巡查谈话如何谈领导班子成员的优缺点9篇巡查谈话如何谈领导班子成员的优缺点 中央巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。以下是为大家带来下面是小编为大家整理的巡查谈话如何谈领导班子成员的优缺点9篇,供大家参考。
篇一：巡查谈话如何谈领导班子成员的优缺点
巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。以下是为大家带来的巡视谈话提纲及回答与班子成员 3 篇，希望能帮助到大家!巡视谈话提纲及回答与班子成员 1
一是从其工作履历开始谈
谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。
二是从其切身利益谈
年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。
三是“一对一”谈
在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。
四是对一人反复谈
个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。
五是多人印证谈
这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。
六是延伸扩大范围谈
为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。
七是与一把手重点谈
在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。
八是党务知识问答谈
在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条“三会一课”内容包括哪些“两学一做”学习教育指的是什么通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。
九是变通方式谈
针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。
巡视谈话提纲及回答与班子成员 2
一、维护党中央权威和集中统一领导情况
你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导)，始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人;“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，
在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。
“四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要 内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有力执行。单位领导干部作为党组织中的“关键少数”，能够坚持“四个服从”，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，强化党内政治生活制度建设，保持政治生态的风清气正。
“七个有之”，主要指一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之。“七个有之”是习近平总书记指出的无视政治纪律和政治规矩的一些突出问题，是从无数案例中抽象和总结出来的，具有极强的现实针对性。单位领导干部不存在“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
但是，党组在议事规则和民主集中制方面存在执行不严。党组会决策一定程度上存在决而不行、行而不实的现象。比如保密工作总题，目前存在泄密的个别现象，党组很重视，明确要开，但保密工作会议一直未开。
你认为本单位党员领导干部是否存在将“四个意识”当口号，个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、山头主义、宗派主义，圈子文化、码头文化盛行，拉帮结派、团团伙伙，严重破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。
增强“四个意识”，集中体现了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是检验党员干部政治素养的基本标准。本单位党员领导干部自觉树牢“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。
你认为本单位党员领导干部是否存在政治纪律和规矩意识淡薄，不按照有关规定向组织请示、报告重大事项，对本单位发生的重大问题、重要情况不及时报告和请示，甚至报假情况、捂盖子等问题。
请示报告制度是加强党的政治建设的重要制度措施，既是重要的政治纪律、组织纪律、工作纪律，也是重要的政治制度、组织制度、工作制度，是统一全党意志和行动，确保做到“两个维护”的重要制度安排。本单位领导干部能够坚持政治站位，不折不扣、严格请求报告制度规定，把各项规定落实到位，让制度落地生根，不存在上述问题。个别部门在例行工作报告方面不够主动，重大事项报告不及时，不全面，容易导致党组在处理突发事件时陷入被动局面。如本单位聘任制书记员在疫情期间去韩国的事情。
你认为本单位党员领导干部是否存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种
方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。
巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排，是落实和推进全面从严治党的重要手段。本单位党员领导干部要求法院干警思想上高度重视巡视巡察工作，对组织坦诚相待，不存在蔑视巡视巡察权威，“开小会、统一口径”，以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。
二、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况
你认为党委(党组)是否把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务是否存在理论学习学深悟透、入脑入心不够;中心组学习制度执行不规范，缺乏计划性系统性，形式单一、只学习不讨论、以会代学等现象;调研报告、学习心得、学习笔记等存在抄袭造假现象;领导干部在线学习存在他人代学等形式主义现象。
我们党历来重视理念学习。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。党委(党组)把贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务。但还存在一些问题 1、党组班子带头学习的表率作用不明显。中心组学习形式单一，主要以集体学习、专题研讨、个人自学为主，且参学率达不到 1%，学习记录也不完整。2、学习的广度和深度不够。党委(党组)干部只是按照规定发放相关学习书目，未组织开展应知应会知识测试，部分党员领导干部学习有浮于表面的现象，不能做到入脑入心。
你认为本单位党员干部是否存在理想信念不坚定，政治信仰缺失，政治定力不强，精神“缺钙”;形式上入党，心中无党，只讲待遇，不讲担当;不信马列信鬼神，参加宗教迷信活动等现象。具体有哪些人哪些具体表现
理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，是共产党人的政治灵魂。本单位党员干部能够坚定理想信念，心中有党，对党忠诚，公正司法、司法为民，心系群众 ，为民尽责任，不存在上述问题。
你认为党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面做的如何是否存在不认真、走过场、做表面文章等问题有哪些问题表现
党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面，能够聚焦教育主题、紧扣教育焦点，坚持早预热、早谋划、早安排，将主题教育与法院工作紧密结合起来，切实抓牢思想建设、党的建设、作风建设、能力建设、廉政建设。通过主题教育，我们普通干警能够进一步坚定理想信念，筑牢思想防线，把坚定的理想信念内化于心、外化于行，做到心中有坚守，工作有坚持，以实际行动为法院审判事业增光增彩。
你认为本单位领导班子和班子成员是否存在学用“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题有哪些具体表现请举例说明。
开题主题教育，切忌学用“两张皮”。本单位领导干部在主题教育学习时，针对性不强。没有针对一线干警开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，部分党支部没有围绕学习新思想开展专题研讨，理论武装与执法办案结合得还不够紧密。
巡视谈话提纲及回答与班子成员 3
一、维护党中央权威和集中统一领导情况
你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
作为法院领导干部，坚持党对政法工作的绝对领导，维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导)，始终严守政治纪律和政治规矩，讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针，散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章，制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。
你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实，搞两面派，做两面人;“四个服从”不到位，不能严格按照民主集中制原则办事，存在“七个有之”情形等问题。
“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲，忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚，在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚，在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。
“四个服从”，主要指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要 内容，是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中，是贯彻落实民主集中制的有效途径，是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”，才能使我们党的集中统一领导更加有力，确保各项决策的有...
篇二：巡查谈话如何谈领导班子成员的优缺点
干部主要特点和不足 领导班子成员主要特点 3 篇领导干部主要特点和不足 领导班子成员主要特点 1
个人优缺点评价(非常实用) 1. 优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。
缺点：工作作风过于拘谨不够 大胆 2.优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友， 学习勤 奋， 积极向上， 喜欢和同学讨论并解决问题， 积极参加班级学校组织的各 种课内外活动。
缺 点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。
3.优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。
缺点：
平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
4.优点：关心他人，积极主动、独 立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工 作，并具领导素质。
缺点：在为人 处事方面经验不够。
5. 优点：
做事有恒心、 有毅力， 处事有自己的见解， 而不人云己云。
缺 点：理论学习需要进一步深化。
6. 优点：
学习上有自己的方法， 学习新的的东西效率高， 学习新的技能上手快。
缺点：
工作经验较少还需要进一步锻炼。
7.优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够 在没有监督的情况下勤奋地工作; 公正严明，上进心强，有良好的交际技能。
缺点：有时对 有的事情想得过多。
优点：
1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。
2、不 断提高自身修养， 以党员的标准严格要求自己。
3、 积极响应党的号召， 与党中央保持一致， 按时完成党支部交给的各项任务。
