会计基础规范化建设评价报告7篇会计基础规范化建设评价报告 ·经济管理·４８ ２０１１·９军队会计基础工作正规化建设研究□林永奎内容提要：军队会计下面是小编为大家整理的会计基础规范化建设评价报告7篇,供大家参考。
篇一：会计基础规范化建设评价报告
·经济管理·４８ ２０１１ · ９军队会计基础工作正规化建设研究□ 林永奎内容提要：军队会计基础工作正规化建设具有系统性、适应性、长期性等特点，其建设目标高、内容多。因此，应在加强组织领导、建立科学组织管理体制、培养高素质人才队伍、完善监控制度、开发新型管理手段、加强财务资料建设等方面采取切实可行的措施。关键词：军队会计 基础工作 正规化建设中图分类号：Ｅ２３２．５ 文献标识码：檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶Ｃ作者：北京军区空军后勤部财务处处长，大校军衔。 军队会计基础工作是军队会计核算和军队会计管理服务基础工作的统称。军队会计基础工作正规化建设，是对军队会计基础工作的创建和完善。加强军队财务正规化建设对于推进军队财务工作，提高军队财务管理效益和水平至关重要。 一、军队会计基础工作正规化建设的特点 系统性。系统性是指军队会计基础工作正规化建设涉及到军队财务管理机制的各个方面，如组织体制、法规制度、方法手段、业务资料、信息系统、理论研究、人才队伍等，这诸多方面构成了一个有机系统，必须对这个系统中的所有方面进行改革、创新和完善。把握军队会计基础工作正规化建设的系统性特点，要求我们必须做到：一是要明确军队会计基础工作正规化建设的内容体系，这是进行军队会计基础工作正规化建设首先必须把握的前提。二是要坚持系统论。要注意搞好军队会计基础工作正规化建设体系中各个子系统的建设，通过全面建设形成合力，对整个军队财务工作系统进行创建和完善。三是要抓住主要矛盾，注意集中精力搞好军队财务重点领域的建设。适应性。适应性是指军队会计基础工作正规化建设要与军队财务工作系统相关的各个方面相适应。首先，要与军委新时期军事战略方针相适应。军队财务作为保障军队作战训练财力需要的实体，必须根据军事斗争发展动态和对财务保障的要求，对军队财务系统进行改革、创新和完善，使之能够满足保障未来作战的需要。其次，要与军队后勤建设与改革发展相适应。军队会计基础工作正规化建设必须紧紧把握军队后勤建设的原则和目标，围绕军队后勤改革发展的内容和方向，与军队后勤改革发展相适应，通过军队会计基础工作正规化建设来有力地推进军队后勤建设与改革。长期性。军队会计基础工作正规化建设是一项长期的实践活动，既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。长期性特点告诉我们，军队会计基础工作正规化建设必须立足当前，着眼长远。通过正规化建设，既要解决当前军队财务系统中存在的一些问题，又要充分考虑到军队财务长远发展需要，使当前建设与长远目标相一致。 二、军队会计基础工作正规化建设的目标与内容（一）目标军队会计基础工作正规化建设的目标，是指军队会计基础工作正规化建设所要达到的效果。总的来讲，一是要确保国家和军队各项财经法规得到有效贯彻执行，使有限的军费发挥出最大使用效益；二是要规范会计行为，保证会计资料的真实完整；三是要堵塞漏洞、清除隐患，防止并及时发现、纠正错误和舞弊行为，保证军队单位资产的安全完
·经济管理·４９ ２０１１ · ９整；四是要明晰工作分工责任、业务处理程序及账目核算程序；五是要努力实现无经费超支、无虚假票据入账、无违规运作资金、无错账差款、无资金被盗；六是要围绕当代军人核心价值观，努力培养军队会计人员的职业道德品质。（二）基本内容军队会计基础工作正规化建设包括军队财务系统的各个方面，不同历史时期具体内容不同，一般而言，应包括以下几个方面：一是理论建设。通过财务理论研究，一方面提高人们的财务理论水平，提高观察、分析和处理财务问题的能力；另一方面将理论研究成果直接应用到财务工作的具体实践中去，形成行之有效、系统全面的制度、办法、措施和手段，从而提高财务管理工作的水平。因此，理论研究对军队会计基础工作正规化建设和发展具有举足轻重的作用。二是组织建设。组织体制历来是军队财务改革和发展要认真考虑的重大问题，因为它是理顺财务关系、调动管理积极性、提高军队财务管理功效的前提条件。三是人才建设。在军队编制已定的条件下，财务人员的素质高低直接关系到财务管理功效的高低。四是法规建设。健全财经法规制度体系，建立科学的执法机制，是当前军队会计基础工作正规化建设迫切需要解决的一个重大问题。五是方法建设。实现财务管理工作方法的科学化，是军队财务正规化建设的基本要求，对于从根本上改变财务管理工作面貌，提高财务管理水平具有十分重要的意义。六是手段建设。确立和运用现代管理手段，是军队会计基础工作正规化建设与发展的必然要求，对于促进财务业务的规范化，推进军队财务正规化、现代化建设具有重要的作用。七是资料建设。它包括财务方面的收发电文、会议记录、人事材料、专业文件、工作总结、预算决算以及其他各类报表、财会账册、凭证、计算机软盘、照片、录音录像带以及其他各种文书等。 三、加强军队会计基础工作正规化建设的途径（一）加强组织领导，严格组织实施 《军队会计基础工作规范》，夯实会计基础工作《军队会计基础工作规范》是军队各单位会计人员做好会计基础工作的基本标准，是财务业务主管部门检查、考核、评价会计管理工作的重要依据。单位负责人应督促财务部门大力组织实施 《军队会计基础工作规范》，夯实会计基础工作，促进会计管理水平的提高。一是要广泛深入宣传，使各单位负责人及其会计人员充分认识 《军队会计基础工作规范》的重要性和必要性。二是充分调动各财务部门的积极性，推广先进，树立典型。必须充分发挥单位主管领导的作用，使其督促及加强所属单位的会计基础工作，加强对会计基础工作规范的指导，应通过召开经验交流会、座谈会等形式积极推广先进单位实施 《军队会计基础工作规范》的作法和经验，引导其他单位推进会计基础工作规范化，以达到整体效果。（二）建立科学高效的管理组织体制建立科学高效的管理组织体制，必须着眼于财务管理的相关要素，使构成管理体制的各个有关要素配置科学合理。具体包括：一是要科学设置组织机构。军队财务机构的设置，有多种模式可供选择，如直接隶属于各级军政首长的模式，直接隶属于各级后勤首长和事业部门领导的模式等等。我军财务机构选择哪种模式，应根据部队的实际和平战时财务保障的需要而定。二是要科学划分管理权限。有关财权的划分是决定军队财务管理体制是否科学有效的关键因素。在确立财务管理体制时，对财权问题一定要十分慎重，到底是集中多些，还是分散多些，应以是否有利于调动各有关方面积极性为衡量依据。三是要科学界定职责分工。在对军队财务管理体制进行 ＇ 总体设计时，必须对相关因素进行系统考虑，根据管理权限划分的模式 （相对集中还是相对分散）来界定各 “利益”主体的职责大小和分工内容。四是要科学规定业务关系。必须根据财务机构与人员的设置，以及管理权限与职责分工情况来规定财务组织内部会计、出纳、稽核、采购、保管等之间的经济牵制关系，确保军队财务管理体制顺利运行。（三）培养高素质的管理人才队伍加强人才队伍建设，提高财务人员的素质，关键是要加快财务专业的教育训练，培养出一批既能满足财务工作实际，又能适应未来需要的高层次管理人才。为此，首先，军队各类后勤院校要充分发挥人才培养基地的作用，针对军队财务正规化建设现状和未来发展方向，利用院校教学优势，努力改进教学内容，不断加快教学改革步伐。其次，部队各级训练机构要针对部队特点，采取多种方法，加强对在职财务人员尤其是基层财务人员的培训，抓
