居民小区党支部调整方案6篇居民小区党支部调整方案 XXX村临时党支部“一村一策”整顿工作方案 根据中共XX县委组织部《关于印发软弱涣散村（社区）党组织集中整顿工下面是小编为大家整理的居民小区党支部调整方案6篇,供大家参考。
篇一：居民小区党支部调整方案
XX 村临时党支部“一村一策”整顿工作方案根据中共 XX 县委组织部《关于印发软弱涣散村（社区）党组织集中整顿工作方案的通知》（X 组通〔2020〕X 号）文件要求，XX 镇党委通过前期排查摸底，确定 XX 镇 XX 村临时党支部为 2020 年软弱涣散党组织整顿对象。为扎实做好集中整顿工作，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，结合 XX 村临时党支部实际情况，特制定软弱涣散党组织“一村一策”整顿工作方案：
一、基本情况介绍 XX 镇 XX 村位于 XX 镇西北部，距镇政府驻地 25 公里，现有居民小组 xx 个、XX 户 XXXX 人，XX 村临时党支部共有党员XX 人，设支委委员 X 人，实行党支部书记和村主任“一肩挑”。
二、存在的问题 经排查摸底，XX 村临时党支部存在组织体系不健全的问题，主要表现在党组织运行不规范，战斗堡垒作用发挥不明显。具体表现：一是支部班子不够团结，党支部书记第一责任人责任落实不够有力，“领头雁”作用发挥不到位，在带动村两委干部凝心聚力、共谋发展、服务群众上还存在差距；同时XX村临时村两委其他班子成员存在工作推诿扯皮的情况。二是支部建设效果差，党群服务中心阵地作用发挥不强；党支部日常管理制度不完善，“三会一课”、党员发展、党员教
育管理工作推动不力；凝聚党员、团结群众能力弱。三是党支部三个作用发挥不充分，党组织的政治核心作用发挥不够，党员干部对当前政治形势认识不够充分，发展信心不够坚定；党支部的战斗堡垒作用发挥不够，多项工作开展缓慢，落实效果差，没有“花开结果”的贯彻工作意识；党员的先锋模范作用发挥不强，党员奉献意识弱，带动群众积极参与生产效果不好，村集体经济作用发挥不明显。
三、指导思想和集中整顿目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实从严管党治党要求，扎实开展集中整顿，确保 XX 村临时党支部整顿工作取得实效，并达到如下效果：一是班子建设加强，党支部书记“领头雁”作用发挥明显，干部凝聚力、向心力不断加强，办事效率和干事激情显著提升；二是党支部运行规范顺畅，“三会一课”制度全面落实、党员发展严格规范、党员教育管理水平显著提升，党群服务中心焕然一新，群众满意度、认可度显著提高；三是基层党组织作用明显发挥，充分认清当前政治经济形式，有效凝聚党员力量，发挥党员先锋模范作用，团结带领群众在生产上发挥聪明才智和奋斗精神，切实推进 XX 村生产效益和集体经济发展。
四、集中整顿措施 （一）加强组织领导 成立以 XX 镇党委副书记为组长，镇党建办工作人员、XX
村临时党支部支委委员、驻村工作队员为成员的软弱涣散党组织整顿工作领导小组，统筹镇党建办力量、驻村工作队力量，积极联系联村县级领导、县级部门合力参与集中整顿工作，指导 XX 村临时党支部找问题根源、理整顿思路、带党员队伍、解干群矛盾、促产业发展，切实有力、精准发力完成软弱涣散党组织集中整顿工作。
XX 镇 2020 年度软弱涣散党组织集中整顿工作领导小组：
组长：XX XX 镇党委副书记 成员：XXXX 镇党建办主任 XX XX 镇党建办副主任 整顿工作领导小组办公室设在 XX 镇党建办，由党建办同志负责具体领导小组日常事务开展。
（二）建立整改台账 组织召开镇党委、XX 村临时党支部谈心谈话会、XX 村党员大会，指出问题，研讨分析问题根源，制定解决措施，建立整改台账及整改进度清单，实行销号管理，切实保障问题整改落实落地。
（三）整改进度安排 第一阶段：9 月底前 1.进行一次谈话。镇党委班子和 XX 村临时党支部班子开展一次全面的谈心谈话，对其开展深度的思想教育，切实推动XX村临时党支部提高政治站位，进一步强化整改工作认识，
理清整顿思路，促进 XX 村临时党支部班子团结有力。
2.召开一次大会。召开一次由联村县级领导、县级部门、镇党委领导、XX 村全体党员参与的大会。充分做好集中整顿思想动员，引导XX村全体党员牢固树立为民服务的宗旨意识，充分发挥党员先锋模范作用。
3.组织一场清洁活动。组织全体党员开展一次党群服务中心大扫除，更换陈旧装饰，翻新标识牌匾，整理书籍杂志。并制定卫生值日排班制度，确保党群服务中心日常整洁。
4.开展一次主题党日。开展一次“走进群众、美化乡村”主题党日活动，促进党员和群众沟通、交流，推进党群关系和谐发展。
第二阶段：10 月上旬 1.开展三次党课。邀请联村县级领导讲一次党课，镇党委班子成员讲一次党课，XX 村临时党支部书记讲一次党课，促进XX村临时党支部的班子成员和全体党员进一步加深对党的先进思想的理解，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、切实做到“两个维护”。
2.组织三场培训。组织镇党建办工作人员对 XX 村党支部的班子成员开展一次党建业务培训，由镇业务部门针对当前工作开展一次业务培训和答疑，协调联村县级部门开展一次专题讲座。切实有效的帮助 XX 村临时党支部规范运行，提高业务能力水平，提升全体党员服务群众生产能力。
3.严格落实“5+N”三会一课。要求全体党员严格按照重温入党誓词、党员缴纳党费、学习党章党规、学习习近平总书记讲话、为党员过政治生日“5+N”模式开展三会一课，以庄严的仪式感、亲切的代入感，深化党员身份的自豪感和责任感。
第三阶段：10 月中旬 1.整顿效果自评。组织党员和群众代表，对 XX 村临时党支部的集中整顿效果开展测评，对党员和群众认为没有整顿到位或者整顿效果不佳的问题再次剖析研究，精准施策。
2.查漏补缺、完善细节。组织镇干部电话访问XX村群众，客观检验整顿效果，组织镇9办5中心对XX村展开客观测评，对依然存在的问题和新问题苗头积极采取措施，确保整顿效果符合民意。
3.召开总结大会。组织全体党员和群众代表召开集中整顿总结大会，梳理整顿过程，汇报整顿成果，提出下步工作打算，确保整顿成果持续巩固。
篇二：居民小区党支部调整方案
录一、目标任务二、基本原则（“五个坚持”）三、创建标准（“八个好”）四、创建措施（“六个行动”）五、评比程序六、相关保障为深入贯彻落实省委和长春市委“基层建设年”“服务基层”“平战结合”等决策部署要求，加快推进全市市域社会治理现代化、城市基层治理精细化水平，按照长春市委关于党建引领“幸福小区”创建活动总体要求，现就在我市城镇居民小区中开展“幸福小区”创建活动，制定方案。
一、目标任务通过整合社会资源力量，打造多方参与服务的工作机制，坚持把居民小区作为动员群众、组织群众、凝聚群众、服务群众的“前沿阵地”，推动组织向小区延伸、力量向小区下沉、资源向小区投入，着力打通服务基层“最后一百米”，确保“服务上水平、小区有变化、居民得实惠、群众真满意”，努力把全市所有居民小区建设成为组织健全、治理精细、管理有序、服务便捷、邻里友善的“幸福小区”。自2022年开始到2025年结束，每年在全市小区(楼院)中创建评选20个长春市级、40个市本级“幸福小区”，其中老旧散小区占比不少于60%，2023年开始，在长春市级“幸福小区”中优中选优，参加长春“最美小区”评选。同时，每年在全市范围内按照3%的比例评选出“薄弱小区”。通过“抓两头带中间”让居民小区“好的更好、差的变好”，推动全市居民小区建设水平整体提升。
二、基本原则坚持党建引领，凝聚合力坚持平战结合，按键转换坚持居民主体，依法自治 坚持多方参与，共建共享坚持以人为本，实干实效
二、基本原则——坚持党建引领，凝聚合力。加强基层党组织对居民小区治理工作的全面领导，发挥基层党组织政治引领作用和党员先锋模范作用，强化统筹协调、整合力量资源，着力推进居民小区齐抓共管。——坚持平战结合，按键转换。总结疫情防控工作经验，补齐小区治理短板，着力构建形成党组织统一领导、各类组织积极协同、居民群众广泛参与的联防联控、群防群治工作格局，确保平时“人人参与、共建家园”、战时“众志成城、共克时艰”。——坚持居民主体，依法自治。尊重居民在小区治理中的主体地位，推进居民参与小区议事决策常态化长效化，提高居民参与小区治理意识和能力，切实保障居民群众依法依规享有权利和履行义务。——坚持多方参与，共建共享。充分发挥业主委员会、物业服务机构在居民小区治理中的作用，广泛动员社会力量参与居民小区公共服务，引导小区各类组织和居民共建邻里家园、共商小区事务、共享治理成果。——坚持以人为本，实干实效。把服务居民、造福居民作为工作的出发点和落脚点，聚焦小区特别是老旧散小区治理中的痛点难点堵点问题，坚持协同联动、重点突破、精准发力，着力解决群众最直接、最关心、最现实的操心事、揪心事、烦心事，切实让广大群众舒心、顺心、暖心。