4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象 作斗争。
5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。
缺点：
对党的基础知识理 解不深，需要进一步的学习。
按照这个思路给以加减即可。
我们在工作中，经常要对某个 人的工作，学习及其它方面进行评价，干着平凡的工作。我们 在评价这种人时，往往会说：
他们没有什么可值得宣扬的。
所以就不会过于看重这些人， 说 重一点就是抹杀了他们的成绩。
所以我们在评价一个人时， 就应该全面， 准确， 认真负责。
注意发现一个人的长处， 注 意他的闪光点， 让他在平凡的工作中， 闪耀出更大的光芒。
襟怀坦白 舍己为人 舍生忘死 舍 生取义 果断、热情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、 精明能干、为人诚实,个性稳重、雄心壮 志,积极主动、 独立工作能力强，良好的交际技能,上进心强,精力旺盛、 思想新潮, 开朗成 熟,年轻、聪明、精力充沛， 吃苦耐劳,平易近人 评价个 人品质的常用 积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能 愿意在压力下工作， 并具领导素质。篇二：强势领导人的优缺点 强势领导人的优缺点 一个成功的领导者需要具备什么样的素质?对照美国大选，我们首先看到的是，外向、 健谈、善辩、有掌控力、善于与人打交道。一谈起成功的领导人，人们首先想到的就是乔布 斯、马云这样的，外向、强势、有掌控力。其实这是一个偏见，因为很多一样成功或更成功 的人， 可能会很内
向、 柔和且不具有攻击性， 为什么我们看不到他们， 就是因为从性格上说， 他们不想让我们看到。
一个强势的领导人天生具有 “领导像” ， 这种领导具有的领导气质可以使他在逆境中奋进， 创造属于自己的传奇，他们的优点主要在于：
1、源于自己内心一种强烈的驱动，他善于制定并描绘愿景，并能够把愿景传达给团队， 由此打造一个卓越的团队。
2、具有很强的鼓动性和个人魅力，能够团结一批人向一个目标奋进。
3、具有领袖气质，善于用政治手腕掌控人心。这种领导即能让下属不感觉疏远，也不会 让下属过于接近自己，以保持一种神秘的掌控力。
当然，他们的缺点也非常突出。
一是固步自封，难以改变。一个强势领导人一旦形成定见，轻易不会改变。这就是所谓 的“偏执” 。如果这种偏执的方向正确，那么组织会获得巨大的成功(如苹果) ，如果这种偏 执的方向错误， 会给组织带来巨大的灾难 (很多， 却不为人所知) 。
二是剥夺下属的思考力， 不会培养接班人。现在很多爆得大名的老板或职业经理人，人们都会很怀疑一件事，他们离 开的话，这个组织还能不能继续辉煌? 三是王权思想严重，最终结果是下属都围绕着他去 转，而不是围绕着组织的绩效转。山东某知名新能源集团，其一下属公司原来在外地办公， 活得风生水起。可是自从被老板叫到总部基地办公后，公司立刻乱象丛生，据子公司负责人 讲，其主要精力都用来应付老板让老板高兴，哪里还有精力去考虑公司事务。无独有偶，该 集团另一外省子公司负责人曾感叹：
“为什么我们还活得比较滋润(比其他子公司)?就是我 们离老板远一些，不经常被?关照?。
” 一个领导人，无论内向还是外向，无论强势还是中庸，因为身居高位，往
往会被自己的 心以及自己的下属蒙蔽。只有那些能够真正反躬自省、不断自我更新的领导人，才是成功的 领导人。
a successful leader needs to have what kind of quality? contrast the american election, the first thing we see is that outgoing, talkative, argumentative, control force, is good at dealing with people. a talk about successful leader, what people thinks of above all is such jobs, mr ma, outgoing, strong, has the control. this is actually a bias, as many as successful or more successful person, can be very introverted, gentle and not aggressive, why we cant see them, because in character, they didnt want us to see. endowed with a strong leaders like \\ leadership, the leadership has the leadership qualities can make him forge ahead in the adverse circumstance, create their own legend, their main advantage lies in: 3, with charisma, is good at with politics. this kind of leadership that makes subordinates do not feel alienated, wont make subordinate too close to yourself, to keep a mysterious force control. it is stuck in the past, hard to change. a strong leader once formed mindset, will not change easily. this is the so-called \paranoid\. if this paranoia in the right direction, then the organization will achieve great success, such as apple, if this paranoia in the direction of the error, can bring great disaster to organization (a lot, its unknown). two is deprived of the thinking, not cultivate successor. now a lot of name of your boss or managers, people will wonder one thing, they leave, the organization can also continue to glory? a leader, regardless of the introverted or e*troverted, whether strong or the doctrine
of the mean, because they hold positions of power tend to be blinded by his own heart, and your subordinates. only those who can truly self-reflection, continuous self-renewal leader, is a successful leader.
领导干部主要特点和不足 领导班子成员主要特点 2
存在不足：
邢怡：
对理论学习抓得不紧，工作求稳怕乱，满足现状。
深入市场调查研究不够，在开发新的经济增长点方面没有突破。段晖：
对理论学习抓得不紧，自觉性主动性不强，理论联系实际流于形 式，对工作中出现的新情况、新问题缺少化解思路和办法，工作效率 不够高。
在关心职工、为职工服务方面工作不够深入，要进一步树立宗旨 意识，倾听职工意见，想职工所想，解职工之忧，为职工办好事、办 实事措施有待研究加强。曲经尧：
工作创新意识不够，管理模式有待提高，缺乏对工作思路的调查 研究。
重工作、轻学习，对专业学习抓得不紧，推动企业科技创新不够 深入。
领导干部主要特点和不足 领导班子成员主要特点 3
市直部门运行情况考核的情况汇报
(一)市委政法委
1、领导班子的主要特点和存在的不足
主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。⑵政法工作成效明显。
主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。
2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足
AA(副书记、维稳办主任)：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心下属、清正廉明，
是一个德能勤绩廉具佳的干部。
主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。
3、副县级干部备用人选的主要特点和不足
⑴BB(女，综合协调科科长)：文字和口头表达能力较强，组织协调综合能力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管理顶梁柱。
主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。
⑵CC(办公室主任)：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志有凝聚力，公私分明，廉洁自律。
主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。
⑶DD(执法监督科科长)：理论功底较深，法律知识熟，品德优，对党忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感强，想干会干能干，有培养前途。
主要不足：缺乏基层工作经验。
4、领导班子和干部队伍建设的建议
加大交流任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个很有战斗力的班子，班子成员(特别是三名副书记)政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严，**同志有很高的威望，很好的口碑，建议提拔重用。**同志曾任过**山书记，年富力强，可调任市直重要职能部门任主职，发挥更大作用。**同志自学法律，有很强的责任心，干事创业的冲劲较足，可交流任职。
篇三：巡查谈话如何谈领导班子成员的优缺点
考核谈话优缺点1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
2、XX 同志在 2010 年度中，服从 XX 镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。
3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
4、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些
实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
5、XX 同志在 2010 年度中，服从 XX 镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：
一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。
三、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。
四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村(板旺村)做好综治、计生、调解等工作，帮助村支部开展好农村保持共-产-党员先进性教育活动。
五、积极完成镇党委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡镇申报和镇属两个村文明村寨申报材料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。
总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。
干部考核谈话优缺点
一是不够详细。写优点洋洋洒洒，写缺点往往一笔带过，如表述某干部缺点“有时工作粗些”、“个性较强”；
二是不够直接。常用“有时、有些、过于、偶尔”等一些限制词加以弱化，如评价某干部“有时过于求稳，工作节奏慢了点”，还有的先戴个客观的帽子再虚晃一枪，如，“平时忙于日常事务，理论学习不够”，与其说是缺点，不如说是在为其解释；
三是不够具体。抽象概括多，具体事例少，无法得到印证，诸如“有时有急躁情绪”、“抓工作有时过急”等；
四是不够鲜活。程式化、雷同化多，个性化语言少，“急躁”、“批评严厉”、“不够大胆”等成了常见语；
五是不够辛辣。直言不讳的少，回避主要缺点，拿小毛小病说事，无关痛痒，有的甚至以“建议”、“希望”来代替。
干部考核谈话优缺点
1.
