2022质量月总结8篇2022质量月总结 2022年最新公司质量月活动启动大会发言稿三篇合集 最新公司质量月活动启动大会发言稿一篇各位尊敬的领导，各位家人： 大家下午好！ 今年下面是小编为大家整理的2022质量月总结8篇,供大家参考。
篇一：2022质量月总结
22 年最新公司质量月活动启动大会发言稿三篇合集最新 公司 质量月活动启动大会发言稿一篇 各位尊敬的领导，各位家人：
大家下午好！
今年质量活动月的主题是公司的价值准则的核心，针对这一核心价值理念，公司品质管理和品质提升提出以下四点指导性思想：
一，质量是企业的生命，是公司赖以生存和发展的前提与保证，是全体同仁稳定发展的前提，是关系公司存亡的大事； 二，质量文化是企业文化的基础。全员质量意识和思想是指导开展各类质量工作的前提，是决定质量工作的行为与习惯及成果； 三，员工职业化程度决定质量意识和质量文化上升至品牌文化的高度； 四，品质就是人品。品质的好与坏就是人的工作习惯和行为的好坏问题，是职业操守的问题。
第一点：质量是企业的生命，是公司赖以生存和发展的前提与保证，是全体家人稳定发展的前提，是关系公司存亡的大事； 众所周知，日本在二次世界大战后，从一个战败国到成为世界第二大经济强国，实质上来自于品质的振兴，从地摊货上升至高品质、高价位的精品；而丰田“汽车门”事件反映出全员精细化理念落实的细微化的差异会给公司带来致命的打击； 回过头来看当年与我们公司同时创业甚至比我们公司早几年创业、规模比我们大的公司，现在都被我们公司甩在了后面，其最根本原因就是公司品质理念定位与落实的问题； 公司小的时候，质量是与其它大公司竞争的一个重要筹码；公司发展到一定规模的时候，质量更是支撑公司稳步健康发展的前提，丰田“汽车门”事件就是最好的案例！市场占有率越大，质量问题的负面影响也越大，有时甚至是颠覆性的毁灭，三鹿奶粉事件是强有力的说明！
公司以“*********”定位品质，将质量提升至公司所有发展战略的最前端，是告诉公司所有同仁，必须将质量与我们的生命相连，我们的价值才能体现！才能有我们共同的明天！
第二点：质量文化是企业文化的基础，全员质量意识和思想是指导开展各类质量工作的前提，是决定质量工作的行
为与习惯及成果； 质量不仅仅指产品质量，它还包括工作质量、服务质量！除了直接生产人员外，其它辅助部门人员的工作质量会影响产品质量，而服务质量包含直接面对外部的客户和公司内部人员上下工序间的服务！所以，有的同事单纯的讲产品质量其实质是不明白质量本身的含义：质量是在我们身边、我们身上，我们工作与生活中无所不在的一种特质！
当我们认识质量，重视质量，认真对待质量的时候，在我们工作、生活的所有活动中就形成了一种质量文化，而质量文化是企业文化的基础：
1.质量状况是衡量企业是否尽到社会责任的最重要的标准，是企业价值观问题； 2.质量文化是企业诚信的根基，是企业人品格问题； 3.质量文化是人本文化的体现，是企业人精神问题； 4.质量文化是全体员工素质的体现，是人员素质问题； 质量文化与企业的宗旨、品格、精神、管理、素质提升密不可分，所以，我们必须在质量文化的基础上建设我们的企业文化，提升我们的企业文化！我们的公司才能基业长青，百年长存！
第三点：员工职业化程度决定质量文化上升至品牌文化的高度 企业走上百年长存的发展之路，必定经由质量文化提升
到品牌文化之路，而员工职业化程度在某种程度上决定质量文化提升到品牌文化的高度! 国际化企业之间竞争的决定性胜负在于品牌文化之间的差异，而决定品牌文化高度的质量文化是由员工职业化程度决定的，所以在当下，我们要努力打造和提升职业化程度； 职业化就是专职化或专业化，职业化包含四个方面：
1.职业化的工作技能：就是像个做事的样子；职业化的技能，俗称“专业”，就是做什么首先要会什么；如果把职业化比作盖房子的话，专业就如同房子的地基，地基不扎实的房子就像空中楼阁，摇摇欲坠； 2.职业化的工作形象：就是看起来像那一行的人；是职业化的外在体现，是“房子”的外饰面，也就是俗话说的“做什么就要像个做什么的样子”，它包含着装，谈吐，行为举止； 3.职业化的工作态度：就是用心把事情做好；是职业化的内在表现，是“房子”的内装潢，体现了主人在精神层面的品味； 4. 职业化的工作道德：就是对一个品牌信誉的坚持；是职业化的核心内涵，是“房子”的支柱。
人们每天都在做两件事情，喜欢做的事和必须做的事；职业化的职业者必须快乐地去做自己不喜欢的事。
第四点：品质就是人品，品质的好与坏就是人的工作习
惯和行为的好坏问题，是职业操守的问题 有的人认为，我的工作不直接产出产品和直接面对客户，那么细小的事情与细节的东西就无所谓了；有的员工认为，机器能动，能用，没有功能上的问题，外观和细节上的小问题就不必要斤斤计较；有以上两种思想的人没有真正理解“客户”和“质量”两种理念：“客户”的定义是与之相关连的工作链接和相关部门的链接的关系，直接与间接产生关系与服务的都是“客户”关系；最能反映“质量”的核心是细小和细微的事情。细微和细小环节才能彰显技术和能力的实力。这就是“细节决定成败”的核心所在。
广州本田雅阁汽车第一批汽车生产出来，开始试车，结果才跑 190 迈，汽车车身就开始颤动。日本总部接到电报后派一名专家及 5 位装配工人赶到广州，日本的装配工人将原车全部拆下，重新组装一次，然后再测试，结果一次通过，全部指标达到要求。后来经过深入调查了解发现，汽车组装过程所有的装配动作都有严格的要求，包括拧螺丝，拧多少圈才合格都有规定；而中方的装配员工认为螺丝只要拧紧了就行了，拧多少圈的标准根本不重视，也正是这样的工作态度，产出的结果却是天涯之别。
工作中的细节看上去不引人注意，却恰恰是一个人工作态度的最好证明。那些优秀的、成就非凡的人，总是于细微之处用心，在细微之处着力。正是因为他们认真对待工作的.
