河道保洁实施方案8篇河道保洁实施方案 XXX县城区环卫保洁、园林绿化、公厕管理、河道保洁市场化运作实施方案 经过一年半的试运营，XX县城区环卫保洁、园林绿化、公厕管理、河道下面是小编为大家整理的河道保洁实施方案8篇,供大家参考。
篇一：河道保洁实施方案
XX 县城区环卫保洁、园林绿化、公厕管理、河道保洁市场化运作实施方案经过一年半的试运营，XX 县城区环卫保洁、园林绿化、公厕管理、河道保洁市场化运作运营良好，条件基本成熟，现结合我县实际，制定如下实施方案：
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以五大发展理念为引领，按照“管干分离，以费养事”思路，加快构建优质高效、运转协调、管理规范、保障有力的城市环卫保洁、园林绿化、公厕管理、河道保洁一体化管理服务体系。
二、工作目标 通过健全完善监督高效、责权明确、保障有力、全面覆盖、运行规范的城区环卫保洁、园林绿化、公厕管理、河道保洁市场化托管运行管理机制,推动城区环境面貌和质量提档升级，为市民创造整洁、优美、文明、有序的生产生活环境。
三、工作措施 （一）市场化运作区域、方式及内容 1.市场化运作区域 县城新老城区域 2.市场化运作方式
将县城区环卫保洁、园林绿化、公厕管理、河道保洁服务设置为 1 个标的，以公开招标的方式面向社会购买服务。
3.市场化运作内容 ①道路清扫保洁：道路清扫保洁、洒水、清洗、垃圾收集清运；人行道内绿化带（树穴）的保洁；果皮箱、垃圾桶的清掏与清洗；公交站的清洗保洁；交通防护栏的清洗；城区建筑物立面及公共设施的牛皮癣清理；垃圾收集转运车辆等环卫设施的清洗保洁。
②城区清扫保洁服务范围内生活垃圾和城郊垃圾清运点生活垃圾的清运工作。
③城区内无主建筑、装修垃圾及大型垃圾和餐厨垃圾的收集、清运工作。
④城区内 XX 座公厕的卫生清洁、设施管理维护等。
⑤城区河道、湖面及护岸垃圾的清扫保洁工作。
⑥草皮、地苗维护更新，行道树养护管理（包括中耕除草、整形修剪、树木扶正、病虫害防治、树木涂白裹干、抗旱排涝、施肥、看护、死亡苗木去除，古树维护等）。
⑦大气污染防治方面的相关作业要求。
⑧配合全县临时布置的各项迎检、创建工作。
⑨恶劣天气造成的突发应急事项的处理。
（二）市场化运作经费结算方式
1.采用 3+2 运营模式，实行考核淘汰制，3 年考核均达到 90 分以上的合同可顺延 2 年，承包服务费第 2 年起按中标合同金额的 5%逐年递增。
2.中标公司履约的第一个月为过渡期，考核后按要求限期整改，在规定期限内整改到位不扣作业经费。第二个月后开始正式对中标单位进行考核，根据考核情况扣除相应违约金后付款。经费采用“押一付一，先作业后拨付”的方式，中标公司前一个月的作业经费作为考核保证金，根据考核情况扣除相应费用后于次月 25 号前核付中标公司。
3.如后期经济发展需要扩大市场化运作服务范围，将增加的服务项目按照实际，与中标公司协商议价后由中标公司接收，并追加相应作业经费。追加的经费次年开始按 5%逐年递增。
（三）人员分流、安置 1.在编人员留用。县环卫所负责市场化运作后对中标公司环卫保洁作业的监督考核、城区经营门店垃圾清运处置费的收取及其他日常工作。县园林所、河务管理中心负责对中标公司园林养护与河道保洁作业进行监督考核及其他日常工作。
2.非编人员分流。本着自愿原则，由中标公司整体接收。原用工单位依法与聘用人员解除劳动关系并办理相关手续后，中标单位无条件接收业主单位自愿被招录的人员，按相
关法律法规的规定与招录人员签订劳务合同并为其缴纳社会保险，合同期限不低于原合同期限，薪酬标准不低于原合同标准。实现一线作业人员的平稳过渡，确保进入中标单位的人员收入水平稳中有增。
3.县直有关单位依法依规向符合条件的非编人员进行经济补偿，经济补偿按其在原单位的服务年限，每满一年支付一个月工资；满六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资支付经济补偿。本条所称月工资为非编人员聘用合同或劳动合同解除、终止前十二个月应发工资的平均工资。
4.由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。各相关部门按照非编人员实际工作年限计算补缴医保。补缴部分医疗保险由医保中心托收，不划入个人账户。
（四）大型作业设备及其他设备工具处置 将县环卫所 XX 辆大型环卫作业车辆和河务管理中心 X艘手划艇等其他闲置工具设备由有资质的第三方公司进行估价后依法拍卖，中标公司必须参与拍卖。
四、实施步骤 （一）5 月 1 日前完成大型作业设备评估工作；完成临时人员是否愿意被中标公司招录的摸底调查。
责任单位：县城市管理局、水利局、人社局
（二）6 月 1 日前出台环卫保洁、园林绿化维护、公厕管理、河道保洁市场化运作考核办法和细则。
责任单位：县城市管理局、水利局 （三）7 月 1 日前完成市场化运作购买服务招标工作，并与中标公司签订合同；完成分流临时人员劳动关系解除工作；完成补偿金发放工作；完成单位应缴纳部分医保的托收补缴工作；完成考核队伍培训工作。
责任单位：城市管理局、水利局、人社局、司法局，市医保局 XX 管理部 五、工作要求 （一）加强联动协作。各责任单位要各司其职、密切配合，形成合力，统筹推进市场化运作相关工作依法依规，顺利进行。
（二）确保安定稳定。各有关单位要高度重视社会稳定工作，妥善处理改革过程中出现的各种矛盾，确保思想不散、工作不断，平稳过渡。
（三）强化资金保障。根据市场化运作需求，将所需经费纳入财政预算，市场化作业经费由城市管理局负责实施，非编人员经济补偿由原用工单位核发，单位部分补缴医保由医保中心托收。
（四）严格监督考核。建立健全环境卫生、绿化维护等作业的监督、奖惩制度，加强考核督查专业队伍建设，积极发挥社会监督作用。
篇二：河道保洁实施方案
县**乡河道保洁管理办法为进一步加强我乡河道保洁管理工作，建立健全河道保洁长效管理机制，改善城乡生产、生活用水环境，恢复河道功能，维持人与水环境的和谐相处，促进城乡环境治理和社会的可持续发展，为加快社会主义新农村建设创造良好的生态水环境。按照《***强化城乡环境卫生治理工作的意见》、《**环境卫生综合治理工作实施方案》的精神要求，特制订本办法。
一、目标要求 通过河道保洁长效管理，进行经常性打捞保洁，确保我乡河流水面洁净，达到河面无杂草、无漂浮废弃物，河中无障碍物，河岸无垃圾，实现“ 水清、流畅、岸绿、景美” 的总目标。
管理具体目标为：
（1）保持河道畅通，河中无障碍物； （2）河面无影响水生态的杂草； （3）水面无漂浮废弃物； （4）河道管理范围内无垃圾，干净整洁； （5）河道管理范围内无违章建筑; （6）水环境保持良好，水质感官好（水清、无异味）。
二、组织领导 河道保洁工作由乡政府领导、环卫所负责，各村（社区）也要建立相应的领导班子和工作班子，全面负责辖区内的河道保洁工作。
三、责任范围 按照“ 长效管理、分级负责” 的原则，全乡辖区内的所有河道全部纳入保洁范围，其中**河道、**两侧河道和主要公路两侧河道纳入重点保洁范围，各责任区如下：
1、**河道由乡环卫所负责。
2、**两侧河道由所在村的保洁队负责。
3、主要公路两侧河道由所在村的保洁队负责。
4、村级河道，按行政区域，由各行政村负责。
四、保洁要求 河道保洁管理要求专人每天不间断巡回保洁。为避免造成二次污染，有关部门、各村应将清理出来的垃圾、漂浮物，上岸集中堆放，统一处理。
五、保洁管理 1、建立河道管理保洁队伍，确定专职管理人员和保洁员，并签订保洁合同，保证责任落实到人；开展日常的保洁工作，记录好保洁工作台帐；做好河道保洁自检工作，每月组织村级自检，并作好检查记录；探索河道保洁管理工作的新办法，推广好的经验。
2、各行政村各有关部门要做好建章立制、监督检查工作，日常的监督检查每月不少于两次，并将检查情况记录在册，建立台账。
六、检查考核 全乡河道保洁管理的检查、监督、考核工作由乡环卫所负责，考核结果计入年终考核。
建立健全考核激励机制，实行考核结果和奖励、补助资
金相挂钩，对考核合格的，在年终视村集体经济情况适当进行补助，对考核不合格（60 分以下）的不予补助。对在河道保洁工作中勤奋敬业、恪尽职守、工作成绩突出的人员给予奖励。对工作不力、造成不良影响和严重后果的责任人及保洁员，通报批评，并作相应处理。
本办法自 2012年 12 月 1日起执行。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理
出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料
的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际
行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
篇三：河道保洁实施方案
