作风能力提升年活动开展情况报告5篇作风能力提升年活动开展情况报告 “能力作风建设年”活动工作开展情总结况汇报（共五篇） 第一篇机关“能力作风建设年”活动下面是小编为大家整理的作风能力提升年活动开展情况报告5篇,供大家参考。
篇一：作风能力提升年活动开展情况报告
dquo;能力作风建设年”活动工作开展情总结况汇报（共五篇）第一篇 机关“能力作风建设年”活动开展以来，县民政局紧紧围绕全县发展大局，以全面优化营商环境为工作目标，牢固树立“民政为民、民政爱民”的服务理念，以实际行动促进全县营商环境大提升。
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转变干部队伍作风，提升服务意识。开展多种形式教育活动，切实履行改善民生、落实民权、维护民利的工作职责。坚持每周五下午开展 1 小时党课和岗位业务大练兵，学习习近平总书记关于做好新时代民政工作的指示精神。紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，开展“解放思想、振兴发展”研讨，要求党员干部坚持每天上班前 15 分钟重温《党章》，促进党员干部在思想信念上提升、工作状态上提神，工作作风上提档。设置接待室，由领导班子成员轮值接待，倾听民意、回应民声。打破低保申请、临时救助申请、婚姻登记、社会组织登记等专职工作壁垒，通过能力集训、流程再造，让每一名工作人员都成为“全科医生”，让人民群众始终能找得到人，办得了事。在社会救助大厅设置“有事帮您办”服务台，引导、帮助特殊困难群众进行各项社会救助申领办理，全面提升民政工作精细化水平，解决为民服务“最后一公里”问题。
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关口前移主动作为，提升服务质量。优化服务方式，坚持“四办”原则，主动问需解难，主动发现办理，提前介入，跟踪指导。急难事项采取先行救助后补充审批材料的特办方式，确保第一时间解决困难群众的急难问题。充分发挥救助管理站、派出所、社区居（村）民委、社区网格长、慈善志愿者、社区工作者、社区志愿者等七支“救急难”队伍作用。及时了解、掌握、核实情况，切实做到急难事件早发现、早救助。由坐等群众上门向主动发现并给予救助转变，利用信息比对平台、工作人员巡查等手段，强化社会组织管理及民生政策落实。对年龄在 80 周岁以上的低收入家庭老年人和年龄在 90 周岁以上的非低保家庭老年人高龄津贴申领进行“提醒办充分发挥民政部门对民办养老机构监督管理作用，协调多部门联合检查，对存在问题的机构，及时下达整改通知书，限期整改，确保养老机构安全隐患早发现、早干预、早整改。
坚持专项整治，提升服务效能。为促进民政营商环境优化，县民政局立足本职工作，切实规范民政行政执法行为，积极开展行业协会与行政机关脱钩改革工作。截至目前，全县 25 家行业协会商会，已全部完成与行政机关脱钩改革工作。同时，县民政局还深入开展行业协会商会收费情况检查，建立行业协会商会乱收费投诉举报和查处机制，开展“双随机一公开”监管工作，积极推动行业协会商会涉企收费专项治理，遏制乱收费和违规收费行为取得新成效。
第二篇 “能力作风建设年”活动开展以来，XX 街道持续增强抓好活动的责任感紧迫感，全街道上下认真贯彻落实区委安排部署，把准定位、以上率下，完善机制、注重实效，把活动开展与工作推进有机融合，在辖区经济发展、安全稳定、民生改善等工作实效体现能力作风建设成效，推动活动开展不断走深走实。
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一是强化学习抓思想。理论武装是能力作风提升的坚实基础，街道召开“能力作风建设年”活动动员会以来，不断提高站位、深化认识，将能力作风建设作为首要任务来抓，理论中心组、周工作例会集体学习之余，开设了“每日一学”学习专栏、能力作风相关知识测试、自制各科室业务知识名词汇编、邀请专家学者进行授课等方式，不断完善学习制度，丰富学习形式，进一步增强党员干部学习的主动性、针对性，提升政治能力、专业能力，提高应对实际工作过程中面临新问题、新挑战的能力。
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二是对标对表促提升。组织党员干部深入学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，召开“能力作风建设年”活动专题会议。对照“五细”、“四个体系”、“六要六不要”要求，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，街道党工委共建立能力作风问题、重点工作任务、重大问题、重大改革事项等台账，全面查找能力作风建设方面存在的短板弱项，弄清楚“痛点”“难点”“堵点”，建立问题清单、整改清单、责任清单，明确阶段目标和时间节点，促进问题解决，努力把路线图变成施工图。
三是服务民生抓作风。街道制定《“能力作风建设年”活动的实施方案》，成立“能力作风建设年”活动领导小组，要求领导班子要身体力行、率先垂范，把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，明确党工委书记为第一责任人，切实履行职责，精心组织推动，形成上下联动、齐抓共管的格局。围绕服务民生，街道纪工委不定时对机关、社区进行突击纪律作风检查 5次，对迟到早退情况、每日工作情况、请销假、值班情况等进行常态化督查，并将督查结果定期进行通报，进一步夯实群众意识，提高办事效率，引导党员干部转变作风，践行能力作风建设成效。
四是聚焦重点抓落实。XX街道把“能力作风建设年”活动作为有效载体，围绕区委、区政府部署的重点工作，辖区瓶颈制约破解难题、群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节。结合街道各项重点工作，对全年各项目标任务进行梳理研判，将作风建设的出发点和落脚点放在重点工作上，全力确保年度重点工作任务的完成。目前已经完成“我为群众办实事”24 件，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬。
求真务实，方能善作善成。能力作风建设没有“休止符”，只有“进行曲”。下一步 XX街道持续以“能力作风建设年”活动为抓手，在学习中增强本领，在实干中提升能力，在担当中锤炼作风，埋头苦干、攻坚克难，推进辖区各项工作晋位升级，人民群众获得感幸福感安全感不断提高。
第三篇 机关能力作风建设年活动开展以来，XX 县司法局紧紧围绕实干、服务两条主线，切实将能力作风建设与司法行政工作推进紧密结合，以提升执法司法水平、优化公共法律服务供给、提高人民群众满意度等工作实效体现能力作风建设成效，推动活动开展走深走实。
