警务辅助人员谈话记录4篇警务辅助人员谈话记录 民警谈心谈话记录内容99篇 李才俊 叶志业 方文斌 12021年年66月月111日 谈心谈话记录一(李才俊)单位：临夏回族自治州规划局下面是小编为大家整理的警务辅助人员谈话记录4篇,供大家参考。
篇一：警务辅助人员谈话记录
谈心谈话记录内容 9 9 篇李才俊
叶志业
方文斌
1 2021 年 年 6 6 月 月 1 11 日
谈心谈话记录一(李才俊) 单位：临夏回族自治州规划局 时间 6 月 11 日 地点 九楼会议室 谈话人 李才俊 职务 副主任 谈话对象 何宏逸 职务 副科长 谈话记录要点 李才俊：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
何宏逸：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了规划局党员的思想觉悟。
李才俊：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，规划局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对规划局党组织建设和气象事业发展促进很大。
何宏逸：现在看来，这种活动太有必要了。
李才俊：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我李才俊的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
何宏逸：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副主任，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
李才俊：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
何宏逸：好，我一定注意。
李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌 注：1.此表由李才俊填写，规划局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(叶志业) 单位：浙江蓝天实业集团有限公司 时间 月日 2 地点 书局办公室 谈话人 叶志业 职务 科长 谈话对象 魏宜年 职务 杜和歌 谈话记录要点 叶志业：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 魏宜年：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。浙江蓝天实业集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
叶志业：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我叶志业虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
魏宜年：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了魏宜年努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，漕弘义等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
叶志业：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我叶志业还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
魏宜年：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
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形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(方文斌) 单位：吐鲁番地区劳动局 时间 月日 3 地点 副局长办公室 谈话人 方文斌 职务 局长 谈话对象 夏子濯 职务 漕弘义 谈话记录要点 方文斌：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
夏子濯：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我夏子濯来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
方文斌：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，方文斌可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
夏子濯：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身夏子濯的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
方文斌：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己方文斌身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
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谈心谈话记录四(李才俊) 单位：临夏回族自治州规划局
时间 6 月 11 日 地点 九楼会议室 谈话人 李才俊 职务 副主任 谈话对象 何宏逸 职务 副科长 谈话记录要点 李才俊：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 何宏逸：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，李才俊都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
李才俊：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。李才俊有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
何宏逸：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，李才俊坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
李才俊：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯李才俊何宏逸叶志业魏宜年方文斌夏子濯魏宜年方文斌叶志业叶志业方文斌李...
篇二：警务辅助人员谈话记录
版材料谈心谈话记录 3 3 篇
____就是情怀，____就是担当。____和____是一个人、一个民族、一个政党不断前进的根本动力。下面是大家创业网为大家带来的年____谈心谈话记录 3 篇，希望能帮助到大家!
年____谈心谈话记录 1
为扎实开展____、____主题活动，及时了解党员民警、辅警的思想动态，激励大家以饱满的精神状态、高昂的士气斗志投入到各项工作中，年 10 月 24 日，汉宾派出所天下城便民警务站党支部开展以大谈心、深交心为主题的党日活动。
活动结合当前开展的____、____主题内容展开，充分运用面对面、一对一、双向互动的方式，由党支部书记马爱刚逐一与党员进行谈心谈话。
谈话内容主要包括了解情况、征求意见、听取批评、商讨问题、帮助等。大家谈学习新时代中国特色社会主义思想的感想感悟，谈思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。同时倾听谈心对象的呼声，了解谈心对象的真实想法，征询谈心对象的意见、建议，既指出谈心对象存在的缺点和问题，也查找自身存在的问题，提出改进措施和方法，共同进步、共同提高。
通过此次大谈心、深交心活动，进一步了解和掌握了党
员民警、辅警的思想动态，为接下来主题活动的深入开展打下了坚实基础。下一步，党支部还将继续加大思想政治工作力度，有效激发党员民警、辅警的责任感和____感。
年____谈心谈话记录 2
书记：根据党支部的安排，咱们支部要召开____ ____主题组织生活会。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，有什么想法都可以说一说。
这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，在创新方面还有所欠缺。
书记：你说的很对，针对你提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施的努力方向，要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标，进一步增强党性修养。
书记：开展____ ____主题学习以来，你从中认识到了什么?