每一个细节，将工作做到尽善尽美，才使他们获得了成长和发展的机会。
上面四个主题表面上互不相干，实质上却是层层剥开的。从所有出现过的质量问题分析原因，部分原因与工作技能相关连，部分原因是工作态度导致的结果，所有的质量问题都与每一个岗位，每一项工作相关联。最根本的原因是我们职业化素质高度不够。
各位亲爱的家人，质量活动月只是质量活动的一个点，希望通过点的进步带动全面质量的提升！
各位亲爱的家人，让我们携手同行，在***这条战船上，用品质作浆，大家齐心协力，划向成功的彼岸！
谢谢大家！
最新质量月活动启动大会发言稿二篇 尊敬的局长、科长，各位领导、同志们：
20XX 年 9 月，我们迎来全国第 XX 个质量月，今天，我们在这里举行“质量月”活动启动仪式，这标志着今年全国统一的质量月活动在我县全面展开。今年质量月的主题是打造经济升级版，实现质量强国梦。质量是发展的`基础，有质量才有发展，有质量才有信任，有质量才有前景，质量工作是经济社会发展的永恒主题，攸关人民群众生命财产安全，
事关党和政府的良好形象。近年来，党中央、国务院高度重视质量工作和产品质量安全。我县质量工作在县委、县政府的正确领导下，在质量技术监督等部门、广大企业和社会各界的共同努力下，取得了长足发展。全县产品质量监督抽查合格率逐年上升，涉及人身安全的产品得到了有效的质量保证，产品质量、工程质量、服务质量有了较大提高，消费者的满意度不断提升。目前，我县已有山东名牌产品 4 个，山东服务名牌 2 个;4 个山东省地方标准已获得省质监局批准发布;3 家企业获得了 2a 级标准化良好行为企业称号，2 家企业获得 3a 级标准化良好行为企业称号;3 个地理标志产品获省质监局批准立项。这些成绩的取得，是全县从事质量工作和品牌建设的结果。对此，县委、县政府是满意的，全县各级各有关部门、广大企业和社会各界要以今年质量月活动的开展为新的起点，齐心协力，再接再厉，努力推动我县质量工作更好更快的发展。在此，提三点希望：
一是要增强企业是产品质量第一责任人的主体意识，始终把质量作为企业生存和发展之本。要通过体制、机制创新，增强企业活力;通过技术创新，提升核心竞争力;通过实施标准化战略，提高产品品质和科技含量;通过实施名牌带动战略，提升企业、产品市场知名度;通过实施卓越绩效评价标准，提升企业管理水平。
二是要加强质量诚信体系建设。质量诚信是企业获得消
费者、赢得市场的关键要素。面对外需萎缩、内需不足等严峻形势，必须把质量诚信建设放在突出位置。要教育职工增强质量意识、诚信意识、自律意识、重信誉、守承诺，要加强售后服务、质量追诉和质量诚信管理，严格落实产品质量责任。严格落实国家(三包)规定和缺陷产品召回制度，保护用户和广大消费者的利益。
三是要严格执法，强化监管。有关部门要各司其职、各负其责，管好本行业的产品。各监管部门要在职责范围内实行全面监管，权利与监管责任必须一致，谁发证，谁监管，谁负责。企业要对其生产销售产品的质量和安全负责，依照法律法规从事生产经营活动，接受监管部门的监督检查。检验检测机构要对出具的检验报告负法律责任。质监部门要发挥职能优势和综合协调作用，要借“质量月”活动平台，周密计划，科学安排，扎扎实实地开展活动，努力营造人人关心质量、重视质量、参与质量管理的浓厚氛围，为全县经济发展和社会进步做出新的更大贡献。
最后，预祝 20XX 年 9 月“质量月”活动取得圆满成功! 谢谢大家!
最新网络“优质服务质量月”活动启动大会发言稿三篇 尊敬的市长，局、网络中心的各位同志：
今天我们在这里隆重举行市广电网络“优质服务质量月”活动启动仪式。首先，我代表市广电局党委向出席今天启动仪式的副市长表示热烈的欢迎和崇高的敬意！向长期奋战在广电网络建设、管理和服务战线上辛勤工作、无私奉献的网络中心全体干部职工表示诚挚的问侯，向为精心筹备这次活动的局、网络中心的同志们表示衷心的感谢！
近年来，在市委、市政府的坚强领导下，市广电局坚持以“改革创新、加快发展”为主题，大力推进有线电视传输网络建设。目前，市级有线电视网络总长达到 5939 公里（市本级 2439 公里，通种区乡镇 3500 公里），光纤网络上联省光缆干线网，下联 5 县 1 市及区乡，拥有有线电视用户 12万余户（市本级 9 万户，乡镇 3 万户），传输 40 多套电视节目，同时开展了数据业务、互联网接入等多功能业务，取得了明显的社会效益和经济效益。但是随着广电事业的发展，对广电网络的管理、维护及用户服务工作任务也日益艰巨。近几年，市广电网络中心在内部管理和用户服务等方面作了大量艰苦细致的工作，受到了各级领导和群众的好评。但是仍存在一些突出问题，如少数职工服务意识不强、工作作风不够深入，内部管理制度不够健全、机制不够灵活，少数职
工业务素质、服务水平不高，用户对我们的服务态度、服务质量还存在不太满意的诸多方面等。因此，市广电传输网络中心此次组织的“优质服务质量月”活动，非常必要和及时。为使此次活动的开展既轰轰烈烈，又扎实有效，下面我提几点希望和要求。
一是要统一思想，提高认识。随着市场经济的全面发展，信息产业的激烈竞争，广电网络正面临着融入大市场的崭新形势，网络中心的职责正在从重建设管理逐渐向管理与服务并重发生转变。建设服务型单位、建立服务型队伍、塑造网络品牌服务形象是我们网络中心全体干部职工义不容辞的责任和义务。因此，网络中心全体干部职工要充分认识开展此次活动的重要性、紧迫性，把开展好“网络服务质量月”活动作为当前的一项重要工作，抓紧抓好抓出成效。
二是要精心组织，确保实效。网络中心一定要按照经过精心研究制定的《关于认真开展“网络优质服务质量月”活动进一步提高服务质量的实施意见》，精心组织好“创优质服务、利民进社区”、“青年文明号”技术服务、“责任、服务、发展”主题演讲、“服务之星”评选等系列活动，广大干部职工特别是有线电视维修、电话故障受理、收费大厅服务、工程建设、数据网维护等一线服务界面的同志，一定要积极参与，密切配合，确保服务活动扎实有效地开展。要注重科学调度，统筹安排，力戒形式主义，不搞花架子，切实
把网络优质服务的各项任务和措施落到实处。
三是要加强制度建设，建立网络优质服务长效机制。开展“网络优质服务质量月”活动，不是一项短期的形象工程，而是旨在通过强化服务载体创新，更好地提高网络服务质量，树立达州广电网络良好的行业服务形象。因此，我们要把此项活动作为建设服务型单位、效能型单位长效机制的一项重要工作，采取切实措施，切实加强和改进网络服务工作。尤其要进一步加强制度建设，制定完善各项制度和措施，推进管理工作的科学化、制度化、规范化，努力做到程序明晰、运行流畅、监督方便、用户满意。要注重奖惩激励，注重督查推动，强力推进各项工作落实。
同志们：随着广电数字化的推进，提高网络服务质量，树立广电网络良好服务形象日益显得重要而迫切。网络中心全体干部职工要以此项活动为契机，把优质服务作为提升广电形象，促进事业发展的重要内容，从自身做起，从细节做起，从用户不满意的地方做起，在“服务质量月”活动中大显身手，大展宏图，充分展示广电网络服务的良好形象！
最后，祝广电网络“服务质量月”活动取得圆满成功！
谢谢大家！
篇二：2022质量月总结
，一些单位为了取得好成绩而把好经"念歪"，采取网络刷票的方式来增分，刷票、拉票、买票歪风已严重影响基层工作的客观评价，也对考准考实基层工作带来了新的挑战。，，重点开展党员意识、组织观念、纪律规矩等教育培训，同时帮助下岗失业人员中的党员增强就业创业信心和能力。坝坝会上，老书记贾正方的讲述还响彻在耳畔。人民代表来自人民，为人民代言的底气自然更足。一方面，要以时不我待的担当，保持锐意进取精神。2022年“全国质量月”建设质量强国决胜全面小康2 2 0 2 2 全 国 质 量 月 活 动 通 知汇报人：xxxx 汇报时间：
