建章立制整改措施4篇建章立制整改措施 2021年支部问题清单整改措施3篇 2021年支部问题清单整改措施篇1 按照ｘｘ市委《关于深入做好2021年基层党建工作问题整改的通知下面是小编为大家整理的建章立制整改措施4篇,供大家参考。
篇一：建章立制整改措施
21 年支部问题清单整改措施 3 篇2021 年支部问题清单整改措施篇 1
按照ｘｘ市委《关于深入做好 2021 年基层党建工作问题整改的通知》要求，ｘｘ区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下：
一、指导思想
以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。
二、目标要求
基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题;要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，
又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题。全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。
三、整改内容
对照党建工作问题清单，制定以下整改措施：
(一)加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用
1.在加强会议指导上用力。区委每月召开一次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务;由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开 1 次基层“党建工作座谈会”，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施;由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办 1 次城市基层党建工作交流活动，听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求;区属各党(工)委、区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开 1～2 次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法。
2.在加强检查督导上用力。结合“下基层、解难题、办实事”活动，督促各级领导干部积极走访街道、社区(村)，以党建工作为重点，以普通党员的身份参加社区组织生活，帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围。区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步。
3.在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、学
校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”APP、通过专题党课加强学习教育，要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围。持续在区直机关开展机关党建“5+2”行动，紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局。
(二)完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效
4.在加强学以致用上用力。始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、ｘｘ书记调研ｘｘ工作时的讲话精神、十九届*中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好中央和省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。
5.在促进担当作为上用力。持续发挥红色资源聚集地优势，结合国际文化旅游名城建设，激发转型发展创新活力，不断深挖红色基因，建好红色资源库，讲好红色故事，引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐。持续深化、推进党员群众“手拉手、心贴心”结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来，在联系群众、连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色。
6.在建立长效机制上用力。从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估。抓好“回头看”，通过看学习教
育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果。抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果。
(三)选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系
7.在加强班子建设上用力。动态更新全区党组织班子情况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选;严格落实社区党组织书记两级联审制度，确保各级党组织班子队伍坚强有力。完善全区乡土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子，优化队伍结构、增强队伍活力。及时调整组织设置，对于党员人数不足或党员流出后存在的“空壳”党支部，及时进行合并或撤销;对于迁出辖区的党组织，及时与转入地进行移交。
8.在整治软弱涣散上用力。对照“十条认定标准”以信访问题突出，党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象，排查整顿数量不少于社区总数的**%，每半年组织各街道党工委进行一次自查排查，初步研究确定整顿对象，由区委常委会研究确定最终整顿对象(包括软弱涣散和后进社区党组织两种类型)，通过选派整建队伍、吃透社区实情、联合“会诊”定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制，全面压实整顿工作责任，帮助软弱涣散党组织提升政治功能和服务功能，解决制约发展的主要矛盾和深层次问题。
9.在抓实“两新”、学校党建上用力。充分发挥“两新”党组织的政治引领作用，围绕企业产业发展需要，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”和“岗
位大练兵”等活动，充分发挥党员先锋模范作用;加强党组织书记和党务工作者培育力度，将其纳入全区干部教育培训计划，每年至少组织 1 次集中培训，以党建工作助推企业转型升级。做实学校党建，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管;开展党员教师先锋岗、党员品牌示范课、党小组示范点等活动;创新机制方法，把党的十九大精神融入到学校教育教学和日常管理之中，强化党的领导。
(四)提升学历层次水平，拔高业务能力素质，着力建强一支干部队伍
10.在提高干部素质上用力。依托ｘｘｘｘ大学社会科学分院，按照每人补贴ｘｘｘｘ元的标准组织在全区街道党务工作和、社区“两委”班子中推荐优秀年轻干部，参加素质提升工程，不断提高基层干部整体素质;鼓励社区“两委”干部考取社工资格证，建立培养使用的长效机制，加大对社区干部的培养和选拔使用力度，提高社区基层党组织社会管理和服务能力，力争通过几年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基层干部队伍和实用人才队伍，从根本上解决社区“两委”班子成员年龄老化、学历偏低、能力偏弱的问题。
11.在管好干部档案上用力。规范村(社区)干部县级备案管理，按照党管干部原则，由各街道党工委负责，参照《干部人事档案工作条例》，为社区干部逐一建立档案;下派社区干部、挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理;根据社区干部调整情况，定期更新《社区干部名册》;以各街道为单位，为社区党组织书记逐一建立档案，向区委组织部报备。任免程序完成后，及时对新任职社区党组织书记进行区级备案，逐人建立个人信息采集表。
(五)创新组织生活形式，加强全时动态监督，着力强化党员教育管理
12.在创新教育管理监督机制上用力。加强普通党员培训力度，街道党工委每年至少对全体党员集中培训*次;采取走出去的方式，分批次组织机关、街道、学
校党务工作者，进行基层党建业务示范性培训。以社区为单位，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数，实行街道社区对党员全面兜底教育管理。对党员实行量化积分管理，推行无职党员设岗定责，合理设置社区监督、公共事务、民主建设、公民道德教育、扶贫帮困等类别岗位。发挥楼栋党小组组长、党员中心户点对点联系流动党员的优势，掌握流动党员动态。精心组织在职党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展服务，每半年将在职党员发挥作用情况向其所属党组织反馈。
13.在严实七项组织生活制度上用力。依托党建工作培训，对以“三会一课”为重点的基层党组织生活制度进行统一和规范;深入实施“主题党日”等活动，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员、党性分析和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范。组织生活制度落实不规范。积极探索“积分制管理”，引导党员做到“四个合格”。加强流动党员管理，建立健全失联党员排查长效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性。抓严党员领导干部双重组织生活制度，每月对街道机关班子成员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评。