我自身存在着一些问题，我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，党的宗旨，
增强党性的锻炼，学习到了要让党永远年轻有活力，就要保持党的先进性、纯洁性、战斗性。我认为我们应该进一步发挥先锋模范作用，引领广大群众全面了解党的历史，爱党拥护党。
书记：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。
书记：你作为支部组织宣传委员，对咱们这次学习有什么心得感悟 ?
这段时间我认真学习了____ ____讲话，知道了____、____是党永远保持年轻的重要法宝。通过我也反思了我自己，认识到了我的政治觉悟还有待提高。在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并加以改进，服务号同事。
书记：你对主题的学习十分认真，对自我的反省也很深刻，以后继续努力，加强与群众之间的联系，同时组织员工们多学习一些主题讲话和先进事迹。
年____谈心谈话记录 3
闵：根据党支部的安排，我们俩谈谈心，开展批评与自我批评怎样?您先谈一谈?
邓：通过参加党组织生活学习，确实感到收获不小，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向，增强了对工作高标准、严要求的意识，激发了发挥党
员模范带头作用的动力。
闵：确实，通过党性分析，查摆问题让我们真正了解自己的不足，找准了进步的方向。我也向你提个工作中的不足：不习惯看工作群里发布的消息。系里工作都是群里布置，咱们每天抽空不间断看看工作群，以便及时完成自己的本职工作，提高系里工作效率。你也给我提出批评，让我也照照镜子，发现自己的不足，不断进步。
邓：好的，我接受批评，以后会注意每天接收工作群的消息。给你也提出工作上的不足：工作忙中容易出现疏漏，细致性有待提高。
闵：非常感谢你给我提出不足，我虚心接受，以后工作中条理性、细致性还要加强，感谢!
篇三：警务辅助人员谈话记录
警谈心谈话记录内容 2 2 篇民警谈心谈话记录内容 1
一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性； 二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。
民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。
三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气； 四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教
育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式: 一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育,安慰问候等内容； 二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容； 三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
谈话的原则和纪律：
一是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法； 二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原则； 三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误； 四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任； 五是要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依
附关系。
民警谈心谈话记录内容“三严三实”的好警察应该是这样的：带着深厚的感情深入群众、联系群众，实打实、心贴心地与百姓交朋友，了解群众想什么、要什么，从群众的普遍关切入手，将工作做细做实做到位，以为民之心立为民之功，用一流业绩回应群众新期盼、时代新要求；干一行爱一行，工作永争一流，严格要求，勤奋钻研，谋实招、用实劲、讲实干、求实效，以敬业之心履执法之责，用求真务实的工作作风做好每件事、站好每班岗；面对矛盾困难迎难而上，面对风险考验挺身而出，以忠诚之心行正义之举，用敢于担当的使命感和过硬业务本领在打击违法犯罪活动中攻坚克难，屡创佳绩。
民警谈心谈话记录内容做政治思想工作，与民警谈心谈话很重要，在需要进行谈话时应及时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，应采取经常性和针对性相结合的办法，把问题解决在萌牙状态，笔者就自身体验谈谈一些拙见供大家参考。
遇到下列情况应及时进行谈话：
1 、半年、年终工作总结时; 2 、民警调动、职务升降时; 3 、民警受到批评、处分时; 4 、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时; 5 、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时; 6 、出现问题或工作失误时等。谈话内容：一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。
民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。
不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则,形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式：一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容；三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。谈话的原则和纪律：一是准确、适度的原则。
谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与
管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原则；三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；五是要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。
民警谈心谈话记录内容 2 2
民督谈心谈话记录内容 王**:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
周好：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
王**:你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
周**:现在看来,这种活动太有必要了。
王**:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩
一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
周好：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
王**:我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲,要时刻想到党员的身份。
周**:好，我_定注意。
民誉谈心谈话记录内容 “小病”常提醒，“大病”难冒头。为压紧夯实党风廉政建设主体责任，运用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面,乌兰县公安局积极釆取措施，认真组织开展谈心谈话提曜工作，让咬耳扯袖、红脸岀汗成为常态。
坚持“三到位”,精心组织部署。
思想认识到位。要求全局领导干部严格按照“一级抓一级,逐级抓落实”的要求，把谈心谈话提醒作为压紧夯实“两个责任”的重要手段，严格按照时间阶段和工作要求开展谈话。组织部署到位。本着“找准问题,抓住重点，观点鲜明,注意方法”的原则，明确谈心谈话提醒主体及对象、具体内容等,确保谈话提醒全覆盖及实效性。表率作用到位。局长、政委以身作则,率先垂范,带头与班子成员开展谈心谈话提醒，深入交流思想;班子成员纷纷深入到各自分管的部门与都门班子成员开展谈话，及时沟通思想、交流情况、提出要求,层层传导压力。
明确“三内容”，突岀谈话重点。
为确保谈心谈话提薩取得实效，县局要求在谈话过程中重点掌握三个方面的内容。强化理想信念和宗旨教育。牢记宗旨，养成良好的工作作风和生活作风，
增强公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责任意识。围绕党风廉改建设责任清单，结合自身职责，既抓发展又抓党建，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规処。强化廉洁提曜警示。针对谈话对象的具体情况，指出在党风廉政建设方面存在的问题及时提醒、劝告和警示，敢于批评，刚正不阿。
做到“三紧抓”，扎实深入开展。