垃圾清理方案 河道垃圾清理方案(一)：河道清理方案清理河道垃圾和污水
采用 22kw（15）台大流量污水泵，将河道的污水抽走，在用人工将
河道内的垃圾收集在一起，集中清理并用运输车辆运至，杞县兴东镇
2010 年污水管网（一期）工程指定的地点。
2.河道淤泥清理
淤泥清理是一项大事，难度很大，运输距离长达 15km。所以应当增
加大量的机械设备并配合人工进行。河底淤泥多，而且软，车辆无法
进入到河底施工，需待河底的淤泥具有一定的承载力后在进行清理，
用挖掘机将淤泥挖至岸上，再用装载机装在运输车辆上运走。
3、河道整理
主要工程内容包括河道开挖、护坡削坡、整形、护底整形。
施工顺序：定位放线-----河底开挖-----消坡整形
河底设计高下 10cm 内树根、硬杂物有机质清理干净，若原河底土质
不符合要求，则换符合要求的黄土 10cm 厚，然后整平。【河道垃圾清理方案】
河道开挖前，弄清与施工相关的地下情况，查明情况，主要包括：
（1）地下水位及土质情况，已有地下管道与施工管线有关或较差，
找到具体位置。
（2）探明于施工有关的地下各种电缆的具体位置。
（3）对施工图上标出，于施工有关又找不到管理单位的地下管线
需要确定有、无及具体位置。
（4）工程如于已建管道、构筑物衔接，必须在河槽开挖之前，必
须对其平面位置和高程进行校对，必要时开挖深坑核实，若于施工图
及有关资料提供的位置或高程不符，及时通知设计人员变更调整。
采用机械开挖时，应向机械司机详细交底，并指定专人于司机配
合，并及时量测高程和宽度，防止超挖，开挖应在设计河道底高程以【河道垃圾清理方案】
上保留 20cm 左右一层不挖，用人工清底。
根据本工程要求，河底成型后，采用轻型压路机或人工打夯保证
河底的压实度。
护坡施工时，机械开挖厚度为设计高度以上保留 20cm 左右一层不挖，
采用人工削坡到设计高度，尽量不扰动原土，因河底较低，护坡需局
部填方的，采用人工打夯和压路机碾压相结合的方法对填方段分层碾
压，并按设计坡度放坡，填方至设计高度后，坡面仍采用人工削坡至
达到设计坡度。
4、下水管道施工顺序：支平基模板→浇平基砼→下管
→安管→与管座模板→浇管座砼→抹带接口→养护
（1）依据图集、及施工规范要求，用剔槽或支模的方
法，现浇出砼带基。
（2）安管前将和子内外清扫干净。
（3）安管时应使管内底高程符合设计规定，接口内平
侧，在一个井段内挑选管壁厚度一致的管子安管。
（4）调整管节中心及高程时，必须将管子垫稳卡牢，
必要时可在管两侧设撑杆，避免发生滚动。
（5）采用砼土管座基础，管节中心高程复测合格后，
应及时 浇筑管座混凝土，并应及时将管内的多余灰浆拉
掉；对于管径≥700mm 的管子，应进入管内的将下半圆的管缝清理，待勾捻内缝时找平。
（6）浇筑管座前，平基应凿毛或刷毛，并冲洗干净；对平基与管子接触的三角部分，要选用同强度等级的软灰，先行填捣密实。
（7）浇筑混凝土时，应两侧同时进行，防止将管子挤偏。
（8）有地下水时,管基下增加 10 厘米厚碎石垫层，宽度大于基础 10 厘米。
5、钢丝网水泥砂浆抹带接口
（1）施工顺序
管口凿清洗（管径≤500mm 者刷去浆皮）→浇筑管座混凝土→将钢丝网片（预先加工好的）插入管座的对口砂浆中并以抹带砂浆补充肩角→勾捻管内下部管缝→勾上部内缝支托架→抹带（素灰、打底儿、按钢丝网片、抹上层、赶压、拆模等）→勾捻管内上部管缝→内外管口养护
（2）操作要点
a 抹带前将已凿毛的管口洗刷干净并刷水泥浆一道。
b 抹第一层砂浆应压实，与管壁粘牢，厚 15mm 左右，待底层砂浆稍晾，有浆皮后将两片钢丝包扰，使其挤入砂浆浆皮中，用绑丝扎牢，同时要把所有的钢丝网头塞入网内，网表面平整，以免造成小孔引起漏水。
c 第一层水泥砂浆初凝后，再抹第二层水泥砂浆使其达到厚度要求，注意手感避免在钢丝网周围形成空隙，砂浆初凝后赶光压实。
d 抹带完成后立即养护，注意成品保护。
e 勾捻内缝接口应注意养护。
河道垃圾清理方案(二)：2015 清理河道方案
巴山镇初级中学开展
“爱护环境，扮靓家园”活动方案
一、活动时间：2015 年 3 月 31 日
二、活动地点：小学校门—幼儿园园门的河道
三、活动主题：爱护环境，扮靓家园
四、活动目的：
让雷锋精神在校园里永远闪光，让我们的校园“人人学雷锋、天天有雷锋、时时有雷锋”！教育学生不乱丢垃圾，体验清洁工人的辛苦劳动，从小树立环保意识，养成能主动捡垃圾的习惯。
五、安全领导小组
组长：王久燕
成员：李大明
赵成海
各班主任及随班教师
六、活动参与人员：全体师生
七、具体安排：
1．2015 年 3 月 31 日 2 点前确定好各班区域。下午 16 点 4：00 在操场集合，16：10出发到目的地清理。
2．各年级由年级协调人带队，并安排本年级任务的划分。各班由班主任、随班教师指挥并协调任务划分。
3．活动内容及要求：
（1）、要求各班主任组织有序，清理干静、彻底。
（2）、各班各自准备所需的劳动用具。
（3）、遵守公共秩序，讲文明礼貌，展团员及少先队风采。
（4）、各班的负责老师沿途要注意好学生的安全。
①各位班主任要教育本班学生注意路途安全，不准在路途追
赶打闹擅离队伍。
②各班出发或者返校，都要统一行动，以班为单位清点好学
生数，出发或者返校。
③任何教师往返途中不得擅离岗位。
4、随班老师安排：
七（1）班：韩启明
杜三文七（2）班：谢秀梅
张文军 八（1）班：毛鹏飞
张映林八（2）班：赵永瑞
彭
磊九（1）班：杨昌荣
崔子荣九（2）班：杨通杰
王久燕杜景明李大明肖莎莎唐
波黄旗顺何
曲
董
倩
王
灵
张彩燕
赵成海
熊培培
何
涛
王红军
杨自学
洪
霞
殷文刚
李
涛
武苗苗
巴山中学政教处
团委 2015 年 3 月 31 日
河道垃圾清理方案(三)：2016 年河道清理整治工作方案
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“山水家园，童话世界”建设主题，按照县委县政府创建“山水童话乡村”、实施“五边三化”行动和“生态美城”的战略部署，以全面改善农村环境卫生基础设施建设为基本要求，以农村生活垃圾收集和生活污水处理为重点，进一步加大农村环境综合整治力度，着力创建洁净家庭、洁净乡村、洁净乡镇，健全和完善农村环境卫生保洁长效机制，提升农民生活和生产环境，推进“山水童话乡村”建设。
二、总体目标
通过实施“双清”专项行动，深化农村环境卫生综合整治，开展洁净家庭、洁净村庄、洁净乡镇创建工作，农村生活垃圾收集处理规范有序，生活污水处理能力进一步提升，农村公路沿线乱堆乱放得到全面改善，河沟池塘保洁水平全面提高，农业生产污染全面整治，农村脏乱差问题得到有效改善，农村保洁基本实现有责任主体、有专人负责、有经费保障、有相应设施，农村环境卫生长效管理机制进一步完善。到 2016 年底，全县洁净家庭创建率达到85%，洁净村庄、洁净乡镇创建率分别达到 90%，境内“三沿”区域保洁率达到 100%。
三、时间安排
（一）集中整治阶段（2016 年 4 月）。各乡（镇、街道）根据本方案要求，组织动员广大干部群众全面开展“大扫除”清除村庄、公路和乡村道路沿线生活垃圾、建筑垃圾和乱堆乱放，实现村村无成堆暴露垃圾，无污水坑、臭水沟，房前屋后整洁有序，提高沿路环境的洁化水平。
（二）巩固提升阶段（2016 年 5 月-2016 年 9 月）。按照“山水童话乡村”建设和“五边三化”行动的部署，以创建清洁家庭、清洁村庄、清洁乡镇，推进农村生活垃圾收集和生活污水处理为重点，深入推进农村环境卫生综合整治和公路沿线堆放清理，加快健全农村环境卫生长效管理机制。
（三）总结考核阶段（2016 年 10 月-12 月）。根据《市洁净乡村考评办法》规定要求，对乡（镇、街道）农村环境卫生综合整治项目进行考核验收。
四、集中整治阶段的主要任务
集中整治阶段，广泛动员基层干部群众，在全面排查的基础上，重点抓好以下四个方面：
（一）组织开展农村大扫除活动。大力宣传农村垃圾处理规范化，全面清理处置农村沿路、房前屋后成堆暴露的垃圾，清除县境内沿路沿湖沿景区域生活垃圾、建筑垃圾。大力宣传农村污水处理常识，限期清理农村污水坑、臭水沟。清理田间地头农业生产废弃物和田间地头的病死动物，并实行无害化处理。
（二）组织开展河道大清理活动。清理河道垃圾、水葫芦及杂草、枯烂树枝等水面漂浮物，疏浚河道、清除严重影响行洪安全、有碍景观、影响环境卫生的河道障碍物，对其中违法障碍物，按照“谁设障、谁清除”的原则落实清除责任，对拒不清除的，依法实施强制清除。清理河岸生活垃圾堆、工业垃圾堆、建筑垃圾堆和农业生产废弃物。开展河沟池塘清淤，打
捞河道病死动物，严格按规定实行无害化处理。在清理中，着力恢复和拓展水域功能、改善水环境。
（三）组织开展污染大清查活动。开展农村污染防治宣传，清查农村饮用水源地污染防治，清查农村养殖场和工商企业排污，依法对违法排污进行处理。监督各有关单位及时妥善处理清理出的各类垃圾废弃物，避免二次污染。
