市场监管个人剖析材料整改措施5篇市场监管个人剖析材料整改措施 22022年度县食品安全抽检监测计划、22022年支部组织生活会四个对照个人检视剖析材料22篇 22022年支部组织生活会四个对照个人下面是小编为大家整理的市场监管个人剖析材料整改措施5篇,供大家参考。
篇一：市场监管个人剖析材料整改措施
2022 年度县食品安全抽检监测计划 、2 2022 年支部组织生活会四个对照个人检视剖析材料 2 2 篇2 2022 年支部组织生活会四个对照个人检视剖析材料 供借鉴
根据支部工作安排，我认真围绕组织生活会主题，深入学习在党史学习教育动员大会上的讲话、党的十九届六中全会精神等规定学习内容，认真学习党章、中国共产党党内重要法规，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，强化在忠诚捍卫“两个确立”的政治自觉。同时，紧密结合思想和工作实际，紧紧围绕“四个对照”的要求，深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施。现检视剖析如下：
一、检视存在的问题
(一)对照党中央和的号召和要求方面存在的差距。
能做到认真学习贯彻新时代中国特色社会主义社会主义思想，能自觉在思想上、政治上和行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，始终听从召唤、履职尽责。深入对照检查，发现还有以下几点：
一是学习的主动性不够强，理论学习不扎实不深入，不系统。在平时的工作学习中，由于忙于事务性工作，在学习上投入的精力还不够多。学习上注重实用，急用先学。有时满足于完成“规定动作”，只注重学习业务知识、上级会议文件精神和其他与工作有关的内容，对党的政治理论缺乏系统、全面的学习研究，存在现用现查、现用现学的现象。
二是学用结合不够紧密。在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上创新不足，没有与我市国资国企改革工作实践有机结合，用新时代中国特色社会主义思想指导实践，推动工作还有差距。在理论把握和学懂弄通做实方面还不到位，深入、系统、全面运用新观念、新理论新战略组织实施，解决国企国资改革新问题还不能够做到得心应手，有一定的差距。
三是政治意识有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些历史遗留的复杂问题思路不宽、办法不多，需要进一步解放思想，提高解决问题的能力和水平。
(二)对照新时代合格党员标准方面存在的差距。
作为一名中共党员，我能够认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。但仍存在以下不足：
一是对党的理论体系的知识更新不及时、新变化学的还不深入，理解不够系统，贯彻执行不够坚决有力。推进自身分管工作上创新思路不宽，办法不多，贯彻不及时。
二是全局意识和战略眼光有所欠缺，宏观指导能力弱，参谋作用发挥不够，对企业改革的政策提供还不够。
三是主动性不强，存在“等靠要”的思想，工作靠上级安排和布置，没有主动创新性地开展工作。
(三)对照入党誓词方面存在的差距。
能够始终牢记入党誓词并坚定践行，严格遵守《党章》要求，较好的完成组织交给的各项工作任务。但也存在几个方面的问题：
一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋模范带头作用发挥不充分;
二是宗旨意识还不够牢，具体工作中深入基层、深入群众，拜群众为师，深入调查研究的劲头还不够;
三是对党章的理解还不够深，时刻以党章检视思想和行为的自觉性、主动性还不够;四是在“吃苦在前，享受在后”方面做得还不到位，有时有思想情绪，离组织的要求还有些差距。
(四)对照革命先辈和先进典型方面存在的差距。
从严治党凝聚了党心民心，全国各行各业，社会各级越来越多的人正在成为社会主义事业的参与者、践行者和奉献者，涌现出一大批只争朝夕的先进模范。对照先进，我还存在以下问题：
一是思想觉悟不高，只争朝夕的奋斗精神有所减弱。自己从事国资国企改革工作三十多年，精神状态和工作热情、激情随着年龄的增长和阅历的增加逐渐减弱，干工作“不求有功，但求无过”，在精神状态上随遇而安，在思维上因循守旧，在工作上深入企业进行调研，帮助企业对生产经营进行“会诊”，提出一企一策改革思路，制定切实可行的相关政策做的较少，与企业期盼有较大差距，主动服务企业意识还不够强，对企业改革政策信息阐述较少，国企自身改革操作性较差。
二是道德修养有待提升。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，这是历史交给我们的任务。面对这种历史责任，自己在道德修养担当方面做的还不够好，积极主动作为，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划我市国企国资改革事业，还有较大差距，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，党委安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对全局和长远的工作关注较少，对某些工作也有所思考，但思想上仍有这样那样的顾虑，“怕违规，怕越权，怕背包袱”。遇到难度较大的工作时，有畏难情绪，解决困难的信心不足，有退缩思想，不敢打破原有的框框，求稳怕乱，碰到新情况、新问题习惯性的按照老习惯、老办法去想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求，不断开创工作的新局面，道德修养和履职能力和担当意识需要进一步提升。如企业要求尽快出台关于深化国企国资改革的实施细则，目前还没有出台。
三是工作作风有待改变，廉洁自律有待严格。工作作风是关系党的形象，关乎党的生死存亡的问题。对照反思，我身上还存在官僚主义和形式主义。开会多，听汇报多，调查研究少;提出问题多，工作布置多，解决问题少;有时奉行好人主义，对不落实的事和不落实的人没有检查和追责，缺乏较真碰硬的勇气。特别是落实“一岗双责”加强党员党风廉政建设存在不足，重视对分管领域和部门的业务指导，而忽略了对分管领域和部门党风廉政建设工作的重视，对党员队伍教育不够严不够硬，推动从严治党向基层延伸不够到位，对党员干部的
日常工作和思想变化情况了解掌握的不够，党风廉政建设“一岗双责”的落实有待加强。
二、产生问题的根源
针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在 5 个方面：
(一)思想建设抓的不够紧。
虽然能够意识到加深思想建设和增强学习的重要性。但实际中做的却不到位，缺乏“活到老，学到老”的精神和劲头。往往是零碎片段式学习多，原原本本读原著少，领会中央精神多，联系个人实际少，结合业务工作多，开展党性剖析少。不能静下心来学习，这使自己的理论水平和思维层次不能向高水平迈进，导致对世界观、价值观和人生观的改造从内心重视的不够。造成对共产主义精神追求理解不够，坚守不够。
(二)理想信念扎根不够牢。
“一个国家、一个民族、一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念。”任何工作中具体表现出的问题，归根到底是思想政治上出现了问题，根本原因还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准，放松了要求。