三、创建标准坚持因地制宜、分类施策，按照物管小区、非物管小区(楼院)和自管小区分类创建，以“八好”为工作目标，推动“幸福小区”建设全面推进、整体提升。幸福小区“八好”标准支部作用好居民自治好包保成效好物业服务好精神文明好群众评价好公共安全好环境卫生好
三、创建标准1.支部作用好。建立小区党支部，党支部成员与业委会成员双向交叉任职，落实组织生活制度。建立小区党群服务站(邻里中心)。全面掌握小区人员底数情况，建立信息台账。组建党员突击队，积极参与小区疫情防控等应急处突工作。符合条件的小区物业服务企业和业委会建立党组织。
三、创建标准2.居民自治好。有业主委员会或物业管理委员会，建立管理规约和议事规则，规范履行服务和管理小区事务职责。有规范完善的居民公约，规范居民日常行为。楼栋长、单元长队伍结构合理，经常性服务群众。小区党组织引领下的居民议事协商机制和重大事务公示制度健全，居民利益诉求表达渠道畅通。建立群众自治组织，居民积极参与小区志愿服务，每个小区至少建立1支以党员为主体的志愿服务队。
三、创建标准3.包保成效好。落实机关企事业单位干部下沉包保小区、楼栋，以及小区党支部书记与小区第一书记A、B岗转换机制，包保干部每个月至少安排1天深入小区，帮助小区抓党建、抓治理、抓服务。全面掌握小区人员底数，协调属地及职能部门帮助小区解决重点难点问题，全市机关企事业单位要积极包保创建“幸福小区”。
三、创建标准4.物业服务好。物管小区建立“小区党组织、物业服务企业、业主委员会”协调联动和议事协商机制，推进“红心物业”建设、小区各项管理制度、工作标准健全，管理和服务措施落实。非物管小区(楼院)通过政府代管、单位(居民)自管等方式实现物业服务覆盖，保证垃圾清运、绿化养护、设施维护等基础物业服务达标。建立与相关服务单位沟通机制，水、电、气、暖、网等与居民生活密切相关的问题能够及时得到解决。
三、创建标准5.精神文明好。建立文明公约，围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德开展多种形式的宣传教育，有丰富多样、积极向上的业余文化活动，形成崇德向善、健康文明的良好风尚。小区邻里关系和睦，无重大矛盾纠纷。
三、创建标准6.环境卫生好。小区内无乱张贴、无乱搭建、无乱设摊、无乱堆物、无乱晾晒。绿化布局合理，无占绿、毁绿现象。小区道路整洁畅通，车辆停放有序，路灯、楼道灯使用正常，环卫设施齐全完好。
三、创建标准7.公共安全好。有应对突发情况应急预案，定期组织演练。居民义务参加巡逻防范、邻里守望。落实防火、防灾、防疫等安全检查制度和措施，配备必要的防火设施器材。物管小区实施封闭管理，建立健全门卫、值班、巡查制度，具备完善的视频监控系统、门禁系统、防火防盗报警系统。非物管小区结合实际完善必要安全防范设施设备。
三、创建标准8.群众评价好。建立小区治理满意度评价制度，采取季度测评方式，由街道社区组织居民群众对小区党组织、物业管理、公共服务、居住环境、治安状况、邻里关系等方面开展满意度测评，综合满意度达到80%以上。
四、创建措施实施“幸福小区”创建“六大行动”，积极推动职能部门工作职责向小区延伸、街道(乡镇)社区(村)管理服务向小区覆盖、包保部门单位资源力量向小区汇集、居民群众参与和社会力量协同治理向小区拓展。
四、创建措施1.实施小区党建提质增效行动。建立“街道党工委(乡镇党委)—社区党组织(村党支部)——小区党支部”三级组织体系，小区(楼院)党支部应建尽建，相邻的较小楼院可建立联合党支部，在街道(乡镇)社区(村)党组织领导下开展工作。街道(乡镇)社区(村)负责为小区党支部提供召开会议、开展活动的固定场所，协助小区党支部完善各项制度，提供党建经费，实体化运行。确保在“幸福小区”等各项工作中，有党组织引领，有党员示范带动，有党群服务阵地，有党建经费保障，有完善的党组织运行、引领小区治理，物业矛盾纠纷调处、监督评价等机制，小区党支部开展党员教育、监督、管理和服务，更好地组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众。
四、创建措施2.实施居民自治能力提升行动。市委宣传部(文明办)指导街道社区健全社区道德评议机制，推动依法完善居民公约、文明公约，强化公民意识、公共意识和责任意识教育，规范居民日常行为，倡导优良民风民俗，进一步制定完善志愿服务激励措施、志愿服务信息系统，推动小区建立志愿服务队伍，制定志愿服务清单并在小区内公示服务项目；推动成立业主大会，并选举产生业主委员会或物业管理委员会，公示上墙，把党组织的领导全面植入小区业主管理规约、业委会议事规则；社区(村)持续动员群众加入到“三长”队伍当中，优化队伍结构，重点配齐单元长，鼓励建立社区安全、邻里互助等公益组织，定期进入小区开展养老托幼、法律援助、技能培训等公益服务。
四、创建措施3.实施老旧小区升级改造行动。以2022年老旧小区改造计划为基础，对35个地块718,865平方米建筑住宅进行综合改造。开展环境综合整治、基础设施整治、房屋综合整治、社区软环境治理，完善公共设施，作为重点打造的“幸福小区”备选。重点加大老旧市政供水、供热、供电设施改造建设力度，加强城市燃气、供热、供水行业的行风和服务质量监督管理，提升小区要素保障能力。做好小区周边及内部道路维护养护工作，支持有条件的现有住宅加装电梯。市住建局、街道社区要联合职能部门、包保部门(单位)共同打造。
四、创建措施4.实施物业服务达标创优行动。大力推进“红心物业”建设，符合条件的物业服务企业及时建立党组织。推行“首问负责制”，街道社区、包保部门作为日常服务和下沉服务主体，要加强与物业企业的日常联络，并定期开展议事活动，在小区公布联系人及联系方式。物业企业要对小区居民所提出的各类问题及时接收，主动帮助居民转办联系，实行先接后处的首问负责制。推行“服务清单制”，制作物业服务项目公示板，着力破解物业服务“质价不符”、业主委员会与物业服务企业运行不规范等物业服务质量不高的问题。鼓励物业人员兼职“三长”，享受社会“三长”人员待遇，助力物业企业人员提高服务群众主动性。引导社区(村)代管提供物业服务的住宅小区向社区“两委”组织居民自我管理或专业化管理过渡，不断提高专业化物业服务覆盖率。
四、创建措施5.实施小区环境综合整治行动。推进公安、城管等综合执法力量下沉小区，建立小区环境问题巡查、发现、报告、劝阻、处置全周期联动工作机制,开展居民小区乱搭建、乱设摊、乱堆物、不文明养犬，以及住改商、住改仓等专项整治活动。建立落实小区防火、防灾等安全设施设备定期检查制度。开展平安进小区和普法进小区活动，提高小区安防水平和居民法治意识。引导小区生活垃圾分类，加强居民小区净化美化。
四、创建措施6.实施干部包保服务小区行动。落实机关企事业单位干部包保住宅小区(楼院)工作机制，按照“全覆盖、无死角”要求，在全市居民小区中配备机关企事业单位干部担任“三长”B岗，全面掌握民情信息、宣传政策法规、调处矛盾纠纷、开展便民服务、加强疫情防控、处置突发事件。在全市小区(楼院)普遍建立由下沉党员干部、党员志愿者担任“第一书记”的功能型小区邻里党支部，全力参与小区应急处置，积极为居民排忧解难，用心用情做好小区维稳，凝聚小区向上向善力量。
五、评比程序建设打造逐级推荐初审复核专家评审社会公示集中通报动态管理“八好”吉林省城镇老旧小区改造技术导则街道（乡镇）↑社区（村）专家智库评审委员会市创建活动领导小组办公室↑区创建活动领导小组网络、广播、电视、报刊对结果公示≥5日市级“幸福小区”挂牌“薄弱小区”戴帽市级“幸福小区”不参加后续评比“薄弱小区”整改后摘帽