温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。
2、
进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，工作流程执行好。
优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。
建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属，也多关心自己。
3、
进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时。
优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。
建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。
4、
进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。
优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强，执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。
建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。
5、
进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。
优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法，灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。
建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。
6、
进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。
优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。
建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的.想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。
7、
进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。
优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则;关心员工，平易近人，善于表扬员工;工作认真负责，能吃苦。
建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。
8、
进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。
优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行，要求严格。
建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训。
9、
进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训，对员工要求严格;安排工作较合理，跟进及时，执行力提升;与员工沟通较好，学习后能与员工分享。
优点：工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关爱员工，事事能起表率作用。
建议：提高自身的领导力。
10、
进步：关爱员工;能坚持巡场，对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间;关注员工技能。
优点：工作有计划，有目标，执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。
建议：更多地了解员工;对服装部门关注少，建议参加服装会议;工作容易情绪化
篇四：巡查谈话如何谈领导班子成员的优缺点
1：县纪委监委领导班子评价意见…………………………2 范文 2：在换届座谈会上对纪委监委领导班子和班子成员的评价点评意见…………………………………………………………6通用版精品范文 1
县纪委监委领导班子评价意见 （2021 年 9 月 22 日）
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XX 县纪委领导班子自 20XX 年 X 月换届以来，在 XX 同志的带领下，坚持聚焦主责主业，积极协助县委落实全面从严治党主体责任，严格履行监督基本职责和第一职责，各项工作取得新进度新突破，走在全县前列。
一、讲政治顾大局，忠诚履职尽责
县纪委监委领导班子牢牢把握政治方向，政治担当，不忘初心、牢记使命，忠实履行党章和宪法赋予的职责，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。牢牢把握政治定力，坚持对标对表，坚守纪律规矩，认真贯彻落实纪检监察工作高质量发展的理念思路，做到政治信仰不变色、政治立场不动摇，凡是县委决策部署，不打折扣、不做选择、不搞变通;凡是县委议定的事情，冲锋在前、善始善终、善做善成，努力打造干部清正、政治清明、社会清风的地方政治生态。
二、讲作为比奉献，真抓实干担当
县纪委监委领导班子始终坚持以人民群众为中心的工作导向，立足我县国定贫困县脱贫攻坚实际，全面聚焦全县中心工作，敢于担当，注重实干，强力执行，严肃处理扶贫领域违纪违法问题，持之以恒正风肃纪。20XX 年以来，全县建账扶贫领域问题线索 XX 件，立结案 XX 件，给于党纪政务处分 XX 人，维护了群众的利益，赢得了群众的赞誉，扶贫领域监督执纪问责
工作长期在全市排名居靠前位次。严格执纪，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，盯紧盯牢“关键少数”人员，有力削减腐败存量、有效遏制腐败增量，严肃查处多名科级干部、公职人员贪污腐败案件，对挪用扶贫资金数额较大的部分村两委主干进行了纪律审查和监察调查并移送司法机关，在全县各级各部门形成了强大震慑，既使干部作风得到根本性提升，又为群众解决了许多实际问题。坚持“扫黑除恶”“打伞破网”“一案三查”，累计建账涉黑涉恶问题线索 XX 件，对 XX 案 XX 名涉恶党员干部全部给予开除党籍处分，XX 名失职失责党员干部给予相应党纪政务处分，XX 个单位党委（党组）进行问责，群众拍手称快，提高了人民群众的获得感、幸福感和安全感。
三、讲民主聚合力，团结协作进取
县纪委监委领导班子是一个团结协作的领导集体。XX 同志以身作则，坚持民主集中制，遇事商量、作风民主，严以律己、宽以待人，经常与其他班子成员谈心交心，以德服人、以德立威。班子成员既主动担责、各司其职，又互相支持、密切配合，做到理解不误解、补台不拆台、分工不分家，是一个凝聚力、战斗力、创造力强的优秀领导集体。在抓好班子建设的同时，XX 同志作为领头雁，关心关注干部锻炼成长，注重在日常监督检查和案件查办中发现人才并积极向县委推荐上下交流、内外
交流。20XX 年以来，全县共提拔重用纪检监察干部 XX 人，任命县 XX 纪委书记、委员及各乡镇纪委专职委员 XX 人次，先后推荐XX名优秀纪检监察干部调出系统外担任县直机关及乡镇重要领导岗位，进一步优化了干部结构，激发了工作动力。
四、讲纪律守规矩，勤政廉洁守信
县纪委监委领导班子能够坚持公平正义，在监督执纪过程中敢于斗争、善于斗争，敢于亮剑、敢于碰硬，公正用权、依法用权、为民用权。班子成员带头遵守纪律和作风建设各项规定，严格执行办公用房、公务用车、公务接待等规章制度，时时处处事事在全县各级党员干部中作表率、树标杆。严格管理身边工作人员，不用权力为其谋私利，不任人唯亲，不搞团团伙伙。注重家庭美德，带头重家教、立家规、树家风，管好配偶子女和亲属。在队伍建设上，坚持严管与厚爱相结合，坚持教育与建章立制相结合，切实打造了一支让党放心、让人民满意的纪检监察队伍。
尽管在县纪委监委领导班子的有力领导下，我县的党风廉政和反腐败工作取得了一些明显工作成效，但也还存在一些不足和短板。
一是全面从严治党主体责任压力传导不到位。一些基层党组织和党员领导干部对全面从严治党的认识不到位，对政治监督的重视程度不足，有的管党治党思路不清、办法不新、措施不力，担当不足，压力传导不到位，存在“宽松软”的问
题。
二是基层和重点领域的腐败顽症还未根除。个别人心存侥幸、顶风违纪，不收敛不收手现象仍有发生；一些地方伸向群众的“微腐败”、“蝇贪”之手还未斩断；扶贫开发、民生惠民、工程建设、生态环保等领域侵害群众利益问题易发多发。三是对标对表还存在一定差距。纪检监察干部能力不适应全面从严治党的工作要求，破解熟人社会的瓶颈方面办法不多。派驻机构执纪监督监察能力不强，“探头”“前哨”作用发挥不充分，等等，还需要全体纪检监察干部继续努力、迎头赶上。
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在换届座谈会上对纪委监委领导班子和班子成员的评价点评意见 （2021 年 9 月 22 日）
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县纪委监委领导班子是一个团结奋进、敢打硬仗、能打胜仗的领导集体。班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题、重要决策严格执行集体研究制度。在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，严于律己、秉公执纪。近年来，在 XXX 书记的带领下，县纪委一班人能够认真贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会精神，聚焦中心、突出主业，坚持将纪律和规矩挺在前面，按照“四种形态”的要求，强化监督执纪问责，切实履行落实全面从严治党主体责任协助职责和监督专责，坚定不移惩治腐败，充分发挥了“监督保障执行、促进完善发展”作用，为县域经济社会发展提供了坚强纪律保证。各项工作多次受到市纪委、县委表扬和肯定。
现根据座谈会要求，将每位班子成员优缺点汇报如下：
一、县委常委、县纪委书记、监委主任 XXX 同志的优缺点
优点：
1、思路清晰，思维敏捷，决策果断，工作有魄力，具有驾驭全局和处理复杂问题的能力，善于抓重点、解难题，工作成绩突出。如：针对乡镇纪委办案人手短缺、办案经验不足等现状，大胆探索实行县乡办案一体化工作机制，将全县 XX 个乡镇（街道）划分为 5 个办案协作区，由县纪委监委领导班子成员和对应纪检监察室帮包联系，实行联合办案、交叉办案，有效整合了办案资源，解决了基层纪委办案难的问题。实行了落实中央“八项规定”精神乡镇（街道）纪委协作互查办法，组织每月进行一次交叉检查，解决了检查中拉不下脸、下不了手的问题，促进了中央八项规定精神在基层落地生根。
