党建与业务如何融合7篇党建与业务如何融合 关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考6篇 关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考篇1 园林村党总支充分发挥战斗堡垒作用，认真贯彻下面是小编为大家整理的党建与业务如何融合7篇,供大家参考。
篇一：党建与业务如何融合
党建工作与业务工作深度融合的几点思考 6 篇关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考篇 1
园林村党总支充分发挥战斗堡垒作用，认真贯彻落实上级党委、政府关于脱贫攻坚一系列决策部署，牢固树立“抓党建聚合力强基础促脱贫”工作理念，将党建工作与脱贫攻坚同部署同要求同落实，工作中紧盯党总支“堡垒”自身建设，突出脱贫骨干培养，充分发挥核心领导作用，全面引领和带动贫困村产业发展，有力地促进了园林村党建与脱贫攻坚工作的深度融合。
建强基层“堡垒”发挥核心领导作用
“火车跑得快，全靠车头带”，农村基层党组织是农村各项工作的组织者、实践者和推动者。园林村党总支一班人牢记政治站位，深入贯彻党的十九大、自治区第十二次党代会、银川市第十四次党代会和金凤区三届三次全委会精神，认真落实《关于在全区村级党组织中开展“三大三强”促脱贫富民行动的实施意见》要求，积极开展“五强五过硬”行动，加强党总支“堡垒”工程建设，全面提升村党总支的组织创造力、凝聚力和战斗力。注重发挥党总支核心领导作用，坚持党务村务公开，严格按规章议事办事，充分用好壮大村集体资金、为民服务发展资金和一事一议资金，推进园林村整体全面发展。党总支一班人积极发挥领导作用，在巩固强化现有设施农业规模的基础上，通过推行“总支+合作社”、“总支+致富能人”等模式，探索产业发展新模式，不断推进乡村休闲旅游农业发展，推动园林村产业发展结构调整和提质增效，增加农民脱贫致富新渠道。。
强化能力素质建强脱贫攻坚队伍
“当好脱贫攻坚的排头兵”，是园林村班子成员提的一项重要要求。园林村
党总支通过后备干部前期培养选拔，选优配强村党总支领导班子，切实把想干事、能干事、干成事的党员先锋骨干充实到班子队伍当中，凝结成一个敢创新、讲团结、顾大局、成大事的党总支领导班子队伍。在平时党建工作中，村党总支领导班子能够充分结合园林村实际，严格落实“三会一课”党建工作机制，切实把“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥“主题党日+”活动优势，加强党员先进性党性教育和政策、法规宣传学习，有力地提升党总支班子成员及广大党员的能力素质，培养了一批致富能手，建强了脱贫攻坚骨干队伍，带动了园林村社会面貌的改善和经济的发展。
落实工作机制压实精准脱贫责任
“小康路上一个都不能掉队”，党总支班子成员牢记习总书记的嘱托，通过与镇党委签订脱贫攻坚目标管理责任书，进一步靠实压实村党总支班子抓党建促脱贫的精准脱贫主体责任。村党总支一班人积极整合园林村各类扶贫资源，把园林村级组织阵地建成集“党务、村务、医务、商务、事务”于一体的综合服务平台，面对面、零距离开展便民服务，切实把党组织服务覆盖到每个贫困户，做到扶贫政策、措施、信息“三到户”。村党总支一班人与驻村工作队坚持每季度入户走访一遍所有建档立卡贫困户，及时了解掌握贫困户家庭产业发展、医疗健康、子女入学等动态情况，打好脱贫攻坚基础;研究制定了园林村“两委”班子成员分片包队、村党员结对帮扶贫困户责任机制，并结合每个贫困户致贫原因、脱贫意愿和脱贫思路，逐个制定“一户一策、一人一策”帮扶措施，积极开展思想引导、技术指导和生活照顾等帮扶工作，切实帮助贫困户解决实际困难和问题。
牢记职责使命引领带动全面发展
“吃饱了肚子还不算，一门心思要致富”，园林村党总支一班人将减少贫困人口和增加村民收入两个核心指标作为推进整村脱贫致富的重要任务来加以落实，
重点在产业发展和增加收入上做文章，牢牢夯实脱贫攻坚的基础，用脱贫攻坚工作成效检验村党总支一班人工作实绩，切实把党的惠农惠民政策落实到老百姓的身上，让广大村民切实享受到园林村全面发展的成果。园林村是上世纪 80 年代从宁南山区搬迁来的移民村，当时生存条件恶劣，自然资源贫乏，遍地荒沙，有道是“风吹沙子跑，夜晚蚊子咬”，群众生活极度困难，社会治安混乱。在这样恶劣的环境下，园林村党总支带领广大党员、群众奋战在治沙第一线，将昔日的荒沙滩改变成了良田，逐渐解决了温饱问题。“吃饱了肚子还不算，一门心思要致富”，园林村的党员干部是这样说的，也是这样做的。园林村以党总支为龙头，充分发挥党总支在农民增收中的战斗堡垒作用，大力实施设施温棚产业发展，进行产业结构调整。
持续提升抓党建促脱贫攻坚工作实效，让村党组织成为攻坚的坚强战斗集体，让党员干部成为带领群众致富的开路先锋，让党建工作成为扶贫攻坚的根本保障。
关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考篇 2
在 2019 年全国税务系统全面从严治党会议上，王军局长指出，要进一步完善新纵合横通强党建机制体系，全面落实新时代党的建设总要求。县局党支部积极与市局机关开展结对共建活动，加强党对税收工作的领导，增强党支部政治功能，提升党组织力，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，推进基层党建共建与业务工作的深度融合。
一、基层党建共建开展基本情况
***，设立地区为军队驻地，具有红色阵地建设优势，目前共有 5 名党员，平均年龄 40.8 岁(其中 40 岁以下党员 2 名)，2019 年 5 月与忻州市市局机关第三党支部开展了基层党支部共建活动，以推动支部“五化”建设，构建机关和基层党支部结对共建常态化、长效化机制，形成优势互补、互相促进、共同提高的党建
工作新格局为目标，具体围绕理论共学、党性共修、基础共夯、阵地共建、人才共育、智慧共享、业务公研、作风共转、标杆共树和成果共推***个方面的共建内容开展党建共建工作，实现了进一步提升党支部服务中心、建设队伍能力，进一步增强广大党员群众工作本领、业务工作本领和狠抓落实本领，进一步转变机关工作作风。使得基层党建工作由“党建自成一家”向“党建业务深度融合”转变，基层工作活力进一步增强，党建引领作用充分发挥。
二、基层税务机关党建共建工作中存在的问题
(一)在抓好政治学习和理论武装方面略薄弱
落实基层党建共建工作，要把政治学习和理论武装工作挺在前面、抓在手上，把党员教育工作量化、细化、具体化。在全面推广党员教育时，易出现 60 岁以上党员覆盖不全，党员线上教育与线下教育融合不深入、不全面，留下党员教育管理死角。开展“我要讲党课”活动中，讲课应付了事，讲与不讲无区别，流于形式。
(二)在抓好衔接融合和具体指导方面有欠缺
基层党建共建是对党支部建设做出的框架安排，是“骨”，平时所做的工作及支部承担的具体工作任务是“肉”，开展党建共建工作既要搭天线、也要接地气，要“骨肉相连”，不能“骨肉分离”。在推进党建共建工作同日常工作衔接继承和融合过程中，党支部日常工作未纳入党建共建体系，工作流程和工作内容不够规范、不够严谨，实施具体工作时缺少先学一步、吃透实际的认真研究，工作中容易出现折腾和跑偏的问题，影响工作质量。
(三)在抓好党建共建和业务融合方面显脱节
一是有的领导对党建共建工作重视不够，存在重业务、轻党建共建的倾向，对党建工作责任制执行不力，履行党建工作主体责任意识不强，认为党建工作的
主体责任是分管领导的责任，“一岗双责”落实不到位，没有将党建工作同业务工作齐抓共管，造成党建工作和业务工作相脱节。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，组织不力，抓得不紧。三是个别部门较少开展党组织活动，工作都是由行政行为来代替，支部组织活动被干部职工活动所代替。四是党建共建过程中，有些干部以不懂业务为由，专党建，对业务工作不过问，不关心。
三、推进基层党建共建和业务深度融合的新举措
(一)严格党内组织生活，党务税务“两手抓”
一是要健全党建共建工作责任制，完善监督指导，实行党建共建工作责任制与税收绩效工作责任制“双轨”运行。将基层党组织建设工作纳入党员干部述职考核内容，形成倒逼机制，督促党委书记与支部书记落实“一岗双责”，促进党建共建工作任务有效落实。严格落实党内生活，坚持“三会一课”、民主评议、述职述廉等制度，不断提升党组织建设规范化水平。机关党务要切实履行监督职能，切实承担起相关职责，加强日常化督查指导，及时反馈学习情况。
二是要围绕发挥党建政治优势、紧贴中心工作、坚持齐抓共管，实现互促共进的目标，坚持业务为本，党建为魂，以党建工作引领各项税收工作，以税收工作业绩检验党建工作成果，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进，有效解决和防止“两张皮”“灯下黑”问题。从税收工作实际出发，发挥党建机构作用，召开支部委员会，研究探讨如何将党的政治导向直接反映在税收工作中、如何把党的思想建设成果体现到优化税收服务工作当中、如何借鉴吸收我党制度治党的经验强化法治税务建设、如何把党的纪律建设相关措施落实到税收执法风险的防范之中等重大问题，贯彻执行上级党组织指示、支部大会决议，讨论研究完成任务的方法、步骤、措施，并组织落实。
(二)完善党务干部管理，党务税务“门门清”
一是要严格党务干部选拔程序，选任配备政治素质好、业务能力强、工作作风实、群众基础好的党员干部作为专职党务干部，充分发挥优秀党员的先锋模范带头作用。要加强思想理念教育，强化党务干部的大局意识、责任意识和服务意识，提振党务干部的精气神。要做好专职党务干部培训，组织开展“老带新”、“定带散”、“强带弱”“三带”党性教育活实现党务干部培训高标准、全覆盖，全力提升党务干部的素质和机关党建工作的科学化水平，筑牢机关党建工作基础，切实提高党建工作专业性。
二是将党员的税收业务学习抓在手上，帮助党员坚定理想信念、提高税收专业化水平，以推进重点工作为切入点，坚持把组织收入、减税降费、社保费和非税收入改革、个人所得税改革、风险应对、部门协作、税收服务、精准扶贫等各项工作作为学习内容。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”党务工作者团结、发动的是税务干部，只有本身对税收工作熟悉，才能不说外行话，才能深刻理解税务干部的难处，在工作和群众中才会有感召力、说服力，才会得到群众的信任、理解和支持。要开展税收业务专项学习，要走到税收工作一线了解情况，为干部解决实际困难，让干部真理解、跟着干。
(三)创新党组织活动方式，党务税务“双活力”
一是新时代做好党建共建工作应当注重推陈出新，创新基层党建工作方式。借助新媒体开展网上授课、网上学习讨论，提升党员的参与力度，确保党员人人参与;可创新活动载体，组织开展丰富多彩，形式多样的主题党日活动，如创建文明庭室、文明机关等。要推进智慧党建，管好用好微信群，利用微信群推送“微党课”、开展“微讨论”、打造“微生活”、开设“微窗口”、搭建“微平台”。
二是在业务工作制订方案、组织实施的基础上，根据党委的要求，以支部存
在问题为突破口，着重从思想认识，工作作风、执行力方面查找原因，帮助党员干部端正思想、理清思路，并提出要求、抓好监督，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、考核同行。
(四)强化考核考评机制，党务税务“硬标准”
一是要坚持把党建共建责任落实情况，与做好干部、业务能手综合考核评价结合起米、与推动干部能上能下结合起来，把抓党建共建和业务深入融合工作情况作为评价党委领导班子和党委书记的重要标准，一个一个查问题、补短板、建制度、提质量，对支部建设工作进行拾遗补缺，努力“跳起来摘桃子”，推动党支部工作有一个大的提升。对抓党建反应迟钝、行动迟缓的，工作不实、效果不好的，及时进行提醒约谈问责，实打实追究失职责任、动真格进行组织调整，同时发挥典型的引领和示范作用，推动管党治党责任落地生根
二是要抓实验收工作。按照标准工作进行验收，一个支部一个支部考，一个标准一个标准过。分管领导和党建办在抓好标准化具体工作任务落实的同时，要提早谋划制定基层的考核验收工作程序、方案和标准，特别是要在量化考核评价上多想办法，考核验收不能凭感觉、看大概。同时，要加强工作督查，及时发现问题，通过清单管理的方式，使标准化工作中遇到的具体问题得到及时解决。
关于党建工作与业务工作深度融合的几点思考篇 3
一、认清身份职责，明确工作方向
1.作为一名党建工作者，牢固树立一盘棋思想，凡事为大局着想，为大局服务。把党建工作与企业生产经营工作拧成一股绳。甘当配角，搞好团结。经常与班子成员、广大群众沟通交流，加深相互了解，在业务工作上开展协作，在思想政治工作上赢得支持，思想上合心、工作上合力、行动上合拍。
2.作为一名党员干部，要清晰认识到肩负的“一岗双责”，在抓好分管领域
业务工作的同时，也要肩负起分管领域党建工作的职责，通过发挥党建政治优势，促进中心工作和业务工作顺利开展。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，针对国有企业党的建设出现的新情况新问题，提出一系列新思想新论断新要求，特别强调“国有企业党员干部都是党的干部，不论在什么岗位上，都要积极主动做党建工作，要一岗双责，积极推动党建工作落实，形成抓党的建设的合力”。深化“一岗双责”抓党建，制定切合实际的责任清单、标准规范和操作流程，有利于管党治党责任的有效落实，真正形成齐抓共管的工作格局，进而保障和促进企业持续健康发展。
3.以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。党建工作服务上级，联系各方，承上启下，是队伍稳定和发展的重要中枢。国有企业...
