关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法9篇关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法 县委关于贯彻执行中央八项规定精神、落实加强作风建设措施情况的报告 县委常委会： 按照会议要求，我报告一下县委贯彻执行中央八项规定精神、下面是小编为大家整理的关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法9篇,供大家参考。
篇一：关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法
关于贯彻执行中央八项规定精神、落实加强作风建设措施情况的报告县委常委会：
按照会议要求，我报告一下县委贯彻执行中央八项规定精神、落实加强作风建设措施情况：
2018 年，县委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持把贯彻执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题作为一项重要政治任务，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，确保中央八项规定精神落地见效。
一、主要做法
（一）领导带头，坚定捍卫核心。从县委领导班子做起，以上率下，始终把讲政治放在第一位，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。严格执行党章、《准则》和《条例》，认真落实“三会一课”、民主生活会等基本制度。坚决贯彻民主集中制，强化“四个服从”，做到“五个必须”，反对“七个有之”，切实把政治纪律和政治规矩落实到具体的人和事。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，要求各级党员逐字逐句读原著、学原文、悟原理，深刻把握新时代党对各项工作的总要求，当好首都政治“护城河”。县级领导干部带头，认真开展自查自纠，自己摆、自己查，各级各部门党委（党组）自
觉担当担责、深入查摆，查找存在的四风问题。出台**县《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，组织全县各级各单位对照《实施细则》查找在改进调查研究、精简会议活动等方面问题，逐项梳理分析，查准、查实突出问题，定细、定实整改措施，狠抓工作落实，确保“回头看”取得实实在在的效果。
（二）压实责任，坚持全面推动。县委坚持把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一督导考核。县委、县政府主要领导亲自谋划部署纠正“四风”和纪律作风整治工作，成立专门机构，推动相关制度和措施的落实。
二、强化监督检查，形成高压态势 （一）推进责任压力向基层传递。一是落实责任上墙。全县 25 个乡（镇、街道）和 110 余个县直单位，统一制作“十条禁令、八个不准”版面，在各单位党委（党组）书记、班子成员和纪委书记办公室公开上墙，使每一项“禁令”都清楚明了，时刻提醒督促并牢记在心。二是落实签字背书制度。每年年初，县委与全县 25 个乡镇和 100 余个县直单位签订中央八项规定和作风建设责任书，把主体责任和监督责任自上而下层层砸实。县委班子成员，按照责任分工，与分管部门签订责任书，做到全覆盖、无缝隙。三是强化监督检查。坚持集中检查、专项检查、随机暗访，严查“四风”问
题。对全县在 25 个乡（镇、街道）和部分县直单位“公务灶”运行情况，进行不定时暗访，对职工就餐、来客就餐、食品材料采购、票据报销等方面进行有效监管，确保“公务灶”健康运行；县直单位严格实行公务接待卡和派餐单制度，坚决遏制公款吃喝现象。每年组织 12 个检查组，对全县各单位落实八项规定和作风纪律建设情况进行监督检查，推进各单位依照责任清单，履职尽责。四是强化正风肃纪。从群众最关注的问题入手，围绕工作纪律、公款吃喝、公车私用、大操大办等问题，持续不断检查、曝光，坚持不懈落实八项规定精神。仅去年以来，就开展正风肃纪专项督查 40 余次，处理违规人员 321 人（次）,查处大操大办及公车私用案件23 起，党政纪处分 19 人，免职 1 人，组织处理 4 人。坚持厉行节约，规范公务接待。乡镇坚持“公务灶”制度，县直单位推行公务接待卡和派餐单制度，落实接待费、会议费、车辆燃修费单独结报，实行总量控减、超支预警。2016 年全县招待费较 2015 年下降 33%，在此基础上，今年上半年较去年同期下降 13.6%。
（二）多方联动参与，健全监督体系。一是强化部门联动。由县纪委牵头，组织公安、交通、工商、税务、媒体等部门，不定时对全县娱乐场所、茶社酒楼明察暗访，严查公职人员上班时间出入娱乐场所、公款消费、参与赌博、公车私用等问题；县地税局、国税局定期对单位在酒店宾馆、大
型超市、购物广场、茶荘等场所开具的发票存根进行汇总上报，从中发现违规公款消费问题；不定期对乡（镇、街道）、县直单位“三公”经费进行抽查，从中发现乱发奖金补贴、实物和购物卡等问题，及时通报处理。二是强化社会联动。发挥电视、网络、清风***手机报和微信平台等媒体监督作用，每次监督检查跟踪报道、公开曝光。畅通举报平台，严厉整治大操大办借机敛财行为。组织“两代表一委员”，就窗口服务单位工作人员工作效能、办事态度、吃拿卡要等情况进行明察暗访。去年来共组织监督检查 40 余次，全县通报曝光 60 余次，查出存在问题的单位 83 个次，查处违反工作纪律人员 321 人次；查处大操大办 16 起，党政纪处分 16人，诫勉谈话 3 人；查处公车私用 5 起，党政纪处分 5 人，持续释放了正风肃纪的强烈信号。三是强化上下联动。把严守政治纪律，严明政治规矩专项治理、“正风肃纪”专项治理、“懒政怠政专项治理”“群众身边的四风和腐败突出问题专项治理”“涉医领域专项治理”打包进行，统一调配人员力量，统一组织监督检查，统一汇总问题线索，做到收拢五指，重拳出击。查处群众身边的“四风”和腐败问题 68 起，党政纪处分 72 人；查处“懒政怠政为官不为”问题 60 起，党政纪处分 58 人；查处涉医领域案件 25 起，组织处理 27人。通过上下联动、左右协同，纠正“四风”的发条越拧越紧，促进了党员干部作风进一步好转。
三、注重建章立制，扎紧执纪篱笆 坚持问题导向、破立结合，注重从查处的违纪违法案件中总结教训，找准制度漏洞，健全改进作风的长效管理机制。
（一）健全财务管理制度，严格“三费”监管。制定《关于县级预算单位公务卡强制结算目录》《关于加快推进市县乡公务卡制度落实工作的通知》，推行县级预算单位公务卡结算制度，公布强制结算目录，对各单位就餐票、大额支出票据、高档饭店消费票据严格审查，不符合规定的一律予以拒付。坚持和完善接待费、会议费、车辆油修费单独结报、定期公示、超支预警机制等制度，实行三项费用总量控减，对支出异常的单位，约谈主要负责人。在党风廉政建设考核中，对“三费”超支单位主要负责人进行了约谈。
（二）完善监督检查机制，增强工作实效。一是建立通报曝光制度。依托“清风***”微信平台、手机报，选取 38起案例通报曝光，放大警示效果。二是建立责任倒查、连带问责制度。对违规问题实行“一案双查”“一问三责”，在追究当事人责任的同时，对问题严重或多次发生的单位，还要追究主体责任和监督责任。约谈落实主体责任、监督责任不力单位党委（党组）书记和纪委书记（纪检组长）20 人次。三是深化“一案双书”作用。针对重要时间节点，仍然顶风违纪的行为，**县纪委在从严从重处理的基础上，运用好“一案双书”，去年以来，先后在 23 个单位中层以上会议宣读了
《处分决定书》和《检查建议书》，使纪律审查向教育、制度、监督转化。
（三）持续完善配套制度，建立长效机制。围绕规范党员干部操办婚丧喜庆事宜、公务接待、公车管理、公务外出、财务报销等方面，制定完善了《**县关于强化正风肃纪确保中秋、国庆廉洁过节的通知》《**县党员干部懒政怠政问责机制实施办法》《**县开展脱贫攻坚战专项督查》。
四、存在的主要问题 五年来我镇坚持把贯彻落实中央八项规定作为推动干部作风转变、检验领导干部执政能力的重要抓手，认真学习传达，全面深刻领会，全力抓好中央八项规定的贯彻落实，周密部署，身体力行，创新机制，强化督查，全镇上下在改进工作作风、密切联系群众等方面取得了明显成效。但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面 。一是思想转变意识不够强。部分镇村干部还存在重业务工作、轻作风建设的问题，尤其在打赢脱贫攻坚战决胜全面建成小康社会的关键时期，主要精力放在抓经济工作和各项指标上，对作风建设工作抓得不够扎实。二是制度建设工作还不到位。尽管我镇积极响应县委号召大力贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设。但一些重要领域、重点岗位仍缺乏行之有效的管理和监督制度。三是监督问责落地机制有待加强。随着中央八项规定的出台和我镇的大力宣传及贯彻落实，从前的不正之
风基本已经烟消云散。但仍有部分作风方面的顽疾没有根除。而在干部管理方面也还存在板子举的高、落得轻的问题。我镇在强化监督问责的机制建设方面仍有待加强。
五、下一步工作打算 在下一步的工作中，黄渠桥镇将认真贯彻执行，继续加强中央八项规定和《XX 县委贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设情况的报告》精神学习：一是实行个人学习与集体学习相结合的形式，结合党风建设每个月进行一次集中学习，要求充分认识到中央八项规定精神要旨，在工作中严格按照各项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。二是进一步落实党风廉政建设责任制，加强工作作风建设，提高工作效能。严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。坚持绩效考评制度，每年进行年度考评一次，表彰工作积极、服务态度好的干部。三是严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“中央八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞。继续开展政风行风建设，重点解决服务作风问题。
篇二：关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法