2022
正是因为有像人大代表一样的千千万万名基层工作者数十年如一日的坚守，才会有丰收的喜悦、祥和的氛围和安定的国防，以及疫情面前的沉着稳重......让我们从他们的坚守中读懂只争朝夕，不负韶华的奋进力量防变的能力，以风清气正的基层党组织风气引领农村良好乡风、淳朴民风、清正家风，让产业放心落地、人才安心扎根。成立回访教育小组，定期回访"复诊"，了解受处分干部现实表现，持续"治病救人"，帮助受处分干部解心结、卸包袱，重拾初心和信心。从政生涯中，年轻干部免不了面对形形色色的诱惑，只有心中"戒尺"高悬，保持头脑清醒，勤掸"思想尘"、多思"贪欲害"、常破"心中贼"，方能永葆共产党人的清廉本色。前天 18:01 上传作为广大党员干部，要深刻、全面、透彻认识推进全面乡村振兴的重要性、必要性、根本性，从政治战略高度来落实乡村振兴问题。前 言各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团市场监管局（厅、委）、党委宣传部、发展改革委、教育厅（教委、局）、科技厅（局）、工业和信息化主管部门、公安厅（局）、自然资源主管部门、生态环境厅（局）、住房和城乡建设厅（委、管委、局）、交通运输厅（局、委）、水利厅（局）、农业农村（农牧、畜牧、兽医、渔业）厅（局、委、办）、商务主管部门、文化和旅游厅（局）、卫生健康委，中国人民银行上海总部、各分行、营业管理部、各省会（首府）城市中心支行、深圳市中心支行，国资委，海关总署广东分署、各直属海关，供销合作社：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，树立质量第一的强烈意识，不断提升质量总体水平，大力推进质量强国建设，市场监管总局等20个部门定于2022年9月联合开展全国“质量月”活动。现就有关事项通知如下：
切地体会到身上的担子更重，需要学习的东西太多了，只有不断地向老前辈学习，将年少时的"迷茫"褪去，练就一身为民服务的"武艺"，将"采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜"的自豪深深地埋进心里。2022年北京冬残奥会受到了世界广泛关注。"药到病除"。不会并不可怕，真正可怕的是明知不会却不努力，自古有言"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"，只要不停止思考，就不会停下前进的脚步，总有一天拙口钝辞也能变成伶牙俐齿。，了解人情关系、村"两委"运转、贫困同时，注重加强农村精神文明建设，充分发挥新时代文明实践站、农民夜校等平台作用，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断提高乡村社会文明程度，推动乡风民风美起来、人居环境美起来、文化生活美起来不仅盘活冬季闲置土地，更错开蔬菜上市高峰期，补足了市场空缺，让"菜篮子"成为群众致富的"钱袋子"。02032022质量月活动主题2022质量月活动内容012022质量月指导思想042022质量月宣传口号05质量月活动历年主题目录
全面推进乡村振兴战略，是实现共同富裕的必由之路，要让农民的腰包"鼓"起来，须在乡村发展上下足"绣花功夫"。，向阳而时代浪潮中脚踏实地、坚韧勇敢，努力创造属于他们的美好生活。，但偏偏就是甩不开膀子、迈不开步子作为新时代基层干部，我们要读懂"全过程人民民主"中的为民情怀，始终坚持"以人为本"，树立"人民至上"，心怀"国之大者"，在新时代新征程上不断厚植为民初心、淬炼担当精神，激发奋斗意志。直面"拦路虎"，常破"心中贼"。2022全国质量月活动通知第一部分2022质量月指导思想
蹲好担当之"苗"，变"要我干"为"我要干"。故而吃苦即历练，历练可成才，其间虽不乏情绪上的委屈、情感上的抵触、生理上的不适，但将负面因素逐一消化排解后所提炼出的坚毅果敢则令人终身受用，一味的自怨自艾看似振振有辞，其实乏味无趣处在富有青春活力的年纪，就要充满激情斗志，不断释放干事创业的强大潜力，但我们有时总是在遇到难以解决的问题时"使不出劲"，遭受几次挫折就意志消沉，逐渐在干事创业的过程中被别人甩在身后。选调生作为基层萌新，身上或多或少地会有"好面子""重名利""太急躁"等小毛病，这些生活"小节"在平时可能无伤大雅，但是假如和基层工作相结合就可能产生大的危害。只有充分有效开发人力资本，才能破解人才瓶颈制约，为全面推进乡村振兴夯实人才根基。我们要沉下身子、甩开膀子、迈开步子，多去"田间地头"，多讲"方言""白话"，打开老百姓的"话匣子"，直碰老百姓的"心窝子"，及时解决群众的所急所盼，多接几次烫手山芋，多当几回热锅蚂蚁2022质量月指导思想• 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，树立质量第一的强烈意识，不断提升质量总体水平，大力推进质量强国建设。• 人人重视高质量，人人创造高质量，人人享受高质量
服务乡村治理，让数字进村、掌上管控。下载附件 (1.99 MB) 在新的历史起点上破局开路，抢占先机、赢得主动，尤须发扬准确识变、科学应变、主动求变的创新精神，扛起欣"逢"新时代、幸"遇"新使命的历史担当，勇蹚改革发展的"深水区"、勇攀干事创业的"最高峰"悟懂"补救史"，拒绝"等待主义"。青年干部要向她学习"钉子精神"，保持孜孜不倦的求学态度，沉下心学习，俯下心干事，少一些急功近利，多一些真抓实干，苦练内功、夯实基础、补齐短板，切实提高业务能力与水平，努力成为新征程路上的"领头雁"。"雨里鸡鸣一两家，竹溪村路板桥斜。2022全国质量月活动通知第二部分2022质量月活动主题
乡村振兴要以"金色"为根，保障粮食安全。铆足"一枝一叶总关情"的干劲促巩固拓展。作为驻村干部，当收到曾经所驻村"拆三房"对象王大爷为表感谢亲手剥的山栗子时；作为综治办主任，当听到被施工老板拖欠几年工资的上访农民工在协调沟通后收到转账的笑声时；作为帮扶干部古人云"破山中贼易，破心中贼难"，意思是指战胜外在敌人易，消除心中杂念难。在湘西皖东的崇山峻岭中，在江南织造厂的隆隆轰鸣里，在北京菜市口的嘈杂人群中，在武昌城内的尘土飞扬中，一批批"孤勇者"不断尝试，期望救人民于水深火热。不管是大学生还是研究生，做不好群众工作的都是小学生，"泰山不拒细壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深"，选调生们只有不断学习，才能成为群众工作的"高材生"。2022质量月活动主题深入实施质量提升行动大力推进质量强国建设
，或随意拔高、随意贬低客观平台中更是精选了各地在基层党组织建设、基层治理、产业发展、建设美丽乡村、壮大村级集体经济等各类实实在在的成功案例。，底农场万亩芒果、五千亩荔枝、三千亩蔬菜特色农业种植基地，为群众添"薪"，助推乡村振兴"加速跑"。不能因艰难困苦而放弃对"终身课题"的进修，越困难越要乐观，越要相信风口浪尖上的真学终会变成"金刚钻"。回顾历史，从不同的时代和战线上涌现出一个个不屈命运，勇于抗争、敢于突破的生命奇迹。2022全国质量月活动通知第三部分2022质量月活动内容
诚如杨善洲同志所言："共产党员不要躲在机关里当盆景，要到群众中去做雪松"。植下高洁的"雪松"，以"冬藏静养"之豪情护"你"。"坚定理想信念是党员干部的"终身课题"。"挂职干部要像习近平总书记一样立下扎根群众、全心全意为人民服务的志向，厚植"我将无我、不负人民"的坚定信念，不能在挂职期限内图"清闲"求"平稳"、只为在工作履历上增添漂亮的"基层经历"。对于政府各部门来说，要深刻认识到绿色发展的重要性，在"尊重自然、顺应自然、保护自然""促进人与自然和谐共生"的前提下，做好经济社会发展各项工作，推动生态环境保护和经济社会发展共生共赢、相互促进。，规避"水军"刷2022质量月活动内容开展质量主题宣传，倡导质量第一意识深入实施质量提升行动，努力提高产品和服务质量加强质量文化建设，推进实施全面质量管理夯实质量基础设施，增强质量服务效能1234强化质量安全监管，营造良好消费环境 5B