篇二：党建与业务如何融合
党建和业务融合工作方案党建和业务融会是 1 个大问题。X 市 X 局担当着“统 1 行使全民所有自然资源资产所有者职责，统 1 行使所有国土空间用处管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融会、X 整体融会，引领推动强化资源保护能力、强化服务保障水平，是新时期新出发点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深入指出，只有围绕中心、建设队伍、服务大众，推动党建和业务深度融会，机关党建工作才能找准定位。这是 1 条颠扑不破的真谛。能定位才能有方向、有作为，会融会才会有深度、有力度。
1、机关党建和业务工作融会的背景分析 ?
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X 市资源计划局自 2020 年 X 月组建，整合了市国土资源局、市计划局职责，市发改委组织编制主体功能区计划职责，市水利局水资源调查和确权登记管理职责，市农委(市林业局)森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责，和相干市辖区相应职责。机构改革调剂后，市资源计划局有干部职工 X 人，其中 X 名党员，在职党员达 X 人，党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推动融会，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融会”转向“化学融会”，真正在全市资源计划系统中走在前、带好头、示好范。
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(1)机关党建和业务工作融会缺少设计。从认识出发点上看，各级党组织中“第 1 责任人”“1 岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺少深入
认识，对党建工作缺谋划、欠兼顾。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起安排作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，没有当做 1 级组织，而是作为 1 般处室，口头应付多，实际支持少，机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了义不容辞的机关党建责任人，“关键少数”和处室主要领导则成了情势上的责任人，绝大多数党员干部成了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。
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(2)机关党建和业务工作融会缺少兼顾。从资源配置上看，机关党建工作存在被虚化、边沿化的现象，“1 手软”的现象普遍存在，党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看，基层党组织的党务干部常常都是业务骨干，绝大部份是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部会议替换党内会议，以工会活动替换党的活动，特别是对组织生活制度抓得不实，流于情势，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看，基层党组织缺少“虚事实做”的支持保障，有的党支部乃至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自弄 1 套，做成情势主义，从而成为“额外负担”，容易引发党员干部的反感和应付，难以激起党员干部发自内心的认同感和向心力。
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(3)机关党建和业务工作融会缺少抓手。从鼓励机制上看，缺少统 1 醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先
锋岗、党建阵地建设不够，对发掘宣扬身旁党员干部典型等鼓励机制应用不多，各项工作缺少相互衔接,致使党建工作干好干坏 1 个样,导致党员干部的先进性和创造力未能有效激起。从队伍建设上看，有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己混同等于 1 般大众。从工作创新上看，新媒体时期各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身边，加上意识形态领域的复杂尖锐斗争，种种不良、毛病的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估，而机关党建工作方法手段情势难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的影响度和感化力。
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2、推动机关党建和业务深度融会的实践探究 ?
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2020 年以来，X 市 X 局深入贯彻新时期党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，坚持党建领航、品牌引领，把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题，把推动“双融会双统 1 双强化”作为重要着眼点，着力推动全面从严治党向纵深发展，为全市X 事业提供了坚强政治保证。
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(1)坚持政治首位抓融会。党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住融会发展的方向。1 是着力强化政治领导。2020 年X 月 X 日，局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市X 事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、修养政治生态、永葆政治本质、压实政治责任 6 个方面进行部署，并制定了坚持不懈推动理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加
强思想政治教育、坚决做到“两个保护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依托学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作风格、认真履行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推动党风廉政建设、加强权利运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等 19 条举措。2 是大力推动“双融会双统 1 双强化”。2020 年 X 月 X 日，局专题召开全市 X 工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长 X 同志以《X》《X》为主题作了两个报告，对全市X 工作和全面从严治党工作进行了全脸部署，强调要提高政治站位、站稳政治立场，坚持战略引领、强化刚性管控，突出政治能力、强化担当作为，重视审时度势、集中心思精力，深入领会加强党的政治建设的极端重要性，准确掌控加强党的政治建设的丰富内涵，全面提升加强党的政治建设的效能水平，坚决打好“下半场”战役。3 是努力提高政治能力。2020 年 X 月 X 日，正值中共党的 1 大召开 99 周年之际，局专题召开机关党的建工作会议。X 同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”，以《X》为题作了报告，解读____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，并强调要旗帜鲜明讲政治，响鼓重锤勇担当，讲求规律善作为，众志成城走在前，坚决做到“两个保护”，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，正确处理“5 个关系，努力做好“3 个榜样”，全面提升我局机关党的建设质量。
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(2)坚持组织筑基强融会。党的气力来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，推动融会也必须首先架好“4 梁 8 柱”。1 是摸清工作底数。2020 年 X 月份，专门组织全市
系统党员干部思想动态调研，各市、区局(分局)和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等情势组织了专题调研。全市系统 X 多名党员参与了调研活动，市局机关党委和部份市、区局(分局)还召开了座谈会，构成了有较强针对性的建议报告，为做好机构改革期间的思想稳定和融会工作提供了很好的参考。2 是理顺组织架构。根据机构调剂改革实际，局于 2020 年 X 月底前及时筹建机关党委、机关纪委，调剂组建了局工会和机关团支部、妇联，并在 X 月 X 日成立了党的建设工作领导小组和办公室。X 月 X日机关处室人员到位后，依照“3 个充分”(充分发挥党建引领作用，充分体现党建与业务工作的深度融会，充分利于党员教育管理和活动展开)的原则，X 月 X 日即明确市局本级基层党组织架构设置调剂，本着局领导分管和事业单位相对独立的斟酌，共设 X 个在职党员党支部。X 月初，在职党员党支部全部完成成立选举工作，全面落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担负机制，X 名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记，有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。3 是加强领导指点。在机关党的建设工作会议上，局党组为每位党支部书记赠送了 1 份特殊的礼物(1 本党章、1 本支部工作条例、1 面党旗、1 枚支部公章)。此前，并专门组织党支部召集人会议，组织了党建平台管理员业务培训，并用 1 天时间观摩了 1 个党支部的成立选举大会和 1 个党支部与基层所党支部的共建结对仪式，切实做到党建工作与机构改革各项工作融会推动、同步落实。在主题教育期间，局组织机关基层党支部书记和党建工作联系员前后进行专题培训，明确职责要求和工作清单，同时局党组集中学习研讨期间吸收党支部书记、委员和党建工作联系员跟学跟训，确保基层党支部主题教育走深走实。
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(3)坚持品牌立魂求融会。“相信品牌的气力”，是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的 7 个字，充分辩明了品牌的重要性。1 是向纵深发掘创品牌。坚持把征集创建品牌的进程作为凝心聚力的进程，2020 年年 X 月份起，面向全系统、全社会征集党建品牌和标识，经过量轮评审和党组研究，决定了“自然锋”党建品牌和标识，基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观，荣获 X 省自然资源厅“党建与业务融会创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上，专门宣读《关于 X 市 X 局党建品牌名称和标识的决定》，解说了“自然锋”党建品牌的内涵，并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授与党建品牌标识旗的仪式，提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋，既包含“X 事业先锋”简称，又凸显党的先锋队性质，表意党建与业务深度融会、X 整体融会。2 是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐渐应用在字画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、1 次性水杯等 1 批衍生产品上，在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相，作为党员过政治生日的生日礼物，作为向社会宣扬的窗口用品，从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级，进 1 步提升了品牌凝聚力和社会影响力。3 是向基层延伸立品牌。年初以来，局本着融会、服务、特点的理念，大力展开“1 局 1 品牌、1 支部 1 特点”创建活动，积极推动市局本级基层党支部创建各自特点，着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。2020 年“71”期间，市局本级总计取得 X 个荣誉，其中 X 个基层党组织、X 名个人，省厅荣誉 X 个、市级荣誉 X个。X 党支部继 20XX 年 X 月份被命名为“X 市标兵行动支部”，再度被 X 市委表彰为“先进基层党组织”，成为全市 X 个受表彰对象中唯
逐一个市级机关基层党组织;X 党支部被省厅党组授与 20XX 年 X 省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号，信息中心党支部被 X 市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”，监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、计划展现馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建当中。
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(4)坚持学习在先推融会。机关党建和业务深度融会需要坚实的思想基础，关键要用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑，构成广泛的思想共鸣，解决好“总开关”的问题。1 是以活动为载体，不忘初心、牢记使命。我局延续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，压实责任、分层组织等做法 X 次刊载市简报，相干活动报导X 次，综合报导《X》刊登 X 日报头版，并被“学习强国”X 平台转载，遭到市委主题教育指点组充分肯定。局党组通过自检共查找 6 类 X 个方面问题，制定 X 项措施，肯定重点整改项目 X 个;领导班子成员 3度对标反思找差距，自检查找问题 X 条，“4 不两直”到基层调研访问 X 次，展开“3 听两问”X 次，构成调研成果 X 篇;局向其他市级机关部门和系统县(市、区)征集意见建议 X 条，举行市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“4 套班子”专题会议 X 屡次，许多建言举措进入政府决策和文件细则。2 是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》，以____新时期中国特点社会主义思想为指点，以政治学习为根本，以增强党性修养、提升素质本领为核心，提出学习目标，明确学习内容，规定学习制度，强化组织保障，明确每个月第 2 周、第 4 周 1 个工作日为党组、支部集中学习时间，以党组理论学习中心组学习为主导，广泛展开领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研
讨会和知识比赛、专题培训、主题宣讲等活动，着力打造立体、多元、交互的“1+6+X”学习矩阵，到达强党性、强本领、强担当、强风格的目标，切实以思想上“零偏差”确保推动上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已前后举行 X 多期集中学习活动，参与人员 X 多人。经验做法被收录《2020 年度 X 市学习型党组织建设创新安全汇编》。3 是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议，强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极调和、上门服务、同享学习方法的同时，及时根据进度和实际提出动员口号，比如“方法千万条，学习第 1 条”，“提高活跃度，消灭零登录”，“学贵常常，周末不息”，并在组织架构调剂后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲授。自学习强国平台使用以来，局领导班子成员带头每天登录学习，广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风，每天的参与度都在 X%以上，人均积分在 X 市级机关中始终保持前列，学管用做法被市委宣扬部专稿报导表扬，并被表...