2、勇于担当、善于担当，牢记宗旨责任、牢记职责使命，坚持秉公执纪，敢抓敢管，敢于碰硬，做到问题不回避，矛盾不上交，责任不推卸。任纪委书记以来，坚决贯彻上级纪委监委和县委的决策部署，聚焦主责主业，持续深化“三转”，强化责任担当，不断转变执纪观念，创新执纪方式，积极践行“四种形态”，加大监督执纪问责力度，五年来，组织查办案件 XXX起，党纪政务处分 XXX 人，其中乡科级干部 XX 人；移送司法机关 XX 人，以严明的纪律推进了全面从严治党向纵深发展。
3、作风务实，雷厉风行，对上级的决策部署、自己承担的工作，执行坚决、贯彻得力、落实迅速。安排布置的每项工作，从制定方案到组织实施，每个具体环节都一一进行检查、调度，认认真真抓好落实。特别是纪律审查和县委巡察等工作，每月通报情况，定期开会调度，盯在一线指挥，协调解决问题，确保了工作落实和工作效果。
不足：
1、开拓创新意识不强。面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务、新要求，工作按部就班、循规蹈矩，满足于完成上级纪委和县委安排部署的工作任务，主动研究谋划、创造性地开展工作不够。如：开展发生在群众身边的四风和腐败问题专项治理工作，仅满足于查处违纪违法党员干部，但对问题发生的一些深层次问题，研究较少，没有拿出有效解决办法和措施。
2、参与全局工作不够。作为县委领导班子一员，主动融入县委中心工作不够，在参与县委重大问题、重要事项决策时，对纪检监察工作关注多、参与意见多；对纪检监察工作以外的事项，深入思考的少，发表意见、建议不多。
二、县纪委常务副书记、监委副主任 XXX 同志优点、缺点
优点：
1、思想素质好，政治立场坚定，忠诚于党，忠诚于事业，
勇于担当、甘于担当、善于担当，在抓监督、抓执纪、抓问责上，敢于坚持原则、秉公执纪。
2、工作经验丰富。该同志从科室到领导岗位，县纪委监委各项工作都负责或分管过，经验丰富，善于抓重点、解难题，负责和分管工作都能结合实际，提出有针对性的工作措施，并一抓到底，务求实效。如：在落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作，积极构建监督检查工作机制。每逢重要时间节点，节前通过文件、会议、短信等方式提前教育警醒，节中组织专项检查组进行明察暗访、重点抽查；划分各派驻纪检组防区，分包乡镇（街道）和县直部门，每月开展一次检查；实行乡镇纪委协作互查，解决检查中“拉不下脸、查不下去”的问题。
3、爱岗敬业，作风扎实，工作上追求一流，每项重大工作他都亲历亲为。无论是党风廉政建设巡察工作还是查办和审理案件，他都严格程序要求，靠前指挥，严格把关，亲自听取汇报、督导调度工作进展情况，确保工作落实。
不足：
1、创新意识不强，有时存在凭经验办事、按程式化工作的问题。如：开展的县党政班子成员向县纪委全委会述廉工作，严格按照上级规定的程序机械地开展，没有结合实际制定有效的办法、措施，形成自己的特色，致使这项工作开展效果不好。
2、工作主动性有所减退。随着工作时间和年龄的增长，在
面对新形势、新问题时，有时担心把握得不准，谨慎有余，闯劲不足，存在“等一等、看一看”的等待观望思想，影响了工作成效。比如：《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》印发后，虽然及时进行了学习，但对如何贯彻落实，总是等待上级部署和要求。
三、县委副书记、监委副主任 XXX 同志优点、缺点
优点：
１、工作思路清晰、能力突出，勇于开拓，在困难面前敢于顽强拼搏、迎难而上，工作尽职尽责，兢兢业业，坚持高标准、严要求，精益求精。建立建全了案件线索集中管理制度，对问题线索实行统一管理，定期组织分析、筛选有价值的案件线索及信息，建立严格的案件线索移交和工作台账制度，确保线索得到了及时、有效处置；完善县反腐败协调小组工作机制。每季度定期召开会议，加强与公、检、法、审计、组织等部门的横向联系，整合监督资源，积极收集和移送案件线索，提升办案合力；建立县乡纪委办案一体化机制，实行联合、交叉办案，充分挖掘乡镇纪委办案工作的潜力，提高了基层纪委的纪律审查工整体作水平。五年来，全县纪检监察机关共立查案件XXX 起，党政纪处分 XXX 人，涉及乡科级干部 XX 人，移送司法机关 XX 人，切实维护了党纪政纪的严肃性。
２、工作作风扎实。对工作执著，安排布置的每项工作，
负责办理的每一起案件，都亲自安排、严格把关。查处重要复杂案件时，从初核、立案调查到移送每个环节，每次都认真、负责地做好每个环节、每一件事情。在案件初核上，和调查组仔细研究反映问题的内容，分析信访件背后透露出的深层次问题，根据对象的特点制定方案，做好各种预案。在立案调查中仔细考虑每一个细节，把每一个证据都巩固的扎扎实实。在案件移送前，认真做好案件的查漏补缺工作，严把质量关。五年来，亲自指导和参与查处的案件达 XXX 余件，没有出现一起申诉案件。
不足：
1、对干部管理不够严格。在干部管理上宽容有余、严管不足，对一些干部工作中出现的问题或不足，很少提出严厉的批评意见。
2、工作创造性、深入性还不够。像县乡纪委办案一体化中，为解决乡镇纪委人员少、拉不情面而提出的交叉办案和联合办案方式，由于跟踪督导不到位，没有得到有效落实，影响了效果。
篇五：巡查谈话如何谈领导班子成员的优缺点
谈话怎么评价领导班子**届******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，精诚团结，相互协作;领导班子思路清晰，战略眼光明锐;领导班子爱岗敬业，全心全意为**县各项事业谋发展;领导班子改革创新意识强，重视城市建设，关注民生;领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生。
近年来，政府领导班子高度重视和支持人口计生工作，一是坚持以科学发展观为指导，站在人口与经济社会协调发展的战略高度，重视加强人口和计划生育工作，坚持一把手亲自抓、负总责，把统筹协调人口经济社会发展、解决全县基层基础工作薄弱、有效稳定低生育水平作为新一届政府的重要议事日程，多次召开会议专题研究部署人口和计划生育工作，及时解决工作中存在的问题，为全县人口计生工作摆脱落后局面奠定了良好的基础。
二是增强做好人口和计划生育工作的职责感和紧迫感。本届政府班子突出工作重点，狠抓薄弱环节，进一步加大计划生育工作的力度，认真落实统筹解决人口问题的各项任务。坚定不移地把人口计生工作纳入重大事项督察范围，加大重点调查、平时督查和抽查力度，强化各级政府职责，确保了人口计生工作健康顺利发展，成为全县各级抓的最紧、最认真、最有成效的工作之一。
对**届****班子的评议意见
**届**领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通协调较好;领导班子思路清晰，战略发展明确;领导班子敬业心、职责心强，尽心尽职为**县各项事业发展作贡献;领导班子改革创新意识强，重视城市建设，关注民生;领导班
子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
近年来，县委班子高度重视和支持人口计生工作，采取有力措施，举全县之力，攻坚破难，大打人口计生工作翻身仗，全县人口计生转化工作取得了根本性的转变。2009 年顺利透过自治区计划生育优质服务先进县验收，群众的生育观念得到较大的转变，人口计生工作整体水平有了明显提高，为全县人口计生工作2009 年、2010 年目标考核取得全州一等奖并迈入先进行列奠定了坚实基础。
二是争先创优，着力统筹解决人口问题。近年来，本届**班子真抓实干，开拓创新，着力加大对人口计生工作的人财物保障，推动县乡技术服务机构集团化管理迈出坚实的步伐，重视人口计生信息化建设和应用工作，人口计生基层基础进一步夯实，督促乡镇、村(居)落实一把手亲自抓、负总责，20**年自加压力提出建立国家级计划生育优质服务先进县目标。
对**县长***同志的评议意见
***同志任县长以来，能够始终同党中央的各项方针政策和决定持续高度一致，政治坚定，党性强，有大局观念，注意把上级的路线方针政策同和静县的实际结合起来，创造性地开展工作;组织领导和协调潜力较强，坚持民主集中制原则，注意听取不一样意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作用心性，发挥班子的整体作用;思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神，工作热情高，干劲大，事业心、职责感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
作为本届政府人口计生工作第一职责人，坚持科学发展观，站在可持续发展的战略高度，始终把人口和计划生育工作放在经济社会和谐发展的优先位置，每
年及时召开县政府常务会议专题研究部署人口计生工作，把创优工作与社会主义新农村建设有机结合，坚持不懈创新工作机制，深化优质服务，满足群众需求，构成了基础稳固、服务到位、机制健全的工作格局。
2010 年，被自治区人口计生委评为支持人口计生工作的好领导。
篇六：巡查谈话如何谈领导班子成员的优缺点
对领导班子的评价巡察对领导班子的评价 1 是市委领导高度重视，及时贯彻落实自治区关于建立市县党委巡察制度的部署，谋划早、起步快，机构规格高、制度健全，流程规范;2 是善于创新，展开乡镇巡察试点工作，探索县区“交叉巡察”，为全区提供了很好的鉴戒;3 是工作协力比较强，与市纪委无缝对接，与市委组织部协作紧密，出台;4 是巡察成效好，问题线索立案率高，2016 年两轮巡察发现问题线索 160 条，目前已立案处理 22 件。
对我市在巡察工作中遇到的疑问问题，自治区党委巡查办有关领导进行了详细的解答，提出了明确意见。对下 1 步巡察工作，自治区党委巡查办副主任郭志峰作了明确唆使。1 要在坚持中深化、在深化中坚持，积极探索其实不断推动市县党委巡察工作向纵深发展。2要做好巡察准备工作。巡察前要深入学习中央、自治区党委关于巡查巡察工作的重要讲话精神，商请市纪委、市委组织部，市审计局、信访局等有关单位向巡察组通报被巡察党组织的情况，真正将基层党组织存在的问题找准找实。北海要充分发挥大数据分析中心的资源优势，助推巡察工作。3 要重视巡察成果的应用。催促被巡察党组织领导班子及主要负责人落实整改方案，适时汇报整改进展情况，强化巡察成果应用，切实发挥震慑、遏制、治本作用。4 要加强对巡察队伍的监管。随着巡察监督作用日趋显现，巡察干部可能会成为社会议论热门、大众关注焦点、腐败份子“围猎”重点，要教育引导巡察干部严守党的政治纪律和政治规矩，做到虔诚忠实;严守廉洁和保密纪律，认真落实中央 8 项规定精神，做到干净干事;严格依法依规展开工作，坚持原则、勇于碰硬，做到担当担责，建立 1 支虔诚、干净、担当的巡察队伍。
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巡察对领导班子的评价 1、存在的主要问题 ?