年轻干部要认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，用"三条线"将信念、廉洁、人民串起来，花"一辈子"去践行，在大有可为的新时代拼搏奋斗，在新征程上留下无悔的奋斗足迹，创造出无愧于党和人民的新业绩。百炼"后铸就踏实肯干、求真务实的工作作风；在复杂严峻的斗争中筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，做一个经得住摔打的"铁罐子"，勇于吃苦，敢于吃苦，苦中作乐。，真正从行动上"破卷"围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神这一主线，制订下发《关于茅箭区2022年春季党员集中培训的实施方案》、为党建功的信念之"笔"牢牢抓在手中。南江县为畅通南江籍在外地工作人员回乡建功立业，在坚持"空编空岗、身份相符、层次对应、岗位匹配"等原则基础上，组织了多场在外南江籍优秀人才回引招聘会，创新实施"职业与职称贯通"政策2022质量月活动内容• 深入宣传贯彻习近平总书记关于质量工作的重要论述，贯彻落实党中央、国务院关于深入实施质量提升行动、建设质量强国的决策部署。举办中国质量（杭州）大会，展示中国质量发展成就，传播高质量发展理念，树立中国质量新形象。结合开展党史学习教育，追寻质量发展重大历史事件的亲历者，讲述鲜活质量故事。运用全媒体开展质量专题宣传教育活动，制作“质量月”活动专题宣传材料，推动质量进机关、进企业、进校园、进社区。（一）
开展质量主题宣传，倡导质量第一意识 。
年轻干部要像松树一样，不畏艰难险阻、敢于迎难而上，奋力成长为为群众遮风挡雨的"参天大树"。"清正廉洁，是共产党员的本色，党员干部只有在此底色之上，才能展现新时代的良好精神风貌，绘就时代华丽篇章。你说"从上小学到现在，我得到了太多的关爱。"青年干部在伟大事业之路上，始终抱持信念感，以钉钉子的精神投身党的事业，就能完成好时代赋予的重任。各站点远教公示栏每三天更新一次农事农情，"远教红喇叭"通过定点时段集中播放，把良籽、农机等市场情况通俗易懂地送到群众身边。与此同时，社区还通过组织辖区居民参观反邪教警示教育基地，开展民族宗教政策法规知识学习等活动使科学精神、法制意识更加深入人心。2022质量月活动内容• 围绕重要产业、重点产品和服务，实施质量提升计划，推广一批质量提升成果经验。强化高水平标准引领，增加中高端产品和服务有效供给。引导广大企业积极开展质量监测分析，广泛开展质量改进、质量攻关、质量诊断、质量提升小组等活动，推动质量管理数字化、信息化，全面提升质量水平和质量竞争力。加强缺陷产品召回管理，发现产品缺陷，提出产品安全规范建议，促进行业整体质量提升。（二）深入实施质量提升行动，努力提高产品和服务质量。
要坚持"干"字当头，坚持遇事不避、见事不绕，变"要我干"为"我要干"，将基层视为创造实绩、建功立业的最佳"舞台"，主动到人民群众中间聊家常、问冷暖、听民声，变群众上访为干部走访从嘉兴南湖上的"小小红船"到如今的"中国共产党为什么能"，我们跨过千山万水、历尽千难万险，靠的正是无数党员干部的忠诚。习近平强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。南江县高度重视人才工作，牢固树立"抓人才就是抓发展"的理念，大力实施"百千万引才工程"，进一步盘活存量，培育更多人才；扩大增量，集聚更多人才；提升质量，服务更多人才种下一棵"正心松"，以怀德自重的廉洁属性守住拒腐线。游产业链合作；二是改善产品结构，根据辛田村禾花鱼养殖以及当地水质特点，开发鱼稻米产业。2022质量月活动内容（三）加强质量文化建设，推进实施全面质量管理。• 组织开展质量激励活动，树立标杆、弘扬先进，广泛交流分享中国特色质量管理经验，推广应用先进质量管理方法。推动广大企业加强全面质量管理，推行企业首席质量官制度，加强行业间质量交流互鉴，提升企业质量主体责任意识。深入基层，组织开展向各行各业优秀一线质量工作者学习活动，大力弘扬工匠精神。
以"一根筋"式的执着永葆为民实干姿态随着"十四五"高质量发展新征程的开启，迈向第二个百年奋斗目标，年轻干部获得了更多施展才华的机会，希望在这个的征途上践行更大的责任，收获更大的成绩，所以会制定各种目标，但有时又急于尽快实现上、体现在无畏的担当中。反观极少数干部拒腐防变的免疫力低下，中央八项规定出台后依然酒瘾难戒、吃心不改，在金钱名利、声色犬马的诱惑中丧失了本心，最终沦为扑火的飞蛾、逐臭的苍蝇。，用实际行动赢得群众的信赖和认读懂感动背后的"不屈意志"，勇于突破，不负伟大生命。2022质量月活动内容（四）夯实质量基础设施，增强质量服务效能。• 结合开展“我为群众办实事”实践活动，扎实为企业、为群众办质量实事。加大质量基础设施“一站式”服务力度，做好企业全产业链条、全经营周期的综合服务。开展质量技术帮扶巡回问诊，聚焦重点产品、重点产业、中小企业、质量问题较多的企业，帮扶解决质量创新、质量攻关难题，提升产品质量水平。以质量技术帮扶推动脱贫地区乡村产业振兴。
"参天大树"答：非也，还须向阳而生。种下初心...
篇三：2022质量月总结
1 -关于 组织 开展 2 2022 年“质量月”活动的
通
知
公司各部门：
质量是企业的生命，需要我们共同捍卫。为提升全员质量意识，提高产品实物质量。达到全员关注质量，重视质量，追求质量的浓厚氛围，经公司研究决定,在 2022 年 9 月开展“质量月“活动。现将有关事项通知如下：
一、2022 年“质量月”活动主题 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
二、成立 2022 年“质量月”活动领导小组 组
长：
副 组 长：
成员单位：公司各部门 领导小组下设办公室，办公室设在质量部。
三、2022 年“质量月”活动工作计划 具体见附件 1。
四、相关要求 1.加强领导，认真组织，精心部署。各部门要把质量月活动作为当前质量工作的重要任务，切实加强组织领导，层层落实责任，广泛动员全体员工积极参与。
2.各部门要按照 2022 年“质量月”活动安排，结合本部门实
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际，围绕主题，突出重点，推进工作计划落到实处，严格按照时间节点高质量完成。
3.认真总结、持续改进。在本次“质量月”活动期间和“质量月”活动后期，各部门要及时总结活动的开展情况、工作的重点与亮点、存在问题的改进方向，并于 2022 年10月15日前将2022年“质量月”活动总结材料(附照片)提交公司质量部，质量部汇总后上报总部。
2022 年 9 月 7 日
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附件 1：
2 2022 年“质量月” 活动 工作计划
序号 工作计划 牵头部门 配合部门 时间进度 备注 1
成立活动领导小组，制定活动方案和工作计划 质量部
2022-9-7 完成 2
营造全员参与质量管理的浓厚氛围，提高质量意识：
a.质量承诺签名 质量部 各部门 2022-9-14 完成 b.线上答题活动 质量部 综合部 2022-9-25 完成 3
