集团党建六大工程4篇集团党建六大工程 开展党建主题活动：基层党建提升年活动实施方案为深入贯彻落实党的十九大、XX届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，巩固扩大党的群下面是小编为大家整理的集团党建六大工程4篇,供大家参考。
篇一：集团党建六大工程
党建主题活动：基层党建提升年活动实施方案 为深入贯彻落实党的十九大、XX 届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，全面提升基层党建工作水平，按照县委的工作部署和要求，在全县开展“基层党建提升年”活动。结合我单位实际，制定如下工作方案：一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、XX 届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻州第八次党代会、县第十二次党代会精神，牢固树立大抓基层的鲜明导向，重点抓好教育实践活动成果巩固扩大工程、基层服务型党组织建设工程、基层党组织党员干部队伍建设工程、基层党组织保障工程、基层治理工程以及智慧党建建设工程等“六大工程”，着力提升基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众的能力，为开创我县改革发展新局面提供更加坚强有力的组织保障。
二、目标任务 通过开展“基层党建提升年”活动，主要达到“五个进一步提升”的目标。
(一)教育实践活动成果进一步提升。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实关于加强党的作风建设、全面从严治党的战略部署，定期开展教育实践活动整改落实情况的专项督查，总结提升一批理论武装成果、活动创新成果、专项整治成果、制度建设成果、实践推动成果。
(二)党员干部队伍素质进一步提升。构建以高学历培训、基地培训、实践培训、专题培训为主体的培训体系，形成广覆盖、全方位、多层次的党员干部培训教育新格局。加强各村(社区)“两委”班子和基层党组织带头人队伍建设，打造一支勇于担当、实干求效的干部队伍。进一步提高基层党员教育管理和志愿服务水平。
(三)基层党建科学化水平进一步提升。坚持一手抓民主，一手抓法治，深化完善“四民主工作法”， (四)基层作风建设水平进一步提升。健全和落实改进作风常态化制度，建立完善支部的作风建设督查机制，推进集中反“四风”改作风转为经常性作风建设，普遍形成转变作风、提高效率、狠抓工作落实的良好氛围。
三、活动内容 围绕“五个进一步提升”的目标任务，重点实施“六大工程”，切实提升基层党建工作水平：
(一)实施教育实践活动成果巩固扩大工程 １．深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。坚持全面学与专题学、反复学与跟进学、课堂学与实践学、集体研讨与个人自学相结合，组织党员干部认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平论党的群众路线》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等，并将学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神纳入各级领导干部专题培训的重要内容。段领导干部要带头学习、带头宣讲，推动学习贯彻工作不断向基层一线延伸、向各个领域延伸。
２．开展教育实践活动“回头看”。围绕提高工作效率、解决“为官不为”问题，以“五查五督”为主要内容，深化教育实践活动“回头看”工作。建立常态化的检查、报送和公示机制，推动“两方案一计划一清单”，坚决纠正工作热情减退、进取意识淡化、工作责任心不强等问题。支部要结合 X 年度党员民主生活会，对整改落实工作和深化作风建设情况进行检查。
３．严格党内政治生活。总结运用教育实践活动经验，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，加强批评和自我批评，提高民主生活会质量。
４．扎实开展“三严三实”专题教育。认真落实中央和省、市、县委的部署要求，及早制定方案，精心组织实施，使领导干部深刻认识“三严三实”的丰富内涵，按照“三严三实”的要求加强党性修养、改进作风。“七一”前后，以践行“三严三实”为主题召开专题民主生活会和组织生活会，支部书记上一次党课，推动形成落实“三严三实”的浓厚氛围。
(二)实施基层服务型党组织建设工程 １．建立党员干部全参与、基层单位全覆盖的密切联系群众工作格局。
２．着力打造基层党建示范点。围绕“先行先试、培育典型、示范带动、辐射推广”的工作思路。
３．加强党员服务管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好全年发展党员规划，重视从单位青年中发展党员，实现数量下降、质量提升。继续抓好《中国共产党发展党员工作细则》的学习培训，严格执行程序，规范发展新党员工作。定期举办新党员、入党发展对象等培训班，全面提升
党员队伍素质。探索完善处置不合格党员的制度，结合实际开展主题党日、警示教育、党员承诺践诺评诺等活动，切实抓好经常性教育和管理。
四、工作步骤 “基层党建提升年”活动共分三个阶段有序推进：
(一)前期准备阶段(X 年 X 月—X 月)：支部根据局党总支部署，在充分调查研究的基础上，结合本单位实际制定具体实施方案，明确工作目标、工作措施、责任分工、完成时限等，广泛宣传发动。
(二)活动实施阶段(X 年 X 月—X 月)：支部围绕具体实施方案，加强协调配合，有计划、有步骤抓好各项工作任务和具体措施落实。要建立健全相应的工作制度机制，定期集中研判分析，及时统筹解决基层党建工作存在的困难和问题。
(三)总结验收阶段(X 年 X 月—X 年 X 月)：支部对活动中好的经验做法进行总结，巩固提升一批有价值的活动成果。推广运用实践证明行之有效的经验做法。