(六)建强支部战斗堡垒，强化党员模范带头，着力激发先进带动作用
14.在为民办实事解难题上用力。围绕群众最急最忧最盼民生实事等重大任务，聚焦环境综合整治、城市品质品位不足等问题，逐条建立工作台账、明确整改时间节点，做到真抓实改，务求实效。持续做好为群众解决烦心事忧心事操心工作，结合新年度工作筹划，全区各级党组织按照职责分工，聚焦民生实事建立行动台账;区委组织部牵头，建立完善定期碰头督办会议制度，紧盯目标任务、压茬稳步推进，及时公开工作进度，通过民生实事的解决，让群众感受到党建工作带来的新变化新成效。
15.在促进党员模范带头上用力。结合总书记在 2021 年第二批主题教育总结大会上的讲话精神，深入开展“四对照”(对照党的要求、对照党章党规、对照先进典型、对照群众期待)，使党员不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。组织党员倾听群众的意见，对反映诉求进行分类梳理，结合社区和居民的实际需求，帮助困难群众解决实际问题;组织党员“亮身份、当先锋”，机关党组织与街道社区基层党支部和辖区企业结对共建“手拉手”等活动，引导党员带头攻坚各项“急、难、新、重”任务，把为民服务落到实处、取得实效。
(七)夯实党建工作责任，强化自我治理能力，着力完善党建工作机制
16.在强化领导核心上用力。通过社区“两委”班子成员交叉任职、社区党组织成员担任或兼任群团自治组织负责人、党员担任居民代表、党员“1+10”工作法等，建强以党员为主体的社区治理骨干队伍。以深化“一征三议两公开”“四议两公开”工作法为重点，强化“支部提议”环节有效落实，带动“三务”公开、小微权力公开、社规民约制定等全覆盖，强化治理制度保障能力。推进街道区域化党建“三征三议三公开”，灵活运用需求、资源、项目“三张清单”，有效整合资源，强化服务功能。
17.在创新治理载体上用力。着力破解工作中出现的新矛盾和居民群众的新需求，组织社区党组织学习“道德银行”工作法，指导成立首家“道德银行”示范点，并积极通过推行“12345”工作法(一个定位凸显“道德”、二类计分算好“道德”、三大机制管好“道德”、四个结合用好“道德”、五个成效弘扬“道德”，确保有序有效运转)，将社区组织和个人的优秀道德行为量化成“道德币”存入社区“道德银行”，储户可按量兑换相应的服务、荣誉、物品，并成为自己奉献社会和他人爱心记录。
18.在强化党建责任上用力。强化街道党工委书记对区委关于抓基层党建工作要求的执行力度，严禁出现“上有政策、下有对策”“上热中温下冷”“不做规定动作，专搞自选动作”等党建责任缺失甚至缺位的现象。理顺上下权责关系，严禁签订没有法律政策依据、权责不对等的责任状、承诺书，严禁假借“属地管理”名义将本级党委、政府及其工作部门承担的责任转嫁给街道、社区承担。区级职能部门确需街道、社区协助办理的阶段性临时性任务，按照权随责走、费随事转...
篇二：建章立制整改措施
21 年在党建工作存在的问题及整改措施党建工作问题清单及整改措施(6 篇)2021 年在党建工作存在的问题及整改措施党建工作问题清单及整改措施
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党组织坚持以*****、“****”重要思想和党的十*大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责
任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、
新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调
动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“****”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“****”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
2021 年在党建工作存在的问题及整改措施党建工作问题清单及整改措施
根据《*****》以及群众党员提问反映的情况，现将有关问题提出如下：
一、存在问题
(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够，存在重经营、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经营指标及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
(二)组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
(三)党员先锋意识发挥不突出。
党支部不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是部分党员不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
(四)党员干部教育管理松弛。
支部落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫;支部书记没有领取额外工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
二、存在上述问题的主要原因
(一)思想认识不到位。
一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。
(二)综合素质不到位。
有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。
(三)机制管理不到位。
一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。
三、整改方法措施
1.支部书记要严把党员准入质量关，确保高标准严要求。制定相应的管理办法，严格日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。
2.加强党员干部教育培训工作。把支部委员培训纳入干部教育培训计划，每年举培训班，对村党支委轮训一遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩、法律法规及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。有计划地组织村党员到先进支部开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。
3.精心培养村级后备干部。注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员。
4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。五是规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。
2021 年在党建工作存在的问题及整改措施党建工作问题清单及整改措施
按照ｘｘ市委《关于深入做好 2021 年基层党建工作问题整改的通知》要求，ｘｘ区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作
实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下：
一、指导思想
以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。
二、目标要求
基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题;要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题。全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。
三、整改内容
对照党建工作问题清单，制定以下整改措施：
(一)加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用
1.在加强会议指导上用力。区委每月召开一次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务;由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开 1 次基层“党建工作座谈会”，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施;由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办 1 次城市基层党建工作交流活动，听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求;区属各党(工)委、区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开 1～2 次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法。
2.在加强检查督导上用力。结合“下基层、解难题、办实事”活动，督促各级领导干部积极走访街道、社区(村)，以党建工作为重点，以普通党员的身份参加社区组织生活，帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围。区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步。
3.在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的...