(1)政治站位方面 1 是思想认识不够深，在融会贯通上级政策思路方面还有待提升。目前，我主要负责全市邮政金融业务工作，总感觉经营的担子是重中之重，因此对党委落实党风廉政建设责任制重视程度不够，用心研究的少，在融会贯通政策思路方面不系统，1、2季度 XXXXX 金融业务发展不容乐观，只是凭经验自我寻求应对措施，在具体业务指点上也只单纯的给部门和支局贯彻发展思路和政策，未将具体措施融入到当时具体环境和具体工作事务中分析，致使储蓄余额增加上没有到达预期效果。后期经过实地调研和深入领会区公司政策导向及金融行业的调结构、促发展理念，再加上有效督导落地，我单位金融业务结构逐渐趋向公道，余额占比提升。
2 是在服务支持和关心员工方面做的不够好。在基层听取意见多，解决问题不及时，比如：调研进程中，部份旗辨别公司员工反应网点扎把机、验钞机等装备没配备到位、保护客户礼品不足等问题，作为分管领导，没有引发足够重视，解决方案不够具体，服务支持方面做得不够好。对“为了谁，我是谁，依托谁”的工作方法理解的不够深入透彻，从而致使对员工思想政治工作关心不够。比如：部份员工由于发展业务进程中出现怕难回避现象，但是没有及时对员工进行心理疏导和做政治思想工作，从而致使员工产生了畏难情绪，缺少必要的人文关怀。
(2)“1 岗双责”方面 1 是抓制度落实不常常。党风廉政建设责任制是 1 项全局性、关键性、根本性的制度，对第 1 责任人、对分管领导及相干单位和部门都提出了明确的要求。比如：没有按要求标准组织分管范围的人员进行党风廉政建设方面的学习，致使转达落实力度不够;
?
虽能熟练掌握关于廉政建设方面的规章制度，但有时在履行制度上时冷时热、时紧时松，缺少制度履行的长时间性和延续性。
2 是落实责任的方法简单。虽然能够制定实行办法，但多数是照搬上级要求，千篇 1 律，不分岗位，缺少针对性和操作性。工作方式上有时还存在“以文件落实文件、1 会 1 贯彻会议”的现象。
3 是党建工作和生产经营工作没有到达高度融会。比如：每一年年初市分公司都会制定党风廉政建设方面的规定和制定，只是在其上面进行了签字，没有做到同生产经营工作同部署、同研究。再比如，在基层调研其间，基本是检查指点经营业务，对检查党风廉政建设少了 1 些。
(3)履行中央 8 项规定、公务用车等方面 调研方面：虽然屡次深入基层，但是不够全面、细致，每次都是带着经营指标来来常常，偏向于分管的业务，其他问题过问较少。
办公用房、公车配备情况：现在所使用的办公室面积不到 30 平米，未配备公车，无出国(境)、公款旅游情况。
专项监督检查方面：虽然再三告诫要求改进机关工作风格、严肃工作纪律，依然有开会迟到早退、会场秩序不好等现象，致使会议效果不明显。作为分管办公室的领导，没有给予足够的重视，监督惩办的决心和力度还不够大。
(4)守纪律、讲规矩方面 党的政治纪律要求每位党员干部必须讲原则，不能出现与党的线路、方针、政策和决议相反的言论和行动。对比这 1 要求检查自己，我在平时的工作和生活中，能够严格遵照《党章》《条例》《准则》，努力履行各项重大决策，没有违背党的政治组织纪律，没有出现与党员干部身份不符合合的行动和言论的情况。
但是也存在 1 些问题，1 是认识上偶尔出现偏差，随着市场经济
的快速发展，有时候觉得经营是硬指标，只要经营指标上去了，才能静下心学习党纪党规。2 是在政治理论和廉政教育的学习跟不上情势的发展，局限于传统的看看报纸、听听报告、开开会议。没能系统深入学习政治理论知识，从而没有牢牢记于心，没有起到实效。干部廉政学习缺少系统性、实用性、长效性。
2、下 1 步改进措施 (1)深学深悟 109 大精神，用新时期中国特点社会主义思想武装头脑。党的 109 大是在关键时期召开的 1 次重要会议，要真学真懂、沉思深悟，掌控精华，尽己所能，在自己的岗位展现自己的 1 份担当、1 份作为、1 种精神。1 是计划每周自主学习____总书记系列讲话及深入研究 109 大报告精神应用到邮政工作中; ?
2 是要理清工作思路，加强工作谋划，把学习宣扬贯彻党的 109大精神同当前邮政企业的发展相结合，同全面深化企业改革相结合，同贯彻落实全面从严治党方针相结合，把 109 大精神转化为企业改革发展和党建工作的具体实践，确保各项政策落地开花。
(2)加强理想信心教育，强化党性修养根基。1 方面每周展开 1次理想信心自我教育，对比新《党章》重新审视自己，查找平时的不足，积极改进。另外一方面做到党支部研讨不缺席，不管经营工作多么繁忙，也要挤出时间参加支部学习，摆脱浮躁的学习态度，沉下心研究到每次专题研讨中，与支部的同志们加强交换，悉心聆听他们对加强理想信心教育的好方法，好论断。
(3)全面落实从严治党主体责任，强化监督责任意识。要建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子及班子成员等责任主体之间的责任界限，明确各自的主体责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。在全市上下建立有机互动的责任传导机制，依照“谁主管、谁负责”的原则，完善相干
制度，每季度通过约谈、听取汇报、个别指点、工作检查等方式，将压力传导到各旗辨别公司及支局，把责任压紧压实。
(4)以身作则，充分发挥先锋和模范作用。要做到身体力行，率先垂范，自我束缚，筑牢思想道德和遵纪遵法的防线，保持健康乐观的心态，满足常乐，崇尚俭以养德，牢记肩上所承当的使命，以实际行动带动身旁人，感染身旁人。
最近几年来，本人能虽然能够学习新理论、新知识，在思想上按党员领导干部标准严格要求自己，在工作上勤勤奋恳、任劳任怨，在风格上艰苦朴素。但是距离辨别公司党组的要求还有 1 定距离，前进的道路上绝不允许歇歇脚、喘口气，只有不断努力，久久为功，才能为鄂尔多斯邮政又好又快发展提供强大动力。
巡察对领导班子的评价(1)理论学习方面 ?
1.在抓常抓长上还不够，建议保持锲而不舍的学习精神，发挥好示范带头作用。
2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习____新时期中国特点社会主义思想上，增强全面性和系统性。
3.虽然能够认真学习____新时期中国特点社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进 1 步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。
4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指点还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对____新时期中国特点社会主义思想的理解。
5.作为宣扬部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进 1 步增强理论学习的感染力和实效性。
?
6.作为党委 1 把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指点不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指点，以促使理论学习上下同步、齐头并进。
7.作为纪委书记，在学习还存在 1 定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。
8.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取情势多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。
9.作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，增进理论学习有计划、有章法地展开。
10.虽然能抓好本身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步催促分管部门和联系单位抓好理论学习。
(2)思想政治方面 ?
1.作为班子的班长，在应用“10 个指头弹钢琴”的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进 1 步发扬民主风格，把全部班子的战役力凝聚起来，以更好地带领干部职工抓改革促发展。
2.作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器应用得还不够好，建议进 1 步严格履行党内政治生活若干准则，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力和战役力。
3.与基层干部职工谈心谈话不够，对基层同志的所思所想所愁所盼掌握得还不深不透，建议结合平时检查调研，多和基层干部职工聊聊天、交交心，广泛听取大家的意见和建议。
?
4.作为主管领导，对基层单位意识形态责任制的指点催促、监督检查得还不够，建议进 1 步有针对性地加强意识形态工作的指点和帮促，以利于基层单位把这些工作做得更好。
5.作为地方党委主要负责人，在凝聚 4 套班子协力、发挥 4 套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制层面出台相干办法，以构成同心协力促发展的强大协力。
6.落实____总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到位，1 些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研判，采取有针对性的措施，进 1 步优化基层班子结构。
7.抓工作仍存在 1 些情势主义现象，重进程、轻实效，上下 1边粗等问题较为突出，建议进 1 步改进工作方式方法，能紧缩的尽可能紧缩，能精简的尽量精简，以增强工作实效。
8.作为分管扶贫的班子成员，在抓工作推动中存在落实上级决策部署不完全的问题，比如在扶贫小额信贷资金使用上，个别地方没有买通“最后 1 千米”，建议加大对上级决策部署落实情况的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地落实。
9.大局意识有待进 1 步增强，工作中偶尔还有好人主义现象，建议严格履行民主集中制，进 1 步克服好人主义问题。
10.作为市委统战部长，对基层宗教工作指点不够，建议在这方面进 1 步加强指点，特别是加强对中央宗教政策的宣扬解读，以利于基层更好地抓好此项工作。
(3)担当作为方面 ?
