2022高校党建工作案例1500字4篇2022高校党建工作案例1500字 （中、高）职业院校2022党建工作要点 今年是党的二十大召开之年，是向第二个百年奋斗目标进军和实施“十四五”规下面是小编为大家整理的2022高校党建工作案例1500字4篇,供大家参考。
篇一：2022高校党建工作案例1500字
、高）职业院校 2022 党建工作要点今年是党的二十大召开之年，是向第二个百年奋斗目标进军和实施“十四五”规划承上启下的重要一年。面对新的发展形势，学校2022 年党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以立德树人为根本任务，切实加强党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，全面贯彻党的教育方针政策，以高质量的党建工作引领推动学校高质量发展。
一、突出政治统领，坚决做到“两个维护” 1. 切实加强政治建设。坚定不移把政治建设摆在首位，自觉从战略和全局的高度充分认识“两个确立”的决定性意义，深刻把握“两个维护”的内涵要求。全面贯彻党的教育方针，中央、省、市委决策部署，落实立德树人根本任务，进一步提高政治站位，突出政治担当，引导广大党员干部、教职员工捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将政治建设融入学校各项重大决策部署的制定和落实全过程，加强政治历练，牢记“国之大者”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.。
落实全面从严治党主体责任。认真贯彻落实全面从严治党主体责任、第一责任人责任、监督责任和一岗双责，坚持党要管党、从严
治党的方针，把严的要求、严的标准、严的措施落实到管党治党的各个方面。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策和主要领导“四不直接分管”、末位表态等制度，落实全面从严治党的各项任务。健全完善以支部书记述职、党员先锋创绩“百分制”考核为主要方式的考核制度，构建党建工作与学校业务工作两手抓、两促进的良好格局，切实以全面从严治党的新成效推动学校实现高质量发展的新跨越。
3. 严肃党内政治生活。认真贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、领导班子参加双重组织生活等组织生活制度，坚持重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，组织开展领导干部讲专题党课，普通党员讲微党课活动，增强党内政治生活的严肃性、原则性、时代性和战斗性。
二、坚持思想引领，深入推进理论武装 4. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持“思想引领，学习在线”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要指示批示精神、十九届六中全会精神、党的二十大精神等党的创新理论和重要会议精神，发挥好党委理论学习中心组领导干部领学促学作用， “三会一课”、主题党日主阵地作用，利用好“学习强国”、网络学院、公众号、微信群等线上学习平台，坚持自主学习和集中学习，交流研讨和专题辅导相结合，坚持全面系统学，及时跟进学，联系实际学，做到学思用贯通，知信行统一，切
实用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。学校党委理论中心组集中学习全年不少于 6 次，至少举办 1 期专题读书班。
5. 巩固拓展党史学习教育成果。建立党史学习教育常态化、长效化制度机制，进一步巩固学习成果。结合学习贯彻党的十九届六中全会精神，深化以党史为重点的“四史”教育，利用丰富的红色资源，开展以“弘扬红色文化，传承红色基因”为主题的教育活动，积极开展和参与纪念安源工运 100 周年、秋收起义 95 周年、喜迎党的二十大系列活动，大力开展“我为群众办实事”实践活动，为师生解难事、办实事、做好事，增强师生的获得感、幸福感。
6. 加强师德师风建设和学生思想道德教育。按照“四有”教师和新时代教师职业行为十项准则的要求，加强改进教师的教育、培训、管理、监督、激励、约束和考核，建立健全师德师风建设长效机制，打造一支政治强、业务精、作风好的教师队伍。把立德树人的根本任务融入办学治校、教育教学各个方面，融入文化教育、社会实践各个环节，办好思政课程，推进课程思政，大力开展社会主义核心价值观、爱国主义、理想信念、道德情操、红色文化、中华优秀传统文化等主题教育活动，把学生培养成德技双修、品学兼优的社会主义建设者和接班人。要丰富内容，创新形式，充分利用微信、抖音、快手等网络媒介做好思想道德教育工作，切实提高教育的针对性、实效性。
