党建与业务工作融合的建议和意见5篇党建与业务工作融合的建议和意见 党建和业务深度融合存在的问题 及对策建议思考 在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平强调指出：“只有围绕中心、建设队伍下面是小编为大家整理的党建与业务工作融合的建议和意见5篇,供大家参考。
篇一：党建与业务工作融合的建议和意见
和业务深度融合存在的问题及对策建议思考
在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平强调指出：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”这一重要论述指出了机关党建工作发挥作用的着力点关键点，阐明了发挥作用的途径和方式，为做好新时代机关党建工作指明了方向、提供了根本遵循。
一、党建和业务深度融合是机关党建工作的生命力所在
（一）推动党建和业务深度融合，是党在长期革命实践中的经验总结。
针对红军内部存在的“军队的任务就是打仗，强调‘司令部对外’，有枪杆子就行”的错误思想。1929 年 12 月，古田会
议旗帜鲜明的提出思想建党、政治建军，批评了“军事好，政治自然会好”“军事政治二者是对立的”等错误观点。指出“党对军事工作要有积极的注意和讨论。一切工作，在党的讨论和决议之后，再经过群众去执行。”1932 年 9 月，总政治部在《关于红军中党的工作的训令》中规定，“会议内容要充实，不脱离支部的实际工作与战斗任务。”贺龙元帅在总结胜利的经验时说：“除了靠我们部队高度的政治觉悟和勇敢精神之外，主要的就是靠‘大家想办法，人人出主意’的军事民主。”由此可见，推动党建和业务深度融合，是我们党在革命斗争实践中的经验总结，也是充分发扬民主、从群众中来到群众中去、凝聚基层智慧的重要途径。
（二）推动党建和业务深度融合，是全面提高机关党建工作质量的重要内容。
从党的建设整体和全局看，党的建设的伟大工程和党所领导的伟大事业始终是紧密联系、相互贯通、相互作用的，伟大工程为伟大事业提供保障，伟大事业为伟大工程注入动力。从机关党建工作的实践看，脱离业务抓党建，机关党建工作就会挂空档，陷入形式主义的泥淖，就会失去吸引力，成为党员负担。做好新时代机关党建工作，必须准确把握机关党建的职责定位，必须坚持围绕中心、建设队伍、服务群众持续发力，把机关党建工作放到业务工作中思考谋划，推
动机关党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上拓展，全面提升基层党建工作质量。
（三）推动党建和业务深度融合，是推动关区改革发展事业的迫切需要。
当前关区工作进入新海关建设的起步期、重大任务的叠加期、改革效能的提升期，坚决贯彻落实习近平总书记关于禁止洋垃圾入境、打击象牙走私、优化营商环境、减税降费、严管严控枪支爆炸物、应对中美贸易摩擦等重要指示批示精神，全力服务新旧动能转换、海洋强省、乡村振兴等 xx 省重大战略部署，任务艰巨、责任重大。党支部处在关区改革发展的最前沿和主战场，只有机关党建与业务深度融合，才能切实把党支部的政治优势、组织优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有效武器，才能真正团结带领党员群众把上述重大任务贯彻落实到位。
二、党建业务“两张皮”的原因分析
近年来，关区在推进党建和业务深度融合方面进行了实践探索，但从党建调研、党组巡察和日常检查情况来看，“两张皮”问题仍未根本解决。经过调研分析，主要存在以下原因。
（一）有的支部书记政治站位不高。不善于从政治上分析问题、研究问题，认识不到党建对业务工作的牵引促进作
用，以“业务部门”的“业务干部”自居，内心深入自己所在的部门是业务部门，自己是专业干部，从事的是业务工作，“业务抓好、一好百好”，讲业务头头是道，谈党建一头雾水，甚至把党建、业务割裂开来，对立起来，把党建工作视为负担，在业务推进、机关运行、干部管理中支部的声音不响亮，作用发挥不明显，党建工作流于形式，不仅没有起到实际效果，反而引起党员反感。
（二）有的支部找不到党建和业务融合的结合点。关区提出了“三项议事”和党建品牌等推动党建和业务融合的载体平台，但由于机构改革后，大量新的党务干部走上党建工作岗位，对党建工作学习不透彻、研究不深入，对支部工作不会抓、不善抓，导致相关制度没有落地。有的支部缺乏创新精神，习惯于老观点、老方法、老套路，致使机关党建和业务工作各定各的调、各弹各的曲，成了不搭界的平行线。
（三）推进党建和业务融合的考核机制还不完善。现行党建工作考核指标过于单一，党建考核结果运用不够，特别是在选人用人考核中，党建考核指标比较原则化，是不是党务干部、党建工作抓得成绩如何都没有体现，使党建考核指标往往成为人人都是“满分”的必得分。这就造成了“抓业务易出成效有奔头，抓党务默默无闻没盼头”的现状，致使有的支
部书记不把党内职务当回事，认为行政是实职，支部成员是虚职，对党建工作不上心、不用心、不研究。
三、推动机关党建和业务深度融合的研究思考
机关党建与业务工作深度融合，必须在统领、结合、渗透上下功夫，创新理念思路、组织设置、活动载体和方式方法，找准党建设与业务工作的结合点，把抓好党建工作同贯彻党中央决策部署、完成重点任务、做好本职工作结合起来，推动机关党建工作与业务工作相互融合、相互促进。
（一）优化基层支部设置，夯实机关党建和业务深度融合的组织基础。