·经济管理·５０ ２０１１ · ９好财务专业的成人教育工作，以弥补院校教学规模的缺陷。再次，部队各级财务人员要在实践中自觉学习现代科学管理知识，不断更新知识结构，努力提高自身素质，以适应军队财务管理工作职能发展的需要。（四）加大会计执法力度，完善会计监督加大会计执法力度，及时发现并纠正会计核算、记录中的违规行为，可以确保会计基础工作规范的有效实施，保障会计信息的真实完整。财务部门处理日常业务应严格按照军队会计基础工作规范的要求执行，如：对不真实、不合法的原始凭证，应坚决不予受理；对弄虚作假、严重违法的原始凭证，予以扣留，并向单位领导报告，请求查明原因，追究责任；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。对各部门的财产保管使用情况、预算编制情况进行监督，对不利的行为予以制止，并及时告知单位负责人，要及时发现和纠正会计基础工作中出现的不规范行为。（五）建立健全军队内部控制制度军队单位必须建立内部会计工作管理体系，明确内部会计工作组织形式和职责范围，建立内部控制制度，对各项工作实行相互监督和相互制约。建立内部会计核算制度，对会计核算有明确的规定和要求。应建立财务收支审批制度，各项财务收支要按规定进行，并办理手续，现金和银行存款的收付要符合规定，做到日清月结，账款相符。同时要加强对实物资产的盘点核查和财产物资的管理，建立财务会计分析和报告制度。总之，要加强对会计基础工作规范化管理，建立一套行之有效的内部会计控制制度，形成制衡机制。（六）运用与开发新型管理手段随着军队建设的不断发展，军队财务需要处理的信息量急剧增加，对财务信息进行迅速、准确处理的要求也愈来愈高。这客观上要求我们必须改进财务管理手段，积极运用以计算机为代表的现代化管理手段。一是要进一步制定和落实军队财务微机应用工作的远期规划、中期计划和当年的工作安排，明晰目标，确定计算机在军队财务管理中的地位，建立健全管理制度。二是要加强软件开发和设备设施购置，尤其是要加快设备设施的更新升级、财务系统网络建设以及计算机设备和运行环境设施的配备建设。三是要提高人员素质，建立一支过硬的应用人员队伍。应把培养过硬的计算机应用人员作为一种制度落实下来，除坚持开展岗位培训外，还应充分发挥有关院校的教学科研优势，既为部队培养高质量高层次的专业人才，又对在职财务干部进行轮训，以满足部队对微机应用人才的需要。（七）加强军队财务资料建设一是要全面收集财务资料。要按照上级规定和本级的财务资料收集范围，及时、广泛地收集有关资料，并对所收集资料进行鉴定，确保完整性、真实性和有效性。二是要及时加工整理和归档。要正确区分各种财务资料的业务范围、责任单位、价值等级，合理地加以分类，对各种资料要按照业务发生的时间顺序装订成册，然后按照规定的档案排列顺序及时归档保管，为日后查阅提供方便。三是要实行集中统一管理。财务部门作为财务活动的主管部门，应成为财务资料的主管部门，要负责督促所属各单位、各部门加强财务资料的保管，负责收集财务业务资料和分类整理，然后集中交由本单位保密部门统一管理。四是要严格履行有关手续。为了确保资料的完整、安全和再使用，在存入、借阅和归还各类财务资料时必须严格履行手续。财务资料归档存入时，财务部门领导、承办人员、保管人员必须验正数量，同时签章。单位、部门或个人借阅时，一定要凭本单位确定的借阅依据，以及借阅人、保管人同时签章，并采取措施在规定的时间内归还入库。财务资料按规定保管时间期满后，需要销毁时，一定要按有关程序和手续进行销毁。凡是撤销或合并单位，一律按规定将其全部财务档案移交上级有关部门，不得丢失或自行销毁。（八）围绕当代革命军人核心价值观，加强财务人员的职业道德规范建设要全面提高军队财务人员的职业素质，必须坚持以当代革命军人核心价值观为基础，加强军队财务人员职业道德建设和促进业务水平的提高。为加强会计人员职业道德建设，首先要加强对会计人员职业道德问题重要性的宣传和教育。其次，会计人员要按照制定的道德规范形成良好的职业习惯，并在职业生活中对照、检查和约束自己的行为。再就是要加强会计职业道德的执法力度，对违反者给予相应的处分。同时，要大力加强会计人员的后续教育，促进会计人员业务水平提高。收稿日期：
２０１１－０６－２６责任编辑：蒋仕民
篇二：会计基础规范化建设评价报告
KUAI GUAN LI财 会 管 理C-36 -随着社会主义新农村建设的推进，乡镇发展速度的加快，乡镇财政工作在当前形势下发生了巨大的转变。乡镇财政工作是财政部门的基层工作，推进乡镇财政会计基础工作，对于落实各项惠农政策、支持三农服务工作、促进乡镇财政工作的科学化合理化管理具有巨大的作用。目前我国的乡镇财政会计基础工作还不够规范，在具体的工作中还存在着一些问题，有必要加强乡镇财政会计基础工作的规范化建设，促进乡镇经济的发展，提高农村的收入水平，全面推进全面小康社会的建设和实现。一、充分认识乡镇财政建设的重要性2020是我国全面建成小康社会的决胜之年，随着新形势的到来，乡镇财政工作必将面临更多的挑战和任务，加强乡镇财政会计基础工作的规范化建设，有助于推动乡村经济的发展，促进民生工程的建设，落实各项惠农政策。乡镇财政是国家最基础的财政服务，是各项惠农政策实施、三农服务支持的基点。随着我国政府越来越重视农村的发展，越来越重视农民收入的提高，越来越重视乡村治理体系和治理能力现代化建设。三农服务项目越来越多，惠农政策不断出台，农村的基础建设不断加快，公共服务内容也越来越多，与之相应的乡镇财政工作的任务也越来越重，资金支配的额度也越来越大，对乡镇财政工作的要求也越来越高，乡镇财政建设的重要性愈发凸显。二、乡镇财政会计基础工作存在的问题（一）体制不完善，机制不清晰乡镇财政所是最基层的单位，其权限不大，责任不小；人员不多，事情不少；收入不高，支出不低。由于乡镇级经济统计工作的复杂性，财政收入和预算非常混乱，其统计口径不规范、不明确、不统一。收入的划分中存在着很多的人为干预的因素，难以采取有效的管控。普遍存在着区域内协税引税的现象，对税收的征管造成了巨大的影响，影响了财政收入的正常秩序，造成了一定的损失。随着国家对农村建设的重视，不断加大对农村的投入，为了提高效率，事权不断下放，但是乡镇财政原本就捉襟见肘，难以负担，乡镇财政也成了矛盾的集中点。目前乡镇财政的体质还不完善，运行机制还不清晰，乡镇财政工作也困难重重。此外，乡镇财政的管理混乱，没有完善的管理体制。由于对资金过往的不重视，没有行之有效的管理体制，多种财政管理体制和管理模式拿来即用。造成了不同乡镇的管理体制多种多样，甚至在同一县域、市域内的乡镇财政管理体制也不能完全统一。而且乡镇财政所的人员复杂，隶属单位不同，有乡镇人员也有县市人员，甚至有的人员人事关系在乡镇，但业务范围却在县市。而乡镇财政所的管理人员任免也较为混乱，存在着乡镇和县市共同任免的现象，管理上的极大混乱，也导致了工作效率地下和工作职能复杂的问题。（二）人员素质不高，信息化程度差乡镇财政所的工作人员紧缺，缺少年轻人的加入，平均年龄偏大。为了节约成本，很多乡镇财政所聘用外部人员作为补充，外部人员的专业性差，业务能力不强，素质也难以保证,临时思想，责任心就更难以保证。而乡镇财政所的工资较低，待遇较差，乡镇发展程度也无法和城市相比，也难以吸引到高素质人才的加入，从而导致了整体的人员素质不高，难以适应当今社会下信息化的要求。乡镇财政所的收入有限，预算不足，客观上也难以对工作人员进行系统性、制度化的培训，也制约了乡镇工作人员的发展。（三）监管不足,内部控制不严乡镇财政目前的主要工作是增加收入，筹集资金，但是对于资金的监管却并不严密。乡镇为了自身的经济发展，有强烈的投资驱动的需求，但是乡镇自身的财力并不足以支持其投资驱动的需求。筹集资金的重任就落在了乡镇财政所的身上，而原本就人员紧张的乡镇财政人员就更为紧张，造成了大量的财政工作无人监管，对资金使用的管理缺失,内部监督措施缺乏。三、加强乡镇财政会计基础工作规范化建设的思考（一）完善制度，规范行为首先，要根据实际情况对乡镇进行预算管理，乡镇政府要科学合理的制定目标，并根据目标配置预算，避免预算混乱，严格按预算花钱，避免随意性。为了提高税收，首先要明确划分责任，上下级单位要进行有效的组织（下转第38页）摘 要：
