警务辅助人员思想教育整顿总结6篇警务辅助人员思想教育整顿总结 辅警教育整顿心得体会202117篇 辅警教育整顿心得体会202117篇 辅警，全称公安机关警务辅助人员，是依照《关于规范公安机关警务辅下面是小编为大家整理的警务辅助人员思想教育整顿总结6篇,供大家参考。
篇一：警务辅助人员思想教育整顿总结
警教育整顿心得体会 2021 17篇辅警教育整顿心得体会 2021 17 篇
辅警，全称公安机关警务辅助人员，是依照《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》设立的、参照《公安机关人民警察纪律条令》管理的机关事业单位临时聘用人员。以下是为大家整理的关于辅警教育整顿心得体会 202117 篇范文，希望对大家有所帮助！
辅警教育整顿心得体会 2021 篇 1
入职第一天，怀着激动的心情，早早的到达了法院北门，很荣幸自己能够成为这个大集体的一员，当时的心情只有兴奋、喜悦，掺杂更多的是好奇。
我想我是幸运的，我们的第一堂课，理论课堂教育，授课宗旨是让我们需要端正自己的人生观，价值观，了解自己马上要进入的工作岗位职责，需要做好心理以及身体素质的全面准备。学习中让我明白了，就算一个小小的职位，也有至关重要的职责所在。
后续我们进入了体能培训、开始熟悉工作环境，这让我从最开始对工作岗位浅显的认识，慢慢开始加深了解。平时注重规范自己的警荣、警姿是我们必须迈好的第一步。通过这几天的学习实践，留在心里最深刻的两个字，就是责任，在工作中我们需要有极强的责任心，无论我们在哪个岗位，都要坚定自己的责任心，争取零失误完成每一项工作，对工作负责的同时也是在对自己负
责。
在以后的工作中，我会勤于思考，善于学习，尽快适应新的工作环境，更要多问、多听、多学习。时刻保持高昂的学习热情，不断提升自己，善于总结，改正自己的不足之处，认真完成每一项工作。
非常荣幸我能步入这个大集体，我会好好珍惜这次来之不易的工作机会，我想这次工作经历将会在我的人生道路上留下浓墨重彩的一笔。
最后非常感谢这些天领导与同事们的教导与照顾，愿我们以后能成为工作上、生活上彼此陪伴的好帮手、好伙伴。
辅警教育整顿心得体会 2021 篇 2
通过前一阶段针对各种材料的深入学习，纪律作风教育活动已经进入了第二阶段，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：
一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。
二、对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。
当前在国家实行依法治国大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。
三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，千里之堤、毁于蚁穴，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所以不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。
四、自我管理能力不强，容易受不良风气影响。自参加公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式，对于我这样刚参加派出所工作不久的同志来说，会产生一定的影响。我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会继续注意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，全心全意为人民服务。
五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着无过便是功的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由
于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。
今后工作中我应该注意和加以改进的问题：
一、要多学习、勤动脑，不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记立警为公、执法为民的工作宗旨。
二、加强《人民警察纪律条令》和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩，不成方圆，没铁的纪律作为保障，工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份，用警察的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。
三、严格遵守五条禁令，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反五条禁令问题的出现，时刻把安全工作放在首位。
四、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务，并且保证质量。
我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报
如上。剖析自己还不够全面和细致，请同志们监督我，多提宝贵意见、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作，成为一名合格的人民警察。
辅警教育整顿心得体会 2021 篇 3
整顿公安机关是捍卫人民民主专政的重要力量，从严治警一刻都不能放松。习近平总书记在全国公安工作会议上强调：要坚持政治建警、全面从严治警，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军。这对于我们做好新时代公安工作，更好地维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业，具有重要而深远的意义。
压实两个责任，在强化政治领导上取得新突破。推进全面从严治警，党组织负主体责任，纪委负监督责任，这是党中央一再强调要抓好落实的两个责任。紧紧抓住各级党组织主体责任这个牛鼻子，建立主体责任清单，把责任细化到人、量化到岗、实化到事。各级党组织主要负责同志要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以首要之责第一职责，种好全面从严治党治警责任田。依托制度建设扫除责任盲区，不断强化政治担当，率先垂范深入抓好党建队建工作，突出知责明责这个前提，抓住尽责负责这个关键，用好考责问责这个利器，推动党建队建责任层层落实到位。班子成员要落实一岗双责，坚持两手抓、两手都要硬，把管业务同管思想、管作风、管纪律、管廉政统一起来，做到守土有责、
守土尽责。派驻纪检监察机关要聚焦主责主业，对所在单位党组织落实全面从严治党治警责任情况监督、检查和考核，健全完善和压实责任监督执纪问责体系。政工、督察、审计、巡视巡察、信访等部门要充分发挥职能作用，完善干部教育管理机制，加强协作配合，形成具有公安特色的党委主责、书记首责、纪委专责、党委成员和部门分工负责的党风廉政建设工作任务链，把党风廉政建设的两个责任和一岗双责落到实处。抓住关键少数，在涵养政治生态上取得新突破。领导干部这个关键少数，既是政治生态系统的维护者、管理者，又是全面从严治警的执行者和实践者，发挥着关键性、示范性、引领性作用，一言一行、一举一动，都会形成一种风气，引导一种方向。职位越高越夙兴夜寐，权力越大越一尘不染，才能发挥头雁效应，引领和带动整个风气向上向好，形成山清水秀的政治生态。突出重点问责，聚焦管党治警不严、纪律建设不力、履行责任不实等问题，紧盯党委、纪委和党委领导班子成员特别是主要负责人，以问责倒逼其担负起纪律建设责任。从每一名领导干部个体纪律意识抓起，坚决防止衰减效应，剜除破坏政治生态的毒瘤，激浊扬清，涤荡四风，不断凝聚全面从严的党员干部队伍整体纪律观。把领导干部权力运行、生活交往等纳入组织管理视线，掌握真实情况、注意发现问题，综合运用听取汇报、约谈、谈话函询等形式，强化对重点领域和关键环节的日常监督，抓早抓小、防微杜渐。着眼标本兼治，及时梳理日常监督、巡视巡察、查信办案过程中发现的体制机制问题
和制度漏洞，提出整改建议，举一反三，推动从严治警和制度建设。
注重习惯养成，在严守政治规矩上取得新突破。令在必信，法在必行。突出党内法规体系制度等教育内容，坚持挺纪在前，深入开展纪律特别是党的政治纪律和政治规矩教育，加强以案明纪、以案促纠，发挥警示震慑作用，促使广大党员民警从宏观上认识党的纪律的外延轮廓，在工作生活中明晰为人做事的基准和底线，守住公与私的警戒线、是与非的高压线、情与纪的分界线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，使铁的纪律真正成为日常习惯和自觉遵循。创新教育形式，针对不同年龄段、不同岗位分工党员民警特征，综合运用现代媒介，赋予传统教育方式新的形式，激发教的活力和学的动力，推动纪律教育由说教式、灌输式、单向式向渗透式、感召式、互动式转变，在潜移默化中实现党的纪律入心入脑。用好教育手段，发挥党内政治生活锻造党员纪律观念的载体平台作用，敢用善用批评和自我批评这个武器，通过互相监督、互动交流，营造学习型党组织，促进纪律观念逐渐养成，使全警真正形成明危害、知敬畏、存戒惧、守法度的高度自觉，做到不踩红线、不越底线、不闯雷区，不断凝聚全面从严的党员民警队伍整体纪律观。
勇于担当作为，在淬炼政治品格上取得新突破。勇于担当作为是新时代公安民警重要的政治品格，更是党性修养的重要体现。全警要牢牢把握新时代新要求新使命，紧紧抓住安保维稳、扫黑
除恶、打击犯罪、防范风险这四个关键，以推进机构改革、放管服改革、警务机制改革和科技创新为动力，以联动融合、共建共治为方向，聚焦防风险、抓规范、提能力，在全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革，加快形成符合新时代要求、体现实战化特点的现代警务体系建设中勇为有为。始终保持对党绝对的忠诚和对人民高度负责的精神，切实担负起维护新时代国家安全和社会稳定的职责使命。强化担当作为的正向激励，以选人用人为风向标，大力宣扬想干事能干事干成事的干部，大胆使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。秉承功成不必在我和功成必定有我信念，不折不扣抓落实、恪尽职守抓落实、盯着末端见效抓落实，以实干实绩兑现对党忠诚的誓言，努力锻造一支四个铁一般的公安铁军。
辅警教育整顿心得体会 2021 篇 4
听了江敦涛书记的党课，对组织开展好这次教育整顿有了更加深刻的认识。开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央作出的重要决策部署，是党心所指、警心所系、民心所向，是对公安机关坚决做到两个维护的政治体检，是坚持全面从严管党治警、破解公安队伍突出问题的迫切需要，是回应人民群众新期盼、树立公安机关新形象的现实需要，作为基层公安机关一把手，必须把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，把开展教育整顿与开展党史学习教育有机结合起来、贯通起来，着力打造一支党和人民信得过、靠得住、
能放心的公安铁军，为履行好党和人民赋予的新时代使命任务提供坚强组织保证。
铸牢对党忠诚建警之魂，以更高站位把牢政治方向。政治上，毫不动摇坚持和加强党对公安工作的绝对领导，不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把坚决做到两个维护体现在工作中、落实到行动上。思想上，把学习习近平总书记系列重要讲话特别是重要训词精神作为第一议题、纳入教育整顿重要内容，夯实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。行动上，以更加强烈的政治担当、使命担当、责任担当，全力维护国家和政治安全，确保为建党 100 周年创造安全稳定的政治社会环境。
厚植服务人民立警之本，以更实举措践行党的宗旨。自觉践行以人民为中心发展思想，以大创稳、大合成、大治理、大服务、大法治、大数据六大体系为依托，以政治、组织、能力、作风、纪律、和谐六项建设为保证，持续推进扫黑除恶常态化，依法严厉打击盗抢骗、黑拐枪、黄赌毒、食药环以及非法集资等各类违法犯罪，加快构建立体化、信息化社会治安防控体系，推进基层社会治理现代化。持续深化公安服务+互联网和放管服改革，深入开展百万警进千万家行动，当好服务高质量发展的主力军、生力军。对各类涉企案件，采取领导包案、专案侦查、限期侦破等措施，依法保护企业合法权益。
夯实执法公正从警之基，以更高标准抓实规范执法。持之以恒地抓好对习近平法治思想的学习领会，健全警种分类培训、网上学法管理制度，执行好基层所队领导带头执法办案制度，做好优秀执法所队、执法示范单位创建工作，锻造执法精兵，夯实执法根基。按照实战、实用、实效原则，建立健全覆盖各个执法环节的标准规范，深入推进执法办案管理中心的规范应用、强制入轨，严格落实执法办案场所使用管理规定，从源头上预防和减少...