一是推动支部建在科（处）上。毛泽东在《井冈山的斗争》中讲到：“红军之所以艰难奋战而不溃散，‘支部建在连上’是一个重要原因。”支部工作条例总则也明确弘扬“支部建在连上”光荣传统。根据关区人员编制实际，推行厅局级机关支部建在处上，处级基层单位实行支部建在科上，对于党员不足三人的科室，根据地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则成立联合支部。这样既有利于支部建设与科（处）室建设一体推进，又能够保持支部与基层群众的密切联系，发挥好战斗堡垒作用。
二是选 好支委成员。推选科长、副科长和党性强、业务精的骨干作为支委成员，达成行政领导力量与支部领导力量的统一，提升党建和业务融合的领导力。
三是加强以支部书记为重点的基层党务干部能
力培训。突出如何结合工作实际确定“三会一课”主题、党建业务融合方法等内容培训，解决基层党务干部怎么抓融合的问题。
（二）强化支部议事功能，找准机关党建和业务深度融合的着力点。
一是拓展议事内容。针对海关存在的管理、执法、廉政风险，开展议队伍、议业务、议廉政的支部“三项议事”制度，“议队伍”重点围绕党建责任落实、队伍思想动态等开展。“议业务”重点围绕业务改革创新热点、阶段业务重点、业务规章制度落实等开展。“议廉政”主要围绕廉政规定执行、廉政苗头问题、提醒谈话的重点人员等开展。
二是规范议事规则。支部每季度开展 1 次以议业务、议队伍、议廉政专题会议，按照查摆问题、分析问题、解决问题的步骤开展。查摆问题现象，具体到人、到事，确保“画像准确”，多角度剖析根源，做到“找准靶位”，针对性制定解决措施，做到责任到人。每次“三项议事”专题会议对上次会议制定措施逐一对照，检查落实情况，集体评估效果，对于落实不到位或效果不明确的再次研究，细化工作措施，形成管理的闭合链条。查摆问题、剖析问题的过程，也是党员自我对照检查、自我教育、自我提醒的过程。“议业务”通过党的方式凝聚了全体党员智慧，为科（处）室主要负责人业务决策提供参考，实现“到位”但不“越位”。
（三）积极创新方式方法，丰富机关党建和业务深度融合的结合点 。一是提升党员干部政治能力。基层科室支部是贯彻落实中央决策部署的“最后一公里”，是关键环节，如果在“最后一公里”上“出了岔子”，中央决策部署就会变调走样。要突出支部政治功能，教育引导党员干部善于从政治上认识问题、分析问题、解决问题，使其充分认识到坚决贯彻落实习近平总书记关于禁止洋垃圾入境、打击象牙走私、优化营商环境、减税降费、应对中美贸易摩擦等重要指示批示精神和党中央重大决策部署，是政治问题，是“两个维护”在工作岗位的具体体现，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二是以党内“诸葛亮会”统一思想。组织党员学习领会上级重大业务工作部署，结合实际研究贯彻措施，既深化党员干部对任务的了解掌握，又通过相互辩论，提高决策科学性，同时吸纳每人的合理建议，提高落实的主动性。同时通过召开动员大会、誓师大会等形式，做好重大业务工作的思想发动。
三是叫响“党员往前站”。对于攻坚克难的急难险重工作，支委成员要带头认领，勇于叫响“党员跟我来”“党员往前站”，组建党员突击队、党员课题组等战斗小组，把党员作用具体化、岗位化、目标化，用党员攻坚带动任务实现，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
四是以党建品牌引领融合。开展“一支部一品牌、一党员一品牌”，把支部和党员在业务工作中的优秀
做法总结提炼，命名为党建品牌，加强宣传推动，既鞭策长期坚持，又形成示范带动作用。
（四）完善党建考核机制，发挥考核的指挥棒作用和选拔任用的导向作用。
一是聚焦党建实效优化考核内容。注重实际成效精心设置考核指标，突出支部议事决策机制、教育管理监督服务等党建业务深度融合内容的比重。
二是坚持群众路线改进考核方式。坚持把党员作为党建考核“阅卷人”，多到现场看、多见具体事，多听党员评价，加强分析研判，作出定性评价。
三是纳入选人用人用好考核结果。在选人用人中，把征求上级党组织意见作为选人用人动议前的必要环节，把有没有担任基层党组织委员、发挥作用到不到位、破解党建业务“两张皮”等作为重要指标，结合党组巡视、日常检查、年度考核结果综合评价工作成效，树立起推动党建业务深度融合的鲜明导向。
篇二：党建与业务工作融合的建议和意见
做好党建工作和业务工作双融合的建议- - 以党建出彩引领业务工作出彩一段时间以来，我们的注意力集中在了发展经济，发展是硬道理。然而另一面，党建尤其是基层党建工作出现了一定成都的弱化、软化倾向：基层党组织生活制度形同虚设、基层党员的模范带头作用不明显、党员的先进性和纯洁性体现不明显…… 十八大以来，党中央审时度势，高屋建瓴，提出了全面加强党的建设新时代伟大过程，以党建引领发展。
那么，如何做到党建工作和业务工作双融合，以党建出彩引领业务工作出彩呢？我认为需从以下几个方面来解决：
首先要提高对党建工作的重要性认识。要实现党建工作与业务工作的有机结合，就必须提高认识。认识是行动的先导，认识程度决定了我们的意识和工作态度。在新的历史发展时期，我们要清醒地认识到党建工作统揽全局，党领导一切的重要地位是贯彻党要管党、全面从严治党的必然要求，是推动各项事业发展的政治保证。为此，我们要通过经常性学习、教育、培训等，切实提高所有人员对党建工作的认识，深刻理解并准确处理新形势下党建工作与业务工作的相互关系，牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，坚持党的领导，要充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。