1.对分管业务能做到担当负责，但面对大众来访有畏难情绪，建议在抓好分管业务工作的同时，同步做好大众来信来访工作，及时回应大众诉求。
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2.作为班长，在担当负责上模范带头作用发挥得很好，但在抓改革、处置历史遗留问题等辣手问题上力度不够大、措施还不够有力，建议围绕经济社会发展中的难点问题，定期会商、定期研究、定期调和，把困难解决到位，为后续发展打下坚实基础。
3.在抓落实上相对欠缺，存在重安排、轻督查的现象，建议进 1步发扬钉钉子精神，在抓落实上再下工夫、再出硬招，以使班子的重要决策部署落到实处。
4.作为纪委书记，在整治不担当不作为行动上力度还不够大，建议进 1 步强化执纪问责，展开常态化、长效化整治，增进干部风格的延续好转。
5.作为组织部长，在提拔重用担当作为干部上，视野还不够开阔，建议聚焦基层 1 线，及时发现提拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部，让这些同志感到有希望、有奔头。
6.作为纪委书记，应用容错纠错机制还不够好，建议进 1 步实践“3 个辨别开来”，灵活应用“4 种形态”，使那些不畏非难、冲锋陷阵的“闯将”卸下包袱、轻装上阵。
7.面对日益剧烈的区域竞争，如果不能在破解产业发展要素制约上下工夫、求突破，就很有可能丧失发展先机，建议从金融、人材、园区等支持载体方面入手，加快构建现代产业支持体系。
8.对脱贫攻坚、巡察巡查整改等比较重要的工作能够担当作为，对 1 些长时间的、常规的工作推动不力，建议兼顾统筹，左右好对各项工作的精力投入，使其实现协同推动。
9.作为主抓改革的班子成员，在深化改革上还存在 1 定的畏难情绪，建议进 1 步保持和发扬勇于担当精神，拿出过硬的措施和管用的招数，推动改革走深走实。
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10.作为班子分管领导，抓业务工作很务实、有成效，但在实行“1 岗双责”上还有欠缺，建议在实行“1 岗双责”再加力，抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。
(4)为民服务方面 ?
1.偶尔还存在座在办公...
篇七：巡查谈话如何谈领导班子成员的优缺点
委书记对县纪委监委班子及成员评价和存在问题不足的谈话提纲县委书记对县纪委监委班子及班子成员履职尽责情况进行点评，如何做到既红脸出汗、指出问题，又团结奋进、凝聚人心，这很考验讲话的艺术和水平。县委书记的讲话不能讲外行话，要切合纪委监委工作的实际，同时又要站在县委全局统筹各方。特别是纪委监委是双重领导体制，县委书记的点评既要到位，又不能把话说满，不能说过头。从纪委监委来说，希望工作能够得到党委的支持、肯定和信任，从县委来讲，需要纪委监委为全县经济社会发展提供坚强纪律。
1 1
对县纪委监委领导班子的总体评价
我认为新一届县纪委监委领导班子，具体有以下几个特点：
一是工作思路清晰，驾驭能力强。新一届**县纪委监委领导班子履职以来，进一步明确了工作思路，统一了思想。经过几次干部队伍调整，一批业务精、能力强、有责任心的干部充实调整到纪检监察工作一线，全体人员向心力和战斗
力明显增强。
二是服务发展大局，工作效果好。纪委监委领导班子切实履行监督责任，认真落实市纪委以及县委重大决策部署，在正风肃纪、惩治腐败、正向激励等方面，做了大量卓有成效的工作，县纪委监委执纪监督更加规范，案件质量明显提升，为推动全区经济社会高质量发展提供了有力保障。
在组建监察委班子时，县委高度重视，严把“人选关”、“考察关”、“程序关”，对相关人选进行深入严格细致的考察，并及时报市纪委审核批准，确保了监察委主任、副主任、委员均实现了满票当选。监察委组建后，新的“两委”班子十分注重班子团结，通过谈心谈话、专题会议等方式，不断融合思想、工作，做到了高度融合，团结民主。新一届县纪委监委班子能配合县委、政府中心工作，牵头抓好“执行力提升年”各项工作，认真开展监督执纪问责审查工作，为经济社会发展提供了坚强纪律保证。
三是加强队伍建设，廉洁从政意识强。改革后，新一届县纪委监委班子坚持“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”，用铁的纪律打造过硬纪检监察队伍。认真执行纪检监察干部日常管理及报告个人重大事项和纪检监察干部监督工作等规定，加强对干部的监督管理，防止“灯下黑”。深入学习贯彻党规党纪和《监察法》、《工作规则》，不断转变作风、规范工作，班子和干部队伍建设得到
进一步加强，在全县树立了“忠诚干净担当”的纪检监察干部良好形象。
2 2
县纪委监委领导班子存在问题和不足
一是政治站位不够高，干部融合思想上不适应。安排纪检监察工作，往往不能完全站在全县的角度思考问题，局限于一事一时，缺乏系统性、前瞻性、全局性思维，政治敏感性不强，个别班子成员把工作边界划得窄，对意识形态等工作认为不是纪委的工作，重视程度不够，在对走偏的舆论观点纠偏辨析方面显得理论功底不扎实。干部融合思想上不适应，本领上恐慌。随着监察体制改革的深入，检察院转隶的同志和纪委的同志都需要适应纪检监察工作的新形势，一些原来的纪检干部觉得融合是转隶人员的事，转隶的人员中对纪委工作不熟悉，思想上有顾虑，融合后的纪检监察干部队伍在纪法衔接上都不够精通，存在本领不足的问题。
二是全面从严治党监督责任落实还需进一步加强。我县少数基层组织负责人没有真正把党风廉政建设尤其是把防范群众身边腐败问题作为主体责任和份内工作，认为处在最基层，责任不大，从而麻痹大意，出现问题。
三是查处群众身边的腐败问题力度仍需加大。虽然近年来开展了损害群众利益问题的专项治理、扫黑除恶专项斗争，
通报了一些村干部的违纪违法问题，形成了一定的震慑效应，但对隐形变异的作风问题、黑恶势力保护伞、教育医疗等领域的治理力度还要加大，应当从源头上铲除滋生腐败问题的土壤。
四是警示教育力度还有待提升。全县廉政宣传及警示教育成效还不够明显。例如，对出现的党员干部违规违纪问题，虽然按规定作了批评、给了处分，但对容易出问题的环节及时通报曝光的力度还不够强。
五是在改革创新，担当作为，履职尽责方面还要进一步加强。面对监察体制改革后面对新形势、新任务、新要求，县级纪检监察干部的专业化能力还需继续提高，特别是在开展监督检查、反腐败协作配合、收集研判问题线索、审查违纪行为等方面，方式方法还比较单一，打基础、立长远的工作做的还不够。具体工作中，开展工作的方式过于保守，思路创新不够,对一些深层次热点难点问题，缺乏行之有效的工作思路，个别“硬骨头”迟迟啃不下，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，高质高效地推动工作做的不够。
３
对县纪委监委班子成员履职评价
**同志来**任职后，工作思路清晰，作风雷厉风行，善于团结同志，调动了班子成员积极性，进一步加强了纪委监委干部队伍建设和整体工作推进力度，全县纪检监察系统整体工作提升明显。目前存在的问题主要是深入基层一线调研沟通还需加强。
***同志业务能力突出，工作认真负责、任劳任怨，事业心责任感强，工作标准高，但在开展工作时抓全局能力还有待加强。
***同志思维敏捷，工作执行力较强，在抓落实方面取得了突出成绩。但要进一步积累领导班子工作经验，在工作上要大胆、灵活些。
***同志从事纪检监察工作时间较长，业务能力出色，工作经验丰富，但在工作的积极主动性上还要加强。
**同志处事稳重，工作作风扎实，对分管工作完成较好，但在对完成一些复杂工作时，统筹协调能力还需进一步加强。
***同志纪检监察业务能力出色，工作尽职尽责，抓落实能力较强，但在工作创新方面还有待进一步提升。
***同志从事纪检监察经验丰富，工作认真负责，但在工作激情方面有所减退。
***同志新进入纪委监委领导班子不久，工作有干劲、有思路、有创新，但在工作经验积累方面还需加强。
４
对下步县纪委监委工作意见建议
一是要进一步强化全面从严治党责任落实。立足纪检监察机关职责定位，协助县委压实全面从严治党主体责任，不断健全督促机制，强化全县各级党组织任务分工、责任分解和工作落实，将目标逐级细化，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。
二是要进一步加强乡镇和村干部反腐倡廉教育。要强化日常监督，加强警示教育，立足于抓早抓小，防微杜渐，在平时常教育、常监督、常提醒，对问题早发现、早纠正、早查处，不断提升基层党员干部的纪律观念和规矩意识。
三是加强基层调研, , 强化宗旨观念和服务意识。要不断增强班子的凝聚力和战斗力。强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策；不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正
深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。
四是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强党内监督。充分发扬批评与自己我批评的优良传统，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
篇八：巡查谈话如何谈领导班子成员的优缺点
子成员评价谈心谈话内容（10 篇）对班子成员评价谈心谈话内容（ 第一篇：
1、问：怎样评价村两委班子和成员？
答：两年来，茂林镇党委政府很关心，这届班子和成员很团结，很奋进，也想为村里多干实事。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么提议？
答：这届班子和成员作风建设和“四风”方面没问题。期望这届班子和成员继续团结，实事求是地干好工作。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见提议？答：党中央很重视党的群众路线教育实践活动，整风会起到很好的作用；村里面工作量大，村两委班子编制必须有书记、村主任、妇女主任、会计四个，四个人绝对不能少，此刻仅有三个编制，期望茂林镇党委政府解决一个编制问题。
2、问：怎样评价村两委班子和成员？
答：新的班子成立后，变化很大，水利、交通设施方面变化很大，做事情百分之百满意不可能，大多数人满意就行了。期望下一届班子还是老班子。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么提议？
答：班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题，群众关系很好。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见提议？答：家有家规，国有国法，教育有好处，很及时，对下一代也有好处。
3、问：怎样评价村两委班子和成员？
答：这届班子和成员团结，团结，再团结。今年换届，期望班子不变，要为***村多干实事。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么提议？
答：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题。问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见提议？