为进一步增强谈话提醒的针对性和实效性，县局结合自身实际,通过紧抓三个方面，确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通，了解其思想、纪律、作风方面的情况，及时纠正思想作风方面存在的偏差，激发工作热情和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提醒工作落到实处，县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提醒谈话工作开展情况。紧抓问题整改。对谈话内容如实记录归档，填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案,实行“留痕”监督，同时谈话对象对所谈问題提岀整改措施送主谈人审签。
民警谈心谈话记录内容 遇到下列情况应及时进行谈话：
1 、 半年、年终工作总结时; 2 、 民警调动、职务升降时； 3 、 民警受到批评、处分时； 4 、 民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时； 5 、 对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时； 6 、 岀现问題或工作失误时等。
谈话内容: 一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路发、方针、政策的自觉性； 二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中受到表扬、奖
励、提拔时要及时谈话,帮助民警及时克服沾沾自喜,骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民督的个人利益与党的利益矛盾时,要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。
三是要增强班子团绪，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指岀危害，提岀要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;四是要交流思想，调查研兖，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困龍，为有针对性的教育使用民督提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问題的亦法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解,增强友谊,消除隔 I 如使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式：
一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容； 二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容; 三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
谈话的原则和纪律：
一是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法； 二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原则； 三是尊重人格，以试相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误； 四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是丰，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任;五是要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立
依附关系。
与所长的一次谈心 时间：
20** 年*月*日 地点：所长亦公室 谈心人:所长 谈心对象：民警 民警**：通过开展勤改、廉政教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有退到、早退现象和工作时间亦私事的情况。今后我要坚决加以改正。
所长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我只要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提髙工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求， 学习不够专心,有时半途而废。我认丸我们都应该不断 加强学 习，全面提高自身政洽素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
民 警**: 嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的侖度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。
所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希璽你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
民警**:嗯,今天的谈心使我收获颇丰,使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后森林公安的事业会越来越规范的。
篇四：警务辅助人员谈话记录
谈 心谈话记录 内容 9 9 篇范文0 10 篇
潘 潘兴 修
郑 景曜
赖 斯伯
2 21 021 年 年 4 4 月 月 7 7 日
谈心谈话记录一(潘兴修) 单位：丽江市劳动局 时间 4 月 7 日 地点 208 会议室 谈话人 潘兴修 职务 副厅长 谈话对象 毛弘厚 职务 打假办主任
谈话记录要点 潘兴修：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
毛弘厚：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了劳动局党员的思想觉悟。
潘兴修：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，劳动局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对劳动局党组织建设和气象事业发展促进很大。
毛弘厚：现在看来，这种活动太有必要了。
潘兴修：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我潘兴修的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
毛弘厚：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副厅长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
潘兴修：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
毛弘厚：好，我一定注意。
注：1.此表由潘兴修填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(郑景曜) 单位：上海闽路润贸易有限公司 时间 月日 2 地点 208 会议室 谈话人 郑景曜 职务 业务员 谈话对象 夏建柏 职务 石和怡
谈话记录要点 郑景曜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
夏建柏：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。上海闽路润贸易有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
郑景曜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我郑景曜虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
夏建柏：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了夏建柏努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，杨志明等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
郑景曜：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我郑景曜还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
夏建柏：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由郑景曜填写，上海闽路润贸易有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(赖斯伯) 单位：临沂市管理局 时间 月日 3 地点 厅长办公室 谈话人 赖斯伯 职务 销售总公司打假办 谈话对象 余英哲 职务 杨志明
谈话记录要点 赖斯伯：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
余英哲：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我余英哲来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
