全面从严管党治警存在问题和原因分析8篇全面从严管党治警存在问题和原因分析 全面从严管党治警，锻造过硬政法铁军习近平总书记在党的十九大报告中强调：“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格&下面是小编为大家整理的全面从严管党治警存在问题和原因分析8篇,供大家参考。
篇一：全面从严管党治警存在问题和原因分析
从严管党治警，锻造过硬政法铁军 习近平总书记在党的十九大报告中强调：“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格”。从严治党永远在路上。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对政法工作的重要论述，努力打造一支既政治过硬又本领高强的政法“云岭铁军”，必须以新时代党的建设总要求为依据，始终坚持底线思维，突出问题导向，坚持把全面从严贯彻到各方面、落实到工作末端。一、严实党内决策，坚决维护党的权威和集中统一领导 习近平总书记在党的十九大报告中指出：“保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。”无论是党中央，还是一级党委，党内决策都是党的意志的集中体现，任何一级组织和个人都要无条件的坚决服从和执行。特别是政法机关作为人民民主专政的国家政权机关,是党和人民掌握的刀把子，更不允许出现“有令不行、有禁不止”的自由主义、“上有政策、下有对策”的分散主义、“机械应付、囫囵吞枣”的形式主义。
一要强化规矩意识。党内决策执行的力度，检验的是党性的纯度。不会执行是能力问题，不想执行是政治纪律和政治规矩的问题。作为政法机关各级党组织和每名党员干警，要有绝对服从的观念，自觉向习近平总书记看齐、向中央基准看齐、向党章党规看齐，按照党的纲领、章程、决定、决议、决策办事，始终保持在政治方向上形成共识、在执行政策上步调一致，决不能在党内出现任何评头论足、说三道四
的“杂音”。决不能出现合意的落实、不合意的就不落实。要有立即执行的观念，充分发挥即说即办、雷厉风行的优良作风，把工作效率作为衡量执行决策力度的的重要标尺，定下决策就要主动研究、主动协调，急事急办、特事特办，决不能出现拖拉推延、推诿扯皮的现象。
二要细化责任分工。党内决策的生命力在于贯彻执行。但从政法机关实践看，一些党的主张、方针、政策或一级党委的决议、决策在基层末端落实的效果并不明显，存在“决而不行”“行而不力”等问题，主要梗阻点就是研究细化不够、责任区分不明，造成“集体负责、人人无责”。全市政法各级党组织和全体政法党员干警都要认真理解党中央、省委、市委的决策指示，吃透精神实质，结合实际深化细化具体化，认真研究贯彻落实的有效措施，做到既要保持高度一致，又防止无原则照抄照搬。各级政法党委（党组）要按照决策决议对各项工作进行层层分解，明确具体规划、推进步骤、达成目标，把责任落实到个人，形成人人有任务、事事有人抓的良好工作局面。党委（党组）班子要在各自职权、具体分工的范围内，大胆地、负责地、创造性地开展工作，保证党的决策在基层末端得到彻底的、有效的贯彻执行。
三要深化跟踪问效。确保党内决策的贯彻执行，建立有效的闭合回路是关键。要深入贯彻《X 省委政法委政治督察工作实施办法（试行）》，建立实施政治督察制度，定期对贯彻落实党中央、省市委重大决策部署、执行党的政治纪律和政治规矩情况进行监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止行为。要注重及时跟进，采取“突击查与经常
查、定期查与阶段查、跟进抓与回头看”等相结合方式，全程了解掌握工作进度和取得效果，严肃处理执行不到位、落实不积极的人和事，坚决维护党的决策的严肃性。要善于纠偏正向，基层政法单位在执行决策过程中，难免遇到各种各样的困难和挑战，应当将基层执行中的矛盾问题、落实偏差向上级组织如实反馈，做到及时校正、拾遗补阙，保证决策决议始终正确、落底落实。
二、严肃党内生活，着力营造风清气正的良好政治生态 习近平总书记在党的十九大报告中强调：“要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性”。一个时期以来，由于受社会消极思想文化影响，部分政法基层党组织的生活庸俗化、平淡化、行政化等倾向比较突出，少数党员干警身上存在自由主义、好人主义、分散主义、个人主义等不良风气，严重侵蚀了党内生活，也影响了政法队伍形象。强调严肃党内政治生活，就是要扭住“严”的核心要素，不断增强“四性”落实的实际效果。
一是要把站稳政治立场作为首要任务。严肃的党内政治生活，是我们党坚持党的性质、宗旨，保持先进性纯洁性的重要法宝，是党员干警锤炼党性的“大熔炉”。面对多元化的思想文化相互激荡、各种诱惑不断增多的严峻考验，部分政法党员干警党的意识弱化，党性观念不强，忘了来路初心，忘了党内生活的重大意义。因此，必须从强化党性观念入手，真正使广大党员干警回归初心、使党内政治生活还
原根本属性。全市各级政法党组织必须把握正确的政治方向，把维护党中央权威、维护党的团结和集中统一作为党内政治生活的根本原则，每次党内生活都要向党中央看齐、向习近平总书记、向党的理论路线方针政策全方位看齐，防止失去“党味”、跑偏走分岔。广大政法党员干警必须坚守共产党人的政治灵魂，始终站在党的立场参与政治生活、看待现实问题、处理党内关系，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
二要把规范党内生活作为底线要求。要突出经常落实，严格按照党章、党内政治生活若干准则的要求，处理好党的活动与政法中心工作、与重大临时性任务等关系，逐条逐项制度雷打不动落实到位，做到年有计划、月有安排、周有活动，实现全员纳入、全面覆盖。要突出领导示范，党员领导干部特别是各级书记要自觉摆正位置，以普通党员的心态和身份参与组织生活，使自己真正成为严格党内政治生活的标杆和样板，坚决杜绝领导干部不落实引发的“破窗效应”。要突出督导问效，针对当前少数政法基层党组织党内生活落实存在的随意化、内容虚化、程序简化等问题，实行经常性明察暗访、问题通报和责任追究制度，下功夫解决党内政治生活不经常、不认真、不严肃的问题。
三要把解决实际问题作为根本指向。党内政治生活是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是纯洁党风政风的“净化器”。如果没有严肃的党内政治生活，就难以有效破除党员干警的思想迷雾、解决党内的矛盾问题、实现党的自我净化。因此，必须始终坚持问题导向，政法
党员干警要敢于直面问题，勇于自我解剖，通过参加严肃的党内政治生活，听取意见建议，认真反躬自省，加强自我约束，做到心存敬畏、手握戒尺。必须把批评和自我批评的有力武器用起来，坚决纠正和克服“讲关系不讲党性、讲面子不讲真理、讲人情不讲原则”的错误做法，做到见人见事见思想，使党内同志真正坦诚相见、开诚布公，使党内政治生活充满正能量。
三、严抓党内文化，不断纯净广大政法党员的精神家园 习近平总书记在党的十九大报告中指出：“发展积极健康的党内政治文化”，为我们抓好政法机关党内文化建设指明了方向。加大政法党内政治文化的建设力度，必须始终保持党内政治文化的先进和纯洁，努力建设具有政法职业特色、彰显正义正气的政法文化。
一要植根先进文化汲取营养。建设政法机关党内政治文化，必须在传承中发展、在发展中创新、在创新中坚守。要注重吸取中华优秀传统文化的政治智慧，把积淀形成的“自强不息”奋斗精神、“精忠报国”爱国情怀、“舍生取义”牺牲精神、“革故鼎新”创新精神等优秀传统文化，内化为各级政法党组织的执政理念和价值追求，内化为党员干警的品德修养和政治涵养。要大力传承党在长期实践中形成的优良传统，积极发扬红船精神、井岗山精神、长征精神、延安精神等伟大精神，把保山的红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因继承好。要围绕培养社会主义核心传值观和当代政法干警核心价值观，将社会主义文化和政法文化进行有机融合，把践行中国特色社会
主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来，切实使政法机关党内文化始终凝结信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的优秀基因。
二要通过舆论导向潜移默化。党内政治文化具有导向、激励、约束功能，往往通过浸润、扩散的形式，引导党员干警逐步形成共同的理性认识、价值观念，形成一定的舆论环境和心理态势，保持党的肌体健康。要始终突出正面教育，通过党的理念、党章党规、党史国史学习活动，讲透大道理、批驳歪歪理，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、刚正不阿、清正廉洁等价值观，引导广大党员干警始终坚守共产党人的信仰信念。要大力培树宣扬典型，常态开展向杨善洲、杨德忠等革命先辈、英模人物学习活动，积极发掘干警身边典型，采取灯箱广告、故事编演、事迹报告会等形态，使典型人物家喻户晓、深入人心，让典型个体效应裂变为群体效应。要积极抵制有害文化，引导广大党员干警强化政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，在党内形成清清爽爽、规规矩矩、干干净净的同志关系和上下级关系。
