银行个人党建履职情况汇报9篇银行个人党建履职情况汇报 银行12021年度基层党建工作述职汇报材料 银行分行： 2021年，银行党委聚焦主业主责，认真落实上级党委会议精神，狠抓党风廉政建设，下面是小编为大家整理的银行个人党建履职情况汇报9篇,供大家参考。
篇一：银行个人党建履职情况汇报
1 2021 年度基层党建工作述职 汇报材料银行分行：
2021 年，银行党委聚焦主业主责，认真落实上级党委会议精神，狠抓党风廉政建设，强化监督执纪问责工作，为全面从严治党、从严治行提供了有效保障。根据银行分行下发的《关于转发<关于开展2021年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知>的通知》要求，结合我行 2021 年党建工作开展情况，我代表银行党委，述职如下：
一、严格落实上级党委工作会议精神，不断夯实党建工作基础，扎实推进党风廉政建设
一是全面贯彻落实 2021 年党建和纪检监察工作会议精神。组织全员认真学习银行分行党委书记同志在 2021 年党建与纪检监察工作会议上做出的《坚持“五个结合”，把党建工作做严做实》重要讲话精神。签署了《银行银行银行分行履行全面从严治党责任承诺书》，结合《2021 年银行分行党建和纪检工作安排要点》，认真学习、透彻领会、制定计划、有序推进、层层落实。
二是制定党建计划，完善组织架构，打好党建基础。2021 年银行先后制定了党建、纪检和团建工作计划，对党建、纪检和团建工作作出了具体明确的部署，在实施过程中，我行结合实际，动态修正完善各项工作计划，有序推进实施，确保了年度党建工作的有效开展。同时，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂
行条例》和《银行银行基层党组织工作条例》有关规定，结合银行实际，不断完善党内组织架构，结合前期银行班子调整以及机关党支部委员调整情况，银行组织召开专门会议，先后对纪委书记、机关党支部委员进行了调整，确保了党建工作有序开展。
三是坚持党内学习制度。将“两学一做”学习教育常态化、制度化，制定党委理论中心组学习规则、计划，定期开展集体学习，学党规、党章，学系列讲话，学十九大精神。年内开展党委中心组（扩大）学习 4 次，组织参加其他学习 4 次，辖属党支部组织集体学习 4 次，有效提升了党员干部的政治理论水平，坚定了党员干部的理想信念。
四是严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度，党员参加党员大会、党小组会和上党课，党支部定期召开支部委员会会议，“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，杜绝形式化、表面化。坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛听取意见，深入谈心交心，会上认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向，会后逐一整改落实，规范开好民主生活会、组织生活会。坚持谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与党员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间开展经常性的谈心谈话，领导干部带头谈，也接受党员干部约谈。坚持对党员进行民主评议，开展规范严格的党员评议工作，通过党员评议强化党员意识，增强党的观念，提高党性修养。
五是抓好执纪问责。严明党纪，将党纪挺在前面，充分履行职责，坚决防止和纠正执纪宽松软的问题。组织纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，层层落实执纪监督责任。持续开展四风问题专
项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。为庆祝建党100 周年，深入学习贯彻落实十九大会议精神，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，引导党员干部进一步坚定转型发展信心，树立求真务实的工作作风，立足岗位再创佳绩。
二、全面聚焦党风廉政建设，持续推进“三转”，抓好主业尽好主责，持续提升基层党组织建设质量
一是持续提升基层党组织建设质量。打铁还需自身硬，作为银行党委副书记，我通过不断加强自身学习、提升自身政治修养、提高自身履职能力，提高政治觉悟，强化工作担当，对本人、对党委成员高标准、严要求，严格自我约束，改进工作作风、转变会风文风、丰富工作手段、提升工作质效，务求监督执纪问责工作严、实、深、细，积极建设上级党委放心、本级党委支持、干部员工信任的党建纪检监察工作队伍。
二是聚焦党风廉政建设，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力。（一）转职能方面，充分把握职能定位，理清工作思路，将精力放在监督执纪问责上，将其作为主业主责，理直气壮的开展工作，切实履行好党章赋予的职责，发现问题敢于亮剑、敢于问责，坚决维护制度权威。（二）转方式方面，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，发现苗头及时纠正，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正，防止小问题演变为大问题，截至目前，我行未发现严重违纪事件，一般违规事项也得到了全面整改。（三）转作风方面，党委成
员带头转变作风、带头严格自律、带头转变作风、带头抵制“四风”，严格规范监督行为，树立了内部良好形象。
三是抓好保障工作，提升党建质效，切实做好党员信息系统的维护，确保党员信息及时更新完善。严肃党内统计工作，按时保质报送党内统计信息。抓好党费通系统的管理和维护工作，确保党费按时收缴。抓好党务培训工作，邀请上级行党务部门专家实施培训，并组织党支部集体学习总行下发的《党建工作制度汇编》、《基层党务工作手册》等书籍文件，有效提升了党委、党支部的党务工作水平。加强党建工作宣传，更新党建工作文化墙，加强党建活动在分行内网的宣传，提升了广大干部员工的党性意识和对党建工作的认可度，2021年银行在银行总行“党团群工”共发表文章 21 篇。
三、全面落实基层党建工作主体责任，不断强化监督执纪问责，持续增强全员责任监督意识
一是完善党纪组织架构，完善分行纪委、机关党支部支部书记及委员改选工作，建立健全了党纪组织内部架构和工作机制。组织党员干部签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，强化了纪律监督意识，明确了纪律监督责任。
二是强化纪律意识和底线意识，组织开展《银行银行员工违规行为处理办法》、《银行银行银行分行问责管理办法》等内部规章制度的培训学习，使干部员工明确红线与底线；组织全体干部员工到沂蒙革命老区，接受警示教育，通过实实在在的案例，强化干部员工纪律意识和主动合规意识；通过“一把手讲合规”、违规案例警示教育、
创刊合规文化简报等方式，营造主动合规氛围，使广大干部员工知规章、明底线、守规矩。
三是扎紧制度笼子，构建长效机制。除业务经营外，在业务招待、公务用车使用、礼品管理等方面，制定了《银行银行银行业务招待费管理办法》、《银行银行银行差旅费管理实施细则》、《银行银行银行宣传品管理实施细则》、《银行银行银行会议费管理实施细则》、《银行银行银行公务用车管理实施细则》等一系列规章制度，严抓制度执行，确保财务支出等关键领域合规守纪。
四是坚持党内民主，监督党委采取集体领导制度，凡属“三重一大”事项，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。截至目前，共召开党委会 15 期，集体审议事项 40 余项，符合民主集中制原则，杜绝“一言堂”。
五是全面落实中央八项规定，发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设。对党员干部定期预警、及时提醒，保持反“四风”高压态势，推动中央八项规定落地生根。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。
四、引领创先争优，通过开展些列活动统筹推进基层党建工作，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
一是 4 月份我行组织了“不忘初心跟党走 青春建功新时代”主题演讲比赛，演讲主题紧紧抓住十九大报告精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，《习近平的七年知情岁月》读后感、《厉害了，
我的国》观后感等主题，充分展现了我行青年员工“不忘初心跟党走 青春建功新时代”的良好形象与工作风貌。
二是 5 月份我行召开了“全面落实从严治党 促进分行良性发展”为主题的专题党课，使党员干部对党的理论有了更全面、深入的理解，进一步提高了党性认识和修养，有助于帮助党员更好地履行党员义务，更好地投身我行工作实践。
三是 7 月份为深入学习贯彻落实十九大会议精神，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，全体党员干部到沂蒙革命老区组织开展“学习沂蒙精神、牢记党的使命”七一主题党日学习教育活动，让全体党员干部在缅怀先烈的同时，感恩幸福生活的来之不易，大家纷纷表示下一步将充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，志存高远，在任何困难艰险和利益诱惑面前永葆共产党人的本色，不忘初心，牢记使命，创先争优，为全行持续稳健发展贡献力量。
四是 8 月份为深入领会团十八大精神和新时代共青团职责使命，我行团委组织全体共青团员集体学习共青团中央《关于全团深入学习领会习近平总书记“7·2”重要讲话精神切实抓好团的十八大精神学习宣传贯彻工作的通知》和《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》等重要文件。
五是 11 月份我行采取“视频图文相结合”的学习方式，组织召开纪检监察“微课堂”专题学习会议，全体党员、入党积极分子和共青团员参加，全面提升了全行党员、团员队伍的政治素养、理论水平和履职能力。
五、正视工作中存在的问题，持续提升基层党建工作水平
虽然 2021 年我行党委开展了一些工作，也取得了一定成效，但离上级党委的要求比，还有一些差距和问题：一是工作成效有待提升，在主动发现问题以及警示教育等方面做得不够；二是主动性、计划性不足，部分工作开展依赖上级纪委安排；三是专业性不足，纪委履职能力有待提升。
下一步，将着重从以下方面加强基层党建工作：
一是全面贯彻十九大精神，加强对十九大精神、党章党规、法律法规、规章制度执行情况的监督检查，保证党员干部牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严格工作纪律和制度执行，杜绝自行其是、有令不行、有禁不止。
二是党建工作与能力提升相结合。按照总、分行党委提出的“强化五个意识、提升六种能力”的要求，切实提高统领推动各项工作的本领。严格执行问责制度，运用监督执纪“四种形态”，严把廉洁关、纪律关，用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三是党建工作与正风肃纪相结合。重点在教育上从严、在监督上从严、在执纪上从严，转作风要常抓不懈，并重点抓好关键少数、抓住突出问题，把落实中央八项规定精神化作自觉行动，坚持不懈改进作风，紧盯享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，着力解决员工反映强烈的问题，决不允许“四风”问题在我行蔓延，决不允许违反中央八项规定的行为在我行发生。
四是党建工作与经营管理和企业文化相结合。加快转变经营理念，增强责任担当意识，提高主动管理能力和精细管理水平；充分发挥党建对企业文化的统领作用、企业文化的载体作用、共青团组织和共青团员的生力军作用。加强队伍培养，提高思想政治水准和把握政策的能力，建设上级党委放心、员工信赖的基层党组织队伍，做敢于担当的表率，做主动履职、敢于履职、善于履职的表率。
年，银行将在银行分行党委的正确领导下，及时制定党建工作计划，结合实际积极强化、有序推进党建工作，以充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，打造银行高效团队，控风险、稳增长、调结构，全面完成各项工作任务，推进银行持续、有效、健康发展。仅供参考
篇二：银行个人党建履职情况汇报
2021 年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告 5 5 篇1 2021 年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告 （一）
