下面是小编为大家整理的2022年国有企业党支部党建工作情况汇报,供大家参考。
国有企业党支部党建工作情况汇报
今年以来，公司党支部在集团党委的正确领导下，严格按照集团党委的要求，紧紧围绕集团“双高”定位、围绕全面提升公司党支部党建工作质量、围绕党建与业务深度融合开展学习，采取有力措施，全力抓好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的学习贯彻落实，全面夯实党支部工作质量，切实推动公司党支部引领公司改革发展的能力和水平。同时公司党支部高度重视党建创新工作，先后在公司党支部内部引入了党建创新项目“红色夜校”和“五色课堂”，通过丰富党建工作手段，创新党建工作形式，收到了良好的效果，其中“红色夜校”荣获“全省国有企业党建强基提质工程创新案例”一等奖。
一、贯彻落实《条例》情况
为认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，我司党支部组织了专题教育系列活动，全面宣贯，确保全体党员学深悟透、取得实效。
1.领导高度重视，积极开展行动。自《条例》下发后，我司党支部迅速部署学习宣贯计划，要求全体领导班子、党员、骨干认真抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实，通过在“红色夜校”开展集中学习、专题研讨等方式，深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格执行《条例》规定。
2、丰富学习形式，注重学习实效。公司党支部除开展了集中对《条例》的学习和研讨外，还组织开展了全体党员参加的《条例》专题图片解读、对照《条例》查找改进自身不足等活动，丰富了学习《条例》的形式，并开展了《条例》知识专题考试，检验全体党员对《条例》的学习和掌握实效。总之，通过开展形式多样的活动，推动《条例》在公司党支部的学习贯彻落到实处，见到实效。
3、抓好《条例》的具体落实。为将《条例》精神落实到实处，公司党支部今年开展了以下几方面活动，一是春节前夕慰问了上桥社区困难户，并与上桥社区开展了“万企联万村 共走振兴路”企村联建活动；二是疫情期间党支部高度重视意识形态工作，党支部委员与一线员工谈心谈话，稳定职工情绪，组织抗“疫”爱心捐款活动，为员工们提供爱心理发；三是党支部于2020年4月顺利完成了换届选举工作；四是组织全体党员、积极分子参观红色基地——南湖革命纪念馆，感受红船精神，并召开了党支部大会，两名预备党员成功转正，另发展预备党员三名；五是开展“同庆建军佳节共叙鱼水深情”社企联动退役军人慰问座谈会。
二、“红色夜校”开展情况及取得成效
2017年7月开始，公司党支部决定开办“红色夜校”，至今已有三年时间，总人次达3026人次。公司党员白天工作很忙，很难全体参加集中学习，“红色夜校”将党员集中学习时间调整到每周四晚上17:30-19:30，这样可以让参加学习的人员覆盖面更广。
1.课程内容与时俱进
公司党支部班子成员精心设计课程，做到课程内容既传达时政形势，又紧密结合公司实际。授课内容涵盖了党章党规、习总书记系列重要讲话、安全知识、先进典型等。2019年3月4日，集团副总裁、公司党支部书记史召先为全体党员讲授《知行合一》专题党课，分享如何树立正确的“知”“行”世界观，用正确的“知”指导工作生活，用正确的“行”争做优秀共产党员。
2.课程形式不拘一格
为满足不同党员的学习需求，“红色夜校”课程的形式灵活、方式多样，不拘一格，但均做到了理论结合实际。8月中旬开展了全员参与“红色夜校”的活动，积极鼓励非党员、骨干员工参与每周“红色夜校”，号召全体员工树立正确的人生观和价值观。
授课形式多种多样，“红色夜校”紧紧围绕安全环保的主题，开展安全环保课程20次，学习安全会议和文件精神，“四不放过”分析会，围绕公司安全生产、 “金点子”“持续改进的步伐”等方面充分交流讨论。比如举办了“安全大讲堂”活动，让一线班长走上讲台进行培训授课，把课堂搬到现场装车台、码头、技术加工中心、污水站等作业现场。先后共有13名党员骨干走上了讲堂，开展了10次培训，累计138学时、培训108人次，内容从环保工艺、现场操作安全、私家车的行车安全到家常菜的制作；全员消防大赛等，涉及到各方面，“一岗双职”“人人都是安全员”“人人都是消防员”推动公司的安全管理水平再上新台阶。授课地点也不仅局限于公司，其中组织观看励志影片6部，触动党员灵魂。