7. 落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，树牢阵地意识、责任意识。着力把准党员干部的思想动态，做好敏感热
点问题的舆论引导，加强意识形态领域苗头性、倾向性问题的监测、研判、预警、应对，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。加强学校课堂、社团、广播站、宣传栏、微信群、公众号、网站等思想文化和宣传舆论阵地的建设和管理，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误思潮和负面言论，维护良好的意识形态工作局面。
三、建强组织带领，夯实党建工作基础 8.。
落实基层党建工作责任制。学校党委切实扛起抓好基层党建的责任，党委书记认真履行“第一责任人”职责，分管领导严格落实“一岗双责”，抓好职责范围内党建工作，党支部书记强化主责主业意识，发挥好“领头羊”作用，把抓好党建作为最大政绩、最高追求。坚持每个月 1 次的党建工作例会制度，严格落实党支部书记述职评议考核，并强化考核结果运用，激励党支部书记履职尽责、担当作为。
9. 推进党支部“三化”“四强”建设。以创建“六好基层党组织”、“红旗党支部”为目标，以深化党支部“三化”建设为抓手，落实基层党建“六大提升行动”（基层党组织书记能力提升行动、党建引领乡村振兴提升行动、服务群众提升行动、党员队伍素质提升行动、党建引领基层治理提升行动、服务经济社会发展提升行动），扎实开展“四强”（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部建设，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员干部上党课、参加双重组织生活等组织生活制度，加强党员教育管理
和监督，通过佩戴党徽、设立党费集中缴纳日、创建党员先锋岗等，加强党性锻炼，增强党员意识，发挥党员作用。在坚持标准、保证质量的基础上，做好党员发展工作，建立“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，着力提高党员队伍整体素质。
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推动党建业务深度融合。增强“党建+”的理念和“围绕中心，服务大局”的意识，聚焦学校中心任务、发展目标谋划、部署、推进党建工作，增强党建工作针对性、实效性，切实解决党建工作形式主义、“两张皮”问题。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，彰显党建工作在教育教学、疫情防控、新校区建设、办学层次提升、学生教育管理等各层面、各领域的引领、促进作用，努力做到党员冲在一线上，党旗飘在阵地上，支部建在人心上，真正达到以党建统领业务，以业务检验党建成效。
11. 强化党建带群建工作力度。完善党建带群建制度机制，大力支持工会、共青团等群团组织依法依章程开展工作，发挥作用。积极引导党员干部参与群团工作和活动，动员团结教职员工围绕学校中心任务建功立业。积极开展丰富多彩、健康有益的工会活动，关心职工生活，维护职工权益；推进共青团改革，增强生机活力，探索“青年读书会”活动，开展青年志愿服务；深化巾帼建功活动，展现妇女风采。
四、深入推进党风廉政建设
12. 强化廉洁教育。将党章党规党纪学习作为理论学习中心组学习、支部“三会一课”“主题党日”学习教育的重要内容。充分运用参观廉政教育基地、观看廉政专题片、开展廉政专题党课等方式开展党风党纪主题教育和警示教育，培育廉洁文化，增强廉洁意识，筑牢廉洁防线，建设一支干净加干事、干事且干净的干部队伍，扎实推进廉洁学校建设。
13. 强化作风建设。结合“作风建设深化年”，突出抓好师德师风建设，以“四有”教师为标准，以新时代教师职业行为准则为规范，以师德师风建设负面清单为警示，加强教师日常政治思想教育，从业行为督导考评；大力选树宣传优秀教师，发挥典型引领示范作用；严肃查处违反师德师风的问题。严格落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”，大力整治怕、慢、假、慵、散等突出问题和状态不佳、担当不够、工作不实、自律不严等作风顽疾，进一步提振精气神，提升工作水平，提高工作效能。营造担当作为、争先创优的良好风气，以过硬作风干出一等工作，创造一流业绩，实现跨越发展。