(三)党性修养锻炼不够高。
树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”是一名党员干部最起码的标准。但在日常工作中，认为履职尽责，做好分管工作是自己的主责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，对加强党性修养和党性锻炼重视不够全面，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，全局意识和战略眼光有所欠缺。对权力观、地位观、利益观检视不够，提高标准和严实作风的内生动力停滞不前，干工作的激情和勇气逐渐减弱，满足于完成领导交付的任务，创造性开展工作做得不够。
(四)创新担当意识不够强。
虽然平时对各项工作都能以认真负责地抓好落实，但工作上缺少了勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识和毅力。推进工作注重稳中求进，只满足于完成任务，进取精神减退。制度推行的力度还不够果断，不够严格，实际工作中缺乏及时的跟踪检查和监督，对工作中一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑不够。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人扯不开面子。
三、今后的努力方向及整改措施
针对自身存在的问题和不足，在今后的工作、学习和生活中，我将在党委的正确指导下，切实抓好整改落实，不断提升工作水平。
(一)强化理论学习，提升党性修养。
增强政治自觉，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要加强学习的创新性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读新时代中国特色社会主义理论和党章，认真做到入脑入心，融会贯通，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，往深处走，往心里走，往实处走，在常学常新中加强政治修养，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，近期要认真学习贯彻十九届六中全会精神，研读重大历史问题决议等系列文件，坚持每天学一小时，每月读一本书，要把学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。
(二)增强党性锻炼，坚定理想信念。
党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党性意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠于党的组织，始终在工作上、思想上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致，要深入落实“三会一课”、主题教育、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。准确把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念。近期，深入联系企业宣传党的十九届六中全会精神，帮助企业制定改革目标的计划。
(三)密切联系群众，践行为民服务宗旨。
一切为了人民，是共产党员为人处世的最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常深入企业，走入职工当中，倾听职工呼声，拉近与群众的距离，要在促进我市国资国企改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍，催生发展的活力和动力。尽快出台《XX 市僵尸企业处置办法》，确保用改革的办法解决特困企业职工的生活问题。已协调市政府下拨 5600 万专项资金支持特困企业，解决到龄职工退休问题。
(四)严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。
正确对待公与私，正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公，甘于奉献，始终保持共产党员的政治本色。从严要求自己，持之以恒的贯彻落实中央八项规定，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好，认真开展批评和自我批评，按时以普通党员身份参加“三会一课”，积极参加党委中心组和机关支部组织的学习活动，如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况，自觉接受组织监督。要认真履行“一岗双责”教育，引导督促所联系的企业和分管部门的党员干部“明纪畏矩”，推动党内生活“遵规守纪”，推动纪律部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯。
以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受，认真整改。
可供参考
2 2022 年度县食品安全抽检监测计划 供借鉴
为切实发挥食品安全监督抽检在及时发现食品（含食用农产品，下同）安全问题、依法查处不合格食品和违法企业、严格落实企业主体责任等方面的重要工作，根据有关法律法规和国家局、省市局有关安排，结合我县食品安全监管工作实际，制定本计划。
一、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实食品安全“四个最严”要求，坚持问题导向，以推动食品抽检工作高质量发展为主攻方向，以“问题发现率、不合格处置率、信息公布率、按时完成率”为重点抓手，发挥大数据分析应用和风险预警交流“两项支撑作用”，推动实现上市食品质量安全提升，全力保障公众饮食安全和生命健康。
二、工作原则
（一）坚持问题导向。各基层监管所，局机关各相关单位要以风险较高的品种、区域和环节为重点，排查和化解人民群众普遍关心的突出食品安全风险隐患。监督抽检要聚焦“米袋子、菜篮子”等大宗消费食品，聚焦涉及消费者身体健康的安全性指标，聚焦校园周边、城乡结合部、农村和网络销售及小餐饮、小作坊、食品摊点等重点区域环节。加大专项抽检力度，对抽检不合格食品生产企业及其产品实施跟踪抽检，提高问题发现率。
（二）坚持抽检与监管结合。充分发挥抽检监测对食品安全监管的支撑作用，实现计划制定、组织实施、核查处置、数据分析与日常
监管有机结合。针对监管和执法工作中发现的问题，开展常规抽检和专项抽检，提升食品安全抽检的针对性和有效性；通过加强监督抽检与日常监管信息的沟通，解决不合格食品的安全隐患和风险；通过监督抽检不合格产品的核查处置，推动食品生产经营企业落实食品安全主体责任。
三、工作任务
xxxx 全县食品安全抽检计划 xxxx 批次（不含应急抽检）。抽样应覆盖我县所有镇街区域，主要在我县的生产企业、批发市场、超市、学校食堂、餐饮服务单位、小作坊、小餐饮、食品摊点等生产经营场所抽样。
四、工作要求
（一）规范食用农产品抽检要求。严格落实总局《食用农产品抽样检验和核查处置规定》有关市县食用农产品抽检要求，食用农产品和重点冷链食品（包括...