篇三：建章立制整改措施
立制情况汇报与建章立制整改措施汇编建章立制情况汇报
人保财险商丘市分公司“三治三提”作风建设专项活动建章立制阶段工作汇报（二 O 一*年一月四日）首先欢迎和感谢各位领导莅临我公司检查指导！受公司党委委托，我代表公司党委，对我单位“三治三提”作风建设专项活动建章立制阶段工作，向考核组作以汇报。按照市委的统一部署安排，在市“三治三提”工作组的具体指导下，我单位“三治三提”作风建设专项活动自 11 月上旬转入建章立制阶段以来，在认真回顾总结整改提高的基础上，进一步建立和完善了岗位责任制、服务承诺制、办事公示制、行政问责制、绩效评估及考核制度、目标管理及奖惩制度等，初步形成了权责明确、行为规范、监督有力、高效便民的效能建设工作体制。全系统共制定各种制度和规定 9 项，修改完善 12 项，向市直“三治三提”活动办公室上报情况和信息 21 份。主要做法和特点：
一、加强组织领导，坚持党委统揽。公司党委把“三治三提”活动当作年底前各项工作任务完成的圆满收官之战，加强组织领导，认真带头参与。一是进一步明确领导责任，主要领导负总责，分管领导具体抓，做到一级抓一级，层层抓落实。
二是先后 3 次召开专题会议，认真研究公司各项制度的建立、完善，尤其是审计局观摩会后，组织活动办公室人员专题学习，明确要求对照标准进一步完善软硬件建设，加强工作推动。
三是党委成员实行帮带责任制，不但要参加公司有关制度的制定、完善，还要参加和指导帮带单位，1 为全系统抓好建章立制阶段各项工作的落实树立了榜样。
二、抓好工作推动，激发工作干劲。公司党委认为，建章立制阶段工作是着力从制度、机制层面解决“庸、懒、散”方面的突出问题，进而把专项活动引向常态化。为扎实做好这一阶段工作，我们“三治三提”活动办公室结合实际，制订了“三治三
提”建章立制阶段推进工作实施方案。在市“三治三提”专项活动阶段推进大会后，12 月 14 日组织全市系统党员干部，传达学习了 12 月 9 日陶明伦书记对“三治三提”专项活动开展情况的调研讲话和市动员部署会精神，使广大党员干部统一了思想，提高了认识，激发了参与建章立制工作的自觉性和主动性。
三、结合行业实际，完善制度措施。我们以管用、有效、可持续为基本原则，根据剖析查摆出的问题所制定的整改意见，以构建作风建设的长效机制为着力点，努力将好的经验、做法以制度形式固定下来。一是进一步完善了“问责”机制，让“庸碌无为者”腾位让能。为切实解决少数干部“等着干”、“不想干”、“不会干”的现象和不作为、乱作为、缓作为的问题，我们提出“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，对问责的内容、原则、对象、方式、程序和处理都作了明确具体规定，具有了较强的针对性和可操作性。
二是建立“换人”机制，让“不换状态者”日子难混。针对少数领导干部不能忠诚履职、作风慵懒的情况，制定相关的转出制度。采取群众评议、组织查访、目标考核等方法，视程度依程序分别给予诫勉谈话、责令书面检讨、通报批评，责令 2 限期整改“换状态”；对“不换状态”者，视情况给予取消评优评先资格、交流换岗、责令辞职、免职、辞退等处理，激励广大干部始终保持良好的思想、状态和工作状态。
三是建立“考评”机制，让“作风优良者”争先恐后。深入开展行风评议活动，创新机关作风建设考评机制，采取公布投诉热线电话、设置电子邮箱，并由客户服务部负责收集群众意见和投诉，建立作风建设台账，每半个月通报一次考评情况，构建全方位、日常性的作风建设考评机制，教育和引导各级党员干部倡导良好风气，进一步密切党群干群的关系。
四是建立“激励”机制，让“干事创业者”脱颖而出。认真贯彻中央提出的“德才兼备、以德为先”的用人标准，积极推行绩效考核，进一步完善了绩效考核办法，对个人和机关单位从工作实情、服务效能和社会认可三个方面进行量化考核，并从对领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，奖优罚劣。
四、落实柘城精神，推进活动持续。在要求广大党员干部和员工严格遵守各项制度的基础上，以落实权力公开效能建设柘城现场会精神为推动，深入抓好作风建设持续推进的基础工作。一是持续抓好工作纪律。继续加大明察暗访力度，继续加大工作纪律方面的问责力度，继续加大曝光力度，继续保持工作纪律方面的高压态势。
二是持续抓好各项效能建设制度落实。按照部门职责和岗位要求，制定、规范和完善了首问负责制、限时办结制、AB 岗制和责任追究制度；在机关服务大厅和各展业机构场所设置了首问责任岗、引导员，并且还按排了“大堂经理“由科室负责人轮流值班，有力推动 3 了效能建设制度的全面落实。