贯彻落实八项规定精神进一步加强作风建设的 实施意见 为深入贯彻落实八项规定精神，加强作风建设，防范“四风”问题反弹，遏制“新四风”表现抬头，根据贯彻落实中央八项规定的实施细则有关精神，结合工作实际，针对调研、会议、文风、履职、表态、推诿、空话等几个方面提出以下实施意见。一、改进调查研究工作 1.注重实际效果。坚持实事求是，不搞形式主义，避免现场成秀场，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。要深入基层、深入群众、深入实际，多搞典型调研，多到困难突出、情况复杂、矛盾尖锐的基层单位了解情况、研究问题、指导工作；调研前要明确主题、准备提纲，实地调研环节应充分掌握第一手资料，力求准确、全面、深入了解情况，防止走形式、走过场；调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，不得弄虚作假。调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该提醒的提醒，该批评的批评，避免只提困难和问题，没有办法和措施。要认真对待基层单位提出的需协调解决的问题，尽快研究并反馈意见和解决措施。坚持问题导向，简明扼要、真实反映有关情况和意见建议，重要专题调研结束后要及时撰写调研报告。
2.减少陪同人员。公司主要领导到分公司调研，随同的公司部门负责人不得超过 3 人，分公司陪同的负责人不得超过 2 人。公司其他领导调研，随同的公司部门负责人不得超过 2 人，分公司安排 1 位负责人陪同。公司领导到区县级单位调研，不搞层层多人陪同。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。公司领导开展调研与签约、发布等活动合并进行的，可根据实际需要安排参加人员。
3.简化接待工作。调研过程中要轻车简从、简化接待，不得影响基层单位正常生产经营活动。调研现场不组织干部员工迎送，不张贴悬挂标语横幅，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不组织专场文艺表演，不安排超规格住房，不接受各类纪念品或土特产，不安排宴请，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭。不参加与工作无关的参观活动，不安排到名胜古迹、风景区游览。
4.统筹调研和共享信息。公司领导一般不同时期到同一单位调研。协调各部门尽量避免同时期或轮番到同一单位检查调研。建立健全信息共享机制，减少多头索要信息数据，调研报告视情通过信息渠道发布。具体调研管理办法另行通知。
二、精简会议活动 1.精简会议活动。坚持务实高效的原则，严格控制各类
会议活动，加强会议审核，能不开的坚决不开，可合并的坚决合并，避免一个接一个，没时间抓落实。召开一类会议，须报公司主管领导同意。公司领导一般不出席基层单位举办的各类剪彩和奠基活动。严格执行中央有关规定，控制各类评比表彰活动。严格控制会议活动规模，从严把握参会人数和会期。
2.严格会议活动审批程序。严格按照要求执行会议审批制度。
3.提高会议活动效率和质量。坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。非涉密会议尽可能采取视频或电话会议形式，主会场和分会场都要控制规模、简化形式。严格遵守会议纪律，需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间，讨论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议，不能搞成工作汇报。
4.严格控制会议活动经费。在公司办公楼及物业以外召开的会议，必须选择协议酒店召开，厉行节约，反对铺张浪费，严禁向基层单位摊派费用。严格执行会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，房间不另配洗漱用品、鲜花、水果茶点等。会议活动现场布置要简朴，一律不摆放花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。严格执行会议经费预算审批管理，规范报销程序。
三、精简文件简报 1.减少各类文件简报。按照“精简总量、提升质量、提高效率”的要求和“确有必要、注重实效”的原则，精简各类文件简报。从严控制发文数量和发文规格，没有实质内容、可发可不发的文件，一律不发；能通过电话、短信、邮件、专业系统等信息化手段传送资料、解决问题的，不印发文件；减少纸质文件，原则上不再发送纸质简报，尽可能使用电子文件简报；严格控制各类杂志、纪念册的印制；除外部单位需要检查留档等事项外，不得要求下级单位以正式文件形式上报工作总结和执行情况；减少文件的层层转发，必须转发的按规定执行。
2.提高文件简报的质量和时效。严格按照上级单位的有关要求，对文件和简报资料的报送程序和格式进行规范，加强审核把关，切实做到优质高效。弘扬“短、实、新”的文风，文件要突出政治性、思想性、政策性、针对性和可操作性，避免机械照搬，抄袭拼凑。简报要重点反映重要动态、问题和工作建议等内容，减少一般性工作情况介绍和汇报。
四、规范因公临时出国（境）活动 1.严格按照中央和集团公司外事管理规定，合理安排因公临时出国（境）（以下称出访）团组。坚持因事定人，不得因人找事，不安排照顾性和无实质内容的一般性出访，不安排考察性出访，不安排重复性检查出访。不得赴国（境）
外出席无实质内容的庆典、开工仪式或内部慰问等活动。按照集团公司相关规定严格控制随行人员数量。
2.务实节俭安排出访活动。外方所赠礼品应严格按国家有关规定处理，对外赠送礼品应符合相关规定。个人接受国（境）外授予的学位、勋章及荣誉称号等，须按规定报批。严格遵守外事纪律及保密规定，自觉维护国家形象。
五、改进新闻宣传工作 1.改进新闻宣传报道。根据工作需要、新闻价值、社会效果确定会议活动的新闻报道，精简新闻稿的数量和篇幅；一般会议活动不作报道。调研活动新闻宣传要多反映企业生产经营和员工关心的实质性问题，多贴近基层一线、贴近员工和客户。
2.加强新闻宣传报道统筹协调。公司领导参加有关活动的新闻宣传报道需办公室审核。涉及采访和报道活动，由办公室统筹，按程序报批后执行。
六、切实改进作风 1.坚决纠正“四风”。各级领导干部要带头树立正确业绩观，自觉改进工作作风，坚决反对和纠正“四风”，反对特权、不搞特权，整治形式主义和官僚主义的种种表现。要坚持实事求是，反对做表面文章、搞花架子,严禁弄虚作假。要带头强化责任担当，避免决策层层往上报、层层不表态，对于工作中的重点难点问题敢于动真碰硬、攻坚克难，抓好
行动落实，反对表态多调门高、行动少落实差，反对懒政庸政怠政、推诿扯皮。要以身作则、严格自律，模范遵守党风廉政建设的各项制度规定，要求别人做到的自己先要做到，主动接受干部员工和基层单位的监督。
2.持续深入推进“高效廉洁智慧”公司本部建设。查找公司本部在高效运营、廉洁运营、智慧运营方面存在的差距和不足，补短板、强弱项，推倒部门墙，多商量、多通气，进一步转变工作作风，不断增强企业活力、能力和执行力。
3.厉行勤俭节约。严格执行勤俭节约有关规定，节俭使用办公用品和耗材，做好办公家具、设备、纸张等资源的循环利用，持续推进无纸化办公。引导干部员工增强节约意识、珍惜物力财力，不断营造崇尚节约、反对浪费的文化氛围。
4.严格执行有关待遇规定。严格执行办公用房、住房、车辆配备、秘书配备等有关工作和生活待遇的规定，杜绝超编制超标准配备公务用车、违规换车借车、摊派款项购车、豪华装饰、公车私用等。从领导职务上退下来后要及时腾退办公用房。因公出差、出访要严格按照规定搭乘交通工具并按标准选择舱位。
5.深入联系和服务群众。牢固树立宗旨意识和服务意识，密切联系群众，多向群众学习，切实增进对基层的认识与了解；多换位思考，多为群众着想，不断提升服务、协调的工作效率和水平，带头解决实际问题；坚持和完善领导干部联
系点制度，健全帮扶救助困难员工和看望慰问老干部制度，进一步密切党群关系、干群关系。
6.带头树立良好家风。严格执行廉洁自律准则，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。
七、加强督促检查 抓好检查落实。自觉遵守中央八项规定精神，模范执行党规党纪，以上率下落实有关要求。要把各项规定执行情况作为领导班子民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容，逐一对照检查。
各单位要严格对照上述措施要求，结合实际，细化改进工作作风、密切联系群众的具体要求，认真抓好贯彻落实，每年年底对执行情况进行自查。相关部门要抓好相关制度的修订完善和督促落实，监察部强化对八项规定精神的监督检查，通过对执行情况的督促检查，持续加强作风建设，促进企业发展。
篇三：关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法
xx 局 贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法 为深入贯彻落实党的十九大对推动全面从严治党向纵深发展、持之以恒正风肃纪的新部署、新要求和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，推动《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和省市县委贯彻落实的实施办法精神，持续加强和改进作风建设，结合我局实际，制定如下实施办法。
一、加强和改进调查研究
1. 科学统筹安排。
局领导班子要把调查研究贯穿于决策和执行全过程，坚持抓工作调研在先，紧紧围绕贯彻落实党中央大政方针、重大决策部署和省市县委、县政府重点工作部署要求，紧扣 工业产业结构调整、项目建设、经济运行、生产要素保障及企业生产过程中存在的主要问题和 新 特点 ， 有针对性地列出调研题目，主动经常性深入企业开展调查研究，形成浓厚的调查研究风气。调研既要联系企业实际，更要坚持问题导向，紧盯影响改革发展稳定的重大问题和企业反映强烈的突出问题，到困难较多、情况复杂、矛盾
尖锐、工作基础差的企业去查找和研究解决突出问题，坚决防止为了调研而调研、调研与工作脱节。局领导班子每年到工业企业调研的时间不少于 4 次，局办公室统筹安排调研主题、地点和时间，避免短时间内集中或轮番到一个企业、一条线路、一个点上调研。局领导班子一般不同时到同一企业调研。
2. 注重调研实效。
局领导班子开展调查研究，调研过程中要增加更多自主活动内容，灵活采取蹲点调研、随机调研等多种形式，俯下身子同企业一线职工面对面交流、心与心沟通，对提供的重要数据和材料要加以核实，力求准确、全面、深入了解第一手材料。调研对象和人员要实事求是提供情况，不得有编假情况、造假数字、摆假现场等弄虚作假情况。局领导班子调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题 .
