幼儿园教师廉洁风险点排查表9篇幼儿园教师廉洁风险点排查表 风险点表现形式风险等级防范措施及制度责任人重大事项决策1.不依法履行职责，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，个人说了算；2.利用职下面是小编为大家整理的幼儿园教师廉洁风险点排查表9篇,供大家参考。
篇一：幼儿园教师廉洁风险点排查表
点表现形式风险等级防范措施及制度责任人重大事项决策1. 不依法履行职责， 学校人财物管理中的重大问题不集体研究， 个人说了算；2. 利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。严重1. 坚持依法治校；2. 坚持“三重一大” 事项集体研究决定；3. 实行党务政务公开， 充分发扬民主， 自觉接受全校师生监督；4. 按照《廉政准则》 ， 带头遵守廉洁自律各项规章制度。1. 熟悉财经法律、 法规和国家统一的会计制度， 依法理财，依法办事；2. 严格执行《会计法》 和《财务管理制度》 ， 按照审批程序和标准， 严把支出审批关；3. 严格执行收支两条线， 定期对票据进行监督检查；4. 建立支票、 印鉴、 密码、 现金等管理的相互牵制制度， 相互监督， 避免违反财经纪律；5. 建立健全现金日记帐， 逐日逐笔登记现金收付， 账目应日清月结；6. 定期盘点库存现金， 确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符， 应及时查明原因；7. 严格执行现金库存限额的规定， 对超过库存限额部分， 应于当日送存开启银行；8. 严格执行工资政策， 杜绝人情关；9. 加强学习， 增强廉洁自律意识和服务意识。1. 基建（修缮）项目经学校集体研究决定， 实行政府公开招标；2. 学校基建（修缮）
项目实行监察报备制度， 超预算的报批制度；3. 对不进行招投标的金额较小项目， 学校必须制定项目预算方案， 并对项目预算方案报批备案；4. 对基建（修缮）
项目施工过程规范管理；5. 加强学习， 增强廉洁自律意识。对学校增加或者减少、 变更、 注销固定资产实行备案审查，定期清查盘点学校固定资产。学校班子成员财务管理工作1. 利用职务之便， 违反财务审批程序， 支出审核不严；2. 不按规定执行收支两条线管理， 出现坐收坐支、 截留、 挪用资金、 公款私存等违规违法行为；3. 票据管理不规范， 导致票据丢失和票据流失；
4.不及时与银行核对账目， 造成资金流失；
5对工资政策理解不透， 核算工资不认真仔细， 造成失误， 给教职工带来不必要的损失。中度校长室总务处财会主办人员学校基建项目1. 对学校基建（修缮）
项目决策、 管理不规范；2. 擅自变更项目设计方案；3. 在基建工程招投标、 质量检查验收以及经费结算等环节， 收受承建单位或个人的贿赂。中度学校各级管理人员固定资产管理1. 学校的有形资产及无形资产， 在租赁、 承包、 拍卖过程中， 不阳光操作， 出现资产流失或丢失现象等。中度学校各级管理人员泰顺县中小学（幼儿园）
廉政风险点及防范措施
教师以教谋私1. 教师思想觉悟不高、 服务意识不高、 违规、 违纪。2. 接受学生家长宴请、 收受礼品。3. 征订教辅资料中私自收费、 吃回扣。4. 有偿家教。中度1.加强教师队伍建设， 通过建立教职工师德师风教育长效机制， 增强教职工岗位责任意识， 提高教职工的工作积极性和主动性；2.客观公正公平评价教师师德修养及业务能力， 以调动教师的积极性；3.严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的有关规定， 杜绝乱收费。全体教职工教学管理工作1. 教师课程的安排有失合理公正， 工作安排未能才尽其用， 教师业务考核、 工作量的审核有失公平公正；2. 教学管理中执行制度不力， 检查教学常规不公正严格， 存在“人情关” 关；3. 教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则， 按规章制度执行。1. 资助资金发放未严格按照评审条件、 程序， 未坚持公开、 公平的原则；2. 对贫困学生资助贷款的证明材料把关不严， 未按照家庭困难程度确定资助对象；3. 截留或挪用学生奖（助）
学金， 不及时、 足额或变相发放学生资助款；4. 弄虚作假， 套取国家资金。1. 不认真执行政府采购制度， 物资的购置、 验收不按照政府采购程序进行把关；2. 采购过程中操作不规范， 出现质次价高， 或以采购机会收受有关业务单位的回扣， 或者与业务单位的人员勾结、 虚增购货款进行虚报冒领， 或将公款转到购货单位， 虚开发票报帐， 然后提取现金进行独吞或私分。中度1. 严格执行标准， 加强自律意识；2. 严格按工作程序、 要求和工作纪律办事；3. 按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4. 加强科室管理， 培育廉洁、 高效有序的工作作风。校长室教导处贫困学生资助奖助学金管理中度1. 严格执行国家关于资助家庭困难学生及奖（助）
学金管理的有关规定， 对不符合资助条件或未履行相关评审程序的坚决不予审批；2. 严格实行校务公开， 自觉接受全校师生、 社会监督。校长室总务处教导处政教处物资采购中度1. 加强学习， 增强廉洁自律意识和服务意识；2. 严格执行大宗物资商品政府采购制及物资采购申报、 审批制， 实行物资验收入库和领用登记的备案；3. 实行校务公开， 自觉接受全校师生监督。学校各级管理人员学生管理工作1. 在省、 市级优秀学生干部、 优秀学生评选中发生不廉洁行为；2. 不按规定审查、 办理学籍， 不按规定转出、 转入学生， 对转学证、 户口迁移证、 休学医疗诊断证明审查把关不严；
3. 学生管理工作中， 惩罚不按规定办理；4. 安全检查不到位， 造成安全事故中度1. 加强学习， 提高政治素质， 增强自身拒腐防变能力；2. 严格按工作程序、 工作要求和工作纪律办事， 公心处事。校长室总务处教导处政教处
学校收费1. 巧立名目向学生收取资料费、 考试费、 饮水费、 补课费等乱收费行为。2. 以学生自愿为借口向学生收取校服费等变相收费行为。中度1. 严格执行上级部门有关收费文件的规定；2. 实行校务公开， 实行“阳光收费” 公示， 自觉接受社会监督。学校各处室全体教职工招生考试工作1. 招生考试过程操作不规范， 考风考纪不端正， 试卷保密出现问题；2. 招生中把关不严或弄虚作假；3. 高中阶段择校生违反“三限” 政策， 违规招生。中度1. 严格执行考试工作制度和考试程序；2. 严格执行高中阶段择校生“三限” 政策；3. 实行校务公开， 自觉接受全校师生及社会监督。校长室教导处政教处职称评审教职工考核教师资格认定各类先进评选1. 考评不按程序或标准办理， 存在人情关；2. 滞留各项考评指标；3. 对提供的材料、 证件审查不严；4. 评选过程公开和透明度不够。中度1. 严格按工作程序、 工作制度和工作纪律办事；2. 实行校务公开， 充分发扬民主， 自觉接受全校师生监督。学校各处室党务工作管理1. 不按照组织原则和组织程序， 发展党员；2. 党费收缴、 使用存在不廉洁行为.一般 1. 严格按照组织程序和原则开展党务工作， 主动接受监督。学校党支部学生食堂管理1. 不按政府有关规定有效监督承包方或未按食堂管理规定建立财务制度， 挪用、 出借、 列支学生伙食费，采购食品少支多报；2. 食品采购渠道不规范， 购进的食品不符合食品卫生质量的要求， 价格高于市场价格， 所购食品缺斤少两或以次充好。一般1. 严格按合同监督承包方的经营行为；2. 严格执行财务管理、 采购、 验收、 库管、 卫生安全等制度。校长室总务处食堂管理人员学校印章管理 违规使用印章， 谋取好处。一般 1. 强化政策学习， 专人管理， 按规定使用印章。印章管理人员