三要紧跟时代发展优化载体。适应新时代发展特征和党员干警思想特点的文化载体，是保证党内先进政治文化弘扬的基本要求。反思政法机关党内文化的建设，很大的一块短板就是形式单一、方法陈旧，缺乏新颖性、时代性。这就迫切要求我们，必须建设用得上、打动人、吸力强的政治文化阵地，以最能触动人的灵魂的方式方法打动人心、凝聚共识，大力增强党政法机关内文化的影响力、渗透力。要推动建
立政法职业荣誉制度，完善荣誉评审制度，创新入职宣誓、晋职晋衔、立功受奖等仪式，增强政法干警职业荣誉感、归属感。加强和改进表彰奖励工作，最大限度激发政法干警建功立业的积极性。要借助网络新兴载体，用好政法网络、微博、微信、新闻客户端等媒介，借助“学习中国”“云岭先锋”手机 APP 等网上党校、电子党务等新模式，真正使政法机关先进党内政治文化具体化、形象化、生活化。
四、严格党内监督，努力筑牢全方位的权力制约笼子 习近平总书记在党的十九大报告中强调，“增强党自我净化能力，根本靠强化党的自我监督和群众监督”。全市各级政法机关必须积极采取有效措施，适应全面从严治党新形势、监督执纪问责新常态。
一要靠制度落实保证组织监督。党内监督机制的主要功能是对各级党组织和广大党员实施监察、督促和制约，有效预防和制止权力的滥用。必须把党内监督条例的各项监督制度，严格执行好、落实好。要把民主集中制这个根本制度贯彻落实到位，严格党委（党组）统一的集体领导下的委员分工负责制，不断完善党委（党组）议事决策机制，形成人人有责、各尽其责的监督合力，夯实党内监督的组织基础。要认真落实组织生活、党内谈话、考核考察、述职述廉、个人有关事项报告以及《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》等制度，对发现的问题及时督导整改，树起强化党内监督的鲜明导向。
二要靠发动群众推动民主监督。反思一些典型案例，普通党员干警对特权思想和行为的容忍，也是导致政法党员领导干部滑向深渊的重要原因。对此，要教育引导广大普通党员干警认清开展党内监督是党员的权利和义务，认清党内监督是对自己负责、对同志负责、对组织负责的重要制度，动员全体党员干警严肃认真担负起党内监督的政治责任。要大力畅通民主监督渠道，用好平等参与党内组织生活的平台，通过设立举报信箱、公开监督电话等多种形式，鼓励广大党员干警按照党内监督的内容、程序、要求，对政法党员领导干部提出意见建议，正确行使民主监督权利。要建立政法干警违纪违法举报投诉平台，健全违纪违法线索受理、调整、反馈、追责机制，做到有案必查、有腐必惩等。
三要靠坚守党性改进同级监督。改进同级监督，归根到底是必须在强化党性观念上下功夫。要引导广大政法干警破除“监督批评破坏团结”“各负其责难于监督”“相互信任不用监督”等错误思想认识，认清监督是党组织和党内同志的真诚关心爱护，虚心主动接受同级监督。要把监督贯穿政法机关党内集体生活各个方面，在严格的党内生活中淬炼党性，让正常的批评和自我批评开展经常，让政法党员领导干部习惯在善意提醒和督促中不断进步，在“聚光灯”下工作生活。要讲究同级监督的方式方法，既不上纲上线、无中生有，也不能放弃原则大事化小、小事化了，切实以共产党员坚持真理、修正错误的政治本色，促进相互提醒、相互砥砺的党内监督氛围的形成。
坚持政治建警全面从严治警讨论材料 开展政治建警全面从严治警教育整顿是新形势下加强公安队伍建设作出了新的重大部署。是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实习近平总书记向全国公安队伍授旗并致训词，深入开展学习教育，充分认识、深刻理解开展公安队伍教育整顿是“刮骨疗毒式的自我革命”、“激浊扬清式的‘延安整风’”、“铸魂扬威式的主题教育”的重大意义，坚决清除害群之马，纯洁公安队伍，努力锻造“四个铁一般”的高素质过硬公安铁军，确保公安队伍绝对对党忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，“坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”，切实履行好党和人民赋予的职责和使命，强化固本培元、增强政治自觉，为教育整顿打牢思想根基。
一、结合自身工作、谈你对政治建警、全面从严治警认识 通过近期鲁克沁派出所党支部组织学习“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，我深受启发，也有了深刻的认识，“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是加强新时代公安队伍建设作出的重要举措。作为基础派出所民警，将以此次教育整顿为契机，围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，始终做到以上率下，发挥模范带头作用，带领警...
篇二：全面从严管党治警存在问题和原因分析
21 年落实全面从严管党治警工作 情况汇报局党委：
2021 年以来，在局党委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神和第三次中央新疆工作座谈会精神，聚焦总目标，坚持新时代党的建警治警方针不动摇，始终保持严的主基调，严格落实全面从严管党治警要求，立足分管工作实际，结合警务保障、情指中心等警种特点，切实履行“一岗双责”，进一步纯洁分管队伍、优化政治生态，为履行好工作职责提供坚强纪律保证。下面，我将今年以来落实全面从严管党治警工作情况汇报如下。
一、履行全面从严管党治警责任情况 今年以来，按照各级党委和上级**机关的统一部署，本人坚持以上率下，强化“一岗双责”，认真履行两个责任，从分管工作出发，深入结合党风廉政建设和反腐败工作，指导开展政法队伍教育整顿，多种形式常态化开展指导督导，促进分管队伍忠诚警魂进一步筑牢，纪律作风进一步严明。一是强化理想信念教育。紧紧围绕“坚持政治建警”这条主线，以党建工作为纲，指导分管部门开展忠诚教育，立足党支部主题党日、政治理论学习、学习强国等载体，把学习总书记关于加强政法队伍建设重要论述、重要训词精神和学习党纪警规等贯穿纪律作风建设始终，提升队伍政治理论素
养。。
二是常态化督导党风廉政建设工作。按照《**县**局 2021年党风廉政建设工作责任分解方案》相关要求，加强对分管部门党风廉政建设工作的督促指导，明确部门“一把手”直接责任，通过听取汇报，明察暗访、随机抽查等方式，及时跟踪了解分管各部门党风廉政建设工作开展情况，及时发现问题督促整改，切实把党风廉政建设及反腐败工作成效转化为推动**工作不断前进的力量支撑。
三是扎实开展政法队伍教育整顿。按照政法队伍教育整顿“四项教育”要求，把警示教育和纪律教育作为全面从严管党治警的有效手段，通过领学带学、督学促学等方式，坚持边学边查边改，深入分管部门和联系党支部指导推动教育整顿，广泛发开展思想发动，引导民辅警持续开展警示教育，扎实开展谈心谈话，引导民辅警主动自查自纠，查找短板差距，做到整改及时，确保稳步提升。
二、分管部门政治生态存在问题分析 （一）政治建设力度不够。分管部门中少数民辅警轻视政治学习、放松理论武装，理想信念的根扎得不深，民辅警队伍在理解、贯彻执行党委决策部署上还存在不够坚定的现象，极少数干部存在“过得去”“差不多”的思想，政治建设工作没有做到精益求精，追求完美，政治建警的质量不高。
（二）
宗旨意识树的不牢。分管队伍中极少数民警工作中存在服务群众工作不规范、服务态度不够热情的现象，对群众所急所愁所盼的难点痛点问题主动研究措施不多，没有坚持把群众工作的理念贯穿工作中,密切联系群众不够,深入基层向人民群众学习请教、听取意见不够虚心、不够全面、
不够及时,没有真正把自己摆在人民勤务员的位置上。
（三）
工作作风不够务实。少数民警在党委安排部署的工作落实过程中存在理解不深入、执行不到位的现象，在业务工作中少数民警报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想走捷径、心存侥幸，工作效率不高，在扎实工作作风上还需进一步加大力度。
三、下一步工作措施 （一）注重党规党纪教育 。加强纪律教育，切实增强纪律观念，把纪律教育作为入警、日常培训的重点内容之一，使纪律教育制度化、经常化，进一步加强正反典型教育，增强警示效果，促使民辅警自觉遵守党纪国法、警纪警规。
（二）健全完善 监督制约 机制。立足当前、着眼长远，以教育整顿固化作风建设的成果，对分管部门政治生态的问题，注重从体制上、机制上、源头上考虑，研究制定治本措施，从根本上解决问题，引领分管队伍纪律作风的根本转变。
）
（三）。
把监督执纪严在经常。严格落实党风廉政建设“两个责任”，精准运用“四种形态”特别是第一、二种形态，及时警示提醒，校准行为偏差，努力将问题消除在萌芽状态。坚持把作风建设抓在实处， ，严格执行党纪警规，持续开展“党史学习教育”、“政法队伍教育整顿”等专项活动，坚决摒弃各种形式主义、官僚主义，提振队伍干事创业的精气神。