调研要重点掌握情况、解决问题、推动落实，敢于啃“硬骨头”，对于暂时无法解决的问题，要深入研究，提出切实可行的意见建议，并及时向企业反馈，确保问题有回应、情况有着落。要加强综合研究，形成有针对性、指导性、操作性强的意见和建议，亲自撰写调研报告，并研究制定解决矛盾和问题的工作方案，为县委、县政府决策服务。调研时发现重要问题、了解到重要情况，要及时向县委、县政府报告。
3. 减少陪同人员。
上级领导来我局或工业企业考察、视察、调研和出席会议活动，陪同人员严格按照县委有关规定执行。
4. 简化接待工作。
上级业务单位负责同志、省内外其他代表团，以及重要客商来民参加重大节商活动时，接待工作严格按照有关规定执行。上级领导到企业调研时，不增加企业负担，不影响调研对象企业正常生产，企业负责人不到公路出入口迎送，不组织企业职工迎送，不安排礼仪人员，不张贴悬挂标语横幅，不打欢迎性质的电子屏幕，不摆放花草，不组织专场文艺演出，不安排合影，不赠送各类纪念品和土特产品。企业调研一律不安排宴请，确需就餐的，按照经济、简便、节约的原则安排工作餐，人数较多时安排自助餐，人数较少或不具备自助餐条件的可安排桌餐，以地方家常菜肴为主，按规定缴纳就餐费；除重要商务接待等规定允许的外，公务接待一律不上烟酒。除工作需要外，不安排局领导班子到名胜古迹、风景区考察调研。
二、精简会议活动
5. 减少会议活动。
局办公室和各股室要加强对全局会议活动的统筹管理，科学制定并严格执行年度会议和重大活动计划，严格审批和控制以局名义召开企业联系会议的数量、规模，能不开的坚决不开，时间和内容相近、参会人员基本
相同的可合并套开或接续召开。已通过电话通知的会议精神，一般不再组织企业开会。要本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动。严格执行关于清理和规范评比、达标、表彰与庆典、研讨会、论坛活动的各项规定，未经局长批准，局领导班子成员一律不出席各类剪彩、奠基、揭牌、庆典、开竣工仪式和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等。召开的全县性会议和举行的重要活动，必须向县委、县政府报批后方可实施。
6 6. . 严控规模时间。
单位召开的全县性工作会议，只召集与会议内容密切相关的企业参加，会期根据会议内容合理确定，一般不超过半天，每个企业限 1 人参会，一般不通知企业主要负责人参加。
7. 注重效率质量。
要充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。注重会议实效，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，提倡作提纲挈领、言简意赅的讲话。上级召开的电视电话、网络视频会议分会场要控制规模、简化形式，会场布置要因地制宜、精简节约。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，合理安排讨论时间，讨论发言紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议，不作全面性的工作汇报。
8. 严格控制经费。
单位举办会议活动，要严格执行中央和省市县有关规定，厉行节俭，反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准；严禁组织与会议无关的参观浏览、高消费娱乐、健身活动；严禁以任何方式向工业企业转嫁或摊派会议费用。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。
9. 严肃会风会纪。
严格执行会议请假制度，以单位名义召开的全县性会议和举办的重大活动，一般不得请假，确有特殊情况须书面说明并按程序报批。参会人员必须按时参加会议，提前 10 分钟到场。会议期间严格遵守纪律，不做任何与会议无关的事情，将手机关闭或调至静音状态，会场内禁止接听电话，严禁玩手机、交头接耳、频繁出入会场，集中精力开好会议。
三、精简文件简报
10. 严格控制数量。
严格执行中央和省市县委关于精简文件简报的规定，加强对单位发文的统筹，科学制定并严格执行年度发文计划，减少临时性发文。确需发文的，从严把关并按照“一事一报”原则向局领导报批。从严控制发文数量和发文规格，没有实质内容、可发可不发的以及能通过电话、函件、传真、网络办理沟通协调解决的一律不发正式文件。严格按照隶属关系和职权范围行文，属于职权范围内的
工作，以单位名义单独行文，不再联合发文；由单位发文或部门联合发文能够解决的，单位的年度工作要点、一般性工作安排，不再由单位印发或转发文件。单位报送县委、县政府的信息，由办公室分管领导审核签字后发《西部民乐网站》。
11. 规范报文程序。
严格公文流转办理程序，各企业报送的正式公文由办公室按程序办理，主要领导不直接受理和批示，坚决制止文件倒流、体外运行、多头报文等现象。向县委、县政府报送的报告不得夹带请示事项。未经县委、县政府批准，不得发布指令性公文或在公文中提出指令性要求。向上级主管部门请示、报告重大事项，须经主要领导同意或授权，不得擅自行文；属于各股室职权范围内的事项，应当由局办公室行文报送上级主管部门。
12. 提高质量时效。
大力弘扬“短实新”的优良文风，公文要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，提倡开门见山、直奔主题、简明实用，严禁照抄照搬、抄袭拼凑。严格控制篇幅，除重要会议决定、发展规划纲要等部署全局性工作的文件外，部署某一领域重要工作的文件一般不超过5000 字，部署专项工作或具体任务的文件一般不超过 3000字。应急信息要严格按照规定的时限要求，在第一时间报送。科学确定文件密级、保密期限、发布层次和传阅范围。严格
审核把关，对文件的报送程序和格式要素进行规范，完善前置审核机制，切实做到优质高效。减少纸质文件和简报资料，降低运行成本，提高文件运转效率。
四、规范差旅和因公出国（境）活动
13. 严格差旅审批。
局长因公因私外出，按规定向 县委、 县政府 主要领导、分管领导 报告并报县政府 办公室 备案。其他领导因公因私外出，向局领导打报告并报办公室书面备案；确因特殊情况需电话报告的，必须同时安排专人及时办理书面报告手续，不得搞变通。外出期间因突发事件导致路途延滞、行程改变等情况，要及时报告缘由，不得隐瞒不报或迟报。
公务出差要严格履行审批手续，从严控制出差人数和天数，按照差旅费管理办法严控差旅支出规模，严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
14. 规范因公出国（境）。
根据全县 招商引资 和省市县工作需要，因公出国（境）计划，经县委、县政府批准后执行，遇特殊情况需要因公临时出国（境）的，须严格按照县委、县政府有关程序另行报批。坚持因事定人，因公出国（境）必须有明确的公务目的和实质性内容，按照中央和省市县有关要求严格控制出国（境）团组数量、规模和压缩出国（境）
时间，严禁以各种名义变相公款出国旅游。出国（境）回国后一个月之内递交出国（境）报告，由局办公室报县委办、县政府办公室备案。主要领导每年因公临时出国（境）两年不超过 1 次因公临时出国（境）活动的实质性公务活动应占在外日程的三分之二以上。参加省市县委安排的出访或因公临时出国（境）活动，按照省市县委有关要求办理。
15. 严守纪律规定。
国内公务出差，依规定要求乘坐交通工具或选择食宿，在不影响公务、确保安全的前提下，按照差旅费规定限额，应当选乘相对经济便捷的交通工具，选择定点饭店或其他安全、经济、便捷的宾馆住宿，未按规定要求乘坐交通工具、未按住宿费标准限额住宿的，超支部分个人自理；除按规定由接待单位接待外，应当自行用餐，由接待单位协助安排用餐的，必须按标准向接待单位交纳伙食费或自行与餐饮单位结账，不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求，不得接受违反规定用公款支付的宴请、旅游和非工作需要的参观。严格遵守外事纪律和出国（境）规定，因公出国（境）乘坐交通工具和食宿严格按规定标准执行，不得携带配偶和子女同行。抵离民乐时，不安排企业同志前往机场、火车站迎送。公务出差和因公出国（境）严格按照批准的团组人数、天数、路线、经费预算及有关开支标准核销，不得核销与出差任务无关的开支，严禁违反规定使用预
算以外资金作为出差经费，严禁向工业企业等摊派或者转嫁费用。
五、改进新闻报道
16. 按照精简务实、注重效果的原则，进一步压缩数量、字数和时长，有的可刊播简短消息，有的只报标题新闻。上级业务单位来民考察调研新闻报道按照省市有关规定执行。单位主要领导考察调研时一般不安排随行记者，确需安排记者的，由办公室分管领导提前报告县委宣传部协调安排。以民乐县招商代表团名义赴外省（自治区、直辖市）、港澳台等地学习考察活动，以及县政府统一安排的活动，参照考察调研活动新闻报道有关规定执行。单位围绕学习宣传贯彻中央和省市县委重大决策部署开展的专项工作，根据内容确定。主要领导指导安全生产、环境督查等重大专项工作，一般只综合报道工作进展情况。