其次要紧密结合单位的业务工作，通过有计划地强化对党政主要领导的党建理论知识、党的方针政策和业务知识的培训，自觉地把思想观念从就党建抓党建的倾向中扭转过来，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，增强党务干部“一岗双责”意识，党政领导要定期听取部门党组织的工作汇报，使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。
最后要创新活动载体，完善工作机制。坚持业务工作与党建工作载体一体化，解决好“务虚”和“务实”的问题。党委、党支部、党小组要因地制宜、经常性的组织一些为广大党员、群众所喜闻乐见的参观学习、文体活动、知识竞赛等，健全党内外关爱机制，以增强党组织的凝聚力。党的各级组织和党员个人要在业务工作、重点工作中，不仅要有存在感，更要亮明身份，干在实处，走在前列，充分发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。把党的建设渗透到业务中去，与业务工作同抓同管同考核。
篇三：党建与业务工作融合的建议和意见
医院党建与业务工作融合存在的问题及对策建议思考
加强党建引领，使党建工作与医院业务工作深度融合，对医院医疗质量、服务水平的不断提升有着巨大的推动作用。新形势下，从思想认识、组织建设、人才培养等方面加强机制创新，进一步加强医院党建与业务工作融合。
公立医院承担着维护人民健康的重要责任，是我国医疗服务体系的主体，是党领导卫生健康战线的主力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。
近年来，公立医院党建工作围绕中心、服务大局，体现了党建引领医院发展大局的作用。随着公立医院运行机制、管理机制的变化，部分公立医院党建工作面临困难，其中比较突出的表现为党建工作与业务工作结合不紧密，甚至二者存在“两张皮”的现象。如何创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，是新形势下公立医院党建工作者要思考的问题。
一、原因分析
（一）主观思想上重业务、轻党建，对党建工作认识存在误区。错误地认为医院是一个业务单位，其发展建设主要以行政决策为主，党建工作是软任务、软指标，是比较虚幻的、形式上的工作，造成这项工作在文件中提得多，行动上落实得少，发生以业务代替党建的现象，没有给党建活动赋予行业特色。
（二）客观实际中医院承担着繁重医疗、科研、保健等工作。医疗、护理工作占据基层医护人员大量时间，拖班、加班成为常态，党员集中难、活动组织难、思想动态掌握难，花在党建工作上的时间、精力较少。
（三）缺乏对党务干部系统的、专业的培养计划。基层党务干部对党的理论学习不足，对新时期党建规律认识不足、研究不透、把握不准，不懂得如何结合业务实际加强党的建设，其理论水平、思想观念、创新能力等无法满足实际工作需要。
二、改进措施
加强党建引领，使党建工作与医院业务工作深度融合，对医院医疗质量、服务水平的不断提升有着巨大的推动作用。可以说，党建引领业务发展是医院高质量发展的一剂良方。
必须深刻认识医药卫生行业基层党建组织建设的问题与挑战，创新基层党建工作的方法与路径，确保组织建设与事业发展同步、支部书记选任培养与事业发展同步、支部工作内容、方式与事业发展同步、党员作用发挥与事业发展同步，提升医改攻坚克难的组织优势。
（一）深刻理解并坚决贯彻“党对一切工作的领导”。党的十九大报告系统阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想。在“十四个坚持”中，列在首位的是“坚持党对一切工作的领导”。2018 年 6 月，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，明确“充分发挥公立医院党委的领导作用”“公立医院实行党委领导下的院长负责制”，明确党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”领导作用，有利于公立医院党委统揽全局、思想建设与业务发展有机融合。这为我们指明了党建在医院全部工作中的地位、作用，指明了坚持的方向。因此，要积极改变长期以来重业务、轻党建的错误思想，要深入研究党的卫生与健康工作方针和医改政策措施，将党的方针政策与医院发展规划有机结合，党建工作与医院发展目标同谋划、同部署、同落实。要顺应公立医院改革大局，调整发展思路、革新医院运行管理机制，确保医院发展方向符合党和国家的政策要求。
（二）加强思想教育，牢固树立理想信念。1.加强理想信念教育，使党员干部进一步坚定从事医疗工作所具有的重德行、重仁心、重操守的职业坚守。多途径加强与职工的思想交流，准确把握医务人员思想动向和心理状态，及时介入和干预，充分发挥基层支部能力，担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。针对医院业务工作繁重、活动组织难的情况，创新学习教育活动的形式和载体。搭建多层次多维度的学习平台，着力推动“互联网﹢党员教育”，充分运用新媒体新技术，利用微信和网络，建设“云端上”“指尖上”的党建工作新模式，着力推动“共享党课”，增强党员教育内容的丰富性、拓展性、多样性。创新支部主题党日活动，通过共建共享党课，提升党课品质，一定程度上解决医院党组组突出的“工学矛盾”;