随着新农村建设的推进，我国乡镇获得了巨大的发展，基层治理体系不断完善，取得了令人瞩目的成绩。但是在乡镇发展过程中也存在着一些问题，制约了经济的发展，其中包括乡镇财政会计的规范化建设。为了更好地推动乡镇的发展，本文在介绍乡镇财政建设重要性的基础上，分析了乡镇财政会计基础工作中存在的一些显著问题，并提出了规范化建设的思路，以期为促进乡镇的发展贡献绵薄之力。关键词：
乡镇财政会计；基础工作；规范建设中图分类号：
F302.6 文献标识码：
A 文章编号：
1671-6728（2020）23-0036-02加强乡镇财政会计基础工作规范化建设的思考李 萍（山东省临沂市莒南县岭泉镇财经服务中心，山东 临沂 276621）作者简介：李萍（1977— ），女，汉族，山东临沂人，中级会计师。主要研究方向：会计学。
AI KUAI GUAN LI财 会 管 理C-
38 -（上接第36页）协调，加强对应收税收的征管，做到依法征税，应收尽收，但不收过头税。其次，加强财政票据管理，落实“收支两条线”规定，非税收入财政管理。做好基础的票据领取、审核、支付、核销工作；并加强预算外支出的管理，避免收支不平衡的情况出现。对预算内资金加强监管，提高资金的利用效率，全面规范乡镇财政的资金使用行为，达到一定规模的要探索绩效考核评价。最后，完善现有的制度，对于乡镇工程的建设落实项目申报，推行项目公示制，引入招投标机制，严格预决算制度和验收入账手续程序。建立和完善国有资产管理体制，不得随意改变国有产权的性质和宗旨，以确保国有资产不流失。（二）适当提高待遇，进行自我培训为了提高乡镇财政服务的水平，在节约成本的前提下，乡镇财政所可以对工作人员进行自我培训。通过老带新，官带兵的原则，传授工作经验，提高业务水平，加强专业能力。此外，还可以适当提高待遇，吸引年轻人的加入，年轻人的学习能力较强，可塑性较强，通过培训后可以快速成长。（三）会计基础工作规范化，强化监督机制监督机制是资金落实的保障，是资金管理的重要途径，是国家惠民政策中资金落实的重要手段。只有账务明晰，票据规范，手续资料齐全，才能为监督管理打下坚实基础。首先，明确乡镇财政资金和监管职责，加强财务管理基础和基层财政建设，加强金融监管水平，转变职能，发挥金融服务功能的作用。其次，改变模式，拓展金融资本监管的广度和深度。将各乡镇的财政资金、乡镇组织集体经济收入以及其他类型收入全部纳入到监管范围之内。并加强惠农补贴资金的监管，防止骗取补贴。最后，规范乡镇级，村级资金的财务监督。加强对乡镇预算管理，严格执行“收支两条线”。逐步建立农村债务动态控制系统，及时、全面的控制乡镇债务，加强村级财务的指导和监督，确保村级财务管理的规范化进入轨道。（四）加强乡镇财政的信息化管理建设水平信息化建设可以有效提高工作效率和工作质量，降低人员的使用，一定程度上缓解人员紧张的局面。首先，要对硬件设备进行适当的投资，打下信息化建设的硬件基础；其次，对当前工作人员进行培训，提高信息化操作水平；最后，与相关部门联网互通，完善信息化建设。通过信息化建设，可以有效整合财务信息，提高办公自动化程度，提升乡镇财务管理的精细化水平。四、结语综上所述，加强乡镇财政会计基础工作的规范化建设有重要的作用和意义，虽然目前还存在着一些问题，但是通过对应的措施可以有效的解决问题，提高水平，促进乡镇经济的发展和建设，落实惠农政策，提高农民的收入水平。2020是实现全面小康社会的一年，未来的乡镇财政工作将面临更多的挑战，更重的任务，也将发挥更重要的作用，作为乡镇财政从事人员，只有不忘初心，牢记使命，全心全意的为人民服务，做好本职工作，才能发挥出自己最大的价值。参考文献：[1]高坤.浅议如何加强乡镇会计基础工作[J].行政事业资产与财务,2017,(28):55+50.[2]贺可斌.推进乡镇会计基础工作精细化管理分析[J].财会学习,2019,(01):85-86.核算系统信息化建设。在应用权责发生制后，事业单位的会计信息将不断增加，对会计人员的会计操作流程及方式也提出了更高的要求，若仅依靠传统的会计信息系统，显然无法满足会计改革的现实需求。需要从战略发展角度构建会计核算系统，具体涉及财政支付、处理、审核、报告和公布。事业单位各部门应对其进行整体化、系统化的设计。同时，利用互联网信息技术、云计算、大数据技术等对系统内的初始财务信息数据进行收集、输入、存储、清洗及处理，然后通过该系统实现会计信息的有效审核、处理及反馈，为上级管理部门预测、管理和决策提供必要的数据支持。值得注意的是，该会计核算信息系统，要注重各类财务信息资源的共享，由此打破部门间的信息壁垒，同时，事业单位还需要制定与会计核算信息系统运行及操作相适应的制度，确保会计人员能够依照规范执行财务预算管理，有效提升会计人员自身的职业能力。此外，为进一步加快会计核算信息化建设，政府相关部门应适当放宽标准及要求，积极鼓励更多社会力量参与到事业单位的会计核算系统研发及建设当中来。例如，具备较高研发水平的企业或科研机构，事业单位通过搞错采购的方式，引进更为优质的技术资源，以此降低权责发生制应用于事业单位会计的实施及运行成本，提升财务管理效率。三、结语我国事业单位会计核算普遍采用收付实现制，部分经济业务或事项的核算依照规定采用权责发生制。由于收付实现制有着操作简便的特点，对事业单位的预算执行有着较为明显的优势。但在不断变化的市场环境下，收付实现制的不足之处在事业单位会计中逐渐凸显。政府及公共服务部门开始探寻会计制的改革路径。其中权责发生制可以较好的满足此需求，而权责发生制在事业单位会计中的应用，是一项长远且系统的工作。对其具体应用予以探究，不仅要进一步了解权责发生制在事业单位会计中应用的可行性，同时，还需要将其应用可能面临的问题予以考量。针对事业单位会计改革可能存在的问题予以分析，同时，以问题为导向，提出能够有效推进事业单位会计应用权责发生制的措施，才能为事业单位会计改革的有序进行奠定基础保障。参考文献：[1]王雪梅.论权责发生制在行政事业单位会计改革中的引入[J].时代经贸,2019,(05):40-41.[2]贺红键.行政事业单位会计制度中权责发生制的运用研究[J].财经界(学术版),2019,(09):73-74.[3]杨悦.权责发生制是行政事业单位会计核算的必然趋势研究[J].产业与科技论坛,2020,19(05):233-234.