谱好贯彻学习“引导曲” 第一时间组织召开会议传达贯彻省、市、县机关能力作风建设暨优化营商环境工作系列会议精神，并对司法局的机关能力作风建设工作进行安排部署。一是进一步提高站位，统一思想。要求全体党员干部充分认识到开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，迅速把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来。二是进一步明晰措施，走深走实。制定《XX 县司法局机关能力作风建设实施方案》，以严肃认真的态度、务实有效的举措，制定详细，切实可行的活动方案，成立专班，明确工作任务、工作责任，强化考核评价、督导问责，确保能力作风建设工作不折不扣落到实处。
谱好作风转变“进行曲” 全体党员干部努力提高业务本领、提升法律素养，全面打造业务过硬忠诚担当的司法行政队伍，全体党员干部始终坚持把提升政治能力摆在首要位置，把提升专业能力作为立身之本、成事之基，不断提升推动高质量发展的能力水平。一是进一步强化政
治轮训。坚持以创建学习型机关为宗旨，采取集中学习、分散自学、领导干部讲党课、专题研讨、辅导讲座、在线学习、撰写心得体会、理论测试、业务培训等方式，打造高质效机关，全面提高党员干部政治理论、业务知识水平。二是进一步强化责任担当。牢固树立责任担当意识，在攻坚克难中展示能力水平、展示思想作风、展示境界格局，用雷厉风行、见底见效的实际行动，提能力转作风、优环境促发展。三是进一步强化提升质效。切实把重点工作目标任务分解到岗、落实到人，使各个环节环环紧扣、紧张有序，层层传导压力、层层压实责任，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，马上就办，抓紧快办，确保工作提质增效，争先创优。
谱好为民办事“协奏曲” 县司法局以机关能力作风建设年活动为契机，深入开展我为群众办实事攻坚行动，切实发挥司法行政工作职能，大力弘扬执政为民的工作精神，以公共法律服务为抓手，加强人民调解、普法宣传、法律援助等工作实践，切实做到真正把司法为民作为践行党的群众路线、做好群众工作的途径和使命，用心用情、扎实深入做好解民忧、纾民困、暖民心的工作。一是充分发挥矛盾纠纷的化解能力。矛盾纠纷预防化解作为“第一道防线”，今年以来共化解矛盾纠纷 87 件，9 个司法所联合开展矛盾纠纷排查工作，亲自去到田间地头了解情况，查清纠纷产生的前因后果，先稳定当事人的情绪，再动之以情晓之以理，为当事人出谋划策，
提出切实可行的解决问题办法，最终促成当事人达成和解。二是以“应援尽援”为己任，提升法律援助的服务能力。自开通电话咨询热线以来，每天接听群众来电咨询 20 余次，咨询各类疑难法律问题，法律援助中心专业法律服务工作者针对群众的咨询，专业而耐心的解答，开通“绿色通道”对符合条件的受援人当天受理，当天指派。做到让群众满意，为群众办事、解难题，为群众依法依规办事提供专业服务，让群众少跑腿，在家中就能得到专业无偿的法律服务。三是发挥公证职能优势，深化便民服务。公证处开展了一系列便民服务活动。为当事人开辟了绿色服务通道，在行动不便的当事人家中为其受理了公证申请，并在符合法律法规的基础上，简化了办证流程，为当事人办理公证提供了方便，这一举动也得到了当事人的一致认可和好评。四是突出重点对象，普法节点常抓不懈。以法律七进为载体，突出企业、乡村、校园等重点普法对象， 以举办专题讲座、发放法律法规宣传单等形式，在三八妇女节、国家安全日等普法节点，解答疑难问题，开展法律法规宣传。今年，共开展 15 次相关活动，共发放法治宣传资料 1000 余份，解答群众法律咨询 23 件，宣传活动切实提高了广大群众的法律意识与安全意识，增强了群众防范和抵御安全风险的能力。
第四篇 XX 镇认真落实《XX 县机关“能力作风建设年”活动创建学
习型机关攻坚行动工作方案》要求，围绕“增强八种本领、提高七种能力、做到五个过硬、助力攻坚克难”总体目标，建立“2学+1 讲+N 评”学习模式，全力打造“学习型机关、攻坚型政府”。
“个人+集中”学知识，让学习型机关建设“动”起来。XX镇以着力破解“干部能力不足、本领恐慌”等问题为目标，围绕全镇 29 项重点突破性工作，制定全年学习计划，组成由班子成员任组长的 10 个学习小组。全镇干部采取个人自学和集中学习的方式，把政治理论、业务知识等作为学习必修课，推行“线上+线下”学习模式，不断拓宽学习渠道，延伸学习阵地。坚持“每日自学 1 小时、每周五集中学习”，做到有学习科目、学习计划、学习笔记、学习体会的“四有”标准。以学习常态化提高干部综合素质、涵养理论功底，为全镇干部“充电蓄能”。
“班子领导”开讲堂，让学习型机关建设“活”起来。按照“主要领导带头，班子成员、站办所参与，轮流主讲”的原则，围绕全镇中心工作，聚焦重点突破性工作，开设“业务大讲堂”。重点围绕基层党建、纪律作风、乡村振兴、数字农业、产业谋划、人居环境、疫情防控、公文写作等方面，每周五开展一次集中授课，切实解决“干部能力作风方面与新形势新任务的要求还不适应，与广大人民群众的期望还有差距”等问题。坚持“在干中学、学中干”，做到“学习工作化、工作学习化”，以业务学习带动干部能力素质提升，以素质提升助推各项工作推进落实。
“干部考评”有制度，让学习型机关建设“实”起来。
以“细化考核评价”为抓手，坚持问题导向、目标导向，结合不同层级、不同领域的情况，定向发力、精准考评，确保考在“关键处”，评在“点子上”。聚焦“抓学习、提能力、促攻坚”这一主题，围绕“五个明显提升”这一目标，不断健全考核评价机制，持续优化考评办法，从严考核评价环节，采取干部自评、集中互评和综合考评的方式，每月对干部进行考评。对学习进步大，能力提升快的干部进行表扬奖励；对进步不明显的干部落实专人包保。真正做到“以评促学，以学促进“，不断提升干部“攻坚克难、落地见效”的能力，确保县委、县政府重大决策部署在XX 镇条条落实、件件落地、事事见效，以崭新面貌和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
第五篇 自从黑龙江省、哈尔滨市及阿城区机关能力作风建设年工作启动以来，阿城区机关工作质效提升行动专项工作，突出“快、实、细、准”的标准，抓重点、破难点、创亮点，推进阿城区机关能力作风质效提升工作高位谋划、高标起步、高效推进。
突出“快”的标准，迅速启动。全区能力作风建设年工作方案下发后，按照方案要求，第一时间成立区机关工作质效提升专班，专班做到了“四明确”，即，明确领导、明确人员、明确职责、明确具体工作。迅速召开专班工作会议，安排部署全区机关质效提升专项全年的主要工作。根据全区能力作风建设年工作方
案以及省、市工作质效提升工作专项工作方案的要求，结合区情实际，及时制定并下发了《阿城区“能力作风建设年”活动机关工作质效提升行动专项工作方案》。
突出“实”的标准，建成体系。第一时间建立了机关质效提升专项工作联系群，各部门各单位具体负责专项工作的人员已经全部入群，形成了上下贯通的专项工作体系。在遵守保密工作规定情况下，群内下发了工作通知、工作方案、工作提示、活动要求等，活动结束后工作群将解散。根据专项方案和工作任务清单，形成专班近期重点工作任务提示，现已下发各部门各单位 4 次，及时工作提醒。还将建立工作提示制度、工作联系制度、工作督导制度，形成工作制度体系，杜绝参与活动走过场、整改落实消极应付、蒙混过关等行为，确保专项工作取得实效。
突出“...