篇二：警务辅助人员思想教育整顿总结
3 篇 篇 1 2021 年 民警、辅警 政法队伍教育整顿阶段性工作总结篇一
政法队伍教育整顿部署启动以来，XX 市政法队伍教育整顿领导小组办公室准确把握中央和省委关于教育整顿的部署要求，在省第 X 驻点指导组的有力指导下，在前期充分准备的基础上，抓紧抓细抓好准备阶段和学习教育环节各项工作，整体上起步稳健、推进有序、氛围浓厚，实现了良好开局。
一是切实加强组织领导。成立了由市委书记 XX 同志担任组长、相关市领导担任副组长的政法队伍教育整顿领导小组，加强对全市政法队伍教育整顿的组织领导和统筹推进。领导小组办公室设在市委政法委，承担领导小组日常工作。各区县党委和市级政法各单位党委（党组）也成立了相应的领导小组及其办公室，迅速部署启动本地区本单位教育整顿。按照“配强组长、精干人员”的要求，市教育整顿办组建了综合指导组、协调保障组、线索工作组、顽瘴痼疾整治组、舆论宣传组、简报材料组等 6 个工作专班，做到组织机构、工作力量、制度责任、办公经费、场地设备和工作培训“六个到位”。
二是迅速进行动员部署。第一时间“进入状态”，注重带头示范、上下联动、条块结合，扎实推动全市政法队伍教育整顿全面铺开。3 月 X 日，市委书记 XX 立即主持召开市委常委会会议和 XX 市政法队伍教育整顿领导小组第一次会议，第一时间传达学习中央部署要求和省委相关会议精神，研究部署全市贯彻落实措施。3 月 X 日，市委召开全市政法队伍教育整顿动员部署会议，再次传达学习相关文件和会议精神，对全市政法队伍教育整顿作出具体安排。作为全市教育整顿领导小组办公室所在单位，市委政法委超前准备、迅速行动，树牢“做表率、强统筹、勇担当、创一流”四个标准，示范带动全市政法系统教育整顿迅速启动、全面铺开。
三是扎实开展学习教育。市委政法委坚持高标准引领，于 3 月 X 日利用周末时间率先启动了为期一周的专项政治轮训，采用专家辅导、领导领学、研讨交流、个人自学、红色教育等方式进行集中学习教育，做到先学一步、学深一层。各区县通过集中政治轮训、举办大讲堂、启动“夜学”模式、开展专题研讨等多种形式推动教育整顿达到入脑入心的效果，目前，市县两级累计开展各类政治轮训、专题学习 X 场次，参训干警达 X 万人次。
四是做实各项规定动作。根据《全国第一批政法队伍教育整顿指导方案》和《全国市县两级政法队伍教育整顿
工作指引》，市教育整顿领导小组办公室将学习教育环节工作任务具体到每个工作日，对纪委书记作廉政教育报告、“一把手”讲党课、召开警示教育大会等重点工作，逐一制定工作事项清单和具体实施方案，为教育整顿工作有序开展制定了清晰的路线图、任务书和时间表。
五是探索创新经验做法。各区县、政法各单位在做好“规定动作”、打造规范样本的同时，力争做精“自选动作”。制定下发在政法队伍教育整顿中充分发挥党支部战斗堡垒作用的通知，引导政法系统基层党支部同步跟进、发挥作用，加大“三会一课”、主题党日频次，推动学习教育全覆盖。向政法干警及家属发出《致政法干警及家属的一封信》，向政法干警家属发出倡议，期望广大政法干警家属充分发挥“八小时以外”的监督作用。举办“百年风华”xx 大讲堂，利用网络平台开设“xx 百年天天读”“xx学练考”等专栏，组织党员民辅警过“政治生日”，持续深化学习效果。开展“百年心向党共筑中国梦”书画摄影征集展评、走访慰问老党员、开展党员进社区共驻共建等系列活动，激励干警以新担当展现新作为。举办“三八国际妇女节”表彰暨庆祝活动，评选“最美”女民警、女辅警、警嫂和“爱警母亲”，扩大典型带动效应。部署开展“跟班先进找差距活动”，组织青年民警采取跟班作业、师徒结对、言传身教等方式，与近年来涌现出的先进典型
零距离交流体验，查找差距、提升境界，在见贤思齐中坚守初心使命、争创一流业绩。
六是营造良好舆论环境。充分认识做好政法队伍教育整顿宣传工作的重要意义，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，奏响主旋律，传播正能量。充分依托传统媒体和新媒体，在“两报一台”、XX 法制报、每日 XX 网、“XX政法”微信公众号开设了“教育整顿在行动”专栏，深入宣传中央和省市委关于开展教育整顿的部署要求，跟进报道各区县各单位教育整顿的进展情况、实际效果，目前已在各类媒体推出报道 X 篇，宣传报道点击率、浏览量、转发次数达 X 万次，为教育整顿顺利推进营造了良好舆论环境。各单位观看政法英模先进事迹宣传片 X 场次，开展巡回宣讲 X 场次，参加干警达 X 余人次，进一步激发了崇尚荣誉、见贤思齐、比学赶超的热情，全力为教育整顿纵深开展营造良好舆论氛围。
篇二
公安队伍教育整顿开展以来，在党委政府和上级公安机关统筹领导下，xxx 公安局/xxx 派出所坚持“起步抓教育、重点抓整顿、闭环抓整改、长效建机制”的总体思路，坚持丰富教育载体，严厉整肃队伍，提升能力素质，促进业务工作，探索创新经验，准确把握学习教育、突出重点、
以点带面、整体推进的工作定位，推动教育整顿工作高起点开局、高质量推进、高标准落实。
一、教育整顿整体工作效果
（一）忠诚警魂进一步筑牢。牢牢把握对党忠诚这一建警之魂，落实“第一议题”制度，深入学习实践新时代中国特色社会主义思想，加强修养，锤炼党性，不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。通过强化中心组学习、开办政治轮训班、集中交流研讨等形式，深学细悟、研机析理，推动学习教育往深里走、往实里走，学习不深不透的问题得到有效解决。在习近平重要训词精神鼓舞下，全体民警辅警理想信念和使命担当得到进一步强化。通过开展系列红色教育，将忠诚基因根植于心，信仰之基更加牢固、精神之钙更加充足。
（二）队伍士气进一步提振。通过将“查党性原则、问初心使命、思如何保持本色；查纪律作风、问廉政勤政、思如何忠诚担当；查执法办案、问公平正义、思如何提升能力三查三问三思”作为主线，开展系列活动，有力激发了队伍只争朝夕、奋发有为的斗志。推行“一村一辅警”战略，加强社区警务建设，推动公安工作关口前移、重心下移。
（三）警营生态进一步净化。通过不间断的强化队伍作风养成，实打实地开展自检自查，硬碰硬地进行问题核查，纪律意识、廉洁意识、责任意识明显增强；召开专题民主生活会、组织生活会，以自我革命勇气、延安整风精神开展批评和自我批评，增强了忠诚干净担当的主动性和自觉性；开展系列警示教育，以案为戒、以案明纪，不敢腐的震慑、不想腐的自觉正逐步形成；坚持问题导向，刀刃向内，着力整治六大顽瘴痼疾，坚决清除“害群之马”，教育整顿以来，政务处分 x 人，诫勉谈话 x 人，提醒谈话xx 人。全警对“全面从严”有了更深刻的理解，队伍纪律作风形象发生明显变化，公安队伍进一步纯洁。