（四）组织开展堆放大整理活动。大力开展公路沿线管理法规宣传，组织清理农村房前屋后、村庄主干道和国省道公路沿线、河道沿岸乱堆乱放，建立长效监管机制。
五、巩固提升阶段的主要任务
（一）开展清洁家庭、清洁村庄、清洁乡镇创建活动。扎实开展“五边三化”行动，以高速公路、丽浦线、仙宫景区、梯田景区为重点，结合“山水童话乡村”建设，全面开展清洁乡村、清洁家园活动，推进沿线村庄洁化绿化美化工作，重点清理村庄积存垃圾、卫生死角，改善村容村貌。参照市清洁乡村、清洁乡镇考核评定标准每年组织开展清洁乡镇达标考核，要求 80%的家庭创建成清洁家庭，85%的村庄创建成洁净村庄，100%乡镇创建成清洁乡镇。
（二）深入推进“山水童话乡村”建设。加快中心村培育建设，组织对第二批 6 个市级中心村培育，完成 7 个特色村建设；推进历史文化村落保护利用，完成桑岭村及其他 3 个一般历史文化村的规划编制并启动建设。每年完成 2 个美丽乡村示范村的环境整治提升工程，进一步夯实“山水童话乡村”建设基础。
（三）进一步完善农村环境保洁长效机制。加强农村生活垃圾收集处置，全面推行“户集、村收、镇（乡）运、县处理”的农村生活垃圾收集处置模式，偏远山区农村按照“统一收集、就地分拣、综合利用、无害化处理”的处置模式进行处理。健全“村集体主导、保洁员负责、农户分区”的常态保洁制度，积极推行“分类减量、源头追溯、定点投放、集中处理”的农村垃圾处理模式，不断提高农村垃圾减量化、无害化、资源化处理水平，突出“三沿”重点区域，进一步提高农村生活垃圾收集处理能力。农村垃圾箱、垃圾池配备比例分别达到每13 户／只，到 2016 年底农村垃圾中转站数量和农村垃圾清运专用车数量能够满足农村垃圾收集处理需要，全县农村保洁员人数达到 300 人以上。探索建设村综合保洁站，拓宽保洁范围，开展“庭院、村庄、道路”等点线面结合的综合保洁工作。积极探索专业化、市场化的农村保洁机制，提高农村保洁水平。
（四）深入开展农村生活污水整治。因地制宜开展农村生活污水处理，加大处理设施建设力度，加大农户生活污水纳管接入覆盖面，加大改栏改圈改厕力度，强化污水处理设施日常管理，努力提高农村生活污水处理效率。每个行政村建有 1 个以上公厕，农户卫生厕所受益率达到 90%以上。2016 年、2016 年农村生活污水处理覆盖率分别达到 49%、51%。
（五）加强美丽乡村风景线建设力度。按照“串点成线、连线成片、整体推进”的美丽乡村建设要求，以沿路、沿河、沿景区等区域为重点，集中精力打造 2-3 条连线成片清洁乡村精品线路。按照“多村统一规划、联合整治，城乡联动、区域一体化建设”的要求，开展村与村、乡与乡之间等区域性垃圾处理网、污水治理网等的一体化规划建设。挖掘沿路、沿河、沿线、沿景区等区域的个性和特色，打造景观小品，建设各具特色、魅力的美丽乡村风景线。
（六）加大农村环境卫生整治督查力度。强化属地管理责任，加大农村保洁管理和督查力度，曝光各类影响环境卫生的不良习俗和违法行为。依法推进农村环境卫生整治，充分发挥村规民约的积极作用，增强广大村民的自律意识，倡导良好的卫生习惯。
六、保障措施
（一）加强组织领导。各乡（镇、街道）要迅速行动起来，针对本辖区存在的突出问题，抓紧制订辖区内环境卫生综合整治专项行动具体实施方案，加强农村保洁员的管理。要成立由乡（镇、街道）主要领导为组长、分管领导为副组长、各村支部书记或主任为成员的领导小组，并成立农村环境综合整治卫生监督队伍，负责辖区内环境卫生监督、巡查工作。
（二）发挥主体作用。加大宣传教育力度，增强全民生态文明意识，在全社会形成“环境卫生，从我做起，从身边做起，从现在做起”的浓厚氛围，使保护环境成为广大人民群众的自觉行为。乡（镇、街道）和村（社区）要充分发挥党团员和干部的示范带头作用，组织家家户户从房前屋后做起，广泛参与清洁乡村创建。要建立基层党员干部和村民代表、群众共同参与的村庄环境卫生巡查机制，发现问题及时整治，积极引导广大农村干部群众投身环境卫生整治，为创建清洁乡村营造浓厚氛围。
（三）加强资金投入。加大农村环境卫生保洁力度，农村生...
篇四：河道保洁实施方案
环卫保洁工作服务方案1 1 日常作业内容（1）道路、小区房屋四周及河道两侧清扫保洁、垃圾清运、无主建筑垃圾收集清运、工业垃圾请于、灭蚊蝇消杀、果壳箱、垃圾桶等小型环卫设施清洗消毒并配合维护，河道保洁，作业车辆停放、维修保养及清洗保洁等。（2）作业时间：小区周边、各区域主干道、河道两侧早上7:30前完成第一次普扫。（3）作业规范：小区及房屋周边普扫以班组为作业单位，按其面积、路况等实际情况核定人数。1 名环卫工人用小扫把对于树头、花圃或凹凸不平的路面精扫并清除沟口、排水口杂物，1 名环卫工人专门收集垃圾，一个班组环卫工人同时作业共同完成普扫，管理人员跟班作业检查监督。（4）作业标准：普扫作业做到“六无”、“六净”、河道保洁达到“三无标准”。①“六无”即人行道、树头、辅道无烟蒂、纸屑、果皮、树叶；路旁无积土、积沙、积水；交通隔栏杆底座四周无明显积沙积土；沟口、排水口无污物；果皮箱箱容净无积压垃圾。②“六净”即人行道净、车行道净、树头净、绿化带及周边净、路沿净、沟（井）口净。垃圾保洁车洁净，无破损，早、晚收班时进行彻底清洗。③“三无”即河面无影响水生态的植物、漂浮物，河中无障碍物，河岸无垃圾，严禁将从河中清理的垃圾堆积在河岸，应及时清理，做到河岸干净整洁。2 2 相关作业管理制度2.1 保洁人员管理制度为加强各作业现场有效管理，实施现场检车和跟踪情况工作目标的落实，及时纠正不合格的服务，保障小区清扫保洁作业与河道保洁作业顺利进行，其具体内容如下：（1）根据作业点清扫工作的总体范围和程序细则，指定清扫保洁工作计划表，详细列明各项清扫保洁项目及时间安排，依据清扫保洁工作计划表，编排人员岗位，落实岗位责任制。（2）清扫保洁的岗位需要根据岗位的范围、工作项目、卫生标准，按岗位“五位”的要求实施（定员、定岗、定量、定时、定标准）。（3）各清扫保洁作业必须按照各项清扫保洁工作程序的要求，按工作标准完成清扫保洁的作业。（4）道路清扫和河道保洁必须按照操作规程进行规范作业，并落实安全管理措施，做到安全、文明作业。（5）确保清扫保洁的质量和工作效率，管理人员和员工必须按照《道路清扫保洁作业标准及考核细则》要求填写《人员作业情况登记本》、《日常检查情况登记本》《信访处理登记本》等，完善管理制度。
（6）做作业过程中，必须爱护道路范围内公共设施设备。（7）在节假日期间，应根据各路段情况适当增加道路清扫保洁员工。2.2 驾驶人员管理制度（1）安项目负责人根据驾驶员全年工作表现，从车辆产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，制定驾驶员的工资待遇及司机给予奖励，对表现差的驾驶员按公司有关制度进行处罚。（2）驾驶员每天按时上、下班，特殊情况除外，不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。（3）驾驶员不得向客户提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与赌博、嫖娼等违法犯罪行为。否则，报公司处理和送交公安部门。（4）驾驶员对待他人要文明有礼，努力提高服务素质。2.3 车辆管理制度（1）公司自有车辆由公司统一购买、落户，并指定运输部人员负责管理。车辆必须服从指挥调度。（2）车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车驾驶员不能将车转借他人或其他单位使用，造成后果由驾驶员本人承担。（3）车辆除执行公司的运输任务外，未经运输部批准车辆不得私自承接运输业务，不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场。
（4）车辆进出装、卸货场必须遵守业务合作单位的有关纪律、制度或行车指示。（5）车辆的用油、车辆保险、车辆检测、修理、轮胎、事故、违章违纪、驾驶员工资、停车费、过磅计量费、装卸中转费及其他等与业务相关的费用统一由财务部核算。（6）作业车辆外观整洁、无破损。垃圾清运车实行密闭运输，无垃圾抛洒、无污水滴漏、车厢外无吊挂。环卫作业车辆仅限于作业时段使用，不得从事与工作无关的事项，严格做到规范作业，固定停车场所停放车辆。2.4 维修部管理制度（1）定期对车辆进行保养、维修与检查。（2）每天按时上、下班，特殊情况除外，不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。（3）对于维修构件的更换等费用，统一交予财务部核算，不得随意支出。3 3 人员岗位职责3.1 项目负责人岗位职责项目负责人由公司总经理任命，对项目施工作业进行全方位负责，确保合同履行及维护公司在项目上的合法权益，并在公司法人代表授权范围内实行有效管理，负责与相关单位进行沟通，主要岗位职责：