篇二：作风能力提升年活动开展情况报告
22 扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报七篇 第一篇“能力作风建设年”活动开展以来，XX 街道党工委认真贯彻落实省市、区委关于开展机关“能力作风建设年”活动的部署要求，紧密结合实际，精心组织实施，通过强化组织部署、加强理论学习、抓好工作落实，确保活动聚力聚效、走深走实。
一、强化组织部署，形成先发优势 一是加强组织领导。XX 街道党工委高度重视“能力作风建设年”活动，把准定位、注重实效，组织召开能力作风建设部署会议，并结合街道实际情况进行部署。成立“能力作风建设年”活动领导小组，将“能力作风建设年”活动作为街道重要政治任务，明确党工委书记为第一责任人，切实履行职责，精心组织推动，形成上下联动、齐抓共管的格局。二是明确工作职责。对照“五细”、“三治一创”、“六要六不要”要求，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，按照严抓落实、提升水平、提高效能的要求进行组织部署，要求全体机关干部及社区工作人员自省自查在能力作风方面的问题，列出问题清单，压实责任，严格督促整改，全面推动作风建设活动的贯彻落实。三是完善责任体系。依托“四
所一庭一中心”联动共建维稳创安活动，推动公安派出所、司法所、律师事务所、基层法律服务所、街道综合治理中心密切协作，创新延伸至市场管理所和城管中队，共同做好线索收集、化解社会矛盾、应对社会风险、维护社会平安稳定等工作，形成社会治理工作的强大合力。
二、加强理论学习，推动深入开展 一是完善学习制度。依托理论中心学习组学习、“三会一课”等科学设置针对性、专业性、实操性强的前沿理论“必修课”，学习省、市能力作风建设会议精神、习近平总书记重要讲话精神、“两会”精神等内容，并在学习后组织年轻干部及党员干部畅谈思想感悟，全面提升广大党员干部的思想素质，坚定责任担当和初心使命。二是创新学习形式。借助晨讲课堂、业务讲堂、“互动式”党史知识小课堂等活动，多种形式以考促学，以学促用，增加知识储备，提升业务能力。力争通过一系列的教育活动让党员干部在思想上坚定信念、在工作上担当实干，为作风建设打下坚实基础。三是丰富学习载体。除线下集中学习外，积极拓展线上学习方式，依托学习强国、龙江先锋党建云台等开展线上听党课、学理论、竞赛答题等活动，学思悟践，进一步彰显干部作风能力建设效果。
三、抓好工作落实，锤炼能力作风 一是落实重点工作。将作风工作与“我为群众办实事”
结合，坚持学以致用、以上率下、统筹推进，把“能力作风建设年”与基层治理、安全生产、信访稳定、疫情防控、老旧小区改造、“春风春绿”专项行动等重点工作有效衔接，积极开展以大宣传、大排查、大走访为主要内容的“敲门行动”，夯实基础，扛牢责任。二是提升服务水平。持续推进“走流程”工作，班子成员以普通群众的身份到窗口办理业务，体验办事流程，检验服务质效，并针对体验中发现的问题，建立整改台账，强化措施，狠抓落实，确保发现的问题及时解决。同时，组织党员干部深入基层，开展“江边捡拾白色垃圾”、“爱心义剪”、“清理小广告”等各类志愿服务活动，让党员干部在活动中践行初心，锤炼作风，将作风能力教育成果转化为对群众的实际帮助。三是强化督查检查。进一步深化对形式主义、官僚主义等突出问题的整治，在日常教育中提醒党员干部不要触碰原则底线，对于违规违纪的干部严肃追责问责，推动干部作风进一步强化。健全监管机制，对按时到岗、值班值宿、请销假等情况进行常态化督查，并将定期将督查结果进行通报，进一步筑牢群众意识，提高办事效率，引导党员干部转变作风，践行能力作风建设成效。
第二篇
民生无小事，枝叶总关情。人社工作一头连着发展，一头连着民生，任重而道远。今年以来，XX 人社局为深入推进
“能力作风建设年”活动，紧扣增强八项本领、提高七种能力，在全市人社系统通过举办“人社业务大讲堂”，开展“业务技能练兵比武”活动，搭建相互学习平台、比学赶超舞台，掀起“大学习大培训大练兵大比武”热潮，引导和帮助干部职工丰富专业知识、提升专业能力、培育专业精神，对照重点工作任务精准施策，统筹推进“人人持证、技能河南”、就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作，创新人社服务，持续优化营商环境，实现人社系统思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大推动。
高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作 “人人持证、技能河南”建设实现首季“开门红”。构建由政府统筹，市长任组长，各级政府抓总、人社牵头、各责任单位协作配合、县（市、区）实施的工作格局，建立台账、强化责任、层层传导确保实现“全年红”。
突出品牌引领，提升就业竞争力。指导各县（市、区）围绕新乡市产业园区建设规划，加强政、校、企三方联动，加大校企合作力度，加快长垣厨师、长垣卫材、卫滨护工、红旗中医康养、牧野电池制造等人力资源品牌发展。
树立持证导向，紧扣技能增收。紧紧抓住持证这个牛鼻子，推动持证率、就业率、增收率大幅提升。引导企业落实《技能人才薪酬分配指引》，建立体现技能价值的薪酬管理制度、奖励制度。在全市范围内树立企业典型，对职工进行
定级评价，兑现相应工资待遇，上千名职工由此获益，形成了“持证-就业-增收-晋级”的良性循环。目前，我市企业备案机构 239 家，完成省定目标的 262%。
实施精准培训，助力技能就业。紧跟市委第十二次党代会重点工作部署要求，大力推进黄河滩区居民迁建产业发展和脱贫人口技能培训，深入开展“人人持证、技能河南”建设工作，让更多滩区群众和脱贫人口实现技能就业、技能增收。截止目前，面向滩区迁建群众培训班已开办 19 期培训1026 人，发放培训补贴 71.82 万元，受训人员均取得技能等级证书。
强化以赛促训，全力备战省赛、世赛。开展市赛、申办省赛。组织开展全市综合性技能竞赛活动，选择 100 余种职业（工种），举办 50 场赛事活动，进一步加强竞赛活动的科学化、规范化。我市高位推动河南省第二届职业技能大赛申办筹备工作。凝心聚力，用最好的资源、最强的保障，为第二届全省大赛创造最优越的条件，充分展示新乡的新气象和新面貌，全力打造一场高质量高水平的精品赛事。全力备战上半年在郑州举行的河南省第一届职业技能大赛和下半年在上海举行的第 46 届世界技能大赛。
提升服务能力助推零工就业 市公共就业创业服务中心贯彻落实中央和省市关于“六稳”“六保”的工作要求，全面推进稳就业、保就业工作，
充分发挥“万人助万企”人社专员作用，持续优化营商环境，着力提升就业服务质量和水平。