（四）素质能力进一步提升。通过开展政治轮训、业务知识专题学习，查找缺项短板，重新制定培训计划。通过开展法治大讲堂、案件评析会、庭审旁听、跟班学习等形式，大力开展执法实战能力培训，不断提升民警履职能力和执法水平。通过执法监督、执法检查、执法评议，完善执法闭环，倒逼全警提升执法理念和素质能力提升。整改执法问题 xx 余个一批拖而未决的疑难案件经会商后重新侦办，一批顽固性的执法劣习和执法不规范问题得到有效整治。
（五）长效常治进一步完善。通过健全完善队伍监管、执法监管、关键环节监管等一系列制度机制，强化了权力
制约，保障了纪律落实。建立民警定期轮岗交流机制，优化了警力配置和队伍结构；制定《民警日常考核工作实施细则》《警务辅助人员考核办法》，民警辅警着装不规范、内务秩序不正规等问题基本杜绝；加强对“人、场、物、卷”执法要素全过程、闭环式网上监管，进一步规范了民警执法行为，公安信访投诉同比下降 xx%。
二、具体措施落实情况
（一）坚持高标站位，强化组织支撑，责任链条拧紧拧实。
一是重点抓住领导干部这个关键少数。实行局党委、党支部、党小组“三级联动、三级联责”机制，确保组织领导“握指成拳”。以组织开展“我为群众办实事”民警下基层实践活动为契机，采取领导带头学、单位集中学、授课辅导学、个人自主学“四学方式”，在政治教育、警示教育、英模教育的基础，拓展实现理论教育、纪律教育、宗旨教育、法治教育、业务教育齐头并进、深入开展，确保了全警思想同频共振。
二是重点把握上下联动工作方法。主动邀请上级公安机关和县委县政府以及县委政法委等部门单位，为 xxx 公安工作“把脉问诊”，征求意见建议。组织基层所队开展开门评警和“进企业、进社区、进村屯、进学校、进单位”活动，召开警民恳谈会，主动听取企业家和人大代表以及
政协委员意见建议，共收集建议献策 xx 条。聘请 xx 名党风政风警风监督员，发布警属倡议书 xx 份，由内向外，拓展监督渠道。
三是重点发挥教育培训正面导向作用。建立集组织领导、内容设置、配套活动为一体的学习教育培训体系，制定学习内容、学习篇目、学习时间、学习效果“四项清单”，组织开展政治轮训，提升民警辅警政治素养和综合素质。
（二）坚持全面从严，敢于揭短亮丑，查纠问题动真碰硬。
一是查纠问题做得实。用好“自查从宽、被查从严”政策，做实做细组织发动和思想教育，引导全体民辅警放下包袱、反思风险、解决问题、轻装向前，突出问题导向，广开言路，通过主动查纠找、廉政谈话引、重点领域查、开门纳谏听等措施，收集梳理各类问题线索、意见建议。
二是执法清理抓得严。聚焦涉黑涉恶、“黄赌毒”、有案不立、立而未办、保而不侦等重点，通过集中自查、数据核查、数据倒查等措施，清理执法不公、执法不严、执法不规范等重点问题 xx 起，梳理群众来信来访、涉警投诉 xx 件。
三是纪律作风督得紧。对上下班纪律、着装、内务、值班备勤开展常态督查，以常抓不懈促进问题整改，从严
锤炼优良警风。不定期清查检查行动，在队伍中形成了强力震慑。期间，共编发通报 xx 期，通报批 xx 个单位 xx 人次。
四是八小时外管得细。将队伍监督管理触角向八小时以外延伸，与民辅警家庭实现工作时间内、外监管的无缝对接，双向发力，开展座谈、走访，发放《致全体民辅警家属一封信》，制定《民辅警“八小时以外”行为规范》。建立民辅警家属微信群，畅通单位与民辅警家庭之间的联络渠道，及时互通信息，实现家庭助廉，对民辅警个人实时性、动态化提醒和监督制约。
（三）坚持目标牵引，明确活动主线，丰富载体项目推进。
一是始终坚持“政治工作是一切工作的生命线”。围绕“政治教育、警示教育、英模教育、理论教育、纪律教育、宗旨教育、法治教育、业务教育”梳理必读篇目 xx 篇，编印《教育整顿应知应会》手册 xxx 册，组织早训晚学，分层推动，夯实思想政治根基。
二是始终坚持“公平正义是公安执法工作的生命线”。开展执法突出问题专项整治和积案清查，着力推进严格规范公正文明执法。共梳理 2019 年执法案卷 xx 余件，排查整改执法不规范问题 xx 余个。
三是始终坚持“纪律作风是公安队伍形象的生命线”。采取线上学与线下学的方式，坚持每日一学、每周一练、每月一考，组织队列训练，常态推进纪律作风教育，队伍整体形象显著提升。围绕教育整顿主题，高频次、高质量组织举办了专题交流会、演讲比赛、学习强警知识竞赛、“身边的榜样前进的力量”先进典型事迹报告会、“光辉从警路薪火永相传”民警荣退暨新警入职交接仪式、“缅怀革命先烈红色教育”等一系列活动。既弘扬了正气、凝聚了警心，又丰富了警营文化，寓教于乐，确保了集中教育不走神。
（四）坚持统筹推进，做好结合文章，公安业务提质增效。
一是顶层设计“夯基垒台”。制定出台《党组织会议“第一议题制度”》《局党委委员联系点制度》《政治巡查工作制度》《派出所一日生活规范》等一批制度规范，夯实制度基础。
二是建章立制“精准滴灌”。系统清理相关制度规范，及时修改完善存在突出问题和漏洞的制度规范，加强对制度执行的跟踪问效，真正实现以制度管人管事。期间，及时废止内部相关制度规定 xx 件、修改完善 xx 件。
三是打防管控“无缝对接”。全面实施“破小案、办小事、解小难、帮小忙、惠小利”新五小工程，搭建警民
“连心桥”，推动警力向基层延伸。教育整顿以来，摸排各类矛盾纠纷 xx 条，化解 xx 条。刑事发案同比下降 xx%。针对治安突出问题，持续开展清理整治专项行动，查办行政案件 xx 起；加强内部单位安全监督，发现治安隐患问题xx 处，整改 xx 处；针对群众反映的道路交通问题，从严查处乱停占道、逆向行驶等交通违法行为 xx 人次，查获醉驾 xx 起，与上年同期相比增长 xx%。
三、存在问题
（一）学习教育不够均衡。经过近 3 个月集中学、强化训、严格整，教育整顿的氛围和效果逐步显现。但同时也发现，党委班子、中层干部学习教育抓得紧、抓得实，大部分单位做得细、学得真，但仍有个别单位和少数民辅警存在学习教育走形式、为学而学的现象，部分人员对教育整顿的自觉性和主动性不强，对相关应知应会知识没有真正学深悟透、学懂弄通，思想发条拧的不够紧，被动应付搞教育整顿的现象一定程度存在。
（二）统筹结合不够紧密。全局上下将教育整顿工作作为最重要的政治任务抓在手上、扛在肩上，但有少数单位在抓统筹兼顾上存在一手硬一手软问题，业务工作出现下滑情况。总体来...