六、厉行勤俭节约
17. 严格执行有关待遇规定。
局领导班子要严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定。严格按规定面积标准使用办公用房，不得豪华装修，不得配置高档办公用品、高端设备和豪华家具 ； 不能超规格乘坐交通工具，外出要轻车简从；领导班子工作事务由办公室统
一协调安排；按规定的时间等要求安排休假休息，实行严格报批制度。
18. 带头推进家风建设。
局领导班子要严格执行廉洁自律准则，带头廉洁齐家，注重家庭、家教、家风建设，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。不得违反规定在社会组织、企业兼职，符合规定经批准兼职的，不得领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。一般不操办除婚丧以外的其他喜庆事宜，操办婚丧事宜应当文明、节俭、廉洁，从严控制规模，不邀请管理、服务对象以及其他与行使职权存在利害关系的人员参加，不违反规定收受礼金、礼品。
七、加强督促检查
19. 领导干部要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实提高政治站位和政治自觉，进一步改进工作作风，密切联系群众，持续整治“四风”问题，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要带头改进工作作风，带头反对特权、不搞特权，带头深入企业调查研究，带头密切联系企业一线职工，带头解决实际问题，身体力行，以上率下，层层带动，发挥“头雁效应”推动各项规定落地见效。
20. 局领导班子要把执行本办法情况作为年度民主生活会的重要内容进行说明。党组会议要定期听取落实中央八项规定精神情况报告，坚持问题导向，坚持标本兼治，建立健全改进作风常态化制度，推动优良作风成风化俗。单位要严格执行本办法，每年年底对执行情况进行一次专项检查，并将检查结果和本办法执行情况上报相关管理部门。
21. 局办公室要定期进行督促检查，每年年底通报执行情况，并向县上汇报执行情况，对违反规定的要建议上级主管部门进行处理。党组要把监督执行本办法作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。财务审计股每年要对本单位会议活动经费的使用情况进行审查和公开。
篇四：关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法
深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则正在修订，主要有以下几点需要注意，请各单位认真贯彻执行：1. 集团公司领导下企业调研、慰问期间发生的内部因公接待，原则上安排在企业食堂或协议酒店用自助餐，若人数较少或不具备条件时可安排简便工作围餐。严格按照《华侨城集团有限公司业务接待管理制度》控制用餐标准和陪餐人数，厉行勤俭节约，以家常菜为主，不得上鱼翅、燕窝等高档菜肴，不得上烟酒。
2. 严格执行年度出访计划。按照《华侨城集团有限公司外事管理规定》加强因公出国(境)管理。
3. 严格执行有关待遇规定。各级领导干部要严格执行集团公司关于履职待遇、业务支出管理的规定，在办公用房、公务用车、选乘交通工具等方面严格自律、以身作则。按照庄重、朴素、经济、适用和资源节约的原则建设办公用房，严禁超标准新建办公用房，严禁豪华装修，公平配置、集约使用办公用房资源。每位企业高管人员原则上配置使用 1 处办公用房，确因异地工作需要另行配置办公用房的，需严格履行集团公司内部审核程序。从领导职务上退下来或调离后，要按规定及时腾退办公用房。
企业高管人员不再配备专用车辆，日常上下班交通及在市内办理一般公务，应使用自购车辆，若需集团公司调度用车，
需按流程申请并收费。确因集体公务活动、保密任务等特殊情况，需要通过临时调度方式保障公务出行的，应严格履行集团公司内部审批程序，并做好登记备案。不得因私使用公务用车。
4.
严格执行业务保障用车采购标准。按照集团公司《业务保障用车采购管理规定》明确规范业务保障用车配置原则，切实保障企业生产经营活动的基本需要。
5.
严格执行接待管理制度。企业负责人进行业务接待活动，应按照《华侨城集团有限公司业务接待管理制度》执行，原则上首选集团内部食堂或协议酒店，不得安排私人会所、高消费场所，不得提供香烟，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴，严格控制接待标准和陪餐人数。其他公务接待活动时，按照国资委相关规定精神执行，不得饮酒（含不能公款用餐私人承担酒水费用）也不得赠送纪念品。不应安排接待对象到其它高档娱乐、休闲、健身、保健等经营场所活动，不应参加所出资企业或者关联企业安排到此类场所的业务接待活动。同时，接受他方的宴请、接待活动时，不得接受超标准接待。
6.严禁利用高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利，不得违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营，不得打着“特产”幌子搞靠山吃山、假公济私、以权谋私、利益输送。
篇五：关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法
年贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则情况的总结根据《中共 XX 区委办公室、XX 区人民政府办公室关于印发<中共 XX 区委贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则>的通知》（X 办〔20XX〕X 号）文件要求，区统计局认真学习文件精神，加强领导，精心组织，狠抓落实，现将有关情况汇报如下：
一、总体情况
按照《中共 XX 区委办公室、XX 区人民政府办公室关于印发<中共 XX 区委贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则>的通知》（X 办〔20XX〕X 号）文件要求，区统计局召开会议，定期学习中央、省、市、区贯彻落实八项规定精神文件，特别是对各项规定、通报案例及时组织全体党员干部进行学习。相继完善了信息依申请公开制度，政务公开实施办法、公务接待制度等。
二、具体工作落实情况
（一）
改进调查研究方面
1、注重调研实效。今年上半年，我局针对各街道、南瑞社区经济普查重点行业、重点企业组织专项督查。
督查以进行现场实地查看为主，将核查的有关数据与经济普查库里的上报数据进行核对，根据省、市经普办要求进行改错。
2、深化走访活动。继续加强基层党组织建设，进一步落实“一岗双责”制度，切实履行“提振精气神永葆进取心”专题教育活动，今年上半年共开展集体学习 6 次，开展党支部书记进社区上党课 1 次，开展党员实践活动 8 次。继续深化双联系工作，制定了党员包保工作机制，上半年共赴联系社区开展交流活动2 次，慰问联系困难户 5 人。深化副科级以上干部联系企业制度，主动帮助企业协调解决问题，上半年走访联系企业不少于 18 次。
3、简化接待工作。一是公务接待方面。规范公务接待，压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训申请制度。今年上半年招待费 0.11 万元，比 2018 年上半年（0.17 万元）下降35.3%；二是公车管理方面。我单位严格执行公车管理制度，公车制度改革后未发生既领取公务交通补贴又使用公车的现象。
（二）精简会议活动方面
1、减少会议活动。严格按照要求精简会议，我局除了一些必要的业务会议，没有召开其他会议，而且只开到街道。2019 年上半年，我局没有会议费支出。
2、提高会议效率。我局召开的会议原则上不超过半天，可以合并开的尽量合并，会议不安排用餐，会场一般安排在机关会议室。
3、精简规范各类检查评比考核表彰活动。上半年，我局没有发生各类考核表彰活动。
（三）精简文件简报方面
坚持一切从简。精简各类会议、文件尽量减少纸质文件和简报资料，降低运行成本。上半年，我局发文 6 份，比去年同期减少了 3 份。对于收到的密级文件，妥善保管，不外传、不复印，按期归还发文单位。
（四）改进宣传报道方面
规范宣传报道。我单位加强对政务公开网站等新媒体的更新和管理，对局领导班子活动适当报道，并从严从简，控制数量和字数，一般情况下，报道不配发照片。
（五）规范外出公务活动方面