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强化廉洁建设。以廉洁校园建设为抓手，深入推进廉洁建设。廉洁校园建设重点在制度，关键在执行，目标是形成一体推进“三不”的体制机制。要进一步细化规范办学过程中工程招标、资金使用、物资采购、工程项目和进人选人用人等关键领域和环节的流程制度，确保制度执行到位，程序规范到位，持续营造风清气正的政治生态。
15. 强化监督执纪。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在用
好“第一种形态”上下功夫，注重抓早、抓小、抓苗头，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做实做细日常监督。严格履行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，开展廉政风险点排查和防控。严格落实谈心谈话制度，做好履职提醒、廉政提醒，完善廉政谈话台账。加大对作风问题、师德师风问题监督执纪问责力度，形成有力震慑，树立新风正气。
篇二：2022高校党建工作案例1500字
22 年度最新党建经验材料汇编（10 篇）目录
党建经验材料：贯穿〞三步走〞推进党建工作上台阶 2 党建引领基层整治管理工作汇报 5 国企党建经验交流：厚植国企独特优势 加快推进党建升级 8 国企党建经验交流材料：突出党建优势 引领企业发展 13
国企党建经验交流材料：以特色党建引领企业发展新路径 20
市商务局打造〞暖企安商〞红旗党支部交流材料 27
市医院党委党团共建工作经验材料 32
做好农商行基层党建工作的思考 35 党建经验材料：办好党校提升党建水平 39 党建经验材料：按下〞三大按钮〞发挥党建核心驱动作用 44
党建经验材料：贯穿〞三步走〞推进党建工作上台阶 近几年以来，X 银行 X 分行以党的政治建设为统领，坚持把加强党的建设贯穿改革发展各大方面，通过标准制度打根底、示范带动作引领、互融互促求实效，贯穿〞三步走〞链条，补齐不足，为改革发展注入了生机和活力。
标准引领第一步：健全制度、打牢根底，促进党建工作标准化、标准化。在落实主体责任方面，为进一步压实全面从严治党主体责任，X 分行党委在贯彻落实《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》的根底上，研究制定《X 分行党委落实全面从严治党主体责任清单》，区分不同层级分别细化 X 条〞个性化〞清单，层层传导压力，级级压实责任，有力推进全面从严治党主体责任落细落实落到位。
在标准制度保障方面，全面落实党内法规制度，制定、修订分行党委重大事项请示报告落地实施细则等党内制度 X 项，标准党委理论中心组集中学习会、民主生活会、〞三会一课〞、民主评议党员、党员教育和〞两优一先〞评选表彰等党建工作的频次要求和开展程序，提高民主决策水平，促使各级党组织和广阔党员充分发挥〞两个作用〞。
在督查落实上，X 分行打出督查、巡察、述职、考核、问责〞组合拳〞，建立党廉工作〞周安排、周汇报、月总结、季考核、年兑现〞
工作机制，通过量化考核全面提升履职尽责内生动力。突出〞一季一重点〞，先后开展脱贫攻坚金融效劳、普惠及小微金融效劳、全面从严治党主体责任等落实情况专项监督，推进党中央决策安排和总分行党委工作安排落实落地。
做实带动第二步：围绕中心、建强队伍，发挥党建工作示范性、引领性。为打造一支高素质专业化的党建干部队伍，X 分行细化考察内容、优化路径方法、一直不间断选优配强，把全面从严治党要求贯彻落实到干部人才队伍建设全过程。同时，坚持多岗位、跨专业、跨地区培养干部，通过省际和地方挂职交流、系统内部交流轮岗、分行和经营行、机关前中后台部门之间交流学习等机制，旗帜鲜明打造党建、业务双强干部队伍。
为发挥党建引领作用，X 分行常态化开展党组织量化考核，以〞评星定格〞〞亮身份、践承诺〞等活动，统一授牌亮星，带动创先争优。积极推行〞一行一典型〞机制、着力打造〞劳模创新工作室〞创立，以培优选先为契机，多种形式宣传先进典型事迹、弘扬劳模精神，营造浓厚比学赶超气氛。
走好融入第三步：结合实际、注重业务，推进党建和业务经营深度融、全面促。X 分行完善班子成员党建联系点工作机制，将班子成员到联系点督导工作的重中之重放在看党建工作的总体安排是否契合发展，党建载体是否具体有形、党建引领是否真实有效。通过分行班子成员亲自督、重点问、实地看，推进党建工作和业务经营深度融合。
X 分行一直不间断深化〞党建+〞，指导全行上下进一步找准党建和业务工作的契合点，不间断增强全行党员干部的政治认同、组织认同、身份认同、情感认同。近几年以来，X 分行各级党组织就近走进红色档案馆、六盘山长征纪念馆等教育基地，开展〞主题党日+〞活动，营造〞共勉共进、共促共荣〞的良好气氛。