五、组织领导 (一)提高认识，加强领导。支部要认真落实从严治党要求，把抓基层党建作为主业，党支部书记要切实履行“第一责任人”职责，围绕“基层党建提升年”活动的工作部署，把党建工作和中心工作一起谋划部署考核，一级抓一级、层层抓落实，确保基层党建各项工作任务落到实处。
(二)明确分工，狠抓落实。支部要明确书记、班子成员抓基层党建工作的责任清单，细化到人、量化到岗，加强协调配合，及时跟踪问效。要认真履行职责，
保障基层党建工作扎实有序开展，形成部门参与、上下联动、齐抓共管的党建工作格局。
(三)强化监督，严格考核。支部开展“基层党建提升年”活动的工作成效，并将其作为“一把手”责任考核的重要内容。(四)加强宣传，选树典型。综合运用传统媒体和新兴媒体，通过网站、微博、微信等载体，加大“基层党建提升年”活动宣传力度，广泛发动党员群众参与，及时推广好的经验做法，注重选树先进典型，切实营造良好的活动舆论氛围，推动形成大抓基层的鲜明导向。
（四）广泛宣传发动。组织党员干部认真学习创建全国文明城市相关知识，全面掌握“创文”的目的意义、标准要求和责任义务，增强参加“党建+文明创建”活动的积极性、自觉性和主动性，以主人翁的精神投身到文明创建中去，为活动有力有序有效开展打下基础。
（五）统筹有序推进。把“党建+文明创建”活动与学习习近平重要思想相结合，与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，与院党组中心工作相结合，与创建服务型党组织建设相结合，紧紧围绕创建文明城市目标任务，细化工作方案，倒排时间进度，重点抓好文明实践、志愿服务等各项任务的落实，切实做到两手抓、两不误、两促进。
篇二：集团党建六大工程
司 2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话同志们：
今天，我们召开党风廉政建设和反腐败工作会议，主要目的是以*”新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，全面落实集团公司党组党风廉政建设和反腐败工作要求，总结工作成绩、分析形势任务、部署重点工作。刚才世英同志传达了集团公司党组 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，对我们谋划部署下一步工作具有重要指导意义。建华同志作了党风廉政建设和反腐败工作报告，对全年工作任务作了具体安排，梁军同志运用典型案例开展了警示教育，讲得很好，我都同意。建议将警示教育材料发给全体人员，如有查实的学风问题和诬告者将点名道姓、严肃查处。各位党员干部要从思想意识上高度重视，各基层党组织要全面准确学习领会、因地制宜抓好贯彻落实。10 个经验交流材料很好，大家要互相学习、相互促进。公司党委首次对党风廉政建设和反腐败工作先进集体和个人进行表彰，也是对纪检战线同志工作的充分肯定，向获奖单位和个人表示衷心祝贺。下面，我讲三个方面的意见。
一、全面履职尽责，以坚如磐石的决心推动 2021 年全面从严治党整体成效迈上新台阶 过去一年，面对百年变局和疫情大考，公司党委接受淬火历练，
充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，始终坚持党的领导，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，政治监督不断强化，作风建设持续深化，全面从严治党进一步向纵深发展，各项工作取得明显成效，为“十四五”顺利开局、平稳起步提供了坚实政治保障。
（一）这是我们庆祝中国共产党建党 100 周年，深入推进党史学习教育的一年，主动发力让政治监督始终“在线”，习近平新时代中国特色社会主义思想进一步入脑入心 公司党委始终坚持以党的政治建设为统领，把握党的根本性建设，同以"*同志为核心的党中央保持高度一致。一是第一议题和贯彻落实***总书记重要指示批示精神落实机制互为补充，深入学习***新时代中国特色社会主义思想。第一时间学习贯彻落实刑*总书记重要讲话和指示批示精神，制定《党委第一议题制度》《关于进一步加强党的政治建设的重点措施》 《党委第一议题制度补充规定》，开展第一议题学习**次、研讨发言**人次，组织完成党委中心组学习**次，举办科技创新、高质量发展等专题讲座**次。坚决落实疫情防控要求，切实提升党性修养、强化党性锻炼，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”。二是庆祝建党 100 周年和党史学习教育同向发力，筑牢听党话、跟党走、感党恩的思想根基。深入学习贯彻”总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神举办庆祝建党100 周年表彰会、座谈会和职工歌咏比赛，唱响“石油工人跟党走”主旋律。高标准完成党史学习教育和“转观念、勇担当、高质量、
创一流”主题教育活动，党委委员带头、基层党组织跟进，参观中国共产党历史展览，开展学党史红色教育实践活动，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，不断厚植长远发展的根基。三是政治监督与科研专项监督同频共振，将落实集团公司党组决策部署作为第一要务。深入学习贯彻钱朝阳组长到勘探院调研时的讲话精神，强化政治监督，确保集团公司党组重要指示要求在勘探院落实见效。聚焦科技创新创效、科技成果转化、双序列运行和古龙页岩油勘探开发工作等开展专项监督，引导党员干部聚焦政治大局，坚定为党为国兴油找气的信心和决心。
