舒心就业社区建设方案 舒心就业社区建设方案就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。“舒心就业”是内心对外界反应的一种内涵感受，是从人文、人本、人性视角研究就业的一种标准，是精神层面下面是小编为大家整理的舒心就业社区建设方案 ,供大家参考。
舒心就业社区建设方案
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。“舒心就业”是内心对外界反应的一种内涵感受，是从人文、人本、人性视角研究就业的一种标准，是精神层面设定的一种评价方式，是深层次研究经济活动对所在大环境的一种凝练评价，是做好就业工作突出的亮点，是实现共同富裕鲜明的特色，是社会和谐稳定集中的体现。按照市委、市政府“振兴新突破、我要当先锋”专项行动部署要求，着力打造“舒心就业”民生品牌，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示精神，认真贯彻党中央决策部署及省委具体要求，按照省第十三次党代会、市十四次党代会要求，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，在开展“振兴新突破、我要当先锋”专项行动中，大力推动实施“舒心就业”工程，着眼劳动者、用人单位、公共服务三个维度，采取更有速度、更有温度、更有力度的工作措施，解决就业全生命周期的痛点、堵点、难点问题，让劳动者求职更便捷，不闹心烦心难心，收入不断增长；让企业用工更加顺畅，不烦心堵心操心，人岗匹配度不断增强；让公共服务更加高效，就业环境更加优化，从而促进劳动者、企业、城市共同成长和发展，为建设新沈阳中心城市目标而努力奋斗。
二、主要工作目标
（一）就业环境更加优越
促进就业政策体系更加健全，创业环境更加优化，创业机会更多、渠道更广，更多人可以通过创业实现人生价值，就业风险应对能力显著增强，就业安全保障
更加有力，劳动环境全面改善，劳动者权益得到有效保障，社会保障体系更加健全。
（二）就业质量稳步提升
劳动报酬实现高斜率增长，劳动者实现体面劳动，更有尊严，发展空间和成长平台充分保障，劳动参与率、人均劳动生产率、社会平均工资水平在东北地区保持领先水平。
（三）就业结构更加合理
劳动力市场包容性持续提高，供需保持更高水平动态平衡，人力资源质量大幅提升，技能素质更加匹配产业转型和高质量发展需求，人力资源市场求人倍率、高层次人才增长比率、技能型人才培养吸引比例持续提升。
（四）就业服务更加高效
人力资源服务行业快速发展，人力资源市场功能更加完善，信息化、智能化、数字化服务模式持续升级，公共就业服务更加充足、更加精准、更加便利共享，覆盖全体城乡劳动者公共就业服务体系更加完善。
（五）就业形势更加稳定
市场主体吸纳就业能力持续增强，就业容量不断扩大，每年吸引高校毕业生来沈留沈15万人，城镇新增就业11.5万人，城镇登记失业率稳定控制在4%以内，零就业家庭动态为零。
三、主要工作内容和举措
把促进就业作为经济社会发展的优先目标，加强就业政策与财税、货币、产业、投资、贸易等宏观经济政策以及人才、教育、培训、社保等社会政策的统筹协调，形成有利于促进就业的宏观政策体系和工作格局。
（一）实施劳动者全周期成长工程
1.组织开展“舒心就业生涯规划”指导工作。采取举办讲座、一对一谈心、创意设计等多种活动形式，有针对性地开展就业服务和职业生涯规划指导工作，使劳动者认识自我、明确目标、了解社会，推动积极理性就业。注重从高校阶段起，有目的的开展职业生涯规划教育，强化择业观念引导，推动高校毕业生实现更高质量就业。
2.实施“舒心创业辅导”计划。成立创业指导专家委员会，实行“千名创业带头人引领计划”，通过税收减免、创业贷款、创业补贴等政策为创业者提供政策咨询、项目推介、开业指导、资源对接、跟踪扶持等服务。大力发展高校创新创业教育，建设完善依次递进、有机衔接、科学合理的创新创业教育体系，培育一批创业拔尖人才。举办创业大赛，培育一批创业典型，开展《另一半沈阳史——创新创业创造》《巨才燎沈》系列宣传活动，营造有温度的就业创业氛围。
3.实施高校毕业生倍增计划。坚持“高校为主导、创业创新基地和企业为载体、政府引导、协同推进”的模式，建立政校企协同服务机制，共同推动高校毕业生就业创业。全年提供高校毕业生就业岗位10万个，开发青年基层公共服务岗位
800个，事业单位每年应届高校毕业生招聘比例不低于30%。组织离校未就业毕业生专场招聘会，开展“舒心就业五送进校园”活动10场以上。
4.组织开展“一校一产业”培训。围绕我市产业链发展需求，在各高校设置培训基地，采取订单、定向培训等方式，做强做大“一校一产业”规模，为我市产业发展持续提供更高素质人才。
5.实施“舒心就业见习”计划。引导高校毕业生、失业青年等到企业参加就业见习，增强就业能力，开发舒心就业见习岗位2600个。
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