（1）全面主持项目执行机构的日常工作。（2）项目实施过程的全职组织者和指挥者。（3）组织编制项目质量保证计划，各类施工技术方案，安全文明施工管理方案并督促落实工作。（4）组织编制项目执行机构的管理制度。（5）处理项目实施中的重大紧急事件，并及时向业主及公司总部报告。（6）拟订项目执行机构组织和人员配制，提请公司聘任或解聘项目主要岗位人员。（7）具体负责项目质量、工期、安全目标的管理监督工作。（8）决定项目的各种奖励，分配方案并报公司备案。（9）负责与业主、监理、设计等的协调和交通组织领导工作。（10）组织和领导作业项目创优工作。（11）负责核算工程款。3.2 驾驶人员岗位职责（1）在项目负责人的领导下，服从统一调度，听从工作安排，积极做好本职工作。（2）严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》，自觉遵守道路与交通安全法律法规，做到安全驾驶、文明驾驶，严禁酒后驾车。（3）爱护车辆，准确掌握车辆技术性能，精通驾驶技术，能排除一般性机械故障，工具附件保管完好，重大故障维修先报告后再维
修。（4）对车辆进行经常性维护，做到三勤，即勤清洁、勤检查、勤保养，发现问题及时排除，防止延误工作，严禁私自用车。（5）厉行节约，降低油料油耗，建立车辆配件维修记录、油耗记录，对车辆使用情况有据可查。3.3 保洁人员岗位职责（1）工作认真负责，保证卫生质量；（2）不得无故擅自离岗或与人闲聊，不消极怠工；（3）不迟到、早退，有事情向管理员请假，在替班人员到位后方可离岗，不得无故旷工；（4）服从管理，注意文明礼貌，保持服装整洁；（5）爱护工具和公共设施，不得故意损坏和赠送他人；（6）工具损坏后，凭破损工具及时更新。3.4 维修人员岗位职责（1）严格遵守国家的政策、法规及本项目的各项规章制度，努力提高自身工作技能，树立高度的工作责任心，爱岗敬业。（2）积极参加学习，不断提高业务素质，熟悉各种车辆维修保养项目及技术要求，熟悉维修相关技术标准。（3）服从领导的安排，严格按照技术标准维修车辆，按时、保质、保量完成工作任务。（4）接到派工单后，首先进行项目确认，故障确认，如发现与派工单标注不同的项目，应立即与检验员联系，得到确认后，方可维
修。（5）在维修过程中，坚决执行交旧领新制度，车辆修竣出厂时，报修单须检验员签字认可。（6）本工位维修车辆的车内物品未经用户允许不准擅自动用，不准在维修场地及车内打闹、吸烟。（7）管理好本工位的工具，爱护所使用的设备、工具，节约消耗材料，用完公用设备后应及时交还设备保管人。（8）保持车间清洁卫生，确保装配的零件整洁，严格执行“三不落地四清洁”的制度。（9）完工后，所有与维修相关的单据必须填写清楚，完整上交，完工后的车辆必须内外清洁干净，不允许有漏油、漏水现象；不允许有手印、脚印、污迹。（10）严格按照操作规程操作，严禁违章作业，确保安全生产，尽量避免安全质量事故发生。（11）要对所承修部位的质量负责，对违章操作所造成的生产安全事故负责。3.5 后勤人员岗位职责（1）全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作。（2）负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督。
（3）负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。（4）完成上级临时交办的其他工作。4 4 检查考核办法（1）项目负责人考核办法①超越自身职权范围自作主张，造成不良后果的，调离岗位做待岗处理；②保洁服务范围内路段上出现问题，不及时汇报，在职权范围内，不及时解决的，每次扣除 10 分；③不认真做好巡查记录，每次扣除 5 分；④出现隐瞒问题，包庇他人错误情况的，每次扣除10 分；⑤疏于督促，造成车辆的车容车况较差的，每次扣除5 分；⑥工作时擅自离岗或消极怠工的造成不良后果的，每次扣除10分；⑦上岗时言语不文明，服装不整洁的，每次扣除5 分。（2）保洁员考核办法①每天上班后两小时必须将本岗位服务项目全面保洁一次，未能做到的，每次扣除 5 分；②路面、绿化带内有纸屑、烟头等杂物，每处扣除1 分；③路面、果壳箱、花坛、座凳等有积尘、污渍、痰渍等，每处扣除 1 分；
④工具损坏不及时报修，并影响工作的，每次扣除2 分；⑤故意损坏公务或赠与他人的，每次扣除 10 分；⑥擅自离岗或与人闲谈，每次扣除 2 分；⑦若因违反以上六条内容当月被扣除分数超过 20 分的，予以待岗处理，并接受公司再次培训。5 5 人员的培训（1）岗前培训具体内容包括：A 职业道德规范B 保洁质量标准C 文明服务礼仪D 安全生产规范在培训合格后方能上岗，以此来提高管理水平。项目负责人在接管本项目工作之前由公司组织进行培训。在岗保洁员和新录用保洁员都需要参加类似的培训，此项培训工作将在接管前进行，届时将邀请环卫行业的专家进行讲课授教。积极开展岗位的纠偏指导和员工之间的经验交流会，不断提高保洁员的作业水平和服务质量。（2）人员培训正式接管后，一系列服务问题将陆续出现，为了确保服务人员严格按照程序进行操作，确保服务水准，必须进行更深一层的培训，具
体内容包括：A 怎样处理突发性事件B 如何切实提高服务水准C 如何有效的调动员工工作积极性D 新技术和新服务方式培训E 行车安全培训培训结束后需要进行现场考核工作，现场考核分为实际操作或书面考核两种形式：考评工作是在员工工作一段时间后，由培训组织者检察院受训前及受调后的工作状况，并作为考评培训成绩的依据。对于考评不合格的员工或者新进的员工，我公司将采取作业实战培训，能让其尽快熟悉环卫作业的特殊性。6 6 作业质量标准（1）道路普扫①“六无”即人行道、树头、辅道无烟蒂、纸屑、果皮、树叶；路旁无积土、积沙、积水；交通隔栏杆底座四周无明显积沙积土；沟口、排水口无污物；果皮箱箱容净无积压垃圾。②“六净”即人行道净、车行道净、树头净、绿化带及周边净、路沿净、沟口净。垃圾保洁车洁净，无破损，早、晚收班时进行彻底清洗。（2）主要道路保洁①“五无”即人行道、路面、沟口、树头、公共车站周围，无果
皮、纸屑、烟蒂、石头、砖块及其它废弃物；路沿、花圃周围、交通隔离座下无明显积沙、积土；路面、路旁、树头无杂草；果皮箱垃圾及时清掏无积压；保洁车车容车貌整洁，无破损；道路两侧无垃圾竹箩筐或其它简易垃圾容器。②“六净”即人行道净、车行道净、树头净、绿化带周边净、路沿净、沟口净。③果皮箱、垃圾箱、垃圾转运三轮车等环卫设施维护良好、定点定位、整洁清洁(果皮箱每天“一洗两掏”，垃圾筒、垃圾转运三轮车每天清洗一次。)。④垃圾收集、清运每天不少于二次保洁，道路边的垃圾桶在 7:30前完成首次清运。（3）河道保洁质量①河道畅通，河中无障碍物，岸边无堆积物，河面无影响水生态的植物；②水面无有害或漂浮废弃物，如塑料袋、塑料瓶等；③河道及两岸无垃圾、杂物乱堆积、白色污染、悬挂物等。④保洁达到“三无标准”，垃圾及时清运，做到岸坡干净整洁。7 7 文明作业制度通过开展岗前培训、岗位中的指导和员工之间的经验交流会等对保洁员进行素质养成教育，重点突出文明作业制度的学习。主要包括以下几个方面的内容：
（1）仪容仪表①精神饱满，仪表整洁。②上班穿工作服。（2）服务态度①服务态度端正，有良好的职业道德；②文明服务礼貌待人，使用文明礼貌用语；③工作认真负责，有较强的奉献精神；④自觉接受管理人员的检查和监督，虚心接受意见和建议。（3）文明作业工作记录①履行职责，遵守员工记录；②遵守公司管理规章制度；③岗上不抽烟，不打闹嬉戏，不会客；④非工作需要，不得擅自进入其他场所；⑤爱护公共财物，不得做任何有损他人的行为；⑥禁止往窑井、绿化带内倒垃圾；⑦清扫的时候尽量低抬扫把，避免大面积扬尘，给过往的行人和门面房造成影响；⑧垃圾运输车收集车不能外溢、滴漏，保持密封状态运输。（4）保持车辆外表清洁由于保洁车辆在道路清扫保洁的时候非常引人注目，如果车身很脏会影响观瞻，如果进入居民区或人流量大的道路作业时会让市民反感，所以保持车辆外表的清洁尤为重要，并接受市民及上级主管部门
的监督。（5）减少扰民①作业的时候尽量把工具轻拿轻放，不发出碰撞的声音；②车辆按时检修，避免发出噪音影响周围居民休息；在休息的时间不大声喧哗；③垃圾收集的时候轻拿轻放，避免扬尘。8 8 职工待遇落实及后勤保障措施（1）奖励制度激励：以物质奖励和精神奖励相结合，充分调动员工积极性，发挥运功聪明才智和主管能动性，促进管理。①物质奖励：激进员工的工作积极性，降低劳动成本，提高劳动生产率，改善服务质量，提高管理水平。②精神奖励：增加员工的荣誉感和对企业的归属感，从而引导员工的行为，对表现积极、工作优秀的员工进行表扬。（2）良好的企业文化能调动企业员工的积极性、主动性和创造性，追求和建立良好的企业文化将是我公司的一直追求的目标。（3）人员物资保障措施环卫人员和作业车辆在工作期间，必须佩戴明显安全标志，以保证在施工过程中确保行人安全，所有保洁员购买人身意外险。建立全方位多形式的快速保洁工作模式：建立应急机制，组建快速保洁队伍，实现主要道路垃圾落地 30 分钟内清...
