基层党建有什么好的做法9篇基层党建有什么好的做法 第第1篇:2022年的党建工作特色亮点做法 10月19日至22日，xx县农村(社区)党组织建设第四考核组莅临xx镇开展党建检查考核工作下面是小编为大家整理的基层党建有什么好的做法9篇,供大家参考。
篇一：基层党建有什么好的做法
第 1 篇: 2022 年的党建工作特色亮点做法10 月 19 日至 22 日，xx 县农村(社区)党组织建设第四考核组莅临 xx 镇开展党建检查考核工作。根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：
一、主要亮点
(一)一个好的班子方面 1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室;2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉;3.班子分工明确，职责分工上墙;4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账;5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平;6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一;7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
(二)一个好的工作思路方面 1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区;2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
(三)一个好的工作机制方面 1.资料分类归档比较到位;2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班
情况;3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
(四)一个好的保障机制方面
村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施
(一)创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来 xx 镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了 xx 镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。(即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动)。截止目前，先后开展活动达 23 次，参与人数达 850 人次;二是以村(社区)“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达 1600 人次;三是开展“支部书记论坛”活动，让各村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。教育培
训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水 1 个五星党支部，子雅等 8 个四星党支部;培养出黄金芳 1 名省级学用标兵。
(二)提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。
一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗，每一名村(社区)“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共-产-党员，树立了典型，作出了表率。如 xx 村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;xx 村党支部明确一个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入 00 万扶贫开发项目资金。三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的 xx村党小组，全面打造升级版的 xx土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目
建设;涌现出 xx 这样的三型合一的党员致富带头人，xx 同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为 xx 村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。
(三)强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。
一是注重经费投入。xx 年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表 3 个先进党支部，改造福妥、子雅 2 个一般党支部，整改南达、朝安、狮球社区 3 个后进党支部。其中投入23 万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购臵办公设备;投入近 10 万完善镇党委、各个村(居)党员活动室的党务、政务公开栏等设施;投入 30 万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月 40 元提高到每月 150 元，提升幅度达275%。xx 年结合村(社区)产生新的班子的实际情况，镇党委投入了 1.2 万元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境;争取组织部投入 00 元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为 xx 镇其他各村(社区)党支部增添一个标杆。二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到;落实民-主管理，规范民-主决策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;
落实村(社区)“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记录、有签名。创新制度，建立 11 个党建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和-谐的工作环境;创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对 11 个村(居)委会的党建工作情况进行考核，根据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。三是注重开展“联村进企”活动。xx 年来 xx 镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了 xx 镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近 3 万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。
(四)积极推进换届选举工作，切实做到两个“确保”。
xx 镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部署、早动员、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。
保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”;像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也被顺利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
第 第 2 篇: 2022 年的党建工作特色亮点做法
__年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就__年以来党建工作的开展情况作如下汇报：
一、党建工作特色和做法
1、坚持制度建设，提升执行力
依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委班子的执行力建设，不断总结成果的经验和做法，出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。
(1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动，学习干部管理任用条例。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。
(2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
(3)建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。
2、坚持队伍建设，增强战斗力
今年以来，我镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。
一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会，强化干部思想政治建设，深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。
二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员，__年共发展党员 6 人。
三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。
3、加强日常管理，推动党建全面发展。
一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访，充分尊重群众意见，按照强村带弱村、大村带小村的办法，科学制定方案，精心组织实施，3 月中旬顺利完成并村任务，将原 21 个村合并为 9 个村(社区)，撤并比率达到 60%。在村级组织换届工作中，立足实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格把关，
从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署，将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在 4 月 15 日支部选举，5 月 26 日村委选举中，9 个村(社区)均取得一次性成功，支委班子平均年龄与上届比下降 4 岁，4名本科生进入班子，村委会班子平均年龄 48 岁，优化了年龄结构，解决了老龄化。换届工作中风清气正，大局稳定，没有一例上访事件发生。通过换届，一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位，两委班子文化年龄结构得到大幅度改善，并村及换届工作做法得到区委换届办推广。
二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，围绕提效能狠抓干部作风建设，将年度经济社会 4 项重点工作 11 个建设项目层层分解到部门到人头，以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进干部深入一线服务，转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求，制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确，要求周一至周五村活动室必须有人坐班，接待群众办事，杜绝“走读”现象，解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加大惩戒与查办案件力度，保持对违法乱纪行为高压态势，今年以来查办案件初核 7 件，立案 4 件，党政纪处分 4 人。
三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作上墙。认真摸排“三心户”，确定联心户 231 户 791 人由 58 名机关干部帮扶，加强镇村干部群众工作业务培训，强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作，对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理，__年村务五项内容做到了按月公开，随时公开，并着力规范村务公开程序，用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设，建立网格化服务代办受理机制，做好群众服务工作，对 9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法，落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群众工作有效健康运行。
二、存在的主要问题及原因
对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准，认真查找我镇党建工作存在的差距与不足，主要表现在：
一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从党的建
设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。
二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭老经验、老套...
篇二：基层党建有什么好的做法
引领工作经验做法五篇（城市基层治理）【篇一】
走进**省**市**街道，身穿‚红马甲‛、臂带‚红袖标‛的志愿者们手握‚劝导旗‛、夹钳、环保垃圾袋等工具活跃在大街小巷，督导行人、清理垃圾、制止不文明行为的情景构成一道亮丽风景。他们用志愿服务的行，点亮街道文明的灯，街道呈现出秩序正规、人民团结友爱、卫生干净整洁的新景象，幸福的笑容洋溢在人们脸上。
‚一个老街，能治理成现在这样，得感谢街道领导贯彻‘人民至上’理念，引导志愿者队伍发挥先锋作用，加快实施老旧楼院‘穿衣带帽’工程的结果吧！‛谈起街道巨变，**街道邓师傅高兴地说。