篇三：会计基础规范化建设评价报告
会计基础工作规范化建设的自查报告 关于会计基础工作规范化建设的自查报告发表时间:2013-6-23 16:45:25江苏长江桂柳生物科技有限公司文件
苏长桂发〔2013〕20 号
关于会计基础工作规范化建设的自查报告
江苏中煤长江地质勘查集团有限公司:
根据局《关于上报 2012 年度会计基础工作规范化建设报告的通知》（苏煤地发〔2013〕75号）的要求，按照总局新下发的《会计基础工作规范化考核标准》的具体规定，我公司组织财务、审计等部门人员于 2013 年 5 月 9 日-2013 年 5 月 18 日对公司总部及徐州长江桂柳饲料有限公司2012年度会计基础工作规范化建设和管理情况以及2011年度自查中存在的不足的改进情况进行了全面的自查，并对自查中发现的问题和不足进行了及时的纠正和完善。现将自查情况报告如下：
一、2012 年度开展会计基础工作规范化的组织情况
根据局里的统一要求，按照制度的规定，我公司结合经营管理实际，由分管领导牵头，组织财务、审计等人员成立了会计基础工作规范化自查小组，小组主要由财务负责人、审计人员、财务部门的其他成员组成，并制定了 2012 年度的财务基础工作的自查方案,对公司总部和徐州长江桂柳公司进行了全面的自查。
二、
单据齐全。销售业务记账凭证后附发票和销售出库单。各项费用报销实行先做凭证后报销的程序。会计凭证有制单人，复核人和记账人签名。会计凭证一个月装订一次，年底统一归档。总账和明细账一年打印一次，由主管会计和会计机构负责人签字。会计科目使用规范。对于在 2012 年检查中也发现有会计凭证编制摘要表述不清楚、不简洁的现象，2013 年度都进行了完善。同时对于以前发现有付款业务签章不全的事项，主要是由于公司领导手机短息同意付款，但事后补签时漏签的原因，检查中我们进行了及时的补办。会计报表存在签署不全的情况，目前进行了改正。针对自查中发现徐州长江桂柳公司记账凭证有附件不全（主要是网银付款，有个别缺少附件的情况），签字不全的现象，现已补充完整了相关手续。
2.记账方面。公司会计核算已实现了电算化，均由电脑统一记账，不存在不符合规定的帐簿记录。同时账务电子数据是每天自动备份，每月手动备份，并且按照年度做成了光盘，以确保数据安全。
3.其他会计核算基础工作情况。公司会计部门能够认真的做好对账、记账工作。能及时与采购部门、销售部门和仓储部门等其他内部相关部门对账,及时与供应商和客户对账,并形成书面对账记录以确保资产和债权的安全。
4.会计档案的整理情况。自查中发现，财务的会计档案资料齐全，完整。每月装订的会计凭证，年末整理到档案室存放，年末打印账簿编号排列，全年的纳税资料，以及往来款项核对的确认函等。
四、2012 年会计基础工作自查、检查与 2011 年相比有所改进的事项
1.对各岗位的职责和权限进行了进一步明确细化，会计人员的工作的目标和程序更清晰和明了，会计信息的及时性、准确性得到了提高。强化了各岗位之间的复核与监督，强化各岗位对业务部门的监督，同时强化了各岗位的分析能力。
2.岗位设置和人员配备的标准进一步明晰，使会计人员的危险意识和自我提高意识逐步增
强，工作的积极性和主动性进一步加强，各岗位人员能够各司其职、各尽所能，充分发挥各岗位的作用。
3.会计基础管理风险逐步降低。由于加强了岗位的进一步的规范，各岗位按章办事，使得管理风险有所降低。
4.对于费用报销和付款严格按照财务基础工作的规范化要求执行。特别是在大额资金的支付方面，严格按照“三重一大”的规定办理相关手续。
五、对 2012 年度会计基础工作规范化进行自我评价
根据总局会计基础工作规范化考核标准，现对我公司 2012 年财务基础工作进行自我评分。
1.会计机构和会计人员（19 分）。我公司严格按照《会计法》的规定设置会计机构，设置会计人员工作岗位。会计机构负责人或会计主管人员的任免符合规定，任用会计人员实行回避制度，并建立了相关的会计人员考核与培训制度。但是不足之处是会计人员的相关职称仍需加强。
2.内部会计管理制度（17 分）。我公司按规定建立了《内部核算制度》、《内部控制制度》、《账务处理程序制度》、《财务收支审批制度》、《财产清查制度》、《成本费用核算制度》、《收支管理制度》等内控制度，但是通过自查也认识到对于分公司的内控管理人需进一步的加强。
3.会计核算（28 分）。我公司会计科目与会计账簿的设置完全符合国家统一会计制度的规定，对实际发生业务的原始凭证能够做到手续齐全、真实合法，并按照国家统一的会计制度规定的记账规则登记，会计处理方法前后一致，无随意变更现象。会计报表真实、准确，报送及时。会计档案定期归档，会计核算已实行电算化并安全稳定。
4.会计监督（28 分）。我公司能够做到对不真实、不合法的原始凭证，坚决不予受理。对违法违规的财务收支不予办理。没有篡改财务会计报告的行为，对财产的保管、使用等情况能够做到定期稽核和监督。
六、存在的薄弱环节和下一步改进具体措施
通过本次的自查，虽然是有所进步，但也发现了许多会计核算、会计监督等方面的问题，其问题存在的主要原因还是对日常工作.
篇四：会计基础规范化建设评价报告
3XX 部门（市）会计基础工作规范化建设 评价报告（模板）
一、基本情况 本部分描述本部门（本市）推进会计基础工作规范化建设的做法、成效，以及各单位会计基础工作的总体情况。
本部分应列明所属单位的自评得分情况。
二、存在问题及整改措施 本部分描述本部门（本市）会计基础工作存在的问题及采取的整改措施和整改效果。
三、工作亮点 本部分描述会计工作中取得的成绩，和可推广复制的创新点、亮点。
四、推荐优秀单位 推荐单位名称。
（注：若所属单位数小于 5,可按至多 1 家推荐。）
五、联系人及联系方式
××单位（公章）
年
月
日
篇五：会计基础规范化建设评价报告
会 计研究
ACCOUNTING STUDY
财讯
行政事业单位会计基础工作规范化建设探讨 山东省博兴县财政局
于永增 摘
要：政府会计制度实施过程中，完善事业单位会计基础管理工作能够促进科学决策，保证基础工作的质量。所以，行政事业单位在会计基础工作中要切实增强工作人员的职业素养和业务能力，完善财务管理制度，进而为会计基础工作的规范管理奠定坚实的基础。
关键词：行政事业单位；会计基础工作；规范化建设 会计基础工作规范化建设能够加强会计信息精准性，保障财产安全。维护会计基础工作的质量可保证会计工作的秩序和流程，这样也有利于提高会计人员的综合素质。现如今，尽管我国行政事业单位会计工作水平显著提高，但是管理工作中也存在着诸多问题。对此，就需采取科学有效的应对措施，以促进会计基础工作的规范化建设。
一、行政事业单位与会计基础 （1）两者间的关系 行政事业单位的领导将会计工作看成财务内部业务的一个重要组成部分，并要求管理人员做好相关工作的掌握和了解，规划流程、组织机构等内容，以保证业务活动的经济效益，提高财务管理有效性。同时行政事业单位管理人员还要加大对现有会计制度及法律法规的掌握力度，完全按照现有规范要求开展作业，注重会计工作质量，加强会计资料的真实性和有效性。由此可知，行政事业单位与会计基础之间存在着紧密联系，两者的有效规划对于业务开展、资金物资供应有着重要意义。
（2）会计基础市行政事业单位工作的重要基础。
会计基础是在现有法规基础上，对财务、资本、业务预算加以指导，确保相关工作有效落实的基础性工作。其在财务资源划分、控制及考核等环节中起到重要的推动作用。会计基础中涵盖了事前预测、事中控制，事后考核等多方面内容，能够为行政事业单位领导及管理层人员提供较为精准的数据资料，掌握单位财务状况，促进业务顺利开展。
（3）会计资金是实现规范管理的基础保障。
会计资金管理的科学性，与行政事业单位管理水平及业务开展有着紧密联系。行政事业单位要加大会计资金管控力度，做到科学规划，合理规范采购、招标、预估算等活动，保证资金使用合理性，物资储备科学性，维持行政事业单位的正常运行。同时对于会计资金的把控，还应当对各部门作业内容实行协调处理，加大配合力度，加强管理有效性。
1．行政事业单位会计基础工作的意义 在行政事业单位的会计管理流程中，会计基础工作是最基础也是最重要的内容，做好会计基础工作可以为会计管理与核算工作提供有利条件，进而提升会计管理工作中信息的真实性。在实际工作中，会计基础工作制度明确规定了资料及核算的要求与会计监督的程序，做好会计基础工作有助于提升会计管理工作的有效性，保证行政事业单位的财务工作有效运行。同时，在执行会计基础工作的各项任务时，可以对费用收支核对机制进行建立与完善，促进行政事业单位开展会计基础工作的有序性与规范性，进而确保会计基础管理工作的顺利开展。此外，优秀的会计基础工作可以保证财务经济信息的科学性，为决策提供依据。由于规范的会计基础工作可以保证会计基础工作的质量，进而确保会计信息的准确性，而会计信息的准确性又可以为管理者与决策者提供有效依据，并保证财务管理工作的科学、合理。为此，行政事业单位在进行会计管理工作过程中，就应注意加强对会计基础工作有效性的提升，以确保会计信息的准确性与完整性，为后期各项工作奠定基础。
2．行政事业单位会计基础工作中的问题 第一，关注度。