1、规范公务活动管理。我单位严格执行国内公务考察报批时许，未开展与工作无关或者无实质内容、
无明确目的的公务考察活动，并严格执行外出报备规定。今年上半年，我局无外出培训。
2、规范因公出国（境）管理。我单位无因公出国（境）活动。
（六）厉行勤俭节约方面
1、严格执行有关待遇规定。我局办公用房 5 间，其中一间是经济普查办公室。办公用房总面积为 138平方米。在职人员 13 人，正科级领导一人，副科两人，科员 10 人，我局严格执行办公用房制度，无超标、违规占用办公用房等问题。
2、带头树立良好家风。局领导班子严格执行廉洁自律准则，廉洁齐家，坚持从我做起、向我看齐、以身作则，教育管理好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”、“两学一做”要求，不越“雷池”、不踏“红线”，做廉洁从政的表率。
三、存在问题
1、在贯彻落实中央八项规定方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。
2、在厉行勤俭节约教育方面，还需进一步加强。
四、下一步工作打算
1、在区委、区政府的坚强领导和区纪委督查的帮助指导下，以党的十九大精神为指导，进一步做好
党风廉政建设责任制和中央八项规定的贯彻落实工作，把思想统一到贯彻党的十九大精神上来。
2、进一步加强党员干部职工的廉洁自律教育工作，不断增强广大党员干部职工的廉政意识。
3、进一步加强纠正四风各项工作的落实，促进机关效能建设，认真完成中心工作任务。
篇六：关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法
贯彻落实中央八项规定的实施办法为全面贯彻落实《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，学习领会习近平同志关于厉行勤俭节俭、反对铺张浪费重要指示精神，按照相关要求，新能源公司制定以下实施办法。
第一条
改进调查研究
（一）注重实际效果。调研要明确主题，强化针对性和实效性。公司班子成员要结合分管工作，合理安排年度调研计划，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到面临困难的基层一线加强工作指导，同干部群众一起研究解决问题。及时帮助协调解决反映的突出问题。调研结束后要形成报告，要注重调研成果运用。针对调研中发现的共性问题，要提出整改建议，认真加以解决。
（二）改进方式方法。调研重在解决问题，防止走形式、走过场。公司班子成员到子公司及下属企业调研，不能只简单听取工作汇报，要提前做好调研准备。现场调研要深入基层，认真听取基层干部员工的意见，根据需要走访当地有关党政部门、合作单位和客户，力求准确、全面、深入了解情况，并就调研所发现的问题提出对策建议。
（三）减少随行人员。公司主要负责同志到基层调研，要本着必须、精简、节约的原则进行安排，安排分管领导和有关业务人员陪同，不搞层层多人陪同。
（四）减少频次。要尽量减少检查、调研、评比频次，能减少安排的尽量减少，能合并安排的尽量合并，尤其是年终检查尽可能组成联合检查组一并实施。
第二条
精简会议活动
（一）减少会议数量。本着务实高效的原则，清理减少各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的要合并。新能源公司召开的系统性会议，须经新能源主要领导批准。
（二）控制会议规模、时间和经费。各类会议只安排与会议内容密切相关的单位及人员参加。新能源公司集中召开的系统性会议，要根据管理层级严格控制会议规模，参会人员由新能源综合管理部统筹安排，从严控制参会人数，会议时间一般不超过一天。严格控制会议食宿标准和经费，反对铺张浪费，执行预算管理。住宿房间不配鲜花、香烟、水果茶点和洗漱用品等。严禁提高用餐住宿标准，严禁组织参与消费娱乐、健身活动，严禁向下属单位摊派费用，严禁以任何名义发放纪念品。不得超标准核销会议经费，不得违反规定到风景名胜区召开会议，不得安排与会议无关的参观考察活动。
（三）简化会议形式。充分运用现代信息技术手段，尽量采用视频会、电话会等简约高效的会议形式（四）提高会议实效。会议要事先精心准备，合理安排会议议程。坚持开短会，讲短话，力戒空话、套话。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间，认真做好意见建议整理工作。
第三条
改进工作作风
（一）减少发文数量。根据实际工作需要控制发文数量，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。能通过电子邮件、电话、传真联系解决的事项，不印发文件。
（二）提高公文流转效率。增强公文流转的时效性，相关部门不得拖文、压文，急件不过夜，随到随签。公文在一个部门内会签时间一般不得超过 2 个工作日。
（三）精简简报刊物。严格精简简报种类，可合并的一律合并简报要通过 OA 或内网分发，一般不印发纸质版，篇幅控制在 1500字以内。
（四）切实改进文风。发文要主题突出，贴近实际，增强思想性、针对性和可操作性，并严格审核把关，控制篇幅，提高公文质量。
第四条
减轻下属企业负担
（一）合理安排工作。部署工作要突出重点，实事求是，充分考虑下属企业情况，为基层结合实际抓落实留有空间。规范部门职责和报送程序，尽量减少向基层单位要求提供文字材料和数据。
（二）简化接待工作。公司班子成员出差期间，要简餐简行，不张贴悬挂标语横幅，不安排员工迎送，不铺设地毯，不摆放花草、水果、香烟，不安排题字题词和观看商业演出，一般不安排接见合影。
（三）严格执行出差规定。公司班子成员及各部门工作人员出差时，要严格执行上级公司有关规定，不住超标准套房，不接收各类纪念品或土特产，不安排到名胜古迹、风景区参观，严禁向下属企业摊派费用。
（四）控制评比表彰活动。确需开展的新能源系统评比表彰活动，须经新能源公司领导班子研究同意。对上级主管部门部署的同一类活动，应做好统筹，避免重复开展。
第五条
规范出访考察
（一）合理安排出访考察活动。严格执行中央有关规定，不受邀参加与工作无关的出国（境）团组，不组织无实质内容的出国（境）考察。
（二）规范出国（境）培训。组织出国（境）培训要注重实效，不安排与培训内容无关的活动。合理安排团组结构，不得安排与考察活动无关的相关人员出访，严格控制团组人数，避免重复出国（境）培训。
（三）严格外事纪律。在对外交往活动中，自觉维护国家荣誉、安全和利益，自觉维护集团公司利益和形象，严格遵守保密纪律。外事活动中赠送和接受礼品，要严格遵照有关规定处理。
第六条
厉行勤俭节约
（一）规范走访、拜访活动。所属各单位不得到各级行政部门开展各类节前走访、拜访活动。
（二）减少接待费用。商务宴请、外事活动、签约仪式要严格控制公务宴请标准和规模，严禁部门之间、对口部门上下级之间相互宴请。接待集团公司系统内人员一般安排工作餐。
（三）合理安排出行方式。公司班子成员参加集体会议活动，尽可能安排集中乘车，减少随行车辆。
（四）规范公车配备使用。严格按照省国资委和集团公司公务用车管理规定，配备、使用公务用车，未经批准不得随意购买、更换，不进行豪华装饰或者改装。
（五）规范职务消费。严格遵守省国资委和集团公司企业负责人职务消费管理办法，办公用房配置及使用要严格控制成本，严禁高档豪华装修；严禁用公款支付与履职无关、应由个人负担的各种费用；通讯、业务招待（含礼品）、差旅、国（境）外考察培训等支出严格按标准执行，不得违反规定。
第七条
加强监督检查
（一）强化领导带头作用。公司领导要以身作则、率先垂范，各部门负责人模范执行，执行情况作为民主生活会和年度述职的重要内容。新能源公司下属企业要结合自身实际，参照制定相应的制度措施，严格要求，常抓不懈。
（二）加强日常管理和检查。新能源综合管理部负责加强对办法实施的日常管理工作；党群工作部要不定期检查办法落实和执行情况，并将检查结果向公司领导班子汇报。对于倾向性、苗头性问题，要及时予以纠正；对于违反规定的行为，要严肃查处。
篇七：关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法
公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则第一章
总则 第一条
为进一步加强作风建设，巩固和发展党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神成果，坚持不懈改作风转作风，根据中央八项规定及其实施细则精神和 x 省委办、x省政府办《x 省进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》《关于解决形式主义突出问题切实为基层减负若干措施的通知》等，结合工作实际，制定本细则。
第二条