篇二：市场监管个人剖析材料整改措施
监督管理局党组巡察反馈问题整改落实情况的报告5 5 篇市场监督管理局党组巡察反馈问题整改落实情况的报告 （一）
县委巡察工作领导小组：
按照县委统一安排部署，十三届中共江口县委第六轮巡察第五巡察组于 2019 年 5 月 8 日至 6 月 8 日对我局进行了巡察，并于 2019 年11 月 5 日反馈了 8 个方面 17 个问题。我局于 11 月份开始针对巡察反馈有关问题情况进行了系统梳理和深入剖析，按照逐条整改，举一反三，巩固长效的工作原则，持续强化整改工作组织部署，完善监督机制，按照有关计划和时间节点推进整改工作，目前已基本完成有关反馈问题的整改，取得良好成效，现就具体工作开展情况报告如下：
一、高度重视，强化组织部署，完善整改工作机制 （一）统一思想认识。坚决以高度的政治责任感深入抓好巡察“后半篇”文章，切实担负起巡察整改主体责任。巡察反馈意见后，我局于 11 月 12 日召开了党组会议，会议通报了县委第五巡察组巡察我局反馈意见，深刻反思问题、认真剖析问题，深刻认识巡察反馈意见的重要性和必要性，认清形势、统一思想、端正态度，切实把巡察整改工作作为首要政治任务抓落实。
（二）逐级压实责任。局党组始终担负起全面从严治党管党的主体责任，强化政治担当，层层压实政治责任，确保整改工作落到实处。于 11 月 14 日，组织召开了党组会议，成立了以党组书记任组长，党组成员任副组长，各股室负责人为成员的局党组巡察反馈问题整改工
作领导小组，审议了《中共江口县市场监督管理局党组关于县委第五巡察组巡察市场监督管理局党组反馈意见整改落实方案》，针对 8 个方面 17 个问题，明确了责任领导，制定了整改措施，提出了完成时限，确保整改工作无死角。
（三）强化督查调度。局党组始终把巡察整改工作作为首要政治任务，作为检验“两个责任”的重要标尺，强化进度督促，明确责任追究。局巡察整改工作领导小组根据整改过程中遇到的问题，适时召开推进会议研究解决。对巡察反馈的具体问题，明确专人负责、限时改进，务求实效。
二、坚持标本兼治，扎实推进整改落实 （一）政治建设方面 1.关于对“民主集中制执行不到位，开会研究‘三重一大’事项时，存在主要负责人率先表态现象，未执行‘四不一末’制度”问题的整改落实。
进一步修改和完善《局机关内部管理制度》，制定了《三重一大”决策制度》《四不一末”制度》《党组会会议制度》，印发《中共江口县市场监督管理局关于明确局班子成员工作分工的通知》，实行主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，研究重大决策、干部推荐、重要事项安排和大额度资金使用等事项必须由局党组集体研究决定，并实行“末位表态”制度，绝不允许“个人说了算”的问题发生。（已完成整改，并长期坚持）
2.关于对“政治意识不强，领导班子成员民主生活会对照检查材料存在敷衍了事”问题的整改落实。
一是修订完善了《民主生活会会议制度》，进一步提高了党员领导干部政治意识，规范完善党员领导干部民主生活会程序。二是由党组书记严格审核党组成员对照检查材料，发现对检视剖析材料敷衍了事的，立即责令其整改，并对存在问题的党组班子成员进行了约谈。（已完成整改，并长期坚持）
（二）思想建设方面 3.关于对“意识形态工作重视不够，学习内容未及时更新”问题的整改落实。
印发《中共江口县市场监督管理局关于明确局班子成员工作分工的通知》，明确党组书记为意识形态工作第一负责人，负责全局意识形态工作。并将习近平总书记关于意识形态工作重要讲话、重要指示精神纳入党组理论学习中心组学习、主题教育集中学习研讨内容，做到学深悟透。截止目前党组中心组学习意识形态相关知识 15 次，组织干部职工学习 5 次。（已完成整改，并长期坚持）
4.关于对“学习不重视，缺乏有效督促”问题的整改落实。
（1）针对“党报党刊原样包装存放，未做翻动”的问题：在办公室等区域设置报刊书架，并设置阅览室，及时将党报党刊进行分发，将党报党刊纳入党组中心组、支部“三会一课”学习内容，切实提高党员干部阅读党报党刊的积极性主动性。（已完成整改，并长期坚持）
（2）针对“铜仁组工平台综合评价”问题：严格按照《党章》并结合铜仁智慧党建一体化平台落实“三会一课”制度，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格组织生活会程序，严格要求全体党员参加“三会一课”，并由支部书记对铜仁组工运用情况、会议记录以及上报材料进行认真审核。（已完成整改，并长期坚持）
（三）组织建设方面 5.关于对“个人事项隐瞒不报或未如实报告”问题的整改落实。
一是修订完善了《民主生活会会议制度》，落实领导干部个人重大事项请示报告制度，并组织党员干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步提高了党员领导干部政治意识，规范完善党员领导干部民主生活会程序。二是由党组书记将严格审核党组成员对照检查材料，发现对检视剖析材料敷衍了事的，立即责令其整改，并对存在问题的党组班子成员进行了约谈。（已完成整改，并长期坚持）
6.关于对“党的基层组织弱虚散，有党员无活动等现象”问题的整改落实。
严格按照《党章》并结合铜仁智慧党建一体化平台落实“三会一课”制度，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格组织生活会程序，严格要求全体党员参加“三会一课”，并由支部书记对铜仁组工运用情况、会议记录以及上报材料进行认真审核。（已完成整改，并长期坚持）
7.关于对“‘三会一课’制度执行不到位，存在编造会议记录和活动材料现象”问题的整改落实。
严格按照《党章》并结合铜仁智慧党建一体化平台落实“三会一课”制度，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格组织生活会程序，严格要求全体党员参加“三会一课”，并由支部书记对铜仁组工运用情况、会议记录以及上报材料进行认真审核。（已完成整改，并长期坚持）
（四）作风建设方面 8.关于对“单位对外形象差”问题的整改落实。
加强对基层分局管理，督促各分局完善政务公开栏，及时更新办事流程、工作制度等。（已完成整改，并长期坚持）
9.关于对“未严格执行中央八项规定精神”问题的整改落实。
制定完善《财务管理制度》《出差审批及差旅费报销管理制度》，对超范围报销、工作餐超标以及接待超标等现象举一反三进行清退，分管领导对责任人进行约谈，加强思想教育。（已完成整改，并长期坚持）
10.关于对“违反禁酒令，工作日工作餐饮酒”问题的整改落实。
严格执行《关于进一步严格公务接待管理等工作的通知》（铜党办发〔2017〕22 号），对工作餐饮酒的费用进行清退，并由分管领导对责任人进行约谈，加强思想教育。（已完成整改，并长期坚持）
11.关于对“公车管理使用不规范，私车公养‘隐形四风’仍然存在”问题的整改落实。