篇二：幼儿园教师廉洁风险点排查表
廉政风险点风险点表现形式风险等级防范措施及制度责任人1重大事项决策1. 重大问题不集体研究， 搞个人说了算； 2. 利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。严重
1. 坚持依法治校； 2. 坚持民主集中制原则， 重大事项集体研究决定； 3. 实行党务政务公开， 充分发扬民主， 自觉接受全校师生监督； 4. 按照《廉政准则》 ， 遵守廉洁自律各项规章制度。校长及班子成员2大宗物品采购
1. 不认真执行政府采购制度， 固定资产的购置、 验收不按照政府采购程序进行把关； 2. 采购过程中操作不规范， 出现质次价高、 虚开发票等。中度
1. 加强学习， 增强廉洁自律意识和服务意识； 2. 严格执行大宗物资商品政府采购；3. 实行校务公开， 自觉接受全校师生监督。主要负责人、 有关采购及管理人员3招生考试工作
招生考试过程操作不规范， 考风考纪不端正， 试卷保密出现问题。中度
在招生考试工作中严格按制度和程序办理， 接受师生和社会监督。主要负责人、 有关管理人员4教职工考核、 职称评审及各类先进评选
1. 考核、 职称评审不按程序办理或弄虚作假， 存在人情关； 2. 评选过程公开和透明度不够。中度
1. 严格按工作程序、 工作制度和工作纪律办事； 2. 实行校务公开， 充分发扬民主，自觉接受全校师生监督。校长、 主要负责人、 有关管理人员5学生奖（助）
学金管理
1. 资助资金发放未严格按照评审条件、程序， 未坚持公开、 公平的原则； 2. 学生资助条件的评审程序未坚持资助条件、 申报程序公开的原则， 未按照家庭困难程度确定资助对象； 3. 截留或挪用学生奖（助）
学金，未及时发放给学生。中度
1. 严格执行国家关于资助家庭困难学生的有关规定， 对不符合资助条件或未履行相关评审程序的坚决不予审批； 2. 实行校务务公开， 自觉接受全校师生监督。校长、 主要负责人、 有关管理人员6固定资产管理
固定资产管理不严， 出现资产流失或丢失现象等中度
对学校增加或者减少、 变更、 注销固定资产实行备案审查， 定期清查盘点学校固定资产。主要负责人、 实物管理有关人员附件1
泰顺县中小学校（幼儿园）
廉政风险点及防范措施汇总表
7学校基建（修缮）
项目
1. 对学校基建（修缮）
项目决策、 管理不规范； 2. 擅自变更项目设计方案； 3. 存在谋取不正当利益现象。中度
1. 基建（修缮）
项目经学校集体研究决定， 实行政府公开招标； 2. 学校基建（修缮）
项目实行监察报备制度， 超预算的报批制度； 3. 对不进行招投标的金额较小的项目， 学校必须制定项目预算方案， 并对项目预算方案进行备案； 4. 对基建（修缮）
项目施工过程规范管理； 5. 加强学习， 增强廉洁自律意识。
1. 熟悉财经法律、 法规和国家统一的会计制度， 依法理财， 依法办事； 2. 严格执行《会计法》 和《财务管理制度》 ， 按照审批程序和标准， 严把支出审批关； 3. 严格执行收支两条线， 定期对票据进行监督检查； 4.建立支票、 印鉴、 密码、 现金等管理的相互牵制制度， 相互监督， 避免违反财经纪律；5. 建立健全现金日记帐， 逐日逐笔登记现金收付， 账目应日清月结； 6. 定期盘点库存现金， 确保现金帐面余额与实际库存相符， 发现不符， 应及时查明原因； 7. 严格执行现金库存限额的规定， 对超过库存限额部分， 应于当日送存开启银行； 8. 严格执行工资政策， 杜绝人情关； 9. 加强学习， 增强廉洁自律意识和服务意识。校长、 主要负责人及工程管理人员8财务管理工作
1. 利用职务之便， 违反财务审批程序，支出审核不严； 2. 不按规定执行收支两条线管理， 出现坐收坐支、 截留、 挪用资金、 公款私存等违规违法行为； 3. 票据管理不规范， 导致票据丢失和票据流失； 4. 不及时与银行核对账目， 造成资金流失； 5对工资政策理解不透， 核算工资不认真仔细， 造成失误， 给教职工带来不必要的损失。中度校长、 主要负责人、 财务有关人员9学生食堂管理
1. 不按政府有关规定有效监督承包方或未按食堂管理规定建立财务制度， 挪用、 出借、 列支学生伙食费， 采购食品少支多报；2. 食品采购渠道不规范， 购进的食品不符合食品卫生质量的要求， 价格高于市场价格，所购食品缺斤少两或以次充好。一般
1. 严格按合同监督承包方的经营行为；2. 未外包的要严格执行财务管理、 采购、 验收、 库管、 卫生安全等制度。主要负责人及食堂管理人员学校（盖章）
：二○一一年
月
日
公示情况：
我校对教育局前一阶段统一排查廉政风险点及防范措施在学校内部采取
方式进行了公示， 共公示
天。
篇三：幼儿园教师廉洁风险点排查表
位（盖章）
：
XX幼儿园工作事项（工作流程）已实施的针对性举措建设性意见和建议一级二级副园长组织分管科室开展园务工作园务的计划、 实施、 结论的初步意见1、 在行政许可、 分管财务方面不按有关规定执行， 出现徇私舞弊问题；2、 利用职务之便， 以权谋私， 以案谋私；3、 对下属放松管理， 考核不力。二级1、 积极参加分管科室工作会议， 解决党风廉政建设中存在的问题。2、 严格遵守党风廉政法规制度， 带头廉洁自律， 防止发生违法违纪行为。3、 及时解决分管工作中出现的苗头性、 倾向性问题， 纠正园内存在的不正之风， 发现有违法、 违纪行为及时查处， 并及时向园长报告。1、 日常监督， 抓好党风廉政建设教育， 强化公仆意识， 树立良好形象。2、 加强对责任范围内党风廉政建设工作的领导， 狠抓各项制度落实， 强化规范管理。
准确掌握机关工作人员的思想、 工作动态， 抓苗头， 抓隐患。3级办公室主任与园内个教研组及上级有关部门的协调1、 因协调不利影响全局工作2、 未按规定做财务预算， 导致购买随意性——1、 加强日常管理及协调配合工作2、 制定了环县幼儿园财务管理制度加强学习， 提高自身素质， 提升沟通协调本领， 健全有关规章制度 工会主席1、 政治理论学习不够， 世界观的改造不够深入； 处理人情与权力不够恰当， 容易造成工作失误。2、 不严格执行《工会法》 开展有关工作， 影响职工权益维护。负责单位工会委员会日常工作的具体负责人。
兼园内日常工作保障、 人员、 财务、 车辆管理主持全面工作园长1、 干部任用过程中潜在存在集中代替民主干部提拔任用方面出现按个人喜好任用， 不根据能力选拔人才；2、 在依法行政方面出现利用职权办人情案或向下属打招呼为他人谋利益；3、 财务审批一人说了算或支出随意性， 财务管理方面出现“小金库” 等违反财经纪律的问题。1、 干部任用程序2、 财务审批1、 严格按干部任用条例选拔干部2、 建立健全财务制度， 民主理财。3、 大项支出立会研究1、 干部任用不暗箱操作要阳光下选用；2、 相互监督制约；3、 财务公开。风险等级防控措施发现应当有其他部门纠正、 处理或追究行政、 形式责任的， 及时移送， 一般审计项目有主管园长主持召开业务会， 重要项目， 有主管领导提议， 经园长同意， 由园长主持召开。1、 加强对法律、 法规及有关政策的学习， 不断提高自身政治业务素质， 增强使命感和责任感， 勤政廉政；；2、 建立经常性的业务协商机制；3、 提高认识， 强化责任心。岗位风险点清查汇总表填表日期：
2011年9月18日工作岗位工作环节（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）
描述
单
位（盖章）
：
XX幼儿园工作事项（工作流程）已实施的针对性举措建设性意见和建议风险等级防控措施岗位风险点清查汇总表填表日期：