（二）这是我们落实全面从严治党“两个责任”，管党治党责任链条层层扣紧的一年，善做“加法”发挥监督合力，全面从严纪律规矩意识进一步巩固 牢牢把握党委主体责任“牛鼻子”,不断提高落实“两个责任”的政治自觉，着力打造管党治党全院“一盘棋”。一是围绕两个责任做“加法”，打造一贯到底的责任体系。制修订《党委落实全面从严治党主体责任清单》，明晰不同主体责任内容、具体举措，搭建自上而下、分级负责的责任体系。带头贯彻落实《集团公司党组关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，定期听取监督执纪通报，定期召开联合监督会，组织党委会研究全面从严治党议题77 项，确保全面从严治党部署到位、责任到位、落实到位。签订党风廉政建设责任书**余份、廉洁从业承诺书**余份，部署廉洁风险防控措施**项，形成事前预防、责任压实、上下联动、齐抓共管的良好格局。二是围绕党内监督做“加法”，强化互通有无沟通交流
机制。制定《关于纪律监督与审计监督联动机制的实施意见》《关于建立纪律监督与巡察监督协调配合机制的意见》，明确纪检与巡察、审计工作沟通协调机制，发挥“1+1+1>3”的效应，以党内监督为主带动其他专责监督，让监督的“火力”既有交叠覆盖，又有对方所不及的空白互补，完善大监督格局。三是围绕制度建设做“加法”，让管党治党责任层层“压码”刚性传导。深入推进勘探院治理体系和治理能力建设，制修订党内制度"项，其中党委第一议题制度等政治建设制度**项，基层党支部建设工作细则、基层党组织工作考核评价办法等组织建设制度"项，规范经商办企业行为办法、重点信访事项带案下访工作暂行规定等纪律建设制度**项，激励干部担当作为措施、科技成果转化措施等规范”项，进一步夯实系统完备、协同规范的党内制度体系，为全面从严治党提供坚实的制度保障。
（三）这是我们践行党管干部党管人才组织路统，大抓基层正本清源的一年，干事创业精气神保持"箭头向上”，人才强院理念进一步彰显 始终坚持正确选人用人理念，牢固树立大抓基层鲜明导向，把干部人才工作和抓基层打基础作为深化全面从严治党实效性的关键，党风廉政建设和人才组织工作齐头并进。一是加强监督考察，杜绝“带病”提拔。大力推进人才强院“六大专项工程”，持续深化干部队伍年轻化建设，整体平均年龄较 2020 年降低 1 岁。进一步畅通 H 型转换通道，全年**名领导干部转聘首席技术专家，”名技术专家、**名一级工程师或原青年副总师走上管理岗位，适才适
所、人尽其才的格局初步构建。严格履行干部考察程序，落实纪检组组长从动议酝酿阶段参与党委选人用人并实行全过程监督要求。强化对党员干部监督，督促做好述职述廉和个人重大事项报告，严格执行经商办企业、婚丧喜庆事宜相关规定。严格落实“凡提四必”原则，坚决防止干部提拔调整过程存在“带病提拔”和“带病上岗”现象。2020 年度选人用人工作民主评议评价“好”的比率相较于2019 年提高了 18.97%，在集团公司排名前进八名，选人用人风气和员工群众满意度持续向好。二是通过党建“三基本”和“三基”工作有机融合，打造坚强战斗堡垒。坚决贯彻落实戴厚良董事长到勘探院基层党建联系点（地质所党支部）的讲话精神，召开基层党建推进会，党委委员带队深入基层开展“三基”主题调研督导，持之以恒抓基层打基础、强“三基”固堡垒，将基层党组织建设成党建和科研工作有机融合、勇挑科研攻关重担的前沿阵地。严格落实基层党支部书记抓党建工作述职疽*位党支部书记做党建述职报告，进一步增强书记抓党建主责主业的意识。强化智慧党建体系建设，推动党组织换届和支委会增补选，注重党员队伍教育培训和岗位实践，提升支部建设规范化和智能化水平。三是强化巡察力度和巡视整改，夯实基层组织治理效能。健全巡视巡察监督与纪律、组织、审计等监督工作机制，切实将监督成果纳入政治巡察范畴。对”家单位开展 2 轮常规巡察，组织民主测评**人次、个别谈话**人次、听取汇报**次、查阅资料**件、列席会议**次，发现各类问题**个。扎实开展中央和集团巡视问题“回头看”，制定”项整改措施，整改完成率 100%,巡视巡察利剑作用更加凸显。
（四）这是我们紧盯纪律作风顽瘴痛疾，强化正风肃纪的一年，
牢记作风建设永远在路上、永远吹冲锋号，风清气正的政治生态进一步净化 作风建设坚持用“显微镜”查问题，用“放大镜”看危害，执纪问责坚持用“多棱镜”找根源，用“透视镜”看本质，落实容错纠错机制，激励担当作为。一是把握好轻与重，紧盯“四风”隐形变异问题，用好用足“四种形态”,为科研创新打造良好生态环境。常态化组织“四风”问题专项检查，持续关注招标、外协等重点领域问题，深入开展与供应商、服务商、外协单位亲清不分问题查摆，为持续健康发展提供坚强作风保障。高效开展有害敏感信息集中清查清除，删除修改内网敏感信息”条，结束门户上报高度疑似流程”条，清除外网疑似信息**条。坚持服务型机关定位，做好“结对子”工作，强化窗口服务意识。充分运用好“四种形态”，紧盯苗头性问题关口前移，落实“三个区分开来”，及时启动容错纠错机制，有效保护和激发了科研人员敢闯敢干、潜心科研的积极性。2021 年信访举报数量同比下降 40%,员工群众满意度显著提升。二是把握好近与远，严肃追责问责，注重长远性建设，放大“倍乘”效应。全流程规范问责程序，首次制定适用于派驻单位的《党纪处分、组织处理和诫勉决定宣布和执行工作程序》**,进一步提升追责问责的权威性和严肃性。2021 年度给予党纪处理”人次、组织处理**人次（其中诫勉谈话**人次、批评教育**人次、提醒谈话**人次），共收缴违规违纪款**元，释放失责必问、问责必严的强烈信号。坚持以案促改，深入分析问题反映出的管理漏洞，针对科研设备长期闲置、经费使用规范问题等立行立改、建章立制、举一反三，不断深化纪律建设工作成效。
二、保持审慎思维，以入木三分的洞察准确把握新的历史方位下全面从严治党深刻内涵 目前，石油行业正经历能源绿色低碳转型、创新驱动发展的大潮流大趋势疽*正面临着科技创新支撑引领的严峻挑战。我们要保持审慎思维、分析研判形势，坚持党的领导、强化党的建设，矢志不渝推动全面从严治党。