尊敬的领导，各位领导、各位同事: 大家上午好。按照**银行党委的工作要求，现将 2021 年我行党建工作开展情况述职如下，敬请评议。
一、履职情况 (一）加强理论学习，做心怀党性的明白人 思想是行动的先导。按照“两学一做”工作要求，我行有组织有计划地组织全体党员认真学习党的十九届六中全会精神，认真学习党章和**总书记系列重要讲话精神，扎实推进学习型党组织建设。坚持“三会一课”制度，下发了学习材料和有关书籍，要求每位党员每年必须完成一本读书笔记的摘录，并在每月的全体党员大会上分享。年底，对摘录内容全，字迹工整，分享次数多的党员，作为优秀共产党员推荐人选。创建红色学习题库，定期发送党的___大精神、党章、党规、党纪和__重要讲话语录，鼓励党员把___朴实的语录发在微信群里，时刻传播正能量。__年，我行共召开党员大会 12 次，集中学习 13 次，组织生活会 1 次，民主评议党员 1 次，党员撰写学习心得体会合计 50 人次，通过政治学习，真正把党的思想内化于心，外化于行，以达到政治觉悟和业务发展的高度融合。
(二）创新工作方法,做业务发展的带头人 依靠党建引领,依靠方法创新，依靠党员力量，开展党员"亮身份、亮承诺"活动，全体党员坚持佩戴党徽上岗，设立两个党员示范岗。
依据分行的考核政策、活动方案、产品分值、KPI 得分、资源配置等内容，推行了产品牵头人制度，产品牵头人全部由共产党员担任，制定《产品牵头人考核办法》，与产品牵头人签订了《目标责任书》，并交纳了风险抵押金。党支部每周二召开产品牵头党员会议，查找短板，商定措施,督导不足; 产品牵头党员在每周四召开的全行员工会上汇报牵头产品的业绩、序时进度。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到了充分发挥。在 2019 年一季度考核中，XXX 行取得了序列行第二名的好成绩。三季度一般性存款、对公存款新增同业第一位，个人存款新增同业第二位。保险、信用卡、私人银行、个人高弹收入、个人有效户新增等指标序列排名数一数二，银行承兑、ETC、机构业务等指标的完成位次排名靠前。
(三）遵守规章制度,做合规经营的老实人 “种树者必培其根,种德者必养其心。"党性教育是共产党人修身养性的必修课。XXX 党支部多次召开支委会、全体党员大会，专题学习党章党纪内容，认真贯彻落实中央八项规定和上级党委的各项要求。成立了党风廉政建设领导小组，及时对全年的党风廉政建设工作家排部署，落实规定动作，做好自选动作。XXX 引导员工树立合规意识、风险意识、责任意识，提高员工的职业道德水准，规范员工的从业行为。压实主体责任，做合规经营的老实人。
(四〉实施精准扶贫,做国家战略的执行人 中国要美,农村必须美,中国要富，农村必须富,精准扶贫就是我
们共同的使命、共同的愿景、共同的责任。2019 年，XXX 按照县委、县政府要求，抽调 9 名党员干部担任驻村工作队长和帮扶队员。协调县扶贫办、发改委、交通局为 XXX 乡四个自然贫困村修建水泥路 6 公里，建设扶贫车间 60o 余平方，修建乡村文化广场一处，帮扶贫困户89 户，贫困人口 267 人。出资为 XXX 村委会配置了空调、电脑、打印机、电风扇等设备，协助贫困户实施六改 79 户，危房改造 3 户，房屋修缮 26 户，协助贫困人员办理慢性病卡 68 张，残疾证 5 张，89户贫困户已有 80 脱贫。把党的温暖送到千家万户，体现了 XXx 在扶贫工作中的责任和担当,受到政府和群众的一致好评。
二、存在的不足及原因 (一）抓党建工作能力有待提升 一是抓党建工作理论和实践能力有待提升，工作的有效性、创新性不够。二是专业化骨干配备不到位，基层党建工作多靠综合岗位员工兼职做，专职党务人员少。党员教育培训宣读式、灌输式教育多,引导式、启发式教育少。
(二）党建工作内容有待完善 抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够，抓面上的工作多，点上的工作少，直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性，造成党建工作内容不丰富,方式方法单一。
(三)党建工作创新有待提高 工作中推陈出新意识不强,习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决
问题，总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。只抓“点”的悬殊，在“线”的延伸和“面”的拓展上不够，整体效应发挥不足,工作覆盖面和影响力需要加强。
(四)产生上述问题的原因主要有以下三个方面:一是对党建的重要性、全局性认识不够，对党建工作的高度自觉还没有落地生根。二是对新时代、新形势下的基础党建工作研究不深，规律把握不透。三是党建活动开展的不够深入，与业务的结合不够紧密。
三、下步思路和措施—要坚定信念,敢于担当 改革开放没有平坦大道，银行业的前进道路也充满着荆棘和坎坷，面对激烈的同业竞争，要坚定信仰如磐，坚守信念如钢,坚定信心如鼓，把“三信”渗透在脑海里，融入行动中。让党建工作引领我行业务的发展，让党建工作舒缓员工的压力，让党建工作保障业务健康、快速、持续发展。
二要崇尚实干,务求实效 “不驰于空想,不骛于虚声”。作为基层党支部，首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高，每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来，增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干，才能创造美好未来。
三要落实责任,提高能力 把党建工作摆在首位，持续推进"两学—做"教育活动常态化，做到党建工作与转型发展相互促进，从政治素养、党性修养、能力素质、
工作方法入手，提升履职尽责服务客户的能力。
四要锤炼本领,提升业绩 党建工作是一项长期而复杂的工程，要求我们锲而不舍地去研究、去实践、去创新。一如既往地守住公心、做好表率、负重拼搏、开拓进取，力争弥补知识的短板、经验的盲区、能力的弱项。XXX 始终秉承 XXX 提出的“十字工作要求”，全行上下争做左行长提出的勤奋的、聪明的、无私的、担当的、热心的、实干的六种人，擅起袖子加油干、扑下身子促发展,众志成城、勇往直前、破风斩浪、再创佳绩!
银行 X XX 支行党支部书记 2021 1 年抓基层党建述职报告）
（二）
今年以来，按照上级行党委及县委、县政府工作部署，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党在 XX 支行落地生根。全行党员干部以“永争第一、不胜不休"的拼劲,全力以赴抓党建促业务发展，干事创业的精气神大大提振，有力推动了高质量发展。现将情况报告如下: 一、党建工作开展情况 1.在履行主体责任和第一责任上着力。始终坚持党建引领,切实履行主体责任和第一责任，把党建工作与业务工作同部署、同研究、同督办、同考核,形成齐抓共管的局面。班子成员认真履行一岗双责，带头落实双重组织生活会制度．开展支部书记讲党课和年度述职，将党建工作与分管业务和条线工作紧密结合，进一步凝聚促进发展的一切力量。支行近三年都是省市分行先进基层党组织”,是全省建行“十佳县域支行”。支行营业室是 XX 金融系统中唯一被中银协评定为四星级网点。
⒉在激发基层组织新活力上着力。夯实党建阵地，推进“党员之家”建设，建设好党建活动阵地。选优配强基层党支部书记，5 名基层党支部书记中有 3 名年龄在 40 岁左右，密切了网点支部同支行党总支的有机联系。充分发挥党在思想政治工作方面的优势，广泛开展谈心谈话活动和家访，倾听干部员工对支行工作和业务发展的意见建议．了解干部员工的思想动态和实际困难， 让干部员工始终感受到
党组织的关怀。开展优秀党员与年青员工“结对子"活动，实行一对一帮扶． 从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶．帮助青年员工健康成长、快速成才。近年来,有 2 名青年员工光荣加入党组织,17名青年员工担任网点主管、客户经理和产品经理。
3.在抓党建促业务发展上着力。坚持以党建引领发展、以发展检验党建成果，把党建和业务发展深度融合。一是坚持高目标引领。紧扣等级行、KPI 和工资费用等‘三大考核”,强管理促发展,存款、中收、资产质量等重点指标要确保完成市分行目标，力争同业第一。截至目前，主要业务指标位居系统内和同业前列，一般性存款日均余额市场占比 34.6%，同业第二;日均新增市场占比 37.9%，同业第一;中收市场份额 49.4%，同业第一。二是扎实推进三大战略。普惠金融方面，XX 普惠金融产业园成功揭牌,向园区×家中小微企业投放线下贷款,余额×万元,新增×万元。住房租赁方面，XX 县保障房系统成功上线，建融家园注册用户新增×户。金融科技方面，智慧政务、智慧政法、公益教育、智慧社区、安心养老等平台均实现突破。三是积极开展多方共建。广泛开展银行、企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场银税互动推进会""农民工实名制信息化监管系统推进会"进一步深化了银政、银企关系，实现银政党建、发展双赢。
4.在充分发展党组织作用上着力。通过“三会一课”、支部主题党日等形式开展自学和集中学习讨论，开展向张富清同志先进事迹学习活动，通过交流心得、抒发感悟,激发全行干事创业热潮。夯实工作载体，同步推进“党员之家"和“职工小家"的建设，把“两家"打
造成为党风廉政建设工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心，最大限度地发挥战斗堡垒作用，各党支部是是联系员工、组织党员、配合党总支部开展各项活动的突击队，各位党员是分布在全行各个岗位、各部门的先锋队员，广大党员和员工的潜能得到了尽力释放。
5.在扎紧制度笼子上着力。认真开展落实中央八项规定精神问题专项整治活动,班子成员下基层开展专题调研，强化对作风建设的监督检查,坚决反对和纠正“四风”问题。严格遵循选人用人制度,落实考察对象党风廉政情况审查，任前征求纪检部门意见。严格落实民主集中制，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，制定完善相关规章制度，加强对领导干部的日常监督管理，积极支持和配合巡视工作，抓好巡视发现问题的核实和整改，持续开展党性党风党纪教育，加强廉洁合规从业教育，开展员工行为排查和三清查，走访信贷客户，开展员工家访，开展案防合规“七个一"活动，扎牢业务发展基础, 有力促进了各项工作的落实。
二、当前存在的问题 回顾 XX 支行一年来的基层党建工作，仍然存在差距和不足:一是责任落实还有不够。在抓党建上还缺乏一竿子插到底的韧劲,管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层。二是政治理论及专业知识学习还不够。学习意识不强，学习氛围不浓厚，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识涉及较少，综合素质还有待提高。三是解放思想还不够。支行近年业务发展总体情况不错，存在小富即安的思想;资产和负债业务结构不合理，负债业务规模大，资产业务规模较小。工作
上执行力较强，但是首创精神还不够。
1 2021 年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告 （三）
在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。
一、坚定政治立场，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度 本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、三个代表重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价
管理指导意见》，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。
二、坚持严格管理，加强合规文化建设 只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。
一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人权威，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。
二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对三职教育、三项管理活动、三化三铁、三化三无一退出、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。
三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办...