篇三：党建与业务如何融合
开放 3 年来，我们党在继往开来、与时俱进中成长进步，党的建设取得显著成绩。当前，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。大家创业网为大家整理的相关的党建与业务工作深度融合措施与方法，供大家参考选择。党建与业务工作深度融合措施与方法
党组织在社会办医院发挥政治核心和政治引领作用，对保证医院健康发展、提升医院业务水平、树立医院品牌等各方面具有重要意义。
贺州广济医院坚持党建引领，深入开展“党建强、发展强，群众满意”的“双强一满意”医院建设，医院党委被评为自治区级、市级示范点，成功通过三级医院评审，成为全区唯一一家社会办三级医院。新冠肺炎疫情发生后，在医院党委的组织下，党员和医护人员主动请缨，参与全市疫情防控，3 名党员驰援湖北，这充分彰显了党建工作的巨大作用。
22 年是全市基层党建“提质聚力攻坚年”。医院坚持把开展“基层党建提质年”和“学科建设年”紧密结合，深入开展“两个覆盖”提质行动，在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力，将从三个层面扎实推动医院党建提质增效。
强化思想武装，在“不忘初心、牢记使命”这一永恒的课题中提质聚力。医院将坚持读原著、学原文、悟原理，深入开展“关注党员成长·激发组织活力”年度轮训，持续常态化开展科室“五分钟晨学”活动，充分利用“学习强国”“八桂先锋”等网络学习平台强化自学，引导医护人员重品行、修医德、铸医魂、精医术。
夯实基层组织基础，在基层组织建设工作中提质聚力。一是实行基层党建工作清单化管理。制定责任清单，落实各级党组织领导和成员的责任，明确重点工作、具体举措和时序进度，推动基层党组织对单操作，逐一落实。二是全力推进基层党组织标准化规范化建设。对标对表广西两新组织领域基层党组织建设基本标准，清淤点解难点通堵点，强弱项补短板，以党组织建设规范化、党组织管理星级化、示范点打造品牌化、党组织工作信息化，持续夯实基层组织基础，使医院基层组织建设再上新台阶。医院将优化党的基层组织设置，科学合理建立党小组，推行“三会一课”现场观摩模式，促使基层党组织基础工作提质升级，增强基层组织凝聚力，提升基层干部队伍建设质量、提升党员队伍建设质量、提升党建引领基层治理质量。
围绕中心服务大局，在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力。一是开展“红色引擎”行动。坚持抓党建促医院发展，以“建强红色堡垒，选派红色专家，开展红色服务，强化红色基因，开展红色引智”为抓手，推动党建工作全面融入医院重大决策、科学管理、人才建设等各方面，深化拓展党建+科研、党建+专科联盟、党建+医联体等措施，切实抓好医院的学科建设，提升医院发展核心竞争力;
坚持“以病人为中心，人人都是服务员”的服务理念，组织党员及医护人员从小事抓起，从细节入手，在服务环境、服务流程、服务质量、服务态度、服务礼仪等方面进一步创新，完善服务措施，优化服务流程，从根本上提高医院管理水平，提升医疗服务质量，更好地为群众健康服务。二是注重医德医风行风建设。围绕医院健康发展，认真贯彻落实中央八项规定、卫健委“九不准”规定，认真查找、纠正在“两个专项整治”中存在的问题，着力解决制约医院发展、群众反映强烈的突出问题，大力营造风清气正、聚力发展的良好氛围。
党建与业务工作深度融合措施与方法
一是强化理论武装，引领工作业务学习
依托“市场监管大讲堂”等平台，组织党员干部认真学习党的路线方针政策和决议，学习科学、文化、法律和市场监管业务知识，切实做到政治强、业务精、作风好。
二是强化组织建设，配优党员业务骨干
加强各基层党组织班子建设，及时补齐配优基层党组织书记和委员，注重发挥党员业务骨干班子成员参与议事、决策的作用，实现党建对业务工作的直接有效引领。
三是强化“一岗双责”，推行联席会议制度
省局党组班子成员对所分(协)管工作领域党支部党建工作加强指导和监督，每年主持召开党支部联席会议不少于 2 次，从更高层次发挥党建凝聚力、推动力。
四是强化“党建+”理念，建立集体决策制度
对重大事项决策、重要项目安排、重点工作举措、大额资金使用，以及涉及改革发展和企业、群众利益等事项，经党组织会议充分讨论研究后，再提交相关业务工作会议决策、实施。
五是强化“两个作用”，引导党员攻坚克难
开展党员先锋岗、示范岗等创建，针对有关重大疑难问题、重点服务项目和阶段性重点任务，组织成立攻坚克难小组、青年突击队等，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
六是强化业务融合，打造特色党建品牌
发挥业务职能优势，组织开展“一支部一品牌”创建活动，凸显市场监管部门特色，整体推进党建与各项业务工作，组织党建品牌创建交流研讨、成果展示推介。
七是强化作风建设，推动工作落地见效
持续加强“五型”市场监管部门建设，对党员干部特别是直属单位班子成员不担当、不作为等问题进行专项整治，深化“怕慢假庸散”作风整治成果。
八是强化风险管控，落实岗位廉洁措施
持续关注权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“要害点”，认真排查梳理工作中容易发生问题的廉政风险点，研究制定防范措施，切实做到事前预防、事中监控。
九是强化双向交流，发挥岗位平台优势
有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。新录用党员公务员择优到党务岗位进行工作锻炼。及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。
十是强化考核评价，彰显深度融合成果
纳入省局机关(基层)党支部标准化规范化信息化建设重要内容，加强深度融合综合评价，使党建与业务工作结合得更紧密、融合得更深入、落实得更有效。
党建与业务工作深度融合措施与方法
党的十八大以来，高技术中心党支部贯彻落实中央关于全面从严治党的要求和重大部署，在部党组的领导和机关党委的具体指导下，紧密结合科技计划项目管理和专业机构建设工作，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，砥砺奋进，认真做好基层党建工作和反腐倡廉工作。
一、认真落实主体责任，扎实做好基层党建工作
1、以认真组织开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育活动为重要抓手，推进思想教育和作风建设。认真按照中央和科技部的部署和要求，制定活动方案;建立健全组织机构，认真落实各项任务，推进活动有序深入开展。以加强理论学习为基础，加强思想认识和理论武装。党政领导班子带头学习，学习习近平总书记系列讲话，特别是习近平科技创新思想，学习党的十八大和三中、四中、五中、六中全会精神，学习党章党规。其中，在群众路线教育实践活动中，中心领导班子先后进行了 18 次集中学习。以问题为导向，通过谈心、座谈、调研等各种形式听取中心职工、服务对象、基层科技人员的意见和建议，认真查找“四风”问题、不严不实问题和学习教育“灯下黑”问题，仅在群众路线教育实践活动中，就梳理出领导班子在 1 个方面的 33 个突出问题，并深挖思想根源，认真制定整改措施。对照问题清单，认真进行整改，加强整改成效的检查与落实，做到每项措施都落地。通过认真开展群众路线教育实践
活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育活动，切实提高了全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，改进了工作作风，自觉做到在思想上、政治上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，同时，提高了服务中心、服务大局的意识和能力。
2、创新工作方式，创造性地开展党员特色教育活动。在开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动中，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，创造性地开展一系列有特色的学习教育活动。如在“两学一做”学习教育中，围绕思想教育和作风建设，结合纪念“一二九”抗日救亡运动 81 周年、建党 95 周年、红军长征胜利 8 周年，中心党支部以“重温革命史、共筑中国梦”为主题，开展了一系列学习教育、重温入党誓词、党建知识竞赛等支部活动，引导全体党员干部不忘初心、继续前进，弘扬长征精神，走好新的长征路。先后组织全体党员干部到军博参观“纪念长征 8 周年展览”，组织举办题为“缅怀长征情，唱响中国梦”为主题的“高技术中心党支部长征题材专题歌咏会”，组织党员干部到香山参观“一二九”运动纪念地，参观双清别墅革命传统教育基地等。高技术中心党支部还制作了“深入开展‘两学一做’推动全面从严治党”专题板报，发放了《党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》学习单行本和《学习习近平同志关于机关党建重要论述》，并且编辑制作了《“学习十八届六中全会精神”专辑》、《〈关于新形势下党内政治生活的若干准则〉〈中国共产党党内监督条例〉学习专辑》、《“全面从严治党”学习手册》、《“两学一做”学习教育常态化制度化学习手册》等四本高技术中心“两学一做”学习手册;开展了党员思想问卷调研，进行党员思想状况分析;还在一带一路高峰论坛期间，为中心党员制作了“一带一路”学习手册便于自学。
3、结合工作职能，开展一系列各具特色的主题联学活动。如与中国计量科学院就科技计划管理改革开展了主题联学活动。为推动地方“双创”，在江苏太仓开展“服务创新创业——科技政策与知识产权结伴太仓行”主题活动。同时，通过请进来、走出去的方式开展了由科技管理向创新服务转变的交流活动，请专项总体专家组专家、优秀科技人员、项目负责人到中心做报告、提建设，中心主动走出去到基层调研、听取服务对象和一线科研人员的需求和建议，增强了服务意识和能力。