篇三：警务辅助人员思想教育整顿总结
文档辅警队伍教育整顿心得体会 辅警队伍教育整顿心得体会一: 为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安正气，杨家山派出所召开全体辅警会议, 从四个方面抓好公安辅警队伍建设，严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升辅警队伍形象。
一、筑牢思想防线，加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进行政治思想理论的学习。通过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，切实增强了辅警人员的思想觉悟;通过对全体辅警思想认识的严格要求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警都能够充分认识到自己的岗位固然平凡，但辅警岗位光荣、责任重大，确保每位辅警都能够有一种使命感、责任感和自豪感。
二、筑牢绩效防线，注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法，采用固定考核与灵活考核相结合的方式，强化日常工作动力，对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核，与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进行奖励，对 1 / 12
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综合排名靠后的辅警予以通报。做好工作，不仅是为了考核，更是为了优化工作质量。用考核来督促，增强责任感和服务意识，提高工作质量，提升工作业绩。为此，杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平。
三、筑牢纪律防线，增强法规意识。“没有规矩，不成方圆”，严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》，以此来落实责任，明确纪律，对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等规定的，将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成严重后果的，追究当事人的法律责任。为规范个人行为养成，提高自身素质，切实做到遵纪守章，保证队伍不出问题。严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度，切实增强其责任意识、纪律意识和法律意识。通过集中开展教育学习活动，使辅警统一思想，理清思路，明确责任，增强自律意识，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力以赴做好工作。
四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制。为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派 2 / 12
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出所建立了一个长效管理机制。除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外，按照一级抓一级的原则，明确责任，抓住每个环节，定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和遵规守纪等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所在，及时予以整改。
辅警队伍教育整顿心得体会二: 为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安正气，杨家山派出所召开全体辅警会议, 从四个方面抓好公安辅警队伍建设，严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升辅警队伍形象。
一、筑牢思想防线，加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进行政治思想理论的学习。通过所领导与辅
警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，切实增强了辅警人员的思想觉悟;通过对全体辅警思想认识的严格要求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警都能够充分认识到自己的岗位固然平凡，但辅警岗位光荣、责任重大，确保每位辅警都能够有一种使命感、责任 3 / 12
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感和自豪感。
二、筑牢绩效防线，注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法，采用固定考核与灵活考核相结合的方式，强化日常工作动力，对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核，与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进行奖励，对综合排名靠后的辅警予以通报。做好工作，不仅是为了考核，更是为了优化工作质量。用考核来督促，增强责任感和服务意识，提高工作质量，提升工作业绩。为此，杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平。
三、筑牢纪律防线，增强法规意识。“没有规矩，不成方圆”，严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》，以此来落实责任，明确纪律，对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等规定的，将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成严重后果的，追究当事人的法律责任。为规范个人行为养成，提高自身素质，切实做到遵纪守章，保证队伍不出问题。严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度，切实增强其责任意识、纪律意识和法律意识。通过集中开展教
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育学习活动，使辅警统一思想，理清思路，明确责任，增强自律意识，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力以赴做好工作。
四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制。为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派出所建立了一个长效管理机制。除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外，按照一级抓一级的原则，明确责任，抓住每个环节，定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和遵规守纪等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所在，及时予以整改。
辅警队伍教育整顿心得体会三: 宿州市公安局埇桥分局三里派出所建所于 92年，两次荣立集体二等功，三次获得全省优秀基层单位荣誉称号，荣立集体三等功多次，多人多次荣立个人二等功、三等功，二 00 六年被公安部命名为一级派出所。三里派出所辖区域东邻津浦铁路，西靠淮海南路，南到纺织路，北至浍水路，面积约 2.0 平方公里，常住人口 31760 人、流动人口 7188 人，现有民-警 18 名，辅警 32 名。下辖四个社区，辖区内有出租房屋 2256 家，中小学校 2 家、幼儿园14 家，行业场所 100 家，重点单位 24 家。
三里辖区出租房屋较多，人口流动量大，特种行业场所麇集，管理难度高，治安状况较为复杂。尤其近年来随着 5 / 12
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商业开发和城市化进程的加快，各种社会矛盾激增，再加各种阶段性任务加重，现有警力严重不足，切实不能满足派出所当前工作要求。2012 年 6 月分局统一招录聘用辅警 1700 余名，充实到基层，有效改善了基层所队警力不足的现象。
目前，我所现有辅警 32 名，其中 27 名为分局招聘，5 名为所内自聘，平均年龄在27 岁，学历中专以上。主要分配在三大块协助民-警工作:一是 20 名男辅警负责辅助民-警开展值班备勤，接处警和巡逻防范;二是 8 女辅警安排在四个社区，负责协助社区民-警开展社区警务工作;三是 4 名女辅警分别被安排在户籍大厅、内勤室、档案室等处，协助民-警整理档案材料、报送各类表格和户籍管理等各项内务工作。
我所按照上级公安机关对辅警管理工作的指导精神，结合自身工作实际，不断强化辅警管理工作，辅警人员也都能做到认真履职，积极完成所里安排的各项工作任务。在辅警人员值班备勤、巡逻防范、社区警务工作、内务管理上都发挥了很好作用，由于注入了辅警这支队伍的新鲜血液，极大地缓解了派出所人员少，警力严重不足的问题，使我所在各项工作上都取得了长足进步。今年来在辅警管理上，我所开拓思想，大胆创新，多措并举，强化辅警队伍管理，特别在社区辅警管理上，建立五项机制，形成了具有自己特色的管理模式，极大得提高了社区警务工作成效，使我所各项社 6 / 12
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区警务工作均走了在全市前列。具体做法如下:
一、细化分工 完善辅警管理体制。
依据上级辅警队伍管理正规化的要求，我所建立了由教导员井振主管，副所长沈茹茹分管，民-警郑永军负责专管的辅警管理工作机制。2015 年 6 月，我所在办公场所十分紧张的情况下，专门腾出一间办公室，建立辅警工作室，由民-警郑永军专门负责辅警管理工作。工作室配置了办公桌椅、沙发、空调、电脑、打印机、档案柜等设备，由专管民-警郑永军负责辅警的档案管理、业务培训、考核、工作轨迹搜集等各项管理工作。副所长沈茹茹、专管民-警郑永军不定期下社区督促、
检查社区辅警各项工作开展情况，发现问题及时纠正。每周一上午晨会时，分管副所长和专管民-警要将上一周社区辅警工作开展情况向所内进行汇报，并记录在案，作为每周、每月和全年评先进优的考核依据。所领导也就社区辅警各项工作开展情况分别进行点评，找缺补差，就下一周工作提出要求，确保各项工作措施真正落到实处。
二、健全制度 强化辅警管理工作
根据部分辅警存在惰性思想、行为懒散，民-警不可能处处提醒、时时监督的现状。参照对社区民-警工作任务和纪律要求，制定了三项考核管理制度。一是制定了辅警管理量化考核细则。要求社区辅警协助民-警每周下社区工作不 7 / 12
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少于 30 个小时，每周入户查访不少于 10 户，全面采集录入警务区内常住人口、人户分离人口、境外居留人员信息，登记、录入流动人口、出租房屋，完善社区警务室工作档案，并及时更新维护，保证信息完整、准确、鲜活。及时列管各类工作对象，确保管控率达 100%。在社区民-警的带领下，开展巡逻防控、矛盾纠纷的源头排查化解、消防安全宣传、情报信息搜集、行业场所管理等工作。二是制作辅警工作日志。印制社区辅警工作日志，要求社区辅警把每天工作情况进行真实、详细的记载，使辅警工作开展情况有记载、有轨迹。所里对社区辅警工作日志进行每周一检查，每月一评价，并将此作为评先进优的参考重要依据。三是建立辅警奖惩机制。在所里经费非常紧张的情况下，还给每位辅警设立 100 元浮动工资，每月月底进行考核，完成任务的辅警及时发放，对不能完成工作任务或完成任务不好的辅警将扣除 100 元浮动工资。每月还对八名社区辅警的各项工作进行全面考核，对量化考核成绩突出，排名前两名的辅警分别给予 500 元、300 元奖励，较好地激发了社区辅警的工作积极性。淮河社区辅警边妍检查废品收购点发现问题，提供线
索，帮助我所破获马香五系列盗窃电瓶车案件;三里社区辅警郭凡奇检查行业场所提供线索，帮助我所查处一处赌博窝点等，都是社区辅警发挥主观能动性，积极工作的典型范例。
三、树立先进模范 建立争先创优机制
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我所还组织开展 “每周之星” 评选活动，用榜样的力量带动大家，激发大家的工作积极性。每周一早上，召开全体民-警和辅警会议，由所领导对上周工作进行讲评，深入剖析和综合考评每名辅警在社区警务、便民利民服务等方面的工作情况，然后通过民-主选举推选出一名辅警作为“每周之星”，张贴在“每周之星”光荣榜上，并给予适当的物质奖励。此项活动开展几个月来，先后有四十八名爱岗敬业、乐于奉献、成绩突出的辅警被评选为“每周之星”，取得良好的示范效应。榜样的力量是无穷的，在领导带动和典型示范的作用下，大家比技能、比作风、比业绩，三里派出所迅速掀起了一股争做“每周激-情之星”、争当“服务标兵”、“破案能手”、争创“群众满意服务窗口”的热潮。特别是最近一年，辅警队伍中涌现一批事迹突出的模范带头人物。如因拾得现金 5000 元而不为所动，多方寻找失主，及时归还而被《中国警-察网》、《拂晓报》等多家媒体宣传报道的“美丽辅警”葛平乐;苦练信息采集技能，在各项专项会战、打击传销等工作中表现突出的“信息采集能手”袁彪;以及心理素质过硬、在协助抓捕犯罪嫌疑人工作中屡建奇功的“抓捕能手”曾明珠等。
四、加强培训教育 提高辅警综合素质
(1)加强辅警业务技能的训练。请上级业务部门培训，安排所里业务能手授课等方法，力求提高社区辅警的社区基 9 / 12
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础业务水平。(2)重视辅警体能素质建设。统筹辅警工作时间，由所内退役士兵组织，有针对性地进行体能训练。通过体魄训练，强化了素质养成。在今年上级多次组织的专项任务中，我所辅警在民-警带领下均按时按量圆满完成上级交办的工作。(3)根据”干工作，聚人心”的思路，我所特别重视辅警的思想政治工作学习，实行辅警思想政治工作民-警包干负责的制度。具体工作举措是把 32 名辅警分包给全所民-警，每一名民-警具体承担一名至多名辅警思想政治工作。要求包干民-警定期不定期找分管辅警谈心，解决工作中、生活中遇到的困难。实行“谁使用，谁负责”举措，形成辅警有人管、有人关心、有人督促上进的良好模式。到目前为止，我所辅警违规违纪。
五、从优待警 做好后勤保障工作
一是优化社区警务室条件，栓心留人。为了改变过去社区警务室条件简陋，办公设备差，留不住人，不利于开展工作局。自去年五月份以来，经我所多方努力，四个社区警务室均拥有了自己独立的办公用房，对内部办公条件也进行适当优化，增添办公桌椅、安装空...