2011年9月18日工作岗位工作环节（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）
描述办公室科员协助工会主席做好日常工作、 人员、 财务、 车辆管理机关基本工作-收发文处理、 人事劳资处理、 财务处理1、 收文传递不认真、 不及时2、 人事政策理解不透、 工资处理不及时、 有差错3、 对不合法不合规的单据予以报销、 园往来款清理不及时， 给单位造成损失——1、 认真对待工作， 灵活传递；2、 认真学习人事政策文件， 工资处理上工资软件与人工核对有机配合；增强责任心， 认真细致， 熟悉各项相关法规， 财务人员熟练掌握财务知识， 坚持原则， 提高防腐意识。合计（5个）合计（3项）合计（6个）合计（13个）——合计（11项）合计（9项）纪检组（纪委）
负责人签字：
单位负责人：
篇四：幼儿园教师廉洁风险点排查表
岗位廉政风险登记表岗位 园
长
姓名
个人岗位职责
负责幼儿园的全面工作，贯彻执行国家和地方的法律法规和方针政策；组织领导学园的保育教育工作；聘任、调配各岗人员；建立并组织实施学园规章制度。
廉 政 风 险 点 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点 风险 等级 防控措施 责任人 1 学园人事工作 一级 严格按程序、制度办事， 经集体研究决定 XX 2 大宗物资采购及学园基建项目 一级 严格按程序、制度办事， 经集体研究决定 XX 3 资产及财务管理 一级 严格把关，按程序办事，坚决不私设“小金库” XX 4 招生 二级 严格按照教育局招生文件招生 XX 5 教师职称评定、 评优推先 二级 严格按程序、制度办事，经集体研究，加强监督，努力做到公正公平 XX 6 以教谋私 三级 加强班子及教师廉洁从教的教育，杜绝有偿家教、兜售资料，索要或暗示索要礼物、礼券；绝不以教谋私、私自收费等。
XX 处室 意见
分管领导 意见
学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见
个人岗位廉政风险登记表
岗 位 党支部书记 姓 名
个人岗位职责 1．全面负责学园党务工作，分管德育、师德师风建设、计生等工作。2.认真抓好党组织的思想、作风、组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用 3．有计划地组织党员及教师政治理论学习。4．参与学园行政工作重大问题的决策。
廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1 学园人事工作 一级 严格按程序、制度办事， 经集体研究决定 谢淑媛 2 大宗物资采购及学园基建项目 一级 严格按程序、制度办事， 经集体研究决定 谢淑媛 3 资产及财务管理 一级 严格把关，按程序办事，坚决不私设“小金库” 谢淑媛 4 招生 二级 严格按照教育局招生文件招生 谢淑媛 5 教师职称评定、 评优推先 二级 严格按程序、制度办事，经集体研究，加强监督，杜绝接受宴请，收取礼品 谢淑媛 6 以教谋私 三级 加强党员及教师廉洁从教的教育，杜绝有偿家教、兜售资料，索要或暗示索要礼物、礼券；绝不以教谋私、私自收费等。
谢淑媛 处室 意见
分管领导 意见
学校廉政风险 防控工作领导 小组组长审核 意见
个人岗位廉政风险登记表
岗位 副园长 姓名 XX 个人岗位职责
1.负责学园后勤的组织与管理以及食堂的出纳工作。2.为幼儿园添置购买所需的各种设备用品。
3. 把好食品采购关，严格进货渠道， 4.负责幼儿园食堂的出纳工作，每天做好原始记录，结清现金，做到日清月结，正确无误，帐钱相符。
廉 政 风 险 点 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点 风险 等级 防控措施 责任人 1 大宗物品采购及学园基建项目 一级 严格按程序、制度办事，经集体研究决定 XX 2 食品和物品采购 一级 1.严格按程序、规定办。2.严把食品质量关和验收关。
XX 3 食堂出纳 二级 建立健全现金和银行存款日记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目日清月结 XX 4 以教谋私 三级 严格执行上级文件精神，杜绝有偿家教、兜售资料、索要或暗示索要礼物、礼券;绝不私自收费。
XX 处室 意见
分管领导 意见
学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见
个人岗位廉政风险登记表
岗 位 副园长 姓 名 XX 个人岗位职责 抓好学园日常教育教学管理工作及课题研究。根据学园工作计划认真制定并落实学园保教工作计划，带领全园教师贯彻落实《纲要》精神，积极组织开展每一次园本教研和课题研究，不断提高学园保教质量。抓好学园工会、教代会工作，充分发挥工会作用，履行教代会职能，实施民主管理，不断增强教职工的凝聚力。
廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1 学园人事工作 一级 严格按程序、制度办事，集体研究决定 XX 2 大宗物资采购及学园基建项目 一级 严格按程序、制度办事，集体研究决定 XX 3 招生、编班 二级 严格按照教育局招生文件招生；规范编班 XX 4 教师职称评定 一级 严格按程序、制度办事，集体研究；做到公正公平 XX 5 评优推先 三级 严格按程序、制度办事，集体研究，杜绝接受宴请，收取礼品 XX 6 以教谋私 三级 加强教师廉洁从教教育，杜绝有偿家教、兜售资料、索要或暗示索要礼物、礼券；绝不私自收费 XX 处室 意见
分管领导 意见
学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见
个人岗位廉政风险登记表
岗位 保卫处主任 姓名 XX 个人岗位职责
负责支部组织工作，学园安全保卫及段务工作；遵纪守法、廉洁从教。扎实抓好中段的段务工作，园安全工作、各种活动的组织和德育工作（含文明学校）等。
廉 政 风 险 点 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点 风险 等级 防控措施 责任人 1 学园人事工作 一级 严格按程序、制度办事，经集体研究决定 XX
2 招生 二级 严格按照教育局招生文件招生 XX
3 评优推先 三级 严格按程序、制度办事，经集体研究，杜绝接受宴请、收取礼品等 XX
4 以教谋私 三级 杜绝有偿家教、兜售资料，索要或暗示索要礼物、礼券；绝不以教谋私、私自收费或接受家长宴请等。
XX
5
6
处室 意见
分管领导 意见
学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见
个人岗位廉政风险登记表
岗 位 保教主任 姓 名 XX 个人岗位职责 负责配合业务副园长的教研工作、学园支部宣传工作、学园的学籍录入管理、家长工作和信息员工作，食堂仓库保管员以及辖区内“0—3 岁”婴幼儿早期教育宣传指导工作；遵纪守法、廉洁从教，认真批阅全园教师的观察记录。
廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1 学园人事工作 一级 严格按程序、制度办事，集体研究决定 XX 2 招生 二级 严格按照教育局招生文件招生 XX 3 幼儿学籍管理 三级 严格按程序、制度办事，办理学籍 XX 4 教师职称评定 一级 严格按程序、制度办事，集体研究决定 XX 5 评优推先 三级 严格按程序、制度办事，集体研究，杜绝接受宴请，收取礼品 XX 6 以教谋私 三级 加强宣传教育，杜绝有偿家教、兜售资料、索要或暗示索要礼物、礼券；绝不私自收费 XX 处室 意见