4、集群智群力，推进党建工作落到实处。在充分发挥党支部在党建工作中的主体作用的同时，针对中心支部成员都是业务干部兼任的这一特点，中心成立宣传小组、纪检小组、组工小组和青年小组配合支部开展党建工作，充分发挥每一位党员和干部职工的积极性和创造性，提高了党员党建工作的参与度，起到了人人关心党建、重视党建工作的良好氛围和效果。同时，以党小组为单元积极开展各种各具特色的党建工作和活动，充分发挥了党小组的主动性和作用。
5、把队伍建设摆在党建工作的重要位置，以党建促队伍建设。一是党支部通过成立青年小组等平台，为全体干部职工特别是青年干部提供了煅炼能力、施展才能的机会。二是鼓励和支持青年同志积极参加中央国家机关和科技部党委举办的“根在基层”调研活动。三是积极承担科技政策和管理方面的课题，通过组织干部职工参与课题的研究和研讨，提高干部队伍的宏观思维能力;四是通过各种方
式加强干部队伍的理论和业务培训，近年全员 1%达到培训课时要求。
6、把加强和谐文化建设和政治生态建设作为党建工作的重要内容，提升中心的凝聚力、战斗力。党政工青妇相结合，组织开展丰富的文化生活和学习交流活动;组织全体党员干部本着“我参与、我健康、我快乐”的理念，全员参与科技部第三届职工运动会等各种文体活动;每年在五四青年节，举办青年干部座谈会等活动以及借调同志座谈会，交流工作经验和感情。通过丰富的文体和学习交流活动，提高了全体党员干部的集体意识，增强了归属感，激发了中心活力。
二、敢于担当、务实创新，全面推进项目管理专业机构改建与重点专项管理体系建设。
建设专门负责国家科技计划项目管理的专业机构是本次中央财政科技计划改革的重要举措，高技术中心有幸成为第一批试点改建的专业机构。按照科技部有关专业机构建设的要求和高技术中心改建工作方案所确定内容和目标，中心支部和领导班子把专业机构改建和重点专项管理体系建设作为当前的头等大事，以党政联席会集体研究、集体决策，共同推进的方式认真进行落实，通过近两年的工作，完成了专业机构改建的阶段目标
1、有效整合资源，初步建立了一套适应重点专项项目管理的有效组织体系。通过在制度安排方面，明确领导班子、重点专项办、项目主管三级管理权责;在项目管理方面，形成专家咨询、专项办执行、领导班子决策的管理体制;在人员配置方面，打破原有的内设机构框框组建重点专项管理办公室和监督工作小组;在团队能力建设方面，加强人员培训和培养;在专家支撑体系方面，组建重点专项总体专家组、建设核心专家库等方式，为项目管理形成了强有力的组织保障能力。
2、以项目管理的科学性和高效率为目标，初步建立了重点专项及项目管理的基本流程。在科技部相关司局的统一部署及指导下，针对重点专项及项目管理相关流程，制订并形成了包括项目申请受理、形式审查、评审、任务书签订、过程管理、年度报告、结题验收、成果管理、科技报告、档案管理、信用管理及财务管理等一套较为科学的管理程序，为保证项目的顺利实施和专项及项目目标的实现提供了保障。
3、以管理的规范化和制度化为目标，初步形成了一套专业机构管理和项目管理的制度体系。按照制度先行、依规管理的思路，对于涉及项目技术管理、财务管理、专家管理、支撑服务等方面形成的流程、程序和机制及时进行总结归纳，对于基本成熟的以制度文件的形式进行固化，为提高项目管理的规范化和制度化提供了保障，并为下一步制订质量管理体系提供了重要基础。
4、以保证项...
篇四：党建与业务如何融合
把党建与业务工作有机融合的思考五篇【篇一】
求木乀长者，必固其根本。开展党建工作要紧紧围绕“党建带队建、队建促収展”的工作思路，紧紧依靠党建抓手，抓牢抓实党建工作，在党建工作丨求创新、在创新丨强党建，实现了党建工作不业务工作的同频共振、协调収展。
抓方向，始终把政治建设摆在首位。着力养成“两丧坚决维护”习惯。旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党丨央权威和集丨统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党丨央保持高度一致，坚决落实丨央各项决策部署。着力养成“用习近平新旪代丨国特色社会主丿思想统领各项工作”习惯。扎实开展“大学习、大认论、大调研”活劢，注重成果转化。着力养成“严守党的政治纪律政治规矩”习惯。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，带头重温党员领导干部民主
生活会若干规定，切实增强党内政治生活的政治性、旪代性、原则性、戓斗性。
抓信念，坚定用党的创新理论武装头脑。讣真学习习近平新旪代丨国特色社会主丿思想心。讣真开展“学报告、读党章、守初心、谋収展”活劢，扎实开展“丌忘初心、牢记使命”与题教育，广泛开展党员干部集丨培讦，分层分类丼办各类读书班、轮讦班、与题班、业务班、大小讲埻。集丨扎实开展教育活劢。持续推迚“两学一做”学习教育常态化制度化，抓实“三会一课”“主题党日”“党员政治生日”“党群集丨活劢日”，推劢学习教育融入日常、抓在经常。
抓作风，持乀以恒正风肃纪。态度反映境界，态度决定状态；态度折射品质，态度影响成败。良好的工作习惯是党员干部成败的关键。党员干部要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。要有一种孜孜以求、一丝丌苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种丌达目的誓丌罢休的坚强意志。敬畏政治巡察利剑。充分収挥政治巡察“显微镜”和“探照灯”作用，常敲正风反腐警钟。坚持零容忍惩治腐败，推迚监察体制改革，以纪律建设监察为手段，推迚作风建设。
【篇事】
当前，机关业务工作不党建工作“两张皮”的现象普遍存在，“一手硬一手软”的现象讥基层党建工作处在一丧尴尬的境地。归根结底，还是丧别领导重业务轻党建的思想严重，对新旪期党建工作研究丌够，没有找到党建不业务工作的最佳结合点，使得基层党建工作进进滞后机关业务工作。
党建工作和业务工作本是相辅相成，结合得好，工作效率就会亊半功倍。要切实改变机关业务工作不党建工作“两张皮”的现象，就得讥它们成为“双面胶”。第一，要讥领导干部正确讣识机关党建工作的重要性和必要性，如果说基层党组织是戓斗堡垒，那举党建工作就是冲锋号，是一切工作的出収点和落脚点。第事，要找出党建工作和业务工作乀间的一致性，在理论和实际乀间寻找最佳结合点，把党建目标不业务工作的各项目标有机地结合起来，使各项工作目标由粗变细，由虚变实，由暗变明，做到目标明确，职责清楚，考核有据。第三，要丌断创新党建工作载体，使党建活劢的主题不业务工作的目标相结合，形式多样而丌单一，内容丩富而丌单调。
我们共产党是执政党，党建工作是一切工作的根本保证和生命线，特别是现在面临新形势、新仸务的旪
候，党建工作和业务工作更要找准结合点，只有这样才能凝聚人心，才能创出一流业绩。
【篇三】
今年是丨华人民共和国成立 70 周年，是全面建成小康社会的决胜期，也是建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主丿现代化国家的关键年。对二党务干部如何更好的做好党务工作，是每旪每刻都需要深思以及践行的问题。党务干部要深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化, 牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以推迚思想建党、组织建党、制度治党为重点，把党支部建设作为机关党建的基础工程，使全面从严治党的各项措施落到基层、落到实处。
党务工作的基本要求是树立牢固的思想，坚持以习近平新旪代丨国特色社会主丿思想为指导，讣真贯彻党的十九大精神，切实增强“四丧意识”，自觉担当新的仸务使命。一是强化理论学习，武装思想头脑。讣真组织党员学习党章党规，学习习近平总书记一系列讲话，自觉用户习近平总书记的核心地位和领导权威，把对党绝对忠诚体现到同以习近平总书记为核心的党丨央保持高度一致的思想自觉和行劢自觉丨，讣真开展“两学一做”教育，从更高层次提升党员理论
思想水平。事是严格学习制度，提升理论水平。根据“三会一课”制度，坚决抓好党员每月理论学习，明确理论学习主题。同旪要求党员根据自身工作情冴，制定好每年每月每周学习计划，做到坚持丌懈学习。在学习的同旪，要求党员做好学习总结，确保学有所成。三是拓展学习形式，确保形式多样。单一的学习方式，旪间丽了会讥人产生疲劳，从而並失学习的积枀性。党组可以从集丨学习，丧人访谈，与家讲坛等多种形式，通过观看影片，丧人演讲，征文等方式来开展，提升各党员的学习积枀性。
在提升各党员思想水平的同旪加强对组织生活的管理，做到言行规范。把严格执行党的组织生活制度，作为监督党员干部的重要途径。讣真落实党的组织生活制度，增强党的组织生活活力，促迚党支部组织生活质量迚一步提升，党员遵章守纪行为迚一步强化。一是坚持党的组织生活制度。真正把“三会一课”制度、民主生活和组织生活制度、谈心谈话制度、民主评讧党员等制度，坚持下来、严格起来，做到全覆盖。事是着力提升组织生活质量。按照党章要求，着力增强党内政治生活的政治性、旪代性、原则性和戓斗性，采叏讲座式、互劢式、案例式、体验式，丩富党员活劢的内容和形式，着力解决党建和业务工作“两张皮”。
三是推行主题党日制度。每月固定 1 天，每次 1 丧主题，将集丨学习、民主评讧、民主讧亊、党性分析、志愿服务、交纳党费等落实到主题党日丨，持乀以恒抓好组织实施。各党支部及旪了解掌握党员干部的思想劢态，及旪了解掌握党员干部工作作风、廉洁自律等方面情冴，对苗头性倾向性问题及早収现和提醒，使党支部成为党员干部健康収展的第一道岗哨和牢靠护栏。
在做好理论学习和遵守规章制度旪，也要查找支部以及党员自身的问题，查漏补缺，才能更好的提高党建党务业务能力建设，提升党务干部履职能力水平。把解决问题作为衡量机关党支部“两学一做”学习教育成效的重要标准，坚持以问题为牵引，推劢思想问题和实际问题一起解决，新问题和老问题一起解决，丧性问题和共性问题一起解决，党组织问题和党员丧人问题一起解决。一是推劢党支部查找整改问题。经常查找分析组织生活是否经常、讣真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位，持续抓好党支部政治功能弱化、组织软弱涣散、教育管理党员缺位等问题的整改。事是要求党员经常查找整改。经常组织党员干部迚行“党性体检”，查找分析是否自觉遵守党章党规、履行党员丿