加压奋进，实现首季开门红。在经受特大暴雨灾害和新冠肺炎疫情的叠加影响之后，加快落实一系列积极的稳就业、促就业举措，打出政策组合拳，惠及职工 2.8 万人次；就业规模稳步增长，全市城镇新增就业 5.27 万人，同比增长46.53%；就业结构持续优化，就业方式更加多元，零工就业趋向规范化；强化技能提升，开展职业技能培训 1.74 万人次；农村劳动力转移就业 1.87 万名，同比增长 72.3%；扶持创业带头人 9034 人、带动就业 3.25 万人。重点群体就业总体稳定，登记失业率控制在 4.5%以内，帮助 0.7 万就业困难人员和 1.79 万失业人员就业，零就业家庭动态清零，残疾人和女性劳动者权益得到保障；发放创业担保贷款 3.1 亿元，较去年同期增长 2.17 亿元，同比增长 235%。其中，发放农民工创业担保贷款 2.79 亿元，同比增长 213%；发放小微企业创业贷款 94 家，金额 1.94 亿元，为实现新乡经济“开门红”注入了人社力量。
平台对接，实现常态服务。正式上线新乡市“灵活就业服务平台”和“共享用工服务平台”，建立起灵活就业岗位和人员信息库，开展线上供需对接、技能提升、共享用工等服务，针对灵活就业人员的就业、社保等政策扶持，打造促进新乡灵活就业高质量发展的综合服务平台。平台一期已经
入驻涉及物流配送、移动出行等行业的 6 家企业，达到常态化就业服务目的，实现供需快速对接。
直播带岗，助力零工就业。面对疫情对就业的严峻影响，新乡市“惠民助企，才聚牧野”直播带岗网上招聘活动正式拉开序幕，有效缓解“招工难、就业难”的两难问题。直播期间，25 家企业现场发布 1800 多个就业岗位，涉及医药、教育、电子信息、土木工程、酒店餐饮等多个领域，企业代表摇身变成“带岗主播”，详细介绍企业基本情况、岗位需求、工资福利待遇等招聘信息，并与直播间求职者开展线上互动交流；直播活动通过中客创盟云平台、河南电视台法治频道、新乡日报社、新乡广播电视台、新乡人事人才网等媒体的多个平台同步直播。仅首场 2 个小时的直播中，关注观看直播的就业群体超过 3.5 万人次，近 2000 名求职者通过电话和网络向 25 家企业咨询岗位需求信息，初步达成就业意向 241 人。
兜牢民生底线共享参保红利 市社保中心坚持以人民为中心，认真落实中央、省、市的各项决策部署，努力提高我市社保经办管理服务水平，紧紧围绕全民参保工作目标，不断优化服务模式，全力落实惠民惠企政策，兜牢民生保障底线，确保我市社保工作始终位于全省前列。
优化经办服务见实效。通过推进一系列的惠企便民措施，
简化办事流程，实现社保业务就近便捷办理。“多点办”拓渠道。积极探索“社保+银行”合作模式，在全市建成社银一体化服务网点 77 个，基本实现社保业务办理“15 分钟服务圈”。“打包办”减环节。深入实施“人社服务快办行动”，大力推进关联事项打包办、高频事项提速办、所有事项简便办，为企业群众办事增便利，共打包办结业务 1.06 万件。“一窗办”强体验。打破部门藩篱，设立社保+医保“一窗式”服务窗口，统一协作受理相关业务，共计受理各类业务3.4 万件，受到了省人社厅的高度肯定。“疑难帮办”解难题。增设“疑难问题”受理窗口，重点受理群众“办不成”的疑难业务，共计解决群众疑难问题 79 件；建立了“帮办专员”制度，帮助老、弱、病、残等行动不便的参保群众办理社保手续，平均每周帮办 200 余件，共计帮助弱势群体办理业务上万件。“全省通办”减跑腿。依托省社会保障信息系统，打破区域限制，实现全省范围内协同、高效办理各项社会保险业务，异地无差别受理、参保地同标准办理。
新业态人员参保享红利。深入贯彻落实习近平总书记关于完善覆盖全民的社会保障体系重要讲话精神,推进基层快递网点优先参加工伤保险。邀请经营规模较大的 14 家快递企业召开全市基层快递网点优先参加工伤保险工作推进会，制定基层快递网点优先参加工伤保险实施方案，要求县区同步召开推进会，快速推进快递服务人员参保全覆盖。预计我
市约 5000 余名快递服务人员可享受到该项政策的红利。
创新“智慧人社”，实现一卡通用。大力推进社保卡的普及发放和功能拓展，群众持卡办理社会保险登记等业务，持卡缴纳社保费用、领取就业补贴和社保待遇，持卡实现购药、挂号、诊疗及各类就医费用结算，实现一卡通用并拓展其在其他政务服务领域的应用。截止目前，我市社保卡持卡人数已达到 602.85 万人。全市已建立社保卡服务网点 381个，区域分布合理。同时借助银行渠道实现社保卡服务延伸，目前我市合作银行设置社保卡服务网点 254 个，可办理申领、补换、挂失解挂等各项社保卡业务。
大力推行电子社保卡的申领和使用。群众可通过“新乡智慧人社”APP（微信公众号）、国家政务服务平台、国务院客户端微信小程序、合作银行 APP、支付宝、微信等 40 个渠道申领和使用。截止目前，我市电子社保卡签发人数已达到 183.60 万人。
搭建供需对接平台促进高校毕业生留新 为进一步加强用人单位与高校毕业生之间的对接，搭建优质高效的招聘服务平台，更好适应新冠肺炎疫情常态化防控要求，稳定就业大局，市人才交流服务中心充分利用现有技术手段，搭建“互联网+就业机构+企业+人才”的交互式智能招聘求职系统，招聘单位可进行职位在线发布、人才搜索、预定现场招聘会、面试邀约等，并基于大数据技术，提
供职位岗位智能匹配、岗位智能推荐、人才智能推送等智能化服务。求职人员可通过平台线上填写个人简历、投递心仪职位。同时，招聘求职网（新乡人事人才网），为用人单位和求职者提供更智能、更精准、更贴心的网络招聘服务，中心的微官网、微信公众号、手机 APP、微信小程序在疫情防控、防汛抢险时期发挥着主阵地作用，为各类人才和用人单位提供高效便捷的服务。
今年以来，已组织开展“2022 年就业援助月网络招聘会”、“招才引智豫汇英才”河南省 2022 年春季就业服务月暨第二届全省联动网络招聘大会新乡市分会场、2022 年新乡市“惠民助企，才聚牧野”网络直播系列招聘会、2022 年大中城市联合招聘高校毕业生新乡专场网络招聘会等活动。累计通过新乡人事人才网和新乡市人才交流中心微信公众号1067 家用人单位的招聘信息，提供就业岗位 26950 个，其中需求博士 138 人，硕士 184 人，本科 2206 人，专科 3666 人，其它用工 20756 人。
纾困解难为营商完善机制促和谐 为加强劳动力市场监管，健全劳动力市场监管体系。XX人社局通过深入推进“能力作风建设年”活动，启动市场主体满意度提升行动，印发《市场主体满意度提升工作方案》，建立市县（市、区）两级联动机制、市场主体互动机制，健全政企沟通机制，畅通诉求表达渠道，开展“窗口行业优质
服务提升”专项行动，“人社专员联系服务企业”行动、“人社惠企政策宣讲”，在政策、用工、社保、人才等方面出真招、见实效，帮助企业纾困解难，让企业、群众办事体验感更优、获得感更强。...