**街道居住着汉、回、蒙、藏等 18 个民族 40000 多人，少数民族占总人口的 12.8％。老旧院落 114 个，‚三无‛楼院达到51.8％。怎么管？街道党工委一班人动起心思，在管出新时代‚幸福兴海‛新模式上做文章。
街道党工委发挥‚头雁‛效应，不断强化‚创建人‛意识，持续在‚党建＋兴海实践‛上下功夫，积极探索‚街道党工委+社区党委+基层党建‘微综合体’+‘新时代文明实践所（站）‛‚四级网络‛综合治理新模式，确保各方力量形成合力，为助老志愿服务队、‚红袖标‛志愿服务队、义诊志愿者服务队等 18 个志愿者队伍提供实践指导活动，有效激活街道城市治理细胞。
党建领航，旗帜‚插到位‛。街道党工委牢固树立为人民服务‚永远在路上‛的实干理念，立足新时代，瞄准新发展，积极探索‚党建+兴海实践‛新模式，在调研论证的基础上，集中人力、财力、物力为综合治理提供全方位保障。突出‚一把手‛作用，督导‚不忘初心、牢记使命‛主题教育成果转化持续走实，修订完善《新时代文明实践所（站）管理制度》，打造新时代志愿者服务队伍，依托‚新媒体+‛‚物联网+‛开展党建、民政、计生、就业、综治、文体等‚一站式‛服务培训，组织优秀党员、‚五星级文明户‛‚兴海好人‛‚道德模范‛、文明志愿者等评选表彰活动，探索推出‚志愿服务得积分——积分‘兑现’激担当‛等激办法，提升志愿者文明素养与业务技能，夯实为民服务根基。
用好载体，唱响‚文明歌‛。动员各级组织发挥‚领头羊‛作用，‚创建日‛‚每日打卡一小时‛‚民情夜访‛等时机，组织‚六支‛实践队伍扎实开展‚五进‛活动，宣讲《民法典》等政
策法规、科普健康知识、开展‚亲子‛活动、举办垃圾分类培训与演示等，引导辖区居民建立‚健康、文明、向上、向善‛的生活理念。以‚我们的节日‛为契机，春节、清明节、端午节、八月十五等传统节日，开展‚除陋习、树新风‛进万家活动，编排精典邻里小故事，用‚说、学、逗、唱‛等形式，讲好服务人民故事，传递文明创建声音，当好居民‚引路人‛，齐力唱响争做文明市民之歌。
实干提效，构筑‚平安网‛。发挥‚五学六管四服务‛‚楼院管家 113‛‚移动议事厅‛等社区党建品牌效应，突出行人乱穿公路、随地吐痰、车辆违停、小区卫生‚脏、乱、差‛、物业管理不规范等重点，组织党员志愿者、城市协管员志愿者、‚红袖标‛志愿者等队伍，参与到社会综合治理中，开展行人劝导、不文明行为督导、环境卫生整治、社会治安联防等活动，织牢文明实践的‚笼子‛，擦亮社会治理的里子。结合‚六稳‛‚六保‛任务，落实‚两个责任‛，加大联点帮带，组织‚街道长‛‚河道长‛‚网格员‛等力量进企业、进工地、进店面、进小区等，督导各级志愿者参与城市综合治理实践活动，引导辖区各行各业重业者和居民群众争做遵章守纪的模范和争创‚绿色家庭‛，自觉践行社会主义核心价值观，全面构筑起‚安全、和谐、有序、文明‛的‚平安网‛，有效提升了人民的安全感、幸福感。
【篇二】
近期，**省应城市充分发挥城市基层党组织在社会治理中的统揽和引领作用，在全市下沉党员干部中开展以‚织密‘小网格’、建强‘小阵地’、圆梦‘小心愿’，助力基层‘大治理’‛为具体内容的‚三小一大‛专项行动，推动党建引领基层治理重心下移、力量下沉，不断把党的工作向基层延伸、在‚末端‛落实，为提升基层社会治理水平和治理效能‚把脉开方‛。
织密‚小网格‛，融入百姓家。充分发挥党员干部下沉社区作用。一方面要求沉下来更要扑下身。将下沉党员干部逐一编入社区网格中，兼职社区网格员。下沉党员干部所在后方单位要选派 1 名班子成员担任网格指导员，加强对社区网格化管理工作的联系指导。采取‚公开承诺践诺‛‚党员先锋岗‛‚发放服务卡‛等形式亮明身份，并自觉接受社区党员群众的监督，引导在职党员主动做到‚沉下来，扑下身，安下心‛，避免出现打卡式‚填表走人‛。定期开展暗访督查，通报点到单位、点到人，倒逼责任上肩、任务落地。同时，建立市‚四大家‛领导下沉社区工作联系点机制，确保每一个主城区社区至少有 1 名联系的县级领导，常态化到所联系的社区调研指导工作。另一方要求融进去更要留下来。推广构建‚社区—小区物业—网格员—楼栋长‛四级网格体系，立足群众需求为导向整合资源优势，注重留下党员先
锋形象、留下服务品牌、留下工作机制，激发下沉工作持续有效发力。
建强‚小阵地‛，架起连心桥。持续把阵地建设作为加强城乡社区治理的重要抓手，坚持‚建、管、用‛并举。一是提档党群中心。充分发挥下沉党员干部及所在后方单位给予的帮扶支持，综合利用‚大数据、云计算‛，打造信息化、智能化、便捷化的服务平台，完善便民服务功能。近年来，先后投入 6000 多万元完成村党员群众服务中心新建和改扩建任务，市级财政每年列支不少于 300 万元，用于村级党员群众服务中心提档升级，满足党员群众需要。今年确定新建 8 个、改扩建 31 个村级党员群众服务中心提档升级项目已动工 11 个。二是聚合‚红色‛资源。强化‚党派我来服务‛的理念，盘活辖区闲置资源，建设‚红色驿站‛‚幸福里‛等小阵地，凝聚红色力量，开展各类志愿服务活动，打造‚15 分钟服务圈‛，心贴心为群众排解困难，逐步配齐日常生活所需的基本公共服务设施与公共活动空间。
圆梦‚小心愿‛，服务大民生。于民‚心‛处集心愿，一言一语皆关‚情‛。既注重倾听和收集社情民意。充分发挥下沉党员干部的主观能动性，集中时间和精力，通过在困难群体中征集‚小心愿‛，按照轻重缓急、内容时限等进行分门别类，组织下沉党员干部采取上门慰问、志愿服务、心理辅导、组织文娱活动
等形式多样的方式‚圆梦‛。更注重社区共建共治宣传引导。建立起民情地图、网格治理组织体系图，截至目前，全市 87 个机关事业单位党组织，4700 余名党员干部到社区报到，392 名在职党员被社区推荐担任楼栋长，9 人推荐担任小区业委会成员，16名单位党组织负责人被吸纳为社区‚大党委‛成员，有效激发群众‚面对面‛的参与热情，居民‚话语权‛得到充分的肯定，为基层社会治理不断‚造血‛，力促社区建设向人民期盼、稳定和谐迈出新步伐。
【篇三】
**省**市**区**街道**社区下沉社区治理服务立足微观，将社区治理的任务、方案、措施等予以落细、落小、落实，关注居民日常生活，激发多元主体能动性，有效实现社区综合治理中的共谋共建共管共享。
统筹‚微资源‛，党建领航服务领先
**社区按照‚党建+为民服务‛的主体思路，坚持‚党建领航、服务领先‛理念，搭建党群综合服务平台，把党建引领社区工作为服务群众的工作重点，深化社区服务型党组织建设的重要载体，为构建‚一社区一品牌‛的统筹性基层党建新格局打下基
础。
党建领航服务形成‚一核多元‛、共治共享社区治理格局。以**社区党支部为载体，紧紧抓住‚党建领航服务‛核心主题，综合涵盖党务、计生、社保、民政、土地、综治、矛盾纠纷排查化解、财政、文化等服务多元领域，提供一个全新的集党员群众管理服务于一体的综合性服务平台，实现服务党员群众‚无缝隙‛，确保‚问题一站式办理、政策第一时间传达、感情经常联络、干群关系融洽‛。
加强党群服务中心‚功能至上‛建设，共建共享社区服务平台。紧贴辖区内党员群众的实际需求，在建设社区党群服务中心上，以‚功能至上‛为理念，科学设置政治功能区、便民服务区、党群活动区等功能区域，合理划分出党员活动室、入党宣誓室、组织生活室、全民阅读室、书画室、棋牌室、日间照料室等功能室，让社区有能力、有资源、有阵地为党员群众提供优质服务，不断增强社区党组织在党员群众中的凝聚力和战斗力。
落实‚微心愿‛，扶贫帮困服务贴心
充分调动党支部和党员的作用发挥，扎实开展帮扶工作，建立社区贫困人员信息档案，建立‚随时帮‛制度，定期‚敲门上
户‛。
满足贫困学生上学‚微心愿‛。在疫情期间，得知贫困学生小曾因无钱购买专业设备影响线上学习的情况，社区工作人员联动多方资源为小曾免费安装宽带，送上智能手机，解决了同学上网课的难题。
落实特殊人群信息‚微心愿‛。**社区为方便老年人和残疾人办理居民身份证指纹补录入工作。联系**派出所，提前在社区网格群发放上门服务通知。此次指纹信息补录工作从早上 9 点持续到下午5点，共计完成100多位居民的身份证指纹补录入工作。
关爱弱势群体生活‚微心愿‛。疫情期间，辖区部分独居老人、空巢老人、残疾人鲜少出门，加上很多理发店因为疫情原因不能营业，为了更好服务居民，发扬爱老、敬老精神，社区联合社会力量开展‚关爱老人‛免费理发等活动，将服务送上门。
激发‚微自治‛，参与共建服务创新
以多数群众可参与的身边实事为切入点，带动居民共同参与，结合辖区居民服务需求基础，主要围绕公共空间营造、开展院落微治理、促进邻里融合、通过开展公共服务等方面的活动，
激发‚微自治‛使社区涌现出‚四个一批‛社区治理共建者。
涌现一批‚社区美容师‛。**年 3 月‚学习雷锋纪念日‛，**社区组织党员、团员、志愿者开展了志愿服务大扫除活动。**社区通过义务巡逻、美化环境、健康指导等多种方式，对辖区内楼道、平房、门面等公共区域进行了全面清扫消毒；在为社区居民提供的服务与帮助的过程中，让大家能在潜移默化中吸纳更多居民参与到‚学雷锋‛活动中来，发动社区居民积极参与社区环境治理，争做‚社区美容师‛。
涌现一批‚心灵净化师‛。在国际禁毒日，**社区、社会组织、志愿者联合桃园学校开展‚拒绝毒品，从我做起‛未成年人禁毒宣传教育活动。活动中，讲解毒品的种类和危害，告诫未成年人交友要慎重，不要吃陌生人的东西等、遇到可疑人员及时向公安机关举报。通过不定期开展未成年人的思想道德建设、社区居民的传统文化教育等课程对居民及未成年人从身、心进行洗礼，从**至今共计组织相关课程 20 余次，受益居民达 3000 人次。
涌现一批‚安全倡导员‛。在每年消防安全月，**社区多举措开展消防安全宣传月系列宣传活动，以浅显易懂的方式结合消防等实例向居民讲解了火灾预防常识、发生火灾时的注意事项及如何报警、自救、逃生等消防安全知识。进一步增强居民的消防
安全意识和自救能力。社区还组织社会组织人员、社区志愿者团队开展了消防安全隐患大排查，对辖区企业、学校、门店等存在的消防安全隐患进行逐一排查并责令落实整改，倡导居民学习安全常识，勇做安全倡导员。
涌现一批‚文化传承者‛。为了弘扬中华民族优秀传统文化，拉近邻里间的距离，**社区在特殊节日都会组织开展相关社区邻里活动。如五月端午节，社区工作人员、社会组织、志愿者、居民开展‚驱蚊防疫‛香囊手工制作、包粽子等，并为辖区内计生特扶家庭的 9 位计生特扶对象送去了慰问金和粽子。通过营造浓厚的传统节日气氛，传承文化历史。
**社区始终以党建领航，提升服务质量，扎根群众、贴近群众需求，从体贴入微、关心入微、细致入微着手，将提升居民安全感、幸福值为目标，开拓社区治理创新局面。
【篇四】
城市小区治理水平是国家治理能力的重要体现，直接关系着群众的获得感、幸福感、安全感。近年来，**省**市认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，主动适应城市发展新形势新要求，把提升小区治理水平作为推进城乡基层治理的现实抓手，坚持党
建引领，不断创新方法模式，取得较好工作成效。
小区‚圆桌会‛，优化邻里微服务。一是下好支部先手棋。在疫情防控形势积极向好的重要节点，印发《关于强化党建引领 统筹推进疫情防控和城市基层治理工作的通知》，趁势而上，借势借力，推进党的‚神经末梢‛向居民小区、楼栋延伸，全覆盖建立小区（网格）党支部 383 个，楼栋党小组、党员中心户已逐渐在小区（网格）楼栋扎根。二是严把业委会人选关。印发《**市业主大会和业主委员会工作指导细则》，充分发挥社区和小区党组织核心引领作用，提倡小区党支部与业主委员会交叉任职，通过法定程序，推荐小区党支部书记兼任业委员主任。明确‚不按时交纳物业服务费的业主‛不能作为业委会成员候选人。目前，已指导成立小区业主委员会 105 个。三是搭建共治连心桥。由小区党支部主导，定期召开由业主委员会、物业公司、居民代表等共同参与的小区‚圆桌会‛，收集群众意见建议，协商解决困难问题，形成联动机制，不断提升小区工作凝聚力、向心力。
楼栋‚益管家‛，满足居民微需求。一是全面推行楼栋长制度。由社区牵头，小区党组织把关，采取公开选聘、民主推荐、个人自荐等方式，推荐产生楼栋长和卫生委员、治安委员、文体委员、物业房管员，提倡党员楼栋长担任楼栋党小组长，并将‚两长四员‛名单在楼道公示。全市共有 650 多人担任楼栋长。二是
建立执法服务力量下沉制度。推进警员、城管执法员...
篇三：基层党建有什么好的做法
党建引领城市基层治理工作经验做法五篇【篇一】
今年以来，**维吾尔自治区**县围绕社区党建提档升级，打造互联＋共建、集中＋分类、主体＋载体的“3＋”模式，通过扩覆盖、强管理、优服务、提效能，实现了基层党建与社会治理互促共赢。
“互联＋共建”，强机制聚合力。推进社区“大党委”建设，建立社区党建联席会，每月组织人社、财政、发改等“大党委”成员单位，围绕基层党建重点任务，与各成员单位携手开展便民服务、扶贫助困、协商议事等工作，促进“党建共商、事务共管、难题共解”机制有效运转。实行“社区派单、部门接单”工作机制，社区充分征求辖内党员群众需求意愿，各成员单位根据基础资源、居民需求、部门职责等实际，认领服务项目，全力破解基层治理难题，让民生更有“温度”，幸福更有“质感”。今年以来，**县组织 75 个“大党委”成员单位召开党建联席会 36 场次，认领服务项目 41 个，实现了“居民群众得实惠、社区工作上水平”的共赢目标。
“集中＋分类”，严管理激活力。修改完善社区党员积分管理办法，集中建立积分台账，重点从参加党的组织生活、参与社区建设、参与社区疫情防控等10 个方面，科学设置共性、个性积分指标、制定考评细则，通过月末考评、季度公示、年终评比，将社区党员党性状况和履职情况以积分形式量化考核，激发参加党内政治生活、参与社区建设新动能。着眼社区党员从业性质、身体状况、生活特点的差异，建立分类管理办法，实行在职党员“双重管理”、流动党员“跟
2 踪管理”、老龄党员“关爱管理”，形成“同在屋檐下、共爱一个家”的亲和氛围。
“主体＋载体”，优服务显魅力。建立网格化管理体系，以居民小区、楼栋为单位划分网格 35 个，成立网格党支部，下设网格党小组，配备网格长、党小组长，通过建强组织体系、扩大党建工作覆盖面，推动服务力量有效下沉，达到社会治理“无盲区”、服务群众“无死角”。发挥社区党员能人、热心退休干部的作用，成立国学、舞蹈、书法等兴趣协会 22 个，积极搭建服务平台，打造六点半小课堂、孔子学堂、老班长工作室，定期举办国学讲堂、健康讲座、书法比赛等活动，通过个性化服务居民群众，营造“身在社区、心系社区、奉献社区”的浓厚氛围。
【篇二】
民生小事谁来管？社区资源谁来统筹？下沉力量谁来管理？面对社区治理难题，**省**市大胆创新，全覆盖为 149 个社区选优配强县级干部担任的“党建专员”，在统筹协调、资源整合、服务联动上持续用力，从根源破解民生实事“怎么管”、社区资源“谁来管”、下沉党员“不好管”等社区治理症结，不断释放治理“红利”，构建共建共治共享的社会治理新格局。
统筹协调，解决“关键小事” 党建专员有力量，统筹用好下沉社区力量参与社会治理，在他们推动下，社区党组织、驻社区单位成立“大党委”，建立党建联席会议制度，定期召开联席会议，充实了社区力量，也调动了驻地单位的资源和党员力量，构建社区党组织和单位党组织“同承诺、共服务、同发展、共监督”的协调机制，促使“大党委”