分管领导 意见
学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见
个人岗位廉政风险登记表
岗 位 保教副主任 姓 名 XX 个人岗位职责 协助业务园长抓好日常教研教学管理工作，主抓大班年段段务工作、园行政会、教师会、园务会记录和园务公开等工作。认真履行教师职责，做好班级主配班相关工作 廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1 学园人事工作 一级 严格程序、工作要求和工作纪律办事，公正处事 XX 2 招生 二级 按照教育局招生文件招生 XX 3 评优推先 二级 严格程序，集体研究， 杜绝接受宴请，收取礼品 XX 4 以教谋私 三级 杜绝有偿家教、兜售资料、索要或暗示索要礼物、礼券；绝不私自收费 XX 5
6
处室 意见
分管领导 意见
学校廉政风险 防控工作领导 小组组长审核 意见
个人岗位廉政风险登记表
岗 位 保教副主任 姓 名 陈锦湖 个人岗位职责 负责学园行风评议、教务及小班年段段务工作。主抓年段的日常段务和教研活动，学园双高普九工作，处理日常代课安排、学园奖学、奖教清册记载；征订报刊、书籍、教材资料等工作，做好班级主配班相关工作。
廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1 学园人事工作 一级 严格程序、工作要求和工作纪律办事，公正处事 陈锦湖 2 招生 二级 按照教育局招生文件招生 陈锦湖 3 评优推先 二级 严格程序，集体研究， 杜绝接受宴请，收取礼品 陈锦湖 4 以教谋私 三级 杜绝有偿家教、兜售资料、索要或暗示索要礼物、礼券；绝不私自收费 陈锦湖 5 教材征订 二级 按照教育局教材征订文件及幼儿园分管行政的决定征订 陈锦湖 6 幼儿学籍管理 三级 严格按程序办理学籍 陈锦湖 处室 意见
分管领导 意见
学校廉政风险 防控工作领导 小组组长审核 意见
个人岗位廉 政风险登记表
岗 位 总务主任 姓 名 郑凌燕 个人岗位职责 负责学园报帐员、食堂会计和总务主任工作，配合后勤园长做好后勤管理工作，主抓卫生、维修等工作。
廉 政 风 险 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点主要内容及表现形式 风险 等级 防控措施 责任人 1 学园收费 二级 不巧立名目乱收费，不变相收费 郑凌燕 2 大宗物资采购及学园基建项目 一级 严格按程序、制度办事，集体研究决定 郑凌燕 3 资产及财务管理 一级 严格执行报销制度，不虚拟、套取公款，不私设“小金库” 郑凌燕 4 教师职称评定 一级 严格按程序、制度办事，集体研究决定 郑凌燕 5 贫困生资助 二级 不弄虚作假，及时、足额发放学生资助款。
郑凌燕 6 以教谋私 三级 加强宣传教育，杜绝有偿家教、兜售资料、索要或暗示索要礼物、礼券；绝不私自收费 郑凌燕 处室 意见
分管领导 意见
学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见
个人岗位廉政风险登记表
岗位 教师 姓名 吴泉梅 个人岗位职责 遵纪守法、为人师表、爱岗敬业、关心爱护每一个幼儿。
廉 政 风 险 点 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点 风险 等级 防控措施 责任人 1 学校收费 二级 不乱收费 吴泉梅
2 有偿家教 二级 不进行有偿家教 吴泉梅
3 索要或暗示索要礼物 三级 坚决拒绝家长送礼或委托家长办理私事 吴泉梅
4 接受宴请 三级 坚决拒绝接受家长的宴请 吴泉梅
5 兜售教辅材料 三级 不随便兜售教辅材料 吴泉梅
6
处室 意见
分管领导 意见
学校廉政风险 防控工作领导 小组组长审核 意见
个 人岗位廉政风险登记表
岗位 教师 姓名 谢丽文 个人岗位职责 严格遵守《福建省中小学教师职业道德规范》和《教师法》，为人师表，廉洁从教，认真履行班主任职责，关心、爱护幼儿，完成各项教育教学工作任务。
廉 政 风 险 点 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点 风险 等级 防控措施 责任人 1 学园收费 二级 坚决不变相收费、乱收费 谢丽文
2 有偿家教 二级 坚决不进行有偿家教 谢丽文
3 兜售教辅材料 三级 坚决不兜售教辅材料 谢丽文
4 索要或暗示索要礼物 三级 坚决拒绝家长送礼或委托家长办理私事 谢丽文
5 私自收费 二级 坚决不私自收费 谢丽文
6 接受家长宴请 三级 坚决拒绝接受家长的宴请 谢丽文
处室 意见
分管领导 意见
学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见
个人岗位廉政风险登记表
岗位 教师 姓名 陈小阳 个人岗位职责 自觉遵守《教师职业道德规范》。做到教书育人，为人师表，树立良好的师德师风。认真做好班主任工作，上好每一堂课，关心每位幼儿，积极与家长沟通，促使孩子健康、快乐成长。
廉 政 风 险 点 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点 风险 等级 防控措施 责任人 1 学园收费 二级 坚决不变相收费、乱收费 陈小阳
2 有偿家教 二级 坚决不进行有偿家教 陈小阳
3 兜售教辅材料 三级 坚决不兜售教辅材料 陈小阳
4 索要或暗示索要礼物 三级 坚决拒绝家长送礼或委托家长办理私事 陈小阳
5 私自收费 二级 坚决不私自收费 陈小阳
6 接受家长宴请 三级 坚决拒绝接受家长的宴请 陈小阳
处室 意见
分管领导 意见
学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见
个人岗位廉政风险登记表
岗位 幼 儿 园 教 师 姓名 陈彩青 个人岗位职责 严格遵守《福建省中小学教师职业道德规范》和《教师法》，为人师表，认真完成教育教学工作。关心、爱护幼儿，不断提高思想政治觉悟和教育教学水平等。
廉 政 风 险 点 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点 风险 等级 防控措施 责任人 1 私自收费 二级 坚决不私自收费 陈彩青
2 有偿家教 二级 坚决不进行有偿家教 陈彩青
3 兜售教辅材料 三级 坚决不兜售教辅材料 陈彩青
4 索要或暗示索要礼物 三级 坚决拒绝家长送礼或委托家长办理私事 陈彩青
5 接受家长宴请 三级 坚决拒绝接受家长的宴请 陈彩青
处室 意见
分管领导 意见
学校廉政风险 防控工作领导 小组组长审核 意见
个人岗位廉政风险登记表
岗位 幼 儿 园 教 师 姓名 刘彩玲 个人岗位职责 严格遵守《福建省中小学教师职业道德规范》和《教师法》，为人师表、廉洁从教，认真履行班主任职责，关心、爱护幼儿，完成各项教育教学工作任务。
廉 政 风 险 点 及 防 控 措 施 序号 廉政风险点 风险 等级 防控措施 责任人 1 学校收费 二级 不乱收费 刘彩玲
2 有偿家教 二级 不进行有偿家教 刘彩玲
3 索要或暗示索要礼物 三级 坚决拒绝家长送礼或委托家长办理私事 刘彩玲
4 接受宴请 三级 坚决拒绝接受家长的宴请 刘彩玲
5 兜售教辅材料 三级 不随便兜售教辅材料 刘彩玲
6 私自收费 二级 坚决不私自收费 刘彩玲
处室 意见
分管领导 意见
学校廉政风险 防控工作领导 小组组长审核 意见
个人岗位廉政风险登记表
岗位 教
师 姓名 王淑玲 个人岗位职责 扎实做好幼儿园教师的本职工作，认真履...