集团各单位要进一步提高政治站位，保持政治定力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，准确把握新时代落实中央八项规定精神的规律特点和工作要求，突出工作重点，坚决整治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，持续发力纠治“四风”。
第三条
本细则适用各子公司、总部各部门、各分公司、x 基金会。
第二章
改进调查研究 第四条
提高调研实效。调研工作要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给被调研单位增加负担。各相关单位汇报工作时要讲真话、报实情，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，更不得弄虚作假。
第五条
减少陪同人员。集团领导到基层调研，随同人员尽量精简。集团董事长到基层调研，随同的集团其他领导原则上不超过 2 人，陪同的集团直属单位主要负责人不超过3 人；总裁、监事会主席到基层调研，随同的集团其他领导原则上不超过 1 人，陪同的集团直属单位主要负责人不超过2 人；集团其他领导到基层调研原则上不再安排随同的集团
领导，陪同的集团直属单位主要负责人不超过 2 人。同时要进一步简化并减少对集团领导一般性调研活动的宣传报道。
第六条
简化接待工作。集团领导调研期间，严格执行集团有关制度规定，不张贴悬挂标语横幅，不打欢迎字幕，不专门制作各类展板和视频宣传片等，不赠送各类纪念品和土特产，不安排超规格住房，不安排宴请，不上高档菜肴、不上烟酒，控制陪餐人员和用餐工作人员。
第三章
精简会议活动 第七条
减少会议活动。本着务实高效原则，严格清理、减少各类会议活动。集团领导和各单位负责人要从工作规划和会议请示环节把关，带头精简会议。集团党委会议原则上每月召开 1-2 次，如有重要和特殊情况可随时召开；集团领导分管工作例会原则上每月召开 1 次；集团年度工作会议、半年度工作会议每年各召开 1 次，且召开当月不再重复安排召开季（月）度等类似工作会议；集团各专业委员会会议根据委员会规则组织召开会议；其他会议（包括但不限于集团领导召集的跨分管单位专题会、座谈会、各子公司、总部部门召集的各分公司研讨会、动员会等），牵头办会单位应至少提前两天向集团办公室报告会议方案，由集团办公室报送董事长审批。举行庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会等要从严掌握，严格报批程序。
除集团总部统一组织安排的重要会议和活动外，进一步减少集团领导出席各单位组织召开的一般性会议和具体事务性活动。对确需集团领导参加的会议和活动，提请单位应至少提前 2 个工作日报送集团办公室，由集团办公室提出相关方案报董事长审批。
第八条
提高会议时效。必须召开的会议主题要明确、
准备要充分。严格控制会议规模，精简参会人员，尽量压缩会期，坚持开短会、讲短话。充分运用视频、电话会议等现代信息技术手段提高会议效率，讨论发言紧扣主题、简明扼要。提请集团党委会研究的议题，上会材料务实精炼，汇报时控制时间。除集团年度和半年度工作会议外，原则上不再召开其他 50 人以上的集团性现场会议。集团各直属单位除每年召开 1 次年度和半年度工作会议外，原则上不安排全体员工现场会议。
第九条
控制会议经费。各类会议和培训应优先采用线上会议方式召开，对于确需集中举办的，原则上应使用公司场地作为会务场所。对因特殊原因确需集中举办或需使用外部场地的，按照公司有关会议制度进行事前审批。会议活动现场布置简朴，严禁以任何名义发放纪念品。
第四章
精简文件材料 第十条
减少发文数量。加强对发文的统筹，没有实质内容的文件，一律不发，减少配套类、分工类文件数量。科学确定文件密级、保密期限、发布层次和阅读传达范围。
第十一条
提高文件质效。加强综合协调和审核把关，规范同一事项或类似事项的新起草文件。弘扬“短实新”的优良文风，做到突出重点、有的放矢、意尽文止、条理清楚、行文简练。
第十二条
严格文稿发表。集团领导代表集团发表讲话和文章，个人发表署名文章，须报集团党委书记审核。集团领导出书、授课及对外交流活动严格遵守有关制度规定。
第五章
规范出国（境）活动 第十三条
合理安排因公出国（境）活动。因公出国（境）要严格按照公司有关规定进行事前审批，安排出国（境）活
动任务必须与工作职能相关，不得安排照顾性和无实质内容的因公出国（境）活动。严格按照规定乘坐交通工具，严禁变相公款旅游，严禁安排与公务活动无关的娱乐活动。
第十四条
严格控制人数和天数。根据工作需要安排出国（境）人员，尽量压缩在外停留时间，不得以任何理由绕道旅行，或以过境名义变相增加出访国家和时间。严禁以任何名义前往未报批国家。
第十五条
严格审核经费报销。切实遵守因公出国（境）经费报销有关制度，不得以任何形式向下级单位摊派、转嫁出国（境）费用。严格遵守乘坐交通工具和对外收授礼品等有关规定。
第六章
厉行勤俭节约 第十六条
严格执行有关规定。要严格执行有关待遇规定，加强办公用房管理，合理控制经营及管理成本，规范公务用车，不能超标准配备车辆、超规格乘坐交通工具，按照规定安排休息休假。
第十七条
带头树立良好家风。集团各级领导干部要严格执行廉洁自律准则和廉洁从业规定，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们遵纪守法、谨言慎行、本分做人。严禁利用职权或职务影响打招呼、拉关系、托人情，以优良作风带动树立良好家风，以良好家风助力巩固优良作风。
第十八条
严格控制公款开支。严格执行接待标准，严禁借节假日相互送礼、宴请等，严禁公款大吃大喝、公款旅游等行为。严禁违反财务管理规定，虚报、冒领出差补贴等费用，假借他人名义报销自身费用。
第七章
加强督促检查
第十九条
集团各级领导要把落实中央八项规定精神作为检验“四个意识”、“两个维护”的重要标尺，发挥“头雁效应”，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头改进作风，自觉抵制歪风，把本细则的要求落到实处。
第二十条
集团各单位要切实担负起全面从严治党主体责任，深入落实中央八项规定精神，锲而不舍、持续发力纠治“四风”，大力整治形式主义、官僚主义，坚持不懈抓节点、强监督、促整改。
第二十一条
集团各单位贯彻落实中央八项规定精神情况作为落实党风廉政建设责任制的重要检查考核范围，纪检监察部门要坚持问题导向，加强日常监督管理，对违反规定的行为，根据集团有关问责制度严肃追究责任。
第八章
附则 第二十二条
本细则属操作规程，由公司制定，集团办公室、纪检监察部门负责解释和维护。
第二十三条
本细则自印发之日起施行。《x 股份有限公司贯彻落实中央八项规定实施细则》（x 号）同时废止。
篇八：关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法
山初中关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法为认真贯彻党的十八大精神，切实落实中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》和省教育工委、教育厅《关于进一步改进工作作风密切联系群众的若干意见》及《关于贯彻中央政治局改进工作作风密切联系群众八项规定的实施意见》精神，按照南陵县教育局文件精神要求，我校研究制订了《丫山初中关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法》。
一、工作要求 （一）加强自身学习，提高自身素养。加强学风建设，继续开展创学习型单位活动，树立终身学习的理念。坚持每周政治学习，提倡带着问题学习，坚持理论联系实际；健全学习制度，坚持领导每月不少于一次集中学习；积极鼓励教育管理干部、教师在教育系统远程培训网上认真学习。开展读书活动，每学期开展一次全镇读书交流研讨活动。
（二）强化调查研究，注重解决突出问题。切实转变作风，学校要深入班级、学生家庭开展调查研究。针对重点、难点问题，通过召开座谈会、走访、实地考察等多种形式指导教师的教育教学；研究制定整改措施，为行政决策提供科学依据，做到依法决策、科学决策、民主决策；学校管理干部要蹲点包班，上课、听课、评课，走访学生家庭，带领教师积极开展“走进家庭、携手育人”大家访活动。
（三）改进文风会风，弘扬求真务实精神。坚持求真务实，完善办会制度和规范发文。学校坚持例会制度，减少开会次数，压缩会议时间，坚持少而精的原则，提高会议质量，规范公文处理；大力提倡少开会、开短会、讲短话，力戒空话、套话；降低会议成本。
（四）规范公务接待，建设节约型单位。增强行政成本意识，确立厉行节约、勤俭行政的思想。教育系统内的公务接待活动，推行工作餐，规范公务接待，严禁公款吃喝；提倡节约用水、用电、用纸。学校要牢固树立勤俭办学意识，严肃财经纪律，不允许滥发奖金，不允许组织旅游、外出考察；在教职工中强化“光盘”节俭意识；加强水电和办公耗材管理，努力创建节约型单位。