一是制定完善《公车管理制度》，进一步强化公车管理，所有公车纳入“贵州省公务用车监督管理信息系统”，公车申领、审核、维修、加油等均在系统内进行管理。二是坚决杜绝报销个人票据的行为，同时对涉及的人员进行廉政提醒谈话，并退回违规费用。三是加强对单位公务加油卡的管理，杜绝公务加油卡为私车加油问题。（已完成整改，并长期坚持）
（五）纪律建设方面 12.关于对“工会费使用和管理不规范”问题的整改落实。
一是加强工会费使用管理，制定完善财务管理制度，工会费支出由工会主席审定。二是针对工会多购置 5 套运动服问题，经认真调查分析，该次服装配发实际未超标，主要是工会会议纪要未表述清楚导致，今后将加强工会财务管理人员学习培训。（已完成整改，并长期坚持）
（六）全面从严治党方面 13.关于对“从严治党主体责任未切实履行，党风廉政建设工作存在走形式、资料造假等现象”问题的整改落实。
（1）针对“党风廉政专题会议没有实质内容”问题：严格履行党风廉政“两个责任”，全年党组书记先后召开党组会议研究党风廉
政建设工作 6 次，组织干部职工部署党风廉政工作 16 次。（已完成整改，并长期坚持）
（2）针对“党风廉政建设责任书未层层签订”问题：制定党风廉政建设责任书，层层签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，层层传导压力。（已完成整改，并长期坚持）
（3）针对“分级约谈未认真开展”问题：于 4 月、11 月通过采取一对一约谈的方式，开展了“两个责任”分级约谈，落实主要领导和班子成员谈、班子成员之间相互谈、班子成员和分管口负责人谈、负责人和工作人员谈的分级约谈制度，让每一个党员干部牢固树立全面从严治党永远在路上的理念，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，从而推动党风廉政建设“两个责任”落地见效，共分级约谈142 人次。（已完成整改，并长期坚持）
（4）针对“材料弄虚作假，虚以应付”：由党组书记对问题相关责任人进行严肃批评教育，严格落实廉政谈话制度，督促班子成员认真履行“两个责任”，定期开展谈心谈话，不断提高干部廉洁自律意识和廉政风险防范能力。（已完成整改，并长期坚持）
（5）针对“警示教育没有入脑入心”问题：组织党员观看廉政专题教育片《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》，组织传达学习了县纪委《关于邹振华、唐新江两起严重违纪违法典型案例的通报》（江纪通〔2019〕1 号）文件精神，并专题召开党风廉政建设警示教育大会以及“不忘初心、牢记使命”主题教育廉政警示教育会议，以
身边的人、身边的事为案例，对干部职工开展党风廉政“大约谈”活动。（已完成整改，并长期坚持）
14.关于对“微企补助申报审批把关不严，档案资料不规范”问题的整改落实。
一是加强扶持微企工作组织领导。积极报告县人民政府，由县政府印发《关于调整江口县扶持微型企业发展工作领导小组成员及工作职责的通知》（江府办发〔2019〕134 号），制定印发扶持工作规则，并组织召开评审联席会议。二是严格落实微企评审程序。采取乡镇把关报名、分局现场初审、联合评审合格的方式，确保发展的微型企业符合标准。三是分管领导对微企股负责人进行提醒谈话，督促其加强微企补助申报审批把关，规范审查档案资料。全年新扶持微型企业80 户，均严格按照程序进行扶持。（已完成整改，并长期坚持）
15.关于对“执法随意，降低违法成本”问题的整改落实。
（1）针对“各科室多头办案”问题：一是进一步规范办案流程，调整充实案件委员会，重大、复杂、疑难案件，由案审委员会研究后交办给指定执法人员负责办理；二是鉴于市场监管执法工作任务量大，若仅有执法大队集中办理，将导致执法力量更加不足，现有的各监管股室办案，是在股室监管人员拥有执法证基础上进行的，下一步我局将加大股室监管人员执法办案工作培训，并规范案件核审制度，进一步规范执法办案程序。（已完成整改，并长期坚持）
（2）针对“处罚决定金额和实际处罚金额不一致，执法随意性大”问题：严格按照《贵州省市场监督管理行政处罚裁量基准规定》、《贵州省市场监督管理行政处罚自由裁量权基准（试行）》执行处罚决定金额，强化行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度和行政执法法制审核制度，确保市场监督管理执法工作的合法性和严肃性。（已完成整改，并长期坚持）
（七）脱贫攻坚方面 16.关于对“帮扶合心村发展产业，成效不明显”问题的整改落实。
加大对联建帮扶村产业发展调研力度，结合帮扶村产业基础，地形地貌，深入研究，科学指导，多渠道优选经济效益高、快、好的扶贫产业落户帮扶村，大力推动帮扶村形成一二三产融合发展新模式。（已完成整改，并长期坚持）
（八）防范化解社会重大风险方面 17.关于对“防范化解社会重大风险力度不够，在食品安全执法方面随意性大，存在食品安全重大风险隐患”问题的整改落实。
按照在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的安排部署，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把抓好食品安全问题联合整治作为整治漠视侵害群众利益问题重要工作来抓，列出问题清单，逐条对应拟定整改措施，明确整改责任，设定整改时间，靶向治疗，确保整治工作落精落准落细落实。共检查保
健品食品广告、标识 136 家次，检查学校、供餐单位及校园周边食品经营单位 862 家次，检查食用农产品生产经营单位 553 家次，开展食用农产品快速检测 230 批次、食品抽样送检 20 批次，立案查处食品案件 15 起，集中销毁罚没物资 700 余公斤。（已完成整改，并长期坚持）
通过近 2 个月的整改，针对反馈的 8 个方面 17 项具体问题均已完成整改并将长期坚持，并建立和完善了各项工作制度予以保障。下一步，局党组将始终坚持问题导向、目标导向、效果导向，做到一以贯之、一如既往、一抓到底，增强落实定力，坚决兑现巡察整改承诺。
特此报告
市场监督管理局党组巡 察反馈问题整改落实情况的报告 （二）
根据区委统一部署，2020 年 10 月中旬至 12 月中旬，区委第三巡察组对区市场监督管理局党组开展了为期 2 个月的集中巡察。2021年 2 月 3 日，区委第三巡察组向区市场监督管理局党组反馈了巡察意见。区市场监督管理局党组针对反馈的意见，及时制定实施方案和整改措施，在规定期限内完成了巡察反馈问题的整改落实，现将整改落实情况予以公开。
一、强化组织领导，落实巡察整改责任 （一）高度重视，迅速行动。区市场监管局党组于 2021 年 2 月5 日迅速召开了专题党组会，原原本本传达学习巡察反馈意见，逐条剖析问题成因，研究整改措施，并专门成立了由局主要负责人为组长，其他班子成员为副组长，各股所负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织、协调和督办，形成了“党组领导、分工负责、专班推进”的整改格局。
（二）细化分工，明确任务。区市场监管局党组制定了《中共肇庆市...