篇五：幼儿园教师廉洁风险点排查表
园 廉政风险点防控措施序号 风险类别 风险点 风险表现 风险等级 防控措施 自评 审定 1 岗位职责风险 招聘教师 1、教师聘用条件制订，聘用教师资格审查、考核、录用等环节中的人情因素。
2、教职员工的聘用和调配使用不合理或违规使用。
3、人员考核不按标准执行，结果不合理。
中 高 1、根据现有教师缺编情况申请进人指标，.公开招聘信息、招聘条件和考核办法； 2、严格按照大学进人要求确定接受考核对象； 3、成立有大学纪委、人事处、教务处领导参加的联合考核组，全程参与监督； 4、组织校内外专家对应聘者进行业务考核打分排序，根据考核结果，确立录取员，公示考核结果，接受社会监督。
2 岗位职责 风 险 职称评审推荐 把关不严，考核不认真，申报材料不真实 低 低 1、公开职称评审信息，成立职称考核领导组； 2、组织教师对照条件，自行申报； 3、根据职称评审文件要求，对申报者的材料进行审查，符合条件的公开申报者材料； 4、考核组认真评议打分，决定推荐人选，公示结果，接受监督。
3 岗位职责 风 险 评先评优 1、未严格按照评选条件、范围、程序进行推荐； 2、在评选中讲人情、拉关系； 3、对材料未严格把关，造成所评选的个人或集体不具备先进性和代表性。
低 低 1、严格按照评选条件、范围、程序进行推荐； 2、在评选中广泛听取群众意见； 3、对材料严格把关，所评选的个人或集体要具备先进性和代表性。
4 业务流程 风
险 招生工作 讲人情、拉关系 低 高 1、先在校园网公布招生信息，摸清校教职工子女入园人数，再向社会招生； 2、招生小组负责新生报名，每小组不少于两人互审报名材料、面
序号 风险类别 风险点 风险表现 风险等级 防控措施 自评 审定 试等； 3、公布新生名单，实行电脑排位，家长抽签的方式进行分班。
5 业务流程 风 险 基建维修 项目的立项、审定、建设中把关不严造成立项不合理，基建、维修、物资采购的招投标把关不严造成资金浪费、质量出现问题和违纪现象。
中 高 1、大型维修项目写申请报告后勤与产业管理处，零星维修项目有幼儿园园务会确定； 2、根据大学维修项目有关规定实施招标； 3、对施工过程进行监管，严格按照大学有关规定分期支付建设费用； 4、加强工程验收，配合审计部门做好审计工作。
6 业务流程 风 险 财务审批 财务管理混乱，财务审批不按制度执行或是审批程序违规。
低 高 1、对报销发票进行认真审查； 2、报销发票要有两人以上签字，必须是正规发票方可批准； 3、实行财务审批一支笔。
7 制度机制 风 险 财务预决算管理 财务预决算不合理，缺少规划 低 低 1、根据附幼工作岗位，制定选拔干部标准； 2、公开选拔信息，鼓励教师对照条件应聘相应岗位； 3、对应聘者进行多方位考核，组织民意测评，广泛听取群众意见； 4、园务会集体研究任命人选，公示名单，接受监督； 8 制度机制 风险 经费使用审批制度机制不健全 对经费使用情况的审计不够及时；经费使用效益缺少评估机制。
低 低 加强对经费使用情况的审计，定期对经费使用效益进行评估。
9 制度机制 风险 幼儿园固定资产管对幼儿园资产的采购、保管、使用情况缺乏定期检查机制，容易中 中 严格按照设备入库、使用、报废等环节要求执行。
序号 风险类别 风险点 风险表现 风险等级 防控措施 自评 审定 理登记与管理 造成资产流失。
10 制度机制 风险 教师聘用制度不够健全 制度没有覆盖到教师聘用工作各环节和全过程，没有建立对制度执行情况的监督机制。
低 低 建立教师聘用工作监督机制。
11 制度机制 风险 职称评审材料审核 材料审查制度不规范 低 低 1、公开职称评审信息，成立职称考核领导组； 2、组织教师对照条件，自行申报； 3、根据职称评审文件要求，对申报者的材料进行审查，符合条件的公开申报者材料； 4、考核组认真评议打分，决定推荐人选，公示结果，接受监督。
经审定，附属幼儿园共查找廉政风险点 11 个，其中高级 4 个，中级 1 个，低级 6 个，制定防控措施 32 条。
篇六：幼儿园教师廉洁风险点排查表
廉政风险排查防控表 单位：北戴河区教育局填表日期：2012.2.22 姓 名 冯松 职务 教育局党委书记、局长 任现职时
间 2007 年 4 月 所在 科室
备注
主要职责 1、负责主持教育局全面工作；2、贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规，制定全区教育政策措施和规章制度，制定全区教育事业发展规划和年度指导性计划，并组织开展工作；3、抓好全区学校管理工作，对办学体制、校园、校舍、设施建设以及学校布局调整等做总体安排，并落实责任人员，有计划的开展工作；4、负责主持召开局长办公会议、局务会议，听取职能科室责任人工作情况汇报，把握全局工作动态，研究重大举措，提出安排意见和要求；5、负责计划财务、基建工作的组织安排，制订教育经费筹措、教育拨款、教育基建投资的政策、规定，做好教育经费的预决算和财务收支管理工作，抓好教育工程建设； 6、负责人事方面工作的组织安排，做好全区教育系统的人员调配以及人事制度改革工作；7、抓好全区教师队伍和教育行政干部队伍建设；8、负责全区教职员工和中层以上领导的考核、评聘工作，表彰先进集体和个人； 9、鼓励、扶持社会力量办学，加强社会力量办学单位的教育教学管理工作，不断提高我区社会力量办学的整体水平；10、贯彻执行国家各项安全保卫工作法规，抓好全区教育安全工作，维护教育安全和校园稳定。
风险类别 潜在风险点 风险 级别 防控措施 思想 道德 风险 1、加强自身法律、法规学习，提高依法执政能力；2、加强思想道德修养，提高自身素质。
A 级 1、不断加强“反腐倡廉”教育，继续坚持“反腐倡廉”宣传教育活动； 2、严格执行党的教育方针政策，认真制定全区教育政策措施和规章制度。