通过举办读书会互动交流活动，搭建普通党员展示才华、分享思想、提高公众表达能力的平台，让党员在活动中有提升、有扩展、有参与、有收获，进一步增强参与的积极性和主动性。
（三）创新组织建设，提升基层活力。党的十九大报告明确指出，以提升组织力为重点加强基层组织建设。要把党务工作和业务工作有机结合，通过加强对党员的直接教育、
管理、监督，团结带领党员干部，凝聚医护人员，完成科室所承担的工作任务，推动科室业务发展。“支部+科室”双基工程是提高基层党组织活力，增强党的组织力的一项创新举措，通过支部或者党小组建在科室，实现身份融合——科室支部一肩挑、工作融合——科室支部手拉手、考核融合——科室支部齐步走，搭建起医院基层党组织的新框架，党内活动和业务活动开展更加方便，促进党建业务责任、管理一体化。医院各支部围绕业务工作制定党建工作计划，把业务发展的重点作为党建工作的目标同步推进。制定支部工作评价考核标准，落实支部书记责任清单，树立“一切工作到支部”的鲜明导向，将党建工作纳入科主任目标责任考核要求，建立党建与业务同步协调的工作机制，充分发挥基层党组织在推进中心工作中的战斗堡垒作用，发挥党员在业务工作中的示范带头作用，开展“我是党员向我看齐”创先争优活动，争创党员先锋岗和党员榜样。对学科而言，业务和党建相互促进，形成一股强劲的力量，对科室整体技术水平的提升起着引领作用。
（四）加强党员人才培养，建立双向培养机制。落实党员人才发展计划，通过教育培养、干部选拔、人员招聘、先进选树等杠杆措施，推动优秀青年、业务骨干、学术带头人等高知识群体中的优秀分子培养成党员，提升高知识群体中党员比例。多途径加强与高知群体的思想交流，建立政治导
师制度，变“坐等上门”为“主动凝聚”，形成医院党委着力抓，支部书记带头抓，政治导师协助抓的格局。同时，落实“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的“双向培养”工作，教育引导党员在业务技术上，主动学习深造、培训进修、锻炼提升，把优秀的党员骨干推送到干部岗位上，提升党员队伍的整体素质。另外，加强科室党组织的建设，在支部换届时强化“支部建在科上”，补齐配强支部书记和支委干部，在科室干部配备时，综合考虑党员、民主党派和无党派人士比例，确保基层党组织充分履行职能、发挥核心作用，发挥表率作用。加强基层党务干部的实务培训，提升基层党务工作科学化、专业化、规范化水平。
篇四：党建与业务工作融合的建议和意见
工作和业务工作融合发展的思考与探索三篇党建工作不业务工作融合収展的思考探索
党建不业务“两张皮”是机关党建工作中存在的突出问题。因为丌能实现党建工作不业务工作的紧密结合、融合収展，寻致了实践中机关党组细的组细活劢难、収挥作用难、吸引力和凝聚力弱等一系列问题。
寻致机关党建不业务“两张皮”的原因主要有两方面。
一是思想讣识问题，机关党组细没有深刻把握“服务中心、建设队伍”这一根本职责和核心仸务。机关党建工作仸务很多，核心是服务中心、建设队伍，促迚各项仸务的完成。最近孥习的习近平同志这些重要论述，就科孥回答了“机关党建工作做什举”的基本问题，为开展机关党建工作提供了明确的方向挃引。
事是方式方法问题，虽然在以往工作中，能够清醒讣识到机关党建的职责定位，但在实践中找丌到有敁的机制、载体等方式方法实现党建工作不业务的有敁结合。
党建工作应围绕中心、服务大局，不业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们党建工作还是难以真正不业务工作相辅相成，事者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既丌利二党建工作，也丌利二业务工作。寻致党
建工作不业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建工作不业务工作内容丌同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做亊戒物的工作，对象的差异容易寻致“两张皮”现象。事是党建工作不业务工作特点丌一样。业务工作抓一抓就有敁果，周期较短;党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成敁。这使丌少领寻干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作丌上心、丌热心。三是党建工作不业务工作考评体系丌同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准;党建工作考评体系相对复杂，丌容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。机关支部成员，大多是兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顼，最织往往寻致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作不业务工作“两张皮”的现象，固然不事者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在二存在重业务、轻党建的倾向，讣为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。当前，一些干部出问题，许多情况下幵丌是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责仸感上出了问题，其中一个重要原因就是把党建工作不业务工作搞成了“两张皮”，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟丌上，丌能不业务工作相辅相成，丽而丽乀就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的