（一）深入学习领悟十九届中央纪委六次全会精神，精准把握全面从严治党新内涵 2022 年 1 月 18 日，**总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话，强调要坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治向纵深推进。面对新的阶段性特征，总书记指出“四个任重道远”：防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远；有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远；彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远；清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。总书记的讲话旗帜鲜明、高屋建飯、振聋发联，勘探院广大党员干部要把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，毫不动摇推动全面从严治党战略方针，永远吹冲锋号。要准确把握其中的深刻内涵：一要准确把握关于全面从严治党取得新的重大成果，但腐败和反腐败的较量还在激烈进行的重要论述，始终保持战略定力，推动各级党组织全面进步、全面过硬；二是准确把握全面从严治党主体责任始终不变的重要论述，各级党组织要将党风廉政建设真正当作分内之事、应尽之责；三是准确把握纠治“四风”不变的重要论述，抓出习惯、抓出长效，进一步增强知难而进、一
刻不停推进全面从严治党的执着和韧劲。
（二）深入学习领悟集团公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，精准把握全面从严治党新部署 1 月 19 日，戴厚良董事长在勘探院领导班子党史学习教育专题民主生活会上，对下步工作提出了四条具体要求：一是要加强政治建设、提高政治能力；二是要践行责任使命、勇攀科技高峰；三是要完善制度机制、助力人才强企；四是要加强党的建设、持续强根铸魂。1 月 26 日，集团公司召开党风廉政建设和反腐败工作会，戴厚良董事长指出，必须毫不动摇坚持和加强党的领导，充分发挥全面从严治党战略方针的政治引领、政治监督和保驾护航作用。董事长的讲话为勘探院今后一个时期工作指明了道路方向、勾勒了发展蓝图，全院上下要对照董事长讲话要求，牢牢把握中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，锚定新发展格局下率先建设世界一流的发展目标，准确把握能源转型升级关键时期突岀以研发为主的职能定位，立足集团公司“双碳”发展目标和绿色低碳发展战略，保持清醒的政治头脑，以舍我其谁的勇气，敢于釜底抽薪，善于破旧立新，不断破解限制高质量发展的顽瘴痼疾和削弱创新创效活力的体制机制藩篱，锲而不舍实现科技自立自强，积极打造两个原创技术策源地，推动集团公司能源转型升级实现跨越式发展，真正成为集团公司战略科技力量、能源与化工原始创新高地。
（三）深刻认识公司深化改革的新阶段新特点，精准把握全面从严治党新要求
刑总书记作出腐败和反腐败较量还在激烈进行的最新判断，戴厚良董事长指岀四个“任重道远”在集团公司不同程度存在，反观自己，虽然我们管党治党取得了一定成效，但在内部巡察、巡视整改“回头看”以及审计、财务、内控等专项检查过程中仍发现一系列问题，特别是戴厚良董事长在党风廉政建设和反腐败工作会议上指出的政治建设、管党治党责任落实、合规管理、纠治“四风”等方面，在"都有或大或小、或轻或重的问题存在，主要表现在：一是政治举措有推动但成效不突出。贯彻落实上级决策部署的无形化“软指标”较多、有形化“硬成果”较少，部分单位跟踪问效不及时，督察督办力度不够。个别领导对巡察整改重视程度不够，巡察成果运用不充分，共性问题仍然反复出现。二是主体责任有落实但深度不到位。管党治党责任传导存在上紧下松、上热下温、逐级衰减的情况，特别是部分科研...
篇三：集团党建六大工程
党委关于全面推进清廉国企建设的实施意见 为深入贯彻总书记在 XX 考察时重要讲话重要指示批示精神，全面落实《中共 XX 市委关于以清廉单元为载体全面推进清廉 XX 建设的实施意见》《中共 XX 市人民政府国有资产监督管理委员会委员会关于全面推进清廉国企建设的实施意见》要求，扎实推进全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态，为清廉 XX 建设和清廉国企建设贡献 XX 集团力量，现就推进清廉 XX 集团建设提出如下实施意见。一、总体要求
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕维护党中夹权威和集中统一领导，把坚持党的领导不动摇、坚持全面落实”三高四新”战略定位和使命任务，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入经营管理和改革发展各方面全过程，努力打造与清廉
XX、清廉国企建设目标相匹配、与现代企业制度要求相适应、与业务保障需要相对应、与员工期待相呼应的清廉 XX 集团。
二、主要目标
到 2025 年，集团各级党组织管党治党责任更加落实到位，清廉 XX 集团建设制度体系和工作机制更加严密完备，党内政治生活更加规范，党内政治生态更加纯净，不敢腐、、不想腐的机制初见成效，不收敛、不收手的腐败案件明显减少，党内正气持续上升，企业风气持续上扬，全体员工对党的信心、信任和信赖不断增强。到 2035 年，公司各项制度机制成熟定型，党组织管党治党责任机制更健全，权力运行更规范，政治生态更优化，党风政风更纯净，不敢腐不想腐的机制有效构筑，清廉 XX 集团“以清为美、以廉为荣”的价值取向和清廉文化深入人心，清廉成为企业员工的集体风尚，清廉 XX 集团全面建成。
三、工作任务
（一）坚持党建引领，保持政治清醒