3 成员单位主动融入社区、促使部门与社区融为一体，合力解决城市“怎么管、谁来管”的问题，打通城市病“中梗阻”，进一步推动党建引领社区治理提质增效。
党建专员来了，社区“大党委”成立了，关键环节疏通了，之前“关键小问题”看似谁都可以管但谁都管不了，党建专员第一时间发现问题，会同社区党组织一一梳理解决。
**公寓小区 4 号楼附近树木遮挡采光的问题反映后，党建专员副局长**积极同园林局协商沟通，组织专业人员，将影响采光的树木进行了修剪，解决了扰居民多年的采光问题。社区十一网格辖区**公寓家属楼居民反映多年没有路灯、居民出行不便的诉求后，**积极争取公路局及物业单位的支持，为**公寓家属楼周边免费安装路灯 8 盏，覆盖照明路段 300 余米，方便了周围 100 余户居民夜间出行照明，赢得了居民一致点赞。
“党建专员从无到有，带来最直观的改变是，这区‘吹哨’更加有力，协调更加顺畅，比如居民反映小区出入口的交通拥堵问题，党建专员直接联系交警和城管部门，省力又省心。”**市**区红卫街道**社区党委书记**说。
据了解，**年 11 月份以来，针对居民反映的停车位积水、小区绿化带内土地裸露、供暖改造项目存在纠纷等难题，149 名党建专员解决各类民生实事 416件，化解各类矛盾纠纷 605 件，有效提升了社区治理能力和群众满意度。
攥指成拳，唤醒“沉睡资源” 社区有组织、有人员，谁来统筹？社区有资源、有潜力，谁来挖掘？这就需要党建引领多元共治。针对社区经费投入不足、硬件设施陈旧老化、书刊资料更新慢、公共文化服务设施效用不佳等难题，党建专员全面梳理资源优势和问题短板，发挥自身优势，利用各自优势资源形成资源互补共享，积极与各行业、各领
4 域的党组织“结对共建”，将党的组织优势转化为基层社会治理的实际成效，加速“治理红利”的释放。
**居民反映社区没有活动室，党建专员何衍明利用自身优势，统筹调配资源，经多方努力，在**小区中腾出 240 平方米用房作为党群活动室，建强社区服务“硬实力”，让小区党员群众有了活动阵地，小区也越来越和谐了。**市**医院党委副书记**担任**社区党建专员后，整合辖区医疗资源和医疗骨干组建“太和党旗红”志愿服务队，常态化为**社区群众开展健康讲座 39 次，受益群众 4600 余人，有效提升了社区医疗健康水平。
群众动起来，资源用起来。党建专员广泛吸纳小区党员、物业公司代表和挖掘热心公益的居民加入小区，开展“家门口的议事会”“逢六说事儿”等，共同商议解决热点难点问题，带动居民分享闲置资源和自身技能，激活社区“沉睡”资源，破解社区服务资源分散资源不足的问题，增加治理成效。
服务联动，提升“幸福指数” 党员下沉，服务靠前。党建专员用好机关企事业单位下沉社区党员干部这支宝贵力量，用准下沉党员干部，制定方案，明确“路线图”“时间表”“任务单”，精准匹配党员特长和居民需求，设岗定责，让下沉党员不仅“沉得住”，更能“干得好”，提升了社区治理效能，党建工作成果更多地体现在服务民生，服务群众上，提升了居民“幸福指数”。
“了解群众的所思所想所盼，是做好民生工作的突破口。”作为**社区党建专员的市医疗保障局副局长**到社区第一件事就是走家串户，与居民聊家常，创新实行下沉网格化+问题清单化+义诊常态化+关爱个性化，将医疗保障职能常态
5 化服务融入社区治理，为社区 25 名城市低保人员建立台账，确保辖区特殊人群的门诊慢性病、大病救助申报等待遇“应享尽享”。
党建专员很专业，也很专心，周家沟社区党建专员王洪涛，结合本职工作，组织**汽车工业学院 22 名外国留学生开展下沉工作，“共情感”抗疫，协调包联单位市地方金融局下沉党员通过歌舞、诗朗诵等形式多样的文艺节目，向群众宣传防范非法集资等相关金融知识，辖区当月金融诈骗发生率同比降低了 95%，守住了居民的“钱袋子”。
“我们社区**年不管是防汛，人口普查，创文等，下沉党员都在其中发挥着重要作用，在疫情防控的最吃紧阶段，党建专员把全辖区的 3000 余名下沉党员、网格员、志愿者、社会组织力量都组织动员了起来，形成了抗疫强大合力。”**市**社区书记**说。
据悉，下沉工作开展以来，党建专员推动在职党员干部职工下沉社区常态化、长效化，做到战时应急、平时服务，不断壮大社区治理力量，5.7 万下沉党员干部职工累计为群众提供服务 89.46 万次，生动诠释了“党建惠民，惠从党来”的宗旨。
【篇三】
“社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固”“社会治理的重心必须落到城乡社区，社区服务和管理能力强了，社会治理的基础就实了”，习近平总书记的这些重要论述，突出了城乡社区治理在党和国家战略全局中的重要地位，要求我们以高度的政治责任感和强烈的政治担当大力推进城乡社区治理工作。
6 **省**市**新区**街道**社区党委立足社区实际，坚持 1 条红线，党建引领下创新“1+N”法，社区各项事务以取得 1＋1＞2 的效果为目标，以民生为载体，以特色服务为灵魂，以居民群众的满意度、幸福感为衡量标杆，着力推进社区治理精细化。
红色创新，打造社区服务软环境。1 个党委，N 个提升。创新实施首问责任制，提升基层干部队伍的服务意识、提高办事能力和服务实效；创新实施绩效考核制，一切从零开始，针对考核细则只加不减，营造出自我考评、自我反思、自我加压的良好氛围；创新开展“萤火虫”社工交流分享，结合工作实际作分享感悟，突显前后成长对比；创新发扬女排精神，凝心聚力，敢于吃苦，勇于拼搏；创新“师徒式”帮带，以 1 带 N，言传身教，打造积极向上、认真扎实、坚强有力的为民服务团队。
红色堡垒，提升基层党组织力量。1 个党委，N 个力量。创新建立红色网格党支部特色角。结合企业优势和企业文化的差异，社区党支部与企业党支部“1对 1”建立红色网格党支部特色角，热心服务辖区群众。创新党员居民议事会。通过党员意见会、居民议事会，充分调动居民参与社区建设的积极性、主动性。创新党建“加减法”治理模式。小小加减法涵盖了综治**、卫生环保、文明创建等社区事务的方方面面，充分发挥了社区党委对社会治理的引领作用。
红色联盟，构筑共享共建新格局。1 个党委，N 种联动。打破格局，“联”出特色。拓宽党建联席思路，打破辖区企业、单位局限，团结更多辖区外企业参与到社区建设中，通过联席协议、项目认领、红色网格党支部特色角、为辖区困难特殊群体提供关怀和服务、党支部联席党员承诺践诺活动等等；着力抓党建品
7 牌特色。社区党委与共建单位联合开展党建联动“四个一”认领活动，激发党建活力，凸显“七彩**”党建品牌特色，扩大和铸强共驻共建共享的社区“大党委”。
红色自治，营造全民参与新氛围。一个党委，N 个效能。习近平总书记强调：“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点”。群众要发动，关键靠先锋。社区党委充分发挥辖区党员的示范和先锋模范作用，以 1 带 N，调动群众参与社区活动和处理社区事务的积极性。小区治理，物业增能。聚焦辖区居民关注的重点难点，探索红色物业新途径，将解决居民生活的重点难点作为目标，吸纳更多的热心居民参与自治，减少物业居民矛盾，提升物业服务能力，优化居民居住环境，和谐居民生活氛围。
习近平总书记强调：“加强社区服务能力建设，更好为群众提供精准化精细化服务”。**社区探索以党建为引领、N 法为平台的“1＋N”工作模式，在提升社区服务功能，满足居民需求；融洽党群关系，促进社区稳定；整合多方资源，聚力社区发展等诸多方面发挥了积极的作用，实现了社区治理和社会调节、居民自治良性互动，提升基层社会治理能力，推进社区治理精细化。
【篇四】
今年以来，**省**市**区积极探索创新集党组织引领、多元化参与、精细化服务于一体的城市基层治理新模式，不断构建横向到边、纵向到底的城市基层治理新格局，推动城市基层治理体系和治理能力现代化迈上新台阶。
用好“党建引领”关键一招，从“一盘沙”到“一盘棋”。以加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础为主线，先后印发《关于规范打造党群服务阵地体系化建设的 10 项举措》等多项文件，不断完善治理机制，推动党建引领提升城市基层治理效能。完善组织构架，构建“街道党工委＋社区党组织＋网格党支部
8 ＋楼栋党小组＋党员中心户”五级组织架构，成立网格党支部 74 个，建立各类党群服务中心（站）35 个。积极建立红心业主委员会，同步推进业主委员会选举与党组织建立工作，在全区 21 个业主委员会中，筹建业委会党支部 7 个。
打造“协同善治”服务队伍，从“单一性”到“多元化”。有效整合各方资源和力量，推动形成共建共治共享新局面。建强社区工作者队伍，通过加强顶层设计、学习培训、薪酬保障，不断提升社区工作者队伍职业化、专业化水平，全区共有 46 名社区干部考取了初、中级社工师职称，占城市社区“两委”总数的57.5％。选优配强“五长”人员，配备街长 2 人、巷路长 18 人、网格长 74 人、楼栋长 510 人、单元长 1744 人，构建形成了街道党工委领导下的五级架构。发挥在职党员作用，采取“区级领导牵头、N 个单位部门”的“1＋N”共建方式，区级领导带头与社区结对，建立“四项清单”60 份，打造“书记项目”63 个。创建“红色管家”队伍，整合在职党员、党员网格长、党员单元长、党员志愿者等人员，组建 14 支“红色管家”服务队，解决群众关切的热点难点问题 150 余件。
提升“靶向发力”治理水平，从“有样子”到“有成效”。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，不断提升广大群众的幸福感和满意度。细化服务内容，推出以民意诉求、精准服务、志愿服务、党员教育为主题的“党建套餐”247个，从资源共享、强化保障、优化服务等方面为精细化开展城市基层社会治理提供了有力支撑。丰富服务方式，深化“干群工作法”、夜访民情等载体，收集各类民生问题 198 件，办结 151 件；健全党建联席会议制度，集中力量攻坚克难，累计解决群众关心的难点问题 79 件。广泛发动群众，在常态化疫情防控工作中，充分发挥“党建＋网格”的机制优势，成立由“支部党员＋社区干部＋党员志愿
9 者＋社工＋居民骨干”组成的防疫攻坚队伍，筑成了“网格分工、楼栋联防，单元作战”的铜墙铁壁。
【篇五】
**省**市把提升基层治理能力作为城市党建工作重心，推进体系畅通、组织融通、民心相通，确保工作标准化、活动规范化、服务多元化，打通服务群众“最后一公里”。
体系畅通，推动工作标准化。**市拓展基层治理体系，创新构建了“1＋N”城市党建服务体，形成**市...
篇四：基层党建有什么好的做法
党建工作经验做法 6 6 篇基层党建工作经验做法 6 篇 【篇一】
一、从严抓好“两学一做”学习教育 落实中央、市委和区委工作部署要求，巩固拓展党的群众路线教育活动和“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习理念。聚焦解决党员党性意识、宗旨观念、组织纪律和党员教育管理、党内生活等方面存在的问题，教育引导党员坚定理想信念，强化政治意识，遵守政治规矩，树立良好形象。把党员干部的思想教育作为重中之重，通过不断开展组织生活会使其常态化，坚持每月一小培训，每季度一大培训。
二、全面加强领导班子思想政治建设 在领导班子建设中，要重点抓好思想政治建设，大力提高领导干部的思想政治素质。加强领导班子的思想政治建设，一是要各个领导干部坚定社会主义、共产主义的理想信念。通过开展不同形式、不同内容的专题组织生活会，加强“四个意识”教育，督促党员干部严守“五个必须”、政治纪律“八严禁”等要求。
二是领导班子牢记党的性质和全心全意为人民服务的宗旨，坚决贯彻党的路线方针和政策，善于从政治上判断形势、认识问题、发现不足、改正错误。
三、大力推进干部队伍建设 一是以提高领导干部执政能力为重点，切实抓好干部队伍教育培训及管理；二是以加强作风建设为重点，落实谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态和工作情况，落实从严管理干部要求，加大问责力度，切实解决干部作风方面存在的突出问题；三是以严格规范科级干部推荐和中层干部任用为重点，坚持以“好干部标准”和“三严三实”的要求，培养和推荐优秀年轻干部，对于中层干部任用，坚持竞争上岗原则，从严把关；四是以党员干部思想教育为重点，深入贯彻习总书记系列重要讲话和视察 xx 重要讲话，加强干部教育管理监督；五是以送温暖工作为重点，进一步加强老干部工作、对贫困党员帮扶和联系工作。
四、认真抓好基层党建责任制 紧紧围绕全面落实从严治党的工作要求，一是党支部要严格职责，全心全意从严管党、从严治党，抓好党建工作。二是凝聚
合力，充分调动党员干部的积极性，科学推进组织建设。三是讲究方法，加强党员队伍先进性建设；四是务求实效，牢固树立党建工作以人为本的理念，致力建设“服务型”党组织。
【篇二】
一是抓好“三单两制度”，靠实党建工作责任。今年以来，镇党委严格按照县委“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动要求，紧紧围绕党建工作抓什么、怎么抓、谁来抓的问题，在全镇全面推行党建工作“三单两制度”，规范建立了班子成员和党组织书记抓党建任务清单、责任清单、问题清单和抓党建“一岗双责”工作制度。各班子成员结合自己分管工作各自制定切合实际的“三单”台账并按月及时运转，按照去年年底党组织书记抓党建述职评议会议点评反馈问题，镇党委年内安排各班子成员就履行抓党建“一岗双责”工作职责向党委书记专项汇报 2 次，对反馈问题整改落实情况及时了解掌握。依托党员定期活动日在全镇各支部严格落实“三会一课”、民主评议党员、“四议两公开”工作法，进一步规范党内组织生活，靠实党建工作责任。
二是抓好学习教育，着力提高党员干部队伍素质。严格落实党委中心组学习和周二学习例会制度不动摇，围绕“学、做、改、抓”四个方面，年内组织党委中心组学习 8 次、集中学习 30 次，党员人均撰写学习笔记 3 万字以上、心得体会 4 篇，全镇发布上报各类党建工作信息 50 余条。按照县委要求成功举办了“筑梦奔小康·喜迎十九大”庆祝中国共产党成立 96 周年暨“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动知识竞赛和演讲比赛，组织开展了省十三次党代会精神宣讲。按照“四有”标准，规范化建立了支部党建工作阵地，做到了制度上墙，责任到人。为全镇 167 名 60 岁以上老党员发放了党员教育“掌中宝”，并定期回访，做到了党员教育管理工作全覆盖。扎实开展“党员定期活动日”5 次，各党支部严格落实了“三会一课”制度，利用“党员定期活动日”各班子成员对各自联系支部开展党章党规、习近平总书记系列讲话辅导 3 次以上，指导全镇各支部建立党建微信交流群，定期发布党建知识。按期召开支部上半年组织生活会，使支部真正成为教育党员、凝心聚力、攻坚克难的战斗堡垒。