五、评比程序“幸福小区”创建评比活动，按照“七步评审”程序步骤组织实施：1.建设打造。各街道(乡镇)对照“八好”和《吉林省城镇老旧小区改造技术导则》标准研究确定打造对象和创建工作方案，组织实施“幸福小区”创建工作。2.逐级推荐。采取自下而上方式，由社区(村)，街道(乡镇)，逐级审查评选申报表，根据实际情况填写推荐意见，经市创建活动领导小组办公室研究后，确定初步名册。3.初审复核。市创建活动领导小组办公室对申报材料进行初审，并征求市创建活动领导小组成员单位意见。4.专家评审。聘请专家智库组成评审委员会，对申报小区(楼院)进行评比验收，确定评定对象。5.社会公示。通过网络、广播、电视、报刊等媒体平台，在全市范围内对评定结果进行公示，公示时间不少于5个工作日。6.集中通报。获评市级“幸福小区”的，集中颁发制式标牌，并在市主流媒体通报表扬。被评为“薄弱小区”的，在全市范围内通报至市直机关以及街道(乡镇)、社区(村)党组织，并由市创建活动领导小组办公室备案管理。7.动态管理。获评“幸福小区”的，不再参加后续年度评比，结合新一轮“幸福小区”评比工作进行复审，对不符合“八好”创建标准的予以“摘牌”。被评为“薄弱小区”的，经整改提升、市级创建活动领导小组审核通过后，予以“摘帽”。
六、相关保障1.加强组织领导。成立市“幸福小区”创建活动领导小组。组长由市委常委、组织部部长，分管民政、住建、城管等成员单位的副市长担任，副组长由市委组织部分管领导，市民政局、市司法局、市住建局主要负责同志担任，成员由市委宣传部、市委政法委、市直机关党工委、市公安局、市城市管理局、市自然资源局、市文广旅局、市卫健委、市应急局、市消防救援大队、团市委分管领导以及各街道(乡镇)分管领导构成。领导小组下设办公室，办公室设在市委组织部，办公室主任由市委组织部分管领导兼任，负责党建引领“幸福小区”创建活动的统筹协调、督导调度和推进落实工作。各街道(乡镇)参照成立创建活动领导小组及办公室。
六、相关保障2.压实工作责任。市“幸福小区”创建活动领导小组对“幸福小区”创建工作负总责；街道(乡镇)、社区(村)要履行好主体责任和直接责任，负责具体抓好辖区“幸福小区”创建工作；相关职能部门要结合自身职责职能，加强对“幸福小区”创建工作的政策指导、载体推动，着力破解创建过程中的政策缺位、制度空白、机制障碍等问题，当好政策制定者、组织者、执行者；包保部门单位要切实履行好包保责任，积极协调资源力量，全力支持“幸福小区”创建工作。
六、相关保障3.完善激励措施。获评市级“幸福小区”的，市委城乡基层治理工作委员会会同创建活动领导小组集中挂牌、通报表扬，提高小区美誉度。并对参与党建引领“...
篇三：居民小区党支部调整方案
街道 x 社区党组织 2022 年党建工作计划范文（1）为坚持和加强党的全面领导，落实党要管党、全面从严治党要求，压实党建工作责任，明确党建工作重点，全面提高社区的建设质量和水平，现制定 2022 年党建工作计划如下：
一、抓好理论武装，强化思想政治教育 1. 健全党员教育学习制度、常规学习机制。采取集中学习和个人自学相结合的方式，坚持把党章党规和习近平总书记系列重要讲话作为党员干部日常学习、经常学习的“必修课”，使党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，引导广大党员干部自觉增强党性修养和法纪意识。每季度组织集中学习不少于三次，全年累计集中学习时间不少于 12 次，个人自学坚持理论联系实际，学以致用的原则，按照支部确定的学习专题和文件，记好学习笔记，不断提高解决实际问题的能力。
2. 多形式、广范围开展党员教育。一方面，组织党员开展知识问答、主题实践、现场观摩等活动，提升党员参加组织生活积极性。另一方面，通过“青年大学习”“学习强国 APP”等载体和平台，扩大党员教育的覆盖面和影响力。
3. 坚持理论教育和实践锻炼相结合。通过开展培训、座谈、组织参观等多形式的学习教育，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质，增强党员立党为公、执政为民的观念，提高服务意识、工作效率和工作质量，转变工作作风，争创一流业绩，始终保持共产党员的先进性。
二、加强党的建设，充分发挥核心作用 1. 进一步落实党建制度。抓严抓实党建工作规范化和支部标准化建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，从严从实抓好党建工作规范化和党支部标准化建设，实施党支部建设星级示范创建行动。
2. 规范党内政治生活。严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活若干准则》。一是严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度。党支部每月召开 1 次支委会。每季度上 1 次党课。二是坚持开好民主生活会和组织生活会。班子成员每年至少召开 1 次组织生活会，大力倡导批评与自我批评的良好风气，真正达到解决问题、触动思想、促进工作的作用；三是抓好民主评议党员工作。民主评议党员是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。
3. 强化理论学习中心组的表率示范。落实中心组学习制度，压实党组书记抓理论中心组学习责任，健全落实学习制度，注重改进学习方式方法，进一步明确学习内容，丰富学习形式，增强理论学习的针对性和实效性，及时解决学习中存在的问题。
4. 加强党员队伍管理，提升凝聚力和战斗力。一是严格按照组织程序、规范管理党员。严肃党员组织关系接转，加强分散党员教育管理，确保每名党员能够及时参加党内组织生活和各项活动，进一步增强党组织的凝聚力。二是实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各
方面情况。支部每半年进行一次党员干部思想研判报告，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。
5. 做好发展党员工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每年至少研究1 次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制，2022 年计划争取发展 x 名入党积极分子。
6. 严格党费收缴管理。明确专人负责党费收缴工作，严格执行党费收缴管理规定，实行月缴纳党费制度，开具党费收据。
7. 加强党务政务公开工作。建立并落实党务公开、政务公开制度，积极推进党务公开，拓宽党员意见表达渠道，切实保障和落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权。及时公示广大党员和职工关心的事项，经常性地征求和听取党内外人士的意见，为党内监督和民主管理创造良好的机制和氛围。
三、强化工作作风和党风廉政建设 1. 全面落实党风廉政建设责任制。坚持加强作风建设。认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，建立完善党风廉政建设责任体系。制定党风廉政建设年度计划、工作目标和具体措施。
2. 强化监督执纪问责。进一步落实廉政教育制度、党内决策监督机制和领导干部个人事项报告制度，实行廉政风险分析报告制度，构建积极防范、有效监督、严格管理相结合的廉政风险防控体系；重视
社会监督，畅通信访和举报渠道，发挥政风行风监督、新闻媒体和社会群众的监督作用。
3. 深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。组织全体党员干部进一步学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述。全年组织一次党员干部职工到廉政教育基地开展现场警示教育，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。
四、坚决抓好意识形态工作 1. 提高认识，明确责任主体。意思形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，关乎地方和谐稳定。把意思形态工作作为党的建设的重要内容。支部书记对本支部负主体责任，是第一责任人，必须旗帜鲜亮地站在意思形态工作第一线，带头抓意思形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批判错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重大事件亲自处置。