（五）推进政务、校务公开，提升工作效率。坚持公开、公平、公正，深入推进政务公开。学校规范行政服务行为，继续全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB 岗等制度；热情接访、微笑服务，倡导机关文明用语。学校要完善教育收费公示制，把教育收费项目、标准和有关政策，及时告知学生和家长；形成制度管人管事的长效机制，使民主治校、依法治校工作落到实处。
（六）加强管理,严肃纪律，促进作风建设。学校要不断完善管理制度，严格落实机关效能建设八项制度，落实个人工作责任，严肃工作纪律。学校严格管理教职员工，要做到：
1、严禁广大干部、教职工工作日饮酒，严禁任何人接受下属单位（职工）、学生家长的宴请。
2、严格考勤制度。
3、严格作息时间，按时上班、按时下班。
4、严禁迟到、早退、空岗。
5、严肃上班纪律，上班期间严禁上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、下棋、串岗、离岗、闲聊、干私活等庸、懒、散、乱、不作为行为出现。
6、严禁教师在工作日从事与工作无关的活动，不能擅自停课、私自调课，认真备课，按时上课，不得在教室内使用通讯工具或吸烟。
7、严禁歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生和随意对学生罚款或动员其转学。
8、严禁向学生推销辅导材料等并从中获利以及收受学生及家长礼品、礼金或要求学生家长办私事。主动关心帮助学习困难的学生和进城务工人员随迁子女、留守儿童，促进全体学生共同成长进步。
（七）注重工作落实，健全工作落实机制。合理划分工作层次，明确工作责任。坚持抓落实求实效，把精力放在解决矛盾和问题上。学校班子成员、中层干部要围绕学校中心工作为师生服好务，突出师德师风建设工作，确保全校上下令行禁止，促进校风、教风、学风建设上台阶。
（八）培养健康情趣，保持高尚精神追求。要重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。要坚持克已慎行，择善交友。加强道德修养，弘扬传统美德，模范遵守法律法规、社会公德，支持社会公益事业。学校要引导广大教师树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，抓学习，定目标，塑造良好的师品形象。
（九）加强廉洁自律，树立教育良好形象。学校校长要带头落实党风廉政建设责任制，带头执行“四条禁令”。不得接受下属单位 (职工)赠送的礼金、礼卡和有价证券；不得干预职称评定、评优评先等工作。学校要强化校风、教风建设，加强教师的思想政治和职业道德教育，要求教师休息日不得在校外兼课，不得举办有偿家教。做到爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，形成勤奋求真、严谨治学、博学践行、尚德奉献的教风和学风。
二、加强组织领导，确保作风建设成效 （一）学校成立作风建设工作领导小组。加强对作风建设工作的组织领导，组长由校长担任，副组长由工会主席担任，成员有副校长、党团支部书记、其他中层领导组成。
（二）健全完善作风建设责任制。
（三）切实加强督促检查。
（四）实行问责制度。
（五）严格考核奖惩。
二零一三年十二月二十七日
丫山初中关于贯彻中央八项规定加强作风建设的
实 施 办 法
2013 年 年 12 月 月 27 日
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工
作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
篇九：关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法
磴口县三完小党支部 关 于 贯 彻 中 央 八 项 规 定 加 强 作 风 建 设 的 实 施 办 法中共磴口县三完小党支部 二〇一三年二月二十八日
中共磴口县三完小党支部 关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法 为认真贯彻党的十八大精神，切实落实中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》和自治区教育厅、市委、县委有关文件精神，按照磴口县教育局党委文件精神要求，我校党支部研究制订了《关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法》。
一、工作要求
（一）
加强自身学习，提高自身素养。加强学风建设，继续开展创学习型单位活动，树立终身学习的理念。坚持每周政治学习，提倡带着问题学习，坚持理论联系实际；健全学习制度，坚持领导每月不少于一次集中学习。开展读书活动，每学期开展一次全体党员读书交流研讨活动。
（二）强化调查研究，注重解决突出问题。切实转变作风，要深入开展调查研究。针对重点、难点、问题，通过召开座谈会、走访、实地考察等多种形式指导学校的教育教学；研究制定整改措施，为决策提供科学依据，做到依法决策、科学决策、民主决策；领导班子成员要了解学校实际情况，解决实际问题，随时推门听课，每月听课两次。管理干部要包班，上课、听课、评课，走访学生家庭，带领教师积极开展“走进家庭、携手育人”大家访活动。
（三）改进文风会风，弘扬求真务实精神。坚持求真务实，完善办会制度和规范发文。坚持例会制度，减少发文总量，尽量通过网上发文，坚持少而精的原则，提高文件质量，规范公文处理；大力提倡少开会、开短会、讲短话，力戒空话、套话；降低会议成本。
（四）规范公务接待，建设节约型单位。增强行政成本意识，确立厉行节约、勤俭行政的思想。教育系统内的公务接待活动，推行工作餐，规范公务接待，严禁公款吃喝；提倡节约用水、用电、用纸。学校要牢固树立勤俭办学意识，严肃财经纪律，不允许滥发奖金，不允许组织旅游、外出考察；在教职工中强化“光盘”节俭意识；加强水电和办公耗材管理，努力创建节约型单位。
（五）推进政务、校务公开，提升工作效率。坚持公开、公平、公正，深入推进政务公开。规范行政服务行为，继续全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度；热情接访、微笑服务，倡导学校文明用语。要完善教育收费公示制，把教育收费项目、标准和有关政策，及时告知学生和家长；形成制度管人管事的长效机制，使民主治校、依法治校工作落到实处。
（六）
加强管理, , 严肃纪律 ，促进作风建设。要不断完善管理制度，严格落实机关效能建设八项制度，落实个人工作责任，严肃工作纪律。
1.严禁广大干部、教职工工作日饮酒，严禁任何人接受下属、学生家长的宴请。
2.严格考勤制度。严格作息时间，按时上班、按时下班。严禁迟到、早退、空岗。
3.严肃上班纪律，上班期间严禁上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、下棋、串岗、离岗、闲聊、干私活等庸、懒、散、乱、不作为行为出现。
4.严禁教师在工作日从事与工作无关的活动，不能擅自停课、私自调课，认真备课，按时上课，不得在教室内使用通讯工具或吸烟。
5.严禁歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生和随意对学生罚款或动员其转学。
6.严禁向学生推销辅导材料等并从中获利以及收受学生及家长礼品、礼金或要求学生家长办私事。主动关心帮助学习困难的学生和进城务工人员随迁子女、留守儿童，促进全体学生共同成长进步。
（七）注重工作落实， 健全工作落实机制。合理划分工作层次，明确工作责任。坚持抓落实求实效，把精力放在解决矛盾和问题上。学校班子成员、中层干部要围绕学校中心工作为师生服好务，突出师德师风建设工作，确保全校上下令行禁止，促进校风、教风、学风建设上台阶。
（八）培养健康情趣，保持高尚精神追求。要重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。要坚持克已慎行，择善交友。加强道德修养，弘扬传统美德，模范遵守法律法规、社会公德，支持社会公益事业。学校要引导广大教师树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，抓学习，定目标，塑造良好的师品形象。
（九）
加强廉洁自律，树立教育良好形象。领导班子要带头落实党风廉政建设责任制，带头执行“四条禁令”。不得接受下属或其他单位及人员赠送的礼金、礼卡和有价证券；不得干预职称评定、评优评先等工作。学校要强化校风、教风建设，加强教师的思想政治和职业道德教育，要求教师休息日不得在校外兼课，不得举办有偿家教。做到爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，形成勤奋求真、严谨治学、博学践行、尚德奉献的教风和学风。