三是严明工作纪律，切实转变干部作风。年内共召开专题会
议 4 次对全镇党风廉政建设工作进行安排部署。按照县委要求，积极配合县委第二巡查组开展贯彻落实中央八项规定精神专项巡查暨发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项巡查“回头看”工作，及时对巡查反馈问题进行整改落实。同时对全镇 13个村的廉政专栏进行了更新。至目前，全镇共开展各类大型督查6 次以上，查处 12 起党员和干部违纪问题，给予党政纪处分 5人，对违反工作纪律的 2 名干部进行诫勉谈话，集中开展约谈 2次，对因工作失误造成一定影响的相关人员在全镇范围内进行通报批评。组织全镇干部职工开展了“党章党规”知识测试，组织村两委主要负责人进行了“三述”汇报会，对去年“三述”会议反馈问题整改情况进行了全面梳理汇总，进一步强化了党风廉政建设，切实转变了干部队伍作风。
四是狠抓典型培育，充分发挥示范引领作用。年初结合支部实际，确定抓建了雷家河软弱涣散党组织整改典型、干槐树综合党建示范典型、黎家河综合党建示范典型、黑泉坳及干槐树坳便民服务产业型党组织典型、党员产业大户和先进党员典型。按照“培树一批典型，带动一片产业发展”的目标要求，依托全县
“党员产业大户创业扶持项目”确定田建平等 5 户果农为重点扶持对象并对每户发放了的项目补助，坚持“示范一户、带动一片、致富一村”的原则，将致富能人王小龙培养成村委会主要负责人，积极引导党员群众发挥引领作用。全镇共培树党员产业大户 65 户，利用庆祝建党 96 周年，表彰奖励先进党员 14 名。
【篇三】
一是抓机制、靠责任。全面落实“三单两制度”和党员“三卡”管理制度，召开了班子成员抓党建工作汇报会，开展专项督查和集中观摩 5 次。坚持民主集中制和议事决策机制，严格落实周工作调度和干部过错纪律惩戒及责任追究制度，探索建立了三级网格化管理模式，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。
二是抓教育、促提升。全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，严格执行“三会一课”制度，开展心得体会交流、演讲比赛、专题讨论、党务干部培训 18 场（次），领导干部上讲台讲党课 10 场（次），开展了“讲政治、守规矩、转作风、提效能”干部纪律作风百日集中整顿活动，抓建文明示范小区 5 个，拍摄了以“灵台好人”黄三元为原型的微电影，广大党员干部
“四个意识”明显强化，工作作风明显转变。
三是抓载体、搭平台。精心组织实施“党员定期活动日”和社区“睦邻点”建设 2 个党建项目，积极为社区党员和在职党员发挥作用搭建实践平台，组织开展“微心愿”征集认领、一元爱心党费捐赠、“结对子、种文化”、家庭医生签约服务、全域无垃圾专项治理、困难党员慰问、社区巧手培训、道德讲堂示范课堂等系列活动 13 场（次），党员党性意识和责任意识得到进一步增强。
四是抓服务、聚民心。建成了管委会便民服务大厅，对各社区功能室免费为居民开放，加强同民间协会组织联系，在学雷锋日和重大节日期间，开展“送文化、送健康、送关怀”活动，严格落实“四民”工作法，对涉民事项都坚持阳光操作，接受居民监督，完成了泾渗公路及县城面山绿化整修及补植任务，棚户区改造扎实推进，智慧养老及社区政务服务综合平台建设项目基本完成，党组织引领社区发展的能力得到进一步提升。
【篇四】
今年以来，xx 省 xx 市高港区刁铺街道圩岸社区“大党委”
倾心打造靓丽阵地、开展特色活动、创新服务模式，引领社区文化工程，力争构筑一个有温度的党群共建和谐社区，不断提升居民幸福感。
一、党建引领，打造靓丽阵地 充分发挥社区大党委“战斗堡垒”作用，延伸社区党组织链条，根据小区、楼栋、农贸市场、商业服务、企事业单位等类型，将辖区划分为 9 个网格单元，各网格中首选党员，配强 20 名网格长和网格员，把组织建到居民身边。
升级改造社区党群服务中心，丰富社区共享资源。一楼重点打造城市书房、“煦春学堂”，为社区居民提供丰厚的文化补给；二楼重点打造党建文化组织生活馆，传承红色基因，加强党性修养。
二、联创共建，开展特色活动 名人共建，一枝独秀。充分发掘本地名人，为社区居民免费提供文化大餐，丰富社区文化内涵。依托“煦春学堂”，与原环溪小学校长章庆生联合打造“四点半课堂”“国学讲堂”；联合市民政局、市书画协会共同打造“夕阳书画，老有所乐”书画班；
联合高港工匠、根雕传人袁永亮打造“根雕工作室”，开设雕艺课堂，每月进行一次技艺传授。目前，已开展国学讲堂 2 次，“德与法”微讲堂 1 次，“集报、火花、风筝、桥文化”收藏展览 1场。
单位共建，相得益彰。联合共建单位在社区建立便民服务点，合力打造“联创共建之家”。依托城市书房，与团区委共同打造“青年学习社”；联合区文体旅游局打造“大江文化惠万家工作室”；联合区总工会打造“职工娘家人工作室”；联合区民政局打造“佑护万家工作室”；联合区妇联打造“邻里姐妹工作室”；联合区人社局打造“创业之家”。目前已提供乒乓球指导培训 3次，解决职工问题 5 起，为社区残疾人提供服务 2 场，举办“妇联·悦读人”读书分享会 2 次，提供创业现场咨询服务 2 场。
党群共建，百花齐放。坚持“居民生活在哪里，志愿服务到哪里”，根据社区实际和居民需求，成立“520”党员志愿服务队，让志愿服务“亮”到家门口，共享便捷生活。组织开展广场志愿服务活动，免费为居民提供政策咨询、家电维修、水电维修等服务；开展“温暖你我”爱心助学活动，邀请区老年书画协会
会员现场创作进行义卖，募得善款用于资助贫困儿童；节假日联合机关工作人员、巾帼志愿者组织开展慰问活动，向辖区内老党员、空巢老人、特困家庭送上节日问候。
三、健全机制，创新服务模式 建立“三项清单”运行机制，社区居民列出“需求清单”20项，共建单位提出可共享的“资源清单”17 项，社区“大党委”生成“项目清单”12 项，完善民情收集、分析、解决、回应机制，切实提升居民幸福感和满意度。
充分发挥新媒体特点，积极探索丰富有效的共驻共建服务形式。上线“我的圩岸”小程序，将社区资讯、办事须知、民警物业、家政保洁等与居民日常生活息息相关的事项纳入程序，将服务内容细化、标准化、公开化，由党员群众“看单点菜”，构建线上线下一体化的服务中心，为居民提供专业服务。
在新时代新征程的党建旅途中，每一家单位、每一名党员、每一名志愿者的无私奉献，如阵阵清香，鲜活、欢腾而持久，汇聚成圩岸社区区域共建的“百花园”。
【篇五】
xx 省大兴安岭地区塔河县委在全县深入推广情景党课，用“讲、看、颂”创新党课的内容和形式，开辟了党员经常性教育新途径，促进了思想解放，推动了高质量发展。
“一人读”到“众人讲”。坚持把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为党课的出发点和落脚点，围绕新时代新需求和当前重点工作，确立“学习贯彻新思想转型振兴谱新篇”这一主题，党员“缺什么、学什么”“需要什么、安排什么”，以微党课的形式，增强党课的吸引力和实效性。在森林防火期，县委书记带领 37 名直属党组织书记深入乡镇、社区、管护站、田间地头讲森防微党课 60 余节，为打赢防火攻坚战奠定了坚实基础。默默坚守深山 20 余年的省优秀共产党员盘古林场管护员刘亚军、全区“双十佳”党支部书记边晓艳等 20 名各类先优模范以切身经历和感悟讲党课 30 余次，用身边事教育身边人，带动普通党员结合工作实际参与“情景党课”，讲党课 160 余次，实现从“一人读”到“众人讲”的转变。情景党课还设置了典型访谈、现场点评等环节，在广大党员思想深处引起了强烈共鸣，党员创先争优、提升自我、争当表率蔚然成风，“人人讲党课，
党课在身边”，让党员真正成为党课的主角。
“坐着听”变“走着看”。改变传统党课课堂讲、学员听的灌输式教学方式，采取观看视频、参观现场教学点、观摩党建示范点等方法，让现场人说现场事，以现场事育现场人，使党员在真实体验中接受教育。把《榜样 3》《庆祝改革开放 40 周年大会》《邹碧华》等作为必看内容，增强党员的荣誉感、责任感和使命感。在全省现场教学示范基地二十二站林场设置教学点，亲身体验老一辈林业工人、知识青年艰苦创业的历程，感受林场转型发展以来自力更生、苦干实干带来的巨变。在塔林创业示范园实地体验养殖木耳等发展管护区经济实例，增强致富本领和信心。全县中青年干部培训班成立临时党支部，到漠河初心广场、前哨林场现场教学，以真实、多维、生动、互动的“情景党课”，激发党员内心强烈的责任担当。
“学唱诵”至“感悟颂”。让情景党课充满红色元素，唱红歌、演红色情景剧、讲红色故事、朗诵红色经典，极大地增强了党课的感染力，调动了党员参与党课的积极性与主动性，涌现了《建功新时代展现新风采》《学习先进找差距解放思想促发展》
《忆往昔峥嵘岁月看今朝塔河变化》等精品党课。从党课的设计、排练到开课，广大党员全程参与，在齐唱国歌、国际歌、重温入党誓词中增强仪式感，经受党性洗礼，在诵读《我的祖国》《党旗颂》等经典诗歌中增强自豪感，抒发爱国情怀，在开展党的知识竞赛过程中补足党员精神之“钙”，强化党性意识，实现自我教育、自我展示，汇聚成新时代党员解放思想、建功立业...
篇五：基层党建有什么好的做法
做好基层党建工作做法 5 篇 【篇一】初秋时节，走在 XX 市 XX 区的社区街巷，处处可以看到和谐幸福的生活画面：精心打造的“15 分钟养老圈”“15 分钟智慧阅读圈”“15 分钟健身圈”，让辖区居民享受高质量的养老、健身、娱乐便捷生活；集便民服务、文体活动、儿童服务、志愿服务等于一体的社区服务中心，为前来办事的居民提供一站式服务，让他们享受一流的服务环境和办事效率…… 幸福画面的背后，XX 市城市基层党建功不可没。近年来，XX 市通过构建“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的城市基层党建新格局，探索出体制机制创新、组织设置创新、方式方法创新的“XX 模式”，让党旗在街巷深处高高飘扬，奏响了以高质量城市基层党建推动城市高质量发展的激昂旋律！
抓观念转变激发基层“红色动能” 20XX 年 8 月 7 日，XX 交通大学。由 XX 市委组织部举办的城市基层党建专题培训班开班，市直部门负责人、各县（市、区）组织部部长和街道党工委书记共计 40 余人集中学习，到习近平总书记调研指导过的示范点和中组部“XX 会议”观摩点中寻根源、找答案、取真经，聆听浦东干部学院教授和 XX 市委组织部相关领导的授课辅导。
这是 XX 市为转变基层干部观念、强化城市基层党建工作而采取的做法之一。随着新型城镇化进程的不断加快，传统街道办事处、社区这匹“小马”，已难以拉动城市化的“大车”。XX 市委、组织部负责人对此坦言：“抓好城市基层党建必须首先解决区、街道、社区党组织负责人思想认识问题，推动各级党组织书
记从传统上的街道社区党建中跳出来、转变出来，牢固树立城市基层党建系统建设、整体建设的理念，站在更高层面深刻把握城市基层党建核心要义。” 如何转变基层干部观念？XX 市用了三个“实招”。首先是书记带头树导向。坚持把推进城市基层党建作为“一把手”工程。20XX 年 10 月以来，该市 5 次召开市委常委会议、党建工作领导小组会议、城市基层党建联席会议，带动各级党组织书记把城市基层党建牢牢扛在肩上、抓在手上。同时召开包括县（市、区）委书记、街道社区党组织书记、市直有关部门负责人等在内的不同层级的座谈会4 个，在全市上下炒热了思想，明确了任务，形成了合力。其次是顶层设计立方向。20XX 年 12 月 19 日，XX 市研究出台了街道管理体制改革、“双报到、双报告、双服务”共驻共建、健全完善四级联动体系、加强社区工作者队伍建设、推进社区减负增效等 5 个配套文件，构建起“1+5”城市基层党建制度体系，确立了高质量推进示范市建设的“四梁八柱”。最后是学习培训增共识。该市及时将 XX 会议精神、外省市经验做法编印成册，共计 71 个文件材料 800 余页，印发市委书记和各县（市、区）委、市直有关单位负责人集中学习，切实把城市基层党建的系统要求和权威解读原汁原味传达到领导骨干队伍。
转变了观念，凝聚了共识，还要组建一批能干事、干成事的干部队伍。针对过去对社区工作者队伍建设重视不够、措施不力、保障不足等问题，XX 市把社区工作者队伍建设纳入全市各级干部人才队伍建设总体规划，大力推进社区工作者职业体系建设，着力建设一支高素质专业化的社区工作者队伍。通过换届选任、公开招聘、上级下派等形式，全市选优配强社区“两委”干部 862 人，招聘社区专职工作人员 325 人，选派 24 名优秀中青年干部到社区担任第一书记。
抓机制运行拧紧党建“动力主轴”
20XX 年 11 月 15 日，由 XX 市委主要负责人带队的城市基层党建观摩评比活动拉开序幕，观摩组成员包括部分市委常委、联席会议成员单位负责人和各县（市、区）委书记、组织部部长，对各县（市、区）的 15 个城市基层党建示范点进行观摩点评。这是该市连续第四年开展基层党建观摩活动。
抓城市基层党建，不能紧紧停留在会议部署、文件传达上，XX 市拿出了实打实的举措，基层党建观摩活动就是其中一个。“城市基层党建是一个系统性工程，我们通过牢固树立系统和整体建设理念，通过上下联动、条块结合，推动城市基层党建内涵发展、系统推进。”XX 市委常委、组织部部长丁同民说。
在纵向上，XX 市建立完善四级联动体系，在责任联动方面，明确市委履行主体责任、县（市、区）党委履行第一责任、街道党工委履行直接责任、社区党组织履行具体责任，把城市基层党建工作纳入县（市、区）、街道、社区党组织书记抓基层党建述职评议考核以及领导班子和领导干部年度考核的重要内容，推动责任落实落地。在组织联动方面，市、县（市、区）、街道、社区四级全部建立城市基层党建联席会议制度，明确成员单位职责，定期召开会议，上下协调配合，合力研究解决工作推进中的问题。去年以来，全市共召开各级联席会议 556 次，商议解决问题 1108 个，城市基层党建联席会议已经成为推动区域统筹、条块协同、上下联动、共建共治共享的有效平台载体。在制度联动方面，建立清单化推进、台账式管理机制，连续两年下发城市基层党建重点任务清单，加强督促检查，跟踪任务落实；建立观摩评比机制，连续四年开展基层党建观摩活动；建立督查通报机制，不定期开展督导暗访，每两个月形成一期督查专报，传导责任压力，形成比学赶超抓城市基层党建的浓厚氛围。
在横向上，XX 市扎实开展“双报到、双报告、双服务”工作，着眼于改变过去街道社区“单打独斗”的局面。今年 1 月至今，市、县两级 1053 个单位党组织、3.3 万名在职党员到社区报到，参加党内主题活动 1210 次，办理民生实事 1816 件，参加志愿服务活动 2827 次，主动认领并实现“微心愿”2972 个，初步形成了区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。其中，魏都区委强化对辖区内驻区单位的调度管理，“撬动”驻区单位支持经费3000 余万元，免费向党员群众开放活动场所 100 余处，建成了体育场地、休闲广场，添置了健身器材等，使街道社区拓展了服务居民资源，壮大了服务居民力量，办成了过去想解决而无力解决的一大批群众关切的实事、好事，街道社区党组织和广大居民群众切实分享到了城市基层党建带来的红利。
