决中国现实问题、党和国家未来发展问题及社会主义前途命运问题开出了药方。通过实施“四个全面”战略布局和“五位一体”整体方略，统筹推进治党、治国、治军重要举措，迅速开创了当代中国政治经济的新气象，特别是针对长期以来国家在顶层设计上的缺陷和战略规划上的不足，站在全局的高度，进行了整体的谋划，增强了各项改革发展举措的关联性、系统性、协同性，形成了具有严密内在联系和逻辑关系的战略部署，同时紧紧抓住执政党自身建设这个关键要害，立足“打铁还需自身硬”，把破解“四种危险”作为治国理政思路的突破口，走出了一条节点突出、谋定后动、最大限度彰显顶层设计效能的治国之路。二、创新性特征30 多年的改革开放，我国发生了翻天覆地的变化，人们的思想获得极大的解放，社会生产力获得飞速的发展，国家经济实力大大提高，社会的生机活力被充分激发。然而，历史发展的进程就是这样曲折，就在我们取得重大成就的同时，许多未曾遇到过的问题频频挑战我们的经验，众多的新情况提示我们，我国的现代化建设已经进入了一个崭新的阶段，迫切需要以全新的视角对一系列事关党和国家发展的重大问题，做出开创性的回答。面对新形势新挑战，新一代中央领导集体以非凡的理论勇气、高超的政治智慧、坚韧不拔的历史担当精神，坚持以创新理念为发展的“指挥棒”，积极践行创新发展。不难看到，十八大以来，党和国家推行的新理念、出台的新政策、实施的新措施层出不穷，在党和国家的奋斗目标、发展道路、总体布局，战略布局、发展理念、保障条件、领导核心等方面，不断书写中华民族伟大复兴“中国梦”的新篇章，深入推进了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。三、时代性特征世界潮流，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。在世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化深入发展的大背景下，在错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务面前，新一代中央领导集体强调治国理政“要放眼世界，放眼未来”，正确认识和积极顺应中国和世界发展的大势，正确认识和妥善处理党和国家面临的大事，坚持把我国的发展融入到整个世界发展的历史长河中，坚持开放、包容、吸收、借鉴一切文明成果，在扬长避短，完善自己、强大自己的同时，又大胆探索，向世界提供富有创造力的“中国智慧”“中国经验”，使我国的发展与世界的发展紧密相连。习近平就曾指出，走和平发展道路，是我们党根据时代发展潮流和我国根本利益作出的战略抉择。实现中国梦必须有和平的国际环境。纵观世界历史，依靠武力对外侵略扩张最终都是要失败的。我们要统筹国内国际两个大局，夯实走和平发展道路的基础。要走出一条和衷共济、合作共赢的新路子。要把中国机遇转变为世界机遇，把世界机遇转变为中国机遇。在这种思想指导下，我国积极构建以合作共赢为核心的新型国际关系，推进实施“一带一路”战略，推动全球治理体系变革，努力打造“人类命运共同体”，刚柔并济参与全球经济治理，在世界上产生了重大的影响。四、方法论特征世界观与方法论的有机结合，是马克思主义的本质所在。在推进中国特色社会主义事业发展和治国理政实践中，必须始终把提高解决改革发展基本问题的本领贯穿其中，把需要具备的科学思想方法和工作方法贯穿其中，才能驾驭形势，赢得主动。新一代中央领导集体治国理政思想深得马克思主义哲学智慧的滋养，贯穿着辩证唯物主义和历史唯物主义的科学世界观和方法论。比如，习近平指出，要着力提高统揽全局的战略思维；要增强底线意识；增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；始终保持理论上的清醒，毫不动摇地走自己的道路；坚持以人民为主体；“空谈误国，实干兴邦”；“幸福不会从天而降”，“实干才能梦想成真”；“治国必先治党，治党务必从严”等等，这些重要论述，不仅凝结了新一代中央领导集体治国理政的经验与智慧，展现了一个马克思主义政党的世界观，而且彰显了新一代中央领导集体治国理政思想的方法论指导意义，对于我们克服本领恐慌，提高工作能力，化解实践中遇到的各种问题，具有重要的指引作用。总之，新一代中央领导集体治国理政思想系统完备，意蕴深邃，体现出实践基础与时代逻辑的统一、历史传承与创新发展的统一，理论思维与工作方法的统一，是马克思主义中国化的最新成果，是今后相当长一段时期内指导国家发展的根本遵循与核心思想。（作者单位：中共抚顺市委党校）作者简介：张志杰（1968 ～），女，研究生，中共抚顺市委党校副教授，研究方向为政党制度，中国政治发展等。十八大以来新一代中央领导集体治国理政思想的鲜明特征张志杰篇五：党政领导特点