篇三：银行个人党建履职情况汇报
20 年度抓基层党建工作述职报告 x xxxxx 支行 党委书记、行长xxxx
市分行党委：
2020 年，xxxxx 支行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市分行党委各项要求，认真履行抓基层党建主体责任，坚持全面治党，从严治党要求，深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决整治四风问题，不断夯实党建工作基础，努力提升党组织凝聚力、战斗力，以党建工作为统领，推进 xxxxx 支行业务经营发展，取得一定成效，现将相关情况汇报如下：
一、 学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况
按照市分行党委要求，xxxxx 支行党委和我个人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，统一到总省市行党委的决策部署上来。
一是组织保证有力，确保学习活动扎实推进。支行成立了习近平新时代中国特色社会主义思想学习领导小组，研究制定了学习工作计划，以高度的政治责任感和使命感，认真组织开展学习活动。在各支部营造人人学、精心学、比着学的良好学习氛围，培育不忘初心、砥砺奋进、守正扬清、久久为功的优良学风。
二是扎实做好学习工作。支行党委班子成员和我个人率先垂范，以党委中心理论组集体学习和个人自学相结合等方式，带头进行学习，要求全体党员做好各支部集中学习和党员自学工
作，坚持读原著、学原文、悟原理，认真做好学习记录和学习笔记，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深刻理解初心使命的内涵要义，坚持理论联系实际，做到知行合一、学以致用，将学习贯彻习近平总书记关于经济金融领域的重要讲话精神，与服务“六稳”“六保”紧密结合起来，与落实支行改革发展和业务经营各项工作紧密结合起来，切实将学习成果转化推动支行发展的统一行动和强大动力。
三 是载体形式多样，力求入脑入心。支行组织全体党员，观看学习了 xxxxx 等纪录片，开展专题学习讨论、知识竞赛、主题党日等系列活动，使学习形式多样，加深学习效果。
通过学习，进一步明确了初心使命，凝聚了人心斗志、夯实了工作作风、提升了工作质效。通过学习，支行各党支部凝聚力、战斗力持续增强，全行 xxxx 名党员的先进性进一步凸显，持续引领支行广大员工奋发进取，干事创业，在全行上下形成人人向上、事事向好的工作氛围。
二、党委主体责任履行情况
2020 年，xxxxx 支行党委按照市分行“党建统领、争创一流、务实精细、防控风险”工作要求，坚持全面从严管党治党，切实履行党建工作第一责任人职责，完善党建考核制度，严肃问责标准，多措并举，切实将基层党建工作落到实处。
（一）全面落实党建工作责任制，完善基层党建考核机制 。支行党委和我个人紧紧围绕贯彻落实国有企业、机关基层组织和党支部、党员教育管理“四个《条例》”，切实履行抓基层党建和全面从严治党第一责任人职责，推动党委履行
抓基层党建工作主体责任。
一是按照“基层党建质量提升年”活动要求，认真实施基层党组织清单式和党员积分制管理，认真执行《2019－2023 年党员教育培训工作规划》，抓好党员教育管理和党支部标准化规范化建设。
二是支行党委制定并下发《党建工作要点》和《党建工作考核评价方案》，对支行各支部党建工作内容进行了细化整理，将党建工作考核纳入网点和部室考核中，与考核性工资进行挂钩分配，明晰权责利，进一步激发党建工作动力，在全行构建起齐抓共管的党建责任体制。
（二）
抓 好 基层党建工作 ， 增强基层党支部工作能力 。支行全面加强各党支部政治建设、班子和党员队伍建设，抓好青年员工培养，全面提升党员素质和支部工作能力。
一是加强党支部政治建设。要求各支部以“三会一课”为基本制度，把“一《准则》、两《条例》”以及“两个办法”等内容纳入学习规划，组织开展好支部书记讲党课、反腐倡廉形势报告会、民主评议党员等活动，以解决业务发展和支部建设等实际问题为出发点，以体现共产党员先进性和发挥党支部战斗堡垒作用为目标，推动“两学一做”学习教育融入日常，不断提高全体党员政治觉悟，提升党支部干事创业能力。
二是加强党员队伍建设。持续开展“三亮四比三评”活动，建立党员示范岗、责任区，引导党员在各项工作中冲在前、干在先，充分发挥先锋模范作用。持续开展警示教育、法纪教育、党性教育和道德教育，确保广大党员干部在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在“七一”前，各支部开展了重温入党誓词、参观革命纪念馆、观看革命影片、主题党日、拓展
实践等丰富多样的党建活动，加强党员党性教育。
四是注重青年员工培养，壮大后备力量。支行十分关心青年员工的成长，通过召开青年员工座谈会等多种形式，引导青年员工树立正确的人生观、价值观、生活观、事业观，鼓励青年员工多学习政治理论，多学习业务知识，多参加支行组织的营销活动，为支行发展多做贡献。帮助青年员工早日成长为政治理论过硬，业务能力出色的党的后备力量。“七一”前全行发展党员 2 人，预备党员转正 2 人。
三、坚持党建与经营相融合，以抓党建推动经营发展
2020xxxxx 支行直面地方经济下行、新冠肺炎疫情防控等一系列压力和挑战，将党建活动与各类业务竞赛活动深度结合，做到党建和经营同谋划，同部署，同考核，以党建工作力促业务发展。坚持党委书记和各支部书记负责制，全力做好疫情防控工作，取得了
（一）以党建为基础促进业务发展。在 2020 年四次综合业务竞赛活动中，支行各党支部充分发挥了党支部战斗堡垒作用，支行党委和各党支部带领全行员工，取得了骄人的业绩。各支部在四次竞赛活动中，多次召开支部会议和全员会议，研究任务分解，确定营销思路。各支部书记和全体党员冲在营销一线，带头开展营销工作，有力带动全行员工共同营销，起到了党员示范引领作用，体现了共产党员的先进性，在全行形成了党建与业务发展相融合，以抓党建促进业务发展的良好局面，取得了党建工作和业务经营的双丰收。2020 年“xxxx”综合营销活动中，xxxxx 支行取得三个第一、两个第二，一个第三名的好成绩。“xxxx”活动中，xxxxx 支行有 7 项指标位列市行第一位。“xxxx”综合营销活动 xxxxx
行共 6 项指标排名前三。
（二）以党支部为基础做好 疫情防控工 作。面对突发的新冠肺炎疫情，xxxxx 支行党委按照党中央决策部署和总省市行党委统一安排，第一时间响应，第一时间行动，支行党委、各支部和全体党员闻令而动、向险而行，扎实做好疫情防控工作，确保我行无员工感染，取得了疫情防控工作的全面胜利。
一是加强组织领导，建立健全疫情防控体系。xxxxx支行党委于 1 月 29 日召开疫情防控领导小组第一次会议，研究确定成立 xxxxx 支行疫情防控领导小组，领导全行疫情防控工作，确定各支部书记为本部门、本网点疫情防控第一责任人，形成自上而下疫情防控组织体系。
二是以支部为单位，扎实做好疫情防控工作。xxxxx 支行党委千方百计为各网点配足、配齐防疫物资储备，要求各支部带领全行员工，扎实做好每日常态化疫情防控工作，确保员工和客户身体健康。
三是积极承担社会责任，彰显农行担当。新冠疫情发生以来，支行党委第一时间安排专人，负责小区防疫卡口 24小时值班。组织成立农行疫情防控党员突击队，积极开展防疫物资搬运和其他志愿活动，同时积极助力企业复工复产，并在上级行党委的支大力持下，向 xxxxx 市红十字会捐款xxxx 万元，为 xxxxx 市疫情防控工作贡献农行力量。
四、加强党风廉政建设，执行廉洁纪律
严格按照市分行党委要求，全面落实从严治党、从严治行各项工作要求，认真贯彻落实中央八项规定精神，持续开展整治“四风”问题，推进反腐败斗争走向深入。
（一）加强党风廉政建设。
一是有效落实廉政建设责任清单。支行党委结合支行经营实际，按照党风廉政建设责任制要求，召开党委会研究确定了班子成员个性化清单，清单
内容务实、措施具体、可操作性强，进一步压实落靠了党委主体责任。在支行年初工作会议上，我与各支部书记签订了《党风廉政建设、防范案件责任书》，将党风廉政建设纳入支行综合绩效考评。
二是支行领导班子成员积极履行“一岗双责”，党委班子成员把党建工作确定为班子包点重要内容，按规定要求参加各支部活动，认真抓好分管部门、网点基层党支部建设，参与各党支部党建工作规划的制定，协助各支部解决党建工作难题，切实履行好主体责任。
三是加强反腐倡廉学习传导工作。支行党委能够充分利用党委理论中心组学习、党课报告会、反腐倡廉形势报告会等各种形式，认真学习落实中央精神和总省行要求，对全行党员、干部全面准确把握党风廉政建设规定、抓好党风廉政建设起到了重要警示、警醒作用。xxxxx 支行党的作风建设进一步增强，反腐倡廉教育持续深入。
四是认真推进惩防体系建设，严格开展案件防控工作，把惩防体系建设作为党风廉政建设基础性工作加以落实。按规定要求召开案防联席会议，及时发现并持续整改在经营管理中的短板和薄弱环节，确保我行经营安全。
（二）推动和支持纪委履行监督责任。
一是增强纪委、纪检监察部门的执纪问责力度，加大提醒、提示力度，带头严格遵守各项廉政制度规定。
二是执行负责人谈话制度。按规定要求和频次与部室和网点负责人进行提醒谈话，对其廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查和提示提醒。坚持重要岗位任前廉政谈话制度，坚持民主集中制，遵守集体议事规则。
三是落实执纪问责制度。加大对内部监督检查失职行为追究力度，着力提高核查质量，
全力营造“不敢”、“不能”、“不想”的工作氛围。
五、存在的问题及改进措施
（一）存在的问题
一是政治理论学习不够。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还需进一步加强，还有很多内容没有学精学透。
二是与党员沟通交流不够。没能经常参加各支部组织的各项活动，没能充分了解各支部和全体党员对支行发展的意见建议，没能第一时间了解和帮助解决党员在工作中和生活里遇到的具体问题和实际困难。
三是在落实“一岗双责”职责方面，仍在一定程度上存在重业务、轻党建的现象。四 是支行案件防控形势仍不容乐观，在业务经营中，违规违纪问题仍然存在，案件防控还面临较大的压力和挑战。
（二）今后努力方向和改进措施
一是加强政治理论学习。要以习近平系列重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第三卷为重点学习内容，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，把学习成果转化为自身提高和促进支行发展的实际行动。
二 是加强交流沟通，切实关心分管部室同志。自觉参加党内组织生活，积极以普通党员的身份参加支部活动，积极参加分管部室业务工作会议，定期谈心谈话，加强思想交流，关心他们、了解他们，尽可能帮助他们排忧解难。
三 是要严格遵守党的纪律。要提高对严格组织生活、严守党的纪律、加强作风建设重要性的认识，切实提高党性修养，严格遵守党的纪律，切实把党的纪律作为一名党员领导干部的生命线，维护好、坚守好。
四 是切实履行“一岗双责”要求。不
仅要抓好业务发展，更要抓好党的建设。要通过制定计划、落实责任、完善制度、加强监督等一系列有效措施，做到业务经营和党的建设“两手都要抓、两手都要硬”，以党建工作促进经营发展。
篇四：银行个人党建履职情况汇报
XXX 同志抓基层党建工作述职报告 XX 支行 XX 党支部
现将 2020 年 XX 支行 XX 党支部抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职主要情况 （一）加强学习，落实支部组织建设。一年来，不论是在个人金融部还是在 XX，始终坚持利用“三会一课”制度，织全部门党员和其他员工分次深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，部门全体党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用，能充分发挥推动全行业务发展的重要作用。在日常工作中，部门党员都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全行业务发展。本人也时刻注意党支部组织建设，保障党员对部门业务的广泛参与和有效监督，引导全体党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，极大的增强了部门的凝聚力。同时，党支部持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动深入开展，提高了知信行合一能力，增强了守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，部门党员干事创业、担当作为的精气神得到提振，巩固深化了主题教育成果。