抓赋权扩能助推基层“轻装上阵” 在魏都区东大街道办事处文惠社区，步入一楼宽敞明亮的便民大厅，有专门设置的休息区，有空调、书架、沙发等，办事的居民可以在这里边看书边等候。文惠社区党委书记张瑞敏谈及社会变化时说：“过去的办公场地狭小，群众有时办事不得不排到屋外。现在，便民服务中心、文体活动中心、老年人日间照料中心、儿童服务中心、志愿服务中心等设施一应俱全，改善了服务环境，也提升了办事效率。” 文惠社区是 XX 市按照“一有七中心”标准建成的 118 个规范化社区之一，这一做法被省委、省政府领导称赞为“XX 模式”，并在全省推广。
“责大权小、权责不清、统筹协调无力等问题长期困扰着街道、社区。为彻底改变这一局面，XX 市大力推进街道赋权扩能、社区减负增效，使社区党组织
聚焦主责主业，把精力和注意力转移到抓党建、抓治理、抓服务上来。”丁同民对记者说。
在街道赋权扩能上，XX 市积极推进街道管理体制改革，明确街道 7 项职能，全市 28 个街道办事处全部取消招商引资职能及相应考核指标和奖励，推动街道党组织聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主业主责。该市指导下辖的禹州市、魏都区先行先试，探索赋予街道办事处党工委对区级职能部门派驻街道机构负责人的考核评价参与权和任免前征求意见权、规划制定和公共设施布局参与权、重大决策和重大项目建议权、重要事项参与督办权等 5 项职权，特别是以今年机构改革和即将开展的年度考核为契机，及时下发通知，提醒和指导各地扎实推进考核评价权和任免前征求意见权的落实，推动街道权责一致、统筹有力。
在社区减负增效上，该市一方面做“减法”，大力开展社区减负专项行动，保留规范依法履职事项 19 项、协助工作事项 12 项、日常出具证明事项 19 项，取消社区评比达标项目 14 项，使社区党组织从繁重的行政性事务中解脱出来，把精力和注意力聚焦到抓党建、抓治理、抓服务上来。一方面做“加法”，从 20XX 年起实施社区“一有七中心”规范化建设三年规划，高标准建设社区党群服务中心，完善社区综合服务设施功能，全市累计建成规范化社区 118 个（含 55 个村改居社区），20XX 年全市城市建成区将实现应建必建规范化社区全覆盖。
在资源服务下沉上，XX 市坚持把各部门提供给社区的资金资源，以社区党组织为主渠道落实，变“撒胡椒面”为“握指成拳”“聚沙成塔”，使社区党组织说话有底气、服务有能力。强化社区经费保障，将城市社区服务群众专项经费提高到每年 12 万元，连续三年对模范执行基层四项基础制度的社区每年各奖励
1 万元，对达到规范化建设标准的社区一次性给予 15 万—25 万元不等的奖补，使基层有钱办事、有能力办成事。
抓党建引领壮大基层“治理根系” “没想到只用一条短信，问题马上就解决了。”提起不久前路上树干悬空挂问题的处置，家住魏都区南关街道办事处七一社区行署家属院的刘大妈竖起大拇指。因为刮大风，一些悬挂在半空中的枯树干随时都有掉落的危险，刘大妈掏出手机拍照发给七一社区党委书记马静。马静收到短信，第一时间将消息发到网格化管理服务平台上，该辖区网格员看到手机提醒，立即赶往现场清理。“借助‘党建+’平台，网格化管理更加便捷。”马静说，在这个信息服务平台上，群众的诉求归哪个口管理，责任人是谁，一目了然，谁都不敢、不能推诿扯皮。
“为推动城市基层治理规范化，XX 市把精细化智慧化的要求贯穿社区管理服务全过程，着力构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系，使居民对社区的归属感和认同感不断增强。”XX 市委组织部副部长张宏昌说。
做实网格党建，打造基层治理前哨堡垒。健全完善网格化管理机制，把信息采集、矛盾化解、隐患排查、服务救助等事务纳入网格，实现党的组织和党的工作有效覆盖；借助智能手机 App 和综合指挥平台，建立问题处置快速反应机制，推动网格管理规范化、精细化。去年以来，通过下网格巡查，全市协商解决小区停车难、广场舞扰民等事项 3150 件，一大批群众烦心事化解在了网格内，网格已成为基层治理的前哨堡垒。
完善居民自治，推动自我管理自我服务。健全完善社区党组织领导下的居民自治、民主协商机制，深化完善社区“一征三议两公开”工作法，通过召开党群联席会、居民听证会、议事会等形式，引导居民自己开处方、解难题、当管家。20XX 年年底，全市启动老旧小区“四改一增”（老庭院、老厂院、老市场、老街道改造升级，增加停车位）工作，在街道、社区党组织的主导推动下，坚持改不改、怎么改让居民说了算，工程启动前多次召开居民会议，广泛征求居民意见建议，改造过程中让居民全程参与，改造后的效果由居民自己来评议。一大批老旧小区“旧貌换新颜”，路面硬化了，环境变美了，停车位增加了，引进了物业公司统一管理，居民群众真切感受到了城市基层党建带来的实惠和变化。
坚持“三社联动”，集聚基层治理合力。围绕社区居民需求，由社区党组织统筹设计生活照料、文体娱乐、社区矫正等服务项目，通过政府购买服务等方式，将社区事务性、服务性工作委托有专业能力的社会组织承接，由社会工作专业人才提供优质服务，构建起以社区为平台、社会组织为载体、专业社会工作人才队伍为支撑的社区服务管理机制。目前，全市培育孵化社区社会组织 205 家，引入全国全省知名的社会组织 10 余家，为社区居民提供托老托幼、家政服务、生鲜配送、教育培训等七大类专业化服务。
“我们坚持以高质量城市基层党建推动城市高质量发展，着力构建‘区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享’的城市基层党建新格局，加快建设‘智造之都、宜居之城’提供了坚强组织保障。下一步 XX 市将持续推进城市基层党建系统建设和整体建设，持续抓好党建引领基层治理，不断推动城市基层党建往深处走、往实处走。”XX 市委书记胡五岳表示。
【篇二】
全国城市基层党建工作经验交流座谈会召开以来，湖南省长沙市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固党在城市执政基础、增进群众福祉为目标，认真落实会议确定的城市基层党建各项重点任务，有效破解城市基层治理难题，城市发展步伐明显加快，功能品味不断提升。连续三届荣膺“全国文明城市”称号，连续两届获得全国综治最高奖“长安杯”，连续 11 年获评中国最具幸福感城市。
实施一把手工程，压实城市基层党建责任。习近平总书记强调，要不断推进国家治理体系和治理能力现代化。近些年，长沙市的城市建设、发展和管理得到长足进步，目前城镇化率接近 80%，常住人口突破 800 万，经济总量迈入“万亿俱乐部”，但城市基层治理也面临着群众利益诉求多元、公共服务产品供给不足、新经济新业态发展迅速、各类组织联系不紧密、城市功能不完善等亟待解决的矛盾和问题。实践中，我们感到，城市基层治理是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程，必须坚持党对城市工作的领导，以加强党建引领为抓手，“一把手”亲自抓、高位推动。市委将 20XX 年确定为“城市基层党建年”，率先出台“城市基层党建 20 条”，推进重点任务落实，架起了城市基层党建的“四梁八柱”。市委常委会议先后 5 次专题研究城市基层党建，把 20XX 年重点攻坚改革“一号课题”确定为城市基层党建体制机制创新、20XX 年“一号课题”确定为深化城市基层党建引领基层治理。坚持以上率下、以上促下，把城市基层党建作为区委书记、街道书记抓党建...
篇六：基层党建有什么好的做法
基层治理党建引领工作经验做法 0 10 篇【篇一】
走进**省**市**街道，身穿“红马甲”、臂带“红袖标”的志愿者们手握“劝导旗”、夹钳、环保垃圾袋等工具活跃在大街小巷，督导行人、清理垃圾、制止不文明行为的情景构成一道亮丽风景。他们用志愿服务的行，点亮街道文明的灯，街道呈现出秩序正规、人民团结友爱、卫生干净整洁的新景象，幸福的笑容洋溢在人们脸上。
“一个老街，能治理成现在这样，得感谢街道领导贯彻‘人民至上’理念，引导志愿者队伍发挥先锋作用，加快实施老旧楼院‘穿衣带帽’工程的结果吧！”谈起街道巨变，**街道邓师傅高兴地说。
**街道居住着汉、回、蒙、藏等18个民族40000多人，少数民族占总人口的12.8％。老旧院落 114 个，“三无”楼院达到 51.8％。怎么管？街道党工委一班人动起心思，在管出新时代“幸福兴海”新模式上做文章。
街道党工委发挥“头雁”效应，不断强化“创建人”意识，持续在“党建＋兴海实践”上下功夫，积极探索“街道党工委+社区党委+基层党建‘微综合体’+‘新时代文明实践所（站）”“四级网络”综合治理新模式，确保各方力量形成合力，为助老志愿服务队、“红袖标”志愿服务队、义诊志愿者服务队等 18 个志愿者队伍提供实践指导活动，有效激活街道城市治理细胞。
党建领航，旗帜“插到位”。街道党工委牢固树立为人民服务“永远在路上”的实干理念，立足新时代，瞄准新发展，积极探索“党建+兴海实践”新模式，在调研论证的基础上，集中人力、财力、物力为综合治理提供全方位保障。突出“一把手”作用，督导“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化持续走实，修订完善《新时代文明实践所（站）管理制度》，打造新时代志愿者服务队伍，依托“新媒体+”“物联网+”开展党建、民政、计生、就业、综治、文体等“一站式”服务培训，组织优秀党员、“五星级文明户”“兴海好人”“道德模范”、文明志愿者等评选表彰活动，
探索推出“志愿服务得积分——积分‘兑现’激担当”等激办法，提升志愿者文明素养与业务技能，夯实为民服务根基。
用好载体，唱响“文明歌”。动员各级组织发挥“领头羊”作用，“创建日”“每日打卡一小时”“民情夜访”等时机，组织“六支”实践队伍扎实开展“五进”活动，宣讲《民法典》等政策法规、科普健康知识、开展“亲子”活动、举办垃圾分类培训与演示等，引导辖区居民建立“健康、文明、向上、向善”的生活理念。以“我们的节日”为契机，春节、清明节、端午节、八月十五等传统节日，开展“除陋习、树新风”进万家活动，编排精典邻里小故事，用“说、学、逗、唱”等形式，讲好服务人民故事，传递文明创建声音，当好居民“引路人”，齐力唱响争做文明市民之歌。
实干提效，构筑“平安网”。发挥“五学六管四服务”“楼院管家 113”“移动议事厅”等社区党建品牌效应，突出行人乱穿公路、随地吐痰、车辆违停、小区卫生“脏、乱、差”、物业管理不规范等重点，组织党员志愿者、城市协管员志愿者、“红袖标”志愿者等队伍，参与到社会综合治理中，开展行人劝导、不文明行为督导、环境卫生整治、社会治安联防等活动，织牢文明实践的“笼子”，擦亮社会治理的里子。结合“六稳”“六保”任务，落实“两个责任”，加大联点帮带，组织“街道长”“河道长”“网格员”等力量进企业、进工地、进店面、进小区等，督导各级志愿者参与城市综合治理实践活动，引导辖区各行各业重业者和居民群众争做遵章守纪的模范和争创“绿色家庭”，自觉践行社会主义核心价值观，全面构筑起“安全、和谐、有序、文明”的“平安网”，有效提升了人民的安全感、幸福感。
【篇二】
近期，**省应城市充分发挥城市基层党组织在社会治理中的统揽和引领作用，在全市下沉党员干部中开展以“织密‘小网格’、建强‘小阵地’、圆梦‘小心愿’，助力基层‘大治理’”为具体内容的“三小一大”专项行动，推动党建引领基层治理重心下移、力量下沉，不断把党的工作向基层延伸、在“末端”落实，为提升基层社会治理水平和治理效能“把脉开方”。
织密“小网格”，融入百姓家。充分发挥党员干部下沉社区作用。一方面要求沉
下来更要扑下身。将下沉党员干部逐一编入社区网格中，兼职社区网格员。下沉党员干部所在后方单位要选派 1 名班子成员担任网格指导员，加强对社区网格化管理工作的联系指导。采取“公开承诺践诺”“党员先锋岗”“发放服务卡”等形式亮明身份，并自觉接受社区党员群众的监督，引导在职党员主动做到“沉下来，扑下身，安下心”，避免出现打卡式“填表走人”。定期开展暗访督查，通报点到单位、点到人，倒逼责任上肩、任务落地。同时，建立市“四大家”领导下沉社区工作联系点机制，确保每一个主城区社区至少有 1 名联系的县级领导，常态化到所联系的社区调研指导工作。另一方要求融进去更要留下来。推广构建“社区—小区物业—网格员—楼栋长”四级网格体系，立足群众需求为导向整合资源优势，注重留下党员先锋形象、留下服务品牌、留下工作机制，激发下沉工作持续有效发力。
建强“小阵地”，架起连心桥。持续把阵地建设作为加强城乡社区治理的重要抓手，坚持“建、管、用”并举。一是提档党群中心。充分发挥下沉党员干部及所在后方单位给予的帮扶支持，综合利用“大数据、云计算”，打造信息化、智能化、便捷化的服务平台，完善便民服务功能。近年来，先后投入 6000 多万元完成村党员群众服务中心新建和改扩建任务，市级财政每年列支不少于 300 万元，用于村级党员群众服务中心提档升级，满足党员群众需要。今年确定新建 8 个、改扩建 31 个村级党员群众服务中心提档升级项目已动工 11 个。二是聚合“红色”资源。强化“党派我来服务”的理念，盘活辖区闲置资源，建设“红色驿站”“幸福里”等小阵地，凝聚红色力量，开展各类志愿服务活动，打造“15 分钟服务圈”，心贴心为群众排解困难，逐步配齐日常生活所需的基本公共服务设施与公共活动空间。
圆梦“小心愿”，服务大民生。于民“心”处集心愿，一言一语皆关“情”。既注重倾听和收集社情民意。充分发挥下沉党员干部的主观能动性，集中时间和精力，通过在困难群体中征集“小心愿”，按照轻重缓急、内容时限等进行分门别类，组织下沉党员干部采取上门慰问、志愿服务、心理辅导、组织文娱活动等形式多样的方式“圆梦”。更注重社区共建共治宣传引导。建立起民情地图、网格治理组织体系图，截至目前，全市 87 个机关事业单位党组织，4700 余名党员干部到社区报到，392 名在职党员被社区推荐担任楼栋长，9 人推荐担任小区业委会成员，16 名单位党组织
负责人被吸纳为社区“大党委”成员，有效激发群众“面对面”的参与热情，居民“话语权”得到充分的肯定，为基层社会治理不断“造血”，力促社区建设向人民期盼、稳定和谐迈出新步伐。
【篇三】
**省**市**区**街道**社区下沉社区治理服务立足微观，将社区治理的任务、方案、措施等予以落细、落小、落实，关注居民日常生活，激发多元主体能动性，有效实现社区综合治理中的共谋共建共管共享。
统筹“微资源”，党建领航服务领先 **社区按照“党建+为民服务”的主体思路，坚持“党建领航、服务领先”理念，搭建党群综合服务平台，把党建引领社区工作为服务群众的工作重点，深化社区服务型党组织建设的重要载体，为构建“一社区一品牌”的统筹性基层党建新格局打下基础。