篇三：作风能力提升年活动开展情况报告
dquo;能力作风建设年”活动工作开展情总结况汇报【六篇】【篇一】
机关“能力作风建设年”活动开展以来，县民政局紧紧围绕全县发展大局，以全面优化营商环境为工作目标，牢固树立“民政为民、民政爱民”的服务理念，以实际行动促进全县营商环境大提升。
转变干部队伍作风，提升服务意识。开展多种形式教育活动，切实履行改善民生、落实民权、维护民利的工作职责。坚持每周五下午开展 1 小时党课和岗位业务大练兵，学习习近平总书记关于做好新时代民政工作的指示精神。紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，开展“解放思想、振兴发展”研讨，要求党员干部坚持每天上班前 15 分钟重温《党章》，促进党员干部在思想信念上提升、工作状态上提神，工作作风上提档。设置接待室，由领导班子成员轮值接待，倾听民意、回应民声。打破低保申请、临时救助申请、婚姻登记、社会组织登记等专职工作壁垒，通过能力集训、流程再造，让每一名工作人员都成为“全科医生”，让人民群众始终能找得到人，办得了事。在社会救助大厅设置“有事帮您办”服务台，引导、帮助特殊困难群众进行各项社会救助申领办理，全面提升民政工作精细化水平，解决为民服务“最后一公里”问题。
关口前移主动作为，提升服务质量。优化服务方式，坚持“四办”原则，主动问需解难，主动发现办理，提前介入，跟踪指导。急难事项采取先行救助后补充审批材料的特办方式，确保第一时间解决困难群众的急难问题。充分发挥救助管理站、派出所、社区居（村）民委、社区网格长、慈善志愿者、社区工作者、社区志愿者等七支“救急难”队伍作用。及时了解、掌握、核实情况，切实做到急难事件早发现、早救助。由坐等群众上门向主动发现并给予救助转变，利用信息比对平台、工作人员巡查等手段，强化社会组织管理及民生政策落实。对年龄在 80 周岁以上的低收入家庭老年人和年龄在 90 周岁以上的非低保家庭老年人高龄津贴申领进行“提醒办充分发挥民政部门对民办养老机构监督管理作用，协调多部门联合检查，对存在问题的机构，及时下达整改通知书，限期整改，确保养老机构安全隐患早发现、早干预、早整改。
坚持专项整治，提升服务效能。为促进民政营商环境优化，县民政局立足本职工作，切实规范民政行政执法行为，积极开展行业协会与行政机关脱钩改革工作。截至目前，全县 25 家行业协会商会，已全部完成与行政机关脱钩改革工作。同时，县民政局还深入开展行业协会商会收费情况检查，建立行业协会商会乱收费投诉举报和查处机制，开展“双随机一公开”监管工作，积极推动行业协会商会涉企收费专项治理，遏制乱收费和违规收费行为取得新成效。
【篇二】
为优质高效落实各项工作部署，XX 镇立足把思想统一起来、能力提升上来、作风转变过来、动力激发出来，扎实推进“能力作风建设年”活动，推动全体镇、村干部主动躬身入局，在工作一线践行初心使命，转变能力作风，努力打造一个为基层群众解决实际问题、让人民群众满意的服务型政府。
聚焦规范引领，构建领导责任体系。由镇党委书记和镇长、副书记任组长，副镇长担任副组长，落实能力作风建设主体责任。一是合理安排部署。XX 镇把“能力作风建设年”活动作为当前的重要政治任务，从严抓班子带队伍，立足把全镇干部思想统一起来，分阶段组织召开“能力作风建设年”活动动员部署会、推进会、总结会。二是加强统筹规划。贯彻落实省、市、县相关会议精神，制定《XX 镇“能力作风建设年”活动实施方案》和“两清单一计划”明细表，明确职责及分工。进一步理顺工作思路，转变工作作风，压实工作责任，增强镇干部紧迫感、责任感，在全镇营造爱岗敬业、敢想敢干的工作氛围。三是突出规范引领。始终将作风建设视为党的建设及事业发展的重要组成部分，作为激发创造力、凝聚力和战斗力的重要源泉，以“作风建设永远在路上”的决心，持续加强政治理论学习，丰富党性教育及党史学习教育形式，一刻不停歇地推进作风建设向纵深发展，形成“头雁先飞、逐级紧跟”的“雁阵”格局。
聚焦实绩实效，构建工作推进体系。实行领导联系机制，每
位包村干部坚持谁主管谁负责，全方位、全过程指导能力作风建设。一是专项指导推进。根据各行政村的实际情况制定本村的活动方案，包村领导积极参加村党组织的集中研讨、专题民主生活会等重要活动，推进作风建设在村有条不紊开展。二是强化学习推进。通过多措并举的政策理论学习，立足把全镇干部能力提升上来，明确将“能力作风建设年”活动要求学习的材料纳入镇党委理论中心组、集中学习和个人自学中。采取领导干部“带头讲”、支部书记“示范讲”、青年干部“交流讲”等多种形式抓好理论学习工作，提升全体镇村干部政策理论水平。三是实绩实效推进。积极开展问题排查整改，制定问题整改台账，指导党员干部边学边查，在学中查问题，以学促改，提升学习针对性和实效性，以改促行，提升党员干部干事能力和服务水平。
聚焦效率变革，构建考核评价体系。制定能力作风建设专项考核评价办法，明确考核内容，优化考核方式。一是创新考核提效率。坚持平时考核与集中考核相结合，由镇机关能力作风建设领导小组办公室和各专项工作组定期考核，立足把全镇干部作风提升上来，强调日常考勤制度，强化了时间观念，提醒党员干部提升工作状态，全身心投入工作。二是落实把关重效率。为推进能力作风建设的有效开展，确保工作方向有人把关、工作任务有人落实、工作成效有人监督，形成工作闭环。组织多部门合作，优化工作流程，不断提高党员干部的办事效率和为民服务质量。三是媒体宣传有效率。积极发掘上报活动中表现突出的先进人物
以及在乡村振兴发展、疫情防控等重点工作中涌现出的先进事迹，在 XX 之声微信公众号发布先进事迹，积极广泛宣传，激发全镇干部工作热情，形成比学赶超的浓厚氛围。