篇三：全面从严管党治警存在问题和原因分析
机关全面从严管党治警的五个着力点研讨发言材料 严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。公安机关必须坚定不移全面从严管党治警，确保全警始终保持信仰坚定的政治立场、鞠躬尽瘁的为民情怀、勇于斗争的英勇气概、推陈出新的创新精神、奋发进取的精神状态，在新时代的长征路上慎始敬终、行稳致远。坚定理想信念，打牢思想根基
坚定理想信念就是要在大是大非面前旗帜鲜明，在诱惑面前立场坚定，在关键时刻让党信得过、靠得住、能放心。
始终坚定理想信念，强化理论武装，在常学常新、真学真信、学思践悟中增强“四个意识”、加强理论修养、铭刻初心使命；始终坚定“四个自信”，实践证明，只要坚持党的基本路线不动摇，有道路、理论、制度、文化多维度汇聚而成的大国自信，我们面对任何风高浪险都将无所畏惧、披荆斩棘、稳步向前，因此，必须毫不动摇地坚持党的全面领导和绝对领导，坚定“四个自信”；始终做到“两个维护”，“两个维护”是党的最高政治原则，必须体现在履职尽责和日常言行中，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。
严明政治纪律，不折不扣执行
纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，任
何时候任何情况下都不能违反党的纪律，要让遵守政治纪律成为一种习惯、一种自觉。
守纪决不含糊，必须时刻以“七个有之”为戒律，严格遵守，以“五个必须”为标尺，遵照执行；行为决不失矩，必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况；权利决不滥用，发扬党内民主，保障党员的权利，党员必须依纪依法规范行使权利，决不能肆无忌惮、任性妄为；执行决不走样，执行党组织决定必须坚决有力、高质高效，实行动态报告、及时反馈，不能敷衍了事、拖而不决，搞替换性执行、选择性执行。
站稳人民立场，为 民排忧解难
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。必须始终保持“赶考”心态，坚持民心导向。
尊重“考官”，是考出高分、满分的前提。必须保持对“考试”的敬畏之心，主动服务群众、汇报工作、听取建议、接受监督、改正问题；端正“考风”，坚决抵制“四风”问题，不做无用之功、不为无益之事、不搞花拳绣腿、不做表面文章；答好“考题”，要竭尽全力解决好群众的烦心事，网上网下多渠道了解社情民意，了解群众所思所愿；深析“考卷”，无论“考分”高低，都必须高度重视、认真分析，从群众的意见建议中把握规律、超前谋划、调整方向，查找“扣分”的深层次原因，总结经验问题，努力做得更好。
永葆清廉本色，涵养浩然正气
只有做到心有所畏、言有所戒、行有所止，才能不辜负组织和人民的信任行稳致远。要把批评当“关爱”、把自律当“修身”、把监督当“福利”，扣好人生的每一粒扣子，走好人生每一步台阶。
把批评当“关爱”。敢于开展批评，在批评和自我批评中听到“炮声”、品出“辣味”，批评必须实事求是、文明真诚，不能进行人身攻击、恶意中伤；乐于接受批评，对批评心怀感激，有听得进刺耳之言的勇气和境界，经常对照批评找问题，对照党章党规找不足，对照先进典型找差距；正确对待批评，接受批评意见的过程，是思想交锋的过程，是世界观、价值观、人生观转变的过程，要在这个过程中汲取教训，做到有则改之、无则加勉。
把自律当“修身”。自律是安身立命之本，也是干事创业的基石，只有严格自律，才能不走弯路、不掉陷阱。做到居安思危，守住“底线”，必须以案为鉴，过好金钱关、权力关、人情关，不越雷池、不留遗憾；做到令行禁止，不踩“红线”，纪律是战斗力的保证，必须对照党纪警纪认真学习，防止小错酿成大错；做到警钟长鸣，不碰“高压线”，要严格遵守党纪国法、纪律规定，把做事与做人、立言与立行统一起来，保持健康的生活情趣、良好的道德品质、积极的人生态度。
把监督当“福利”。一个人的成长不仅需要自律，更需要他律，要学会在约束中工作，习惯在监督下干事。坚持依法监督，在法定范围内开展监督，自觉遵从纪律法律要求履行被监督的义务；强化党性
意识，反映问题应通过党内正常渠道进行，同时虚心接受监督；树立底板思维，如果木桶的底板出现问题，桶里一滴水都没有，因此必须在监督中查找问题的深层次原因，及时优机制、强执行、严管理、深教育，从根本上解决问题、加固底板。
深度担当尽责，敢于攻坚克难
公安机关党员领导干部要对照自身岗位职责深度担当、履职尽责，事不推诿、行不避难，坚定不移把从严管党治警向纵深推进。
知责入脑。知责是履责的第一步，必须建立起责任清单清晰、责任追究可依的责任体系。明晰党委主体责任，履行好组织领导责任、选人用人责任、正风反腐责任、规范权力责任、支持保障责任、党内监督责任、示范表率责任；明晰主要负责人第一责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；明晰监督责任。班子成员履行好“一岗双责”，上级党组织加强对下级党组织的监督检查，组织人事部门和机关党组织加强对党员的日常管理监督，纪检机关加强对党员违纪违法行为的监管查处。
扛责上肩。知责履责，方是心中有责。要主动尽责、高效履责、深度担责，坚持高标准、高质量、高效率履职，用深度的忧患意识、深度的责任担当、深度的问题查找、深度的工作方法，推动责任在高速轨道上前进，敢于作决定、敢于掀盖子、敢于得罪人。
促责落地。推动下级履责，也是履责的重要内容。必须形成责任链条，做到千斤重担人人挑、个个肩上有压力。以考核推动尽责，做
到指标实、标准高、措施硬、评价公，让成绩实实在在地体现出来、问题客观公正地反映出来，奖出奋勇争先的豪气、惩出不甘落后的勇气、严出实事求是的正气；以巡察督促尽责，发挥好巡察利剑作用，精准发现问题、客观分析问题、如实报告问题、推动解决问题，促进责任落地；以制度保障尽责，用制度管人管事管物管权，形成内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，确保人人有责、人人尽责。
篇四：全面从严管党治警存在问题和原因分析
从严治警推进党风廉政建设重要性 及对策建议思考党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央提出了“四个全面”重要战略思想和战略布局，协调推进“四个全面”关键在党，全面从严治党是实现“四个全面”的根本保证。而全面从严治党落实到公安机关就是要全面从严治警，新的形势带来了新的机遇，也提出了更新、更高的要求。我们应当紧跟形势、把握机遇，进一步加强从严治警，推进公安机关党风廉政建设。
一、新形势下加强从严治警的重要性和必要性 一是贯彻落实从严治党的应有之义。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局。同时，习近平总书记多次强调要深入推进公安反腐倡廉建设，打造过硬公安队伍。在中央从严治党的大背景和新形势下，作为党领导
下的公安纪律部队，对于自身的一些问题不查不管，公安机关的政治生态就会出问题，队伍就会褪色变质，甚至动摇党的执政基础，我们必须清醒认识形势，与中央保持高度一致，认真贯彻落实从严治党要求，踩着不变的步伐全面从严治警。
二是落实“ 两个责任” 的必然要求。习近平总书记指出“纪律不严，从严治党就无从谈起”。落实“两个责任”具体到工作中就是提升执行力，执行力提升靠的是严明纪律，纪律不严、规矩不彰，必然会导致一盘散沙、乱象丛生。这就要求我们必须进一步严明纪律、严格执纪，坚持从严治警，切实提升执行力，让“两个责任”真正落地生根。
三是推动警务现代化发展的内在需要。警务现代化中最关键的，也是最基本的就是“人的现代化”，简而言之就是要打造一支“会干事、干成事、不出事”的队伍，“不出事”是最基本要求，也是根本保证。但从近年来查处的公安民警违法违纪案件来看，我们在“不出事”上做的还不够。因此，必须进一步优化工作观念、思路和机制，一着不让地加大从严治警力度，推动实现“人的现代化”，从而为警务现代化提供纪律保证和智力支撑。
二、队伍中与从严治警要求相悖的表现及原因
一是对“ 两个责任” 认识不透彻、落实不到位。“重业务、轻队伍”的传统观念在一定范围内、一定群体中还是长期存在。少数单位领导对落实“两个责任”的具体要求不够清楚，认识不够透彻，对党风廉政建设的长期性、艰巨性、反复性认识不足。一些单位在队伍出现问题或不良苗头后，强调客观多、挖掘主观少、成因分析浅。所队“一把手”抓党风廉政建设的责任意识淡薄，缺乏使命担当，对于党风廉政和纪律作风建设参与度不高，做“甩手掌柜”的情况依然存在。兼职纪检干部定位不清、职责不明，工作开展不细致、不扎实，致使党风廉政建设“监督责任”落实情况欠佳，遇到问题底气不足、方法不多，反思倒查少，找理由借口多。
二是管警治警失之于宽、失之于软。在纪律作风教育存在摆形式、走过场的现象，导致执行纪律规定停留在纸上，没有真正入脑入心。有的领导干部在队伍管理方面存在畏难情绪和“老好人”思想，拉不下脸、张不开嘴、下不了手。还有出于绩效考核等因素，对有苗头性问题的民警采取“保护措施”，对问题藏着、掖着。在处理内部问题时，雷声大、雨点小，只要外面事情搞定了，对内就中以温和说教为主，对一些应当处理、问责的人员不敢也不愿动真碰硬，以教代罚，没有刚性的措施。