篇三：市场监管个人剖析材料整改措施
监管局局长专题民主生活会对照检查材料按照 XX 的要求，会前我认真学习了总书记在党的十九届 XX 中全会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会、XX 学习教育发动及总结大会和在湖南考察时发表的重要讲话精神，广泛征求全局干部职工的意见建议、在与班子成员深入谈心谈话的根底上，对照规定的六个方面内容，紧密联系个人思想和工作实际，认真查摆自身存在的缺乏，深刻剖析问题存在的原因，进行了党性分析，研究并制定了整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题 〔一〕检视出的主要问题 1.带头深刻感悟“两个确立〞的决定性意义,全面贯彻习新时代中国特色社会主义思想,树立正确 XX 观,坚决信仰信念信心,增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面。一是在“学懂〞上还有差距。自身虽然一直持续主动跟进学习党的十九届 x 中全会精神和习新时代中国特色社会主义思想，对中央和省市区委重大决策部署坚持做到有令必行、有禁必止。但是多是利用党组中心组、“三会一课〞、党支部主题党日等形式集中学习多，自主学、主动学、研讨学较少，学习形式化、外表化，习惯于读章节、读要点，无视读全文、悟原理，导致对局部内容的理解不深入，没有学懂弄通，学深悟透。二是在“弄通〞上还有差距。更多时候考虑业务工作多，XX 学习按部就班、依规推进，把“学过〞视为“学好〞，把“作笔记〞当成“已学完〞，把“参加了相关 XX 学习教育实践活动〞当成“完成了规定动作〞。没有真正做到学思用贯穿、知信行合一，主要是自己对理论学习的重视程度不够，运用理论指导实践的意识不强，理论和实践联系不紧密。比方在坚持优效劳、保平安、提质量、护公平、惠民生，提升市场监管综合效能上，探索研究不够；防范化解风险隐患，创新市场监管的方法还不是很多。
2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是贯彻上级指示精神上还有待落实。有时只满足于文件方案、规定动作，没有站到全国、全省、全市、全区、全系统的高度上来。在聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济开展、深化改革开放、维护社会稳定、涉粮督查整改问题方面虽屡次局党组会议研究，催促落实，但距离高标准还有一段距离。二是担当负责攻坚克难上还有待增强。在具体工作中，开展工作的方式有求稳现象，监管督查力度不够，思路创新缺乏。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是根本上按部就班，没有太过出色的新意，不能够做到创造性地完成。三是工作思考问题上还有待深入。作为市场监管新兵，在筹划安排工作、思考单位开展方面经验有限，工作方法与新形势、新时代的要求有差距。在日常监管工作中，还需要创新性地重点攻坚克难，以常态化、标准化的监管机制更好的效劳云溪的市场监管工作。
3.在带头践行以人民为中心的开展思想，尊重群众意愿,为群众办实事解难题方面。一是与群众的直接交流减少。随着工作岗位的变化和工作任务的增加，与基层群众的交流沟通有所减少，对群众的呼声、困难了解不及时、不全面、不具体，更多满足于落实政策、安排工作、效劳开展，为群众解决实际困难方面投入的精力过少。二是践行党的群众路线，履职尽责仍需进一步落实。共产党自成立之日起，就把为人民效劳鲜明地写在自己的旗帜上，带着和要求全体党员和干部要始终把为人民效劳作为根本宗旨，作为自己的初心和使命。但比照先进先烈，自己显然有不小差距。习总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。自己作为党员领导干部，在为人民效劳、为人民谋利益谋福祉上习惯跟着上级安排和文件要求落实，在运用理论指导市场监管体制改革，更好更快践行党的群众路线。
4.在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是工作标准还不高。一些工作满足于过得去，缺乏高标准、严要求，特别是工作任务一重、时间一紧，存在
应付交差思想。有的工作领导督得紧，就力气下得大些，功夫用得深些，有时工作领导关注少一点，就习惯于按部就班的来。二是潜能挖掘还不够。工作中持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，在个别急难险重工作还存在畏难心情和精神懈怠现象，缺乏迎难而上的士气，党员发挥先锋模范作用发挥不够。三是认识问题还不深。对一些敏感问题复杂性认识不够，对一些干部职工的思想状态没有及时的掌握，无视其思想工作的跟进疏导，没有设身处地帮助他们剖析问题的思想根源，谈心谈话不够。
5.在带头深刻汲取 XX 中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。一是意识形态工作有待加强。在思想上对意识形态工作是党的一项极其重要的工作认识不够深刻，对其重要性、复杂性和现实性认识缺乏，与市场监管业务工作同步规划部署、同步落实推进、同步考核评估、同步总结验收不到位。对意识形态领域风险排查，没有建立健全常态机制。对有些同志私下传播小道消息，议论网上敏感话题，没有旗帜鲜明作斗争，导致消极负面情绪影响其他同志。二是干部管理有待加强。自己能够做到旗帜鲜明讲政治，严守党的纪律规矩，但对干部职工的监督管理不够严格。在面对市场监管任务多、执法压力大，领导班子处于新旧更替状态的问题上，过多注重工作完成进度，放松了工作质量的监管，更注重干部职工的工作成绩，在干部职工思想建设方面有所放松，对个别存在的苗头性、倾向性、风险性问题关心批评教育缺乏。
6.在聚焦粮食购销主体责任落实情况，支持、指导、催促各方面做好粮食购销政策在本地区落地见效方面。到任市场监管局后，我就市、区两级涉粮问题专项巡察反响意见牵头组织专题党组会议，亲自部署粮食购销主体责任落实工作，但还是存在以下缺乏：一是重视程度还不够高，正值岁末年初，疫情防控、平安生产、年关守护、绩效考核等工作纷至沓来，没有集中精力推动此项工作，在完成部署后，没有亲自带队到一线了解情况，只是通过分管领导和股室长的汇报跟进整改情况。二是具体业务不够熟悉，作为市场监管新兵，虽然一开始便严格要求
自己，加强各类业务学习，但是对具体工作如粮食收购、流通、销售环节的相关政策和实际情况还不够了解，对业务钻得不深，对落实过问不细，对效果催促不多，更多的是从政策宣传和责任落实上进行部署，没有认真分析研判该项工作中的难点、堵点、漏点，结合实际创新举措、创新推动不够。
二、存在问题和原因剖析 〔一〕理论学习不够深入。由于来到市场监管局后，各项工作繁杂，在专心治学上存在差距，学原著、悟原理还不够。对理论课程的延伸学习、追根溯源不够，很多内容仅知其皮毛、而不知其精髓，仅知其然、不知其所以然。对十九大报告和决议虽然进行了系统学习，并屡次精读深读，但由于其涉及国际、国内、党内外等形势分析，涉及不同时期的社会矛盾的分析，涉及新的经济理论创新与党的理论创新，其中系统延伸阅读确实还有差距。
〔二〕担当意识不够牢固。在开启第二个百年新征程的新时期，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，存在求稳的心态。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。
〔三〕党性修养仍需提高。在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够，有时抓得不紧，标准不高，缺乏一种紧迫感和自觉性，放松了对自己的要求，降低了标准。防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识还不够坚决，距离总书记“严以修身、严以用权、严以律己〞的要求还有差距。织密廉政“防护网〞的意识没有跟上当前从面从严治党的高压态势，紧抓党风廉政建设的意识和水平还需进一步转型升级。
三、努力方向和改良措施
新阶段，我将进一步转变工作作风，坚持高标准、严要求，踔厉发奋、笃行不怠，认真履行岗位职责。
一是加强学习，以身示范。带着全体干部职工将学习常态化，树立终身学习的理念。通过网络在线、阅读书籍等多种形式，加强政治理论学习，增强理论功底。同时发动群众的力量，创新学习形式，丰富学习内容。带着大家边学习边思考，深化学习效果，在学习和反思中坚决政治思想信念，提高综合素质。
二是勇于担当，作风优良。进一提升工作能力，特别是市场监管业务能力，克服求稳怕乱思想，在工作上敢担当、在作风上敢抓敢管，敢于面对和解决工作推进中的矛盾问题，不给区委、区政府添乱、添麻烦。在“涉粮〞问题整改工作推进上严格按要求落实，严管执法不标准，严清监管死角。在疫情常态化防控工作中，积极部署，坚持“四个落实〞，切实织牢织密疫情防控网。
三是廉洁自律，永葆本色。坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风〞真正落实到具体行动上。坚持面对光环不迷失自我，面对利益不丧失立场，面对诱惑不自乱心神，面对小节不放松警惕，要求下面同志做到的，自己首先做到;要求下面同志不做的，自己带头不做，以自身的良好形象凝聚起所带队伍的强大合力。