1. 坚持党对企业的绝对领导。集团各级党组织要毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，坚持以党的政治建设为统领，落实管党治党责任，不断提高把方向、管大局、保落实的能力和定力。牢固树立“四个意识“，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中夹权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中夹保持高度一致。严明党的政治纪律和政治规矩，高度警惕“七个有之“，坚决纠正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，确保党的路线方针政策和重大决策部署在集团不折不扣落到实处。加强理论武装，争当学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想的排头兵，与实现 XX 集团集团”4568”发展目标结合起来，与六大工程、六大行动工作实际结合起来，在学思践悟上狠下功夫，真正做到思想上坚信、政治上坚定、行动上坚决。
2. 严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若于准则》，加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立集团下属各级党组织政治生态分析制度，及时解决苗头性、倾向性问题。严格执行民主集中制，健全民主议事规则和集体决策程序。严格落实民主生活会、组织生活会、党员领导千部双重组织
生活等制度，促进批评和自我批评常态化制度化。严格执行“三会一课＂、主题党日活动等制度，坚决防止和纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。发展积极健康的党内政治文化，在集团上下大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。
3. 健全完善监督体系。严格执行《中国共产党党内监督条例》，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，常态化加强纪检监察部门对同级党组织的监督。完善于部大监督工作机制，构建全方位、立体式、动态化的于部监督体系。狠抓巡视巡察成果运用和问题整改，强化事前即知即改、事中立行立改、事后全面整改，切实把整改成果转化为有效管用的工作机制和制度规范。拓宽监督渠道，将党内监督与民主监督、审计监督、群众监督、舆论监督等有机结合，形成监督合力。
4. 全面加强纪律建设。始终把纪律和规矩挺在前面，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。有效运用监督执纪“四种形态”"着力在用好“第一种形态”上下更大功夫，全面推行党组织书记约谈提醒、签字背书制度，发现党员于部苗头性、倾向性问题，及时批评提醒、谈话函询，强化动态监管，实现抓早抓小、防微杜渐。保持惩治腐败高压态势，坚持无禁
区、全覆盖、零容忍，严肃查处违纪违法行为，重点查处资产管理、产业投资、项目建设等领域涉及以权谋私、损害国资、内幕交易、利益输送、违规招投标、违规借贷等违纪违法案件。健全信访举报分析研判和线索排查制度，坚持有访必接、有案必查、有查必果，发挥好信访举报主渠道作用。
5. 层层落实主体贵任。深入落实中夹和省委、市委关于进一步强化党委主体贵任的规定要求，制定全面从严治党责任清单，完善党组织主抓直管机制，一级抓一级、层层抓落实，确保管党治党责任全面覆盖、逐级传导，把责任压实到基层每个党组织。集团下属党组织要定期汇报清廉 XX 集团建设工作，定期分析研判本单位政治生态状况，及时研究解决重要问题。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设管理，做好舆情监测引导，牢牢掌握意识形态工作的主导权和话语权。深化主体贵任报告工作，健全权责对等、责任清晰、细化量化的责任落实机制，完善履行主体贵任情况报告、检查考核、责任追究制度，加强党风廉政建设责任制落实情况检查工作。各级党组织书记要当好第一责任人，抓好班子、带好队伍，班子成员要履行好”一岗双责”。
6. 加强基层党建引领。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，突出政治功能，大力深化强基工程，开展堡垒领先行
动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全面修订党建各项制度，制定集团党建工作标准，推动党建工作标准化，实现党建全覆盖。深化推进党组织书记抓基层党建述职评议考核，全面加强基层党组织带头人队伍建设，强化党员教育管理监督，稳妥有序开展不合格党员处置工作。
7. 大力支持纪检监察部门开展工作。加强对纪检监察工作的领导，经常听取纪检监察工作情况汇报，帮助解决纪检监察部门在日常工作中遇到的困难和问题，支持保障纪检监察部门更好地履职尽责。发挥先行先试优势，稳妥推进纪检监察体制改革，完善纪检监察机构设置，配足配强纪检监察千部，加强工作规范化建设，确保各级纪检监察部门有人办事、有条件做事、有能力于事。围绕履行监督执纪问责的职责，加大纪检监察干部培训力度，提高队伍履职能力，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的执纪铁军，当好清廉XX 集团建设的执行者、实践者、推动者、监督者。
（二）坚持阳光公开，规范经营管理
8. 完善法人治理结构。按照建设中国特色现代制度的要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体
要求纳入章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。完善党组织、董事会、监事会、经理层等治理主体内部议事规则，厘清党组织与其他治理主体的权责边界，健全党组织参与重大问题决策的规则和程序，实现决策、执行、监督的有效制衡。进一步完善公司治理体系，加强和规范董事会建设，探索落实董事会依法行使重大决策、权利，保障经理层经营自主权，防止国有资产流失，促进国有资产保值增值。