在党建引领破解经营难题上，X 分行围绕金融扶贫、数字化转型、效劳实体经济等开展专项营销竞赛，把思想政治工作和业务经营指标紧密结合。在全辖组建〞党员先锋队〞〞青年突击队〞〞普惠金融效劳冲锋队〞等，以干部员工过硬的工作作风、优质的效劳和坚决的理想信念、宗旨意识，向社会各界展示农行企业文化精神。
党建引领基层整治管理工作汇报 各位领导，同志们：
下面，我就我区党建引领基层整治管理工作汇报如下：
阎良区位于西安市东北部，是著名的中国航空城，辖 7 个街道、105 个村〔社区〕，现有基层党组织 491 个，党员 1.79 万人。近几年以来，阎良区认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强基层党建工作的决策安排，坚持把群众需要作为〞第一选择〞，把群众满意作为〞第一标准〞，落地实施〞五心〞行动，推行〞5+5〞党建引领基层整治管理模式，健全〞五单〞闭环效劳机制，打造了〞幸福红旗合伙人〞等效劳品牌，群众满意度一直不间断提升，阎良区公众满意度测评连年位居全市前列。
结合基层党建工作面临的新形势、新情况，提出新要求、新措施，我们按照〞抓重点整体提升、攻难点补齐不足、创亮点打造示范〞工作思路，分步分类推进，一直不间断提升党建引领基层整治管理效能。
抓重点整体提升：就是发挥 7 个省级党建标准化示范村和 7 个〞五化标杆〞社区示范引领作用，连片拓展基层建设和整治管理示范模块，稳固扩大基层整治管理成果。攻难点补齐不足：就是主攻城中村和〞三无〞小区，建强组织链条，完善网格管理，强化力量供给，年底前〞三无〞小区全部清零，基层整治管理不足全面补齐。创亮点打造示范：就是推广北冯村〞全国乡村整治管理示范村〞、润天花苑社区〞全国示范性老年友好型社区〞经验，在党组织战斗力强、群众根底好的村〔社区〕，因地制宜、多措并举，打造基层整治管理示范样板。
实现以上目标，我们将探索〞‘一核’引领、‘三维’支撑、‘三制’赋能、‘多元’聚力〞的 133N 基层整治管理实践路径。
〔一〕〞一核〞引领，筑牢基层整治管理〞桥头堡〞。强化核心引领。建立区、街道、村〔社区〕党组织成员包抓机制，贯穿责任传导〞最优路径〞，构建顺畅高效的指挥调度模式。夯实战斗堡垒。扎实开展村〞两委〞换届回头看，建强小区党组织、楼栋党小组、党员中心户组织链条，深化星级党组织结对共建，筑牢新业态、新就业群体〞红色阵地〞，推进党建引领基层整治管理全覆盖、无盲区。建强先锋示范。开展〞大学习大练兵大比武〞，深化积分制管理，一直不间断增强党员队伍生机活力。
〔二〕〞三维〞支撑，构建民呼我行〞民心网〞。织密网格。按照小区楼栋、院落布局，精细切分基层整治管理网格〞最小单元〞，建好〞全、大、中、小、微〞五级网格，提高整治管理覆盖率和精准度，以〞小网格〞兜起群众〞幸福圈〞。信息融合。实行党建网格和综治网格〞两网合一〞，设置小区〔村组〕网格工作站点，实现行业系统和综治平台信息共享，加快推进社会整治管理智能化。高效运转。建立健全网格内〞动态管理、即时响应、责权清单、督导检查、民情搜集、首问负责〞六项制度，全面掌握社情，精准处置问题，及时办理诉求，力保人人网中管、事事网中办。
〔三〕〞三制〞赋能，夯实组织保障〞压舱石〞。推行〞党建订单〞工作机制。每年向各级党组织书记下发 1 份问题整 改订单、1 份亮点实绩订单，推进基层党建工作补不足、创亮点〞两手抓、两过硬〞。推行一线培养选拔机制。选派优秀年轻干部到一线蹲苗历练，职级晋升向基层倾斜，让基层一线成为干部成长成才的〞主阵地〞和〞竞技场〞。推行实绩管理考核机制。完善村〔社区〕实绩化管理体系，实行考核等次和群众满意度挂钩、工作经费和成效挂钩、干部待遇和实绩挂钩，充分激发基层干事活力。
〔四〕〞多元〞聚力，壮大基层整治管理〞生力军〞。鼓励自治共治。支持农村〞五老群众会〞、小区业委会等自治组织建设，发挥〞银发先锋〞〞五色花〞等志愿效劳队伍作用，不间断提升群众参和基层整治管理的积极性和兴趣、主动性。强化互联共建。做实区域党建联盟，加强部门常态包联和企业定向互联，建立资源、需求、效劳〞
三张清单〞，通过签约共建、双向认领，共同开展基层整治管理和效劳群众活动。干部应急下沉。优化应急状态下〞千名下沉干部〞调配，做到闻令而动、精准下沉，全面接受村〔社区〕党组织领导。党员常态报到。加强党员〔志愿者〕社区报到联系管理，深化〞双报到双评议〞联系效劳群众机制，引导疏通在职党员〔志愿者〕常态化参和基层整治管理工作，壮大村〔社区〕整治管理力量。
下一步，我们将抢抓机遇、只争朝夕、担当作为，以昂扬姿态奋力谱写阎良区新时代高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