篇五：河道保洁实施方案
XX 市 市 X XX 区8 2018 年河道保洁考核办法
第一章 总
则 1.1
为了进一步推进“五水共治”、防止“清三河”反弹、加强河道保洁监管工作，确保我区河道保洁工作再上一个新台阶，根据《XX 区 2018 年河道保洁实施意见》，特制定本办法。
1.2
本考核办法由日常考核、月度考核、年度考核等三大考核组成，日常考核以日常巡查考核形式进行，月度考核是在日常巡查考核的基础上再综合月督查考核的形式进行。日常巡查考核和月督查考核都以百分制评分形式实行考评。各街道、农场的月度考核得分为日常巡查考核得分月内累计平均值的 30%与月度督查考核得分的 70%之和。年度考核根据各街道、农场的月度考核得分，月度考核得分占比 70%，年终考核占比 30%，评定一等奖、二等奖、三等奖各若干名。
1.3
区“五水共治”办牵头负责对各街道、农场河道保洁的考核工作。
第二章
日常考核 2.1
日常考核以日常巡查考核的形式进行。
2.2
日常巡查考核以百分制打分并结合文字评述的方法对各街道、农场每天河道保洁情况进行检查考核。
2.3
根据《意见》规定，正月初一至初三全区河道保洁人员春假，不进行日常巡查考核；防台风期间，根据防汛指令，全区河道暂停日常保洁，不进行日常巡查考核；因生态调水、水闸排涝等对河道保洁人员人身安全造成严重影响的河道或河段，在生态调水或排涝期间，各街道、农场应自行通知河道保洁单位，暂停对上述河道或河段的日常保洁，同时通报区“五水共治”办和区水利局河道所暂停对上述河道或河段的日常巡查考核。
2.4
日常巡查考核按照“附表一：河道保洁日常巡查考核评分细则”所列内容和评分方法，由日常巡查人员对每天每一单位河段河道保洁情况认真如实地进行打分，并对各街道、农场当天河道保洁情况进行书面评述。
第三章
月度考核 3.1
月度考核是在日常巡查考核的基础上再综合月督查考核的形式进行。
3.2
各街道、农场的月考核得分为日常巡查考核得分月内累计平均值的 30%与月督查考核得分的 70%之和。
3.3
月督查考核按照“附表二：河道保洁月督查考核评分细则”所列内容和评分方法进行考核打分。
第四章
年终考核
4.1
年终考核由区“五水共治”办牵头区发展和改革局、区财政局、区水利局等相关部门，根据各街道、农场月度考核得分及相关情况，同时结合各街道、农场河道日常保洁专项经费实际使用情况等进行年终综合考评,评定出一等奖、二等奖、三等奖。年终考核标准参照月度考核标准执行。
第五章 附
则 5.1
本考核办法从 2018 年 1 月 1 日起实行，具体事宜由区“五水共治”办负责解释。
河道保洁日常巡查考核评分细则
考核内容 工作 要求 标准分值 日常巡查内容、要求、评分办法 得分 备注 制度运行 “四定”方案有效运行，所有河道做到常年保洁丌间断，每天保洁丌断人，实行每天八小时动态保洁。
35 1.单位河段、河塘保洁人员未按规定时间到岗，或者规定保洁时间内保洁人员有消极怠工现象的，每发现一人每次扣 1 分。
2.单位河段、河塘整天无人保洁的，必须当天告知街道与管人员整改，该单位河段、河塘当天考核记零分；连续三天无人保洁的，按年终以奖代补金额比例扣除该月该单位河段、河塘考核补助；连续一个月无人保洁的，取消该单位河段、河塘全年考核补助资格。同时，在给街道日考评时，第一天每例扣 4 分，若第二天仍然整天无人保洁的则每例扣 8 分，第三天每例扣 16 分。
3.单位河段、河塘按规定须用机动船进行保洁而未用机动船的，或者保洁人员在水上保洁期间未配备救生衣等安全措施的，必须当天告知街道与管人员整改，同时，第一天每例扣 1 分，若第二天仍然未使用机动船进行保洁或未配备救生衣等安全措施的，则每例扣 2 分；第三天每例扣 4 分，以此类推，直至扣完 35 分。
保洁质量 河道、河塘水面洁净，岸坡整洁 40 本项内容考核须将街道、农场辖区内所有单位河段的得分综合平均后，取该平均分分别计入对各街道、农场当天日常巡查考核总分。
该项评分凭表象观察，分好、合格、差等三类，对应打分标准为 34～40 分、28～33 分、0～27分。
1.好：河面几乎看丌到垃圾、水葫芦（或浮萍）、动物尸体等漂浮物，河中拦鱼网、沉船、养鸭网架等，河坎、桥梁四侧（桥墩）、河埠头也基本上无垃圾废弃物、杂草、畜禽粪便等，河岸边水草等水生植物生长控制在离河口宽度的 10%以内。由于一些细小问题在范围内酌情打分。
2.合格：部分河面有小量零星漂浮物，河坎、
桥梁四侧（桥墩）、河埠头等也基本整洁，河岸边水草等水生植物生长控制在离河口宽度的 10%以内。根据表象在范围内酌情打分。
3.差：单位河段、河塘水面零星漂浮物较为普遍，或水面有 1 平米以上成片漂浮物（水葫芦 2 平米以上），或河坎、桥梁四侧（桥墩）、河埠头等杂草丛生、零星垃圾较为普遍，或河坎、桥梁四侧（桥墩）、河埠头等有堆状垃圾。根据情况在范围内酌情打分。
整改和指令性任务 完成情况 能及时完成上级及水利部门明确要求的整改任务和其它指令性任务。
10
未按要求及时处理或完成整改任务的，每延迟一天每例扣 1 分，延迟至第二天仍未按要求完成整改任务的每例扣 2 分，延迟至第三天仍未按要求完成整改任务的每例扣 4 分，以此类推，扣完 10 分为止。
垃圾清运 打捞的垃圾、漂浮物做到日产日清，上岸运走，幵在指定地点倾倒。
15
未配备垃圾清运车辆、人员等一次性扣 8 分。达丌到垃圾日产日清要求或未上岸运走、未在指定地点倾倒的，每发现或核实 1 次，扣 1 分。
合计
100
河道保洁月督查考核评分细则
考核内容 工作要求 标准分值 打分标准 得分 备注 组织领导 1.已建立水环境整治或者河道长效保洁领导小组，领导小组每月定期研究幵听取河道保洁工作汇报。
5 建立领导小组得 1 分，领导小组每月定期研究幵听取河道保洁工作汇报的得 1 分，否则丌得分。（以文件和记录为据）
2.街道有河道保洁与管人员，或村（社区）有河道保洁监管员。
街道有河道保洁与管人员得 2分，村（社区）有河道保洁监管员的得 1 分，否则丌得分。
制度建设 3.已制定以“四定”为主要内容的河道日常保洁实施方案，幵建立日常管理巡查制度、台账制度、奖惩及考核方法等,实行每天 8 小时动态保洁。
20 有“四定”为主要内容的河道日常保洁实施方案得 4 分，有日常管理巡查制度得 1 分，有台账制度得 4 分，有奖惩及考核方法得 4 分，实行每天 8 小时动态保洁得 4 分，否则丌得分。
4.街道按相关规定不保洁承包单位签订河道保洁承包合同。幵签订安全生产责任状。
街道不各保洁承包单位都签订了河道保洁承包合同和安全责任状的得 2 分，否则丌得分。
5.长效保洁工作每月有考评或工作小结。
有得 1 分，否则丌得分。
队伍建设 6.推行按照市场化方式实行与业化河道保洁。
16 辖区内保洁河道 80%按照市场化招投标方式落实了与业保洁公司的得 2 分，否则丌得分。
7.按标准足额配备保洁人员及相关设备。
基本上按照“区级以上河道按每8 公里配备一艘动力保洁船，2个保洁人员，乡村级河道、河塘按每 12 公里配备一艘无动力保洁船，2 个保洁人员”这一标准配置的得 4 分，否则丌得分。
8.河道保洁人员定期培训、 有培训、学习得 2 分，否则丌
学习。
得分。
经费管理 9.街道年初有河道保洁经费计划幵列入预算，幵单独建帐，核算规范。
有计划幵列入预算得 3 分；单独建帐，核算规范的得 3 分；否则丌得分。经费未足额发放到位的，在下一年度中扣除。
10.河道保洁经费按时发放。
按时发放得 2 分，否则丌得分。
日常管理 11.街道河道保洁日常巡查和定期督查制度正常运行。
22 街道河道保洁办公室或与管员组织的日常巡查每月在 6 天以上的得 6 分，街道领导带队督查每月 1 次以上的得 2 分，否则酌情得分。
12.保质保量按时落实有关整改。
当月要求整改的问题都能按时保质保量地落实完成的得6分；仍未落实整改的，每 1 件扣 1分，直至扣完 20 分为止。同一条河道或河塘连续 2 次发现同一问题，扣除整条河道或河塘全年保洁经费。
河道抽查质量 13.河面清洁，无漂浮物（垃圾、水葫芦等）。河坎、桥梁两侧、河埠头无垃圾、杂草、畜禽粪便等。河面无动物尸体。
26 此项满分为 14 分，督查人员按表象打分，被抽查的河道保洁质量好的 10～14 分，合格的6～10 分，差的 0～6 分。
14.河中无拦鱼网、沉船、养鸭网架等。
河中有一处拦鱼网扣 1 分，1艘沉船扣 2 分，养鸭网架每处扣 1 分，此项共 8 分。扣完为止。