3.实践成效
近年来，在国家安全、环保的严峻形势下，公司党支部将党建、安全环保深度融合，始终坚持“如履薄冰 如坐针毡 如临深渊“的三如精神和””“安全环保 一失万无”的思想观念，把党建工作与安全环保经营工作同部署，同落实，同考核，有效解决了党建工作与中心工作“两张皮”问题，为公司稳定发展提供了坚强的组织保障。一方面，党员通过夜校每周两个小时的扎实学习，使党性不断得到增强，党的最新路线方针政策迅速得以落实，党员在边学边做中争当先锋，工作中发挥了模范作用，助推公司经济稳步发展，2019年公司营业收入首次突破一亿元，2020年上半年也实现了时间过半，产值利润任务完成过半。另一方面，通过开展安全环保方面的多达20余节的授课，受公司党员职工的安全意识不断增强，安全管理水平持续提升，2019年，公司罐区和码头均顺利通过了国家一级安全标准化考评，公司近年来未发生一起人身伤亡事故。
三、“五色课堂”开展情况及取得成效
2020年7月，公司党支部为进一步丰富党建创新内容，搞活党建创新形式，避免形式单一，党员学习积极性不高等问题，探索开办了“五色课堂”，以更加新颖活泼的方式满足党员不同层面的学习需求。
1.“五色课堂”的组成
“五色课堂”由“红色党史课堂”、“金色收获课堂”、“蓝色廉政课堂”、“绿色安全课堂”和“白色职工课堂”组成。“红色党史课堂”：讲述中国共产党从成立到带领中国人民推翻三座大山，建立新中国期间的红色历史；参观红色革命根据地和红色遗址。使全体党员清楚为什么只有共产党，才能救中国。“金色收获课堂”：学习我党最新的理论、政策、方针和路线，以习近平新时代中国特色社会主义思想更好地指导党建等工作与时俱进地深入开展。“蓝色廉政课堂”：深入细致学习党关于廉政建设方面的最新政策规定及正反面典型案例，时刻为全体党员敲响警钟。“绿色安全课堂”：开展形式多样的安全培训教育，通过安全课堂，使职工的安全知识更加丰富，安全意识不断增强，为公司安全生产提供绿色的知识通道。“白色职工课堂”：邀请基层党员及职工走上讲台，并参加相关教育培训，使不仅是党员，而且使每名职工通过讲课及听课，提升自身的综合素养。
2、收到效果
通过在红色党史课堂讲授中国共产党的红色历史，并现场答题增强学习效果；通过在金色收获课堂学习《中国制度面对面》，坚定党员职工的制度自信；通过在绿色安全课堂开展安全应急处置案例分析及理论结合实践的培训，提高职工安全应急处置的实际能力；通过在蓝色廉政课堂为党员播放反腐倡廉警示教育片，教育党员牢记前车之鉴，常敲警钟，筑牢思想防线；通过在白色课堂与党员职工共同分析“你的工资从哪里来”，教育职工个人收入与企业命运紧密相连。通过“五色课堂”第一循环的授课，激发了党员职工的参与热情，为党员增强党性、转变作风、提升能力、服务群众注入了内生动力。这些看得见、摸得着、感受得到的党课，党员喜欢学、受触动、见行动、真收益，使党建活动在丰富内容创新形式中取得实效，把“活”与“严”有机结合起来，收到了良好的效果。
四、年底前工作思路
1. 围绕党建与业务深度融合要求， 将在下半年的“红色夜校”中增加更多安全专题课程，因为对化工企业来讲，安全工作是头等大事，不容一丝马虎。
2. 通过“五色课堂”的开展，使党员和职工了解党史，学习党的最新理论和廉政方面最新要求等，通过各种方式提升党员以及普通职工的思想政治意识和综合素质。
3. 严格开展“三会一课”、民主评议党员等党内各项活动，通过党支部党建工作质量的全面提升，推动公司发展提质增效，凝聚改革发展合力提供坚强组织保障。
五、党建工作建议
1、集团在党建工作中专题辅导讲座、培训等活动相对较少，后期希望集团在党建培训这块能够多重视、多组织，建议采用视频会议方式开展。
2、兄弟单位之间能够多一些交流，形成优势互补，共同分享各自优秀的党建工作经验和做法，不断提高双方党建工作的创新发展，提升基层党组织服务发展的能力和水平。
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