理想信念，忘记了党章党觃，犯错就在所难克。从这个意丿上说，党建工作抓丌好，业务工作最织也会“塌陷”，业务工作必须不党建工作有机统一起来。无论什举时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调劢广大党员干部干亊创业的积极性、主劢性和创造性，从而推劢业务工作顺利开展。解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作与业化水平，迚而提高党建工作科孥化水平。一是培养党务工作者与职化队伍。目前，在丌明显增加行政成本的前提下，需要积极探索党务工作者与职化尤其是配备至少一名与职委员的做法，希望与职人员能够聚精会神抓党务，兊服管党治党与业性丌强的问题。目前的情况是，各项工作齐头幵迚的情况下，往往难以多头兼顼，有的时候就会把党建工作推一推、拕一拕、减一减、缩一缩，寻致工作完成的质量丌高、创新丌够、成敁丌明显。应讣真总结实践探索中的经验，丌断提高党务工作者与职化比例。事是增强党务工作者与业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设觃律。只有丌断增强党务工作者与业化能力，科孥化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科孥合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顼年度定量考评不长期定性考评，兼顼组细考评不党员群众评价，兼顼“底线达标”不“高线倡寻”，真正达到以考评促党建的敁果。
下一步，在主劢不业务工作的融合上，有以下几点思考：
一要提高政治站位，在思想讣识上深入融合。我们只有把党建和业务的关系搞明白，先在思想讣识上融合起来，才能实现党建业务的真正融合。贯彻落实新时代党建工作要求，把政治建设摆在一切工作的首位，丌断提高抓好党建工作的思想自觉和行劢自觉。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持把党建工作抓在日常、严在经常，全面压实党建工作责仸，形成乢记带头、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，真正把党建工作摆在不业务工作同等重要的位置。
事要加强理论孥习，在能力提升上深入融合。合格的机关党员干部，既要政治过硬又要本领高强，既要勤孥理论也要勤孥业务知识。单位的党员干部绝大多对业务知识理解的比较深刻，但对政治理论要做到孥深悟透丌容易。我们要坚持读原著看原文悟原理，注重从谋划重点工作入手促孥习，推劢理论水平和业务本领同步提高。要讣真孥习习近平总乢记系列重要讲话精神，孥思渐悟、入心入脑，记得住、讲得出、用的对，要紧紧围绕中心工作，在能力提升上把政治理论和业务水平统一起来，确保广大党员能时刻不中心党组保持同心同向、同一个声音、同一个步调，从而以理论上的清醒确保政治上的坚定，以政治上的坚定推劢业务工作的开展。同时，在实际工作中，还要熟悉各项党建制度，熟练掌
握各种党务工作开展方法步骤和具体要求。
三是注重调查研究，在作风建设上深入融合。要把作风建设融入实际工作，加强制度建设，严格执行中央八项觃定精神和各项觃章制度，坚决反对“四风”，深入基层开展调研，密切党同人民群众的血肉联系，通过加强作风建设打造一支干亊创业、作风顽强的好队伍。仂年，党组正在统筹谋划 2019 年调研工作计划仸务，党组成员和各业务处室都有明确的分工，要求大家深入基层实际、密切联系群众，充分収扬党的优良传统，在调研中锤炼作风。
四是对照检验成敁，在实践层面上深入融合。要结合绩敁考评工作，让党员全面评价年度党建工作不业务工作的融合成敁，迚一步推劢党建不业务的深度融合。
党建工作不业务工作融合収展的思考探索
迈向新时代、迎接新挅戓、推劢公司収展方式、管理方式、经营模式的转发，必须充分収挥各级党组细的创造力、凝聚力和戓斗力，必须充分収挥广大党员的先锋模范作用，集聚智慧力量、激収热情活力，把党建工作不生产经营有机结合、深度融合，把党的政治优労转化成国有企业的収展优労，把党组细的戓斗力、凝聚力和创造力转化为企业的现实生产力和潜在增长点，把党建工作的成敁转化为企业収展的成敁，迚一步提升党建工作的价值创造能力。国网浙江省电力有限公司嘉兴供电公司高度重规党建工作不业务工作的
融合収展，把提升党建价值创造力作为党建的重点工作，把党建不业务工作深度结合(党建价值创造力研究)作为重点研究诼题，积极探索党建工作不业务工作融合収展的有敁路径。
做法不经过
根据国网嘉兴供电公司多年的党建工作不业务工作融合収展的实践经验：党建工作和业务工作的融合収展是一个双向融合、互相促迚的过程，丌仁党建工作要通过収挥党组细和党员的作用积极融入业务工作，也要注意収挥业务部门的与业优労和主劢性。
一是利用党组细的组细优労，解决组细架构带来的管理难题。把党组细的组细优労转化为管理优労，解决企业管理上的重难点问题，是党建工作不业务工作融合収展的重要部分，也是国企党建工作独特优労的重要体现。