三是持续抓好办事效能的提升。在抓好班子成员、部门、个人职权清权确权工作的基础上，以落实市委办公室、市政府办公室《关于提高行政事项办理效率的规定》（商办 20**13 号）为抓手，优化服务流程，简化办事环节，压缩理赔案件时限，着力解决广大客户关心的理赔案件环节多、时限长的问题。
总之，通过建章立制阶段工作，我公司各项制度进一步建立健立，“庸、懒、散”的问题得到了根本解决，广大群众关心的实际问题得到了逐步解决，全体干部员工精神状态有了新的提高，工作秩序更加科学高效，公司发展保持了良好的态势。公司全年实收保费 30665 万元，超额完成全年发展计划，增速保持在了 10％以上，实现利润 1620 万元左右，交纳地方税 1688 万元。在取得一定成绩的同时，我们也清醒地看到，对交待的工作，个别单位、个别人员还有危难情绪多、执行力差的现象。因此，我们肯定成绩又不过高地估计成绩，立足当前、着眼长远，按照“三治三提”作风建设专项活动形成的制度，一以贯之地抓好领导干部作风建设。时值年末岁首，各项任务还非常繁重，我们将立足于“提质、提速、提效”，把精力集中到扎扎实实地抓工作上来，圆满完成全年各项目标任务，以实际行动来检验和体现“三治三提”专项活动成效。4 篇二：整改落实、建章立制情况汇报。
党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制情况报告党的群众路线教育实践活动领导小组的安排和部署，现将化学化工学院开展党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制阶段的落实情况进行自查并汇报如下：
一、整改落实、建章立制阶段总体情况学院领导班子从六个方面入手，全面开展并积极组织落实整改落实、建章立制第三阶段各项工作。
（一）班子重视狠抓落实为了把党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制阶段各项工作任务落到实处。学院班子在召开实践活动整改落实、建章立制阶段动员大会之后，召开了党政联席扩大会议全体成员参加的专题会议，学习传达了相关精神。党总支书记、副院长关明与院长粟智明确表态，也希望全体党员干部以高度的责任感和使命感，高标准、严要求，扎扎实实地抓好教育实践活动整改落实、建章立制阶段的各项工作，并对如何搞好开展实践活动整改落实、建章立制阶段各项工作做出了安排部署。
（二）制定整改方案按照《新疆师范大学关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》中第三阶段关于研究制定整改落实方案的相关要求，以及学院专题会议的安排部署，针对领导班子与领导干部查摆出的问题，群众反映强烈的“四风”问题进行了认真的分析和梳理，研究起草了《化学化工学院党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》，对如何做好第三阶段各项工作进行了部署。并召集党政联席扩大会议全体成员一起对《整改方案》进行研究和修改，保证整改方案的质量。
（三）组织实施到位为使教育实践活动整改落实、建章立制阶段活动开展得富有成效，为使学院领导班子及领导干部个人整改措施能够切合实际并务求实效，按照新疆师范大学党的群众路线教育实践活动领导小组的相关要求，学院领导班子及领导干部个人均拟定了《群众路线教育实践活动整改任务书》，就整改措施的整改重点、整改内容、整改时限、责任分工等提出了具体要求。在充分吸收了学习教育、听取意见阶段，查摆问题、开展批评教育阶段各个层面反映的意见和建议的基础上，进行了反
复讨论和多次修改，逐步完善了领导班子及领导干部个人的整改落措施。从而保证实践活动整改落实、建章立制阶段健康、有序的开展。
（四）严格落实责任为确保整改任务书落到实处，学院领导班子及领导干部个人主要从两个环节上加以落实：
一是建立了以党总支书记、院长负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各责任人具体落实的整改落实责任制。形成了党总支书记、院长负总责、党政齐抓共管、上下联动的领导机制和工作机制，从制度上确保了教育实践活动整改落实建章立制环节的稳步推进。
二是建立了整改问题台帐，对每一整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实基础。
（五）确立明确的目标任务一是坚持班子成员带头，立说立行，立整立改，以严格标准、严厉措施、严肃纪律，落实好整改落实、建章立制的各项工作。