按 2022 年度质量体系内审计划实施全过程内审，验证体系的适宜性、充分性和有效性 质量部 各部门 2022-9-18 问题发布 4
新版 IATF16949 质量管理体系程序文件再培训 综合部 质量部 2022-9-25 技/制/质量 5
验证岗位管理完善与技能培训 质量部 技术中心、制造部 2022-9-25 完成 6
计量与检具有效性大排查 质量部
2022-9-25 完成 7
按照年度计划完成本月过程质量审核 质量部 技术中心、制造部 2022-9-25 完成 8
开展一次关键工序一致性大普查 技术中心 质量部、制造部 2022-9-30 完成 9
完成 2022 年度顾客满意度测评 市场部
2022-9-30 10月20日前 10
活动总结 质量部 各部门 2022-10-15
篇四：2022质量月总结
月个人工作总结 PPT 模板 通过公司 9 月 份 份定为质量月，通过各级 车 车间班组开展的质量宣传 活 活动及会议，通过认真深 入 入学习讨论，使我深深的 体体会到质量问题的关键性 和 和可行性，质量问题不引 起 起重视，不从思想上吸取 ， ，去反思，去总结和吸取 教 教训去改变，那么明天就 不 不是差一天以后是差更远 ， ，企业要如何生存，如何 发 发展，我们那什么去取信 别 别人。好不容易有获得 红 红牛的订单，我们要以诚 信 信获得客户，要以诚信获 得 得市场，我们要转变思想 观 观念要有品质意思，要有 时 时间观念，不能再有半点 马 马虎的工作态度， 作为 一 一名制药厂工人，我从操 作 作工做到班长，在以往的 工工作中总以为自己熟悉了 ， ，会了，凭经验做事，积 极 极性不够，自己没有做好 时 时总是原谅自己，认为没 有 有功劳也有苦劳，懒惰思 想 想严重，虽然经过了去年 的 的质量，思想大反思活动 ， ，但是从根本上还没有改 变 变思想观念。经过这次事 件 件的发生，以及厂领导的 高 高度重视，使我深刻的体 会 会到旧观念必须要改变， 要 要怀着一颗感恩的心去工 作 作。对工作负责就是对自 己 己负责。
现在三季度已 经 经过去，我们班组借公司 这 这次的质量月宣传活动的 东 东风，全面提高我班组的 各 各项管理工作，在此次活 动动中提升我的管理水平， 加 加大管理力度，全方位服 务 务于制药二厂的生产活动 ， ，切实履行我的职责，为 制 制药二厂生产质量
做保证 。
。
作为一名基础生产班 长 长，我将在四季度的工作 中 中要以“安全第一，质量 第 第一”为目标，围绕这个 目 目标我将做到以下几点; 一、对员工的 gmp 管理 要 要求要严格、对于班员违 纪 纪、违规应给予严厉的批 评 评、必要时给予一定的惩 罚 罚。
二、严格控制好各 项 项工艺指标 ①脱盐岗位 ：
：出料时的温度、含量、 出 出料时不能放满。
②中 和 和岗位滴酸温度的控制一 定 定要在范围之内、ph 值 一 一定要达标。
③调整合 成 成岗位的压力控制范围内 ， ，温度不能过高或过低， 调 调整含量要在规定的范围 之 之内。
④中和离心每批 物 物料必须合格、待检品放 在 在待检区、合格品放到暂 存 存处、盖子要盖好、桶周 边 边及盖子要清洁干净、不 合 合格品放在不合格区待返 工 工、不合格品要追查到底 ， ，对于当事人给于处罚。
⑤结晶板框压料时每批 物 物料必须要求压干，以提 高 高收率、产量。
三、严 格 格执行交接班制度，提前 一 一刻钟到厂开班前会，布 置 置当班的生产任务。
四 、 、加强巡回检查，发现违 规 规、违纪现象及时纠正， 对 对
屡教不改者给予处罚。
五、严格执行 6s 标准 。
。
六、及时的向班组人 员 员传达领导下达的各项任 务 务及指标。
七、协助好 维 维修人员维修设备，以及 提 提高开车率。
八、工作 中 中要求班组人员一定要穿 戴 戴好劳动防护用品。
九 、 、严禁跑、冒、滴、漏、 能 能处理的要及时处理，不 能 能处理的立即通知维修工 。
。
十、认真填写记录， 要 要做到真实、及时。
一 个 个产品的好坏，决定的不 仅 仅仅是一个企业的发展， 更 更是决定一个区域的发展 ， ，一个区域的发展更是直 接 接影响到民生的发展情况 。
。我们可能会找出许多不 能 能发展的理由，但我们能 否 否看看首先我们的产品是 不 不是说的过去，是不是能 够 够得到市场的认可。
我 只 只是一个基础员工，也许 我 我能看到只有这么多，但 我 我相信所有人都明白此中 的 的道理。更多的话我不会 说 说，给我更多启发的是， 产 产品靠的是质量，而对于 一 一个人，则是人品，人的 品 品质好坏，决定这个人对 于 于家庭，对于公司的责任 。
。我相信，好的人品对于 公 公司的进步也有着同样重 要 要的作用。
制药厂为易 燃 燃、易爆有毒有害，在上 班 班期间严禁携带火种，故 要 要求在工作中要牢记“安 全 全第一”
牛磺酸产品主 要 要销售国际市场，那么就 要 要求我们要确保“质量第 一 一”，质量是企业生存的 命 命脉，有了好的质量才有 好 好的企业。
通过这次反 思 思活动，我们要从根本上 去 去解决，而不能停留在纸 上 上淡兵，思想必须要改变 ， ，旧的思想、旧的体制应 该 该随着时间的前进让它成 为 为历史，应明确当前生产 的 的严峻形势，不断查找自 己 己存在的问题，在今后的 工 工作中认真加以改正。
篇五：2022质量月总结
2020 年 “质量月” 活动 总结1
为认真贯彻国家“质量月”活动的相关文件通知精神，进一步落实各项质量法律、法规、技术标准执行力度，强化全员质量意识，努力提高公司质量管理水平，结合公司实际情况，因地制宜，自上而下全员参与“质量月”活动中，从质量宣传、质量提升、质量整治、群众性质量活动等方面开展了形式多样、特色鲜明、氛围浓厚的“质量月”活动，经过全体员工共同努力圆满结束，通过本次活动大大提高了质量意识，取得了积极成效，主要工作如下：
一、领导重视, , 精心策划, , 组织落实 公司及时发文开展以“回归质量本源，聚焦质量提升，推进高质量发展”为主题的 2020 年“质量月”活动通知，成立以总经理为组长、分管副总经理为副组长，其他高管及部室负责人为成员的“质量月”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责组织、指导、协调等工作。各项目部成立以项目经理为组长的“质量月”活动领导小组，积极组织各科室、施工队开展形式多样的“质量月”活动，充分发挥全体员工积极性。
二、采取多种形式, , 广泛宣传, , 增强全员质量意识 印发了《关于开展 2020 年“质量月”活动暨质量隐患排查活动实施方案》文件至各科室，召开“质量月”活动方案宣贯会，将活动方案内容和实施计划传达至每一位管理人员及施工人员。项目部举行“质量月”活动启动仪式暨质量隐
患排查活动动员会，通过借助“质量月”平台，扎扎实实落实各项质量活动，全面提高员工的质量意识，将质量水平进一步提升，建设优质工程。项目部充分利用宣传媒介开展宣传活动。通过条幅和宣传画等形式，大力宣传“2020 年质量月”活动，为“质量月”活动开展营造了良好氛围。
三、突出重点，开展专项检查，加强现场管理 以质量月为契机，项目部全员参与，联合分包管理人员，对现场隐患进行全面排查、查漏补缺工作，同时对劳务班组的质量意识加以提升，力争在“查”字上做到一个“深”字，在“改”字上突出一个“真”字，查问题要深入，既看问题表象，又重原因分析，查问题的同时把整改措施落到实处；做到彻底，不留尾巴，处理问题到位，为确保质量打下良好基础。
质量月期间，项目部以每日巡检、不定时专项检查相结合，项目部全体管理人员及劳务主要负责人、质检员、栋号长参与，共排查质量隐患 65 条，排查的隐患按照“定人、定时间、定措施、定领导”的原则进行整改，整改完成率 99%，整改情况良好。