15.打捞的垃圾日产日清，上岸运走，幵在指定地点堆放。
垃圾日产日清幵运走在指定地点堆放的得4分,未按要求,发现一处扣 1 分。
群众、上级满意度 16.沿河群众对河道保洁较为满意。
11 沿河群众满意率 90%以上得 4分，80%--90%得 2 分， 80%以下丌得分。
17.无来信及来访反映河道保洁问题。
当月无来信、来访的得 4 分，有反映的一起查实扣 1 分，扣完 4 分为止。
18.省、市、区组织督查、暗访、考核无问题。
当月没被上级有关组织通报等得 3 分，有通报的，一次扣完。若被省、市、区其他组织查处，通过电视、网络等曝光的，年终考核等级下降一个等次。
合计
100
篇六：河道保洁实施方案
清淤实施方案 河道清淤实施方案篇一：
河道清淤施工方案中国城建第二工程局建设开发有限公司青岛分公司 青岛汽车产业新城龙泉社区生态环境建设和龙泉河上游河道整治工程即汽车公园及滨水绿廊工程 河道清淤工程专项 施工方案 二Ο一四年二月二十日汽车公园河道清淤施工方案
一、工程概况 本工程为青岛汽车产业新城龙泉社区生态环境建设和龙泉河上游河道整治工程，施工内容简单，主要为河道的清淤工程，清淤河道平均宽度 5
2.6 米，总长 50
4.5 米，淤泥量 1326
8.4m3。
二、工期目标 汽车公园河道清淤工程施工工期为 20 天，初拟 201X年 02 月 22 日开始，201X 年 03 月 14 日完工。
三、主要施工方法
1.抽浮静水 根据现场施工情况，汽车公园河道积水量较多，积水严重影响河 道清淤施工，因此工程需要备抽水机械。6 寸泥浆泵 4台及配套 75K 发电机组一台。抽取现有积水。
2.清淤及运输
①根据本工程地理位置及实际情况，老河底淤泥厚度为 50cm，按照上游至下游的清淤顺序进行施工，挖掘机进入河道把淤泥收集装车，由于淤泥含水量大，运输过程中容易造成道路及周边环境污染，因此淤泥可晾晒后经二次装运运走。采取挖掘机进行开挖及倒运至河岸边，然后挖掘机装至自卸车，经自卸车将淤泥运至弃土场，运距 5Km。
②在老河道两侧用石渣铺垫一条6米宽的施工通道，厚度为0.5米，铺设长度为 615 米，压路机压实至车辆能行走。在铺设不成施工便道的段落，采取用挖机将淤泥倒至有施工便道的岸边。挖机倒运淤泥平均距离为 49 米（大约倒 6 次）。
③每一段的河底清理后，须经业主和监理测量验收合格后方可进入下一段的施工。
④清淤过程中由于河底标高无法清楚的检测到，故需准备探杆一套，在一定区域内清淤完成后，检测人员立即用探杆检测清淤深度，避免出现开挖深度不够的区域。
⑤本工程淤泥运输将严格按照青岛市有关渣土运输的有关规定，选用性能良好、车厢封闭较好、证件齐全的车辆，严格按照指定的线路行驶。做到运输车辆不超载，车厢上部全部用篷布覆盖，避免运输过程中淤泥散落污染市区道路及周边环境。
⑥根据青岛关于防治扬尘的有关规定，为了保证在此次河道清淤外运工作不给周围环境造成影响，我方将在清淤运输过程中作好清扫保洁工作，并由专人负责。各施工段分别配备 4 名杂工。负责保护沿河已形成的设施，为保证车辆运输不对市区环境造成污染，在淤泥运输的区间段内安排 4 名清扫人员，随时对车辆散落下来的土块、泥块进行清扫，并安排专人进行巡视、值班、组织路口交通。
四、施工机械配置及劳动力配备
1.施工机械配置拟投入主要施工机械设备一览表
2.劳动力配备 根据现场需求，我项目拟投入劳动力 34 人，包括现场施工员技术员 5 名、机械手 10 名、自卸汽车司机 10 名、杂工 4 名，分别安排在清淤现场。
五、 施工总进度计划
1. 工期目标与规划 汽车公园河道清淤工程施工工期为 20 天，初拟 201X 年 02 月 22 日开工，201X 年 03 月 14 日完工。
2. 施工总进度计划 施工进度计划表
3.施工进度保证措施
（1）建立保证工期组织机构 项目经理部建立以项目经理任组长，副经理、总工程师任副组长，各部门负责人、施工队队长为组员的施工进度领导小组。制定具体职责，推行工期目标责任制，采取有力措施，分阶段进行工期控制，实现分阶段工期目标，从而保证本标段工期总体目标的实现。
（2）工期目标管理措施 实行工期目标管理，建立岗位责任制，签
订包保责任状，明确各级管理人员的职责，完善考核及奖罚制度，实行分工负责制，各职能部门进行目标管理，按其工序分工严格把关，围绕工期制定进度计划、工作计划，每月检查落实情况，每周召开工地例会，及时掌握施工动态，了解各项目进度情况，对未完成进度计划的查明原因，制订改进措施，使
工程进度按计划进行。确定工艺标准和施工进度，列入考核指标。
（3）优化施工方案，措施施工 根据本工程的施工技术难点和环境特点，关键控制工程，经工艺试验后，精心细化实施性施工组织设计，科学组织施工。运用网络技术，实行动态管理，及时调整各分项工程的进度计划，按工作内容和进度要求适时调整各生产要素，满足工期要求。合理安排工序，紧紧抓住关键工序，正确处理各工序之间的矛盾，做到环环相扣，井然有序。广泛开展“五小”活动，即“小发明、小创造、小革新、小建议、小改进”，充分发挥科技生产力作用，加快施工进度。
（4）实行目标管理阶段控制措施 对重点和控制工程，要仔细分析，确立合理的分阶段工期目标，采取得力措施，分阶段进行工期控制，实现分阶段工期目标，从而保证总工期目标实现。
（5）创造良好的外部环境，保证施工进度措施 大力协助建设和监理单位做好各项工作，为施工扫清障碍。加强同设计单位、监理单位、地方政府部门的密切联系，为各项工程的顺利开展创造良好的外部施工环境。强化施工调度指挥与协调工作，超前布局谋划，密切监控落实，及时解决问题，避免搁置延误。重点项目和工序，采取垂直管理、横向协调的手段，减少中间环节，提高决策速度和工作效率。
（6）做好施工保障工作 协调好与地方政府和群众的关系，把工作做到前面，以减少对群众的干扰，为施工顺利的进行创造条件。细致了解掌握当地水文、天气等方面的信息，制定切实可行的季节施工措施，合理安排施工顺序，落实到位，保证进度。
（7）施工现场夜间要有足够的照明，并配备 1 台 120K 的发电机以防突然停电，保证夜间施工进度。
（8）安全与质量管理，这些都将对施工进度产生直接或间接的影响。我们将会对各项措施进行超前安排与跟踪落实，做到统筹规划，忙而有序，进而确保总工期目标的顺利实现。
六、安全保证措施
1、项目部建立施工安全领导小组，项目经理任组长，划分领导机构、明确个人职责，健全安全防护制度。
2、作业时，设专人统一指挥，相互配合，由机械现场调度员统一指挥，配合机械作业人员。各种施工、操作人员须经安全培训，不得无证上岗，各种作业人员应配带相应的安全防护用具和劳保用品。严禁操作人员违章作业，管理人员违章指挥。
3、施工场地要设置交通红灯、交通指示牌及专职疏导人员，以便疏导行人及车辆。施工道口设置明显标语牌，并设专人看守，疏导交通。
4、各种机械要有专人负责维修、保养，并经常对机械的关键部位进行检查，预防机械故障及机械伤害的发生。运输车辆服从指挥，信号要齐全，不得超速，过岔口、遇障碍物时减速鸣笛，制动器齐全，功能良好。
5、施工现场设置专职安全员，对施工人员经常进行安全教育，提高安全意识，每周开一次安全例会。
七、质量保证措施
1、在每道工序施工前，施工员依据施工图纸、施工方案对有关施工组进行技术、质量、书面交底，交底内容包括：
操作方法、操作要点及质量标准等。
2、严格执行自检制度，检测人员及时对已完工作面进行检测，避免出现重复施工现象。
3、施工完成并经自检合格后方可向监理工程师及有关上级部门报检、交接。
八、环境保护及文明施工措施
1、严格执行国家有关部委、当地建委关于“文明施工”的有关条例。
2、建立健全文明施工组织及责任制,对施工的全过程、全方位实行项目经理负责制，管理人员责任制，强化文明施工管理。
3、由文明施工小队负责现场及道路洒水防尘工作，保证道路有车辆通过时不扬尘且无水洼、泥浆。
4、租用符合环保要求的运输车辆并与之签订协议：
a.进入现场放慢车速，防止扬尘。
b.车厢苫盖严密，防止洒落或细小颗粒材料的飞扬。
c.外租车辆必须接受环保部门及施工单位的检查。
d.禁止车辆带泥上路。
并且严格按照相关部门有关规定要求提供：
《道路运输经营许可证》、《城市垃圾（建筑垃圾）准运证》、《青岛大型运输车辆临时通行证》即泥头车“三证”
篇二：
河道疏浚方案