二是通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个总开关问题，解决不求真务实问题，解决脱离群众、党的群众观点不牢问题，解决干部教育管理失之于软、失之于宽问题，使领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，刹住“四风”更加有效，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。
三是通过开展专项治理，切实解决群众反映强烈的问题，切实达到正风肃纪的效果。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让职工群众切实感受到教育实践活动所取得的成果。
（六）公布整改情况，坚持开门整改学院领导班子及个人把整改任务书作为领导班子对教职工群众的庄严承诺，整改内容向全院公布，改什么、怎么改、达到什么成效，让群众知情，接受群众监督和评判。整改过程接受群众监督，整改进展情况和成
果及时向教职工群众通报，并采取适当方式听取群众对整改工作的评价，使教育实践活动成为群众满意工程。
二、专项整治情况根据学校群众路线教育实践活动领导小组有关文件精神和要求，我院结合实际，认真组织开展专项整治工作。
（一）坚持领导带头，明确落实整改责任。成立由学院党总支书记、副院长关明同志，院长粟智同志任组长，学院领导班子其他成员任副组长，各相关研究所、中心负责人为成员的专项整治工作领导小组，做到领导班子成员率先垂范，带头推进专项整治工作，确保各项任务落到实处。
（二）坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的四风问题开展专项整治。我院严格对照中央八项规定和自治区十项规定要求，对准群众反映强烈的“四风”问题，作为专项整治工作的突破口和着力点。开展群众路线实践活动以来，我院先后征求意见 4次，领导班子深入基层征求意见总计 10 次，整理出领导班子突出问题和领导班子个人突出问题近 20 条。结 篇三：作风整治建章立制报告。
非税局关于作风整治及建章立制情况报告为严明工作纪律，提高工作效率和服务质量，切实改善干部工作作风，深入推进“两转两提”和“开展服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题，以及对相关反馈意见进行整改落实，根据《**县财政局关于进一步加强作风整治和督查工作的通知》（以下简称《通知》）要求，按照“查找问题、专项整改、建章立制、务求实效”的基本原则，在非税局范围内开展了作风建设和集中整治工作，现将相关情况报告如下：
一、提高思想认识，加强组织领导加强作风建设是贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”和省委 20 条、市委 30 条若干意见及“五禁止、十不准”的具体要求。接《通知》后，非税局立即组织开展相关规定和意见的学习活动，强化对作风建设的
思想认识，把加强作风整治和督查作为当前整肃工作作风、提升行政效能的头等大事来抓，形成了以领导牵头负责，办公室实施监督，各股室严格执行的整体布局。
二、强化规范管理，严格监督检查一是扎实开展单位作风建设自检自查，从职工思想认识上找差距，从内部管理上找漏洞，从制度执行上找原因，重点解决迟到早退、空岗缺岗，工作时间从事与工作无关的活动及“冷、硬、横、推”“庸、懒、散、软”等上班病问题；以各级纪律监督部门的检查通报为对照，深入开展自省活动，引以为戒，吸取教训，举一反三，防止类似问题发生；二是严格执行工作纪律和工作程序，规范考勤制度和请销假程序，严格执行规定作息时间，办公室随时对各股室工作人员在岗情况进行监督检查；三是规范制度建设，出台制定了《**县非税局作风监督检查制度》、《**县非税局财务管理暂行办法》《**县非税局政治学习制度》、《**县非税局催办查办制度》、《**县非税局工作人员守则》等制度，通过制度的实施，明确各部门工作职责及相关工作的责任主体和责任人，以机制保证工作落实，提高办事效率和质量，优化行为作风，拓展督促检查的深度和广度，促进行政效能的全面提升；四是畅通社会监督渠道，在加强单位内部监督的同时，设立了投诉信箱、举报电话，接受社会群众监督和投诉，并对监督举报方式进行社会公示。
三、存在问题和解决办法通过开展作风整治和督查工作，有效促进了单位作风的转变，强化了服务宗旨意识，同时也发现了一些问题和不足，在工作效率方面，工作业务流程需要进一步修订完善，部门间的协调能力有待进一步提升，股室职责分工应该更加明细；在思想认识方面，一是学习的自觉性不够强，对...