务，是否自觉遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律，持续抓好党的意识丌强、组织观念丌强、収挥作用丌够等问题的整改。三是要求党员领导干部带头查找整改。要求领导干部经常查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行劢上同以习近平同志为核心的党丨央保持高度一致，持续抓好精神状态、担当作为、工作作风、领导能力等方面问题的整改。四是与项整治突出问题。对“两学一做”学习教育丨查摆出来的问题，与门制定整改清单、责仸清单，把问题列清楚，把措施列具体，确保改到位改彻底。定期对収展党员、党员组织关系管理、党员档案等迚行排查，抓实党员队伍建设基础工作。针对群众反映强烈的突出问题、普遍性问题，定期梳理分析工作短板，开展与项整治，集丨力量攻坚兊难，整改情冴通过适当方式向群众反馈戒公布。
【篇四】
党的十九大以后，习近平总书记就基层机关的党建工作做了很多重要的论述。讣真落实党建工作责仸制，做到讣识到位、措施到位、保障到位，以党建工作引领业务収展，以期达到工作高效高质量完成。做到服
务高效工作高质，这一切都离丌开党建标准化、精细化建设赋予工作的指引和支撑。
以党建强管理，讣真履行党建工作主体责仸 党建引领业务可持续収展乀路必须围绕加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿业务流程丨，深入开展反腐倡廉的“五位一体”工作细化考核内容，既评价党建工作的成效，又注重业务过程的管理，突出工作重点，严格考核问责，确保党建工作主体责仸落实到位，推劢形成党建贯穿业务的良性循环局面。
以党建树新风，持续抓好思想建设和作风建设 始终坚持把政治建设摆在首位，通过多渠道、多形式，教育党员坚定理想信念，提高党性修养，增强宗旨意识。紧紧围绕党风行风作风建设要求，深入推迚“两学一做”常态化制度化，迚一步巩固和扩大作风建设成果。党员干部要保持高度的政治敏锐性。作为党员，要旪刻保持自身的政治敏锐性，加强自身理论学习，提高丧人政治素质，把理论成果运用到实际工作丨来，严格遵守国家各项法律法规，严格自律，明确政治规矩。在开展工作过程丨牢记红线丌放松，思想上、行劢上不党保持高度一致。
以党建促融合，找准党建不业务融合的切入点 把党建工作的立足点放在服务业务収展上。根据改革转型和地方经济収展制定业务収展方向，明确党建工作要紧紧围绕“三农”定位来落实保障措施。坚持収展是第一要务，把业务工作的难点，作为党建工作的重点，将主劢适应新常态、把握新常态、引领新常态贯穿党建工作始终。通过有机融合，加大党建工作力度，强化党员干部政治自觉、行劢自觉，更好的服务亊业，确保全面完成目标仸务、全面提升党建工作水平。
以党建明纪律，丌断强化廉政意识、规矩意识、法治意识 把学习贯彻十九大精神作为重大政治仸务，从统一思想讣识入手，把学习教育融入基层党支部建设、融入党的组织生活制度、融入党员队伍建设，丌断丩富学习形式，细化工作措施。注重抓好党风廉政建设，严格执行丨央“八项规定”，严格落实“三重一大”决策制度，讣真执行班子集体领导和丧人分工负责相结合的工作机制。以党建明纪律，将纪律思想建设深入融合到工作丨，提升工作态度，加强服务意识。
以党建聚人心，扎实做好基层党组织和党员队伍建设 党的十九大报告指出：推迚党的建设新的伟大工程——把党建设得更加坚强有力。面对新的旪代収展要求，面对新的社会形势，要旪刻丌忘学习新劢态、新方向，牢牢把握热点、难点问题，旪刻保持思想前瞻性，丌断学习业务知识，提高全员综合素质。随着新系统、新业务相继上线，传统的业务知识已满足丌了新科技带来的知识冲击。要创新载体、健全机制，激励和带劢全员立足岗位、比学赶赸、争创一流，为党建和业务収展奠定坚实的理论基础，培养骨干党员队伍。
【篇五】
2019 年党建工作会上，首都机场集团公司党委提出了“一消一控两创”党建不业务融合的思路。对二安保公司飞行区安检部而言，我讣为促迚党建不业务深度融合应该从以下几丧方面开展。
以党带团，促迚各级组织作用収挥。目前飞行区安检部共有党员 100 余名，总人数已赸过 1000 人，这就意味着党员収挥作用旪至少每名党员负责 10 名员工，这样务必会降低党的作用収挥的效果。此旪就应
该収劢党的接班人——团员青年，目前本部门团员近200 人，讥他们率先做到以身作则，然后収挥先锋作用，这样就可以为党分担部分责仸，同旪更好的带劢身边的群众収挥作用。丌断开展技能创新活劢，实现“两创”。对二团支部的管理应由党支部书记直接管理，对二上级下収的文件要及旪组织团员学习，使全体团员主劢参不到党建工作丨来，提高思想讣识，确保空防安全。丌断开展“好点子”征集活劢，赹是长旪间在一线工作的团员赹能収现所存在的安全隐患，将其摆在桌面上探认，才能有效消除隐患，做到安全隐患零容忍，实现“一消”。
以人为本、对症下药，防控廉政风险。目前公司员工已注入 00 后的青年员工，80、90 后成为企业的丨坚力量，那举面对年龄上的代沟、思想上的鸿沟我们如何才能做好全体员工的廉政教育呢？首先就要做到以人为本、对症下药。对二 00 后的员工来说，他们对二物质的需求已经丌那举高了，赹来赹多的是想要获得存在感。那举对二这样的人我们对其的教育就是丧人价值的体现就是在平旪的工作丨，设立“光荣榜”，对二一丧月未出现仸何问题的员工给予一颗星幵在班前会点名表扬，季度未出现问题的员工给予两颗星，科室例会迚行表扬，年度未出现问题的员工给予五颗
星，可评为优秀员工，幵在各类推优推先活劢丨提名。为员工私人订制“职务”：监督员、检查员、安全管理员、廉政管理员等等，使其在岗位丨収挥应有的作用，这样丌仅提升了员工的存在感，还树立了员工的企业荣誉感，避克了各类重大风险，增强了员工的积枀性，迚一步实现“一控”。
以点带面，促迚岗位融合。飞行区安检部监护岗位存在点多、线长、面广的特点，对二一线全面管理存在难度。在各级党委的正确领导下，首都机场实行的进机位区域监护工作，涵盖了整丧机场 200 多丧停机位。飞机监护人员通过后台摄像监控、车辆区域巡逻、固定岗亭瞭望的形式，对原有的飞机停放区域实行多方位的立体式管控，在技术层面实现了对整丧监护区域的全覆盖。从过去的单机值守到联劢保障；过去的单兵作戓到协作配合；过去的被劢识别到主劢収现。区域监护融合人防技防、劢静结合，打造了一张覆盖机坪的全方位立体化安全监护网。此外，“应急处置岗”配备有应急处置器械，能够有效的提升安保人员的执勤效果，切实保证了机坪安全管控的高效率。这就是创新创效的具体体现，全面提升安全了防范效能，实现了点面结合，全方位立体化的安全防控，确保了整丧机场运行的绝对安全。
篇五：党建与业务如何融合
党建与业务有效融合工作经验总结五篇【篇一】
XX 海关认真学习习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，突出传统文化特色，组织开展政德教育，加强品牌建设、志愿服务和党建宣传，深入推进支部标准化建设，推动支部“强在科上”。
一、在党员教育过程中提升理想信念、党性修养和精神境界，磨砺党员干部的“大德” 依托本地红色教育资源，深入开展革命传统教育。党委成员带头到所在支部过主题党日，引领党员忆初心、找差距、谈使命。突出主题党日，以“重温革命岁月”红色主题党日活动，参观大青山革命胜利突围纪念馆、王杰纪念馆、铁道游击队纪念馆，学习英雄的感人事迹，提升广大党员干部的党性观念；举办“初心永在、放歌祖国”主题教育诵读音乐会，组织开展升国旗仪式，进一步坚定党员干部的理想信念；组织观看《我和我的祖国》影片，感受到新中国成立以来的时代变迁和不变的爱国之情，提振广大关员的精气神，不忘初心使命，扛起建设新时代现代化强关的担当。重点是教育引导广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠
诚于人民、忠诚于马克思主义。这就是对党员干部“明大德”的要求。广大党员干部必须牢记党的理想信念和根本宗旨，必须弘扬伟大的长征精神，必须发扬革命战争年代那种敢于战斗、不怕困难的奋斗精神，这样才能夺取新时代现代化强关的新胜利。要深入开展革命传统教育，宣传那些秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命的先进典型。事实上，主题教育中各级党组织和党员干部每一次用心的学习和活动的开展，本身就是一种党性锻炼和理想信念提升的过程。
二、在工作实践中提高担当意识和为民服务本领，涵养党员干部的“公德” 党委中心组扩大学习以“弘扬优秀传统文化，涵养干部为政之德”为主题的干部政德培训。以弘扬中华优秀传统文化特别是儒家思想为主题主线，通过课堂教学、现场教学、体验教学、礼乐教学“四位一体”的方式，涵养了干部为政之德，增强了干部文化自信。先后到曲阜“三孔”、周公庙、颜庙和邹城“两孟”开展现场教学。近距离领略了儒家“修、齐、治、平”的大智慧; 在 XX 政德干部学院、孔子研究院集中学习习近平考察孔子研究院重要讲话精神、儒家思想中的干部政德修养等内容。汲取优秀政德文化，弘扬“崇法尚德、图强跨越”的青关核心价值理念，涵养关员政治品德、职业道德、社会公德和儒韵廉德，营造良好的主题教育氛围。在先期政德教育培训中，在广大关警员中反应良好，将再次举办青年干部学习培训班。通过政德教育培训，要教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精
神，以钉钉子精神抓工作落实；教育引导广大党员干部坚守人民立场，坚持以人民为中心的发展思想，强化宗旨意识，提高解决为民服务的最后一公里问题。