科学2012·5月下领导艺术在我国，双正职领导结构是一种普遍存在的组织现象，即在一个领导班子中，党政主要领导分别是由两个人担任的。比如在有些政府部门中，分设党组书记和局长两个职位；在有些企事业单位中，党委书记和院长等行政主管也是由两个人担任的；在一些群众团体和社会组织中，这种双正职的现象也越来越多。双正职领导结构，因其是两个地位相当的领导分别主事，比之党政“一肩挑”和首长负责制，加强了领导，制衡了权力，但同时也增加了矛盾和降低了效率。所以我们要根据现实中双正职结构的状况，探讨它的类型和磨合过程，把握双正职结构的运行规律，提高双正职结构的领导效能。一个领导班子的双正职结构，通过一年左右的运行和自适应后，双正职会逐渐形成一种约定的相处方式。这种相处方式按照其在决策、执行、协调和纠正等领导活动中的特点，可以划分为四种类型，如果用A、B分别表示两位正职，那么，通过他们在领导活动中的三种状态（为主、为辅和观察）即可划分出类型。具体情况见下表。上述四种类型是在双正职领导结构中沉积下来的行为特征，其形成过程，一般历经五个阶段。第一，摸底。两个正职在开始工作之初，需要掌握对方的基本情况，搜集有关的经历、能力、成就、社会评价、人际关系、个性、升迁原因等方面的信息，在此基础上，相互作出某些判断。在摸底阶段，双正职结构的领导效率比较低，原因是双方都在审慎地配合做事，关心的是自己的哪些行为有可能不被对方接受，在乎磨合和修好相互关系。第二，掂量。在摸底的基础上，双方根据自己的感觉，掂出对方的分量。在掂量中，双方更加深入地了解和适应对方的企望和需求，逐步调整并确立相互关系中的“度”，明确哪些方面应该为主，哪些方面应该为辅，哪些方面应该是一个观察者。掂量与摸底不同，掂量往往是对另一方进行实力和内涵的估测。摸底和掂量对双方今后关系的形成和确定非常重要。第三，接纳。继掂量之后，双方都会投入一定的时间和精力，用以发展相互关系，明确权利和义务，在全局上达成共识，使相互之间能达成最大限度的配合和最小限度的冲突。这一阶段是双正职结构在形成过程当中最美好的时段，平分秋色但过程很短。第四，个性化。在相互接纳后，双方的工作效率开始提高，原来被约束的个性开始显露，工作中的分歧也越来越多，各自形成的人际关系又起到了推波助澜的作用。此时，为工作、权力和利益的分配与再分配会经常产生矛盾，更有甚者，有些工作分歧因下级的加入而上升为感情矛盾。双正职结构在这一阶段至少要经历若干起在本单位有影响的事件，才能使双方的个性达成对立统一的状态，这一阶段是双方都带“病”工作的阶段。第五，固化。经历了个性化矛盾后，双方会以更加理性的态度对待对方。一是会根据体制和规定的安排调整自己的行为，二是会根据双方的能量大小调整自己的行为。通过这样的调整，双正职结构不可能再是双方平分秋色，而会形成一种主辅结构，即一方为主，另一方为辅，具体表现为上述所列的四种类型。有些同志认为在双正职结构中还存在着平分秋色的理想类型，从以上五个阶段来看，确实存在过，但仅仅是过渡阶段。如果一个领导班子恰逢此时进行调整，就容易被误认为双正职是可以平分秋色的。事实上，对立面的最终统一，也就是我们所说的固化，大部分时候不是在双方均势的情况下统一的。两个正职总有差异，这种差异决定了双正职结构中必然会产生“主”与“辅”。也正是这个原因，使居于“辅”的一方常常感到委屈，认为自己也是一个正职，怎么就不能说了算呢？当有些外因一旦掺和进来，双正职结构的稳定性就会受到损害。双正职结构其实是一种特殊的正副职结构，只是这个副职的地位与正职等高，但素质和能力等方面总能分出差异，能者多劳，能者就有地位。所以，除了体制规定了双正职的分工和权力以外，大量事情的处置权还是青睐能●李 一双正职领导结构初探— —双正职领导结构的类型、形成特点和领导艺术主导主持型主政支持型宏微型主从型决策A为主B为辅A为主B为辅A为主B为辅A为主B观察执行A观察B为主A为主B为辅A为辅B为主A为主B为辅协调A为辅B为主A为辅B为主A观察B为主A为主B为辅纠正A为主B为辅A为主B观察A为主B为辅A为主B观察30领导科学2012·5月下者，而且能力强的一方往往会把触角伸到体制内，使能力差一点的正职不得不放弃一些职权范围的处置权。如果领导者不能认识双正职结构的这一特点，仅仅从规定和情感上认识问题，那么，总有一方不会坦然，总有一方有情绪，而这个单位的下属势必会因此分成两个阵营，内耗就会伴随在所有工作中，这个单位也就无法形成凝聚力。因此，在双正职结构的领导班子中，两个正职都要讲究“三个不要”领导艺术。一是不要轻易突破固化后的格局。双正职结构固化的时间大约需要一年。