篇四：警务辅助人员思想教育整顿总结
/p>公安局派出所公安队伍
教育整顿工作情况总结汇报报告
公安队伍教育整顿开展以来，在党委政府和上级公安机 关统筹领导下，XXX 公安局/xxx 派出所坚持"起步抓教育、 重点抓整顿、闭环抓整改、长效建机制”的总体思路，坚持 丰富教育载体，严厉整肃队伍，提升能力素质，促进业务工 作，探索创新经验，准确把握学习教育、突出重点、以点带 面、整体推进的工作定位，推动教育整顿工作高起点开局、 高质量推进、高标准落实。
—、教育整顿整体工作效果 （一）忠诚警魂进一步筑牢。牢牢把握对党忠诚这一建 警之魂，落实“第一议题”制度，深入学习实践新时代中国 特色社会主义思想，加强修养，锤炼党性，不断强化忠诚核 心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、 行动自觉。通过强化中心组学习、开办政治轮训班、集中交 流研讨等形式，深学细悟、研机析理，推动学习教育往深里 走、往实里走，学习不深不透的问题得到有效解决。在 XXX 重要训词精神鼓舞下，全体民警辅警理想信念和使命担当得 到进一步强化。通过开展系列红色教育，将忠诚基因根植于 心，
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信仰之基更加牢固、精神之钙更加充足。
（二）队伍士气进一步提振。通过将“查党性原则、问初心使命、思如何保持本色；查纪律作风、问廉政勤政、思 如何忠诚担当；查执法办案、问公平正义、思如何提升能力 三查三问三思”作为主线，开展系列活动，有力激发了队伍 只争朝夕、奋发有为的斗志。推行“一村一辅警”战略，加 强社区警务建设，推动公安工作关口前移、重心下移。
（三）警营生态进一步净化。通过不间断的强化队伍作风养成，实打实地幵展自检自查，硬碰硬地进行问题核查， 纪律意识、廉洁意识、责任意识明显增强；召开专题民主生 活会、组织生活会，以自我革命勇气、延安整风精神开展批 评和自我批评，增强了忠诚干净担当的主动性和自觉性；开 展系列警示教育，以案为戒、以案明纪，不敢腐的震慑、不 想腐的自觉正逐步形成；坚持问题导向，刀刃向内，着力整 治六大顽瘴痼疾，坚决清除“害群之马"，教育整顿以来， 政务处分 X 人，诫勉谈话 X 人，提醒谈话 XX 人。全警对“全 面从严”有了更深刻的理解，队伍纪律作风形象发生明显变 化，公安队伍进一步纯洁。
（四）素质能力进一步提升。通过开展政治轮训、业务 知识专题学习，查找缺项短板，重新制定培训计划。通过开 展法治大讲堂、案件评析会、庭审旁听、跟班学习等形式， 大力开展执法实战能力培训，不断提升民警履职能力和执法
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水平。通过执法监督、执法检查、执法评议，完善执法闭环, 倒逼全警提升执法理念和素质能力提升。整改执法问题 XX 余个一批拖而未决的疑难案件经会商后重新侦办，一批顽固 性的执法劣习和执法不规范问题得到有效整治。
（五）长效常治进一步完善。通过健全完善队伍监管、 执法监管、关键环节监管等一系列制度机制，强化了权力制 约，保障了纪律落实。建立民警定期轮岗交流机制，优化了 警力配置和队伍结构；制定《民警日常考核工作实施细则》 《警务辅助人员考核办法》，民警辅警着装不规范、内务秩 序不正规等问题基本杜绝；加强对“人、场、物、卷"执法 要素全过程、闭环式网上监管，进一步规范了民警执法行为， 公安信访投诉同比下降 XX%o 二、具体措施落实情况 （一）坚持高标站位，强化组织支撑，责任链条拧紧拧 实。一是重点抓住领导干部这个关键少数。实行局党委、党 支部、党小组“三级联动、三级联责”机制，确保组织领导 “握指成拳"。以组织开展“我为群众办实事"民警下基层 实践活动为契机，采取领导带头学、单位集中学、授课辅导 学、个人自主学“四学方式”，在政治教育、警示教育、英 模教育的基础，拓展实现理论教育、纪律教育、宗旨教育、 法治教育、业务教育齐头并进、深入开展，确保了全警思想 同频共振。二是重点把握上下联动工作方法。主动邀请上级 公安
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机关和县委县政府以及县委政法委等部门单位，为 XXX 公安工作“把脉问诊”，征求意见建议。组织基层所队开展 开门评警和“进企业、进社区、进村屯、进学校、进单位” 活动，召开警民恳谈会，主动听取企业家和人大代表以及政 协委员意见建议，共收集建议献策 XX 条。聘请 XX 名党风政 风警风监督员，发布警属倡议书 XX 份，由内向外，拓展监 督渠道。三是重点发挥教育培训正面导向作用。建立集组织 领导、内容设置、配套活动为一体的学习教育培训体系，制 定学习内容、学习篇目、学习时间、学习效果“四项清单", 组织开展政治轮训，提升民警辅警政治素养和综合素质。
（二）坚持全面从严，敢于揭短亮丑，查纠问题动真碰 硬。一是查纠问题做得实。用好“自查从宽、被查从严"政 策，做实做细组织发动和思想教育，引导全体民辅警放下包 袱、反思风险、解决问题、轻装向前，突出问题导向，广开 言路，通过主动查纠找、廉政谈话引、重点领域查、开门纳 谏听等措施，收集梳理各类问题线索、意见建议。二是执法 清理抓得严。聚焦涉黑涉恶、“黄赌毒”、有案不立、立而未 办、保而不侦等重点，通过集中自查、数据核查、数据倒查 等措施，清理执法不公、执法不严、执法不规范等重点问题 XX 起，梳理群众来信来访、涉警投诉 XX 件。三是纪律作风 督得紧。对上下班纪律、着装、内务、值班备勤开展常态督 查，以常抓不懈促进问题整改，从严锤炼优良警风。不定期 清查检查
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行动，在队伍中形成了强力震慑。期间，共编发通 报 XX 期，通报批评 XX 个单位 XX 人次。四是八小时外管得 细。将队伍监督管理触角向八小时以外延伸，与民辅警家庭 实现工作时间内、外监管的无缝对接，双向发力，开展座谈、 走访，发放《致全体民辅警家属一封信》，制定《民辅警“八 小时以外”行为规范》。建立民辅警家属微信群，畅通单位 与民辅警家庭之间的联络渠道，及时互通信息，实现家庭助 廉，对民辅警个人实时性、动态化提醒和监督制约。
（三）坚持目标牵引，明确活动主线，丰富载体项目推 进。一是始终坚持“政治工作是一切工作的生命线"。围绕“政治教育、警示教育、英模教育、理论教育、纪律教育、 宗旨教育、法治教育、业务教育”梳理必读篇目 XX 篇，编 印《教育整顿应知应会》手册 XXX 册，组织早训晚学，分层 推动，夯实思想政治根基。二是始终坚持“公平正义是公安 执法工作的生命线"。开展执法突出问题专项整治和积案清 查，着力推进严格规范公正文明执法。共梳理 2019 年执法 案卷 xx余件，排查整改执法不规范问题 xx 余个。三是始终 坚持“纪律作风是公安队伍形象的生命线"。釆取线上学与 线下学的方式，坚持每日一学、每周一练、每月一考，组织 队列训练，常态推进纪律作风教育，队伍整体形象显著提升。
围绕教育整顿主题，高频次、高质量组织举办了专题交流会、 演讲比赛、学习强警知识竞赛、“身边的榜样前进的力量” 先进典