国企党建经验交流：厚植国企独特优势 加快推进党建升级 按照〞以一流党建引领一流企业发展〞的要求，公司党委坚持党建工作和生产经营深度融合，落地实施〞旗帜领航·三年登高〞方案，探索建立〞一套标准、四项支撑机制〞的〞721〞党建工作绩效考核评价体系，有效解决了传统党建考评以党务替代党建、党建工作和中心工作评价〞两张皮〞等问题，成为压实党建责任、提升党建质量、强化党的领导的重要抓手。
一、突出四看标准 公司坚持党建引领，突出以企业改革发展成果检验党组织工作成效，在党建考评内容、形式、导向上创新实践，建立了以〞一套标准、四项支撑机制〞为主要内容的〞721〞党建绩效考核评价工作体系，树立鲜明的党建工作价值导向。该体系以〞四看标准〞为核心，通过
创新评价维度，明确评价党建工作质量的〞四看标准〞〔即一看政治生态是否风清气正、二看班子是否干事创业、三看干部是否担当作为、四看员工是否爱岗敬业〕，切实把党建工作对企业改革发展的促进作用作为衡量党建工作〞有没有、做没做、好不好、优不优〞的〞标尺〞。建立〞7-2-1〞评价模型：〞7〞是党建价值创造能力，表达党建引领带动每一项工作的价值奉献，权重 70%；〞2〞是党建专业管理能力，表达党建根底工作的专业管理水平，权重 20%；〞1〞是党建工作满意度，表达党员、群众对党建工作成效的认可度，权重 10%。
二、出台四项机制 依据 XX 公司党建量化方案管理方法，公司出台党建工作访谈评价、本部交给基层评议、党员积分管理、党建考评结果应用等四项支撑机制，使党建工作考评由定性向定量、粗放向精细转变。
第一个是推行党建工作访谈评价机制。突破以往考评单一看资料查台账的局限性，出台《党建工作访谈评价方法》，将日常督导访谈和绩效考评访谈作为党建考评的主要手段，更加注重过程管理和日常评价。在科学抽样根底上，通过开展〞面对面〞集体座谈、〞背靠背〞个别访谈，全面深入了解基层党建工作实际情况。
第二个是推行本部交给基层评议机制。开发线上评议系统，围绕团队建设好、沟通协作好、指导效劳好、作风形象好〞四好〞本部建设，细化评议工程，通过多维、匿名评议方式，把省、市、县三级公司本部交给基层单位监督评价，客观真实反映各级本部党建工作实效及存在问题，促进管理和作风建设改良提升。
三是推行党员积分管理机制。聚焦疫情防控及保障供电、优化营商环境等重点工作，将党员要求分解量化为〞履行义务、发挥作用、创先争优〞三个局部，通过每季度党小组初评、党支部评定，接受群众监督，以对党员的积分量化评价推进先锋模范作用发挥。
四是推进考评结果应用机制。坚持党建工作和中心工作深度融合，将生产经营绩效指标作为〞721〞考评的重要指标，将党建绩效考评结果纳入企业综合绩效评价中，实现〞同步考核〞〞双向运用〞；将〞721〞考核评价结果纳入企业负责人年度业绩考核，和企业负责人薪酬、评先评优、干部任用挂钩，作为党内表彰奖励的重要依据，推进各级党组织抓党建、强管理、促发展。
三、实行三全管理 强化〞重质量、求实效〞的工作导向，实行党建工作全业务、全过程、全闭环管控，有力推进党建和业务同向聚合、相融并进。
第一个是落地实施量化方案管理。在统筹安排上，坚持〞四同步〞，围绕企业年度重点任务，高标准布局年度党建工作，厚植推进企业高质量发展的党建优势。在工作安排上，聚焦改革发展难点堵点和群众关心关切问题，制定重点任务清单，推进各级党组织精准发力。在进度管控上，定期发布指标完成情况，使党建工作由〞软任务〞变为〞硬指标〞。
第二个是落地实施全程监督指导。突出重点任务，推行〞班子成员牵头、工程化推进〞管理，制定领导班子成员党建工作责任清单，建立党建工作联系点，结合安全生产检查、重点工程建设、优化营商
环境等工作，开展党建工作〞全覆盖督导调研〞，及时摸清存在问题，在补不足、强弱项上定向发力。突出重点指标，紧盯〞一个满意度、两个能力〞关键指标，突出平时和急难险重任务中党组织及党员作用发挥，开展〞月统计〞〞季评价〞，发布半年〞提醒函〞，从根本上杜绝了年底集中做台账、突击补材料的不良倾向。
三是落地实施全面闭环控制。强化问题导向，对考评过程当中发现的问题，形成〞整改通知单〞下发被考评单位，实行销号管理，以评促建、以评促改。强化结果导向，将考评结果纳入企业〔部门〕综合绩效评价和负责人年度业绩考核，挂钩绩效薪酬和评先评优，切实将党建工作责任落到实处。
四、聚焦一个目标 在全面推广运用的根底上再实践再创新，推进党建工作〞721〞绩效考核评价体系有效融入到公司整治管理各环节中，表达在党组织和党员作用发挥上，切实将党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，奋力实现〞双满意、创一流〞工作目标。
第一个是从严治党形成新常态。坚持党要管党、从严治党，健全和考评体系相适应的党建工作责任体系，强化一级抓一级、...