现阶段，大部分行政事业单位的管理者与领导者已经充分认识到会计基础工作的重要性，并给予其高度的注重，领导本单位各部门开展各项工作，但是仍有一些人员对会计基础工作的重要性认识不到位，认为这是财务部门的工作，与本单位其他部门关系不大，故而在实际的工作开展中，将关注度放在其他方面，给予会计基础的关注度不足。还有一些领导者缺少会计相关知识，对会计基础工作开展过程中出现的问题，无法第一时间进行处理，进而造成一些违规行为的发生。一些单位内部宣传与管控不到位，使得基层工作人员并未对会计基础工作重要性有深刻的认识，导致会计信息传递过程中存在失真情况，且各部门之间缺少配合，严重影响了会计基础工作的实施。
第二，凭证的使用与审核不规范。
在行政事业单位日常工作中，存在凭证使用与审核不规范的情况：一是工作人员并未对外部来源的原始凭证进行严格审核，对于填写不规范不完整的情况没有及时退回，直接入账，一些行政事业单位甚至存在借贷不等的情况，与会计准则要求相悖。二是由于本单位人员结构问题，审核凭证方面发生岗位设置漏洞，例如，出纳兼顾记账与审核，这对会计信息的真实性造成威胁，使得会计信息的准确性不高。三是未在本单位形成记账与原始凭证定期审核的审计流程，一些凭证错误无法及时发现改正，导致错误逐渐累积，造成严重的报表误差。
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会 计研究
ACCOUNTING STUDY
财讯第三，任用人员不规范。
会计准则中明确规定，行政事业单位从事会计工作的人员必须具有从业证书，而很多单位并未完全做到，一些会计岗位的工作人员可能在受聘前只是普通的办事人员，并不是从事会计工作，甚至对此不了解，将其任用在会计、出纳等岗位，明显是不合适的。而对于会计管理人员，应具有一定年限工作经验，这样可以更好的适用于岗位要求。而一些单位直接将仅有一些经验的普通中层干部任用为主要管理人员，此类人员对会计基础工作、单位运营机制等不了解，在会计工作处理上存在不专业性，为本单位会计工作的顺利落实造成了严重影响。
第四，票据管理不规范。
一些行政事业单位的工作人除对票据的审核不规范，不符合会计准则要求外，还存在票据长期存放与经办人受众的情况，由于财务部门未收到票据，就出现延迟入账。一些单位使用非统一使用票据，使得会计信息存在失真与随意性。在收入管理方面存在截留情况。此种方法不利于管理者对本单位实际情况的掌握，无法做出科学的决策，也不利于相关工作的顺利开展。
第五，资产处理有待完善。
行政事业单位资产处理方法依然存在着十分明显的问题。对此，单位内部需采取科学有效的应对措施。在资产增减变化的处理中，部分单位依然无法严格按照国家制定的统一标准操作和处理，并未将大型资产采购纳入到固定资产管理之中，同时也并未采取有效措施处理新增固定资产。部分事业单位仅是将增加的固定资产记为经费，这使得行政事业单位经营成本也随之提高。固定资产折旧中，未严格依据资产类型科学选取折旧方式，而是将其统一纳入资产折旧之中。再者，也并未建立固定资产定期盘查制度，导致工作人员也无法充分了解单位内部固定资产的各项信息，行政事业单位财务现状存在着较为明显的问题。
第六，电算化普及有待完善。
行政事业单位人员的年龄不合理，很多中层管理人员均为大龄人员，该类工作人员无法熟练灵活地使用计算机设备，很多行政事业单位会计电算化程度较低，上述单位会计工作中也依然以传递纸质资料为工作重点。行政事业单位内部，熟练操作计算机设备的专业会计电算化人员数量存在着十分明显的不足，人员对新知识新技术的接受能力较弱。不仅如此，行政事业单位尚未建立满足本单位业务需要的会计电算化软件，工作人员关于行业会计电算化资料审计和管理的经验不足。
第七，会计监督不力。
行政事业单位建设和发展中，并未对会计工作创建完善的制约和监督机制，无法充分展现其监督制约作用，也无法规范会计人员核算工作，忽视了会计工作，并未严格依据国家标准及要求加强监督检查。主管部门对下属会计单位的会计工作缺乏科学有效的规范制度，出现了监督效果不佳的问题。
二、行政事业单位会计基础工作存在问题的原因 （1）重视力度不足 会计基础工作落实中，不管是行政事业单位还是地方政府部门都存在着认知不足、重视力度不够的情况，工作开展中无法结合地区实际情况及现有的法律条文展开科学规划和处理，工作落实中问题频出，影响实际效果。还有一些地区虽然有对会计基础工作进行规划落实，但因为表面化现象严重，难以解决深层次问题，整体效果不佳，甚至阻碍财务管理有效性的发挥。
（2）人员不稳定 领导人员在会计基础工作中占有重要地位，但因为领导人员思想意识不够、行为方法过于老旧，受传统理念影响颇深等因素的影响，使得会计基础工作落实不到位，存在较多变动或更改情况，难以发挥作用功效，增加监管工作的难度。
（3）制度体系缺失 制度体系是支持会计基础工作落实的核心，制度体系的缺失会直接降低会计基础工作质量，导致资金物资在使用中存在不稳定、不科学现象，出现较为严重的损耗问题，影响行政事业单位的经济效益，阻碍单位长远发展。
（4）人员能力不足 会计基础工作中，人员能力不足具体体现在：老龄化现象严重。目前很多行政事业单位都存在着老龄化现象，岗位人员普遍年龄偏高，虽然工作经验较为丰富，但因为思想模式固化，对新事物接受速度较慢，使得会计基础工作现代化改革受到多方面制约，技术水平不高。再者，资金及政政策的缺失。因缺少有效的政策支持和资金扶持，很难吸引年轻专业人才的加入，会计行业无法注入新鲜血液，不利于会计基础的创新和完善。
三、行政事业单位会计基础工作规范化建设的有效措施 （1）正确认识会计基础工作的重要性 首先，行政事业单位的领导层应认识到会计基础工作与单位运行发展之间的密切联系，应主动去了解和掌握一些会计知识。对于单位会计基础工作开展过程中存在的缺陷，要及时予以纠正和调整，制定会计基础工作规范化标准； 其次，行政事业单位还需要加大对会计基础工作重要性的宣传和引导力度，采取多样化方式向各部门贯彻和落实会计基础工作精神，不仅要通过宣传从思想上调动会计部门的工作积极性，而且还要通过此种方式来促进单位中的业务部门积极配合会计部门的相关工作，增强反馈信息数据的准确性、真实性、及时性，为会计基础工作的顺利开展奠定坚实基础。
（2）规范使用凭证 在行政事业单位会计基础工作规范化建设中，凭证管理尤为重要。凭证是行政事业单位会计工作用中较为常用的档案资料，同时也是财务会计工作得以顺利开展的前提。在单位内部创建凭证管理机制，确定原始凭证中需要填入的项目。行政事业单位的工作人员若发现违背既定要求的原始凭
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会 计研究
ACCOUNTING STUDY
财讯证，可拒绝接受，即刻返还。另外，加强报销凭证管理。如出现报销业务，应由有关人员及部门主管签字，并将其作为重要的原始档案。同时制定科学完善的凭证资料事后审计制度，第一时间发现凭证处理中的问题与不足，及时改正和调整，以此形成科学完善的监督机制。
（3）合理任用工作人员 行政事业单位人员的招聘与任用需要充分满足会计法和会计准则的基本要求，全面加强会计人员的责任意识，避免滥用职权等问题的出现。首先，确保行政事业单位会计人员持证上岗，会计主管人员的从业经验不得少于 3 年。其次，优化行政事业单位人员的结构。会计人员可由单位统一任用，或者也可从社会机构聘用。聘用人员必须定期指导单位会计工作，协助其完成会计项目核算。除此之外，还必须高度重视会计人员的培训工作，促使人员主动参与财政部门专业培训，从而确保会计队伍准确掌握最新的财务会计信息，推动财务会计工作的有序开展。
（4）加强票据管理 在行政事业单位经济往来活动中，票据是最为重要的证据，加强票据使用的规范性能够保证收入入账的规范性，也可有效加强政事业单位财务会计信息的准确性和科学性。首先，要确定事业单位票据使用的基本类型，依据国家规定合理使用票据。针对与单位外部部门的经济往来，单位不得自制票据，并委派财务部门专人负责单位的票据管理工作，将责任落实到人，避免发生相互推诿等问题。其次，制定科学的票据流转制度，有效加强票据资料流转的科学性与合理性。确定票据取得和入账的时间限制，避免经办人始终手持票据，无法在规定时间内将其上交到财务部门，全面发挥部门的约束管理作用。
（5）确定资产处理的要求和规范 行政事业单位资产类型缺乏多样性，管理难度不大，但是行政事业单位的资产均为国家公共资源，对公共资产安全和使用的合理性产生了较大的影响。因此有必要对此予以高度关注和重视。确定获取固定资产的方式，明确资产管理制度要求，纳入固定资产管理的资产范围及固定资产折旧类型，细化资产类型，同时对不同资产，使用多种不同的管理方法。不仅如此，还要对资产设置管理台账，大型固定资产可以制定资产管理卡票，确定固定资产责任人。建立健全的固定资产定期盘查制度，按照会计准则中规定的方法做好盘亏及盈亏的自查工作，并且还需采取合理方式入账，保障行政事业单位资产的准确性与完整性。
（6）建立健全的电算化制度 行政事业单位会计管理工作中，应深度考虑时代发展的总体趋势。首先，基于单位实际选用会计电算化软件，该工作需由上级主管部门负责，会计软件应具备记账、计算功能，也要满足单位发展和经营概况。其次，聘用和提拔专业水平较高的会计电算化人才，熟练应用会计电算化软件。最后，制定详细的会计电算化工作的基本原则和主要制度，确定用户、密码设置，保证会计信息应用的科学性与规范性。再者，确定会计电算化信息定期导出及保管制度，确保档案信息的科学性与完整性，全方位展现电算化制度的作用价值。
（7）加大会计监督力度 严格依据会计工作规范的要求、法律法规和制度规范，加强监督检查工作。行政事业单位发展中，领导务必高度重视财务制度规范，正确认识财务监督工作的作用与价值。针对会计工作中操作不符合规...