9. 加强制度建设。认真贯彻《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规制度，健全完善公司制度体系，着力以制度管权管事管人。结合新形势新任务新要求，及时做好制度立改废释工作，着力健全项目管理、投资管理、人员管理、财务管理等制度，促进完善制度体系。结合生产经营管理和廉洁风险实际，加大对重要制度执行情况的监督力度，定期开展各业务领域制度执行情况检查，针对不同时期重点任务和突出问题不定期开展专项抽查，推动制度有效落实，提高制度执行力。
10. 强化重点领域监管。严格执行“三重一大”决策制度，强化对“三重一大”事项决策机制执行情况的监督。加强对企业重大决策和重要经营活动的财务、法律审核把关。注重
把管资本和对人监督结合起来，将党内监督同企业内控体系贯通起来，探索建立纪检监察、监事会、审计、财务、法务”大监督“机制，提高监督效能。
11. 推进重大信息公开。建立健全信息公开制度体系和工作机制，依据公司法、证券法、企业国有资产法、企业信息公示暂行条例等法律法规和国有企业改革有关文件，确定信息公开范围、程序、形式，对企业工商注册登记、治理架构、重要人事变动及重要人事招聘、产权转让、重大突发事件和应急处置等情况及时进行公开，主动接受社会监督。
12. 加强廉洁风险防控。坚持清廉 XX 集团建设与深化改革同步对接、与生产经营有效融合，全面梳理正风肃纪、惩治腐败、教育管理等各项措施，把防治腐败措施和要求融入到生产经营、日常管理和改革发展等全部过程。聚焦权力运行的关键少数、关键岗位，突出抓好公司整合、项目投资、产权交易、资本运营、物资采购、招标投标、财务管理等方面的廉洁风险排查，制定完善有效可行的防控措施，实现廉洁风险防控全覆盖。加强对廉洁风险的监测分析和动态管理，将廉洁风险防控纳入企业内部流程控制，科学评定风险等级，实行分类管理，提高廉洁风险的预警处置能力，对可能发生腐败行为的苗头性问题，及时进行预警和纠正。
（三）坚持锤炼队伍，加强监管教育
13. 树立选人用人正确导向。坚持党管干部原则，突出政治标准，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关，严格落实“凡提四必“，防止干部“带病提拨”“带病上岗＂。大力发现培养选拔优秀年轻于部，努力建设高素质专业化的年轻于部队伍。严格执行选人用人规定，防范选人用人问题。健全于部考核评价机制，促进于部能上能下，对不适宜不胜任的现职于部坚决予以调整。
14. 强化党性和法纪教育。按照中夹和省委、市委部署要求，在高质量开展主题教育，引导党员干部用党的创新理论武装头脑，坚定理想信念宗旨，坚守共产党人精神追求，增强“四个意识＂，坚定“四个自信＂，捍卫“两个确立＂。加强党章党规党纪专题教育，引导党员于部把纪律和规矩挺在前面，自觉加强党性修养，严守廉洁自律规定，增强拒腐防变能力。完善工作人员学习宪法法律制度，增强运用法治思维和法治方式的能力，促进依法行权履职。加强警示教育，充分发挥典型案例和违纪违法干部悔过材料的反面教材作用，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
15. 驰而不息抓好作风建设。深入贯彻落实中夹八项规定及实施细则精神和省委、市委要求，紧盯重要节点、重点领域，密切关注“四风“新形式、新动向，持续纠治“四风”，加大通报曝光力度。严厉查处顶风违纪特别是隐形变异的“四风”问题，坚决防止以商务招待名义违规饮酒、超标准接待，坚决杜绝超标准乘坐交通工具、公车私用以及违规发放福利等问题发生。在反对形式主义和官僚主义上下更大功夫，持续推进不担当、不作为、不落实问题整治，发挥考核评价指挥棒作用，推动党员于部保持于事创业热情，强化贵任担当。发挥领导人员“头雁效应＂，进一步完善领导人员直接联系服务基层企业和职工群众机制，认真落实调查研究、下访接访、结对帮扶等工作制度。
16. 强化对“关键少数”监督管理。突出加强对领导人员特别是“一把手”的监督管理，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排与大额度资金使用，必须由领导班子集体研究决定，严格执行主要负责同志不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购等工作和“末位表态”制度。严格落实国企领导人员请示报告、个人有关事项报告、出国（境）管理等制度。
17. 健全贵任追究和容错纠错机制。严格执行党内问责条例和市纪委相关规定，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的“六项纪律”不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实的，严肃追究有关党组织和党员领导于部的主体责任、监督责任和领导责任，让失贵必问、问责必严成为常态。坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，落实“三个区分开来“要求，完善领导人员考核评价机制，推进容错纠错机制建设，为担当者担当、为负责者负贵、为干事者撑腰，激励于部新担当新作为。
（四）坚持正确导向，树立良好风气
18. 加强清廉文化建设。大力弘扬社会主义核心价值观和优秀传统文化，着力培育提炼具有 XX 集团自身特点，反映 XX集团集团愿景，符合核心价值观的 XX 集团精神，建立健全XX 集团清廉文化建设机制，推进清廉文化“进部门、进岗位、进家庭”活动，形成全员参与清廉文化建设的局面。推动亲清政商关系，推动政商交往亲而有度，清而有为。充分利用传统媒体与新兴媒体，搭建清廉文化传播平台，宣传清廉理念、传播清廉知识，营造诚信守法、廉洁从业的浓厚氛围。发挥清廉文化的引领示范作用，努力在遵守商业道德、生产安全、保护劳动者合法权益和保护生态环境等方面当好表
率，为营造风清气正的社会环境、维护公正公平的市场秩序贡献 XX 集团力量。
19. 完善廉洁从业教育机制。坚持把廉洁从业教育纳入清廉XX 集团建设总体部署，着力构建廉洁从业教育长效机制。注重分层分类分岗施教，把党性党风党纪、党风廉政建设和反腐败工作实...