答：在党的群众路线教育实践活动中多宣传党的政策，应当做到家喻户晓。
对班子成员评价谈心谈话内容（ 第二篇：
时间：20**年*月*日
地点：六楼外科值班室
谈话人：A 职务：副院长
谈话对象：B 职务：无
A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。要检讨一下自的缺点和不足：以前在学习上存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：院长批评的对，以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，
增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
王军：其实既往对医院职责意识差，有时满足于管好自，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在梦想信念上对自设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
B：这天谈心使收获颇丰，也使深受教育，增强了对党的梦想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
对班子成员评价谈心谈话内容（ 第三篇：
时间:20**年*月*日午时
地点:物价检查所
谈记人:A、b、c、d、e、f
谈话资料:
A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，们必须从思想上重视。今日以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自对这次先进教育活动的认识以及自缺点和不足等等。
b:经过这次先进性教育活动，把的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，要检讨一下自的缺点和不足:以前在学习上存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。
C：也存在着一些问题。在梦想信念上对自没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。认为，们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。
D:在的突出问题是:职责意识差，有时满足于管好自，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。
E:也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自。
F:所存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
A：今日和大家谈心使收获颇丰，也使深受教育，大家有这样的认识，说明们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
对班子成员评价谈心谈话内容（ 第四篇：
时间：20**年*月*日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：透过开展“两学一做”学习教育，把的认识提高到了一个新的境界，理解
了一次深刻的党性教育，要检讨一下自的缺点和不足：以前在学习上存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：也存在着一些问题。在梦想信念上对自没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。认为，们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自。
A：这天谈心使收获颇丰，也使深受教育，大家有这样的认识，说明三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
对班子成员评价谈心谈话内容（ 第五篇：
谈话时间：**年*月*日午时
谈话地点：***村村部小会议室
谈话人：***（第一书记）
被谈话人：
1、问：怎样评价村两委班子和成员？
答：这届班子和成员的工作力度、总体情景能够，团结一致，协商处理。们村历来底子薄，经济基础差。期望以后多争取资金，改善基础设施。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么提议？
答：作风没问题。期望班子和成员提高工作本事，多宣传政策，做不到的事要做好解释工作。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见提议？答：党的群众路线教育实践活动要做好宣传，目的要解释清楚，对群众反映的问题要做好落实和解释工作。
2、问：怎样评价村两委班子和成员？
答：这届班子和成员还能够，兴建村部大楼也不容易。村党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么提议？
答：村两委班子和成员没“四风”问题。期望村建设得更好。问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见提议？答：党的群众路线教育实践活动要宣传到位。
3、问：怎样评价村两委班子和成员？
答：这届班子和成员团结，能干事。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么提议？
答：这届班子和成员“四风”方面没问题。期望这届班子和成员继续团结，
力所能及地干好工作。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见提议？答：期望经过党的群众路线教育实践活动推动工作，促进这届班子和成员团结。
对班子成员评价谈心谈话内容（ 第六篇：
地点：办公室
谈心人：a
谈心对象：b
b：经过开展“三句话”教育活动，把的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，要检讨一下自的缺点和不足：以前在学习上存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情景。今后要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：也存在着一些问题。在梦想信念上对自没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。认为，们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
a：存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。
b：也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自。
a：今日谈心使收获颇丰，也使深受教育，大家有这样的认识，说明三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自的缺点
和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
对班子成员评价谈心谈话内容（ 第七篇：
时间:20**年*月*日
谈心地点：政教处办公室
谈心人：部书记***与党员***
***：你这个人是一个好人，今日你找谈心，正好，也正想找你谈心哩，你给提一提意见，给你提一提意见，你促进促进你，咱们共同提高，在单位你是者大哥，优点多多，就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大梦想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自的小家着想。好了，就说这么多，别的也一时想不起来了，要是想起来了，随时找你交流。
***，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，给你提几条提议吧也算是给自提的，对你对都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自批评，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习“****”加强对党员宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展“党员之家”活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是期望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。
对班子成员评价谈心谈话内容（ 第八篇：
一、副县长**到财政局主要是了解局长**、党委书记***同志履行岗位职责的情景和主要工作实绩。
二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情景作了汇报。
三、副县长**肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和提议掌握思想动态，帮忙端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，理解群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情景，异常是中央“5 个严禁、***个不准和 5 个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，证明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。领导干部谈心谈话记录四、副县长**对财政工作提出六点要求：
(一)严格执行县人大经过的 20**年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，进取履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。
(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长**%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互
沟通、情景相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长**%以上的目标。
(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增
长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。
(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立...