赖斯伯：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，赖斯伯可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
余英哲：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身余英哲的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
赖斯伯：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己赖斯伯身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由赖斯伯填写，管理局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(潘兴修) 单位：丽江市劳动局
时间 4 月 7 日 地点 208 会议室 谈话人 潘兴修 职务 副厅长 谈话对象 毛弘厚 职务 打假办主任 谈话记录要点 潘兴修：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 毛弘厚：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，潘兴修都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
潘兴修：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。潘兴修有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
毛弘厚：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，潘兴修坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
潘兴修：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由潘兴修填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(郑景曜) 单位：上海闽路润贸易有限公司 时间 3 月 3 日 地点 208 会议室 谈话人 郑景曜 职务 业务员 谈话对象 夏建柏 职务 石和怡
谈话记录要点 郑景曜：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和夏建柏在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
夏建柏：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
郑景曜：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。上海闽路润贸易有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
夏建柏：现在看来，这种活动举办的很好。
郑景曜：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
夏建柏：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 郑景曜：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
夏建柏：好，我一定努力。
注：1.此表由郑景曜填写，上海闽路润贸易有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(赖斯伯) 单位：临沂市管理局
时间 9 月 22 日 地点 厅长办公室 谈话领导 赖斯伯 职务 销售总公司打假办 谈话对象 余英哲 职务 杨志明
谈话记录要点 赖斯伯：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 余英哲：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给赖斯伯的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系余英哲，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
赖斯伯：从您的谈话中，能真切地感受到，余英哲的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和余英哲相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
余英哲：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，余英哲看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
赖斯伯：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，赖斯伯还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
余英哲：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
赖斯伯：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
余英哲：好啊。
注：1.此表由赖斯伯填写，管理局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(潘兴修) 单位：丽江市劳动局 时间 4 月 7 日 地点 208 会议室 谈话人 潘兴修
职务 副厅长 谈话对象 毛弘厚
职务 打假办主任
谈话记录要点 潘兴修：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
毛弘厚：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
潘兴修：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。潘兴修也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
毛弘厚：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了毛弘厚的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
潘兴修：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过潘兴修学习、教育，我们找到了前进的方向。
毛弘厚：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
潘兴修：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由潘兴修填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(郑景曜) 单位：上海闽路润贸易有限公司
时间 3 月 3 日 地点 208 会议室 谈话领导 郑景曜 职务 业务员 谈话对象 夏建柏 职务 石和怡
谈话记录要点 郑景曜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 夏建柏：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
郑景曜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
夏建柏：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
郑景曜：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
夏建柏：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
郑景曜：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
夏建柏：好啊。
注：1.此表由郑景曜填写，上海闽路润贸易有限公司统一存档；2.内容以对话形
式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(赖斯伯) 单位：临沂市管理局
时间 9 月 22 日 地点 厅长办公室 谈话领导 赖斯伯 职务 销售总公司打假办 谈话对象 余英哲 职务 杨志明 谈话记录要点 赖斯伯：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 余英哲：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
赖斯伯：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
余英哲：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由赖斯伯填写，管理局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
潘兴修、毛弘厚、郑景曜、夏建柏、赖斯伯、余英哲、石和怡、杨志明谈心谈话内容要点记录。
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