三是源头防控有待加强、制度机制还需健全。岗位廉政风险排查不到位，甚至出现停滞现象，工作措施没能及时跟进，致使一些领导干部长期在权力岗位、热点岗位任职，与管理对象之间勾肩搭背，拉拉扯扯，沦为“围猎对象”，面对诱惑侵蚀时失去底线。另外，对民警的激励较为集中在“提拔任用”、“立功授奖”，在精神、思想、心理层面的关心、爱护还不够，无形中营造了“追名逐利”的氛围，使民警陷入价值取向功利化的思想误区。
四是监督执纪离新形势的要求还有距离。公安纪检部门在工作中要对应上级条块的相应部门，由于职责不同、分工不同、要求不同，工作面广量大，出现人少事多、疲于应付的情况，致使对违纪违规问题内在的规律性分析思考得不够，防控的具体方法不多、针对性不强。另外，对兼职纪检干部有关党风廉政和纪律作风建设方面的培训指导、监督检查工作相对不足，没能很好地调动兼职纪检员的工作积极性和主观能动性，没有形成强大的工作合力，“单打独斗”问题依然存在。
三、新形势下加强从严治警推进党风廉政建设的几点做法
抓住改革契机，坚持问题导向、对症下药，以从严治长为抓手推动“两个责任”落实，不断健全完善相关工作机制，形成从严治警新常态。
一、以纪律建警为根本，把好思想源头总开关。一是以十九大精神为指引，突出重点深入开展“两学一做”等理想信念和宗旨教育，加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定理想信念，筑牢思想上拒腐防变的堤坝。二是以深入开展中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习工作为抓手，配套开展专题测试、撰写学习心得等，检验巩固学习成果，使广大公安民警切实领会新精神、把握新要求，增强守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉。三是定期开展警示教育，把参观警示教育基地作为岗前、任前、入党前的必选动作，让广大民警主动在思想上划出红线、在行动上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是加大廉政文化、执法文化建设力度，突出廉洁自律、规范文明等主题元素，结合各科所队特点，丰富内容和形式，进一步营造风清气正的氛围。
二、以严格执纪为手段，把纪律和规矩挺在前面。一是紧盯“小苗头”。对苗头性倾向性问题坚持抓早抓小，动辄则咎，严格落实廉政谈话、约谈等工作制度，综合运用通报、曝光、警诫、诫勉谈话及组织处理等非纪律处分手段，及时
查处违规问题和轻微违纪行为，制发督察提示、监察建议书等，强化预警防范，督促落实整改，防止“小问题”拖成“大案件”。二是严查“极少数”。始终保持严惩违法违纪的高压态势，突出对重点领域、重要岗位、重点人员的监督执纪，重点查处顶风违纪行为，做到发现一起、查处一起，严格落实“一案双查”。同时，加大违纪案件线索梳理收集力度，全面落实民警违法违纪问题线索报告移送工作制度，认真核查外单位移送的民警违纪线索，提高线索成案率，规范高效开展纪律审查工作。三是警示“大多数”。正确处理“极少数”与“管多数”的关系，注重用身边事教育身边人，实行“一案一通报一剖析”，充分发挥执纪办案的综合效能，用“大多数”的管理实际成效预防“极少数”的出现和发生。
三、以从严治长为重点，推动“ 两个责任” 落地生根。一是从严压实责任。制定各科所主要领导和班子成员的党风廉政建设责任清单，进一步明确责任，细化工作任务，严格监督考核问责。定期对各基层单位开展督导、考核，督促各单位落实好“两个责任”，并将督导考核结果作为单位及领导干部个人年终考核评定的重要依据，对于出现区域性、系统性问题的单位，一并根据相关规定追究主体责任、监督责任和领导责任。二是抓牢关键少数。加大对领导干部执行中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和个人重大事项报告制度、外出请示报告制度、婚
丧嫁娶事项报告制度等制度规定的监督力度，促使各级领导干部廉洁自律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，勇于担当管警治警责任，当好模范表率。三是坚持严管厚爱。从严治警和从优待警相融并进，立足满足最广大民警的实际需求，在纪律规定和制度要求允许范围内，积极为民警谋福祉，重点抓好后勤保障、文体活动、家庭关爱等工作，让民警真切感受组织关爱。加大维权工作力度，认真调查、及时发生，以正视听，维护广大民警的合法权益。
四、以强化监督为保障，提升风险源头防控效果。一是狠抓“小节”不放松。狠抓着装不规范、警容不严整、上班迟到早退、工作拖拉慵懒等细节问题，注重加强监督，围绕思想认识、服务态度、警容风纪、内务管理、履职尽责等持续不断地开展检查，持之以恒、常抓不懈，规范民警一言一行，推动作风转变。二是聚焦“节点”勤督导。紧紧围绕中央“八项规定”精神，对传统节假日等关键节点和“酒、车、枪”等关键要素，通过开展专项教育、编发提示短信、提醒谈话等方式，反复敲打、经常提醒，一步一个脚印抓下去，切实做到预警于前、防患未然。三是突出“重点”抓预防。坚持问题导向，及时约谈告诫，深化重点关心民警关心帮扶。参照重点关心民警排查帮扶工作。加强对干部选拔任用、机关民警选调等选人用人工作的纪律监督，严把廉政审核关，预防带病提拔、带病上岗。四是源头治理抓落实。认真梳理信访投诉中苗头
性、经常性、反复发作的问题，特别是在执法办案、行政审批许可、行政处罚等易发生腐败现象的工作领域、热点岗位和关键环节中存在的问题，及时提出预防或整改措施，下发监察建议书，督促落实整改。
五、以提质增效为目标，加强执纪队伍自身建设。进一步落实“三转”要求，紧跟形势发展，强化纪检干部自身的政治理论学习、思想教育，树牢忠诚意识。认真组织学习新修订的《准则》、《条例》等纪律规定，吃透精神、严格自律、把握尺度、规范执纪，打造过硬执纪队伍。自觉、主动接受党组织、人民群众和新闻舆论的监督。强化纪律观念和规矩意识，坚决防止“灯下黑”。积极选送纪检业务骨干开展学习深造、随岗培训。在民警岗位绩效考核的基础上，加大纪检、督察民警内部考核力度，促进工作质态提升。按照改革要求，通过选调等进一步充实执纪监督警力，完善纪检队伍梯队建设。
篇五：全面从严管党治警存在问题和原因分析
干部落实全面从严治党责任方面自我剖析材料 开展围绕“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”的主题，以加强党组自身建设、严格党内政治生活、加强党风廉政建设、认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”为重点，进行对照检查，开展批评与自我批评，着力解决党内生活、组织观念、组织纪律、工作作风等方面存在的突出问题， 党员干部落实全面从严治党责任方面自我剖析材料 同志们! 我们党是一个拥有 8600 多万党员、在一个 13 亿多人口的大国长期执政的党，党的形象和威望、党的创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义，我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，我们就越要增强忧患意识，越要从严治党，做到“为之于未有，治之于未乱”，使我们党永远立于不败之地。全党同志必须在思想上真正明确，党的执政地位和领导地位并不是自然而然就能长期保持下去的，不管党、不抓党就有可能出问题甚至出大问题，结果不只是党的事业不能成功，还有亡党亡国的危险。
明白这个道理并不难，难的是把思想变成行动。我引用过邓小平同志在改革开放初期讲的一段话：“在目前的历史转变时期，问题堆积成山，工作百端待举，加强党的领导，端正党的作风，具有决定的意义。”以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央都高度重视从严治党，党的十八大以来党中央在从严治党上进行了新探索。通过长期实践和探索，我们在从严治党上取得了重大成果、积累了重要经验，总体做得是好的。
同时，我们也要看到，这些年来，在一些地方和单位，“四风”问题越积越多，党内和社会上潜规则越来越盛行，政治生态和社会环境受到污染，根子就在从严治党没有做到位。有些地方和单位看起来党在管党治党，但没有管到位上，没有严到份上。这次活动之所以能取得明显成效，原因就是我们坚持言必信、行必果，认认真真管，实实在在严。这说明，只要真管真严、敢管敢严、长管长严，而不是管一阵放一阵、严一阵松一阵，就没有什么解决不了的问题，就不至于使小矛盾积重难返、小问题酿成大患。
世间事，做于细，成于严。从严是我们做好一切工作的重要保障。我们共产党人最讲认真，讲认真就是要严字当头，做事不能应付，做人不能对付，而是要把讲认真贯彻到一切工作中去，作风建设如此，党的建设如此，党和国家一切工作都如此。一切何必当真的观念，一切干一下得了的想法，一切得过且过的心态，都是对党和人民事业有大害而无一利的，都是万万要不得的!