2. 把握正确方向导向。认真贯彻落实党中央、市委、区委和 x 街道党工委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
3. 加强对意思形态工作的统一领导。加强对党员领导干部意识形态工作教育培训，增强责任意识，提高政治鉴不力。
4. 严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执纪监督，决不同意公开发表违
背党中央、市委、区委的精神言论，决不同意参与各种非法组织和非法活动。对非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，将依纪依法严肃处理。
五、有关工作要求 一要加强学习。全体党员要围绕目标，加强学习，深刻领会，将思想行动统一到中央和市委、区委和 x 街道党工委的决策部署上来。
二要狠抓落实。目标明确，支部和全体党员要密切配合，加强协作，抓好落实，不断提高工作质量，确保各项目标任务落到实处。
三要健全机制。支部要认真总结工作中好的经验和做法，主动宣传上报，并在实践基础上逐步形成长效机制，推动党建工作向纵深发展。
2022 年度 x 社区党建工作计划范文（2）
为扎实推进 x 社区党建工作，全面完成上级党组织下达的各项工作任务，x 社区党委结合自身实际，特制定 2022 年度党建工作计划：
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，自治区第十一次党代会精神和乌海市第八次党代会精神，结合“五化协同、大抓基层”指导意见，落实自治区“组织工作提升年”和我市基层党建“推动落实年”要求，作为加强城市基
层党建的政治之责，以服务居民群众为重点，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、党建工作目标 （一）切实加强社区领导班子队伍建设
一是社区党委加强对社区工作的领导和指导；二是明确社区党委班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题；三是做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强班子队伍建设，打造一支部思想素质高、业务能力强、团结协作的社区队伍。
（二）扎实有效地抓好社区党员的教育管理
1. 严格党的组织生活制度。切实抓好党的组织生活制度的贯彻执行，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、经常性提醒和批评等制度。抓住继承和创新这两个关键环节，既正本清源，回归党内政治生活的传统，又与时俱进，创新组织生活的内容形式，大力推广“互联网+党建”“智慧党建”等做法，努力为党的组织生活开辟新的阵地，体现时代性、增强感召力。
2. 严格 把关发展党员。一是抓好入党申请关，各党支部对每份入党申请书进行严格审查，主要审查申请人是否符合申请入党条件、申请书内容是否符合要求、是否与时俱进、入党动机是否纯正等。二是抓好入党推优关，做到公平公正、公开透明，杜绝“凭关系”“凭印象”确定推优人选现象。三是抓好入党考察关，按照《中国共产党发
展党员工作细则》的要求，对发展党员的每一个环节、每一个程序做到严格把关。
（三）充分发挥社区党群服务中心阵地功能
一是调动辖区协会组织，积极培育舞蹈协会、京剧协会、书法协会等各类社会组织，丰富辖区居民生活。二是推动社区养老综合服务中心的运作，为辖区孤寡老人、独居老人开展特色服务。三是积极与包联单位、驻区单位、在职党员开展形式多样的志愿服务活动。
三、重点项目推进 1. 实施“红色物业”，探索基层治理模式。秉承“党委牵头，市场运作，社会联动”理念，推进“红色物业”建设。一是设立“阳光议事厅”，由社区居委会主任每月召开 1 次“三方联席”会议，社区党委、红色物业、业委会进行协商议事，重点解决小区居民反映的突出问题，制定解决问题的最佳方案；二是志愿服务助力“红色物业”。社区党委整合包联单位、在职党员、热心居民等组成的志愿服务队，在小区内开展公共设施维修、矛盾纠纷化解、共建共筹等志愿服务，构建以社区党组织为“龙头”带动多方联动齐参与的治理格局。
2. 进一步落实新时期“枫桥经验”，推进“多元矛盾纠纷调解”项目。建立长效机制，设立“周五接待日”，由人大代表、党代表、政协委员、社区民警及民生部门人员轮值接待，形成现场定期“专家坐诊”，为居民提供法律咨询、普法宣传、诉讼代理、政策解读、法律援助和人民调解等服务。
x 社区 2022 年党建工作计划范文（3）
2022 年，x 社区将在万年场街道的正确指导下，紧密围绕党建引领社区发展治理和居民服务这项重点任务，认真扎实开展好各项工作，现结合实际，制定年度计划如下: 一、加强学习力度提高业务能力水平 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实十九届六中全会精神，采用线上线下等多种方式持续开展党史学习教育，确保党员教育全覆盖。巩固党史教育成果，通过开展“我为群众办实事”实践活动，引导广大党员和群众积极参与到居民服务和院落支部建设中来，把学史明理、学史增信、学史崇德的成果转化为学史力行的坚强意志和强大动能。
二、加强党风廉政建设，提高党员干部的自律意识 紧抓党风廉政建设，切实增强基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。一是严格落实发展党员违规违纪问题排查整顿和不合格党员处置工作，以此为契机进一步严肃基层党内生活，提升社区全体工作人员业务能力，健全发展党员工作机制，持续巩固规范化建设成果。二是组织全体党员进一步学习《中国共产党章程》、《廉洁自律准则》和纪律处分条例，对党员同志进行党性、党风、党纪的教育和学习，以保证党组织的纯洁，进步优化党风。
三、完善制度建设构建社区服务中心 2022 年，我委将进一步结合实际情况，通过加强制度建设，不断完善管理基础，更有力的促进和服务我委各项工作的有效开展。同
时，我委还将根据重点工作安排，成立社区服务中心，开展社区居民自治工作。
四、积极探索“党建+”模式 一是党建+业委会。充分发挥基层“红色细胞”的示范引领作用，着力解决小区管理中的痛点、难点、重点问题。按程序引导一代天骄、优品尚东等小区业委会选举工作。二是党建+物业。以院落支部和红色物业为载体，凝聚多方力量，多方协同，共同破解难题，全方位为小区居民提供服务。
五、依托邻里中心，丰富党员群众生活 一是利用邻里中心的活动场所，开展开放式主题党日活动，开展唱红歌、观看红色电影、文艺表演等形式开展多样的主题党日活动。二是精心组织活动，打造百姓身边的院落文化，通过党建引领社区发展治理项目的开展，吸纳书法、国画、少儿娱教等社会组织，开展各类文化活动，引导辖区老年群体和少年儿童踊跃参加，聚人气、增活力，幸福居民生活。
六、切实加强党员队伍建设 一是创新方法，通过培训、组织参观等多种形式，全方面抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员思想政治素质，加加强党员教育管理，发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。二是抓好管理工作。党支部定期开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。
2022 年 x 社区将团结一致，按照工作计划有条不紊的开展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，立足本职，
做好各项工作，为居民办好事、办实事，圆满完成上级下达的各项任务。
x 区 x 街道 x 社区 2022 年党建工作计划范文（4）
根据街道党工委党建工作思路，x 社区党委紧密结合自身实际，特制定 2022 年社区党建工作计划如下：
一、指导思想 紧紧围绕党的十九届六中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的基层组织建设。以服务群众为重点，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进新型文明和谐社区建设提供坚强的组织保证。
二、工作内容 （ 一 ）
加强基层组织建...