岗位 职责 风险 1、加强业务知识学习，提高业务能力；
2、遵守国家法律法规及教育局各项规章制度。
A 级 1、坚持党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”； 2、认真落实“三重一大”工作，严格执行民主决策制度，重大事项均通过局长办公会研究决定。
3、认真谋划全区教育事业发展规划和年度指导性计划，认真组织贯彻落实； 4、勇于开拓进取、坚持改革创新，加大教育改革力度，加快“四名工程”的进程； 5、不断完善行政权力透明运行工作，加强专项资金的管理，全面实现专项资金的网上公开和动态监管； 6、进一步加强教师队伍建设，不断健全和完善用人机制，严格执行教师考核、审批、评聘制度； 7、加强对教育重大建设项目的管理，严格审批并严格遵照项目工程招投标法、建设工程质量管理条例等相关法律法规实行监督管理； 8、支持有利于教育发展的社会力量办学，并严格按照相关法律和规定程序执行； 9、进一步加强全区师生安全教育工作，增强对各种流行性疾病的防范，定期排查安全隐患，不断加强文明和谐校园的创建工作。
本人(签字)：冯松
分管领导(签字)：
主要领导(签字)：
岗位廉政风险排查防控表（参考样式）
单位：北戴河区教育局
填表日期：2012 年 3 月 1 日 姓 名 谢和娜职务 党委副书记、副局长任现职时间 2008 年 6 月、 2010 年 3 月 所在 科室
备注
主要职责 1.主抓教育局党委工作，抓好系统党建、工会、妇联、共青团、少先队及群众工作；2、主抓基础教育开展教育研究、教学改革和德育、体育卫生、科技教育、艺术教育、国防教育等工作，并组织检查评估；3、组织有关人员对全区中小学校、幼儿园的教育工作进行督导、检查、评估；4、抓好全区中小学的学籍档案管理、毕业考试及毕业证书的审核工作；5、抓好老干部思想及服务工作。
风险类别 潜在风险点 风险 级别 防控措施 思想 道德 风险 在学习党的路线、方针、政策时，可能会出现放松学习、忽视思想改造的问题。
A 1、加强自身法律、法规学习，提高依法执政能力；2、加强业务知识学习，提高业务能力；3、加强思想道德修养，提高自身素 质；4、遵守国家法律法规及教育局各项规章制度。
岗位 职责 风险 在贯彻执行党的路线、方针、政策时，可能会出现未及时落实或未切实落实的问题。
A 1、坚持党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”；2、严格执行党的教育方针政策，认真组织指导教育研究、教学改革和教育教学管理工作，加快“四名工程”进程 3、进一步加强创先争优和基层建设年活动，提高机关工作效能。
在教育研究、教学改革和教育教学管理工作中可能出现管理不善或不当的问题。
A 本人(签字)：
分管领导(签字)：
主要领导(签字)：
岗位廉政风险排查防控表（参考样式）
单位：北戴河区教育局
填表日期：2012、4、9 姓 名 崔颖 职务 体育局局长 任现职时 间 2010 年 4 月 所在 科室
备注
主要职责 1、在区委、政府和上级体育部门的领导下，努力学习，开拓进取，不断开创体育工作新局面。
2、负责全民健身活动的开展，体育产业的发展以及主持区体育局的日常工作。
3、抓好体育局干部职工的思想政治工作，业务学习，不断提高广大体育工作者的思想政治素质和业务水平，努力建设一支精干、勤奋、高效的体育班子干部队伍。
4、深入基层、调查研究，定期不定期召开各类会议和区级体育工作会议及表彰先进会议。
5、强化勤政廉洁，服务基层、服务农村、为构建和谐社会服务。
6、积极主动向区委、政府及上级体育局汇报、请示、报告工作情况，制定本部门全年体育工作计划，年终工作总结汇报工作，并认真完成区委、政府及上级体育局交办的其它工作任务。
7、掌握和使用好本部门体育事业经费。
风险类别 潜在风险点 风险 级别 防控措施 思想 道德 风险 学习教育不够扎实 A 1、加强自身法律、法规学习，提高依法执政能力； 2、加强业务知识学习，提高业务能力； 3、加强思想道德修养，提高自身素质； 4、遵守国家法律法规及体育局各项规章制度。
政策钻研不深，执行政策科学性有待提高 A 开拓创新不够大胆 A 岗位 职责 风险 在实施全区体育事业发展规划和年度计划工作中有可能出现不全面，体育发展不够快的问题。
A 1、不断加强“反腐倡廉”教育，继续坚持“反腐倡廉”宣传教育活动； 2、坚持党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”； 3、认真落实“三重一大”工作，严格执行民主决策制度； 4、严格执行党的教育方针政策，认真制定全区体育政策措施和规章制度，认真谋划全区体育事业发展规划和年度指导性计划，认真组织贯彻落实； 5、勇于开拓进取、坚持改革创新，加大体育改革力度； 6、不断完善行政权力透明运行工作，加强专项资金的管理，全面实现专项资金的网上公开和动态监管； 7、不断健全和完善用人机制，严格执行考核、审批、评聘制度； 8、加强对体育重大建设项目的管理，严格审批并严格遵照项目工程招投标法、建设工程质量管理条例等相关法律法规实行监督管理。
本人(签字)：
崔颖
分管领导(签字)：
主要领导(签字)：
岗位廉政风险排查防控表（参考样式）
单位：北戴河区教育局
填表日期：2012.2.22 姓 名 刘海燕 职务 纪委书记 任现职时间 2009年 3月 所在科室 备注
主要职责负责教育系统纪检工作、实验小学全面工作 风险类别潜在风险点 风险级别 防控措施 思想 道德 风险 在学习党的路线、方针、政策时，可能会出现放松学习、忽视思想改造的问题 A 1、加强自身法律、法规学习，提高依法执政能力；2、加强业务知识学习，提高业务能力；3、加强思想道德修养，提高自身素质；4、遵守国家法律法规及教育局各项规章制度。