聚焦靶向治疗，构建督导问责体系。立足把全镇干部动力激发出来，认真开展“对标找差大讨论”活动。一是督查问责找方向。开展逐村观摩活动，通过对比查摆出最需要破解的难题、最急需提升的能力短板，列出问题清单，研判并制定有效管用的整改举措。二是靶向治疗有方向。号召全镇干部和村两委本着“有则改之，无则加勉”的态度，时刻反省在以往工作中是否存在缺乏激情“不想为"、畏惧艰难“不敢为“、能力不足“不善为”和自我满足“不愿为”等问题，坚决向慵懒无为、消极避事、推诿延误、看摊守业等四种精神懈怠行为宣战。三是担当作为定方向。鼓励全镇党员干部、村两委以刀刃向内的勇气和精神找差距、补短板，以“工匠精神”为村民谋发展，以“钉钉子”的精神为村民服务，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风不断解决问题，用自己的责任和担当推动能力作风建设的高效发展。
【篇三】
机关能力作风建设年活动开展以来，XX 县司法局紧紧围绕实干、服务两条主线，切实将能力作风建设与司法行政工作推进紧密结合，以提升执法司法水平、优化公共法律服务供给、提高人民群众满意度等工作实效体现能力作风建设成效，推动活动开
展走深走实。
谱好贯彻学习“引导曲” 第一时间组织召开会议传达贯彻省、市、县机关能力作风建设暨优化营商环境工作系列会议精神，并对司法局的机关能力作风建设工作进行安排部署。一是进一步提高站位，统一思想。要求全体党员干部充分认识到开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，迅速把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来。二是进一步明晰措施，走深走实。制定《XX 县司法局机关能力作风建设实施方案》，以严肃认真的态度、务实有效的举措，制定详细，切实可行的活动方案，成立专班，明确工作任务、工作责任，强化考核评价、督导问责，确保能力作风建设工作不折不扣落到实处。
谱好作风转变“进行曲” 全体党员干部努力提高业务本领、提升法律素养，全面打造业务过硬忠诚担当的司法行政队伍，全体党员干部始终坚持把提升政治能力摆在首要位置，把提升专业能力作为立身之本、成事之基，不断提升推动高质量发展的能力水平。一是进一步强化政治轮训。坚持以创建学习型机关为宗旨，采取集中学习、分散自学、领导干部讲党课、专题研讨、辅导讲座、在线学习、撰写心得体会、理论测试、业务培训等方式，打造高质效机关，全面提高党员干部政治理论、业务知识水平。二是进一步强化责任担当。牢固树立责任担当意识，在攻坚克难中展示能力水平、展示思想
作风、展示境界格局，用雷厉风行、见底见效的实际行动，提能力转作风、优环境促发展。三是进一步强化提升质效。切实把重点工作目标任务分解到岗、落实到人，使各个环节环环紧扣、紧张有序，层层传导压力、层层压实责任，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，马上就办，抓紧快办，确保工作提质增效，争先创优。
谱好为民办事“协奏曲” 县司法局以机关能力作风建设年活动为契机，深入开展我为群众办实事攻坚行动，切实发挥司法行政工作职能，大力弘扬执政为民的工作精神，以公共法律服务为抓手，加强人民调解、普法宣传、法律援助等工作实践，切实做到真正把司法为民作为践行党的群众路线、做好群众工作的途径和使命，用心用情、扎实深入做好解民忧、纾民困、暖民心的工作。一是充分发挥矛盾纠纷的化解能力。矛盾纠纷预防化解作为“第一道防线”，今年以来共化解矛盾纠纷 87 件，9 个司法所联合开展矛盾纠纷排查工作，亲自去到田间地头了解情况，查清纠纷产生的前因后果，先稳定当事人的情绪，再动之以情晓之以理，为当事人出谋划策，提出切实可行的解决问题办法，最终促成当事人达成和解。二是以“应援尽援”为己任，提升法律援助的服务能力。自开通电话咨询热线以来，每天接听群众来电咨询 20 余次，咨询各类疑难法律问题，法律援助中心专业法律服务工作者针对群众的咨询，专业而耐心的解答，开通“绿色通道”对符合条件的受援人当天
受理，当天指派。做到让群众满意，为群众办事、解难题，为群众依法依规办事提供专业服务，让群众少跑腿，在家中就能得到专业无偿的法律服务。三是发挥公证职能优势，深化便民服务。公证处开展了一系列便民服务活动。为当事人开辟了绿色服务通道，在行动不便的当事人家中为其受理了公证申请，并在符合法律法规的基础上，简化了办证流程，为当事人办理公证提供了方便，这一举动也得到了当事人的一致认可和好评。四是突出重点对象，普法节点常抓不懈。以法律七进为载体，突出企业、乡村、校园等重点普法对象， 以举办专题讲座、发放法律法规宣传单等形式，在三八妇女节、国家安全日等普法节点，解答疑难问题，开展法律法规宣传。今年，共开展 15 次相关活动，共发放法治宣传资料 1000 余份，解答群众法律咨询 23 件，宣传活动切实提高了广大群众的法律意识与安全意识，增强了群众防范和抵御安全风险的能力。
【篇四】
结合机关“能力作风建设年”活动安排部署，XX 乡坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚持“学、思、行”三步走，以好作风、实举措扎实推进能力作风建设。
以学励志，解放思想强党性。大力开展“解放思想、振兴发展”研讨，聚焦思想观念、精神状态、干事标准、纪律规矩，坚持学与干并重。组织乡干部制定学习计划、通过线上线下学习，
紧扣时代脉搏，通过学习贯彻党的十九届六中全会、习近平总书记在全国两会期间重要讲话、全国两会精神和省第十三次党代会精神，加强领导干部党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力。同时，每月举办“能力作风建设年”业务大讲堂及知识测试活动，让每位党员干部解放思想，了解业务知识，引导大家用科学理论武装自己，走在前、作表率，形成勤学笃学的浓厚氛围。
以思正风，提高认识促发展。XX 乡大力倡导“人人都做领读者，个个都是传播人”的理念，依托新时代文明实践所（站）开展志愿者领读和送读活动，推进全民阅读活动不断向纵深开展，进一步端正思想。志愿领读活动成功挖掘了一批优秀的阅读推广人，充分发挥了阅读榜样示范带头作用，以实际行动诠释思想作风建设。截至目前，已开展 2期领读和送读活动，涵养了“爱读书、读好书、善读书”良好习惯，提升乡村干部思想水平和人文素养，为乡村工作提供了一个风清气正的良好氛围。