一、工程概况 本工程位于闵行区马桥镇旗忠村，区域范围为上海市闵行区公安分局训练基地及上海海关培训中心；横沥河区域为兴华苑，河道总长约 2105m，为保证引排水的通畅和泵闸正常使用，对该区域范围内河道进行疏浚。根据图纸及现场情况，本工程清淤量较大，达 40670m3，需要选择合适的淤泥积土区。为此，我公司认真考察了现场情况，决定将积土区安排在兴华苑北侧及东北角位置的空地上，该区域靠近申港路，既可以满足积土要求，又可以满足运输需要。
二、清淤施工方案 河道疏浚工程计划开 2 个工作面，每个工作面配备两台套 6 寸泥浆泵组进行清淤，泥浆经泥浆管及接力泵直接送至设置好的泥浆池。
1、根据现场勘察设泥浆池
（1）施工程序：
基础清理→挖运及铺筑→分层压实→边坡防护→PVC 排水管安装→验收。
（2）首先对拟建场地地基部分进行清理、拉毛，使基础和原始地面接触牢靠，不渗漏，然后用 2 台挖机在现场取好土摊铺碾压，保持每层厚度为 0.4~0.6m，现场取土时要特别注意电线、通信线、有线电视线杆，其周围必须预留 2m 以上的土方不得挖除。铺筑前先预埋复合土工膜并碾压密实，土工膜采用人工粘接铺设。
（3）填筑至顶下 0.5m 处时，安放一排 PVC 管排水，外接软管自流排水，排水口采用土工膜摊铺，防止排水冲刷河道。
（4）机械施工完成后，人工对内外坡、顶部进行修整，最后统一
在内侧摊铺一层防渗薄膜，顶部用袋装土压好。填筑工艺严格按相关规范执行。
（5）建立专业小组，专职负责护理排水系统，确保排水通畅，维护泥浆池安全。
泥浆池剖面图如下：
2、清淤 1）河道浮淤的扫除工作 此工作仅清除河底流动性淤泥，以方便后续的基坑开挖工作得以开展，断面尺寸无需达标，做到不超挖、不偏挖。
2）挖清工作 使河道断面尺寸、高程达到设计要求。根据现场考察及断面图，为加快进度，两台泥浆泵布置在河道中心线两侧各 2m 的位置。清淤工人穿戴全套防护装备进行施工，在高压水枪冲浆时，尽量采用平扫法，放低枪头冲击淤泥底部，让淤泥自然掏空后塌陷流走，这样既可以防止污水四溅又可保证清淤的速度得到加快。在泥浆的流槽中，设置一道拦污栅，派专人捞取杂质以防止泥浆泵堵塞。在施工过程中，项目部配专业技术人员跟班测量，根据河道中心线、底角线、设计坡比、河底标高等严格控制河底清淤高程及河道断面不超挖、不偏移，并及时形成资料上报监理工程师。
3、渣土运输及弃土场管理 横沥界河及周边水系整治工程淤泥运输将严格按照上海市有关渣土运输规定，选用性能良好、车厢封闭较好、证件齐全的车辆，严格按照指定路线行驶。
做到运输车辆不超载，车辆出场清洁，安全顺利运输到指定弃土场
4、施工用电 本工程沿线均有高压及低压线路，施工用电的接入方便，项目部还将配备 2 台柴油发电机组作为备用，让施工降水能够持续进行。配电线路设于临时道路一侧，不妨碍交通和施工机械的装、拆及运转，并避开堆料、挖槽、修建临时设施用地。室内低压动力线路及照明线路，均采用绝缘导线。
三、安全文明施工 文明施工是企业信誉的窗口，质量的依托，安全的保证，效益的源泉。项目部严格贯彻执行水利部、建设部、上海建筑施工安全检查中有关文明施工的强制性标准，并编制本工程创建文明建设工地实施方案。项目部成立文明施工管理领导小组，由一名副经理分管定期组织监督检查评比。具体措施如下：
1. 施工现场
（1）出入口设置材料进场、人员入场专用大门，设置门卫值班室，制定门卫管理制度；进入现场施工人员必须统一着装，佩带安全帽和证明其身份的胸卡上岗证。
（2）现场路面平整，修筑主干施工道路，硬化地坪，使道路保持通畅，陡坡处砌筑砌石台阶，料场为砼地坪。现场无大面积积水，不得随意排放造成污染。
（3）材料堆放。现场工具、构件、材料的堆放必须按总平面图规定的位置放置。不同材料分类堆码整齐，挂上产品标识牌。砂石料场砌筑块石分隔墙，机械设备分区停置。机电设备有防雨设施并有接地防雷装置。易燃易爆物品禁止混放，垃圾、废料实行“袋装化”集中外运指定地点。
（4）现场消防。按照不同作业场所如木工房、配电房、仓库、易燃易爆处合理配置消防器材，配置灭火器、消防水池、消防桶等。根据安全管理消防要求，对施工现场实施动火审批制度，并按规定设监护人员。
（5）治安保卫。施工现场建立治安保卫制度，协调好周边群众关系，并有专人负责检查落实，创造良好的施工和生活环境。
2. 加强精神文明建设，创建文明建设工地
（1）爱岗敬业，注重职业道德与岗位技能培训。为此，项目部通过工地广播、黑板报、宣传栏等搞现场服务，开展劳动竞赛、岗位技能培训等活动，不断提高职工的思想道德水平和业务素质。
（2）开展拼搏向上，积极健康的职工文体娱乐活动，保障职工的安全、健康，杜绝打架斗殴等不良行为，创造安定良好的施工与生活环境。
四、质量保证措施
1、质量控制程序项目经理部设质量安全监察部，各施工作业队设专职质检员，在施工过程中自下而上，按照“跟踪检测”、“复检”、“抽检”三个等级分别实施质量检测职能。为了实现工程质量的优良目标，将按照 IS9000 系列质量体系——生产和安装的质量保证模式，
建立完善的质量控制程序，遵照施工规范的要求，运用先进的技术管理方法和工艺流程，做好施工质量的全面控制。
2、质量管理制度 实行以项目总工程师为主的项目部技术责任制，同时建立各级技术人员的岗位责任制，逐级签订技术包保责任状，做到分工明确，责任到人，严格遵守基建施工程序，坚决执行施工规范。...
篇七：河道保洁实施方案
街道关于落实河道清理保洁 长效管理机制的实施方案为深入推进“五水共治”扎实开展“清三河、美 XX”行动，经街道研究，决定建立 XX 街道河道清理保洁长效管理机制，落实 XX 江、XX 河、XX 河、XX 河、XX 河保洁网格责任人，切实改善小流域河道水环境质量，实现“水清、河畅、岸绿、景美、清洁”的目标。
一、明确河道清理保洁工作网格责任人
各河道流入沿途相关工作片、社区范围清理保洁责任单位为相关工作片、社区,各相关工作片、社区主任负总责，各相关工作片、社区分管创建领导负直接责任，各相关工作片、社区要开展本辖区范围段的河道清理保洁巡查监督，管理监督好清理保洁员的工作，向沿途居民宣传保持城市河道清洁，教育沿途居民不向河道乱扔垃圾的重要性，提高沿途居民的“清三河、美 XX”素质，确保河道在工作片、社区范围段干净清洁。各工作片、社区要开展半月考、月考、季考、半年考、年度考核。
二、各河道清理保洁员工作职责
1、开展日常清理保洁工作，清理保洁范围：河道内、河底、两内堤坡、两堤坡、两堤顶、两堤坝顶外边坡脚，外
边坡脚主河道两岸清理绿化范围上，没有绿化的一般堤顶外坡脚 3 米范围内，清理保洁干干净净。
2、打捞和河道面漂浮物（含动物尸体）。
3、清理河道内垃圾（含生活垃圾和少量建筑垃圾）。
4、及时上报河道内大量建筑垃圾、淤泥、排污口、行洪障碍等情况。
5、清理保洁河道两岸两堤及外坡脚绿化范围内的所有垃圾，捡的干干净净。
6、看护好两岸的绿化树林。
7、将所有垃圾装到袋子拉到附近垃圾收集点，不能随地乱倒。
8、加强日常巡查，及时制止并记录上报沿途居民向河道抛扔垃圾的行为，及时制止在河道管护范围内侵占抢建强建违建妨碍行洪的建筑、构筑物，或者从事影响河势稳定，危害河岸提防安全和其他妨碍河道行洪的活动。
9、不断巡查，及时制止并上报在河道设置新增大排污口的行为。
10、及时将沿途违法违纪涉水事件向工作片、社区汇报。
三、河道巡查组长工作职责
（一）河道安全管理巡查人员工作职责
1、积极开展宣传。加强水法律法规及相关水务政策的宣传，及时对河道范围内的水法规告示牌及河道界桩进行检查和清洁，查漏补缺。
2、河道实行不定期检查，做好巡查记录。每天至少巡查一次，要加强对重点地段、重点设备的巡查，制止一切违法行为。每天在手机上上传 5-10 处问题，并在巡查登记本上登记。
3、汛期及时观测河道内启闭设备的开启情况，发现问题及时处理，对有在自己权限范围内不能处理的问题要及时上报。
4、积极配合水政执法大队对水事违法案件的查处。
5、参加水务部门和街道组织的水利工程管理知识及相关法律法规的学习培训，及时完成水务部门和街道布置的工作和任务。
（二）河道巡查主要内容
1、向河道倾倒大量垃圾废渣等固体物，淤积河道造成河流行洪不畅；
2、在河道管理范围内建设桥梁、码头、围堰等侵占河道的各种行为；
3、乱采滥挖河道砂石、影响河势稳定、危害堤防和工程安全；
4、在河道内种植高杆阻水障碍物，设置鱼网影响行洪等情况；
5、在堤防上任意开缺口和建设的；
6、在河道管理范围内设置和扩大排污口和取水口的；
7、毁坏堤防、护岸、闸坝等设施的；
8、在堤防保护范围内建造爆破、打井、钻探等；