受社会风气影响，可能会产生不正确的事业观、工作观、政绩观等问题。
A 在参与局里重大问题决策和局管干部考评、任免、调整、奖惩等工作时，可能会出现以权谋私、独断专行等问题‘ A 岗位 职责 风险 在贯彻执行党的路线、方针、政策时，可能会出现未及时落实或未切实落实的问题。
A 1、不断加强“反腐倡廉”教育，继续坚持“反腐倡廉”宣传教育活动；2、坚持党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”；3、认真落实“三重一大”工作；4、严格执行党的教育方针政策，认真组织指导教育研究、教学改革和教育教学管理工作，加快“四名工程”进程；5、严格按照相关法律、法规对教育违法案件及时查处，规范查处过程中的自由裁量权；6、进一步加强学习实践科学发展观和干部作风建设年活动，提高机关工作效能；7、加强安全法制教育，加强文明和谐校园创建。
在对局管党员领导干部的纪律教育和检查监督工作中，可能会出现调查情况不全、奖励或处罚依据不当的问题。
A 在处理信访案件时，可能会出现不调查、不处理或拖延的问题。
A 本人(签字)：刘海燕
分管领导(签字)：
主要领导(签字)：
岗位廉政风险排查防控表（参考样式）
单位:北戴河区教育局
填表日期：2012.2.22 姓 名 孙明 职务 副局长 任现职时间
2010 年 3 月 所在科室
备注
主要职责
风险类别 潜在风险点 风险 级别 防控措施 思想 道德 风险 在政治理论学习方面，有可能出现轻视政治理论知识学习的倾向，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
A 1、 加强自身法律、法规学习，提高依法执政能力。
2、 加强思想道德修养，提高自身素质。
3、 加强政治理论学习，不断提高政治素仰。
在行政管理工作中，有可能有畏难情绪，产生工作一般化，不能开拓工作局面。
A 在思想方面，有可能出现思想认识模糊，宗旨观念淡薄，造成工作积极性不高。
A 岗位 职责 风险 在对招生考试管理工作中，有可能出现审查不严、用人不当、组织不周、处理不恰当等问题。
A 1、 加强对招生工作人员法制法规教育，增强管理人员、工作人员的法律意识、责任意识。
2、 加强对安全工作人员的管理，提高对安全工作的督促、检查、防范意识。
3、 不断完善各项工程的审批手续，提高工作效率。
在对安全管理工作中，有可能出现督促、检查安全防范措施、排查安全隐患不到位等问题。
A 在负责基建工作中，有可能出现对工程实施的各项手续及安全质量把关不严的问题。
A 本人(签字)：孙明
分管领导(签字)：
主要领导(签字)：
岗位廉政风险排查防控表 单位：北戴河区教育局
填表日期：2012.2.22 姓 名 李玉斌 职务 股长 任现职时
间
年 月 所在科室职成教股 备注
主要职责1、组织研究制定职成教股工作计划、安全管理制度、各项安全应急预案，并组织实施落实；2、组织对成人教育、职业教育的培训；3、负责对申办民办学校的审核、审批；4、负责检查指导民办学校管理工作并定期进行评估；5、查处无证办学及民办学校违规办学行为；6、对学校安全工作的检查指导。督促、检查安全防范措施，排查安全隐患；7、组织学校开展安全宣传教育、培训、安全预案演练。
风险类别潜在风险点 风险 级别 防控措施 思想 道德 风险 1 在民办学校管理工作中可能出现管理不善或不当问题； B 1、加强自身法律、法规学习，提高依法办事能力；2、加强业务知识学习，提高业务能力；3、加强思想道德修养，提高自身素质；4、遵守国家法律法规及教育局各项规章制度。
2、在查处无证办学或民办学校违规办学行为时可能出现调查情况不全、处罚依据不当、执法不严、力度不强的问题； B 岗位 职责 风险 1、在民办学校审核、审批过程中可能出现审核、审批不严问题； B 1、加强“反腐倡廉”教育；2、认真落实党风廉政建设责任制和“三重一大”工作；3、认真落实各项安全管理制度、责任制度；4、协调有关部门组织好对成人教育、职业教育的培训；5、认真贯彻落实《民办教育促进法》严把社会力量办学审批关；6、定期深入民办学校检查指导工作，不断提高民办学校的管理水平；7、依法查处非法办学及违规办学行为，确保民办教育健康发展；8、加强对学校安全工作的检查督导，落实各项安全防范措施，及时排查安全隐患，及时整改，确保教育系统安全稳定；9、认真组织学校开展安全宣传教育、培训，定期组织安全预案演练。
2、在学校安全管理工作中可能出现安全制度、措施落实不到位问题； B 3、在安全检查、安全隐患排查整改过程中可能出现检查、排查不认真，整改不彻底、不及时的问题。
B 本人(签字)：
李玉斌
分管领导(签字)：
孙明
主要领导(签字)冯松
岗位廉政风险排查防控表 单位：北戴河区教育局
填表日期：2012.2.22 姓 名 单志刚 职务 科员 任现职时
间 201 年 月 所在科室职成教股 备注
主要职责1、组织研究制定职成教股工作计划、安全管理制度、各项安全应急预案，并组织实施落实；2、组织对成人教育、职业教育的培训；3、负责对申办民办学校的审核、审批；4、负责检查指导民办学校管理工作并定期进行评估；5、查处无证办学及民办学校违规办学行为；6、对学校安全工作的检查指导。督促、检查安全防范措施，排查安全隐患；7、组织学校开展安全宣传教育、培训、安全预案演练。
风险类别潜在风险点 风险 级别 防控措施 思想 道德 风险 1 在民办学校管理工作中可能出现管理不善或不当问题； C 1、加强自身法律、法规学习，提高依法办事能力；2、加强业务知识学习，提高业务能力；3、加强思想道德修养，提高自身素质；4、遵...