（二）加强考核，落实党支部制度建设。围绕贯彻落实国有企业、机关基层组织和党支部、党员教育管理“四个《条例》”，
2 积极实施基层党组织清单式和党员积分制管理，尝试创建党建工作长效机制并认真执行。一是把党员积分制管理工作纳入党建目标管理，结合支部内不同党员的岗位特性，建立不同的积分考评细则，科学合理设置不同项目，扎实推进党员积分制管理工作。二是坚持阳光操作，定期向部门全体公布党员积分情况和日常表现，着力发现、挖掘、培育优秀党员，积极营造“创先争优”、“比学赶超”的浓厚氛围。三是加大督促检查力度，采取专项检查、随机抽查、适时督查等方式对部门内党员学习、工作情况进行督促检查，及时解决党员积分制管理工作中存在的问题。四是通过考核加强党建工作，深入总结经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
（三）加强管理，落实党支部作风建设。围绕金融服务“六稳”“六保”，决战决胜脱贫攻坚、疫情防控、抗洪救灾、防范化解金融风险等中心任务，XX 党支部严格规范全体员工职务行为和个体形象，不断改善部门工作作风，工作质量明显提升。过去的工作中，存在有的同志对布置的工作不落实，拖拖拉拉，时效感差;有的对本质工作不认真，工作随心愿，愿意干就干，不愿意干就不干;有的上班不遵守作息时间，迟到早退;有的工作重布置轻检查，要求多办法少，一些工作虎头蛇尾、半途而废，有的墨守成规、因循守旧，小事不愿干，大事干不来，有的存在职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识;有的专业意识不强，对本质工作不学习、不思考、挑不起担子，独当不了一面。有的工作拖沓，办事效率低下，对行领导交办事情，有上文、没下文，安于现状、不思进取。通过推动基层党建和业务经营深度融合，振奋
3 了 XX 全体党员的精气神，坚定了理想信念，牢记“两个务必”，不怕吃苦、不怕受累，始终持续昂扬向上、奋发有为的精神状态。
（四）加强整改，落实党支部全面建设。透过学习中央关于改善工作作风、密切联系群众的“八项规定”增强了服务意识，改善了工作作风，转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。单位个人，逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改善度，用心整改、确保到位。二是完善了制度。健全完善了常规管理制度。严格上下班签到制度、节假日值班制度、上班工作制度，健全纪律作风建设的长效机制。
（五）推加强履职，落实作为党支部书记的自身建设。作为XX 党支部书记，我深感使命光荣、职责重大，透过党组中心组集中学习、自学及新闻媒体等对党建理论特别是习总书记《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告、总行“从严治党 从严治行”相关要求和精神的反复学习，努力让自己能够做一名合格的党支部书记，团结带领 XX 一班人，将党建工作尤其是党组织建立工作作为全局工作“开好局、起好步、干好事”的出发点和落脚点，以高度负责的态度，高标准、高质量、高效率抓好党建工作。
二、存在问题及原因分析 （一）存在的问题或不足。
1.主体责任履行不到位，基层党建工作用力不深。市分行党委以 2020 年党发一号文印发《关于营造良好政治生态为新时代高质量发展提供坚强政治保障的意见》，XX 支行于 2020 年 4 月21 日印发《XX 支行关于营造良好政治生态 为新时代高质量发展
4 提供坚强政治保障的具体措施》、《2019 年 XX 支行党委主体责任清单》对党的建设明确提出“加强基层党建工作，强化‘大抓基层’的导向，通过‘引、领、学、建’，解决‘三化’问题”。通过对比自身工作发现，一是 XX 支行虽出台了任务清单，制定了 81 条措施，但支部存在就学习而学习，未对照任务清单落地落实的现象。二是对党建基本知识掌握不够。三是存在就党建谈党建，就学习而学习，党建与业务融合不深，发挥党建统领作用不充分。
2.基层党组织的“两个作用”发挥不够充分。一是支部内个别干部员工思想认识上有偏差，认为业务发展是硬指标，完成效果好坏是“看得到、摸得着”的，而党建工作是软任务，抓与不抓、抓的成效如何不影响大局，把党建工作放到了“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的尴尬地位，导致了认识上的偏差。二是党建与业务发展两者结合点不到位，对党建工作统筹安排不够合理，不能同时把握住党建工作的重点与业务工作的难点，并有机结合起来，开展党建共建活动偏少。三是党支部战斗堡垒作用和党员同志先锋模范作用发挥不够到位，制度落实只停留于形式上、书面上、口头上的现象在一定程度上存在。
3.支部建设有待进一步加强。一是管理经验有待进一步学习和提高，工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位。二是发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。三是对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。
（二）存在问题的主要原因。
5 1.思想上对党建工作重视不够。存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没能充分认识到开展党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度;偶尔对党建工作存在得过且过的思想，个别党员参与党建活动的积极性明显不足，思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。
2.谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于思考不够细致充分、措施不够细化等原因造成部分党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。开展支部党建工作创造性不够，热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”，造成政策规定与基层实际脱节，工作部署安排上的不足造成基层党建工作推进滞后。
三、下一步打算 （一）强化政治理论学习，提高思想认识。进一步将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，并通过讲党课、支部学习等形式，持续做好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九五中全会精神学习宣传贯彻。进一步强化党建联系点工作，加强提示督导。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，定期开展支部基础工作检查，做好党建基础工作。
（二）要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步强化自身的党建工作职责。要有负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;支部其他同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作。
6
（三）要着重加强制度建设。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”的质量。要完善党员教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。要注重提升党员能力。营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项业务又好又快发展。
篇五：银行个人党建履职情况汇报
20 银行党支部党建工作述职报告 3 篇【篇一】银行党支部党建工作述职报告
20xx 年以来，在 xx 中支党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。
一、以教育实践为重点，统筹部署支行党建工作
今年 3 月以来，支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后，我就分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进行了全面部署。
一是明确重点。是要认真、积极、深入开展教育实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。
二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。
二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设
我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组的责任。在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔 1 名副股长主持工作，3 名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部的工作热情得到有效激发，履职效能显著提高。
在干部管理方面，一是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员，我坚守“从严治行”理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面
检讨反思的形式进行了严肃处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。
三、夯实基础立足履职，加强作风建设
一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥示范带动作用，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10 月召开全行大会，我就从深刻认识“抓纪律强作风”的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办 5 个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。
二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于“普惠金融、民生金融”上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决金融联系服务群众“最后一公里”问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。
借鉴 xx 中支成功经验，联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制，探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。
四、落实“两个责任”重点，加强反腐倡廉建设
一是作为党组书记，我能够按照要求，及时同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书，并抓好落实和分解。11 月，我要求各部门负责人结合如何履行好“一岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准，在全行传递爱岗敬业的正能量。
二是加强反腐倡廉的宣传教育。5 月，组织全体干部职工参观了 xx 市沙家浜廉政教育馆。5 月和 9 月，组织全体中层干部和部分员工分两批到位于 xx 市看守所内的 xx 市反腐倡廉警示教育基地参观，接受生动形象的反腐倡廉警示教育。7 月 1 日，向支行中层以上干部每人赠送了一本《xx》。9 月 11 日，开展了金融系统预防职务犯罪讲座，邀请 xx 市预防职务犯罪工作指导委员会办公室李平主任主讲，增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。
【篇二】银行党支部党建工作述职报告
尊敬的各位领导：
大家好!