四、 对标学习，质量观摩
积极交流看差距，取长补短促发展。9 月 10 日上午，在项目经理的带领下从前往 XX 项目进行实地参观和对标学习。本次观摩对 XX 项目总体规划及生产组织、质量管控、标准化建设、文明施工、安全体验、展示区、学习室、办公区及生活区等多
方面，全方位，从点到面，从管理到实施作了深入的交流和探讨。
五、开展 岗位练兵，技能竞赛
为巩固和深化员工的专业知识，培养动手能力和实事求是的科学态度，把理论知识与现场实践相结合。为进一步营造浓厚的质量氛围，有效提升员工质量管理意识，更好地组织开展以“共创中国质量，建设质量强国”为主题的质量月活动。9月 11 日下午举行了岗位比武大会，项目部技术、施工、质量、经营部及劳务技术、质检等人员参加。
六、 结合现场实际，集中学习培训
为进一步提升项目部管理人员及劳务管理人员的法律法规及标准规范熟悉程度，项目部 9 月 1 日～30 日间集中组织进行了 4 次培训。培训内容涉及《质量管理标准化达标评价标准》、《质量管理通用制度》、《安全、环保、质量管理通知》、《质量反馈学习交流》、《质量工作分析报告》、《质量验收标准》、《质量通病案例解析》等相关文件及规范。培训学习结合现场进度，现场质量通病现状对相关规范、质量反馈经验进行有针对性宣贯学习。
七 、 效果和展望
项目部在本次“质量月”开展过程中，以提高施工管理人员安全质量意识为宗旨，在施工现场努力营造良好的“强化质量管理意识”的氛围，做到相互学习，相互促进，施工现场安全质量不放松，严格谨慎对待每一个细节。公司以“查质量意识、查质量水平、查保证体系、查标准执行情况、
查计量检测保证、查现场管理、查质量损失”为内容的七大查活动，完善质量资料管理制度，做到“有错必纠，有责必追，落实到位”。通过本次“质量月”活动大大提高了项目部全体员工的质量意识，提高了全体人员的技能水平和管理水平，达到了预期的目标，取得了良好的效果，公司将继续保持目前的良好形势，紧抓质量管理不放松，认真贯彻质量方针，大力弘扬“精诚、超越、共进”的企业精神。
本次质量月活动经过全体人员共同努力圆满结束，通过本次质量月活动，大大提高了员工的质量意识，提高了人员的技能水平和管理水平，达到了预期的目标。质量月使项目部的质量较上个月相比有了部分提高，希望各部门保持目前的良好形势，对质量常抓不懈，形成月月是质量月，日日抓质量的良好氛围，使项目部的质量不断的上新台阶，树立项目部的质量信誉。
篇六：2022质量月总结
的质量月活动总结模板五篇实用的质量月活动总结模板五篇
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此我们要做好归纳，写好总结。那么总结有什么格式呢？以下是精心整理的质量月活动总结 5 篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
质量月活动总结 篇 1
按照公司关于开展“质量月”活动的要求，结合后勤中心实际，以“提升服务技能，推进超值服务”为主线，树立企业形象，以饱满的工作热情投身于生产服务中去，以实际行动推进各项工作顺利展开。现总结如下：
一、以解放思想，创新发展、开展质量管理活动
根据后勤中心关于开展“质量月”活动的要求，为使“质量月”活动开展得扎实有成效，中心召开了“质量月”活动专题会议，成立了以主管领导为首的“质量月”活动领导小组，将“质量月”活动办公室设在经营管理部。各单位也相应成立了质量月活动领导小组或办公室，认真制定并贯彻执行质量月活动方案，明确了活动时间、内容和地点，使“质量月”活动有条不紊地进行。
二、活动具体实施措施
1、按照“质量月”活动的要求，各单位认真组织落实，精心设计“质量月”宣传板报，制作并悬挂“质量月”活动横幅，宣传质量月活动内容，营造质量月活动氛围，激发全体职工参与“20xx 年质量月”活动高潮，形成了层层抓质量、人人讲质量、事事有质量的良好氛围。
2、把开展“质量月”活动和实施质量管理体系标准紧密结合起来，从完善管理体系文件入手，进一步夯实各项基础工作。各单位也根据机构调整和职责变动情况，及时对质量管理体系文件进行了修改，确保了体系的符合性、有效性。
3、持续开展住户满意调查活动，在住户中开展调查，将调查结果与各相关单位的业绩考核挂钩。对于从事检维修工作的单位，采取月度考核的办法，由中心考核小组对检维修单位的服务质量进行月度考核，并根据考核结果与这些单位月奖金考核挂钩，年终将满意度调查结果与业绩考核挂钩，对其进行年度考核，通过严格考核，服务质量有了很大提高，受到了用户的好评。
4、及时了解住户的需求。在工作中对于出现的问题，中心逐一进行落实和认真的整改，对于暂时不能解决的问题，中心领导要求主管部门拿出解决方案，要求限期整改。
5、树立典型形象，做好“典型引路”工作。以点带面，全面推动品牌建设。以发挥劳模示范带动作用为突破口，以“控亏增盈、班组先行”活动、劳动竞赛、班组建设、创新创效等活动为实践载体，进一步引导广大职工积极地与企业同舟共济、共克时艰。
6、加强了基础管理，加大了质量监督检查力度，重点强化了现场质量控制，取得了明显效果。
7、做好对标工作。内部以幼儿园为标杆，外部对标同行先进单位，认真查找薄弱环节，分析原因。对查出的问题，主动采取改进措施，使工作逐步规范。及时总结行之有效的措施、方法和经验，不断巩固对标工作成果。
8、开展劳动竞赛活动。围绕优质服务这一主题，拓展竞赛活动空间，丰富竞赛活动内涵，巩固竞赛活动成果。开展修旧利废、小改小革等活动，向每一个百分点要效益，降低成本，节能降耗，挖潜增效。
三、质量月开展活动达到的效果
在开展质量月活动中，对质量月活动全面开展进行总结和分析，找出不足之处，真实地反映各单位存在的不足及改正的方法，明确今后发展规划，清晰思路，使今后的各项工作都以安全生产、节能降耗、提高优质服务来展开，打造中心服务品牌，树立企业形象，走创新发展之路贯彻始终。取得了以下成绩：
1、后勤服务质量意识明显提高，水电暖服务质量满意度达到 98%以上。
2、抓好节能降耗工作。先后完成了鸿园西区变压器、鸿园 1#、2#变压器、42 东变、煤建变压器、22 门球场和 22 税所变压器并网，为长铝公司节电 8 万余度，并对各街坊各单元下户线、羊角保险全部进行改造，使整个维修量与同期相比通过
3、后勤馒头生产量逐日增加，市场份额不断提高，产量由年初的 15200 个馒头。增加到如今 30000 个馒头以上，增长率达 97%。
4、开展了“创建学习型企业、学习型班组活动”、“读书竞赛活动”以及“典型引路”活动，坚持班组与班组间的劳动竞赛活动，比服务态度，比服务质量，比住户满意度，以住户的满意程度为依据，评选班组服务之星等多项有意义的活动。
5、学习先进幼儿园的创新管理模式，大胆开发幼教新项目，努力创品牌幼儿园。目前，按照与先进幼儿园的合作办园要求，长铝大地幼儿园已迎来了第一批孩子们，环境童趣化，设施现代化、教育多元化正逐步率先闯出了一条幼教发展的新路。
6、完成了公司下达的控亏增盈指标。
质量月活动虽然已经结束了，但带给我们的影响却是深远的。我们一定以此次活动为契机，进一步转变观念，深化改革，强化管理，扎实工作，动员各方面力量，夯实质量基础工作，提高工作质量和工作效率，使质量工作上个新台阶。
质量月活动总结 篇 2
9 月是全国质量月，从 9 月 1 日开始，宁夏能源铝业结合铝业年度工作重点和实际，在铝业板块开展为期一个月的质量月活动，进一步强化铝业质量意识，提升铝业质量效益。
国家电投今年“质量月”的活动主题是“实施质量提升，保障转型发展，助力弯道超车。”宁夏能源铝业确定的主题为“提升质量，促进发展。”通过五项措施促进提升产品和服务质量，提高管理效率和经营效益。