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型事迹报告会、“光辉从警路薪火永相传"民警荣 退暨新警入职交接仪式、“缅怀革命先烈红色教育"等一系 列活动。既弘扬了正气、凝聚了警心，又丰富了警营文化， 寓教于乐，确保了集中教育不走神。
（四）坚持统筹推进，做好结合文章，公安业务提质增 效。一是顶层设计“夯基垒台"。制定出台《党组织会议“第 一议题制度"》《局党委委员联系点制度》《政治巡查工作制 度》《派出所一日生活规范》等一批制度规范，夯实制度基 础。二是建章立制“精准滴灌”。系统清理相关制度规范， 及时修改完善存在突出问题和漏洞的制度规范，加强对制度 执行的跟踪问效，真正实现以制度管人管事。期间，及时废 止内部相关制度规定 8 件、修改完善 22 件。三是打防管控 “无缝对接"。全面实施“破小案、办小事、解小难、帮小 忙、惠小利”新五小工程，搭建警民“连心桥”，推动警力 向基层延伸。教育整顿以来，摸排各类矛盾纠纷 xx 条，化 解 XX条。刑事发案同比下降 XX%。针对治安突出问题，持续 开展清理整治专项行动，查办行政案件 XX 起；加强内部单 位安全监督，发现治安隐患问题 XX 处，整改 XX 处；针对群 众反映的道路交通问题，从严查处乱停占道、逆向行驶等交 通违法行为 XX 人次，查获醉驾 XX 起，与上年同期相比增长 XX% 。
三、存在问题 （一）学习教育不够均衡。经过近 3 个月集中学、强化
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训、严格整，教育整顿的氛围和效果逐步显现。但同时也发 现，党委班子、中层干部学习教育抓得紧、抓得实，大部分 单位做得细、学得真，但仍有个别单位和少数民辅警存在学 习教育走形式、为学而学的现象，部分人员对教育整顿的自 觉性和主动性不强，对相关应知应会知识没有真正学深悟 透、学懂弄通，思想发条拧的不够紧，被动应付搞教育整顿 的现象一定程度存在。
（二）统筹结合不够紧密。全局上下将教育整顿工作作 为最重要的政治任务抓在手上、扛在肩上，但有少数单位在 抓统筹兼顾上存在一手硬一手软问题，业务工作出现下滑情 况。总体来看，教育整顿开局起点高、要求严、氛围浓、抓 得实，在进入查纠问题环节后，缺少具体的抓手和活动载体, 部分单位把精力集中在填报各类自查表格，学习教育时有放 松的现象，存在发力不均和不平衡的问题。
（三）整改进度进展滞后。通过教育整顿，过去一些日 常养成中存在的陋习基本得到有效整治，队伍士气逐步提 升。少数人员在单位内部都能严格执行各项规章制度，保持 警容严整，但离开了监督管理视线，自我约束、严格要求就 变了样。客观上受时间紧、任务重，精力不足的影响，对清 理出来的部分问题线索存在积压，没有得到及时核查甄别、 追责问责处理。
（四）线索清查不够彻底。清除害群之马还存在信息不
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畅、线索不多、处理不及时的问题。工作中，除了自查自纠 摸排的问题和群众举报的少量线索外，问题线索还没有其它 途径来源，且有价值的线索还不多，一些“历史线索”夹杂 其中，系多次重复举报线索。特别是与纪检监察部门联动不 足、合力不够，整治民警违纪违法问题效果不明显，清除害 群之马还未达到预期目标。
（五）长效机制尚未建立。经验做法还没有形成长效机 制。工作中零打碎敲得多，深入总结提炼得少，存在赶时间、 抢进度现象，一些好经验好做法尚未高标准高质量提炼出 来。
四、下步工作打算 开展教育整顿工作是贯彻落实全面从严治党管警的有 效抓手，必须持之以恒、久久为功，保持常态化、形成长效 机制，真正通过教育整顿促使业务工作、队伍形象和群众评 价得到显著提升。下一步，我们将着力在四个方面狠下功夫, 推动教育整顿出成效、见成果。
（一）继续把政治学习摆在首位。深入学习教育整顿工 作要求，结合党史学习教育，运用好第一议题制度，确保公 安工作始终沿着正确的政治方向前进。始终把政治建警作为 永恒课题，分层分级深入开展政治轮训，确保全警受到政治 教育，感受到责任和压力。结合学习、讨论、查纠、整治、 提升等环节，引导全警进一步增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，努力提升履行新时代公安职
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责 使命的能力和本领。
（二）继续把提质增效作为基础。全面系统梳理教育整 顿工作，进一步总结经验、反思不足、查漏补缺，逐环节逐 事项进行总结提炼，对不达标、不满意的及时返工。认真研 究分析查找工作中的短板或不足，以教育整顿推动业务工作 和队伍建设，以工作业绩检验教育整顿效果。努力在教育整 顿形式内容、方法手段、制度机制上，进一步总结提炼好经 验好做法，确保教育整顿活动持续升温发力，促进公安工作 和队伍建设提档升级。
（三）继续把查纠整改作为抓手。突出重点问题排查， 把深挖彻查“六大顽瘴痼疾"作为必查内容和主攻方向，抓 住多发性、顽固性、典型性问题不放，检视病因、找准病灶、 挖出病根。突出重点领域排查，组建案件线索复查组，对 2017 年以来受理的涉黑涉恶线索、涉黑涉恶案件以及“有案不立、压案不查、有罪不究”问题，全面进行复检复查，加强与纪 委监委协调配合，彻查深挖问题线索，依纪依法办案，坚决 清除害群之马。深入推进专项整治，重点是开展“十类突出 问题”专项整治，严查问题隐患和各种违纪违法问题，发现 一起处理一起。
（四）继续把建章立制作为根本。坚持用制度管权管事 管人，围绕队伍监督管理中存在的突出问题和管理漏洞，积 极探索内部与外部相结合的大监督工作格局，推动形成完备
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的监督制约体系。进一步加强队伍违纪违法风险隐患排查和 分析研判，建立问题清单、高危预警和重点帮扶机制，充分 运用监督执纪“四种形态”抓早抓小、防微杜渐，最大限度 地使民警少犯错误、不犯错误。深入开展巡察检查，把常态 开展巡查作为加强公安队伍建设的重要举措，推动落实全面 从严管党治警主体责任、监督责任，不断开创全面从严管党 治警新局面。
1 2021 全市政法队伍教育整顿阶段性工作总结
政法队伍教育整顿是一场自我革命，不仅要清除害群之马，还要整改系统内长期以来存在的顽癖瘤疾，真正实现政法系统激浊扬清，提升执法司法水平和治理能力。
3 月 x 日，全市政法队伍教育整顿动员部署会议召开，标志着 xx 市政法队伍教育整顿正式启动。截至 3 月 x 日，xx市公检法司各单位及各县市区相继召开了动员大会，教育整顿已在全市全面铺开。
一、坚持“三个到位”，在组织领导上形成“一盘棋” 市委、市政府将政法队伍教育整顿工作作为优化营商环境重要举措，纳入全市经济社会发展重点工作，与中心工作同安排、同部署，统筹把握，整体推进。
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领导重视到位。1 月 8 日和 14 日，中央政法委和省委政法委教育整顿筹备工作座谈会议召开后，市委政法委迅速落实上...