篇九：巡查谈话如何谈领导班子成员的优缺点
时领导的优点和缺点有那些？谈话时领导的优点和缺点有那些_工作总结个人优缺点
篇一：
工作总结不足与缺点 工作 总结不足与缺点 1.工作总结的写法 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具 体的总分析、 总研究;也就是看看取得了哪些成绩， 存在哪些缺点和不足， 有什么经验、 提高。
(一)基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内 容主要是对工作的主客观条件、 有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩 和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大， 表现在哪些方面， 是怎样取得的;缺点有多少， 表现在哪些方面， 是什么性质的， 怎样产生的， 都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以 往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4.今后的 打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出 改进措施等。
(二)写好总结需要注意的问题 1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形 式， 听取各方面的意见， 了解有关情况， 或者把总结的想法、 意图提出来，
同各方面的干部、 群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2.一定要实事求是， 成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基矗 3.条理要清楚。总 结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总 结的目的。
4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写 作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5.总结的 具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或 亲自主持讨论、起草、修改。
在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作 上兢兢业业，恪尽职守。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有 了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将一年来的个人工作总结如下：
一、 加强自身学习， 提高思想认识 本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心。始终以科学发展观为指导，行动上以践 行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“****”重要 思想。坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，思想上不断提高自己的政治理 论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党 委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。
3 .包村方面：主要是计划生育检查、护林防火防汛、收交新农合以及需要下村布置督促的其 他事情。计划生育检查工作每次都按照镇政府的要求做好相关准备工作，不耽误检查工作， 不拖后腿。上半年清明护林防火期间，每天跟村干部蹲点看坟头，提醒老百姓注意防火，鼓 励倡导进行文明祭扫，将各类火险杜绝在
萌芽中。防汛工作依然不松懈，今年夏季的第 9 号 强台风 “梅花” 晚间会波及我市， 晚上跟村干部轮流到水库边观察水位变化情况， 及时泄洪， 以免出现险情，给老百姓造成不必要的经济损失，甚至威胁到人身安全。今年新农合中，努 力发动村民参合的积极性，耐心细致地讲解国家这项便农惠农政策的好处，最后，在给老百 姓增加一道保护伞的同时，也顺利的完成了镇上的指标任务。
三、正视自身不足，积极弥补改正 人无完人，自己身上也存在着一些缺点。例如，思想不够稳定，有时工作不够积极主动，对 领导安排的任务，拈轻怕重，发牢骚。这些都是亟需克服改正的缺点。相信把上述的问题克 服后，工作会更加得心应手。
在今后的工作中，我将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，努力在党组织的关 怀培养下，在自己的不懈努力下，做一名合格的年轻干部，为社会主义现代化建设做出更大 贡献。如有不当之处，恳请领导批评指正 篇二：个人优缺点分析 个人 优缺点分析 通过参加学校党校 的培训，以及与身边的党员谈话，我对照自身，结合《新时期共产党员先进性标准要求》和 《不合格党员的主要表现》 将自己的身上的优缺点总结如下， 以期达到自我教育、 自我提高、 自我完善、修正缺点、增强党性的目的：
从思想上来说，通 过组织对我的培养和自己对党的理论知识的学习，思想觉悟有了很大的提高。我热爱祖国 , 热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度。
我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所 做的贡献来衡量的，我加入中国共产党的原因也是要努力实现自我价值。我认真学习党的各 种理论，并努力把他们付之于实践，对党有了更加清晰的认识。
学习方面，我觉得 大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好 的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次
考试后，我都会总结一下学习经验。对于我们 艺术设计会展专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常 阅览艺术设计类的书籍，并时常到一些大型的展会上去考察观摩，我还利用业余时间自学标 准日本语，并取得了不错的成绩。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅 力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍。
通过认真剖析，我
认为我的政策理论水平仍须高，运用理论去指导实际工作不够。
虽然平时比较注重 学习，但学习的深度不足，学习内容也不系统、不全面，学习中通读文章、文件，听辅导报 告，看报纸较多，认真坐下来研究少。有时只注重现学现用的内容，有时忙于专业课，保证 不了足够的学习时间，现代科技和市场经济知识学的少，真正弄懂得更少，很不适应当前工 作的需求。对理论学习重要性认识不足。虽然在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基 本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习*****、 “****”的重要思想， 以及社会主义荣辱观。能够按时完成学习任务，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚 定。但分析自己在思想认识上存在的种种问题，其根本原因在于不能以高度的政治责任感对 待理论学习，即使读一点书，也没有真正掌握马克思主义世界观和方法论，没有真正掌握邓 小平理论的精神实质。不仅如此，学风也不够端正，学习中，不注重研究新情况、新问题， 不注意马克思主义和*****的应用。因此，也就不能运用理论去很好地思考问题，说明 问题，有效地解决问题。
通过对自己有缺点 的分析，我明确了自己今后努力的方向，我要发扬优点，改正缺点。今后加强理论学习，提 高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信 念和判别是非的具体标准。因此，
无论专业课多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己 的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论、 ****重要思想。
提高运用马克思主义立场、 观点、 方法分析问题和解决问题的能力， 增强学习、生活中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值 观。
坚持实事求是的思想路线， 更新观念， 勇于创新。
同时我还应根据专业需要和自己实际， 坚持学习相关理论知识，加强专业知识的学习，不断丰富自己的头脑，开拓自己的视野，扩 展知识面。
篇三：个人优缺点总结 个人 优缺点总结 总结分析自身优缺 点 优点：
1、 做人真诚， 做事 认真负责。
2、喜欢与人交往， 善于组织策划活动和项目。
3、 积极务实， 敢于 主动承担自己的责任。
4、 能坚持。
确定了 正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。
5、 勤奋， 善于学习 自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。
缺点：
1、 性格方面的弱点， 有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、 在担任团队领导 的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多
的时间。
3、 不主动锻炼身体， 除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
4、 工作起来， 有时 会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概 24：00 过的
样 子，一直忙省分行领导给的 2009 届新入行大学生培训电子杂志的工作。
5、 在交朋友的时候， 喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
对未来职业生涯的展望和规划 我，金融学和信息 管理与信息系统双学位毕业，对金融有很浓厚的兴趣。我有一个人生目标：做最有影响力的 自己。它不是靠哗众取宠能够得来的，而是需要不断提升梦想的高度、拓展心灵的宽度、累 积思想的厚度！我相信，我的人生目标在以后的路上会一直影响我的职业生涯。
有了梦想还要有明 确的规划，更要有实际的行动。要记住仰望星空，更要在仰望星空的同时看看脚下，从本职 做起、从小事做起、从细节做起，不断努力跳跃并尝试触摸自己的梦想。我知道，我们每个 人都会分到下边分理处做柜台，我赞同这种安排，我明白，银行中几乎所有的产品都是会通 过柜台面向我们的客户，假如没有柜员的锻炼，我相信，把我们分到其他业务岗位，我们很 难上手，因为我们少了在柜员岗的锻炼，不熟悉业务和产品。相反，在我们经历了柜员岗的 锻炼后，再把我们分到其他岗位上，我相信，那时我们会更加的有自信，也能更好的完成工 作。所以，我会珍惜在柜员岗的机会，铆劲提升自身的业务能力，熟练掌握我们的产品。力 争做个业务骨干！这是我在柜员岗对自己一个总体要求！
在柜员岗夯实了业 务和产品的基础后，我目前的想法是进公司业务部和销售部门（理财和销贷）工作。公司业 务部很累， 压力很大， 很有挑战， 我清楚！
但我相信自己的做事态度和能力， 一定能够胜任！
我喜欢与人交往，做人真诚，也很想去销售的部门工作，像理财和销贷部门。这是目前根据 我的兴趣，结合自身的优点给自己的未来一段时间的规划。在以后的实际工作中，我会更理 性的调整自己，进一步全面发掘自己，找到最适合我的方向，然后努力地朝这个方向、目标 前进。在前进的过程中，不断累积自己的知识，提升自己的能力，一如既往
的坚持积极务实 的工作态度，努力我完善自己的情商。我相信，当有一天，梦想的 高度、心灵的宽度，思想的厚度这三围都丰满了的时候，就会成就我的人生目标--做“最有 影响力的自己” ！
2011 年党员个人思想汇报 南山区青少年活动 中心 菅纯芬 2011 年， 是忙碌的 一年，更是收获的一年。这一年活动中心在董校长的带领下，在全体教职工的共同努力下。
通过学习， 提高了自己的政治思想水平， 坚定了马克思主义的信仰， 坚定了社会主义的信念， 用 “科学发展观” 的重要思想指导自己的人生航程， 树立起正确的世界观、 人生观和价值观。
俗话说：
“活到老，学到老” ，一年来我一直在各方面严格要求自己，积极地给自己充电，提 高自己。通过阅读一些教育书籍，认真学习师德八条，努力提高自身教育素养和自身的道德 修养。
二、工作方面：
我非常热爱党的教 育事业，我是一个做事非常认真的人。我工作认真负责，从不计较个人得失。我爱岗敬业。
本年度由于领导的信任， 我做管理工作， 管理工作的事儿比较杂。
但是， 我在做每项工作时， 都能认真地去做。我个人认为作为一名党员，就要始终以身作则，对自己高标准、严要求， 踏踏实实地工作着。我们活动中心的老师工作热情都很高。他们影响着我，激励着我?? 三、工作纪律方面 我时间观念比较强， 把所有家里的事情。
尽量安排在休息时间去做。
请假的次数寥寥无几。
我自尊、 自重、 自爱， 我尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。对人真诚、爱人如己、热爱 学生、关心学生。处处为他人着想。
四、今后的打算 1.我要多看一些校 外教育的书籍。多多浏览各活动中心的
网站。
2.定期向党组织汇 报自己思想动态。向党靠拢。
3.多看一些关于党 员方面的书籍，净化自己的心灵。
总而言之，时代在 向前发展，我要跟上时代发展的步伐，在校外教育这片沃土上，开放心灵，不断追求，不断 鞭策自己努力向上，向 上。不断超越自我、发展自我，在知识、能力、水平、师德等方面都要不断提高新境界，达 到新的高度。
个人思想总结入党思想汇报 尊敬的办公室党支 部：
本人自 2003 年 12 月调入市委办公室工作，至今已将近一年，在这一年里，在部领导的教育和培养下，在科室 领导的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得 了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习
情况作简要总结汇报。
一、自觉加强理论 学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。
加强理论学习，首 先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知 识的学习。在原有的基础上，系统的学习了*****和****的重要思想，深入细致的 学习了 “十*大” 报告和十*届*中全会决议， 同时注重加强对外界时政的了解， 通过学习， 提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能 够始终保持清醒的头脑。
加强理论学习，其 次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。其间，我认真的学 习了两个条例和党委工作相关的文献资料。注重加强对经济理论知识的了解和掌握，促成自 身知识结构的完善和知识体系的健
全。让自己尽早、尽快的...
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