篇七：幼儿园教师廉洁风险点排查表
头部门财会工作事项（工作流程）已实施的针对性举措一， 对各教学站点的管理1、 按合同约定， 收取教学点各项费用二， 会计核算工作（一）加强日常财务支出事项审核；1、 审核支出内容是否符合支出规定；2、 审核报销凭证是否是法定有效凭证3、 审核报销金额书写是否规范；4、 审核原始凭证和报销凭证是否相符；（二）
加强差旅费报销管理1、 审核乘坐交通工具是否符合标准2、 审核住宿是否符合标准3、 审核是否按规定给予交通补助、 伙食补助、 通讯补助（三）
往来款管理1、 按规定审批借款2、 及时清理往来款项每次考试前通知各站点先清理费用加强责任心， 及时收缴费用协办部
门工作环节 （节点）潜在岗位风险（问题与隐患）
描述防控措施建设性意见和建议1、 严格执行财务制度和财经纪律， 发现有违法、 违规行为， 及时制止； 对不合法不合规的事项不予报销；2、 严格执行借款制度严格按照规定及时收取书学费收费不及时1、 碍于个人情面对不合法不合规的单据予以报销（2级）2、 差旅费报销不符合规定， 予以审核通过（2级）3、 往来款清理不及时， 给单位造成损失（1级）熟练掌握有关财务和会计法律、 法规、 规章和制度， 增强责任心， 坚持原则， 提高防腐意识。单
位：
XX幼儿园
填表日期：
2011年9月17日 1、 《中华人民共和国会计法》 ；
（四）
加强出纳管理1、 根据本单位实际情况， 确定本单位现金开支范围， 不属于现金支出范围的业务应当通过银行办理转账结算。2、 监督检查是否定期核对银行对账单、 有关账簿、 和库存现金；3、 加强单位库存限额的管理， 超过库存限额的现金是否及时存入银行；4、 单位取得的现金收入是否及时存入银行， 是否有坐支现象；5、 单位取得货币资金收入是否及时入账，7、 定期和不定期地进行现金盘点， ；通过监督检查使出纳工作规范1、 任意扩大现金使用范围， 给工作造成不便的（32、 未能及时督促出纳人员定期核对有关账簿和库存现金（3级）1、 《中华人民共和国会计法》 ；熟练掌握有关财务和会计法律、 法规、 规章和制度， 增强责任心， 坚持原则， 提高防腐意识。
篇八：幼儿园教师廉洁风险点排查表
/p>名宁润霞园领导职
务园领导主要职责（分工事项）工作事项（工作流程）一、 制定并实施学校教学、 教研工作计划， 并在开学第一周制定新学期有关教学的实施计划。
定期检查、 总结， 并向园长负责和报告工作。二， 指导并审查教研组工作计划和检查执行情况， 主持教研组长会， 对教研组长进行考核。三、 经常检查教师备课和课堂教学情况， 针对教学中存在的主要问题提出改进的意见和建议， 帮助教师总结教学经验。四、 安排教师的业务进修和新教师的见习、 实习工作以及各科培训等继续教育的工作。本人签字：内设机构负责人签字：分管领导签字：部
门副园长岗位名称园领导工作：
教务教学工作廉政风险点潜在岗位风险（问题与隐患）
描述防控措施（节点）已实施的针对性举措建设性意见和建议 参与对党风廉政建设等有关工作重大问题的初步决定；1、 违背有关规定和原则， 造成重大损失或影响的（二级）2、 违背有关规定和原则， 未造成重大损失或影响的（三级）严格按照国家有关法律法规及市教育局有关规章、 制度办事。拟定学校各种实施意见、 规定及办法参与学校发展规划、 项目建设等重大问题初步意见1、 参与决策过程中， 违背上级的工作部署（一级）2、 参与决策过程中， 脱离实际， 未造成重大损失或影响的（三级）人事安排的初步意见安排教师业务进修及培训时走关系（二级）教师聘任、 教师工作绩效考核、 表彰优秀班主任、 优秀教师认定的初步意见1、 在研究决定教师聘任和奖惩事项时徇私舞弊的（一级）
篇九：幼儿园教师廉洁风险点排查表
点 表现形式风险等级防范措施及制度 责任人重大事项决策1.不依法履行职责，幼儿园人财物管理中的重大问题不集体研究，个人说了算；2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。严重1.坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.实行党务政务公开，充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。幼儿园班子成员财务管理工作1.利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严；2.不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违规违法行为；3.票据管理不规范，导致票据丢失和票据流失；4.不及时与银行核对账目，造成资金流失；5对工资政策理解不透，核算工资不认真仔细，造成失误，给教职工带来不必要的损失。中度1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2.严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；3.严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；4.建立支票、印鉴、密码、现金等管理的相互牵制制度，相互监督，避免违反财经纪律；5.建立健全现金日记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；6.定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；7.严格执行现金库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行；8.严格执行工资政策，杜绝人情关；9.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识。园长室总务处财会主办人员学校基建项目1.对学校基建（修缮）项目决策、管理不规范；2.擅自变更项目设计方案；3.在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。中度1.基建（修缮）项目经学校集体研究决定，实行政府公开招标；2.幼儿园基建（修缮）项目实行监察报备制度，超预算的报批制度；3.对不进行招投标的金额较小项目，幼儿园必须制定项目预算方案，并对项目预算方案报批备案；4.对基建（修缮）项目施工过程规范管理；5.加强学习，增强廉洁自律意识。幼儿园各级管理人员固定资产管理1.学校的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作，出现资产流失或丢失现象等。中度对幼儿园增加或者减少、变更、注销固定资产实行备案审查，定期清查盘点幼儿园固定资产。幼儿园各级管理人员廉政风险点及防范措施教师以教谋私1.教师思想觉悟不高、服务意识不高、违规、违纪。2.接受学生家长宴请、收受礼品。3.征订教辅资料中私自收费、吃回扣。4.有偿家教。中度1.加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性；2.客观公正公平评价教师师德修养及业务能力，以调动教师的积极性；3.严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的有关规定，杜绝乱收费。全体教职工教学管理工作1.教师课程的安排有失合理公正，工作安排未能才尽其用，教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；2.教学管理中执行制度不力，检查教学常规不公正严格，存在“人情关”关；3.教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。中度1.严格执行标准，加强自律意识；2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。园长室教导处贫困学生资助奖助学金管理1.资助资金发放未严格按照评审条件、程序，未坚持公开、公平的原则；2.对贫困学生资助贷款的证明材料把关不严，未按照家庭困难程度确定资助对象；3.截留或挪用学生奖（助）学金，不及时、足额或变相发放学生资助款；4.弄虚作假，套取国家资金。中度1.严格执行国家关于资助家庭困难学生及奖（助）学金管理的有关规定，对不符合资助条件或未履行相关评审程序的坚决不予审批；2.严格实行校务公开，自觉接受全校师幼、社会监督。园长室总务处教导处政教处物资采购1.不认真执行政府采购制度，物资的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；2.采购过程中操作不规范，出现质次价高，或以采购机会收受有关业务单位的回扣，或者与业务单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。中度1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.严格执行大宗物资商品政府采购制及物资采购申报、审批制，实行物资验收入库和领用登记的备案；3.实行校务公开，自觉接受全校师生监督。幼儿园各级管理人员幼儿管理工作1.在省、市级优秀幼儿评选中发生不廉洁行为；2.不按规定审查、办理学籍，不按规定转出、转入学生，对转学证、户口迁移证、休学医疗诊断证明审查把关不严；3.幼儿管理工作中，惩罚不按规定办理；4.安全检查不到位，造成安全事故中度1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。园长室总务处教导处政教处
学校收费1.巧立名目向幼儿收取资料费、饮水费、补课费等乱收费行为。2.以幼儿自愿为借口向幼儿收取校服费等变相收费行为。中度1.严格执行上级部门有关收费文件的规定；2.实行校务公开，实行“阳光收费”公示，自觉接受社会监督。幼儿园各处室
全体教职工招生考试工作1.招生考试过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题；2.招生中把关不严或弄虚作假；中度1.严格执行考试工作制度和考试程序；2.实行园务公开，自觉接受全校师生及社会监督。园长室教导处政教处职称评审教职工考核教师资格认定各类先进评选1.考评不按程序或标准办理，存在人情关；2.滞留各项考评指标；3.对提供的材料、证件审查不严；4.评选过程公开和透明度不够。中度1.严格按工作程序、工作制度和工作纪律办事；2.实行校务公开，充分发扬民主，自觉接受全校师生监督。幼儿园各处室党务工作管理1.不按照组织原则和组织程序，发展党员；2.党费收缴、使用存在不廉洁行为.一般 1.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督。幼儿园党支部学生食堂管理1.不按政府有关规定有效监督承包方或未按食堂管理规定建立财务制度，挪用、出借、列支学生伙食费，采购食品少支多报；2.食品采购渠道不规范，购进的食品不符合食品卫生质量的要求，价格高于市场价格，所购食品缺斤少两或以次充好。一般1.严格按合同监督承包方的经营行为；2.严格执行财务管理、采购、验收、库管、卫生安全等制度。园长室总务处食堂管理人员学校印章管理 违规使用印章，谋取好处。
一般 1.强化政策学习，专人管理，按规定使用印章。印章管理人员
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