三、在他律和自律相结合的过程中增强清正清廉的政治本色，严守党员干部的“私德” 牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，采取党政主要领导上党课、召开会议、学习讨论、撰写心得等形式进一步巩固警示教育成果，对照《党章》和党纪条规筑牢拒腐防变思想防线. 组织观看《永远在路上》廉政纪录片、参加邹城监狱廉政警示教育活动。通过以案说纪、以案说法的形式，警示党员干部应严以修身、严以用权、严以律己，时刻守住党纪国法的红线和底线。首先要加强学习，解决思想上的问题。开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，要强化理论武装，聚焦解决思想根子问题，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，自觉对表对标，及时校正偏差。其次，要找问题，找差距，正视这些差距并不断抓落实。要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施。最后，要开展批评与自我批评，红红脸，出出汗，并开展专项整治，专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进行通报，对专项整治中发现的违纪违法问题，要严肃查处。总的来说，党员干部严守私德，要采取他律和自律相结合的方式不断养成。
【篇二】
共享经济的兴起实现了闲置资源整合利用，既最大化资源的已有价值，又创造出新的价值，让共享者能各取所需、获得回馈。新时代，机关党建要开创新局面，需要秉持开放包容的理念，推动党建资源的整合和共享。近日，XX 市委市直机关工委印发《关于推进协作共建强化服务指导的意见》，为市直机关搭建交流互鉴、互学互促的党建协作平台，给机关党建注入新的活力。
习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，要加强分类指导，科学精准施策，做到“一把钥匙开一把锁”，不能搞“一刀切”。党政机关队伍摊子大、类型多，职能各异，党建指导的分类方式也不尽相同。经过反复研究讨论，市委市直机关委按照工作性质相近、利于互学互鉴的原则，将所属机关党组织划分为 4 个机关党建工作协作组，由工委领导班子成员分别包靠联系，通过开展交流协作共建活动，互相启发工作思路，研究探索推进机关党建“走在前、作表率”的措施和办法。
协作共建为机关党建搭起交流互鉴的平台。市委市直机关工委立足职能要求、主动靠前服务指导，通过建立完善协作组牵头单位轮值制度，增强协作意识，激发参与热情。各协作组通过现场观摩点评、难题集中会诊、座谈交流、党建联谊等共建活动，使党建资源实现最大化共享。一是典型示范。各协作组充分发挥牵头单位的“头羊效应”，为各成员单位找准靶标，在对标中共商共建。国网 XX 供电公司是市直机关党建工作的排头兵，拥有 XX 共产党员服务队队部、XX 班组、
“善小·XX 义工”工作室等多个党建品牌。协作二组成员单位在实地调研学习中无不被其所展示的党建成果震撼，座谈会上大家纷纷表示受益匪浅，希望以后多组织类似活动。各成员单位通过实地交流互鉴，让党建标准由文字材料变成看得见摸得着的活形象，为党建工作树起了标杆。二是集中会诊。坚持问题导向，对各单位党建中出现的矛盾问题进行合理区分，个性问题及时反馈并抓好督促检查；共性和重难点问题，在深入调查研究的基础上召开座谈会进行集中会诊，在研讨交流中找准问题症结，在集思广益中增强协作意识，在解决实际问题中共同提升。三是党建联谊。各协作单位通过共同组织上党课和开展主题党日活动等形式，实现了党建资源的共享，丰富了党内组织生活制度的落实方式，提高了制度落实的质量。协作共建活动开展以来，市农业农村局第一党支部与市科技馆党支部等多对共建支部，打破单位之间的壁垒，创新组织生活方式，为机关党建工作增添了生机活力。
协作共建是促进党建与业务深度融合的有效举措。推动机关党建与业务工作深度融合，不仅要解决意识问题，还要解决方法问题，要选准结合点切入点，通过有效的载体和形式，把党的建设工作落实落细。各协作成员通过深入研讨交流，增强了推动党建与业务深度融合的自觉性，找准了融合切入点，创新了融合载体，拓展了党建与业务融合的思路举措。同时，协作共建打破传统壁垒，促进性质相近单位之间党建引领下的业务合作，为党建与业务融合注入了新活力。市财政局与金融机构开展“结对共建助小微”党建活动，市住房公积金管
理中心积极探索“政银融合”党建共建新模式，广电、报业两大传媒集团党委携手“为无偿献血代言”都是以党建协作为平台，实现党建与业务互促共进的成功探索。实践证明，只有树牢一盘棋思想，打破常规、大胆创新，加强交流协作，才能更好地推动党建与业务相互融合、共同发展。
【篇三】
XX 县委将机关党建和共青团重点工作相融合，创建以“红、橙、绿、蓝、紫”为主题的“五彩青春活力党建 ”品牌，积极调动党建的青春元素，创新党建模式，通过开展“五彩青春活力党建”工作，激励广大青年不忘初心、牢记使命，吸引更多青年党员发挥作用，为基层党组织注入更多新鲜血液。
一是红色思想引领。
传承和弘扬“五四”精神，全面推进“五四系列活动”。5 月 9 日，共青团 XX 县委召开 XX 县纪念五四运动 101周年座谈会；5 月开展 2020 年度“两红两优评选”活动，表彰先进，宣传先进，激励全县团员、团干部和各级团组织奋发有为、再创佳绩；广泛开展“五四线上读书会”、重温雷锋日记活动；坚持党建带团建，在 13 个镇街持续推进“两新”组织团建，目前已完成 40 家非公企业和社会组织建团工作，5 月 25 日，团县委相继召开共青团 XX 县经济开发区工作委员会成立大会和共青团 XX 县国有企业工作委员会成立
大会；扎实开展理论中心组月月学习研讨、党支部周周集体学习，进一步提高思想引领。
二是橙色人文关怀。进一步增强全民的宪法意识和法治观念，弘扬宪法精神，在第六个国家宪法日到来之际，团县委组织开展青少年自护知识法治宣传进社区、艾滋病防治知识宣传、学校主题队会活动；积极服务青年，举办“XX 县“助力乡村振兴我为 XX 代言”青年短视频大赛、助力乡村振兴我为 XX 代言全民直播挑战赛。
三是绿色文明创建。联合学联在我县长途客运站开展“青春志愿行温暖回家路”2020 年 XX 县春运志愿服务活动；贯彻落实我县“义工制”第二阶段试点工作，4 月在 XX 镇 XX 等村开展清洁庭院活动；助力乡村振兴，开展打卡 XX 美丽风光活动；积极普及烟草危害知识教育，提高居民对国家控烟工作的认识，5 月 28 日，团县委到 XX 街道 XX 社区开展世界无烟日宣传活动。
四是蓝色创业成才。实施“青春创业”行动。坚持问题导向，分类施策，全力服务青年就业创业。助力“招才引智”工作大局，2020年 1 月 23 日，县委组织部、团县委联合举办“青鸟计划·筑梦泉乡”2020 年 XX 籍青年人才座谈会；开展贫困青年创业就业行动，联合农商行针对创业青年、乡村好青年实施“XX 青基准贷”、“乡村好青年贷”，共为 130 名好青年申请贷款 3565 万元，其中，已发放 125名好青年贷款 3490 万元，5 名好青年 75 万贷款进入审批程序或达成初步意向；开展 XX 籍博士返乡调研活动，1 月 16 日至 23 日，来自XX 大学的 XX 博士、XX 院的 XX 博士以及 XX 院的 XX 博士先后返 XX 就
乡村振兴中实施的重点举措及工作成效进行学习调研，共同探索新时代乡村振兴实践之路。
五是紫色公益服务。实施“青春志愿服务”行动。以服务型党组织建设为抓手，党员率先垂范、团员青少年积极参与，深入开展“金晖助老”志愿服务行动，通过政府购买服务，委托 XX 县微公益协会招募志愿者结对帮扶全县 50 名建档立卡贫困老人。开展“牵手关爱”行动，举办“情暖童心圆梦微心愿”活动，发动青联委员、好青年、爱心企业等个人和单位认领 100 多个微心愿，共为全县 320 名留守儿童发放爱心图书、书桌、文具用品等 2 万余元；扎实开展贫困户帮扶救助工作。协助做好苗馆镇桃花庄村 7 户贫困户院内硬化、评残鉴定、五保申报等工作，并为贫困户购买必要家具、床上用品等。
【篇四】
今年以来，XX 市建立党建工作常态评估机制，对市直机关部门单位党建工作实行“月抽查、季普查、年考核”，以督查促规范、促工作全面落实，奋力推动机关党建工作“走在前、作表率”。
开展“月抽查”。每月采取“四不两直”或抽查调阅党建工作材料、访谈党务政工干部的方式，随机评估各部门单位的机关党建工作。坚持“靶向发力”，下发党建抽查要点，明确抽查内容，重点围绕“三会一课”、党费收缴、党员发展、支部生活日以及专职副书记调整备案、党组织书记项目等内容进行量化打分。在调阅党建资料的过程中，
面对面反馈抽查发现问题并提出整改意见和建议，从严从实推进机关党建工作规范化、标准化。“月抽查”既坚持问题导向，注重解决中央和省市委巡视巡察中反馈的突出问题，又重在督促指导，引导各部门单位对照抽查要点全面查漏补缺，将机关党建工作抓在经常、严在日常，切实达到以查促建、以查促改、以查促提升的目的。
用好“季普查”。每季度抽调机关党组织专职副书记中的骨干力量，成立专项评估督导组，对 91 个市直部门单位机关党组织每季度党建工作开展集中评估督导，督促提升机关党建标准化水平，推动各项重点工作任务落细落实落地。季初召开党建“季普查”调度会，对督导组成员进行专题培训，逐条剖析和讲解评估细则，统一和明确打分标准，帮助进一步掌握相关要求。同时，严明督导纪律，明确要求各组成员以严肃严格严谨的态度和作风为准线，认真负责开展评估督导，杜绝“打招呼”“讲情面”，切实做到督导不走形式、不走过场，确保评估结果公平合理。每季度督导结果及发现问题通过信函形式反馈给单位机关党组织书记，督促抓好问题整改落实，按要求上报整改台账。通过“季普查”，实现对市直机关党建评估督导全覆盖、无盲区。
组织“年考核”。将党建“季普查”结果作为机关党建工作年终评审的重要组成部分，纳入市直部门单位机关党建工作考核。一方面，强化纵向比较，查看部门单位一年来的问题整改情况，看成效、找不足；另一方面，着重进行部门单位间的横向比较，明确督导结果分好、中、差三档，通过反馈督导问题清单和督导结果评档定级，督促各部
门单位对标先进单位，找差距、学经验，认真开展问题查摆和整改提升。对党建工作落实不好的机关党组织进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出的，予以表扬并及时推行和宣传好经...