9、其它法律规定的禁止行为。
（三）《河道安全管理巡查记录本》记录要求
1、巡查员每次的巡查工作，都要及时、正确地做好《河道安全管理巡查记录本》“一页”各栏目的记录。
2、工程年运行中，遇有上级领导检查河道、河道发生病险情况、河道工程维修加固等情况，应在“河道大事记”中做好记录；年底，巡查员要认真做好河道巡查工作总结。
四、考核方式方法
（一）保洁员考核
1、工作片每周考核一次，重点考核河道内的生活垃圾，月累计 6 处以内不扣款，6-10 处的扣 100 元，10-20 处的扣300 元，20 处以上的扣 600 元。
2、街道每月考核 2 次，抽查重点河段进行考核，发现生活垃圾每处扣款 50-200 元。
3、若街道领导巡查发现问题扣 200 元每次，若被市级媒体曝光的河道保洁问题扣 300-600 元每次。
4、年度评选河道保洁前三名：以各工作片推荐，结合街道考核和街道领导巡查表扬和批评情况，同时结合市级媒体曝光和表扬评出河道保洁前三名，分别给予奖励 1000 元、800 元、600 元。奖励经费从年度扣款中列支。
（二）河道巡查组长考核
1、河道巡查组长要及时、正确地做好《河道安全管理巡查记录本》“一页”各栏目的记录。次数不足的扣 200 元每次。
2、及时发现并上报河道存在的问题，如塌方、新增排污口等情况。若街道以其他途径发现而河道巡查组长未发现的，扣款 200 元每次。
五、清理保洁人员确定和报酬落实
河道清理保洁员的工资报酬落实参照市场行情，考虑河道脏乱差及危险程度，清理保洁员分配为：XX 江 3 名，XX河 3 名，XX 河 3 名，XX 河 3 名，XX 河 1 名。河道清理保洁员每年工资根据河道保洁难度不同分别设置，工资每季度发放一次，工资待工作片、社区、街道考核后发放。本方案自2017 年 3 月 1 日起执行。
2017 年 XX 街道河道保洁安排表
河流名称
辖区内河长（Km）保洁河长（Km）
保洁方式
年投入保洁资金
保洁责任人
联系电话
监督单位责任人
备注
XX河
7
0.6
保洁员 1 人 0.72 万
3.2
保洁员 1 人 2.88 万
3.2
保洁员 1 人 2.88 万
河道巡查组长+6000
XX河
7.8
2
保洁员 1 人 3.6 万
2
保洁员 1 人 3.6 万
河道巡查组长+6000
3.8
保洁员 1 人 3.6 万
XX河
8.14
2.82
保洁员 1 人 3.6 万
2.82
保洁员 1 人 3.6 万
2.5
保洁员 1 人 3.6 万
河道巡查组长+6000
XX河
3
3
保洁员 1 人 2.4 万
河道巡查组长+4000
XX江
4.29
1.15
保洁员 1 人 3 万
1.16
保洁员 1 人 3 万
河道巡查组长+6000
1.98
保洁员 1 人 3 万
2017 年 XX 街道河道保洁安排表
河流名称
辖区内河长（Km）
保洁河长（Km）保洁
方式
年投入保洁资金
保洁单位
保洁
责任人
联系
电话
监督单位责任人
监督电话
备注
XX 河支流
1.2
1.2
村保洁
2000
4.5
0.2
村保洁
1000
1
村保洁
2000
1.3
村保洁
2000
0.9
村保洁
2000
1.1
村保洁
2000
XX河支流
2.5
0.5
村保洁
1000
0.8
村保洁
1000
0.8
村保洁
1000
0.4
村保洁
1000
2.4
1.2
村保洁
1000
1.2
村保洁
1000
2..0
0.5
村保洁
1000
0.5
村保洁
1000
1
村保洁
1000
0.5
0.5
村保洁
1000
XX 河
1.8
1.8
片保洁
5000
篇八：河道保洁实施方案
拟镇深入开展农村河湖清洁专项行动方案 [键入文档副标题][选取日期] XIAOLIFEIDAO 李生晓梦
虚拟镇深入开展农村河湖清洁专项行动方案
为遏制水资源持续恶化趋势，持续改善水环境质量，我镇采取非常措施，坚持目标导向，紧盯干扰环境质量指标的主要问题，出重拳、下功夫高标准治理，力争使我镇水环境质量持续好转。根据《虚拟市深入开展农村河湖清洁专项行动方案》要求，着力解决乡村河湖管理中存在的“脏乱差”问题，打造干净整洁、生态宜居、管理有序的农村河湖，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，镇政府决定在全镇范围内深入开展农村河湖清洁专项行动。并制定本方案。
一、总体要求 以“全面清洁河湖，改善人居环境”为主题，以全镇中小河湖为重点，对农村的河、塘、沟、渠、堰等全面进行清理整治，通过“三清一平一整治”（清除垃圾、清理杂物、清洁水面、平整河床、整治岸线），确保 2021 年 6 月底前，农村河湖“脏乱差”面貌明显改善。
二、主要任务 （一）清除垃圾。全面清理倾倒在本行政村范围内的河、
塘、沟、渠、堰等内的垃圾，包括生活垃圾、工业垃圾、建筑垃圾、渣土、农业生产废弃物等。
（二）清理杂物。全面清理本行政村范围内的河、塘、沟、渠、堰等周边区域的临时厕所、废弃棚屋、摊点、房屋等违法违章建筑和有碍景观、影响环境卫生的堆积物、障碍物等杂物。
（三）清洁水面。全面清理、打捞漂浮属于本村的河湖水面的垃圾、杂草、枯烂树枝、藻类等，保持水面干净。
（四）平整河床。全面平整本村河段坑洼不平、阻碍行洪的河床。
（五）整治岸线。全面整治本村的河湖岸线、整修岸坡，明晰岸线推进建设生态廊道。
三、实施步骤及时间要求 （一）动员部署（4 月 18 日—4 月 30 日）。各行政村要按照专项行动方案的要求，明确细化工作任务，分解落实工作责任，确定各环节时间节点。全面排查辖区内河道垃圾分布具体情况并逐河逐段登记造册，发布河道垃圾清理通告，做到全体村民知晓，确保专项行动取得实效。
（二）集中行动（4 月 30 日—5 月 31 日）。按照分级负责，属地管理原则，结合河湖“清四乱”和改善农村人居环境工作，集中人力、财力、物力统筹开展集中整治工作，同步推进。村
级主要负责对流经本村河段村内河塘、沟渠、排水沟及周边等进行集中整治；乡级主要负责组织各村对辖区内河湖“四乱”问题、公路干道桥梁上下游和村庄、学校、广场、集市等公共场所周边河湖进行集中整治。
（三）巩固提升（2021 年 6 月 1 日—6 月 30 日）。各村要对照方案，全面核查，重点核查漏查漏报、清理整治不到位、整治后出现反弹等问题。对行动不力的村，将督促加快进度，责令限期完成。对于确实难以按期整治到位的要说明原因，做出具体整改安排，明确完成时限。
（四）总结验收（2021 年 7 月 1 日—7 月 18 日）。各村要及时归档整理相关资料，做好专项行动总结验收工作。验收工作完成后，于 7 月 1 日前，将行动情况报报镇河长制办公室。迎接市河长制办公室于对我镇的抽查验收工作。
四、工作要求 （一）加强组织领导。“河流清洁”行动是农村人居环境治理的重要内容，各行政村、各相关站所要高度重视，村主干要亲自安排部署、及时协调解决重难点问题。各村是落实农村河湖清洁专项行动的责任主体，村级河长是专项行动“第一责任人”，要将河道内垃圾清理任务具体落实到村、组干部，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。
（二）建立长效机制。各行政村要在专项行动基础上，建立健全农村河湖管理维护、清洁保洁、巡河护河等制度，明确管理主体、人员，确保农村河湖有人管、管得住、管得好。要结合农村人居环境整治三年行动计划，加快落实农村垃圾“户投放、村收集、乡镇转运、市县处理”模式，推动农村垃圾污染问题的解决，着力解决向河湖及其周边随意倾倒垃圾现象，逐步实现垃圾收集、安全处置全覆盖，确保河流清洁常态化。
（三）做好督导检查。我镇建立常态化暗访机制，及时掌握农村河湖清洁专项行动进展情况，对发现的突出问题，及时整改到位。镇河长办将组织相关人员成立督查组，对各行政村完成情况进行督导检查，确保清理整治工作全面彻底。同时，将把农村河湖清洁专项行动纳入年度村级绩效考核的重要内容，对工作进展迅速、成效显著的单位和个人给予表彰；对推诿扯皮、进度迟缓、没有完成任务的，全镇进行通报，并实施经济处罚。
（四）强化宣传引导。通过群众喜闻乐见的方式加强新闻宣传和舆论引导，引导群众将此次专项行动变成自觉行动，主动参与到此次清理整治行动中来，主动作为，自觉维护，营造良好的社会环境。设立公开监督举报热线 XXXXX，广泛接受社会各界的监督举报，发现问题线索，跟踪清理整治，提高工作
成效。庄庄苏苏