篇四：集团党建六大工程
党建“六大工程”引领企业高质量发展 .............................................................................................. 2 一、全力打造“领航工程”，以党的建设全面引领企业发展 ........................................................... 2 二、全力打造“塑魂工程”，从党史学习教育汲取奋进力量 ........................................................... 3 三、全力打造“筑垒工程”，以强基固本激活企业发展动能 ........................................................... 4 四、全力打造“墩苗工程”，为企业发展壮大提供有生力量 ........................................................... 4 五、全力打造“护航工程”，用审计巡察整改倒逼规范管理 ........................................................... 5 六、全力打造“幸福工程”，以宣传文化建设凝聚思想共识 ........................................................... 6 创新党建工作引领 xx电力高质量发展（集团公司）
......................................................................... 7 一、坚持思想引领，深化打造“四个课堂” ...................................................................................... 7 二、不断创新工作载体，全面开展“党建+”工作 ............................................................................ 8 三、发挥组织优势突出堡垒作用，营造党建良好生态..................................................................... 10 传承红色基因铸牢企业根魂以高质量党建引领企业高质量发展（董事长）
................................. 11 一、铸造红色引擎，全面加强党的领导 ............................................................................................ 12 二、聚焦基层基础，持续建强战斗堡垒 ............................................................................................ 13 三、彰显 xx 特色，着力擦亮党建品牌............................................................................................... 14 为 xx 加快建设现代化国际城市贡献智慧和力量 xx以高质量党建引领高质量发展 ..................... 15 一、近邻党建 ........................................................................................................................................ 16 二、党建示范带绘就“璀璨星图”党的建设与发展治理融合推进 ................................................. 17 三、数字让党建更“智慧” ................................................................................................................ 18 xx城建集团党建引领高质量发展 ....................................................................................................... 20 一、党旗所指行动所向 ........................................................................................................................ 20 二、军旗所在初心永驻 ........................................................................................................................ 21 三、国旗所展使命必达 ........................................................................................................................ 22 “五抓手”强化党建引领助推公立医院高质量发展（医院）
......................................................... 23
党建“六大工程”引领企业高质量发展 xx 集团 xx 电力公司党委提出建设党建“六大工程”，以高质量党建引领企业高质量发展。国能 xx 能源销售公司和新能源科技公司都是集团重组整合后成立的新公司，在xx 公司党委的决策部署下，两个公司成立了联合党支部。联合党支部对 xx 公司党委提出的党建“六大工程”进行了深入研讨，进一步强化“把方向、管大局、促落实”作用，把以人为本、凝心聚力作为重要目标，把融入中心、服务大局作为党建工作方针，把抓基层、打基础作为固本之举，把强化作风建设和反腐倡廉建设作为重要保障，进一步夯实党建工作基础，引领企业高质量发展。
一、全力打造“领航工程”，以党的建设全面引领企业发展 领思想。公司扎实推进党史学习教育，领导班子带头讲授专题党课，带头开展宣讲，积极组织“第一议题”和中心组学习，带头宣讲党的十九届六中全会精神、“七一”讲话精神、习近平总书记视察榆林化工讲话精神。确保全体员工思想统一到党中央、集团党组、和 xx 公司党委的要求上来，坚持“管事先管人、管人先管思想”。
领方向。年初进行顶层设计，研究制定“xxxx”党建工作思路和“xxxx”经营工作思路，签订党建目标责任书，发布党建、纪检工作要点。以“如何落实党建六大工
程”为主题组织集中研讨，进一步完善支委会、行政办公会议事规则，细化公司管理授权手册，全面厘清各方权责，确保公司各项工作从设计到结果坚持正确的政治方向。
领业绩。全体党员开展党员争先锋作表率活动，销售公司 2022 年代理电量超过 xxx 亿千瓦时，签约用户 xxxx家，创历史新高，名列 xx 电力市场签约电量第一名，新能源公司实现投产“零”突破。在 2021 年成本剧烈波动的前提下，两个公司实现扭亏为盈。