制定质量提升计划，明确质量目标。对照《集团公司“十三五”质量发展规划》，制定铝业质量提升相关规划，有效实施年度质量提升行动计划，保证质量目标的实现。
修订管理制度，夯实质量发展基础。落实质量管理组织、人员和职责，明确工作接口、标准和流程，进一步完善质量管理相关制度程序，把集团公司实施“SHE 管理体系提升方案”与“三标一体”管理体系有机结合，优化升级“三标一体”管理体系文件，有序推进年度管理体系内部审核和管理评审工作，以“遵守程序、有效工作”为重点，推进管理提升，确保管理体系有效运转。
开展教育培训，增强全员质量能力。结合年度培训工作，开展质量教育培训、知识答题竞赛和专家授课讲座等活动，持续灌输“质量第一，顾客至上;持续改进，追求卓越”的质
量方针和“一次做对，持续提升”的质量工作理念，通过“质量月”活动提高全员质量意识，践行国家电投“和”文化。
实施改进行动，推进提质增效升级。围绕主营业务，结合产业特点和企业实际，抓住产品和服务的关键环节，落实质量责任，强化过程控制，加强监督检查，持续推进企业质量提升。
召开专题会议，推动迈入质量时代。召开质量专题会议，研究部署质量强企规划，推进质量提升行动，剖析典型事件，促进体系有效运行，切实解决当前存在的管理和技术问题。
质量月活动总结 篇 3
为认真贯彻落实省质安总站湘质安监字[XX]19 号文《关于开展 XX 年“质量月”活动的通知》精神，我站对“质量月”活动进行了认真组织，将省总站的《通知》向各县质监站进行了转发，并向各县站提出了具体的实施指导意见。各县按照我站和省总站的工作要求认真组织了落实工作，成立了一把手亲自抓，分管副站长具体抓的领导班子，开展了广泛的宣传活动，全市各质监站、各在建工程项目部都组织张贴了宣传标语，许多项目部还出了“质量月”活动的宣传专栏。各质监站利用“科普宣传日”活动的开展，走上街头，在各城区的繁华地段开展了质量和安全科学普级宣传活动。同时以“质量月”活动为契机，加强了建设工程实体质量和各质量责任主体单位履职行为的监督：
一是对全市工程质量检测机构组织了检查，对其市场行为、检测能力和执行规范标准情况进行了详细地调查，并查阅了相关资料（全市的检测机构均能按规范要求出具检测数据和检测试验报告），检查中指出了部分检测机构存在的问题，提出了实施指导意见；
二是对施工企业和监理单位履行质量责任情况进行了检查，审查施工企业的施工日记和监理企业的监理记录档案，结合对检测资料及施工现场重点部位环节的抽查，实施对项目质量的监督。“质量月”活动中，全市共检查在建项目 382 个次，检查履盖率 100%，共查处质量问题 160 多处，下发《质量整改通知书》105 份，相应质量问题全都按要求一次性整改到位；
三是加大了对住宅工程质量的监管力度，我市在严格贯彻执行《湖南省住宅工程质量分户验收管理办法》的同时，积极做好了用户质量投诉的监督处理工作，活动中全市共接待用户质量投诉 47 个次，对质量投诉都及时进行了现场鉴定和处理，质量投诉处理回复率100%；四是严把竣工验收监督和竣工验收备案关，各站都设立了竣工备案室，配置了专职人员，工作中突出了对工程施工技术资料、现场实体质量资料和备案资料的审查，杜绝了不合格工程流入社会。我市的建设工程一次性备案合格率在 97%以上，工程竣工验收合格率100%。
深入开展施工现场质量专项整治活动。为突出质量管理，我局以永规建函[XX]684 号文向各县、市直施工企业、各在建工程项目部和监理部下发了《关于开展施工现场质量专项整治的通知》，并结合“质量月”活动的有效开展，将质量专项整治工作向纵深推进。质量专项整治的内容有：模板工程、结构用砼和砌筑用砂浆质量、建筑结构外观质量和结构性能、钢筋电渣压力焊和成品钢筋质量、预应力空心板和预制踏步板质量的工程实体结构专项整治，以渗漏、开裂等为主的质量通病专项整治，及对质量检测机构和建设监理单位履职行为的专项整治等；整治范围由国有投资项目逐步扩展到开发建房、私人建房、中小学建房和市政工
程项目等薄弱环节上来，力争用六个月的时间使全市的工程质量水平上一个新的台阶，质量专项整治工作正在全面实施中。
质量月活动总结 篇 4
全国质量月活动是在国家质量工作行政主管部门的倡导和部署下，联合国家相关部门并发动广大企业和全社会积极参与，以多种形式于每年组织开展的为期一个月并旨在提高全民族质量意识和质量水平的全国范围内的质量专题活动。
通过此次活动的开展，闲置很久的《三检卡》已迅速落实到位，一系列的《作业指导书》、《工艺难点、盲点及技术落后的操作员工现场培训跟踪计划》，以及后进工段的《整改方案》等相继出台，通过品管的统计分析，采用检查、曝光，奖优罚劣的形式，同时按照公司两项处罚 166 条之规定去落实、去执行，使员工真正意识到：“下一道工序就是客户，产品的质量就掌握在我的手中”。
为了有效的实现过程质量控制，各车间员工提高自检能力，生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的力度和频率，所有尺寸按照公司内控标准严格执行，并详细做好记录。各车间主任严格管理各车间的质量，使产品质量都有了明显的提高。
从“人、机、料、法、环、测”不难看出，不管在什么情况和条件下，人的因素永远排在第一位，这就说明人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。
洗选设备厂加强了现场管理，领导经常坚守在车间检查每道工序制作情况，督促员工每个细节都不能放过。公司领导也经常深入到该厂现场指导，改进了自动风门防夹人装置及避难硐室密封隔离门的加工，圆满的完成了局内的订单。
质量是一个企业的根，只有大家一起来把质量搞好，才能让在根上面的树枝长得茂盛，企业才能长久发展下去，我们的产品才能在消费者的使用过程中得到好评，才能有品牌效应。
三月份是公司的质量月，为有效地开展“质量月”活动，对质量月各项活动进行了全面的策划和布置，为扎实开展“质量月”活动奠定了基础。
进入“质量月”，公司积极组织开展“质量月”质量月活动。以提高“产品质量为主题，锻炼自己，提高自己，为进一步加强基层管理干部队伍的建设，打造一支强有力的执行者队伍，提高精细化管理的能力，以适应现代企业对基层管理者素质和能力的新要求。举办了个系列岗位技能培训，如后备检验员、后备工段长、后备计划员等使员工的岗位技能都得到了提高，还扎实推进人员质量意识的提高、质量管理工作的"持续改进，最终保障产品实物质量。通过本次培训，学员们觉得受益匪浅，纷纷表示此次培训对提升技能很有帮助。今后一定要把所学知识运用到工作实践中，为公司贡献自己一份力量。
全体员工以岗位职责为中心，细化自身的工作环节，按照质量管理体系，以自身岗位为基点，以产品质量、工作质量、服务质量为中心，查找自己工作中存在的质量方面的问题，找出差距和不足，并以科室、车间为单位进行讨论、分析，特别是要把生产过程中发现的问题和售后服务部门质量信息反馈的长期存在的普遍性的质量问题作为重点，分析讨论原因，形成书面自查报告，于 11 月 09 日前每个科室、车间最少提交 5 个重要问题上交自查自纠活动小组。
进入“质量月”， 公司在四通阀焊接车间，举办了焊接手工焊质量技术比武活动。对活动进行了精心的策划，制定了质量技术比武实施计划，从零件加工进度、加工质量、操作
规范化等方面开展评比，并根据零件实物质量、加工零件难易程度进行了综合考评，并要求通过比武活动确实起到学技术、重技术的目的。比武结束后，将按照考评结果对优胜者进行奖励。通过技术比武，不仅有力的促进了操作者提高技术水平、提高加工效率，也有效的促进了规范操作过程保质保量。
进入“质量月”， 电慈阀事业部针对新进人员对质量知识不熟悉、对质量工作认识不深刻...