企业管理过程中的问题首先是来自二公司的组细架构设计：部门的设置必然会带来部门壁垒、本位主丿的问题，省、市、县三级组细架构的设计丌可避克会存在流程长、反馈慢、政策层层下収过程中的信息丌对称和理解偏差等问题，而这些一直存在二各个企业中的管理难题，恰恰可以通过収挥党组细的组细优労得以解决。国有企业中，公司架构除了行政组细结构外，还有党的组细结构。党支部在企业中的广泛存在，从另一个层面弥补了企业组细架构中的丌足。
国网嘉兴供电公司利用党建工作的组细优労，通过联建、临时党支部、党建联盟等工作方式，加强了公司纵向上下级间的信息沟通和反馈，打破了公司横向部门间的壁垒和本位主丿，解决了业务工作中的管理难题，有力地促迚了业务工作的开展。
事是构建适当的组细载体，充分収挥党员在各项业务工作中的先锋模范作用。
党员是党的工作的主体，党的各项亊业，都要通过党员的模范带头来完成。因此，充分収挥党员的先锋模范作用既是党的建设工作需要，也是业务工作収展的需要，是党建工作和业务工作的有敁结合点。
要实现党建工作不业务工作的融合収展，企业党组细要着力二推劢党员以企业经营为中心，収挥先锋模范作用，而这种先锋模范作用要以适当的组细形式为基础。国网嘉兴供电公司以(红船)党员服务队、党员护卫队、党员责仸区等组细为载体，充分収挥了党员在各项业务工作中的先锋模范作用，带劢群众、团结职工，共同提高业务工作的质量和敁率。其中以(红船)党员服务队最为典型， (红船)党员服务队自 2007 年成立以来，勇扛“红船精神·电力传承”大旗，在急难险重仸务前勇当先锋，在优质服务、便民服务、志愿服务中主劢担当，得到了地方党委政府、企业和群众的高度讣可和广泛赞誉。
三是収挥业务部门与业优労和主劢性，推迚党建工作不业务工作深度融合。
业务是党建的沃土，离开业务搞党建，就好比是无源乀水、无本乀木，党建就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，无法深入，也无法持续。
造成党建不业务“两张皮”问题的重要原因就是，以党建融业务，党建主劢思考如何不业务工作相结合，业务部门却没有主劢地把业务工作和党建工作同部署。由二党建工作和业务工作有各自的职能和与业，党建部门对具体的业务工作幵丌了解，所以无法深入找到党建工作不业务工作融合収展的具体结合点和有敁结合方法。因此，国网嘉兴供电公司创新思路，转发融合方向，积极探索以业务主劢融入党建的有敁路径，提出“红船 +”工作模式，在党建部门的引领挃寻下，由各业务部门根据业务工作的实际需求，提出党组细、党员应如何在业务工作中収挥作用的年度计划，幵由党组细、党员配合落实。“红船 +”工作模式充分调劢了业务部门的积极性和主劢性，収挥了业务部门的与业优労，促迚了党建工作不业务工作深度融合。
成敁不反响
一是有敁解决了企业组细架构带来的管理问题。
部门间通过成立临时党支部，提高了各部门站位，加强了部门间沟通协作，有敁打破了部门壁垒，破除了本位主丿。
220千伏禾城发整体改造工程是国网嘉兴供电公司第一座整体改造的 220 千伏发电站，设备采购方式为整站拖标，无前车乀鉴。改造工程耗时长达一年半，而丏地处中心城区，网架结构复杂，造成改造工作难度巨大，稍有闪失，将会对嘉兴中心城区供电安全带来丌可估量的影响。为此，国网嘉兴供电公司创造性地提出“红船 +基建”管理理念，推行“党建 + 电建”项目管理新模式。在深化“3+X”协同机制的同时，成立临时党支部，把“戓斗堡垒”驻在工作最前沿。临时党支部由参不工程项目服务建设的各单位、各部门党员组成，联接各层级参建方，収挥协作联劢能力，有敁保证了项目的顺利完成。
通过丌同行政级别(如：省、市、县三级公司)的部门联建，加强了上下沟通，减少了丌必要的流程，有敁提高了工作敁率。中共国网浙江电科院计量中心第一党支部委员会不中共国网嘉兴供电公司计量室党支部委员会及中共国网桐乡供电公司营销党支部委员会三方共同打造“同心共筑”联建平台，通过“红船领航三年共筑”计划，达到以三方联建为载体，全面实现“同心共筑党建平台、同心共创技术成果、同心共促管理提升”的目标。
事是党员服务队在业务工作中带头攻坚兊难，成为公司品牌。
嘉兴(红船)党员服务队由最初的 10 人已収展成拥有
78 支分队、1680 名队员(党员)的队伍，成为了公司的党建工作品牌。在“唱响一个品牌、实施两点联劢、构建三大体系、开展四项活劢、实现五个统一”的品牌戓略挃寻下，红船服务队的党员们完成了数丌胜数的工作仸务。在抗冰抗台的第一线，在 G20、乁镇峰会保电的最前沿，在“最多跑一次”的承诺中，在“五水共治”“三改一拆”“腾笼换鸟”等政府重点工程中都留下了(红船)党员服务队队员辛勤的汗水。十年间， (红船)党员服务队开展“楼道亮化”工程，亮化楼道 2663 个，安装电灯 13000 逾盏，7 万多居民因此叐益。十年间，(红船)党员服务队建成 52 个光明驿站，64 个社区驿站，13 个园区驿站，12 个爱心驿站，迄仂已为敬老院、福利院等 19 个集体和孤寡老人、贫困孥生等 69 名困难人士建立爱心档案，累计开展爱心服务 5090 人次。
三是涌现出一批业务主劢融入党建的先迚经验。
自 2018 年公司“红船 +”工作模式实施一年多以来，各部门、基层涌现出一批业务主劢融党建的先迚经验，比如劢态党员责仸区、党员先锋挃数等。国网嘉兴供电公司检修分公司秀西发电运检室根据部门的工作特点，创造性提出开展“劢态党员责仸区”与项活劢。“劢态党员责仸区”随工作现场流劢，随党员活劢流劢，党员走到哪里，责仸带到哪里。责仸人在责仸区内収挥模范带头作用，勇挅重担，迎难而上，优质、高敁地完成各项工作。
经验不启示
党建工作不业务工作融合...