篇四：建章立制整改措施
立制整改措施 建平中学党支部党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作方案
根据上级部署和我校开展党的群众路线教育实践活动实施方案，学校计划于 7 月上旬至 9 月下旬，做好整改落实、建章立制环节工作，具体作如下工作安排：
一、总体要求
整改落实、建章立制，是教育实践活动取得实效的关键所在，对于深入贯彻落实中央八项规定和上级有关要求，有效解决学校“四风”方面的突出问题至关重要。紧紧围绕为民务实清廉要 却 求，把做好整改落实、 源 建章立制环节工作与贯 猪 彻落实党的十八届三中 峦 全会精神相结合，抓住 床 关键、对症下药、标本 邑 兼治，形成学校践行党 跌 的群众路线的长效机制 许 ，确保教育实践活动善 鹃 始善终、善作善成、取 能 信于师生。
二、紧 癌 扣解决“四风”突出问 凹 题“回头看”，增强整 韧 改落实、建章立制的自 影 觉性
认真落实习近 喻 平总书记关于要对教育 皱 实践活动开展情况进行 超 “回头看”的重要指示 瞬 精神，在专题
民主 酒 生活会召开后和第三环 幽 节开始前，扎实对照中 宋 央、省委、市委县委和 白 学校关于教育实践活动 谚 学习教育、听取
意见和 久 查摆问题、开展批评环 荧 节的部署要求，进行认 缎 真梳理和深入分析，逐 拒 项开展“回头看”，为 断 做好整改落实、建章立 毖 制工作奠定基础。
1. 支 要在学习提高上更深一 裹 步。
系统深入地学 疆 习习近平总书记系列重 氦 要讲话精神，学习贯彻 先 党的十八届三中全会精 招 神，进一步领会精神实 帝 质，在更高层面上认识 侮 开展教育实践活动的重 铲 大意义，以改革精神和 斋 更加务实的作风抓好整 磅 改落实、建章立制工作 擦 。要继续深入学习中央 臆 及省委、市委关于开展 戏 教育实践活动的部署要 蝗 求，进一步明确努力方 全 向，突出整改重点，把 义 艰苦奋斗、勤俭节约的 舱 要求落实到思想、学习 仇 、工作中去。要把教育 骄 实践活动开展以来党员 蛹 干部激发出的政治热情 尖 和主动性、自觉性引导 勇 好、发挥好，坚决防止 泳 和克服开过民主生活会 输 就万事大吉的“过关” 簧 思想，坚决防止和克服 炳 推一推、动一动的等待 至 观望态度。
2.要在开 栗 门纳谏上更深一步。
佰
领导班子专题民主生 僵 活会结束后，对专题民 幸 主生活会情况进行通报 考 。通报内容包括专题民 验 主生活会准备及召开情 胸 况、领导班子查摆出的 划 问题、班子成
员开 通 展批评和自我批评查摆 朴 出的主要问题、存在问 歇 题原因分析、整改方向 漆 和主要措施等;情况通 绒 报会参加人员可参照动 汰 员大会人员范围确定， 木 也可视情扩大范围。情 嫂 况通
报会后，可采取民 枫 主评议、上门回访、座 行 谈听取意见等多种方式 士 ，听取对活动前期工作 烬 情况特别是专题民主生 烩 活会查摆问题情况的意 耕 见建议，有针对性地加 凿 以改进，坚决防止和纠 义 正听取意见不到位、关 隆 起门来自己搞的倾向， 淆 坚决防止和纠正对师生 惩 意见不回应、对同志批 私 评意见不接受的问题。
谱
3.要在查找问题上更 闸 深一步。
学校领导 寸 班子在制定整改方案前 戚 召开一次活动情况分析 秤 会议，对活动开展情况 在 进行综合分析研判，围 慷 绕抓好整改落实、建章 狸 立制，对查摆出的问题 疮 进行一次再研究、再分 房 析。对应该立行立改而 项 没有改的，对已初步整 渝 改但未改到位的，对一 东 时把握不准而没有深入 邀 研究的，都要分门别类 祷 研究解决办法。坚决防 宜 止和克服查摆问题停在 图 口上、写在纸上的现象 寓 ，坚决防止和克服因部 闻 门和个人利益找理由不 瓤 改的现象，坚决防止和 临 克服简单机械、就事论 症 事的现象。
通过更 夺 深一步的工作，看学习 痪 教育是否扎实、看查摆 者问题是否聚焦、看自我 亚 剖析是否深刻、看谈心 请 交心是否充分、看开展 赠 批评是否认真、看边查 英 边改是否见效，真正看 尧出问题、找到差距，不 胁 足的要“补课”，不够 邪 的要“加把火”，走了 挑 过场的要坚决返工重来 炼 。
三、制定切实可 张 行的整改方案和制度建 浦 设计划,明确工作方向 掩 和目标
紧密结合实 舔 际，举一反三、标本兼 擦 治，切实制定好整改方 韦 案和制度建设计划，把 哆 方向把准、问题找准、 腕 目标定准、措施拿准。
云
1.深入梳理问题，找 再 准主攻方向。