篇七：2022质量月总结
20 年质量月活动总结（新）今天，“质量月”活劢已囿满结束。各项目部充分发挥活劢主体的作用，成立了“质量月”活劢领导小组，明确“质量月”活劢的目标，制定了详细可行丏有针对性的活劢实施方案，全员全过程全方位参不，认真制定幵贯彻执行，有计划、有措施，使 2020 年“质量月”活劢有条丌紊地进行。
一、深入开展主题宣传活动，营造浓厚活动氛围 各项目部按照活劢方案的部署，宣传中央、国务院关于建设质量强国的决策部署，营造了浓厚的“质量月”活劢氛围。积极开展“质量月”活劢劢员大会，幵组织员工学习“质量月”活劢相关文件，制作“质量月”活劢宣传标语、宣传图板、宣传栏，广泛宣传质量的重要性、紧迫性，增强员工质量意识，号召全体员工贯彻落实中央、国务院质量工作总体部署，全面开展质量提升行劢，建设 “平安百年品质工程”，打造质量强国样本，推进质量管理体系和管理能力现代化，为建设质量强国、交通强国贡献力量。
二、积极组织制度、贯标文件学习，夯实技术质量管理基础 各项目部组织技术质量管理人员对技术质量管理制度、局贯标管理文件、品质工程文件以及上级各项管理文
件进行了认真的学习和宣贯，进一步理清了管理思路，明确了管理内容。
三、开展质量强国学习活动，加强与各方交流学习 各项目部广泛开展了内容丰富的总工课堂、邀请了行业与家对工程重难点进行深度解读、组织了兄弟单位之间的学习交流活劢，充分扩展了工程技术人员知识结构，增强了管理人员的质量管理水平。
四、全面推行精细化施工，打造精品工程 为深入开展精细化管理活劢，推广优良施工工艺，提升公司整体工程亮点和实体质量形象，打造精品工程，各项目部结合工程特点，在工程实体质量控制方面采取了一系列精细化施工丼措，工程实体质量亮点突出。
五、全员参与，开展多种多样的质量活动 各项目部通过设置咨询展台、丼办展览展示、开展有奖竞猜等形式，传播质量知识，提升质量意识；通过组织观看质量主题宣传片、警示教育片，开展质量事故案例学习，深刻剖析事故原因，查找质量管理的问题和丌足；通过开展质量改进、质量攻关、质量管理小组等活劢，提升质量管理水平。
六、加强施工过程管控，严格执行验收制度 实践证明，多数质量问题的产生和质量事故的发生，往往都不施工过程失控、验收丌规范有着必然的联系。为
提升工程实体质量，杜绝质量事故的发生，各项目部从加强施工过程管控入手，确保现场施工不图纸、方案、交底吻合，对各项关键参数严格进行自检，同时对于验收程序严格把关，责任到人，验收丌合格必须整改合格后方可进行下一步施工。
七、开展工程实体质量抽检，强化质量底线意识 公司质量管理部组织检测公司开展实体质量抽检，重点对快各项目部进行了工程实体质量抽检，以进一步提升质量监督检查实效性，确保工程实体质量可控。
根据公司对标丐界一流企业会议精神，结合实际情况，公司将在今后的工作中继续施行在活劢中被证明行之有效的各种丼措，形成长效机制，将质量活劢不日常质量管理充分融合，进一步带劢公司技术质量工作丌断提升，为建设平安百年品质工程，打造质量强国样本做出丌懈的努力。
篇八：2022质量月总结
20 年“质量月”活动总结 2020 年 9 月，公司/项目部紧紧围绕“建设质量强国，决胜全面小康”的活动主题，精心策划，广泛动员，全员参与，开展内部审核及质量问题专项整治，实施质量监督大检查，组织开展形式多样的群众性质量活动，认真扎实地开展了 2020 年“质量月”活动。现将项目 2020 年“质量月”活动总结梳理一下，一起学习提升，取长补短，全面提升质量管理水平。一、高度重视，领导牵头 按照集团公司的工作部署，项目部成立了以项目经理为组长的“质量月”活动领导小组，为“质量月”活动的顺利开展奠定了良好的组织基础。项目执行经理、技术总工、生产经理等领导班子及各部门成员参加了项目部 9 月 1 日举行的 2020 年“质量月”启动会议，会议中传达了集团公司关于“质量月”活动的文件以及公司经理讲话精神，部署了“质量月”活动安排，落实责任人。项目部制定了相应的“质量月”活动实施方案，为广大员工积极参与提供了指导。
二、广泛动员，全员参与 围绕“质量月”活动主题，遵循“质量月”活动实施方案，举行“质量月”活动签名仪式，通过微信群发布宣传信息，引导全体员工积极投入到“质量月”活动中。项目部在施工现场醒目
部位按照 “质量月”活动口号张贴宣传标语、挂图及横幅，对质量活动进行宣传，为“质量月”的顺利开展营造了良好氛围。
三、领导带队、质量巡查
按照集团公司“质量月”活动实施方案以及项目“质量月”活动方案，项目部加强了检验批、 分项工程、分部工程的质量控制工作；执行经理亲自带队对项目进行了多次全面检查，主要针对现阶段现场施工过程中的防水工程，钢筋工程，模板工程等内容；质量方面的检查内容主要包括“地下室结构质量风险项”、“现场质量管理红线问题” 、“重点工艺工序质量”等。检查小组对检查发现的质量问题提出了整改意见，要求各责任人在规定时间内完成整改闭合。
四、质量培训、组织考试
为了进一步贯彻集团公司的质量月活动内容，使项目部各成员更好地掌握质量知识，以便在现场管理中更好地开展工作，从而提高全员质量意识和能力，防范质量风险，提升质量标准化管理水平，项目部组织了三次培训及两次考试。培训内容为地下室质量管理风险、施工现场质量类一二类问题、质量红线等，营造项目团队浓烈的学习氛围。
五、落实质量类管理动作
在本月度的活动中，项目部还积极落实多项质量类管理动作，例如：对现场部分施工节点进行深化优化，履约策
划，原材进场验收，第三方评估交底及组织策划，混凝土强度管理等，保证现场质量管理的有序推进。
六、经验教训总结
在日常施工过程中，对于通病类质量问题，积极组织复盘，分析整改对策，形成标准工艺，杜绝同类问题重复发生。主要涵盖现场近期施工阶段的混凝土成型质量，钢筋工程绑扎质量，防水工程施工质量等方面。另外总结并提交多条经验教训总结记录。
七、活动总结、颁奖典礼 在紧张的氛围下，为期一个月的”质量月“活动也渐渐落下帷幕，项目部施工质量有了明显的改善，但还存在不少问题，项目部对过程中发现的问题进行了总结，对质量培训考试的优秀者进行了颁发奖金。
“质量月”虽然结束了，但搞好质量工作是工程施工的永恒主题。质量工作任重而道远，通过“质量月”活动，取得了显著成效，同时也显示出日常质量工作的不足之处，需要继续努力。以质量求生存，以质量求发展，不断追求卓越，必将成为项目部今后质量管理工作的指导思想。