以行促改，提升能力转作风。为深入推动机关“能力作风建设年”活动走深走实，推动新时代文明实践与文明城市创建融合发展，XX 乡文明实践志愿服务队开展“人居环境提升”志愿服务活动，对辖区内主干道、路面及两侧、房前屋后的垃圾、树枝、杂草等进行清理清扫。同时，为进一步推动中华优秀传统文化传承和发展，结合不同节日开展系列志愿服务活动。学雷锋日期间开展“弘扬雷锋精神树立文明新风”系列志愿服务活动，呼吁广大村民增强健康意识、环保意识和疫情防范意识。五一劳动节开
展"植"此青绿转作风党建引领别样红”志愿服务活动，引导广大机关干部坚定理想信念、厚植爱党爱国情怀，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，切实以作风转变进一步提振全乡各级党员干部干事创业精气神。
【篇五】
XX 镇认真落实《XX 县机关“能力作风建设年”活动创建学习型机关攻坚行动工作方案》要求，围绕“增强八种本领、提高七种能力、做到五个过硬、助力攻坚克难”总体目标，建立“2学+1 讲+N 评”学习模式，全力打造“学习型机关、攻坚型政府”。
“个人+集中”学知识，让学习型机关建设“动”起来。XX镇以着力破解“干部能力不足、本领恐慌”等问题为目标，围绕全镇 29 项重点突破性工作，...
篇四：作风能力提升年活动开展情况报告
dquo;能力作风建设年”活动开展以来，我县坚决贯彻落实X 委部署要求，瞄准学习研讨、服务实践、调研整改、宣传引导四个靶心，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，吹响全县作风能力提升“冲锋号”，确保活动高质量见真功。一、瞄准思想靶心，拧紧“总开关”。紧扣“能力作风建设年”活动指导思想和目标任务，成立了以县委书记和县长任“双组长”的能力作风建设年活动领导小组，设 4个工作组，重新制定了《关于贯彻落实 XX 委部署要求扎实推动全县“能力作风建设年”活动深入开展的实施方案》和 9 个子方案；坚持把开展好“解放思想、振兴发展”研讨作为“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，召开了专题工作推进会议，指导各专项组明确工作任务，并进行集中培训，确保各项工作抢前抓早、扎实有效开展；深入开展“解放思想 振兴发展”研讨，围绕进一步提升领导干部能力素质，健全完善常态化学习机制和日常学习计划，在学中干、干中学，扎实推进理论学习，以思想引领推动全县“能力作风建设年”活动落地生根。
二、瞄准服务靶心，当好“领头雁”。本着规定动作不走样、自选动作有创新、高难度动作有突破的工作理念和方式方法，在成果转化、运用上持续发力。把疫情防控作为党员干部强作风提能力的“主战场”，在疫情防控的关
键时期，全县 2400 名党员干部积极发挥“头雁”作用，投身 67 个防疫一线卡点，全天 24 小时值班值守，各“党员先锋岗”“志愿服务队”的志愿服务大军逆流而上，积极参与到全县核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中，以实际行动促进能力作风成果转化，打通为民服务“最后一公里”；举办了“XX 夜校”素质能力提升班，设置 9 个班次 50 余节课程，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、服务群众等内容对党员干部进行培训；县属各部门单位结合各自实际积极开展学习活动，切实转变干部作风、提升干部能力素质，以实践实干锤炼检验能力作风。
三、瞄准调查靶心，打好“整改战”。以开展“五大”行动为载体深入调研走访，切实增强“解放思想 振兴发展”的能力作风。全县处级领导干部针对职能职责、业务钻研、分管领域等工作，深入社区、村屯及企事业单位进行调研走访，联系群众，探实情、听实话、抓实效，啃“硬骨头”，查“久痼疾”，共走访 100 余人次，收集社情民意形成问题清单 25 个，全部明确了责任人和完成时限；各级党组织以调研为抓手，对标对表找差距，通过线上微信群、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式，切实掌握第一手资料，多渠道畅通做好征求工作意见 70 余条；深化“我为群众办实事”长期整改清单，实现有效衔接，
力争台账问题零余留，打造“即接即办、善作善成”服务格局。
四、瞄准宣传靶心，凝聚“正能量”。坚持把营造舆论氛围作为开展能力作风建设年的重要抓手，切实强化典型宣传和舆论引导，围绕县“能力作风建设年”活动工作重点，加强宣传报道并向上级报送典型经验做法，引领广大干部群众提能力、转作风、促发展。在《XX 新闻》、“XX碧水”微信公众号分别开设“提能力、强素质、转作风”能力作风建设年专栏，目前在《XX 新闻》发布能力作风建设年新闻 7 条；在“XX 碧水”微信公众号发布能力作风建设年新闻 12 条，浏览量达 5600 余次。同时，相继在龙头新闻、极光新闻、伊春日报、、伊春党建、伊春宣传等 X、X 媒体发布能力作风建设年新闻稿件 36 条，促使“能力作风建设年”活动在全县干部中入脑入心，营造良好舆论氛围，为迎接党的二十大胜利召开贡献 XX 力量。
篇五：作风能力提升年活动开展情况报告
22 深入开展“能力作风建设年”活动工作情况汇报三篇第一篇
为认真贯彻落实县机关“能力作风建设年”活动部署要求，以更有力的措施推动机关全体干部解放思想、提升能力、转变作风，XX 镇结合自身实际，制定“1+9”行动方案，力促“能力作风建设年”活动取得实效。
01 坚持以上率下健全领导责任体系 XX 镇全体党员干部紧密围绕调查研究、政策制定、工作推进、督办问效等环节，针对调查研究深度不够、工作推进落实准度不够、重点工作督办力度不够等问题，认真查摆，逐项问题建立清单，“一村一策”建立整改台账，确保各级党组织了解外情、熟悉内情，主动对标、找准差距、各项工作精准落实。
02 坚持目标引领健全工作推进体系 机关各部门对有关业务工作流程开展全面梳理，对督办