二、全力打造“塑魂工程”，从党史学习教育汲取奋进力量 塑灵魂。公司深入学习贯彻集团公司企业文化核心理念体系，加大对 xx 公司“xxxx”治企策略和关于新能源历次董事长专题办公会精神的宣贯，通过建立企业文化墙、召开专题支委会、开展“知识周周测”等活动，以文化人，凝聚力量，塑造灵魂。
塑形象。公司强化宣传管理，加大对主营业务和中心工作的宣传力度，对内把宣传做成政治理论学习课堂、思想文化凝聚平台、决策部署传播高地、全体员工精神家园；对外打响综合能源服务供应商和绿色低碳供应端品牌。
塑楷模。公司通过组织对“时代楷模”、集团公司劳
模、xx 公司劳模等先进事迹的学习，号召大家争做新时代杨根思，并在公司内部进行了多种先进模范的评选，大力宣传先进、表彰先进。
三、全力打造“筑垒工程”，以强基固本激活企业发展动能 标准化建垒。公司根据 xx 公司党委的体系制度，全面梳理制度体系，修订发布制度 xx 项。对党建方面的制度逐一盘点，建立党建运行、评价、考核标准，建强支部堡垒。
系统化夯垒。受疫情等多方面因素制约，新能源项目推动一直不尽如人意，公司迎难而上，对组织机构、部门分工进行调整优化，对综合管理岗位尽量压缩，新能源全部人员投入到项目开发之中。高标准完成支部重组工作，至此两个公司党建工作更加系统化。
品牌化强垒。在 xx 公司党委“一党委一品牌、一支部一特色、一党员一旗帜”三一行动的总体部署下，公司倾力打造“党建+”营销和“党建+”项目特色品牌，在党史学习教育中，分别围绕“学党史、争先锋、抢电量、促规范”和“学党史、争先锋、抢资源、促开工”开展主题党日活动，号召党员带群众，为实现年度目标任务发动“红色引擎”。
四、全力打造“墩苗工程”，为企业发展壮大提供有
生力量 选干苗。公司坚持“党管干部、党管人才”的方针，并一直坚持把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。加大对年轻干部培养力度，培养选拔 x 名中层干部，其中 x 名为 xx 后干部。
育新苗。公司积极落实青年干部人才实施工程，加大干部交流、挂职力度，接收 xx 公司下派到公司挂职青年干部 x 名，选拔青年干部 x 人、青年英才 x 人参加 xx 公司举办的培训班，提升管理技能，拓宽职业通道。稳间苗。有优必有劣，在选苗育苗的基础上，间苗工作尤其重要，也最不好实现。公司优化绩效管理制度，形成更加公正公平合理的绩效管理体系，形成公司绩效、部门绩效、个人绩效更加紧密的勾稽关系，将各部门落实党建工作情况作为绩效修正系数，有力促进党政融合，齐抓共管。
五、全力打造“护航工程”，用审计巡察整改倒逼规范管理 护航标。党指引的方向就是航标指引的方向，国企党建工作会精神就是党中央对国企党建工作的航标，公司扎实开展国企党建工作会精神“回头看”，充分认识“根”“魂”论断，充分认识“六个力量”的重要性，在此基础上签订“一岗双责”责任书，制定党建定期工作清单，落实好党建各项基础工作。
护航向。xx 公司党委对党支部开展了政治巡察，支部多次召开专题支委会，认真梳理反馈问题，深刻剖析问题原因，深入思考未来工作，充分认识到在政治站位、思想认识、责任意识、管理能力、风险意识等方面需要提升的问题，立查立改和长期整改相结合，组织处理和个人问责相结合，确保各项问题全部完成整改。并持续坚持举一反三、借力修正，确保整改成果有效运用到各项工作之中。
护航路。以“四聚力”为焦点推动“x+x+N”大监督体系建设，公司共开展专项监督检查 xx 项，并在疫情防控、合同管理等方面随时开展专项监督，确保公司前进道路上不留任何风险隐患。
六、全力打造“幸福工程”，以宣传文化建设凝聚思想共识 稳人心。公司高度重视队伍稳定、人心稳定的工作，打造公开公正公平的竞争环境，创造风清气正的企业氛围，通过宣贯集团、xx 公司战略策略和相关文件精神，稳定人心，通过开展“培训沙龙”等活动，畅通员工职业发展通道。
暖人心。及时夏送清凉、冬送温暖、生日送祝福、困难送慰问、生病送关怀工作，疫情期间公司专题研究防疫工作，为员工发放防疫物资，根据当地政府的政策，为员工争取购房、租房优惠补贴，保障职工合法权益。
聚人心。公司大力鼓励员工提升学习、提升职称，树立“岗位靠竞争、绩效靠考核、技能靠鉴定”的理念，推动大众创新创效，共享发展成果。
通过实施“六大工程”，党建引领企业高质量发展作用进一步突出，全体员工面向市场、面向机遇，干劲十足，员工综合素质明显提升。国能 xx 能源销售公司和新能源科技公司于变革之中育新局，在变局之下谋新机，以坚实的党建基础为两个公司转型升级提供坚强有力的政治和组织保障。
创新党建工作引领 xx 电力高质量发展（集团公司）
xx 电网 xx 新电力投资集团 xx 供电公司党委认真贯彻落实 xx 新电力投资集团决策部署，践行 xx 电网发展战略，高举党建旗帜，以“两个坚持”为工作主线，以“抓好电网建设”为抓手，坚持不懈强根铸魂，为 xx 电网高质量发展保驾护航，为加快建设幸福美好新 xx 贡献力量。
在重点电网工程建设现场、在为民服务重点领域，随处可见共产党员服务队的旗帜高高飘扬，服务队队员活跃在田间地头、厂矿企业，构成了古郡大地一道靓丽的红色风景线。
一、坚持思想引领，深化打造“四个课堂” 2021 年以来，xx 供电坚持用习近平新时代中国特色社
会主义思想武装头脑，深化“四个课堂”（固定课堂、实景课堂、掌上课堂、实践课堂）学习载体，把提高党员干部政治素质作为第一目标，不断夯实党员干部的理论基础，夯实党建之基，创新打造党性教育、干部培养的“xx看板”。
xx 供电依托红色资源优势，为广大干部员工搭建红色教育平台，深化革命传统教育，弘扬伟大长征精神，以党内政治文化引领企业文化建设。2021 年 x 月，xx 供电公司组织全体党员职工分 6 批次到中共 xx 第一个农村党支部纪念馆开展党史学习教育。同月，还举办建党 100 周年党史知识竞赛。公司党委还积极组队参加 xx 网区举办的“大国顶梁柱永远跟党走”主题活动“一站到底”党史知识竞赛，获个人“擂主”和集体三等奖好成绩。
2021 年，xx 供电依托四个课堂之“实景课堂”，举行“长征精神电力传承”专题党课 xx 场次。在红色教育基地，党员同志们共同缅怀先烈，重温入党誓词，瞻仰参观烈士纪念馆，聆听革命先烈的英勇事迹，追忆那段难忘的历史，通过参观历史图片、历史陈物，聆听历史故事，悼念为革命事业奉献生命的先烈，并在廉政教育基地接受廉政教育。通过实践学习，大家理想信念更加坚定，心灵受到了洗礼和升华，对发挥先锋模范作用、保持艰苦奋斗的精神有了更深刻地体会和感悟。
二、不断创新工作载体，全面开展“党建+”工作
2021 年以来，xx 供电紧密结合实践，不断创新工作载体，将党建工作融入生产、融入经营、融入管理，形成党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、 党员抓创效的积极效应。
在生产领域，开展“党建＋抗疫情保供电”“党建＋脱贫攻坚”“党建＋电网建设”“党建＋安全”“党建＋服务”；在经营领域，开展“党建＋提质增效”“党建＋行风建设”；在管理领域，开展“党建＋达标创优”“党建＋整改提升”“党建＋科技创新”，凝聚成党建生产力，在坚决打赢疫情防控阻击战，坚决打赢脱贫攻坚战，完成公司经营区域内脱贫攻坚电网建设等任务中，驰而不息发挥党建引领作用。
xx 供电在“党建＋”的路上总结出了一套行之有效的工作方法。公司党委以党支部和党员中心户为中心，为充分发挥“党员中心户”与群众的桥梁纽带作用，以党员中心户为辐射点，通过联系身边群众，科学划定网格，构建“党建＋责任区”服务网格化管理体系，让每个党员中心户成为网格管理员，形成上联党支部、下联党员和群众的服务链条，畅通自下到上的信息反馈通道，将党建工作深度融入安全生产、经营管理、优质服务、群...