在未来的工作中，我将带着全局干部职工，认真贯彻区委区政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，踔厉发奋，笃行不怠，按照“强监管、严执法、优效劳，为打造中部地区最大石化产业基地提供优良市场环境〞工作思路，在统筹疫情防控和经济社会开展上持续用力，打造优质营商环境，打好经济复苏“攻坚战〞；在市场监管工作中担当担责、积极作为，做到见微知著、防患未然，严守市场平安底线，切实筑牢市场平安“防火墙〞。全面贯彻新开展理念，加大执法监管力度，聚焦各项中心工作，为推动云溪经济社会高质量开展再做新奉献。
篇四：市场监管个人剖析材料整改措施
监管局机关支部 2 2022 年度基层组织生活会对照检查材料
根据市委组织部《关于召开 2021 年度基层组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，机关支部紧密结合思想学习工作实际，集中组织党员进行专题学习研讨，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础。在此基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮和谈心谈话，对照履行党章规定的职责任务，对照落实党中央和上级党组织部署要求，对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照人民群众的新期待等“四个方面”，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足，剖析问题根源，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题 （一）对照履行党章规定的职责任务。
1. 抓支部全面建设力度不够。支部班子对党建工作专题研究较少，存在重业务、轻党建，把党建工作作为“软指标”的倾向。习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，没有切实结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。
2. 创新性开展组织生活活动不够。支部党建相关工作开展不积极不主动，按部就班，以被动完成上级要求为主，组织生活活动形式单一，集中开会学习交流较多，生动活泼的组织生活较少，对党员缺乏足够的吸引力，支部党员参与率不高。党建工作与业务工作融合不够。在新形势下，对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，
把党建工作更好地融入市场监管各项业务工作中研究不够深入；党建工作与业务工作相对孤立，存在脱节的情况，党建工作存在浮于表面的现象。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为。聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。带头贯彻落实上级行党委工作部署，落实年度工作会议要求，围绕中心、服务大局，真抓实干，有效履行职责方面存在的问题。
3. 疫情防控存在薄弱环节。过去一年，虽然我高度重视疫情防控，但存在着工作重心集中在县城内各支行级分支机构问题，要求支行负责人逐级传达较多，实地下乡走访了解具体情况较少，在一定程度上忽视了乡下网点疫情防控存在的短板。比如，去年秋季，多个乡下银行网点被市纪委督导组检查发现问题。
4. 落实员工行为排查不彻底。虽然能够认识到员工八小时之外管理的重要性，但在排查手段上还比较传统、单一，仍以自查为主，缺乏有效的抓手。比如，在去年年初开展的持有非上市公司股份和经商办企业排查期间，自查无此情况上报后，被上级行通过技术手段排查反馈部分聘用制职工仍有股份和退休职工经商办企业等行为。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，公.文思享文.库出品，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面存在的问题 5.解决人民群众急难愁盼不够迅速有力。虽然能够时刻牢记党的宗旨，树牢为民情怀，把人民群众的需求放在心上，但在解决具体问题的能力和本领仍需进一步增强。比如，今年为冷冬，受供热公司、管路
设计不合理等因素影响，导致室内温度一直偏低，日间温度仅有 16c 左右，甚至在元旦期间卫生间水箱发生冰冻，影响日常办公。
6. 深入基层联系群众不够。受疫情、经费等因素影响，在实际深入基层考察调研过程中，通过线上调查问卷的方式了解群众需求较多，直面群众开展调研较往年有所减少，听取来自基层的”沾泥土””带露珠”的意见不够。比如，在开展普惠金融素养问卷调查中，主要通过线上调查问卷开展调查,在一定程度上影响了抽样样本的全面性和随机性。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面存在的问题。
7. 落实意识形态工作责任制有偏差。在新形势下，对意识形态领域潜在的风险认识不够充分，意识形态工作规章制度学习和执行不够细致到位。比如，党组会未专题记录研究意识形态工作等问题被上级行党史学习教育巡回指导组检查发现。
8. 落实安全“三防”要求不到位。系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。虽然高度重视安全生产的重要性，但执行过程中没有有效识别潜在的风险隐患，开展检查排查工作中还有一定盲区。比如,2017 年发行库改造后，库区内监控一直存在死角，直到今年上级行现场检查才发现。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面存在的问题。
9. 履行从严治党仍需改进。有时由于人员少、任务重，办文、办
会、办事节奏快要求高，平时比较辛苦，所以鼓励打 气的多，批评教育的少，在履行从严治党、从严治行方面中，把“厚爱”放在了“严管”前面，导致个别工作一定程度上存在上热下冷的现象。比如，能够带领党组班子加强学习强国的学习，公.文思享.文库出品，人均学习积分超过 45000 分，但对党员、职工、青年的学习督促有所降低，个别同志学习积分已经掉队。
10.反“四风”、树新风仍需加强。能够持续用力反对“四风”，坚决反对形式主义官僚主义，但在具体工作中“重结果、轻过程”等问题。比如，督导分支机构疫情防控、创建现金服务示范区等工作中，为保证工作质效落实落细，有时存在要求过度留痕，贯彻为基层减负精神还有差距。
四、产生问题的原因分析 （一）“思想意识”这个“动力源”有待持续提升。问题出在“手脚”上，但根子还在“脑袋”里。虽然平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存有忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，致使在“三观”的改造上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维,用老一套应对新常态；对新形势下宣传思想文化工作如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。
（二）“政治意识”这个“牛鼻子”有待持续增强。总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调，“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题，活到老学到老，世界观改造没有完成时”.自已在认真学习、查摆问题的
过程中，越发感到习总书记重要论述的份量，一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长，一旦放松人生“三观”改造的时候，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学细思、驾信践行方面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。
（三）“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。在开启第二个百年新征程的新时期，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。
（四）“宗旨意识”这个“总要求”有待持续巩固。增强人民群众的获得感、幸福感、安全感是我们一切工作的出发点和落脚点。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重“接天线”，轻“接地气”，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把群众的事视为家事，才能不为陋习所染，心胸才能豁达，境界才能高远。
五、努力方向和整改措施 （一）加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。克服以干代学，以会当学的问题。做到锲而不舍、学而不倦，学有所获。
以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。通读经典原著，学习习近平新时代中国特色社会主义思想,更加坚定的把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终在思想上、政治上与党保持高度一致。