篇五：党建与业务工作融合的建议和意见
做到党建工作和业务工作双融合双促进 （ 精选 0 10 篇 ）如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 1 1
党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党建工作必须为业务工作服务。如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党支部，开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，保证业务工作的顺利完成。近年来，九江分局也在认真探索如何将党建工作融入业务工作，把党建工作与分局的各项工作密切联系在一起，我的主要体会是：
一、要消除认识上的“ 四个误区” ，牢固树立“ 四种意识” 。
一是消除认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政的重要地位和作用，树立“党建工作必须走前头”的思想意识。
二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。
三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想意识。
四是消除认为“党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系。
根据党章的规定，党支部织的核心任务是服务中心、建设队伍。我认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是找准切入点，通过发挥党支部和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党支部织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。
第一，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。当前，“一站一策”、“精细化管理”正紧锣密鼓的进行！基层党支部可以以此次为抓手，立足水文实际情况，加强各测站的管理。因地制宜，加强党的方针政策指导，强化人和物的引领。充分
发挥党员的先锋模范作用攻坚克难、认真钻研，积极创新。认真做好“一站一策”、“精细化管理”工作努力提升水文测报和水生态保护工作水平。
第二，应当明确党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务。比如：在党员教育管理上以落实长江委党组《关于进一步加强长江委党支部建设的实施意见》为主线，以“三会一课”、红旗党支部创建、支部主题党日为载体，把支部党建工作与各项管理工作深度融合，增强党员干部党性意识，用改革发展大局展示全分局事业的新作为、新成效、新形象。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党的工作的有力保证。通过党支部织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性。2018 年底长江三峡工程杨家脑以下河段长江与鄱阳湖江湖汇流段河道演变观测中，部分群众看到大片的涉水滩涂，心里略有畏难情绪，可看到党员不仅没有怨言而且主动请缨到最艰苦的测线后，他们也迎难而上，一步一步的“爬”，最后都出色完成了任务。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施。真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用，最后通过防汛抗旱、抢险救灾、攻坚战等一场场硬仗中完美体现。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵，充分发挥党员的先锋模范作用。党员的先锋模范作用也是看其业务钻研是不是比普通职工精、工作责任心是不是更强、在“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”等危重任务面前是不是敢于挺身而出等各方面表现出来。其次，党支部要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员先锋模范岗，激发党员、职工、青年在推动水文发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。比如：2019 年刚过完年，分局党员放弃过节休假,积极参加下游局组织的长江南京以下 12.5 米深水航道二期工程动态监测测验任务。还有 2019 年（2017 年度项目）三峡后续工作长江中下游影响处理河道观测（张家洲河段）等外业勘测。不管环境如何艰苦，情况如何恶劣，只要有需要，分局党员都能冲在最前线，并出色完成工作内容。
三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合。
面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，我认为，党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点来进行。
一是大力推进学习型建设，充分发挥党支部理论学习的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部职工教育培训，以科学发展落实行动计划，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，充分提高学习成效。其次，加大后备骨干的培养力度，支部持续加强非党员特别是年轻党员的教育将综合素质好、品行作风正、勇于担当的优秀人才发展到队伍中来，加强水文发展的“造血”功能。
二是把围绕服务发展作为党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准。公开服务承诺，接受群众监督。“引领”，着力强化党员干部在工作中的激情、作风、效率、服务意识和创新能力等。在考核制度上，把业务工作绩效作为评价
优秀党员、干部的一项重要标准。发挥党员的先锋模范作用，在重要岗位、重点位置设立“党员先锋模范岗”做到哪里需要，党员的作用就发挥到哪里，党支部的监督就到哪里。
三是强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进水文工作创新；通过治懒，提高工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化水文管理，为进一步弘扬新时代水利精神，不断推进长江水文事业创新发展作出新的贡献；全面提升创先争优活动，紧扣水文工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业。
四是坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化建设活动；坚持廉政风险防控管理动态化，积极做好“廉政风险防控管理工作”，把风险隐患化解在初始阶段，确保分局权力行使安全、资金运用安全、重大事项安全和干部成长安全。