篇六：会计基础规范化建设评价报告
习了管理会计，笔者学习了沉没成本的概念，明白原来这些成本已经属于过去，而出售该设备价格又太低，有收入就可以抵消部分成本，还可以养活部分工人，对企业形象和社会责任都有益。3.应用电算化，由计算机处理复杂数学模型与计算。比如财务比较头疼的现金折现计算，应用计算机，再长的期间都没问题，即使 20 年都没有问题。不仅可以快速处理数据，提高数据处理的及时性，还可以极大提高数据处理的精确度，从而提高企业财务管理的水平。4.领导要重视，才能真正构建重视管理会计的氛围。曾经笔者所在公司生产两种产品，一种盈利一种亏损，根据财务部提供的数据，决定停掉亏损的产品生产线，结果盈利的产品也开始出现亏损，最后在公司领导的亲自关注下，找出了原因，是亏损产品也能分担部分固定成本，这就是单纯的财务会计所不能解释的了。现在，在公司领导的重视下，全公司形成了良好的学习管理会计的良好氛围和优良的企业文化，现在公司在制定产品定价策略时，在当前激烈的市场竞争条件下，完全可以接受价格低于成本，只要高于变动成本即可，这在以前是不可想象的，完全摆脱了传统财务会计的束缚，为公司占领市场份额奠定了坚实的基础。5.采用一些折中后的管理会计方法，使之更切合实际。比如作业成本法，确实比较先进，尤其对于制造费用在生产成本中所占成本较高时，传统的、单一的分配标准对成本计算影响非常大。采用作业成本法可以提供更准确的成本信息，但是作业及成本动因的确认比较困难，实际操作起来具有很大主观性。可以采用折衷的多标准分配，比如电费采用一个标准，水费采用一个标准等。这样就既克服了传统成本法的缺点，又符合管理会计的思想。总之，提高管理会计的应用水平，还需要理论界和实务界各方面的共同努力。作为我们处在第一线的企业财会人员，应该尽可能把我们掌握的资料与管理会计的方法相结合，将管理会计运用到实践中去，让理论指导实践，让实践检验理论，这样才能在企业实践中真正把管理会计用到实处，从而提升企业管理水平，提高企业的效益。参考文献：[1]刘爱东：对我国企业管理会计应用环境优化的思考.会计之友，2015年第8期.[2]万曦：管理会计应用中的问题及对策.企业研究，2014年04.[3]侯丽茹：管理会计在应用中存在的问题及对策.现代商业，2014年05.[4]郭晓梅、苏月娥：管理会计应用的瓶颈及突破.经济问题，2016年第1期.（作者单位：青海鲁丰鑫恒铝材有限公司）会计基础工作规范化存在的问题及其改进措施郭佳欣摘要：会计基础作为会计工作的重要组成部分，在经济活动中扮演着关键性的角色，本文旨在从近些年来财政部颁布的《会计基础工作规范化》和《会计基础工作规范实施细则》等相关文件为准则，重点论述对会计基础工作进行规范化操作的意义，以及现阶段会计基础工作规范化中存在的主要问题并提出了一些解决问题的意见和建议。关键词：会计基础工作；规范化；问题和措施一、会计基础工作规范化的主要内容及重要性（一）会计基础工作规范化的主要内容财政部颁布的《会计基础工作规范化》，阐述了会计基础工作规范化的使用场景与应用范围，同时对会计基础工作的职责进行明确划分，构建起领导责任制；对会计机构以及工作人员进行必要的配备及管理要求；对会计核算的一般要求；对会计工作凭证、账薄审计、财务报表的规范化要求；对会计电算化发展过程中的硬件与软件要求。随后颁布的《会计基础工作规范实施细则》则对上述内容进一步详细的解释和说明。（二）会计基础工作规范化的重要性分析1.会计基础工作能够在一定程度上推动会计工作正常有序进行，维护社会经济秩序的根本前提。会计基础作为会计工作的重要组成部分，在经济活动中扮演着关键性的角色，就企业管理体系而言，在会计基础工作较为薄弱的情况下，会存在财务管理混乱、审计工作低效、财务报表失真以及会计工作人员职业素质不高、监督机制不健全等问题，势必严重影响单位经济发展，甚至有可能出现违法违纪现象的发生，破坏社会经济运动运行秩序，因此，需要我们重视起会计基础工作开展的意义，以此为突破口促进社会经济秩序平稳运行。2.做好会计基础工作，降低财务风险为经济决策提供有力保障。随着经济的发展，会计工作在单位中的地位日趋重要，只有日常会计基础工作做到规范、专业和精准，才能得到准确的财务分析和精确的财务信息，为决策者的决策提供有力的保障，同时最大程度地降低财务管理工作中出现问题的机率，并且能够预测和防范运营风险，促进企业的健康快速发展。1523.会计基础工作的开展是提升会计能力、增强会计工作人员素质的客观需求。会计基础工作的开展，能够推动会计工作人员不断加强业务学习，提高自身工作能力，树立起职业道德，促进会计整体工作水平得到进一步提高。二、会计基础工作规范化存在的主要问题（一）会计核算和会计监督方面的不规范问题1.原始凭证存在多种不规范。原始凭证内容不具体，有的发票项目只填写办公用品，没有写明具体内容，也没有附件做补充；发票抬头不准确；报销固定资产与材料无入库验收单；报销差旅费未标明出差事由；缺少必要的审批程序等等，而部分原始凭证在不符合规定的情况下，也被财务人员办理了报销手续。2.记账过程不规范。（1）填制记账凭证时摘要过于简单，不能完全反映经济业务的具体情况。（2）会计科目使用不准确，例如将原始凭证中不好列支的项目都记入到其他支出，造成其他支出科目支出不明确，容易造成经济管理的漏洞。（3）不能及时记账，部分单位记账不能做到日清月结，往往是到了月末将当月发生的经济业务一起记账，造成单位不能及时了解经济业务发生情况，财务信息滞后。（4）经济业务分类不准确，将多项不同的经济业务填制在一张记账凭证上，造成经济业务记录混乱。3.没有建立财产定期盘点制度，有的单位长期不进行财产清查，帐实不符现象严重，单位部分财产早已报废而账面上依旧存在。有的单位则在购进时不在财产账上如实反映情况，造成单位帐实不符，数据失真。（二）内部会计管理制度中存在的不规范问题很多单位内部管理制度不健全，有的只针对部分工作制定管理制度，没有形成一套完整的内部制度管理体系，或虽然制定了相关制度，但在实际工作中并未得到真正的贯彻和执行，导致会计核算基础缺失，无法保证会计信息的真实性和准确性。（三）会计从业人员方面的问题1.部分会计人员既没有接受过系统的会计培训，也没有接受继续教育培训，专业知识较为缺乏，法律意识较为薄弱，造成会计工作流程不规范，直接影响单位财务工作质量。2.部分会计人员虽然经过正规学习，但是满足于现状，对新的政策法规学习不够，导致业务知识老化，专业知识水平不高，职业判断力不强，账务处理不够准确。3.会计从业人员职业道德素养和法律水平需要进一步加强。会计职业道德素养是指会计工作人员在日常工作中应遵循的、体现会计职业特征的准则。部分会计人员责任心不够，工作懈怠，错误频出，严重影响单位财务工作信息质量。三、加强会计基础工作的途径（一）严格做好日常经济业务的审核登记1.做好原始凭证凭证的审核和管理，严格把关。以财经法规、财务管理制度以及收支标准作为判断依据，进行经济活动原始凭证的审核，并在此基础上进行单位收入支出工作的合理化操作，对不满足制度和规定要求的会计活动，应及时进行纠正。2.规范会计核算，加强会计复核，减少随意性。要做到。（1）规范填写记账凭证，准确完整的反映经济业务的实际情况。（2）及时记账按时对账，日清月结做到帐帐、账证、账实相符。（3）按经济业务做好分类登记，规范使用会计科目，准确反映经济业务的实际发生情况。3.建立国有资产定期盘点制度，其中库存现金要做到每日清点，超过库存限额的现金及时送存银行，按时核对银行存款账目，编制银行存款余额调节表，保证单位资金的安全。制定固定资产定期盘查制度，按时做好固定资产的清查，按照相关制度要求做好固定资产的报废清理工作，保证固定资产的安全与完整。（二）建立健全内部会计管理制度，强化内部监督机制会计基础工作规范化是确保财务管理工作有序进行的必要条件，同时也是促进单位规范化运作的重要力量，为了将财务管理的作用全面发挥出来，相关单位首先要按照国家相关法律法规，立足于自身的实际情况，对内部财务管理与核算办法进规划与设计，其次，在建立制度后要严格按照制度办事，杜绝人为操作现象，切实将各项规章制度落到实处。要建立必要的检查和奖励制度，对执行情况加以考核。（三）加强会计职业道德建设，提高会计人员的素质1.建立和健全会计人员后续教育培训。不断出现的新的经济活动要求财会人员的知识及时更新，财会人员要养成不断学习，终身学习的习惯，以适应经济发展的需要。2.加强思想道德教育，不断提高财会人员的职业道德水平。（1）高度的事业心和责任感.，在自己的岗位上兢兢业业，认真执行岗位职责所规定的各项要求，努力工作，按时保质保量的完成任务。（2）客观公正坚持原则，如实反映经济活动情况，对于违反财经法规的行为坚决抵制。（3）严守财会秘密，履行会计职责。单位应不断加强对会计人员思想道德教育，同时强化内部监督机制，促进会计基础工作规范化，制度化。在新的经济形势下，只有不断提高对会计基础工作规范化的管理质量，加强财务管理，规范会计工作，健全制度建设，推进内部控制制度，不断提高会计人员业务水平和政策水平，才能保证企事业单位会计工作质量不断提高，为企事业单位健康稳定可持续发展提供有力保障。参考文献：[1]刘琛.浅析会计基础工作存在的问题及其改进措施.中小企业管理与科技旬刊，2009.1.[2]薛武昭.会计基础工作规范的现状与途径.经济研究导刊，2011.12.[3]吴力猛.夯实会计基础工作的重要性.当代经济，2013.12.(作者单位：南开大学附属小学）153
