新时期的水利即现代水利是区别于传统水利而言的，其发展方向与传统水利有根本性的转变，主要是实现三大转变，即实现工程水利向资源水利转变、农村水利向社会水利转变、计划水利向市场水利转变。尽管要实现这些转变不是一朝一夕之事，面临的困难和矛盾较多，但水利工作必须与时俱进，向现代水利的发展方向转变。现代水利就是要以“以人为本，科学治水”为出发点，推进水资源可持续利用，为全面建设小康社会提供有力的支援和保障。打造现代水利，关键在于人，因此在水利系统开展好思想政治工作尤为迫切。
宣传思想工作历来是党的工作的重要组成部分，具有凝聚人心、振奋精神、鼓舞斗志、塑造人格、舆论引导、交流沟通等功能，在党的各项工作中具有不可替代的作用。同样，在我们水利战线加强和改进思想政治工作的重要性也不例外。
如何加强和改进新时期水利战线宣传思想工作，我们麦溪水利站在水利站改革发展的同时，针对暴露出的不少新情况、新问题，做到按照“三个代表”重要思想要求，以科学发展观为指导，把准落脚点，与时俱，进，不断改进和创新思想政治工作。笔者就结合我们麦溪水利站的思想政治工作实际，谈几点具体做法。
措施之一，加强教育，提升素质。队伍优则事业兴。为锻造一支作风强、业务精的水利队伍，我们麦溪水利站把思想政治工作提上重要的议事日程。近年来，我们广泛开展“三观”、“三德”、“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动，统一干部职工的思想；制定了素质教育规划，鼓励干部职工学习和深造，使干部职工的学识水平和专业技能迅速提高；除上级部门集中培训外，我们站每周必须保证半天业务学习时间或政治学习时间，做到思想政治工作与水利业务发展同规划、同布置、同考核、同奖罚。
措施之二，疏通思想，理顺情绪。同业务工作一样，思想政治工作也是水利工作的一项重要内容，为此，我们水利站领导将思想政治工作与水利业务工作作为辩证统一的目标加以明确，齐部署，共落实，在工作实践中始终把思想政治工作的着眼点放在疏通思想，理顺情绪，化瘀解惑，激化鼓励，净化心田，催人奋
对干部职工在水利改革中出现的某些模糊认识，一方面教育干部职工树立大局观念，不计个人得失；另一方面从处理国家、集体和个人三者利益出发，及时采取组织措施进行调整，做到大改大发展，小改促发展；改革促发展，改革促和谐。
措施之三，建章立制，规范奖惩。思想政治工作归根到底是做人的工作，是凝聚人心；调动人的积极性，激发人的创造性的工作。为实现思想政治工作与水利业务工作双赢，我们麦溪水利站领导坚持思想政治工作和业务工作同部署、同检查、同考核，使思想政治工作与水利业务工作不脱节、有力度。近年来，大利站制定并实施了全方位的岗位责任制考核，以责定岗，以岗定人，并把岗位的职能、职责、目标进行了量化，将执行情况与个人的奖金直接挂钩，使每个干部职工在压力中产生动力，激发了工作热情。正因为这样，水利站年年能完成上级下达的任务指标。
措施之四，道德建设，情暖社会。结合《公民道德建设实施纲要》，我们站领导用典型事迹激励全站干部职工，引导全站干部职工树立高尚的职业道德、家庭美德和社会公德，把思想道德建设渗透到水利工作的各个岗位和环节中，并由机关内向机关外延伸，由八小时内向八小时外延伸，由单位向社会延伸。此外，还积极引导全站干部职工广泛开展爰心奉献社会各项活动。
措施之五，抓住关键，注重实效。一个单位开展好思想政治工作的目的，是为了促进发展。近年来，我们站领导在政治工作的针对性、实效性、主动性上下功夫，把握住工作的结合点。首先，把思想政治工作与单位的经济发展结合起来，站领导始终把发展站经济作为稳定工作的前提抓紧、抓细、抓实，把思想政治工作渗透于经济工作中。其次，把思想政治工作与为民办实事结合起来，对职工的思想政治工作力戒“假大空”，站领导把解决职工的一些思想认识问题寓于帮助解决职工实际问题之中；第三，把思想政治工作与调动职工积极性结合起来，营造了一种奋发向上的工作氛围，对单位各项工作的开展起到了积极推动作用。
(作者单位：丹阳市麦溪水利管理服务站)