党建领航服务形成“一核多元”、共治共享社区治理格局。以**社区党支部为载体，紧紧抓住“党建领航服务”核心主题，综合涵盖党务、计生、社保、民政、土地、综治、矛盾纠纷排查化解、财政、文化等服务多元领域，提供一个全新的集党员群众管理服务于一体的综合性服务平台，实现服务党员群众“无缝隙”，确保“问题一站式办理、政策第一时间传达、感情经常联络、干群关系融洽”。
加强党群服务中心“功能至上”建设，共建共享社区服务平台。紧贴辖区内党员群众的实际需求，在建设社区党群服务中心上，以“功能至上”为理念，科学设置政治功能区、便民服务区、党群活动区等功能区域，合理划分出党员活动室、入党宣誓室、组织生活室、全民阅读室、书画室、棋牌室、日间照料室等功能室，让社区有能力、有资源、有阵地为党员群众提供优质服务，不断增强社区党组织在党员群众中的凝聚力和战斗力。
落实“微心愿”，扶贫帮困服务贴心 充分调动党支部和党员的作用发挥，扎实开展帮扶工作，建立社区贫困人员信息档案，建立“随时帮”制度，定期“敲门上户”。
满足贫困学生上学“微心愿”。在疫情期间，得知贫困学生小曾因无钱购买专业
设备影响线上学习的情况，社区工作人员联动多方资源为小曾免费安装宽带，送上智能手机，解决了同学上网课的难题。
落实特殊人群信息“微心愿”。**社区为方便老年人和残疾人办理居民身份证指纹补录入工作。联系**派出所，提前在社区网格群发放上门服务通知。此次指纹信息补录工作从早上 9 点持续到下午 5 点，共计完成 100 多位居民的身份证指纹补录入工作。
关爱弱势群体生活“微心愿”。疫情期间，辖区部分独居老人、空巢老人、残疾人鲜少出门，加上很多理发店因为疫情原因不能营业，为了更好服务居民，发扬爱老、敬老精神，社区联合社会力量开展“关爱老人”免费理发等活动，将服务送上门。
激发“微自治”，参与共建服务创新 以多数群众可参与的身边实事为切入点，带动居民共同参与，结合辖区居民服务需求基础，主要围绕公共空间营造、开展院落微治理、促进邻里融合、通过开展公共服务等方面的活动，激发“微自治”使社区涌现出“四个一批”社区治理共建者。
涌现一批“社区美容师”。**年 3 月“学习雷锋纪念日”，**社区组织党员、团员、志愿者开展了志愿服务大扫除活动。**社区通过义务巡逻、美化环境、健康指导等多种方式，对辖区内楼道、平房、门面等公共区域进行了全面清扫消毒；在为社区居民提供的服务与帮助的过程中，让大家能在潜移默化中吸纳更多居民参与到“学雷锋”活动中来，发动社区居民积极参与社区环境治理，争做“社区美容师”。
涌现一批“心灵净化师”。在国际禁毒日，**社区、社会组织、志愿者联合桃园学校开展“拒绝毒品，从我做起”未成年人禁毒宣传教育活动。活动中，讲解毒品的种类和危害，告诫未成年人交友要慎重，不要吃陌生人的东西等、遇到可疑人员及时向公安机关举报。通过不定期开展未成年人的思想道德建设、社区居民的传统文化教育等课程对居民及未成年人从身、心进行洗礼，从**至今共计组织相关课程20 余次，受益居民达 3000 人次。
涌现一批“安全倡导员”。在每年消防安全月，**社区多举措开展消防安全宣传
月系列宣传活动，以浅显易懂的方式结合消防等实例向居民讲解了火灾预防常识、发生火灾时的注意事项及如何报警、自救、逃生等消防安全知识。进一步增强居民的消防安全意识和自救能力。社区还组织社会组织人员、社区志愿者团队开展了消防安全隐患大排查，对辖区企业、学校、门店等存在的消防安全隐患进行逐一排查并责令落实整改，倡导居民学习安全常识，勇做安全倡导员。
涌现一批“文化传承者”。为了弘扬中华民族优秀传统文化，拉近邻里间的距离，**社区在特殊节日都会组织开展相关社区邻里活动。如五月端午节，社区工作人员、社会组织、志愿者、居民开展“驱蚊防疫”香囊手工制作、包粽子等，并为辖区内计生特扶家庭的 9 位计生特扶对象送去了慰问金和粽子。通过营造浓厚的传统节日气氛，传承文化历史。
**社区始终以党建领航，提升服务质量，扎根群众、贴近群众需求，从体贴入微、关心入微、细致入微着手，将提升居民安全感、幸福值为目标，开拓社区治理创新局面。
【篇四】
城市小区治理水平是国家治理能力的重要体现，直接关系着群众的获得感、幸福感、安全感。近年来，**省**市认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，主动适应城市发展新形势新要求，把提升小区治理水平作为推进城乡基层治理的现实抓手，坚持党建引领，不断创新方法模式，取得较好工作成效。
小区“圆桌会”，优化邻里微服务。一是下好支部先手棋。在疫情防控形势积极向好的重要节点，印发《关于强化党建引领 统筹推进疫情防控和城市基层治理工作的通知》，趁势而上，借势借力，推进党的“神经末梢”向居民小区、楼栋延伸，全覆盖建立小区（网格）党支部 383 个，楼栋党小组、党员中心户已逐渐在小区（网格）楼栋扎根。二是严把业委会人选关。印发《**市业主大会和业主委员会工作指导细则》，充分发挥社区和小区党组织核心引领作用，提倡小区党支部与业主委员会交叉任职，通过法定程序，推荐小区党支部书记兼任业委员主任。明确“不按时交纳物业服务费的业主”不能作为业委会成员候选人。目前，已指导成立小区业主委员会 105 个。三是搭建共治连心桥。由小区党支部主导，定期召开由业主委员会、
物业公司、居民代表等共同参与的小区“圆桌会”，收集群众意见建议，协商解决困难问题，形成联动机制，不断提升小区工作凝聚力、向心力。
楼栋“益管家”，满足居民微需求。一是全面推行楼栋长制度。由社区牵头，小区党组织把关，采取公开选聘、民主推荐、个人自荐等方式，推荐产生楼栋长和卫生委员、治安委员、文体委员、物业房管员，提倡党员楼栋长担任楼栋党小组长，并将“两长四员”名单在楼道公示。全市共有 650 多人担任楼栋长。二是建立执法服务力量下沉制度。推进警员、城管执法员、市场监管员、社区网格员等四员下沉小区网格，...
篇七：基层党建有什么好的做法
工作主要经验做法坚持抓工作机制健全。根据民办高校特有的办学体制，建立董事会大力支持、行政协同配合、党委政治核心保障的党建工作运行机制，健全党政联席会、党委会和校长办公会议事规则，通过会议形式进行民主决策、科学决策，保证学院党委充分履行职责，监督保证重点工作落实，促进学院健康发展。学院党委针对学校员工工资待遇偏低问题，协调董事会将职工工资平均上调 47%，连续两年投入新生奖学金200 万元。
坚持抓党的组织覆盖。学院党委参照公办院校，设立党委组织部、宣传部、统战部等党务职能部门，下设 9 个党总支、2 个直属党支部、22 个党支部，建立了健全的组织体系。实行每周 1 次党政联席会、每月 1 次党建工作例会和基层党政联席会议，严格规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部“双重组织生活”等基本制度，进一步提高组织生活质量。
坚持抓党务力量配备。协调董事会选优配强 9 个党总支书记、2个直属党支部书记、22 个党支部书记和 43 名党务干部，通过参加结对共建轮训、红色实践教育、邀请名家讲学、党建业务培训等形式，提高党务干部能力和水平。
坚持抓党建阵地建设。投入资金 40 万元，新建 6 个党组织活动室，制作党建基本制度宣传牌，配备网络、电教设备、图书资料，设置荣誉橱窗和图书柜，用于支部活动、党员学习、教育培训、汇报展示和阅读交流。用好“新时代 e 支部”、全国党员信息管理平台和长旅党委组织部网站、长旅党建之家群，打造网上党建阵地。
坚持抓党建经费保障。设立党建专项经费 50 万元，其中党组织活动经费 20 万元，思想政治教育经费 20 万元，心里咨询建设经费10 万元，确保党组织有必要的经费开展工作。按照院系党总支书记每月 500 元、组织员每月 200 元、党支部书记每月 100 元的标准发放党务工作者补助，激发工作积极性。
党建工作主要经验做法
xx 街道位于 xx 区中心地段，辖区面积大，老旧小区多，边死角平房分布广，个体商业户集中，属于下岗失业人员、困难群体、中老年人聚集区域。街道党工委深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“三融三共”工作法为统领，规范落实各项党建工作，构筑了城市基层党建新格局。
一、思想融合，共建执政根基 不断强化基层党组织思想政治建设，用新思想新理念武装党员干部头脑，创新学习和宣讲方式,切实增强党的思想引领力。一是以“两学一做”为抓手做好理论武装工作。今年以来共组织中心组学习 14次、利用党建直通车远程教育网络学习培训 430 人次；各支部按照“三会一课”、“三项制度”的要求，对习近平总书记系列重要讲话等内容分别组织了专题学习 196 次，各分管领导围绕“四个意识”等内容专题讲党课 7 次，充分管好了街道全体党员干部的“思想领域”问题。二是创新载体开展丰富多彩的学习教育活动。建立 10 个“学习讲堂”、9 支“草原轻骑兵”宣讲小分队、1 支新时代文艺宣讲小分队，广泛宣讲党的十九大精神，凝聚人心团结群众。借助党员活动室、红五星党群驿站、党建长廊等平台，开展形式多样的“主题党日”、“我们的节日”系列活动，使党员群众在充满正能量的环境中受到潜移默化的熏陶。三是以学促做，积极为群众办实事。全覆盖走访慰问辖区困难群众，密切关注复转军人、大中专毕业生等重点人群动向，及时转移安置危房群众渡过汛期，解决群众最为期盼的问题。今年以来，先后打造 1 条样板街、3 个绿化示范样板小区、23 座便民服务站、3 个便民市场，受到居民群众的一致好评。
二、组织融合，共抓基层党建 按照“党建共抓、事务共理、党员共管、活动共办、文明共创”的原则，把结对共建单位、驻区单位、包联单位纳入到全域化党建工
作中来，构建了以街道“大工委”和社区“大党委”为核心，各领域单位党组织和党员共同参与的城市基层党建共同体，集中力量开展城市治理及社区服务。一是拓展全域党建外延，凝聚党建合力。街道社区党组织与驻区单位、共建单位之间开展良性互动，推动城市基层党建向开放、联动、融合迈进。今年协调 xx 市职业学院，免费为警备区小区、丽日花园等制作了“特色 xx”“新二十四孝”系列手绘电线杆、手绘墙等彩绘作品。清泉街社区党委先后协调 xx 民政厅、统战部等单位，共同开展“主题党日”活动，得到党员的一致好评。二是党的组织触角直达街道神经末梢。在万象天地、民政、绿波、民和花园四个小区分别建立小区党支部，扩大党组织覆盖面，充分调动小区党员积极性，参与社区治理。在清泉好人街建立非建制性党支部，设立好人街流动党员服务站，评定党员诚信示范商户，充分发挥党员的先锋模范作用。三是积极参与呼包鄂协同发展，与康巴什区滨河街道结成友好互助街道。街道领导干部一行三人，赴康巴什区进行为期两个月的挂职锻炼，期间认真学习了 xx 市城市基层党建工作经验，并与康巴什区滨河街道签订了友好协议，同时组织 23 名干部进行互访活动，为协同发展奠定了良好基础。
三、队伍融合，共同服务居民 实行“街道大工委—社区大党委—街巷、小区党支部—路长、片长—单元长”五级党建网格管理体系，进一步整合服务队伍，调动一切能调动的力量服务社区居民。一是强化专业人才队伍建设，服务社区。把学历高、潜力大、活力足的年轻干部充实到社区干部队伍中，社区党组织换届后，“两委”班子成员结构更加合理，社区党组织服务群众的能力进一步提升。二是整合各类志愿者队伍，服务居民。通过小区党支部、好人街党支部等，将引进的 8 家物业公司中的党员、选出的 6 家党员诚信示范商户、部分热心居民，吸纳进志愿服务队伍中来，亮明身份认领岗位，积极主动帮助街道社区解民难、排民忧，把党的工作延伸到居民身边。三是引入社会组织，开展专业服务。清泉街社区和 xx 西社区党群活动服务中心均已建成并挂牌，同时引入
了社康老年综合服务中心、融爱助残中心、青禾青少年矫正中心等社会组织，解决了社区人员、资金短缺的问题，提高了社区功能室、活动室利用率，搞活了社区各项活动，为辖区内的老年人、残疾人和青少年提供各类专业服务。
党建工作主要经验做法
2016 年以来，xx 县检察院牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以组织建设、党性教育、创先争优、从严治党为重要抓手，抓党建带队建促业务，推动了检察工作持续健康发展。连年被表彰为“全市先进检察院”。驻县看守所检察室连续第三次被最高人民检察院命名为“国家一级规范化检察室”。
一、抓组织建设，促进党务工作与检察工作融合发展 始终坚持把基层组织建设作为奠基工程来抓，采取有力措施，打牢根基，夯实基础。一是优化组织设置。针对侦防部门转隶后，党员干警人数较少的情况，商请县直机关工委，将机关党总支及 3 个党支部合并调整为 1 个机关党支部，配齐配强支部班子，并按照班子成员分管领域分设 3 个党小组，使组织活动相对集中，效果更加明显。同时，为促进重点工作落实，我院还积极探索设立特色党小组。以办公室、政治处为主，设立文明创建党小组，助力机关精神文明创建活动；以侦监科、公诉科为主，设立平安建设党小组，助力扫黑除恶专项斗争；以民行科、计财科为主，设立清洁家园党小组，助力污染防治攻坚战。二是完善各项制度。以制度抓党建，以制度促党建，积极构建党建长效化机制。出台了党员暖心制度，完善了党务公开、党员教育管理、机关政治理论学习等 7 项日常制度，使支部工作更加有章可依，防止了随意性，推动了党建工作规范化、制度化、标准化。三是做好党员发展工作。制定党员发展规划，严格发展程序，有计划、有重点地对入党积极分子、预备党员进行教育培养，使他们在实践锻炼中不断磨练意志，增长才干。近三年来，共确定 4 名入党积极分子，发展
1 名预备党员，为 2 名预备党员按期转正，进一步优化了党员队伍结构，增强了党员队伍活力。
二、抓党性教育，锤炼党员干警过硬政治品格 始终坚持把党性教育融入日常、抓在经常，为党员干警补足精神之钙。一是强化理论武装。以党组中心组学习为引领，组织党员干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神以及党章党规，通过座谈讨论、专题党课、参加网络培训和“宁城大讲堂”等活动，推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，使干警补钙壮骨，立根固本。组织全体干警赴 xx 大学学习培训，邀请县委党校老师为党员干警作专题讲座，拓宽党员干警眼界，提升精神境界，增强政治定力。二是弘扬党建文化。在院内醒目处镶嵌“崇法厚德，敬业修身”院训，建立“党建文化长廊”，利用党员微信群、电子显示屏经常性推送党建格言警句，持续营造教育氛围，激励党员干警忠诚履职、攻坚克难、担当作为。开展亮身份活动，要求党员工作时间佩戴党徽、办公室摆放“我是共产党员”标牌。结合各类重大活动、重大节日，组织开展演讲比赛、讲检察好故事、微党课竞赛等和升旗仪式、重温入党誓词、检察官宣誓等活动，使干警在耳濡目染中受到熏陶，在潜移默化中接受教育。1 名干警在市检察院组织的“弘扬焦裕禄精神争做出彩 xx 人”微型党课系列活动评比中，荣获一等奖。三是强化红色教育。利用主题党日等时机，组织党员干警参观焦裕禄纪念馆，重温焦裕禄同志的“三股劲”精神；赴 xx 县西村乡大东村、黑岩村爱国主义教育基地，瞻仰抗日民主政府旧址，接受爱国主义教育。每年组织党员干警开展清明节、公祭日祭奠英烈活动，缅怀先烈丰功伟绩，激发党员干警自觉弘扬检察职业道德，坚守检察职业良知，爱岗敬业，无私奉献。
