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20242024年团委工作要点及计划【优秀范文】

时间:2024-05-01 14:55:02 工作计划 来源:网友投稿

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20242024年团委工作要点及计划【优秀范文】

2024年团W工作要点及计划

  2024年工作的总体思路是:以***新思想为指导,全面学习贯彻党的XX大精神,深入贯彻落实***总*记关于青年工作的重要思想,围绕公司党W和集团团W部署,持续构建“三力一度两保障”的工作格*,团结引领广大青年争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,为打响公司品牌贡献青春力量。

  一、强化思想*治引领,培养新时代机电青年

  1.持续深入学习宣传贯彻***新主题教育实践活动。全面落实《关于面向集团集团广大团员和青年开展学习贯彻***新思想主题教育工作方案》,持续开展“青年大学习”、主题团课、团干部讲团课、专题研讨、革命遗址体验式教育、团史知识竞赛等活动,引导团员青年深入学习领会主题教育精神,增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。结合主题教育实践活动,聚焦助力集团集团打响“集团机电”品牌、当好集团机电产业链链长单位,引导广大团员青年切实把主题教育精神落实到实际行动中、体现到工作成效上,团结带领集团青年担纲重任,奋力投身建设专精特新“隐形冠军”企业火热实践。

  2.开展青年思想情况调研活动。坚持问题导向和高标准导向,采取“线上调查问卷+线下主题座谈”、员工开展“面对面”座谈交流,联席座谈等多形式开展青年思想行为共识调研,针对不同年龄段青年员工,围绕*治信仰、理想信念、企业认同、工作及生活等维度开展调研,深入了解青年员工所思所想,把握新形势下青年工作的新特点、新规律、新要求,实现对新时代青年员工的精准“画像”。根据调研结果针对性解决青年员工问题,统筹“键对键”与“面对面”进一步切实帮助青年员工解决“急难愁盼”问题,维护青年员工权益。

  3.深度培养青年精神文明素养。按照集团团W有关部署安排,通过学习教育、组Z生活H、主题团课、实践锻炼等青年一代的自信和底蕴,统筹开展思想*治教育体现新时代集团青年昂扬精神风貌,切实发挥好宣传平台的作用,讲好青年成长经历和奋斗故事,多角度宣传新时代机电青年良好形象。

  4.着力提升思想*治引领实效。深入学习《*央企业实施“青马工程”规范化工作指引》,探索实施“青马工程”,引导广大青年传承锻造不忘跟党初心、牢记青春使命的精神素养和优秀品格,自觉树立共产主义远大理想和中国特色社会**共同理想,努力成为听党话、跟党走能信赖的青年队伍。深化“推优入党”工作,推动党团育人链条相衔接、相贯通,使推优入党盖公章逐步成为党*织发展青年党员的主要渠道。

  二、始终紧扣中心服务大*,动员机电青年奋进企业发展新征程

  5.提升“青字号”品牌价值。围绕公司高质量发展战略总体要求,全面推进“青春建工‘十四五’行动”,以重点项目”为依托,围绕施工生产、技术创新、成本管控、安全防控等关键环节广泛开展“青字号”创建活动。深化“号手岗位”等“青字号”品牌工程建设,开展青年安全生产示范岗、青年生产突击队、“平安单位青年先行”主题月、“青年文明号”评比等活动,形成多载体引领、青年广泛参与的生动建功*面。深入落实集团《深化新时代青年突击队工作指引》,提升青年突击队工作的规范性、实效性,动员*织青年在生产经营、工程建设、抢险救灾、应急保障等领域冲锋在前、担当奉献,始终让团旗紧跟党旗飘扬在基层一线,彰显新时代集团青年胸怀大*、勇于担当、能征善战的青春形象。

  6.持续推进青年创新创效活动。认真宣传贯彻落实集团团W新修订的《关于加强*央企业青年创新创效活动的指导意见》;
聚焦科技引领,结合集团“科技创新”计划,*织开展“五小”创新创效、岗位练兵、技能比武等活动,让公司青年的创造力转化为企业科技创新竞争力;
聚焦重大项目、重点工程和“卡脖子”关键核心技术、战略性新兴业务需求,围绕核心技术、核心工艺、核心装备、核心软件、基础材料等重要课题,为青年搭建创新平台,加大对青年创新创效成果转化应用和继续研发。

  7.推进机电志愿服务品牌建设。按照集团“集团助梦”整体工作部署,聚焦乡村振兴、文化强国、美丽中国重大战略部署,打造成效好、叫得响的“蓝马甲”青年志愿服务品牌,助力集团青年志愿服务活动号召力和影响力持续提升。

  8.拓宽青年发展交流平台。依托集团团W大平台,增强与系统内其他领域单位的合作交流,加强青年科技创新、人才素质能力交流提升等专项工作,助力轨道、智慧新能源、城市综合体等领域产融结合,增强与上下游单位的互信合作,营造互建互促良好*面,巩固扩大爱国统一战线,壮大共谋发展青春力量。