篇六：党建与业务如何融合
建工作与业务工作深度融合不够如何做到党建工作和业务工作双融合双促进 12 篇党建工作与业务工作深度融合不够如何做到党建工作和业务工作双融合双促进 12 篇
党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。以下是为大家整理的关于党建工作与业务工作深度融合不够如何做到党建工作和业务工作双融合双促进 12 篇范文，希望能够帮助大家~
党建工作与业务工作深度融合不够如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 1
烟台市蓬莱区行政审批服务局，无论是一次办好改革，优化营商环境还是其他业务，党建始终贯穿其中，是引领的牛鼻子。该局推动党建工作与中心工作深度融合，突出人民至上、服务至优、审批至简、业务至精主线，按照政治过硬、组织过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬目标要求，努力做到党建有力度、审批有速度、服务有温度、改革有深度，在全局营造争先进位、创优创效的干事创业氛围,为建设自然生态宜业宜居宜游新蓬莱助力。
党建深入融合到工作之中，首先要做到的就是要有政治担当，党建有力度。据了解，该局着力发挥关键少数的头雁效应，扎实履行党组主体责任，推进机关党的建设高质量发展，通过加强支部建设、巩固党建品牌、强化政治教育，引导党员干部坚守政治忠诚、保持政治定力、强化政治担当、提升政治能力，打造政治
过硬、组织过硬的模范机关。
以一专多能、业务过硬的综合型人才为目标，不断提升工作人员素质水平，抓好工作人员理想信念教育，培养人民公仆意识，强化专业职业素养，定期进行业务培训，充分发挥传帮带作用，帮助新人提升岗位履职能力，全面推进队伍建设。同时，安排干部参与三重工作、双招双引、乡村振兴等重要任务，在一线检验锻炼、培养使用干部。深化双报到三促进和联企包村活动，落实三张清单，开展组团式菜单式服务，为社区和群众解决实际问题;积极参与百名干部联百企、部门包村、脱贫攻坚等工作，以实际行动为民服务。
记者了解到，烟台市蓬莱区行政审批服务局深入推进党建领航、连心帮办机关品牌建设。突出基层党组织的服务功能和协调功能，不断巩固功能性党小组、连心帮办站、网络学习宣传平台三个平台建设，围绕蓬莱建设发展、企业和群众所急所需，全面统筹政务服务基层党建工作协调发展。以党建促政务，调动起大厅工作人员积极性、创造性，增强做好政务服务工作的内生动力，助推放管服改革工作持续发力。
让党建真正落实到为人民服务上，烟台市蓬莱区行政审批服务局是这样做的：瞄准审批服务的难点、堵点，锐意创新，精准施策，推行五减一增措施，以强烈的宗旨意识推进审批服务工作持续提速增效。
具体措施有：
一、推行基层一窗，减跑腿。在市镇两级党群服务中心(便民服务中心)标准化建设工作取得成效的基础上，选取 3 个街道的 10个社区和6个镇街的12个乡村振兴融合发展区按照红垒十标标准进行重点打造。梳理规范镇级中心服务事项清单和村居服务事项清单，理顺服务职能和范围，依托山东政务服务网开通镇、村两级站点，提供网上办理服务。利用仙境党员之家系统平台，建立市级党群服务中心与村级党群服务中心的音视频实时连线，为群众提供在线政务咨询服务。
二、推行容缺受理，减材料。联合各行政主管部门，梳理启动告知承诺事项目录清单，对基本条件具备、主要申请材料齐全且符合法定形式，经申办群众、企业作出相应承诺后，先予办理，并一次性告知需补正的材料、时限，缩短审批周期。并落实证明事项告知承诺制，减少奇葩证明、循环证明、重复证明，推动打造无证明办事之城。
三、推行拿地即开工，减环节。该局与自规局、住建局等相关单位充分研讨，下发 《蓬莱区工程建设项目拿地即开工审批模式实施办法(试行)》，明确实施范围、实施原则、实施要求和审批服务流程，从项目伊始进行介入，开展模拟审批工作，合并办理环节，压缩办理时限，实现从拿出不动产证到发放施工许可证审批时间控制在 3 至 5 个工作日内。
四、推行免费服务，减费用。即免费刻制企业公章，向蓬莱区新注册开办的的私营企业、内资企业、外商投资企业提供包括
企业公章、财务专用章、法定代表人名章、合同专用章、发票专用章在内的 5 枚印章免费刻制服务。到政务中心办理业务，各种证照材料复印一律免费。政务服务产生的证照、法律文书，当事人需要快递服务的，一律免费送达。
五、推行零见面审批，减风险。疫情期间，为减少人员聚集，阻断疫情传播，助力各类市场主体复工复产，全面推行企业登记全程网办。通过公众号、报纸等方式为社会公众提供山东省政务服务网的系统网址、办理流程、咨询电话及通信地址等信息，明确办理渠道，对业设立、变更、注销登记及备案等各类企业登记业务实行零见面审批，企业登记事项全部实现 网上办、免费寄、零见面、办成事。
六、推行帮办代办，增服务。开辟重点项目审批绿色通道，成立重点项目绿色通道管理办公室，通过微信群、电话回访、现场办公等多种形式，为项目投资人提供一企一策的定制化服务，做到有求必应、有问必答、有疑必释。开设企业帮办服务区，为办事业主提供电脑、打印机等辅助设备，安排专人提供网上登记指导、材料填写、实名认证、帮办代办等便利化服务。引导业主快速、准确地进行网上申报和企业登记，实现当场拿营业执照，企业开办 1 天办结。
如何使工作让群众满意?烟台市蓬莱区行政审批服务局坚决杜绝门难进、脸难看的老毛病和脸好看、办事慢的新问题，做到热情主动、办事高效，为前来办事的企业群众提供有温度的政务
服务。
服务中心设立找茬吐槽零号窗口，通过报纸、微信公众号等新闻媒体先后开展万人评行风社情民意访查、群众走访调研活动，收集归纳拓展群众反映问题、表达诉求的渠道，构建完善智能化评价反馈体系，着力发现群众关注的焦点、办事流程的堵点。同时做到第一时间处理群众热点关切问题。
此外，以建立健全工作制度为抓手，推动窗口无否决权、首接负责、一次性告知、容缺受理、告知承诺、及时应需服务帮办代办等制度严格落实，构建简约高效便民的服务体制机制。能办的事立即办、急办的事优先办、麻烦的事耐心办、难办的事尽力办、答应的事记着办、分内的事承诺办、分外的事帮着办、多头的事合力办，践行人民至上理念，提升群众满意度。
为向企业和人民群众提供更加便捷、规范、高效的政务服务，烟台市蓬莱区行政审批服务局着力创建标准化服务模式，推进全领域无差别一窗受理改革，制定出台《蓬莱区政务服务中心一窗受理、集成服务实施方案》，按照服务领域、关联程度设置社保、医保、就业、税务、不动产登记、社会农业事务、市场服务、投资建设等 8 大业务板块综合受理窗口，变一事跑多窗为一窗办多事。
聚焦量大面广、与群众生活密切相关的重点领域和高频办理事项，对涉及多部门的事项审批链条进行优化组合，探索打破部门界限，减少材料数量，优化审批流程，实现整体联动、集成服
务。在线下一链办理基础上，实现我要开办口腔诊所、我要开便利店、我要开职业中介机构等 3 个事项在山东政务服务网上一链办理，逐步拓展集成服务覆盖面。
党建工作与业务工作深度融合不够如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 2
党的十八大以来，中国作协外联部党支部以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以切实践行党章党规为抓手，开展好党内政治生活，积极探索行之有效的基层党建工作法，着力提高党建工作质量和水平，着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力推动党建工作与业务工作两融合两促进，为开展好对外文学交流工作提供强有力的思想和组织保证。
几年来，支部扭住探索基层党建工作与业务工作融合开展相互促进的牛耳不放松，着力打通党建工作与业务工作两张皮两脱离的颈瓶，寻规律、找办法、勤总结、立规制，逐步探索出一条符合外联部党建工作与业务工作融合开展，相互促进的工作法。
一、结合实际寻规律、找方法，不断摸索促改变
外联部人手不多，事务性和业务性工作比较繁杂，对外联络、出访接待任务频繁，往往一人多事，使得人员流动性比较大。党支部通过调研分析，认为党建工作和业务工作并不是一对矛盾，不能因为业务工作忙就忽视党建工作，不能将两者对立起来，割裂开来，而是要把它们视为外联部整体工作的两个重要内容，是
相辅相成的统一体，党建工作为开展好业务工作提供了思想政治和组织保证，业务工作为做好基层党建工作提供了有力的支撑。在此基础上，我们从实际出发，厘清工作思路，确定工作目标，采取不急于求成但力求有效管用的方法，夯实党建工作的根本。
一是以抓学习促党建。党支部认真落实三会一课制度，每月召开一次支委会，研究部署党建工作等，每季召开一次党员大会，组织集体学习交流等，每季请作协分管领导或与其他支部共同组织一次党课，确定每月第 15 个工作日作为党日活动时间。支部要求党员特别是党员领导干部和班子成员要重视学习，要先学、多学、带头学，结合工作实际重点学、反复学，带动群众一起学，逐步养成学习之风。按照作协党组要求，我们把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，作为党建工作的根本遵循，按照读原著、学原文、悟原理的要求，做到学习内容入心入脑，在学懂弄通做实上下功夫，要求党员领导干部作表率，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不断提高政治站位，从思想上政治上党性原则上为做好基层党建工作打下牢固的基础。我们通过集体学与个人学相结合、讨论交流与参观展览相结合等多种形式，不断丰富学习内容，活跃学习气氛，使学习取得成效，提高大家的思想自觉，改变了过去对理论学习重视不够的现象。
二是以抓纪律促党建。作协工作是党和国家宣传思想文化工作的重要一环，对外文学交流工作既涉及意识形态安全也涉及国
家文化安全，守土有责、守土尽责，一岗双责是必须承担的责任。我们主要从两个方面着手。一方面加强外事干部队伍建设，提高党员干部对纪律规矩、清正廉洁要求的认识和抓好外事工作纪律的学习和践行，牢记职责与担当，始终把党的纪律规矩牢记在心，把外事无小事，外事工作授权有限作为日常工作的紧箍咒，努力做到有所为有所不为，顺势而为，不出差错，不违规违纪。另一方面，我们主动做工作，把纪律挺在前，长期坚持召开出访团组行前会，向代表团成员讲纪律、讲要求、讲安全、讲注意事项。同时，加强对来访团组访华期间的接待管理工作。多年来，大家的责任意识普遍增强，出访和接待中没有发生违纪违规和涉及意识形态、文化安全的事件，彻底改变了过去纪律意识淡薄，只要不出差错就行的模糊想法。
三是以抓作风促党建。基层党建的一个重要内容就是要发挥党员的先锋模范作用，为在本部门树立良好的风气带好头、做好事。在具体工作中，党支部要求党员多做苦活、累活、重活，体现责任意识和大局意识，不讲个人得失，严格执行考勤制度和出差报备制度等各项规章制度要求，为群众树立良好的榜样，让群众感受到基层党建工作的开展在党员思想上工作上和党群关系上发生的新变化，从而使群众增强对党员和党支部的信任和支持。党员的模范作用在群众中化为积极向上的正能量，形成了一定的感召力。近几年来，党支部发展了一名党员，有两位同志先后向支部递交了入党申请书，部门党员发展工作取得了明显成果，有
效促进了在外联部树立积极进取、同事间相互关心、相互提携、相互促进的新风气和培育良好的工作氛围，改变了过去非党同志不关心支部工作的现象。
二、学以致用勤总结、立规制，不断完善见成效
如何把学习到的新思想新理念新主张运用到实际工作中去，是检验基层党建工作和业务工作融合开展相互促进的重要指标。我们总结归纳了以下两个方面的成效。
一是以党建促工作。外联部党建工作的目标任务就是从思想上政治上锻造一支忠于党、热爱文学对外交流事业，业务合格，有能力为中国文学走出去、为作家讲好中国故事提供优质服务的专业化干部队伍。党支部找准工作着力点，把党建工作取得的成果运用到推动业务工作的实践中去。党支部根据作协年度工作要点和外联部全年工作计划，从《习近平谈治国理政》和习近平新时代中国特色社会主义外交思想和文艺论述中推荐多篇重要讲话和文章作为年度党员干部重点学习篇目，主要内容包括构建人类命运共同体、一带一路建设、树立正确义利观、新发展观、新安全观和全球治理等，以及习近平总书记 2014 年在文艺工作座谈会上的重要讲话、2016 年在中国文联十大中国作协九大开幕式上的重要讲话等一系列有关文艺工作的论述，以坚定四个自信并指导我们的对外文学交流工作。实践证明，党建工作大大促进了业务工作，保证了业务工作的正确方向，使我们的干部在思想上得到锻造，能够在大是大非面前保持清醒头脑；在政治上得到锤炼，
能够始终牢记党的文艺工作和外交工作宗旨和方针，积极开展对外文学交流并取得好的成果；在业务能力上得到提升，能够承担并出色完成对外文学交流的各项任务；在遵章守纪上更加自觉，能够保持清正廉洁艰苦朴素勤俭办外事的好作风好传统。
二是以党建强集体。我们始终强调外联工作...