篇四：居民小区党支部调整方案
XX 街道加快健全社区党组织领导下的“三方联动”机制的实施方案为建立健全“三方联动”机制，结合我街道实际，特制定本实施方案。
一、目标任务 贯彻落实省、市关于加强基层治理的决策部署，以推进基层治理体系和治理能力现代化为目标，充分发挥社区党建引领作用，增强社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业“三方联动”共治合力，提升居民小区（网格）治理水平，不断满足人民群众对美好环境与幸福生活的需要。
二、工作措施 （一）建强社区党组织领导下的“三方”共治主体 1.推动党的组织全覆盖。充分发挥社区党组织的领导牵头、统筹协调、督办落实作用，调整优化社区、小区党组织设置，推动符合条件的业主委员会、物业服务企业党组织应建尽建，推动党的组织全覆盖。
2.设立环境和物业管理委员会。社区居民委员会全部设立由居民委员会成员、业主代表等组成的环境和物业管理委员会，负责督促业主委员会（小区物业自管组织）、物业服务企业履行职责。
3.成立业主委员会。社区指导督促符合条件的城市住宅
小区依法成立业主大会，选举产生业主委员会。加强对业主委员会的人选推荐和审核把关，注重推荐符合条件的“两代表一委员”、社区“两委”成员、社区专职工作人员、小区党组织成员、党员业主等参选业主委员会委员，提高业主委员会成员中党员比例，一般应不低于 50%，主任一般由党员担任。对暂不具备成立业主委员会条件的，社区应根据工作实际指导小区业主成立小区物业自管组织，作为过渡性机构代行业主委员会职责。2021 年底前，现有业主委员会委员不依法履职的按规定终止其委员职务，委员空缺的按照规定及时补足，缺额人数超过委员总人数 50%的要重新选举业主委员会。引导住宅小区业主因地制宜选择物业管理模式。
4.实行“双向进入、交叉任职”。为推进“三方”密切联系、共同议事、相互监督，积极推荐符合条件的社区“两委”成员、社区专职工作人员、小区党组织成员通过法定程序兼任业主委员会委员，推荐熟悉物业管理法律法规的社区“两委”成员、小区党组织成员兼任物业服务项目义务质量总监，吸纳优秀物业服务企业党员负责人担任社区党组织兼职委员或社区“大党委”成员。下沉党员干部担任所在小区业主委员会委员并认真履职的可视同认领服务岗位、服务项目。
（二）建立“三方联动”四项制度 1.建立“三方”联席议事协调制度。以小区为单位建立
社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业共同参加的联席会议制度，着力构建“有事多商量、有事好商量、有事会商量”的民主协商机制。社区党组织负责人或受委托的小区党组织负责人担任联席会议召集人，社区居民委员会、业主委员会和物业服务企业相关负责人或成员参加，小区党组织成员、负责网格服务管理的社区专职工作人员、业主代表、下沉党员干部代表、辖区单位代表、社区社会组织负责人、社区律师、物业服务企业工作人员等可列席会议。联席会议主要任务是学习有关法律法规和政策文件，相互沟通情况，研究涉及小区居民利益的重大事项，协调解决物业管理中的矛盾问题等。联席会议议题由社区居民委员会、业主委员会和物业服务企业提出，社区党组织研究确定，会议采取工作例会、现场办公、视频会议等形式进行，一般每两个月召开一次，遇有重大问题或特殊情况可随时召开。
2.建立协同联动解决实际问题制度。社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业应聚焦解决社区居民的操心事、烦心事、揪心事，主动收集并研究解决社区居民反映的问题，着力为居民群众办实事。“三方”联席会议针对社区居民反映的问题研究对策措施形成一致意见后，要明确责任分工，“三方”按照职责任务迅速抓落实，对行动缓慢或落实不力的单位由社区党组织安排专人进行督办。需要“三方”同步推进才能解决的问题，由社区党组织加强统筹协调，或授权
社区居民委员会牵头，组织“三方”步调一致、协同联动推动问题解决。超出“三方”职责范围的问题，社区党组织及时提请街道通过“街道吹哨、部门报到”，或通过“社区吹哨、党员报到”工作机制，协调政府相关职能部门、驻社区单位、群团组织、社会组织、下沉党员干部等力量，支持“三方”解决问题。在协同联动解决问题过程中，社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业“三方”应通过民情恳谈会、工作听证会、服务评议会等形式，畅通沟通渠道，合理有序引导居民群众参与。对大额维修资金使用、物业服务企业变更、物业费调整等重大事项，街道和社区党组织要提前介入，为小区公共利益把关。
3.建立公示、通报和报告制度。社区党组织督促“三方”利用小区公开栏、微信群等，主动公开社区居民委员会和业主委员会成员、物业服务企业项目管理人员的姓名、职务、联系方式等基本信息，畅通小区居民群众反映问题和表达诉求的渠道；指导“三方”结合各自职能职责作出服务承诺，并及时公开承诺内容、居民群众反映问题的协商研究意见、办理进展及结果，接受居民群众监督。“三方”通过联席会议或工作群适时相互通报收集居民群众反映问题情况和解决实际问题进展情况，重要紧急信息必须第一时间通报并联动处置。凡涉及小区居民切身利益的重大事项，如物业服务企业选聘解聘、业主共有部分经营与收益等，业主委员会应
提前向社区党组织和居民委员会报告，并接受领导、指导和监督,涉及到公共部位维修改造、大额维修资金使用由“三方”协商并制定维修、更新改造方案后按程序申请使用住宅专项维修资金。
4.建立评议监督考核制度。街道党工委会同民政、住建部门，指导和督促社区（小区）党组织定期组织党员、业主和居民群众代表评议“三方”履职工作情况，组织“三方”采取灵活方式进行述职和互评，督促“三方”进一步健全和认真落实联席议事协调、协同联动解决实际问题、公示通报等制度，强化承诺和履诺监督管理。评议结果与社区居民委员会和业主委员会履职考核、物业服务质量考评、物业服务企业信用评价挂钩，作为年度考核考评、评先表彰、社区居民委员会换届、业主委员会改选调整和物业服务企业解聘选聘的重要依据。下沉党员干部在业主委员会中担任职务的，在年度考核、评先评优时，应当采取一定方式了解其履职表现情况。积极探索开展业主委员会表彰项目。
三、实施步骤 整个工作分为三个阶段，即前期准备阶段、组织实施阶段、总结深化阶段，从今年 8 月开始，持续推进，到 2022年 6 月底取得明显成效。
（一）前期准备阶段（2021 年 9 月 20 日前）
1.动员部署。街道党工委对加快健全社区党组织领导下
的“三方联动”机制工作进行动员部署，提供政策指导，开展相关培训。
2.制定实施方案。社区按照实施方案要求，制定本社区“三方联动”机制实施方案，细化工作措施，明确责任分工，启动“三方联动”机制建立工作。
（二）组织实施阶段（2021 年 9 月 21 日-12 月）