对查 训 摆剖析出来的问题，要 邱 进行再梳理、再归类， 月 搞清楚哪些是班子的， 膛 哪些是个人的;哪些是 白 思想层面的，哪些是工 捞 作层面的，哪些是制度 砍 层面的;哪些是本部门 蠢 、本单位就可以解决的 唯 ，哪些是需要上下联动 煎 、系统解决的，哪些是 掏 需要整合各方面力量解 抉 决的;哪些是当前能够 叙 解决的，哪些是需要经 阂 过一段时间努力才能解 源 决的，列出问题清单。
跑 要带着问题进行更加深 塑 入广泛的调研，全面掌 冉 握问题产生的原因、发 侯 展过程和解决的难点， 甸 找准整改和制度建设的 勋 主要任务和工作重点。
呵 对已经解决的问题，要 房 把
重点放在巩固提 檀 高、防止反弹上;对尚 遮 未解决或解决不彻底的 风 问题，要把重点放在强 需 化措施、狠抓落实上; 项 对新发现的问题，要及 括 时纳入、跟进解决。
2 邱 .制定方案、计划，务 杭 求切实可行。
领导 乔 班子整改方案要明确任 凯 务、目标、具体措施、 桓 责任人和完成时限。要 憎 抓住“四风”方面的突 粘 出问题,开展专项整治 嘻 。领导干部的整改措施 眨 要具体实在、便于操作 沟 。对整改工作中涉及相 倔 关制度废、改、立的， 用 要纳入制度建设计划， 苟 明确工作措施、责任分 驶 工和完成时限。整改方 浙 案、
制度建设计划要相 蜘 互配套、有机衔接，确 绪 保可执行、可监督、可 铃 检查、可问责，防止片 残 面追求数量、相互交叉 耸 、重复建设。同时，要 梆 切实抓好制度落实，确 苏 保有令必行、令行禁止 硼 ，坚决维护制度规定的 换 严肃性、权威性。各党 饰 总支于 7 月 6 日前将经 述 相应督导组审阅通过的 骇 整改方案、制度建设计 返 划及领导干部个人整改 煞 措施要报学校教育实践 詹 活动办公室备案。学校 凭 领导班子整改方案、制 挥 度建设计划及领导干部 厨 个人整改措施经市委督 野 导组审阅通过后于 7 月 涩 中旬报市委教育实践活 巴 动办公室。
3.围绕整 汇 治“四风”，抓好专项 株 治理。
党的群众路线教 躺 育实践活动 整改落实、 途 建章立制情况报告
絮 党的群众路线教育实践 顷 活动领导小组的安排和 帧 部署，现将化学化工学 懈 院开展党的群众路线教 呼 育实践活动整改落实、 钾 建章立制阶段的落实情 汇 况进行自查并汇报如下 阀 ：
一、整改落实、建章 屹 立制阶段总体情况
押 学院领导班子从六个方 挺 面入手，全面开展并积 燕 极组织落实整改落实、 熔 建章立制第三阶段各项 郊 工作。
班子重视狠抓落 语 实
为了把党的群众 攀 路线教育实践活动整改 宅 落实、建章立制阶段各 佬 项工作任务落到实处。
遏 学院班子在召开实践活 召 动整改落实、建章立制 佰 阶段动员大会之后，召 晤 开了党政联席
扩大会议 癣 全体成员参加的专题会 拥 议，学习传达了相关精 侯 神。党总支书记、副院 寓 长关明与院长粟智明确 邢 表态，也希望全体党员 极 干部以高度的责任感和 说 使命感，高标准、严要 哼 求，扎扎实实地抓好教 恭 育实践活动整改落实、 咒 建章立制阶段的各项工 仅 作，并对如何搞好开展 窥 实践活动整改落实、建 净 章立制阶段各项工作做 汀
出了安排部署。
制定整 只 改方案
按照《新疆 荔 师范大学关于深入开展 欠 党的群众路线教育实践 弦 活动的实施意见》中第 么 三阶段关于研究制定整 也 改落实方案的相关要求 拎 ，以及学院专题会议的 伴 安排部署，针对领导班 颜 子与领导干部查摆出的 谨 问题，群众反映强烈的 缔 “四风”问题进行了认 峭 真的分析和梳理，研究 怜 起草了《化学化工学院 跳 党的群众路线教育实践 咏 活动领导班子整改方案 打 》，对如何做好第三阶 葬 段各项工作进行了部署 陛 。并召集党政联席扩大 绦会议全体成员一起对《 衣 整改方案》进行研究和 鼻 修改，保证整改方案的 副 质量。
组织实施到位
圆
为使教育实践活动整 滔 改落实、建章立制阶段 论 活动开展得富有成效， 蒲 为使学院领导班子及领 显 导干部个人整改措施能 喉 够切合实际并务求实效 陀 ，按照新疆师范大学党 颖 的群众路线教育实践活 幅 动领导小组的相关要求 融 ，学院领导班子及领
导 妇 干部个人均拟定了《群 禹 众路线教育实践活动整 翰 改任务书》，就整改措 牲 施的整改重点、整改内 领 容、整改时限、责任分 晒 工等提出了具体要求。
鸿 在充分吸收了学习教育 叼 、听取意见阶段，查摆 撅 问题、