这次教育实践活动，对我们探索新形势下从严治党的特点和规律具有十分重要的牵引作用。从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位，这是这次活动给我们提供的最深刻的启示。全党要以此为起点，在从严治党上继续探索、不断前进。这里，我就新形势下坚持从严治党强调几点。
第一，落实从严治党责任。从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。历史和现实特别是这次活动都告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。经过这些年努力，各级建立了党建工作责任制，党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局基本形成。然而，是不是各级党委、各部门党委(党组)都做到了聚精会神抓党建?是不是各级党委书记、各部门党委(党组)书记都成为了从严治党的书记?是不是各级各部门党委(党组)成员都履行了分管领域从严治党责任?一些地方和部门还难以给出令人满意的答案。
在一些领导干部眼中，抓党建同抓发展相比要虚一些，不容易出显绩，一年开几次会布置一下就可以了，不必那么上心用劲。也有一些人认为，在发展社会主义市场经济条件下，从严治党面临两难选择：过宽没有威慑力，会导致越来越多人闯“红线”，最终法不责众;过严会束缚人手脚，影响工作活力，干不成事，甚至还会影响自己的选票。这些认识都是不对的。
各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、
散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。对各级各部门党组织负责人特别是党委(党组)书记的考核，首先要看抓党建的实效，考核其他党员领导干部工作也要加大这方面的权重。
第二，坚持思想建党和制度治党紧密结合。从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。现在，一个比较明显的问题就是轻视思想政治工作，以为定了制度、有了规章就万事大吉了，有的甚至已经不会或不大习惯于做认真细致的思想政治工作了，有的甚至认为组织找自己谈话是多此一举。正是这样的简单化和片面性，使一些本来可以落实的制度得不到落实、一些本来可以避免的问题不断发生。
“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源”。对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。思想上松一寸，行动上就会散一尺。思想认识问题一时解决了，不等于永远解决。就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘也要经常打扫，镜子要经常照，衣冠要随时正，有灰尘就要洗洗澡，出毛病就要治治病。
思想教育要突出重点，加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。党员、干部必须认真学习马克
思列宁主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系，自觉用贯穿其中的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作，始终不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。要加强警示教育，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。思想教育要结合落实制度规定来进行，抓住主要矛盾，不搞空对空。要使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程，也要使加强思想建党的过程成为加强制度治党的过程。
制度不在多，而在于精，在于务实管用，突出针对性和指导性。如果空洞乏力，起不到应有的作用，再多的制度也会流于形式。牛栏关猫是不行的!要搞好配套衔接，做到彼此呼应，增强整体功能。要增强制度执行力，制度执行到人到事，做到用制度管权管事管人。制定制度要广泛听取党员、干部意见，从而增加对制度的认同。要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束而不是橡皮筋。
第三，严肃党内政治生活。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起。有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部作风。一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严肃认真的党内政治生活密切相关;一个领导干部强不强、威信高不高，也同是否经过严肃认真的党内政治生活锻炼密切相关。从严治党，最根本的就是要使全党各级
组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。这些年，一些地方和部门自由主义、分散主义、好人主义、个人主义盛行，有的是搞家长制、独断专行，以至于一些人不知党内政治生活为何物，是非判断十分模糊。这个问题，通过这次活动有了一定程度的解决，要继续扩大成果，使党内政治生活在全党严肃认真开展起来。
严肃党内政治生活需要多方努力，其中至关重要的是要使全党深刻认识马克思主义政党有别于其他政党的本质特征，深刻认识严肃党内政治生活的重大作用，深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。要坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，下大气力解决好影响严肃认真开展党内政治生活的各种问题，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正起到教育改造提高党员、干部的作用。
严肃党内政治生活贵在经常、重在认真、要在细节。党中央权威，全党都必须自觉维护，并具体体现到自己的全部工作中去，决不能表面上喊着同党中央保持一致、实际上没当回事，更不能违背中央大政方针各自为政、自行其是。党内组织和组织、组织和个人、同志和同志、集体领导和个人分工负责等重要关系都要按照民主集中制原则来设定和处理，不能缺位错位、本末倒置。党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩，不能搞假大空，不能随意化、平淡化，更不能娱乐化、庸俗化。党内上下关系、人际关系、工作氛围都要突
出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气，不允许搞团团伙伙、帮帮派派，不允许搞利益集团、进行利益交换。
批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器，也是保持党的肌体健康的有力武器。“观于明镜，则瑕疵不滞于躯;听于直言，则过行不累乎身。”党内政治生活质量在相当程度上取决于这个武器用得怎么样。对批评和自我批评这个武器，我们要大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，使这个武器越用越灵、越用越有效果。党内要开展积极健康的思想斗争，帮助广大党员、干部分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结。严肃党内政治生活是每个党员、干部的事，大家都要增强角色意识和政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。
第四，坚持从严管理干部。从严治党，重在从严管理干部。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。干部掌握着方方面面的权力，是党的理论和路线方针政策的具体执行者，如果干部队伍素质不高、作风不正，那党的建设是不可能搞好的。我们的党员、干部队伍庞大，管理起来难度很大，但又必须管好，管不好就会出乱子。我们国家要出问题主要出在共产党内，我们党要出问题主要出在干部身上。党培养一个干部特别是高级干部是很不容易的。这些年，一些干部包括一些相当高层次的领导干部因违犯党纪国法落马，我们很痛
心。我们中央的同志说起这些事都很痛心，都有一种恨铁不成钢的感觉。
从严管理干部，总的是要坚定理想信念，加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风，使各级干部自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规矩办事。要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。一方面，要根据形势变化，完善干部管理规定，既重激励又重约束，把哪些能做、哪些不能做真正搞得清清楚楚、明明白白。另一方面，要严格执行干部管理各项规定，讲原则不讲关系，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让干部感到身边有一把戒尺，随时受到监督。特别是要把对一把手的监督、管理作为重中之重。对干部选拔任用要严格把关，坚决防止带病提拔。有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群众不断反映，但那里的党委和组织部门都不知道，或者知道了也没当回事，让这些人一而再、再而三被提拔起来，岂非咄咄怪事!这里面的深刻教训，各级党委和组织部门要举一反三、深刻总结。
当前，所谓“为官不易”、“为官不为”问题引起社会关注，要深入分析，搞好正面引导，加强责任追究。党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了，就要“为官不易”，那是境界不高、不负责任的表现。这一点，要向广大干部讲清楚。我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻，
应该予以严肃批评。我一再强调，领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这些要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。我们现在对党员、干部的要求是不是过严了?答案是否定的。很多要求早就有了，是最基本的要求。现在的主要倾向不是严了，而是失之于宽、失之于软，不存在严过头的问题。
各级干部特别是领导干部要按照“三严三实”要求，深学、细照、笃行焦裕禄精神，努力做焦裕禄式的好干部。各级党组织要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部，教育帮助“为官不为”的干部，支持和鼓励干部一心为公、兢兢业业、敢于担当。如果失职渎职给党和人民事业造成损失的，必须严肃处理。
第五，持续深入改进作风。“奢靡之始，危亡之渐。”不正之风离我们越远，群众就会离我们越近。我们党历来强调，党风问题关系党的生死存亡。古今中外，因为统治集团作风败坏导致人亡政息的例子多得很!我们一定要引为借鉴，以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题。不可否认的是，在发展社会主义市场经济条件下，商品交换原则必然会渗透到党内生活中来，这是不以人的意志为转移的。社会上各种各样的诱惑缠绕着党员、干部，“温水煮青蛙”现象就会产生，一些人不知不觉就被人家请君入瓮了。作风建设是攻坚战，也是持久战。这么多年，作风问题我们一直在抓，但很多问题不仅没有解决、反而...