二、加强组织领导，确保作风建设成效 （一）成立作风建设工作领导小组。加强对作风建设工作的组织领导，组长由孙志德书记担任，副组长由王红静校长担任，成员有丁晨光、任丽霞、吴清芳、潘娜仁、杨志兵、李瑞丽、马成组成。
（二）健全完善作风建设责任制。
（三）切实加强督促检查。
（四）实行问责制度。
（五）严格考核奖惩。
中共磴口县三完小党支部 二〇一三年二月二十八日 小学校园安全知识培训
主讲人：任永强
在我们学校这个充满温情的大家庭里，我们快快乐乐地学习、生活，有说有笑，就像一只只活泼的小鸟，在天空中自由自在地飞翔，真希望我们的快乐是长久的。但我们这个家庭并不是十全十美的，一不小心可能就会发生一些意外，这些意外情况普遍吗？它究竟是由何原因引起的呢？ 每一学期，都有个别同学在校园内因各种原因受伤。为了了解校园安全意外的有关情况，我在同学们中间进行了一次安全事故调查。调查表明，一部分同学在校园里有磕碰受伤的经历：有的学生由于不小心或其他原因受伤，其中有的由于打闹造成受伤，有
的由于课间奔跑而相撞受伤，有的不小心自己跌倒受伤。把这些学生意外受伤的事故搜集整理归类，我发现大多数意外事故是他们自己不小心摔跤或肆意打闹冲撞造成的。
对于同学们来说，大部分时间是在学校度过的。同学们在一起上课学习、讨论问题、锻炼身体、娱乐游戏、团结友爱、互相帮助。校园生活紧张又快乐。
然而，也有个别同学不遵守学校纪律，追赶打闹，玩危险的玩具，造成了各种意外伤害事故，破坏了校园生活的安宁。
一、劳动安全 为了培养同学们的劳动观念，劳动习惯和热爱劳动的思想感情，学习一些基本的劳动技能，学校或班级都要组织一些公益劳动和打扫卫生的劳动，这是十分必要的。但在劳动中，同学们如果不遵守劳动纪律，也极有可能出现一些危险。如站在窗台上擦玻璃时，不注意安全就容易失手摔下来；擦门窗桌椅时不小心，就有可能被铁钉、玻璃割伤手指，严重的可能引起破伤风。
二、在劳动过程中，同学们要注意如下事项：
1.注意了解劳动场地，牢记安全。
2.注意劳逸结合，累了就休息一会再劳动。
3.不要在高空和有危险的地方劳动。
4.不要在劳动时间打闹嬉戏，以免造成安全事故。
三、交通安全 道路是为了便利交通而建造的。道路上车辆、行车川流不息，交通十分繁忙，如果我们随意地在道路上玩耍、追逐，把它当成“游戏场”，不仅影响交通，而且非常危险。例如踢足球、溜冰、打羽毛球、放风筝等，不少人不仅在课间休息时间玩，而在上学、放学的道路上也玩。殊死搏斗不知这样非常危险，有时为追赶玩的物品跑向路中，导致汽车驾驶员措手不及，而发生交通事故。在人行道上跳橡皮筋、踢毽子、玩呼拉圈，都会给来往人带来不便，也是妨碍交通的违章行为。马路不是游戏场所，不能在道路上玩耍。同学们要互相提醒，相互监督，相互照应，当一名维护交通安全的“宣传员”。过马路时做到一停、二看（向左看）、三通过，并走斑马线，行走时走人行横道。
四、食品卫生安全和自我防范意识 不在路边小摊点、无证无照的店买东西。不买无生产日期、无包质期的食品。不暴吃食品，同学们必须加强自我防范意识，在校外不能随意的相信别人，碰到有人问路时
我们只能指路不能带路，不能和不熟悉的人一起玩，因为那个人就是有可能骗你上当的坏人。遇到坏人时应及时的告诉家长和老师。
同学们，安全工作重于泰山，健康良好的身体才是学习、工作、生活的本钱。
五、我总结出以下同学们在校内意外受伤的原因：
1.在校园、教师里追逐打闹； 2.集体活动时，不讲秩序、互相拥挤； 3.拿小石子或其他小物件互相丢着玩，或者打来打去； 4.打扫卫生时用劳动工具打闹； 5.攀高并从高处往下跳； 6.爬墙、玩铁门、教室门； 六、下面，我们一条一条地来对照一下，想想你平时是怎么做的。
1.在教室里追逐打闹。校园是我们学习的地方，我们需要一个相对安静的学习环境。教室里比较狭窄，追逐打闹容易撞倒，比如两位同学因为在教室里追逐打闹，而将另一位同学撞倒，那位同学跌倒的时候，如果额头正好撞在尖尖的课桌角上，就会头破血流。当然，不是说我们不能在学校里玩耍了，在学习之余我们应该放松，只是游戏、玩耍的时候一定要记住：安全第一。
2.集体活动时，不讲秩序、互相拥挤。我们一直在强调：出进教室要靠右行走，那么你做到了吗？ 3.拿小石子或其他小物件互相丢着玩，或者打来打去。这样的场面你一定不陌生吧，尤其是低年级的孩子，一开始都趴在操场上玩，到后来不知怎么的就扔起石头来了，没扔到人还好，扔到了呢？砸到头上，就会血流满面，上医院缝针、打针、吃药，还要耽误学习。再比如，有些同学在教室里把书本扔来扔去，把文具盒扔来扔去，你觉得这样做会产生什么样的后果吗？同学们应该认真思考一下。
4.打扫卫生时用劳动工具打闹。劳动工具指哪些？扫把、拖把。这些都是劳动工具，但是我们同学却把它们当成了武器打来打去，这样的场面你一定也不陌生吧。你觉得这样做会产生什么样的后果吗？我们也可以思考一下。希望大家做这些事之前都能想一想后果。
5. 爬墙、玩铁门、教室门。我们的同学都是很好玩的，有些人又特别喜欢开同学的玩笑。比如关上教室门，不让其他同学进来；人多一拥挤，可能会发生踩踏事件，后
果就严重了。门是用来防小偷的，可不是我们的玩具。
说了那么多，那么如何排除我们身边的安全隐患，使我们在学校的生活真正地快乐、无忧无虑呢？希望大家做到以下几点：
（1）在校时间学生不得无故离开学校，有事外出得向班主任请假。
（2）学生上课要遵守纪律，要听从老师指挥，特别是体育课、活动课等，应在老师的指导下使用体育器材。
（3）课间玩耍不打闹追逐，严禁爬围墙、爬树、爬走廊栏杆、攀校门等。
（4）不喝生水，不买无证小摊的食品，不吃过期或变质食品。
（5）不带利器及易燃易爆物品来校，不做危险游戏。
（6）午间用膳要服从教师的要求，不在用膳时讲话、嬉戏或做其他事情。
（7）注意用电安全，不要乱摸乱动教室、走廊等公共场所的电器设备、开关、插座等。
（8）学生放学回家要按时离开学校直接回家，不要在教室、校园内逗留，也不要在街头游逛。
（9）上下学要遵守交通规则，过马路时看清来往车辆，要走人行横道。学生乘车一定要遵守交通法规，不乘坐不符合规定的车辆（如摩托车、三轮车、货动车等），不乘坐超载车辆。
七、校内临危逃生的基本原则
1.保持镇静，趋利避害。
2.学会自救、保护自己。
3.想方设法，不断求救。
4.记住四个电话：“119”火警电话、“110”报警电话、“120”急救电话、“122”交通事故报警电话。打电话要说清地点、相关情况、显著的特征。
八、校园内集体活动安全知识
1.升旗、做操等大型活动或集会时，不得拥挤、不得推拉。遇见有人摔倒的时候，要静候原地不动，不得推搡、观望。要劝阻制止后面的同学继续往前拥挤。
2.自觉遵守公共场所秩序，课间做正当游戏。严禁追、赶、打、闹和攀高走险。
3.每天放学后全体同学必须在指定地点统一站队回家。路队行进时掉了东西、或散了鞋带要迅速出队等路队过去后在捡东西或系鞋带。
九、校园内其他活动安全知识
（一）课间活动应当注意什么？
在每天紧张的学习过程中，课间活动能够起到放松、调节和适当休息的作用。课间活动应当注意以下几方面：
l.室外空气新鲜，课间活动应当尽量在室外，但不要远离教室，以免耽误下面的课程。
2.活动的强度要适当，不要做剧烈的活动，以保证继续上课时不疲劳、精力集中、精神饱满。
3.活动的方式要简便易行，如做做操等。
4.活动要注意安全，要避免发生扭伤、碰伤等危险。
5.不要在教室内跑、追逐打闹和做游戏。
6.不要在门口追逐打闹和做游戏。
7.不经老师允许不得出校门。
（二）游戏时如何保证安全？
游戏是同学们生活中的重要内容，在游戏中也要树立安全观念：
1.要注意选择安全的场所。要远离公路、铁路、建筑工地、工厂的生产区；不要进人枯井、地窖，防空设施；要避开变压器、高压电线；不要攀爬水塔、电杆、屋顶、高墙；不要靠近深湖（潭、河、坑）、水井、粪坑、沼气池等。这些地方非常容易发生危险，稍有不慎，就会造成伤亡事故。
2.要选择安全的游戏来做。不要做危险性强的游戏，不要模仿电影、电视中的危险镜头，例如扒乘车辆、攀爬高的建筑物、用刀棍等互相打斗、用砖石等互相投掷、点燃树枝废纸等。这样做的危险性很大，容易造成预料不到的恶果。
3.游戏时要选择合适的时间。游戏的时间不能太久。这样容易过度疲劳，发生事故的可能性就会大大增加。最好不要在夜晚游戏，天黑视线不好，人的反应能力也降低了。容易发生危险。
同学们，校园是我们成长的摇篮，是我们学习的乐土。但是，不可否认的是，危险的陷阱也可能就隐伏在其中某一角落。请同学们从自身做起，遵守纪律，规范行为，提高警惕，让安全隐患从我们身边消失，让我们的校园生活充满快乐！
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