三、抓创先争优，推动检察工作高质量发展 始终坚持把创先争优作为价值追求，通过鼓干劲、提士气、务实抓，不断提升检察工作质效。一是注重班子引领。坚持把“尽职责、树正气、求实效、争一流”作为党组谋事干事的出发点和落脚点，班
子成员在工作中处处严格要求自己，当好标兵标杆。带头执行党组的决议，雷厉风行，务实争先，不管是在业务工作中还是在精准扶贫、送法五进、服务企业等工作中，都坚持做到走在前，干在先，使干警学有榜样，赶有目标，营造了比学赶超、见贤思齐的工作氛围。2 名班子成员荣立个人二等功，10 人次受到市以上表彰。二是突出典型激励。把履职能力、工作实绩作为“评组织、评书记、评党员”的重要指标，每年开展 2 次评议。对工作业绩突出的，在评功评先、职务晋升、绩效奖金发放等方面给予优先照顾，有效激发党员干警的内动力。注重选树身边典型，设立“光荣榜”，对上级表彰和记功嘉奖的个人大张旗鼓地宣传，对好人好事及时表扬，不良现象及时批评，凝聚了“正能量”，提振了精气神。近三年来，先后有 11 人次被上级检察机关表彰为业务能手；7 个集体和 10 人次被上级记功嘉奖。涌现出了被省检察院、省人社厅表彰的 xx 省检察系统先进集体民行科和被市委政法委表彰的全市优秀政法干警范小凤、王海印、马宁等一批先进集体和个人。三是创新实践载体。在全体党员干警中广泛开展“比学习、比党性、比业绩、争先进”和创建“优质服务窗口”“党员示范岗”“青年文明号”等活动；叫响“一个党员一面旗帜”“见红旗就扛，见第一就争”的口号；经常开展业务竞赛和优秀案件评比、精品工作评选，为党员干警发挥作用，打造品牌亮点，推动工作创新搭建平台，有力促进了我院全面建设，一大批工作受到上级检察机关和县委政府的表彰肯定。在全国综治最高奖“长安杯”创建中被县委政府授予“集体嘉奖”；在服务县城提质工作中被县委政府表彰为“征迁工作先进单位”。2 起案件被省院表彰为“优秀案件”。办理的大狮涝河（xx 段）水污染公益诉讼案，以及与县河长制办公室建立联络机制，推进全县水污染防治工作，得到县委、人大主要领导批示肯定，工作经验被省检察院《检察工作简报》转发。
四、抓从严治党，树立良好检察形象 始终把从严治党作为永恒课题，完善制度机制，强化管理监督，努力营造风清气正的干事环境。一是压实工作责任。成立党建工作和
党风廉政建设工作领导小组；落实意识形态工作责任制，健全责任分工、分析研判等制度；制定党组履行全面从严治党主体责任清单，明确党组集体责任 29 项、党组书记责任 17 项、其他班子成员责任 16项；逐级签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，层层压实责任。近三年来，院党组中心组开展廉政专题学习 10 次，上廉政党课 5 次，听取纪检组专项工作汇报 11 次，与干警进行党性党风党纪谈话 160余人次，切实扛稳抓牢管党治党政治责任。二是严肃党内生活。严格执行民主集中制和班子成员重大事项报告、双重组织生活、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、组织生活党员签到等制度。落实一把手“五个不直接分管”“末位表态”等规定，推动党的组织生活规范化。如实填报班子成员、中层干部廉政档案，不断强化对党员干部的监督。三是从严管理党员。经常性开展党风廉政教育，组织党员干警签订远离小圈子承诺书，开展党员干警夫妇廉政宣誓等活动，筑牢党员干警拒腐防变的思想防线。在重要节日及时对党员干警进行廉政提醒，严防“节日病”。对落实“八项规定”以及办案纪律、工作纪律、禁酒令、公车使用等情况开展检务督察和专项检查 50 余次，诫勉谈话 2 人，通报批评 1 人，营造良好机关风气。扎实开展以案促改工作，对可能产生的党员干警滥用职权、以及内部人员干预司法活动、插手具体案件，造成司法不公、司法腐败的风险点，认真剖析典型个案、共性问题和重点领域，健全完善监督体系，切实增强党员干警公正司法、廉洁执法的自觉性。
篇八：基层党建有什么好的做法
开展农业产业链党建工作的做法与启示近年来，为了适应农业产业化发展的新形势和农村党员分布状况的新变化，让党的旗帜在农业产业链上高高飘扬，澧县县委大胆探索在农业产业链上设立党组织、开展党建活动的新模式，实现了农村基层组织建设和经济发展的互动双赢。
一、澧县开展农业产业链党建工作的初衷和思路
在推进农业产业化经营的过程中，澧县逐步形成了一批以优势产业为主导、跨越地域和行业、产供加销相衔接的农业产业链，聚集并整合了大量生产要素、协会组织和农户，扮演着农村经济发展“助推器”、“加速器”的重要角色。但是，农村基层党组织仍按行政区划设置，没有对分散在各地域的产业链党员进行集中管理，工作方式行政化、模式化，相关的社会化服务跟不上，导致农业产业链发育缓慢，部竞争不规，抵御风险能力弱，党员的先锋模作用得不到有效发挥。如何适应新形势新要求，加强党对农业产业化经营的组织领导，发挥党员推进农业产业化经营的先锋模作用，成为新时期澧县农村基层党建工作面临的一个重大课题。
二、澧县农业产业链党组织的设置和运行模式
据调查，为确保农业产业链党组织不虚设，能和行政村党支部并行不悖、相得益彰，澧县主要从三个方面来探索农业
产业链党组织设置运行模式：
1、灵活建立农业产业链党组织体系。该县打破单纯按行政区划设置农村基层党组织的传统模式，根据农业产业链经济规模大小、协作关系松紧、党员人数多少及党员活动性强弱，尝试了独立式、联合式、挂靠式等多种党组织设置模式。所谓独立式，是指在经济规模较大、协作程度较高、党员人数较多的农业产业链上，以龙头企业为依托建立相对独立的党组织体系。该县棉花产业链党委就设在县华湘棉业有限公司上，下设 6 个种植基地党支部、4 个购销分公司党支部和1 个纺织公司党支部。所谓联合式，是指在缺乏龙头企业主导、协作单位联系松散的农业产业链上，以行业主管部门为依托，各行业协会、中小企业和经济大户联合建立党组织。澧县草食畜产业链党总支就以县畜牧局党委为依托，下设县金牛牧业公司、中武乡草食畜养殖协会和九垸乡隔堤养殖场等 4 个党支部。所谓挂靠式，是指在没有相应或合适行业主管部门的情况下，将产业链党组织挂靠在驻地乡镇党委上。目前，澧县共建立农业产业链党委 6 个、党（总）支部 17个，其中独立组建 6 个，联合组建 15 个，挂靠组建 2 个，管理党员 1956 名。
2、妥善处理农业产业链党组织管理关系。该县规定：凡未跨乡镇或以某一乡镇为主建立的农业产业链党组织，一般由所在地乡镇党委实行属地管理，跨多个乡镇建立、不便属
地管理的由所在乡镇党委和行业主管部门党组织共同管理，以主管部门管理为主，独立设置的产业链党组织则由龙头企业代管。在党员管理上，该县鼓励产业链党员将组织关系转入产业链党组织，参加产业链的党组织生活，按时缴纳党费，不愿转入的可将党组织关系保留在原行政村党支部，同时参加行政村和产业链的党组织生活。这样，就减少了开展产业链党建工作的阻力。
3、及时抓好对农业产业链党建工作的指导协调。一方面，该县县委研究出台了《关于在农业产业链上开展党建工作的意见》，提出产业链党组织“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的总方针，指导各产业链建立了信息交流、情况通报、党生活、联系群众等工作制度，规了产业链党组织的活动方式。另一方面，县委定期召开农村基层党建工作联席会研究部署农业产业链党建工作，选派6 名富有行业管理经验的科级干部到牲猪、水产、果蔬等六个较大的产业链专职指导党建示点建设，帮助协调产业链外关系，各产业链党组织还定了一批党建联络员和信息员。全县先后协调解决农业产业链职权职责矛盾、用地用工纠纷及其他问题 170 多起（个），起到了为产业链党建工作保驾护航的作用。
三、澧县开展农业产业链党建活动的主要形式和效果
根据农村产业发展需要，澧县县委初步界定了农业产业
链党组织四个方面的基本职能：贯彻党的方针政策，引导和监督产业链发展;组织各类学习培训，提高党员综合素质;发挥党员先锋作用，带领群众共同致富;加强干部队伍建设，提升农村党建水平。围绕发挥这些职能，该县引导农业产业链党组织和党员干部开展三大系列党建活动，取得了较好的效果。
1、立足提高致富本领，依托阵地开展多种培训。一是集中办班培训，在以产业链自有生产经营场所为基础建成的六大产业培训中心办班 300 多期，培训产业党员 1.5 万人次、普通农民 8.6 万人次;二是组织务工培训，定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工，边劳动边学习先进技术和经验;三是开展结对带训，鼓励产业链党员结成帮学对子，相互取长补短，相互学习提高;四是推动合同培训，引导龙头企业按产供销合同为党员群众提供技术培训和跟踪指导服务。澧阳镇生猪产业链党总支积极促成县旺达良繁中心与新桥等 5 个村的农户开展产销合作，良繁中心向农户赊销仔猪并免费提供技术指导和防疫服务，养殖户负责把合乎标准的育肥猪交售给良繁中心，达到了互惠互利的目的。目前，澧县2000多名农业产业链党员和链外7100多名群众已掌握2 门以上实用技术，具备了带头致富和带领群众致富的本领。
2、立足推进农业产业化，引导党员发挥先锋模作用。一是常年组织“我为产业链发展献良策”、“产业基地话小康”等建
言献策活动，先后收集有关产业链发展的合理化建议 3600多条，其中招商引资、市场开发信息 1400 多条，创造经济效益 398 万元;二是广泛开展科技示园、高效种养基地、节能挖潜标兵、模协作企业等创建评选活动，仅公庙镇 8 个党员科技示园就带动6个村1200个农户发展高效环保蔬菜6500多亩，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片；挥动一面旗，带红半边天”的效果;三是精心实施“党群共建致富链”、“村企共建致富体”等致富帮带活动，要求每个产业链党员扶持 1 个以上科技示户和 1 个以上经济困难户，每个产业链协作企业帮助1 个以上行政村发展产业化经营，通过扩大产业规模、延长产业链条实现党群共富、村企共富。2002 年来，澧县先后涌现各类党群共富链 1297 个、村企共富体 112 个，覆盖 32个乡镇、416 个村的 8.6 万个农户，有力促进了粮、棉、油、猪、禽等传统产业和蔬菜、瓜果、树等支柱产业的产业化进程。2004 年，该县农业产业化龙头企业达到 6 家，“国人啤酒”、“惜春蜂蜜”、“双龙西瓜”等享誉省外的名优农产品发展到 10 多个，农民人均纯收入增长到破记录的 2982 元。双龙乡西瓜产业链党总支引导农民大力调整结构，全乡西瓜种植面积连续三年超 2 万亩，农民每年仅西瓜一项就可实现人均纯收入 800 元以上。
3、立足增强农村基层党组织活力，借助优势培养农村优秀人才。一方面，借助产业链的科技、人才、经济优势，
大力实施致富经营能手与优秀党员干部“双向培养”工程，使产业链党员干部成为致富能力与政治素质“双优”型人才；另一方面，以产业链为平台，通过优惠政策吸引高中毕业生、转业退伍军人、打工有成者及其他方面有识之士回乡或来澧参与农业产业开发，丰富了产业链及乡村两级党组织的优秀人才储备。近些年，澧县六大农业产业链常年保持了 300 人左右的入党积极分子队伍，先后引进各类创业人才 93 名，培养“双优”型党员 265 名，为 76 个行政村输送后备干部 98名。全县“五好”乡镇党委 、“五好”村党支部比例分别达到了68.7%和 58.2%，被市委评为全市首批“农村基层组织建设先进县”。
四、澧县开展农业产业链党建工作的启示
澧县在农业产业链上开展党建工作的做法，给我们做好新形势下的基层党建工作提供了许多有益的启示。
启示一：基层党建工作必须紧跟经济发展步伐。“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”是基层党建工作永久不变的主题，经济工作拓展到哪里，党建工作就要跟进到哪里，党员流动到哪里，党组织就要延伸到哪里。澧县“把党组织建在农业产业链上”的工作思路，正好顺应了农村经济发展的需要。通过开展产业链党建工作，该县既实现了党组织对农村党员的无缝覆盖，又为产业链经济组织注入了新鲜血液和新的活力，推动了农村经济的持续快速发展和农业产业化、农民市
场化进程。
启示二：基层党组织必须准确进行功能定位。实施政企分开是转变政府职能的关键环节，减少直接干预是改善党的领导的应有之义。适应新经济组织、新社会组织发展需要建立的基层党组织，必须准确界定自己的功能和职责，减少自己的行政倾向和行政色彩，放手、放胆让新经济、新社会组织发展。澧县产业链党组织确立的“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的工作方针，对促进产业链经济组织发展起到了十分重要的作用。
启示三：基层党务干部必须有效整合各方力量。基层党建工作领域广、头绪多、事务杂，党务干部仅凭单打独斗是干不好基层党建工作的。只有跳出党务部门的小框框，树立借力运作的“大党建”理念，发挥物质生产部门和社会管理部门的力量，把各项工作统筹起来抓，基层党建才可能卓有成效。澧县把农业产业链党建和农村现代远程教育、创建学习型村镇活动结合起来抓，在 22 个涉农企业、行业协会建立村企、村会联合型，融党员活动室、图书阅览室和远程教育终端站点为一体的高标准学习阵地，在链外企业以给补贴的方式设立产业链“党员干部培训岗”，就有效解决了产业链党建阵地不够的问题。
市公推 直选基层党组织领导班子的做法与启示
来源：《中国党政干部论坛》 |作者：
| 上传时间：2011-11-04 23:06 我要评论( 0 ) 字号：
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新形势下如何发挥基层党组织的功能，夯实党的执政基础，落实党的路线方针政策和各项工作任务，是党的建设需要解决的基础性问题。自 2004 年以来，市以改革基层党选举制度为突破口，在全市基层试点并逐步推行党组织领导班子公推直选，对有效保障党员基本权利、发挥基层党组织功能、推进带动社会民主进行科学探索。，规民主程序，保障选举的公平公正。严格的程序与制度是保障民主实践的根本。市在推进公推直选的过程中，坚持把党管干部原则和党员民主权利有机结合，注重程序设计的科学性、实践性，坚持程序运行的公开性和透明度，用程序民主保障过程民主，避免程序运行中的行为失和组织失位。市组织部门制定了公推直选的 8 个基本程序：党章和相关法规展开，突出了公推直选的规性、科学化要求，并向全体党员和社会公开。