（二）勤于职守，认真履职，在进一步转变作风上下功夫。在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自警、自励，带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立务实清廉形象。紧抓党风廉政建设，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格亲属和身边工作人员，以案为镜，筑牢思想防线。要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作干好，做到统筹兼顾，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,认真谋划各项工作的目标和任务，努力推进提质提效。
（三）增强宗旨意识，树艰苦奋斗的精神，在服务大局上下功夫。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为油奉献的精神，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，忙群众之所需，同基层员工建立良好沟通机制；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。时时以大庆精神、克拉玛依精神激励自己，吃苦在前，享受在后。
（四）严格工作制度，狠抓责任落实，在全面从严治党上下功夫。坚持将从严治党，落到实处，落到“点子”上，落到具体的事情上，找
准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和生产经营中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，特别是把基层党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
（五）进一步务实创新，在增强工作实效上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要认真履行党风廉政建设主体责任制，深入推进惩防体系建设，建立健全教育警示机制,每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。作为一级领导班子，我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领全体干部员工，严格按照中央、自治区及公司党委的工作部署，紧紧围绕生产中心工作，立足地区工作实际，一心一意谋生产，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风,不断提高生产水平，持续提升服务基层能力，践行好“两学一做”，坚持以身作则，言传身教，通过自身的改变与进步去潜移默化的影响身边的党员干部，带动身边的员工。在今后的工作中，XX 领导班子将脚踏实地、严格自律，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，围绕 XX 生产重上百万的奋斗目标而努力拼搏！
1 2021 年县委（区委）领导班子学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料
按照这次民主生活会要求，区委常委会班子，紧密结合思想工作实际，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，围绕在对照深刻感悟“两个确立”、在带头牢记我们党是什么、要干什么、在带头践行以人民为中心的发展思想、在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面、在带头深刻汲取历史中正反两方面经验”五个方面。认真查摆存在的问题，深刻剖析原因，制定具体整改措施，形成对照检查材料。现做如下对照检查：
一、存在的主要问题 （一）在对照深刻感悟“两个确立”方面。一是学习的内容不全面。区委领导班子虽然能够养成学习的自觉性和主动性，坚持学党史、读原文、看原著，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不到位，对“两个确立”的领悟和理解不全面，局限于一知半解、囲囹吞枣，呈现粗线条的状态，学习缺乏系统性和整体性，耐心细致的钻研和思考不够。二是学习领会不深刻。平时主要化大量的精力投入工作，忽略了对理论学习的深钻细研，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、核心要义的把握和理解不深不透，处于浅表化的阶段，缺乏深钻细研的钻...
篇五：市场监管个人剖析材料整改措施
营商环境个人对照检查材料 20XX 年是县区“优化营商环境年”，集团响应号召，积极组织开展“优化营商环境、聚力国企改革”主题学习教育活动，活动从“把握政治方向，强化‘四个意识’”、“坚定发展信心，聚力国企改革”、“坚决执行禁令，整治提篮子行为”、“坚持标本兼治，抵制商业贿赂”、“工程项目管理”、“转变工作作风，优化营商环境”六个方面进行了专题教育。根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》，我将紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析,个人对照检查如下：一、存在的主要问题 1.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪，能自觉拥护共产党的领导，但是也存在观察事情一叶障目，分析问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论，最多只做到不转发。
2.主动学习不够。政治理论不够扎实，以工作忙为借口，没有主动学习的意识，只要党组织没有要求，就不会自觉去学习政治理论知识，有的学习还停留在抄笔记的阶段，没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。
3.业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧，常常因为时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象，机械执行上级指示，攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多，存在被动应付现象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪，工作压力大的时候情绪比较急躁。
二、整改方向及措施 1.加强学习，不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习，强化个人政治素养，用理论知识武装自己，做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学习，积极了解和掌握财政相关政策，坚持缺什么学什么，不断个提高人业务水平，弥补工作经验不足的缺陷。
2.转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有热情和干劲，即使工作任务再多，也要从容处之，要有迎难而上的精神，工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式，多多学习表达技巧，进一步提升沟通协调能力，科学统筹工作任务，分清轻重缓急逐一安排工作任务，对工作及时进行销账处理，提升工作效率。
3.树立创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思维，与时俱进，学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用，加强发现问题、解决问题的能力;工作中要勤学善思，对工作进行主动思考、谋划，保证工作的全局性和连贯性。
【篇七】优化营商环境个人对照检查材料 根据县局党委要求，本人深入学习贯彻省委书记应勇同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，对照省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和我县关于优化营商环境的工作部署，结合宣恩税务工作实际，着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，现将个人对照检查情况报告如下：
一、学习贯彻讲话文件情况 5 月 21 日下午，县局召开税收征管会，参加了班子成员集体学习了省委书记应勇同志在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神，学习了省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》，对组织开展“优化营商环境”民主生活会相关工作进行了安排部署。
4 月 28 日，由本人带队，带领相关股室负责人，先后深入 1 个“领导包户”企业宣恩县伍家台昌臣茶厂开展优化营商环境专题调研。
二、对照检查情况 对照《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》的要求和全省营商环境第三方评价结果、调查问卷收集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：