篇七：会计基础规范化建设评价报告
mdash; 1 —聊财会〔2022〕5 号
关于印发《全市行政事业单位“会计基础 工作规范年”活动实施方案》的通知
各县（市区）财政局，市直各部门（单位）：
为加强行政事业单位会计基础工作规范化建设，切实发挥财会监督职能作用，规范会计工作秩序，按照省财政厅统一部署要求，经研究，决定 2022 年在全市行政事业单位开展“会计基础工作规范年”活动，现将活动实施方案印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
聊城市财政局 2022 年 4 月 15 日
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信息公开选项: 主动公开 聊城市财政局会计科
2022年4月15日印发
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全市行政事业单位 “会计基础工作规范年”活动实施方案
为加强行政事业单位会计基础工作规范化建设，切实发挥财会监督职能作用，规范会计工作秩序，提高会计信息质量，提升财政资金使用效益，为全市经济高质量发展提供坚实支撑和坚强保障，根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规，制定本实施方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实党中央、国务院关于严肃财经纪律的决策部署，以实现行政事业单位会计基础工作规范化运行为目标，以推动全市会计工作转型升级为根本，以提高会计信息质量为关键，以发挥财会监督职能作用为手段，全面加强会计机构规范化建设、会计人员任用规范化建设、会计核算规范化建设、内部管理规范化建设、会计监督规范化建设，积极构建合法、科学、完善、高效的会计工作新秩序。
二、基本原则 ——统一部署，分级负责。坚持市级统一部署，市、县（市区）两级分级组织实施。市级财政部门负责市直行政事业单位活动组织，县级财政部门负责县（市区）以及乡镇（街道）行
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政事业单位活动组织。
——明确导向，突出重点。坚持问题导向，通过梳理、查摆存在的问题和薄弱环节，坚决纠正各类会计违规行为，补齐管理短板，着力解决行政事业单位长期存在的财会力量薄弱、会计信息质量不高、会计监督职能弱化等突出问题。
——围绕中心，夯实基础。坚持将推动全市会计工作转型升级作为根本出发点，围绕转型升级这一系统工程，扎实开展规范化建设，为下一步会计标准化建设、制度化提升奠定坚实基础。
三、工作目标 通过开展“会计基础工作规范年”活动，推动全市行政事业单位会计基础工作合法规范、扎实稳健、优质高效。会计机构设置、会计人员任用规范化水平明显提升，单位会计法治意识显著增强；会计信息质量明显提升，会计标准体系贯彻实施更加及时、有效；财会监督效能明显提升，会计工作秩序更加科学、规范。
四、实施范围 全市执行政府会计准则制度且独立核算的行政事业单位。
五、重点任务 （一）规范设置会计机构、会计岗位 1.规范设置会计机构。独立核算的行政事业单位单独设置会计机构，配备会计机构负责人。不具备单独设置会计机构条
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件的，在有关机构中配备专职会计人员，并指定会计主管人员。会计机构负责人（会计主管人员）应当予以明确。
2.规范设置会计工作岗位。各单位根据会计业务需要设置会计工作岗位，根据需要可以设置总会计师。会计工作岗位必须有计划地进行轮换。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
（二）规范任用会计人员 3.合规任用总会计师、会计机构负责人（会计主管人员）。总会计师任职条件符合《山东省总会计师管理办法》有关规定，会计机构负责人（会计主管人员）任职条件符合《中华人民共和国会计法》有关规定。单位总会计师依法履行法规、规章规定的职权，单位聘任或者免职总会计师后，应当于 10 日内向同级财政部门备案。
4.落实会计人员任用回避制度。行政事业单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人（会计主管人员），会计机构负责人（会计主管人员）的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
5.加强会计人员管理。单位督促会计人员按时参加信息采集，及时更新会计人员信息，认真完成继续教育。单位保证会计人员每年有一定时间参加会计业务培训。鼓励单位按规定对做出显著成绩的会计机构、会计人员给予激励。
（三）规范单位会计核算
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6.认真贯彻政府会计准则制度。单位严格按照财政部印发的会计准则制度进行会计核算，会计人员熟练掌握政府会计准则制度的内容和要求。除涉军涉密等具有特殊核算要求的单位经同级财政部门批准可继续使用原核算系统外，其他单位全部使用预算管理一体化系统进行单位会计核算。
7.规范填制会计凭证。原始凭证的内容和获取途径真实、合规，不存在涂改、挖补情形。记账凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制，并附有原始凭证（结账和更正错误的记账凭证除外）。记账凭证内容完备，有制单人员、审核人员、记账人员以及会计机构负责人（会计主管人员）的印章或者签字，收款和付款记账凭证还应当有出纳人员的印章或者签字。
8.规范登记会计账簿。单位按照国家统一的会计制度和会计业务的需要设置会计账簿，会计账簿经审核无误后装订成册，有记账人员和会计机构负责人（会计主管人员）印章或者签字。账簿记录发生错误，必须按照规定更正。单位定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或者个人等进行相互核对，保证账证相符、账账相符、账实相符，对账工作每年至少进行一次。
9.规范编制财务报告。单位对外报送的财务报告根据国家统一的会计制度规定的格式和要求编制，财务报告依次编写页码，加具封面，装订成册，加盖公章，封面有单位负责人、会计机构负责人（会计主管人员）的印章或者签字，设置总会计
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师的，还应当有总会计师的印章或者签字。单位负责人对财务报告的合法性、真实性负法律责任。
（四）建立健全内部管理制度 10.建立健全内部会计管理制度。建立健全会计工作岗位责任制度，明确岗位设置、岗位职责等；建立健全账务处理程序制度，明确会计凭证、会计账簿、会计报表处理程序和要求等；建立健全稽核制度，明确审核会计凭证和复核会计账簿、会计报表的方法等；建立健全财产清查制度，明确财产清查的范围、组织、期限和方法等；建立健全财务收支审批制度，明确审批人员、权限、程序和责任等。