一、基本做法 （一）创新 （1）制订方案； （2）发布信息； （3）通过个人自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐等方式产生报名人选，对报名人选进行资格审查； （4）公开推荐和信任投票； （5）组织考察； （6）街道党工委差额票决产生候选人预备人选； （7）召开党员大会或者党员代表大会，进行差额选举； （8）选出的委员报上级党组织备案，书记、副书记报上级党组织批准。上述程序严格依循 实践中，市将公推直选与实现以党民主带动社会民主有机结合，把公推直选作为广大党员群众开展民主训练、增强民主意识的重要平台。通过编印公推直选《宣传提纲》，通过《日报》、电视台和党建等媒体，以及遍布各社区的公告栏等开展宣传，力求社区党员人人关注、居民户户知晓。各环节中产生的报名人选、初步人选、预备人选等，都及时在社区公布公示。公推和选举大会都当场计票、当场公布结果。为确保公平公正，各街道都成立了由驻区单位代表、党代表、社区党员群众代表组成的选举工作监督委员会，对外公布选举监督，整个公推直选工作在全体党员和群众的全程监督下有序而规地展开。与之相应，党员的民主参与意识得到充分调动，全市 363 个社区选举大会的平均到会率达 93%，最高的达 99%。
（二）推行“三荐二会一票”制度，改进候选人提名方式，切实维护党员权利。科学的候选人提名方式是党选举是否体现并维护党员选举意志的关键，也是避免选举过程空转、失效的首要环节。市在实践中，把扩大选人视野、体现党员意志作为制度、程序设计与施行的价值前提，形成了“三荐二会一票”的开放式候选人提名方式。“三荐”就是通过组织推荐、党员个人自荐、党员群众联名举荐相结合的方式，产生报名人选。2009 年市参与公推直选的 4562 名报名人选中，党员个人自荐的有 1944 人，占 42.6%；党员群众联名举荐的有 1139 人，占 25%。“二会”是指社区党员公开推荐大会推荐和上级党委会票决。推荐程序结束后，由党组织进行资格审查，凡符合条件的，在公推大会上进行差额公推。公推大会不仅有党员参加，还有普通群众、社区“两代表一委员”、驻区单位党员等参加。除社区自管党员外，363 个社区共有 42834 名驻区单位党员、居住在社区但组织关系不在本社区的党员以及社区群众参加公推大会。公推大会上，每一位候选人都进行竞职承诺、现场答辩，有选举权的本社区党员自主投推荐票，
按推荐票多少确定初步推荐人选。初步推荐人选确定后，党组织对人选进行全面考察，街道工委根据公推结果、考察情况和群众认可程度，通过差额票决确定推荐人选。“一票”是指群众的信任投票，在公推大会上，没有选举权的其他参会人员对候选人进行信任投票。其中玄武区还设定了信任投票必须过半数的最低推荐门槛。“三荐二会一票”的候选人提名方式，改变了过去由组织提名、推荐的模式，实现了组织意图、党员意志和群众公认的统一，体现了党管干部原则。这一方式凸...
篇九：基层党建有什么好的做法
抓好基层党建工作 3 3 篇如何抓好基层党建工作 1 1
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党要加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，要把企业、农村、机关、学校、街道社区、社会组织等基层党组织建设变成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
因此，我认为要想抓好基层党建工作，在充分发挥其基层党组织的战斗堡垒作用的同时，还必须认真做好以下几点：
一、加强对基层党建工作者的政治学习，强化思想建设
强化思想建设，是基层党建工作的首要任务。为了从思想上加强党的建设，我们必须反对主观主义和个人主义。在党内组织生活中，我们必须实行民主集中制原则，实行少数服从多数、下级服从上级，用批评和自我批评的方法，在思想上、政治上、组织上帮助基层党员和党组织改正自身的错误，加强党的组织领导，增强党的战斗力。
加强党员的政治思想教育是我们党的法宝。我们要时刻教育基层党员干部牢记党的宗旨，挺起一个作为共产党人的精神脊梁；我们要教育基层党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观；我们要教育基层党员干部提高个人素质，增强党性，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，
要保障党员的权利不受侵犯。要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，就必须要教育基层党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要以饱满的精神状态和一往无前的奋斗姿态把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进。
二、加强对基层工作者的制度学习，强化制度建设
强化制度建设，是基层党建工作中有效开展工作的根本保障。没有规矩不成方圆。在基层党建工作中必须要有一套完善的制度建设，因为它是推进基层党建管理工作的一项基础工程。因此，我们必须要找准立足点，全面加强制度建设，加强对基层工作者的制度学习，只有这样才能保障基层党建工作有章可循、有据可依，规范运行。
在制度建设方面，我们还要针对基层单位发展的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内制度建设，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”的党员目标管理等制度的落实。特别是要结合基层党员中的不同岗位，要有针对性地开展各项党组织活动，对党员提出不同的要求，要及时帮他们解决。加强对党员的日常管理，定期检查他们的工作情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务、工作积极性不强，要给予批评和帮助，促使其向积极方面转化。在基层党建工作中，对一些制度不健全、管理不到位、措施不完善等问题必须立即整改到位，只有形成了一套完善的管理机制，才能通过强化制度建设，实现以制度管人、以制度管事，才能保证我们党执政的效果，从而达到我们想要的目标。
三、加强对基层工作者的培养锻炼，强化队伍建设
强化队伍建设，是基层党建工作中发展的力量之源。因此，我们要以迎接党的二十大召开和党史学习教育为契机，制定科学合理的计划，要有步骤、有重点地开展基层党员教育培训活动，加强对基层党务工作者的培训，重点培训项目为基层党支部工作条例、基层组织建设以及党员发展和管理等业务知识水平。我们要按照“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的“双培”方针，注重培养和发展具有更多积极进取的年轻人入党。
党委、政府也要加强对基层党组织和党员的关心和指导，在某些政策和制度等诸多方面要多给一些支持和帮助，对一些积极上进的年轻党员，我们要拓宽视野、广开渠道去发现一些储备基层干部，并通过强化政治历练、重点工作岗位锻炼、高端教育培训等措施来帮助他们。要加强对基层党员同志的培养锻炼，对发展潜力大、表现突出的基层党员，要敢于打破论资排辈、区域部门的限制，要大胆的提拔使用他们。
四、加强对基层工作者的素质教育，强化作风建设
强化作风建设，是基层党建工作中的重中之重。我们一定要继续坚持和发扬党的优良传统，摒弃官僚主义、形式主义和教条主义。我们要引导基层党员干部全面学习和掌握《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规条例，我们要开展学习贯彻党章党纪活动，通过微信平台、网络答题、知识测试、警示教育、廉政党课、廉政教育等方法，广泛开展作风建设教育宣传，打牢党员干部思想根基，从而提高基层党建工作者的自身素质。
我们要深入基层，深入群众，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要摒弃不正之风，营造立党为公、执政为民、清正廉洁的良好氛围，坚
决杜绝纪律松懈、无故脱岗等作风散漫现象。要提高基层党务工作者的工作质量和服务水平，推动作风建设常态化、长效化。我们要不忘初心，牢记使命，全心全意为人民服务。要以良好的工作作风建设引领基层党建健康发展，创造出基层党建工作的新局面。
在社会主义现代化建设的新时代，我们只有加强基层党建工作，完善制度建设，才能够更好地发挥基层党组织的优势，才能够为党的全面发展奠定坚实的基础，才能够提升基层党员的队伍素质，从而为开启基层党建工作新征程提供强有力的保障。
如何抓好基层党建工作 2 2
中国特色社会主义已经步入了新时代，新时代有新要求、新矛盾、新任务，新时代基层的基层党建工作也应当与时俱进，进而适应当前快速发展的社会需要。拥有最多党员人数的地方是基层，基层党建工作的重要性不言而喻，基层党建是否健康的发展，直接关系着我党的影响力与战斗力。现分析新时代基层党建工作如下：
一、新时代基层党建工作存在的不足
（一）政策理论不够扎实，新时代思想有待提高。在平时工作中时常通过读书看报、学习强国、重庆干部网络学院等方式学习新思想，便认为自己的政策理论很扎实，实则不然，大多都是浅尝辄止、走马观花，尤其是新时代思想，并没有深入研究其内在理论，精细挖掘其核心价值，放着一座“宝山”而不自知。
（二）联系群众不够紧密，鱼水之情有待加深。群众路线是毛泽东思想活的灵魂，要坚持从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切为了群众。大
多数党员干部在贯彻落实群众路线上不彻底，有时工作繁忙，在办公室加班多，去田间地头少，没有想群众之所想，没有念群众之所念，没有盼群众之所盼，与群众之间存在距离和隔阂。
（三）工作作风不够严谨，肩头责任有待加强。部分党员干部对自己的工作要求不严，认为完成上级和领导交办的任务便“万事大吉”，缺少干事创业的担当精神，没有主动谋创新，大多都是被动接受，对“三严三实”的落实还存在些许差距。
二、新时代基层党建工作存在的原因以上的问题和不足都是客观存在的，距离新时代基层党建的要求还有较大的差距，其原因是多方面的。
（一）形式主义作祟。在理论学习上，不重视思想学习，主动学习的少，被动学习得多，理论研究不深透，理论与实践联系不紧密，存在学用脱节的问题；在工作作风上，缺少吃苦耐劳精神，缺乏深入基层的调查研究，没有从客观实际出发了解问题；工作浮于表面，习惯摆花架子，做面子活路，没有认识到有些工作具有持久性、长期性。
（二）宗旨意识淡薄。没有与时俱进地强化宗旨意识。立党为公、执政为民做得还不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感；对初心使命了解不深刻，对比为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴还存在很大的差距。
（三）党性修养不足。在一定程度上放松了党性修养的升华。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员干部党性应有
程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。
三、新时代党建工作下一步的努力方向
（一）步步为营，夯实理论水平。正视差距和不足，对症下药，加强理论学习，提高政治敏锐性和鉴别力。不管工作有多么繁忙，要带头挤出时间刻苦自学，科学合理地制定学习计划，每天坚持读书 1 小时，每月坚持看书 1 本，每年撰写调研报告 1 篇。深入贯彻学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，自觉学习重庆市委重要会议、文件精神，自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）循序渐进，抓实群众路线。真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。经常深入基层、深入群众、深入联系社区，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难点问题和合理利益诉求，要有针对性地采取措施予以解决或及时反馈。
（三）稳扎稳打，压实工作责任。作为基层党员干部，要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢记宗旨，不忘初心使命，克难求进。要继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，心系群众，服从大局，主动完成上级和领导安排的任务，肩负起乡村振兴的神圣使命。在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，用实实在在的行动尽力为群众办好实事。
（四）久久为功，落实党纪党规。认真贯彻落实中央八项规定的要求，严格遵守中央、市委和县委相关规章制度，对标对表党纪党规，力争每月开展自我反思，做到三省吾身。发挥党员的先锋带头示范作用，使自己在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前；在用权上克己奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。
如何抓好基层党建工作 3 3
俗语说“火车跑得快，全靠车头带。”“党建立得住，关键看支部。支部强不强，要看领头羊”。这些乡间俚语，形象的说明了党支部书记在基层党建工作中的关键作用，那么，如何才能更好的发挥党支部书记的作用呢？
增强管党治党责任意识，落实第一责任人职责。要坚持落实全面从严治党，强化政治责任担当，坚持把制度建设作为关键环节来抓，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，统筹谋划，整体推进，真正把管党治党责任落到实处。要认真履行第一责任人职责，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，始终把党建工作摆在履职的首要位置，切实压实党建工作责任。
提升政治能力水平，发挥传帮带的表率作用。党支部书记既要承上启下，又要以上率下，必须时时处处发挥表率作用。要想增强党员对党的凝聚力和向心力，真正发挥党员的先锋模范作用，支部书记就必须先成为榜样、率先垂范，带头学习党的理论、政策、历史和党章、党内法规及党务工作知识。亲历亲为，当好“领头羊”，时时处处引导党员真学、真懂、真信、真用、真干，充分发挥优
秀党支部书记的传帮带作用，这样才能切实增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力。
抓好党员队伍建设，筑牢坚强战斗堡垒。基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。这就要求支部书记必须要有强烈的阵地意识，筑牢堡垒，带好队伍。一是抓好党员发展工作，加强青年党员队伍的培养，为党组织的可持续发展输入新鲜血液；二是加强党员教育管理，强化党员自觉交纳党费的意识，做好党费收缴和党员管理工作，始终保持共产党员的先进性；三是严格落实组织生活制度。
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