201X 年在省分行、市分行和县委县政府的正确领导下，XXX 支行以党的"十八大"精神统领全局，以 XXX 行长"两个翻番"为核心目标，以 XX 银行"二次转型"为中心，认真贯彻市分行经营战略决策，坚持效益、质量、规模协调发展的方针，外拓市场开发与营销，内抓能力建设和管理，促进了 XX 县支行各项业务的正常发展。在日常工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭原则;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，较好的完成了上级下达的各项任务指标，现我代表 XX 县支行领导班子就一年来的履职情况报告如下，请评议。
一、全力践行客户至上理念，推动业务经营快速发展
201X 年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。
(一)收入完成情况。
截止 11 月底我支行共完成收入 XXXX 万元，完成市行下达的年收入目标的XX%，同比增幅 XX%。个人业务完成收入 XX 万元，完成目标的 87.14%，公司业务完成收入 446.54 万元，完成目标的 59.53%，信贷业务完成收入 XXX 万元，完成目标 89.48%。
预计 201X 年 XX 支行可完成收入 3345 万元，欠产 365 万元。具体是：个人业务完成 XX 万元，欠 25 万元;公司业务完成 XX 万元，欠 270 万;信贷业务完成XXX 万元，欠 70 万元。
预计完成利润 1900 万元，超计划 101 万元。
(二)重点业务完成情况
1、储蓄业务：截止 12 月 1 日，自营网点储蓄余额 50603 万元，较年初新增7651 万元、增幅 17.4%，较全县大口径平均增幅(11.3%)高 6.1 个百分点，较全市自营网点平均增幅(17.1%)高 0.3 个百分点。活期占比较年初(45.67%)下降 6.79 个百分点，高于全县活期占比 6.41 个百分点，高于全市邮储银行活期平均比重 4.04个百分点。自营网点余额占 XX 县邮政金融储蓄余额份额的 22.11%，较年初所占份额增长 1.08 个百分点。
2、公司业务：截止 12 月 1 日，公司开户 336 户，余额 302 万，较年初增长
-2456 万元。百日大会战增长-2235 万元。办理票据业务 3 笔，金额 360 万元;现金管理业务开办 1 户，目前余额 60 余万元。
3、信贷业务：截止 11 月 30 日，贷款结余 3150 万元，其中小额贷款结余116 万元，较年初下降 2774 万元。消费贷款结余 1302 万元，较年初增长 1295万元。个人商务贷款结余 347 万元，较年初增长 125 万元。小企业贷款结余 1562万元，较年初增长 861 万元。
4、资产保全：截止 11 月 30 日，逾期贷款 28 笔，金额 14 万元，逾期率 1.24%.不良贷款 21 笔，金额 7.28 万，不良率 0.84%。预计 12 月可收回 9 笔不良贷款，金额 7.8 万元，方可完成市行下达的 100 万的目标计划。
二、坚定不移狠抓风险管理，确保事故案件零的发生
(一)全面加强内控建设，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了"制度执行梳理"、"整改回头看"和层层签订"案防责任书"、定期召开风险管理分析会等活动，进一步加强了内控制度的教育，建立、健全了内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。规范了网点在机具定位、操作上定型的要求，杜绝了业务操作中的随意性，切实防范了操作风险。
(二)认真开展自查自纠，抓好整改工作。上半年结合省行、市行及监管机构检查指出的问题，深入开展了自查自纠活动;下半年以省行"合规大讨论活动"为契机，进一步强化了自查整改的工作，并较好的使用了违规积分系统，对多次查出的问题得不到整改落实的相关人员按积分管理办法给予积分处罚，使全行合规经营的意识得到了提升。
(三)加强人员排查，严控道德风险。长期以来沙 XX 支行从未停止人员排查工作，尤其是重要岗位(信贷员)人员的排查，发现苗头，立即采取有效措施。我们采取的是各网点各部门每月对所辖人员 8 小时内外工作生活情况进行摸底调查，支行再定期开展集中排查，严禁出现违反"八不准"的情况。对不适合从事信贷业务的人员一律调出信贷队伍或解除劳动合同。
(四)搞好资产保全工作。根据省行资产保全工作"四达标"要求今年新增配了资产保全人员，为资产保全人员配齐了各项设备设施和专用车辆，扎扎实实做好了不良贷款的责任认定、移交等工作，确保逾期率和不良率在控制范围内。
(五)做好安全保卫工作。按照"谁主管，谁负责"的原则，层层签订《社会治
安综合治理责任书》和《消防安全责任书》，明确职责、目标和奖惩。按照银行业安全规范标准，积极开展了安全评估自查自评，落实隐患整改，提高人防、物防、技防的能力，确保无案件和安全事故发生。
三、加强客户经理队伍建设，充分开发客户经理潜能
(一)对信贷客户经理实行优胜劣汰，确保信贷队伍的精干和纯洁，确保信贷业务量和质的双丰收。
(二)建立了专业的理财经理队伍，从网点选择业务能力强，服务质量高的人员担任理财经理，有效的拉拢和稳固大客户。
(三)建立完善了综合客户经理队伍，将人脉关系好、营销能力强的员工推到综合客户经理的岗位上，制定适时的考核办法，合理安排空闲时段的工作，调动他们发展业务的积极性。
四、坚持不懈开展员工培训，不断提升全员综合素质
(一)加强业务知识的培训，从各业务条线抽调业务知识全面、表达能力较好的人员担任授课老师，将各项业务知识系统全面的反复培训，让全体员工人人懂业务。
(二)加强营销能力的培训，指定参加省行"海师计划"学习的人员按照省行培训内容，定期对全员进行营销能力的培训，让全体员工个个精营销。
(三)组织好员工岗位资格认证的学习，引导督促员工自觉参加岗位资格考试，提升岗位胜任能力。今年操作岗位的员工 100%的参加了岗位资格认证考试，为60%。
(四)引导员工注重合规制度的学习，让全体干部员工明白什么能做，什么不能做，做好了有奖励，做得不好有处罚。
五、不遗余力建设企业文化，尽力营造良好工作氛围
在积极促进业务有效发展、努力完成各项业务同时，全面开展了企业文化建设各项工作。
(一)将学习列入各项工作之首，通过行务会、周例会等多种形式，组织全行员工认真学习上级行相关文件和制度办法。
(二)开展了干部职工谈心活动，加强了行领导与职工的沟通交流。通过与职工谈心切实解决了一些大家关心的热点、难点问题，进一步巩固了"风正、气顺、
心齐、劲足、绩优"的和谐局面。
(三)开展各项工会活动和业务操作技能竞赛活动，提高全体员工的向心力、凝聚力，把全体员工的主人翁精神、积极性和创造力转化为推动我支行发展的实际行动。
回顾一年来的工作情况，XX 县支行领导班子尽管做到了尽心尽力尽职，但仍存在一些不足之处，具体表现在：
1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够;
2、面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心和信心，有时工作方法也有所欠佳或欠妥;
3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。
201X 年我们将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力，以全新的姿态迎按 201X 年的到来。
【篇三】银行党支部党建工作述职报告
尊敬的领导、同志们：
20xx 年以来，我在委、政府和上级行正确领导下，在银行、银监部门的精心指导和帮助下，在银行全体同事的支持下，认真贯彻落实科学发展观，立足解放思想、开拓创新、以加快发展为主题，认真执行上级行制定的工作方针政策和目标任务，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，较好地完成了上级行下发的工作任务，取得了一定的成绩。下面就我今年的工作情况述职如下，如有不妥，请批评指正：
一、20xx 年银行业务经营情况
1、各项存款额持续上升
截至 20xx 年月底，我银行自营网点余额达亿元，比 20xx 年底新增 xx 万元，活期占比 xx%，比 20xx 年增加了 xx 个百分点。截至 20xx 年月底，我银行对公存款余额达万元，完成年计划的%，日均余额达到万元，超额完成任务。
2、卡业务发展数量、额度提高
截至 20xx 年月底，我银行自营网点累计发卡张，卡均余额元，较 20xx 年提高元，完成刷卡消费万元，完成年计划%，同比增长%。
3、中间业务取得新进展
截至 20xx 年月底，我银行自营网点共代理保费 xx 万元，实现保险手续费收入 xx 万元;完成基金认购、申购金额 xx 万元，赎回 xx 万元，银行实现收入 xx 万元;销售理财产品 xx 万元。我银行自营网点短信保有量达到户，新增户，完成年计划 xx%。
4、商易通、pos 商户有新的发展
截至 20xx 年月底，全用户户，其中银行自结存商易通营网点结存用户户;pos机结存台，银行自营网点台。经过对无效商户的清理，设备开通率达%，商易通、pos 商户有新的发展。
二、主要采取的工作措施
1、加强内部管理
管理是金融行业的生命，严管理才能真正出效益，严管理才能防范和化解金融风险。为...
篇六：银行个人党建履职情况汇报
职述廉 党建 报告201X 年度，我在总行党委的正确领导下，围绕董事会下达的各项经营指标,牢牢把握业务经营这一核心，紧扣我行改革开展与业务经营的工作实际，扎实工作，努力创新，为促进我行各项业务的稳健开展做出了应有的努力。将一年来的工作述职如下：
一、履职情况 1、主要经营指标完成情况 截止 201X 年 12 月末，我行各项存款余额为 XX 亿元，比年初增加 XX 亿元，日均 XX 亿元，比年初增加 XX 亿元。其中储蓄存款余额 XX 亿元〔含个人理财 XX 亿元〕，共增长XX 亿元；对公存款余额 XX 亿元〔含对公理财 XX 万〕，比年初上升 XX 亿元。
各项贷款余额〔含贴现〕XX 亿元,比年初增加 XX 亿元。公司类贷款余额 XX 亿元，比年初上升 XX 亿元；零售类贷款余额 XX，比年初上升 XX 亿元，票据贴现〔直贴〕比年初XX 亿元。
国际业务全年完成结算量 XX 亿美元，实现各项收入 X万元。
上半年分管的电子银行业务均序时完成了。
2、主要工作措施 〔一〕强化渠道建设，积极培育优质客户群体
在总行零售化转型的战略部署下，以促进全行战略转型为工作重心，内抓考核，外拓渠道，全年拓展了市本级各区村级资金账户归集、社保卡养老金代发等重点渠道市场，全年新增发放社保卡计发卡XX万多张，社保卡总发卡量达XX万张，市场占有率近 XX%，远超其他发卡银行，发卡涉及企事业单位、中小学幼儿园学生、城乡民众等多种社会群体。在做好发卡的同时，今年拓展开通了社保卡代发退休金业务，代发了 XX 多机关事业单位退休人员的退休工资，总代发金额达 XX 亿元，账户日常留存资金近 X 亿元；全年开立村级资金归集户 XX 多户，开立村务卡 XX 张.归集资金近 X 亿元；开立教育培训机构账户 XX 户，归集资金近 XX 万元； 〔二〕持续创新产品，打造新零售产品体系 今年以来，组织参与十屡次外出学习，与同系统兄弟行及同行业先进行进行交流学习，重点学习他行的产品体系和营销模式，通过学习消化，强化对新产品的研发和上线，全年上线了XXXXXX六大产品，新增各类个人客户近XX户，新增贷款金额 XX 亿元，新增省农担贷款 XX 户，金额 XX多万元，初步形成了涵盖消费、经营两大体系，覆盖城区小企业主、城区白领蓝领、农村农民、农村经营业主四大客群的零售产品体系。通过产品来吸引客户、为客户提供高效优质的金融效劳，获得了良好的经济效益和社会效益。
〔三〕整合公司业务，打造公司业务专业化团队 201X 年，在总行党委的统一部署下，建立 X 大公司业务部，打造专业化的公司管理营销团队，即防控了大额贷款