篇六：全面从严管党治警存在问题和原因分析
dquo; 坚持政治建警全面从严治警 ” 自查报告 6 6 篇范文“坚持政治建警全面从严治警”自查报告
1 1
近日，按照分局关于开展“坚持政治建警全面从严治警”活动的安排部署和我所《作风纪律活动实施方案》，通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自己近几年来的实际情况，个人对照活动要求，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1、党员的模范带头作用发挥的还不够，全心全意为人民服务的思想树立的还不够好，放松了对自己世界观的改造。
2、工作还有不够主动的问题。总认为自己工作这么多年，有一种想休息一下的想法，对自己的要求有所下降，工作不能够主动和自觉。
3.工作方式方法还不够灵活。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细，按照绩效考核的要求还有很大的差距，有待进一步提高。
4、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作上还有“蹲、守、靠”的思想。因为工作繁忙，有时会放松了学习和自我深造的时间。
5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
通过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，通过学习总书记们的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：
①认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入结合“科学发展观”，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高基层工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习，要坚持理论联系实际，在思考中活化思维，提升境界，以适应新形势的要求，更好的完成本职工作。
②大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和业务水平。
1.加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对
学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发，进一步积极探索建立健全科学管理的新机制。其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风，严格、公正、文明处理各种问题，真正做到全心全意为社区居民服务。
2.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实，模范的履行好一个警察的职责，努力开拓工作新局面。
3.要严格要求自己，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移的推进反腐倡廉建设。生活上崇尚简单化，勤俭节约，与人友善相处，自尊自重，并严格要求自己不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为，时刻检点自己生活的方方面面。
“坚持政治建警全面从严治警”自查报告 2 2
对于大队“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的统一安
排，已在短期时间内，通过多种方法进行学习，深入了解并学习了习近平总书记关于加强新时代公安工作重要论述。
根据所学内容和相关规定，以及个人思想与车管业务工作实际相结合，针对“治庸懒、强担当、树新风”主题实践查找出的问题与教育整顿工作，主动性、深入性地剖析，进一步明确了整改措施和努力方向。在学习过程中再一次审视了自己工作作风，提升对新工作理念的认识，也要提高自身“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的思想觉悟。现做如下个人剖析：
一、存在的主 要问题
1、对习近平新时代中国特色社会主义思想、“三个规定”学习态度认真，但是对思想实践的行为有所懈怠，知识结构呈现碎片化，不深入。对于学习内容不系统，没有根据实践进行分析总结，积累经验。
2、经过学习和审视自己的工作情况，对于自己的工作总结是无过无功，但是对此也表现出自己对待工作的主动性及创新性的缺乏。思想上安于现状，对科技运用能力不足、意思不强、水平不高，对于工作上专业化学习不积极。
3、由于工作态度存在的不积极现象，也导致工作理念与方式方法滞后，所以难于跟上时代对新出现的群众问题解决困难，同时也引发了自己对工作的为难情绪。如果不及时反省工作态度容易出现政治纪律和政治规矩意识薄弱，理想信念滑坡的问题。
4、在车管窗口服务工作中由于情绪控制能力弱，所以在工作中不时存在着带情绪上班的情况，这就导致了工作不上心、不尽心，窗口服务态度、服务质量不佳的问题。
二、存在问题的主要原因
对于以上总结的问题，存在着主观原因也有客观原因，但是对于客观原因是长期存在的，能够对工作有所改进的应从主观原因出发进行自我提升。通过这段时间，理论学习与自身存在的主要问题多次进行审视，深刻剖析这些问题的相关因素，从自身思想和行动中查找原因，概括起来主要有以下几个方面: 1、针对习近平新时代中国特色社会主义等思想和新规的学习不深入的问题，因为没有研读原著，把握精神实质，对各个思想是独立学习，没有灵活的学习其中的相关系，学习角度不全面。同时，思想内容空泛没有在实践中进行有效的运用。
2、针对科技运用能力不足，因为学习不积极，学习内容流于表面，学习内容运用少。新发展理念包含大量充满时代气息的新知识、新经验、新信息、新要求。只是泛泛知道其中一些概念和要求，而不注重构建与之相适应的知识体系，知其然不知其所以然，讲话做事缺乏专业水准。
3、针对工作理念与方式方法滞后，由于工作性质存在一定的重复性，容易陷入工作机械化的状态，不愿进行工作效率的改进，同时在
改进的方法中存在风险会造成更多的麻烦，从而有为难情绪，安于现状，对群众新出现的问题也出现抵触情绪，导致工作中有不耐心的情况出现。
4、对于所有的问题我认为最根本的原因是自己生活习惯的懒惰，在工作中的体现是对工作现在的听之任之，在工作结束后的不愿花时间对自己能力的提升。提升和改进都是需要长时间的坚持学习，对此自己学习兴趣弱和意志不够坚定。
三、今后的整改措施
1、要进一步拓宽学习，从讲政治的高度认真学习领会相关文件精神，把“三个规定”的要求与工作同事讨论学习，通过多角度的学习，增强学习效率和学习的深度。进一步强化系统总结，工作于基层一线，自觉发挥优势，找好工作的切入点与实际细化工作标准，坚持边实践，边总结，立位深化落实积累宝贵经验。
2、每日三问：我是谁?时刻提醒自己的工作标准，时刻对自己的工作态度进行衡量。我代表谁?时刻提醒自己是代表人民的利益，而不是单位或者个人利益。我为谁二行动?牢记为人民行动的宗旨，把人民的利益放在首位。
3、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要“稳中求进、进中求变、变中求优”，高度重视工作质量。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，落实有效措施和
办法。全力化解历史遗留问题，认真收集和解决好群众需求。进一步整改，积极借鉴其他部门或城市的优秀做法，因地制宜的进行学习，落实于实践。
4、.要强化学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念。
5、遵守规矩，强化纪律约束。不折不扣地贯彻执行政治纪律各项规定，切实把党内规矩遵奉为人生戒律，想问题、作决策、办事情，把合法性作为优先选项，经常与政策法规对表纠错，确保不触碰制度规定这条红线。
“坚持政治建警全面从严治警”自查报告 3 3
为深入贯彻落实省、市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿会议精神,强力推进安队伍建设和党风廉政建设工作近期，根据我局“坚持政治建警全面从严治警教育整顿”活动的安排部署，学习有关文件精神，从而深刻感受到只有认真执行廉洁自律有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，永葆共产党员的纯洁本色，认认真真做事，清清白白做人，才能做到全心全意为人民服务。在学习的过程中，我认真查摆个人在思想、工作、纪律等方面存在的问题并制定了
整改措施，现将学习和自查情况汇报如下：
一、查摆出的问题通过学习对照，我认识到自己本身还存在一些问题：
1、理论学习不够，平时不注重学习单位集体学时学，学习比较被动。
2、创新意识不强。在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。
3、攻难克坚的信心不足。在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。
二、问题产生的原因通过这次对问题查摆活动 。
我认识到自己存在一系列问题，归根到底是没有严格要求自己时刻警惕自己，放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，致使自己在很多方面止步不前。
三、整改措施针对自身问题制定整改措施：
1、继续加强理论学习，努力提高党性修养。加强政治理论学习，努力实践党的基本理论，在学习中以解决实际问题为出发点，注重理论联系实际，在科学理论的指导下，不断总结和完善工作经验，实现理论和实际的有效统一。
2、切实改进工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，以更加积极、高效、务实的工作态度和作风做好各项工作任务。严格执行各项规定，不例外，不走样，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力坚守信念，正确取舍，进一步筑牢拒腐防变得思想道德防线。
3、认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，拓宽工作思路，增强创新意识，改变因循守旧的工作方式。
“坚持政治建警全面从严治警”自查报告 4 4
ｘｘ年，我在分局党组及大队班子的正确领导下，与全队上下齐心协力，勇敢拼搏，迎难而上，无论在政治思想、工作上都取得了一定的成绩。
一、树立创新思维，强化知识更新，不断提高政治业务水平。
一年来，我始终把加强自身修养、提高业务能力、强化理论水平放在首位，把树立创新思维、强化学习贯穿工作始终，讲学习，讲政治，讲正气，较好地适应了工作的需要。除了在工作中抽时间学习外，业余时间的绝大部分也用于读书。经过近一年的努力，实现两方面提高。
⒈理论水平有了新的提高。我通过认真学习马列主义、毛泽东思想和*****，努力践行“****”时刻牢记二个务必，认真学习和领会全
国“二十公”、省“十九公”精神。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上自始至终同党中央保持高度一致。增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时时牢记党的宗旨全心全意为人民服务，清政廉洁，拒腐蚀永不沾。
⒉业务水平有了新提高。禁毒是一项专业性很强的公安实战工作，其要求从事这一行业的人员，必须同时具备较高的快速反应和很强的专项业务能力。一年中，我着眼当前，立足本职，并结合实际工作需要，采取平日自学、向老同志求学、同志间相互助学等方式，苦练克敌本领，切实增强业务能力，提高办案水平。
二、遵章守纪，遵守队内一切规章制度，团结同志，服从领导安排，听从领导指挥。
一年来，自己在工作中能做到不怕苦，不怕累，任劳任怨，忘我地工作，认真完成领导交办的各项任务。在办理各类涉毒案件中，对违法犯罪人员均一视同仁，严格依法办案，不徇私情，时刻做到了严格、公正、文明执法。
三、坚持严打不放手，积极营造和谐社会环境。
按照年初签定责任状要求，经过自身不断努力，加之同志们密切配合和大力协助，我实现了共参与破获涉毒案件余起，个人破获刑案起，重点案件起(强制戒毒人，逮捕人)超额完成预定任务的最终目标。总之在过去一年中，本人各方面虽取得了一定的成绩，但我所做的离
上级领导的要求还有一定差距，有待日后不断加强和改进。为此，我将继续努力，再接再厉，积极总结新经验，改正缺点和不足，为我大队再续辉煌维护、再立新功，一方稳定而努力奋斗!