3.组织实施。社区建立“三方联动”机制（四项制度）细则，设立环境和物业管理委员会（2021 年 9 月底前完成），推动“三方联动”机制落地落实。
4.自查评估。社区对“三方联动”机制实施效果进行阶段性评估，总结经验教训，深入研究解决遇到的各类困难和问题，为持续推动“三方联动”机制工作奠定坚实基础。
5.检查验收。街道对社区建立“三方联动”机制情况进行督导检查，对工作开展不力、进展缓慢的地方予以通报，并纳入村（社区）治理目标考核。
（三）总结深化阶段（2022 年 1 月-6 月）
6.总结深化。社区全面系统总结加快健全社区党组织领导下的“三方联动”机制工作做法，取得的成效、经验，以及存在的困难和问题，研究提出进一步深化的工作计划，并形成工作报告于 2022 年 1 月 1 日前报街道。
7.巩固提升。社区要建立健全长效机制，巩固前期取得的成果，加大工作力度，统筹推进、持续深入、务求实效。
四、工作要求 （一）加强组织领导。要强化思想认识，把加快健全社区党组织领导下的“三方联动”机制纳入重要议事日程，压紧压实工作责任，研究制定具体工作计划，组建工作专班，加强督促指导和业务培训，推进“三方联动”机制有效运行。
（二）强化信息报送。各社区每月 18 日之前向街道社区办报送“三方联动”机制建立进展情况，由街道统一汇总后向市民政局报送。
（三）及时总结推广。各社区要及时总结推广“三方联动”工作中的成功经验，街道定期组织评选“三方联动”工作中的好典型和好做法，并采取多种形式进行广泛宣传，切实发挥“三方联动”机制在提升居民小区（网格）治理水平中的积极作用。
附件：1.社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业“三方联动”机制（四项制度）细则 2.社区居民委员会下设环境和物业管理委员会工作指引
附件 1
社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业“三方联动”机制（四项制度）细则
（一）联席会议制度 为充分发挥社区党组织统筹协调作用，加强社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业（简称“三方”）联系沟通和协调工作，制定本制度。
第一条社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业“三方”均在社区党组织领导下，依法依规开展物业管理服务工作。
第二条联席会议的主要职责：学习有关法规、规章和规范性文件，沟通各方情况；研究处理“三方”提出的倾向性、普遍性意见和建议；研究讨论小区管理规约及涉及居民利益的重大事项；协调解决物业管理中的矛盾问题。
第三条联席会议成员由社区党组织成员、社区居民委员会成员、业主委员会成员、物业服务企业负责人组成（需确定到人，予以公示）。小区党组织成员、负责小区网格服务管理的社区专职工作人员、下沉党员干部、业主代表、社区律师等人员可列席会议。联席会议由社区党组织负责人或受委托的联席会议成员和小区党组织负责人召集主持，一般在
每个双月最后一周召开，遇有重大问题或特殊情况可随时召开。
第四条联席会议办公室由社区居民委员会分工负责环境和物业管理委员会的成员负责，承担收集联席会议议题、草拟会议通知、作好会议记录、草拟会议纪要等日常工作，会议通知、会议纪要由会议召集人审签后，分送社区党组织、社区居民委员会、业主委员会和物业服务企业。
第五条联席会议办公室要督促、协调议定事项的落实或整改，充分发挥业主委员会、物业服务企业党组织和党员作用，协调业主委员会、物业服务企业的关系。
第六条联席会议半年进行一次工作小结，一年进行一次工作总结，重点对“三方联动”机制提高物业管理服务质量、促进社区治理情况进行总结，并提出改进完善的意见建议，向社区党组织报告。
（二）协同联动解决实际问题制度 为确保联席会议议定协调事项和居民反映问题能够协同各方联动解决，制定本制度。
第一条协调联动解决物业管理服务存在的问题必须在社区党组织或社区党组织授权的小区党组织领导和指导下依法依规依程序进行。
第二条日常物业管理服务问题，由社区居民委员会分工负责环境和物业管理委员会的成员或社区党组织授权小区
党组织负责人召集业主委员会成员、物业服务企业负责人研究解决，解决存在困难的，提出解决问题初步意见或建议后报社区居民委员会协调解决。
第三条重大物业管理服务问题，由社区居民委员会会同小区党组织、环境和物业管理委员会、业主委员会、物业服务企业、利益相关方、居民代表深入调查，协商提出解决问题意见或建议，报社区党组织和联席会议办公室。
第四条超出“三方”职责范围的重大物业管理服务问题，应当解决且有条件解决的，联席会议研究并提出建议报社区党组织。社区党组织及时提请街道通过“街道吹哨、部门报到”，或通过“社区吹哨、党员报到”工作机制，协调政府相关职能部门、驻社区单位、群团组织、社会组织、下沉党员干部等力量，积极解决物业管理服务中存在的问题。
第五条历史遗留的物业管理服务问题，因多种原因一时难以解决的，社区居民委员会积极向街道有关部门反映，争取重视和支持；社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业“三方”共同向居民做好解释说明工作，不得相互推诿，激化矛盾。
第六条在协同联动解决重大问题的过程中，社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业“三方”应通过民情恳谈会、工作听证会、服务评议会、上门走访等多种形式，畅通沟通渠道，合理有序引导居民群众参与，争取最大公约数。
第七条对大额维修资金使用、物业服务企业变更、物业费调整等重大事项，联席会办公室应主动邀请街道、社区党组织提前介入，为小区公共利益把关。
（三）公示、通报和报告制度 为了使物业管理服务有关问题和工作情况做到公开、透明，并接受居民群众监督，制定本制度。
第一条建立公示制度。公示内容主要包括：分工负责物业管理服务的社区居民委员会成员，小区业主委员会成员，物业服务企业负责人的姓名、职务、联系方式，“三方”年度服务承诺，居民反映的日常物业管理服务问题“三方”协商落实意见，居民反映的重大或历史遗留的物业管理服务问题向有关单位（部门）反映、答复和解决问题的进展情况，居民反映的其他问题“三方”协商或联动处理意见及进展等。
第二条公示形式和时限。公示主要通过社区或小区公开栏、电子显示屏、微信群和其他便于居民获取信息的方式进行。对“三方”有关人员信息、年度服务承诺实行常态化公示，内容若有变化应及时更新；居民反映的物业管理服务有关问题协商研究意见、办理进展及结果应及时公开。
第三条建立通报制度。社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业“三方”通过联席会议或工作群...