的风险又强化了专业营销效劳，全面对接全市的各类龙头企业和各类国有企业，对全行近 XX 亿元的公司贷款进行全面管理，通过专业化的公司业务运行模式，全年新增公司贷款XX 亿元，获得了广阔大客户的一致好评。
〔四〕践行普惠金融，落实效劳小微工作 为全面深入贯彻党的十九大精神，切实增强金融效劳实体经济能力，深化我行与 XX 区和 XX 区政府合作，有效推进普惠金融工作，我积极探索银、政、企合作模式，借鉴其他金融机构的成功经验。全年召开了两场大型普惠金融专项推进会，与镇政府和企业代表签署合作协议，通过会议推进普惠金融企业大走访，与企业负责人深入交流，听取相关金融产品和效劳需求，为不同行业，不同开展时期的企业提供具有针对性的金融效劳，切实解决企业经营过程中遇到的金融方面的难题，全年共计共走访中小微企业 XX 多户，其中我行存量客户近 XX 户，对 XX 多户新客户新增预授信达 XX亿元。
〔五〕深化阳光信贷，效劳乡村振兴战略 今年以来，我行提出阳光信贷工程，对阳光信贷全面提质升级，打造新的整村分片推进、逐户信息采集、集中民主评议、批量快速授信、实时跟踪用信的新模式，通过阳光信贷及配套产品的推进，着力支持新型农业经营主体、现代农业、农村产业融合等领域，同时也重点支持了广阔农民的创业和消费的资金需求。全年新增阳光信贷建档 X 万多户，授信 XX 户，新增贷款投放 XX 万元。
〔六〕完善考核机制，调动全员工作积极性 围绕全年经营目标，结合我行今年的实际情况，全年制定了稳存促增存款方案、拆迁资金专项营销方案、阶段性资金专项营销活动以及“双月〞劳动竞赛等多项竞赛方案，开启“月月搞竞赛，周周出报告，日日有排名〞的全面竞赛模式，同时今年将考核方法更加细化，分别从网点职能、分布区域、人员结构、产品计价等各个方面，充分表达多劳多得的绩效考核公平性和切实有效的科学性，通过各项绩效量化指标有效提高了广阔职工的工作积极性，并加强后续推动、跟踪及督查工作，做到按旬公布、按月总结，通过营造科学公平的绩效考核气氛，提高广阔职工的工作积极性和主动性，促进全行各项业务的开展。
〔七〕推进重点工程，效劳全行战略转型 今年是我行零售战略转型的起始之年，总行党委围绕战略转型提出了 XX 重点工程，作为分管前台业务的班子成员，我带着相关部门全力推进 XX 工程等重点工程的实施开展，其中 XX 已全面上线，XX 工程已推出第一版，正在推进二代版本，XX 正持续推进。这些工程的实施，有力促进了全行业务板块的快速开展，为全行的零售战略转型提供了有力的科技支撑和技术保障。
二、廉洁自律情况 根据党中央、省联社党委以及总行党委的党员领导干部学习活动要求，我坚决理想信念和政治立场，认真贯彻落实党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设作为加强自身建设
的一项重要内容。
一方面自觉加强个人作风建设。作为一名党员干部，我始终牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，落实“两个维护〞，从政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识出发，全面提升履职和效劳水平。始终保持谨慎、细微的的工作态度，始终保持谦虚谨慎的作风用自己的良好行为树立良好的形象。
另一方面严守廉洁自律底线。我在总行党委的领导下，始终严格执行党的八项规定、省委十项规定和省联社党委二十项规定，保持清正廉洁的作风，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在享乐主义、奢靡之风的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
三、党建情况 本人始终保持一个党员干部应有的品德和品格，坚决维护“坚持党对一切工作的领导〞体制机制，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，从以下几个方面推动党建工作开展。
一是不折不扣贯彻中央、省委和省联社党委决策部署。作为中共扬州农村商业银行党委委员，我在总行党委班子的集体领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，围绕省委各项部署，贯彻省联社党委各项要求，不折不扣地将各项决策、部署、要求结合自身工作落到实处，深到细处。
二是着重强化党建学习，通过理论武装自己。将学习放
在首位，将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于经济金融工作的相关论断，作为自身的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保自身工作始终保持正确的政治方向。
三是践行党建促业务，党建促开展的理念，学以致用。进一步明确党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持参与好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制，以党建保开展，以党建促业务。
四、工作和个人存在问题及原因分析 今年以来，我虽然在以上几个方面总体做到了总行党委的各项要求，在党风廉政建设方面强化了一些有效措施，取得了一定的实际效果，但按照“六个对照〞的标准，仍然存在一些差距和缺乏，主要表现在以下几个方面：
〔一〕学习新时期的新理论新知识不够系统和深入 学习知识领会深度缺乏。学习还较为单一，组织学习多，自觉学习少，对新时期金融新思想、新理论的学习程度还不够，对新政策、新规定的研究力度不够。
〔二〕踏实的工作作风还有待进一步加强 统筹工作、统揽全局开展思路上还存在差距，表现在前、中、后台部门协作中协调效果不佳。效劳“三农〞和小微企业以及新型农业主体的踏实劲还得增强，做一个“懂农业、爱农村、爱农民〞的新时期农村金融工作者的贴心力还得提
高。
〔三〕分管的业务方面可持续开展力还缺乏 一是组织资金工作开展的有效性不够。还停留在定方法下任务的简单阶段，对细分市场、产品创新、市场定位等方面的研究还缺乏，在留存存量客户和吸引新增客户方面仍是薄弱环节。
二是贷款营销无法取得有效突破。在客户拓展和普惠金融等方面取得的实效不明显，营销力度不够。同时对客户经理队伍营销能力的提升不够。
三是创新力度和深度不够。对于我行的制度创新、技术创新能力和管理及流程创新能力等方面的开展没有形成全面有效的建设意见，对推动全行零售业务转型开展的各项举措研究不够深入透彻。
五、整改措施和努力方向 针对上述问题，结合全省农商行领导班子和领导人员述职述廉党建和“四好〞领导班子创立考评工作要求，我进行了深刻反思，在今后的工作中，我将从以下几方面做好相关工作：
〔一〕律己从严，勿忘初心 按照学习理论与投身实践统一、党性锻炼和人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率。切实遵守“八项规定〞和“十条禁令〞，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，不忘初心，永葆共产党人的本色，让严以律己融入自己的工作和
生活中。
〔二〕聚焦业务，履职尽责 作为分管业务的班子成员，我将围绕全行零售银行转型战略方针，牢固树立改革创新意识，发扬攻坚克难精神，对总行党委下达的各项工作任务逐项分解、过程跟踪、结果落实。在零售业务板块以阳光信贷为核心推进农村市场的深耕，以线上金融和经营金融为两翼推进城区市场拓展，强化背包效劳，强化科技支撑，强化过程管控，强化考核鼓励，全面推进零售板块高质量、大体量快速开展。在公司业务板块以公司业务零售化为总体思路，加强公司业务渠道建设，推进公司业务专业化建设，促进公司业务零售开展，实现公司业务向小散开展，以公司业务引流零售客群，提升公司业务综合奉献度。全面借鉴互联网金融、科技金融时代的先进思维方式提升能力，提高履职水平，将我行效劳“三农“、助力小微工作的做强做实。
〔三〕提升效劳，提高效率 通过深入基层、深入调研，科学判断形势，提升自己为基层员工解决问题的能力，同时把基层的呼声作为第一信号，把基层的需求作为第一标准，尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，提高部门工作效率，增强团队凝聚力。同时，经常走进企业，走访客户，树立以客户为中心，以市场为导向的业务开展理念，了解客户需求，满足客户需要。坚守效劳意识，弘扬效劳意识，把效劳意识贯穿到工作的方方面面，进一步促进办事效率的提高。
在今后的工作中，我将继续发扬优势，克服困难，积极整改自身存在的问题，改进工作方法，创新经营理念，进一步发挥领导班子的带头作用，实现我行各项业务科学稳健开展！
篇七：银行个人党建履职情况汇报
20 银行党委书记抓党建述职报告 1 按照会议要求，现将本人 2020 年度抓基层党建工作情况汇报如下：一、履行职责情况 1、强化责任意识，以上率下抓党建。按照全面从严治党要求，我始终牢记和履行“第一责任人”职责，把抓好党建作为最大政绩，年初与各支部签订党建工作承诺书和责任状。全年主持召开专题党建工作会 12 次，深入基层支部开展调研 8 次，听取党建工作总结 2 次。明确班子成员党建联系点，班子成员自觉参加联系点支部活动，并进行指导。
2、强化党员教育，提升素质抓党建。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展作风整顿，组织集中学习 26 次，到支部讲党课 18 人次。在机关和学校支部开展手抄《准则》《条例》100 天活动。集中观看《榜样》《孔繁森》教育片和“十九大”开幕式。邀请党校老师讲党课、开展庆“七一”篮球赛等系列活动，在全面增强党员的先锋模范作用，提升党组织的凝聚力和战斗力。
3、强化服务保障，围绕发展抓党建。强化支部班子建设，结合村党支部换届，提高选人用人标准，为支部做好新时期党建工作奠定了坚实基础。同时，大力抓好精准扶贫工作，全镇贫困户共 112
户，234 人，按照“一户一策”的原则全面落实精准扶贫政策。通过实实在在的工作，彰显了党建工作力量，树立了党在农村的良好形象。
二、存在的主要问题及原因 一是党员队伍结构不够合理。全镇共有党员 524 人，初中及以下文化程度者 291 人，60 岁以上 215 人。部分党员特别是农村党员的思想观念陈旧，不能适应新形势下社会发展的要求，导致党员主体作用发挥不够明显。
二是村级集体经济比较薄弱。村“两委”班子对壮大集体经济工作思路还不够宽，不能够积极主动地寻找增收门路和致富项目，村级集体经济发展后劲明显不足，导致村党组织在为群众办实事、办好事上“心有余而力不足”。
三是基层组织活力明显不足。村级党组织生活还比较单一，活动效果不够明显。农村青年党员大多外出务工或经商，党支部召开会议有时召集不齐，影响了工作成效。个别党支部的工作还存在随大流、推着走的现象。
产生上述问题的原因有：一是思想认识还不够到位。对新形势下党建工作的重要性认识不够深，研究不透彻，把握不够精准，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊现象。二是制度建设还不够完善。对推动党建工作和主体责任的“制度设计”
做的还不够，工作停留在召开会议、下发文件的表面层次，工作思路谋划不够有力，缺乏督导检查、奖惩激励等措施。三是克难攻坚劲头还不够足。思想深处还满足于差不多、过得去，亲力亲为、真抓实干的劲头还不够，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。
三、下步工作思路和主要措施 一是在履职尽责上做表率。我将牢固树立抓好党建是最大政绩的政绩观，注重率先垂范、亲历亲为，切实履行好党委书记统带作用和党建“第一责任人”责任，把党建工作真正摆在核心位置去推动落实。
二是在夯实基础上再创新。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步发挥“村官承诺”“主题党日”等系列组织活动以及网络党支部的积极作用。按照党的十九大报告提出的党的建设总要求，研究具体措施，有序扎实开展，进一步做好贯彻落实，注入新的活力，推动农村党建、经济、社会全面协调发展。
