农民工正规劳务合同1 地址: 性质: 法定代表人(委托代理人)姓名: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄: 民族: 文化程度: 籍贯:县(区)乡(镇)村(街)号 现住址: 属于下面是小编为大家整理的2023年农民工正规劳务合同3篇(范文推荐),供大家参考。
农民工正规劳务合同1
地址:
性质:
法定代表人(委托代理人)姓名:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年龄:
民族:
文化程度:
籍贯:县(区)乡(镇)村(街)号
现住址:
属于:农业人口
非农业人口
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》和*《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《××省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定,经甲、乙双方*等协商同意,自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自年月日起,至年月日止。其中试用期年月日至年月日。
二、生产(工作)任务
根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事岗位,为工种,承担生产(工作)任务。其中应达到的数量、质量指标为:
三、劳动保护和劳动条件
根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬
(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满,根据乙方的岗位、技能水*,承担的任务等情况,定为每月元。乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为____。
(二)加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。
(三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。
(四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受____等,每月计元,津贴____元,奖金____。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
六、权利和义务
(一)甲方权利
1.依据国家和××省的有关规定,结合本企业的实际情况,有权制定厂规厂纪。
2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
乙方权利
1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位,参加企业民主管理。
2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等)。
3.甲方有违反合同的行为,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
(二)甲方义务
1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。
2.甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
乙方义务
1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度,听从指挥,服从管理。
2.刻若钻研业务技术,尽职尽责完成生产(工作)任务。
3.严格遵守合同规定的各项条款。
七、劳动合同的解除与终止
(一)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:
1.在试用期内,发现不符合招用条件的;
2.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
3.按照*《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;
4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;
5.违反劳动合同规定的。
(二)被依法追究刑事责任,因工或非因工死亡的,劳动合同自行解除。
(三)在下列情况下,乙方可以解除劳动合同:
1.经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重危害工人身体健康的;
2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的;
4.经甲方同意,被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
(四)在下列情况下,企业不得解除劳动合同:
1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;
2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;
3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;
5.符合国家其他规定条件的。
(五)合同期满必须终止合同。
因生产(工作)需要,可按照规定重新办理招用手续。
(六)任何一方解除劳动合同,应提前三十天通知对方,方可办理解除合同手续。
试用期内解除合同及款中规定解除劳动合同的除外。
八、违反劳动合同应承担的责任
本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金
元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致给对方带来损害时,违约方可不承担法律责任。
九、双方认为需要规定的其他事项
十、劳动合同鉴证
本合同签订后,必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
十一、劳动争议处理
因本合同发生争议,当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。
十二、其它事项
(一)本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。
(二)本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
合同签订时间年月日。
甲方盖章
法定代表人签名____
乙方签名____
农民工正规劳务合同2
甲方(用人单位):
乙方(姓名):
根据《中华人民共和国》等法律、法律规定,双方经*等协商,自愿签订本合同,共同严格履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同有效期自年月日起至年月日终止。其中,试用期日。
二、工作内容
第二条乙方根据甲方工作需要,在岗位(工种)工作。
第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。
三、劳动报酬和保险福利待遇
第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资,甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的,从其约定。
第五条甲方支付乙方工资的支付方法;支付标准;支付期限。
第六条甲乙双方应按照有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
第七条乙方因工负伤或者患职业病的待遇,按国家和省有关规定执行;乙方患病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度,严格执行劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第九条乙方为女职工或者未成年工的,甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。
第十条乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理,执行劳动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
五、工作时间和休息休假
第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定,甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的,乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执行。
六、劳动合同的续订、变更、解除和终止
第十二条经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。
第十三条本合同期满,经双方同意可以续订。
第十四条经双方协商一致,可以解除本合同。
第十五条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大伤害的;
4.被依追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:乙方患病或者因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
1.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经协商双方不能就变更本合同达成协议的。
第十七条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.在试用期内的;
2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
第十八条乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1.乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
2.乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丧失或者部分丧失劳动能力的;
3.女职工在孕期、产期和乳期内的;
4.法律、行政法规规定的其他情形。
第十九条本合同期满或者双方约定的终止条件出现的,本合同即行终止。
七、双方认为需要约定是其他事项
第二十条双方约定
八、违约责任
第二十一条本合同依法订立既具有法律约束力,双方必须履行本合同规定的义务。甲方有下列情形之一的,迫使乙方提出解除劳动合同的,加法哪个应当按照规定支付报酬和经济补偿金,按有关规定支付赔偿金:
1.以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.未按照合同规定约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
3.克扣或者无故拖欠乙方工资的;
4.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
5.低于当地最低工资标准支付乙方工资的;
九、劳动合同鉴定
第二十二条双方因履行本合同发生争议,当经劳动保障行政部门签证;变更或继订的劳动合同应当重新履行签证程序。
十、劳动争议处理
第二十三条双方因履行本合同发生争议,当事人应当协商签证,可以向单位劳动争议调解委员会申请仲裁,对仲裁决不服从的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第二十四条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的,按照国家和省得法律、法规、规章的规定执行。
第二十五条本合同一式三份、双方个一份,签证机关一份。
第二十六条本合同未经合法授权代签、涂改无效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
推荐访问:农民工 劳务 正规 农民工正规劳务合同3篇 农民工正规劳务合同1 农民工正规劳务合同15条 农民工签订劳动合同