工作开展力度不够、业务流程繁琐、材料复杂、效率不高等工作流程进行简化优化，进一步加强对机关年度重点工作任务落实督促检查工作，以建立重点工作台账的形式，优化督办流程，加强日常跟踪指导督导。着力建设职责明晰、相互衔接、科学有序、落实高效的部门工作一体系。
03 坚持对标对表健全督办问责体系 实行“周自查、月记录、季通报、年总结”制度，全体干部每周对本周学习情况进行“自检自查”，梳理存在问题，并及时整改，逐月整理学习，每季度专项工作组成员对存在“低粗差”问题的机关干部进行通报，给予提醒，并在年底进行总结，督促机关各部门工作质效提升，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。
04 坚持“三实”导向健全考核评价体系 建立年初定标、年底对标制度，立足工作实际、对标先进、跳起摸高，确定健全各级党组织基础工作、创先晋位工作、攻坚克难工作等问题清单，年底对照年初制定标准进行验收，逐项对照，层层整改，确保工作质效大幅度增强。注
重发掘选树落实“五细”要求、弘扬“工匠精神”的典型工作范例，及时宣传报道，引导和推动全体机关干部互鉴互检对照提升，激发“争一流、站排头”的内生动力。
第二篇
机关“能力作风建设年”活动开展以来，XX 镇党委以打造能力型乡镇、创新型乡镇、服务型乡镇为目标，围绕全镇3 方面 7 个重点突破性工作，坚持动员部署现行、宣传引导先行、服务提升先行，以最高标准、最实举措，助推机关能力作风建设年活动走深走实。
动员部署先行，打造能力型乡镇。XX 镇党委坚持把开展机关“能力作风建设年”活动作为重大政治任务，先后组织召开党委会专题研究“机关能力作风建设年”活动 3 次，召开全镇干部大会部署能力作风建设工作 2 次，确保谋划部署到位。为打造能力型乡镇，XX 镇党委把能力作风建设工作与镇内重点工作同部署、同落实，针对党务知识、农业知识开展专题培训 4 次，业务讲堂 5 次，开展理论中心组学习 5 次。为深入贯彻落实省党代会精神，XX 镇以“解放思想、振兴发展”研讨为抓手，深入开展贯彻落实省党代会精神专题研讨1次，形成研讨成果报告13篇，全面提升干部队伍能力素质。
宣传引导先行，打造创新型乡镇。XX 镇党委紧抓宣传引
领这个关键，以机关能力作风建设年活动开展为契机，通过制定宣传图板、发布微信公众号、在网格群发布信息等方式，动员广大干部参与到创新型乡镇建设中。组织镇内知识大比武，考卷中除理论知识外，还针对创新型乡镇建设进行作答，确保在考试中促进干部思维跃进，在活动中增强干部创新能力，为打造创新型乡镇奠定坚实基础。在镇域范围内下发调查问卷 210 张，向广大干部、群众征集乡镇建设方法，鼓励干部参与其中，教育和引导机关干部自觉用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，进一步实现思想大解放、能力大提升、作风大转变。
服务提升先行，打造服务型乡镇。XX 镇党委牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，着力打造服务基层的干部队伍，将每周五定为志愿活动日，党委书记、镇长带领全体干部义务对镇内街道、边沟进行清扫。截至目前，共开展义务清扫5 次，种花 1 次，累计出动器械、车辆 32 台次，惠及 200 余名镇内居民，切实提升 XX 镇服务水平。聚焦“最多跑一次”，打造党群服务中心一站式便民服务站，将“群众来办”变为“我来跑”，组织政府干部、网格员对各自村屯、网格负责业务办理。截至目前，共办理医保缴费等事项 200 余件，组织农业技术人员进村入户 10 余次，向农户讲解农机具的保养知识，对春耕设备进行保障维修，切实提升服务效能。
第三篇
自全县开展“能力作风建设年”活动以来，XX 县委宣传部快速行动，积极部署，通过强化组织领导，强化理论武装，强化主题研讨，强化宣传引导，推动能力作风建设年活动走深走实。
强化组织领导，压紧压实责任体系。立足以扎实开展能力作风建设年活动为目标，率先成立县委宣传部能力作风建设领导小组，明确小组成员职责，人员分工。围绕全县宣传思想文化干部工作实际，县委常委、宣传部部长王跃金带头研究制定问题清单，带头制定实施方案、带头确定研讨主题和研讨计划，确保能力作风建设年活动高标准高质量开展。
强化理论武装，深入感悟思想伟力。坚持把强化理论武装作为能力作风建设年活动的重要抓手，依托习近平新时代中国特色社会主义思想进万家载体，通过深入开展“周五三点课堂、三会一课、每日一学”等学习活动，进一步巩固深化党史学习教育成果，不断提高广大干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。截至目前，宣传部全体干部坚持每日撰写学习笔记 28 篇，开展周五三点课堂 8 次。
强化主题研讨，全力打破思想藩篱。按照省、市、县部署要求，紧紧围绕宣传思想文化战线工作重点、全县重点突
破性工作，结合宣传干部能力作风建设上存在的突出问题，深入开展主题研讨活动，研讨坚持发扬马克思主义优良学风，注重实际效果，力戒形式主义，防止浅尝辄止，杜绝走过场、程序化，广大宣传干部通过主动研讨，认真开展批评与自我批评，充分认识工作中存在的短板不足、思想认识上的保守僵化问题，明确改进思路及整改方向，进而推动全体宣传干部打破思想桎梏，推动宣传思想文化工作高质量开展。
强化宣传引导，营造浓厚舆论氛围。全面统筹新闻宣传、理论宣传、文艺宣传、社会宣传，依托 XX 印象、XX 融媒、XX 电视台等平台载体，开专栏、设专题，转载中央省市刊发的关于能力作风建设年相关活动，解读能力风建设年方案内容，报道全县各单位的创新招法和举措，广大宣传干部在宣传能力作风建设年活动中，进一步提能力、转作风、改文风、树新风，营造全面干事创业的浓厚舆论氛围。截至目前，共开展《能力作风建设时》专栏 1 个，刊发各单位能力作风建设年先进典型、方案解读等各类信息 22 篇。
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