五是着力提升干部职工的竞争意识和创新能力，充分运用互联网技术和信息化手段，增强党员教育管理工作，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，不断提高职工的现代化水平。并通过网络向群众宣传党的理论和路线方针政策，听取群众意见，联系服务群众。着力于打造敢为人先、锐意进取的水文队伍。
我们将努力将党建与业务工作相互融合、互相促进，让党建工作在润物细无声中对业务工作发挥作用。
如何做到党建 工作和业务工作双融合双促进篇 2 2
1、牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。
2、在业务工作中不断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实。
3、在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。
扩展资料 党建工作和业务工作融合促进的相关情况 服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一“核心”，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。
1、在日常工作中，只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。
2、党建工作与业务工作是相互依托、相互促进的。
党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效 2 果；业务工作能使党建工作有所依托、真正落到实处。
3、只谈党建工作不谈业务工作，那么党建工作就会流于形式，脱离实际。
党建工作应该围绕业务工作开展，并通过业务工作丰富党建内容，活跃党建活动。
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 3 3
作为今年新成立的翠屏区综合行政执法局党组和党支部，坚持党建引领，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强开展工作的动力与活力。
一、狠抓制度建设，夯实党建工作
局党组在抓党建工作落实上，先后制定了“四好一强”领导班子创建活动的实施方案、“五好”党支部创建活动方案、“党员积分制管理”工作实施方案等，开展党务“底数清”自查等一系列党建工作。完善了局党组“三重一大”决策制度、请销假和考勤制度、值班制度等 8 项规章制度，通过抓制度建设、工作落实，夯实了我局的党建工作基础。
二、找准切入点，实现党建工作和业务工作双融合、双促进
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，我局摆正位置、找准党建工作切入点，今年通过开展以“纠正四风”为主线，开展了全局干部整治形式主义、官僚主义九个问题方面的工作，自查自纠，立行立改；开展了政商交往突出问题专项整治、过度留痕问题专项整治、滥用属地管理问题专项整治；开展了党的政治纪律和政治规矩学习教育和警示教育；开展了纠正“五偏”问题专项行动；开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，同时发放了调查问卷，形成了主题教育专项整治问题排查台账；开展了“读原著、学原文、悟原理”学习大讨论活动，领导带头学、干部每人领学，开展了干部职工大讨论，提升干部职工思想意识。通过机关党组开展的一系列党的建设工作，不仅调动广大干部职工的积极性和主动性，积极落实了区委、区政府安排的创建文明城市、脱贫攻坚、河长制联络单位等中心工作。协调理顺各方面关系，确保部门业务工作的正常开展，杜绝形成"两张皮"，实现党建工作和业务工作双融合、双促进。
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 4 4
烟台市蓬莱区行政审批服务局，无论是一次办好改革，优化营商环境还是其他业务，党建始终贯穿其中，是引领的“牛鼻子”。该局推动党建工作与中心工作深度融合，突出“人民至上、服务至优、审批至简、业务至精”主线，按照“政治过硬、组织过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬”目标要求，努力做到“党建有力度、审批有速度、服务有温度、改革有深度”，在全局营造争先进位、创优创效的干事创业氛围,为建设自然生态宜业宜居宜游新蓬莱助力。
党建深入融合到工作之中，首先要做到的就是要有政治担当，党建有力度。据了解，该局着力发挥“关键少数”的“头雁效应”，扎实履行党组主体责任，推进机关党的建设高质量发展，通过加强支部建设、巩固党建品牌、强化政治教育，引导党员干部坚守政治忠诚、保持政治定力、强化政治担当、提升政治能力，打造政治过硬、组织过硬的模范机关。
以“一专多能、业务过硬”的综合型人才为目标，不断提升工作人员素质水平，抓好工作人员理想信念教育，培养人民公仆意识，强化专业职业素养，定期进行业务培训，充分发挥“传帮带”作用，帮助新人提升岗位履职能力，全面推进队伍建设。同时，安排干部参与“三重”工作、“双招双引”、乡村振兴等重要任务，在一线检验锻炼、培养使用干部。深化“双报到三促进”和联企包村活动，落实“三张清单”，开展“组团式”“菜单式”服务，为社区和群众解决实际问题;积极参与百名干部联百企、部门包村、脱贫攻坚等工作，以实际行动为民服务。
记者了解到，烟台市蓬莱区行政审批服务局深入推进“党建领航、连心帮办”机关品牌建设。突出基层党组织的服务功能和协调功能，不断巩固“功能性党小组、连心帮办站、网络学习宣传平台”三个平台建设，围绕蓬莱建设发展、企业和群众所急所需，全面统筹政务服务基层党建工作协调发展。以党建促政务，调动起大厅工作人员积极性、创造性，增强做好政务服务工作的内生动力，助推“放管服”改革工作持续发力。
让党建真正落实到为人民服务上，烟台市蓬莱区行政审批服务局是这样做的：瞄准审批服务的难点、堵点，锐意创新，精准施策，推行“五减一增”措施，以强烈的宗旨意识推进审批服务工作持续提速增效。
具体措施有：
一、推行“ 基层一窗” ，减跑腿。在市镇两级党群服务中心( 便民服务中心) 标准化建设工作取得成效的基础上，选取 3 个街道的 10 个社区和 6 个镇 街的 12个乡村振兴融合发展区按照“ 红垒十标” 标准进行重点打造。梳理规范镇级中心服务事项清单和村居服务事项清单，理顺服务职能和范围，依托山东政务服务网开通镇、村两级站点，提供网上办理服务。利用“ 仙境党员之家” 系统平台，建立市级党群服务中心与村级党群服务中心的音视频实时连线，为群众提供在线政务咨询服务。
二、推行“ 容缺受理” ，减材料。联合各行政主管部门，梳理启动告知承诺事项 目录清单，对基本条件具备、主要申请材料齐全且符合法定形式，经申办群众、企业作出相应承诺后，先予办理，并一次性告知需补正的材料、时限，缩
短审批周期。并落实证明事项告知承...
推荐访问:党建与业务工作融合的建议和意见 党建 融合 意见