篇五：警务辅助人员思想教育整顿总结
、辅警队伍教育整顿心得体会据局党委的统一部署和安排，我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和精心部署下，自 7 月中旬至今，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，到达了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情景汇报如下：
一、充分准备，保证纪律作风建设开好局、起好步。
打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。活动刚开始，我所汇报地方党委政府，成立了纪律作风整顿领导小组，由党委书记担任组长，派出所长担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。同时，我所还详细制订了纪律作风整顿行使历，从时间到资料，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。7 月 16日，我所召开了纪律作风整顿动员会。经过动员，全所民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，进取投身到纪律作风整顿活动中去。
二、严格要求，保证纪律作风整顿高质量、高标准。
思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的
要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必须写出 3 篇以上质量较高的心得文章，必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收，并进行批示。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基矗为开展好查摆工作，我所专门制订出“**派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案”，从充分认识剖析阶段工作的重要性，到切实加强对广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，都提出了明确具体的要求，使全所民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。
7 月 30 日至 8 月 6 日，我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了《纪律作风整顿征求意见表》共 200 份，为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和提议共 12 条，群众对我所公安队伍的满意率为**.*%。对征求到的意见和提议，我所原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基矗。
撰写剖析材料，是纪律作风整顿活动中一项重要资料。为使民警开展好这项工作，我所要求民警要对照县局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”八个方面进行认真查找，由于查摆重点明确，剖析要求具体，全所民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后，我所召开了民主评议会和民主生活会，对剖析材料进行集中评议。所内评议后，并将所有民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法，为下一阶段全面整改打下了良好的思想基矗。
在查摆剖析阶段，我所还按照县局的要求，组织民警开展了“做合格民警，
让母亲放心”为主题的讨论活动，这些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的认识。
三、主要成效：
卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表此刻：
(一)群众测评满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和进取性。在“科学发展观学习活动”时，我所测评群众满意率为**.*%，而在这次纪律作风整顿群众满意率为**.*%，整整上升了 3 个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。
(二)严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。
(三)热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，并且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。
四、几点体会。
这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题，巩固“科学发展观”的教育成果，在加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。经过开展纪律作风整顿活动，
我们的体会是：
(一)领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间安排达 4 个月，标准要求高，工作任务重，要到达学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。所以，我所在活动前期准备阶段，便及时将有关纪律作风整顿工作情景向县局领导汇报，主动争取领导重视、关心和支持。地方党委领导的重视关怀，为我所纪律作风整顿活动的顺利开展供给了强有力的组织保障。
(二)不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基矗纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有进取性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。所以，从一开始我们就把调动民警参与教育活动的进取性作为重要环节来抓。经过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。
(三)深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，仅有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，进取创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情景反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。
(四)敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍
的整体素质提高没有，精神面貌怎样。所以，纪律作风整顿必须坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能到达学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。
(五)广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。经过各种途径对纪律作风整顿活动进展情景取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道，主动理解群众监督，让广大人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信心和决心，从而更加理解公安工作，进取地支持、关心公安工作。同时，广泛地宣传报道，给公安民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时处处警醒自已，按纪律作风整顿活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素质。
(六)抓好学习教育，促进公安工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动十分及时，十分必要，不仅仅没有影响工作，并且促进了工作，保证了各项任务的完成。
五、存在的问题及今后工作打算
虽然我所纪律作风整顿活动取得了必须的成绩，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有必须的差距，还存在着民警认识不到位，工作发展不平衡。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：
(一)以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，并且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，
对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。所以，要继续加强领导班子建设，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。
(二)抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，进取开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。
(三)坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。
(四)建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的职责追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报县局批评教育，并追究其相关职责，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和礼貌形象。二是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉理解群众监督。
纪律作风集中整顿活动是新时期加强公安队伍建设，提高公安队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期四个月的纪律作风集中整顿活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我所将按照既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。
民警、辅警队伍教育整顿心得体会
辅警，有的也称为协警，是指在编警力以外的直接协助国家在编公安民警履
行各项职能的辅助力量。其性质属于在编警力以外的辅助警力，其功能主要是弥补在编警力的不足，起辅助、协助作用虽然公安民警是我国公安行政执法的主要力量，可是在我国公安行政执法中，很多辅警人员的存在已是一种不可忽视的现实。
首先，辅警工作有效解决了警力资源不足现状。我国处在经济增长期，剩余劳动力转移至城市，就业和失业问题显著，犯罪率大幅上升，群防群治任务加重，警力资源与日趋增加的工作任务完全不成比例，警力资源匮乏问题越显突出。选择辅警力量，能够缓解在编警力不足，又能解决就业，减少社会不稳定因素。其次，辅警工作关系到公共安全防控体系建设和治安综合治理。一个完善的治安防控体系是由政府和民间两方面共同构成的，只靠公安机关是不够的，辅警在治安防控和群防群治方面作用很大，公共安全防控体系的构建和治安的综合治理都需要民间性质的辅助警力广泛参与，而辅警的特点使其能够灵活应变当前的市场经济对各类治安防控工作的要求，更大范围的维护社会稳定。
第一，不断加强自身的思想政治修养。这是警察素质的首要资料，也是辅警素质的灵魂。*指出：“思想政治素质是最重要的素质，是素质教育的灵魂”。这一重要的论述在辅警素质教育和建设中显得尤为重要。维护国家长治久安、保障人民安居乐业是辅警人员的的重任。政治过硬、政治坚定是辅警人员的素质灵魂。第二，不断学习法律知识。辅警工作具有很强的法律性，仅有依法办事、依法行政
才能保证辅警工作的有效性和公正性。没有法律作为依据，辅警工作就失去了效率源泉，成为无源之水、无本之木。没有法律的约束，辅警工作就会偏离方向，国家的和形象就会受到损害，社会的利益就会受到侵犯。所以，作为辅警人员，提高法律意识和法律素质，是提高自身整体素质的一个不可忽视、十分重要
的方面。第三，不断提高身体心理素质。辅警工作的突发性、紧急性、敏捷性、对抗性和艰巨性都要求辅警人员必须有一个健康的体魄。随着形势的发展和社会的变化，辅警工作的危险性、对抗性在增加，这对辅警人员的身体素质提出了更高的要求。无论是抓捕、查缉，还是连续作战、长距离作战等，无不以强健的体魄为条件。同样，辅警工作的复杂性、艰巨性，还要求辅警人员具有良好的心理素质。要沉着而不急躁;要坚强而不脆弱;要果断而不犹豫;要信心充足而不恐惧;要坚韧不拔而不半途而废。具备了健康的体魄和良好的心理，我们就有了做好辅警工作的可靠保障。一一如何做好一名优秀的辅警管理民警：党正经
首先衷心感激组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会。同时，也十分感激领导、同事们对我的关心、信任和支持。
此次作为从荆门市挑选出来的***名贴合条件的辅警之一，我感到十分荣幸。我先简单介绍下自我，我叫曾龙星，1989 年出生，退伍军人。
经过这段时间的培训和实习，使我进一步了解到了辅警职业的神圣，同时也感到职责的重大。我门不仅仅学到了丰富的...