篇三：2022高校党建工作案例1500字
22 高校党务工作总结|2022 年学校年终党建工作总结2022 高校党务工作总结
高校党务工作总结篇一:
一年来，在常委会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准那么，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务程度和综合才能等都有了很大进步。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下:
一、加强学习，努力进步自身素质
我坚持把加强学习作为进步自身素质的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻三个代表重要思想这一主线，以《保持*员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大进步，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关法律知识辅导讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的根底。
二、恪尽职守，认真作好本职工作
一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市一帮一、万名贫困妇女解困、机关四五普法检查验收、共青团、方案生育等项工作，负责起草了施行方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组施行方案 1 个，机关各阶段工作安排意见和施行方案4 个、工作流程 3 个、工作总结 5 个，其它相关材料 10 余个。二是扎扎实实地做好效劳工作。一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段发动总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的效劳协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现一起纰漏。三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。
三、严于律已，不断加强作风建立
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作;坚持做
到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护人大机关的良好形象。
总之，一年来，我做了一定的工作，也获得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距:主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
一是进一步强化学习意识，在进步素质才能上下功夫。把学习作为武装和进步自己的首要任务，结实树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于考虑的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势开展和工作需要，本着缺什么补什么的原那么，搞好个人自学，不断(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。
二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干，发奋进取，追求卓越，充分发挥*员的先锋模范作用，努力创造一流的工作业绩。
三是进一步强化效劳意识，在转变工作作风上下功夫。结实树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向擅长从实际出发搞好超前效劳转变;由被动完成领导交办的任务向主动效劳、创造性开展工作转变;由只注意搞好对内效劳向把对上效劳和对下效劳、对内效劳和对外效劳统一起来转变，努力为党委、为各党支部、为机关全体党员提供优质高效的效劳。
高校党务工作总结篇二:
一年来，我可以以三个代表重要思想作为自己的行动指南。认真履行学院党总支的职责，积极支持学院行政独立、负责地开展工作;积极参与学院教学、科研、行政管理等工作中重要事项的研究。
期间主要做了以下工作:
一、认真组织学院学习贯彻三个代表重要思想活动
1、坚持学院理论学习中心组制度。认真组织以十六大精神和三个代表重要思想为主要内容的中心组学习，坚持每周安排固定时间采取个人自学与集中学习、研讨的方式进展学习与交流。
2、按照校党委的要求，认真组织了我院处级干部三个代表重要思想*活动。
3、在全院师生中安排了十六大精神的学习与辅导活动。
二、认真做好学院的党建评估工作
1、以党建工作自评为契机，积极推动我院党的工作标准化、制度化建立，按照党建评估指标体系整理材料 46 册。
2、建立、健全了《管理学院理论学习中心组制度》《管理学院党总支议事规那么》、《管理学院党政联席会议事规那么》、《管理学院院务公开有关规定》、《管理学院党风廉政责任制施行细那么》等制度，完善了干部、老师各个岗位的岗位职责和考核方法。
3、顺利通过了党建评估工作，为我院今后的党建工作打下了良好根底。党建工作总结
三、积极配合学院行政工作，认真做好学院教学工作程度评估
1、与院长在学院师生中广泛进展思想发动，深化进展教学工作程度评估重要意义的宣讲;主持召开学生干部、学生党员发动会、推动会。
2、广泛与学院班子成员、系主任、管理干部、教授、普通老师、实验室成员等不同层次人员进展个别谈话，听取他们的意见、理顺思想情绪、鼓舞士气。
3、设计和组织、开展了学院师生教育思想大讨论活动。
