人力资源部安全生产岗位职责工作内容1 1、部负责人在职责范围内对安全生产负直接责任，并负责将部门职责分解到各管理人员; 2、贯彻执行职业安全卫生的法律、法规、条例、标准和公司的有关规定，负责公司下面是小编为大家整理的2023年人力资源部安全生产岗位职责工作内容3篇（范文推荐）,供大家参考。
人力资源部安全生产岗位职责工作内容1
1、部负责人在职责范围内对安全生产负直接责任，并负责将部门职责分解到各管理人员;
2、贯彻执行职业安全卫生的法律、法规、条例、标准和公司的有关规定，负责公司全员的安全教育培训和再教育;
3、负责制定或修订公司《安全培训考核制度》、《作业工时制度》、《劳保用品的发放标准》并督促执行;
4、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育;
5、配备各类人员时，要考虑文化程度、技术水*、实践经验和综合安全生产管理能力，从源头抓好安全工作;
6、参加事故的调查分析，认真执行对责任者的处理;，
7、在安全生产技术和安全教育培训上，对协力队伍员工的要求要与本公司员工完全一样;
8、会同有关部门建立、健全各类作业人员的安全操作规程并组织培训考核;
9、负责组织特种作业人员的安全资格和安全操作能力培训考核，其必须通过专门的培训考核，取得相应有效证件，按规定实习期满后才能上岗作业。
人力资源部安全生产岗位职责工作内容2
1 协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件;负责收集安全生产管理方面的"法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。
2 协助安全办对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。
3 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。
4 做好新工人招收(包括临时工录用)和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。
5 做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。
6 负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。
7 负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。
8 编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。
9 负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。
人力资源部安全生产岗位职责工作内容3
1.把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求;
2.做好各类人员的健康检查工作，发现情况，及时调离;
3.做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护;
4.执行劳动法，做好劳逸结合，休假休息;
5.按规定做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作。
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