“坚持政治建警全面从严治警”自查报告
5 5
为全面深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动，扎实有效推进政治建警自查自纠阶段工作，根据我局《“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿暨“忠诚为民、崇法尚德、干净担当”执法司法规范化提升年主题教育活动实施方案》和局党委的部署要求，9月 10 日下午，化隆县公安局刑侦大队组织召开坚持政治建警全面从严治警集中自查自纠会，全体民(辅)警参加了会议，会议由大队长马进祥主持。
会上，教导员李晓轩组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神，并要求全体民(辅)警加强政治理论学习，提高自身政治修养、业务能力、办事效率; 随后，根据“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动要求开展了自查自纠。此次自查自纠采取民警自己查、同事互相点的方式从政治纪律政治规矩、队伍纪律作风、担当履职尽责、廉洁自律...
篇七：全面从严管党治警存在问题和原因分析
dquo; 从严治警” 贯彻落实中存在的问题及对策“从严治警”，贵在把“严”字落在实处。以往人们仅仅注重强调要做到严格纪律、严格教育、严格执法。尽管处处“严”字当头，但只空喊口号，却无实际内容;只有运行机制，而无监督机制;只有违反规定，而无处理办法;只有零散的大标题，而无一整套的运行机制。因此，要真正把“从严治警“落在实处，就必须有一套行之有效的约束机制。全面地落实“从严治警”。从人的自然属性来看，人都有私心，都有惰性;但从人的社会属性来讲，又不允许人的私心任意膨胀，惰性随其扩展。否则，个人难以进步，社会不会发展。因此，人都需要有所约束，人民警察也不例外。但人民警察的性质和作用决定了对人民警察的要求必须始终有别于一般人，始终要高于一般人，严于一般人。因此，“从严治警”的方针过去要坚持，现在也要坚持，将来还要坚持。任何时候都不能有所松懈。笔者认为，“从严治警”不是一句空洞的口号，贯彻“从严治警”方针也并非是一纸空文。应深刻地挖掘其内涵，严格执行“从严治警”。牢固树立教育必严、训练必严、管理必严、治长必严、进出必严、查处必严的观念，全面加强新形势下的公安队伍建设。
( 一) 、牢固树立“ 教育必严” 的观念，大力加强公安队伍思想政治建设
1、要加强思想政治教育
公安机关坚持“教育必严”就是要通过严格、持之以恒的教育，牢固筑起民警思想道德防线，增强拒腐防变的能力。《中华人民共和国
人民警察法》第二十九条规定：“国家发展人民警察教育事业，对人民警察有计划地进行政治思想、法制、警察业务等教育培训”。思想教育的首位是理想信念教育，理想信念是一个人的价值准则和精神支柱，在人生观、世界观中最具有主导作用。当前，有一些公安民警世界观、人生观错位，价值观扭曲。有的理想信念动摇，宗旨观念淡泊，特权思想严重;有的受市场经济消极影响，把手中的权利视为商品交换的筹码。凡此种种，都是滋生各种消极腐败现象甚至违法犯罪的思想根源。因此，各级公安机关要大力开展忠诚教育，有马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，与时俱进，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在民警思想上筑起一道抵御各种错误思潮的堤防，增强政治鉴别力和政治敏锐性，经得起任何风浪的考验。思想教育的基础是道德教育。“国由德而强，家由德而兴，身由德而美，世由德而宁。”都说明道德的重要性。要按照《公民道德建设实施纲要》和《人民警察职业道德规范》，对民警有组织、有计划地施加系统驾御和影响，进一步提高民警道德素养，增强廉洁自律的自觉性，消除特权思想，始终自重、自省、自警、自励，自觉做到严格执法，热情服务。思想教育的主线是作风教育。公安机关作为党领导下的武装性质的纪律部队，队伍作风状况的好坏，不仅关系到公安事业的成败，而且也直接影响党和政府的形象。因此，各级公安机关要深入查找自身存在的突出问题，有针对性地采取措施切实加以解决，努力使公安机关的作风有新的明显进步，使民警关系有新的明显改善。
2、要加强思想政治工作
思想政治工作是公安工作的生命线，是公安队伍建设和公安工作取得胜利的根本保障。少数民警违法违纪甚至极个别民警沦为黑恶势力的“保护伞”，其中一个重要原因就是由于这些地方思想政治工作非常薄弱。加强思想政治工作，切实打牢民警的思想基础。我们可以把思想政治工作纳入岗位目标管理，建立健全思想政治工作责任制，贯彻领导干部“一岗双责”制度，形成思想政治工作“齐抓共管”的格局。也可以进一步改进思想政治工作，提高思想政治工作的针对性、主动性和实效性。
3、要加强公安法制教育
公安机关是国家的重要执法力量，在依法治国的伟大过程中，担负着特别重大的历史责任，必须坚持依法“从严治警”方针，严格用法律规范一切警务活动。人民警察是执法主体，法律就是立身之本，执法水平的高低直接反映出队伍素质的高低。当前少数民警法制观念不强，执法水平不高，甚至知法犯法、徇私枉法，教育十分深刻。因此，要严格加强对全体民警的法制教育，不断增强法制观念，提高执法水平，真正做到严格、公正、文明执法。
( 二) 、牢固树立“ 训练必严” 的观念，着力提高公安队伍的整体素质和战斗力
严格训练，精兵强警是从严治警的根本出发点。在《中华人民共和国人民警察法》中，多次提到加强人民警察训练的内容，并做了明确规定。多年来，各级公安机关在加强民警训练方面做了大量卓有成
效的工作。但是，必须看到，民警训练工作有着不系统、不规范、效果不好等问题。近年来，全国每年都有四百多名民警牺牲，一万多名民警负伤，可谓“天天有牺牲，时时有流血”。这一方面表明，我们的民警英勇无畏;另一方面，也说明当前民警需要提高克敌制胜的本领和自我防护能力。“自身不保，何以平安?”因此，“训练必严”应长抓不懈。
1、要严格要求 加强建设
“基础不牢，地动山摇。”应重点抓好训练基地、师资力量和训练教材等“三大基础建设”。首先，抓好基地建设。加强人民警察训练学校或训练基地建设，努力形成上下贯通、相互协作的民警培训网络;其次，抓好师资建设。要突破只靠学校“教师”教学的单一的概念，切实推行“教官”选派制度;再次，要抓好教材建设，尽可能地从现有材料中选好教材。同时，要结合本地实际和现实所需，组织业务能手，教学骨干和专家学者编好教材，为培训工作的顺利开展创造良好条件。
2、要严格管理
首先，要强化警事技能培训和实战训练。着眼于实战需求，以一线执法、办案单位民警为重点，加强搜索、盘查、缉捕、解救以及擒拿、格斗、射击、驾驶等项目的训练，积极组织开展处置突发事件、群体性事件和暴力恐怖案件的战术研究及模拟训练以提高民警的实战本领，更好地打击犯罪，减少自身伤亡。警务实战技能训练的课时不应少于一线民警训练总课时的 50%;其次，要强化警察心理素质训练。健康的心理，是民警执法公正的前提和保证。要通过心理素质教
育使警察具备与常人不同的心理素质，有较强的心理承受力和忍耐力，以保证正常的心态;再次，要加强体能训练。健康的体魄是进行警务实战实践实战技能的基础。英国警方要求警察每 15 天就要去健身房一次;法国明文规定每个警察每周至少锻炼 2 小时。所以，各级公安机关要按照《公安民警体育锻炼达标标准》(试行)要求，结合贯彻落实《训练条令》。积极开展民警体育锻炼达标活动并形成制度，以督促民警加强锻炼，增强体质，提高警务技能。
3、要严格考核
训练能否取得实际效果，关键在严格的考核。无论是初任训练、专业训练还是晋升训练，都必须经严格考核合格后方可任职、晋级或晋升警衔。同时，还要确定一定比例的淘汰率，以保证训练质量。英国的警察培训机构布兰姆希国家警察学院就实行了严格的淘汰制度，每学期的淘汰率为 4%。这些做法值得我们认真借鉴。
( 三) 、牢固树立管理必严的观念 有效预防和减少队伍中恶性案件的发生
1、管理要靠制度