4、详细联络一、二、三年级共五个行政教学班，直接指导班干部围绕教学工作程度评估做好各项工作。
5、经常深化教室听课和检查晚自习情况，到考场巡视，掌握学生课堂秩序情况;深化到学生宿舍检查卫生，催促学生按照学校要求进展整理;到操场查看学生晨读晨练情况等。
6、对学院办学思路、办学特色、师资队伍建立、老师教学标准、今后的整改措施等本着以评促建、以评促改、以评促
管、评建结合、重在建立的原那么提出了合理化建议;组织了以互查的形式展开的学生试卷的检查工作。
四、其他工作
1、按照学校有关领导的意见，在暑假期间积极配合国有资产管理处为完成教学、科研仪器设备、家具的采购任务，作出了自己的努力。
2 2 、积极组织好学院师生抗击非典工作。积极做好师生的思想政治工作，维护学院的稳定，保证了学院教学、科研等各项工作的顺利开展。
五、存在的问题:工作中还存在着不够细致;推开工作存在着不够及时等。
今后我将立足本岗，充分发挥个人优势、发挥学院领导班子的团队精神，为管理学院的开展、为工业大学的开展做出应有的奉献。
篇四：2022高校党建工作案例1500字
2022 年学校党支部党建工作汇报学校党支部现有党员 43 人，其中在职党员 23 人，预备党员 4 人。学校党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述为指导，强化党对学校工作的全面领导，加强组织建设，增强了党组织凝聚力和战斗力，工作汇报如下: 一、加强思想建设，提高整体素质。
围绕学党史、悟思想、办实事、开新局，教育引导广大师生在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强政治理论学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、第三次 XX 工作座谈会精神和党史等内容，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进头脑，发挥好课堂主阵地的作用。每周一次集中学习，不断提高每位党员的理论水平和理解能力，指导自己的实际工作，努力拉小理论与实践的距离，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用，有效的促进了支部整体工作的顺利开展。
二、强化组织建设，增强党 组织的凝聚力。
1.健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。每月开展
一次主题党日活动，结合上级工作安排及学校实际情况，完成规定动作的同时开展自选动作：打扫积雪，方便师生出行；重温入党誓词，增强党性修养；读书分享会，交流思想感悟；观看红色电影，不忘初心使命。选派党员骨干教师到村级教学点，实现了党组织的全覆盖。
2.实行党员积分量化管理办法。20xx 年 6 月开始 ，对党员实行量化标准管理，每月量化打分，季度末有总结。促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处，为年终做好民主评议党员做好准备。
3.坚持把学习党史同解决问题相结合。边学边总结经验、联系现实，同解决实际问题结合起来，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。解决了住宿生的洗衣、洗漱房问题，和乡政府联系，利用公共浴室解决了孩子们洗澡的问题。党员自愿认领任务 20 多条，帮助学生、家长解决实际困难。
4.认真做好发展党员工作。制定“双培双树计划”并初步实施，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年积极靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。今年已把4 骨干教师培养入党，计划把 2 名骨干教师吸收为入党积极分子；对有潜力年轻党员进行重点培养，提高教学能力，使他们逐步成为教学骨干，4 名党员担任中层领导。选树 3 名
党员进行培养，发扬优点、克服缺点，使其发挥更好的示范带动作用。
5.加强退休党员教师的管理，建立对退休党员“一帮一”、“一帮多”机制，运用家访送学，用电话、微信等方式了解思想动态，传达会议内容、学习精神。
三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力。
1.坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会集体研究决定。
2.加强师德师风教育。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，规范教师从教行为，引导广大教师努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。
3.深化党风廉政建设。组织全体干部党员签订《党员干部遵守政治纪律和政治规矩承诺书》，教师签订《廉洁从教责任书》，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作。
4.监督做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。
5.积极发挥共产党员先锋模范带头作用，密切党群关系。党员干部做表率，切实做到尽职尽责，并团结带领全体教职工积极、主动、开拓性地开展工作。
四、加强党对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园 1.发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。健全学校教职工代表大会制度。保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。