篇五：居民小区党支部调整方案
区、进小区、建支部— xx 县做实小区党建情况汇报材料范文 XX 县坚持党建引领基层社会治理，按照“强社区、进小区、建支部”的工作思路，充分发挥社区、小区党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，让每个工作和居住在城市里的人，都能参与到城市建设中，有效激活了城市基层党建的“一池春水”。社区强不强，关键在制度。建立健全县委统一领导、组织部门牵头负责、有关部门和行业系统齐抓共管的领导体制，优化社区机构设置和职能配置，赋予社区党组织区域综合管理权、重大事项建议权等权力，将社区打造成能组织、能协调、能服务的一线指挥部。采取由县委常委牵头联系社区，其他在职县级领导包重点小区的方式，形成县级牵头抓总、统筹协调，镇级核心领导、社区指导服务、小区兜底管理的城市基层党建工作机制，确保城市基层党建牵引有力、运转有序。整合网格员、社区工作者、乡镇工作人员等人员力量，将公安、卫健、行政审批等便民服务事项下沉，完善社区职能。将 8 个城市社区党员和居住在县城、乡镇及县直机关在职党员有机融合，建立健全“社区党委-居住小区党支部-楼栋党小组”网格式组织体系，形成支部书记负责小区、支部委员负责片区（楼群）、党小组长负责单元楼栋、党员负责家庭的四级管理模式，实现小区党的组织和党的工作有效覆盖，让居民有“主心骨”，让小区治理有组织、有领导。
群众盼不盼，关键看成效。xx 县全面落实“双结对双报到双考评”机制，全县所有机关企事业单位党组织到联系社区报到，6000 余名在职党员干部到居住地社区和联系社区报到。今年以来，共开展服务活动 200 多场次，解决居民群众反映问题 1000 多个。县直机关企事业单位党组织分别与 8 个城市社区党组织结对，明确 1—2 件民生实事，积极开展党组织和党员承诺服务。在小区建立“党员工作室”，组建帮教、创文宣传等志愿服务队；举办“树家风、晒幸福”最美家庭故事会；开展“最美家庭”“三好媳妇”等评选表彰活动，弘扬传统美德；创建小区“爱心超市”，方便居民生活，提升小区居民的幸福感和获得感。
吹哨报到，群众的事在家门口解决。每到周末，东安县供销联社组织机关党员干部就来到山子岭社区的县生资公司居民小区，开展环境卫生大清扫活动。党员干部携带扫把、小铲、水桶、垃圾夹等工具，深入背街小巷，捡垃圾、清理各种小广告、修补路面台阶、摆放非机动车。
治理好不好，关键在服务。一直以来，东安县坚持把党建引领小区治理作为城市基层党建工作系统工程。依托小区党支部，发动小区居民、物业、业委会、社会组织、志愿者等多方力量共同参与小区治理，推动小区服务升级、搭建小区事务管理平台。全力营造“党组织
就在身边，党员就是家人”的“零距离”新型党群关系，打通城市基层治理的“最后一米”。
xx 县的小区党群服务站全部完成了升级改造，及时感知解决社区居民的操心事、烦心事、揪心事，建立起群众“点单”、党员“报到”的社会治理新机制。党群服务站投入使用以来，通过社区党组织负责运行、相关部门单位参与服务的方式，凝聚社会力量，形成了党群活动、文明实践、志愿服务、便民服务、老年之家、青年之家、儿童之家等功能区，并建立党员周末轮班服务制度，确保周末服务不断档。
在小区志愿服务方面，小区党员根据自身意愿和特长，主动认领文明创建督导团、爱心义工社、健身娱乐文艺队、应急安全服务队等服务项目，发挥党员示范带动作用，开展志愿服务传递“红色温暖”，关爱小区空巢老人，关心小区留守儿童，丰富小区文化娱乐活动，提供便民服务。目前，全县 8 个城市社区成立了党员志愿服务站，先后联合文旅广体局文旅志愿服务队、人民医院志愿服务队、妇联巾帼志愿者、公安局等各方力量，在各小区开展居民健康义诊、反电诈宣传、法律援助等志愿服务活动 300 余场次，受到居民的欢迎。鼓励优秀年轻党员干部深入到基层治理第一线，100 多名在职青年党员到居住地小区担任楼栋长，领受居民基础信息核查、疫情防控宣传、矛盾调处等日常急事协调处置工作任务，充分发挥党员先锋模范作用。为充分发挥和调动党员积极性，东安县推行党员“红色积分”制，用积分体
现党员实绩、记录党员变化、衡量党员作用发挥，调动了党员志愿者参与“我为群众办实事”的积极性，也让越来越多的人自觉投身志愿服务活动中来。
如今，漫步在 xx 的城市小区，鲜红的党旗在阳光下熠熠生辉，胸戴党徽的党员不时地在小区里穿梭巡逻，居民们脸上挂着满足的笑容。下一步，xx 县将把党旗插遍城市小区，把服务做到群众心坎，以党建引领高质量发展绘就居民群众幸福底色。
篇六：居民小区党支部调整方案
小区党支部书记职责 近期小区党支部书记职责(一)：社区党支部书记职责社区党支部书记职责
一、 宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，落实执行上级党组织的决议，组织社区党员带领社区居民完成本社区所负担的各项任务。
二、 研究本社区党建、服务、教育、卫生、文化、治安等方面重大问题。
三、 领导社区其它组织和工、青、妇等群众组织，支持和保证其它组织依照法律和各自的章程充分行使职权，协调好各方面的关系。
四、 加强党的自身建设，搞好党员教育、管理和监督，做好党员发展工作。积极开展社区党的群众路线教育实践活动。充分发挥党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
五、 密切联系群众，反映群众意见和要求，做好群众工作。
六、 教育社区居民遵纪守法，领导社区的思想政治工作和精神文明建设。
七、 负责做好辖区党小组的各项工作，协调支持开展小组活动。
八、 负责做好社区日常党务工作，配合社区完成日常工作和重项工作目标任务。
2014 年 4 月 15 日
近期小区党支部书记职责(二)：社区党支部书记工作职责
社区党支部书记工作职责
1、组织党员干部和发动群众努力完成上级组织交给的各项工作任务。
2、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好党员的思想政治工作。
3、负责党支部的各项工作，重大问题及时提交党（总）支部党员大会讨论，按时向街道党委（工）委报告工作。【近期小区党支部书记职责】
4、负责与驻社区单位党组织开展共驻共建，形成工作合力，交流驻社区单位与社区党建工作情况，充分调动驻社区党组织共驻共建积极性。
5、组织开展好社区支部各项工作活动。
二 0 一二年二月十三日
社区居委会主任工作职责
1、在社区党组织的领导下，在人民政府和它的派出机构指导下，组织社区居委会的成员认真履行职责，带领社区居民开展自我教育、自我管理、自我服务。
2、组织社区居委会成员学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规、学习科学文化和业务知识，提高社区居委会成员的整体素质。
3、自觉遵纪守法，模范执行各项规章制度，搞好班子团结，充分发挥社区居委会成员的作用，完成各项工作任务。
4、密切联系群众，了解民情，及时反映社区居民的意见和要求，为社区居民服务
二 0 一二年二月十三日
社区会计岗位职责
一、认真执行《会计法》和《村集体经济组织会计制度》，遵守国家法律法规和财经纪律，忠于职守，坚持原则。
二、负责指导村社建立集体资产台账，并定期对资产进行盘点。
三、负责帮助村社编制财务收支预决算方案、年终收益分配方案和筹资筹劳方案等，并组织指导开展具体业务工作。
四、负责拟定村社报帐日、结帐日、公开日和群众接待日，一经确定后就定期化。
五、负责按时交接和审核会计凭证，审批人、经办人签字（盖章）不全的，以及无民主理财小组审核认可的原始凭证不得入账。
六、负责按财务会计制度规定，搞好会计核算，提高效益，确保提供的会计信息合法、真实、准确、及时和完整。
七、负责按季做账、编制会计报表，定期与有关人员盘查货币资金、财产物资和应收应付款等，做到“账账、账表、账证、账款、账实”五相符。
八、负责按规定日期公布账目，接受群众监督，并做好群众来信来访的账目查询核实工作，认真记录并及时解决群众反映的问题。
九、负责按会计档案管理制度规定，搞好会计资料的整理、装订、立卷归档等工作，妥善保管会计档案资料，确保会计档案资料的安全完整。【近期小区党支部书记职责】
十、建立村（社）票据领用登记簿，包括领用日期，票据名称、数量、起始号码、领用
人及核销事项等。
二 0 一二年二月十三日
近期小区党支部书记职责(三)：2016 社区党支部书记承诺书
社区党支部书记承诺书
积极参与创建先进党组织、争当优秀共-产-党员活动，是党的建设一项重要的经常性工作，基层党组织是带领党员联系实际，求真务实，推动科学发展、促进社会和-谐、服务人民群众的战斗堡垒。在深入开展创先争优活动中，我承诺：
1. 认真学习党的理论知识和方针政策,不断提高自身素质，主动自觉地学习实践“三个代表”重要思想，践行科学发展观,坚定中国特色社会主义的理想和信念。
2.
切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐-败现象做斗争。
3.
坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
4.
工作中，爱岗敬业，乐于奉献。
5.