一是思想认识不够。
没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。
二是调查研究不够。
对于优化营商环境和纳服工作的重视还停留在表面，对于考核指标研究不深，满足于学习传达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。
三是带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对于优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。
三、产生问题的原因分析 通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面: （一）理论学习不够、宗旨观念不牢。
对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。
（二）大局意识不够、宗旨观念淡化。
在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“互相支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在“各吹各的号”的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。
（三）为民服务意识不够、工作作风有待加强。
到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
四、今后的努力方向和改进措施 针对调查问卷结果、自我剖析以及会前查摆出来的问题和会上收集的意见，县局党委要认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，进一步提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。
税收营商环境是检验税收工作质效的重要标尺，是应对当前疫情影响、推动经济高质量发展的必然需要。县局党委
将进一步认清形势，统一思想，牢固树立以“纳税人和缴费人为中心”的服务理念。
进一步加强学习研究。采取多种形式，认真学 xxxxxx 一系列重要讲话和指示批示精神，认真学习《优化营商环境条例》及 xx 省 30 条措施，营造人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境纳税评价指标的研究分析力度，建立完善良性工作机制。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细；把税收营商环境与便民办税春风行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新，打造具有本地特色的便民办税新举措，为营造良好的税收营商环境筑牢坚实的基础。
总之，通过对照检查，本人将在今后的工作中严格按照县委县政府和州局党委的要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实。
【篇八】优化营商环境个人对照检查材料 一、法治化营商环境的概念 营商环境是市场主体从事生产经营或贸易活动，在遵循政策制度和行为准则等方面所需要的时间和成本等条件和
因素，既包括物质因素，也包括非物质因素。其中物质因素包括基础设施建设状况、地理位置、资源状况、产业结构等，非物质因素包括政治环境、社会环境、法治环境等。
市场经济的基础就是法治。法治对营商环境有着重要的影响。法治化营商环境，就是运用法治思维、贯穿法治精神、重视法治方式的营商环境。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，全面推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，明确把“促进国家治理体系和治理能力现代化”作为建设社会主义法治国家的重要举措。总书记指出，法律是治国之重器，法治是国家治理体系和治理能力的重要依托。全面推进依法治国，是解决党和国家事业发展面临的一系列重大问题，解放和增强社会活力、促进社会公平正义、维护社会和谐稳定、确保党和国家长治久安的根本要求。
良好的法治化营商环境，是政府招商引资的重要资本，是企业最关注的重要成本。如何进一步加强法治化营商环境建设，贯彻落实党中央的决策部署，是加快市场经济发展的重中之重。
二、我市法治化营商环境建设
基本现状近年来，我市高度重视法治化营商环境建设，通过简政放权、深化服务、督查考核等措施，集中力量打造一流的营商环境，推动发展振兴。各县（市）区的建设
投资情况、市直各部门服务经济建设情况从优到劣逐一排名，谁干得好，就表扬谁；谁干得差，就让谁“红脸、出汗”。不断改善政务、市场、社会和法制等环境，为我市法治化营商环境的建设奠定了良好的基础。
近一个时期以来，中央和省委、省政府高度重视营商环境建设工作，推出了一系列举措。市委、市政府也下了很大的力气抓软环境建设工作，采取了一些突破性的举措。在全国地级市中率先实行“三局合一”，设立市场监督管理局；集中 28 个部门的审批权限设立行政审批局，实现“一枚公章审批、一个大厅办理”。今年，我们将优化营商环境作为全市“四项重点”工作之一，成立了由市委书记、市长任双组长的工作领导小组，组建了市营商环境建设监督管理局，制订下发了实施意见和专项整治方案。
简政放权、便民高效是积极构建良好营商环境和投资环境，释放市场经济活力的龙头。近年来，朝阳市锐意改革，大胆实践，简政放权工作取得了重大进展，行政职权、行政许可、前置要件分别压减 76%、84%和 67%。2016 年 8 月 18日，朝阳市行政审批局挂牌成立。新成立的朝阳市行政审批局集中承接了市直 28 个部门的 188 项行政职权，审批用章由原来的 82 枚减少到现在的 1 枚。
朝阳市行政审批制度改革坚持市县同步、全域推进，目前市县两级均成立了行政审批服务局，实现“一个窗口受理、
一枚公章审批、一个大厅办结”；所有工业开发区全部实现独立审批、封闭管理。市直各部门直接向各开发区下放行政审批权限 205 项，发改、住建等部门将项目核准、备案、施工许可等审批密钥全部下放到位。这些改革举措的落实，不仅加快了“五个一工程”的体制机制创新步伐，也带动了全市在思想观念、简政放权、深化服务等方面的变化，使园（景）区的政务环境、市场环境、配套服务环境得到了优化和提升。
从我市几年来的探索实践看，建设法治化营商环境十分重要，非常必要。一是建设法治化营商环境是加快转型发展、推动经济迈上新台阶的重要举措。一方面，营商环境的优劣决定了高端要素资源的流向与集聚，成为能否在经济技术竞争中获胜的关键因素；另一方面，要争我市转型发展的新优势，就必须在推进产业、技术等方面硬转型的同时，更加重视以法治化营商环境为核心内容的软转型。二是建设法治化营商环境是提高政府治理能力的必然要求。建设法治化营商环境，旨在创新政府管理服务方式，减少政府对资源的直接配置和对微观经济活动的直接干预，通过优质高效的政府服务有效提升政府治理效能。三是建设法治化营商环境是法治建设的重要内容。营商环境法治化建设以提高科学立法、依法行政、公正司法为目标，以法治为基石，建立起以保护产权、维护契约、统一市场、平等交换、公平竞争、有效监管为基本导向的市场经济法律制度，实现政府依法行政，市场
主体诚实经营，公民遵法守法。
三、我市法治化营商环境建设面临的问题 近年来，我市在法治化营商环境建设方面取得了明显成效，但仍存在着很多困难和问题，主要表现在以下几个方面：
营商制度建设不健全。一是立法对营商环境的促进和保护不够。当前的地方立法中，以人为本、立法为商的理念尚未完全树立。有些立法项目过于强调对重点领域、国外投资等企业的政策扶持，一定程度上造成了对其他市场主体的不公平竞争。立法中公众参与度不够，征求公众意见有的流于形式，商事主体有序参与的渠道有待进一步拓宽。立法过程缺乏有效论证和成本分析，商事主体的利益得不到充分彰显。二是立法滞后于经济社会发展和改革创新实践需要。当前，营商法律法规在一些领域仍然处于空白状态，如集体土地拆迁、工业投资项目审批等，亟须省级乃至国家在法律层面进行顶层设计。审批事项取消、行政权力下放等重点改革事项需要及时对法律法规做出调整。三是立法与营商实际工作存在脱节现象。部分法律规定过于原则，配套实施意见、执行标准等不能及时出台，法律实施达不到应有的效果。如房屋出租税和个人所得税等税收，由于个人收入和租金收入监控手段和扣缴手段缺乏，逃税漏税现象较为突出。当前，还存在法律规定不统一、法律规范间缺乏必要衔接等问题。
政务服务水平有待提高。行政审批服务效能不高。各地
审批事项数量差距较大，个别地方对已取消的审批事项存在落实不到位的问题。一些审批事项程序繁琐、办理时间冗长、效率低下，束缚了企业发展。有些地方在行政审批清理过程中将多个审批合称为一个审批，表面上审批事项少了，但并未起到减轻企业负担的作用。政府与市场关系界限不清。政府不当干预市场的现象在政府招商引资中仍较为突出，在行业准入、项目审核、土地使用、环境保护、生产安全、税收等方面存在突破政策“红线”、对企业过度保护现象。
营商政务服务缺乏有效制度监督。在加强政府绩效管理，规范和健全首问责任制、限时办结制、责任追究制等方面尚缺少制度设计，对行政服务行为缺少效能监察，在接受群众监督...
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