因为在一年时间里，一个单位里的所有事务都完成了双正职结构的磨合，形成了约定俗成的处置套路。这个套路形成后，在单位上下也达成了共识，大家会按套路去办事。在这个时候，如果一个正职要打破这个格局，就会引起一些矛盾，部下就会重新评估这个双正职结构，从而进一步引起人际关系的重组。那么，为什么双正职结构在固化后，会出现变异呢？来自下级的原因是：部下为了解决问题，认为哪个领导好说话，就找哪个领导，使两个正职发生矛盾。来自领导的原因是：为辅的正职常常萌发“正职”意识，觉得自己在某些方面有必要拿主见，要有正职气派，导致双正职结构对立而不能统一。还有一个原因是经历一年时间固化的结构并不稳定。虽然一年的周期可以把单位里的所有工作磨合一遍，但单位里人际关系的整合不是在一两年内就能完成的，特别是人员较多的单位，不会随着双正职结构的固化而不变，这种变化会反作用于双正职结构，使已经固化的结构不断受到考验，显然，固化之后还有变化。如果双正职结构因此有大的变化，就会产生大的矛盾。作为领导者，要维护既成的固化格局，修复尚未固化的领域，对处于固化之外的人和事，不能自己想当然去办，要商量着办，不断完善固化的格局。二是不要形成双核结构。上述四种类型的双正职结构只能有一个核心。双正职在具体工作项目上可以互为主辅和互为主次，但要避免形成两个领导核心。可能的情况是，经过一年左右的固化，双正职中的一方认为自己的潜力还没有发挥出来，想对既成的双正职结构作些调整，试图找出适应自己的权力结构。这个行为极易使领导班子内部围绕两个正职产生结盟，形成双核结构。因为在领导班子中，两个正职中的任何行动的初衷只是对自身有利，但有可能对其他成员也有利，从而对另一些班子成员不利。在这种情况下，某些成员的利害有时是会相同的，而且总是有相同的，这就不可避免地会出现结盟的情况。双正职在开展工作时，不会总是完全一致的，有分歧是正常的。面对分歧，面对双正职，往往是持相同意见的领导班子成员结成联盟，向不同意见者施加压力，而这些不同意见者在另一个正职带领下进行“自卫”，也联合起来结成同盟。由此，领导班子中便形成以两个核心为首的两群对立的成员，双核结构便形成了。这种结构一旦成立，一个核心必然对另一个核心抱有成见，一个肯定，另一个就否定；一个赞同，另一个就反对。班子经常达不成共识，不仅无法作出正确的决策，而且互相设障，领导效能急剧下降。双方都企图在矛盾中占上风，领导行为不是倚重于工作，而是希望通过工作这个载体来获取双正职结构中的主动权，结果是在这个过程中不断内耗，两败俱伤。因此，两个正职必须认识到，双核结构无助于任何一方，即使在矛盾中占上风也是失败者。只有避免双核结构，才能坐下来说事干事，才能有所成就。三是不要企求平分秋色的双正职结构。如前所述，两个正职平分秋色只是一种构想，在实际中是不可能存在的。两个正职在一起，在职级上是对等的，但是在工作职别、工作能力、工作方式上是有差异的。这些差异决定了双正职中有一方将是主导主动的，平分秋色的想法是不现实的。就工作职级来说，双正职所处的职位角色并不完全一样。同为正职，由于职位次序的排列，事实上又有着某种程度的差异；同为正职，由于职责的规定性，造成领导活动范围的差异。所以，在双正职结构中，组织在任命时就已经分出主辅了。在单正职的结构中，这种主辅关系叫做主从或主次关系。就工作能力来说，两个正职在工作中所表现出来的能力类型和水平都是有差异的。有些领导表现出思想型的工作能力，有些领导表现出组织管理型的工作能力，有些领导表现出实践型的工作能力；即使在相同类型的领导者中，能力的大小和强弱也是有差异的，这就是领导水平的差异。这些差异有时会使领导者忘记了自己的排序和分工，仅凭自己的能力去工作，把自己的意愿强加给另一位正职，结果造成双正职结构的矛盾。所以，正职在发挥领导能力时是需要自律的，要顾及另一正职的状况而适度发挥，并不是工作做得多就是好领导。就工作方式来说，两个正职所表现出来的工作观念和方式方法是有差异的，有的领导谨慎稳妥有余，积极进取不足；有的领导善于开拓创新，不断超越自我等。这种差异会在单位内部群众中得到不同的响应，这种响应其实反映了一个领导者的群众基础，从而造成两个正职在威信上的差异。其实两个正职的差异远不止上述这三方面。这些差异的规定性相互作用，有两个结果：一个用来作为组织用人的依据，组织任命确定一个正职为主，另一个正职为辅，这是体制内的规定；另一个结果是就体制外来说的，为辅之正职可能在能力和观念方面略胜一筹，但这些能力和观念必须通过体制内获得认同，而不能以此为资本企求在双正职结构中平分秋色。（作者系浙江省台州广播电视大学党委书记、教授）责任编辑 王秀芳E－mail：ldkxwxf@163.com电 话：0371 - 6392629031