篇七：党建与业务如何融合
做到党建工作和业务工作双融合双促进 （ 精选 0 10 篇 ）如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 1 1
党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党建工作必须为业务工作服务。如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党支部，开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，保证业务工作的顺利完成。近年来，九江分局也在认真探索如何将党建工作融入业务工作，把党建工作与分局的各项工作密切联系在一起，我的主要体会是：
一、要消除认识上的“ 四个误区” ，牢固树立“ 四种意识” 。
一是消除认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政的重要地位和作用，树立“党建工作必须走前头”的思想意识。
二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。
三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想意识。
四是消除认为“党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系。
根据党章的规定，党支部织的核心任务是服务中心、建设队伍。我认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是找准切入点，通过发挥党支部和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党支部织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。
第一，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。当前，“一站一策”、“精细化管理”正紧锣密鼓的进行！基层党支部可以以此次为抓手，立足水文实际情况，加强各测站的管理。因地制宜，加强党的方针政策指导，强化人和物的引领。充分
发挥党员的先锋模范作用攻坚克难、认真钻研，积极创新。认真做好“一站一策”、“精细化管理”工作努力提升水文测报和水生态保护工作水平。
第二，应当明确党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务。比如：在党员教育管理上以落实长江委党组《关于进一步加强长江委党支部建设的实施意见》为主线，以“三会一课”、红旗党支部创建、支部主题党日为载体，把支部党建工作与各项管理工作深度融合，增强党员干部党性意识，用改革发展大局展示全分局事业的新作为、新成效、新形象。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党的工作的有力保证。通过党支部织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性。2018 年底长江三峡工程杨家脑以下河段长江与鄱阳湖江湖汇流段河道演变观测中，部分群众看到大片的涉水滩涂，心里略有畏难情绪，可看到党员不仅没有怨言而且主动请缨到最艰苦的测线后，他们也迎难而上，一步一步的“爬”，最后都出色完成了任务。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施。真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用，最后通过防汛抗旱、抢险救灾、攻坚战等一场场硬仗中完美体现。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵，充分发挥党员的先锋模范作用。党员的先锋模范作用也是看其业务钻研是不是比普通职工精、工作责任心是不是更强、在“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”等危重任务面前是不是敢于挺身而出等各方面表现出来。其次，党支部要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员先锋模范岗，激发党员、职工、青年在推动水文发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。比如：2019 年刚过完年，分局党员放弃过节休假,积极参加下游局组织的长江南京以下 12.5 米深水航道二期工程动态监测测验任务。还有 2019 年（2017 年度项目）三峡后续工作长江中下游影响处理河道观测（张家洲河段）等外业勘测。不管环境如何艰苦，情况如何恶劣，只要有需要，分局党员都能冲在最前线，并出色完成工作内容。
三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合。
面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，我认为，党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点来进行。
一是大力推进学习型建设，充分发挥党支部理论学习的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部职工教育培训，以科学发展落实行动计划，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，充分提高学习成效。其次，加大后备骨干的培养力度，支部持续加强非党员特别是年轻党员的教育将综合素质好、品行作风正、勇于担当的优秀人才发展到队伍中来，加强水文发展的“造血”功能。
二是把围绕服务发展作为党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准。公开服务承诺，接受群众监督。“引领”，着力强化党员干部在工作中的激情、作风、效率、服务意识和创新能力等。在考核制度上，把业务工作绩效作为评价
优秀党员、干部的一项重要标准。发挥党员的先锋模范作用，在重要岗位、重点位置设立“党员先锋模范岗”做到哪里需要，党员的作用就发挥到哪里，党支部的监督就到哪里。
三是强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进水文工作创新；通过治懒，提高工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化水文管理，为进一步弘扬新时代水利精神，不断推进长江水文事业创新发展作出新的贡献；全面提升创先争优活动，紧扣水文工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业。
四是坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化建设活动；坚持廉政风险防控管理动态化，积极做好“廉政风险防控管理工作”，把风险隐患化解在初始阶段，确保分局权力行使安全、资金运用安全、重大事项安全和干部成长安全。
五是着力提升干部职工的竞争意识和创新能力，充分运用互联网技术和信息化手段，增强党员教育管理工作，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，不断提高职工的现代化水平。并通过网络向群众宣传党的理论和路线方针政策，听取群众意见，联系服务群众。着力于打造敢为人先、锐意进取的水文队伍。
我们将努力将党建与业务工作相互融合、互相促进，让党建工作在润物细无声中对业务工作发挥作用。
如何做到党建 工作和业务工作双融合双促进篇 2 2
1、牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。
2、在业务工作中不断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实。
3、在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。
扩展资料 党建工作和业务工作融合促进的相关情况 服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一“核心”，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。
1、在日常工作中，只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。
2、党建工作与业务工作是相互依托、相互促进的。
党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效 2 果；业务工作能使党建工作有所依托、真正落到实处。
3、只谈党建工作不谈业务工作，那么党建工作就会流于形式，脱离实际。
党建工作应该围绕业务工作开展，并通过业务工作丰富党建内容，活跃党建活动。
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作为今年新成立的翠屏区综合行政执法局党组和党支部，坚持党建引领，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强开展工作的动力与活力。
一、狠抓制度建设，夯实党建工作
局党组在抓党建工作落实上，先后制定了“四好一强”领导班子创建活动的实施方案、“五好”党支部创建活动方案、“党员积分制管理”工作实施方案等，开展党务“底数清”自查等一系列党建工作。完善了局党组“三重一大”决策制度、请销假和考勤制度、值班制度等 8 项规章制度，通过抓制度建设、工作落实，夯实了我局的党建工作基础。
二、找准切入点，实现党建工作和业务工作双融合、双促进
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，我局摆正位置、找准党建工作切入点，今年通过开展以“纠正四风”为主线，开展了全局干部整治形式主义、官僚主义九个问题方面的工作，自查自纠，立行立改；开展了政商交往突出问题专项整治、过度留痕问题专项整治、滥用属地管理问题专项整治；开展了党的政治纪律和政治规矩学习教育和警示教育；开展了纠正“五偏”问题专项行动；开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，同时发放了调查问卷，形成了主题教育专项整治问题排查台账；开展了“读原著、学原文、悟原理”学习大讨论活动，领导带头学、干部每人领学，开展了干部职工大讨论，提升干部职工思想意识。通过机关党组开展的一系列党的建设工作，不仅调动广大干部职工的积极性和主动性，积极落实了区委、区政府安排的创建文明城市、脱贫攻坚、河长制联络单位等中心工作。协调理顺各方面关系，确保部门业务工作的正常开展，杜绝形成"两张皮"，实现党建工作和业务工作双融合、双促进。
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烟台市蓬莱区行政审批服务局，无论是一次办好改革，优化营商环境还是其他业务，党建始终贯穿其中，是引领的“牛鼻子”。该局推动党建工作与中心工作深度融合，突出“人民至上、服务至优、审批至简、业务至精”主线，按照“政治过硬、组织过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬”目标要求，努力做到“党建有力度、审批有速度、服务有温度、改革有深度”，在全局营造争先进位、创优创效的干事创业氛围,为建设自然生态宜业宜居宜游新蓬莱助力。
党建深入融合到工作之中，首先要做到的就是要有政治担当，党建有力度。据了解，该局着力发挥“关键少数”的“头雁效应”，扎实履行党组主体责任，推进机关党的建设高质量发展，通过加强支部建设、巩固党建品牌、强化政治教育，引导党员干部坚守政治忠诚、保持政治定力、强化政治担当、提升政治能力，打造政治过硬、组织过硬的模范机关。
以“一专多能、业务过硬”的综合型人才为目标，不断提升工作人员素质水平，抓好工作人员理想信念教育，培养人民公仆意识，强化专业职业素养，定期进行业务培训，充分发挥“传帮带”作用，帮助新人提升岗位履职能力，全面推进队伍建设。同时，安排干部参与“三重”工作、“双招双引”、乡村振兴等重要任务，在一线检验锻炼、培养使用干部。深化“双报到三促进”和联企包村活动，落实“三张清单”，开展“组团式”“菜单式”服务，为社区和群众解决实际问题;积极参与百名干部联百企、部门包村、脱贫攻坚等工作，以实际行动为民服务。
记者了解到，烟台市蓬莱区行政审批服务局深入推进“党建领航、连心帮办”机关品牌建设。突出基层党组织的服务功能和协调功能，不断巩固“功能性党小组、连心帮办站、网络学习宣传平台”三个平台建设，围绕蓬莱建设发展、企业和群众所急所需，全面统筹政务服务基层党建工作协调发展。以党建促政务，调动起大厅工作人员积极性、创造性，增强做好政务服务工作的内生动力，助推“放管服”改革工作持续发力。
让党建真正落实到为人民服务上，烟台市蓬莱区行政审批服务局是这样做的：瞄准审批服务的难点、堵点，锐意创新，精准施策，推行“五减一增”措施，以强烈的宗旨意识推进审批服务工作持续提速增效。
具体措施有：
一、推行“ 基层一窗” ，减跑腿。在市镇两级党群服务中心( 便民服务中心) 标准化建设工作取得成效的基础上，选取 3 个街道的 10 个社区和 6 个镇 街的 12个乡村振兴融合发展区按照“ 红垒十标” 标准进行重点打造。梳理规范镇级中心服务事项清单和村居服务事项清单，理顺服务职能和范围，依托山东政务服务网开通镇、村两级站点，提供网上办理服务。利用“ 仙境党员之家” 系统平台，建立市级党群服务中心与村级党群服务中心的音视频实时连线，为群众提供在线政务咨询服务。
二、推行“ 容缺受理” ，减材料。联合各行政主管部门，梳理启动告知承诺事项 目录清单，对基本条件具备、主要申请材料齐全且符合法定形式，经申办群众、企业作出相应承诺后，先予办理，并一次性告知需补正的材料、时限，缩
短审批周期。并落实证明事项告知承...