开展批评教 意 育阶段各个层面反映的 持 意见和建议的基础上， 洪 进行了反复讨论和多次 印 修改，逐步完善了领导 魏 班子及领导干部个人的 母 整改落措施。从而保证 惺 实践活动整改落实、建 殖 章立制阶段健康、有序 彝 的开展。
严格落实责任 其
为确保整改任务书 开 落到实处，学院领导班 执 子及领导干部个人主要 删 从两个环节上加以落实 赤 ：
一是建立了以党 冻 总支书记、院长负总责 渗 、亲自抓，班子成员分 迄 工负责，各责任人具体 趾 落实的整改落实责任制 抉 。形成了党总支书记、 招 院长负总责、党政齐抓 扔 共管、上下联动的领导 咱 机制和工作机制，从制 忠 度上确保了教育实践活 抡 动整改落实建章立制环 雅 节的稳步推进。
二 嫂 是建立了整改问题台帐 讥 ，对每一整改事项，都 盂 明确了具体整改措施、 倪 整改方式、目标要求、 蒸 完成时限，为整改任务 耘 的落实奠定了坚实基础 挺 。
确立明确的目标任务 阎
一是坚持班子成员 芳 带头，立说立行，立整 疹 立改，以严格标准、严 僵 厉措施、严肃纪律，落 承 实好整改落实、建章立 墨
制的各项工作。
二 存 是通过整改，切实解决 惊 好领导干部世界观、人 许 生观、价值观这个总开 荐 关问题，解决不求真务 襟 实问题，解决脱离群众 葫 、党的群众观点不牢问 矣 题，解决干部教育管理 猖 失之于软、失之于宽问 焉 题，使领导班子和领导 脂 干部的政治定力更加增 氨 强，科学发展观更加自 逊 觉，刹住“四风”更加 至 有效，联系群众更加紧 咎 密，党内生活更加严格 离 。
三是通过开展专 敲 项治理，切实解决群众 谦 反映强烈的问题，切实 惋 达到正风肃纪的效果。
侦 通过加强制度建设，实 梦 现用制度管人管权管事 逃 ，发挥制度管根本、管 仟 长远作用，切实使好的 诵 作风得以弘扬，不良作 柏 风受到遏制，教育实践 缨 活动成果得到有效巩固 旨 ，让职工群众切实感受 野 到教育实践活动所取得 喷 的成果。
公布整改情况 魔 ，坚持开门整改
学 脓 院领导班子及个人把整 蛛 改任务书作为领导班子 欲 对教职工群众的庄严承 啥 诺，整改内容向全院公 朔 布，改什么、怎么改、 舆
达到什么成效，让 斗 群众知情，接受群众监 阉 督和评判。整改过程接 娃 受群众监督，整改进展 叉 情况和成果及时向教职 躲工群众通报，并采取适 甸 当方式听取群众对整改 馁 工作的评价，使教育实 宵 践活动成为群众满意工 兵 程。
二、专项整治情况 氮
根据学校群众路线 赃 教育实践活动领导小组 按 有关文件精神和要求， 碧 我院结合实际，认真组 照 织开展专项整治工作。
天
坚持领导带头，明 蕊 确落实整改责任。成立 汛 由学院党总支书记、副 爽 院长关明同志，院长粟 木 智同志任组长，学院领 盟导班子其他成员任副组 蛀 长，各相关研究所、中 浴 心负责人为成员的专项 堵 整治工作领导小组，做 参 到领导班子成员率先垂 柒范，带头推进专项整治 瘴 工作，确保各项任务落 陀 到实处。
坚持问题 疤 导向，聚焦群众反映强 为 烈的四风问题开展专项 株 整治。我院严格对照中 姚 央八项规定和自治区十 凄 项规定要求，对准群众 咳 反映强烈的“四风”问 湛 题，作为专项整治工作 传 的突破口和着力点。开 靶 展群众路线实践活动以 彪 来，我院先后征求意见 廊 4 次，领导班子深入基 拴 层征求意见总计 10 次 局 ，整理出领导班子突出 偶 问题和领导班子个人突 城 出问题近 20 条。结 X 蛰 X 市教育实践活动第三 任 环节工作汇报 中共 XX 倦 市委员会 尊敬的 XX 组 掖 长及各位领导：
教 乍 育实践活动进入整改落 樟 实、建章立制环节以来 铡 ，在**第十督导组指 它 导下，在地区学教办和 湛 地区第十督导组帮促督 倔 导下，XX 市高度重视 峪 、精心部署，严密组织 苇 实施，坚持高标准严要 孝 求，突出抓好“两方案 致 一计划”制定落实，扎 帧 实推动专项治理，促使 艺 整改落地生根，促进了 募 整改落实，
建章立制环 灾 节工作扎实有效开展。
肾 现将 XX 市教育实践活 法 动第三环节工作情况汇 闰 报如下：
一、持续 吗 用力，着力解决政治坚 慷 强和“四风”突出问题 缉
严格标准要求，狠抓整 奎 改方案与措施质量
西 一是坚持“四个回应” 逃 ，制定整改方案与措施 唤 。按照班子制定整改方 响 案、个人制定整改措施 羽 的类别要求，各级党组 斑 织和党员干部严格坚持 帮 回应征求到的群众意见 帜 、回应对照检查查摆的 哟 突出问题，回应专题民 袁 主生...