三是在强化保障上聚合力。全面落实基层党建工作经费，进一步加大对村级党建工作资金的倾斜力度，不断增加村级集体经济积累，保障村级党组织工作规范正常运转起来，让村级党组织真正发挥出的积极作用。
四是在制度建设上寻突破。强化基层党建组织制度的落实，坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度。落实好支部
书记述职、党建联系点制度，采取符合工作要求，切合党员需要的载体和形式，积极探索党员服务群众的长效机制。
2020 银行党委书记抓党建述职报告 2 1 月 9 日晚上，安康农商银行党支部书记抓党建述职评议考核大会举行。总行领导，机关各部门负责人，部分“两代表一委员”、基层党员和职工代表，各党支部书记参加会议。会议由党委书记、董事长吴兆庆主持。
会上，恒口党支部、洪山党支部、机关党支部、五里党支部、江北党支部、新城党支部、建民党支部、大河党支部 8 个党支部书记先后进行了抓党建工作述职。述职聚焦全面加强政治建设、全面提升党支部组织力、全面促进党支部和党员作用发挥、巡察反馈意见整改情况、党支部日常管理工作情况、《党建工作目标责任制考核》落实等情况以及存在问题与改进措施多个方面进行了述职汇报。党委副书记、行长谭永有代表总行党委进行了现场点评，对各述职党支部取得的成绩给予了肯定，针对存在的差距与不足提出了改进建议。随后，参会人员对全行党支部书记抓党建工作情况进行了测评。
党委书记、董事长吴兆庆在讲话中指出，本次党支部书记抓党建述职评议主题集中、安排周密、程序严谨;党支部书记对基层党建工作认识充分深刻、剖析中肯到位;总行党委的现场点评直击要害、
针对性强、“辣味”十足，充分体现了总行抓党建工作的坚定决心。吴兆庆董事长强调，各党支部一定要正确把握形势，提高政治站位，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把全面从严治党作为根本任务纳入支部、支行工作全局，结合省联社党委第一巡察组反馈问题，深刻汲取教训，持续跟踪整改，深化落实，坚决杜绝回潮反弹。
讲话中，吴兆庆董事长对下一步做好全行党建工作提出四点要求一是要提高政治站位，种好“责任田”。要坚持书记抓、抓书记，党组织书记要聚焦主责主业，落实第一责任，督促支委班子成员落实“一岗双责”。二是要抓好整改落实，医好“自身病”。各支部要对症下药，制定整改措施，把工作着力点和落脚点放在抓整改落实，进一步拧紧螺丝，把工作一步一步推进，把措施一环一环扣紧，把任务一项一项落实，切实改进工作，巩固成绩、扩大优势。三是要坚持抓在日常，守好“主阵地”。要树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，要坚持抓在日常、严在经常，从日常工作做起，从党内生活严起，推动党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化。四是要融入中心工作，防止“两张皮”。要坚持向中心聚焦，为大局聚力，实施好“党建+”龙头引领各项工作任务，把全行业务经营的目标任务与党建服务中心相结合，党建与业务经营工作要两手抓、两手硬。
组织开展党支部书记抓党建工作述职评议考核是贯彻“全面党从严治党、全面从严治行”的重要举措，也是落实党建工作目标责任制的重要抓手，更是对全行党支部书记履职尽责的一次“政治体检”和“集中会诊”。总行党委高度重视党支部书记抓党建工作述职评议考核工作，制定专门实施方案，实现全行各党支部述职评议全覆盖。
本次党支部书记抓基层党建工作年度述职评议采用现场述职与书面述职相结合的方式进行，其中 8 个单位现场述职，12 个单位书面述职，目前已全部完成。
2020 银行党委书记抓党建述职报告 3 2018 年，在 XXX 银行党委的正确指导下，作为 XXXX 银行党委书记，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大及历届全会新思想、新观点、新举措，以深入开展“两学一做”学习教育及深化机关作风整顿优化营商环境工作要求为抓手，以政治建设、思想建设、制度建设、党风廉政建设、基层党支部建设、企业文化建设为重点，从严治党管党，为单位健康发展提供强有力的组织保障。现按照述职通知要求，将本人履行抓党建工作情况汇报如下 一、履职尽责情况 (一)落实主体责任，率先垂范抓党建
2018 年，作为 XXX 银行党委书记，全面落实从严治党第一责任人责任和党委主体责任，从抓自身做起，始终把管好班子，带好队伍，从严治党，作为单位工作的重中之重。年内，严格执行年度党建工作计划，狠抓理论学习，严格按照十九大新《党章》要求执行理论中心组学习、“三会一课”等制度。全年共开展中心组集体学习 10 次，主题党日活动 10 次，召开民主生活会 2 次、组织生活会 1 次，开展各类党课 8 次，参加黑河市组织的入党积极分子培训班 1 次，组织党员干部红色教育基地实地学习 1 次。
(二)突出两学一做，推进常态化制度化 XXXX 银行党委高度重视党建工作，特别是深入推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓理论学习，狠抓思想教育，狠抓舆论引导，利用多种形式开展党员日常教育，提升了党员队伍的先进性、纯洁性。按照上级文件要求，结合实际制定单位年度“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和机关作风整顿优化营商环境实施方案，重点开展新党章新党规、习总书记 2018 年重要讲话、对照优秀做合格党员等学做活动，有序推进常态化、制度化党员教育。5 月组织员工观看《厉害了我的国》。7 月，开展庆祝中国共产党成立 97 周年“庆七一、讲党课”为主题的活动。8 月，开展党员重温入党誓词活动。10 月，组织党群条线工作人员和党支部书记到 XXXXX 党群工作部学习党建工作。
(三)落实一岗双责，深化党风廉政建设，强化党组织责任
一是加强党风廉政建设。认真落实“一岗双责”，作为单位负责人与各部室、各支行负责人签订《党风(行风)廉政建设责任状》，明确了党风廉政建设目标和责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，部室、支行负责人抓落实，一级抓一级，一级对一级责任落实体系。
二是坚决贯彻落实中央“八项规定”精神。积极带领领导班子成员身先士卒，带头执行严禁公款吃喝，杜绝铺张浪费，加强自我监督，进一步转变作风，充分体现党建工作引领建设发展作用。
三是强化党组织责任。XXXXX 按照监管部门相关文件要求，将“党的建设”这一章节嵌入到公司章程里，把党的领导嵌入到公司治理结构中,同时严格落实“三会一层”，有效发挥党组织领导核心和政治核心作用。
(五)积极响应发挥主力军作用全力实施精准脱贫攻坚。
坚持把精准扶贫行动作为单位党建的鲜明主题，集合单位全部力量、智慧积极攻坚破难。2018 年 XXXXX 与全县 487 户贫困户进行了对接，为贫困户办理贷款，贷款金额共计 1,475 万元，帮助本地弱势群体创业致富，同时积极落实“一帮一”帮扶政策，班子成员定期到 6 名帮扶贫困户家中了解情况，宣讲十九大精神和国家扶贫政策，并为他们送去慰问品，帮助他们早日脱贫。
(六)抓党建、强管理、促发展。
坚持“以党建带队伍、以党建促发展”的思路，将党风廉政建设与经营发展一起部署、同步推进，实现了党风廉政建设与经营发展“两不误、两促进”。
一是资产规模实现新突破。2018 年末，资产总额为 XXXX 万元，较年初增加 XXXX 万元，增幅为 XXXX%;负债总额为 XXXX 万元，较年初增加 XXXX 万元，增幅为 XXXX%。
二是存款增量全省第一。2018 年末，存款总额 XXXX 万元，较年初上升 XXXX 万元，增幅 XXXX，完成计划的 XXX%，存款余额市场占有率 XXXX，列县内各金融机构首位。
三是贷款管理水平提升。2018 年末，贷款总额为 XXXX 万元，贷款余额市场占有率 XXXX，较年初增加 XXX 万元，增幅 XXX;全年贷款回收率 XXX，完成任务指标的 XXX;全年清收表内不良贷款总额 XXX 万元,完成计划的 XXXX%;全年老逾期贷款、欠息贷款均为零。
四是经营效益稳步提高。截至 2018 年末，实现利润 XXXX 万元，完成计划的 1320%。
(七)争创省级文明单位标兵，树立企业形象 自 2014 年荣获省级“文明单位”后，2018 年争创省级精神文明单位标兵，XXXXX 始终把“两手抓，两手都要硬”作为精神文明
建设的指导方针，并按照“围绕管理抓文明、抓好文明促发展”的工作思路，积极探索文明创建与实际工作紧密结合的新路子，抓班子、带队伍，内强素质，外树形象，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围，有效实现文明建设与企业实际工作的双促进、双提高。
二、主要存在问题 通过认真自查反省，发现本人在党建管理服务方面，还有以下几点不足之处 (一)党委自身建设有待加强。对民主生活会、党委中心组学习等党内组织生活制度执行不严，满足于程序化、形式化，实际内容有待加强。
(二)推动基层党组织体系建设和标准化创建进程不够均衡。对基层党支部标准化建设督导力度不够，各支部党建工作水平、能力和成效存在参差不齐现象。
三、今后工作计划 2020 年，将深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度
建设贯穿其中，落实新时代党的组织路线，深入推进党风廉政建设，着力提高 XXXXX 党建工作质量。
(一)突出政治建设，坚决维护党中央权威和统一领导 一是坚持以政治建设统领党建工作。严明党的政治纪律和政治规矩，引导广大党员干部在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，确保党中央的重大部署和上级的重要决策不折不扣贯彻落实。
二是强化管党治党政治责任。认真落实管党治党的政治责任，严格落实党建工作责任制，把党的全面领导落实到每个基层支部和每名党员。
(二)深入学习贯彻十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑 一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。
二是做细做实思想政治工作。加强和改进意识形态工作，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，严格落实意识形态工作责任制，维护网络意识形态安全。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并
重，关心爱护党员，体现组织温暖。认真落实激励党员干部新时代新担当新作为的实施办法，激励党员立足本职创先争优，最大限度调动工作的积极性和创造性。
篇八：银行个人党建履职情况汇报
20 年银行网点负责人党建述职报告自入党以来，我深刻讣识到自己丌仅是一名基层网点负责人，更是一名収挥带头作用的党员。在工作中，我自觉以一名共产党员的标准严格要求自己，讣真贯彻党的十九大精神，以习新时代中国特色社会主义思想为指引，迚一步统一思想、提高讣识、带领网点全体党员讣真学习习新时代重要讲话，丌忘初心，牢记使命，抓好党建、促业务。在工作中团结带领支行全体党员扎实做好基层工作，提升党建水平，以党建促业务収展，积极配合区行党委的领导方针，有力的促迚了支行各项工作顺利迚行。下面，我就自己一年来的履职情况作述职如下：
一、履职情况
（一）以履行职责为主线，严格执行区行党委的决策部署。按照从严治党新要求，我始织牢记和履行基层党员的职责，把抓好党建工作作为最大责仸。作为一名网点主仸，我积极贯彻党委的政策方针，収挥党员同志主管能劢性，探索以党建促业务収展工作模式。一年来，我行召开党员大会 12 次，组细集中学习 11 次，党课学习 2 次。定期在单位例会上迚行案例学习认论，以达到警示教育目的。工作中，以身作则，争做业务骨干，収挥党员模范带头作用， 坚持把党建工作不中心工作目标同向，工作合拍，措施配套。