11.建立健全内部控制制度。单位建立经济活动风险定期评估机制，对经济活动存在的风险进行全面、系统和客观评估。在单位负责人的领导下，建立适合本单位实际情况的内部控制体系，加强对单位层面和预算、收支、政府采购、资产、建设项目、合同六大业务层面的内部控制建设，实现内部控制体系全面、有效实施。单位在规定时间内向财政部门报送年度内部控制报告。
12.建立健全会计工作交接制度。会计人员工作调动或者离职，必须办理会计工作交接手续，编制移交清册。单位落实监交制度，一般会计人员交接，由会计机构负责人（会计主管人员）监交，会计机构负责人（会计主管人员）交接，由单位负责人负责监交。移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会
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计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。
13.建立健全会计档案管理制度。单位制定会计档案管理制度，明确会计档案的收集、整理、保管、利用和鉴定销毁等程序。会计档案保管地点安全规范，保管期限设定准确，移交清册、保管清册、销毁清册记录内容齐全，会计档案保管完善。会计档案鉴定、销毁手续完备，不发生违规销毁会计档案的事件。
（五）有效发挥会计监督职能作用 14.有效发挥单位会计监督作用。会计机构、会计人员对本单位原始凭证进行有效审核和监督，对实物、款项进行有效监督，督促建立并严格执行财产清查制度。会计机构、会计人员对本单位财务收支进行有效监督，对单位制定的预算、财务计划等的执行情况进行有效监督。会计机构、会计人员对伪造、变造、故意毁灭会计账簿或者账外设账的行为进行制止和纠正，对指使、强令编造、篡改财务报告的行为进行制止和纠正，对违反单位内部会计管理制度的活动进行制止和纠正。
六、推进步骤 （一）动员部署阶段（4 月）
各县（市区）、各单位根据本通知要求，结合工作实际进行动员部署。各单位成立由财务、人事、内控（内审）等部门组成的工作推进组，制定本单位实施方案，明确责任、分工。认真学习《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》、《会计人
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员管理办法》等规章制度，为组织实施奠定基础。
（二）组织实施阶段（5 月—6 月）
各单位对照本通知确定的重点任务和《行政事业单位会计基础工作规范化建设任务明细表》（附件 1），认真推进本单位规范化建设，并对会计机构、会计岗位、会计人员、会计核算、内部管理制度、会计监督作用等方面进行全面梳理，排查存在的问题和薄弱环节，制定整改措施，建立整改台账，积极整改落实。
（三）督导检查阶段（7 月—8 月）
各主管部门对所属单位活动推进情况加强指导和监督，重点督促、协助做好问题整改落实。各级财政部门加强整体推进情况督导，并抽取部分单位进行现场检查，检查比例不少于 10%。督导检查过程中，各级财政部门要加强对会计基础工作薄弱单位的指导，帮助其提升内部管理，同时注重发掘会计基础工作扎实、规范的先进典型。
（四）总结示范阶段（9 月—10 月）
各单位对规范化建设工作进行总结，对照《行政事业单位会计基础工作规范化建设自评表》（附件 2）自评打分，加盖单位公章后报主管部门审核。各主管部门审核、汇总所属单位（含本级）自评表，形成本部门《会计基础工作规范化建设评价报告》 （附件 3），加盖公章后连同所有单位自评表报同级财政部门。各县（市区）财政局形成本县（市区）评价报告报市财政局。
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各县（市区）、市直各主管部门可推荐规范化建设工作优秀单位，推荐名额不超过规范化建设单位数量的 20%。推荐的优秀单位，除报送自评表外，还应当报送优秀单位情况汇报以及有关证明材料。上述各类材料（纸质版 1 份和电子版）报送市财政局的截止日期为 9 月 30 日。市财政局将对推荐的优秀单位进行复核，报省财政厅评价通过后，由省财政厅总结通报。
七、保障措施 （一）加强组织领导。各县（市区）、各部门、各单位要提高政治站位，把会计基础工作规范化建设作为贯彻落实党中央、国务院关于严肃财经纪律的重要举措，高度重视此次规范年活动。加强统一领导，认真组织实施，坚持查细查实，确保会计基础工作规范化建设取得实效，推动全市会计工作水平提升。各县（市区）认真组织本地区规范化建设活动，任务规范标准可根据本地区实际适当进行调整、完善。
（二）强化履职尽责。各级财政部门要牢固树立法律意识、责任意识，严格依法履职尽责，筑牢法律法规红线。各主管部门要强化主管责任，及时掌握资金密集下属单位的会计工作现状，全面加强制度建设，完善法人治理，健全内部管理，提高单位规范化水平和服务能力。
（三）严肃监督问责。对于梳理查摆的问题，各单位要积极整改，财政部门、主管部门要加大监督力度。存在严重违规问题且拒不整改的，财政部门要严肃查处，追究有关单位、人
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员责任。存在一般性问题或薄弱环节，未按规定整改完善的，财政部门可向单位出具管理建议书，必要时对单位进行约谈。
八、联系方式 联 系 人：聊城市财政局会计科
卢璐 联系电话：8681098 地
址：东昌西路 119 号 1009 房间 电子邮箱：lckjk@126.com
附件：
1.行政事业单位会计基础工作规范化建设任务明细表 2.行政事业单位会计基础工作规范化建设自评表 3.××部门（县市区）会计基础工作规范化建设评价报告（模板）
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附件 1 行政事业单位会计基础工作规范化建设任务明细表
重点任务 具体任务 规范标准 、 一、规范设置会计机构、
会计岗位
规范设置会计机构 根据会计业务需要单独设置会计机构,配备会计机构负责人；不具备单独设置会计机构条件的，应在有关机构中配备专职会计人员，并指定会计主管人员。
会计机构负责人（会计主管人员），应当有正式文件或者有关决议等书面形式进行明确，其依法履行会计法规定的职责，并承担相应的法律责任。
规范设置会计工作岗位 根据会计业务需要设置会计工作岗位，一般可分为：会计机构负责人（会计主管人员），出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总账报表，稽核，档案管理等。
根据需要，经批准可以设置总会计师。
按规定实行关键岗位分离，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
会计人员的工作岗位必须有计划地进行轮换。
二、规范任用
会计人员
合规任用总会计师、 会计机构负责人 （会计主管人员）
总会计师应当取得会计师以上专业技术资格证书，并具有连续 3 年以上主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作的经历等条件。
总会计师依法履行法规、规章规定的职权。
单位聘任或者免职总会计师后，应当于 10 日内向同级财政部门备案。
担任会计机构负责人（会计主管人员），应具备会计师以上专业技术资格证书或者从事会计工作三年以上经历等条件。
落实会计人员任用 回避制度 行政事业单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人（会计主管人员）。
会计机构负责人（会计主管人员）的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
直系亲属包括：夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及配偶亲关系。
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二、规范任用
会计人员
加强会计人员管理 会计人员应具备专业能力，遵守职...
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