  三、落实D建带团建的要求,强化公司发展的青年基础

  9.深化D建带团建的成果。严格落实集团《关于加强D建带团建工作的意见》的要求,各级团*织接续传承“党旗所指就是团旗所向”的优良传统,团结带领广大团员青年围绕发展大*,积极扛起攻坚克难抢工期的任务;
公司团W将按照年度D建工作会对青年工作的专项部署,将团建工作纳入年度D建考核评价体系。各党支部*记为广大青年作形势任务教育,各团支部*记列席所在党支部理论学习中心组学习,划拨专项活动经费,为公司团青工作提供必要的人力财力物力保障,D建带团建取得实效,推动团的建设质量不断迈上新台阶。

  10.健全团*织体系建设。强化公司团*织的“有形覆盖”,确保全公司、全级次、全条线团*织建设全覆盖。抓好各级团*织规范化建设,指导督促基层团*织按期完成换届选举,严格落实“三会两制一课”、团*织*记述职评议考核制度,定期召开中心组学习会、MZ生活H、主题团日活动等,提升能力建设,不断探索基层*织新思路、新模式,着力在主责主业、品牌打造、亮点提炼上有突破。

  11.提升团*织工作效能。一是以D建带团建为抓手,党*织团结带领广大团员青年围绕发展大*,推动团的*织向公司战略延伸的新行业新产业新业态覆盖。夯实“强基工程”推动团*织建设持续规范,支持团*织组建青年社团,用好“智慧团建”网上共青团系统,强化共青团制度监督保障作用。二是提升团干工作能力和作风建设。深入学习***总*记关于年轻干部和团干部的重要要求,教育团干部增强*治能力和事业心,突出*治标准和实干实绩,锻炼忠诚干净担当的干部队伍。三是加强团干部管理监督,深入开展团干部廉政勤政教育,教育引导团干部对党忠诚老实,时刻自重自省,严守纪法规矩。加强团干部教育培训,丰富疫情防控常态化形势下多样培训举措,增强培训覆盖面和实效。

  12.落实青年选树行动。*织开展新“五四”评选表彰,发掘举荐一批素质过硬、业绩突出、青年认可的先进典型。开展典型先进宣传,激励带动广大青年坚定信仰、志存高远,立岗建功、拼搏奉献。围绕公司中心工作,努力打造一批“四个过硬”的团干部队伍,即*治素质过硬、工作业绩过硬、*织能力过硬、作风形象过硬。引导动员青年全面融入公司“两端”发展战略,聚焦科技创新、项目一线、市场开发、新业务领域等最前沿,协同培养一批忠诚企业、乐于奉献、敢为人先、勇于担当、业绩突出的高素质青年人才。

  四、打造服务青年工作体系,提升工作体系精细化

  13.深化打造青年健康关爱体系。关注条件艰苦基层一线、家庭困难团员等青年群体,做好慰问关爱帮扶。构建团*织牵头、多部门协同的青年发展联席机制,定期开展青年思想状况调查研究,强化青年思想行为研判。重视青年心理健康,探索建立青年心理突出问题预警及干预机制,探索“心灵驿站”建设,为青年提供专业化心理健康服务,帮助青年化解压力、疏导情绪。

  14.打造青年培养体系。按照公司“十四五”时期优秀年轻干部队伍建设实施方案要求,系统化研究青年事业发展规划体系建设,协同*织人事部门深入开展“入职第一课”教育,深化“导师带徒”机制、岗位练兵机制,探索健全“探索青年人才职业生涯导航”机制。突出思想*治建设主线,努力构建与企业发展战略相适应、与建设学习型共青团要求相符合、与青年人才队伍发展目标相衔接、培训与使用相结合的青年培训培养长效管理机制,为公司培养一支适应新时代新任务新要求,数量充足、结构合理、充满活力、勇于创新的高素质专业化优秀青年干部队伍。持续提升团干“选”的质量,在团干部特别是团*织*记的选拔任用上,要建立任职资格标准,明确任职基本条件,切实把好“入口关”,并不断完善制度体系,加强对工作热情高、显示表现突出的团干部的正向激励,在挂职锻炼、评优评先、推优入党、推优荐才等方面给与倾斜。

  五、全面实施从严治团,把握青年力量来源

  15.推动全面从严治团纵深前进。积极配合集团《新时代全面从严治团实施纲要》落实情况调研工作。持续推动全面从严治团纵深前进,坚持严的标准,保持严的作风,贯穿严的措施,树立团*织和团干部的良好形象。严格执行重大事项请示报告制度,按照规定的方式、程序向同级党*织和上级团*织报告有关事项。以集团《基层团建工作指导手册》为指引,推进基层团*织规范化建设,加强按期换届工作的指导,做到“应建必建”“应换必换”。按有关规定履行对基层团支部领导班*协管职责,派员列席组Z生活H,持续净化*治生态。

  16.推进团干部作风建设从严。狠抓团干部作风建设,引导团干部积极发扬艰苦奋斗、深入基层的工作作风,树立正确政绩观,倡导用实绩评价工作,用实绩展示作为,用实绩推动团的事业发展。健全激励约束制度,完善落实基层团*织*记述职评议制度,建立述职评议考核结果通报同级党*织,并与奖励惩戒、评优树先等相结合的激励约束机制,鼓励团干部创新作为,引导团干部身入基层、心系青年,当好青年之友,做团员青年最贴心的同龄人、好朋友。

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