2.加强对教研工作的领导。积极发挥共产党员先锋模范带头作用，密切党群关系。党员干部做表率，带头搞教研，讲公开课、示范课，参与“青蓝工程”，培养年轻教师，切实做到尽职尽责，并团结带领全体教职工积极、主动、开拓性地开展工作。
3.党建带团建队建。积极参与德育管理，提高师德水准，加强德育队伍建设；树立全体教师皆为德育工作者的教育管理思想，注重家校联系。利用家长委员会和家长会，征求家长对学校工作的意见和建议；为学生举办“爱心生日会”，送去党的关怀；每周升旗仪式上，有一名教师国旗下讲话，一名优秀学生国旗下献辞，举行红歌比赛，进行爱国主义教育；利用队会、主题班会进行品德养成教育；成立宣讲团，进行党史宣传教育。紧密联系实际，开展德育创新，让德育工作走进学生的心灵，为构建和谐校园提供有效地活动载体；
围绕德育重点抓好校园文化建设，创造良好的育人环境，为学生的终生发展奠定坚实基础。
2022 2 年学校党支部党建工作总结
我支部在上级党委正确领导下,深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及总书记系列重要讲话精神，全面落实党建工作责任制，进一步加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。坚持以科学发展观、社会主义核心价值观为指导，从学校实际出发，积极深入开展“两学一做”学习教育实践活动，提高了广大教职工尤其是党员领导干部的政治思想素质和职业道德水平，进一步纯正了校风、教风、学风，现将一年来工作总结如下：
一、开展学习，提高思想认识，加强党员队伍建设。
学校党支部坚持把党的政治建设摆在首位，加强党员干部思想建设，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质专业化干部队伍。
1、严格按照上级党委部署，积极开展“两学一做”学习教育活动，提高思想政治素质。支部发挥主体作用，加强党员党章党规学习，学习党的十九大精神，学习《中国共产党纪律处分条例》、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，并跟进学习总书记的最新重要讲话精神，学习中央、省、市、县委以及局党委的各项会议精神、决策部署等。通过学习，树牢“四个意识”、增强“四个自信”的政治自觉，转
化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。
2、落实党内组织生活制度。全面落实“三会一课”制度，做到支部党员大会开展达 8 次，支委会 8 次。召开各种专题会议，开展“廉洁勤政，担当作为”、“解放思想，争先领跑”大家说专题活动研讨交流会；开展组织生活会等。
3、加强学生思想政治教育和养成教育。学校党支部带领学校政教处、教务处等有关部门积极开展弘扬和培育民族精神宣传教育活动，积极开展“和谐校园”、“文明班级”等创建活动，坚持“国旗下讲话”活动，狠抓“社会主义核心价值观等文明礼仪教育、感恩教育、法制教育、心理健康教育及国防教育等各项工作。
4、是加强干部作风建设和廉政建设。支部组织开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动，组织支部班子成员对照“四讲四有”标准，深入剖析思想、作风等方面问题，形成支部班子及班子成员问题清单，并分别列出整改清单，落实整改措施，做到整改事项明确、措施明确、责任明确、时限明确。按照要求进行了党风廉政建设责任分解，支部书记陈校长分别和三位副校长签订党风廉政建设责任书。
二、加强党组织建设，增强战斗力，凝聚力。
1、严格落实党建工作主体责任，认真贯彻落实上级党委的工作要求，统筹规划学校党建工作，认真研究新时代学校党建工作和党员教育管理工作，健全党内规章制度，进一步完善党建工作责任制的实施办法，明确班子成员党建工作职责，推进学校党建工作规范化、制度化、科学化建设。
2、严格落实意识形态工作主体责任，建立健全学校意识形态工作机构和相关管理制度，加强教职工和党员微信群
管理，牢牢把握意识形态和思想政治教育主阵地，坚持以正面宣传为主的舆论导向，在党员、教职工中开展意识形态工作宣传教育，切实履行意识形态主体责任、一岗双责。
3、严格执行“三会一课”和党日教育制度，严肃党内政治生活，认真开展“两学一做”专题组织生活会，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，每月安排党员学习，每季度安排一次党课教育，较好地完成各项规定工作。
4、做好党员发展工作。积极宣传党的有关精神和政策，在教师中发现思想积极、政治素质过硬的教师，鼓励他们积极加入党组织。
三、加强作风建设,全面推进党风廉政 认真落实党建自查工作,组织全体党员学习上级文件,统一思想,提高认识,深入开展反腐倡廉教育,进一步抓好领导干部廉洁自律工作。加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育,引导党员教师做到讲党性、重品行、做表率。提高党员干部拒腐防变的意识和能力。进一步强化责任担当,认真落实廉洁自律的各项规定,加强对党员干部的日常监督管理,增强规矩意识,严守纪律底线,坚守杜绝违规违纪问题的发生。
四、查找不足，克服存在问题 我们的工作也存在一些缺点和不足，主要表现在：
1、党员学习教育的形式多样化方面做的还不够丰富，学习教育的效果有待进一步提高； 2、党组织建设的整体工作规划和工作目标不明确。
3、对党员的培养和管理不到位。
今后我们将继续贯彻教育局党委指示精神，为沁水教育事业的发展添砖加瓦，为办人民满意的教育而不懈奋斗，继
续发挥支部政治核心和堡垒作用，做出我们新的更大的贡献。我们将不忘初心，与时俱进，开拓创新，相信在全体党员示范带领下，在全体师生努力下，我们的教育事业会不断取得新发展和进步！
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