加强专业知识学习,努力在工作总结经验。
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党中央的统一部署，我作为一名基层党员和支部书记，首先应该带头响应党的号召，积极投身这次创先争优活动，紧密结合工作实际，抓好支部自身建设的同时，做好全体党员的思想发动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和效果，进一步调动广大干部职工的积极性和创造性，为圆满完成上级赋予的各项工作提 供了坚强的思想、政治和组织保证。我承诺做到以下几点：
1．平时准时参加每月学习活动，认真学习党的理论知识和方针政策,学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
2．提高自身修养和业务素质。坚持勤奋工作，
3．工作标准要求高起点，肯钻研，敬业奉献，发扬艰苦奋斗的精神，勤政为民，维护党的形象。
4．坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益。平时服从公司安排，做好本职工作，充分发挥共-产-党员的先进模范作用。
以上是我的承诺，请全体党员和社会各界监督。
承诺人：
2016 年 2 月 29 号
社区党支部书记向群众承诺书
为更好地履行自己的工作职责，进一步增强干事创业的责任意识和勤政为民的服务意识，着力解决关系群众切身利益的实际问题，促进全社区各项事业和-谐稳定发展。本人作为一名村党支部书记（主任），在履行职责的过程中，特向社区居民郑重承诺：
1、政治坚定：认真学习贯彻党的路线方针政策，严格执行党章和国家的法律、法规、政策，在思想行动上同党中央保持一致。
2、文明建设：认真践行以“八荣八耻”为主要内容的精神文明创建活动，引导群众破除封建迷信，提高党员群众文化道德素质；贯彻执行计划生育政策等。
3、社会稳定：增强法制观念，带头依法行政；善于用示范引导、说服教育、提供服务的方法，化解矛盾纠纷，维护社会治安，促进社区居民团结互助，安居乐业。不发生恶性群体性事件和集体或越级上访件。
4、党的建设。坚持“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会；做好发展党员和培养后备干部工作。每年培养联系 1 名以上的后备干部，发展 2 名以上的入党积极分子。
5、作风建设。坚持民-主集中制，充分发扬民-主，坚决贯彻执行支部决议，自觉维护班子团结；办事公道，热心为群众服务；坚持民-主管理、民-主决策，实行党务、村务和财务公开，每季度召开一次居民代表会议，保障村民的知情权、决策权、参与权和监督权等。每季度定期公开发展党员、党费收缴和财务收支情况，重大事项和决策随时公开。
6、廉洁自律。不利用自己权力或者便利条件，为自己或亲属谋私利；不利用为群众办事吃拿卡要；不为个别人利益采取许愿等方式损害村绝大多数群众利益或集体利益。
村党支部书记“创先争优”个人承诺书 3
根据中央、省市县镇各级关于“五个好”先进基层党组织，争做“五个表率”优秀共-产-党员为主题活动的开展，结合本人工作实际，就党员争优、五表率带头做如下承诺：
一是自觉带头学习做表率。认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和学习邓-小-平理论，学习“三个代表”重要，学习实践科学发展
观，自觉坚定理想信念，认真学习科学文化知识；
二是要开展好创业创新做表率，具体需要做到有强烈的事业心和责任感，想办法开动脑筋，为着全年工作目标，脚踏实地，眉头苦干，一步一个脚印，真抓实干，要有强力开拓创
新意识，要有无私奉献的工作热情，大胆探索，想尽办法，筹集资金，要为村民多办实事，办好事，争取在本职岗位上面做出一些好的成绩；
三是要努力服务好广大村民群众做表率，具体做到积极帮助广大村民群众，为他们解决一些热点难点问题，切实做到群众利益无小事，全心全意为人民服务的宗旨，为广大村民群众排忧解难，自觉维护广大村民群众的正当利益，同时要关注好老党员，老干部，困难户，弱势群体的生产、生活；
四是做遵纪守法的表率。具体做到自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律，廉洁自律，不谋私利，以身作则，清正廉洁，不损公利己，不铺张浪费，村级重大项目一律实行公开招投标，遵守公开、公正、公平的原则；
五是弘扬正气带头表率。具体做到发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法违纪行为做斗争，团结村两委班子全体人员，大力发展壮大村级集体经济。
新桥镇桩子社区党支部书记任期承诺书
在新桥镇党委政府的正确领导下，认真开展好任期三年内的各项工作：
一、坚持加强学习、提高思想觉悟；
认真学习党的路线、方针、政策，学习实践科学发展观，学习十八大精神，学习习近平总书记关于“中国梦”的理论。自觉刻苦学习政治理论和业务知识，积极参加上级组织的各类培训。努力提高自身工作能力和综合素质，将精神实质转化为自己的自觉行动。为更好的履行职责打下良好的基础。
二、抓好党建，提升班子凝聚力；
以抓党建促发展，认真做好党员积极分子的培养，组织党员学习党章。开展好“三会一深”制度，学习“三个代表”精神，坚持党性原则。自觉在政治上、思想上、行动上与党委政府保持一致，深入贯彻落实科学发展观，加强法律法规学习。
三、进一步健全各项规章制度，加强社区居委会班子建设，增强凝聚力和战斗力。
做好整体工作，抓好群团工作。工会、妇联、计生、青年团员等工作，坚持贯彻执行民-主集中制。执行常务、居务、社务公开。对重大事项、重大建设，以及低保、五保户等各类救助补助确定。认真执行一事一议，不搞一言堂。要根据情况由党员大会，居民代表大会或居民大会讨论决定。充分发挥民-主理财，监督小组的重要作用。实行财务开支定期公开，接受群众监督。
四、与企业联系，增加就业人数。
在党委、政府的领导下，积极争取企业入驻、土地流转、土地挂牌出让等协助工作，对现有的十几家企业，中、小学校，卫生院等单位提供好服务。搞好手签手活动，团结带领支
部居委会和全社区群众，做好和睦稳定工作。
五、做好安全稳定，环境整治工作。围绕新桥镇发展战略为桩子社区的发展做出自己应有的力。
承诺人：胡仕蓉
大河社区 2016 年党支部书记公开承诺书
1、服务群众，切实履职。时刻牢记全心全意为人民服务宗旨，切实转变工作作风，努力做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，多为群众办好事、办实事；
2、紧密联系和依靠群众，努力做老百姓的贴心人。积极组织开展各类党群活动，为干部群众分忧解难；六、坚持立党为公，爱岗敬业。带头求真务实，带头创新进取，全力推动党组织各项决策部署的落实。
3、团结务实，顾全大局。自觉维护班子团结，一切从大局出发，一切从促进大河社区工作健康持续发展出发。
近期小区党支部书记职责(四)：2016 年度基层党支部书记述职报告
各村(社区)党支部：
根据中共达州市达川区委办公室关于印发《达州市达川区 2016 年度乡、镇(街道)党(工)委书记和村(社区)党支部书记抓党建工作述职评议考核工作方案》的通知(达川委办发〔2016〕4 号)文件精神，结合安仁实际，经党委同意，现就我乡开展 2016 年度村(社区)党支部书记抓党建工作述职评议考核工作方案的有关事项通知如下：
##一 、述职评议考核的重点内容
1.认真履行第一责任人职责，研究部署党建工作，对查摆剖析的党建工作问题整改落实情况。
2.带好班子，管好队伍，落实“四议两公开”等民主管理制度，加强村务监督委员会建设，抓好村后备干部和大学生村官的培养、锻炼工作，严格落实关于改进作风建设的各项规定情况;加强服务型党组织建设，建立健全村规民约、居民公约，深化村社基层治理工作。
3.贯彻落实省委、市委、区委《关于加强基层服务组织建设意见》以及《关于进一步转变作风加强党的群众工作意见》，发挥基层党组织战斗堡垒作用的情况;大力整顿软弱涣散基层党组织的主要措施和效果;开展党员志愿服务等情况。
4.加强党员队伍建设，建立党员动态管理机制;严格“三会一课”记实报告、开展民主评议党员，严格党员教育管理，加强流动党员管理，关爱帮扶困难党员，发挥党员先锋模范作用。
5.贯彻落实中央和省委、市委、区委关于建立健全作风建设长效机制和关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督“两个意见”的主要措施;深化教育实践活动整改和推进巡视工作整改落实情况，以及对查摆剖析的党建工作突出问题的整改落实情况;加强反腐倡廉建设，深化正风肃纪专项整治，“庸懒散浮拖”问题专项整治工作，严肃查处基层党员干部不正之风和违法违纪行为等情况。
6.加大基层党建工作投入，夯实基层基础的情况，落实村(社区)党组织工作经费、党员教育培训经费、村级公共服务经费、服务群众专项工作经费情况;充实基层党务工作力量，特别是成立党建领导小组，加大党建工作投入力度，活动场所规范化设置调整情况，党组织工作经费和服务群众专项...
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