篇六：警务辅助人员思想教育整顿总结
队伍教育整顿心得体会 18篇 篇 辅警队伍教育整顿心得体会篇 1习近平总书记的重要讲话，令公安战线倍感振奋备受鼓舞。我作为一名公安机关的党员领导干部，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持总体国家安全观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，履行好党和人民赋予的新时代职责使命。
党的十八大以来，党中央统筹国内国际两个大局、发展安全两件大事，就加强公安工作作出一系列重大决策部署，实施一系列重大改革举措，全面深化公安改革，全面推进从严管党治警，提升公安机关执法公信力，促进了社会公平正义，增强了人民群众安全感，确保了社会大局稳定。党的十八大以来公安工作取得的重大成就，最根本就在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，靠的是习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。对党忠诚，是人民公安不变的政治灵魂。政治建警，是推动公安事业发展的铸魂工程。旗帜鲜明讲政治、大力加强政治建设，是公安机关切实铸牢忠诚警魂的有效路径。
我们要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，增强‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’，按照对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，坚决完成好党和人民赋予的重大使命任务。
聆听习近平总书记重要讲话，强烈感受到这是一次初心的召唤，这是一次政治的嘱托。政治性是第一属性，讲政治是第一要求，坚持“公安姓党”
是做好各项公安工作的根本保证。公安队伍肩负着重大的职责使命，必须牢牢坚持党对公安工作的绝对领导。
习近平总书记重要讲话科学回答了事关公安工作长远发展的一系列带有方向性、根本性的重大问题，具有很强的思想性、理论性、战略性、指导性。对于一线实务的公安工作，要不断深化对公安工作的规律性认识，不断提升依法履职能力，坚决捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁。
篇 辅警队伍教育整顿心得体会篇 2
习近平总书记出席会议并发表重要讲话强调， 在新的历史条件下， 公安机关要坚持以新时代中国特色社会主义思想 为指导，坚持总体国家安全观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持 稳中求进工作总基调，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治 警，履行好党和人民赋予的新时代职责使命。此次大会的召开，对做 好新时代公安工作、建设平安中国必将产生重大影响。
平安是人民幸福安康的基本要求， 是改革发展的基本前提。今天的中 国，社会大局稳定，公平正义日益凸显，人民群众安全感不断增强。
作为一个有着近 14 亿人口、幅员辽阔的发展中大国，中国不仅是世 界上枪爆犯罪案件最少的国家之一， 也是世界上命案发案率最低国家 之一， 成为世界上公认的最有安全感的国家之一。
回望党的十八大以 来的峥嵘历程， 正因为党中央统筹国内国际两个大局、 发展安全两件 大事， 就加强公安工作作出了一系列重大决策部署， 实施了一系列重 大改革举措，全面深化公安改革，全面推进从严管党治警，提升了公 安机关执法公信力，为维护国家安全和社会稳定作出了突出贡献。
迈步新时代，踏上新征程，需要锻造一支让党中央放心、人民群众满 意的高素质过硬公安队伍。
“从政治上建设和掌握公安机关” “积极预 防、妥善化解各类社会矛盾” “公平正义是执法司法工作的生命线” “把新时代公安改革向纵深推进” “从严治警一刻都不能放松” “加强 对公安工作的领导” ……习近平总书记从对公安工作的规律性认识出 发， 以确保公安工作坚定正确政治方向为根本， 对加强党对公安工作 的领导作出新的重大部署， 为大力推进公安工作现代化和公安队伍革 命化、正规化、专业化、职业化建设指明了努力方向和实践路径。以 这一重要讲话为遵循，坚定正确政治方向，坚持改革创新，坚持全面 从严管党治警， 必能锻造一支公安铁军， 使人民群众安全感更加充实、 更有保障、更可持续，为中国梦创造安全稳定的政治社会环境。
习近平总书记曾强调， “当高楼大厦在我国大地上遍地林立时，中华 民族精神的大厦也应该巍然耸立” 。公安队伍是一支有着光荣传统和 优良作风的队伍，是一支英雄辈出、正气浩然的队伍，也是和平时期 牺牲最多、奉献最大的一支队伍。此次全国公安工作会议，习近平总 书记提出要对公安队伍给予特殊的关爱， 全面落实从优待警措施， 完 善人民警察荣誉制度，极大增强了公安民警的职业荣誉感、自豪感、 归属感，有助于更好地凝聚警心、稳定队伍、鼓舞士气。
“我们看不 到黑暗,是因为有人为我们遮挡了黑暗” 。各级党委要高度重视公安工 作， 为公安机关依法履行职责创造良好条件支持， 全社会也应当拥
警、 助警、爱警,努力构建和谐警民关系。警心暖民心，警民一家亲，正 义必将所向披靡。
“多士成大业，群贤济弘绩。
”站在新的历史起点上，全国公安机关 和广大公安民警用鲜血与汗水书写对党忠诚、服务人民、执法公正、 纪律严明的新篇章，以人民为中心着力提升群众获得感、幸福感、安 全感，更好地维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居 乐业，一定能不辱使命、不负重托，以强大正能量书写人民公安的新 时代荣光。
篇 辅警队伍教育整顿心得体会篇 3
经过_党支部的反腐倡廉学习教育，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。
一、加强学习思想理论，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线
始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。以案为鉴，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。
二、廉洁自律，以身作则，遵守党的政治纪律
无论是领导干部还是基层党员干部，都必须从自己做起，廉洁自律。古人说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。各个违法者的结局再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力
多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。因此，必须严于律己，以法律己。
三、加强作风建设，从细节做起
作风体现于细节，倡导树立好就要从细节抓起。要从细小的问题入手。无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。
党的光辉形象要靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和各级部门和广大群众的理解、信任与支持。
篇 辅警队伍教育整顿心得体会篇 4
按照县局党委的部署，我组织我室民警认真学习了《人民警察法》、《人民警察内务条令》、“五条禁令”和“五个严禁”，结合分析总结分析我局当前的工作和队伍现状，特别是近期民警连续发生违法违纪行为现象，我认为我局队伍存在以下几个突出问题：一是抓队伍思想政治建设、教育方面还做得不够好，有时只埋头抓业务，忽视队伍的思政教育，有针对性细致工作还做得不到位，特别对个别问题民警的思想政治教育工作抓的不紧;二是业务指导和行政管理还存在这样那样的不足之处;三是抓法规制度规范民警行为，日常监督和突击抽查执行情况不力，四是发现问题迅速上升为理性思考，采取相应的应对措施也还不及时……等等。针对上述存在的问题，我认为我们在这次加强纪律作风建设专题学习讨论活动中要做到以下几点：
第一，坚持理论联系实际，把理论学习和工作实际紧密结合起来，做到学有成效。不断增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性，把学习和实际工作
联系起来，用理论制度指导、规范自己工作，在实践中进一步增强自身免疫力，免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生。
第二，把理论学习和业务学习有机结合起来，有效提高整体业务水平。用党委的要求对照检查自己的工作，总结优点，找出差距，切实在提高思想素质的同时，把业务素质、业务水平提高一个档次。
第三，把理论学习和职业道德的培养联系起来，端正执法为民思想，树立起良好的人民警察职业道德规范。我们要坚持把教育整顿与职业道德培养结合起来，正本清源，树立和展现良好的职业道德风范，实现队伍正规化建设目标。职业道德规范问题说到底就是对人民群众的态度问题，只有把学习和培养职业道德联系起来，我们才能做到内强素质，外树形象。
第四，把理论学习和落实政策法规条例结合起来，从而提高自己遵纪守法的自觉性。学习《人民警察法》、《人民警察内务条令》“五条禁令”和“五个严禁”，就必须从“严”字入手，做到“五严”，即：真严，严得较劲;齐严，严得一致;会严，严得到位;细严，严得具体;常严，严得一贯。只有从严治警，才能有效避免、杜绝各种的违纪违法现象发生。
第五，把理论学习和认真细致剖析自己结合起来，使自己得到一次新的提高。我决心在学习中，对自己认真做一次剖析，严格对照检查自己，发扬成绩，克服缺点，在今后的工作中率先垂范，以自己实实在在的行动做到“八个带头”：带头以身作则，为人表率;带头严守纪律，确保政令、警令畅通;带头解放思想，开拓创新;带头求真务实，真抓实干;带头严格执行民主集中制，支持领导的工作;带头坚持执法为民，秉公办事;带头遵守党规党法，做模范党员;带头加强学习，苦练内功。
篇 辅警队伍教育整顿心得体会篇 5
忠诚、求实、勤奋、创新是公安大学学子奉行的最重要的行为准则。她强化的是每一个学员忠于党，忠于祖国，忠于人民的使命感和勤奋、踏实、
敢于创新的的人生态度。严格地以这样的行为准则要求自己，践行这一理念，当做立身之本，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的人生，都是十分珍贵的箴言。
自从到分局政治处工作以来，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何?是不是圆满完成了交给的任务，把信送给了加西亚?我想没有，在许多工作中由于缺乏创新精神，往往是领导说一句，自己走一步，这样显然是很不够的。办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的琐碎小事，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。
因此，在今后的工作、学习和生活中，我将更好地践行母校训言，时刻勉励自己要求自己，使自己在执行能力方面紧跟工作需要，以求无愧于领导的信任，并努力做到以下几点：
第一、怀抱忠诚，牢记职责。作为一名人民警察，忠诚是比能力更为可贵的素养。公安工作对于我们来说，不仅仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的主要组成，用心去感悟、呵护，通过完成一件件工作，去享受实现自身价值的乐趣。
第二、求实务实，自动自发。做实在人，办实在事。干工作、做事情难在实，贵在实。没有求实与务实的精神，浮光掠影，不得要领，只得是劳而无功。因此，我们要有求实与务实的态度，用行用心做工作，才能把握要领，增加实效。为人重修养，作文在雕琢。干工作好比做文章，要有一种十年得一句，一咏双泪流的执着精神。
当一个思想产品形成之后，不应急于出手，要反复锤炼，要善于自我否定，不厌其烦地去推敲、去修改、去充实，要调整好心态，摒弃孤芳自赏的狭隘圈圈。这样才能写出精典之作，才能更加出色完成任务。
第三、勤奋敬业，永不言败。天行健，君子以自强不息。不管做什么事情，勤奋总是一个人必需的品质。一个人不管做什么事都要敬业，做大事如此，做小事更是如此，有些人认为，伟大的工作自然能够激发一个人的敬业精
神，我却认为几十年如一日兢兢业业地从事一些极其普通的工作更是难能可贵的品质。敬业更是积极向上的人生态度，默默工作，为自己打下基础，这不是平庸的表现，而是一种财富的积累。中华民族历来有敬业乐群、忠于职守的传统，敬业也是中国人民的传统美德。能做大事的人很少，不愿做小事的人极多。每个人都希望自己是做大事的人，而不是做小事的人。但是，一屋不扫，何以扫天下?小事都做不好的人，怎么能够成就大事呢?
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，相信在领导的深切关怀下，在同事的鼓励帮助下，在今后的工作、生活中，我将认真学习各项业务知识，不断提高自身修养，踏实走好每一步，努力让自己成长为一名优秀的人民警察! 篇 辅警队伍教育整顿心得体会篇 6 按照《坚持政治建警全面从严治警》精神及党章和系列党内法规，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现就个人对照检查情况汇报如下,请各位领导和同志们给予批评指正。
一、存在的问题和不足
(一)在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思考问题，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。
(二)在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜明、立场坚定，在原则性的问题上敢说敢管、严格把关，但...
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