“治国必先治党，治党务必从严。”邓小平说：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分作好事，甚至会走向反面，”公安队伍建设要避免头痛医头、脚痛医脚，就必须建立健全队伍管理的各项规章制度，也是严格管理队伍的保证。
2、制度贵在长效
制度建设应该着眼长远，解决根本，坚持始终。建立长效机制是加强公安队伍建设的一项治本之策，是实行制度管警、依法治警的一项有力举措，是解决队伍突出问题的根本出路，更是巩固和扩大“三项教育”成果的必然要求。各级公安机关要本着先建立后健全、先试点后推广的思路，以贯彻《深化干部人事制度改革纲要》为重点，结合本地和部门、警种工作实际，加大队伍管理长效机制建设力度。当前，应抓紧研究指定民警行为规范、工作规范和公安机关装备规范。要普遍推行对基层单位和民警的考核评议制，并把综合考评结果与单位、个人的评先评优、晋职和经济利益，与领导班子调整和干部任免、民警岗位调动，以及实行等级紧密结合起来，进一步健全竞争激励机制，深化公安人事制度改革。
3、监督管理是关键
针对公安队伍中的薄弱环节，建立健全依法行使权利的制约机制和监督机制，把党内监督、法律监督与群众监督、舆论监督有机结合起来，把自上而下与自下而上的监督结合起来，把公安纪检、监督、法制、审计等内部监督与深化警务公开和推行治安案件、交通事故公开调处、公开裁决、公开认定以及 110 报警服务台接受群众监督投诉相结合，把完善公安特邀监督员制度与定期联系人大代表，政协委员制度结合起来，切实加强对广大民警尤其是领导干部的监督，有效预防和减少队伍违法违纪案件的发生。
( 四) 、牢固树立治长必严的观念 充分发挥领导班子的龙头作用
1、严格选拔，配好“一把手”
《中共中央关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》指出，要选准配强主要领导干部，把政治强、作风硬、熟悉政法工作、具有丰富工作经验和较强组织领导能力的优秀干部选拔到政法部门的主要领导岗位。因此，我们公安机关也应严格依照公安机关领导干部任职资格条件，以对党和人民高度负责的态度切实把好选人用人关，切实加强领导班子建设。要加大协管工作力度，特别是要抓住当前地方党委、政府换届选举和市县机构改革的契机，坚持超前谋划，主动协商，配好配强各级公安机关领导班子特别是“一把手”。同时，要积极争取党委政府的支持，逐步使公安机关的“一把手”进同级党委常委或政府班子。
2、严格实行“从严治警”
“治安先治警，治警先治长。”要建设一支高素质的公安队伍，关键是要把政治建警放在首位，抓好公安机关党的建设和领导班子建设。从严治警的关键也在于领导班子建设，在于各级领导以身作则，模范带头，严格自律。公安机关领导班子尤其是一把手的素质如何，直接关系着队伍的战斗力和公安工作全局。因此，治警首先必须从领导干部自身的素质抓起，带头讲学习，讲政治，讲正气，不断健全党委集体领导和个人分工负责相结合的制度，认真贯彻民主集中制原则，严格执行重大事项请示报告制度及党委会、局长办公会制度和议事制度。
( 五) 、牢固树立进出必严的观念 确保公安队伍纯洁
要确保公安队伍纯洁，必须从源头管理队伍，牢固树立“进出必严”观念，重点落实“三警”措施，把好“进口”，畅通“出口”。
《中华
人民共和国人民警察法》第二十七条规定:“录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优选用”、第二十八条规定：“ 担任人民警察领导职务的人员，应当具备下列条件：(一)具有法律专业知识;(二)具有政法工作经验和一定的组织管理、指挥能力;(三)具有大学专科以上学历;(四)经人民警察院校培训，考试合格。”
1、坚持“考试入警” 严把队伍“进口”
录用，是人民警察队伍管理的首要环节。要按照《人民警察法》和公安部、人事部联合下发的《关于地方公安录用人民警察实行省级统一招考的意见》的规定，公开考试，严格考核，择优选用人民警察，严把“进口”关。
2、坚持“消衔出警” 坚决疏通“出口”
《人民警察法》明确规定，对于严重违纪的民警应予开除。《国家公务员暂行条例》对公务员的辞职、辞退和开除做出了明确规定，公安部和人事部还专门制发了《公安机关人民警察辞退办法》。这些都是对人民警察予以处理的依据。各级公安机关还可以以次将那些不具备警察条件和不合格民警清理出去。同时，可根据《人民警察法》、《人民警察警衔条例》以及《人民警察警衔工作管理办法》，对被依法有期徒刑、拘役、管制、免予起诉、免予刑事处分和被劳动教养的，或被开除公职、党籍、警籍的，充分运用消衔手段，将其从人民警察队伍中清理出去，以此纯洁队伍。
篇八：全面从严管党治警存在问题和原因分析
局推进全面从严管党治警交流研讨发言 今天，xx 市公安局党委召开扩大会议，围绕《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》进行专题交流研讨。会议传达学习传达学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，下面，结合岗位工作实际谈谈我的心得体会。一、提高政治站位， 准确把握全面从严治党 治警的重要意义
习近平总书记在全国公安工作会议上强调：从严治警一刻都不能放松，要坚持党要管党、全面从严治党，坚持政治建警、全面从严治警，着力锻造一支有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的公安铁军。公安机关作为党和人民的“刀把子”，必须深刻领会、全面把握这一重大内涵，对于履行好党和人民赋予的神圣使命，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，着力锻造“四个铁一般”的公安队伍，有着极其深远的历史意义和重大的现实意义。习近平总书记关于全面从严治党重要讲话指示精神，为各级党委履行全面从严治党主体责任提供了根本遵循。全市公安机关要提高政治站位，准确理解全面从严治党的主体责任，准确把握全面从严治党主体责任是政治责任、分内责任、全面责任和终身责任四个方面，从事关全面从严治党成效，事关党的执政地位巩固的高度，来认识主体责任的政治属性，做政治上的“明白人”。各级党委班子成员要始终把管党治党作为分内之事、应尽之责，树牢主体责任的整体观，用好“问责”这个“紧箍咒”和“安全锁”，全面推
进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。
二、 要坚持严字当头，着力加强全面从严治党主体责任落实。要以“六个从严抓”（抓理论武装、抓党内生活、抓执纪问责、抓选人用人、抓作风建设、抓反腐败工作）全面从严管党治警。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从严从实抓好党史学习教育，加强党性锻炼，使铁的纪律转化为领导干部的日常习惯和自觉遵循。要坚持依靠制度管党治党，进一步严肃党内政治生活，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要坚持问题导向，精准运用监督执纪“四种形态”，高标准抓好问题整改。要严抓干部选任和监督管理全过程，树立旗帜鲜明的选人用人导向，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉的干部有为有位。要把整治形式主义、官僚主义摆在突出位置来抓，突出主次，持续开展违反中央八项规定精神及其实施细则精神清查治理，不断巩固作风建设成果。要坚持惩治不松劲和案后治理，既要形成严治态势，还要改进完善、治理纠正，更好地发挥治本功能。
三、 要强化责任担当，确保全面从严治党主体责任落到实处。党委集体、党委书记、党委班子成员要建立责任清单明晰、责任落实清楚、责任追究可依的责任体系，推动工作有效落实；要对照《规定》明确的 11 项责任内容，建立考评机制，加强督促检查，注重结果导向，推动考核和督查具体化、常态化。要当好监督后盾，对落实全面从严管党治警主体责任不认真、不担当、不作为的单位，严肃追责问
责。
推荐访问:全面从严管党治警存在问题和原因分析 严管 存在问题 原因