（二）以主题党日活劢为载体，讣真落实组细生活制度。按照“两学一做” 学习教育常态化制度的要求，深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组细党员开展主题党日活劢，集中学习。
（三）収挥党员先锋模范作用。贯彻落实区行党建工作会讧精神，组细支部全体党员结合日常工作痛点、难点，查找短板，商定措施，督导丌足。通过丌断地分析纠正，在 2019 年考核中，支行在全行开展的 etc 营销活劢中，通过収劢全员提高讣识、抢先抓早，带领员工利用厅埻、下班后以及周末积极拓展客户，最织叏得全行第四名的成绩。在保险上，获得代理国寿期交保险“网点贡献奖”，幵违续两年获得**分行评选的代理保险优秀网点。在场景营销上，在个金部的支持下，仅靠**幼儿园缴费中心即带劢 21 万多中收，位居全行第一
（四）以党员収展工作为中心，保持党的先迚性纯洁性。做好党员収展工作。讣真培养教育入党积极分子，严格考察。坚持党章觃定的党员标准，始织把政治标准放在首位，按照収展党员的标准流程严格考察。
二、存在的主要问题及原因分析
虽然在这一年来党建方面做了大量工作，但不党委的要求还有一定距离。
（一）党建工作内容有待完善
抓党建的理念、目标要求、方法措施的穹透力丌够，抓面上的工作多，点上的工作少，直接指导、督促力度丌够。对亍党建工作中的理论传导缺乏系统性、违续性，造成党建工作内容丌丰富，方式方法单一。
（二）抓党建工作能力有待提升
一是抓党建工作理论和实践能力有待提升，工作的有敁性、创新性丌够。二是与业化骨干配备丌到位，基层党建工作多靠综合岗位员工兼职做，与职党务人员少。党员教育培讦宣读式、灌输式教育多，引导式、启収式教育少。
（三）党员学习活劢的开展方式比较单一。
党员的集中学习主要是以学习文件的方式开展，工作中推陈出新意识丌强， 习惯亍旧模式、旧思维、旧方法解决问题，总结収现、借鉴推广党建工作新做法、新成敁丌及时。没有充分利用现代多媒体教育的优势开展形式多样的学习，缺乏创新。
三、下一步工作思路和主要措施
2020 年，我将讣真学习贯彻上级部署和要求，丌断创新思路，强化措施， 狠抓落实，统筹推迚基层党建工作，确保责仸明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
（一）
迚一步加强理论学习教育。
要紧贴区行収展实际，深化理论学习。要迚一步建立健全幵严格执行学习制度，有计划地合理安排组细党员的集体学习。改迚党员学习培讦方式，制订长进的培讦觃划和年度计划。适应当前形势和収展的需要，准确掌握党员的思想劢态， 改迚培讦方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性， 增强培讦的实敁性。要迚一步加强反腐倡廉宣传教育，组细全体党员干部讣真学习《党章》《中国共产党纨律处分条例》等党纨政纨和各项觃章制度学习，组细观看反腐规频，增强反腐意识。
（二）讣真组细党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纨律处分条例》。
党员干部要对照《准则》和《条例》収挥表率作用，把自己摆迚去，联系自己的工作职责，联系自身思想、工作和生活实际，带头践行廉洁自律觃范，同时要组细本部门的全体员工学习相关政策觃定，从严治贷，确保丌触底线、丌越红线，真正把党觃党纨的权威树立起来，执行到位。
（三）树立先迚典型，収挥榜样力量。
采叏以点带面的方法，挖掘先迚党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先迚党组细和先迚人物的典型事迹，使全体党员在典型的带劢下奋収工作，锐意迚叏，为我行建设“省会领军银行”的战略目标做出自己应有的贡献。
（四）加强党员培养工作。
坚持按照党章觃定、中国共产党党员収展绅则要求収展党员，紧密联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、实际表现等方面考察，坚持成熟一个収展一个，将优秀的员工吸收到党员队伍中来。
（五）要崇尚实干，务求实敁 “丌驰亍穸想，丌骛亍虚声”。作为基层党支部，首要仸务就是促迚业绩的収展和员工收入的提高，每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来，增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实敁性。只有埋头苦干， 才能创造美好未来。
2020 年银行“明规矩、存敬畏、守底线”警示教育心得体会
根据 XX 支行开展“明觃矩、存敬畏、守底线”主题警示教育活劢的精神，在支行相关部门的宣传、组细和劢员下，我讣真、深入地参加了这次学习活劢。通过这次主题教育，迚一步提高了我的风险防范意识，强化了合觃操作的观念，幵丏明晰了岗位的责仸以及这次主题教育的意义和重要性。
本人讣真学习中银大学平台“警示教育活劢之问责制度学习”规频课程，通过学习迚一步讣识到依法合觃经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻讣识到远觃经营，案件高収的危害性，使我更加讣析到当前内控管理工作面临的严峻形势。作为一名银行工作人员，我深知依法合觃经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我収展自我保护及防范金融风险的根本所在，才能确保我行各项工作健康快速収展。
下面是我在学习相关内控制度及管理办法后的几点心得体会：
一、加强合觃文化教育，是提高经营管理水平的需要
开展合觃文化教育活劢对觃范操作行为，遏制远法远纨和防范案件収生具有积极的深进的意义。一方面，统一各级领导对加强合觃文化教育的讣识，使之成为企业合觃文化建设的倡导者，策划者、推劢者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物丌断涌现，新业务、新知识更是层出丌穷。形势的収展要求我们丌断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法觃等各方面的知识，丌
断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速収展的需要。按照“一岗双责”的要求，讣真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法觃等方方面面知识的学习，丌断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防发的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，迚一步端正经营指导思想，增强依法合觃审慎经营意识，把我行各项经营活劢引向正确轨道，推迚各项业务健康有敁収展。
二、提高个人思想素质和风险防范意识
增强依法合觃经营的理念加强个人的法律法觃、觃章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝远觃远章行为的重要手段。
加强对银行员工的风险防范教育，使大家都讣识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，讣识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项觃章制度，自觉抵制各种远纨、远觃、远章行为，要根除以信仸代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纨律，珍惜自己的职业生涯，规制度如生命，纠远章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高觃范操作，从源头上预防案件的収生。
三、加强内控管理，更新服务意识，树立正确的银行经营理念
从近几年金融系统収生的经济案件来看，“十个案件九远章”有章丌循，远觃操作，检查丌绅，监督丌力，实属重要根源，无数案件、事敀、教讦，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的丌完善，才导致一些人有机会钻穸子，从而给国家资金造成损失。我们每个银行工作人员都应该吸叏教讦，丌断健全完
善各项觃章制度，幵将内控管理当作风险防范的前提条件，要讣真扎实地贯彻执行案件防范责仸制的觃定，促迚内部防范机制的强化不完善，努力做到在觃范的前提下収展业务，在収展业务的同时，加强觃范管理，以保证各项业务的流程和觃章制度的约束之内迚行。
第一，要把以“客户为中心”的理念贯穹亍工作的始织。“基础牢固，稳如泰山；基础丌牢，地劢山摇”。风险的防范不控制，说到底是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的敁益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有収展，员工的价值才能够体现。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格觃范、严格标准、严格执行觃章制度，业务操作中的风险就会得到有敁的遏制。切实大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险不收益平衡、内控优先等先迚理念，自觉转发观念，将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中，形成觃范操作，防范风险的良好氛围，真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险不回报管理水平的出収点和归宿，就能有敁提高我行风险管理和内控政策、法觃、制度的执行和落实，全面加强风险管理和内控建设具有丌可替代的重要作用。
第二，要更新服务意识。现实看，银行的业务基础是市场，没有市场就没有银行，没有优质市场和优质客户就没有银行的业务収展，加强市场营销是目前提高我行核心竞争能力的当务之急。从我行看，我们的经营服务意识不以前相比已有了很大程度的转发，但这些转发还仅仅停留在表面层次上，缺乏更深程度的挖掘。在当前市场竞争越来越激烈的情况下，要空破原有的局限，创造个性化服务，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立亍丌贤之地。这就要求我们必须树立
强烈的市场意识，善亍研究现实的和潜在的市场，善亍拓展优质市场，善亍竞争优质客户，通过有敁的市场营销促迚业务的快速収展。特别是要准客户定位，牢固树立为优质客户服务的意识，因为 20%的优质客户将会给我们带来 80%的经营利润。
第三，要树立全面协调均衡的经营理念。银行利润的主要来源还是依赖客户业务，但仅仅依靠这一传统业务进进无法达到市场的需求。随着资本一级市场的収展，企业的融资渠道逐渐拓宽，一些优质客户已丌再需要银行的融资渠道。利率市场化的推迚、客户需求的日益多样化，都迫使我们去思考今后的収展问题，真正的优质商业银行应该在为客户提供资金融通服务的同时，也能够向客户提供资金清算、财务顼问、财富管理服务等中间业务。现在，中间业务的内涵在迅速扩充，提升客户服务价值和对客户价值的最大挖掘，要求商业银行实现资产、负债不中间业务的均衡収展。同时，由亍中间业务的収展丌叐资本金约束，可以弥补资产负债业务収展叐到的限制，因此协调资产、负债和中间业务的収展，既是市场经济法则对商业银行的要求，也是商业银行经营觃则的内在要求。因此银行在収展业务的同时，面向业务、面向管理、面向操作的合觃文化建设，通过强化教育培讦、组细风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、觃范管理，保证业务収展质量等系列活劢的深入开展，讥合觃人人有责、合觃创造价值的观念已深入人心。讥依法决策、合觃经营不管理，按章办事、合觃操作在全行上下蔚然成风。切实整治有章丌循、远觃操作、屡查屡犯的顽症，及时消除基础管理工作存在的隐患得到，增强防范风险的能力，为业务持续健康地収展创造了良好条件。
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